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險(xiǎn)露山水
針對(duì)這一情況,家政服務(wù)綜合保險(xiǎn)在上?,F(xiàn)身,勞動(dòng)保障部門(mén)也積極推動(dòng)、指導(dǎo),并參與了這項(xiàng)保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)。目前經(jīng)營(yíng)該險(xiǎn)種的保險(xiǎn)公司為中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司和中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司。家政服務(wù)人員有了相應(yīng)保險(xiǎn)保障后,就會(huì)在一定程度上擺脫因做家務(wù)而受傷后無(wú)人埋單的窘境。
凡在上海市行政區(qū)域內(nèi)雇傭家政服務(wù)人員的雇主均可投保家政服務(wù)綜合保險(xiǎn),而且只能由個(gè)人或家政中介公司代雇主購(gòu)買(mǎi),單位不可購(gòu)買(mǎi)。如已購(gòu)保險(xiǎn)的雇主一年內(nèi)更換了家政服務(wù)人員,無(wú)需另行購(gòu)買(mǎi),只要辦理變更手續(xù),變更家政服務(wù)人員姓名、證件號(hào)碼即可。
保障解密
以中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司的家政服務(wù)綜合保險(xiǎn)為例,年繳保費(fèi)30元,最高賠償限額為10萬(wàn)元,保險(xiǎn)有效期內(nèi)發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故的,被保險(xiǎn)人所獲得的賠償金之和不超過(guò)保險(xiǎn)單所約定的最高賠償額。其保障范圍具體包括:
意外傷害致死 因遭受保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的意外事故,并自事故發(fā)生之日起180天內(nèi)死亡的,給付保險(xiǎn)單約定的賠償限額10萬(wàn)元。
意外傷害致殘 因遭受保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的意外事故,并自事故發(fā)生之日起180天內(nèi)造成殘疾的,給付相應(yīng)賠償金。殘疾程度分為7級(jí),不同傷殘等級(jí)的賠付金額為:一級(jí)10萬(wàn)元,二級(jí)7.5萬(wàn)元,三級(jí)5萬(wàn)元,四級(jí)3萬(wàn)元,五級(jí)2萬(wàn)元,六級(jí)1.5萬(wàn)元,七級(jí)1萬(wàn)元。
無(wú)殘疾意外傷害遭受保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的意外事故,賠償必需的、合理的無(wú)殘疾意外傷害醫(yī)療費(fèi)用,具體包括掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)。除緊急搶救外,被保險(xiǎn)人所雇家政服務(wù)人員受傷時(shí)應(yīng)在上海市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)院就診。無(wú)殘疾意外傷害醫(yī)療賠償金累計(jì)最高賠償額為1萬(wàn)元,每次無(wú)殘疾意外傷害醫(yī)療費(fèi)用賠償金的絕對(duì)免賠額為100元。
突發(fā)疾病死亡根據(jù)保險(xiǎn)條款,家政服務(wù)人員生病不屬于意外傷害事故,不在保障范圍之內(nèi),但近期上海市勞動(dòng)保障部門(mén)已在與保險(xiǎn)公司共同商討完善家政服務(wù)綜合保險(xiǎn),計(jì)劃擴(kuò)大家政服務(wù)保險(xiǎn)責(zé)任范圍,即家政服務(wù)人員在提供家政服務(wù)過(guò)程中,因突發(fā)疾病死亡的,也可以獲得相應(yīng)的理賠,每年30元的保費(fèi)仍維持不變。
[關(guān)鍵詞]家政服務(wù) 人員技能 培訓(xùn) 優(yōu)化配置
傳統(tǒng)觀念認(rèn)為,家政服務(wù)主要是向客戶提供單一的保姆服務(wù),以解決其日常生活中所遇到的需求問(wèn)題。新時(shí)期經(jīng)濟(jì)體制逐漸開(kāi)放,家政服務(wù)不再僅限于生活保姆,而是擴(kuò)展為職業(yè)保姆、幼兒教育、水電維修、送貨搬家等多項(xiàng)服務(wù)。業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大對(duì)家政服務(wù)公司的人員技能提出了嚴(yán)格的要求,建立系統(tǒng)性的技能培訓(xùn)方案是不可缺少的。如何穩(wěn)定現(xiàn)有的人力資源,發(fā)揮出最高質(zhì)量的家政服務(wù)水平是企業(yè)需要積極考慮的問(wèn)題。
一、家政服務(wù)人員技能培訓(xùn)的作用
家政行業(yè)是服務(wù)產(chǎn)業(yè)的構(gòu)成之一,在我國(guó)還處于起步發(fā)展階段,并未形成大規(guī)模的企業(yè)群體。盡管家政服務(wù)是向客戶提供不同服務(wù)的產(chǎn)業(yè),但其對(duì)于家政工作人員的技能要求十分嚴(yán)格,每一項(xiàng)工作都會(huì)有相應(yīng)的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)人員工作不到位,將會(huì)影響到公司在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中的信譽(yù)形象,給后續(xù)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)更多的阻礙。人力資源是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)可持續(xù)運(yùn)營(yíng)的保障,家政服務(wù)人員注重技能培訓(xùn)有著多方面的作用。
1.穩(wěn)定人力資源。人力資源在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中是最為基本的條件,缺乏足夠的人員力量則很難把企業(yè)經(jīng)營(yíng)起來(lái)。家政公司是服務(wù)行業(yè)的典型代表,員工在服務(wù)客戶時(shí)常會(huì)遇到各種難題,如:客戶故意刁難員工,惡意投訴員工,隨意辱罵員工等,這些行為極大地削弱了家政人員參與服務(wù)工作的積極性。近年來(lái),家政公司員工因多種因素而頻繁地選擇跳槽轉(zhuǎn)行,造成家政公司人力資源缺失嚴(yán)重。建立科學(xué)可行的職業(yè)技能培訓(xùn)體系,使家政人員掌握專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能,使個(gè)人價(jià)值職業(yè)價(jià)值得到充分體現(xiàn),穩(wěn)定了公司內(nèi)部人力資源的流通。
2.提高服務(wù)水平。服務(wù)質(zhì)量不僅關(guān)系著家政公司的市場(chǎng)信譽(yù),也決定著服務(wù)客戶群體的數(shù)量,對(duì)企業(yè)乃至整個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生極大的影響。專(zhuān)業(yè)決定著服務(wù)質(zhì)量,只有建立一支具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),才能讓客戶獲得最大的滿意度。家政服務(wù)公司對(duì)內(nèi)部人員實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,可從多個(gè)角度提升家政服務(wù)水平,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)收益。如:增強(qiáng)服務(wù)人員的技能水平,按照客戶提出的服務(wù)要求完成各項(xiàng)工作,從根本上解決客戶需要的各種服務(wù)。當(dāng)家政公司的服務(wù)質(zhì)量得到改善,逐漸在市場(chǎng)上樹(shù)立自身的品牌,推動(dòng)了行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
3.擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。行業(yè)調(diào)查分析,我國(guó)70%左右的家政服務(wù)公司均屬于小規(guī)模經(jīng)營(yíng),其內(nèi)部調(diào)控運(yùn)營(yíng)比較方便,也有助于減小市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失。但小規(guī)模經(jīng)營(yíng)也限制了家政服務(wù)公司業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大,由于人員力量不足而無(wú)法提供更多的家政服務(wù)。現(xiàn)有家政人員的服務(wù)技能薄弱,整體職業(yè)素質(zhì)水平偏低,解決這一問(wèn)題是擴(kuò)大公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的重要措施。通過(guò)開(kāi)展技能培訓(xùn)工作,能夠把最新的家政技能傳授給服務(wù)人員,引導(dǎo)其靈活地運(yùn)用操作技術(shù)提高服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目的多樣化,帶動(dòng)了經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大。
二、從法律準(zhǔn)則完善人員的技能培訓(xùn)體系
家政服務(wù)不再被認(rèn)為是伺候人的、不體面的工作,而和所有其他職業(yè)一樣被看作是社會(huì)分工下的一種行業(yè)。2000年,勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式認(rèn)定“家庭服務(wù)員”這一職業(yè),家政服務(wù)踏上自身的“職業(yè)化”發(fā)展道路。由于服務(wù)行業(yè)所具有的特殊性,家政服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)深入分析員工培訓(xùn)的積極作用,立足于經(jīng)營(yíng)需要而擬定科學(xué)的技能培訓(xùn)體系。筆者認(rèn)為,培訓(xùn)師要從家政人員的行為準(zhǔn)則方面完善培訓(xùn)體系,使其掌握“最專(zhuān)業(yè)、最先進(jìn)、最完善”的服務(wù)技能。
1.樹(shù)立法律意識(shí)。法律可以規(guī)范家政服務(wù)公司的正規(guī)經(jīng)營(yíng),對(duì)完善員工技能水平也有著重要的作用。培訓(xùn)師需引導(dǎo)家政服務(wù)人員樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí),在法律規(guī)范指導(dǎo)下提高個(gè)人的職業(yè)技能。如:遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)和社會(huì)公德;執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,自尊自強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè);遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。這些對(duì)于服務(wù)人員職業(yè)服務(wù)水平的提升具有促進(jìn)作用。
2.遵守職業(yè)道德。職業(yè)道德是衡量家政服務(wù)人員綜合素質(zhì)的關(guān)鍵指標(biāo),重點(diǎn)培訓(xùn)服務(wù)人員的職業(yè)道德也是必不可少的。服務(wù)人員需尊重消費(fèi)者生活習(xí)俗,主動(dòng)適應(yīng)消費(fèi)者,視消費(fèi)者如親人,不虐待所照看的老、幼、病、殘人員;不泄露消費(fèi)者隱私;不參與消費(fèi)者家庭及鄰里的矛盾糾紛,不傳閑話,以免激化矛盾;不向消費(fèi)者借錢(qián)或索要財(cái)物;在離開(kāi)消費(fèi)者家庭時(shí),要主動(dòng)打開(kāi)自己的包裹讓其檢查,以示尊重。
3.履行工作職責(zé)。嚴(yán)格按照公司擬定的經(jīng)營(yíng)規(guī)范及客戶服務(wù)的需求,培訓(xùn)且指導(dǎo)員工認(rèn)真履行職業(yè)責(zé)任,以防止服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)各種糾紛。如:培訓(xùn)期間指導(dǎo)員工遵守合同條款,不無(wú)故違約,不無(wú)故要求換戶或不辭而別。如與消費(fèi)者發(fā)生矛盾,出現(xiàn)消費(fèi)者侵犯家政服務(wù)人員合法權(quán)益,或變更服務(wù)地址、服務(wù)工種等,無(wú)論何種原因家政服務(wù)人員均應(yīng)先行告知經(jīng)營(yíng)者,不要擅自處理。
4.增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能。家政服務(wù)行業(yè)多元化經(jīng)營(yíng),其涉及到的服務(wù)項(xiàng)目也在不斷地變多,增強(qiáng)服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能是執(zhí)行培訓(xùn)方案的根本目的。總體上來(lái)說(shuō),家政服務(wù)人員技能培訓(xùn)措施:努力學(xué)習(xí)服務(wù)技能,完成經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者安排的工作任務(wù);對(duì)不會(huì)使用的器具,未經(jīng)經(jīng)營(yíng)者指導(dǎo)和消費(fèi)者允許不要使用;未經(jīng)消費(fèi)者同意不使用其通訊工具和電腦等設(shè)備,遵守最基本的職業(yè)道德素質(zhì)。
5.維護(hù)個(gè)人利益。引導(dǎo)家政服務(wù)人員維護(hù)個(gè)人利益,也是技能培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。面對(duì)家政服務(wù)工作的各種困難,服務(wù)人員頻繁地跳槽轉(zhuǎn)行,這與個(gè)人切身利益受到侵犯是密切相關(guān)的。培訓(xùn)時(shí)要提醒服務(wù)人員:不要與異性成、青年人同居一室;不帶親朋好友在消費(fèi)者家中停留或食宿;不擅自外出或夜不歸宿,如有特殊情況不能按時(shí)返回,要征得消費(fèi)者同意;要注意防火、防盜,切實(shí)做好自身保護(hù)工作。
三、基于培訓(xùn)體系的人力資源鞏固措施
家政服務(wù)行業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用不容忽視,雖然缺少國(guó)家參與投資建設(shè),但依舊能夠憑借著自主經(jīng)營(yíng)能力的改善,根據(jù)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)模式的需要進(jìn)行合理分配,使人才力量得到了最優(yōu)化控制。實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)在人力資源管理方面還存在著許多的不足,尤其是人才力量缺失往往對(duì)企業(yè)造成了巨大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。“員工跳槽”現(xiàn)象是所有家政服務(wù)公司普遍存在的問(wèn)題,這與家政服務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)及待遇水平存在著直接的關(guān)聯(lián)?;谂嘤?xùn)體系的人力資源鞏固,要求家政服務(wù)公司從薪資待遇、工作條件、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)設(shè)備等多個(gè)方面進(jìn)行完善。既能夠?yàn)榉?wù)人員個(gè)人價(jià)值發(fā)揮提供廣闊的空間,也能在培訓(xùn)體系的指導(dǎo)下全面發(fā)揮人力資源作用。
人力資源是一個(gè)企業(yè)所有崗位人才力量的集合,涉及到不同崗位層次的工作人員,對(duì)整個(gè)家政服務(wù)行業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)有著顯著的推動(dòng)意義。新時(shí)期國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制深化改革,各種人力資源相關(guān)的政策得到了普遍實(shí)施,推動(dòng)了不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的優(yōu)化經(jīng)營(yíng)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì),無(wú)論是國(guó)有傳統(tǒng)行業(yè)或者新興產(chǎn)業(yè)都將面臨著新的人力資源調(diào)整,這些都是對(duì)經(jīng)營(yíng)者管理能力的一種考驗(yàn)。
結(jié)論
綜上所言,家政服務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,其對(duì)家政服務(wù)這一服務(wù)行業(yè)的規(guī)劃發(fā)展至關(guān)重要。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,家政服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)改革早期的員工培訓(xùn)模式,以法律規(guī)范、職業(yè)道德、工作職責(zé)、專(zhuān)業(yè)技能等多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),優(yōu)化現(xiàn)有的員工技能培訓(xùn)體系。此外,為了防止員工跳槽造成的人力資源缺失,家政培訓(xùn)體系中還需注重人力資源的優(yōu)化配置。
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關(guān)鍵詞 家政學(xué) 拔尖創(chuàng)新 培養(yǎng)模式
中圖分類(lèi)號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/ki.kjdkx.2017.01.012
0 前言
我國(guó)的家政服務(wù)業(yè)起步較晚,但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展、人民生活水平的不斷提高而成為一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。近幾年來(lái),家政企業(yè)數(shù)量逐年增多,2013年全國(guó)家政服務(wù)企業(yè)65.2萬(wàn)家,從業(yè)人員2162萬(wàn)人,但按市場(chǎng)需求分析仍然缺口2000萬(wàn)左右,按每10人需要一名行業(yè)管理者,家政服務(wù)行業(yè)管理人才缺口也達(dá)200萬(wàn),行業(yè)拔尖創(chuàng)新人才短缺困境越來(lái)越成為影響行業(yè)整體發(fā)展瓶頸,人才資源越來(lái)越成為推動(dòng)行業(yè)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,教育的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性地位和作用更加突出。2010年隨著國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于發(fā)展家庭國(guó)服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,支持高等院校開(kāi)設(shè)家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè),培養(yǎng)從事家庭服務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理人才和中高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才。
當(dāng)前家政學(xué)教育正面臨前所未有的機(jī)遇,為我國(guó)家政服務(wù)行業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才是高等教育義不容辭的責(zé)任,如何利用自身優(yōu)勢(shì)和特色,在高等院校建立拔尖創(chuàng)新家政學(xué)人才體系,如何打造行業(yè)精英,改變目前行業(yè)局面,體現(xiàn)高等教育向行業(yè)“精英化”培養(yǎng)發(fā)展趨勢(shì),探索建立拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的有效機(jī)制,促進(jìn)拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出,是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,實(shí)現(xiàn)行業(yè)發(fā)展的要求,也是當(dāng)前對(duì)教育改革的迫切要求。
1 家政學(xué)拔尖創(chuàng)新人才內(nèi)涵
教育部頒布《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展計(jì)劃綱要(2010-2020)》明確提出各高校要建立“拔尖創(chuàng)新人才”培養(yǎng)的“特區(qū)”。所謂拔尖創(chuàng)新人才原指在各個(gè)社會(huì)領(lǐng)域有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、社會(huì)責(zé)任感和鮮明榮辱觀,有創(chuàng)新精神和能力,為國(guó)家和社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的帶頭人和杰出人才;而對(duì)于高等學(xué)校人才培養(yǎng)來(lái)講,拔尖創(chuàng)新人才應(yīng)主要指具有厚實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),寬廣的專(zhuān)業(yè)視野和熟練的實(shí)踐動(dòng)手能力的厚博精深型人才。概括起來(lái)應(yīng)該具有“四位一體”能力的人才。一是具備良好的心理素質(zhì)與修為;二是具有完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系,包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和交叉學(xué)科知識(shí);三是具有創(chuàng)新精神與批判意識(shí);四是具有出眾的實(shí)踐能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2 家政學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題
高等學(xué)校家政學(xué)專(zhuān)業(yè)從2003年招生以來(lái),經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展,培養(yǎng)了大批家政服務(wù)行業(yè)專(zhuān)業(yè)管理人才。但隨著近些年社會(huì)對(duì)家庭服務(wù)業(yè)的關(guān)注,尤其是2010年國(guó)務(wù)院辦公廳43號(hào)“關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)”文件,大力發(fā)展家政服務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng),家政學(xué)專(zhuān)業(yè)招生規(guī)模迅速擴(kuò)大,國(guó)內(nèi)一些高校紛紛新建家政學(xué)專(zhuān)業(yè)。但專(zhuān)業(yè)設(shè)置趨同,培養(yǎng)模式復(fù)制程度高,只注重人才培養(yǎng)數(shù)量而忽略質(zhì)量,培養(yǎng)出的人才與家庭服務(wù)行業(yè)與社會(huì)發(fā)展需求仍有很大差距,具體體現(xiàn)在:
首先,很多學(xué)校硬件基礎(chǔ)條件建設(shè)出現(xiàn)滯后,家政專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)無(wú)法滿足,只能以培養(yǎng)“成品”為主,無(wú)太多精力注重拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)。
拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)本身就需要高水平的硬件基礎(chǔ)設(shè)施條件作為保障,并且與國(guó)外先進(jìn)實(shí)驗(yàn)條件保持在同一水平上。而家政學(xué)專(zhuān)業(yè)是近些年才開(kāi)設(shè)的新專(zhuān)業(yè),目前在二本層次只有吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)和湖南女子學(xué)院開(kāi)設(shè)此專(zhuān)業(yè),作為新專(zhuān)業(yè)各校本身對(duì)其投入就很有限,尤其家政學(xué)的應(yīng)用型學(xué)科屬性又導(dǎo)致其實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)設(shè)備又難與和其他專(zhuān)業(yè)學(xué)科進(jìn)行共享,投入動(dòng)機(jī)就會(huì)更弱。在這種境遇下,專(zhuān)業(yè)只能無(wú)奈于硬件基礎(chǔ)條件的限制,采用工廠流水線似的培養(yǎng)模式,以培養(yǎng)技術(shù)型“成品”人才為主,缺少個(gè)性化及拔尖型人才培養(yǎng)。
其次,目前家政學(xué)學(xué)科體系分散并缺乏開(kāi)放性,難以構(gòu)建課程集群體系。拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)首先要求學(xué)科要具有一定統(tǒng)整性,課程設(shè)置應(yīng)該讓學(xué)生在從寬泛到專(zhuān)業(yè),再到交叉這樣一條線性的知識(shí)體系上。而家政學(xué)科由于建立在技能應(yīng)用性培養(yǎng)基礎(chǔ)上,導(dǎo)致像營(yíng)養(yǎng)、服飾、藝術(shù)、護(hù)理、管理等方向難以形成課程集群并發(fā)掘其課程核心。導(dǎo)致再實(shí)際中更多以填充形式對(duì)課程進(jìn)行設(shè)置,有人形象把家政學(xué)教育比喻成“一籮筐,什么都可往里裝”,多學(xué)科交叉融合固有的屏障仍未打破。
再次,高校對(duì)家政學(xué)專(zhuān)業(yè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程的認(rèn)識(shí)不夠。
一些家政教育者認(rèn)為拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)等同于素質(zhì)教育,是對(duì)個(gè)別學(xué)生進(jìn)行一次性的改革實(shí)驗(yàn),未將創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)納入到高等教育的人才培養(yǎng)體系中。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有家政學(xué)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與行業(yè)需求調(diào)查表明,傳統(tǒng)家政學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式單一,同質(zhì)性強(qiáng),思維方式以模仿型、再現(xiàn)型為主,許多學(xué)生缺乏創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)新能力不強(qiáng),其素質(zhì)、知識(shí)、能力與家政服務(wù)行業(yè)和社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng),已成為制約家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。因此,建立有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力的人才培養(yǎng)體系已成為家政學(xué)教育培養(yǎng)的當(dāng)務(wù)之急,尤其是高等教育家政學(xué)教育必須立足于拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
3 家政學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)途徑
(1)開(kāi)展“平臺(tái)+模塊”課程設(shè)置。根據(jù)家政學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)需要,采取“平臺(tái)+模塊”模式課程設(shè)置。在入學(xué)第一年開(kāi)展通識(shí)教育,實(shí)行在通識(shí)基礎(chǔ)上的專(zhuān)業(yè)教育,平臺(tái)包括專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程平臺(tái)及文理交叉平臺(tái)(校級(jí)選修課程)構(gòu)成。第二學(xué)期讓學(xué)生根自身興趣及能力開(kāi)展選修模塊課程。“平臺(tái)+模塊”突破學(xué)科及實(shí)踐邏輯,平臺(tái)體現(xiàn)縱向課程體系,模塊又體現(xiàn)橫向課程聯(lián)系。
(2)構(gòu)建“一體+分層”的人才培養(yǎng)體系。2014年依托省級(jí)質(zhì)量工程 “家政學(xué)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)” 項(xiàng)目,開(kāi)展家政學(xué)拔尖創(chuàng)新人才實(shí)踐,嘗試“4+3”本碩銜接學(xué)制。同時(shí)根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)分為“拔尖班”、“創(chuàng)新班”、“卓越班”,不僅實(shí)施“分層制”教學(xué),更在分類(lèi)指導(dǎo)與分層考核上實(shí)施區(qū)別化教育,形成“一體+分層”的培養(yǎng)模式。
(3)以“兩創(chuàng)”為依托,打造拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)內(nèi)外環(huán)境。家政學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)是以“大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目”及“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目”為途徑,前者傾向?qū)W(xué)生理論科研能力培養(yǎng),后者傾向?qū)W(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)。自開(kāi)展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)以來(lái)共獲得如“新型家政教育咨詢公司”、“多角度鏡子”、“家政服務(wù)員職業(yè)認(rèn)可度調(diào)查”等國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目10余項(xiàng)。2015年,家政學(xué)專(zhuān)業(yè)整合現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源,經(jīng)吉林省教育廳批準(zhǔn)成立“人文科學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心”。該中心不僅整合自身專(zhuān)業(yè)資源,同時(shí)又依托學(xué)院整合心理學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、社會(huì)工作等學(xué)科實(shí)驗(yàn)資源,為家政學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供環(huán)境保障。同時(shí)依托專(zhuān)業(yè)與日本山野女子大學(xué)聯(lián)系,每年日本大學(xué)講師團(tuán)來(lái)校完成不少于40學(xué)時(shí)講學(xué),同時(shí)定期選派家政學(xué)拔尖人才前往日本開(kāi)展訪學(xué)活動(dòng)。通過(guò)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去”想結(jié)合模式,共同打造家政學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)內(nèi)外環(huán)境。
4 家政學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)已成為我國(guó)人才戰(zhàn)略重要組成部分,也是目前各高校深入推進(jìn)的重要工作之一。通過(guò)近幾年家政學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)實(shí)踐與探索,總結(jié)以下幾方面思考,希望能為各高校及相關(guān)專(zhuān)業(yè)提供借鑒與思考。
總結(jié)一:“教育理念”是拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的動(dòng)力源。
拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是充分體現(xiàn)主體性教育理念的教育實(shí)踐,以學(xué)生為中心,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、快樂(lè)學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)及成功教育的模式。尤其是作為人才培養(yǎng)的標(biāo)桿――培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定上應(yīng)充分考慮地區(qū)及專(zhuān)業(yè)的特色,應(yīng)做到“通天接地”。即“通天”指培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)“寬口徑與厚基礎(chǔ)”,“接地”則體現(xiàn)對(duì)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群具體匹配上,不能過(guò)分追求“高水平、頂尖、領(lǐng)軍”,而忽視拔尖學(xué)生培養(yǎng)的地域性和獨(dú)創(chuàng)性。
總結(jié)二:“專(zhuān)業(yè)設(shè)置”是拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的推進(jìn)器。
_展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)應(yīng)不斷完善“專(zhuān)業(yè)設(shè)置”,打造成完備交叉學(xué)科體系。“不破不立,破而后立。做繭縛體,破而叢生?!捌啤眲t要善于打破學(xué)科壁壘、培養(yǎng)多學(xué)科理論融合創(chuàng)新人才;“立”則要從學(xué)校制度層面給予確定,保證人才培養(yǎng)、人才考核相關(guān)制度執(zhí)行延續(xù)性,避免“朝令夕改”,保證拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度執(zhí)行的穩(wěn)定。
總結(jié)三:“實(shí)踐環(huán)節(jié)”是拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的穩(wěn)定劑。
“知雖良而能不逮,猶之乎弗知”,拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng),雖都具有良好智慧,但缺少身體力行的實(shí)踐能力,這等于“不知”。培養(yǎng)與訓(xùn)練拔尖創(chuàng)新人才實(shí)踐能力,除了通過(guò)一些平臺(tái)項(xiàng)目等途徑支撐外,更重要的是應(yīng)把實(shí)踐意識(shí)滲透到人才培養(yǎng)始終。實(shí)踐是激發(fā)創(chuàng)新潛能的最佳途徑,對(duì)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)起到保障與穩(wěn)定作用。
課題項(xiàng)目:吉林省高等教育學(xué)會(huì)高教科研課題“家政學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐”(JGJX2015C12)課題研究成果
參考文獻(xiàn)
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報(bào)告認(rèn)為,隨著互聯(lián)網(wǎng)對(duì)家庭的影響不斷加深,家庭互聯(lián)網(wǎng)化將經(jīng)歷電腦上網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)家電和家庭互聯(lián)網(wǎng)三個(gè)階段。報(bào)告預(yù)測(cè),我國(guó)在2020年前后將進(jìn)入家庭互聯(lián)網(wǎng)階段,屆時(shí)大量的家用傳感器接入互聯(lián)網(wǎng),并且通訊終端及家用設(shè)備組成家庭網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)集中控制和協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn),面向整個(gè)家庭的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用大量出現(xiàn)。
以下為報(bào)告全文:
前言:經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)已成為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施和基本要素。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”上升為國(guó)家戰(zhàn)略,互聯(lián)網(wǎng)從消費(fèi)領(lǐng)域向生產(chǎn)領(lǐng)域拓展、從個(gè)人向企業(yè)和家庭滲透的進(jìn)程將明顯加快。家庭是社會(huì)的基本細(xì)胞和人生的港灣,對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和人的成長(zhǎng)有著極其重要的作用。在人類(lèi)家庭的發(fā)展長(zhǎng)河中,文化觀念、國(guó)家政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和新的技術(shù)等都在不斷影響和改變家庭的走向。那么,在互聯(lián)網(wǎng)顛覆和重塑一切的大趨勢(shì)中,家庭將受到哪些影響?未來(lái)的家庭會(huì)有何不同?這些問(wèn)題的答案,將關(guān)系到哪些玩家可以從家庭互聯(lián)網(wǎng)的角逐中最終勝出。
經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展,面向個(gè)人的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用已經(jīng)趨于成熟,而產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和家庭互聯(lián)網(wǎng)成為新的風(fēng)口。其中家庭互聯(lián)網(wǎng)的巨大市場(chǎng)潛力吸引了BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭、傳統(tǒng)家電廠商和眾多創(chuàng)業(yè)者的青睞和參與。但是,家庭用戶與個(gè)人用戶相比,在用戶需求、應(yīng)用場(chǎng)景、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、商業(yè)模式、終端和市場(chǎng)推廣等方面都存在很大的差異,就如同移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與桌面互聯(lián)網(wǎng)的差異一樣。而體系化的梳理互聯(lián)網(wǎng)對(duì)家庭的影響,判斷互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的家庭需求和發(fā)展趨勢(shì),是深刻認(rèn)識(shí)這種差異并進(jìn)行戰(zhàn)略布局的前提。
隨著互聯(lián)網(wǎng)對(duì)家庭的影響不斷加深,家庭互聯(lián)網(wǎng)化將經(jīng)歷電腦上網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)家電和家庭互聯(lián)網(wǎng)三個(gè)階段。在2000年左右,隨著電腦在家庭的快速普及,家庭互聯(lián)網(wǎng)化進(jìn)入了電腦上網(wǎng)階段,人們?cè)诩依锿ㄟ^(guò)電腦、手機(jī)、IPAD等通訊終端訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)家庭成員與外部的連接;到2010年前后進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)家電階段,智能電視和智能機(jī)頂盒興起,冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、微波爐等家電開(kāi)始接入互聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)家電智能化和遠(yuǎn)程控制;預(yù)計(jì)2020年前后將進(jìn)入家庭互聯(lián)網(wǎng)階段,屆時(shí)大量的家用傳感器接入互聯(lián)網(wǎng),并且通訊終端及家用設(shè)備組成家庭網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)集中控制和協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn),面向整個(gè)家庭的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用大量出現(xiàn)。
人是家庭的核心,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)家庭的影響,首先是從家庭成員開(kāi)始,根據(jù)CNNIC的報(bào)告,2014年底,我國(guó)網(wǎng)民達(dá)到6.49億,滲透率達(dá)到47.4%,這同時(shí)也是我國(guó)家庭成員的網(wǎng)民化率,十年提升了40個(gè)百分點(diǎn)。其中30-49歲的網(wǎng)民占到總網(wǎng)民的36.1%,比十年前提升了近10個(gè)百分點(diǎn),而這部分網(wǎng)民是家庭的經(jīng)濟(jì)支柱,他們成為網(wǎng)民的主要群體,明顯加快了家庭行為和家庭基礎(chǔ)設(shè)施的互聯(lián)網(wǎng)化進(jìn)程。
家庭成員:發(fā)展能力、獨(dú)立性、情感表達(dá)
家庭成員把互聯(lián)網(wǎng)作為學(xué)習(xí)和謀生的工具,獲得更多的技能和發(fā)展機(jī)會(huì)。國(guó)家教育部批準(zhǔn)了68所大學(xué)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教育,成人在家里就可以完成遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí),取得網(wǎng)絡(luò)教育文憑,不斷提升自身技能。網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為最主要的求職渠道,必達(dá)咨詢的數(shù)據(jù)表明,2014年有59%的求職者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘尋找工作,因此待業(yè)人員在家里可以就通過(guò)招聘網(wǎng)站找到更多的工作機(jī)會(huì)。殘疾人在家里可以開(kāi)網(wǎng)店,從事翻譯、編輯等網(wǎng)絡(luò)職業(yè),自力更生,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,而不再主要依賴其他家庭成員。
互聯(lián)網(wǎng)使得家庭成員的關(guān)系進(jìn)一步解耦,更加獨(dú)立。隨著微博、微信等社交網(wǎng)絡(luò)的興起,家庭成員有了各自的社交圈,每個(gè)人都有成千上百個(gè)好友或粉絲,而不再依賴于其他家庭成員的社交關(guān)系,社交的對(duì)象從基于親戚、朋友、同事之間的熟人社交轉(zhuǎn)向基于位置、興趣的陌生社交?;ヂ?lián)網(wǎng)還大幅拓寬了人的興趣范圍,在線上更容易發(fā)現(xiàn)自己的愛(ài)好和具有同樣愛(ài)好的人,如豆瓣上就有40萬(wàn)個(gè)興趣小組。
豐富的網(wǎng)絡(luò)溝通方式更能表達(dá)感情,有可能拉近家庭成員在心理和年齡上的距離。人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)世界中比較含蓄,網(wǎng)絡(luò)世界恰好提供了適合表達(dá)感情的方式,2014年母親節(jié),大量的用戶在微博、微信上、轉(zhuǎn)發(fā)名文等表達(dá)對(duì)親人的感恩。另外,網(wǎng)絡(luò)提供了更加隨意、靈活的交往方式,“親”等網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)無(wú)形中跨越了家人之間的輩份和親疏關(guān)系,溝通更加平等親切。
互聯(lián)網(wǎng)將對(duì)家庭親子關(guān)系帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。以前,家長(zhǎng)的權(quán)威主要來(lái)自于他們掌握了更多的知識(shí)和信息。但有了互聯(lián)網(wǎng)之后,孩子能輕松獲取互聯(lián)網(wǎng)上的海量知識(shí),“早出生一定先知道”的狀況將得到改變。最新的調(diào)查表明,孩子年齡越大,互聯(lián)網(wǎng)越成為課外知識(shí)的主要來(lái)源。因此,孩子擁有更多的知識(shí)和更寬的視野之后,將更容易形成自己的主見(jiàn)和判斷,從而不再盲從于家長(zhǎng)的意見(jiàn)。另外,一些調(diào)查也表明,有一些子女刻意地把父母屏蔽在自己的網(wǎng)絡(luò)世界之外,不愿意父母看到自己在網(wǎng)絡(luò)上的表現(xiàn),引起父母的擔(dān)憂。
家庭行為:開(kāi)放、自主、節(jié)省時(shí)間
在互聯(lián)網(wǎng)的影響下,越來(lái)越多的家庭行為從線下向線上遷移,傳統(tǒng)家庭生活場(chǎng)景正在改變,并帶來(lái)新的商業(yè)機(jī)會(huì)。一個(gè)很明顯的趨勢(shì)就是,全球主要電信運(yùn)營(yíng)商來(lái)自家庭客戶的收入結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大變化,網(wǎng)絡(luò)連接收入將下降到一半左右,而另一半將來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、家庭安全和家庭自動(dòng)化等業(yè)務(wù)。
基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的家?;?dòng)平臺(tái)正在替代傳統(tǒng)家訪,實(shí)現(xiàn)了家長(zhǎng)和老師之間的實(shí)時(shí)互動(dòng),能夠全面了解學(xué)生的家庭作業(yè)、出勤記錄、考試成績(jī)和日常表現(xiàn),深受家長(zhǎng)和老師的歡迎,中國(guó)電信翼校通用戶規(guī)模連續(xù)兩年保持快速增長(zhǎng)。
傳統(tǒng)的家庭作業(yè)一直被學(xué)生視為負(fù)擔(dān),作業(yè)量大而又枯燥無(wú)趣?;ヂ?lián)網(wǎng)把負(fù)擔(dān)變成了樂(lè)趣。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和游戲化、富有表現(xiàn)力的課程設(shè)計(jì),學(xué)生可以自助互助,拓展知識(shí)面,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。在一起作業(yè)網(wǎng)上,有超過(guò)1000萬(wàn)的學(xué)生進(jìn)行自學(xué)和課外學(xué)習(xí),他們?cè)谟螒蛑袑W(xué)習(xí)英文單詞,而不是死記硬背。
看電視是客廳娛樂(lè)的核心內(nèi)容,但以前的電視內(nèi)容以直播為主,用戶對(duì)于時(shí)間、內(nèi)容和收看方式都是被動(dòng)的,選擇權(quán)和參與度都很小?;ヂ?lián)網(wǎng)電視出現(xiàn)以后,用戶成為客廳娛樂(lè)的主人,可以自主選擇內(nèi)容、收看時(shí)間和收看方式,并且在電視節(jié)目播出過(guò)程中可以互動(dòng)參與,如2015年的春晚增加了微信互動(dòng)參與方式,微信搖一搖總量達(dá)110億次,峰值達(dá)到每分鐘8.1億次?;ヂ?lián)網(wǎng)還把許多線下的休閑娛樂(lè)內(nèi)容搬到了線上,人們足不出戶就可以找到更多的玩伴。
上班族的傳統(tǒng)購(gòu)物習(xí)慣是周末去超市一次購(gòu)齊全家一周的生活用品。但現(xiàn)在,7*24小時(shí)、更多品類(lèi)的商品、更多的折扣以及當(dāng)日送達(dá)的物流,使得人們逐步熱衷于高頻次網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物。根據(jù)麥肯錫的調(diào)查,家庭購(gòu)買(mǎi)最頻繁的常溫食品和衣服的網(wǎng)絡(luò)購(gòu)買(mǎi)頻次分別達(dá)到了34次/年和22次/年。
互聯(lián)網(wǎng)還在改造家庭外賣(mài)業(yè)務(wù)。傳統(tǒng)外賣(mài)依靠電話聯(lián)系,菜品較少。互聯(lián)網(wǎng)家庭送餐能夠提供更多餐廳和菜品供選擇,并能提供更精致和個(gè)性化的服務(wù),把人們從廚房解放出來(lái)的同時(shí)還能滿足美食的要求。定位于中高端家庭外賣(mài)的到家美食會(huì)目前覆蓋城市8個(gè),用戶規(guī)模超過(guò)百萬(wàn),日單量達(dá)到數(shù)萬(wàn)單。
傳統(tǒng)的家政服務(wù)行業(yè)很難滿足現(xiàn)代家庭的需求。在北上廣等一線城市,好保姆高薪難求,如何找到合適的家政服務(wù)人員成為許多家庭的難題。互聯(lián)網(wǎng)O2O家政正在改造這一領(lǐng)域。人們不用再逐家聯(lián)系家政中介公司,可以在O2O家政提供的更多家政服務(wù)人員之間選擇,能更加全面了解家政服務(wù)人員的信息,并且可以在線預(yù)約,對(duì)家政服務(wù)人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。O2O家政得到了年輕家庭的青睞,58同城推出主打保潔、美甲、搬家3項(xiàng)服務(wù)的生活服務(wù)平臺(tái)58到家,50天內(nèi)日訂單量就達(dá)1萬(wàn)單。
家庭的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全一直是家庭的核心需求。以前,人們主要依靠現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)和防盜門(mén)窗,成本高、不方便并且安全保障程度低?;ヂ?lián)網(wǎng)為家庭安全帶來(lái)了新的解決辦法,通過(guò)視頻監(jiān)控設(shè)備、環(huán)境傳感器和醫(yī)療護(hù)理設(shè)備的聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)監(jiān)控、報(bào)警、處置、通訊等功能一體化和智能化的家庭安全服務(wù)。在美國(guó)有近百萬(wàn)個(gè)家庭安裝了dropcam攝像頭,具有wifi連接、夜視功能、通過(guò)手機(jī)遠(yuǎn)程觀看等功能。
此外,互聯(lián)網(wǎng)還為家庭在安排旅游、尋求醫(yī)療服務(wù)和就業(yè)等方面提供更加透明的信息和個(gè)性化、智能化的服務(wù),帶來(lái)了更多的選擇機(jī)會(huì)。
家庭基礎(chǔ)設(shè)施:數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化
家庭基礎(chǔ)設(shè)施的互聯(lián)網(wǎng)化是家庭互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵。與老三件、新三件等功能性、電氣化設(shè)備相比,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的家庭基礎(chǔ)設(shè)施將主要建立在聯(lián)網(wǎng)的智能設(shè)備之上。GARTNER預(yù)計(jì),未來(lái)十年全球一般家庭中智能設(shè)備將超過(guò)500個(gè),其中戶外工具、照明和安全設(shè)備相對(duì)份額最高。在我國(guó),根據(jù)千家網(wǎng)的調(diào)查,家庭基礎(chǔ)設(shè)施智能化升級(jí)所帶來(lái)智能家居市場(chǎng)機(jī)會(huì)保持加速增長(zhǎng),預(yù)計(jì)2018年將超過(guò)1000億元人民幣。
寬帶已成為家庭的標(biāo)配和重要的基礎(chǔ)設(shè)施?!皩拵е袊?guó)”戰(zhàn)略的實(shí)施,進(jìn)一步促進(jìn)了家庭寬帶的普及。根據(jù)工信部網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù),2014年我國(guó)寬帶用戶數(shù)超過(guò)2億戶,其中中國(guó)電信寬帶用戶數(shù)1.2億。受益于寬帶的光纖化改造,家庭寬帶速率在不斷提升,2014年8M以上的帶寬用戶占比與2013年相比提高了18個(gè)百分點(diǎn)。中國(guó)電信大力推進(jìn)光網(wǎng)城市建設(shè),F(xiàn)TTH用戶占比超過(guò)40%。家庭寬帶促進(jìn)了電腦的普及,CNNIC的調(diào)查表明,在家里使用電腦上網(wǎng)的用戶比例超過(guò)90%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)在單位使用電腦的比例32%。
智能化使得家用路由器從不起眼的邊緣設(shè)備一躍成為平臺(tái)級(jí)設(shè)備。與傳統(tǒng)路由器相比,智能路由器具有網(wǎng)絡(luò)提速、大容量存儲(chǔ)、脫機(jī)下載、自動(dòng)備份、家居控制、廣告過(guò)濾、數(shù)據(jù)安全等新的功能,有可能成為家庭的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、家居控制和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)中心。易觀預(yù)測(cè)未來(lái)三年我國(guó)家用智能路由器將保持每年超過(guò)翻番的速度增長(zhǎng)。極路由正是抓住了家用路由器智能化這一趨勢(shì),成為當(dāng)前市場(chǎng)的領(lǐng)先者。
智能電視在所有家電中網(wǎng)絡(luò)化和智能化程度最高,除了傳統(tǒng)的看直播和點(diǎn)播外,還具備上網(wǎng)瀏覽、無(wú)線AP、無(wú)線操控、手機(jī)遙控、內(nèi)容分類(lèi)、智能推薦等多種服務(wù)和功能,提供更好的用戶體驗(yàn)。智能電視的滲透率穩(wěn)步提升,根據(jù)奧維咨詢的數(shù)據(jù),2014年底智能電視出貨量翻番增長(zhǎng),滲透率超過(guò)了70%。
智能電視帶動(dòng)了整個(gè)客廳娛樂(lè)設(shè)備的數(shù)字化、微型化和網(wǎng)絡(luò)化,那些人們?cè)?jīng)非常熟悉的CD/DVD、MP3、錄放機(jī)、插卡式游戲機(jī)在演進(jìn)過(guò)程中要么被淘汰、要么被改造,現(xiàn)在智能機(jī)頂盒、平板電腦、聯(lián)網(wǎng)游戲機(jī)已經(jīng)成為客廳的新寵。
在互聯(lián)網(wǎng)公司和傳統(tǒng)家電廠商的角力中,更多家用電器連入互聯(lián)網(wǎng),從功能走向智能。人們不僅可以查看家電運(yùn)行狀態(tài)并進(jìn)行遠(yuǎn)程控制,家電之間也可以進(jìn)行通訊和協(xié)同操作。根據(jù)申萬(wàn)證券的研究,未來(lái)5年智能空調(diào)、智能洗衣機(jī)、智能冰箱的滲透率將分別達(dá)到55%、45%、38%。
家庭基礎(chǔ)設(shè)施的智能化將加快傳感器在家庭的聯(lián)網(wǎng)和普及。煙霧探測(cè)器、煤氣探測(cè)器、PM2.5探測(cè)器、門(mén)窗探測(cè)器、燈光控制器等連入網(wǎng)絡(luò),并能遠(yuǎn)程控制和自動(dòng)智能操作,用于家庭安全和環(huán)境監(jiān)測(cè)。根據(jù)2014年的《中國(guó)傳感器產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書(shū)》,未來(lái)5年中國(guó)傳感器市場(chǎng)平均銷(xiāo)售增長(zhǎng)率將達(dá)到30%以上,包含家庭應(yīng)用場(chǎng)景在內(nèi)的建筑節(jié)能和健康醫(yī)療是主要應(yīng)用領(lǐng)域。
關(guān)鍵詞 :人口老齡化;社區(qū)居家養(yǎng)老;養(yǎng)老模式;探索與實(shí)踐
一、我國(guó)人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻
2006年2月23日,全國(guó)老齡委辦公室首次《中國(guó)人口老齡化發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》,指出:中國(guó)已于1999年進(jìn)入老齡社會(huì);中國(guó)平均每年將新增596萬(wàn)老年人口,年均增速3.28%;到2020年,老年人口將達(dá)到2.48 億,老齡化水平為17.17%。
2013年2月28日,在全國(guó)老齡委辦公室的《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展報(bào)告(2013)》中顯示,截至2012年底,我國(guó)老年人口數(shù)量達(dá)1.94億,比上年增加891萬(wàn),占總?cè)丝诘?4.3%;2013年,老年人口數(shù)量將突破2億大關(guān),達(dá)到2.02億,老齡化水平將達(dá)到14.8%。報(bào)告同時(shí)還指出,空巢老年人口數(shù)量繼續(xù)上升,2012 年為0.99 億人,2013年也將突破1億大關(guān)。
在中國(guó),由于社會(huì)保障和公共服務(wù)領(lǐng)域等沒(méi)能與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展齊頭并進(jìn),人口老齡化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的矛盾和問(wèn)題日益顯現(xiàn),尤其是我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)后,養(yǎng)老問(wèn)題日益突出,養(yǎng)老現(xiàn)狀令人堪憂?!罢l(shuí)來(lái)養(yǎng)老,在哪兒養(yǎng)老”是今后牽動(dòng)每個(gè)社會(huì)成員的大問(wèn)題,今年召開(kāi)的“兩會(huì)”,關(guān)于民生、養(yǎng)老依然是人們關(guān)注的熱詞,除了養(yǎng)老金,大家更關(guān)注的是養(yǎng)老模式—明天我們?nèi)绾勿B(yǎng)老?
二、妥善解決養(yǎng)老問(wèn)題意義重大
關(guān)心老年人的今天,就是關(guān)心我們自己的明天?!袄嫌兴B(yǎng)”已成為十七大報(bào)告中“加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)”內(nèi)容之一;十報(bào)告指出:“解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展,努力讓人民過(guò)上更好生活。”妥善解決養(yǎng)老問(wèn)題,不僅關(guān)系到每個(gè)人、每個(gè)家庭的幸福,更關(guān)乎國(guó)家和諧穩(wěn)定和發(fā)展—“老有所養(yǎng)”不僅應(yīng)成為一種社會(huì)理想,更是社會(huì)進(jìn)步及文明的標(biāo)志,是建設(shè)和諧社會(huì)的需要。
三、目前我國(guó)養(yǎng)老存在的問(wèn)題
1.傳統(tǒng)的“家庭養(yǎng)老”面臨挑戰(zhàn)
中華民族有著悠久的歷史和優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,早在西周時(shí)期,統(tǒng)治階級(jí)就認(rèn)識(shí)到了“親親”和“敬長(zhǎng)”的重要性,認(rèn)為要治理天下,保持社會(huì)穩(wěn)定,就必須向百姓提倡“孝行”,實(shí)現(xiàn)“家”的和諧。歷代統(tǒng)治者都強(qiáng)調(diào)“百善孝為先”“養(yǎng)兒防老”是中國(guó)歷來(lái)的傳統(tǒng)居家養(yǎng)老模式。
但隨著社會(huì)的變遷、計(jì)劃生育政策的推行,家庭結(jié)構(gòu)模式發(fā)生了很大變化。家庭照顧意識(shí)淡化、家庭照顧功能弱化、空巢老人增多,老年人照顧上的需求巨大,家庭照顧資源嚴(yán)重不足,使家庭養(yǎng)老面臨著諸多問(wèn)題。特別是在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),由于大多數(shù)年輕勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工,出現(xiàn)了大量的“留守老人”,養(yǎng)老問(wèn)題更加突出—傳統(tǒng)的“家庭養(yǎng)老”模式面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。
2.社會(huì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老受到許多制約
我們對(duì)常州市戚墅堰區(qū)花苑社區(qū)居民進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查,大部分人認(rèn)為:送老人去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)無(wú)疑可以解決后顧之憂,但又怕背上不孝順的罵名。只有少數(shù)人表示,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的條件、待遇好的話,會(huì)考慮將老人送到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。相對(duì)子女們的態(tài)度,很多老人表示:在生活不能自理時(shí),為了不拖累兒女會(huì)考慮養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。不過(guò)老人們表示,身體條件允許的話,還是喜歡和家人待在一起。
按照中國(guó)人的養(yǎng)老習(xí)慣,大部分老年人不愿離開(kāi)自己熟悉的地方去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)生活,因?yàn)檗r(nóng)村的敬老院、城市的福利院、老年公寓等,不僅犧牲了老人們?cè)械纳盍?xí)俗而且費(fèi)用較多—機(jī)構(gòu)養(yǎng)老還沒(méi)能得到大多數(shù)人的認(rèn)同。
3.社區(qū)居家養(yǎng)老是緩解城市人口老齡化的有效途徑
社區(qū)居家養(yǎng)老是指老年人按照我國(guó)民族生活習(xí)慣,選擇居住在家庭中安度晚年生活的養(yǎng)老方式。它以社區(qū)為平臺(tái),整合社區(qū)內(nèi)各種服務(wù)資源,為老人提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)等服務(wù),使老年人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂(lè)。這種服務(wù)模式既解決了在養(yǎng)老院養(yǎng)老親情淡漠的問(wèn)題,又解決了傳統(tǒng)居家養(yǎng)老服務(wù)不足的難題,是一種介于家庭養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老之間的新型養(yǎng)老模式。發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老既能滿足老齡人口對(duì)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)的多方訴求,又能彌補(bǔ)政府財(cái)政和服務(wù)能力的相對(duì)不足,是緩解城市人口老齡化問(wèn)題的有效途徑。
四、對(duì)常州市養(yǎng)老現(xiàn)狀的調(diào)研
1.常州市人口老齡化的基本情況
常州市早在1985年就進(jìn)入老齡化城市行列,比全國(guó)提前15年。全市老年人口以年均4.52%的比例增長(zhǎng),據(jù)預(yù)測(cè),到2015年,常州老年人口占全市總?cè)丝诘谋壤龑⑦_(dá)到22.46%。比如,戚墅堰區(qū)花苑社區(qū)居民總?cè)藬?shù)8983人,60歲以上老年人2725 名,占比30%,且以空巢、獨(dú)居老人居多。
戚墅堰區(qū)老齡辦負(fù)責(zé)人表示:常州的老年人口比重越來(lái)越大,但進(jìn)入敬老院、福利院和老年公寓的很少,大部分仍然選擇“居家養(yǎng)老“這種傳統(tǒng)模式。
2.花苑社區(qū)托老所服務(wù)得到社會(huì)的認(rèn)可
2012年10月,花苑社區(qū)托老所建成并投入使用,它能為社區(qū)老人及時(shí)提供日間照料、家政服務(wù)、康復(fù)護(hù)理、情感慰藉等多樣化服務(wù)。老人們白天到托老所可看書(shū)讀報(bào)聊天,也可打牌奕棋,或開(kāi)展其他有益的文體活動(dòng),既能健身又能益智,延緩衰老,晚上回家仍可享受天倫之樂(lè)。托老所的優(yōu)點(diǎn)還在于收費(fèi)不高,絕大多數(shù)老人都可承受。
3.社區(qū)居家養(yǎng)老得到政府、地方、企業(yè)的支持
(1)政府資助支持社區(qū)養(yǎng)老。從2001年開(kāi)始,我國(guó)發(fā)行福利彩票籌措資金資助城市社區(qū)老年福利服務(wù)、農(nóng)村敬老院,為中國(guó)特色的養(yǎng)老模式“居家養(yǎng)老+社區(qū)照顧”提供制度化的支持手段和平臺(tái)。
(2)地方互助社區(qū)養(yǎng)老。比如花苑社區(qū)建立的社區(qū)、助老志愿者、居家養(yǎng)老服務(wù)站、活動(dòng)中心、民間組織五方連動(dòng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。
(3)單位社區(qū)福利養(yǎng)老。戚墅堰區(qū)花苑社區(qū)與南車(chē)戚墅堰機(jī)車(chē)車(chē)輛工藝研究所、戚墅堰機(jī)車(chē)車(chē)輛廠結(jié)對(duì)共建,企業(yè)為離退休老干部提供1400平方米的專(zhuān)門(mén)活動(dòng)場(chǎng)所,配備專(zhuān)人管理。
4.社區(qū)服務(wù)日臻成熟
社區(qū)根據(jù)老年人需求和自身?xiàng)l件,開(kāi)展短期供養(yǎng)、日間照料以及助餐、助醫(yī)等生活服務(wù),還兼顧老年人文化娛樂(lè)、教育、社會(huì)參與、權(quán)益維護(hù)等多種需求;服務(wù)人員既有專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)職人員還有志愿者隊(duì)伍。
我們?cè)谄菔邊^(qū)花苑社區(qū)進(jìn)行關(guān)于“到哪去養(yǎng)老”“老人需要哪些社區(qū)服務(wù)”“社區(qū)如何提供服務(wù)”“養(yǎng)老金能養(yǎng)老嗎”“居民對(duì)社區(qū)養(yǎng)老的需求”等問(wèn)卷調(diào)查,統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明:許多居民認(rèn)為“社區(qū)照顧居家養(yǎng)老,不僅解決了家庭養(yǎng)老的不足和子女難以盡孝的矛盾,還解決了社區(qū)部分40后、50后人群的就業(yè)問(wèn)題”。調(diào)研中,社區(qū)居家養(yǎng)老老人、子女、親朋,對(duì)現(xiàn)在黨和政府采取的這一“便民、利民、惠民”的好政策深表贊賞和感激,認(rèn)為不僅解決了溫飽生活還很安心,解除了他們的后顧之憂。
5.社區(qū)居家養(yǎng)老面臨的困境
調(diào)研中我們還得到了“專(zhuān)業(yè)護(hù)理不夠、照顧不太正規(guī)”“養(yǎng)老金太少、老年人福利保障、醫(yī)療保障有缺口”和“讀老年大學(xué)社區(qū)應(yīng)出學(xué)費(fèi)”“社區(qū)要經(jīng)常組織一些文藝活動(dòng)、培訓(xùn)、講座,讓老年人的生活豐富多彩”等問(wèn)題和訴求。因?yàn)槟壳吧鐓^(qū)家政服務(wù)從業(yè)人員,一般都是四十歲到五十歲的人群,這些人的學(xué)歷大部分比較低,有的外地務(wù)工人員比較多,素質(zhì)參差不齊。同時(shí),服務(wù)還僅限于提供家政服務(wù)、護(hù)理保健等,老年人精神方面的需求不能滿足,比如社區(qū)老年文化娛樂(lè)設(shè)施配套、老年人心理咨詢服務(wù)等還跟不上等。
五、對(duì)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的幾點(diǎn)建議
1.完善和營(yíng)造良好的敬老、養(yǎng)老氛圍
(1)加強(qiáng)宣傳,弘揚(yáng)中華民族孝道和尊老的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過(guò)社區(qū)教育、道德講堂、模范引領(lǐng)等宣傳,使每個(gè)公民真正認(rèn)識(shí)到傳承孝道和尊老、安老、養(yǎng)老是國(guó)家、社會(huì)、家庭、個(gè)人共同的責(zé)任,營(yíng)造社區(qū)居家養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
(2)建立完善的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在每個(gè)城市社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地和有條件的農(nóng)村社區(qū)設(shè)立家居養(yǎng)老、護(hù)理中心以及文體娛樂(lè)中心等;建立社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),并將老年人心理關(guān)懷等方面內(nèi)容納入其中。
2.積極探索、創(chuàng)新社會(huì)養(yǎng)老模式
(1)社區(qū)照顧與社區(qū)服務(wù)相互滲透,創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式。比如提供家政生活服務(wù)解決老年人日常生活中的飲食起居問(wèn)題;提供安全保障服務(wù)解決老年人在社會(huì)治安方面的擔(dān)憂;提供精神慰藉服務(wù)解決老年人日常生活中的精神需求,提供各種問(wèn)候式的服務(wù),把老人的困難情況和救助要求及時(shí)反映給街道養(yǎng)老服務(wù)站。
(2)正規(guī)照顧資源與非正規(guī)照顧資源的融合。使專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)專(zhuān)業(yè)人員、物業(yè)和社會(huì)工作者、志愿者等資源融合,做到資源互通、共享。
(3)社區(qū)照顧隊(duì)伍建設(shè)(專(zhuān)業(yè)人員、志愿者、一般人員)和保障(資金等)措施。營(yíng)造政府、社區(qū)、家庭、老年人及其他社會(huì)力量共同參與的多元化格局,確保能為老年人社區(qū)照顧模式的發(fā)展提供充足的人員、資金保障。
(4)社區(qū)養(yǎng)治模式。社區(qū)照顧引入優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、引入NGO(非政府)組織,推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老有效管理。
3.在完善社區(qū)居家養(yǎng)老問(wèn)題上政府應(yīng)積極作為
(1)養(yǎng)老問(wèn)題不僅關(guān)系到每個(gè)人,而且涉及房地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、保險(xiǎn)、儲(chǔ)蓄、消費(fèi)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、退休金、稅收等多個(gè)領(lǐng)域。針對(duì)“社區(qū)老年文化娛樂(lè)設(shè)施配套跟不上”“社區(qū)要經(jīng)常組織文藝活動(dòng)、培訓(xùn)、講座,讓老年人的生活豐富多彩”等問(wèn)題和訴求,各級(jí)政府在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用,積極作為,要重點(diǎn)考慮養(yǎng)老因素,在土地、項(xiàng)目等規(guī)劃設(shè)計(jì)中,尤其是在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中,要在審批規(guī)劃中加入托老所規(guī)劃。
(2)解決“專(zhuān)業(yè)護(hù)理不夠、照顧不太正規(guī)”“老年人心理咨詢服務(wù)等還跟不上”等問(wèn)題,建議國(guó)家采取公辦民營(yíng)、政府補(bǔ)貼、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等多元資金投入和經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方式,興辦托老所等養(yǎng)老服務(wù)業(yè),成立一個(gè)家政組織、社團(tuán)組織,成立以后要對(duì)其工作人員進(jìn)行培訓(xùn)提高他們的服務(wù)技能和素質(zhì),從而達(dá)到家政護(hù)理、居家養(yǎng)老的條件。
(3)政府應(yīng)積極為托老所建設(shè)提供司法保障,盡快將托老所納入相關(guān)法律體系,以解決“養(yǎng)老金太少、老年人福利保障、醫(yī)療保障有缺口”“讀老年大學(xué)社區(qū)應(yīng)出學(xué)費(fèi)”等民生問(wèn)題。
一、現(xiàn)狀分析
近年來(lái),隨著*區(qū)舊城改造、城市擴(kuò)容步伐的加快,城市居民居住環(huán)境有了較大變化,社區(qū)服務(wù)功能大幅提升,社區(qū)商業(yè)得到了較快發(fā)展,社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量不斷增加,經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)和服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬。從調(diào)查看,目前,*區(qū)共有社區(qū)69個(gè);各類(lèi)社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近1000個(gè),經(jīng)營(yíng)方式有餐飲、超市、各類(lèi)中介、便利店、物流、食雜店、洗衣店、維修店、回收站、書(shū)店、沖印店、藥店、家庭服務(wù)站、大眾浴池等。社區(qū)商業(yè)發(fā)展主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn):
1、社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展迅速,“雙進(jìn)工程”服務(wù)對(duì)象不斷擴(kuò)大。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和中心城區(qū)的不斷擴(kuò)大,社區(qū)商業(yè)服務(wù)對(duì)象也不斷拓展,服務(wù)對(duì)象不僅面向廣大居民,更側(cè)重于為老人、兒童、殘疾人、優(yōu)撫等社會(huì)弱勢(shì)群體服務(wù),以及為下崗、失業(yè)人員的提供再就業(yè)服務(wù)。
2、社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)呈多業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)。社區(qū)商業(yè)過(guò)去以商業(yè)零售業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為主,僅限于食品、日用百貨、美容美發(fā)等行業(yè),近年來(lái),一批新興業(yè)態(tài)的社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)運(yùn)而生,現(xiàn)已發(fā)展到幾十個(gè)服務(wù)項(xiàng)目,如保姆、清潔維修、物業(yè)綠化、家教、技能培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、婚慶禮儀、餐飲、保健、社區(qū)醫(yī)療、、中介服務(wù)等多個(gè)門(mén)類(lèi)的便民利民服務(wù)項(xiàng)目。
3、新社區(qū)的各項(xiàng)配套服務(wù)設(shè)施、功能較為齊全。隨著中心城區(qū)范圍不斷擴(kuò)大,加速了新社區(qū)的建設(shè),新社區(qū)的建設(shè)又帶動(dòng)了社區(qū)商業(yè)的發(fā)展以及周邊商業(yè)中心的發(fā)展,其商業(yè)設(shè)施、網(wǎng)點(diǎn)分布、商品結(jié)構(gòu)與服務(wù)功能均較為齊全,明顯優(yōu)于老社區(qū)。
4、傳統(tǒng)商業(yè)和服務(wù)業(yè)在社區(qū)商業(yè)建設(shè)中得到了充分發(fā)展。近年來(lái),流通領(lǐng)域的市場(chǎng)化進(jìn)程不斷加快,社區(qū)商業(yè)應(yīng)市場(chǎng)需求得到快速發(fā)展,大大小小的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)滲透到社區(qū)的大街小巷,并在社區(qū)內(nèi)及其周邊形成一定規(guī)模。同時(shí),社區(qū)沿街各類(lèi)小型商品市場(chǎng)得到發(fā)展,有蔬菜市場(chǎng)、干果市場(chǎng)、水產(chǎn)品市場(chǎng)等,為社區(qū)居民消費(fèi)購(gòu)物提供了便利。
二、存在的主要問(wèn)題
1、社區(qū)商業(yè)發(fā)展缺乏科學(xué)規(guī)劃和有效指導(dǎo)。目前,社區(qū)商業(yè)在發(fā)展中較多的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與社區(qū)住宅混在一起,嚴(yán)重影響了居民的正常生活,并造成安全隱患和環(huán)境污染。其中建在居民樓底層或樓內(nèi)的餐館、酒店以及各類(lèi)服務(wù)機(jī)構(gòu)影響較大,形成的民企糾紛較多。社區(qū)商業(yè)與區(qū)域性商業(yè)中心在功能定位方面缺乏科學(xué)規(guī)劃、合理分工和有效監(jiān)督。
2、社區(qū)商業(yè)發(fā)展不平衡,老社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展慢、基礎(chǔ)差。在這次調(diào)查中看到,一些老社區(qū)商業(yè)設(shè)施簡(jiǎn)陋,功能不全,一般是利用自有房屋,或者臨時(shí)搭建,甚至是違章建筑開(kāi)辦的。這些小店小鋪以經(jīng)營(yíng)副食為主,商品單一、質(zhì)量低劣,購(gòu)物環(huán)境和衛(wèi)生狀況較差,造成社區(qū)居民購(gòu)物不便,許多日常消費(fèi)需要跑較遠(yuǎn)的路,且社區(qū)的服務(wù)功能不健全,與建設(shè)“便利消費(fèi)進(jìn)社區(qū),便民服務(wù)進(jìn)家庭”雙進(jìn)工程提出的社區(qū)商業(yè)發(fā)展目標(biāo)差距較大。
3、社區(qū)商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施較差,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)不夠發(fā)達(dá)。隨著人們生活水平的提高,居民消費(fèi)需求普遍提高,呈現(xiàn)出多樣性、多層次的消費(fèi)特點(diǎn),社區(qū)商業(yè)低水平、低層次的服務(wù)狀況與之不相適應(yīng),亟待改善。在調(diào)查中,有的反應(yīng)社區(qū)沒(méi)有停車(chē)場(chǎng),車(chē)輛亂停亂放現(xiàn)象比較嚴(yán)重;有的反應(yīng)社區(qū)沒(méi)有蔬菜市場(chǎng),居民買(mǎi)菜不方便;有的反應(yīng)家政服務(wù)業(yè)沒(méi)有形成,居民尋求家政服務(wù)很不方便;有的反應(yīng)社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)不能僅依靠小店小輔、小商小販提供商品和服務(wù),要提高檔次,保證質(zhì)量等等。從反應(yīng)的情況看,社區(qū)商業(yè)的服務(wù)功能普遍滯后于居民的消費(fèi)需求。因此,加強(qiáng)社區(qū)商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè),拓展社區(qū)商業(yè)服務(wù)功能,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,完成社區(qū)雙進(jìn)工程的重點(diǎn)工作。
三、推進(jìn)措施和發(fā)展方向設(shè)想
1、應(yīng)合理規(guī)劃,完善社區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài)。應(yīng)由政府牽頭,會(huì)同商務(wù)、規(guī)劃、建設(shè)、房管、財(cái)政、城區(qū)、工商、稅務(wù)等部門(mén),研究制定網(wǎng)點(diǎn)改造規(guī)劃。如:對(duì)社區(qū)商業(yè)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、布局及標(biāo)準(zhǔn)、分類(lèi)等做出明確規(guī)定;業(yè)態(tài)業(yè)種10種左右,建議包括配送餐飲連鎖店、小型超市、菜市場(chǎng)、食雜店、美容美發(fā)店、維修店、洗染店、照相館、舊貨廢棄物回收站、家庭服務(wù)、書(shū)籍音像店、藥店等。
2、應(yīng)采用公開(kāi)招標(biāo)等形式,確定有實(shí)力的企業(yè)參與社區(qū)商業(yè)建設(shè)。一是選擇、培育有實(shí)力的配送餐飲企業(yè)(由中心廚房統(tǒng)一配送至社區(qū)連鎖店)進(jìn)入社區(qū)商業(yè)示范區(qū),實(shí)施包括“早餐工程”在內(nèi)的大眾化餐飲,保證居民在社區(qū)內(nèi)就能夠方便地吃到有保障、質(zhì)量較好的早餐、快餐;二是鼓勵(lì)農(nóng)副產(chǎn)品流通企業(yè)在社區(qū)新建和改造放心肉、放心豆制品、無(wú)公害蔬菜瓜果連鎖店,建設(shè)生活保障型的商品配送中心,解決居民生活不方便、消費(fèi)不放心、不安全的問(wèn)題;三是支持連鎖企業(yè)進(jìn)入社區(qū)新建或改造便民家庭服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),搭載各類(lèi)便民、利民服務(wù)項(xiàng)目,讓社區(qū)居民在家門(mén)口就能解決維修、美容美發(fā)、洗衣、家庭服務(wù)等多方面的生活需要;四是支持和引導(dǎo)再生資源回收龍頭企業(yè)進(jìn)入社區(qū),形成以社區(qū)、回收企業(yè)和集散市場(chǎng)為載體,符合城市建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、布局合理、網(wǎng)絡(luò)健全、服務(wù)功能齊全、管理科學(xué)的再生資源回收體系;五是采取切實(shí)可行措施,通過(guò)資金、網(wǎng)點(diǎn)等一系列支持政策,鼓勵(lì)企業(yè)采取收購(gòu)、兼并、特許加盟等多種形式整合分散的社區(qū)商業(yè)資源,規(guī)范社區(qū)內(nèi)的小型門(mén)店,實(shí)現(xiàn)資源共享,綜合利用。
一、開(kāi)拓就業(yè)空間,讓農(nóng)村富余勞動(dòng)力“走出去”
調(diào)查顯示,農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)主要依靠外部拉動(dòng)。由于當(dāng)?shù)囟唐趦?nèi)無(wú)法創(chuàng)造大量的就業(yè)機(jī)會(huì),立足于依靠外部拉動(dòng),要不斷建立、健全和完善推動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力外向轉(zhuǎn)移的三個(gè)綠色通道。一是政府組織。充分發(fā)揮勞動(dòng)力組織的職能作用,搞好信息的收集和,組織農(nóng)民闖市場(chǎng)。有關(guān)部門(mén)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要廣泛聯(lián)系勞務(wù)項(xiàng)目,努力尋找穩(wěn)定的勞務(wù)合作伙伴,建立跨地區(qū)勞務(wù)合作關(guān)系,形成穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地,有組織、有規(guī)模的轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力。特別是主動(dòng)與外出務(wù)工人員相對(duì)集中的長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)大中城市的勞動(dòng)部門(mén)、哈爾濱駐外機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,形成吸納富余勞動(dòng)力的大型勞務(wù)輸出基地。二是中介輸出。在完善現(xiàn)有勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,大力扶持經(jīng)濟(jì)團(tuán)體、社區(qū)組織發(fā)展市場(chǎng)化運(yùn)作、規(guī)范化管理的勞務(wù)輸出中介組織,支持有一定社會(huì)關(guān)系的能人領(lǐng)辦、創(chuàng)辦勞務(wù)中介機(jī)構(gòu),通過(guò)各類(lèi)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)擴(kuò)大農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)的組織力量。三是能人帶動(dòng)。大力發(fā)掘親緣、地緣關(guān)系,充分發(fā)動(dòng)各類(lèi)能人、利用一切可以利用的渠道開(kāi)拓勞務(wù)市場(chǎng),用親戚帶親戚、朋友帶朋友、鄉(xiāng)親帶鄉(xiāng)親的方式,形成一人帶四鄰、四鄰帶全村的連鎖效應(yīng)。
二、健全信息網(wǎng)絡(luò),讓農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“快起來(lái)”
及時(shí)、準(zhǔn)確、廣泛的信息是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的先導(dǎo)。依靠外部拉動(dòng),農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)對(duì)區(qū)域外的信息需求較多,但還不具備成熟的信息渠道。所以,加快農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)要拓寬信息的收集、交流和反饋渠道。一是加強(qiáng)勞動(dòng)力資源信息化。在完善勞動(dòng)力檔案基礎(chǔ)上,建設(shè)勞動(dòng)力資源信息網(wǎng),在全國(guó)范圍內(nèi)輻射、傳遞勞動(dòng)力信息,使用工單位可以根據(jù)需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)調(diào)閱勞動(dòng)力信息。二是廣泛收集勞務(wù)市場(chǎng)信息。利用互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊等公共資源發(fā)掘信息,并積極與大中城市的中介組織密切聯(lián)系,鼓勵(lì)各類(lèi)中介組織到大中城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)建立勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)站或派遣信息聯(lián)絡(luò)員,到用工單位去直接找信息,多渠道掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)需求?;鶎觿趧?dòng)力轉(zhuǎn)移組織要在為外出勞動(dòng)力跟蹤服務(wù)的過(guò)程中,注意引導(dǎo)外出勞動(dòng)力為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn),利用工作機(jī)會(huì)收集勞務(wù)信息,并反饋回家鄉(xiāng)。三是暢通信息交流渠道。由政府牽頭,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為中心,以村屯為基點(diǎn),三級(jí)組織協(xié)同合作,逐步以計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)的形式實(shí)現(xiàn)信息共享,并及時(shí)向農(nóng)村富余勞動(dòng)力、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和中介組織,形成快速收集、和反饋的信息網(wǎng)絡(luò)。
三、開(kāi)展職業(yè)教育,讓務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民“穩(wěn)得住”
非農(nóng)就業(yè)的農(nóng)民大多只能實(shí)現(xiàn)低層次、不穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移,他們轉(zhuǎn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)從事的都是農(nóng)產(chǎn)品的粗加工、建筑業(yè)、服裝等技術(shù)含量不高的勞動(dòng)密集型行業(yè),而且相當(dāng)一部分轉(zhuǎn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民,不敢完全擺脫農(nóng)業(yè),具有季節(jié)性特點(diǎn)。農(nóng)民素質(zhì)偏低,競(jìng)爭(zhēng)力弱是制約農(nóng)民農(nóng)工轉(zhuǎn)化、農(nóng)商轉(zhuǎn)化的重要因素,農(nóng)民在非農(nóng)領(lǐng)域站穩(wěn)立住,必須掌握必要的非農(nóng)職業(yè)技能。要充分整合現(xiàn)有的教育資源,動(dòng)員各種社會(huì)力量辦學(xué),多渠道、多層次、多形式開(kāi)展面向農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力的工作技能,加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐。培訓(xùn)分三個(gè)層次開(kāi)展。一是引導(dǎo)性培訓(xùn)。對(duì)農(nóng)村干部和農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行基本權(quán)益保護(hù)、相關(guān)政策、法律法規(guī)、城市生活常識(shí)、應(yīng)聘等方面的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力遵守法律法規(guī)和依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí),樹(shù)立新的就業(yè)觀念。二是職業(yè)技能培訓(xùn)。由政府提供補(bǔ)貼,常年開(kāi)展餐飲、保安、建筑、家政服務(wù)、服裝加工、計(jì)算機(jī)操作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等技能培訓(xùn),特別要注意抓好東北老工業(yè)基地改造和區(qū)內(nèi)企業(yè)各類(lèi)工種所需技能的培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的從業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí),要在制鞋、服裝加工、美發(fā)、建筑、木工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,以地緣、親緣關(guān)系為紐帶,組織農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展傳、幫、帶活動(dòng),利用師傅帶徒弟、徒弟再帶徒弟這種滾雪球式的“職業(yè)教育”,培養(yǎng)熟練的技術(shù)工人。三是學(xué)歷教育。面向初高中畢業(yè)生以及接受過(guò)自考、函授等教育的“五大”農(nóng)民開(kāi)辦計(jì)算機(jī)、管理、商業(yè)等學(xué)歷教育班,打造農(nóng)民白領(lǐng)隊(duì)伍。以職業(yè)教育為核心,要通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制,將招生、培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹、有組織轉(zhuǎn)移和就業(yè)安置等各個(gè)相互獨(dú)立的環(huán)節(jié)連接起來(lái),形成了一個(gè)新型的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)體系,從而做到專(zhuān)業(yè)化分工和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。
一、配飾藝術(shù)在典型空間的運(yùn)用
室內(nèi)空間包含著豐富的空間類(lèi)型,主要可以分為住宅空間、商業(yè)空間、辦公空間、旅游空間等。因?yàn)楦鞣N室內(nèi)空間在功能及用途上有所不同,所以它們?cè)谛再|(zhì)以及設(shè)計(jì)的要求上也有所區(qū)別。配飾的顏色、大小、形態(tài)、材質(zhì)等等都需要與空間的功能和尺度相協(xié)調(diào)。下面我就以住宅空間為例來(lái)簡(jiǎn)要闡述配飾藝術(shù)在室內(nèi)空間的應(yīng)用。住宅空間是由公共活動(dòng)空間、私密性空間以及家政服務(wù)空間三大空間共同組合而成。公共活動(dòng)空間的代表空間為客廳,客廳當(dāng)選全家聚談休閑、接待客人的中心區(qū)域。所以,客廳是家庭中使用率最高、最能代表主人性格、氣質(zhì)的空間。在選擇客廳的配飾時(shí)我們應(yīng)該重點(diǎn)考慮空間的大小、風(fēng)格以及空間結(jié)構(gòu),然后根據(jù)空間的大小決定家具的尺寸和配飾品的大??;根據(jù)整體裝修的室內(nèi)風(fēng)格來(lái)選擇家具、燈具等配飾的顏色、風(fēng)格;家具的擺放方式則是根據(jù)空間的結(jié)構(gòu)來(lái)確定。沙發(fā)的擺放形式一般有U形、L形、一字形等,客廳的聚談空間就是通過(guò)沙發(fā)和茶幾的選擇擺放圍合出來(lái)的,除去使用功能它還起到分割、美化空間的作用。沙發(fā)對(duì)面的背景墻和視聽(tīng)設(shè)備共同組成客廳的重點(diǎn)裝飾墻,電視的擺放高度應(yīng)稍低于人坐在沙發(fā)上時(shí)的視平線。私密性空間的代表為臥室,它的性質(zhì)是滿足休息睡眠兼作學(xué)習(xí)、梳妝的空間。所以臥室要營(yíng)造出溫馨、浪漫的氛圍,還要選擇相應(yīng)的家具來(lái)滿足學(xué)習(xí)、梳妝的功能。在配飾的色彩選擇上需要確定主色調(diào),避免繁雜的色彩搭配形成視覺(jué)污染,同時(shí)要避免過(guò)冷或過(guò)艷的色調(diào)選擇,造成人進(jìn)入空間后興奮或冰冷的感覺(jué),影響睡眠休息。床在臥室中作為空間布局的中心確定后,其他區(qū)域才能夠依次布置。梳妝家具的造型應(yīng)避免選擇太突兀的,使其與其他區(qū)域能有很好的延續(xù)??椢镱?lèi)配飾的選擇應(yīng)注重色調(diào)與圖案的相似性,在增加空間溫馨感的同時(shí),還能起到一定吸聲、隔聲的效果。臥室布置綠植應(yīng)特別注重植物類(lèi)別的選擇,適宜的植物不僅能夠點(diǎn)綴空間還可以起到凈化空氣的效果。廚房是家庭服務(wù)的典型空間,也是住宅的重要組成部分。食物制作的操作流程一般概括為儲(chǔ)存、洗滌、調(diào)烹三個(gè)方面,如果將這三個(gè)區(qū)域之間的活動(dòng)路線做連接的話,活動(dòng)的路線會(huì)縮短,工作效率就會(huì)提高,操作也最簡(jiǎn)單。
二、配飾設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)
1.精細(xì)化趨勢(shì)在配飾設(shè)計(jì)不斷更新造型和不斷完善功能的前提下,未來(lái)的配飾藝術(shù)將更多地注重精細(xì)化設(shè)計(jì)。深化以人為本,精確地對(duì)空間溫度、濕度、燈光、尺度、色調(diào)等進(jìn)行選擇,使其更加合乎人體工程學(xué)原理,更加滿足人體的要求。更加精細(xì)的制作工藝使空間變得華麗、優(yōu)美、多彩。
2.多元化趨勢(shì)配飾藝術(shù)不但要把握好色彩、材質(zhì)、肌理、圖案等與室內(nèi)整體風(fēng)格的協(xié)調(diào),還要考慮到空間主人的年齡、性別、性格、愛(ài)好、身份背景等因素。隨著多元化世界文化的出現(xiàn),各種風(fēng)格流派如雨后春筍相繼出現(xiàn),我們應(yīng)該學(xué)習(xí)高層次、有價(jià)值的設(shè)計(jì)理念,做到“立足傳統(tǒng),兼容并蓄”。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)條件的飛速發(fā)展,人們對(duì)生活水平的需求也在逐漸提高。同時(shí),物業(yè)管理與人們的日常生活質(zhì)量有著密切的關(guān)系,在傳統(tǒng)的物業(yè)管理當(dāng)中,物業(yè)公司只會(huì)對(duì)業(yè)主的生活、社會(huì)情況進(jìn)行相應(yīng)的管理。由于業(yè)主的需求不斷提升,以往的管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)狀。因此,物業(yè)管理就必須逐漸轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代服務(wù)業(yè),從而提升業(yè)主的生活滿意度。
關(guān)鍵詞:
物業(yè)管理;現(xiàn)代服務(wù)業(yè);轉(zhuǎn)型與實(shí)現(xiàn)意義
物業(yè)管理是當(dāng)前社會(huì)中不可或缺的一種公共服務(wù)行業(yè),物業(yè)公司受業(yè)主委托,需要對(duì)社區(qū)當(dāng)中的公共設(shè)施、房屋基本設(shè)備等進(jìn)行相應(yīng)的維護(hù),并且對(duì)社會(huì)內(nèi)部的治安、交通以及綠化等管理項(xiàng)目進(jìn)行多方面的整治、管理。以當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境,物業(yè)管理的類(lèi)型必須從以往的管理類(lèi)型轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)業(yè)類(lèi)型,從管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)代服務(wù)業(yè)模式,從而有效的提升物業(yè)水平,使我國(guó)物業(yè)公司獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
1我國(guó)物業(yè)管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題
1.1我國(guó)物業(yè)管理中的現(xiàn)狀我國(guó)物業(yè)管理工作發(fā)展的較晚,在近年來(lái)一直呈現(xiàn)上升趨勢(shì),物業(yè)管理的方式與種類(lèi)也在逐步完善[1]?,F(xiàn)階段業(yè)務(wù)范圍主要涉及以下領(lǐng)域:學(xué)校、辦公樓、標(biāo)準(zhǔn)廠房、車(chē)站、醫(yī)院、農(nóng)民房、住宅區(qū)等[2]。我國(guó)物業(yè)管理工作的發(fā)展?fàn)顩r受地域環(huán)境因素的影響,往往會(huì)表現(xiàn)出不平衡的問(wèn)題情況。很多地區(qū)的物業(yè)管理工作都會(huì)受到當(dāng)?shù)卣畣挝幌嚓P(guān)政策的影響,致使物業(yè)管理工作的開(kāi)展情況各不相同[3]。物業(yè)管理工作的無(wú)序化與低規(guī)范化逐漸成為我國(guó)當(dāng)下物業(yè)管理工作的特征,造成這一情況的主要原因與我國(guó)國(guó)情及法律法規(guī)政策有關(guān),在我國(guó)尚未明確規(guī)定物業(yè)管理方面的法律法規(guī),物業(yè)管理工作在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中往往都會(huì)表現(xiàn)出這種發(fā)展?fàn)顩r[4]。
1.2我國(guó)物業(yè)管理中普遍呈現(xiàn)的問(wèn)題(1)物業(yè)管理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)混亂。物業(yè)管理工作在開(kāi)展過(guò)程中往往會(huì)涉及到多個(gè)服務(wù)對(duì)象的利益,在收費(fèi)過(guò)程中極易出現(xiàn)濫收費(fèi)、亂收費(fèi)的情況,往往會(huì)給客戶及公司單位造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失[5]。同時(shí),物業(yè)收費(fèi)較為困難,收費(fèi)方式缺乏明確的規(guī)范要求,導(dǎo)致業(yè)主與物業(yè)雙方頻頻出現(xiàn)矛盾糾紛事件,嚴(yán)重影響我國(guó)物業(yè)管理工作的發(fā)展情況。(2)物業(yè)管理工作的質(zhì)量欠佳。物業(yè)管理的質(zhì)量在很大程度上決定了物業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)經(jīng)濟(jì)效益,良好的物業(yè)管理質(zhì)量可以極大的提升物業(yè)管理單位在業(yè)界的口碑[6],為企業(yè)單位今后的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)條件?,F(xiàn)階段,我國(guó)部分物業(yè)管理單位在開(kāi)展物業(yè)管理工作的過(guò)程中普遍存在物業(yè)管理質(zhì)量欠佳的情況,致使業(yè)主對(duì)于物業(yè)單位的不滿情緒逐漸升高,更對(duì)物業(yè)服務(wù)人員今后的實(shí)踐工作造成諸多障礙,嚴(yán)重影響物業(yè)管理工作的正常開(kāi)展[3]。(3)物業(yè)管理與業(yè)主溝通少,責(zé)任分配模糊。以往的物業(yè)管理模式中,物業(yè)公司與業(yè)主的交流僅僅是在繳費(fèi)、出入時(shí)會(huì)有一定的交流,其溝通量非常少[7]。對(duì)此,極容易導(dǎo)致物業(yè)公司與業(yè)主的信息量不同步,業(yè)主的需求與物業(yè)公司的工作目標(biāo)不相符,從而嚴(yán)重拖累物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量。除此之外,隨著我國(guó)商品住宅數(shù)量的不斷增多,物業(yè)單位在實(shí)踐運(yùn)營(yíng)過(guò)程所涉及的業(yè)務(wù)范圍也在不斷增多,物業(yè)管理工作與不同業(yè)主之間存在的權(quán)利義務(wù)愈加復(fù)雜。種種情況導(dǎo)致我國(guó)物業(yè)管理主體的權(quán)責(zé)出現(xiàn)模糊不清的情況,嚴(yán)重影響我國(guó)物業(yè)管理部門(mén)的工作開(kāi)展。
2物業(yè)管理向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的方法
2.1通過(guò)現(xiàn)代信息技術(shù)促使物業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型想要使傳統(tǒng)的物業(yè)管理轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)類(lèi)型,利用以往的技術(shù)條件很難達(dá)到[8]。但是,利用當(dāng)代信息化技術(shù)卻能夠很有效的推動(dòng)物業(yè)服務(wù)順利轉(zhuǎn)型。在實(shí)際的應(yīng)用中,物業(yè)公司能夠通過(guò)信息化技術(shù)建立服務(wù)平臺(tái),建立與業(yè)主能夠?qū)崟r(shí)交流、溝通的互動(dòng)平臺(tái)。與此同時(shí),這個(gè)互動(dòng)平臺(tái)還能夠通過(guò)軟件系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)多樣化的功能,主要可以有保潔綠化、辦公管理、秩序維護(hù)、倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)物、客戶服務(wù)、收費(fèi)管理、客戶管理以及房產(chǎn)管理等多樣化功能。這樣的方式,不僅能夠幫助物業(yè)公司建立起與業(yè)主的信息化管理系統(tǒng),還能夠聯(lián)合一些其他的信息化技術(shù),從而更高程度的提升物業(yè)公司的服務(wù)水平。例如,物業(yè)公司可以建立相關(guān)的平臺(tái)網(wǎng)站,或者以業(yè)主為主要對(duì)象建立qq群、微信群等,也可以開(kāi)創(chuàng)相應(yīng)的博客、微博等,通過(guò)這些模式建立與業(yè)主交流、溝通的平臺(tái),進(jìn)而使物業(yè)公司的服務(wù)與業(yè)主的需求更加貼近,同時(shí)加強(qiáng)物業(yè)公司與業(yè)主的交流程度,從而提升服務(wù)、質(zhì)量效率。
2.2通過(guò)特約服務(wù)項(xiàng)目完善物業(yè)服務(wù)內(nèi)容隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)化程度的不斷成長(zhǎng),我國(guó)許多的居民業(yè)主不僅對(duì)物質(zhì)有較高的需求,更重要的是在文化層面上的需求[9]。為了有效的解決業(yè)主的這些需求,我國(guó)物業(yè)公司就必須依據(jù)自身的實(shí)際情況,量身打造相應(yīng)的服務(wù)項(xiàng)目,完善服務(wù)項(xiàng)目,發(fā)展特約服務(wù)項(xiàng)目使自身得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[10]。例如,在實(shí)際的物業(yè)管理情況中,物業(yè)公司可以對(duì)當(dāng)前樓盤(pán)業(yè)主的需求進(jìn)行深度的調(diào)查、挖掘,通過(guò)調(diào)查結(jié)果,了解業(yè)主對(duì)文化、物質(zhì)兩方面的需求,并依據(jù)該需求與物業(yè)公司的實(shí)際情況,適當(dāng)?shù)恼{(diào)整物業(yè)服務(wù)方式,使物業(yè)服務(wù)整體水平得到一定的提升。在一些社區(qū)當(dāng)中,物業(yè)公司的服務(wù)可以以一種全新的服務(wù)模式為業(yè)主的生活起居提供更大的便利,這樣的服務(wù)模式,可以依據(jù)依附在傳統(tǒng)的服務(wù)當(dāng)中,例如傳統(tǒng)的家政服務(wù)項(xiàng)目,可以在家政服務(wù)項(xiàng)目當(dāng)中加入清潔、烹飪、保姆等人性化服務(wù),從而滿足業(yè)主的各類(lèi)需求?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)模式的物業(yè)管理,能夠使業(yè)主依據(jù)自身的需求制定相應(yīng)的家政服務(wù),一次性制定多個(gè)細(xì)節(jié)項(xiàng)目。這樣的方式,不僅能夠通過(guò)打包形式的模式給業(yè)主提供極大的便利,還給業(yè)主的安全提供可靠的保障。與此同時(shí),物業(yè)公司還可以與金融機(jī)構(gòu)達(dá)成合作,例如保險(xiǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)、裝飾公司等,從而為業(yè)主提供處物業(yè)服務(wù)意外的金融服務(wù)。尤其是物業(yè)公司可以開(kāi)展代管、房屋租憑等服務(wù),這樣的方式既省去了業(yè)主在出租房屋時(shí)尋找中介以及物業(yè)查詢等麻煩意外,還給業(yè)主的財(cái)產(chǎn)安全提供可靠保障。這些特約形式的服務(wù)項(xiàng)目能夠極大程度的滿足業(yè)主的各方面需求,最主要的是在設(shè)計(jì)這些特約形式的服務(wù)項(xiàng)目時(shí),物業(yè)公司會(huì)逐漸明確自身的發(fā)展目標(biāo)以及所需要注重的方向,從而為傳統(tǒng)物業(yè)管理向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型提供可靠保障。
2.3使用公共資源開(kāi)展多樣化物業(yè)管理依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,如果物業(yè)公司獲取業(yè)主的認(rèn)可,并且按照國(guó)家規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)之后,可以在社區(qū)內(nèi)公共設(shè)施以及相關(guān)公用場(chǎng)地開(kāi)展一定范圍內(nèi)的盈利活動(dòng),并可以獲取合理范圍內(nèi)的利益[11]。在這一方面上,我國(guó)物業(yè)公司普遍是以廣告的形式獲取利益,社會(huì)內(nèi)廣告的形式也成為較為普遍的一種物業(yè)資源收益模式。從社區(qū)廣告角度分析,主要可以從社會(huì)公共設(shè)施上進(jìn)行廣告活動(dòng)。例如在社區(qū)內(nèi)部的一些燈箱上,可以貼上一些透明的廣告膜。如此的模式不僅能夠?yàn)闃I(yè)主提供照明,還可以提供廣告服務(wù)。與此同時(shí),物業(yè)公司需要注意廣告的使用不得影響業(yè)主的正常活動(dòng),例如廣告膜的透光程度不夠,導(dǎo)致照明設(shè)施形同虛設(shè)。合理的廣告行為,不僅能夠給業(yè)主一定程度上提供信息資源的便利性,還能夠給物業(yè)公司提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。又如,在停車(chē)場(chǎng)的標(biāo)桿上貼上一些廣告內(nèi)容相符的廣告膜,如此的方式不僅能夠使停車(chē)場(chǎng)的欄桿顯得不再單調(diào),還能夠幫助物業(yè)公司獲得經(jīng)濟(jì)利益。再例如,如果社區(qū)內(nèi)的停車(chē)位置較為緊張,則物業(yè)公司可以在取得業(yè)主同意之后,將一些公共場(chǎng)地作為新車(chē)位并進(jìn)行使用,這樣的方式不僅能夠幫助新車(chē)位業(yè)主解決燃眉之急,還能夠?qū)④?chē)位所帶來(lái)的收入用于社區(qū)的集體活動(dòng),最終達(dá)到多方面共贏的目的。
2.4拓展服務(wù)項(xiàng)目,促進(jìn)行業(yè)發(fā)展在我國(guó)政府、金融、教育以及醫(yī)療等部門(mén)后勤社會(huì)化改革后,一些特種物業(yè)服務(wù)也成為物業(yè)公司最注重的市場(chǎng)。面對(duì)這些新型的項(xiàng)目,物業(yè)公司需要積極主動(dòng)的拓展服務(wù)項(xiàng)目以及服務(wù)內(nèi)容。此時(shí),物業(yè)公司還需要做好常規(guī)的物業(yè)管理服務(wù)。在我國(guó)的一些物業(yè)服務(wù)當(dāng)中,一些特種物業(yè)服務(wù)不再只是單純的物業(yè)服務(wù),而是深入到了特殊部門(mén)的后勤甚至中心。例如,對(duì)于政府機(jī)關(guān)部門(mén)的物業(yè)服務(wù)中,物業(yè)公司還可以幫助政府機(jī)關(guān)部門(mén)管理部門(mén)從業(yè)人員的考勤內(nèi)容,關(guān)鍵機(jī)房的管理等。在具體的特種物業(yè)項(xiàng)目拓展觀念中,物業(yè)公司需要全面考慮自身的實(shí)際能力以及特種部門(mén)的特種情況,相關(guān)部門(mén)及管理人員應(yīng)積極采取相應(yīng)的解決措施。同時(shí),政府部門(mén)在此期間更需要充分發(fā)揮自身的積極效用,通過(guò)推行相應(yīng)的優(yōu)惠政策,并對(duì)物業(yè)管理單位進(jìn)行適當(dāng)?shù)募s束與監(jiān)管,通過(guò)一系列的扶持政策來(lái)促使物業(yè)管理單位能夠更加符合市場(chǎng)的相應(yīng)要求規(guī)范,進(jìn)一步完善我國(guó)的物業(yè)管理市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)化發(fā)展并存的良好的發(fā)展模式。同時(shí),政府部門(mén)更應(yīng)該推行物業(yè)競(jìng)爭(zhēng)化發(fā)展,使我國(guó)眾多物業(yè)單位在良性競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行,促使物業(yè)整體市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)更加健康化發(fā)展。
3物業(yè)管理向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的意義
3.1轉(zhuǎn)型是物業(yè)管理發(fā)展的必經(jīng)之路隨著我國(guó)物業(yè)管理以及生活質(zhì)量的發(fā)展,近些年,人們對(duì)物業(yè)管理的需求越來(lái)越高。因此,物業(yè)管理技術(shù)必須與以往的物業(yè)管理模式作為基礎(chǔ)進(jìn)行更加科學(xué)化的改變。我國(guó)以往的物業(yè)管理模式普遍是以勞動(dòng)作為主要的工作對(duì)象,以簡(jiǎn)單并且密集型勞動(dòng)給予業(yè)主提供服務(wù)。這樣的物業(yè)管理方式也無(wú)法有效的提升物業(yè)管理者的管理水平,對(duì)物業(yè)管理方式也無(wú)法得到有效的監(jiān)督與提升。對(duì)此,這樣的管理方式必然極大程度的限制物業(yè)管理的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致物業(yè)公司的盈利狀況以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到亞種的限制。這樣的環(huán)境背景下,物業(yè)服務(wù)質(zhì)量以及過(guò)程將于業(yè)主的需求背道而馳,依據(jù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)管理理念對(duì)物業(yè)管理開(kāi)展改變,能夠利用一些全新的業(yè)態(tài)、服務(wù)技術(shù)以及信息化技術(shù)幫助物業(yè)管理從以往的勞動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)獒槍?duì)業(yè)主需求的信息化服務(wù),從而變型為集約型的現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)??偠灾飿I(yè)管理依據(jù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型是物業(yè)管理中必然的發(fā)展路徑,也是當(dāng)前我國(guó)物業(yè)公司獲得持續(xù)利益、較大發(fā)展的唯一途徑。
3.2轉(zhuǎn)型是社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)當(dāng)前社會(huì)上的科技創(chuàng)新技術(shù)逐漸的變化、創(chuàng)新,這一變化也改變了許多的行業(yè)。在物業(yè)管理行業(yè)當(dāng)中,這一現(xiàn)象決定著其必然隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展環(huán)境而變換,逐漸建立科技服務(wù)體系。近些年,我國(guó)的產(chǎn)業(yè)整體結(jié)構(gòu)也逐漸從以往的傳統(tǒng)式工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)經(jīng)濟(jì),從以往的集中式工業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)獒槍?duì)性目標(biāo)生產(chǎn),大力的發(fā)展產(chǎn)品、服務(wù)的附加價(jià)值是當(dāng)代服務(wù)業(yè)乃至物業(yè)管理行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。在我國(guó)社會(huì)活動(dòng)的影響下,如果物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量不佳,則會(huì)直接導(dǎo)致社會(huì)的生產(chǎn)活動(dòng)以及業(yè)主的日常生活受到極大的影響。在生產(chǎn)活動(dòng)角度分析,如果物業(yè)管理無(wú)法按照生產(chǎn)條件的需求開(kāi)展,則會(huì)一定程度、一定角度拖延生產(chǎn)的便利性,從而導(dǎo)致生產(chǎn)嚴(yán)重受阻,影響經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。而在業(yè)主的起居生活角度上,物業(yè)管理如果無(wú)法達(dá)到業(yè)主的需求,不向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)看齊,則會(huì)使業(yè)主的日常生活環(huán)境、休息質(zhì)量以及生活質(zhì)量造成極大的破壞,從而間接的影響我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為了有效的提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及業(yè)主的生活舒適度,以往的物業(yè)管理必然朝向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型,這也是我國(guó)社會(huì)發(fā)展所要求的轉(zhuǎn)變,假設(shè)傳統(tǒng)的物業(yè)管理不進(jìn)行轉(zhuǎn)型或按部就班,則最終的結(jié)果必然是被淘汰。
4結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,我國(guó)社會(huì)生活與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,當(dāng)前我國(guó)居民對(duì)物業(yè)管理的需求也在逐漸提升。物業(yè)管理在轉(zhuǎn)型過(guò)程中應(yīng)更加注重對(duì)自身服務(wù)工作質(zhì)量的提升,與業(yè)主之間建立友好互助、積極協(xié)作的良好發(fā)展模式。通過(guò)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),能夠使物業(yè)公司的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量得到穩(wěn)定、持續(xù)的提升,使我國(guó)居民獲得更加優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。除此之外,我國(guó)政府部門(mén)更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理單位的監(jiān)管與扶持,幫助物業(yè)管理部門(mén)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,共同構(gòu)建和諧美好的文明家園。
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