誠(chéng)信企業(yè)的重要性精選(九篇)

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第1篇：誠(chéng)信企業(yè)的重要性范文

關(guān)鍵詞：軟件工程；企業(yè)；信息化；平臺(tái)建設(shè)

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展加劇了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)為了獲得更好的發(fā)展，就要不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展不僅要靠先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備材料，先進(jìn)的管理理念、信息平臺(tái)建設(shè)也很重要，尤其是21世紀(jì)的今天，信息構(gòu)建起各行各業(yè)交流的平臺(tái)，大數(shù)據(jù)被越來(lái)越廣泛的運(yùn)用，現(xiàn)如今，越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)企業(yè)的信息化建設(shè)投入了更大的關(guān)注，加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)是大勢(shì)所趨，而在建設(shè)企業(yè)信息化平臺(tái)的過(guò)程中，計(jì)算機(jī)技術(shù)作為重要的工具，發(fā)揮著重大的作用，下面就針對(duì)計(jì)算機(jī)軟件在建設(shè)企業(yè)信息化平臺(tái)中的重要性作簡(jiǎn)要介紹。

1企業(yè)信息化建設(shè)的重要性

當(dāng)今世界，企業(yè)的發(fā)展深受企業(yè)工作人員的素質(zhì)和企業(yè)的信息化建設(shè)兩大因素的影響。企業(yè)的管理、企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)信息的收集、整理和分析，企業(yè)的管理人員要根據(jù)最后整理的數(shù)據(jù)，以及企業(yè)的實(shí)際情況，做出最符合企業(yè)利益、最有益企業(yè)發(fā)展的決策，要想做出正確的決策，這其中關(guān)于信息的一系列處理就是企業(yè)建設(shè)信息化平臺(tái)所涵蓋的內(nèi)容。不僅如此，建設(shè)企業(yè)的信息化平臺(tái)，充分利用信息技術(shù)，還可以較大程度地使人力資源的勞動(dòng)時(shí)間，提高工作人員的勞動(dòng)效率，總之，企業(yè)的信息化建設(shè)會(huì)很大地影響企業(yè)的改革與發(fā)展。

2軟件工程與信息化平臺(tái)的概念和關(guān)系

軟件工程是一項(xiàng)包含了多種技術(shù)的綜合的學(xué)科門類，具有高科技的特點(diǎn)。對(duì)軟件進(jìn)行開(kāi)發(fā)和使用是一個(gè)系統(tǒng)、規(guī)范以及可定量的過(guò)程，企業(yè)的信息化平臺(tái)就是擁有強(qiáng)大數(shù)據(jù)庫(kù)的重要資源，企業(yè)的各種管理理念、發(fā)展模式都可以利用軟件工程進(jìn)行保存，并且可以和其他的技術(shù)方案結(jié)合到一起，提高管理效率和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)信息化平臺(tái)有利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。企業(yè)可以引進(jìn)優(yōu)秀的信息處理人才，以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行信息化平臺(tái)的建設(shè)，設(shè)立相關(guān)部門，提高管理效率。信息化平臺(tái)的建設(shè)需要運(yùn)用各種各樣的計(jì)算機(jī)軟件，企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)發(fā)軟件工程來(lái)完善信息化平臺(tái)，軟件工程極大影響了企業(yè)信息化平臺(tái)的建設(shè)和完善程度，企業(yè)可以根據(jù)自身需求開(kāi)發(fā)軟件，而系統(tǒng)化的信息平臺(tái)可以省時(shí)省力地采集分析數(shù)據(jù)，比如可以記錄本公司員工的出勤情況，對(duì)公司的收支進(jìn)行詳細(xì)記錄等等。這些過(guò)程都體現(xiàn)了軟件工程在信息化平臺(tái)中的作用，利用軟件工程進(jìn)行信息化平臺(tái)的建設(shè)是企業(yè)的必然選擇。

3計(jì)算機(jī)軟件在信息化建設(shè)中應(yīng)用中的問(wèn)題

3.1應(yīng)用出現(xiàn)兩級(jí)分化。人類進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，計(jì)算機(jī)行業(yè)迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)將世界各地的人民聯(lián)系在一起，促進(jìn)了世界經(jīng)濟(jì)文化的交流和發(fā)展，現(xiàn)在，我國(guó)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和世界接軌，計(jì)算機(jī)技術(shù)也在不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，新的計(jì)算機(jī)技術(shù)以及軟件為人類的日常生活和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境，并且已經(jīng)培養(yǎng)了一些發(fā)展良好的開(kāi)發(fā)信息化軟件的公司。但是在開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)軟件、進(jìn)行企業(yè)信息化建設(shè)的過(guò)程中，仍然出現(xiàn)了很多問(wèn)題，比如說(shuō)兩極分化的現(xiàn)象。具體來(lái)說(shuō)，大公司意識(shí)到了建設(shè)信息化平臺(tái)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，并且投入了人力物力來(lái)發(fā)展信息化平臺(tái)，已經(jīng)建成較為完善的信息化平臺(tái)，并且有效地對(duì)其加以應(yīng)用；而對(duì)于發(fā)展規(guī)模較小的中小企業(yè)，其信息建設(shè)并不完善，投入的關(guān)注和資金相對(duì)較小。但是值得人們關(guān)注的問(wèn)題是，計(jì)算機(jī)軟件在企業(yè)的信息化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，是進(jìn)行信息化建設(shè)不可缺少的一部分。3.2發(fā)展觀念落伍。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已將企業(yè)置于信息化建設(shè)的浪潮之中，然而，還是有很多企業(yè)并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到進(jìn)行信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)的深遠(yuǎn)影響，仍然沿用之前老舊的企業(yè)管理理念，忽視了企業(yè)信息化平臺(tái)的建設(shè)，沒(méi)有利用好信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)的積極促進(jìn)的作用。另外出現(xiàn)的一種現(xiàn)象就是，企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)的了解程度不夠，沒(méi)有根據(jù)自身的發(fā)展方向和企業(yè)建設(shè)的需要，采取合適的信息化建設(shè)措施，這樣使得信息化平臺(tái)的作用沒(méi)有充分發(fā)揮。

4軟件工程在企業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)中的作用

4.1提高生產(chǎn)力。企業(yè)建設(shè)信息化平臺(tái)可以有利于勞動(dòng)效率以及企業(yè)的產(chǎn)量的提高，進(jìn)一步地幫助企業(yè)增加收益，提高盈利。這一過(guò)程主要是通過(guò)應(yīng)用軟件工程、建立信息化系統(tǒng)來(lái)提高生產(chǎn)效率、速率。生產(chǎn)管理效率高自然會(huì)使生產(chǎn)力和產(chǎn)量提升。4.2提高企業(yè)的管理效率。企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，通過(guò)優(yōu)化配置企業(yè)的資源可以有效控制企業(yè)發(fā)展的成本，進(jìn)而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高。以計(jì)算機(jī)軟件為基礎(chǔ)的信息化系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)資源進(jìn)行管理和整合，可以幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，提高資源的整合度，使資源得到最有效的利用，減少浪費(fèi)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。4.3提高企業(yè)自動(dòng)化程度。企業(yè)的發(fā)展要靠產(chǎn)品的質(zhì)量說(shuō)話，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞影響著企業(yè)的收益，將生產(chǎn)與信息管理相結(jié)合，利用軟件工程建立起自動(dòng)化的控制系統(tǒng)，進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)監(jiān)督，可以幫助企業(yè)把控產(chǎn)品的質(zhì)量，保障產(chǎn)品質(zhì)量。4.4物資管理的信息化。通過(guò)信息化平臺(tái)管理企業(yè)的庫(kù)存，可以有效利用存儲(chǔ)空間，較少產(chǎn)品的積壓，提高企業(yè)的再生產(chǎn)量。面對(duì)復(fù)雜的產(chǎn)品信息的采集，龐大的數(shù)據(jù)分析，信息化系統(tǒng)可以有效地對(duì)其進(jìn)行處理，做出詳細(xì)的分類整理，減少生產(chǎn)的成本，節(jié)約人力物力的投入。

5結(jié)論

面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，要尋求長(zhǎng)久的可持續(xù)的發(fā)展，企業(yè)必須加強(qiáng)信息化平臺(tái)的建設(shè)，而軟件工程是該過(guò)程不可缺少的工具，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，進(jìn)行合理地規(guī)劃，科學(xué)地運(yùn)用軟件工程進(jìn)行信息化平臺(tái)的建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)自身管理，努力提高管理、生產(chǎn)效率，提升經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)

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第2篇：誠(chéng)信企業(yè)的重要性范文

[關(guān)鍵詞]細(xì)辛；揮發(fā)性成分；頂空-固相微萃取-氣相色譜質(zhì)譜聯(lián)用技術(shù)；定量分析；生物樣品檢測(cè)；肝組織；腦組織；血液

細(xì)辛為常用中藥，用于風(fēng)寒感冒、頭痛、牙痛、鼻塞流涕、鼻鼽、鼻淵、風(fēng)濕痹痛、痰飲喘咳。但在細(xì)辛的臨床用量上自古以來(lái)就有爭(zhēng)論：一方面認(rèn)為細(xì)辛散劑過(guò)量會(huì)導(dǎo)致中毒，“細(xì)辛若單味用末不可過(guò)半錢匕（約1g），多即氣閉塞不通者死，雖死無(wú)傷”；而另一方面細(xì)辛在《神農(nóng)本草經(jīng)》中被列為上品，且《名醫(yī)別錄》亦曰：細(xì)辛無(wú)毒。目前對(duì)細(xì)辛活性和毒性成分的體內(nèi)研究較少，Ma等使用LC-MS/MS對(duì)給藥細(xì)辛后大鼠血漿中的2個(gè)非揮發(fā)性成分芝麻脂素、細(xì)辛脂素進(jìn)行了動(dòng)態(tài)的研究，但未研究體內(nèi)細(xì)辛揮發(fā)性成分；本課題組前期使用HS-SPME-GC-MS和HPLC-APCI-IT-TOF-MSn對(duì)細(xì)辛鼻腔給藥后進(jìn)入家兔血液和腦脊液的揮發(fā)性和非揮發(fā)性成分進(jìn)行了定性的檢測(cè)，但未進(jìn)行定量分析研究。而細(xì)辛揮發(fā)性成分既報(bào)道有活性，又被認(rèn)為是主要的毒性部分。因此有必要對(duì)細(xì)辛的揮發(fā)性成分在給藥后體內(nèi)的吸收成分的含量進(jìn)行研究，通過(guò)對(duì)細(xì)辛給藥后主要揮發(fā)性成分的定量分析，闡明細(xì)辛在體內(nèi)發(fā)揮作用的物質(zhì)基礎(chǔ)。

HS-SPME-GC-MS是一種靈敏度高、樣品前處理簡(jiǎn)便的分析揮發(fā)性成分的方法，能夠?qū)]發(fā)性物質(zhì)進(jìn)行精確定性、定量，現(xiàn)已被應(yīng)用于環(huán)境、食品分析、司法鑒定、植物、中藥分析等各領(lǐng)域；根據(jù)頂空固相微萃取的原理，涂層中分析物的萃取量Ⅳ與其樣品中初始濃度c0的關(guān)系為：對(duì)極易揮發(fā)的分析物N=[1-e（-at）]c0；對(duì)揮發(fā)性較低的分析物N：btc0（b是與分析物蒸發(fā)速率常數(shù)及其在樣品底層與頂空氣相分配系數(shù)都相關(guān)的一個(gè)常數(shù)）。由此可知，在涂層類型、萃取時(shí)間、萃取溫度等操作條件固定的前提下，無(wú)論是否達(dá)到萃取平衡，分析物在萃取涂層中的萃取量都與其初始濃度成正比，因此，本研究選擇HS-SPME-GC-MS定量分析體內(nèi)的細(xì)辛主要揮發(fā)性成分。

文獻(xiàn)報(bào)道甲基丁香酚、黃樟醚、3，5-二甲氧基甲苯為細(xì)辛中揮發(fā)油的主要成分，甲基丁香酚具有降血壓、鎮(zhèn)咳、鎮(zhèn)痛等作用，3，5-二甲氧基甲苯具有鎮(zhèn)靜的活性，3，4，5-三甲氧基甲苯具有抗炎的功效，4-烯端丙基苯甲醚有抗氧化、抗菌和抗炎的活性，黃樟醚則有呼吸中樞抑制作用。本課題組前期研究團(tuán)結(jié)果顯示，3，4，5-三三甲氧基甲苯、2，3，5-三甲氧基甲苯、3，5-二甲氧基甲苯是細(xì)辛中可吸收入血發(fā)揮鎮(zhèn)痛作用的有效成分。因此，為了更好地對(duì)細(xì)辛在體內(nèi)發(fā)揮藥效、產(chǎn)生毒性的物質(zhì)基礎(chǔ)進(jìn)行研究，本文建立了給藥細(xì)辛后7種揮發(fā)性成分在小鼠體內(nèi)的含量測(cè)定方法，即選擇使用HS-SPME-GC-MS分析細(xì)辛灌胃給藥后小鼠血液、肝和腦中細(xì)辛成分4端丙基苯甲醚、甲基丁香酚、2，3，5-三甲氧基甲苯、3，4，5-三甲氧基甲苯、細(xì)辛素、3，5-二甲氧基甲苯和黃樟醚的含量。

1 材料

Shimadzu QP-2010 Ultra GC-MS聯(lián)用儀，配備有AOC-5000自動(dòng)進(jìn)樣器；VF-WAXms毛細(xì)管柱（0.25mm×30m，0.25μm）；PDMS/DVB SPME萃取頭（65μm，美國(guó)Supelco公司，型號(hào)57293--U）；10mL頂空瓶（日本GL Science公司，型號(hào)GL-18-1417），配備有硅酮/PTFE隔墊和磁性瓶蓋；Sartorius 1/10萬(wàn)電子天平（德國(guó)Sartorius公司，型號(hào)BP211D），1/1萬(wàn)電子天平（瑞士梅特勒托利多公司，型號(hào)AL204）；FW100高速萬(wàn)能粉碎機(jī)（中國(guó)泰斯特儀器有限公司）；T10組織勻漿機(jī)（IKA公司）；抗凝真空采血管K，EDTA（奧地利Greiner C0公司）。

4-烯丙基苯甲醚（CAS號(hào)140-67-0，批號(hào)MKBN4968V）購(gòu)自Sigma公司；甲基丁香酚（CAS號(hào)93-15-2，批號(hào)PH3YH-MG）購(gòu)自TCI公司；3，5-二甲氧基甲苯（cAS號(hào)4179-19-5，批號(hào)10099004）購(gòu)自Mfa Aesar公司；3，4，5-三甲氧基甲苯（CAS號(hào)6443-69-2，批號(hào)19923）購(gòu)自Aladdin公司；黃樟醚（CAS號(hào)94-59-7）為本研究室前期從華細(xì)辛Asarum siebol-dii Miq。地下部分中分離得到；2，3，5-三甲氧基甲苯（CAS號(hào)38790-14-6）和細(xì)辛素（CAS號(hào)18607-93-7）由本研究室前期合成得到，結(jié)構(gòu)經(jīng)MS和NMR鑒定；4-烯丙基苯甲醚、甲基丁香酚、3，5-二甲氧基甲苯、3，4，5-二甲氧基甲苯、2，3，5-三甲氧基甲苯、黃樟醚經(jīng)GC-MS檢測(cè)，純度均大于98%，細(xì)辛素采用峰面積歸一化法，純度大于98%。

北細(xì)辛藥材2013年8月采集于遼寧省新賓縣（采集編號(hào)GXLiu20130808），經(jīng)北京大學(xué)蔡少青教授鑒定為北細(xì)辛A.heterotropoides Fr. Schmidt var.mandshuricum（Maxim.）Kitag.的根和根莖。憑證標(biāo)本存放于北京大學(xué)藥學(xué)院生藥標(biāo)本室。

ICR雄性小鼠，體重（20±2）g，購(gòu)于北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科學(xué)部。所有動(dòng)物實(shí)驗(yàn)均得到北京大學(xué)醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)的許可，實(shí)驗(yàn)動(dòng)物使用許可證號(hào)syxk（京）2011-0039。動(dòng)物飼養(yǎng)于標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境，溫度（23±1）℃，相對(duì)濕度（55±5）%，明暗周期12h/12h，標(biāo)準(zhǔn)顆粒飼料喂養(yǎng)。

2 方法

2.1 細(xì)辛混懸劑的制備

取細(xì)辛藥材粉碎，過(guò)100目篩。取粉末適量，加去離子水配制成0.081g?mL-1的細(xì)辛混懸劑。

2.2 樣品收集

取健康ICR小鼠21只，實(shí)驗(yàn)前禁食12h，隨機(jī)分為空白組（n=10，灌胃給純凈水，灌胃體積0.03mL?g-1體重），給藥組（n=11，灌胃體積0.03mL?g-1體重，單次灌胃給藥劑量為2.43g?kg-1）。先將細(xì)辛混懸劑振搖混合均勻后，用注射器吸取適量并灌胃給藥。給藥25min后斷頭處死小鼠，取血，冰上解剖取肝和腦，放在冰上暫時(shí)保存，用于制備生物樣品。

2.3 樣品的制備方法

將同組小鼠腦組織混合，加入0.5倍生理鹽水，使用組織勻漿器勻漿，在冰上研磨均勻，將制備好的腦勻漿液0.5g放入10mL頂空進(jìn)樣小瓶中。將同組小鼠血液混合，取500μL放入10mL頂空進(jìn)樣小瓶中，加入0.1gNaCl。將同組小鼠肝臟混合，加入0.5倍生理鹽水，使用組織勻漿器，在冰上研磨均勻，將制備好的肝組織勻漿液1.0g放入10mL頂空進(jìn)樣小瓶中，加入0.1gNaCl。給藥小鼠肝、腦和血液混合樣品各制備2份，放在冰上保存，分析前20nin放置于室溫環(huán)境。

2.4 HS-SPME-GC-MS檢測(cè)條件

2.4.1 GC條件 VF-WAXms毛細(xì)管柱（0.25mm×30m，0.25μm）；程序升溫條件為初始溫度40℃，保持3min，隨后5℃?min-1升溫至100℃，保持10min，隨后5℃?min-1升溫至110℃，保持5min，隨后5℃?min-1升溫至190℃，最后10℃?min-1升溫至230℃，保持3min。腦組織樣品分析選擇為不分流模式，血液和肝臟組織樣品分析選擇分流比為2。

2.4.2 MS條件 離子源為EI源，離子源溫度200℃，接口溫度250℃。溶劑剪切時(shí)間0.50min，掃描方式為Scan模式，相對(duì)分子質(zhì)量掃描范圍35～500。

2.4.3 HS-SPME萃取條件 PDMS/DVB（65μm）萃取頭，萃取溫度70℃，解吸時(shí)間3min，解吸溫度250℃。

2.4.4 組織樣品萃取條件 考察了樣品萃取的預(yù)熱時(shí)間（15，30，40min），萃取時(shí)間（20，30，40min），選取3，5-二甲氧基甲苯、黃樟醚、甲基丁香酚、3，4，5-三甲氧基甲苯、2，3，5-三甲氧基甲苯的峰面積總和作為指標(biāo)，比較不同萃取時(shí)間和不同預(yù)熱時(shí)間的萃取效果。最終確定腦組織樣品的預(yù)熱時(shí)間30min，萃取時(shí)間30min；血液樣品選擇預(yù)熱時(shí)間40min，萃取時(shí)間40min；肝組織樣品選擇預(yù)熱時(shí)間40min，萃取時(shí)間15min。

2.5 給藥小鼠血液、腦和肝中7個(gè)細(xì)辛可吸收成分定量方法的建立

2.5.1 標(biāo)準(zhǔn)曲線的建立及檢測(cè)限和定量限的測(cè)定

精密稱定黃樟醚、甲基丁香酚、細(xì)辛素、2，3，5-三甲氧基甲苯、3，4，5-三甲氧基甲苯、3，5-二甲氧基甲苯和4-烯丙基苯甲醚對(duì)照品，使用甲醇溶解至質(zhì)量濃度分別為1.0566，1.0606，1.1506，1.0328，1.1206，1.0997，1.2450g?L-1的儲(chǔ)備溶液。將儲(chǔ)備液用甲醇稀釋成不同濃度的混標(biāo)，加入到空白的腦、肝組織和血液樣品中，按2.4項(xiàng)下方法測(cè)定，以質(zhì)量濃度（血液樣品mg?L-1，肝和腦組織樣品μg?g-1）為橫坐標(biāo)，峰面積為縱坐標(biāo)，計(jì)算各成分的回歸方程及相關(guān)系數(shù)。另外，在空白組織樣品中加入稀釋成不同濃度的混標(biāo)，以響應(yīng)信號(hào)為噪音信號(hào)的3倍時(shí)（S/N：3）的濃度為檢測(cè)限（LOD），以響應(yīng)信號(hào)為噪音信號(hào)的10倍時(shí)（S/N：10）的濃度為定量限（LOQ）。

2.5.2 穩(wěn)定性和重復(fù)性 取給藥小鼠混合肝、腦和血液樣品各7份，分別在0，3，6，9，12，24，48h進(jìn)樣，按2.4項(xiàng)下方法測(cè)定，根據(jù)黃樟醚、甲基丁香酚、細(xì)辛素、2，3，5-三甲氧基甲苯、3，4，5-三甲氧基甲苯、3，5-二甲氧基甲苯和4-烯丙基苯甲醚的峰面積計(jì)算RSD。取給藥小鼠混合肝、腦和血液給藥樣品各5份，按2.4項(xiàng)下方法測(cè)定，根據(jù)黃樟醚、甲基丁香酚、細(xì)辛素、2，3，5-三甲氧基甲苯、3，4，5-三三甲氧基甲苯、3，5-二甲氧基甲苯和4-烯丙基苯甲醚的峰面積計(jì)算RSD。

2.5.3 日內(nèi)、日間精密度及相對(duì)回收率 分別將線性范圍內(nèi)高、中、低3個(gè)濃度的7種對(duì)照品混標(biāo)溶液加入到空白肝、腦勻漿液和血液樣品中，平行測(cè)定9份樣品，按2.4項(xiàng)下方法測(cè)定，連續(xù)3d每天測(cè)量肝、腦勻漿液和血液樣品（高、中、低3個(gè)濃度各3份），根據(jù)黃樟醚、甲基丁香酚、細(xì)辛素、2，3，5-三甲氧基甲苯、3，4，5-三三甲氧基甲苯、3，5-二甲氧基甲苯和4-烯丙基苯甲醚的峰面積計(jì)算RSD和相對(duì)回收率。

2.5.4 腦和肝組織的提取回收率 取空白肝勻漿液樣品，加入7個(gè)對(duì)照品的混標(biāo)液適量（在線性范圍內(nèi)設(shè)置高、中、低3個(gè)濃度加入），取肝勻漿液1g，加入10mL頂空進(jìn)樣小瓶中，加入NaCl0.1g，按2.4項(xiàng)下方法測(cè)定，各濃度分別平行測(cè)定3份樣品。取空白腦勻漿液樣品，加入7個(gè)對(duì)照品的混標(biāo)液適量（在線性范圍內(nèi)設(shè)置高、中、低3個(gè)濃度加入），取0.5g腦組織勻漿液，加入10mL頂空進(jìn)樣小瓶中，按2.4項(xiàng)下方法測(cè)定，各濃度分別平行測(cè)定3份樣品，根據(jù)黃樟醚、甲基丁香酚、細(xì)辛素、2，3，5-三甲氧基甲苯、3，4，5-三甲氧基甲苯、3，5-二甲氧基甲苯和4-烯丙基苯甲醚的峰面積計(jì)算提取回收率。

上述所有實(shí)驗(yàn)室工作內(nèi)容系在2013年8月-2014年8月完成。

3 結(jié)果

3.1 標(biāo)準(zhǔn)曲線、檢測(cè)限和定量限

使用HS-SPME-GC-MS定量分析加入混標(biāo)溶液的空白生物樣品，總離子流圖見(jiàn)圖1。肝勻漿液樣品、腦勻漿液樣品和血液樣品在該測(cè)定條件下各指標(biāo)成分的線性及相關(guān)性良好（R2在0.9932～0.9999），小鼠肝勻漿液樣品、腦勻漿液樣品和血液樣品標(biāo)準(zhǔn)曲線、檢測(cè)限和定量限見(jiàn)表1～3。

3.2 穩(wěn)定性、重復(fù)性、精密度、相對(duì)回收率和提取回收率

肝勻漿液樣品、腦勻漿液樣品和血液樣品的穩(wěn)定性和重復(fù)性檢測(cè)結(jié)果見(jiàn)表4，日內(nèi)、日間精密度和相對(duì)回收率見(jiàn)表5～7，肝和腦組織樣品的提取回收率見(jiàn)表8。

3.3 細(xì)辛混懸劑給藥后小鼠體內(nèi)成分定量分析

灌胃給藥后，使用建立的定量方法對(duì)小鼠肝、腦和血液中7個(gè)成分的含量進(jìn)行了分析，給藥后生物樣品的總離子流圖見(jiàn)圖2，定量結(jié)果見(jiàn)表9。

4 討論

本文使用HS-SPME-GC-MS分析方法，首次建立了體內(nèi)7個(gè)主要的細(xì)辛揮發(fā)性成分同時(shí)定量的方法。對(duì)給藥后小鼠的腦、肝和血液中的可吸收的細(xì)辛揮發(fā)性成分進(jìn)行了研究。4-烯丙基苯甲醚在血液中質(zhì)量分?jǐn)?shù)最高（0.25mg?L-1），肝中質(zhì)量分?jǐn)?shù)次之（0.22μg?g-1），腦內(nèi)質(zhì)量分?jǐn)?shù)最低（0.14μg?g-1）。2，3，5三甲氧基甲苯在血液（0.54mg?L-1）和肝（0.45μg?g-1）中質(zhì)量分?jǐn)?shù)較高，腦內(nèi)質(zhì)量分?jǐn)?shù)最低（0.13μg?g-1）。細(xì)辛素的質(zhì)量分?jǐn)?shù)亦在血液中最高（0.69mg?L-1），其次為肝（0.48μg?g-1）和腦（0.039μg?g-1）。3，5-二甲氧基甲苯在肝中質(zhì)量分?jǐn)?shù)最高（2.2μg?g-1），其次分別為血液（1.5mg?L-1）與腦（1.2μg?g-1）。黃樟醚在肝（1.3μg?g-1）和血液（1.1mg?L-1）中質(zhì)量分?jǐn)?shù)較高，其次為腦（0.67μg?g-1）。甲基丁香酚在肝中質(zhì)量分?jǐn)?shù)最高（1.1μg?g-1），血液中質(zhì)量分?jǐn)?shù)次之（0.69mg?L-1），腦中質(zhì)量分?jǐn)?shù)最低（0.39μg?g-1）。3，4，5-三甲氧基甲苯在肝中質(zhì)量分?jǐn)?shù)最高（0.51μg?g-1），血液中質(zhì)量分?jǐn)?shù)次之（0.45mg?L-1），腦中質(zhì)量分?jǐn)?shù)最低（0.15μg?g-1）。

上述7種揮發(fā)性成分中，4-烯丙基苯甲醚、3.5-二甲氧基甲苯、黃樟醚、2，3，5-三三甲氧基甲苯、3，4，5-三甲氧甲苯、細(xì)辛素6種成分為首次進(jìn)行細(xì)辛給藥后小鼠體內(nèi)定量分析的成分，細(xì)辛素為首次在體內(nèi)檢測(cè)到的細(xì)辛成分。甲基丁香酚已有人檢測(cè)過(guò)血清中含量，但檢測(cè)肝和腦中含量系首次報(bào)道。這7種成分均為細(xì)辛的活性成分，而黃樟醚同時(shí)又為毒性成分，有呼吸中樞抑制的作用。

第3篇：誠(chéng)信企業(yè)的重要性范文

關(guān)鍵詞：高校；財(cái)務(wù)管理教學(xué)；誠(chéng)信教育；重要性

中圖分類號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2016）23-0057-02

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)各個(gè)方面均得到了很大的進(jìn)步。在企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不斷增加的形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理作用越來(lái)越突出。為此，我國(guó)企業(yè)要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展，就要具有更多、更專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才。高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)作為社會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的主要供應(yīng)場(chǎng)所，必須重視教學(xué)工作的有效展開(kāi)，在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，也要重視誠(chéng)信教育的落實(shí)，以此提高學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)，盡可能滿足社會(huì)與企業(yè)發(fā)展的需求。

一、高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)中誠(chéng)信教育的重要性

1.為完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，從業(yè)人員的誠(chéng)信意識(shí)并不是一朝一夕就可以建立的，所以，針對(duì)大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，從計(jì)劃進(jìn)入財(cái)務(wù)管理行業(yè)開(kāi)始，就要有意識(shí)地培養(yǎng)自身的誠(chéng)信意識(shí)，從而為以后進(jìn)入社會(huì)從事工作提供可靠保障。只有這樣，才可以成為合格的財(cái)務(wù)管理人員，并且做好自身本職工作；才可以為企業(yè)合理、科學(xué)決策提供參考依據(jù)；才可以為企業(yè)內(nèi)部管理體制建設(shè)添磚加瓦。

2.為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀提供了可靠保障。在高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)過(guò)程中，要想充分落實(shí)誠(chéng)信教育，就要充分理解與掌握社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵，從而為教育提供良好的環(huán)境基礎(chǔ)。同時(shí)，通過(guò)誠(chéng)信教育的實(shí)施，也為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀提供了可靠路徑。對(duì)于財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教師來(lái)說(shuō)，一定要注重財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生誠(chéng)信觀念和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的融合，以此利用社會(huì)主義核心價(jià)值觀的約束力對(duì)學(xué)生行為進(jìn)行約束，并且更加堅(jiān)定信念，深刻理解有所為、有所不為，這樣不僅用實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的貫徹實(shí)施提供了可靠保障，也極大地提高了學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)。

3.為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)造了有利條件。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)是分離的，在實(shí)踐工作中，經(jīng)常因?yàn)榻?jīng)營(yíng)管理者行為不當(dāng)導(dǎo)致所有者利益受到損害，經(jīng)過(guò)大量深入研究顯示，大多數(shù)均是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部管理失控導(dǎo)致的，其中財(cái)務(wù)管理造假是非常重要的問(wèn)題。所以，在高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)中加強(qiáng)誠(chéng)信教育的落實(shí)，對(duì)完善企業(yè)內(nèi)部管理與控制機(jī)制有著十分重要的意義，只有這樣，才可以確保投資人的利益，才可以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，才可以為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的健康運(yùn)行提供可靠保障。

4.為我國(guó)依法治國(guó)方略的實(shí)施貢獻(xiàn)力量。一直以來(lái)，依法治國(guó)都是我國(guó)始終堅(jiān)持貫徹的重要方略。目前，我國(guó)很多企業(yè)中均存在著財(cái)務(wù)管理質(zhì)量不高、財(cái)務(wù)信息失真等問(wèn)題，嚴(yán)重影響了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，并且沒(méi)有為企業(yè)管理者做出相關(guān)決策提供可靠依據(jù)，更是和我國(guó)依法治國(guó)方略背道而馳。為此，在高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)過(guò)程中，一定要加強(qiáng)誠(chéng)信教育的實(shí)施，從根本上解決財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德素質(zhì)問(wèn)題，從而保證依法治國(guó)方略的貫徹實(shí)施，為企業(yè)管理提供真實(shí)、完整、可靠、合法的財(cái)務(wù)信息，以此確保企業(yè)決策正確、科學(xué)。

二、高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)中誠(chéng)信教育實(shí)施的有效途徑

1.優(yōu)化課程設(shè)置。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，信息失真主要源自兩個(gè)方面：一是財(cái)務(wù)管理人員誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng)；二是財(cái)務(wù)管理人員的法律意識(shí)淡薄。對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng)而言的問(wèn)題，在高校教育中，一定要重視道德教育，其內(nèi)容要兼顧財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，并且結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，真切關(guān)注學(xué)生的感受，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)、要求及學(xué)生需求展開(kāi)有效的誠(chéng)信教育，以此充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與熱情，有效提高學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)。針對(duì)財(cái)務(wù)管理人員法律意識(shí)淡薄的情況，在財(cái)務(wù)管理教學(xué)中，可以適當(dāng)增加法制教育課時(shí)，以此培養(yǎng)學(xué)生的法律意識(shí)，使學(xué)生樹(shù)立守法觀念，并且堅(jiān)定“依法理財(cái)、一心為公、堅(jiān)持原則、不徇私情”的職業(yè)信念。在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中，不僅要重視各種法律條文的宣傳，還要充分結(jié)合身邊的案例，教育學(xué)生觸碰警戒線的代價(jià)，從而增強(qiáng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)與法律意識(shí)。

2.聘請(qǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行實(shí)例講解。財(cái)務(wù)管理是一門理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的學(xué)科，從現(xiàn)今情況來(lái)說(shuō)，在財(cái)務(wù)管理教學(xué)方面，大多數(shù)高校均采取以教師為主體的教學(xué)模式，而財(cái)務(wù)管理教師基本上均是從學(xué)校走到學(xué)校，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，有時(shí)在講解教學(xué)內(nèi)容，缺少說(shuō)服力，所以，在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中，可以聘請(qǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行講學(xué)，以其親身經(jīng)歷對(duì)學(xué)生展開(kāi)職業(yè)道德教育、職業(yè)判斷教育。還可以聘請(qǐng)法院與審計(jì)局的工作人員進(jìn)行職業(yè)法制教育，以此提高學(xué)生的法律意識(shí)，更好地開(kāi)展工作。在財(cái)務(wù)管理教學(xué)中，單純進(jìn)行理論講解，非常枯燥、乏味，容易讓學(xué)生產(chǎn)生厭煩感，但學(xué)生均對(duì)實(shí)際案例有很大的興趣，為此，通過(guò)實(shí)際案例的講解，不僅可以完成預(yù)期的教學(xué)內(nèi)容，還可以讓學(xué)生樹(shù)立牢固的職業(yè)道德觀念，在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中堅(jiān)持本心，做出正確的判斷，抵擋住金錢利益的誘惑。除此之外，在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中，重視職業(yè)道德專題討論會(huì)的召開(kāi)，提高學(xué)生對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)，從而保證財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)到位。在實(shí)際教學(xué)中，可以通過(guò)辯論比賽的方式，激發(fā)學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)的積極性，并且對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行主動(dòng)思考，特別是針對(duì)當(dāng)今社會(huì)中出現(xiàn)的相關(guān)案例，通過(guò)查閱大量資料，不僅可以了解更多的專業(yè)知識(shí)，還可以充實(shí)自己的觀點(diǎn)，促進(jìn)自身綜合能力的提升。

3.大力貫徹誠(chéng)信教育。在財(cái)務(wù)管理教學(xué)過(guò)程中，實(shí)訓(xùn)課程必不可少。在實(shí)訓(xùn)課教學(xué)中，教師不可只是注重學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)，還要重視學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)。在實(shí)訓(xùn)課教學(xué)過(guò)程中，教師必須將其當(dāng)成是學(xué)生專業(yè)能力與職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)的主要場(chǎng)所與形式，在重視專業(yè)技能考核的基礎(chǔ)上，落實(shí)職業(yè)道德素質(zhì)考核，讓學(xué)生可以充分感受到市場(chǎng)環(huán)境中利益與誠(chéng)信沖突時(shí)的挑戰(zhàn)，以此認(rèn)識(shí)到遵守職業(yè)道德的重要性。比如，在《審計(jì)》實(shí)訓(xùn)課教學(xué)中，通過(guò)對(duì)企業(yè)、審計(jì)機(jī)關(guān)、事務(wù)所等不同工作崗位、不同角色的模擬，檢查學(xué)生的專業(yè)知識(shí)水平，同時(shí)對(duì)學(xué)生的做事態(tài)度予以了解，使學(xué)生親身感受工作環(huán)境，充分認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信對(duì)維持市場(chǎng)秩序的重要性。

4.與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，財(cái)務(wù)管理新問(wèn)題不斷增多，在高校財(cái)務(wù)管理誠(chéng)信教育中，也要針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行一定的改進(jìn)，從而有效提高學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)?，F(xiàn)今，誠(chéng)信危機(jī)已經(jīng)成為了一個(gè)非常嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，高校一成不變、孤立地開(kāi)展誠(chéng)信教育，就會(huì)導(dǎo)致誠(chéng)信教育成為形式，陷入“誠(chéng)信”口號(hào)的漩渦中，無(wú)論教師怎樣努力，學(xué)生均很難養(yǎng)成誠(chéng)信習(xí)慣。為此，高校在開(kāi)展誠(chéng)信教育的時(shí)候，一定要與時(shí)俱進(jìn)，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人榮辱觀和行業(yè)誠(chéng)信觀念的融合，從而對(duì)自身行為予以約束，真正發(fā)揮誠(chéng)信教育的作用，提高學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)。

5.重視校園誠(chéng)信環(huán)境的建設(shè)。學(xué)校是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所，通過(guò)對(duì)校園誠(chéng)信環(huán)境的建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，可以引導(dǎo)學(xué)生積極參加誠(chéng)信教育活動(dòng)，以此啟發(fā)學(xué)生的思想，陶冶學(xué)生的情操，升華其誠(chéng)信品質(zhì)，取得理想的教學(xué)效果。在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中，可以組織誠(chéng)信專題講座、誠(chéng)信簽名活動(dòng)、誠(chéng)信演講比賽、誠(chéng)信辯論賽等活動(dòng)，樹(shù)立誠(chéng)信新風(fēng)，激勵(lì)學(xué)生從我做起，塑造良好的誠(chéng)信形象。與此同時(shí)，對(duì)誠(chéng)信行為予以提倡、鼓勵(lì)、贊揚(yáng)，對(duì)造假違紀(jì)行為予以譴責(zé)、懲處，從而幫助學(xué)生分辨是非，形成良好的風(fēng)氣，在不知不覺(jué)中感染與教育學(xué)生，達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。此外，在校園生活中，一定要始終貫徹誠(chéng)信教育，從學(xué)生進(jìn)入校園開(kāi)始，就對(duì)其普及誠(chéng)信教育知識(shí)，從身邊的小事做起，如考試不作弊、作業(yè)不抄襲、按時(shí)交學(xué)費(fèi)等，以此在學(xué)習(xí)生活中融入誠(chéng)信教育，為學(xué)生樹(shù)立與提高誠(chéng)信意識(shí)奠定可靠基礎(chǔ)。

6.加強(qiáng)各級(jí)主管部門的重視。首先，在高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)中，要想始終貫徹實(shí)施誠(chéng)信教育，就要重視誠(chéng)信教育機(jī)構(gòu)的設(shè)立，并且精選一些財(cái)務(wù)管理人才可以接受的內(nèi)容，進(jìn)行有計(jì)劃、有步驟的指導(dǎo)與培訓(xùn)，以此確保誠(chéng)信教育貫徹實(shí)施。其次，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源快捷、便利的作用，加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造一種誠(chéng)信氛圍，進(jìn)而配合誠(chéng)信教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展教育工作，進(jìn)一步提高學(xué)生的專業(yè)知識(shí)水平與職業(yè)道德素養(yǎng)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)中，為了有效提高學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)與法律意識(shí)，一定要重視誠(chéng)信教育的貫徹實(shí)施，以此達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。在實(shí)施誠(chéng)信教育的時(shí)候，必須注重課程設(shè)置的優(yōu)化，聘請(qǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行講學(xué)，并且大力貫徹誠(chéng)信教育，改進(jìn)教育內(nèi)容，營(yíng)造良好的校園誠(chéng)信氛圍，同時(shí)加強(qiáng)各級(jí)主管部門的重視，從而全面落實(shí)教學(xué)內(nèi)容，取得理想的教學(xué)效果。

參考文獻(xiàn)：

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第4篇：誠(chéng)信企業(yè)的重要性范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村初中；班主任；重視；誠(chéng)信教育

中圖分類號(hào)：G451 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1992-7711（2012）17-014-1

一、緒言

誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是社會(huì)主義道德的基本原則和基本規(guī)范，是一個(gè)人、一個(gè)集體甚至一個(gè)國(guó)家生存和發(fā)展的基石。但是，當(dāng)今社會(huì)誠(chéng)信嚴(yán)重缺失，對(duì)人們的思想道德是一個(gè)挑戰(zhàn)，對(duì)人們價(jià)值觀的正確形成是一個(gè)挑戰(zhàn)。針對(duì)不斷出現(xiàn)的一些誠(chéng)信問(wèn)題，我們加強(qiáng)初中生的誠(chéng)信教育也迫在眉睫，這不僅是中學(xué)生自身成長(zhǎng)和發(fā)展的需要，更加是社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的需要，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。誠(chéng)信教育對(duì)提高國(guó)民整體的誠(chéng)信度有很重要的作用，尤其加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村中學(xué)生的誠(chéng)信教育，這也是誠(chéng)信教育建設(shè)中頗具意義的一個(gè)方面。由于我國(guó)城鄉(xiāng)差距較大，廣大農(nóng)村的教育水平相對(duì)城市而言還比較低，所以，加強(qiáng)農(nóng)村教育，尤其加強(qiáng)農(nóng)村中學(xué)生誠(chéng)信教育顯得尤為重要。

“誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)于律已”作為一項(xiàng)基本要求，已成為初中學(xué)生行為準(zhǔn)則之一，這對(duì)加強(qiáng)中學(xué)生的誠(chéng)信教育有著重要意義。而加強(qiáng)農(nóng)村中學(xué)生誠(chéng)信教育，更需要農(nóng)村初中班主任肩負(fù)這一歷史使命，需要農(nóng)村初中班主任努力對(duì)誠(chéng)信教育的方法進(jìn)行探究。

二、誠(chéng)信教育的重要意義

誠(chéng)信是中國(guó)傳統(tǒng)道德觀的重要組成部分，是構(gòu)成為人處事的根本道德標(biāo)準(zhǔn)。從哲學(xué)上看，誠(chéng)信屬于一種世界觀，也是一種社會(huì)價(jià)值觀和道德觀，不論是對(duì)個(gè)人還是對(duì)社會(huì)都有著重要的作用。

1.從國(guó)家的角度來(lái)看，誠(chéng)信是一個(gè)國(guó)家的立國(guó)之本，對(duì)其他社會(huì)關(guān)系培養(yǎng)誠(chéng)信起著引導(dǎo)、規(guī)范和決定性的作用。誠(chéng)信文化是社會(huì)主義文化的重要組成部分和核心價(jià)值所在，加強(qiáng)誠(chéng)信文化及管理體系建設(shè)是提升整體國(guó)民誠(chéng)信度的重要性措施，也是樹(shù)立我國(guó)在國(guó)際社會(huì)中展現(xiàn)國(guó)家信譽(yù)的重要舉措。

2.從企業(yè)的角度來(lái)講，一個(gè)企業(yè)的誠(chéng)信也是該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之本，對(duì)外代表著企業(yè)的形象與信譽(yù)，是企業(yè)文化的重要組成部分。所以，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，樹(shù)立企業(yè)的信譽(yù)和形象離不開(kāi)提升企業(yè)的誠(chéng)信度，增強(qiáng)企業(yè)的文化競(jìng)爭(zhēng)力。

3.從個(gè)人的角度來(lái)看誠(chéng)信，其重要性是不言而喻的，誠(chéng)信是人類共同呼喚和締造的美德，誠(chéng)實(shí)守信也是一種職業(yè)道德，是一個(gè)人生存所必須具備的基本素質(zhì)。誠(chéng)信主要表現(xiàn)在信用、信譽(yù)上，我國(guó)自古就有許多關(guān)于誠(chéng)信的名人名事，也流傳下來(lái)許多經(jīng)典名句，反映了自古誠(chéng)信的重要性就不從改變過(guò)。誠(chéng)信教育可以發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也能使廣大中學(xué)生形成正確道德價(jià)值觀。

總而言之，誠(chéng)信的作用是不容忽視的，“人無(wú)信不立、市無(wú)信不興、國(guó)無(wú)信不強(qiáng)”。誠(chéng)信已經(jīng)成為大家做人做事的基本準(zhǔn)則，成為現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的生命，成為國(guó)家強(qiáng)盛、文明的重要標(biāo)志。

三、農(nóng)村初中班主任加強(qiáng)學(xué)生誠(chéng)信教育的途徑

誠(chéng)信教育是對(duì)中學(xué)生人生的一種道德投資，是社會(huì)的一種無(wú)形資產(chǎn)，是道德文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是塑造社會(huì)文化的重要舉措。加強(qiáng)農(nóng)村中學(xué)生誠(chéng)信教育的重要方法與手段，需要初中班主任對(duì)確實(shí)可行的誠(chéng)信教育方法進(jìn)行更深刻的探究，摸索出適合于初中學(xué)生的教育途徑。

首先，加強(qiáng)中學(xué)生的文化素質(zhì)教育。誠(chéng)信教育本身離不開(kāi)教育，誠(chéng)信不僅僅是一個(gè)道德范疇，在另一種程度上來(lái)講，誠(chéng)信還是一個(gè)能力范疇，其實(shí)，每個(gè)人都希望自己講誠(chéng)信，希望自己“言必行，行必果”，但是，很多時(shí)候并不是像我們所想的那樣簡(jiǎn)單，能做到“言行一致”。在這個(gè)時(shí)候，我們就需要具備“行必果”的能力，所以，加強(qiáng)中學(xué)生的文化素質(zhì)教育顯得很重要，這樣，我們也能緩解出現(xiàn)在學(xué)習(xí)乃至生活中其他方面的一些問(wèn)題，比如，當(dāng)今出現(xiàn)在中學(xué)生中的誠(chéng)信考試問(wèn)題也能得到較好的解決。

其次，拓展誠(chéng)信教育的方式方法。我們可以通過(guò)采用因材施教的方針對(duì)廣大中學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信教育，因?yàn)?，如果我們一味地進(jìn)行統(tǒng)一的教育方法，可能使學(xué)生感覺(jué)到神經(jīng)疲勞，這可能在一定程度上影響他們接受教育的情緒，從來(lái)不利于更好地對(duì)他們進(jìn)行誠(chéng)信教育。因此，我們可以拓寬誠(chéng)信教育的方式方法，運(yùn)用正反教育的模式，提高中學(xué)生接受教育的能力。

再次，建立誠(chéng)信教育制度。加強(qiáng)誠(chéng)信教育離不開(kāi)制度上的規(guī)制，也離不開(kāi)對(duì)誠(chéng)信的宣揚(yáng)制度。對(duì)于中學(xué)生而言，得到學(xué)校、家長(zhǎng)和社會(huì)的肯定，是一件能令他們開(kāi)心自豪的事，所以，建立誠(chéng)信制度對(duì)中學(xué)生的誠(chéng)信行為進(jìn)行肯定、認(rèn)可，對(duì)于中學(xué)生塑造自身素質(zhì)具有很重要的意義。另一方面，從制度上對(duì)中學(xué)生的行為也進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)制，有助于中學(xué)生養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)守信的個(gè)人品質(zhì)，樹(shù)立正確的道德價(jià)值觀。

最后，廣大農(nóng)村初中班主任可以加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系。中學(xué)生正處于世界觀、價(jià)值觀、人生觀形成的初步階段，其品德與行為都處于一個(gè)質(zhì)變的過(guò)程中，容易受到不良現(xiàn)象的影響。所以，家長(zhǎng)的行為在很大程度上會(huì)影響中學(xué)生的人生價(jià)值觀。農(nóng)村初中班主任可以加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系，與家長(zhǎng)共同為誠(chéng)信教育努力，給中學(xué)生塑造更好的外部環(huán)境，使廣大中學(xué)生更好地接收誠(chéng)信教育，真正做到誠(chéng)實(shí)信用。

第5篇：誠(chéng)信企業(yè)的重要性范文

論文摘 要：文章分析了物流誠(chéng)信的重要性和我國(guó)物流市場(chǎng)普遍存在的誠(chéng)信缺失 問(wèn)題，提出了第三方物流企業(yè)建設(shè)誠(chéng)信管理的必要性及相應(yīng)對(duì)策。

一、前言

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，為了增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，越來(lái)越多的生產(chǎn)制造 型企業(yè)選擇將物流業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的第三方物流企業(yè)，并與其建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。事實(shí) 證明：將物流業(yè)務(wù)外包能給生產(chǎn)制造企業(yè)帶來(lái)諸多利益，例如，企業(yè)可以集中資源于自己的 核 心業(yè)務(wù)、降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本、為顧客提供更多的增值服務(wù)等。但是，在生產(chǎn)制造企業(yè)與第 三方物流合作的過(guò)程中，部分物流企業(yè)為了謀求利益而將客戶利益于不顧，甚至欺騙客戶， 給客戶帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失，導(dǎo)致部分客戶企業(yè)對(duì)第三方物流的誠(chéng)信產(chǎn)生質(zhì)疑，使第三方物流 陷入誠(chéng)信危機(jī)，嚴(yán)重影響我國(guó)物流業(yè)的健康、快速發(fā)展。

二、物流誠(chéng)信的重要性

誠(chéng)信是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，它直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗和發(fā)展。物流業(yè)作為現(xiàn)代服 務(wù)業(yè)，不只是在車輛、倉(cāng)庫(kù)等硬件方面的競(jìng)爭(zhēng)，還有誠(chéng)信等軟件競(jìng)爭(zhēng)。物流誠(chéng)信是物流企業(yè) 對(duì)社會(huì)和客戶的一種基本承諾，即公平、公正、高效、守約地把商流活動(dòng)的物質(zhì)成果傳遞給 最終消費(fèi)者，并忠實(shí)地為物流信息使用者們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品質(zhì)。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)物流企業(yè)的誠(chéng) 信管理，可以提高物流服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，增加客戶滿意度。

2007年5月，江蘇省交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)組織開(kāi)展了“江蘇省汽車運(yùn)輸行業(yè)質(zhì)量管理辦法、誠(chéng) 信服務(wù)百家優(yōu)秀企業(yè)”推薦評(píng)選活動(dòng)。2007年8月，中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)在北京舉行首批 物流企業(yè)信用評(píng)價(jià)A級(jí)信用企業(yè)新聞會(huì)，并向社會(huì)了首批20多家A級(jí)信用物流企業(yè)的 名單。有關(guān)協(xié)會(huì)組織評(píng)選活動(dòng)并把企業(yè)的信用狀況公示出來(lái)，正是說(shuō)明了誠(chéng)信對(duì)于物流服務(wù) 業(yè)的重要性，希望通過(guò)宣傳報(bào)道誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的典型，引導(dǎo)我國(guó)第三方物流服務(wù)企業(yè)增強(qiáng)誠(chéng)信意 識(shí)，加強(qiáng)信用自律，樹(shù)立以“誠(chéng)信為榮、失信為恥”的觀念，形成“知法守法、誠(chéng)實(shí)守信、 兌現(xiàn)承諾、失信必懲”的行業(yè)氛圍，創(chuàng)建健康有序的物流市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

三、物流行業(yè)存在的誠(chéng)信缺失現(xiàn)象及產(chǎn)生的原因

現(xiàn)階段，我國(guó)第三方物流企業(yè)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象較為普遍，分析原因，導(dǎo)致我國(guó)物流市場(chǎng)誠(chéng) 信危機(jī)的原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.物流企業(yè)投入不足導(dǎo)致的誠(chéng)信危機(jī)。由于物流業(yè)準(zhǔn)入門檻低而利潤(rùn)高，物流成為近年較熱 門行業(yè)而引起市場(chǎng)的廣泛關(guān)注。部 分企業(yè)實(shí)力差，設(shè)施、設(shè)備條件非常有限，也紛紛加入到物流行業(yè)。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng) 爭(zhēng) ，于是采取非正常手段拿到客戶訂單，但最終因?yàn)橘Y源不足、服務(wù)能力限制不能完成合同條 款而造成違約，在利益與金錢的驅(qū)使下把誠(chéng)信丟失，從而失信于客戶企業(yè)。

2.企業(yè)管理不完善導(dǎo)致的誠(chéng)信危機(jī)。部分物流企業(yè)管理水平差，個(gè)別員工的操作失誤導(dǎo)致企 業(yè)失信于客戶：比如廣州某物流 企業(yè)把客戶特地從國(guó)外買回來(lái)寄回老家給妻子的結(jié)婚周年紀(jì)念禮物弄丟；本該發(fā)送到深圳的 貨物被運(yùn)到了上海；因?yàn)樗拓泦T的粗心而把當(dāng)天要發(fā)送出去的貨物落下，導(dǎo)致送貨時(shí)間延誤 ，貨主無(wú)法準(zhǔn)時(shí)收到貨物；有的貨物就算準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，運(yùn)到的貨物卻不正常破損；某物流公司 由于經(jīng)營(yíng)管理不善，欠了貨主一大筆貨款無(wú)法償還，最終選擇卷款逃跑，等等。類似這樣的 事件，在我國(guó)物流服務(wù)市場(chǎng)時(shí)有發(fā)生。

3.物流企業(yè)缺乏職業(yè)道德導(dǎo)致的誠(chéng)信危機(jī)。某物流運(yùn)輸企業(yè)明明知道客戶要求承運(yùn)的禁運(yùn)品 ，但是還向客戶承諾可以進(jìn)行承運(yùn)只是 運(yùn)費(fèi)很貴，最終賺了小錢卻丟失了寶貴的企業(yè)信譽(yù)；有的物流公司對(duì)不了解物流運(yùn)作的客戶 漫天要價(jià)；部分第三方物流企業(yè)還存在著實(shí)際服務(wù)水平和承諾之間存在相當(dāng)大的差異。這 些物流服務(wù)失信的現(xiàn)象在實(shí)際的操作中更是屢見(jiàn)不鮮。

4.物流企業(yè)與客戶雙方不信任導(dǎo)致的誠(chéng)信危機(jī)。

第三方物流企業(yè)與客戶企業(yè)雙方在合作的執(zhí)行過(guò)程中，一方面要利用各自的核心能力進(jìn) 行合作，在另一方面又為保護(hù)核心能力和商業(yè)秘密而設(shè)置壁壘，這必然會(huì)引發(fā)伙伴間的 不信任，甚至引起戰(zhàn)略伙伴間的不合作，也導(dǎo)致合作雙方的成本增加和服務(wù)質(zhì)量降低。另外 ，部分客戶企業(yè)擔(dān)心與第三方物流合作后，自己對(duì)物流失去直接的控制力，一旦雙方的協(xié)作 中出現(xiàn)問(wèn)題，比如第三方物流企業(yè)不能完全理解并按照客戶企業(yè)的要求來(lái)完成物流業(yè)務(wù)，就 可能會(huì)出現(xiàn)物流失控的現(xiàn)象。

四、對(duì)第三方物流企業(yè)誠(chéng)信管理的建議

物流企業(yè)想盡快擺脫陷入“誠(chéng)信危機(jī)”處境，必須重視物流誠(chéng)信管理的重要性，正確認(rèn) 識(shí)物流企業(yè)在誠(chéng)信管理中存在的問(wèn)題，找出應(yīng)對(duì)的方法和措施。

1.政府、行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)管理。

制定規(guī)范的行業(yè)準(zhǔn)則，建立嚴(yán)格的物流市場(chǎng)準(zhǔn)入制度。政府要加大對(duì)物流業(yè)的投資力度 ， 做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為物流業(yè)的發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)，并對(duì)能夠誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的物流企業(yè)，給予資 金、技術(shù)等方面的支持和激勵(lì)。通過(guò)制定行業(yè)準(zhǔn)則來(lái)促進(jìn)第三方物流企業(yè)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，使從 業(yè)人員形成共同的道德價(jià)值觀。比如物流采購(gòu)聯(lián)合會(huì)推出的A級(jí)誠(chéng)信物流企業(yè)的評(píng)選，無(wú)疑 將為物流行業(yè)營(yíng)造誠(chéng)信守法的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

2.完善物流法律法規(guī)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，有一部分第三方物流企業(yè)利用相關(guān)的法 規(guī)、制度中存在漏 洞來(lái)進(jìn)行違法經(jīng)營(yíng)，謀取小利，而危害客戶企業(yè)利益和我國(guó)物流業(yè)的健康發(fā)展。這就要求我 們的立法部門加快速度完善相應(yīng)的物流法律、法規(guī)，使雙方企業(yè)在合作過(guò)程中有法可依，出 現(xiàn)問(wèn)題時(shí)也可找到解決的辦法?！犊爝f服務(wù)》郵政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)于2008年1月1日起實(shí)施，將進(jìn)一 步促進(jìn)和規(guī)范我國(guó)快遞服務(wù)的發(fā)展。

3.開(kāi)展培訓(xùn)教育，樹(shù)立誠(chéng)信觀念。員工是企業(yè)的主體，企業(yè)要將物流誠(chéng)信作為企業(yè)文化的重 要內(nèi)容，使誠(chéng)信管理成為企業(yè) 管理中不可或缺的一部分。由管理層倡導(dǎo)并大力推動(dòng)合法經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信待客，通過(guò)經(jīng)常的培訓(xùn)教 育和潛移默化，努力在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)公平、公正、和諧、講誠(chéng)信的企業(yè)文化氣氛；增強(qiáng) 員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感。誠(chéng)信觀念的樹(shù)立也有利于第三方物流企業(yè)與客戶企業(yè)之間開(kāi) 展互信合作。

4.大力發(fā)展和完善物流保險(xiǎn)業(yè)。大力發(fā)展和完善物流保險(xiǎn)，推動(dòng)我國(guó)物流責(zé)任賠償制度的完 善。物流保險(xiǎn)制度可以看作 是對(duì)物流業(yè)的保障和激勵(lì)機(jī)制，為經(jīng)營(yíng)者分擔(dān)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。但是物流保險(xiǎn)的發(fā)展在我國(guó)現(xiàn)行的 市場(chǎng)環(huán)境下還存在很多問(wèn)題，主要在于市場(chǎng)環(huán)境不完善、市場(chǎng)主體的特殊性、物流保險(xiǎn)產(chǎn)品 不完善，以及物流業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)之間缺乏信任等方面。物流公司和保險(xiǎn)公司之間要不斷加強(qiáng)對(duì) 話，爭(zhēng)取建立合作伙伴關(guān)系，對(duì)推動(dòng)物流市場(chǎng)和保險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展都具有重要的意義。

5.物流企業(yè)要不斷提高企業(yè)自身的實(shí)力和服務(wù)能力。物流企業(yè)要全面提高自己的整體實(shí)力， 不斷提高物流服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，并在此基礎(chǔ) 上不斷拓寬自己的業(yè)務(wù)范圍，以滿足日益發(fā)展的物流市場(chǎng)的需要。完善企業(yè)的物流設(shè)施設(shè)備 ，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的物流技術(shù)、經(jīng)營(yíng)理念和管理制度。提高企業(yè)員工的專業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)國(guó)外物 流企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，提升企業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)力。從而更好地滿足客戶的不同要求， 并在客戶心目中留下“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)企業(yè)”的印象，增加客戶企業(yè)對(duì)本企業(yè)的信任感。

五、結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化速度加快，第三方物流服務(wù)業(yè)具有巨大的市 場(chǎng)需求，同時(shí)面臨更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。物流企業(yè)要建立良好的誠(chéng)信體系，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù) 、管理理念，不斷增強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力；相關(guān)管理機(jī)構(gòu)和權(quán)威部門則要加強(qiáng)宏觀調(diào)控和政策 指導(dǎo)、輿論監(jiān)督引導(dǎo)，努力創(chuàng)造良好的物流市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和行業(yè)氛圍，以促進(jìn)第三方物流企 業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，以利于我國(guó)物流市場(chǎng)的健康快速發(fā)展。

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第6篇：誠(chéng)信企業(yè)的重要性范文

中國(guó)是個(gè)五千年的文明古國(guó)，誠(chéng)信一向是中國(guó)人引以為傲的美德，“人無(wú)信而不立”，童叟無(wú)欺的故事熏陶了我們幾千年。然而，近年來(lái)，信用違規(guī)的事情卻不絕于耳。有家報(bào)社曾做過(guò)調(diào)查，信用危機(jī)位居腐敗之后成為阻礙中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第二大因素，信用危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本增加15%。這不能不讓人感到恐懼。試想，生活在一個(gè)無(wú)信用的社會(huì)中，你的眼睛還可以相信誰(shuí)?衣食住行，你在消費(fèi)之前必須確認(rèn)：這些是否是假貨?商家上否在“宰”你?誠(chéng)信對(duì)商家企業(yè)的重要性不言而喻。“誠(chéng)信”萬(wàn)萬(wàn)不可拋棄，發(fā)人深思，催人警醒。

企業(yè)如何才能馳騁商海、睥睨商界、縱橫無(wú)敵?誠(chéng)信原則應(yīng)當(dāng)是最重要的一條。試想一家企業(yè)靠不正當(dāng)手段固然會(huì)帶來(lái)短暫的“成功”，對(duì)于顧客卻是災(zāi)難。不講誠(chéng)信，大搞欺詐行為，商品以次充好，終于失去一切，落得個(gè)可悲的下場(chǎng)，員工是企業(yè)的一分子，企業(yè)的誠(chéng)信最終靠員工的誠(chéng)信來(lái)維持。對(duì)于開(kāi)發(fā)部的工程師，我想誠(chéng)信首先在于要有“知之為知之，不知為不知，不恥下問(wèn)”的勇氣，才能不斷增進(jìn)知識(shí)，使設(shè)計(jì)的產(chǎn)品更出色。其次是對(duì)上級(jí)的任務(wù)按時(shí)完成，如果不能按時(shí)做到，必將影響生產(chǎn)、銷售一系列環(huán)節(jié)，損失就大啦!如遇特殊情況要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。每個(gè)員工經(jīng)常用誠(chéng)信的尺度衡量一下自己的工作，工作做到位，我們的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力必定大增，不斷取信于民，財(cái)源滾滾來(lái)。

“誠(chéng)信”是做人的“資本”，“自古修身在信誠(chéng)，一言為重百金輕”。失掉了誠(chéng)信的年輕人哪，能否駕馭生命之舟?

誠(chéng)信對(duì)人，誠(chéng)信自己。誠(chéng)信是一輪金赤朗耀的圓月，惟有與高處的皎潔對(duì)視，才能沉淀出對(duì)生命的真正態(tài)度;誠(chéng)信是一枚凝重的砝碼，放上它。生命搖擺不定，天平立即穩(wěn)穩(wěn)的傾向一端;誠(chéng)信是高山之巔的水，能夠洗盡浮華，洗盡躁動(dòng)，洗盡虛詐，留下啟悟心靈的妙諦。

第7篇：誠(chéng)信企業(yè)的重要性范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；誠(chéng)信；信用經(jīng)濟(jì)

中圖分類號(hào)：F270.7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3198（2007）12-0056-02

總書(shū)記在2006年3月提出了“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，專門提到“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥”可見(jiàn)誠(chéng)信問(wèn)題的重要性。

1 誠(chéng)信的概念

所謂誠(chéng)信指的是“誠(chéng)實(shí)守信”。“誠(chéng)”既實(shí)心實(shí)意，開(kāi)誠(chéng)布公；“信”即誠(chéng)實(shí)不欺，言而有信。誠(chéng)信結(jié)合在一起表明誠(chéng)懇老實(shí)，有信無(wú)欺，誠(chéng)實(shí)守信。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中最主要的微觀經(jīng)濟(jì)主體，其誠(chéng)信狀況不僅直接關(guān)系自身的信譽(yù)度，也影響到社會(huì)整體的誠(chéng)信建設(shè)，企業(yè)誠(chéng)信蘊(yùn)藏著多元化的內(nèi)涵。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)。企業(yè)生存活動(dòng)始終處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中，因此市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與誠(chéng)信有著不可分割的關(guān)系，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)就越是重要，講求誠(chéng)實(shí)守信，這是現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石和標(biāo)志，我們的企業(yè)應(yīng)該做到“商海無(wú)涯信為舟，心懷誠(chéng)信走天下”。沒(méi)有信用就沒(méi)有交易；沒(méi)有信用就沒(méi)有市場(chǎng)；沒(méi)有信用就沒(méi)有秩序；沒(méi)有信用經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就難以健康發(fā)展。

2 誠(chéng)信與企業(yè)

在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各種關(guān)系中，都有一個(gè)通用的經(jīng)濟(jì)倫理規(guī)范，都有一個(gè)講不講誠(chéng)信的問(wèn)題。作為一個(gè)納稅企業(yè)是照章納稅還是偷稅漏稅；是正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)還是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，都是與經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信相關(guān)的問(wèn)題。

3 誠(chéng)信是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

在現(xiàn)代社會(huì)中，誠(chéng)信已成為一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的根本，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)誠(chéng)信的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的通行證。企業(yè)的誠(chéng)實(shí)守信，日積月累就形成良好的信譽(yù)，使企業(yè)在生意往來(lái)中處于有利的地位，成為擴(kuò)大交往、促進(jìn)合作、走向成功的通行證。

（2）誠(chéng)信是企業(yè)生存與發(fā)展的保證。在高度商業(yè)化的現(xiàn)代社會(huì)中，對(duì)于企業(yè)而言，誠(chéng)信是一塊金牌，是企業(yè)的基礎(chǔ)和生命線。

（3）誠(chéng)信是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有力武器。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的信譽(yù)戰(zhàn) ，誰(shuí)贏得了市場(chǎng)信譽(yù)度，誰(shuí)就能贏得最大程度的市場(chǎng)。

（4）誠(chéng)信是企業(yè)自我創(chuàng)造過(guò)程中形成的強(qiáng)大的無(wú)形資產(chǎn)。誠(chéng)信作為一種特殊的資源它體現(xiàn)在企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，形象的塑造，資源的運(yùn)用，融資理財(cái)?shù)榷鄠€(gè)領(lǐng)域，比有形資產(chǎn)更加可貴。

4 企業(yè)誠(chéng)信缺失原因分析

目前一些企業(yè)信用意識(shí)薄弱、信用缺失的原因是多方面的，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

(1)我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌期。自建國(guó)以來(lái)，我國(guó)一直實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，從20世紀(jì)90年代初期開(kāi)始的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革至今尚未到位。眾多的國(guó)有、集體企業(yè)都是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立和發(fā)展起來(lái)的，是在不完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下改制的。一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從觀念上還認(rèn)為企業(yè)是國(guó)家的，銀行也是國(guó)家的，因而對(duì)逃避銀行債務(wù)和偷逃國(guó)家稅收行為沒(méi)有違法的概念。

（2）完善的信用機(jī)制尚未建立。我國(guó)的信用機(jī)制包括政府、企業(yè)和個(gè)人信用體系，涉及到行政管理、法律約束、中介誠(chéng)信機(jī)構(gòu)的作用，而目前政府機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)信用監(jiān)督力度不夠，處理不公平，中介誠(chéng)信機(jī)構(gòu)剛剛起步，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為就不能進(jìn)行有效地的制約。

(3)企業(yè)管理者素質(zhì)有待提高。企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)缺乏良好的預(yù)期，會(huì)造成企業(yè)的短期行為，這是造成企業(yè)誠(chéng)信缺失的內(nèi)部原因。

(4)社會(huì)對(duì)不守信現(xiàn)象懲罰不力，也是企業(yè)失信的重要原因。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型期，舊的約束機(jī)制已經(jīng)不起作用．新的約束機(jī)制還沒(méi)有完全形成。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，以利益最大化為唯一目標(biāo)，常常出現(xiàn)不守信用的行為。

5 建立和完善企業(yè)信用體系

我國(guó)的社會(huì)信用體系主要包括三部分：政府信用、企業(yè)信用和個(gè)人信用。三者相互影響，相互制約，共同推進(jìn)。社會(huì)信用體系構(gòu)成關(guān)系如圖l所示。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)信用管理體制的形成又依賴和受制于政府行政監(jiān)管、行政立法和中介誠(chéng)信體系的建立。從以上2圖可以看出，完善企業(yè)信用體系，可以從內(nèi)、外兩方面來(lái)進(jìn)行。內(nèi)，指的是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部信用管理；外，指的是完善政府信用監(jiān)督和管理體系，推動(dòng)和規(guī)范企業(yè)信用中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展。同時(shí)，還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職員的信用意識(shí)、企業(yè)管理者的專業(yè)素養(yǎng)及外部消費(fèi)者的信用意識(shí)。企業(yè)的參與者和非企業(yè)內(nèi)部人員，共同努力構(gòu)建一個(gè)誠(chéng)信的社會(huì)環(huán)境。

6 強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部信用管理

（1）企業(yè)信用管理機(jī)制的建立在很大程度上需要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的信用道德來(lái)規(guī)范，需要企業(yè)主體自身的誠(chéng)信和企業(yè)相互間的信任來(lái)維系。信用管理，能夠減少資金低效占用，加快資金周轉(zhuǎn)和提高資金利用率，降低財(cái)務(wù)成本，從而提高投資效益。信用管理，更能促進(jìn)市場(chǎng)的拓寬，區(qū)域的擴(kuò)大，提高市場(chǎng)占有。信用管理，還能增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的能力。完善內(nèi)部信用管理機(jī)制，能為企業(yè)創(chuàng)造巨額財(cái)富。

（2）提高企業(yè)信用程度，建立企業(yè)內(nèi)部信用機(jī)制，就必須提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的道德素質(zhì)通過(guò)建立個(gè)人信用體系來(lái)約束和規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的行為，制定出相應(yīng)的法律。如對(duì)信用不佳者，根據(jù)程度的不同，規(guī)定幾年內(nèi)不得注冊(cè)公司，不得以高層管理者的身份進(jìn)入經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的信用觀念和道德水準(zhǔn)。

（3）誠(chéng)信是企業(yè)營(yíng)銷的手段和戰(zhàn)略，是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中必須遵守的規(guī)則。只有將誠(chéng)信融入企業(yè)文化中，并為決策者、經(jīng)營(yíng)者和廣大員工所接受，才能使誠(chéng)信成為企業(yè)的自主行為。把誠(chéng)信孕育于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，才能使企業(yè)信用成為一種生產(chǎn)力，成為一種無(wú)形資產(chǎn)，使企業(yè)降低交易成本，提高效率和效益，提高市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

7 加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)內(nèi)部職員的信用意識(shí)

（1）企業(yè)管理者在缺乏專業(yè)知識(shí)、缺乏市場(chǎng)分析能力時(shí)采取的短期行為，往往只為賺取更大的利潤(rùn)，完成上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。這些短期行為缺乏對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的考慮，造成企業(yè)失信于消費(fèi)者。

（2）企業(yè)的主要成員是企業(yè)的員工，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行誠(chéng)信教育，提高企業(yè)員工的信用意識(shí)，并建立員工誠(chéng)信監(jiān)督、考核部門，從根本上杜絕員工的非誠(chéng)信行為。

8 把誠(chéng)實(shí)守信作為企業(yè)的基本行為準(zhǔn)則

（1）誠(chéng)信面對(duì)經(jīng)營(yíng)管理。企業(yè)要做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，首先要正確處理好競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與員工之間的關(guān)系，雙方才能保持長(zhǎng)期友好合作的關(guān)系。要深刻認(rèn)識(shí)到，任何利益的獲得都要依靠誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和守法經(jīng)營(yíng)。

（2）誠(chéng)信面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則，應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度參與競(jìng)爭(zhēng)。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自律、堅(jiān)持以誠(chéng)信準(zhǔn)則對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

企業(yè)外部：

9 完善政府信用監(jiān)督和管理體系

要建立企業(yè)信用體系，單靠企業(yè)自身是不夠的，更重要的是還需要政府的推動(dòng)力。政府對(duì)企業(yè)信用管理的關(guān)鍵是建立企業(yè)守信激勵(lì)機(jī)制、失信行為約束和懲罰機(jī)制。

（1）政府應(yīng)加大行政監(jiān)督、監(jiān)管力度，形成規(guī)范的管理制度，以此加大失信企業(yè)的失信成本，使失信企業(yè)為失信行為付出的代價(jià)高到企業(yè)不敢、不愿再去冒失信的風(fēng)險(xiǎn)。

（2）銀行系統(tǒng)與企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)。政府也應(yīng)加強(qiáng)各部門之間對(duì)企業(yè)信用信息的整合。切實(shí)加強(qiáng)工商、稅務(wù)、銀行等各部門企業(yè)信息橫向溝通，做到信息資源共享，避免信息不流通造成企業(yè)信用監(jiān)管的漏洞。

（3）建立社會(huì)信用體系必須要有相應(yīng)的法律，因此應(yīng)加快對(duì)社會(huì)信用制度的立法，從法律上明確企業(yè)失信程度的量化標(biāo)準(zhǔn)。制定相應(yīng)的處罰條款和制裁措施。通過(guò)懲罰機(jī)制的設(shè)立，約束和迫使企業(yè)誠(chéng)實(shí)、守信、健康的發(fā)展。

10 推動(dòng)和規(guī)范企業(yè)信用中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展

企業(yè)信用中介服務(wù)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物，沒(méi)有完善的企業(yè)信用服務(wù)，企業(yè)間的信用交易行為就難以順利進(jìn)行。企業(yè)信用中介服務(wù)主要為企業(yè)提供誠(chéng)信服務(wù)，客戶對(duì)交易的另一方的資歷、信用等方面的情況進(jìn)行調(diào)查和判斷，以供決策者在選擇貿(mào)易伙伴、簽約、確定結(jié)算方式、處理經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)參考。

（1）誠(chéng)信中介機(jī)構(gòu)開(kāi)放所擁有的企業(yè)信用數(shù)據(jù)，推動(dòng)企業(yè)信用中介服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

（2）規(guī)范企業(yè)信用中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展。①要建立信用中介行業(yè)的許可制度，嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入；②要建立信用中介機(jī)構(gòu)的“退市”機(jī)制。約束和規(guī)范信用中介機(jī)構(gòu)的行為。③對(duì)從業(yè)人員的任職資格做出明確規(guī)定，建立資信評(píng)估師的資格考試制度。④建立企業(yè)信用中介服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)，加強(qiáng)企業(yè)信用中介服務(wù)行業(yè)自律。

（3）打破地區(qū)、行業(yè)封鎖，加強(qiáng)中介信用中介資源整合，形成規(guī)模發(fā)展。

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天企業(yè)要想生存和發(fā)展、要想做大、作強(qiáng)要想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，首先要奉行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，把誠(chéng)實(shí)守信作為企業(yè)的基本行為準(zhǔn)則。

參考文獻(xiàn)

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第8篇：誠(chéng)信企業(yè)的重要性范文

新理財(cái)（以下簡(jiǎn)稱“新”）：我們這次評(píng)選的主題是“在誠(chéng)信中走向職業(yè)化”。我們注意到，您在“2004中國(guó)CFO年度人物”評(píng)選的新聞會(huì)上也提到了誠(chéng)信，引起了與會(huì)人員的共鳴。您能不能談?wù)勚袊?guó)上市公司的誠(chéng)信問(wèn)題？

馮淑萍（以下簡(jiǎn)稱“馮”）：這段時(shí)間我一直都在關(guān)注誠(chéng)信問(wèn)題，中國(guó)上市公司的誠(chéng)信問(wèn)題確實(shí)也引起了社會(huì)各界的關(guān)注，但是我認(rèn)為，在談中國(guó)上市公司誠(chéng)信問(wèn)題的時(shí)候，我們一定不能離開(kāi)上市公司所處的環(huán)境。誠(chéng)信不是單方面的，而應(yīng)在所處環(huán)境下來(lái)談?wù)\信、誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)和誠(chéng)信度等。

我自己感覺(jué)誠(chéng)信在中國(guó)經(jīng)歷了一個(gè)由比較好到惡化然后又逐步好轉(zhuǎn)的過(guò)程。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下，全社會(huì)的誠(chéng)信我認(rèn)為都是比較好的，按照計(jì)劃生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品比如說(shuō)鋼材、藥品、食品等沒(méi)有假的。為什么呢？因?yàn)楫?dāng)時(shí)企業(yè)的責(zé)任是完成生產(chǎn)任務(wù)，產(chǎn)品實(shí)行的是國(guó)家統(tǒng)購(gòu)包銷，不愁賣不出去，不必做假。同樣企業(yè)的利潤(rùn)也與企業(yè)的利益不掛鉤，所以那時(shí)也基本上沒(méi)有假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

改革開(kāi)放以后，工人的工資與企業(yè)效益掛鉤。人們進(jìn)行的生產(chǎn)活動(dòng)與自身利益掛鉤了，這一方面調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)者的積極性，促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但也產(chǎn)生了一個(gè)副產(chǎn)品，那就是產(chǎn)生了有的企業(yè)在利益驅(qū)動(dòng)下有可能采取不正當(dāng)手段獲取利益的現(xiàn)象，如通過(guò)虛報(bào)利潤(rùn)可以多拿獎(jiǎng)金等。后來(lái)不誠(chéng)信的行為就更寬泛了，如企業(yè)需要向社會(huì)融資，財(cái)務(wù)報(bào)表的作用已經(jīng)不再是多發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金，而是關(guān)系到企業(yè)能不能籌到資，能不能發(fā)展下去，能不能讓資金源源不斷地流入企業(yè)。像前幾年出現(xiàn)的瓊民源、銀廣夏等事件，就是在這種利益驅(qū)動(dòng)下產(chǎn)生的造假行為。大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)清理三角債，就是要清理企業(yè)間的債務(wù)；最近大家經(jīng)常聽(tīng)到的是清理拖欠農(nóng)民工工資和工程款，這是清理部門與企業(yè)間、企業(yè)與個(gè)人間的債務(wù)。誠(chéng)信問(wèn)題擴(kuò)大了范圍，不僅存在于企業(yè)間，已經(jīng)波及到社會(huì)的一些層面。不僅在信用領(lǐng)域，在其他方面，比如食品也出現(xiàn)造假。誠(chéng)信環(huán)境有一個(gè)惡化的趨勢(shì)。

但是現(xiàn)在大家又開(kāi)始重視誠(chéng)信，大家都在呼喚誠(chéng)信，包括像你們搞的這個(gè)活動(dòng)。大家認(rèn)識(shí)到這樣下去不行了。在這種環(huán)境下，誠(chéng)信又有了好轉(zhuǎn)。不但社會(huì)各方面在呼吁、在努力重建誠(chéng)信環(huán)境，企業(yè)也認(rèn)識(shí)到在經(jīng)營(yíng)中誠(chéng)信的重要性。一方面是因?yàn)檫@幾年政府加強(qiáng)了監(jiān)管，另一方面也因?yàn)檎\(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征，沒(méi)有誠(chéng)信，企業(yè)就無(wú)法在市場(chǎng)上立足，更談不上持續(xù)地發(fā)展和壯大。

新：是這樣的?？梢哉f(shuō)誠(chéng)信問(wèn)題也是全球性的問(wèn)題。美國(guó)政府非常重視誠(chéng)信問(wèn)題，比如布什總統(tǒng)曾提到“美國(guó)強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)需要更高的商業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)”。為此美國(guó)國(guó)會(huì)還通過(guò)了薩班斯法案來(lái)強(qiáng)化公司的誠(chéng)信。您認(rèn)為我們應(yīng)采取哪些措施？

馮：一方面，要發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，誠(chéng)信對(duì)人，使之成為一種習(xí)慣。但僅僅靠這一方面是不夠的，還應(yīng)該從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，用經(jīng)濟(jì)的手段來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，與經(jīng)濟(jì)利益不掛鉤的時(shí)候，你不呼喚誠(chéng)信，它也搞得很好。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，政府不能強(qiáng)制干預(yù)企業(yè)行為，那么就要用市場(chǎng)的手段。如果一個(gè)企業(yè)不誠(chéng)信，那么他付出的成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他獲得的收益。不誠(chéng)信，不僅僅是倫理道德不好，還要付出更多的代價(jià)。用嚴(yán)厲的制度，讓不誠(chéng)信的人討不到便宜，不得不去收斂自己的行為。只有在這種情況下，不誠(chéng)信才沒(méi)有了社會(huì)基礎(chǔ)，遏止這種動(dòng)機(jī)，才能從根本上解決問(wèn)題。在不同的時(shí)期兩種手段誰(shuí)占主導(dǎo)地位是不同的，現(xiàn)在，就要用嚴(yán)厲的制度，使大家形成一種習(xí)慣，形成一種良好的風(fēng)氣。所以政府應(yīng)該在這方面加大監(jiān)管。一旦發(fā)現(xiàn)，你將面臨很大的處罰。比如薩班斯法案，不僅賠償巨大，還面臨20年的牢獄生活。我國(guó)也做了這方面的工作，比如新《刑法》就有虛假財(cái)務(wù)報(bào)告罪。

第二，就是要加強(qiáng)監(jiān)督。我們現(xiàn)在的監(jiān)督力度應(yīng)該說(shuō)是挺大的，但是還要加強(qiáng)有效監(jiān)督。很多人都存在僥幸心理，抓到了是你的，抓不到就是我的了。就像現(xiàn)在解決北京的交通問(wèn)題。大街上有許多“電子眼”，盡管監(jiān)管者――警察不在，人們也不敢違反交規(guī)，因?yàn)楸O(jiān)管無(wú)處不在，到處都是眼睛。酒后駕車就要先拘留，這使酒后駕車減少了很多，行車秩序也好了很多。多年解決不了的問(wèn)題，在嚴(yán)厲的制度下就得到了解決。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告也應(yīng)這樣。

新：您如何評(píng)價(jià)目前中國(guó)上市公司的誠(chéng)信狀況？

馮：具體到上市公司的誠(chéng)信狀況，我國(guó)對(duì)上市公司的監(jiān)管力度比其他企業(yè)要大得多，所以根據(jù)前邊的推理，我認(rèn)為上市公司的誠(chéng)信狀況是好的。尤其是我們的境外上市公司，要接受國(guó)內(nèi)外的監(jiān)管，而且完善的公司治理結(jié)構(gòu)使他們還要接受內(nèi)部的監(jiān)管，如獨(dú)立董事、內(nèi)部監(jiān)事會(huì)等。上市公司有可能有更大的做假動(dòng)機(jī)，但是也有更嚴(yán)厲的監(jiān)管，在權(quán)衡之后，他們應(yīng)該選擇誠(chéng)信。

新：您認(rèn)為在公司里CEO和CFO應(yīng)是一種什么關(guān)系？您在會(huì)上提及很多公司老總希望您給他們推薦優(yōu)秀的CFO。他們希望您推薦什么樣的CFO？聽(tīng)話的還是能干的？

馮：公司治理結(jié)構(gòu)是一個(gè)制衡的機(jī)制，各個(gè)部門都有自己的權(quán)利和義務(wù)，互相制約，以保證公司的健康發(fā)展、正常運(yùn)行。在這套機(jī)制下，我認(rèn)為CEO和CFO的利益是一致的，他們不應(yīng)該對(duì)立。二者都對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。但是畢竟分工不同，在一件事情上可能有不同的意見(jiàn)。一個(gè)明智的CEO，他會(huì)很好地聽(tīng)取財(cái)務(wù)總監(jiān)的意見(jiàn)，他也應(yīng)該聘用信用好的、有誠(chéng)信的CFO。一般情況下，CPA到一個(gè)企業(yè)去開(kāi)始審計(jì)工作之前，他要對(duì)環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，跟經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)局談。他首先關(guān)注的是企業(yè)的誠(chéng)信度如何、CEO的誠(chéng)信度如何。如果你的誠(chéng)信度不好，他寧愿放棄這個(gè)業(yè)務(wù)，也不會(huì)冒如此大的風(fēng)險(xiǎn)，跟不誠(chéng)信的人打交道。

新：中國(guó)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后，會(huì)計(jì)工作的重要性越來(lái)被社會(huì)所認(rèn)識(shí)。隨之而來(lái)的是CFO在企業(yè)中的地位也越來(lái)越重要。您認(rèn)為在一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)里，CFO應(yīng)該扮演什么樣的角色？

馮：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中的地位和作用越來(lái)越大。以前財(cái)務(wù)部門有個(gè)名字叫“兩花”，穿花衣服的多，帶老花鏡的多，只是一個(gè)賬房先生，不需要理財(cái)?，F(xiàn)在的CFO把握著企業(yè)的資金鏈條，可以說(shuō)把握著企業(yè)的血脈。在公司內(nèi)部，CFO應(yīng)參與到公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)決策中去，對(duì)外主要是要及時(shí)提供透明的財(cái)務(wù)報(bào)告。這樣，CFO的職能也面臨著轉(zhuǎn)型，從只是從事財(cái)務(wù)工作的CFO向參與戰(zhàn)略和決策的CFO轉(zhuǎn)型，從監(jiān)管型的CFO向經(jīng)營(yíng)型的CFO轉(zhuǎn)型。另外，財(cái)務(wù)人員比任何人都要謹(jǐn)慎，能夠幫CEO把關(guān)的CFO才是優(yōu)秀的、合格的。

新：您早就意識(shí)到了會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的素質(zhì)對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，并倡導(dǎo)了職業(yè)會(huì)計(jì)師能力框架的研究。剛才您也談到CFO面臨著職能上的轉(zhuǎn)型，您認(rèn)為一個(gè)合格的CFO應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力？

馮：上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院正在做“CFO能力框架”的課題研究。他們走訪了很多企業(yè)，親自調(diào)查，并借鑒了國(guó)外經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在已經(jīng)取得了階段性成果。我們這次評(píng)選也選用了一些他們的研究成果。英國(guó)的ACCA在跨入21世紀(jì)的時(shí)候向全球很多企業(yè)發(fā)放了問(wèn)卷，調(diào)查企業(yè)需要什么樣的財(cái)務(wù)服務(wù)?？梢哉f(shuō)國(guó)內(nèi)外都開(kāi)始重視對(duì)CFO能力的研究。這是從理論上去談CFO的能力，我們可以依此去測(cè)評(píng)，有目標(biāo)地培養(yǎng)、認(rèn)證。

具體說(shuō)到CFO應(yīng)具備的能力，合格的CFO是什么樣的？不同的企業(yè)會(huì)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為最主要的是體現(xiàn)在三個(gè)方面：一個(gè)就是豐富的職業(yè)知識(shí)，包括戰(zhàn)略管理、公司治理、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、購(gòu)并與重組、價(jià)值管理與全面預(yù)算等方面；二是嫻熟的職業(yè)技能，包括溝能與交流能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等；三是正確的職業(yè)價(jià)值觀，比如誠(chéng)信等。CFO應(yīng)具備的素質(zhì)是綜合的，既要有作為一個(gè)專業(yè)人士的專業(yè)素質(zhì)，又要有作為一個(gè)管理者的管理素質(zhì)。

新：看起來(lái)要成為一個(gè)合格的CFO需要做很多努力。您認(rèn)為他們應(yīng)該怎樣做才能具備這些素質(zhì)？能否對(duì)我們的CFO提一點(diǎn)要求？

馮：我認(rèn)為最重要的就是要學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中體會(huì)、感悟、總結(jié)?，F(xiàn)在特別需要學(xué)習(xí)。我覺(jué)得我們現(xiàn)在已經(jīng)到了一個(gè)階段，就像說(shuō)的一句話，“我們過(guò)去熟悉的那一套現(xiàn)在已經(jīng)不熟悉了”，我們都要再學(xué)習(xí)。從戰(zhàn)爭(zhēng)到建設(shè)要再學(xué)習(xí)，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)我們也要繼續(xù)再學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在會(huì)計(jì)是培訓(xùn)多，考試多，書(shū)發(fā)得多，盡管這樣，我們還是不能完全適應(yīng)市場(chǎng)的需要。幾個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院就做得很好，已經(jīng)成為高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理人員學(xué)習(xí)的基地，而不僅僅只是個(gè)學(xué)會(huì)計(jì)的地方了。我也希望我們的《新理財(cái)》可以成為CFO、財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)的園地。會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)不事張揚(yáng)的行業(yè)，我們這個(gè)行業(yè)就是不能急功近利，要腳踏實(shí)地地做好基礎(chǔ)工作。

新：能再談?wù)劼殬I(yè)化嗎？您認(rèn)為CFO可以職業(yè)化嗎？

馮：可以職業(yè)化。我覺(jué)得國(guó)資委的選拔、社會(huì)招聘就是職業(yè)化的雛形。政府已經(jīng)帶了頭，我想很多民營(yíng)企業(yè)也會(huì)這樣做。有需要就會(huì)有供給，雙方面的互動(dòng)對(duì)職業(yè)化就會(huì)形成一個(gè)促進(jìn)。

新：回到我們這次評(píng)選活動(dòng)中來(lái)。您作為這次評(píng)選的評(píng)委會(huì)副主任，對(duì)這次評(píng)選活動(dòng)有什么建議和期望？

第9篇：誠(chéng)信企業(yè)的重要性范文

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè) 思考

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的重要性

（1）會(huì)計(jì)誠(chéng)信是建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，信用是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)原則，沒(méi)有了信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。如果市場(chǎng)主體采取不誠(chéng)信的手段，大量的會(huì)計(jì)信息失真，不僅將直接影響國(guó)家的財(cái)稅收入，造成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，影響國(guó)家的各項(xiàng)方針政策對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的有效調(diào)控，從而危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致嚴(yán)重的不公平競(jìng)爭(zhēng)，損害國(guó)家及社會(huì)公眾利益，加劇信用危機(jī)。可見(jiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)緊密相連，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)離不開(kāi)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信建設(shè)。

（2）會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)集政治、經(jīng)濟(jì)、文化、道德、意識(shí)、環(huán)境的各個(gè)方面，涉及上層建筑和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，政府、企業(yè)、公民的方方面面。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是人們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系中和諧相處的準(zhǔn)則，違背會(huì)計(jì)誠(chéng)信將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)信息失真必然帶來(lái)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，微觀會(huì)計(jì)信息失真，勢(shì)必誤導(dǎo)投資者、債權(quán)人的預(yù)測(cè)和決策，使其利益受損，引起糾紛不斷。宏觀會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)掩蓋經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的矛盾和隱患，破壞國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的運(yùn)行環(huán)境，影響社會(huì)資源的合理配置，造成管理混亂，為經(jīng)濟(jì)犯罪提供方便，帶來(lái)很多不公平競(jìng)爭(zhēng)，影響和諧社會(huì)的建設(shè)。因此，社會(huì)關(guān)系的和諧協(xié)調(diào)，離不開(kāi)會(huì)計(jì)誠(chéng)信。

（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是適應(yīng)“入世”新形勢(shì)的現(xiàn)實(shí)要求。會(huì)計(jì)信息是按照一定的會(huì)計(jì)政策或會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)編制出來(lái)的。世界貿(mào)易組織在其發(fā)展過(guò)程中已形成了一套完備成熟的運(yùn)行規(guī)則，加入WTO后，意味著我們必須遵循國(guó)際通行的“游戲規(guī)則”，會(huì)計(jì)信息作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，在促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際資本流動(dòng)和國(guó)際交流等方面的作用將更加突出，社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)、客觀、透明、公允等的要求更加嚴(yán)格，對(duì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信的要求會(huì)更高。可見(jiàn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是我們?cè)趪?guó)際交流與合作中取得雙贏結(jié)果的重要基礎(chǔ)條件。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因分析

（一）監(jiān)督體系不健全

目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督是指財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)等部門的監(jiān)督。由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚未建立健全，在許多方面與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng)。內(nèi)部監(jiān)督由于會(huì)計(jì)監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重、注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度又剛剛恢復(fù)建立不久，加之人員知識(shí)老化等問(wèn)題，都與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，不能從外部監(jiān)督上保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（二）經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使

會(huì)計(jì)造假背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益，因而誘使會(huì)計(jì)人員造假如此猖狂。企業(yè)提供虛假信息可能會(huì)獲得投資、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)好處。企業(yè)負(fù)責(zé)人有可能因此獲得職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益；會(huì)計(jì)人員可能會(huì)由此獲得薪金、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。而會(huì)計(jì)師事務(wù)所在我國(guó)目前處于買方市場(chǎng)的環(huán)境下，為了占有一席之地，也迎合金融機(jī)構(gòu)的要求，出具虛假報(bào)告。正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了雙方作假的內(nèi)在動(dòng)因，也是誠(chéng)信缺失的根本原因。

（三）失信成本低

會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”。對(duì)直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任的少之又少，民事賠償更是微乎其微。因此，即使造假敗露，所付出的代價(jià)也是極其有限的。正是由于會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益明顯大于預(yù)期成本，會(huì)計(jì)造假才會(huì)不斷的發(fā)生。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的措施

（一）健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管

嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等法律規(guī)章制度，加大監(jiān)管力度。同時(shí)，要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及的情況的規(guī)定。

（二）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制，加大懲處力度

會(huì)計(jì)日常行為活動(dòng)中，評(píng)價(jià)其行為是否誠(chéng)信缺失，是否遵守了會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，僅靠法院和政府認(rèn)定是不夠的，還必須靠社會(huì)輿論和公眾的評(píng)價(jià)來(lái)支持。同時(shí)，發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠(chéng)信思想，披露失信違法典型，可以使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性。另外，加大懲處力度：一是從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益；二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。

（三）增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員要增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信意識(shí)，樹(shù)立“誠(chéng)信光榮、失信可恥”的觀念。在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，要結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)倫理道德，“盡職盡責(zé)、勤奮工作、遵紀(jì)守法、嚴(yán)格監(jiān)督、厲行節(jié)約、勤儉理財(cái)、大膽改革、講究效益”等等。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來(lái)越高，會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識(shí)不斷更新。同時(shí)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德也客觀要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)技能。

（四）營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境

企業(yè)聘用會(huì)計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠(chéng)信的人，一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠(chéng)信，我們是不應(yīng)該聘用的。另外，充分發(fā)揮誠(chéng)信示范作用。大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡，將先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊，實(shí)踐會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。與此同時(shí)，還要重視輿論作用，輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。