經(jīng)濟(jì)知識(shí)點(diǎn)精選(九篇)

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第1篇：經(jīng)濟(jì)知識(shí)點(diǎn)范文

關(guān)鍵詞：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)；需求量；需求；消費(fèi)者均衡；壟斷

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生必修的一門專業(yè)基礎(chǔ)課。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論體系嚴(yán)密，邏輯性非常強(qiáng)。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，對(duì)基本理論概念的理解與把握客觀上有一定的難度，再加上有些教材的編寫過(guò)于抽象，對(duì)基本理論概念的闡述本身不夠透徹，又加大了學(xué)生理解的難度。

筆者認(rèn)為，從基本理論概念入手，將一些學(xué)生感到抽象與繁難的基本理論概念作嚴(yán)格的界定，講深講透，再結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活的案例，將抽象的概念以學(xué)生熟悉的例子的方式呈現(xiàn)出來(lái)，學(xué)生學(xué)習(xí)的難度就會(huì)大大降低，從而更好地掌握微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論概念，也更容易地將這些基本理論概念應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的分析。下文筆者就拋磚引玉，對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)做些探討，與同行作些交流，以激發(fā)更多更好的教學(xué)方法與教學(xué)思想。

1需求與需求量

需求理論是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中至關(guān)重要的理論，需求規(guī)律是經(jīng)濟(jì)學(xué)分析經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不可缺少的理論工具，但是剛剛開(kāi)始接觸微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)生，往往誤用需求規(guī)律，或者認(rèn)為需求規(guī)律在解釋現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象時(shí)，在有些情況下是適用的，但在另一些情況下就不適用。進(jìn)而對(duì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的普遍適用性產(chǎn)生懷疑，不再相信經(jīng)濟(jì)學(xué)的科學(xué)性。這種不必要的誤解產(chǎn)生的根源是對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論概念掌握得一知半解造成的，同時(shí)也說(shuō)明，在課堂教學(xué)中講清楚需求與需求量的區(qū)別是非常重要的。

需求理論中把影響消費(fèi)者最終需求的數(shù)量的因素，分成兩類，一類是商品本身的價(jià)格，另一類是其它因素，如消費(fèi)者收入、其它商品的價(jià)格、消費(fèi)者的偏好等等。需求規(guī)律是說(shuō)，在其它因素不變的情況下，價(jià)格下降，消費(fèi)者的需求量減少，也就是需求量變動(dòng)。比如消費(fèi)者對(duì)雨傘有需求，如圖1，假若雨傘的價(jià)格從P，下降到P，，，消費(fèi)者對(duì)雨傘的需求量就從Q，增加到Q，，。如果雨傘本身的價(jià)格并沒(méi)有變化，但其它因素產(chǎn)生了變化，比如消費(fèi)者的收入增加，使得消費(fèi)者對(duì)雨傘的最終需求的數(shù)量增加，這就是需求的變動(dòng)，如圖2中a所示，消費(fèi)者對(duì)雨傘的需求線D就右移到D，的位置。如果消費(fèi)者的收入減少，消費(fèi)者對(duì)雨傘的需求線D就左移到D，的位置，如圖2中b所顯示。

通過(guò)引入看起來(lái)有爭(zhēng)議、似乎推翻需求規(guī)律的事例，來(lái)講需求與需求量的區(qū)別，在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的課堂教學(xué)中是特別有用的[1]。

例一：假如雨傘原來(lái)的價(jià)格是10元，天下大雨，商店老板臨時(shí)把雨傘的價(jià)格提高到15元，但他賣的雨傘數(shù)量比平時(shí)還多，這種情況有沒(méi)有違反需求規(guī)律？不少學(xué)生都認(rèn)為需求規(guī)律在這種情況下就不管用了。其實(shí)不然，這是典型的搞混了需求量的變動(dòng)與需求的變動(dòng)。“雨傘賣的貴，消費(fèi)者購(gòu)買的數(shù)量就越多?！边@種說(shuō)法本身就是有問(wèn)題的。正確的理解是，因?yàn)橄掠?，消費(fèi)者對(duì)雨傘的需求增加了，在圖形上，整個(gè)需求線從D就右移到D，的位置，在雨傘供應(yīng)不變的情況下，雨傘的價(jià)格上升，簡(jiǎn)單說(shuō)就是，“雨傘的需求增加，所以雨傘的價(jià)格上升?！?/p>

例二：著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張五常教授曾經(jīng)到北京大學(xué)演講，演講完后有北大某經(jīng)濟(jì)學(xué)者問(wèn)張五常，說(shuō)你講需求定律是公理，不可能有違反需求定律的情況，那么現(xiàn)在MBA的學(xué)費(fèi)越來(lái)越貴，為什么讀MBA的人數(shù)還增加了呢？張五常教授當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)潔的回答，“需求增加，價(jià)格上升。”北大某經(jīng)濟(jì)學(xué)者顯然混了需求量與需求的變動(dòng)，人們的收入增加，攻讀MBA作為人力資本投資的一種形式，以及讀了MBA之后會(huì)擴(kuò)大人際交往的圈子使得人們對(duì)MBA的需求增加了，在圖形上，也是需求曲線向右邊移動(dòng)。

2消費(fèi)者均衡條件的含義

消費(fèi)者均衡的原理是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要結(jié)論[2]。但學(xué)生在學(xué)到這一知識(shí)點(diǎn)時(shí)，常常難以理解，大多數(shù)學(xué)生都是機(jī)械地記憶消費(fèi)者均衡的條件：（1）MRS=PX/Py，（2）MRS遞減，其中MRS代表商品的邊際替代率，PX/Py表示兩種商品X與Y的價(jià)格比。他們一般將消費(fèi)者均衡的條件當(dāng)作數(shù)學(xué)的結(jié)論，難以理解這個(gè)條件真正的經(jīng)濟(jì)含義。

筆者在課堂教學(xué)中，盡量通過(guò)讓學(xué)生內(nèi)省的方式，講清消費(fèi)者均衡條件的經(jīng)濟(jì)意義。商品X與商品Y之間的邊際替代率MRS的含義，即MUx/MUy，相當(dāng)于消費(fèi)者在邊際上對(duì)兩種商品之間比價(jià)的主觀評(píng)價(jià)，而兩種商品的價(jià)格比率Px/Py代表的是該消費(fèi)者所面臨的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，也就是市場(chǎng)對(duì)兩種商品的客觀評(píng)價(jià)。

如果消費(fèi)者的主觀評(píng)價(jià)與市場(chǎng)機(jī)會(huì)給出的對(duì)兩種商品的客觀評(píng)價(jià)不相等，說(shuō)明消費(fèi)者還沒(méi)有充分將市場(chǎng)給出的機(jī)會(huì)完全利用，在相同預(yù)算的情況下，還可以通過(guò)對(duì)現(xiàn)有消費(fèi)組合的調(diào)整，達(dá)到更大的滿足。如果消費(fèi)者的主觀評(píng)價(jià)與市場(chǎng)的客觀評(píng)價(jià)是相等的，消費(fèi)者的滿足就最大化了。商品的邊際替代率MRS是隨著消費(fèi)者購(gòu)買的商品X與商品Y的數(shù)量不同而變動(dòng)的，但價(jià)格比率Px/Py是不變的，如果邊際替代率與價(jià)格比率不相等，就可以通過(guò)調(diào)整兩種商品的購(gòu)買數(shù)量，使得邊際替代率與價(jià)格比率相等。

筆者在講解時(shí)，舉了一個(gè)假設(shè)的例子來(lái)闡明這一點(diǎn)。假定某消費(fèi)者拿20元到水果店買水果，打算買蘋果（X）和梨（Y）。假如蘋果與梨的價(jià)格比率Px/Py是2，意思是消費(fèi)者若要多購(gòu)買1個(gè)單位蘋果，就得放棄2個(gè)單位梨的購(gòu)買，這就是市場(chǎng)機(jī)會(huì)。假如消費(fèi)者已經(jīng)購(gòu)買蘋果與梨的一定數(shù)量，邊際替代率MRS是4，這意味著消費(fèi)者對(duì)1個(gè)單位蘋果的主觀評(píng)價(jià)是值4個(gè)單位的梨。顯然，蘋果的市場(chǎng)價(jià)格是低于消費(fèi)者的主觀評(píng)價(jià)，消費(fèi)者若再增加1個(gè)單位蘋果的購(gòu)買，可以賺到2個(gè)單位的梨。這樣一來(lái)，只要Px/Py小于MRS，消費(fèi)者就可以一直增加蘋果的購(gòu)買，減少梨的購(gòu)買，都是有利可圖的。但是，隨著蘋果數(shù)量的增加，梨的數(shù)量的減少，蘋果與梨之間的邊際替代率會(huì)下降，邊際替代率若下降到2，此時(shí)Px/Py等于MRS，所有有利可圖的機(jī)會(huì)都利用完了，消費(fèi)者均衡就達(dá)到了。

假若Px/Py大于MRS，分析正好倒過(guò)來(lái)。比如價(jià)格比率Px/Py是4，意味著消費(fèi)者若要多購(gòu)買1個(gè)單位蘋果，就得放棄4個(gè)單位梨的購(gòu)買。消費(fèi)者蘋果與梨的邊際替代率如果是2，即消費(fèi)者對(duì)蘋果的主觀評(píng)價(jià)是值2個(gè)單位的梨。消費(fèi)者減少1個(gè)單位蘋果的購(gòu)買，增加一個(gè)單位梨的購(gòu)買，可以增加自身的利益，賺到的也是2個(gè)單位梨。只要Px/Py大于MRS，消費(fèi)者就可以一直減少蘋果的購(gòu)買，增加梨的購(gòu)買，都是有利可圖的。但是，隨著蘋果數(shù)量的減少，梨的數(shù)量的增加，蘋果與梨之間的邊際替代率會(huì)增加，邊際替代率若增加到4，有利可圖的機(jī)會(huì)就利用完了。此時(shí)Px/Py等于MRS，消費(fèi)者均衡的條件重新達(dá)到。

消費(fèi)者均衡直覺(jué)的經(jīng)濟(jì)含義可理解為，若消費(fèi)者對(duì)蘋果的主觀評(píng)價(jià)低于市場(chǎng)價(jià)格，他的最優(yōu)決策就是賣出蘋果，比如他自己覺(jué)得1個(gè)單位蘋果值2元，市場(chǎng)上1個(gè)單位蘋果賣4元，他就賣出1個(gè)單位蘋果，賺到差價(jià)2元。反過(guò)來(lái)也一樣成立。通過(guò)這一講解，就把消費(fèi)者均衡的條件與每個(gè)人日常的經(jīng)濟(jì)行為聯(lián)系在一起，學(xué)生就明白了，消費(fèi)者均衡條件本質(zhì)上說(shuō)明的是人們買進(jìn)、賣出行為的依據(jù)，人們可以通過(guò)套利來(lái)達(dá)到自身利益的最大化。

3最大化利潤(rùn)與最大化收益

在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)壟斷理論一章，許多學(xué)生很難理解最大化利潤(rùn)與最大化收益的區(qū)別。為了向?qū)W生闡明這一區(qū)別，筆者在上課時(shí)舉了作家拿版稅的例子：

例一：著名作家陳丹燕的例子[3]。因?yàn)橛凶x者很喜歡讀她的書(shū)，但向陳丹燕抱怨說(shuō)，書(shū)價(jià)太貴了。

“[網(wǎng)友]問(wèn)：我很喜歡你的文章，買了你幾乎所有的書(shū)，但這些年，你的書(shū)越來(lái)越貴了，對(duì)愛(ài)你的讀者來(lái)說(shuō)，這并不是一個(gè)好的跡象，我希望定價(jià)最好不要超過(guò)25元。

[陳丹燕書(shū)]答：定價(jià)不是一個(gè)作家可以控制的，控制權(quán)在出版社，我自己也希望書(shū)價(jià)不要太高，因?yàn)槲易约嘿I書(shū)的時(shí)候也希望書(shū)是比較便宜的，如果那個(gè)書(shū)是比較貴的我也希望是借來(lái)看而不是買一本，特別是買了以后發(fā)現(xiàn)這個(gè)書(shū)的價(jià)值不是很大的話也會(huì)覺(jué)得不高興，所以我覺(jué)得我可以理解這種心情?！?/p>

例二：暢銷書(shū)作家大冰的例子[4]。

這是一本長(zhǎng)達(dá)480頁(yè)的書(shū)籍，但是定價(jià)依舊非常親民，大冰坦言，這個(gè)價(jià)格是跟出版社反復(fù)博弈后的結(jié)果?！皬奈业慕嵌葋?lái)說(shuō)，我是一個(gè)內(nèi)容生產(chǎn)者，在力所能及的范圍內(nèi)，來(lái)為讀者做點(diǎn)什么，最起碼讓大家買得起正版，少買點(diǎn)盜版?！彼€不忘說(shuō)，“寫書(shū)只是我收入來(lái)源之一，稍微任性一點(diǎn)也無(wú)所謂。”

然后筆者向?qū)W生提出問(wèn)題，作家為什么希望自己作品的定價(jià)更低一些？難道他們關(guān)心讀者的利益還要超過(guò)關(guān)心他們自身利益嗎？其實(shí)不是的，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，作家的著作帶有一定獨(dú)特性，因而具有壟斷的特征[3]。因此可以用壟斷理論來(lái)分析作家的行為。

但作家的書(shū)是通過(guò)出版社出版的，出版社與作者在利益方面是存在分歧的。具體而言，作家獲得報(bào)酬的主要方式是拿版稅，與出版社進(jìn)行收益的分成，版稅率相當(dāng)于分成率，一般在6～8%之間，按作家的名氣、作品暢銷的程度及銷量會(huì)有所調(diào)整。圖書(shū)版稅的一般計(jì)算方式是：圖書(shū)單價(jià)×圖書(shū)印數(shù)×版稅率=總收益×版稅率。所以作家關(guān)心的是總收益，總收益越高，他所得的分成收益即版稅拿的就越多。但出版社關(guān)心的是利潤(rùn)最大化，而不是總收益最大化。

第2篇：經(jīng)濟(jì)知識(shí)點(diǎn)范文

一、三個(gè)“沒(méi)想到”

第一，沒(méi)想到《經(jīng)濟(jì)法》試題的題型變化、分值分布與官方事先公布的樣題有出入。舊制度下，經(jīng)濟(jì)法試題有兩類四種題型，一類是客觀題(單選、多選、判斷)，另一類是主觀題即綜合分析題，且客觀題和主觀題所占分值平分秋色。新制度下，刪掉了舊制度試卷中的判斷題。官方公布的2009年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試《經(jīng)濟(jì)法》(新制度)樣題有三種題型：一是單項(xiàng)選擇題，本題型共3l題，每題1分，共31分。每題只有一個(gè)正確答案，要求考生從每題的備選答案中選出一個(gè)最正確的答案。二是多項(xiàng)選擇題，本題型共26題，每題1，5分，共39分。每題均有多個(gè)正確答案，要求考生從每題的備選答案中選出正確的所有答案。三是綜合題，共2題，合計(jì)30分。

2009年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試《經(jīng)濟(jì)法》試卷的題型與官方事先公布的樣題題型完全相同，但不同題型的題量和分值分布有所調(diào)整。2009年《經(jīng)濟(jì)法》試卷的題型、題量和分值分布情況：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題共30小題，每小題1分，共30分，與官方公布的“樣題”比較，少了一個(gè)小題，分值相應(yīng)減少1分。多項(xiàng)選擇題共28小題，每小題1.5分，共42分，與官方公布的“樣題”比較，增加了兩個(gè)小題，分值相應(yīng)增加3分。綜合題共2小題，其中第1小題可以選用中文或英文解答，如使用中文解答，最高得分為14分濁口使用英文解答，該小題須全部使用英文，最高得分為19分。第2小題14分。本題型最高得分為33分。與官方公布的“樣題”比較，2009年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試《經(jīng)濟(jì)法》綜合題題量未變，仍保持2個(gè)小題，但一方面增加了“可以選用中文或英文解答”的要求，另一方面，分值由“樣題”的30分增加到真題的33分。

筆者以為，2009年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試《經(jīng)濟(jì)法》(新制度)試卷的題型變化、分值分布與官方公布的樣題略有不同，這只不過(guò)是分值分布上的微調(diào)?？傮w上講，2009年《經(jīng)濟(jì)法》(新制度)試卷題型變化、分值分布與官方公布的“樣題”是一致的；這種分值分布上的微調(diào)不是影響考生能否順利考過(guò)的決定性因素。注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試《經(jīng)濟(jì)法》的命題類型和分值分布基本上就是單選、多選和綜合分析題三種題型，并且單選和多選兩種客觀題占到70％左右的比重。從某中程度上講，選擇題的得分率決定考生的最終考試結(jié)果。

第二，沒(méi)想到2009年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試(新制度)《經(jīng)濟(jì)法》試題難度如此大。對(duì)于相當(dāng)一部分考生來(lái)講，2009年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試《經(jīng)濟(jì)法》大幅度減少綜合分析題的比重，相應(yīng)增加客觀題的比重。事實(shí)上，選擇題看似易得分，其實(shí)并非如想象的那樣容易。尤其，2009年《經(jīng)濟(jì)法》試題比官方公布的“樣題”增加了多項(xiàng)選擇題的題量與分值，相應(yīng)減少了單項(xiàng)選擇題的題量與分值。另外，考試中的選擇題并非僅僅是重點(diǎn)命題型選擇題，即將教材中的一個(gè)或一些重點(diǎn)命題進(jìn)行關(guān)鍵詞改造，或者故意曲解相關(guān)法律規(guī)定，更多的是命題比較型選擇題和案例型選擇題，即要么是將教材不同章節(jié)或同一章節(jié)不同頁(yè)碼、不同段落的相關(guān)命題進(jìn)行比較，要么是將一些重點(diǎn)命題轉(zhuǎn)化為具體案例，考查考生應(yīng)用相關(guān)法律規(guī)定分析、解決問(wèn)題的能力。從得分率角度看，多項(xiàng)選擇題并不比綜合分析題容易，甚至可以說(shuō)多項(xiàng)選擇題就是小綜合題。

筆者以為，2009年新制度《經(jīng)濟(jì)法》試題的確與舊制度《經(jīng)濟(jì)法》試題的難度大一些，并且與往年《經(jīng)濟(jì)法》試題的難度比較也偏大，主要原因在于試卷中多項(xiàng)選擇題量的加大，不僅使試題覆蓋面寬，而且難度也相應(yīng)增加。

第三，沒(méi)想到2009年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試(新制度)《經(jīng)濟(jì)法》試題中綜合題考查“上市公司收購(gòu)”。2009年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試(舊制度)《經(jīng)濟(jì)法》試題綜合題第2題，考查的主要對(duì)象是證券法律制度中“上市公司的收購(gòu)”。因此，很多考生認(rèn)為，2009年新制度《經(jīng)濟(jì)法》試題也許就不再直接以綜合題的形式考查“上市公司的收購(gòu)”了。沒(méi)想到，新制度《經(jīng)濟(jì)法》試題又考了這個(gè)內(nèi)容。

筆者認(rèn)為。2009年新制度《經(jīng)濟(jì)法》試題以綜合題的形式考查“上市公司的收購(gòu)”不應(yīng)當(dāng)是所謂出乎意料的事情，因?yàn)榭荚嚧缶V中的重點(diǎn)不因?yàn)榕f制度考查過(guò)了而發(fā)生改變。作為考生，要重視的是考試大綱中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，關(guān)注的是有關(guān)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度。

二、命題特點(diǎn)

第一，題量大，分布廣。2009年新制度《經(jīng)濟(jì)法》試卷中單項(xiàng)選擇題30小題，多項(xiàng)選擇題共28小題，僅客觀題就有58小題。尤其一個(gè)選擇題涉及4個(gè)選項(xiàng)，覆蓋了考試大綱各章、節(jié)的內(nèi)容。這一命題特點(diǎn)的啟發(fā)是，在復(fù)習(xí)應(yīng)試過(guò)程中應(yīng)當(dāng)避免猜題、押題，要全面掌握考試大綱內(nèi)容。

第二，全面考核，重點(diǎn)突出。2009年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試《經(jīng)濟(jì)法》(新制度)試題在全面考核的命題思路基礎(chǔ)上，呈現(xiàn)出了突出重點(diǎn)的命題思路。試題分值比重較高的幾章包括與注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)聯(lián)系較為密切的章節(jié)，如公司法、破產(chǎn)法、證券法等；實(shí)際應(yīng)用較多的章節(jié)，如合同法(總則)、合同法(分則)、票據(jù)法、物權(quán)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等。這些內(nèi)容在教材中所占篇幅大、內(nèi)容多，因此考點(diǎn)多、題量大，所占分值相對(duì)較高。這幾章平均分值在8分左右。

第三，關(guān)注新規(guī)定、新內(nèi)容。隨著我國(guó)立法活動(dòng)的逐步加強(qiáng)，近些年立法機(jī)關(guān)在不斷制定出臺(tái)新的法律的同時(shí)，對(duì)現(xiàn)行法律也逐步進(jìn)行修訂。經(jīng)濟(jì)法教材依據(jù)國(guó)家立法活動(dòng)，及時(shí)增加新的法律規(guī)定，修改教材內(nèi)容，使之與國(guó)家法律及規(guī)章制度相穩(wěn)合，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的需要，更大程度上體現(xiàn)其科學(xué)性與實(shí)用性。所以，要求考生加強(qiáng)對(duì)教材中新規(guī)定、新內(nèi)容的學(xué)習(xí)和掌握。2009年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試(新制度)《經(jīng)濟(jì)法》考試大綱做了比較大的調(diào)整，刪除了去年大綱中的會(huì)計(jì)法、著作權(quán)法的有關(guān)內(nèi)容，增加了反壟斷法的內(nèi)容，對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理法律制度、外匯管理法律制度、專利法律制度依照新頒布或修訂的法律做了重大調(diào)整；同時(shí)，各章內(nèi)容結(jié)構(gòu)也具有相當(dāng)大程度的調(diào)整，很多章節(jié)增加或調(diào)整了有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)法科目的內(nèi)容更加體系化。更具完整性。這些新調(diào)整的內(nèi)容，在2009年《經(jīng)濟(jì)法》(新制度)試題中得到的凸顯。

第3篇：經(jīng)濟(jì)知識(shí)點(diǎn)范文

1.先進(jìn)的人力資源管理理念在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，人力資源管理部門不僅僅是管理人力的職能部門，更是電力企業(yè)的創(chuàng)新中心和利潤(rùn)中心。人力資源管理的內(nèi)容也不僅僅局限在職工工資、績(jī)效、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)方面，而且承擔(dān)著為電力企業(yè)各個(gè)職能部門提供和培養(yǎng)高素質(zhì)綜合性人才，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重任。

2.多層次的人力資源管理體系電力企業(yè)各個(gè)職能部門之間的人力資源性質(zhì)是不同的，電力企業(yè)要建立一個(gè)多層次的人力資源管理體系，滿足不同單位的人力資源管理需求。同時(shí)要增加人力資源管理的靈活性，避免因?yàn)槭掷m(xù)、程序要求刻板影響人力資源的發(fā)展。

3.網(wǎng)絡(luò)化管理電力企業(yè)的各個(gè)電廠和子公司由于業(yè)務(wù)關(guān)系會(huì)分散在不同的區(qū)域，需要建立一個(gè)人力資源管理平臺(tái)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化。各個(gè)子公司可以將自己的招聘要求、培訓(xùn)計(jì)劃等數(shù)據(jù)和信息上傳到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，人力資源管理部門通過(guò)數(shù)據(jù)信息的匯總和分析制定合理的人力資源管理方案。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下電力企業(yè)人力資源管理對(duì)策

1.制定科學(xué)的人力資源招聘制度科學(xué)的人力資源招聘制度能夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)需要的人才，為企業(yè)的發(fā)展增添新的活力。首先，要樹(shù)立正確的人才觀，要打破過(guò)去以學(xué)歷和文憑評(píng)判人才的標(biāo)準(zhǔn)，要關(guān)注引進(jìn)員工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、人品性格等因素。其次，要建立科學(xué)的招聘辦法，傳統(tǒng)的人力資源招聘大都是筆試面試流程，這樣無(wú)法把握應(yīng)聘人員的人際關(guān)系能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、合作意識(shí)等素質(zhì)。要克服傳統(tǒng)的招聘辦法，要進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，并充分發(fā)揮試用期的作用，如果發(fā)現(xiàn)引進(jìn)的職工不符合崗位要求，必須嚴(yán)格的履行試用期相關(guān)規(guī)定。最后，要做好人力資源招聘規(guī)劃，在開(kāi)展招聘工作之前，要對(duì)電力企業(yè)內(nèi)的人才需求量和需求類型有著深入的了解，要在保證企業(yè)用人需求的基礎(chǔ)上，盡量的降低人力資源成本，建立合理的人力資源結(jié)構(gòu)。

2.加大電力企業(yè)員工培訓(xùn)力度員工培訓(xùn)包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一個(gè)是對(duì)新員工的培訓(xùn)，一個(gè)是對(duì)企業(yè)員工的再教育。首先，在新員工培訓(xùn)方面，除了對(duì)員工守則、企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和崗位職責(zé)等內(nèi)容的培訓(xùn)，還要特別注重對(duì)新員工的企業(yè)文化培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。其次，在企業(yè)員工的再教育方面，為了更好的促進(jìn)員工和企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，需要加大對(duì)電力企業(yè)員工的在再教育，如定期舉辦技術(shù)講座、開(kāi)展交流活動(dòng)等，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的人力資源智力支持。

3.健全人力資源激勵(lì)機(jī)制在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，面對(duì)繁雜、繽紛的外界環(huán)境，員工的物質(zhì)需求和精神需求會(huì)發(fā)生很大的變化，為了更好的刺激員工的工作積極性和主動(dòng)性，需要結(jié)合員工自身的需求，健全電力企業(yè)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制。要將物質(zhì)激勵(lì)手段與精神激勵(lì)手段結(jié)合起來(lái)，加大對(duì)員工的激勵(lì)力度。另外，電力企業(yè)的很多員工常年在外地工作，可以考慮對(duì)其家屬進(jìn)行優(yōu)惠待遇，這樣不僅能夠解決員工的后顧之憂，而且能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

4.完善績(jī)效考核機(jī)制電力企業(yè)要從兩個(gè)方面完善績(jī)效考核機(jī)制。首先，要制定便于量化的、客觀的績(jī)效考核指標(biāo)，減少概念性的、主觀性的考核指標(biāo)，促使績(jī)效考核的定量化。其次，要對(duì)績(jī)效考核的程度實(shí)行公開(kāi)，保證績(jī)效考核的公平性，考核的結(jié)果及時(shí)的反饋給員工，并給員工留下充足的意見(jiàn)反饋，避免出現(xiàn)失誤對(duì)員工的感情造成傷害。

三、結(jié)語(yǔ)

第4篇：經(jīng)濟(jì)知識(shí)點(diǎn)范文

一、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的主要問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)電算化工作是法規(guī)的盲區(qū)。為了使會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范運(yùn)作，財(cái)政部從1994年始至目前為止，相繼頒布了《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審規(guī)則》、《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》等規(guī)章。但不少已經(jīng)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，無(wú)論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是單位財(cái)務(wù)部門的財(cái)會(huì)人員尚不知道上面這些專門針對(duì)會(huì)計(jì)電算化的規(guī)章。甚至有的地方的經(jīng)濟(jì)管理部門也不知道這些規(guī)章的存在，會(huì)計(jì)電算化的上馬基本上是會(huì)計(jì)軟件公司安裝，幫助會(huì)計(jì)人員會(huì)操作就算了。因此，有時(shí)在實(shí)際操作中已經(jīng)違規(guī)了，但操作者不清楚，單位的領(lǐng)導(dǎo)也不知道，同時(shí)也沒(méi)有相應(yīng)的部門去糾正，更談不上有部門監(jiān)督管理了。

2.我國(guó)電算化事業(yè)起步較晚，人們的思維觀念還未充分認(rèn)識(shí)到電算化的意義及重要性。多數(shù)單位電算化都是應(yīng)用于代替手工核算，僅僅是從減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面入手，根本未認(rèn)識(shí)到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性，使現(xiàn)有會(huì)計(jì)提供的信息不能及時(shí)、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。同時(shí)，在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠，更不用說(shuō)建立企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)以及注冊(cè)自己的網(wǎng)站，根本沒(méi)能利用信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)來(lái)提高企業(yè)運(yùn)作效率。

3，數(shù)據(jù)保密性、安全性差。很多時(shí)候，財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)，是企業(yè)的絕對(duì)秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，但幾乎所有的軟件系統(tǒng)都在為完善會(huì)計(jì)功能和適應(yīng)財(cái)務(wù)制度大傷腦筋，卻沒(méi)有幾家軟件認(rèn)真研究過(guò)數(shù)據(jù)的保密問(wèn)題。而有些軟件所謂的加密，也無(wú)非是對(duì)軟件本身的加密，防止盜版，不能真正起到數(shù)據(jù)的保密作用，安全性上，更是難如人意，系統(tǒng)一旦癱瘓，或者受病毒侵襲，或者突然斷電，很難恢復(fù)原來(lái)的數(shù)據(jù)。

4.軟件開(kāi)發(fā)難以滿足新會(huì)計(jì)制度要求。計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展給會(huì)計(jì)軟件帶來(lái)一個(gè)又一個(gè)的黃金時(shí)期。但是，“大多數(shù)軟件開(kāi)發(fā)商只注重會(huì)計(jì)軟件、使用平臺(tái)、開(kāi)發(fā)工具、使用環(huán)境等計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的提高，”而忽略會(huì)計(jì)功能的拓展。比如，對(duì)固定資產(chǎn)折舊方法的處理與選擇、在存在大量外幣業(yè)務(wù)的企業(yè)里，對(duì)外幣匯率的選擇。以及存貨計(jì)價(jià)的選擇。新會(huì)計(jì)制度規(guī)定，這些方法一旦選定，不能隨意更改，如果要更改，必須上報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，同時(shí)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中加以說(shuō)明。而現(xiàn)行會(huì)計(jì)軟件中未設(shè)置本年度內(nèi)不允許改動(dòng)的控制功能，這就使得一些用戶隨意修改原先所確定的方法，甚至有的用戶伙同軟件開(kāi)發(fā)商一起進(jìn)行反結(jié)賬、反記賬等違反會(huì)計(jì)制度的活動(dòng)。

5.會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。目前，不少單位的電算化人員是由過(guò)去的會(huì)計(jì)、出納等經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)而來(lái)，他們?cè)谑褂梦C(jī)處理業(yè)務(wù)的過(guò)程中往往很多是除了開(kāi)機(jī)使用財(cái)務(wù)軟件之外，對(duì)微機(jī)的軟硬件知識(shí)了解甚少，一旦微機(jī)出現(xiàn)故障或與平常見(jiàn)到的界面不同時(shí)，就束手無(wú)策，即使廠家在安裝會(huì)計(jì)軟件時(shí)都作了系統(tǒng)的培訓(xùn)，但一些從未接觸過(guò)計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)人員入門還是很慢，而且在上機(jī)時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)誤操作，一旦出錯(cuò)，可能就會(huì)使自己很長(zhǎng)時(shí)間的工作成果付諸東流，使系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失，嚴(yán)重的導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰。

6.會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理滯后于會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。單位實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)分工模式將被打破，會(huì)產(chǎn)生許多新的崗位，也帶來(lái)了許多新的要求，提出了新的問(wèn)題。因此會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)管理必須跟上會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。而目前，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位對(duì)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部管理很多仍是模仿手工記賬的管理辦法，結(jié)果導(dǎo)致了會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)管理混亂，影響了會(huì)計(jì)電算化工作的健康發(fā)展。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的思路

1.企業(yè)應(yīng)將會(huì)計(jì)電算化工作納入企業(yè)信息化工作的總體范疇。目前企業(yè)信息化建設(shè)的方向是實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。在這種發(fā)展趨勢(shì)下，傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)電算化將不復(fù)存在，取而代之的是全面企業(yè)管理軟件的財(cái)務(wù)管理模塊或部分。原有的單一財(cái)務(wù)軟件已明顯不能滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要。企業(yè)要求從采購(gòu)、銷售、庫(kù)存的管理到會(huì)計(jì)核算、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理、資金和成本管理、財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)等實(shí)現(xiàn)一體化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)企業(yè)資源的規(guī)劃和管理。管理軟件作為管理工具，要保障軟件系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)方便地進(jìn)行交換與重組，將現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)逐步發(fā)展成全面的管理信息系統(tǒng)，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。

2.規(guī)范化管理電算化行為。一個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)的規(guī)范化管理，主要是通過(guò)頒布指定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行的。只有用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，才能規(guī)范會(huì)計(jì)行為。在會(huì)計(jì)電算化普及的今天，用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同樣可以規(guī)范電算化行為。規(guī)范的具體內(nèi)容有：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件采用的標(biāo)準(zhǔn)、具體業(yè)務(wù)處理、人員職責(zé)等。財(cái)政部新頒布的《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》和《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》便是最好的體現(xiàn)。

3.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化。財(cái)務(wù)信息的處理與輸出要求迅速、高效、準(zhǔn)確、安全、覆蓋面廣。特別是隨著經(jīng)濟(jì)全球化、一體化，大量的海外公司的出現(xiàn)，迫切要求財(cái)務(wù)信息在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)共享。如果每個(gè)公司在因特網(wǎng)上都有自己的網(wǎng)址，就可以上網(wǎng)披露自己的財(cái)務(wù)信息，供投資者瀏覽。同時(shí)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。只有那些經(jīng)濟(jì)效益好、財(cái)務(wù)狀況佳、產(chǎn)品和市場(chǎng)極具潛力的公司，才能在網(wǎng)上吸引大量的投資者，并籌集大量資金用于企業(yè)的發(fā)展。財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的基本要求。但是在會(huì)計(jì)信息上網(wǎng)后隨之而來(lái)的安全問(wèn)題也是不容忽視的。

第5篇：經(jīng)濟(jì)知識(shí)點(diǎn)范文

【關(guān)鍵詞】分級(jí)固井 水平井 管外分隔器

1 近幾年采油六廠開(kāi)發(fā)概況

長(zhǎng)慶油田采油六廠產(chǎn)建開(kāi)發(fā)已超過(guò)了十年，初期開(kāi)發(fā)層系主要為淺層（延9、延10），由于開(kāi)發(fā)時(shí)間長(zhǎng)，地層特性情況的認(rèn)知逐年加強(qiáng)，已形成了一套成熟的固井工藝技術(shù)。但隨著油田的大規(guī)模開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)層位逐漸加深，地層情況復(fù)雜多變，特別是長(zhǎng)7致密油藏的實(shí)驗(yàn)開(kāi)發(fā)，水平井開(kāi)發(fā)逐步成為主要開(kāi)發(fā)模式。

由于開(kāi)發(fā)層位多，開(kāi)發(fā)層系復(fù)雜，區(qū)塊部署分散，對(duì)新層系開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)缺乏，油藏本身情況復(fù)雜，加之長(zhǎng)期的注水開(kāi)采工藝實(shí)施，使得地層裂縫發(fā)育，這些因素對(duì)固井施工均帶來(lái)一定的技術(shù)難題。

2 目前固井工藝簡(jiǎn)介

2.1 常規(guī)固井工藝

常規(guī)固井工藝是指在井身質(zhì)量較好，且井下無(wú)特殊復(fù)雜情況，封固段較短的封固要求下，將配制好的水泥漿，通過(guò)前置液、下膠塞（隔離塞）與鉆井液隔離后，一次性地通過(guò)高壓管匯、水泥頭、套管串注入井內(nèi)，從管串底部進(jìn)入環(huán)空，到達(dá)設(shè)計(jì)位置，以達(dá)到設(shè)計(jì)井段的套管與井壁間的有效封固。

2.2 分級(jí)固井工藝

分級(jí)固井工藝是把可以通過(guò)地面控制打開(kāi)和關(guān)閉的一種特殊工具串連于套管中的一定位置，在固井時(shí)使注水泥作業(yè)分兩次（級(jí)）或多次（級(jí)）施工完成，該特殊工具稱為分級(jí)注水泥器，簡(jiǎn)稱為分級(jí)箍。

2.3 擠水泥補(bǔ)救工藝技術(shù)

對(duì)于固井期間出現(xiàn)事故和固井電測(cè)后發(fā)現(xiàn)固井質(zhì)量較差的井，以及投產(chǎn)后發(fā)現(xiàn)油水層竄通的井，一般要進(jìn)行注水泥補(bǔ)救，以滿足后期作業(yè)的要求。

3 固井中存在的問(wèn)題

（1）目前原油生產(chǎn)過(guò)程中普遍采用先注后采工藝開(kāi)發(fā)，該工藝雖然可有效提高原油產(chǎn)量，但地層原始?jí)毫Ρ黄茐?，各層壓力出現(xiàn)異常；長(zhǎng)期的注水使得微裂縫發(fā)育的地層裂縫開(kāi)啟，油氣水相當(dāng)活躍，打開(kāi)油層后易出油出水，增大了油氣水竄幾率和固井難度，注水泥候凝過(guò)程中極易發(fā)生漏失，嚴(yán)重影響固井過(guò)程的水泥返高及油層段水泥漿的膠結(jié)質(zhì)量。

（2）油井漏失井的漏層段長(zhǎng)，上部是洛河滲漏層，下部延安及延長(zhǎng)油層存在虧空性滲漏，在固井施工和候凝過(guò)程中，壓差作用易發(fā)生漏失；

（3）地層結(jié)構(gòu)復(fù)雜，砂層段長(zhǎng)，易導(dǎo)致井眼不規(guī)則，出現(xiàn)大肚子，固井過(guò)程中替漿時(shí)受到影響，頂替效率降低；

（4）部分區(qū)域存在油水同層和油層底水，注水后油氣水相當(dāng)活躍，增大了油氣水竄的幾率和固井的難度；

（5）水平井由于水平段較長(zhǎng)，固井替漿施工過(guò)程中，容易出現(xiàn)膠塞偏磨，導(dǎo)致膠塞座封不嚴(yán)，水泥倒返易形成水泥環(huán)。

4 固井取得的成果及認(rèn)識(shí)

4.1 油井水平井固井

4.1.1油井水平井固井的技術(shù)難點(diǎn)

（1）油井水平井油層封固難度大，水平段內(nèi)既有油層又有水層，互竄的可能性大，固井要求油層與水層完全分隔。

（2）井眼不規(guī)則，存在“糖葫蘆”井眼，導(dǎo)致頂替效率低。

（3）套管下入困難，且不易居中，造成水泥環(huán)不均勻。

（4）長(zhǎng)期注水開(kāi)采，地層局部已經(jīng)形成高壓水層，固井過(guò)程及水泥漿凝固過(guò)程容易發(fā)生水竄（甚至有井漏、溢流發(fā)生）。

（5）受鉆井隊(duì)設(shè)備配置的影響，固井前泥漿處理難度大，特別是發(fā)生溢流的井，固井前泥漿往往存在粘度低，密度低，井口出水現(xiàn)象。

4.1.2油井水平井固井認(rèn)識(shí)

（1）優(yōu)選水泥配方

水平井填充封固段水泥漿的選擇依據(jù)是：完鉆泥漿密度、鉆井施工情況及油層垂深、水平段長(zhǎng)度、設(shè)計(jì)水泥返高、鉆井過(guò)程是否存在漏失。

（2）施工技術(shù)措施改進(jìn)

①下套管前鉆井隊(duì)換好5 1/2”套管封井器閘板芯子，保證閘板芯子密封，下套管過(guò)程中按要求及時(shí)灌漿，每次必須灌滿。

②固井前技術(shù)人員必須仔細(xì)觀察出口情況、循環(huán)泵壓，測(cè)量進(jìn)、出口鉆井液密度，確保無(wú)溢流后再固井。

③應(yīng)用CXY高效沖洗液，沖洗液注入量：清水4～8m3 + CXY（200Kg）。

④使用1-1.2m3壓塞液，確保套管內(nèi)壁沖洗干凈，頂替過(guò)程中控制排量、保持排量均勻。

⑤碰壓后，迅速?zèng)_洗干凈封井器，立即關(guān)封井器候凝，在水泥漿凝固過(guò)程中，要求井隊(duì)隨時(shí)注意套壓變化情況，如果套壓升高，及時(shí)聯(lián)系固井，積極配合采取措施處置。

⑥使用關(guān)井閥，開(kāi)井候凝，有效減少因套管收縮形成間隙，引起油、水竄，影響固井質(zhì)量。

4.2 油井常規(guī)井漏失固井

4.2.1技術(shù)難點(diǎn)

（1）采油六廠產(chǎn)建建產(chǎn)主力區(qū)塊中，安邊、楊井、新安邊等地區(qū)在鉆井、固井施工工程中均存在地層漏失現(xiàn)象，洛河組漏失尤為嚴(yán)重，嚴(yán)重影響固井施工水泥返高及油層段封固質(zhì)量。

（2）油層封固段長(zhǎng)，水泥返高要求高，注水井封固段最長(zhǎng)在2900多米。

4.2.2常規(guī)井漏失固井認(rèn)識(shí)

（1）水泥漿體系的改進(jìn)

①安邊、新安邊、樊學(xué)（元196區(qū)塊）等易漏失區(qū)域，常規(guī)低密度水泥漿難以滿足施工要求，使用了纖維低密度水泥漿體系，該體系是在低密度水泥漿體系當(dāng)中摻入一種高強(qiáng)度合成纖維，利用不同尺寸纖維的三維分布和在地層裂縫邊緣的搭橋作用，提高易漏地層的承壓能力，實(shí)現(xiàn)防漏和堵漏效果。

②現(xiàn)場(chǎng)施工工藝上對(duì)于漏失不十分嚴(yán)重的井，在水泥漿不返至地面的情況下，采用先注入一定量的低密度、低粘度、低切力前置液，然后再注入水泥漿的方法，使得在固井施工過(guò)程中不增加或增加很少的環(huán)空液柱壓力，從而有效地防止井漏。前置液其本身流動(dòng)性較好，加之后邊的水泥漿與之密度差較大，這樣也有助于提高頂替效率和固井質(zhì)量。

（2）工藝技術(shù)改進(jìn)

①洛河段漏失的井采用1.35-1.55-1.90 g/ cm3的三級(jí)階梯式密度體系組合，以減小漏層以上的靜液柱壓力，保證填充段固井質(zhì)量。

②針對(duì)陜北油田的地質(zhì)特點(diǎn)，通常固井所使用的為G級(jí)常規(guī)密度水泥漿，面對(duì)漏失區(qū)塊、地層，固井極易發(fā)生漏失，使用現(xiàn)有的普通低密度水泥漿固井而又難以保證封固質(zhì)量。

為保證固井施工過(guò)程中的封固質(zhì)量，所以對(duì)于長(zhǎng)封固段井在固井工藝上采用雙級(jí)注水泥工藝（免鉆雙級(jí)箍加管外封隔器）。雙級(jí)注水泥多用于長(zhǎng)封易漏井固井和長(zhǎng)封固段高壓油氣井固井，防止井漏或油氣竄槽，提高固井質(zhì)量。

5 結(jié)論與建議

（1）目前固井施工所使用固井附件（環(huán)型鋼板、膠塞、浮箍、浮鞋、扶正器等）種類不一，市場(chǎng)提供種類較多。嚴(yán)格依照公司文件要求指定廠家，加大對(duì)施工隊(duì)伍附件采購(gòu)的核實(shí)（固井附件為乙供）；

（2）對(duì)漏失情況嚴(yán)重的井，推廣使用免鉆雙級(jí)箍加管外封隔器固井工藝，從而提高漏失井固井質(zhì)量；

（3）引進(jìn)新工藝、新技術(shù)，結(jié)合2012年水平井固井過(guò)程中使用的關(guān)井閥在膠塞座封過(guò)程中降低水泥環(huán)形成的功效，推廣使用該新工藝，確保水平井固井質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1] 黃柏宗.深井固井若干問(wèn)題[J].鉆井液完井液，2003，20（5）：48-51

第6篇：經(jīng)濟(jì)知識(shí)點(diǎn)范文

中圖分類號(hào)：F426.61

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號(hào)：1000-8772-（2015）02-0011-02

我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中解決了不少問(wèn)題, 比如市場(chǎng)的分類和建立、物流渠道、調(diào)解機(jī)制和中介服務(wù)等。電力勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)在這個(gè)時(shí)期也經(jīng)歷了一個(gè)從計(jì)劃到市場(chǎng)的過(guò)渡過(guò)程，勘測(cè)設(shè)計(jì)已經(jīng)從賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變到為買方市場(chǎng)。

電力勘測(cè)設(shè)計(jì)市場(chǎng)在大發(fā)展時(shí)期很難完全走向市場(chǎng)化,一些設(shè)計(jì)單位仍然處于等活的狀態(tài), 其中一些部門甚至一直是上級(jí)電力公司分配設(shè)計(jì)工程的情況。但隨著當(dāng)前設(shè)計(jì)市場(chǎng)的低迷，這樣的局面已經(jīng)很難保持了，在供小于求的情況下，許多電力勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)加入到設(shè)計(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中來(lái)。那么為了保持盈利，電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)該怎么做呢？

電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要適應(yīng)市場(chǎng)，保持盈利，作者認(rèn)為可以在企業(yè)內(nèi)外兩方面參考下面兩點(diǎn)措施建議。

一、建立適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的薪酬分配機(jī)制

電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)功修煉，除了改變?cè)瓉?lái)傳統(tǒng)的管理方式，完善設(shè)計(jì)程序，提高工效外，要進(jìn)行薪酬分配的改革。

隨著行業(yè)改革的不斷深入，勘測(cè)設(shè)計(jì)單位逐漸由原來(lái) 的“純”事業(yè)單位轉(zhuǎn)為“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)營(yíng)虧”的企業(yè)化管理性質(zhì)的“半”事業(yè)單位?？睖y(cè)設(shè)計(jì)單位有一個(gè)共同的特點(diǎn)：它們都是知識(shí)密集型單位，而且其核心競(jìng)爭(zhēng)力就是技術(shù)人才。但是，目前勘測(cè)設(shè)計(jì)單位面臨著一個(gè)普遍的問(wèn)題就是員工頻繁流失。技術(shù)員工流失的原因，主要是受行業(yè)內(nèi)外部市場(chǎng)環(huán)境的變化，其傳統(tǒng)的薪酬管理模式已經(jīng)顯示出較大的不適應(yīng)性。因此，加強(qiáng)薪酬管理是當(dāng)前勘測(cè)設(shè)計(jì)單位長(zhǎng)足發(fā)展所面臨的一個(gè)重要課題。

薪酬管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分。在員工心目中，薪酬不僅是勞動(dòng)所得，它在一定程度上代表著員工的自身價(jià)值，代表單位對(duì)員工工作的認(rèn)同。由此看來(lái)，勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展需要建立一支素質(zhì)一流、結(jié)構(gòu)合理、具有競(jìng)爭(zhēng)力的員工隊(duì)伍，而最重要的保障環(huán)節(jié)就是建立起對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力，對(duì)內(nèi)具有公平性和激勵(lì)性的薪酬制度。

1. 薪酬設(shè)計(jì)的原則

薪酬設(shè)計(jì)的原則一是戰(zhàn)略原則。設(shè)計(jì)薪酬時(shí)必須從戰(zhàn)略的角度進(jìn)行分析，必須體現(xiàn)單位中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的要求。要與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和交通建設(shè)規(guī)劃結(jié)合起來(lái)。二是公平原則。這是薪酬設(shè)計(jì)的最主要原則。薪酬設(shè)計(jì)要透明、公正、公平，讓單位內(nèi)部員工認(rèn)可。三是競(jìng)爭(zhēng)原則。薪酬水平在市場(chǎng)上要有競(jìng)爭(zhēng)力，力爭(zhēng)不低于全國(guó)同行業(yè)、同地區(qū)分配標(biāo)準(zhǔn)，能夠吸引和留住所需人才。尤其在一些關(guān)鍵人才的薪酬標(biāo)準(zhǔn)上應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蚋哂谑袌?chǎng)平均水平和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手水平。四是激勵(lì)原則。要根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)大小適當(dāng)拉開(kāi)收入差距，以充分調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)核心管理人和技術(shù)骨干的工作積極性。五是合法原則。合法是建立在遵守國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)尤其稅法是決不可違反的，必須嚴(yán)格遵守。

2. 建立薪酬分層管理

薪酬分層管理設(shè)想根據(jù)工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格等方面的不同要求，將崗位分為：管理、技術(shù)、后勤服務(wù)三大類。對(duì)于設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)層宜采用年薪制，由月基薪和年終風(fēng)險(xiǎn)收入組成，其績(jī)效考核指標(biāo)包括單位的年產(chǎn)值、資金回收率、利潤(rùn)率、中標(biāo)率、精品項(xiàng)目個(gè)數(shù)、客戶滿意度等。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員采用績(jī)效工資制，由基本工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終效益獎(jiǎng)和福利等組成，其績(jī)效指標(biāo)除產(chǎn)值指標(biāo)外，還包括設(shè)計(jì)質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新數(shù)量、論文的數(shù)量和后期服務(wù)質(zhì)量等。對(duì)后勤服務(wù)人員宜采用崗位工資制，由基本工資、月績(jī)效工資、年終效益獎(jiǎng)金以及福利等組成，績(jī)效指標(biāo)主要是崗位職責(zé)履行情況，包括計(jì)劃工作完成率、工作態(tài)度、內(nèi)部滿意度等方面。無(wú)論是何種崗位的人員，都應(yīng)結(jié)合工作要求，使每個(gè)員工都能承擔(dān)起職務(wù)工作責(zé)任，重在貫徹公平與效率的基本原則，使通過(guò)職務(wù)工作顯示出才干與業(yè)績(jī)的人員獲得更高報(bào)酬。

二、積極拓展海外市場(chǎng)

電力勘測(cè)設(shè)計(jì)單位要走出去，受我國(guó)電力行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，近年來(lái)新開(kāi)工建設(shè)規(guī)模呈逐年下降態(tài)勢(shì)，國(guó)內(nèi)電力設(shè)計(jì)行業(yè)生產(chǎn)能力過(guò)剩的局面凸顯，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。對(duì)此電力勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)要將目光投向海外，拓展市場(chǎng)空間，做國(guó)際總承包項(xiàng)目，尋找企業(yè)發(fā)展新的增長(zhǎng)極。

1. 在境外市場(chǎng)尋求機(jī)遇

國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，電力行業(yè)建設(shè)企業(yè)尋求出路的時(shí)候，整個(gè)電力行業(yè)要注意到，隨著全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇帶來(lái)的潛在發(fā)展空間為企業(yè)提供了難得的發(fā)展機(jī)遇。境外市場(chǎng)中，亞洲、非洲等地區(qū)的發(fā)展中國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)存在剛性需求；東歐、拉美等新興市場(chǎng)的潛力較大。而隨著金融危機(jī)的影響，國(guó)際承包商普遍調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，中國(guó)企業(yè)憑借自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行項(xiàng)目合作的機(jī)會(huì)增大。同時(shí)，與國(guó)內(nèi)電力行業(yè)工程總承包開(kāi)展比較薄弱的情況不同，國(guó)外電力工程總承包市場(chǎng)的成熟度較好，工程建設(shè)很多采用總承包模式，市場(chǎng)前景廣闊。

2. 合作提升“雙贏”砝碼

勘測(cè)設(shè)計(jì)單位要進(jìn)一步提高與窗口單位及發(fā)電集團(tuán)開(kāi)展戰(zhàn)略合作的質(zhì)量和水平，加強(qiáng)與窗口公司和高端客戶群的密切合作和交流。比如緊密合作中國(guó)機(jī)械設(shè)備工程股份有限公司、深圳能源集團(tuán)、哈爾濱電站工程有限責(zé)任公司等重點(diǎn)窗口單位舉辦技術(shù)合作交流會(huì)等活動(dòng)，在海外電力市場(chǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中各方應(yīng)緊密合作，充分利用各自的優(yōu)勢(shì)，選定目標(biāo)市場(chǎng)，進(jìn)行重點(diǎn)開(kāi)發(fā)，形成強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力，以獲得更大的市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)雙贏。同時(shí)，需加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的前瞻性研究，對(duì)重點(diǎn)技術(shù)課題進(jìn)行重點(diǎn)開(kāi)發(fā)、共同擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。交流與研討，更密切了合作關(guān)系。

3. 以客戶為本提供高效服務(wù)

為服務(wù)好客戶，設(shè)計(jì)行業(yè)在“走出去”項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，使用并總結(jié)出一套行之有效的生產(chǎn)組織方式。比如：同一個(gè)國(guó)家項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和執(zhí)行盡量采用同一個(gè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；經(jīng)營(yíng)豐富的老員工和年輕員工在同一個(gè)項(xiàng)目上采用雙主設(shè)人制度；在外部技術(shù)方案評(píng)審和重要會(huì)議之前，請(qǐng)所有參建過(guò)以往該國(guó)家項(xiàng)目的設(shè)計(jì)人和工代一起參與院內(nèi)評(píng)審和討論；注重對(duì)項(xiàng)目所在國(guó)家各方面情況的總結(jié)，包括建筑材料、風(fēng)土人情等資料；收集國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)，并采用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法消化、吸收并用于具體工程，使之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，注重利用技術(shù)手段，為客戶提供高效服務(wù)。比如，在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，優(yōu)質(zhì)的工代服務(wù)是確保設(shè)計(jì)意圖正確實(shí)施的重要措施，也是控制工程工期和造價(jià)的重要環(huán)節(jié)。除了采用常規(guī)的工代現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)巡查等方式外，還利用信息化手段，采用遠(yuǎn)程視頻實(shí)現(xiàn)院內(nèi)和國(guó)外現(xiàn)場(chǎng)的及時(shí)溝通，指導(dǎo)問(wèn)題的處理。

4. 發(fā)揮以設(shè)計(jì)為龍頭的總包優(yōu)勢(shì)

通過(guò)設(shè)計(jì)優(yōu)化，降低了工程造價(jià)成本。通過(guò)運(yùn)用三維設(shè)計(jì)手段，精細(xì)化設(shè)計(jì)，消除碰撞、優(yōu)化管道，使采購(gòu)與供貨一次到位；在滿足合同與強(qiáng)條的基礎(chǔ)上，優(yōu)化設(shè)計(jì)，節(jié)約了總承包商成本。通過(guò)將設(shè)計(jì)部納入項(xiàng)目部管理，在土建施工圖出版前，設(shè)計(jì)與項(xiàng)目組矩陣集中；將設(shè)計(jì)作為采購(gòu)的全過(guò)程技術(shù)支持；推行精細(xì)化三維設(shè)計(jì)與項(xiàng)目材料采購(gòu)管理軟件融合使用等介入，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)與采購(gòu)深度交叉融合。同時(shí)通過(guò)設(shè)計(jì)與調(diào)試的深度交叉工作，開(kāi)展項(xiàng)目系統(tǒng)運(yùn)行說(shuō)明書(shū)的相關(guān)工作，適應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)入調(diào)試階段的要求。

現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理方面，可以將設(shè)計(jì)工代納入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)部的統(tǒng)一管理，編制工地服務(wù)計(jì)劃，將主要專業(yè)主設(shè)人派往工地做設(shè)計(jì)工代參與現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理，及時(shí)解決設(shè)計(jì)方案與施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證施工符合設(shè)計(jì)技術(shù)要求，同時(shí)便于設(shè)計(jì)人員熟悉施工工藝，促進(jìn)設(shè)計(jì)水平的提高。

5. 多途徑有效控制風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)是影響海外項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵因素之一。為了將風(fēng)險(xiǎn)降低到最低，要建立一套比較全面的海外項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制體系。在國(guó)外市場(chǎng)調(diào)查中，通過(guò)各種有效途徑了解、掌握工程建設(shè)原材料市場(chǎng)的價(jià)格漲跌幅度和趨勢(shì)，當(dāng)?shù)氐娜斯r(jià)格水平、在項(xiàng)目報(bào)價(jià)時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；重視國(guó)外工程項(xiàng)目信息收集、篩選，了解當(dāng)?shù)亟鹑?、法律、工程建設(shè)規(guī)范要求和勞工政策；積極與國(guó)內(nèi)一些有國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的單位溝通，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；咨詢駐外使館商務(wù)參贊，了解項(xiàng)目所在國(guó)的各種環(huán)境影響因素；在前期項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中，認(rèn)真聽(tīng)取律師的反饋意見(jiàn)；積極與銀行、外貿(mào)公司等相關(guān)單位聯(lián)系，聽(tīng)取他們的建議；同時(shí)，還認(rèn)真聽(tīng)取院內(nèi)設(shè)計(jì)部門涉外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)人員的意見(jiàn)，做到充分利用各方資源，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

三、結(jié)語(yǔ)

電力勘測(cè)設(shè)計(jì)市場(chǎng)是不斷變化的，所以電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，不能拘泥于傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)模式，要不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，做出最適合當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)的改革，才是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下電力勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道。

參考文獻(xiàn)：

[1] 金喜在. 當(dāng)代中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐[M]. 北京: 科學(xué)出版社,2010.

第7篇：經(jīng)濟(jì)知識(shí)點(diǎn)范文

濰坊植物園不僅具備了植物園的特征，在規(guī)劃設(shè)計(jì)中，還特別注重了其景觀效果。現(xiàn)將濰坊植物園的景觀規(guī)劃及特點(diǎn)淺析如下：

1 根據(jù)地形特點(diǎn)，園內(nèi)建設(shè)了植物專類園和科普館

1.1 松柏園 松柏是裸子植物的代表。我國(guó)是世界上裸子植物種類最豐富的國(guó)家之一，素有“裸子植物故鄉(xiāng)”的美譽(yù)。濰坊植物園的松柏園主要栽植了紅豆杉、矮紫杉、粗榧、喬松、香柏、北美短針?biāo)?、樟子松等?0個(gè)樹(shù)種。松柏象征堅(jiān)貞，松枝傲骨崢嶸，柏樹(shù)莊重肅穆，且四季常青，歷嚴(yán)冬而不衰。紅豆杉又稱紫杉、赤柏松，是一種瀕臨滅絕的珍貴植物，我國(guó)已將其列為一級(jí)珍稀瀕危保護(hù)植物。全世界共有11種，我國(guó)有5種。紅豆杉中含有的紫杉醇，具有獨(dú)特的抗癌機(jī)制和較高的抗癌活性，被公認(rèn)為天然藥物領(lǐng)域中最重要的抗癌活性物質(zhì)。

1.2 木蘭園 占地1.7萬(wàn)m2，栽有白玉蘭、紫玉蘭、黃玉蘭、二喬玉蘭等70余個(gè)品種。玉蘭株干高大，花外形極像蓮花，盛開(kāi)時(shí)，花瓣展向四方，迎風(fēng)搖曳，宛若天女散花。再加上清香宜人，沁人心脾。紫玉蘭又名辛夷，不光是美化城市的名貴樹(shù)種，還是中醫(yī)界治療鼻炎不可或缺的一味藥材。

1.3 槭樹(shù)園 是以觀賞秋季紅葉為主的一處專類園，占地1萬(wàn)m2，栽植槭樹(shù)科植物 23種。全世界槭樹(shù)植物有199種，中國(guó)是世界上槭樹(shù)種類最多的國(guó)家，目前已知有151種。槭屬植物中，有很多是世界聞名的觀賞樹(shù)種，有代表性的主要有五角楓、元寶楓、紅楓、三角楓、九角楓、羽毛槭等。槭樹(shù)屬色葉植物，在世界眾多的紅葉樹(shù)種中，槭樹(shù)的秋葉獨(dú)樹(shù)一幟，極具魅力。秋季葉漸變?yōu)榧t色或黃色，還有青、紫色，為著名的秋色葉樹(shù)種，可作庇蔭樹(shù)、行道樹(shù)或風(fēng)景園林中的伴生樹(shù)，與其它秋色葉樹(shù)或常綠樹(shù)配置，彼此襯托掩映，能增加秋景色彩之美。

1.4 月季園 月季花是華夏先民北方系（傳說(shuō)中的黃帝部族）的圖騰植物，也是濰坊市的市花。月季園位于植物園的中心區(qū)域，栽植各色月季40余種，有樹(shù)狀月季、藤蔓月季、豐花月季、大花月季等。植物園內(nèi)專門建設(shè)了1個(gè)月季島，月季島上種有不同色塊的月季花壇，紅似火，白似雪，橙似霞。月季又稱“月月紅”，自然花期5～11月，開(kāi)花連續(xù)不斷，花色豐富，花香濃郁，北京奧運(yùn)會(huì)頒獎(jiǎng)花束就是月季（中國(guó)紅月季）。月季花瓣可以提取芳香油，有很高的藥用和食用價(jià)值，具有活血、消腫、解毒、止痛等藥用功能。

1.5 杏桃園 杏桃園是以栽植杏樹(shù)、桃樹(shù)為主，共42個(gè)品種?！疤壹t又見(jiàn)一年春”。我國(guó)自古以來(lái)就用桃花來(lái)象征春天。陽(yáng)春三月，桃花“爭(zhēng)開(kāi)不待葉”，盛開(kāi)于枝頭。杏樹(shù)則象征幸福， 因?yàn)樾优c“幸”諧音，表示“有幸”，同時(shí)因?yàn)樾踊ǖ拿利悾Ｓ靡孕稳菝利惖纳倥?，杏仁則比作美女的眼睛，俗語(yǔ)常說(shuō)“柳葉眉，杏仁眼”，都表達(dá)了人們對(duì)杏的贊美。

1.6 櫻棠園 櫻棠園以栽植櫻花和海棠為主，有西府海棠、紅麗海棠、鉆石海棠等34個(gè)品種。櫻花為早春觀花樹(shù)種，盛開(kāi)時(shí)節(jié)繁花艷麗，如云似霞，極為壯觀。海棠花是我國(guó)的傳統(tǒng)名花之一，素有“國(guó)艷”之譽(yù)，歷代文人墨客題詠不絕。每到春季，各色櫻花、海棠競(jìng)相開(kāi)放，色彩繽紛，爭(zhēng)奇斗艷。

1.7 紅果園 紅果園占地2400m2，是一處集各種果樹(shù)植物于一體的專類園。有舒肝順氣的木瓜，有酸甜可口、開(kāi)胃消食的山楂，有開(kāi)口笑迎遠(yuǎn)方客的石榴，還有棗樹(shù)、蘋果、梨、李、山定子等果樹(shù)，是春季看花，秋季觀果的好去處。

1.8 木樨園 木樨園內(nèi)種植著被子植物最高等菊亞綱，主要樹(shù)種有流蘇、丁香、白蠟、大葉女貞、錦帶等89個(gè)品種，是一個(gè)品種繁多的亞綱。流蘇高大優(yōu)美，枝葉茂盛。初夏滿樹(shù)白花，嫩葉可代茶葉作飲料，果實(shí)可榨油，木材堅(jiān)硬細(xì)致，可制作器具。丁香花：擁有天國(guó)之花之稱，具有獨(dú)特的芳香，在觀賞花木中享有盛名，已成為園林中不可缺少的花木。在西方，受到這種花祝福而生的人，也受到天神的庇護(hù)。丁香花花朵基本都是4瓣的，偶爾會(huì)有6瓣、8瓣的變異，5瓣更是少見(jiàn)，所以傳說(shuō)：5瓣的丁香象征著永恒的幸福，如果誰(shuí)能找到5個(gè)花瓣的丁香花，就能找到幸福。

1.9 竹園 竹園內(nèi)種植有淡竹、湘妃竹、黃桿京竹等17個(gè)品種的竹子。該處設(shè)計(jì)將竹子與水系、竹榭、山體結(jié)合起來(lái)，形成富有立體感和層次感的觀賞性景觀，在嘈雜的城市中營(yíng)造出世外桃源的優(yōu)雅與恬靜。

1.10 牡丹園 牡丹園栽植牡丹20余個(gè)品種2000余株，是從荷澤、洛陽(yáng)等地引進(jìn)的，品種有大富貴、狀元紅、紅輝、大胡紅等，是植物園的主景區(qū)之一。牡丹是我國(guó)特產(chǎn)的名貴花卉和藥用植物，為我國(guó)十大名花之一，是美好、幸福的象征。因其品種多、花姿美、雍容華貴，堪稱“花中之王”。

1.11 盆景園和科普館 是整個(gè)植物園中的一組主建筑群，采取中式建筑風(fēng)格：白墻、黛瓦、栗色木構(gòu)件。盆景園占地6000余m2，里面有3個(gè)展廳，主要收集了國(guó)內(nèi)外珍稀名貴樹(shù)樁盆景。科普館占地2000余m2，用于植物科普知識(shí)、動(dòng)植物化石、標(biāo)本等的展示。它的中央是一處占地300m2的觀光溫室，里面是一些熱帶、亞熱帶植物。

2 園內(nèi)設(shè)有建筑小品，與園內(nèi)植物遙相呼應(yīng)

2.1 噴泉 植物園內(nèi)的噴泉是滿鋪著卵石的會(huì)跳舞的泉。開(kāi)啟時(shí)，一段段玻璃狀的水柱飛來(lái)飛去，不濺不散，噴射時(shí)產(chǎn)生的負(fù)氧離子有益身體健康；它造型美觀獨(dú)特，變化萬(wàn)千，動(dòng)感強(qiáng)烈，能極大地美化和改善環(huán)境。

2.2 茶室 茶室是一個(gè)3層的單體建筑，供人們喝茶休憩。茶室的外形猶如古堡，外墻運(yùn)用了仿古材料，與植物園內(nèi)的景觀十分協(xié)調(diào)。

2.3 廊架 園內(nèi)建設(shè)了多處木質(zhì)及鋼制廊架，廊架周邊種植了各種藤類植物，廊架周邊設(shè)有座凳，既達(dá)到了美觀的效果，又方便了游客休息。

3 園內(nèi)建設(shè)了樹(shù)陣廣場(chǎng)、水系等園林元素

3.1 銀杏廣場(chǎng) 在植物園的東大門前，種植著樹(shù)齡百年以上的銀杏樹(shù)，銀杏樹(shù)周邊硬化了廣場(chǎng)，銀杏廣場(chǎng)因此得名。銀杏又稱“公孫樹(shù)”。其特點(diǎn)是生長(zhǎng)慢、壽命長(zhǎng)，從栽種到結(jié)果要20多年，40年后才能大量結(jié)果，壽命達(dá)千余年，葉似扇狀，果實(shí)白色，又名“白果”，既能食用，又是非常好的中藥材；無(wú)病蟲(chóng)害，不污染環(huán)境，是著名的無(wú)公害樹(shù)種，為中國(guó)“四大長(zhǎng)壽觀賞樹(shù)種”。

3.2 櫸樹(shù)廣場(chǎng) 櫸樹(shù)又名大葉櫸、血櫸，是榆科櫸屬的喬木樹(shù)種，屬國(guó)家二級(jí)重點(diǎn)保護(hù)植物。它的樹(shù)冠廣闊，葉色季相變化豐富，木質(zhì)堅(jiān)硬、木紋優(yōu)美，既是觀賞秋葉的優(yōu)良樹(shù)種，又是制作家具的優(yōu)良木材。

3.3 白沙河水系 白沙河水系自東向西流經(jīng)植物園，向西匯入虞河，面積2.8萬(wàn)m2，是濰坊市一條古老的河流。白沙河常年流水不斷，河底白沙清晰可見(jiàn)。河中種植了水生植物，有荷花、睡蓮、水生美人蕉等水生植物40余種。

第8篇：經(jīng)濟(jì)知識(shí)點(diǎn)范文

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)是“以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”的簡(jiǎn)稱，它描述的是一種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為核心，建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、使用及消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì)。仔細(xì)思索一下我們正在進(jìn)人的這種新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)與會(huì)計(jì)電算化這一企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)之間的關(guān)系，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，二者有著與生俱來(lái)的溯源。

首先，在這種以高科技產(chǎn)業(yè)為支柱的經(jīng)濟(jì)中，信息科學(xué)技術(shù)將得到進(jìn)一步的發(fā)展，管理科學(xué)技術(shù)(軟科學(xué))也將產(chǎn)生革命，那么這都為企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化的未來(lái)發(fā)展，從硬件和軟件上提供了新的更先進(jìn)的條件，會(huì)計(jì)電算化處理財(cái)務(wù)信息的手段將更迅速與高效，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)務(wù)必將帶來(lái)軟件業(yè)的繁榮與硬件業(yè)的進(jìn)步，同時(shí)預(yù)示著新的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展時(shí)代的來(lái)臨。

其次，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以信息傳遞的快捷、開(kāi)放為特殊條件，是以知識(shí)決策為導(dǎo)向的，那么對(duì)于加工與輸出財(cái)務(wù)信息的會(huì)計(jì)電算化就在加工信息與輸出信息上，提出更高的要求。為此，企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)要提供更為標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)和相關(guān)的信息，以利于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)及投資者的決策，產(chǎn)生所需財(cái)務(wù)信息的會(huì)計(jì)電算化的普及將是確定無(wú)疑的，也只有如此才能滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)信息的需要。

再次，知識(shí)經(jīng)濟(jì)中新的產(chǎn)業(yè)將蓬勃發(fā)展，它們以知識(shí)為核心生產(chǎn)要素，是知識(shí)、信息依賴型的，這區(qū)別于傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式，對(duì)于現(xiàn)行的傳統(tǒng)企業(yè)管理尤其像現(xiàn)行會(huì)計(jì)工作是一個(gè)很大挑戰(zhàn)，隨著新會(huì)計(jì)模式的出現(xiàn)及運(yùn)用的普及，則會(huì)計(jì)電算化便獲得了新的內(nèi)容，并在新的業(yè)務(wù)處理中得到革新。

最后，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的形成中，新的環(huán)境帶來(lái)新的問(wèn)題。必然涉及到會(huì)計(jì)軟件市揚(yáng)的規(guī)范化問(wèn)題，會(huì)計(jì)電算化行為的規(guī)范化管理問(wèn)題，以及相應(yīng)的電算化人才的培養(yǎng)問(wèn)題，這些問(wèn)題都會(huì)被提到議事日程，它們的解決都要尋求經(jīng)常性的保障，并最終融合到日常的管理運(yùn)行機(jī)制中去。

二、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，會(huì)計(jì)電算化會(huì)成為企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)作的最基本的形式，通過(guò)會(huì)計(jì)電算化這一企業(yè)財(cái)務(wù)信息加工系統(tǒng)，提供企業(yè)內(nèi)外部的信息需求者所要求的財(cái)務(wù)信息。由上文的考察我們可知，正在到來(lái)的新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)將對(duì)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)信息加工系統(tǒng)產(chǎn)生很大的沖擊，并提出更高的要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是我們的發(fā)展趨勢(shì)，那未來(lái)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展又將如何呢?只有在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下我們才能揣測(cè)出未來(lái)會(huì)計(jì)電算化大概的模樣，那么我們現(xiàn)在又該做些什么?以下筆者將談?wù)勚R(shí)經(jīng)濟(jì)下所遭遇的會(huì)計(jì)電算化問(wèn)題，以及我們現(xiàn)在所要采取的相應(yīng)措施。

(一)實(shí)現(xiàn)時(shí)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化

可以預(yù)測(cè)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將是會(huì)計(jì)電算化極其普及與繁榮的時(shí)代，企業(yè)的會(huì)計(jì)只有實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息的處理與輸出，才能滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)下對(duì)于財(cái)務(wù)信息的高要求。財(cái)務(wù)信息的處理與輸出不但要求迅捷、高效，即業(yè)務(wù)處理及報(bào)表輸出時(shí)間短，準(zhǔn)確性、安全性高，而且要求信息輸出的覆蓋面很廣，對(duì)于一個(gè)跨國(guó)公司而言，甚至是全球領(lǐng)域的信息共享。財(cái)務(wù)信息的處理與輸出實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化，是提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息的有力手段。網(wǎng)絡(luò)化將是未來(lái)企業(yè)會(huì)計(jì)輸人、加工以及輸出其財(cái)務(wù)信息的主要作業(yè)形式，企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)都采用網(wǎng)絡(luò)處理，對(duì)外都是網(wǎng)絡(luò)輸出，如每個(gè)公司都有相應(yīng)的網(wǎng)址，企業(yè)對(duì)外公布的財(cái)務(wù)信息都可以被投資者上網(wǎng)瀏覽到。這種網(wǎng)上處理、傳載信息方式以及上網(wǎng)使用的方式是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的最為普通的財(cái)務(wù)信息的生產(chǎn)與消費(fèi)方式。絕大多數(shù)的公司對(duì)外提供財(cái)務(wù)信息都是通過(guò)網(wǎng)上的在線服務(wù)方式，財(cái)務(wù)信息不上網(wǎng)的公司會(huì)處于籌資劣勢(shì)，將缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。將來(lái)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)也許會(huì)通過(guò)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)確認(rèn)這種網(wǎng)上披露財(cái)務(wù)信息的通用形式。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代是電腦加工絕大多數(shù)信息的時(shí)代，是信息網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，也是需要高質(zhì)量財(cái)務(wù)信息的時(shí)代，正是財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，只有這樣才能滿足新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)的需要，這既是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的基本要求。(二)開(kāi)發(fā)新一代的會(huì)計(jì)軟件

知識(shí)經(jīng)濟(jì)，將是人力資源會(huì)計(jì)等新模式的會(huì)計(jì)方法流行和發(fā)揮作用的時(shí)候。新的會(huì)計(jì)模式必然要求新型的電算化軟件來(lái)完成新的業(yè)務(wù)處理方法，在具體的業(yè)務(wù)處理及信息的輸出形式上，都會(huì)采用與現(xiàn)有模式不同的思路。另外，新一代操作系統(tǒng)的產(chǎn)生與流行，也會(huì)推動(dòng)以其為平臺(tái)的會(huì)計(jì)軟件的發(fā)展。這些都是可以預(yù)見(jiàn)到的，軟件開(kāi)發(fā)商應(yīng)盡早著手這項(xiàng)工作，如把一些經(jīng)過(guò)一定實(shí)踐檢驗(yàn)的優(yōu)秀理論成果軟件化，探索新一代的會(huì)計(jì)軟件。

(三)形成規(guī)范的會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)軟件的生產(chǎn)與消費(fèi)應(yīng)是規(guī)范化的，它既包括軟件本身的規(guī)范化管理，如會(huì)計(jì)軟件的標(biāo)準(zhǔn)化等，也包括軟件市場(chǎng)的規(guī)范化管理。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)與信息的生產(chǎn)、分配與使用之上的經(jīng)濟(jì)，在資源配置上以無(wú)形資產(chǎn)、人力資本為第一要素，其軟件的版權(quán)問(wèn)題將得到極高的重視，電算化軟件的交易將得到有效的法律保護(hù)。企業(yè)從規(guī)范化的軟件市場(chǎng)獲得多樣化的規(guī)范的電算化商品，以滿足其管理的需要。電算化軟件市場(chǎng)的規(guī)范化還包括另一重要的內(nèi)涵，市場(chǎng)存在著眾多的會(huì)計(jì)軟件的需求者，會(huì)計(jì)軟件是每個(gè)企業(yè)的基本需要，構(gòu)成企業(yè)新型的固定資產(chǎn)，筆者稱之為“軟固定資產(chǎn)”，企業(yè)都希望獲得好的會(huì)計(jì)軟件；同時(shí)，市場(chǎng)上存在眾多的會(huì)計(jì)軟件的制作商與銷售商，滿足企業(yè)的軟件需求，以會(huì)計(jì)軟件產(chǎn)品為其經(jīng)營(yíng)的對(duì)象。這個(gè)有行有市的市場(chǎng)其競(jìng)爭(zhēng)有軟件品牌的競(jìng)爭(zhēng)，有市場(chǎng)份額的爭(zhēng)奪等等，都在規(guī)范化的模式下進(jìn)行。這一切都構(gòu)成完整意義上的會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)，規(guī)范化的市場(chǎng)的形成是個(gè)較漫長(zhǎng)的過(guò)程，我們?cè)谥贫壬系耐晟菩耘c預(yù)見(jiàn)性的工作，能在一定程度上加快這一進(jìn)程。

(四)規(guī)范化管理電算化行為

一國(guó)的會(huì)計(jì)的規(guī)范化管理，主要是通過(guò)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行，通過(guò)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要所頒布制定的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，來(lái)指導(dǎo)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。在會(huì)計(jì)電算化還處于試行階段時(shí)，通過(guò)一些條例規(guī)定來(lái)管理是可行的，當(dāng)會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)普及時(shí)，通過(guò)會(huì)計(jì)電算化相關(guān)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范企業(yè)的電算化行為，就顯得很必要了。相關(guān)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的軟件采用的標(biāo)準(zhǔn)、軟件的安全性、具體的業(yè)務(wù)處理方法、會(huì)計(jì)電算化文檔的保管以及會(huì)計(jì)電算化人員的責(zé)任作出指導(dǎo)和說(shuō)明?，F(xiàn)在是著手規(guī)劃這一準(zhǔn)則的時(shí)候了。

第9篇：經(jīng)濟(jì)知識(shí)點(diǎn)范文

1、電子競(jìng)技員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，其中規(guī)定電子競(jìng)技員最高可以參評(píng)高級(jí)技師。

2、在這份標(biāo)準(zhǔn)中，電子競(jìng)技員的職業(yè)定義為從事不同類型電子競(jìng)技項(xiàng)目比賽、陪練、體驗(yàn)及活動(dòng)表演的人員。該標(biāo)準(zhǔn)將電子競(jìng)技員劃分為五個(gè)職業(yè)技能等級(jí)，分別是五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師，一級(jí)為最高，并規(guī)劃了每一等級(jí)應(yīng)具備的職業(yè)技能。

3、據(jù)標(biāo)準(zhǔn)主要制定方中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)電競(jìng)新聞中心主任王冬妍介紹：“這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不是強(qiáng)制執(zhí)行的，它對(duì)人才市場(chǎng)起到的是指導(dǎo)性作用，電子競(jìng)技員自愿參加職業(yè)技能考試，考取相關(guān)等級(jí)證書(shū)。其中，針對(duì)從業(yè)者的技能培訓(xùn)、如何申報(bào)、如何考試等工作正在加緊籌劃中，屆時(shí)人社部將及時(shí)向社會(huì)公布。”

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