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我常常問自己:當(dāng)我有一天,我還可以回頭,回頭看看曾經(jīng)走過的路時,我會不會后悔?其實我知道,已經(jīng)決定的事,就不要輕易的回頭,即使有些后悔,但也要勇敢,勇敢的面對……但面對現(xiàn)實,我失敗了,我不是想象中的那么堅強,我的眼淚出賣了我……
我要的勇敢,不是堅強,我也沒有所說的那樣勇敢,在別人眼里,我總是那樣堅強,可是誰又能看見我流多少淚水呢?我只是黑夜里一個人、偷偷地哭泣。我想勇敢,可是我沒有那樣的勇氣,有都少次我一個人獨自承受了那么多,我不怕“黑夜”,只是害怕當(dāng)黎明悄悄的到來時,我還是一個人,不管我多努力,多堅持、還是沒有一個人理解我……
我要的勇敢,不是堅強,只要是那么一點點的溫暖、那么一點點的理解就夠了,我的世界,難道一直只是一個人嗎?我多想、多想有人能夠給我堅強的勇氣啊?我要的勇敢,不是堅強、而是幸福……
小時候,總是想,長大了要這樣,長大了要那樣,可是,在雨季的背后,我們在隱隱作痛中成長著,看到了不是每一個老師都如我所想的善良,也不是每一個同學(xué)都是同我所愿的友好,當(dāng)我被生活殘忍地打了一個巴掌,那個從小到大受著寵愛,做著榜樣的孩子,一下子沒有了成長的方向,一下子真的受了傷。我以為,只要我對別人好,別人也會對你好;我以為人之初性本善,我以為人與人不求回報,但求不傷,我以為我為人人,人人為我;我以為每個人都是愛的天堂,每個人都是天使的模樣,有著天使的善良。
從小到大,太少和旁人叫罵,打鬧,父母老師的話就是圣旨,從來認(rèn)真去做,同學(xué)的請求就是信任,我不懂得拒絕。母親教會了我忍讓,寬容,教會我要對身邊的大家善良;老師教會我付出,在付出與奉獻中收獲快樂,完善自我??墒?,為什么,漸漸的,受傷的時候越來越多。
是我錯了?我太老實,正直,太天真,太幼稚?朋友說“人善被人欺,馬善被人騎。”我不相信。家人說社會以后就是這樣的欺軟怕惡,我也不相信。我就是那么固執(zhí)的相信感化的力量,我認(rèn)為我們之間應(yīng)該多一份愛與信任,人人管閑事,世上無難事,不是嗎?
只是,當(dāng)現(xiàn)實在我面前,我顯得是那么地?zé)o助與孤零零。當(dāng)我受傷的時候,我還是那么地不敢相信。不懂保護,真的,從來就沒有想過傷害會無緣無故,無言無辜。難道就不可以用我們的愛,將每一寸傷口禁錮在那萌芽深處?
老師說我應(yīng)該學(xué)著自我保護,我不懂,也學(xué)不會。在一個本該純真的世界,為何要自我保護?
最近的事情,讓我想了很多。關(guān)于成長,關(guān)于付出,關(guān)于社會,關(guān)于人情世故。知道了世界不是我想的那樣完美,社會不是我想的那樣簡單。幼稚的我在成長的路口,默數(shù)…。。當(dāng)我的單純成為別人恥笑的理由,當(dāng)我受傷了還是不相信他們是故意的時候?,F(xiàn)在,我只是覺得,我們每個人做每件事情都有自己的理由,我會學(xué)著尊重,理解,成全每個人不管合理與否的理由,不管我會受傷不,不管你是善良不。
不是因為你們太殘忍,只是因為我自己還不夠堅強。在風(fēng)軟花輕的季節(jié)里,我選擇安靜地祭奠念,我那逝去的友誼,我知道,友情的國度,沒有真正的沉默,只有永遠的祝福,愿我所有同我有緣無份的朋友,擁有真正屬于自己的快樂和幸福!正如媽媽說過,沉默也許才是一種祝福,我會為你們祝福。
每個人的經(jīng)歷中都有過第一次!例如:第一次騎車,第一次寫字,第一次玩電腦,第一次養(yǎng)狗等等的第一次!而我的第一次是爬山!
在風(fēng)和日麗的一個假期,我們?nèi)乙恢聸Q定去鍛煉身體——爬馬鞍山!
馬鞍山生態(tài)公園位于大嶺山楊屋村南面,主峰海拔329.2米,前后分兩個小山峰,因形狀酷似馬鞍而得名馬鞍山。這里原是一個采石場,開采出的石頭都運往全市各地作為建筑材料,在給本地帶來比較可觀經(jīng)濟效益的同時也嚴(yán)重破壞了生態(tài)環(huán)境。2006年8月村委會為建設(shè)文明和諧、生態(tài)優(yōu)美的生活家園,決定將石場關(guān)閉,并投入500萬元將之修建成生態(tài)公園?,F(xiàn)在已經(jīng)建有金嶺、七星嶺、雞蹄石、麒麟山等景點。
來到馬鞍山腳下,我呆呆的望著馬鞍山的頂峰,腦海里就聯(lián)想自己爬到山上的那種得意忘形的表情。之后,就迫不及待的沿著山頂?shù)穆肪€前進!起先,生龍活虎的我,猶如一只剛剛填飽肚子的猛虎,猛速的飛向山峰頂!
路越來越陡峭,岔路橫生,接近山頂還有一半路,時間久了,體力自然而知也就耗得超不多了,汗流浹背!!眼看腳下的萬戶房子,汽車還有行人,我暗地的為自己鼓勵了一下:還有一點路,堅持一下吧,很快就能爬上山頂了,不要氣餒,要在這段路上學(xué)會堅持!只有堅持,才能使人獲得成功!
時間無聲的在我身上流過,我快爬上了山頂,我欣喜若狂,一口氣沖向前。最終爬上了山頂!
啊!山頂?shù)木吧悄敲戳钊颂兆恚谷烁锌f分!仿佛腳下的一切都是我的天下!整個村子都能看得清清楚楚。
我對每一個人都小心翼翼的,但是你們還是離開了我。
我對每一個人都以笑容面對,但是你們還是丟下了我。
我對每一個人都很好很好的,但是你們還是不要我了。
我能怎樣呢,誰又曾設(shè)身處地的為我想過。
【遇見誰,會看到我要的未來】
無論你的心是多么堅固的城堡,無論你筑起多么高聳的城墻。
只要遇到那個人,便會有傾倒的一天,最后會學(xué)會受傷學(xué)會原諒。
【這個世界有多臟,讓我絕望】
世界上沒有什么人是可以真正相信的,只有相信自己。
因為只有自己不會不會背叛你自己,欺騙自己,離開自己。
在這個紛亂世界,誰配我去相信。
【最后的我逐漸改變,誰能體諒】
一個活潑開朗,,到處撒潑的孩子,一下子變得沉默寡言。
開始活在自己的世界里,不安,壓抑,孤寂,連踏出一步都不愿意。
如果這是過渡期,人生要有多少個過渡期,才能達到每個人心中的目的地。
【誰和我一樣綜合的矛盾體】
我是一個過度快樂,極度疲乏的人,
關(guān)于我的,不管是壞事還是好事,我不否認(rèn)也不承認(rèn)。
因為,相信我的,不需要解釋,不相信我的更不需要。
我有的只是太多平庸,不得不說,我很無能,我怎能如此無知,將時間當(dāng)做流年。
好吧,我是幻想了太多太多年,多到我也記不清了,一如既往的感念。
夢境,差距,原本就是如此殘忍,究竟,我會是誰絕望之后的最后一束光。
【我們太年輕,是非黑白看不清】
如今的社會,除了愛恨情仇,就剩下勾心斗角了。
處處為別人著想,卻換來背叛和欺騙,記住你不欠任何人的。
當(dāng)然,除了父母,所以你即使自私下也不為過,善待自己,這是隨時都該謹(jǐn)記的事情。
國家電網(wǎng)企業(yè)是國家重要的基礎(chǔ)行業(yè)之一,它運轉(zhuǎn)的好壞直接關(guān)系到我國農(nóng)牧業(yè)和服務(wù)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展和正常運作。經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步、科技的不斷革新等一系列因素的影響都在一定程度上對電網(wǎng)企業(yè)服務(wù)提出了新的要求。這就導(dǎo)致原有的電網(wǎng)企業(yè)中的人力資源現(xiàn)狀已經(jīng)無法適應(yīng)其自身業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此,電力企業(yè)要想發(fā)展,基礎(chǔ)就是要加強自身的管理水平和綜合競爭力。總的來說,企業(yè)的發(fā)展脫離不了高科技人才的管理,人才是市場經(jīng)濟發(fā)展的核心競爭力,對企業(yè)來說必須堅持“以人為本”,不斷提高人力資源的管理水平。近早發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決,不斷強化企業(yè)自身的快速發(fā)展,使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
1 提高管理水平對國網(wǎng)企業(yè)的必要性
1.1 提高人力資源管理水平是員工自身發(fā)展的需要
企業(yè)的生存和發(fā)展是不能離開人這一重要因素而獨立進行的,在企業(yè)的項目運作中,企業(yè)的管理目標(biāo)和建設(shè)方向全由其管理者掌控,工作則需要管理者和員工共同參與完成。所以,這也給企業(yè)全體員工的專業(yè)基礎(chǔ)和技術(shù)能力提出了新的要求,工作人員必須熟悉并且掌握市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律及其自身的運行方式,積極響應(yīng)管理者的號召,貫徹落實思想工作并同時將工作落實到實際中,充分發(fā)揮潛質(zhì)和能力,就需要認(rèn)真圓滿的實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期的計劃和目標(biāo),在確保企業(yè)實現(xiàn)競爭環(huán)境下的具體目標(biāo)的同時來促進自身的發(fā)展。
1.2 人力資源管理水平?jīng)Q定著企業(yè)的整體管理水平
對企業(yè)而言,其自身的素質(zhì)決定著企業(yè)發(fā)展水平的高低,企業(yè)素質(zhì)可以簡單理解為涵蓋著保障企業(yè)生存發(fā)展的應(yīng)變技能以及在競爭基礎(chǔ)上的穩(wěn)定的開發(fā)與發(fā)展能力,也可以說是顯示企業(yè)技術(shù)、管理及人才等幾個方面的整體能力。眾所周知,企業(yè)整體素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平,全面掌握科學(xué)技術(shù)的人才是推動科技進步的直接動力,所有科學(xué)技術(shù)成果都是離不開人才這個關(guān)鍵因素而獨立進行。因此,企業(yè)一直以來的追求的目標(biāo)就是通過科學(xué)的管理來提高企業(yè)自身的經(jīng)濟效益和社會效益,但是科學(xué)的管理離不開人才的配合,其本質(zhì)就是充分挖掘和發(fā)揮人才的潛質(zhì)內(nèi)力,積極調(diào)動人才對工作的熱情和積極性,將人的才能和技術(shù)深層次結(jié)合,形成巨大的生產(chǎn)力,更好的促進企業(yè)的發(fā)展。員工作為企業(yè)的管理對象和推動企業(yè)快速發(fā)展的直接動力,對他們的管理水平?jīng)Q定著企業(yè)的整體管理水平。
1.3 人力資源管理水平?jīng)Q定著企業(yè)的核心競爭力
人力資源作為企業(yè)一直以來都很看重的資源,其管理水平的高低決定著企業(yè)的核心競爭力。近年來,企業(yè)越來越注重人力資源的開發(fā),多數(shù)目標(biāo)的制定以及決策實施都依賴著人才這一關(guān)鍵因素來進行,就國內(nèi)企業(yè)競爭的情況來看,科學(xué)高效的人力資源管理模式可以正確指引企業(yè)的相關(guān)決策,提升人力資源的管理水平的同時其自身的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也需要相應(yīng)的有所提高。企業(yè)應(yīng)該切實做到明確建設(shè)方向和優(yōu)化資源配置等工作,只有這樣,企業(yè)的核心競爭力才能提高。
1.4 提高人力資源管理水平是提高國網(wǎng)企業(yè)績效的需要
參照國網(wǎng)企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)而確定的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo),其績效的實現(xiàn)就是通過向客戶提供企業(yè)的優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和相應(yīng)的服務(wù)。因此,可以將企業(yè)中的人力資源當(dāng)成提品和服務(wù)的人員。電力企業(yè)的整個生命周期里的所有環(huán)節(jié)都貫穿著人力資源管理的因素,并在電力企業(yè)發(fā)展的不同時期有著不同的表現(xiàn)差異。在以往的企業(yè)管理中,人力資源的宗旨僅是單一的活動,在工作中只考慮做什么,而不去兼顧人才和成本在工作中的影響。就現(xiàn)在企業(yè)的管理形式而言,市場經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)逐漸淘汰了企業(yè)原有的單一資源模式,這就要求企業(yè)自身必須及時調(diào)整方向,人力資源管理模式的轉(zhuǎn)型是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。企業(yè)的管理者必須將其活動后所生產(chǎn)的勞動成果作為企業(yè)的效益,尤其是作為人力資源投資的回報,提高國網(wǎng)企業(yè)的績效,使企業(yè)實現(xiàn)利益的最大化。
2 國網(wǎng)企業(yè)建設(shè)中提升人力資源管理水平的策略
2.1 完善企業(yè)管理者的管理水平
在實際工作中,企業(yè)的管理者必須不斷地通過學(xué)習(xí)來加強自己的管理水平和綜合素質(zhì),切實的做到理論聯(lián)系實際,在對人力資源進行管理的時候,必須積極調(diào)動員工積極性,盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。另外,對人才的引進工作也不能松懈下來,一些專業(yè)的技術(shù)性人才可以作為企業(yè)的首要培養(yǎng)目標(biāo),將這些人才充分的應(yīng)用到實際工作中,作為公司運營和轉(zhuǎn)型的資本,逐步實現(xiàn)社會型資源向企業(yè)型資源的轉(zhuǎn)變,并不斷進化成推動社會進步的生產(chǎn)動力。所以,提升和完善企業(yè)管理者的管理水平是一項重要舉措。
2.2 培養(yǎng)技術(shù)性人才,優(yōu)化人力資源管理體制
市場經(jīng)濟的發(fā)展在很大程度上帶動了企業(yè)的發(fā)展與進步,以往的陳舊復(fù)雜的管理機制已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新形式。尤其是人才轉(zhuǎn)型方面,更是重中之重,企業(yè)要想不落后于經(jīng)濟的發(fā)展,就必須建立適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理機制,堅持“以人為本”,保留和引進技術(shù)性人才,完善人才選拔任用機制,采取高效的人才管理的方式方法,從內(nèi)外兩方面強化人才管理,除此之外還要注重強化企業(yè)管理者的綜合技能,保證企業(yè)自身人才資源的可持續(xù)發(fā)展。
2.3 加大對人力資源的潛力開發(fā)和技能培訓(xùn)
我國國網(wǎng)工程建設(shè)要想取得突破性進展,強化對人才的開發(fā)以及專業(yè)技能的培訓(xùn)是一項必不可少的舉措,對企業(yè)人員進行培訓(xùn),不僅僅是針對新入職的員工,老員工也需要進行一定程度上的培訓(xùn)。對新員工來說,上崗之前的基礎(chǔ)鞏固和專業(yè)技能培訓(xùn)教育是必不可少的,這樣的做法便于他們對崗位原有的規(guī)章制度以及規(guī)范條例有了更深層次的了解和掌握,與此同時,對于老員工,公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門也要定期組織培訓(xùn)教育,這樣既能使他們更好的掌握基礎(chǔ),也能使他們不斷的更新專業(yè)技能。另外,對培訓(xùn)結(jié)果也要高度重視,企業(yè)培訓(xùn)并不是簡單的走走表面形式和過程,它要真正的落實到實際工作中,培訓(xùn)活動的結(jié)束并不意味著培訓(xùn)目標(biāo)的完成,還需要對培訓(xùn)結(jié)果進行綜合的評價,以利于更好的挖掘職工自身的潛在能力和創(chuàng)新思維的開發(fā),一言以蔽之,國網(wǎng)工程建設(shè)要想發(fā)展,對人力資源的培訓(xùn)和開發(fā)勢在必行。
2.4 健全和完善員工激勵機制
強化我國國網(wǎng)工程建設(shè)中的人力資源管理工作,實行有效的獎懲措施是十分必要的,這就要求企業(yè)自身完善并健全獎懲激勵機制,實行獎懲機制,最主要的目的就是充分調(diào)動員工的積極性,增加企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益。若想在電力企業(yè)內(nèi)部建立高效的激勵機制,需要從以下幾個方面入手準(zhǔn)備:
首先,推行合理恰當(dāng)?shù)男匠隀C制,讓員工的業(yè)務(wù)能力以及工作態(tài)度與其本身所拿到的薪資待遇呈正比,多勞多得,充分調(diào)動起員工的積極性和創(chuàng)造力。
其次,積極引進最新形勢的現(xiàn)代工作效益的評分體制并統(tǒng)一適用于所有的工作人員,即使是領(lǐng)導(dǎo)或者管理人員以及專業(yè)的技術(shù)人員都不能例外,以道德、技能以及業(yè)績等方方面面作為評價的標(biāo)準(zhǔn),依照最后的結(jié)果實行獎懲。
最后,要恰當(dāng)?shù)母鶕?jù)企業(yè)的需要引進競爭機制,這種競爭機制需要集人事管理和運營機制于一身,在企業(yè)內(nèi)部實行優(yōu)勝略汰,實行競爭上崗的機制和進行人才的儲備,從自身技能上促進人才的顯現(xiàn),優(yōu)化人才資源配置,這種競爭意識會讓每一位員工都時刻保持居安思危的心態(tài),不再散漫懶惰,從根本上提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
總而言之,加強我國國網(wǎng)工程中人力資源管理工作的有效進行,健全和完善有效的激勵競爭機制是一項必要的途徑。
我,是一個膽小鬼,我不堅強,我不勇敢,這就是我,我是一個14歲的女孩,我雖然生活在這個世界上已有14年了,但我的心,就像新生兒的心一樣。
我,不知道怎么堅強,我生活在爸爸媽媽的寵愛下,我沒有經(jīng)歷過什么大風(fēng)雨,我生活似乎很平淡,我似乎在上學(xué)這7年來,每天都過著同樣的生活,每天上學(xué)、放學(xué)、學(xué)習(xí)、吃飯、第二天早起、吃飯、上學(xué),每天都這樣,每月都這樣,每年都這樣,使我慢慢的不堅強,膽怯,不勇敢,有事甚至去樓上上廁所,都要在媽媽的陪護下。
我,一個被寵愛的不像話的孩子,也會傷心,最近童話的二分之一在熱播中,我看了劇情分析,結(jié)局是一對很有緣分,很配的男女分開了,還沒等看,這個劇情就讓我傷心不已了,然而因為我的膽怯,不敢面對,放棄了繼續(xù)開這個電視劇的機會,就連這樣的一個假事,一部電視劇我都不敢面對,我甚至不敢想到我的未來。
我,就這樣的膽怯,這樣的不堅強,不勇敢……我要改變我自己,我要努力得到我想要的,我放棄不該我擁有的,我要接受上天賜予我的,不管是好的還是壞的,我都要學(xué)會接受,我要堅強我要勇敢。
初一:心的沙漠
我不知是天長地久,還是山盟海誓,我只知道,我習(xí)慣不了黑暗。
痛苦,我習(xí)慣了。因為我每天都是活在痛苦之中。痛苦得讓自己沒有任何怨言。即使不想痛苦,可至始至終卻還依然痛苦著。
悲傷,我習(xí)慣了。每天一天都在流淚,悲傷,多么刺眼的詞??伤?,卻是我終身的伴侶。
孤單,我習(xí)慣了。這條路都是我一個人在走,摔到了,還是一個人要驕傲地爬起來。沒有人陪我,一個也沒有。
欺騙,我習(xí)慣了。我每一天都在被我身邊的人欺騙,被我身邊的一切欺騙。是的,我在也不相信我身邊的人。
痛了,哭了,傷了……
我喜歡黑暗,可卻又是如此地害怕黑暗。我愛向日葵,我愛普羅旺斯。因為那里都是耀眼的光芒。
一個人獨自走在空蕩蕩的小徑上,心里也空蕩蕩著。不知為何,好想就這樣空蕩蕩下去。即使害怕,卻還是要抬頭去面對。那幾聲鳴叫,讓我覺得無法用言語來形容。我害怕,我孤獨。我累了,卻還是要一累再累。
好傻,好傻…
我忘了那天,忘了那天許過的承諾。說過了再也不哭,可眼淚終究還是落下。我要的快樂,只是簡單地希望你們快樂。我要的幸福,也只是要我身邊的所以人幸福。
殘敗,腐爛……這才是現(xiàn)實。我并沒有什么所有,我只有別人沒有過的悲傷。
是的,我很堅強。但那所謂的堅強也只是在你們面前的堅強。
——題記
第一天的晚上,我很害怕,一個人趴在被子里,看著電視機,發(fā)呆。那時候的我很懦弱,膽小,但我只能一個人努力的克服,我必須為家里人負(fù)擔(dān)一份牽掛。那時,我堅定著這份信念,害怕的抱著那只一直陪著我的熊娃娃,哭,是我那時一個人在家時最常做的事,那時的我,面對這樣的環(huán)境,我只能哭,無助和無力總遍布著全身,我沒有力氣去想別的事情,因為那時的我,充滿著恐懼,晚上睡覺前,我總要開著電視機,積極的提醒自己,下面有家人在和我一起,陪著我,我永遠這樣幻想著。
“轟轟、轟轟”一聲悶雷聲,總是能把我嚇得像個正在躲避追殺的孩子,我害怕極了,但這個時候,我的身邊只有一個布娃娃,沒有家人,沒有溫暖,沒有一句:“孩子,別怕,爸媽在這陪著你,好好睡吧”,這是一句多么遙遠而又陌生的話語,我可能已經(jīng)漸漸淡忘了這句話。
可是后來,慢慢的,慢慢的,3年的時光就這樣從我的眼前流逝,那時害怕一個人在家的我,變得很堅強,不再懦弱。性格堅強,外表堅強,我不能再為勞苦的爸媽填一份擔(dān)心和白發(fā),一根白發(fā),難道不足以體現(xiàn)出媽媽蒼老的身心,爸爸疲勞的雙手,已經(jīng)布滿皺紋?仔細看看,那雙疲勞而布滿血絲的眼睛,怎能不是因為操心換來的?
那天,我哭了,隨著外面的雨,一個人在家的那一次,我哭了。這應(yīng)該是我,堅強后以來,第一次哭,想想爸媽這些年的不容易,那兩雙永不知疲倦的雙手,一次次牽引著我,一次次鼓勵我又一次次。。。陪著我。
我想要勇敢,我要有勇敢保護他們的心,我要在將來的十年,好好學(xué)習(xí),為了讓他們在十年后的今天,過上好日子,好好過好他們想要的生活,過好20年前,自己想要的生活,還給他們一個假期。
爸媽,謝謝,這些年,讓你們操心的女兒會健康,聽話,懂事的成長,我雖然還是個小孩子,但是我的心卻不小,我明白你們?yōu)槲业牧伎嘤眯?。我會勇敢的,永遠會。
一切都只是在瑣碎中冷卻,沉淀。
然后再次被激蕩,輪回。
好久沒見日出,柔和的,卻很不平靜。
再次與我要的身影措道,
一路凜冽的風(fēng)告訴我,“這個時代不適合你”。
然后它繼續(xù)呼嘯著去刺激下一個,再下一個,
仍在柔和中斑駁的身影。
我說,不要學(xué)會堅強。
堅強給你的只是獸性。
獸性只給了你一雙敏銳的雙眼,只會把你的憧憬都泯滅。
我說過我喜歡像猩猩一樣的女人,
就是怕誤會。
怕我沒勇氣去解釋這個和那個。。。。。。
但是我卻喜歡上了一頭豬,
我賊喜歡這頭豬。
豬卻說,“我不喜歡你”。
或許我?guī)еF性吧。。。
可我的堅強被豬毀了。
聽不到我的呼吸
急促的憂傷
我來了
一個人的行李箱
擁擠的人群
何處尋找堅強的理由
我是誰
連自己都摸不清
笑給別人看
哭給自己聽
/
我說很想念
你又如何聽得見
欺騙自己
一個人也可以快樂下去
現(xiàn)實卻打敗了
一個人傻傻的孤獨
想要什么
連自己都找不到答案
你是誰的誰
不知道是不是我要的彼岸
我不要你眼中的堅強
卻忘記了我柔柔的女兒心
/
一個溫暖的懷抱
難道真的那么不簡單
一句溫暖的問候
難道真的難以開口
女人是水做的
卻要像山一樣的活著
你不懂
我想要的和你所能給的