急救救護(hù)知識(shí)精選(九篇)

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第1篇：急救救護(hù)知識(shí)范文

[論文摘要]大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)是關(guān)系國(guó)家人力資源規(guī)劃，影響社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。但是近幾年就業(yè)壓力趨重的現(xiàn)象，使得大學(xué)生發(fā)展前景堪憂。文章將針對(duì)就業(yè)政策中存在的問題并結(jié)合先進(jìn)地區(qū)就業(yè)促進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，從政府、高校、用人單位、大學(xué)畢業(yè)生自身幾個(gè)方面為大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)提供一些思路和建議。

[論文關(guān)鍵詞]大學(xué)生就業(yè)促進(jìn) 就業(yè)政策 就業(yè)服務(wù)

一、大學(xué)生就業(yè)政策存在的問題

現(xiàn)如今，大學(xué)生的數(shù)量越來越多，但是大學(xué)生的就業(yè)保障并未改善，大學(xué)生就業(yè)仍面臨著各種各樣的問題，總的來說，可以分為如下幾類：

（一）國(guó)家政策法制問題

為解決就業(yè)問題，國(guó)家出臺(tái)了一些相關(guān)的政策和法規(guī)，但這些政策和法規(guī)也并不完善，而且，從實(shí)際操作來看，并未從根本上解決就業(yè)問題。

1.國(guó)家政策的不足

（1）現(xiàn)行的大學(xué)生就業(yè)保障政策僅僅只是達(dá)到暫時(shí)補(bǔ)救的目的。國(guó)家為了解決就業(yè)壓力實(shí)施了對(duì)研究生擴(kuò)招、招收村官制度的政策并給予相對(duì)優(yōu)厚的就業(yè)條件，但問題并沒有從根本上得到實(shí)質(zhì)性的解決，所有的這些就業(yè)政策也只是暫時(shí)延遲了就業(yè)的壓力而已。

（2）大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)渠道還不夠暢通。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)機(jī)制不夠健全，信息渠道也不夠暢通，就業(yè)形勢(shì)還很單一。再加上就業(yè)手續(xù)繁瑣，就業(yè)政策上人為設(shè)置的障礙，畢業(yè)生就業(yè)的環(huán)節(jié)頗多，使得大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

2.法制不健全

（1）《就業(yè)促進(jìn)法》以及對(duì)我國(guó)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供支持的政策的實(shí)際可操作性不強(qiáng)。盡管我國(guó)新出臺(tái)的《就業(yè)促進(jìn)法》能夠?qū)Υ髮W(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供法律保障，但是，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的過程中，這部法律的相關(guān)規(guī)定卻過于籠統(tǒng)、原則和抽象，導(dǎo)致它的可操作性不強(qiáng)。政策在實(shí)際操作中較弱的強(qiáng)制力會(huì)對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策大打折扣，因而，大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)的大多畏難情緒較重。

（2）大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)嚴(yán)重缺乏法律規(guī)范和約束。高校就業(yè)往市場(chǎng)化方向發(fā)展，在大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì)中，缺乏對(duì)用人單位的資格和條件等情況的審查以及對(duì)其招聘行為的監(jiān)督，國(guó)家暫時(shí)也沒有一部相對(duì)完善的法律法規(guī)來對(duì)各種用人單位的招聘行為進(jìn)行規(guī)范和約束，從而導(dǎo)致一些用人單位的招聘行為有欠規(guī)范。

（二）高校教育存在的問題

高校對(duì)于大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)中起到扮演很重要的角色，因而，對(duì)于促進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)的問題，可以從高校教育中查找。

1.高校的專業(yè)設(shè)置嚴(yán)重脫離市場(chǎng)，人才培養(yǎng)模式較單一，缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)化把大學(xué)生和社會(huì)現(xiàn)實(shí)聯(lián)系得更加緊密，它要求高等學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)模式必須與市場(chǎng)對(duì)接。但大多數(shù)高等學(xué)校嚴(yán)重滯后于市場(chǎng)對(duì)人才需求的變化，導(dǎo)致大量的畢業(yè)生因所學(xué)專業(yè)與市場(chǎng)脫軌，而無法適應(yīng)社會(huì)的需求。

2.就業(yè)指導(dǎo)方向漂移。高校就業(yè)指導(dǎo)只是停留在大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)上，而對(duì)于大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)觀念的引導(dǎo)及自我剖析能力方面的鍛煉和培養(yǎng)卻動(dòng)力不足。

（三）用人單位問題

用人單位作為人才的最終輸入地，其用人需求和用人理念很大程度上影響著大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)。

1.追求“名牌效應(yīng)”，過分強(qiáng)調(diào)高學(xué)歷，造成人才高消費(fèi)。許多用人單位對(duì)人才需求的思路不夠理性，用人配置也不夠準(zhǔn)確，用人計(jì)劃明顯缺乏針對(duì)性，一味追求人的高消費(fèi)，片面強(qiáng)調(diào)高學(xué)歷，無形當(dāng)中提高了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)門檻。

2.用人單位存在就業(yè)歧視，造成大學(xué)生就業(yè)的不公平。用人單位提出的招用條件中或多或少存在著一些歧視，這使得一部分人并不能夠享受自主擇業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)的待遇。

（四）大學(xué)生自身的問題

無論是經(jīng)濟(jì)體制、國(guó)家的政策法規(guī)，還是高校教育和用人單位，其對(duì)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)的影響只起到外部影響作用，促進(jìn)就業(yè)問題的關(guān)鍵還在大學(xué)生自己身上。

1.大學(xué)生的整體素質(zhì)下滑。隨著高校精英式教育向大眾教育模式的轉(zhuǎn)變，高校教育也逐漸向通識(shí)教育過渡，高校教學(xué)的深度不能滿足專業(yè)化需求。再加上高校行政高于市場(chǎng)的管理理念，高校的師資教育水平也呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)，大學(xué)生的素質(zhì)與市場(chǎng)需求嚴(yán)重脫軌。

2.大學(xué)生就業(yè)觀念僵化，就業(yè)期望值過高。由于用人單位唯高學(xué)歷是用的用人理念的引導(dǎo)，許多大學(xué)生不得不追求更高的學(xué)歷。而較高的教育投入使一般家庭不堪負(fù)重，收回成本就成為了當(dāng)務(wù)之急，因此大學(xué)畢業(yè)生只能把收入高低放在擇業(yè)目標(biāo)的首位。

3.大學(xué)生就業(yè)誠(chéng)信度不高。為滿足用人單位的招用條件，一些大學(xué)生也會(huì)通過造假的方式來騙取用人單位的初步信任，以期得到工作，對(duì)大學(xué)生整體形象造成了一定的損害，往往使其錯(cuò)失了很多好的工作機(jī)會(huì)。

二、大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)應(yīng)對(duì)策略

針對(duì)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)中存在的問題，結(jié)合了先進(jìn)地區(qū)就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，可以從政府、高校、用人單位、大學(xué)畢業(yè)生自身這幾個(gè)方面為大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)提供一些思路和建議。

（一）政府應(yīng)對(duì)策略

政府作為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的主導(dǎo)，可以從完善和落實(shí)就業(yè)政策、建立健全法律法規(guī)幾個(gè)方面來促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。

1.國(guó)家政策

（1）政府要充分發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，制定并充分落實(shí)就業(yè)政策。政府應(yīng)充分關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生獨(dú)有的特殊情況，不僅要將大學(xué)畢業(yè)生作為特殊群體列入就業(yè)促進(jìn)政策的范圍，還要在實(shí)際的工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)政策，使眾多大學(xué)畢業(yè)生都能享受到政府政策所帶來的實(shí)惠，讓就業(yè)促進(jìn)政策真正變成他們的福音。

（2）完善配套政策與制度。深入推進(jìn)國(guó)有企事業(yè)單位人事制度改革，建立公平、公開、公正的選人用人機(jī)制，消除大學(xué)生就業(yè)的體制機(jī)制性障礙。同時(shí)，建立畢業(yè)生未就業(yè)登記制度，實(shí)施困難畢業(yè)生未就業(yè)生活補(bǔ)償政策。

（3）建立覆蓋全國(guó)的大學(xué)生數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理。數(shù)據(jù)庫(kù)中收錄大學(xué)生各方面的信息，以就業(yè)信息為重點(diǎn)，按照大學(xué)生專業(yè)設(shè)置和就業(yè)情況進(jìn)行分類。另外，還要建立與數(shù)據(jù)庫(kù)相銜接的就業(yè)幫扶信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)五級(jí)聯(lián)網(wǎng)，做到信息互通、資源共享、對(duì)口幫扶、點(diǎn)線面無遺漏服務(wù)。及時(shí)更新系統(tǒng)內(nèi)容，跟蹤了解大學(xué)生就業(yè)狀態(tài)，并能快速的傳遞信息和落實(shí)措施，社會(huì)系統(tǒng)分工、系統(tǒng)相互協(xié)作配套，幫助大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

（4）構(gòu)筑失業(yè)救助制度體系。由于失業(yè)大學(xué)生情況特殊，政府應(yīng)針對(duì)失業(yè)大學(xué)生這一特殊群體建立就業(yè)促進(jìn)和保障制度，在失業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，以吸納社會(huì)保險(xiǎn)的方式，基金由國(guó)家、學(xué)校和個(gè)人共同按比例承擔(dān)，使失業(yè)保險(xiǎn)的功能多元化，這樣可以激發(fā)失業(yè)大學(xué)生再就業(yè)的積極性，并將失業(yè)保險(xiǎn)待遇和促進(jìn)就業(yè)措施結(jié)合起來，幫助失業(yè)大學(xué)生盡快重新走上工作崗位。

2.法律結(jié)構(gòu)

（1）國(guó)家通過立法維護(hù)就業(yè)公平。國(guó)家要在現(xiàn)有的法律基礎(chǔ)上，完善相關(guān)的法律解釋等條文針對(duì)就業(yè)中存在的各種歧視，明確就業(yè)歧視的定義和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，做到有法可依，落到實(shí)處。加快起草反就業(yè)歧視方面的法律和相關(guān)政策，清理有歧視條款的現(xiàn)行法律法規(guī)。明確確立就業(yè)平等、禁止就業(yè)歧視的法律原則，并由政府部門履行對(duì)就業(yè)市場(chǎng)歧視性行為的監(jiān)管職能。

（2）要針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者這一類特殊人群給予保護(hù)，用法律強(qiáng)制手段來促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建更為完善的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律制度。堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)增長(zhǎng)的良性互動(dòng)原則。

（二）高校應(yīng)對(duì)策略

高校作為人才培養(yǎng)基地，就要充分發(fā)揮其在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)中的作用，深化體制改革，科學(xué)地設(shè)置專業(yè)方向，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，完善就業(yè)服務(wù)體系，全方位培養(yǎng)與市場(chǎng)需求相適應(yīng)的人才。

1.教育主管部門嚴(yán)格把握專業(yè)設(shè)置方向，提高校教學(xué)質(zhì)量。高校必須改革教育結(jié)構(gòu)，增加教學(xué)過程中的實(shí)踐環(huán)節(jié)，改革學(xué)生實(shí)踐能力的考核方式，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，訓(xùn)練學(xué)生自學(xué)和分析問題、解決實(shí)際問題的能力，提高學(xué)生的研究水平，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)，以提高學(xué)生的整體素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)。

2.強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。高校應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的重要地位，建立集信息、咨詢、指導(dǎo)、培訓(xùn)于一體的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。加強(qiáng)成才觀、就業(yè)觀教育，幫助大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

3.完善大學(xué)生就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，保證就業(yè)信息暢通。提高就業(yè)工作服務(wù)質(zhì)量、提高畢業(yè)生就業(yè)工作的滿意度、提高畢業(yè)生就業(yè)率，構(gòu)建適應(yīng)新的就業(yè)形勢(shì)需要的就業(yè)服務(wù)體系。

（三）用人單位應(yīng)對(duì)策略

轉(zhuǎn)變用人單位的觀念，遏制用人單位日趨攀高的人才高消費(fèi)誤區(qū)，一方面要加強(qiáng)政府的引導(dǎo)和調(diào)控，另一方面，要建立科學(xué)合理的職位分類制度，根據(jù)不同工作崗位所需的知識(shí)、能力分配勞動(dòng)力，優(yōu)化人力資源管理，使得人力資本與回報(bào)匹配。國(guó)家可采用政策引導(dǎo)用人單位聘用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，以防止用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)成本的轉(zhuǎn)嫁。同時(shí)，政府可以設(shè)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，相對(duì)減輕用人單位和大學(xué)畢業(yè)生的培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。

（四）大學(xué)生應(yīng)對(duì)策略

解決大學(xué)生就業(yè)問題的關(guān)鍵還在大學(xué)生自己身上，因而大學(xué)生應(yīng)提高自身綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，努力使自己成為滿足市場(chǎng)需求的人才，同時(shí)也要注意增加法律知識(shí)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

1.大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提高自身綜合素質(zhì)。鑒于大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)與企業(yè)需求的不一致，在自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能方面下功夫，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。在大學(xué)生涯中，有意識(shí)的培養(yǎng)自己的就業(yè)能力，充分發(fā)掘自己的勝任潛質(zhì)。抓住任何機(jī)會(huì)，提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際操作能力和動(dòng)手能力，增加自己的附加值。還要保持誠(chéng)信的態(tài)度，不能弄虛作假，侵犯用人單位的知情權(quán)。

2.轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，保持合理期望。按照優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)規(guī)律，用人單位更希望匹配到“性價(jià)比”最高的勞動(dòng)力。因此，畢業(yè)生要充分了解和認(rèn)識(shí)自我，轉(zhuǎn)變觀念，合理定位，根據(jù)社會(huì)需求和自身特點(diǎn)，清醒地看待自己的不利因素，找準(zhǔn)位置，揚(yáng)長(zhǎng)避短，尋求真正適合自己的崗位。用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待就業(yè)，不要只想一步到位，要學(xué)會(huì)從基層做起，適當(dāng)放低薪酬要求。

第2篇：急救救護(hù)知識(shí)范文

[關(guān)鍵詞] 化濕脂肝湯； 酒精性肝??； 肝硬化

[中圖分類號(hào)] R256.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1005-0515（2011）-12-107-01

1 臨床觀察

1.1 一般資料

1.1.1 觀察對(duì)象：臨床觀察240例患者均為本院住院的患者及門診患者，治療組120例，男性108例，女性12例，年齡24-67歲，平均年齡46歲。普通飲酒者48例(每日飲酒精35克以上，連續(xù)飲酒5年以上)，重度飲酒者72例(每日飲酒精90克以上，連續(xù)飲酒5年以上)。對(duì)照組120例，男性110例，女性10例，年齡25-65歲，平均年齡45.7歲。普通飲酒者52例，重度飲酒者68例。經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn)，兩組病例在性別、年齡、飲酒程度、病程均無顯著差異(p0.05)，具有可比性。

1.1.2 臨床表現(xiàn) 右脅疼痛不適224例，脘腹脹悶194例，食欲不振102例，乏力116例，頭暈114例，腹瀉52例，健忘166例，步態(tài)不穩(wěn)28例。舌質(zhì)暗或夾淤點(diǎn)122例，舌苔黃膩116例，脂肪肝184例，肝硬化52例。經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn)治療組與對(duì)照組無顯著差異，具有可比性。

1.1.3 治療前兩組病人肝功能比較表 見表1。

經(jīng)X2檢驗(yàn)說明，兩組病人治療前肝功能方面比較差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，具有可比性。

1.2 治療方法 治療組：六合氨基酸注射液250毫升1日1次靜點(diǎn)，口服自制化濕脂肝湯一劑，1日3次口服。對(duì)照組：六合氨基酸注射液250毫升1日1次靜點(diǎn)，同時(shí)給予肝太樂0.2克1日3次口服，護(hù)肝片2片1日3次口服。兩組均治療40天為一個(gè)療程，一般1-2個(gè)療程。

1.3 治療結(jié)果

1.3.1 療效判定標(biāo)準(zhǔn) 治愈：肝區(qū)疼痛不適消失，食欲不振、頭暈乏力、脘腹脹悶、腹瀉等消失，彩超示脂肪肝明顯減輕。顯效：臨床癥狀基本消失，ALT、AST恢復(fù)正常，彩超提示酒精性肝病病變、脂肪肝病變程度減輕。無效：臨床癥狀無明顯減輕，肝功能未恢復(fù)或加重，彩超提示病變無改變或加重。

1.3.2 治療后兩組病人臨床癥狀療效分析 見表2。

表2 治療后兩組病人臨床癥狀療效分析表

經(jīng)Ridit分析，總有效率0.05說明治療組與對(duì)照組之間總有效率比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，治療組優(yōu)于對(duì)照組。

1.3.3 治療前后兩組病肝臟彩超變化比較表 見表3。

經(jīng)Ridit分析，組間比較，治療前兩組肝臟彩超比較差異無顯著意義，具有可比性；組內(nèi)比較：治療組,治療前后比較前比較差異有非常顯著意義，對(duì)照組治療前后比較差異有顯著性意義，且治療組明顯優(yōu)于對(duì)照組。

經(jīng)t檢驗(yàn)，組內(nèi)比較，治療組、對(duì)照組治療前后比較差異均有非常顯著性意義，組間比較，治療組與對(duì)照組比較差異有顯著性意義，治療組治療療效明顯優(yōu)于對(duì)照組。

2 護(hù)理

2.1 健康教育 在東北，因?yàn)闅夂蚝?，人們?yōu)榱擞押染谱鳛橛侄?，所以喝酒在人們的日常生活中是司通見慣事情，同時(shí)也是不可或缺的交往手段，在飲酒人群中絕大多數(shù)人對(duì)大量飲酒的危害性認(rèn)識(shí)膚淺，有些人甚至認(rèn)為酒精能殺菌、活血化瘀，喝多少都沒有害處。因此護(hù)士首先要和病人交流了解和掌握病人的心理狀態(tài)、家庭情況、社會(huì)背景及飲酒習(xí)性等，找出嗜酒原因，對(duì)其耐心講解酒精對(duì)各器官的損害尤其對(duì)肝臟的損害，舉例說明終止飲酒和繼續(xù)飲酒的不同結(jié)局，使病人自悟繼續(xù)飲酒的不良后果。

2.2 關(guān)懷 在嗜酒人群中以往大多是意志薄弱、離異和夫妻感情不合占較高比例，現(xiàn)在，嗜酒人群發(fā)生變化，他們大多發(fā)生在政府機(jī)關(guān)工作人員及富裕人群，因?yàn)閼?yīng)酬多的緣故，大量飲酒，導(dǎo)致肥胖及酒精肝的發(fā)生，對(duì)這部分病人護(hù)士要多一些健康教育，幫助病人克服不良生活習(xí)慣，讓病人知道人生的價(jià)值和健康的重要。從而增加病人戒酒的決心和信心，幫助病人度過戒酒這一難關(guān)。

第3篇：急救救護(hù)知識(shí)范文

關(guān)鍵詞：建筑工程；基坑；支護(hù)；施工技術(shù)

中圖分類號(hào)：TU74 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

一、前言

基坑工程之所以受到重視，并不僅僅是因?yàn)榛庸こ淌墙ㄖこ痰囊徊糠?，更重要的基坑工程?huì)涉及到公共安全，例如對(duì)周圍的道路、管線、建筑物等的安全會(huì)直接影響到社會(huì)群眾的安全生活。與其他結(jié)構(gòu)工程相比較，基坑工程的不安全因素較多，因此除了全面認(rèn)真的對(duì)基坑工程進(jìn)行設(shè)計(jì)，工程的監(jiān)測(cè)和施工過程也是十分重要的。利用施工過程中的監(jiān)測(cè)信息可以及時(shí)準(zhǔn)確的了解到工程的安全狀況，以及指導(dǎo)基坑的開挖與支護(hù)，能夠及時(shí)的作出相關(guān)的應(yīng)急措施，避免出現(xiàn)不可預(yù)測(cè)的破壞性后果。建筑施工中基坑的支護(hù)和土方開挖深度大于 3 m 但周邊環(huán)境和地質(zhì)條件復(fù)雜的基坑支護(hù)，有較大的危險(xiǎn)性。開挖深度大于 5m 或者雖未大于 5m 但是周圍環(huán)境、地質(zhì)條件以及地下的管線復(fù)雜，或者會(huì)對(duì)相鄰建筑物的安全造成影響的基坑開挖和支護(hù)工程，屬于超出一定規(guī)模的分項(xiàng)分部工程范圍，有很大的危險(xiǎn)性?；油练介_挖的方法、順序必須和設(shè)計(jì)要求相符合，同時(shí)要遵循“先進(jìn)行開槽支撐后再進(jìn)行開挖，開挖過程要分層進(jìn)行，嚴(yán)禁超挖”的原則。設(shè)立排水溝在基坑邊界的周圍地面，對(duì)于坡腳、坡面、坡頂需要進(jìn)行降排水措施。

二、 淺基坑的開挖技術(shù)

淺基坑開挖之前，要先進(jìn)行定位測(cè)量，抄平放線，確定需要開挖的長(zhǎng)度，依據(jù)放線進(jìn)行分層分塊挖土。為了確保施工操作的安全性，要參照水文和土質(zhì)狀況，采取兩側(cè)或四周直立放坡開挖。在開挖基坑土體含較多的水分而不穩(wěn)定，或周圍場(chǎng)地的限制而需要較陡的邊坡，或基坑較深，或直立開挖而土質(zhì)差，則需要臨時(shí)性的支撐加固。在挖土過程中，要求土壁平直，挖一層支撐一層。開挖較大寬度的基坑，部分地段不能夠?qū)嵤┓牌?，或者由于基坑尺寸的限制?dǎo)致下部土方部分放坡不能較大，需要在下部的坡腳進(jìn)行加固，例如用橫隔板與短樁支撐或毛石、砌磚或用草袋、編織袋裝土堆砌臨時(shí)擋土墻，對(duì)坡腳進(jìn)行保護(hù)。開挖相鄰的基坑，需要遵循同時(shí)進(jìn)行或者先深后淺的施工程序。挖土應(yīng)當(dāng)水平分層分段自上而下進(jìn)行，挖土的同時(shí)檢查坑底的坡度和寬度，不符合要求需進(jìn)行及時(shí)的修整，然后根據(jù)設(shè)計(jì)標(biāo)高，最后進(jìn)行統(tǒng)一的清底修坡，檢查坑底的標(biāo)高和寬度。開挖基坑必須避免對(duì)地基土的擾動(dòng)。

基坑挖好后不可以立刻進(jìn)行下一道工序，需要預(yù)留 15～30 cm 進(jìn)行人工挖土，直到開始下一道工序再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高。若用機(jī)械開挖基坑，在基底標(biāo)高以上需要預(yù)留一層人工挖掘的修整，從而避免了基底土的破壞。用推土機(jī)、鏟運(yùn)機(jī)是要保留 15～20cm 的土層厚度，使用反鏟、正鏟或者拉鏟挖土?xí)r需保留 20～30cm。在地下水位下面進(jìn)行挖土，則要在基坑的周圍挖好臨時(shí)的集水井、排水溝，或者利用井點(diǎn)降水把水位降低在坑底下方 50cm，確保挖方的順利進(jìn)行。基礎(chǔ)施工完成之前降水工作不可以停止。雨季施工，需要分段開挖基坑，一段挖好后就進(jìn)行澆筑墊層，同時(shí)在基坑的周圍挖排水溝或土堤，防止基坑內(nèi)流入地面雨水；且需要經(jīng)常檢查支撐和邊坡情況，防止水浸泡坑壁出現(xiàn)塌方?；娱_挖時(shí)需要經(jīng)常檢查復(fù)測(cè)平面控制樁、基坑平面位置、水準(zhǔn)點(diǎn)、水平標(biāo)高、邊坡坡度等。挖完基坑后需要驗(yàn)槽，且做好相關(guān)記錄；若發(fā)現(xiàn)地基土質(zhì)和設(shè)計(jì)要求、地質(zhì)勘察報(bào)告不相符，需要及時(shí)的和相關(guān)人員進(jìn)行研究處理。

三、 淺基坑的支護(hù)

基坑支護(hù)是確?；庸こ藤|(zhì)量的基礎(chǔ)，因此對(duì)各種支護(hù)的基本形式和適用范圍的掌握是十分必要的。

錨拉支撐：是在柱樁的內(nèi)側(cè)用水平擋土板支撐，柱樁的一端用拉桿和錨樁拉緊，另一端打入土中，在擋土板的內(nèi)側(cè)用土回填。適用于開挖深度不大、較大型的基坑或者不可以安設(shè)橫撐的機(jī)械挖土。斜柱支撐：柱樁內(nèi)側(cè)釘水平擋土板，外側(cè)用斜撐支頂，斜撐的下端在木樁上支撐，擋土板內(nèi)側(cè)用土回填。適用于機(jī)械挖土或開挖深度不大、較大型的基坑。型鋼樁橫擋板支撐：預(yù)先在距擋土位置 1.0～1.5 m的位置打入 H 型鋼柱、工字鋼、或鋼軌，然后在挖方的同時(shí)在鋼柱和擋土之間塞入厚度為 3～6 cm 的擋土板，同時(shí)在型鋼柱和橫向擋土板之間打上楔子，確保土體和橫板的緊密接觸。適用于深度不大、地下水位較低的一般砂土或黏性土層。短樁橫隔板支撐：把短小鋼柱或木樁一部分露出地面，一部分打入土中，釘上水平擋土板，背面用土填埋、夯實(shí)。適用于開挖寬度比較大的基坑，局部地段下部不夠放坡時(shí)的使用。臨時(shí)擋土墻支撐：是在坡腳邊用石塊、磚疊砌或者是利用草袋、聚丙烯編制袋裝砂、土進(jìn)行堆砌，保持坡腳的穩(wěn)定性，這種支撐適用于基坑的開挖寬度較大，局部地段的底部的放坡受限制。

擋土灌注樁支護(hù)：是在基坑開挖的四周，利用洛陽鏟或鉆機(jī)成孔，樁徑為 40～50cm，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)灌注混凝土鋼筋樁，各個(gè)樁柱之間的距離為 1.0～1.5m，各樁之間挖成具有土拱作用的外拱形。該支護(hù)適用于基坑較淺、開挖較大，周邊有建筑物，背面地基不允許移位、下沉?xí)r使用。疊袋式擋墻支護(hù)：是利用草袋、編織袋裝大量的碎石堆砌，是利用重力作用進(jìn)行基坑支護(hù)的擋墻，墻的下部是用 50 cm 厚的塊石堆砌，頂寬進(jìn)行適當(dāng)?shù)男锻练牌?1.0～1.5m，墻底的寬度為 1 500～200 cm，以涂抹砂漿進(jìn)行墻體表面的保護(hù)。適用于通常的面積大、黏性土、開挖深度在 5m 以內(nèi)的淺基坑支護(hù)。

通過對(duì)基坑支護(hù)的基本形式以及使用范圍的認(rèn)識(shí)了解，能夠使支護(hù)的作用充分的發(fā)揮在建筑基坑施工中，為建立安全可靠地基坑提供了保障。

四、 基坑的支護(hù)

建筑基坑在進(jìn)行土方開挖過程中，當(dāng)施工現(xiàn)場(chǎng)的放坡條件不充足時(shí)，放坡不能夠確保安全的施工，設(shè)立臨時(shí)支撐或者放坡已經(jīng)不可以滿足施工的需求，要確?；油帘诘姆€(wěn)定，需要利用支護(hù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行臨時(shí)的支檔。支護(hù)結(jié)構(gòu)的選型一般有地下連續(xù)墻或排樁、逆作拱墻、水泥土墻或者是以上幾種結(jié)構(gòu)的組合形式。地下連續(xù)墻或排樁通常是由支撐、護(hù)墻以及防滲帷幕的部分組成。排樁能夠根據(jù)工程狀況為錨桿使支護(hù)結(jié)構(gòu)、內(nèi)撐式支護(hù)結(jié)構(gòu)、拉錨式支護(hù)結(jié)構(gòu)以及懸臂式支護(hù)結(jié)構(gòu)。地下連續(xù)墻可和半逆作法、逆作法、內(nèi)支撐等相結(jié)合使用，施工的噪音低、振動(dòng)小，墻體的放射性好，剛度大，對(duì)周圍的地基產(chǎn)生的擾動(dòng)性小，能夠形成承載力大的連續(xù)墻。水泥樁墻是依靠墻體本身剛度和自重對(duì)坑壁進(jìn)行保護(hù)，通常是不必設(shè)立支撐，采取措施后的特殊情況可以在局部地方作出支撐的加設(shè)。水泥土墻的類型有高壓旋噴樁墻、深層攪拌水泥土墻等類型，布置形式一般呈格構(gòu)式。地基土的承載力在水泥土樁的施工范圍內(nèi)要小于 150 千帕；基坑側(cè)壁的基坑的最宜安全等級(jí)為二、三級(jí)；基坑的深度不適宜超過 6m。逆作拱墻：在合適的基坑平面內(nèi)，圍護(hù)墻可以采用拱墻。其形式有橢圓形、圓形閉合拱墻以及組合拱墻?；拥淖钜税踩燃?jí)為三級(jí)；不宜在淤泥質(zhì)土場(chǎng)采用；拱墻軸線的矢跨比最好大于 1/8；基坑的深度需小于 12 m；當(dāng)基坑底面高于地下水位時(shí)序采取截水或降水措施。

五、 基坑的土方開挖

在開挖基坑土方之前，需制定專項(xiàng)土方工程方案，同時(shí)需要通過專家的論證；對(duì)周圍結(jié)構(gòu)、地下水位以及支護(hù)結(jié)構(gòu)都要進(jìn)行必要的保護(hù)和監(jiān)測(cè)。

建筑基坑的工程的挖土方案通常有逆作法挖土、盆式挖土、中心島式挖土、放坡式挖土。前三者具有支護(hù)結(jié)構(gòu)，后者沒有支護(hù)結(jié)構(gòu)。開挖土方的方法、順序和設(shè)計(jì)工況必須一致，且遵循“先進(jìn)行開槽支撐后再進(jìn)行開挖，開挖過程要分層進(jìn)行，嚴(yán)禁超挖”的原則。避免基坑挖土后土體產(chǎn)生過大回彈變形。施工中最有效的減少基坑回彈變形的措施是降低有效應(yīng)力在土體中的變化，降低暴露時(shí)間，同時(shí)避免水浸入地基土。所以說，在基坑的開挖后以及開挖過程中，需要確保正常的井點(diǎn)降水，且在挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高后，澆筑墊層和底板需要快速的進(jìn)行。必要時(shí)，加固基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)的的下部土層?；拥拈_挖在打樁完畢后進(jìn)行，需合理的制定施工順序、技術(shù)措施，避免樁位的傾斜和移位。若打樁完成后直接進(jìn)行基坑的開挖，由于應(yīng)力在開挖過程中釋放，再加上高差挖土造成一側(cè)卸荷的側(cè)向推力，容易使土體產(chǎn)生相應(yīng)的水平位移，從而使之前打設(shè)的基樁發(fā)生水平位移。尤其是在軟土地的建筑施工中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這種事故，對(duì)這一問題需高度重視。所以，在打設(shè)完基礎(chǔ)樁、群樁之后，需一定的停留時(shí)間，同時(shí)利用降水設(shè)施對(duì)地下水進(jìn)行預(yù)抽，等打樁積聚在土中的應(yīng)力有所釋放，孔隙水壓力減小，被擾動(dòng)的土體結(jié)構(gòu)重新固結(jié)，然后再進(jìn)行基坑土方的開挖。需要注意的是，土方的開挖要分層、均勻的進(jìn)行，減小開挖過程中形成土壓力差，確保邊坡的穩(wěn)定和樁位的正確。

六、 結(jié)束語

進(jìn)行建筑基坑工程的施工中，為了全面的了解周圍環(huán)境對(duì)基坑安全性的影響以及本身的安全性，需要預(yù)測(cè)基坑的開挖與后續(xù)的施工工況的變形和受力的趨勢(shì)和數(shù)值，保證相鄰建筑物和基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)的安全，及時(shí)反饋異常情況，能夠及時(shí)的進(jìn)行必要的應(yīng)急措施，甚至修改設(shè)計(jì)參數(shù)、調(diào)整施工工藝等，同時(shí)作為工作經(jīng)驗(yàn)的積累，為基坑工程的設(shè)計(jì)水平和整體的施工水平的提高提供依據(jù)。所以，在施工過程中系統(tǒng)、全面的監(jiān)測(cè)基坑周圍土體、基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)和相鄰建筑物十分重要的。

參考文獻(xiàn)

[1]單海燕,劉志平.淺談建筑工程中基坑施工技術(shù)措施[J].珠江水運(yùn).2012(6).

第4篇：急救救護(hù)知識(shí)范文

隨著科技的發(fā)展和社會(huì)生活水平的提升，技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度獲得了高度的關(guān)注，并且在很多方面都將影響社會(huì)工作的開展。從客觀的角度來分析，該制度是為了更好的確保技術(shù)創(chuàng)新朝著良性的方向發(fā)展，是一種必要性的制度。文章針對(duì)我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度方面的問題展開分析，并提出合理化建議。

關(guān)鍵詞:

技術(shù)創(chuàng)新;知識(shí)產(chǎn)權(quán);保護(hù)制度;問題

相對(duì)而言，當(dāng)前的技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度并不是很健全，存在較多的缺失和問題，導(dǎo)致大量的技術(shù)創(chuàng)新被盜用，無法快速的投入使用，影響了社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。除此之外，在制度問題未得到有效解決時(shí)，有相當(dāng)數(shù)量的新技術(shù)被擱置，甚至不愿意發(fā)表出來，這就直接影響了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)意義和社會(huì)利益。為此，必須在將來的工作中，采取強(qiáng)力手段解決制度問題。

一、技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的問題

國(guó)家的發(fā)展和社會(huì)建設(shè)，都離不開技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新，但如果在創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)上出現(xiàn)問題，那么后續(xù)工作則難以開展。眾多的技術(shù)研究人員、知識(shí)創(chuàng)新人員，都希望研究成果獲得應(yīng)有的保護(hù)和肯定，倘若反復(fù)被人竊取，自身利益長(zhǎng)久得不到體現(xiàn)，那么技術(shù)研究項(xiàng)目將持續(xù)減少，流入國(guó)外的數(shù)量也不斷增加，對(duì)國(guó)家發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。

(一)觀念落后，制度不完善技術(shù)創(chuàng)新是屬于單位、企業(yè)、個(gè)人的一種特殊“產(chǎn)物”，并不是公有的。我國(guó)在長(zhǎng)久的發(fā)展中，針對(duì)技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的觀念比較落后，制度的內(nèi)容也不是特別的完善。首先，部分人在提出技術(shù)創(chuàng)新的概念后，未得到相關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，導(dǎo)致“冒名頂替”現(xiàn)象持續(xù)增多，甚至是出現(xiàn)了案件糾紛的現(xiàn)象。其次，現(xiàn)階段所執(zhí)行的技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，未對(duì)技術(shù)創(chuàng)新開展全面的保護(hù)，出現(xiàn)了矛盾、糾紛以后，多數(shù)情況會(huì)采取協(xié)調(diào)的方法來解決，也就是俗稱的“私了”，導(dǎo)致很多技術(shù)創(chuàng)新人才心灰意冷，不再進(jìn)行創(chuàng)新，部分地區(qū)出現(xiàn)了人才流失的現(xiàn)象。

(二)科研投入主體多樣，成果權(quán)屬不清晰與其他工作不同的是，技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，涉及到多方的利益，倘若在研究之前沒有進(jìn)行明確處理，將會(huì)導(dǎo)致成果“共享”出現(xiàn)嚴(yán)重的分歧。首先，很多技術(shù)項(xiàng)目在研究過程中，科研投入的主體表現(xiàn)為多樣化的特點(diǎn)，多個(gè)機(jī)構(gòu)共同合作、多個(gè)領(lǐng)域人才共同研究，導(dǎo)致日后的項(xiàng)目歸屬出現(xiàn)問題，爭(zhēng)議較大。其次，技術(shù)成果在投入生產(chǎn)、加工時(shí)，獲得的經(jīng)濟(jì)效益不能被合理分配，參與者之間的矛盾、社會(huì)需求的矛盾等凸顯，無法在短時(shí)間內(nèi)有效的解決，促使技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度走向了惡性循環(huán)。

二、技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度對(duì)策

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)物質(zhì)文化需求的提升，技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，將成為后續(xù)工作的重點(diǎn)，且對(duì)生產(chǎn)、生活造成的影響較大。為了在客觀上減少問題，在主觀上實(shí)現(xiàn)認(rèn)知的糾正，未來必須要通過一系列的方法，建立健全技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，將缺失問題徹底解決。

(一)增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的戰(zhàn)略意識(shí)當(dāng)前的國(guó)際一體化進(jìn)程不斷加快，想要在國(guó)際上獲得更加穩(wěn)固的地位，在內(nèi)部獲得更好的生存發(fā)展環(huán)境，就必須加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，尤其要在戰(zhàn)略意識(shí)上加強(qiáng)。首先，必須在全國(guó)范圍內(nèi)，不斷的普及教育知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)，呼吁廣大民眾、技術(shù)人員自主保護(hù)，在技術(shù)創(chuàng)新上從實(shí)際出發(fā)，減少糾紛。其次，針對(duì)某些重要的技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)體系，國(guó)家的相關(guān)部門要開展調(diào)研和分析，采取相應(yīng)的力量來進(jìn)行保護(hù)。必要時(shí)，必須出臺(tái)相關(guān)的政策及法律，避免出現(xiàn)技術(shù)外流的情況。

(二)加大原創(chuàng)性研究，加強(qiáng)護(hù)持力度技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的問題在于，缺乏相應(yīng)的部門支持，很多糾紛和矛盾未進(jìn)行深入的處理，導(dǎo)致同類事件不斷的發(fā)生。為此，建議在今后的工作中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理機(jī)構(gòu)要對(duì)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)原創(chuàng)性研究的單位和個(gè)人提供服務(wù)。要利用專利文獻(xiàn)，掌握最新科技信息，避免低水平的重復(fù)研究，優(yōu)化科技資源配置。重大、重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目在立項(xiàng)前需經(jīng)過專利文獻(xiàn)檢索。對(duì)于原創(chuàng)性或?qū)＠暂^強(qiáng)的項(xiàng)目，在組織項(xiàng)目驗(yàn)收或成果鑒定前，科技成果完成者應(yīng)提供完整準(zhǔn)確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)告，取得成果后，要及時(shí)進(jìn)行專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、作品和軟件登記，提高其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有量，以取得法律保護(hù)。

三、總結(jié)

本文對(duì)技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度方面的問題展開討論。從目前的工作來看，相關(guān)部門已經(jīng)開始投入一定的手段進(jìn)行保護(hù)，制度本身有所健全，可整體上的成果仍然不是特別的理想，部分工作存在較大的爭(zhēng)議，社會(huì)輿論壓力較大。未來，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的研究，投入較多的措施，更好的保護(hù)技術(shù)。

［參考文獻(xiàn)］

［1］王華．更嚴(yán)厲的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度有利于技術(shù)創(chuàng)新嗎?［J］．經(jīng)濟(jì)研究，2011，S2:124－135．

［2］劉海云．關(guān)于民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題研究［J］．科技與管理，2010，05:75－77+82．

［3］楊震寧，李東紅．政府監(jiān)管，鰻魚效應(yīng)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理:企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升［J］．中國(guó)管理科學(xué)，2010，06:177－184．

第5篇：急救救護(hù)知識(shí)范文

【關(guān)鍵詞】護(hù)士長(zhǎng);基本素質(zhì);提高;應(yīng)用

【中圖分類號(hào)】R192.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1008-6455(2010)08-0392-02

Required basic quality for head nurse research

Xiang Kelan Peng Cuixiang Fan Ping Wang Qingli

【Abstract】To explore the head nurse to become a qualified, must have the basic quality. The basic quality of a head nurse at the role of this particular environment gradually develop and form. Should have a certain influence, cohesion, and extensive knowledge structure, with good psychological quality, full of self-confidence, setting an example, win people by virtue, people-oriented, know the human to make good use of, good management, good innovation, and good communication. Work in clinical,should do lots of trial and error, summary, analysis, improve the basic quality of nursing in the management of departments to fully play its role and exert its function in the work.

【Key words】head nurse; Basic quality; improve; application

人的素質(zhì)來源于父母和祖先遺傳的稟質(zhì),出生后不斷受到家庭、學(xué)校和社會(huì)各方面的教養(yǎng)和熏陶。每個(gè)人的獨(dú)特素質(zhì),都處在遺傳、環(huán)境、教育、學(xué)習(xí)等多種因素交互作用下,在成長(zhǎng)過程中逐漸發(fā)展形成的[1]。護(hù)士長(zhǎng)的素質(zhì)亦是如此。是在護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)特定角色環(huán)境中逐漸發(fā)展形成的特有素質(zhì)。本文旨在討論護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)以及怎樣培育和提高自身素質(zhì),如何將自身素質(zhì)表現(xiàn)在科室管理工作中。

1 護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的基本素質(zhì)

護(hù)士長(zhǎng)是最基礎(chǔ)的管理者,在病房和其他護(hù)理單元的護(hù)理工作中是具體的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者[2]。所以護(hù)士長(zhǎng)的基本素質(zhì)直接關(guān)系到管理質(zhì)量。一個(gè)合理的護(hù)士長(zhǎng)必須在做好自身建設(shè)的基礎(chǔ)上才能對(duì)科室進(jìn)行科學(xué)管理。

1.1 具有一定的影響力、凝聚力:護(hù)士長(zhǎng)要富有人格魅力,而且與她們同甘苦、共患難,親如姐妹,同時(shí)護(hù)士長(zhǎng)還應(yīng)在精神上和體力上保持良好狀態(tài),以自身的影響力來團(tuán)結(jié)大家,增加團(tuán)體的凝聚力。

1.2 具有廣博的知識(shí)結(jié)構(gòu):現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的形成和現(xiàn)代護(hù)理學(xué)的發(fā)展對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的本身素質(zhì)及知識(shí)面的要求越來越高[2],作為一名護(hù)士長(zhǎng),要精通本專業(yè)護(hù)理知識(shí),護(hù)士長(zhǎng)還應(yīng)是科室學(xué)科帶頭人,管理方面的能手。

1.3 具有良好的心理素質(zhì)、充滿自信心:在處理護(hù)患、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)工作中千頭萬緒,常常遇到一些困難和矛盾,護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)沉著冷靜,有條不紊,受到挫折時(shí)要堅(jiān)強(qiáng),相信自己一定能做好。

1.4 率先垂范,以德服人:護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備較高的思想修養(yǎng)和道德水平,有奉獻(xiàn)精神,處事公正,吃苦在前,享受在后,要求護(hù)士做到的自己一定首先要做到。

1.5 以人為本,知人善用:護(hù)士長(zhǎng)必須胸懷坦蕩,待人誠(chéng)懇,善于發(fā)現(xiàn)護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,知人善用 ,集思廣益,充分利用人力資源。

1.6 善于管理、善于創(chuàng)新:護(hù)士長(zhǎng)要注重素質(zhì)培養(yǎng),包括自身素質(zhì)和全員素質(zhì)的提高。只有科室護(hù)理人員的整體素質(zhì)提高了,才能真正將科室的整體護(hù)理水平提高。其次,護(hù)士長(zhǎng)在管理中要善于利用激勵(lì)機(jī)制,鼓舞士氣,激發(fā)護(hù)士的工作熱情,提高工作效率。此外,護(hù)士長(zhǎng)要善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人。要做到常督促、勤落實(shí),及時(shí)總結(jié)、及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲辦法并從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的值得推廣的東西,這樣才能提高護(hù)理工作水平,調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的積極性,增強(qiáng)管理的透明度。

1.7 善于溝通、善于交流協(xié)調(diào)處理好各方面的人際關(guān)系,建立良好的護(hù)護(hù)、醫(yī)護(hù)、護(hù)患關(guān)系及與兄弟科室、輔助科室、后勤供應(yīng)、器械維修等系統(tǒng)的關(guān)系,使各方面均處于良性運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),這樣才能提高效率,取得事半功倍的效果。

2 培養(yǎng)和提高護(hù)士長(zhǎng)自身素質(zhì),鍛煉提高協(xié)調(diào)工作能力

2.1 學(xué)好護(hù)理管理理論和相關(guān)知識(shí),提高知識(shí)層面:護(hù)理管理具有獨(dú)立性、綜合性、科學(xué)性和藝術(shù)性,它可分為護(hù)理行政管理、護(hù)理業(yè)務(wù)管理、護(hù)理教育管理三部分,護(hù)士長(zhǎng)要加強(qiáng)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)管理科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),更要學(xué)習(xí)與協(xié)調(diào)工作關(guān)系密切的知識(shí).例如:隨著醫(yī)院經(jīng)濟(jì)體制和人事制度的改革,勞務(wù)費(fèi)分配成為醫(yī)護(hù)關(guān)系的一個(gè)敏感點(diǎn),有些醫(yī)生認(rèn)為:護(hù)理人員創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值低,理應(yīng)享受低勞務(wù)費(fèi)。但事實(shí)上,醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益是醫(yī)護(hù)共同勞動(dòng)的結(jié)果。護(hù)理人員所創(chuàng)造的價(jià)值不在于肌注、輸液所得的注射費(fèi)。在整個(gè)治療過程中,護(hù)士起著承上啟下的作用。上對(duì)醫(yī)囑的處理和藥房的司藥有查對(duì)和監(jiān)督職責(zé),下對(duì)病人執(zhí)行治療、觀察病情、實(shí)施全身心護(hù)理,遇到病情變化及時(shí)報(bào)告并積極搶救。這些又等于多少價(jià)值呢?因此,護(hù)士長(zhǎng)必須善于運(yùn)用所學(xué)的知識(shí),充分論證,找出使醫(yī)護(hù)雙方都接受的比例,協(xié)調(diào)好科室的醫(yī)護(hù)關(guān)系。

2.2 培養(yǎng)預(yù)見力:護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)注重培養(yǎng)自己的預(yù)見力,以便在問題未完全暴露前,就預(yù)見到事態(tài)發(fā)展的趨勢(shì),做出正確的估計(jì)和決策,采取合理的解決方法,把矛盾和問題解決于萌芽之中。如:對(duì)某些大手術(shù)后的病人,預(yù)見到有發(fā)生出血的可能,因而制定出一系列措施:保持引流管的通暢,監(jiān)測(cè)生命體征,建立靜脈通路,記錄其出量等,以防術(shù)后出血的發(fā)生及發(fā)生后應(yīng)急的處理。在管理方面,要具備敏銳的洞察能力 要善于觀察和預(yù)測(cè),特別要善于透過現(xiàn)象把握事物的本質(zhì),及時(shí)準(zhǔn)確掌握每個(gè)護(hù)士和病人思想、行為的具體情況及其發(fā)展趨勢(shì),對(duì)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象的原因、性質(zhì)、范圍作出準(zhǔn)確判斷,及時(shí)采取措施加以解決。

2.3 加強(qiáng)心理修養(yǎng),培養(yǎng)積極、穩(wěn)定的心理素質(zhì):良好的心理素質(zhì)包括智能、情感、意志品質(zhì)及其他各種優(yōu)良的個(gè)性心理品質(zhì)。護(hù)士長(zhǎng)心理健康狀況對(duì)護(hù)理管理質(zhì)量有很大的影響。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)重視心理修養(yǎng),使自己具有良好的心理素質(zhì)。堅(jiān)韌不拔的意志來自信心,自信心是對(duì)自我能力的相信,堅(jiān)強(qiáng)的意志,不怕困難的精神,是護(hù)士長(zhǎng)事業(yè)成功的前提條件.培養(yǎng)穩(wěn)定的情緒.人既有理性、理智的一面,也有受情緒影響的時(shí)候。護(hù)士長(zhǎng)不僅擔(dān)任工作中的“十大”角色模式,也擔(dān)任妻子、母親、女兒、兒媳等多種社會(huì)角色,事業(yè)和家庭的重任,使護(hù)士長(zhǎng)們承受很大的壓力。故而要求護(hù)士長(zhǎng)在進(jìn)入工作狀態(tài)時(shí),要善于激發(fā)自己的情感,把握自己的情緒變化,使自己進(jìn)入愉快而冷靜的角色中,以穩(wěn)定良好的情緒感染周圍的人。尤其是對(duì)護(hù)士批評(píng)教育時(shí),一定要控制情緒,就事論事,以理服人,不要抓住某個(gè)弱點(diǎn)借題發(fā)揮,或拿護(hù)士當(dāng)出氣筒。那樣就會(huì)造成負(fù)面效應(yīng),無法獲得護(hù)士的信任和尊重,也無法協(xié)調(diào)好“護(hù)護(hù)”間的關(guān)系。

2.4 嚴(yán)以律己。古人曰:“正人先正己”。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)品德上為人師表,業(yè)務(wù)上自強(qiáng)不息,率先垂范。如:要求護(hù)士工作中不怕臟和累,自己就要吃苦在前;要求護(hù)士提高業(yè)務(wù)素質(zhì),自己就要刻苦學(xué)習(xí);要求護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,自己就要一絲不茍等。這樣說話辦事才有說服力,開展工作才能叫的靈,調(diào)的動(dòng),才能產(chǎn)生強(qiáng)大的非權(quán)力性影響。

2.5 培養(yǎng)提高協(xié)調(diào)能力:協(xié)調(diào)能力是協(xié)調(diào)主體從事有效活動(dòng)的內(nèi)在可能性,這種可能性在具體的協(xié)調(diào)活動(dòng)中則表現(xiàn)為外顯性。護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院基層科室的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,其協(xié)調(diào)能力的高低,直接影響到護(hù)理工作質(zhì)量。在知識(shí)激增、科技迅速發(fā)展的今天,護(hù)士長(zhǎng)在醫(yī)院管理中作用的復(fù)雜性、責(zé)任性迅速增長(zhǎng),“經(jīng)驗(yàn)式的管理”顯然已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)要求。護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)質(zhì)就是協(xié)調(diào)好各方面的人際關(guān)系,表達(dá)能力是不可缺少的。無論是向護(hù)理部或院部匯報(bào)工作,還是向下屬護(hù)士布置任務(wù)或做思想工作,都需要把自己的意圖、想法表達(dá)出來;同樣,要使協(xié)調(diào)對(duì)象理解、接受自己的意見和主張,就應(yīng)該把自己的正確觀點(diǎn)清楚的描述。醫(yī)院是個(gè)社會(huì)化的活動(dòng)場(chǎng)所,突發(fā)事件層出不窮,隨機(jī)現(xiàn)象普遍存在。這就要求護(hù)士長(zhǎng)在協(xié)調(diào)活動(dòng)中,一方面要堅(jiān)持科學(xué)理論指導(dǎo),另一方面對(duì)新事物、新問題要有敏銳的感知能力,掌握事物發(fā)展的新動(dòng)向,及時(shí)反饋,隨機(jī)應(yīng)變,靈活處置。護(hù)士長(zhǎng)要立足于全面和整體,充分協(xié)調(diào)好人、財(cái)、物、時(shí)間和信息的關(guān)系,把科室之間、上下級(jí)之間、內(nèi)部和外部的各種關(guān)系理順,才能保證各項(xiàng)工作的順利運(yùn)行。

3 護(hù)士長(zhǎng)基本素質(zhì)在科室管理工作中的應(yīng)用

3.1 業(yè)務(wù)管理

3.1.1 注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高:要提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平:①經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),以拓寬知識(shí)面。②采取考試、考核、以老帶新的方法。③對(duì)不同年資護(hù)士,進(jìn)行不同的培訓(xùn)。畢業(yè) 1- 3年的,打好三基基本功,鞏固在校所學(xué)知識(shí),以融會(huì)貫通。畢業(yè) 4-5年的,缺什么,補(bǔ)什么,以自學(xué)為主,組織講座、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等。畢業(yè) 5年以上的,除自學(xué)為主外,還應(yīng)壓重?fù)?dān),選送深造等。

3.1.2 重視護(hù)理質(zhì)量管理:護(hù)理工作的復(fù)雜性和多樣性是客觀存在的,護(hù)理管理應(yīng)以嚴(yán)格的質(zhì)量控制為根本。做法:著眼于各要素質(zhì)量,以統(tǒng)籌全局;具體抓環(huán)節(jié)質(zhì)量,以落實(shí)標(biāo)準(zhǔn);重視終末質(zhì)量,以進(jìn)行質(zhì)量的反饋控制。反饋內(nèi)容包括:工作的態(tài)度、效率、質(zhì)量和積極性;護(hù)理結(jié)果對(duì)病人的影響怎樣等。把評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析并反饋給護(hù)士,肯定成績(jī),表揚(yáng)優(yōu)秀,對(duì)差的提出糾正方案,以改進(jìn)護(hù)理工作,達(dá)到提高質(zhì)量之目的。

3.1.3 制定切實(shí)可行的護(hù)理工作計(jì)劃:根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作計(jì)劃,制定出本病房的具體計(jì)劃并確保實(shí)施。制訂時(shí)注意:①?gòu)膶?shí)際出發(fā),群策群力,制定出切實(shí)可行的計(jì)劃。②不輕易改變或廢止,可隨情況變化作必要的修改。③計(jì)劃必須提出明確的要求、方法、程序、注意事項(xiàng),使執(zhí)行者知道應(yīng)該怎樣去做。

3.2 行政管理

3.2.1 作風(fēng)民主,寬宏待人,增加凝聚力:古今許多名人、格言提到寬宏待人、作風(fēng)民主的重要性等。民主是要廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見,以及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差;讓護(hù)士參與病房管理,以增強(qiáng)她們的主體意識(shí)和責(zé)任感。寬宏是在一定質(zhì)、量、度范圍內(nèi),不怕她們工作和生活中有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,而是捕捉有利時(shí)機(jī)進(jìn)行啟示、誘導(dǎo)、教育。護(hù)士長(zhǎng)如能寬宏待人、作風(fēng)民主,就給護(hù)士產(chǎn)生安全感,大家不必?fù)?dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”,心情舒暢,有利團(tuán)結(jié),增加凝聚力。動(dòng)輒整人,導(dǎo)致“恐整病”,人人自危,有話不敢說,不說不等于無話可說,而是轉(zhuǎn)入地下,造成一股“地下洪流”,不知何時(shí)爆發(fā)出來,這是非常失策和危險(xiǎn)的。

3.2.2 樹立公平和公正:公平和公正來源于無私,來源于正直,護(hù)士們常說:“不怕事不公,只怕心不平”,作為護(hù)士長(zhǎng),切不可戴有色眼鏡,厚此薄彼,這樣最容易引起護(hù)士與護(hù)士,護(hù)士與護(hù)士長(zhǎng)之間的矛盾,這種矛盾裂痕越大,其離心力越大。護(hù)理管理工作勢(shì)必受到影響和衰減。

3.2.3 注意批評(píng)方式,以正面教育為主:眾多護(hù)士中,性格各一思想認(rèn)識(shí)水平也不同,對(duì)接受護(hù)士長(zhǎng)批評(píng)時(shí)所反映出來的態(tài)度也不同,因此,護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)問題的性質(zhì)和護(hù)士的性格采取不同的批評(píng)方式。對(duì)“輕”(不直接影響治療護(hù)理效果)的問題,如做完操作物品歸位不整齊,抄寫表格字跡不夠工整等,護(hù)士長(zhǎng)可以開展一些小競(jìng)賽,通過評(píng)比提高護(hù)士素質(zhì),這類問題不必在交班會(huì)上點(diǎn)名批評(píng),但對(duì)做的好的同志可在會(huì)上點(diǎn)名表揚(yáng)。對(duì)“重”(嚴(yán)重的差錯(cuò)事故苗頭)的問題,應(yīng)及時(shí)制止,對(duì)當(dāng)事人個(gè)別談話,組織討論,查找原因,吸取教訓(xùn)。護(hù)士長(zhǎng)要遵循這一信條:不要輕易將護(hù)士分為“好的”與“壞的”,要確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足,重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn)。任何時(shí)候都不要傷害護(hù)士的自尊心,即使有了差錯(cuò),也應(yīng)避免當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備。

3.2.4 創(chuàng)造嚴(yán)寬結(jié)合的環(huán)境:工作上必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭,去掉“怕”字,才有生機(jī),才能造就人才,才能提高護(hù)理質(zhì)量。為了取得護(hù)士的好感不大膽開展批評(píng)的心態(tài)和行為并不減少工作中的矛盾和沖突。生活上盡全力為護(hù)士排憂解難,了解她們的需要,對(duì)她們?nèi)缤饶?似至親姐妹,使她們?cè)诳剖夜ぷ髦懈械綔嘏?從而傾其全部忠誠(chéng)和熱忱來工作。

3.2.5 恰當(dāng)運(yùn)用動(dòng)力原理:護(hù)士長(zhǎng)必須恰當(dāng)運(yùn)用動(dòng)力原理,才能使護(hù)理管理持續(xù)進(jìn)行下去。如:物質(zhì)動(dòng)力有工資、獎(jiǎng)金等;精神動(dòng)力是要?jiǎng)?chuàng)造條件,不斷鼓勵(lì)每位護(hù)士實(shí)現(xiàn)自己的理想,提高自己的事業(yè)心和責(zé)任感;同時(shí)要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)思想和事跡,進(jìn)行宣傳和表彰,以激發(fā)護(hù)士的工作熱情。

3.2.6 以科室管理公開化,角色轉(zhuǎn)換來謀求決策的科學(xué)合理:護(hù)士長(zhǎng)盡可能讓護(hù)士知道你的想法和打算,沒有人喜歡被蒙在鼓里。要讓護(hù)士參與討論與她們切身利益有關(guān)的計(jì)劃和決策。增加透明度,調(diào)動(dòng)參與意識(shí)。例如:開展有獎(jiǎng)排班,護(hù)士長(zhǎng)先將計(jì)劃好的各項(xiàng)操作和事項(xiàng),人員列出來,讓大家根據(jù)平時(shí)的工作情況來安排班型和各班職責(zé)。然后討論,選出最佳方案,臨床實(shí)踐后定型。這樣變安排護(hù)士被動(dòng)去做和護(hù)士自己安排自己去做,達(dá)到的效果不一樣,也使班型的決策更科學(xué)合理。同時(shí),決策之前最好進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換,假如我是護(hù)士,將會(huì)怎樣做?希望護(hù)士長(zhǎng)怎樣做?假如我是護(hù)士長(zhǎng),將會(huì)怎樣做?希望護(hù)士長(zhǎng)怎樣做?從而在相互理解的基礎(chǔ)上使決策更具有影響力。

3.2.7 不陷于瑣碎事務(wù):一個(gè)勞動(dòng)三百天的護(hù)士長(zhǎng),可以當(dāng)選勞模,但卻是不合格的。而能調(diào)動(dòng)起護(hù)士積極性、主動(dòng)性者才是合格的。任何一項(xiàng)工作,都要靠大家去努力完成,作為一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)不可能、也不應(yīng)該親自去參加所有的具體工作,應(yīng)該起參謀長(zhǎng)和統(tǒng)帥作用。

4 小結(jié)

隨著醫(yī)療體制的改革,政府醫(yī)院和民營(yíng)醫(yī)院粉墨登場(chǎng),雖然管理機(jī)制有所不同,但護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的基本素質(zhì)依然是做好護(hù)理管理工作的基礎(chǔ),而且護(hù)士長(zhǎng)的基本素質(zhì)應(yīng)在科室護(hù)理管理工作中充分發(fā)揮作用:在業(yè)務(wù)管理方面做到注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高;重視護(hù)理質(zhì)量管理;制定切實(shí)可行的護(hù)理工作計(jì)劃;在行政管理方面做到作風(fēng)民主,寬宏待人,增加凝聚力;樹立公平和公正;注意批評(píng)方式,以正面教育為主;創(chuàng)造嚴(yán)寬結(jié)合的環(huán)境;恰當(dāng)運(yùn)用動(dòng)力原理;以科室管理公開化,角色轉(zhuǎn)換來謀求決策的科學(xué)合理;不陷于瑣碎事務(wù)。如此護(hù)士長(zhǎng)的基本素質(zhì)會(huì)在臨床護(hù)理管理中得以不斷提高和完善。

參考文獻(xiàn)

第6篇：急救救護(hù)知識(shí)范文

關(guān)鍵詞：智能變電站；調(diào)試；實(shí)例處理

中圖分類號(hào)：TM76 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2013）23-0092-02

1 智能變電站繼電保護(hù)測(cè)試技術(shù)的主要意義

智能電網(wǎng)作為未來電網(wǎng)的發(fā)展方向，滲透到發(fā)電、輸電、變電、配電、用電、調(diào)度、通信信息各個(gè)環(huán)節(jié)。在上述這些環(huán)節(jié)中，智能變電站無疑是最核心的一環(huán)。智能變電站由數(shù)字化變電站演變而來，經(jīng)過4年的發(fā)展，技術(shù)已經(jīng)日臻完善。相比較其它環(huán)節(jié)，智能變電站已經(jīng)達(dá)到了可以大規(guī)模進(jìn)行推廣的條件。繼電保護(hù)測(cè)試技術(shù)的發(fā)展方向?yàn)椋簩鹘y(tǒng)繼電保護(hù)技術(shù)以合適方式平移到數(shù)字化和智能變電站中，結(jié)合數(shù)字化和智能變電站的特點(diǎn)，在確?？煽啃?、選擇性、靈敏性、速動(dòng)性等前提下積極探索優(yōu)化和集成新技術(shù)、新應(yīng)用。

2 智能站繼電保護(hù)裝置測(cè)試技術(shù)的介紹

近期智能變電站繼電保護(hù)的實(shí)現(xiàn)方案：按照目前的設(shè)備、技術(shù)發(fā)展水平，二次設(shè)備為三層結(jié)構(gòu)，即智能終端設(shè)備、間隔層設(shè)備、站控層設(shè)備；網(wǎng)絡(luò)通訊分為三類，即數(shù)據(jù)采樣（SMV）、控制（GOOSE）、信息管理（MMS）。

智能站與傳統(tǒng)的繼電保護(hù)裝置調(diào)試的難度在于：其一，智能站跟常規(guī)站的單元結(jié)構(gòu)存在根本變化，常規(guī)站的遙測(cè)、遙控、遙信都是通過電纜直接將一次設(shè)備和二次設(shè)備相連，而智能站多了中間環(huán)節(jié)，由戶外的合并單元、智能終端柜通過光纜上送到保護(hù)、測(cè)控；這樣也多了一個(gè)通訊和配置環(huán)節(jié)，這部分通常也容易發(fā)生配置錯(cuò)誤的情況，導(dǎo)致無法正常上送。其二，常規(guī)站直接在后臺(tái)輸入數(shù)據(jù)庫(kù)，而智能化站需要先配置scd，并且在scd 中修改描述，最終導(dǎo)入后臺(tái)。scd 的配置直接影響后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，這就需要我們配置scd文件的時(shí)候，要保證正確性。其三，智能站的保護(hù)設(shè)備通常除了檢修、遙控等，沒有別的多余的硬壓板，大多采用程序里的軟壓板，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)某個(gè)功能無法實(shí)現(xiàn)時(shí)，先看看裝置里的定值、參數(shù)設(shè)置。

發(fā)現(xiàn)問題后的處理方法如下：在智能化站調(diào)試過程中，因?yàn)楦鞣N信號(hào)的傳遞不再使用傳統(tǒng)的電纜，而在組態(tài)軟件中使用虛端子來進(jìn)行連接，一旦發(fā)現(xiàn)遙信、遙測(cè)、遙控的問題，通?？梢哉找韵聨讉€(gè)步驟來查找問題，首先查看物理連接，光纖是否完整沒有彎折，裝置的代表通訊狀態(tài)的燈是否正常閃爍；其次核查scd文件中的虛端子連線，是否有連接不正確或者不合理的情況，當(dāng)然這需要一定的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平的積累；然后通過調(diào)試命令打印裝置配置信息，抓取報(bào)文進(jìn)行比對(duì)，找出問題歸屬。

以下通過實(shí)例進(jìn)行分析：

智能站的調(diào)試中，最需要解決的問題就是通訊，在保證通訊狀態(tài)正常的情況下，我們才能進(jìn)行繼電保護(hù)裝置的聯(lián)調(diào)工作。下面我重點(diǎn)描述幾個(gè)常用的調(diào)試命令和抓取報(bào)文的方法，和怎么看報(bào)文。

在查看通訊狀態(tài)時(shí)，以南瑞科技NS3560測(cè)控裝置為例，在其本機(jī)工況信息欄中，可以看到如下的幾個(gè)信息：

Goose1配置錯(cuò) OFF

Goose1A網(wǎng)中斷 OFF

Goose1B網(wǎng)中斷 OFF

其中OFF表示正常，若是ON表示有問題，Goose1表示該測(cè)控接收的第一個(gè)設(shè)備的第一個(gè)發(fā)送模塊。

以南瑞科技3560測(cè)控裝置為例，將網(wǎng)線連入DAC板的調(diào)試口，用telnet命令連上裝置后，可以用以下調(diào)試命令：

printGooseConfig printGooseStatus

printSmvConfig printSmvStatus

①printGooseConfig用于打印該裝置goose配置（見圖1），里面包括該裝置連接的所有ied，以及該ied的控制塊ID，應(yīng)用ID號(hào)，MAC地址，之間的連線關(guān)系等，用于核對(duì)配置情況（NS3560測(cè)控裝置里可以看到goose和smv的通訊狀況，若看到“配置錯(cuò)”的選項(xiàng)，可以用此命令查錯(cuò)，若是Goose1A網(wǎng)中斷，也可能是配置有問題，我們可以將該命令打印出的信息和抓取到的發(fā)送端報(bào)文進(jìn)行對(duì)比分析，看看發(fā)送和接收端的配置是否一致）。

②printGooseStatus用于打印該裝置收到的goose報(bào)文數(shù)量，通過兩次打印看到數(shù)據(jù)的增加可以看出通訊狀態(tài)正常與否，見圖2。

③printSmvConfig、printSmvStatus是用來分析smv報(bào)文的，使用方法同上。

3 結(jié) 語

綜上所述，本文詳細(xì)的分析了智能變電站繼電保護(hù)調(diào)試方法以及對(duì)技術(shù)進(jìn)行了有效地研究，要科學(xué)合理的區(qū)別智能繼電保護(hù)裝置與傳統(tǒng)繼電保護(hù)裝置的不同點(diǎn)。當(dāng)前智能繼電保護(hù)裝置主要依據(jù)IEC-61850的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定，從而實(shí)現(xiàn)了在滿足IEC-61850標(biāo)準(zhǔn)上的通訊功能的轉(zhuǎn)變，其基本的通訊接口也產(chǎn)生了一定變化。針對(duì)上述情況，需要在符合IEC-61850標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)之上有效的探索與研究測(cè)試方法，從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)、合理、簡(jiǎn)單、高效的測(cè)試方法。

第7篇：急救救護(hù)知識(shí)范文

關(guān)鍵詞：電廠；深基坑；支護(hù)；土體

Abstract: combining with their own work experience, this paper expounds the construction of power plants in deep foundation pit supporting technology, this paper discusses the power plant project of deep foundation pit supporting technology that there are some related problems, and analyzes the common support method.

Keywords: power plant; Deep foundation pit; Support; soil

中圖分類號(hào)：TU74 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：

電廠建筑設(shè)計(jì)由于其工藝的特殊要求，經(jīng)常會(huì)有超越常規(guī)的形式和固有的類型。因此，火電廠的建筑設(shè)計(jì)在建筑技術(shù)和建筑藝術(shù)的要求及建筑手法的運(yùn)用和構(gòu)思上，由于其功能要求的不同而和一般的建筑設(shè)計(jì)有較大的差異性。大型火電工程建設(shè)是一個(gè)工程量大、施工時(shí)間集中、技術(shù)難度大的關(guān)鍵性工程，也是一個(gè)涉及面廣，專業(yè)性強(qiáng)的結(jié)構(gòu)體系，它與施工技術(shù)的發(fā)展密切相關(guān)，需要結(jié)合建材生產(chǎn)水平和工程實(shí)踐逐步完善?；痣姀S建筑深基坑工程要實(shí)現(xiàn)技術(shù)可靠、經(jīng)濟(jì)適用既要學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外的成熟經(jīng)驗(yàn)，也要與電廠生產(chǎn)工藝密切結(jié)合。

一、電廠工程深基坑支護(hù)技術(shù)存在的問題

1.土體物理力參數(shù)的選擇

深基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)的安全性能的好壞很大程度是受所能承受的土體壓力大小影響的，但是在實(shí)際工程中由于地質(zhì)情況變化無窮，存在很多的不確定性，這使得要選擇一個(gè)適宜的土體物理力參數(shù)來精確計(jì)算實(shí)際土體壓力，以目前的技術(shù)來看還是一個(gè)大難題，尤其內(nèi)摩擦角、含水率和粘聚力這三個(gè)重要參數(shù)在深基坑開挖后更是一個(gè)可變值，這樣就提高了準(zhǔn)確計(jì)算支護(hù)結(jié)構(gòu)實(shí)際受力的難度。除此之外，土體物理力學(xué)參數(shù)的選擇還受支護(hù)結(jié)構(gòu)形式及施工工藝等因素的影響。

2.基坑土體取樣不完全

設(shè)計(jì)前對(duì)地基土層進(jìn)行取樣分析是深基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的必要步驟。由于地質(zhì)情況變化無窮，隨機(jī)取得的土層樣本不可能準(zhǔn)確地反映土層的真實(shí)情況。故支護(hù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)并不能完全符合基坑的實(shí)際地質(zhì)情況。

3.基坑開挖后的空間效應(yīng)

大量的深基坑開挖實(shí)例表明：基坑的四周朝內(nèi)側(cè)發(fā)生水平位移，且常常是中間比兩邊大，這種情況使得深基坑邊坡失穩(wěn)，故深基坑開挖還存在一個(gè)空間的問題。

4.理論計(jì)算受力與實(shí)際受力不符

在很多實(shí)際工程中，設(shè)計(jì)人員按極限平衡理論來確定安全系數(shù)及設(shè)計(jì)計(jì)算支護(hù)結(jié)構(gòu)，這雖然從理論上講是絕對(duì)安全的，但這樣會(huì)加大支護(hù)結(jié)構(gòu)的建設(shè)成本，且不一定就完全適應(yīng)工程；而有的工程雖然選擇規(guī)范中較小的安全系數(shù)來設(shè)計(jì)支護(hù)結(jié)構(gòu)，但卻能滿足實(shí)際工程的要求。

二、深基坑支護(hù)方案優(yōu)選

大型電廠建筑基坑具有深、大的特點(diǎn)。基坑臨近多有建筑物、道路和管線，施工場(chǎng)地?fù)頂D，周邊環(huán)境對(duì)基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)變形要求嚴(yán)格。

基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與施工不同與上部結(jié)構(gòu)，地下水位的高低、土的物理力學(xué)性質(zhì)指標(biāo)以及周邊環(huán)境條件等，都直接與支護(hù)結(jié)構(gòu)的選型有關(guān)。支護(hù)結(jié)構(gòu)型式選擇的合理，就能做到安全可靠、施工順利、縮短工期，帶來可觀的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益，可見支護(hù)結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)化選擇是基坑支護(hù)發(fā)展的必然趨勢(shì)。一般而言，深基坑支護(hù)設(shè)計(jì)方案的優(yōu)選宜遵從以下流程進(jìn)行：放坡無支護(hù)開挖 - 復(fù)合支護(hù)方案（上部放坡下部土釘）- 土釘- 復(fù)合支護(hù)方案（上部土釘下部樁），此外為達(dá)到方案的最優(yōu)化，有時(shí)根據(jù)地層土質(zhì)的變化、基坑周圍環(huán)境，也可采用更靈活的組合方案，如內(nèi)支撐+ 錨桿、單排樁+ 雙排樁。

電廠建筑工程在深基坑土方開挖前，要認(rèn)真謹(jǐn)慎地進(jìn)行開挖的勘察，確保深地基開挖的順利、安全進(jìn)行。首先要詳細(xì)確定挖土方案和施工組織；要對(duì)支護(hù)結(jié)構(gòu)、地下水位及周圍環(huán)境進(jìn)行必要的監(jiān)測(cè)和保護(hù)。深基坑工程的挖土方案，主要有放坡挖土、中心島式挖土、盆式挖土和逆作法挖土。前者無支護(hù)結(jié)構(gòu)，后三種皆有支護(hù)結(jié)構(gòu)；土方開挖順序、方法必須與設(shè)計(jì)工況一致，并遵循“開槽支撐，先撐后挖，分層開挖，嚴(yán)禁超挖”的原則，防止深基坑挖土后土體回彈變形過大，施工中減少基坑回彈變形的有效措施，是設(shè)法減少土體中有效應(yīng)力的變化，減少暴露時(shí)間，并防止地基土浸水。因此，在基坑開挖過程中和開挖后，均應(yīng)保證井點(diǎn)降水正常進(jìn)行，并在挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高后，盡快澆筑墊層和底板。必要時(shí)，可對(duì)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)下部土層進(jìn)行加固；防止邊坡失穩(wěn)；防止樁位移和傾斜打樁完畢后基坑開挖，應(yīng)制訂合理的施工順序和技術(shù)措施，防止樁的位移和傾斜；配合深基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)施工；挖土方式影響支護(hù)結(jié)構(gòu)的荷載，要盡可能使支護(hù)結(jié)構(gòu)均勻受力，減少變形。為此，要堅(jiān)持采用分層、分塊、均衡、對(duì)稱的方式進(jìn)行挖土。

三、深基坑支護(hù)方式

1.排樁或地下連續(xù)墻

通常由圍護(hù)墻、支撐及防滲帷幕等組成。排樁有鋼管樁、預(yù)制混凝土樁、鉆孔灌筑樁、挖孔灌筑樁、加筋水泥土樁等多種類型。適于基坑側(cè)壁安全等級(jí)一、二、三級(jí)；懸臂式結(jié)構(gòu)在軟土場(chǎng)地中不宜大于5m；當(dāng)?shù)叵滤桓哂诨拥酌鏁r(shí)，宜采用降水、排樁加截水帷幕或地下連續(xù)墻。

2.水泥上墻

水泥土墻，依靠其本身自重和剛度保護(hù)坑壁，一般不設(shè)支撐，特殊情況下經(jīng)采取措施后亦可局部加設(shè)支撐。水泥土墻有深層攪拌水泥土樁墻、高壓旋噴樁墻等類型，通常呈格構(gòu)式布置。適于基坑側(cè)壁安全等級(jí)宜為二、三級(jí)；水泥土樁施工范圍內(nèi)地基土承載力不宜大干150 kPa；基坑深度不宜大于6 m。

3.上釘墻

土釘墻由密集的土釘群、被加固的原位土體、噴射的混凝土面層等組成。土釘墻是一種邊坡穩(wěn)定式的支護(hù)，其作用與被動(dòng)起擋土作用的圍護(hù)墻不同，它是起主動(dòng)嵌固作用，增加邊坡的穩(wěn)定性，使基坑開挖后坡面保持穩(wěn)定。適于用于基坑側(cè)壁安全等級(jí)宜為二、三級(jí)的非軟土場(chǎng)地；基坑深度不宜大于12m；當(dāng)?shù)叵滤桓哂诨拥酌鏁r(shí)，應(yīng)采取降水或截水措施。

4.逆作拱墻

當(dāng)基坑平面形狀適合時(shí)，可采用拱墻作為圍護(hù)墻。拱墻有圓形閉合拱墻、橢圓形閉合拱墻和組合拱墻。對(duì)于組合拱墻，可將局部拱墻視為兩鉸拱。適于基坑側(cè)壁安全等級(jí)宜為三級(jí)；淤泥和淤泥質(zhì)土場(chǎng)地不宜采用；地下水位高于基坑底面時(shí)，應(yīng)采取降水或截水措施。

五、深基坑止水效果的控制

止水帷幕是高水位地區(qū)深基坑支護(hù)工程中常用的止水措施，其施工方法主要有高壓噴射注漿法、漿噴深層攪拌法、粉噴深層攪拌法和壓力注漿法等。采用漿噴深層攪拌法進(jìn)行止水帷幕止水施工時(shí)，如果止水帷幕的攪拌樁成樁質(zhì)量不好，深基坑開挖后會(huì)出現(xiàn)滲水較多的現(xiàn)象。若此時(shí)再采用灌漿的方法進(jìn)行處理，則延誤工期、增加造價(jià)。因此，在該類止水帷幕施工時(shí)要注意幾點(diǎn)：①保證樁體質(zhì)量。確定合理的水泥漿摻加，保證樁體攪拌均勻、樁長(zhǎng)達(dá)到設(shè)計(jì)深度，避免樁頭出現(xiàn)攪而無漿的情況，特別是在土層情況變異較大的地區(qū)，因攪拌樁的樁徑不易控制，容易導(dǎo)致止水失效。②保證樁的搭接長(zhǎng)度和密實(shí)度，杜絕空洞、蜂窩及樁頭開叉的現(xiàn)象。③不得隨意在基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)上開口，否則會(huì)影響支護(hù)結(jié)構(gòu)的安全，也破壞了止水帷幕，導(dǎo)致地下水的滲入。

第8篇：急救救護(hù)知識(shí)范文

[關(guān)鍵詞] 建筑工程；深基坑；支護(hù)技術(shù)；研究

[abstract] according to the characteristics of deep foundation pit supporting technology, form, requirements, the existing problems, construction quality countermeasures are discussed in this paper.

[keywords] building engineering; Deep foundation pit; Support technology; research

中圖分類號(hào)：TV551.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

深基坑工程是建設(shè)工程施工中內(nèi)容豐富且富有變化的領(lǐng)域是高層建筑工程施工中最為復(fù)雜的技術(shù)領(lǐng)域之一。它不僅要保證施工過程中的穩(wěn)定，而且要嚴(yán)格限制周邊的地層位移以確保環(huán)境安全。因此，深基坑工程設(shè)計(jì)與施工必須要引起高度重視。

一、 深基坑施工的特點(diǎn)

1、建筑趨向高層化，基坑向大深度方向發(fā)展；

2、基坑開挖面積大，長(zhǎng)度與寬度有的達(dá)數(shù)百米，給支撐系統(tǒng)帶來較大的難度；

3、在軟弱的土層中，基坑開挖會(huì)產(chǎn)生較大的位移和沉降，列周圍建筑物、市政設(shè)施和地下管線產(chǎn)生嚴(yán)重威脅；

4、深基坑施工工期長(zhǎng)、場(chǎng)地狹窄，降雨、重物堆放等對(duì)基坑穩(wěn)定性不利；

5、在相鄰場(chǎng)地的施工中，打樁、降水、挖土及基礎(chǔ)澆注混凝土等工序相互制約影響，增加協(xié)調(diào)工作的難度；

6、支護(hù)型式的多樣性。迄今為止，支護(hù)型式已經(jīng)發(fā)展到數(shù)十種。

二、深基坑施工的支護(hù)形式

深基坑工程的施工，選擇適宜的支護(hù)形式十分重要?？v觀目前全國(guó)各地的基坑支護(hù)形式，大致有下面幾種：

1、土釘墻支護(hù)結(jié)構(gòu)。是在基坑開挖過程中將較密排列的細(xì)長(zhǎng)桿件主釘置于原位土體中，并在坡面上噴射鋼筋網(wǎng)混凝土面層。通過土釘、土體和噴射混凝土面層的共同工作，形成復(fù)合土體。一般基坑深度5m～10m，距離周圍建筑物較遠(yuǎn)(一般大于l倍基坑深度)或周圍無建筑物對(duì)變形無特殊要求時(shí)采用。具有施工工藝簡(jiǎn)單、工期短、成本低的特點(diǎn)。

2、水泥土擋墻+基底加固。優(yōu)點(diǎn)是施工簡(jiǎn)單方便，造價(jià)相對(duì)較低，對(duì)基坑邊坡的深層滑動(dòng)和抗隆起效果顯著，不足之處是環(huán)境污染較大，基底加固的質(zhì)量難以控制，且工期較長(zhǎng)，不能滿足上部結(jié)構(gòu)的施工要求。

3、復(fù)合土釘墻支護(hù)結(jié)構(gòu)。是以水泥攪拌樁等超前支護(hù)組成防滲帷幕，解決土體的自立性、隔水性及噴射面層與土體的粘結(jié)問題。一般基坑深度5m～10m，距離周圍建筑物較遠(yuǎn)(一般大于l倍基坑深度)，對(duì)變形要求較高時(shí)采用。具有施工工藝相對(duì)簡(jiǎn)單、工期較短、成本相對(duì)較低的特點(diǎn)。

4、懸臂樁支護(hù)結(jié)構(gòu)。基坑深度不大(5 m～6m)，距離周圍建筑物較連(一般大于l倍基坑深度)對(duì)變形要求不高時(shí)采用。但具有施工工藝相對(duì)復(fù)雜、工期相對(duì)較長(zhǎng)、成本相對(duì)較高的特點(diǎn)。

5、樁錨支護(hù)結(jié)構(gòu)。是以樁體作為支護(hù)體，必要時(shí)設(shè)置水泥攪拌樁止水帷幕，然后通過土層錨桿增強(qiáng)圍護(hù)結(jié)構(gòu)的整體穩(wěn)定。土層錨桿可以有效地傳遞和平衡作用在擋墻上的水、土壓力，并能減少支護(hù)結(jié)構(gòu)的位移。當(dāng)基坑較深(一般在5Ill～1 5m)，距離周圍建筑物較近(一般在0．5～l倍基坑深度內(nèi))對(duì)變形要求較高時(shí)采用。以前都是用鉆孔灌注樁作為支護(hù)體，其具有施工工藝復(fù)雜、工期較長(zhǎng)、成本較高的特點(diǎn)。

6、噴錨網(wǎng)支護(hù)(噴射混凝土、錨桿、鋼筋網(wǎng)聯(lián)合支護(hù)的簡(jiǎn)稱)。是一種先進(jìn)的支護(hù)(加固)技術(shù)，國(guó)內(nèi)外在巖土土質(zhì)、高邊坡和大跨度地下工程中，特別是在不良地質(zhì)條件下被廣泛應(yīng)用。其施工機(jī)具簡(jiǎn)單，施工靈活，對(duì)鄰近周圍建筑物的影響小，支護(hù)工程費(fèi)用低。

三、深基坑支護(hù)的技術(shù)要求

考慮方便施工、經(jīng)濟(jì)合理。深基坑支護(hù)的基本要求是：

技術(shù)先進(jìn)，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，受力可靠，確?；訃o(hù)體系能起到擋土作用，使基坑四周邊坡保持穩(wěn)定；確?；铀闹芟噜徑?構(gòu))筑物，地下管線、道路等的安全，在基坑土方開挖及地下工程施工期問，不因土體的變形、沉陷、坍塌或位移而受到危害：通過排水、降水、截水等措施，使基礎(chǔ)施工在地下水位以上進(jìn)行：經(jīng)濟(jì)上合理，保護(hù)環(huán)境，保證施工安全。

施工臨測(cè)內(nèi)容：地下水位、鄰近建筑物和道路的水平位移、支護(hù)結(jié)構(gòu)水、嚴(yán)位移及坡頂沉降，預(yù)應(yīng)力錨桿的預(yù)應(yīng)力臨測(cè)。在支護(hù)施工階段，要每天監(jiān)測(cè)1次，在完成坑開挖，變形趨于穩(wěn)定的情況下，可適當(dāng)減少峪測(cè)次數(shù)，直到支護(hù)退出工作為止。在施工開挖過程中，基坑頂部的側(cè)向位移與當(dāng)時(shí)的開挖深度之此，如超過2％一5％數(shù)值時(shí)，應(yīng)密切地強(qiáng)觀察并及時(shí)對(duì)支護(hù)采取加固措施。

四、深基坑支護(hù)存在的問題

1、支護(hù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中土體的物理力學(xué)參數(shù)選擇不當(dāng)

深基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)所承擔(dān)的土壓力大小直接影響其安全度，但由于地質(zhì)情況多變且十分復(fù)雜，要精確地計(jì)算土壓力目前還十分困難，于今仍在采用庫(kù)倫公式或明肯公式。關(guān)于土體物理參數(shù)的選擇是一個(gè)非常復(fù)雜的問題，尤其是在深基坑開挖后，含水率、內(nèi)摩擦角和粘聚力三個(gè)參數(shù)是可變值，很難準(zhǔn)確計(jì)算出支護(hù)結(jié)構(gòu)的實(shí)際受力。

2、支護(hù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算與實(shí)際受力不符。

目前，深基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)計(jì)算仍基于極限平衡理論，但支護(hù)結(jié)構(gòu)的實(shí)際受力并不那么簡(jiǎn)單，工程實(shí)踐證明，有的支護(hù)結(jié)構(gòu)按極限平衡理論設(shè)計(jì)計(jì)算的安全系數(shù)，從理論上講是絕對(duì)安全的，但有時(shí)卻發(fā)生破壞，有的支護(hù)結(jié)構(gòu)安全系數(shù)雖然比較小，甚至達(dá)不到規(guī)范的要求。

3、基坑土體的取樣具有不安全性

在深基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之前，必須對(duì)地基土層進(jìn)行取樣分析，以取得土體比較合理的物理力學(xué)指標(biāo)，為減少勘探的工作量和降低工程造價(jià)，不可能鉆孔過多，因此，所取得的土樣具有一定的隨機(jī)性和不完全性。但是，地質(zhì)構(gòu)造是極其復(fù)雜，多變的，取得的土樣不可能全面反映土層的真實(shí)性，因此，支護(hù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)也就不一定完全符合實(shí)際的地質(zhì)情況。

4、基坑開挖存在空間效應(yīng)考慮不周

深基坑開挖中大量的實(shí)測(cè)資料表明：基坑周邊向基坑內(nèi)發(fā)生的水平位移是中間大兩邊小，深基坑邊坡的失穩(wěn)，常常以長(zhǎng)邊的居中位置發(fā)生。這足以說時(shí)深基坑開挖是一個(gè)空間問題，傳統(tǒng)的深基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)是按平面應(yīng)變問題處理的。對(duì)一些細(xì)長(zhǎng)條基坑來講，這種平面應(yīng)變假設(shè)是比較符合實(shí)際的，而對(duì)近似方形或長(zhǎng)方形深基坑則差別比較大。所以，在未進(jìn)行空間問題處理前而按平面應(yīng)變假設(shè)設(shè)計(jì)時(shí)，支護(hù)結(jié)構(gòu)要適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)開挖空間效應(yīng)的要求。

五、深基坑開挖的施工方法選擇

第9篇：急救救護(hù)知識(shí)范文

【關(guān)鍵詞】專業(yè)市場(chǎng) 產(chǎn)業(yè)集群 互動(dòng)機(jī)制

一、引言

作為一種重要的區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)現(xiàn)象，在我國(guó)30年的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，專業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)集群得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。就浙江和廣東省而言，到2008年為止，浙江省約有專業(yè)市場(chǎng)4300個(gè)，交易額5000多億元，產(chǎn)業(yè)集群總產(chǎn)值達(dá)18405億元，占全省總產(chǎn)值的64%以上；廣東省有各類產(chǎn)業(yè)集群300余個(gè)，專業(yè)市場(chǎng)6000多個(gè)，年交易額8000多億元。從新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)出發(fā)，作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行的兩種組織形態(tài)，專業(yè)市場(chǎng)可以看作是商品流通領(lǐng)域一種大規(guī)模集中交易的坐商式的市場(chǎng)制度安排，而產(chǎn)業(yè)集群可以看作是商品制造領(lǐng)域一種大規(guī)模生產(chǎn)的空間經(jīng)濟(jì)組織形式。專業(yè)市場(chǎng)以嵌入式的市場(chǎng)體系，通過交易、物流網(wǎng)絡(luò)等與當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)集群形成關(guān)聯(lián)，其互動(dòng)發(fā)展在以二者為經(jīng)濟(jì)支撐的區(qū)域中呈現(xiàn)出相互拉動(dòng)和彼此支撐的特征，它們的關(guān)系變化往往會(huì)直接影響到相關(guān)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、產(chǎn)業(yè)集群和專業(yè)市場(chǎng)的互動(dòng)發(fā)展模式

就我國(guó)專業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展來看，專業(yè)市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)集群互動(dòng)發(fā)展的典型模式有三種，分別是專業(yè)市場(chǎng)主導(dǎo)型、產(chǎn)業(yè)集群主導(dǎo)型和專業(yè)市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)集群共同主導(dǎo)型。

（一）專業(yè)市場(chǎng)主導(dǎo)型發(fā)展模式

在該模式下，最先形成的專業(yè)市場(chǎng)只是作為某一種或者某一類產(chǎn)品的集散地，伴隨著市場(chǎng)規(guī)模和影響力的不斷擴(kuò)大，市場(chǎng)內(nèi)專業(yè)信息的交流不斷增加，這為產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)生營(yíng)造了一種專業(yè)氛圍，當(dāng)一定數(shù)量的交易者在積累了資金和掌握了相關(guān)技術(shù)之后，便開始從事專業(yè)生產(chǎn)，隨著區(qū)域內(nèi)企業(yè)數(shù)量的增加和規(guī)模的擴(kuò)大，一個(gè)由專業(yè)市場(chǎng)帶動(dòng)的產(chǎn)業(yè)集群就誕生了。

（二）產(chǎn)業(yè)集群主導(dǎo)型發(fā)展模式

在該模式下，產(chǎn)業(yè)集群先于市場(chǎng)出現(xiàn)并發(fā)展。在一些不具備優(yōu)先發(fā)展專業(yè)市場(chǎng)的地方，由于地緣、親緣等因素，首先逐漸出現(xiàn)了一些分散的以簡(jiǎn)單和模仿生產(chǎn)為主的小企業(yè)，而后由于內(nèi)在機(jī)制的影響，聚集在該區(qū)域的小企業(yè)數(shù)量和規(guī)模不斷擴(kuò)大，最終形成產(chǎn)業(yè)集群。該模式的基本特征是：制造業(yè)企業(yè)群體處于產(chǎn)業(yè)集群的中心位置，產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)不斷模仿衍生，若干個(gè)專業(yè)市場(chǎng)依附此集群生存發(fā)展。

（三）專業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)集群共同主導(dǎo)型模式

該模式由專業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)集群共同主導(dǎo)，同時(shí)兼具前面兩種模式的特征。其基本特征是：一方面，專業(yè)市場(chǎng)發(fā)展勢(shì)頭良好，具有較強(qiáng)的輻射力，不但對(duì)其它區(qū)域的同類產(chǎn)品有很強(qiáng)的聚集作用，同時(shí)也被本集群內(nèi)的眾多企業(yè)作為重要銷售終端。另一方面，產(chǎn)業(yè)集群中規(guī)模相對(duì)較大的企業(yè)，并不完全依賴于專業(yè)市場(chǎng)，它們重視利用專業(yè)市場(chǎng)所能提供的服務(wù)，但同時(shí)它們往往都還擁有自己的銷售網(wǎng)絡(luò)，具有完善的分銷體系。

三、專業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)集群演化互動(dòng)機(jī)理

（一）專業(yè)市場(chǎng)能為產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)生提供資金、信息和技術(shù)支持

專業(yè)市場(chǎng)形成之后，同類商品集聚，一方面，購(gòu)買者的選擇余地?cái)U(kuò)大進(jìn)而吸引購(gòu)買力向市場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)移；另一方面，供給也會(huì)相應(yīng)增加，由此產(chǎn)生的規(guī)模集聚效應(yīng)可以推動(dòng)企業(yè)在較短時(shí)間內(nèi)完成原始資本的積累。此外，通過市場(chǎng)內(nèi)的交流，專業(yè)市場(chǎng)可以傳播大量與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展有關(guān)的設(shè)備、技術(shù)等專業(yè)信息。顯然，專業(yè)市場(chǎng)輻射范圍越大、發(fā)展越成熟，其市場(chǎng)內(nèi)的信息交流就越頻繁，信息量也越大，從而產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)可以共享的資源也就越多，規(guī)模也越大，集群的效率也就越高。

（二）專業(yè)市場(chǎng)有利于降低交易成本

由科斯的交易成本理論可知，作為一種高效的產(chǎn)品交易市場(chǎng)，專業(yè)市場(chǎng)可以降低交易成本。其主要原因在于：首先，作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與者，無論是企業(yè)與企業(yè)之間還是企業(yè)與個(gè)人之間，他們?cè)诒舜说乃阉鬟^程中都要花費(fèi)成本，而專業(yè)市場(chǎng)通過信息共享，可以降低搜索成本，使企業(yè)以較低的陳本進(jìn)入流通領(lǐng)域。其次，專業(yè)市場(chǎng)通過生產(chǎn)鏈可以緊密聯(lián)系生產(chǎn)、采購(gòu)、運(yùn)輸?shù)壬?、下游產(chǎn)業(yè)的相關(guān)企業(yè)，進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，降低集群內(nèi)企業(yè)的交易費(fèi)用。最后，由于受自身規(guī)模的限制，集群內(nèi)的中小企業(yè)往往沒有屬于自己的品牌，然而依托專業(yè)市場(chǎng)的“區(qū)域品牌”，眾多中小企業(yè)可以共享專業(yè)市場(chǎng)的品牌效應(yīng)，降低營(yíng)銷成本。

（三）產(chǎn)業(yè)集群為專業(yè)市場(chǎng)的形成和發(fā)展提業(yè)基礎(chǔ)

專業(yè)市場(chǎng)作為大規(guī)模的原材料和商品的集散地，其發(fā)展需要有一定規(guī)模的市場(chǎng)需求和市場(chǎng)供給作為支撐。而與規(guī)模經(jīng)濟(jì)相聯(lián)系的產(chǎn)業(yè)集群在其發(fā)展過程中既可以集聚各種生產(chǎn)要素同時(shí)也可以向市場(chǎng)提供大量的商品供給。產(chǎn)業(yè)集群一旦形成，便可以類似“滾雪球”的方式聚集相關(guān)企業(yè)，隨著新增企業(yè)的增加，集群效應(yīng)也增加，如此形成一個(gè)良性循環(huán)，而隨著大量企業(yè)的集聚，市場(chǎng)需求和供應(yīng)也相應(yīng)地增加。許多區(qū)域?qū)I(yè)市場(chǎng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，龐大的產(chǎn)業(yè)集群可以為專業(yè)市場(chǎng)的興起提供強(qiáng)大的支撐。

（四）產(chǎn)業(yè)集群保證專業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性

根據(jù)邁克爾·波特的定義，產(chǎn)業(yè)集群是大量密切聯(lián)系的企業(yè)及相關(guān)支撐機(jī)構(gòu)在某一特定區(qū)域空間上的集聚，其本質(zhì)是專業(yè)化分工的結(jié)果。隨著專業(yè)化分工的深入以及要素、信息等的共享，企業(yè)可以就近采購(gòu)生產(chǎn)要素，從而降低生產(chǎn)和運(yùn)輸成本，提高生產(chǎn)效率，這樣可以提升集群企業(yè)的產(chǎn)品在價(jià)格、質(zhì)量等方面的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，作為集群中的企業(yè)對(duì)外界市場(chǎng)需求信息變化迅速做出反應(yīng)，及時(shí)滿足消費(fèi)者個(gè)性化的需求，滿足市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

四、專業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)集群互動(dòng)案例分析

（一）專業(yè)市場(chǎng)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的案例研究