安全先進個人材料精選(九篇)

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第1篇：安全先進個人材料范文

**,1986年10月出生,中級工程師，入黨積極分子。2008年7月畢業(yè)于****專業(yè)，自2017年任***以來，他始終以高度負責和一絲不茍的態(tài)度對待自己所負責的車間安全管理工作，曾先后多次榮獲公司級安全環(huán)保先進個人等多項榮譽。過去的一年，他兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，圓滿完成各項工作任務，在工作中不斷深化專業(yè)技術(shù)知識，積累經(jīng)驗、開拓創(chuàng)新，得到基層崗位員工和領導的充分肯定和認可。

自2016年1月到**車間擔任安全員以來，他認真開展工作，在熟練掌握各種崗位操作技能和控制技能的基礎上，積累了豐富的基層實際生產(chǎn)經(jīng)驗。特別是在車間安全管理及技術(shù)培訓工作中，更是能夠取長補短，積極吸取以往培訓工作的經(jīng)驗和教訓，并根據(jù)車間實際生產(chǎn)及運行情況，真正制定切實可行的安全管理體系資料、職工培訓計劃、培訓及考核制度，并認真落實各項安全管理制度及措施、進行培訓效果評價，通過這些工作的開展，提高了職工的安全文化素質(zhì)、基礎理論和基本技能，為搞好車間安全生產(chǎn)和技能提升工作作出了保證。

自擔任**車間主任的一年里，他更是兢兢業(yè)業(yè)、全身心地投入到工作中，始終堅持在生產(chǎn)一線，隨時深入現(xiàn)場解決生產(chǎn)技術(shù)難題，每個工藝參數(shù)的制訂都認真嚴謹?shù)乇O(jiān)控揣測，不容許絲毫的誤差產(chǎn)生，為車間安全生產(chǎn)運行提供了堅實的技術(shù)支持和保障。在生產(chǎn)中出現(xiàn)的方方面面的問題他都積極建議獻策，積極組織車間技術(shù)骨干開展各類生產(chǎn)技術(shù)攻關，在各類技術(shù)改造及技術(shù)革新中，他所提出的多項合理化建議被廠里采納并得到大力推廣。**同志同時注重理論知識和現(xiàn)場實際相結(jié)合的工作方法，大膽進行技術(shù)創(chuàng)新，幫助車間解決了很多生產(chǎn)難題，**裝置自2004年投產(chǎn)后，經(jīng)過十幾年運行，過濾器或者流量計堵塞，影響車間生產(chǎn)。2016年針對**生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的殘渣鐵銹堵塞管線、過濾器問題，在高煜的建議下車間對塔頂出料線及過濾器進行了技術(shù)改造。首先將塔頂出料線由1寸管線改為3寸，提高了出料速度，減少了管線內(nèi)鐵屑的產(chǎn)生，將新的過濾器安裝到管線彎頭、閥門前，避免了殘渣鐵屑在彎頭、閥門處聚集。其次增大過濾器容積，提高過濾器過濾效果，有效地防止殘渣鐵屑進入到管線中，同時在過濾器底部安裝排污閥，能夠及時排出過濾的雜物而且排污時不需要停產(chǎn)，提高了車間生產(chǎn)效率，此項技改成果獲得創(chuàng)業(yè)集團技術(shù)革新成果三等獎。

**裝置自2004年投產(chǎn)以來一直使用老式的儀表控制系統(tǒng)，裝置儀表線老化嚴重，儀表控制系統(tǒng)的非線性、時變性、大滯后、強干擾的特點日漸突出且嚴重影響裝置運行，裝置的自動化模式多年以來一直未得到開發(fā)和利用，同時也帶來了產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定、產(chǎn)量不理想、勞動強度大、能耗物耗較高等問題。因此，**車間引進先進的DCS控制系統(tǒng)，以穩(wěn)定優(yōu)化操作，降低工人勞動強度，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低能耗物耗。車間改造了DCS操作系統(tǒng)，為保證系統(tǒng)的平穩(wěn)運行，使員工熟練操作，重點開展了操作系統(tǒng)培訓。**同志親自配合施工隊伍，每天守在現(xiàn)場熟悉流程，掌握操作規(guī)程，學會參數(shù)設置，熟練掌握后深入每一個班組，耐心教會每一個員工，達到人人會操作，人人懂流程，以保證生產(chǎn)的平穩(wěn)運行。

在銳意進取、不斷創(chuàng)新的今天，我們的企業(yè)對技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和理論素養(yǎng)提出了更高的要求，在今后的技術(shù)工作中，相信他將會更加嚴于律己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，用他的實際行動和新的技術(shù)理論知識武裝自己，做一名名符其實的青年技術(shù)骨干，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)效做出他自己應盡的貢獻。

第2篇：安全先進個人材料范文

安全生產(chǎn)個人先進事跡材料一**同志，男，43歲，1993年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結(jié)合本隊工作實際，堅持“機電為生產(chǎn)服務”的原則，以推行6S管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新技術(shù)，不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務。

一、注重自身修養(yǎng)，提升專業(yè)水平

打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術(shù)，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結(jié)合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。

二、強化安全管理，夯實安全基礎。

安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節(jié)比較復雜，環(huán)節(jié)多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現(xiàn)問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業(yè)標準作業(yè)，嚴把安全質(zhì)量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質(zhì)構(gòu)造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的正規(guī)循環(huán)。

三、合理組織用工，提高隊伍素質(zhì)。

他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業(yè)務能力強、技術(shù)水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務能力差、技術(shù)水平低的職工少掙甚至不掙，技術(shù)工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現(xiàn)了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術(shù)、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現(xiàn)出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術(shù)尖子。

他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，讓老工人和新工人結(jié)對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調(diào)動了新工人學技術(shù)的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業(yè)的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現(xiàn)場技術(shù)指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現(xiàn)的電氣檢修工嚴重短缺的現(xiàn)狀。

四、培育市場理念，搞好班組核算。

檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經(jīng)常強調(diào)職工要“愛隊如家、勤儉節(jié)約”。嚴格要求職工在作業(yè)過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現(xiàn)象。對于在回收工作中表現(xiàn)好的職工，他都按規(guī)定給予一定獎勵;對不按規(guī)定回收的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要根據(jù)實際情況嚴格處罰，決不濫權(quán)。在他的帶領下，各個班組內(nèi)形成了一種人人講節(jié)約、個個有責任的良好的經(jīng)營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、學雷鋒先進事跡材料電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現(xiàn)象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節(jié)約做出了積極貢獻。

五、鉆研業(yè)務技術(shù)，創(chuàng)新技術(shù)水平。

在工作實踐中，他認真鉆研業(yè)務技術(shù)，不斷提高自身技術(shù)水平，積極為隊里的技術(shù)改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻。

一年多來，他先后參與開展了多項技術(shù)革新，促進了生產(chǎn)效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業(yè)性試驗，掘錨一體機工業(yè)性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統(tǒng)，實現(xiàn)了一割兩排，三個循環(huán)6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統(tǒng)，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統(tǒng)，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產(chǎn)效率的提高。

六、推行6S管理，提升管理水平。

當前公司、全礦上下正在大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6S考評細則約束職工，規(guī)范職工的作業(yè)行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質(zhì)量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現(xiàn)出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經(jīng)驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內(nèi)部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設。

有付出就有收獲，同志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執(zhí)著、對企業(yè)的忠誠，影響和感染著他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰(zhàn)斗集體，取得一個個輝煌的成績;正是有了這樣能干事、干實事的好同志。

安全生產(chǎn)個人先進事跡材料二XXX同志從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術(shù)員。說他是個大忙人，是因為他不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協(xié)助主管抓安全。

我公司大多數(shù)員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由XXX同志來主管生產(chǎn)車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶著修理工對全廠設備進行巡檢外，生產(chǎn)車間的安全也在他的巡視之內(nèi)。

因為他是設備技術(shù)員，懂機械設備，還懂電器設備，因為他是干了20多年的電工，在機械方面和電器方面，他是內(nèi)行,他非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，他都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，他都親自帶隊，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

在工作中他認真研究安全方面的問題,比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啟蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調(diào)好，就又變大了。經(jīng)常會因為汽流大了，將水管頂?shù)倪沁亲黜懀屓诵捏@。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，沖出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有余悸。XXX同志這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以后車間里也再也沒有聽到水管“咔”“咔”作響的聲音，也有效的避免了事故的發(fā)生。

他每天都在生產(chǎn)車間,檢查設備的運行情況,檢查防護裝置的安全可靠性,檢查操作工的操作是否正確,有錯誤他都及時的指出,在安全隱患整改方面,無論是上級領導提出的,公司自己檢查出的還是員工提出的,他都帶領修理人員迅速的進行整改,達到要求為止,公司有重大危險的工作，他都配合好領導,采取各種安全措施,參加的人員都進行那些內(nèi)容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。

第3篇：安全先進個人材料范文

近年來，我區(qū)廣大婦女以黨的十六大精神為指針，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作中心和婦女工作實際，充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”精神，在各條戰(zhàn)線上積極進取，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，為我區(qū)“*”計劃的實施做出了積極的貢獻。為了樹立典型，表彰先進，激勵更多的婦女投身我區(qū)“物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設”，擬在明年“三八”期間，在全區(qū)樹立一批“巾幗建功”示范崗、評選表彰在本職崗位上建功立業(yè)的“巾幗建功標兵”、“雙學雙比女能手”、優(yōu)秀婦女工作者和地區(qū)“三八紅旗手”?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、評選條件

（一）、“巾幗建功”示范崗創(chuàng)建標準：

1、“巾幗建功”示范崗女職工比例必須達到該崗工作人員總數(shù)70%以上，領導班子中有女性成員；

2、“示范崗”全體工作人員必須政治、業(yè)務素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，具有良好的職業(yè)道德，能夠刻苦學習，鉆研業(yè)務，有較高的崗位技能；

3、能定期開展技術(shù)比武，崗位練兵活動，服務群眾，奉獻社會，社會評價良好，成為本行業(yè)的榜樣，能切實起到示范帶動作用。

（二）、新經(jīng)濟領域先進婦女組織評選條件：

1、組織機構(gòu)健全；

2、組織成員擁護黨的領導，熱心婦女工作，協(xié)作精神強；

3、帶領全體會員在新經(jīng)濟領域遵紀守法，照章納稅，文明經(jīng)商，服務群眾，奉獻社會；

4、積極參與上級婦聯(lián)組織開展的各項活動，取得顯著成績。

（三）、“巾幗建功標兵”評選條件：

1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針政策，努力投身改革開放和現(xiàn)代化建設；

2、發(fā)揚“四自”精神，在工作和生產(chǎn)中貢獻突出；

3、學政治、學文化、學科學、學技術(shù)、學管理方面成績突出；

4、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

5、識大體、顧大局，自立、自強、創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。

（四）、“雙學雙比女能手”評選條件：

1、努力學習先進的文化科學技術(shù)，應用于生產(chǎn)實踐，傳播科學技術(shù)，成為當?shù)乜萍贾赂粠ь^人；

2、在種植、養(yǎng)殖、加工及商品生產(chǎn)流通中，科技含量高、產(chǎn)量高、質(zhì)量好，服務周到，經(jīng)濟和社會效益顯著；

3、能正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，遵紀守法，在兩個文明建設中起模范帶頭作用；

4、扶貧幫困，為貧困婦女脫貧致富奔小康做出積極貢獻，在當?shù)厝罕娭杏休^大影響和較高威信。

（五）、優(yōu)秀婦女工作者評選條件：

1、擁護黨的領導，有較高的政治素質(zhì)；

2、熱愛婦女工作，一心一意為婦女群眾服務，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

3、積極組織開展各類活動，參加婦聯(lián)組織開展的各項活動；

4、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，群眾影響好。

（六）、地區(qū)“三八紅旗手”評選條件：

1、擁護黨的領導，有較高的政治素質(zhì)；

2、發(fā)揚“四自”“四創(chuàng)”精神，積極投身我區(qū)經(jīng)濟建設；

3、在本職工作中積極探索，開拓創(chuàng)新，做出突出貢獻，社會影響較大；

4、見義勇為，奮不顧身保護國家財產(chǎn)及人民的生命安全。

二、評選辦法：

本次評選活動采取自下而上層層推薦的辦法，對成績突出，群眾影響好，有示范帶動作用的先進集體和個人，經(jīng)本單位審核同意后推薦縣婦聯(lián)，由縣婦聯(lián)審核同意后推薦上報到地區(qū)婦聯(lián)。

三、具體要求：