廉價勞動力資源精選(九篇)

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第1篇：廉價勞動力資源范文

幾年前涌動全國的“民工潮”為什么變成了大面積的“民工荒”？它將對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響？

三個原因引起“民工荒”

為什么會出現(xiàn)“民工荒”？我想可能有三個原因。其一是國家扶持“三農(nóng)”的政策起了一定的效用，使得某些地區(qū)的農(nóng)民減少了外出打工的比例。其二是多年來農(nóng)民工外出打工的生存環(huán)境太惡劣。農(nóng)民工進(jìn)城多集中于低級制造業(yè)和建筑業(yè)，這些領(lǐng)域的勞動環(huán)境相對比較艱苦，而一些黑心雇主忽視職業(yè)保護(hù)更使農(nóng)民工飽受其苦。更有一些地方的小老板具有“黑社會”性質(zhì)，使部分農(nóng)民對外出打工產(chǎn)生了恐懼感，不到萬不得已，不愿再進(jìn)城打工。其三是農(nóng)民工市場的區(qū)域化特征非常明顯。一個村的人，干什么就都干什么，到哪里就都到哪里。靠老鄉(xiāng)來傳遞就業(yè)信息，也加劇了部分地區(qū)的“民工荒”。

問題是，眼下的“民工荒”是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的周期性問題，還是農(nóng)民工的供需狀況出現(xiàn)了拐點？這是一個很難輕易作出判斷的問題。在這個問題難以作出準(zhǔn)確的判斷之前，我建議有關(guān)部門且慢采取行動，靜觀市場自身的調(diào)節(jié)。我現(xiàn)在擔(dān)心有些地方政府出面用行政手段干預(yù)，反而打亂了市場。（黨國英 中國社科院農(nóng)村發(fā)展研究所研究員 摘自2004年7月23日《經(jīng)濟(jì)日報》)

“民工荒”可能是表面假象

2004年6月底最新的數(shù)據(jù)表明，全國外出打工的農(nóng)村勞動力首次突破1億大關(guān)。因此，從本質(zhì)上來說，我認(rèn)為目前的事實依然是“民工潮”，“民工荒”很可能是一種表面的假象。

按照基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)常識，如果在自由競爭的市場里，需求迅猛增長，必然導(dǎo)致供給品價格的上漲。但是我們奇怪地看到，農(nóng)民工的工資卻已經(jīng)有近十年沒有上漲了。統(tǒng)計表明，今年上半年農(nóng)民人均收入增長了16%，可是農(nóng)民工工資并沒有明顯的上漲。因此，是不是真的像那些老板說的那樣存在大面積缺工，值得懷疑!像福建一些地方制造業(yè)的小企業(yè)，十年來沒怎么漲過工資，這怎么能說是招工難呢？

對于地方政府職能部門口中的“民工荒”，我們也應(yīng)當(dāng)抱以懷疑的態(tài)度。他們的立場是很容易和企業(yè)家站在一起的，因為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展和地方財政直接相關(guān)，企業(yè)和政府在利益上具有一致性。企業(yè)當(dāng)然希望毫不費力地找到廉價的農(nóng)民工，這種愿望也可能通過他們的利益同盟者政府官員的口來表達(dá)。

市場已經(jīng)發(fā)出信號，接下去應(yīng)該由價格杠桿來發(fā)生作用。反過來說，如果價格杠桿發(fā)生作用了，“民工荒”現(xiàn)象就不會存在。我很擔(dān)心有些地方政府采取行政手段來解決“民工荒”，把市場的信號都搞亂了。（楊宜勇 國家發(fā)展與改革委員會經(jīng)濟(jì)研究所副所長、研究員 摘自2004年7月23日《經(jīng)濟(jì)日報》）

“民工荒”的本質(zhì)

勞動力成本上升的信號 所謂“民工荒”實際上僅僅表明了廉價勞動力的供給不足，并不是說整個勞動力市場已經(jīng)出現(xiàn)了供給短缺，是在既定工資水平下低級勞動力供給的減少。試圖在接近甚至低于法定最低工資以及不提供相應(yīng)福利待遇條件下招收足夠的勞動力確實已經(jīng)成為困難的事情了。即便是在經(jīng)濟(jì)相對落后的中西部地區(qū)，很多公司也面臨著提高工資的壓力。從宏觀角度看，這應(yīng)當(dāng)是一個可喜的信息，因為它意味著中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是成功的，中國城鄉(xiāng)居民生活水平已經(jīng)有了實質(zhì)性提高。而對企業(yè)來說，企圖繼續(xù)依靠廉價的勞動力來獲得競爭優(yōu)勢恐怕將面臨更多危機(jī)，有意識地向技術(shù)、資金、技術(shù)勞動力密集的行業(yè)轉(zhuǎn)移將是企業(yè)的必然選擇。

反映出我們對廉價勞動力的過度依賴 中國工人的平均工資大約只是美國的1／50、日本的1／30和韓國的1／15。廉價勞動力不僅是中國產(chǎn)品在國際市場上獲得競爭優(yōu)勢的基本源泉，也是中國吸引國外資本的最主要的因素。近年來，中國加工制造企業(yè)以驚人的低價迅速搶占國際市場，也是得益于國內(nèi)低廉的勞動力資源。

在國內(nèi)市場上，由于居民購買力水平仍然較低，價格便成為產(chǎn)品能否在市場上獲得成功的關(guān)鍵。在國內(nèi)居民收入沒有大幅度提高的情況下，價格將始終是產(chǎn)品站穩(wěn)市場的首要因素，也就是說，國內(nèi)市場上對廉價勞動力也有強烈的依賴性。

在國內(nèi)市場上的低收入水平、低產(chǎn)品價格、低勞動力成本和中國產(chǎn)品在國際市場上的低品質(zhì)、低價格、低勞動力成本，形成了兩個“穩(wěn)定三角”。任何超出既定價格地雇傭勞動力都有可能導(dǎo)致這兩個三角的破壞，從而形成了一個低價勞動力陷阱。

這樣，當(dāng)勞動者生活水平以及對工資的期望提高以后，在原來所設(shè)定的不變工資率(接近政府制定的最低工資)水平下，勞動力供給減少便是必然的?？梢哉J(rèn)為，所謂的“民工荒”是中國勞動力市場對廉價勞動力過分依賴的必然結(jié)果。(徐林清 暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、博士 摘自2004年8月4日《南方日報》)

從“民工荒”反思我國的發(fā)展戰(zhàn)略

我認(rèn)為，出現(xiàn)“民工荒”的根本原因，是中國在21世紀(jì)初還在死守著上個世紀(jì)70年代末的發(fā)展戰(zhàn)略。二十五年前，中國一貧如洗，沒有基本的發(fā)展資金，除了依靠廉價的人力資源、走勞動力密集型的道路，別無他途。如今，中國已經(jīng)完成了初期的資本積累，并且很快就會面臨人口老化所帶來的勞動力不足的危機(jī)。但是，我們卻沒有根據(jù)這兩個完全不同的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實，完成必要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

第2篇：廉價勞動力資源范文

關(guān)鍵詞：人口紅利；劉易斯拐點；人力資本

中圖分類號：C92 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4117（2012）01-0066-02

一、劉易斯拐點

自從2004年在珠三角出現(xiàn)“民工荒”開始，對劉易斯拐點的討論就引起了學(xué)者的關(guān)注。關(guān)于中國的劉易斯拐點是否到來的爭論方興未艾。2007年中國社會科學(xué)院《中國人口與勞動問題報告》中，蔡提出，中國的勞動增長速度變得緩慢，農(nóng)村剩余勞動力無限供給的時代已經(jīng)過去，毋庸置疑，中國會在2009迎來第一個劉易斯拐點，而且會在2015年迎來第二個劉易斯拐點；榮世芳（2009）通過對1997-2005年之間的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的分析得出，我國在1997年就已經(jīng)迎來了第一個劉易斯拐點；張曉波（2009）通過對甘肅省農(nóng)忙和農(nóng)閑的工資收入的研究發(fā)現(xiàn)，在剔除其他因素的情況下，實際工資水平仍然是不斷上升的，這從一個側(cè)面反映了劉易斯拐點到來的特征。

與此同時。相左的觀點也很強烈。樊綱（2007）則表示中國的劉易斯拐點仍未到來，農(nóng)村還有2.5億-3億需要轉(zhuǎn)移的剩余勞動力；劉洪銀（2009）通過實證研究認(rèn)為，農(nóng)村還存在著大量邊際生產(chǎn)率為零的剩余勞動力，中國尚未進(jìn)入劉易斯拐點時期。

學(xué)術(shù)爭論智者見智，無需加以評論。但不可否認(rèn)的是，自2009年以來，在金融危機(jī)的余波尚存的情況下，中國儼然出現(xiàn)了“民工荒”與“加薪潮”。特別是富士康公司連續(xù)的跳樓事件、南海本田罷工事件等等，均以漲工資為終結(jié)的事實，更從一個方面印證了劉易斯拐點到來的經(jīng)濟(jì)特征。

二、人口紅利與劉易斯拐點

劉易斯拐點是二元經(jīng)濟(jì)社會普遍存在的現(xiàn)象，正確認(rèn)識并判斷劉易斯拐點的到來，對調(diào)整我國二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有著重要意義。1954年，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的領(lǐng)軍人物、經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟•劉易斯（W. Arthur Lewis）在《曼徹斯特學(xué)報》發(fā)表了題為《勞動無限供給條件下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展》的論文。在這篇論文中，劉易斯第一次提出了“二元經(jīng)濟(jì)”發(fā)展模式，從此使得二元經(jīng)濟(jì)走向公眾，并獲得了很大程度的認(rèn)同。劉易斯認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程是現(xiàn)代工業(yè)部門相對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的擴(kuò)張過程，這一擴(kuò)張過程將一直伴隨著剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。在農(nóng)村剩余勞動力的邊際生產(chǎn)率為零甚至為負(fù)的情況下，農(nóng)村會有豐富的勞動力轉(zhuǎn)移到城市。在轉(zhuǎn)移過程中，還將伴隨著農(nóng)村勞動的邊際生產(chǎn)率上升、城市勞動的邊際生產(chǎn)率下降這一趨勢，同時有工資水平上升趨勢。這一轉(zhuǎn)移將持續(xù)到農(nóng)村與城市勞動的邊際生產(chǎn)率相等，從而形成一個城鄉(xiāng)一體化的社會。至此，二元經(jīng)經(jīng)濟(jì)特征消失，經(jīng)濟(jì)開始進(jìn)入新古典主義體系所說的一元經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。此時勞動力市場上的工資率水平，便是按新古典學(xué)派的方法確定的均衡的實際工資水平。

在上述勞動力從農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)移的過程中，由于農(nóng)村無限的勞動力供給，使得無需提高工資水平，即可吸引到足夠的勞動力供給。但是，當(dāng)農(nóng)村勞動力不再富有，工資水平就有上升的壓力。此時，農(nóng)村剩余勞動的供給增長小于需求增長，工資開始上升，也即是劉易斯拐點的到來。在此拐點之前，一個較低的固定工資水平，即可有無限的勞動力供給；之后，需要提高工資水平才能吸引到足夠的供給。此關(guān)系可以用下圖（圖1）簡示，圖中E點即為劉易斯拐點。在E點之前，在工資率為W*的情況下，勞動力的供給是無限的，工資率水平不會隨需求的變化而變化；在E點之后，由于農(nóng)村剩余勞動力不再豐富，隨著需求的增加，工資率水平必須跟著上漲，才能實現(xiàn)勞動力市場的均衡。

由于中國長期具有二元經(jīng)濟(jì)特征，農(nóng)村沉淀著豐富的剩余勞動力。改革開放30年以來，農(nóng)村剩余勞動力在向城市轉(zhuǎn)移的過程中，一直處于劉易斯拐點之前的進(jìn)程中。在這個過程中，較低的工資水平能夠吸引到足夠的農(nóng)村勞動力供給。

一直以來，中國經(jīng)濟(jì)，在撫養(yǎng)比例迅速下降，勞動年齡人口比例上升，在老年人口比例達(dá)到較高水平之前，將形成一個勞動力資源相對豐富、撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)輕、對濟(jì)發(fā)展十分有利的“黃金時期”，人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱之為“人口紅利”。中國目前的人口年齡結(jié)構(gòu)就處在人口紅利的階段，每年供給的勞動力總量約為1000萬，勞動年齡人口所占比例較高，保證了經(jīng)濟(jì)增長中的勞動力供給。如下圖（圖2）所示，我國人口總和生育率一直處于下降趨勢，進(jìn)入21世紀(jì)以來，總和生育率低于人口替代率的水平。再加上我國上世紀(jì)70年代的出生高峰，經(jīng)過一代人的時差成長為勞動年齡人口。進(jìn)而在改革開放期，我國年齡結(jié)構(gòu)具有低撫養(yǎng)比、勞動年齡人口比重高等特征。富有生產(chǎn)性的人口年齡結(jié)構(gòu)，為我國經(jīng)濟(jì)增長提供了豐富的廉價勞動力，促進(jìn)了整個國家高儲蓄、高投資和高增長。

圖2 中國人口總和生育率 數(shù)據(jù)來源：《中國統(tǒng)計年鑒》

由于沒有對少兒和老人過度的撫養(yǎng)壓力，為經(jīng)濟(jì)增長提供了“人口紅利”。有研究顯示，在1970到1995期間，東南亞經(jīng)濟(jì)增長中，人口紅利的貢獻(xiàn)比例在1/3-1/2之間。改革開放以來，人口紅利對中國GDP增長的貢獻(xiàn)率是27%（蔡，2010），這個數(shù)字與60年代的日本和70年代的韓國基本相當(dāng)。換句話說，過去30年中國經(jīng)濟(jì)的快速增長，有27%的比重是靠廉價勞動力支撐的。

人口紅利是與劉易斯拐點相對應(yīng)的，由于人口結(jié)構(gòu)中勞動年齡人口所占比重較高，可以提供給經(jīng)濟(jì)發(fā)展豐富且廉價的勞動力要素，能夠為經(jīng)濟(jì)提供一個增長源泉。對于很多發(fā)展中國家而言，廉價勞動力是發(fā)展的一個重要要素，這一點，在我國目前的經(jīng)濟(jì)增長模式中也表現(xiàn)得較為明顯。然而劉易斯拐點與人口紅利之間似乎有一種正相關(guān)的關(guān)系，前者的顯現(xiàn)，往往是人口紅利逐漸消失的一個前兆。

三、人口紅利式微

劉易斯拐點的到來，預(yù)示著剩余勞動力無限供給時代即將結(jié)束，人口紅利正在逐漸消失。劉易斯拐點的到來，有兩個標(biāo)志性變化，一是人口出生率下降，二是勞動年齡人口比重下降。低出生率難以為經(jīng)濟(jì)提供充足的潛在勞動力。如下圖（圖3）所示，中國的人口自然增長率從1965年的峰值37.88，迅速下降到1978年的18.25。在1987年之前，有少量上升趨勢，隨后基本上處于一路下降趨勢。自上個世界70年代末，中國人口死亡率基本保持在6的固定水平。由于出生率逐年下降，人口自然增長率也逐年下降。人口出生率長期下降的結(jié)果必然是勞動年齡人口比重下降。目前中國出現(xiàn)的 “民工荒”就是勞動力市場變化的征兆。毋庸諱言，數(shù)目龐大的廉價勞動力在當(dāng)下的中國經(jīng)濟(jì)崛起過程中扮演著十分重要的角色。一旦這個重要角色出現(xiàn)市場短缺，對于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的挑戰(zhàn)是巨大的。那種粗放的、低水平的、勞動力密集的經(jīng)濟(jì)增長點，將嚴(yán)重的萎縮，中國經(jīng)濟(jì)勢必要尋求新的增長點。

圖3 中國人口出生率、死亡率與自然增長率（數(shù)據(jù)來源：《中國統(tǒng)計年鑒》）

根據(jù)聯(lián)合國對中國分年齡的人口預(yù)測，中國人口峰值將在2030年出現(xiàn)，屆時人口總規(guī)模將達(dá)到14.6億。勞動年齡人口將在2015年達(dá)到峰值，屆時將達(dá)到9.98億，之后將一路下降。并且，勞動年齡人口在總?cè)丝谥兴急戎亻L期以來也是下降趨勢。這就造成了目前我國人口的另一個特征，也即勞動年齡人口比重下降。

因此，劉易斯拐點到來，必然伴隨著人口紅利式微。人口發(fā)展規(guī)律告訴我們，人口紅利不可能無限期延續(xù)。當(dāng)我們過分依賴廉價勞動力優(yōu)勢時，久而久之便會失去創(chuàng)新的能力，以致在人口紅利枯竭時，處于不可持續(xù)發(fā)展的境地。這是對我國經(jīng)濟(jì)增長方式的一次考驗，同樣，因為劉易斯拐點的到來無可避免，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也面臨著一場重生。那些粗放而低技術(shù)含量的增長點，隨著工資水平的提高，勢必被淘汰。換句話說，淘汰低技術(shù)含量產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律所致，只要能夠通過經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和優(yōu)化，可以達(dá)到提高資源利用效率的目的。轉(zhuǎn)變我國粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式，提升產(chǎn)品的技術(shù)含量與附加值，把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造成先進(jìn)產(chǎn)業(yè)，提高核心競爭力，中國經(jīng)濟(jì)將會迎來的新的增長點。

四、加快人力資本發(fā)展

正如2010年中央經(jīng)濟(jì)工作會議所提出的那樣，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是劉易斯拐點之后中國經(jīng)濟(jì)必須認(rèn)真對待的問題。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，必然伴隨傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向先進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，其能否成功，關(guān)鍵取決于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的勞動力能否成功轉(zhuǎn)型。再加之人類已經(jīng)進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時代，未來經(jīng)濟(jì)增長的主要動力必定來自于人力資本，而非單純的物質(zhì)資本和自然資源。因此，增加人力資本投資，提高勞動力素質(zhì)必將是解決人口紅利式微、人口不再向生產(chǎn)型發(fā)展等問題的根本出路。

通過人力資本投資，用質(zhì)量代替數(shù)量，是應(yīng)對劉易斯拐點之后將會出現(xiàn)的勞動力供求缺口的未雨綢繆之舉。人力資本投資是提高勞動者素質(zhì)的主要途徑，通過對農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性與實用性，把農(nóng)民工從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)輸送到現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。對于企業(yè)而言，在勞動力無限供給的條件下，企業(yè)可以非常容易地獲得所需要的勞動力資源，企業(yè)處于主動地位，而勞動者處于被動地位。在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入劉易斯拐點之后，勞動力資源逐漸變得稀缺，獲取和維持必要的勞動力資源成為企業(yè)制勝的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)通過主動培訓(xùn)員工，進(jìn)而獲得勞動者素質(zhì)的提高，以取得質(zhì)的優(yōu)勢，將是企業(yè)獲勝的必要保障。 同時，人力資本投資不僅是企業(yè)與勞動者個人之事，政府也應(yīng)扮演其應(yīng)有的角色。教育投資對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用，是眾所周知的真理。對于人口紅利即將結(jié)束的中國，將經(jīng)濟(jì)增長點轉(zhuǎn)移到創(chuàng)新領(lǐng)域來，很大程度上依賴教育。因此，有必要通過教育模式改革，擴(kuò)大職業(yè)教育，提高勞動力素質(zhì)，為中國經(jīng)濟(jì)增長提供智力上的“人口紅利”。

第3篇：廉價勞動力資源范文

關(guān)鍵詞:用工荒、勞動保障、勞動者權(quán)益、工資、福利

當(dāng)然企業(yè)這么做也是為了保證生產(chǎn)線上的正常生產(chǎn),而且可以避免由于培訓(xùn)而造

目前隨著中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步回暖,珠江三角洲和長江三角洲很多制造型企業(yè)接到的訂單開始增多,生產(chǎn)線上需要更多的人手,但與此形成鮮明對比的是,人力資源部門在勞動力市場上招不到足夠的人手,造成這一現(xiàn)象的原因有很多,比如中國中西部地區(qū)的開發(fā),使得很多當(dāng)?shù)氐膭趧恿θ丝趯幵噶粼诩亦l(xiāng)工作,即可照顧家里,生活成本也比沿海地區(qū)低。但不可否認(rèn),企業(yè)在人力資源方面不是很妥當(dāng)?shù)男袨橐彩窃斐捎霉せ牡闹匾颉?/p>

企業(yè)在招聘中只招熟練工的短視行為,造成人力資源的流失

這種做法可能在勞動力資源充足的情況能招到滿足生產(chǎn)需要的足夠的員工,但在目前勞動力普遍短缺的情況,就很難保證可以招到足夠的員工了。而且在這些企業(yè)中,人力資源部門會發(fā)現(xiàn)他們需要不停的招募員工,因為員工在不斷的流失,造成一種“鐵打的工廠,流水的員工”的現(xiàn)象。企業(yè)很難留住員工,培訓(xùn)的缺失可能就是個關(guān)鍵原因。

首先,新員工剛到企業(yè)的時候,都會對企業(yè)有種認(rèn)同感,企業(yè)的培訓(xùn)會加深這種認(rèn)同感,讓他們覺得自己對企業(yè)來說很重要,自己在企業(yè)中是受到重視的,一般在這種情況下,個人的主觀能動性會得到更充分的發(fā)揮。

其次,企業(yè)在培訓(xùn)過程中,可以培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度?，F(xiàn)在企業(yè)都在說要建立企業(yè)文化,而如何建立企業(yè)文化?每家企業(yè)都可能有自己的理念,但筆者認(rèn)為從新員工進(jìn)企業(yè)開始培訓(xùn)起就開始灌輸企業(yè)文化不失為一個不錯的選擇。在培訓(xùn)中潛移默化的宣傳企業(yè)文化,讓員工對企業(yè)文化從認(rèn)同到自覺執(zhí)行,維護(hù)。企業(yè)文化最主要的就是要讓員工對公司有認(rèn)同感,歸屬感,覺得作為公司的員工是件很光榮的事情。如果能在培訓(xùn)工程中,使員工能建立起這種意識,那今后員工主動離職就會少很多,企業(yè)員工的流失也會少很多,就不需要人力資源部門經(jīng)常去人才市場招聘了。日本的企業(yè)就很重視員工忠誠度的培養(yǎng),使得員工從內(nèi)心都以企業(yè)為家,為戰(zhàn)后的日本創(chuàng)造了巨大的財富。

第三,企業(yè)為員工做培訓(xùn)可以得到大批的儲備人才。“天生我才必有用”在人力資源管理上同樣適用,筆者一直認(rèn)為:沒有不合適的員工,只有不適合員工的崗位。在新員工的培訓(xùn)上可以先期對員工進(jìn)行企業(yè)文化,安全等方面的培訓(xùn),等熟悉后可以根據(jù)員工的所學(xué),特長,性格等方面安排合適的崗位再進(jìn)行崗位培訓(xùn),這樣經(jīng)過培訓(xùn)的員工對崗位都應(yīng)該是適合的,今后在企業(yè)進(jìn)一步的培訓(xùn)中工作能力可以得到進(jìn)一步的提高,成為企業(yè)中的骨干力量。

企業(yè)還停留在把員工當(dāng)廉價勞動力的觀念中,導(dǎo)致企業(yè)中的勞動保障,福利措施的缺失

目前,還是有很多企業(yè)認(rèn)為員工是廉價的勞動力,只想在員工身上獲取剩余價值,而從沒想過要去建立個舒適,人性化的工作環(huán)境來留住員工。很多企業(yè)的人力資源部門,特別是珠江三角洲的企業(yè)還沉浸在當(dāng)年大量農(nóng)村剩余勞動力涌進(jìn)城市,造成很多崗位供不應(yīng)求的情景中,他們認(rèn)為招進(jìn)來的員工只是廉價勞動力,只要員工能在生產(chǎn)線上干活就行,因此在員工培訓(xùn),勞動保障,生產(chǎn)環(huán)境,公司福利等方面都有不足,這也讓很多好不容易招到的員工不斷的流失。

首先,最主要的是勞動保障的缺失。有些公司在員工上崗前只進(jìn)行簡單的安全培訓(xùn),甚至連這簡單的培訓(xùn)都沒有,工傷。而這些工傷會對周圍目睹或是聽說這件事的工友造成心理陰影,若有合適的機(jī)會這些有心理陰影的員工肯定會離開這個對他們來說有不好回憶的地方。據(jù)統(tǒng)計,2009年全國認(rèn)定工傷人數(shù)953061人,比上年增加1364人,增長0.1%。因工死亡人數(shù)為16760人,比上年減少2363人。這個數(shù)字是驚人的,工傷不僅造成員工身體上的損傷,而且對公司的形象,財政支出上都會有影響。一個經(jīng)常出工傷事故的企業(yè),是不會有人感興趣的,他們害怕成為下一個工傷事故的受害者。

其次,公司在勞動者權(quán)益,工資水平和員工福利等方面有所缺失。

第一、員工工作時間過長,為了趕交貨期,讓員工經(jīng)常性的加班,有些企業(yè)甚至是強迫員工加班。有的企業(yè)在生產(chǎn)旺季每天加班高達(dá)5個小時,有的企業(yè)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算加班工資,有的企業(yè)以每月26天作為正常工作日計算加班工資,有的企業(yè)加班工資低至每小時0.6元。

第二、某些企業(yè)不遵守勞動者權(quán)益,不按簽訂的勞動合同執(zhí)行,這會在員工中造成極大的影響,甚至引起員工的強烈不滿。很多公司并沒有把員工當(dāng)成是平等的雇傭關(guān)系,而只是廉價勞動力的觀念有很大的關(guān)系,因此在處理員工關(guān)系時,會處在一個很強勢的地位,而不給員工平等對話的權(quán)利,常此以往,當(dāng)然會造成員工的不滿,甚至可能會引發(fā)一些嚴(yán)重的后果。

第三、企業(yè)給的工資還是幾年前的水平,并且沒有其他福利,難以吸引到員工。據(jù)統(tǒng)計,2009年第三季度全國外出務(wù)工勞動力的月均收入為1455元,環(huán)比增長2.5%;中西部地區(qū)分別為1389元和1382元,環(huán)比分別增長3.2%和4.3%。東部比中、西部地區(qū)高不到百元的差距,已經(jīng)很難構(gòu)成優(yōu)勢,而東部沿海的生活成本也要比中、西部高很多,因此包食宿、加班帶來的有限工資已經(jīng)不足以吸引勞動者了?，F(xiàn)在是看誰的企業(yè)待遇好,工資高,環(huán)境好,才能強到人。目前東莞一帶的電子企業(yè)普遍調(diào)高了最低工資標(biāo)準(zhǔn),這也許是個趨勢。

第4篇：廉價勞動力資源范文

反觀中國企業(yè)三十年成長史，當(dāng)年以亞洲四小龍為首的東亞奇跡，震撼了改革開放初期的中國企業(yè)，資本和勞動力要素為根本主導(dǎo)的東亞增長模式，也成了中國企業(yè)日后發(fā)展的標(biāo)桿與模范。隨之，中國憑借自身巨大的廉價勞動力市場所釋放出的能量，迎來了國人歡欣鼓舞的 "中國奇跡"，一大批中國企業(yè)以令西方同行瞠目結(jié)舌的速度迅速崛起。

然而，理性地看，奇跡并不存在。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主保羅·克魯格曼早在1994年就認(rèn)為，東亞奇跡完全可以歸功于勞動與資本等生產(chǎn)要素的大幅度投入，而不是因為生產(chǎn)力的提升?？v觀中國建國六十年經(jīng)濟(jì)歷史，我們的"奇跡"首先來自1978年之前計劃經(jīng)濟(jì)所造成的物質(zhì)極大短缺，導(dǎo)致市場機(jī)會無處不在，企業(yè)不必形成核心價值理念、獨特的專利技術(shù)、行之有效的盈利模式，甚至不需要太在意產(chǎn)品質(zhì)量，只要能生產(chǎn)出產(chǎn)品，客戶無處不在。

隨著產(chǎn)品的逐漸豐富，簡單生產(chǎn)的道路開始變窄。企業(yè)對此的應(yīng)對之策應(yīng)當(dāng)是產(chǎn)品升級換代，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品取勝，進(jìn)而取得實質(zhì)性的競爭優(yōu)勢，同時帶動整個產(chǎn)業(yè)升級；另外一條路是通過流程創(chuàng)新和新技術(shù)應(yīng)用降低生產(chǎn)成本，以價格取勝。同是以廉價起家的戴爾，其在簡化流程方面的專利至今已多達(dá)數(shù)百項。但此時的中國企業(yè)放棄了產(chǎn)品升級和新技術(shù)開發(fā)與流程創(chuàng)新，而是以充分利用計劃經(jīng)濟(jì)時代釋放出的廉價勞動力來降低成本。這種方式在當(dāng)時無可厚非，流程創(chuàng)新、新技術(shù)開發(fā)均需要投入大量資源，而充分利用廉價勞動力，可以在很短時間內(nèi)至少在表面上達(dá)到同樣效果。

隨著競爭進(jìn)一步加劇，中國企業(yè)開始著手"營銷"。信息不對稱是市場的一個特點，營銷的本質(zhì)是以此為基礎(chǔ)，以客戶為中心，通過必要的手段，使消費者能夠快捷有效地獲得企業(yè)及產(chǎn)品信息，從而為自身的購買與消費做出有效抉擇。建立完善的客戶服務(wù)體系是營銷的重點內(nèi)容，也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展由產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)向服務(wù)經(jīng)濟(jì)升級的基礎(chǔ)。然而，中國企業(yè)此時的營銷，不是著重建立完善的客戶服務(wù)體系，而是看準(zhǔn)了消費者信息匱乏這一特點，玩起"概念"營銷，開動鋪天蓋地的廣告宣傳。此前不知營銷為何物的中國消費者對此毫無抵御能力。因此，中國企業(yè)似乎只需恪守"廣告轟炸＋低成本制造"模式，就無往而不勝了。

隨著物質(zhì)極大豐富，短缺經(jīng)濟(jì)已經(jīng)過渡成豐饒經(jīng)濟(jì)。似乎無止境的廉價勞動力開始短缺，日漸精明的消費者對廣告轟炸也開始麻木。習(xí)慣了老套路的中國企業(yè)，面對這種狀況開始顯得笨拙無力。2008年，政府集中出臺勞工保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等政策。前期已基本喪失技術(shù)優(yōu)勢與客戶服務(wù)優(yōu)勢的眾多中國企業(yè)頓時陷入了窘境。

與此同時，由于沿用以前成功模式而造成的大量低層次過度投資、重復(fù)建設(shè)，致使中國產(chǎn)品大量過剩。更重要的是，面對國門大開后蜂擁而入的西方同類商品，國貨顯得越來越不入消費者的"法眼"。國內(nèi)消費占國民經(jīng)濟(jì)比重持續(xù)下滑，"出口創(chuàng)匯"成為這些過剩產(chǎn)品唯一出路。

如果說上世紀(jì)80年代以來，美國及西方經(jīng)濟(jì)持續(xù)繁榮近20年從另一個側(cè)面成就了中國奇跡，使得眾多中國企業(yè)能夠在國內(nèi)市場日漸停滯的情況下持續(xù)沿用短缺經(jīng)濟(jì)時期的成功模式的話，那么，2008年的西方金融風(fēng)暴就成了眾多中國企業(yè)創(chuàng)新惰性的終結(jié)。

著名管理大師德魯克說，企業(yè)有且只有兩大功能：創(chuàng)新和營銷，即創(chuàng)造價值和告知價值。沒有技術(shù)進(jìn)步的低成本不是創(chuàng)新，沒有客戶服務(wù)的營銷也不是營銷。

第5篇：廉價勞動力資源范文

隨著我國經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整以及能源原材料價格的大幅上漲，國內(nèi)眾多中小企業(yè)確實面臨著前所未有的困境，期待著在新形勢下的迅速轉(zhuǎn)型。這對實力有限的中小企業(yè)而言，是一個“鳳凰涅”式的痛苦過程，會有大批的中小企業(yè)難以承受“烈火”的考驗而無法“重生”，但我們別無選擇，必須勇敢地去面對。

未來的路需要通過對過去的反思去尋找。過去30年的發(fā)展過程中，我們到底缺了什么?是什么原因?qū)е陆裉斓睦Ь?現(xiàn)在回過頭來看，最大的問題恐怕是我們過分樂觀于我們的“優(yōu)勢”，以至于始終沒有做好長遠(yuǎn)發(fā)展的打算。所謂的“優(yōu)勢”，就是看似取之不盡、用之不竭的廉價勞動力。我們拿中美兩國的情況作對比。廣東省2006年9月調(diào)整后的農(nóng)民工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：廣州市區(qū)和番禺、花都兩個區(qū)為每月780元，從化、增城為每月690元，平均比以前增加17.8％。就按每月4周，每周工作5天，每天8小時算，調(diào)整后農(nóng)民工每小時工資分別為4.9元和4.3元。實際情況是，大多數(shù)農(nóng)民工的工作時間遠(yuǎn)超過每周40小時，而且?guī)缀鯖]有加班費。美國的情況是：2007年5月24日，美國眾議院以348票對73票的壓倒性優(yōu)勢通過一項決議，在兩年內(nèi)將最低工資線從每小時5.15美元提高到7.25美元。按照現(xiàn)行的匯率，美國最低工資是我們的10倍多。我們當(dāng)然不是要求中國工資標(biāo)準(zhǔn)向美國看齊，只是想通過對比，說明我們勞動力成本優(yōu)勢之大。建立在廉價勞動力基礎(chǔ)上的產(chǎn)品價格優(yōu)勢是我國產(chǎn)品打遍全球無對手的“法寶”。不久前，一位美國學(xué)者對筆者講了這樣一件事：迪斯尼公司制作的DVD影碟價格是每張30美元，而中國生產(chǎn)的影碟機(jī)在美國的價格是每臺20美元，讓美國人吃驚而又感到困惑的是，這樣的價格中國老板竟然也能賺錢。其實這并沒有什么玄妙之處，我們單位產(chǎn)品的利潤十分微薄，只是靠大量使用勞動力，通過產(chǎn)量優(yōu)勢，保證了總體利潤水平。說到底，我們的優(yōu)勢無它，就是大量的廉價勞動力。由于這一優(yōu)勢太顯著，使得多數(shù)企業(yè)主樂得安享“人口紅利”，而忽視了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。這么多年來，我們在自主開發(fā)方面做得很不夠，具有國際影響的自主品牌寥寥無幾。資料顯示，2005年我國出口企業(yè)中，只有2％擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的品牌；30％沒有自己的商標(biāo)，50％完全做OEM(貼牌生產(chǎn))，99％沒有申請專利。這說明我國絕大多數(shù)企業(yè)把注意力放在了競爭最激烈、利潤最微薄的產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)，而在產(chǎn)品開發(fā)和包裝營銷兩個利潤最豐厚的環(huán)節(jié)，我們做的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，一旦勞動力成本提高，“人口紅利”消失，或者市場環(huán)境發(fā)生變化，我們的企業(yè)幾乎沒有什么抗拒或消化能力，狹小的利潤空間經(jīng)受不起任何“擠壓”，企業(yè)很快就陷入絕境。

宏集團(tuán)創(chuàng)辦人施振榮先生曾提出有名的“微笑曲線”理論，以此說明一個成功經(jīng)濟(jì)體或一個成功企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)這一理論，在一個產(chǎn)品系列從研發(fā)到制造再到營銷這三個環(huán)節(jié)所構(gòu)成的完全的產(chǎn)業(yè)鏈中，競爭最激烈、附加值最低的往往是處于中間的制造環(huán)節(jié)，而處于產(chǎn)業(yè)鏈兩端的研發(fā)環(huán)節(jié)和營銷環(huán)節(jié)由于存在一定的技術(shù)壁壘和市場進(jìn)入壁壘，競爭相對緩和，附加值也較高，由此形成一個兩端高、中間低的曲線，形象地稱之為“微笑曲線”?！拔⑿η€”理論可以很好地解釋我國經(jīng)濟(jì)近30年來的成功起飛，又可以為我國企業(yè)的順利轉(zhuǎn)型提供有益的啟示。

眾所周知，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展是從初級加工制造業(yè)起步的，如改革開放初期珠江三角洲的企業(yè)中，絕大多數(shù)從事來料加工、來樣加工和來件裝配以及補償貿(mào)易，即所謂的“三來一補”，這是符合“微笑曲線”理論的，因為初級加工制造環(huán)節(jié)一般技術(shù)要求不高，容易模仿，且風(fēng)險相對較低，特別是勞動密集型的加工制造業(yè)，能夠充分發(fā)揮我們勞動力資源豐富的優(yōu)勢，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，這正是我們的比較優(yōu)勢之所在，盡管附加值低，但憑借我們的價格優(yōu)勢和數(shù)量優(yōu)勢，能夠在較短時期內(nèi)積累大量的資本，為下一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)起飛階段，這樣的選擇無疑是正確的。

當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度，資本變得相對充裕時，如果仍然固守這樣的發(fā)展模式，它的缺陷就會凸顯。首先，企業(yè)容易受制于人。由于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品銷售這兩個環(huán)節(jié)掌握在別人手里，企業(yè)幾乎沒有什么討價還價的能力，只能被動地接受別人的支配。盡管企業(yè)承擔(dān)了產(chǎn)品生產(chǎn)的主要成本，但利潤卻十分微薄，到頭來是“為他人作嫁衣裳”，而且你越發(fā)展，對別人的依賴性就越強。其次，企業(yè)承受市場波動的能力越來越弱。由于企業(yè)贏利空間狹小，市場稍有風(fēng)吹草動，企業(yè)利潤就被侵蝕掉，而且隨著資本不斷積累，勞動力過剩的局面會逐步扭轉(zhuǎn)，勞動力成本逐步上升，所謂的優(yōu)勢會逐步削弱；再次，企業(yè)面臨著來自更不發(fā)達(dá)國家或地區(qū)的競爭。只要這個世界上還存在著比我們更廉價的勞動力，資本就有可能向這些國家或地區(qū)轉(zhuǎn)移，因而我們不得不接受別人苛刻的條件。這些問題早在十多年前在我國中小企業(yè)就不同程度地存在著，這些企業(yè)本來應(yīng)該早作打算，及時進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級，提高企業(yè)自生能力，但是由于我國勞動力市場長期供大于求，廉價勞動力短期內(nèi)不會消失，使得多數(shù)企業(yè)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，從而使這些問題在一定程度上被掩蓋。而近年來國際市場能源原材料價格大幅上漲以及《勞動合同法》的出臺使這些問題一下子完全暴露出來，企業(yè)卻沒有做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，因而顯得內(nèi)外交困。

第6篇：廉價勞動力資源范文

關(guān)鍵詞：勞動力成本;勞動密集型產(chǎn)品;出口商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化;計量模型

中圖分類號：F830.31 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1674-0017-2015（6）-0036-05

一、引言

2001年11月我國正式加入世界貿(mào)易組織，對外貿(mào)易開啟了新一輪的高速增長，成為我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的重要推動力之一。通過發(fā)揮廉價勞動力優(yōu)勢，大力發(fā)展加工貿(mào)易，我國在2013年成為世界第一貨物貿(mào)易大國。我國勞動密集型商品在國際貿(mào)易中占有巨大優(yōu)勢，雖然我國加工貿(mào)易長期處于國際產(chǎn)業(yè)分工鏈低端，在全球價值鏈中獲得的附加價值較低。然而隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口年齡結(jié)構(gòu)變化，勞動力成本不斷提升，廉價勞動力時代正在消失，外貿(mào)企業(yè)的勞動力成本優(yōu)勢被動搖。繼2014年政府工作報告提出“穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)”之后，總理在2015年政府工作報告中提出“推動外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級”，要培育外貿(mào)競爭新優(yōu)勢，促進(jìn)加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型。

勞動力成本上升給加工貿(mào)易企業(yè)帶來了巨大的壓力，但是勞動力成本的上升是不是也是一種推動轉(zhuǎn)型的力量呢？能否使企業(yè)在壓力下轉(zhuǎn)型，資本在壓力下尋找新的結(jié)合點從而內(nèi)在地調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變外貿(mào)出口商品結(jié)構(gòu)？勞動密集型產(chǎn)業(yè)國際競爭力是否因此減弱？這些問題的回答對于指導(dǎo)新形勢下我國外貿(mào)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)外貿(mào)競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變具有一定的參考意義。

廣東省作為改革開放經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿地帶，占據(jù)珠江三角洲入?？诘闹匾乩砦恢脙?yōu)勢，是勞動力資源大省，進(jìn)出口總額在2013年達(dá)到10918.22億美元，占全國進(jìn)出口總額的25.87%1，持續(xù)位列全國各省第一。廣東省經(jīng)濟(jì)開放發(fā)達(dá)，勞動力價格能較好地體現(xiàn)市場需求，在我國進(jìn)出口貿(mào)易中具有典型代表性，且其出口統(tǒng)計數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一，因此本文以廣東省作為代表，研究加入世貿(mào)組織以來勞動力成本上升與出口商品結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系。

二、文獻(xiàn)綜述

從傳統(tǒng)的貿(mào)易理論來看，大衛(wèi)李嘉圖的比較優(yōu)勢理論認(rèn)為，貿(mào)易的發(fā)生與比較優(yōu)勢相關(guān)。在自由貿(mào)易中，每個國家應(yīng)集中生產(chǎn)并出口具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)品，進(jìn)口具有比較劣勢的產(chǎn)品，從而獲得專業(yè)化分工提高勞動生產(chǎn)率。李嘉圖的理論描述了對外貿(mào)易中勞動力分工的優(yōu)勢。赫克歇爾―俄林理論則以要素分布為客觀基礎(chǔ)，強調(diào)各個國家和地區(qū)不同要素稟賦和不同商品的生產(chǎn)函數(shù)對國際分工決定性作用，一國應(yīng)生產(chǎn)出口密集使用該國相對較多要素的商品。中國一直被視為勞動力資源大國，經(jīng)過改革開放以來幾十年發(fā)展，我國已經(jīng)從初級產(chǎn)品的出口走向了工業(yè)制成品出口大國，但我國在國際分工中以加工貿(mào)易為主，出口的勞動力密集型產(chǎn)品長期以來占據(jù)絕對優(yōu)勢。國內(nèi)學(xué)者指出，低勞動力成本不利于經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。低工資不利于提高居民消費能力，對從生產(chǎn)制造大國轉(zhuǎn)型消費大國造成障礙。廉價勞動力水平不利于勞動者素質(zhì)提高，同時勞動密集型產(chǎn)業(yè)會擠壓高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使我國國際加工貿(mào)易處在全球產(chǎn)業(yè)分工鏈低端，阻礙產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級。

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動成本連續(xù)上漲，勞動力成本優(yōu)勢正在發(fā)生轉(zhuǎn)變。羅來軍等從理論上說明，工資水平的適度提升將有利于促進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)升級，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率與國際競爭力。鄭延智等以江西省數(shù)據(jù)為例，通過實證分析得出勞動力成本上升抑制投資，但可以促進(jìn)居民消費，對總產(chǎn)出及經(jīng)濟(jì)增長率有明顯促進(jìn)作用。工資的提升從理論上有利于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，是否可以反映到我國出口商品結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變呢？國內(nèi)對于勞動力成本上升影響的研究主要集中其對投資消費、總產(chǎn)出、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級方面的影響，但是對于外貿(mào)出口商品結(jié)構(gòu)影響的研究則較少。

外貿(mào)出口商品結(jié)構(gòu)可以反映國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的國際競爭力。出口商品結(jié)構(gòu)的變化一定程度上可以映射國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的國際競爭力變化與國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。國內(nèi)對出口商品結(jié)構(gòu)的相關(guān)研究中，一方面，F(xiàn)DI的流入一直以來被認(rèn)為與我國出口商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化有一定關(guān)系。外商直接投資被認(rèn)為改善了我國出口商品結(jié)構(gòu)。另一方面，勞動力成本被認(rèn)為對FDI的流入產(chǎn)生一定影響。馮偉等通過1990-2009的省級面板數(shù)據(jù)認(rèn)為勞動力成本的提升能對FDI產(chǎn)生正向的激勵作用，但越過拐點值后變化產(chǎn)生阻滯作用。勞動力成本與進(jìn)出口商品結(jié)構(gòu)二者直接關(guān)系的研究則較少。此外，通過初級產(chǎn)品與工業(yè)制成品分類來研究出口商品結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法滿足當(dāng)前出口商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化的評判標(biāo)準(zhǔn)。

江小娟在“我國出口商品結(jié)構(gòu)的決定因素和變化趨勢”中指出比較優(yōu)勢、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場結(jié)構(gòu)、與全球分工程度是決定一國貿(mào)易增長和貿(mào)易結(jié)構(gòu)的三類因素。勞動力成本長期以來都是我國商品出口的比較優(yōu)勢，本文將從對外貿(mào)易的視角直接研究勞動力成本上升背景下出口商品結(jié)構(gòu)的變化，以廣東省數(shù)據(jù)實證二者之間的關(guān)系。

三、數(shù)據(jù)與模型

（一）廣東省出口商品結(jié)構(gòu)

廣東省統(tǒng)計局進(jìn)出口商品分類采用的是HS協(xié)調(diào)制度編碼?？梢圆捎觅Y源密集產(chǎn)業(yè)分類方法2，將HS編碼下的商品統(tǒng)計分類與SITC的標(biāo)準(zhǔn)3進(jìn)行對照，將HS編碼下的19類出口商品分為如表1所示的三類。第20類藝術(shù)收藏品和21類特殊交易品出口金額較小，影響可以忽略，未參與分類。

進(jìn)出口商品結(jié)構(gòu)指一個國家或地區(qū)在一定時期內(nèi)，各類進(jìn)出口商品在對外貿(mào)易中所占的比重。按照以上三類商品分類，通過廣東省2001-2013歷年統(tǒng)計年鑒得到初始出口數(shù)據(jù)，整理并計算得到資源密集型商品、勞動密集型商品和資本密集型商品在每年出口商品總額中所占比重。

從產(chǎn)品出口角度來說，一個國家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中一般要經(jīng)歷初級產(chǎn)品出口、勞動密集型產(chǎn)品出口、資本密集型產(chǎn)品出口、技術(shù)密集型產(chǎn)品出口這樣幾個階段。從表2數(shù)據(jù)可以看出，2001-2013年期間，廣東省出口的資源密集型商品占比最小且變化不大，在2%的水平上下波動。資本密集型商品占比最大。在13年間，勞動密集型商品占比共降低11.07%，資本密集型商品占比相應(yīng)上升14.22%，可見廣東省出口商品結(jié)構(gòu)整體在優(yōu)化。

（二）勞動力成本

FDI持續(xù)流入，我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，勞動力成本也經(jīng)歷了一個快速增長的階段?？紤]到通貨膨脹和物價因素，我們在構(gòu)建模型時，選取消除了通貨膨脹因素后的廣東省城鎮(zhèn)單位平均工資作為勞動力成本。由于廣東省勞動力流動性較大，外來務(wù)工者較多，勞動力價格相比內(nèi)陸省份更能反映勞動力市場供給與需求關(guān)系。

（三）勞動力成本與出口商品結(jié)構(gòu)關(guān)系實證分析

1、模型的建立

選取2001-2013年廣東省勞動密集型商品出口占比（PROP）和剔除了通脹因素后的廣東省就業(yè)人員平均工資（aversalaryt）作為樣本數(shù)據(jù)，就平均工資與勞動密集型商品出口占比之間的關(guān)系進(jìn)行分析。構(gòu)建模型：

PROR=C+β×aversalaryt+u

C為常數(shù)，β為彈性系數(shù)，u為誤差。進(jìn)行最小二乘法回歸分析之前，為了避免偽回歸，先要進(jìn)行PROP和aversalaryt時間序列平穩(wěn)性檢驗。只有同階單整序列才可建立協(xié)整關(guān)系。

2、單位根檢驗

利用ADF檢驗對PROP 和aversalaryt進(jìn)行時間序列的單位根檢驗。 如表4所示，原序列PROP和aversalaryt 都沒有通過顯著性檢驗，但它們的一階差分序列PROP和aversalaryt 都通過了5%顯著水平的ADF檢驗，這說明PROP和aversalaryt同為一階單整序列，可以進(jìn)一步進(jìn)行協(xié)整關(guān)系檢驗。

3、協(xié)整檢驗

通過eviews軟件進(jìn)行回歸結(jié)果如下：

PROP= 0.4770 C 0.0018 aversalaryt

（22.7790） （-5.4658）

（R2= 0.7309， Adjusted R2= 0.7064， F= 29.8748）

對回歸結(jié)果的殘差進(jìn)行單位根檢驗，結(jié)果如表5所示，ADF統(tǒng)計值小于5%顯著水平下的臨界值，表明殘差不存在單位根，是平穩(wěn)序列。因此得出結(jié)論，PROP與aversalryt存在協(xié)整關(guān)系。勞動力成本與勞動密集占比存在長期穩(wěn)定關(guān)系。平均工資每增加1%，勞動力密集商品出口占比降低0.0018%。

4、誤差修正（ECM）模型

協(xié)整關(guān)系體現(xiàn)了平均工資與出口商品中勞動密集產(chǎn)品占比之間的長期穩(wěn)定關(guān)系，我們可以進(jìn)一步建立誤差修正模型來研究變量短期波動情況。

假定兩個變量X與Y的長期均衡關(guān)系為：

引入二階滯后模型：

經(jīng)過恒等變形，可得如下二階誤差修正模型：

其中ecm為誤差修正項。令Y為PROP， X 為aversalaryt， 在Eveiws中建立誤差修正模型，結(jié)果如下：

PROPt=-0.0094+0.5988PROPt-1-0.0017aversalrytt-1-0.0012aversalrytt-0.8062ecm

（-0.3915） （2.1079） （0.4891） （-0.3680） （-2.9662）

（R2=0.6591， Adjusted R2=0.4318）

由于常數(shù)項和aversalrytt最不顯著，因此嘗試去掉這兩項，重新進(jìn)行回歸：

PROPt=0.5808PROPt-1-0.0012aversalrytt-1-0.6697ecm

（2.5070） （-1.5272） （-3.0577）

（R2=0.6028， Adjusted R2=0.5035）

模型的擬合系數(shù)較好，各回歸系數(shù)符合經(jīng)濟(jì)意義，PROPt-1與誤差修正項ecm在5%的水平顯著，aversalrytt-1不顯著?；貧w結(jié)果表明，上期PROP和averslaryt每增加1%，本期PROP將相應(yīng)增加0.5808%，降低0.0012%。誤差修正系數(shù)為負(fù)，符合反向修正機(jī)制，它表明當(dāng)PROP與長期均衡的偏差中的66.97%被修正。

四、結(jié)果分析

從數(shù)據(jù)模型可以看出，進(jìn)入21世紀(jì)以來的13年里，隨著廣東省勞動力成本的不斷上升，其出口商品結(jié)構(gòu)對應(yīng)發(fā)生了一定變化，總的來說出口商品中勞動密集型商品占比在持續(xù)下降。勞動力成本與出口的勞動密集型商品占比具有長期穩(wěn)定關(guān)系。與此同時，資本技術(shù)密集型商品占比相應(yīng)上升。這說明在一定程度上勞動力成本的上升伴隨著出口商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化?？梢哉f，勞動力成本上升作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，雖然給許多制造業(yè)企業(yè)造成了一定的壓力和負(fù)擔(dān)，但也是一種促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和革新的潛動力。

資本密集產(chǎn)品出口占比已經(jīng)超過勞動密集型商品出口占比，這是否說明中國的勞動力比較優(yōu)勢已經(jīng)減弱或者不復(fù)存在呢？

貿(mào)易競爭力指數(shù)（TC），表示一國凈出口占進(jìn)出口總額的比重，剔除了經(jīng)濟(jì)膨脹、通貨膨脹等宏觀因素波動影響，常被用來比較分析某一產(chǎn)業(yè)或行業(yè)國際競爭力。加入進(jìn)口數(shù)據(jù)，我們計算了原分類下資源密集型商品，勞動密集型商品和資本密集型商品的貿(mào)易競爭力指數(shù)TC。

雖然出口商品結(jié)構(gòu)中資本密集型商品占比超過勞動密集型商品占比，但勞動密集型商品的外貿(mào)競爭優(yōu)勢明顯強于資本密集型商品。2001-2003年，勞動密集型商品貿(mào)易競爭力指數(shù)從0.1722增長到0.2010，第二波增長從2004年的0.1871上升到2010年的0.3015，此后上升到2013年的0.4272，為歷史最高值。由此看出，雖然勞動力成本在上漲，勞動密集型商品貿(mào)易競爭力并沒有降低，而是波段性增長。因此，雖然出口商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化伴隨勞動力成本上升，但在國際市場上我國勞動力成本的比較優(yōu)勢并未消失。一種解釋是我國勞動成本上升的同時，勞動生產(chǎn)率有了更大的提高。如果勞動生產(chǎn)率的提高大于絕對勞動成本的上升，那么創(chuàng)造單位商品價值所需的勞動力價值實際上反而下降了。從這個意義上說，相對勞動成本實際是下降了。

五、結(jié)論與建議

國家統(tǒng)計局公布的國民經(jīng)濟(jì)情況顯示，2014年16―60周歲的勞動年齡人口比上年減少371萬，這是我國勞動年齡人口第三年絕對數(shù)量連續(xù)下降。我國的“人口紅利”從2010開始消失，但是這并不一定是件壞事。勞動力成本的上升有助于促進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。從國際貿(mào)易角度來看，反應(yīng)在出口商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，附加值低的勞動密集型產(chǎn)品占比在下降。勞動力成本上升壓力可以轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)升級潛動力，使我國外貿(mào)產(chǎn)業(yè)不得不從舊時對廉價勞動力的依賴模式中走出來創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢，開啟我國對外貿(mào)易向國際產(chǎn)業(yè)鏈高端轉(zhuǎn)移的過程。綜上，本文提出建議如下：

地方政府應(yīng)該合理調(diào)整提升本地最低工資水平，鼓勵社會整體工資水平的合理提升。

在勞動密集行業(yè)，企業(yè)不應(yīng)該抑制勞動工資的上漲，而是應(yīng)該加強提升勞動力素質(zhì)，努力提高勞動生產(chǎn)率，降低相對成本，保持勞動密集型商品在國際市場的比較優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揮勞動資源優(yōu)勢對我國出口的巨大帶動作用。此外，企業(yè)應(yīng)該改變以往單純的勞動力成本優(yōu)勢，從技術(shù)革新，設(shè)計創(chuàng)新上創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢，尤其是對于生產(chǎn)傳統(tǒng)家居品、日常用品的企業(yè)而言。

引導(dǎo)投資方向，鼓勵創(chuàng)新，發(fā)展新的外貿(mào)優(yōu)勢，促進(jìn)資本密集行業(yè)和技術(shù)密集行業(yè)的發(fā)展，帶動國內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級和對外貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)升級，在不久的將來使資本和技術(shù)替代廉價勞動力成為我國新的國際競爭優(yōu)勢。

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The Study on the Relationship between the Labor

Cost and the Export Commodity Structure

――Based on the Empirical Analysis of Guangdong Province

LIU Ping

（School of Business of Chengdu University of Technology， Chengdu Sichuan 610059）

第7篇：廉價勞動力資源范文

關(guān)鍵詞：勞動力密集型產(chǎn)業(yè)；發(fā)展前景；現(xiàn)狀；探索思路

1.前言

從勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的含義來看，它是一個相對性的范疇，它的劃分標(biāo)準(zhǔn)在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段各不相同，那么理論上來講，勞動力密集型產(chǎn)業(yè)指的是資本勞動力比例較小的產(chǎn)業(yè)，具體來講，是指農(nóng)業(yè)、林業(yè)、服裝制造業(yè)、玩具制造業(yè)、家具制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)。從其理論意義與具體行業(yè)表現(xiàn)不難看出，勞動力密集型產(chǎn)業(yè)中勞動力數(shù)量具有非常重要的意義，從我國目前的情況來看，我國是世界上勞動力資源極為豐富的國家之一，并且勞動力成本較低，這一特點為我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，并且在國際市場上獲得了很好的競爭優(yōu)勢。為了更好地發(fā)展我國的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，我們要從現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢入手，探索出科學(xué)合理的勞動力密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景。

2.我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

眾所周知，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步晚，相比西方發(fā)達(dá)國家來說，無論是從資本積累還是技術(shù)創(chuàng)新方面都處于非常落后的階段，因此，我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期階段主要依靠的是第一產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)、林業(yè)和手工業(yè)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要部分。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國勞動力密集型產(chǎn)業(yè)憑借大量廉價勞動力、物美價廉的商品而在國際市場中占據(jù)了較大份額，這為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了極大的推進(jìn)作用，現(xiàn)今，我國工業(yè)和服務(wù)業(yè)相繼發(fā)展壯大，但是勞動力密集型產(chǎn)業(yè)依舊是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。但就目前來看，我國勞動力密集型產(chǎn)業(yè)在快速發(fā)展的同時也面臨著許多問題，首先，對勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識存在誤區(qū)，過于籠統(tǒng)的理論解釋使得勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展缺乏針對性，問題也得不到及時解決；第二，勞動力密集型產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)不盡合理，重工業(yè)的迅速發(fā)展吸收了大量資本，這對于勞動密集型產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生不利影響，服務(wù)業(yè)雖然得到迅速發(fā)展，但是發(fā)展結(jié)構(gòu)缺乏合理性；第三，國家的政策支持力度不足，政府體制不夠完善，在這一背景下，社會經(jīng)濟(jì)得不到更大的自由化發(fā)展空間，并且，我國為了支持勞動力密集型產(chǎn)業(yè)，雖然出臺了許多相關(guān)政策，但是相比現(xiàn)今勞動力密集型產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)以及國際市場的發(fā)展來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，與國際上其他國家的政策支持相比，我國對于勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的支持相對落后；第四，國際市場競爭環(huán)境的不公平性，隨著世界經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，各個國際對于國際市場的依賴度不斷提升，因此，我國在于發(fā)達(dá)國家相競爭的國際市場上處于不利地位，發(fā)達(dá)國家從自身利益出發(fā)，制定的國際貿(mào)易規(guī)則不利于我國勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

3.勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及策略

我國勞動力密集型產(chǎn)業(yè)不僅分布于第一產(chǎn)業(yè)、在第二第三產(chǎn)業(yè)中也有涉及，為了更好地發(fā)展我國勞動力密集型產(chǎn)業(yè)，我們要從自身存在的不足出發(fā)，結(jié)合我國現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，探索新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。

3.1從理論方面來正確認(rèn)識勞動密集型產(chǎn)業(yè)

我國在發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)的時候，對其理論方面的了解長期存在誤區(qū)，導(dǎo)致了理論對實踐產(chǎn)生錯誤性的指導(dǎo)，因此在現(xiàn)今競爭壓力不斷加大的國際市場上，我們要想獲得一定的市場份額就要從轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想入手，糾正傳統(tǒng)觀念中對于勞動密集型產(chǎn)業(yè)的錯誤認(rèn)識。具體來講，我們可以從三個方面進(jìn)行闡述，首先，我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展不代表著勞動力密集型行業(yè)要被取代，而是要認(rèn)識到我國經(jīng)濟(jì)要獲得穩(wěn)步發(fā)展，勞動力密集行業(yè)始終是基礎(chǔ)性行業(yè)；第二、在新的社會背景下，要發(fā)展好勞動密集型產(chǎn)業(yè)就要樹立可持續(xù)、全方位的發(fā)展思路，產(chǎn)業(yè)發(fā)展要以市場為導(dǎo)向，政府要盡可能地為該類行業(yè)提供寬松的發(fā)展空間；第三、我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的一大特點是勞動力資源充足，但是資本技術(shù)等資源非常欠缺，那么我們發(fā)展勞動力密集產(chǎn)業(yè)時就不能局限于國內(nèi)市場，而是要從國際合作中獲取需要的資源。

3.2改善國內(nèi)市場，提高政府政策支持

勞動力密集行業(yè)遍布我國經(jīng)濟(jì)的各個方面，因此，其對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著舉足輕重的作用，因此，我國勞動力資源豐富，那么國內(nèi)市場也就相應(yīng)的極為廣闊了，改善國內(nèi)市場，提高政府對勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的扶持，就能夠適當(dāng)減輕對于國際市場的依賴度，不斷發(fā)掘國內(nèi)市場，有效利用既有資源。

3.3利用先進(jìn)技術(shù)來推動原有勞動力密集型產(chǎn)業(yè)改革

勞動力密集型產(chǎn)業(yè)大多屬于傳統(tǒng)行業(yè)，其生產(chǎn)效率低下、技術(shù)水平落后、生產(chǎn)成本較高，不利于其可持續(xù)發(fā)展，因此，我們可以利用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)來促進(jìn)勞動密集型行業(yè)的轉(zhuǎn)型與改革，在提高生產(chǎn)效率的同時提高產(chǎn)品的質(zhì)量以及服務(wù)水平，使得我國勞動力密集型產(chǎn)業(yè)在國際中的競爭優(yōu)勢進(jìn)一步提升。

3.4提高我國勞動力素質(zhì)

雖然我國大力發(fā)展勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)是廉價的勞動力數(shù)量龐大，但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)整體水平不斷提升，勞動力資源素質(zhì)長期得不到提升將極大地妨礙勞動力密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展經(jīng)營，并且勞動力資源成本過于底下將影響到我國國內(nèi)市場的發(fā)展進(jìn)步，因此，勞動力密集產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展中要注重人才的培養(yǎng)。

⒖嘉南祝

[1]曲 .區(qū)域發(fā)展差異與勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移.西部論壇，2015.

[2]羅勇，張倩倩.勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與承接的實證研究.軟科學(xué)，2015.

第8篇：廉價勞動力資源范文

關(guān)鍵詞：西部大開發(fā)；    招商引資；    優(yōu)勢分析。

一、原州區(qū)招商引資的緊迫性和招商引資優(yōu)勢的局限性。

與東部地區(qū)相比，原州區(qū)在引資規(guī)模、引資結(jié)構(gòu)等方面處于明顯的劣勢。但長此以往，則會給區(qū)域經(jīng)濟(jì)的平衡發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理布局帶來沉重的負(fù)擔(dān)，給原州區(qū)乃至區(qū)域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展造成障礙。東西部地區(qū)在引資規(guī)模和結(jié)構(gòu)上的差距，如不通過一定的措施加以調(diào)整，勢必拉大東西部發(fā)展差距，造成惡性循環(huán)，成為西部大開發(fā)的極大障礙。因此，在西部大開發(fā)中原州區(qū)必須解決好招商引資問題。

原州區(qū)具有自己的相對優(yōu)勢，例如，有豐富的自然資源與相對低廉的勞動力，有基礎(chǔ)較好的能源與原材料工業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)。但是，這些優(yōu)勢不是一成不變的，若不加以及時利用，也會成為劣勢。因為，（1）優(yōu)勢具有動態(tài)性。一個國家（或地區(qū)）的有些優(yōu)勢是天然的，有些則是通過后天努力獲得的，如技術(shù)進(jìn)步。尤其是前一種優(yōu)勢，它會隨著別國（或地區(qū)）該行業(yè)的發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步而逐漸消失，甚至演化為劣勢。原州區(qū)不但要重視現(xiàn)有自然資源、勞動力等優(yōu)勢的保持，還要及時加以轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造新的優(yōu)勢。（2）優(yōu)勢具有相對性。與東部相比，原州區(qū)在能源與原材料工業(yè)，如煤炭、鹽礦方面具有優(yōu)勢，但受運輸距離與方式的影響，對東部地區(qū)來說，進(jìn)口能源與原材料可能更經(jīng)濟(jì)合理。因此，任何優(yōu)勢都不是絕對的，在開放經(jīng)濟(jì)中，情況更是如此。（3）優(yōu)勢具有綜合性。

經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢是多種因素的綜合。原州區(qū)在資源、勞動力等方面的優(yōu)勢，會被交通、信息、技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的劣勢所弱化或低消，結(jié)果，很可能綜合劣勢大于綜合優(yōu)勢。因此，在認(rèn)識西部地區(qū)的優(yōu)勢時，不要單純強調(diào)自然資源及勞動力優(yōu)勢，離開其他優(yōu)勢的配合，已有的優(yōu)勢會大打折扣。

二、原州區(qū)招商引資綜合因素分析。

1.原州區(qū)招商引資區(qū)位分析。

（1）原州區(qū)的資源優(yōu)勢。這個比較利益對于不少外商具有相當(dāng)大的吸引力。但問題是，原州區(qū)的這種比較利益，由于長期缺乏資本、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，使得自然資源的開發(fā)程度低，開發(fā)技術(shù)差，開發(fā)成本高。因而，資源優(yōu)勢方面的潛在比較利益轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實比較利益的程度很低，轉(zhuǎn)換所需要投入的資金量頗高。這種情況使中、小外商望而卻步，對于條件好的跨國公司又很難形成強大的吸引力。

（2）原州區(qū)的廉價勞動力優(yōu)勢。原州區(qū)的廉價勞動力優(yōu)勢如果不同一定的資本和技術(shù)相結(jié)合，則無法形成人力資源優(yōu)勢。特別是隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村勞動力向城市流動，落后地區(qū)的勞動力向東部沿海地區(qū)流動，原州區(qū)的廉價勞動力優(yōu)勢正在弱化和流失。這種走勢也不為以市場和技術(shù)含量的增加作為投資衡量指標(biāo)的中、小外商看好。外商為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)比較利益，寧愿花高價聘請熟練工人、技術(shù)工人，也不愿因為節(jié)約工資開支，而使投資效益下降。外商在比較利益的驅(qū)動下，很可能作出即使多花點工錢，也要向東部投資的決定。

（3）原州區(qū)的市場優(yōu)劣。從市場角度分析，人口是組成市場的最主要因素，而原州區(qū)人口數(shù)量處于相對劣勢。另外原州區(qū)市場條塊分割現(xiàn)象嚴(yán)重，難以形成市場規(guī)模效益。因而，原州區(qū)在市場方面的劣勢明顯。

2.原州區(qū)規(guī)模經(jīng)濟(jì)分析。

規(guī)模經(jīng)濟(jì)可使企業(yè)取得高效率與低成本的效益。它反映了一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體水平，代表著產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展趨勢。外商在考察投資可行性時，規(guī)模經(jīng)濟(jì)的發(fā)育程度是一個重要指標(biāo)。

對規(guī)模經(jīng)濟(jì)，可從兩個層次進(jìn)行考察，即內(nèi)在規(guī)模經(jīng)濟(jì)與外在規(guī)模經(jīng)濟(jì)。內(nèi)在規(guī)模經(jīng)濟(jì)指廠商通過自身規(guī)模擴(kuò)大，而得到提高勞動生產(chǎn)率與成本下降的比較利益。其特點是單個廠商密集使用資本和技術(shù)，實現(xiàn)集約經(jīng)營。它反映著一個企業(yè)自身的素質(zhì)及其在本行業(yè)中所處的地位，主要由企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、管理、信息等綜合因素所決定。至于有多少個廠商能做到這一點，取決于最大有效規(guī)模及市場的容量。內(nèi)在規(guī)模經(jīng)濟(jì)發(fā)展得愈充分，企業(yè)在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的壟斷地位愈鞏固，在市場中的壟斷優(yōu)勢就愈明顯。在封閉經(jīng)濟(jì)的條件下，具有內(nèi)在規(guī)模經(jīng)濟(jì)的企業(yè)能夠首先獲得規(guī)模效益。但在開放經(jīng)濟(jì)的條件下，其他廠商會因單個廠商的得益而投資于該產(chǎn)品生產(chǎn)，導(dǎo)致競爭激烈，利益分散，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大受到限制。

原州區(qū)雖然也有一些企業(yè)，但是企業(yè)規(guī)模有限，既不存在個體上的優(yōu)勢，也不存在群體上的優(yōu)勢。因此，無論是個體優(yōu)勢還是行業(yè)優(yōu)勢多集中于東部地區(qū)。也就是說，原州區(qū)既缺乏內(nèi)在經(jīng)濟(jì)效益，也缺乏外在經(jīng)濟(jì)效益。規(guī)模經(jīng)濟(jì)的缺乏使企業(yè)在競爭中難以通過自身內(nèi)部挖潛以及行業(yè)技術(shù)集中或擴(kuò)散而更具實力，因而勢必對外商的投資回報期、投資回報率及投資風(fēng)險等帶來不利影響，致使外商躊躇不前，給原州區(qū)的引資造成困難。

3.原州區(qū)投資環(huán)境分析。

第9篇：廉價勞動力資源范文

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；經(jīng)濟(jì)增長；實證檢驗

中圖分類號：F121.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）04-0-01

一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對經(jīng)濟(jì)增長影響的理論分析

當(dāng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段，在制度因素和技術(shù)進(jìn)步等外生變量的作用下，國民經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)會發(fā)生調(diào)整。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實質(zhì)就是資源在各個產(chǎn)業(yè)之間重新配置，勞動力在各個產(chǎn)業(yè)重新分工的一個過程。

根據(jù)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，生產(chǎn)要素是影響經(jīng)濟(jì)增長的決定因素。在現(xiàn)階段，影響經(jīng)濟(jì)增長的主要生產(chǎn)要素包括物質(zhì)資本的投入量和人力資本的投入量。不同的要素生產(chǎn)率和要素積累決定著不同部門產(chǎn)出增長率的差異。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整促進(jìn)要素投入偏好于要素生產(chǎn)率更高的部門。從短期來看，假設(shè)經(jīng)濟(jì)增長系統(tǒng)中的要素投入不變和生產(chǎn)函數(shù)的規(guī)模報酬不變，要素的邊際產(chǎn)量和要素總投入不變。如圖4.1所示：在經(jīng)濟(jì)增長系統(tǒng)中，假設(shè)存在兩種不同生產(chǎn)函數(shù)的部門，其中在要素投入相同的情況下，部門Ⅰ的邊際生產(chǎn)率大于部門Ⅱ的要素邊際生產(chǎn)率。在要素總投入不變的情況，增加部門Ⅰ的勞均要素投入，則增加的勞均產(chǎn)出為；而減少部門Ⅱ的要素投入，則減少的勞均產(chǎn)出為，最終獲得的勞均產(chǎn)出為，大于初始的勞均產(chǎn)出，即：生產(chǎn)要素從生產(chǎn)率低的產(chǎn)業(yè)投入生產(chǎn)率高的部門，增加了勞均產(chǎn)出。從長期來看，不斷增加的勞均產(chǎn)出可以積累更多的生產(chǎn)要素，從而增加總的生產(chǎn)要素投入。而新增加的生產(chǎn)要素更傾向于投入生產(chǎn)率高的部門，促進(jìn)生產(chǎn)率高的產(chǎn)業(yè)的要素投入和生產(chǎn)率低的產(chǎn)業(yè)的要素投入比不斷擴(kuò)大。因為生產(chǎn)要素的邊際產(chǎn)量存在遞減的規(guī)律，隨著生產(chǎn)要素不斷投入生產(chǎn)率高的部門，這個部門的生產(chǎn)要素的生產(chǎn)率會持續(xù)降低，最終兩個部門的生產(chǎn)要素的生產(chǎn)率會相等，生產(chǎn)要素對兩個產(chǎn)業(yè)的投入處于一種平衡狀態(tài)，如果繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要制度因素和技術(shù)進(jìn)步的推動作用。在這個過程中，兩個產(chǎn)業(yè)都對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生具有促進(jìn)作用，但是生產(chǎn)率高的產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)更大。對于整個經(jīng)濟(jì)增長系統(tǒng)，生產(chǎn)要素投入偏好于生產(chǎn)要素的生產(chǎn)率更高的部門，可以獲得更高的總產(chǎn)出。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整屬于一種內(nèi)生變量，通過資源的不斷優(yōu)化和勞動的合理分工，對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生影響。

二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對經(jīng)濟(jì)增長影響的分析

為了準(zhǔn)確測量產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對經(jīng)濟(jì)增長的影響，本章節(jié)將采用1985-2010年時間序列數(shù)據(jù)，建立一個多元線性回歸模型進(jìn)行測量估計。

本章節(jié)主要使用的是中國1985-2010年的國內(nèi)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)，1985-2010年GDP構(gòu)成指數(shù)以及1985 -2010年非農(nóng)業(yè)就業(yè)勞動力比重。各產(chǎn)業(yè)GDP構(gòu)成指數(shù)=各產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值/GDP；非農(nóng)就業(yè)比重=第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)勞動力人數(shù)/勞動力總?cè)藬?shù)。國內(nèi)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)、各產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)和勞動力就業(yè)人數(shù)數(shù)據(jù)均來自于2011年中國統(tǒng)計年鑒。

因為采用的數(shù)據(jù)是1985-2010年的時間序列數(shù)據(jù)，為了避免出現(xiàn)“偽回歸”現(xiàn)象，所以需要對時間序列進(jìn)行單位根ADF檢驗，運用計量經(jīng)濟(jì)學(xué)軟件是EVIEWS6.0，得到的結(jié)果如表5-1所示：

表5-1：時間序列的ADF檢驗

三、結(jié)論及政策建議

改革開放以來，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整是中國經(jīng)濟(jì)高速過程中的一個標(biāo)志。中國從一個農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)占經(jīng)濟(jì)總量比重很大的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)國家逐漸發(fā)展成一個具有現(xiàn)代工業(yè)門類齊全、服務(wù)業(yè)多樣化發(fā)展的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)國家。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長是一個同時進(jìn)行的過程，兩者之間存在著必然的關(guān)聯(lián)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對經(jīng)濟(jì)增長具有非常明顯的促進(jìn)作用，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)在GDP的比重對經(jīng)濟(jì)增長的影響非常顯著，提高第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)在GDP的比重可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。

根據(jù)本文的理論分析以及實證檢驗結(jié)果，現(xiàn)在對如何繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何繼續(xù)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，提出以下政策建議：應(yīng)該推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展向科技含量足、勞動生產(chǎn)率高的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。目前，中國第二產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重已經(jīng)很高，但是中國的工業(yè)類型集中在勞動密集型行業(yè)，工業(yè)類型呈現(xiàn)科技含量低、投資回報率不高的特點。中國存在豐富的勞動力資源，可以使中國商品在國際市場上獲得成本比較優(yōu)勢，促進(jìn)國際貿(mào)易的增加，中國經(jīng)濟(jì)獲得很大的收益。這種廉價勞動力的成本比較優(yōu)勢對經(jīng)濟(jì)增長存在一種惰性，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技術(shù)進(jìn)步的推廣。因為推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步需要在短期內(nèi)進(jìn)行大量投資，而維持現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顟B(tài)則會持續(xù)獲得廉價勞動力帶來益處，使企業(yè)更愿意用廉價勞動力而阻礙對新技術(shù)的推廣。這就需要政府采取相應(yīng)的政策加大對企業(yè)科技創(chuàng)新的促進(jìn)作用，從長期來看可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。而推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整向高精尖發(fā)展的過程中，會在短期造成勞動力失業(yè)問題。這需要在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，逐步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高精尖化，避免短期出現(xiàn)大量的失業(yè)問題，造成勞動力收入下降，甚至引發(fā)嚴(yán)重的社會問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]威廉·配第.政治算術(shù)[M].中國商務(wù)出版社,2010:76-102.