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縣工商局XX年宣傳工作總結
XX年,x縣工商局高度重視宣傳工作,認真學習領會省、市局有關宣傳工作的會議和文件精神,圍繞本局當前中心工作任務,及時反映工作情況,全力溝通上下聯(lián)系,在各類新聞媒體上大力宣傳縣局在服務地方經濟、強化監(jiān)管執(zhí)法和加強隊伍建設等方面的新措施、新經驗和新方法,優(yōu)化了縣局的執(zhí)法環(huán)境,樹立了工商部門良好的社會形象?,F將本年度工作總結
一、宣傳工作的基本情況
一年來,信息宣傳工作人員緊緊圍繞縣局中心工作,積極捕捉縣局在服務地方經濟發(fā)展和市場監(jiān)管執(zhí)法中的新措施、新經驗和新做法,通過《x州報》、電視臺、x政務網、市局電子oa系統(tǒng)和《山東工商》等各級新聞媒體積極宣傳工商工作,讓領導知曉,使社會了解,樹立了良好形象,優(yōu)化了執(zhí)法環(huán)境。截至12月9日,共工商信息稿件814篇,國家級媒體刊登稿件2篇,省級媒體刊登稿件23篇,市級媒體刊登稿件559篇(其中市局oa系統(tǒng)552篇,其它7篇),縣級媒體刊登稿件229篇(其中x政務網166篇,《x州報》58篇,政務信息5篇)。
二、具體工作措施 (一)召開工作會議,提高思想認識。為做好宣傳工作,縣局召開了全縣工商系統(tǒng)宣傳工作會議,向全體干部職工認真?zhèn)鬟_了省、市局×××委、政府有關宣傳工作的會議和文件精神,強調了宣傳工作在統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、服務大局、引導輿論和樹立形象等方面的重要作用,要求大家提高認識,改變過去“只干不會說、干了說不好”的現象,把宣傳工作作為一項政治任務抓緊抓實,并給各科、室、所、直屬局提出了最低宣傳目標要求,從而使每位干部從思想上和行動上高度重視起來。
(二)加強組織領導,配強宣傳人員。成立了宣傳工作領導小組,由局長李玉海同志任組長,分管局長王福軍同志任副組長,各科、室、所、直屬局主要負責人為成員,下設辦公室,張明同志兼主任,顏丙見同志為領導小組聯(lián)絡員。同時從各科、室、所、直屬局選出了政治素質高、寫作能力強、能吃苦耐勞的同志組成通訊報道組,壯大宣傳隊伍,拓寬信息來源,從而為宣傳工作提供了組織和人員保障。
(三)健全工作制度,嚴格進行獎懲。為保證做好宣傳工作,提高報道員的工作積極性,縣局制定了《x縣工商局政務信息通訊報道工作制度》,把政務信息宣傳工作制度化,年終進行單項評比,并根據刊登級別不同實行分檔獎懲,適當提高兼職宣傳員的獎勵標準,對分量重、力度大的稿件給予重獎。同時為進一步提高稿件質量,又制定了《x縣工商局信息稿件計分標準》,標準別提高了稿件被省級、國家級媒體刊登的計分分值,進一步提高了通訊報道員的工作積極性。
(四)加強學習培訓,組織經驗交流。縣局充分利用崗位大練兵的有利時機,研究制定了信息宣傳培訓計劃,印發(fā)了學習資料,邀請上級領導和新聞工作者授課,不斷提高信息工作水平。同時積極組織經驗交流,每月召開一次信息宣傳例會,總結工作情況,交流工作經驗,讓發(fā)表稿件較多、工作經驗豐富的報道員向其他同志暢談經驗體會,講解宣傳技巧,從而促進宣傳水平的共同提高。
(五)圍繞工作重心,加大宣傳力度。在宣傳工作中做到“三個圍繞”:一是圍繞上級的中心工作思路,宣傳縣局的工作動態(tài);二是圍繞縣局的當前工作任務,宣傳新措施、新經驗和新做法;三是圍繞群眾關心的熱點、難點問題,宣傳縣局的工作應對措施?!叭齻€圍繞”工作方法,取得了明顯成效。比如圍繞落實省局行風建設會議精神,及時報×××局的工作措施,稿件被《山東工商》雜志刊登;圍繞縣局“紅盾護農”工作,及時對農村流動農資大篷車的監(jiān)管情況進行了報道,稿件被《中國工商報》、《x州報》刊登;特別是今年5月份,縣消協(xié)成功調解梁村鎮(zhèn)、尹集鎮(zhèn)和楊屯鄉(xiāng)400xxxx棉花肥害一案,涉及到多戶棉農的根本利益,報道組緊緊抓住這一事件,及時宣傳縣消協(xié)、縣局的工作措施和方法,稿件被《中國工商報》、《山東工商雜志》刊登等等。
(六)加強外界聯(lián)系,搞好溝通協(xié)調。積極向政府宣傳部門做好政務信息的上報工作,加強與《x州報》、x電視臺等新聞媒體單位的聯(lián)系,積極做好協(xié)調溝通工作,使各類信息能夠及時上報、及時,形成了高效靈敏的信息宣傳網絡。比如:縣局開展的農機市場大檢查、節(jié)日食品大檢查×××消協(xié)成功調解棉花肥害一案,稿件被縣電視臺采用及時給予了報道,擴大了縣局的影響;同時積極與《x州報》社合作,開辟了《消費警示與消費指導》欄目,每周一期,受到了廣大讀者的好評,也宣傳了工商形象。
三、存在的問題和不足
2006年,x縣工商局高度重視宣傳工作,認真學習領會省、市局有關宣傳工作的會議和文件精神,圍繞本局當前中心工作任務,及時反映工作情況,全力溝通上下聯(lián)系,在各類新聞媒體上大力宣傳縣局在服務地方經濟、強化監(jiān)管執(zhí)法和加強隊伍建設等方面的新措施、新經驗和新方法,優(yōu)化了縣局的執(zhí)法環(huán)境,樹立了工商部門良好的社會形象?,F將本年度工作總結如下:版權所有
一、宣傳工作的基本情況
一年來,信息宣傳工作人員緊緊圍繞縣局中心工作,積極捕捉縣局在服務地方經濟發(fā)展和市場監(jiān)管執(zhí)法中的新措施、新經驗和新做法,通過《x州報》、電視臺、x政務網、市局電子oa系統(tǒng)和《山東工商》等各級新聞媒體積極宣傳工商工作,讓領導知曉,使社會了解,樹立了良好形象,優(yōu)化了執(zhí)法環(huán)境。截至12月9日,共工商信息稿件814篇,國家級媒體刊登稿件2篇,省級媒體刊登稿件23篇,市級媒體刊登稿件559篇(其中市局oa系統(tǒng)552篇,其它7篇),縣級媒體刊登稿件229篇(其中x政務網166篇,《x州報》58篇,政務信息5篇)。
二、具體工作措施
(一)召開工作會議,提高思想認識。為做好宣傳工作,縣局召開了全縣工商系統(tǒng)宣傳工作會議,向全體干部職工認真?zhèn)鬟_了省、市局和縣委、政府有關宣傳工作的會議和文件精神,強調了宣傳工作在統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、服務大局、引導輿論和樹立形象等方面的重要作用,要求大家提高認識,改變過去“只干不會說、干了說不好”的現象,把宣傳工作作為一項政治任務抓緊抓實,并給各科、室、所、直屬局提出了最低宣傳目標要求,從而使每位干部從思想上和行動上高度重視起來。
(二)加強組織領導,配強宣傳人員。成立了宣傳工作領導小組,由局長李玉海同志任組長,分管局長王福軍同志任副組長,各科、室、所、直屬局主要負責人為成員,下設辦公室,張明同志兼主任,顏丙見同志為領導小組聯(lián)絡員。同時從各科、室、所、直屬局選出了政治素質高、寫作能力強、能吃苦耐勞的同志組成通訊報道組,壯大宣傳隊伍,拓寬信息來源,從而為宣傳工作提供了組織和人員保障。
(三)健全工作制度,嚴格進行獎懲。為保證做好宣傳工作,提高報道員的工作積極性,縣局制定了《x縣工商局政務信息通訊報道工作制度》,把政務信息宣傳工作制度化,年終進行單項評比,并根據刊登級別不同實行分檔獎懲,適當提高兼職宣傳員的獎勵標準,對分量重、力度大的稿件給予重獎。同時為進一步提高稿件質量,又制定了《x縣工商局信息稿件計分標準》,標準別提高了稿件被省級、國家級媒體刊登的計分分值,進一步提高了通訊報道員的工作積極性。
(四)加強學習培訓,組織經驗交流??h局充分利用崗位大練兵的有利時機,研究制定了信息宣傳培訓計劃,印發(fā)了學習資料,邀請上級領導和新聞工作者授課,不斷提高信息工作水平。同時積極組織經驗交流,每月召開一次信息宣傳例會,總結工作情況,交流工作經驗,讓發(fā)表稿件較多、工作經驗豐富的報道員向其他同志暢談經驗體會,講解宣傳技巧,從而促進宣傳水平的共同提高。
(五)圍繞工作重心,加大宣傳力度。在宣傳工作中做到“三個圍繞”:一是圍繞上級的中心工作思路,宣傳縣局的工作動態(tài);二是圍繞縣局的當前工作任務,宣傳新措施、新經驗和新做法;三是圍繞群眾關心的熱點、難點問題,宣傳縣局的工作應對措施。“三個圍繞”工作方法,取得了明顯成效版權所有。比如圍繞落實省局行風建設會議精神,及時報道縣局的工作措施,稿件被《山東工商》雜志刊登;圍繞縣局“紅盾護農”工作,及時對農村流動農資大篷車的監(jiān)管情況進行了報道,稿件被《中國工商報》、《x州報》刊登;特別是今年5月份,縣消協(xié)成功調解梁村鎮(zhèn)、尹集鎮(zhèn)和楊屯鄉(xiāng)4000畝棉花肥害一案,涉及到多戶棉農的根本利益,報道組緊緊抓住這一事件,及時宣傳縣消協(xié)、縣局的工作措施和方法,稿件被《中國工商報》、《山東工商雜志》刊登等等。
(六)加強外界聯(lián)系,搞好溝通協(xié)調。積極向政府宣傳部門做好政務信息的上報工作,加強與《x州報》、x電視臺等新聞媒體單位的聯(lián)系,積極做好協(xié)調溝通工作,使各類信息能夠及時上報、及時,形成了高效靈敏的信息宣傳網絡。比如:縣局開展的農機市場大檢查、節(jié)日食品大檢查和縣消協(xié)成功調解棉花肥害一案,稿件被縣電視臺采用及時給予了報道,擴大了縣局的影響;同時積極與《x州報》社合作,開辟了《消費警示與消費指導》欄目,每周一期,受到了廣大讀者的好評,也宣傳了工商形象。
三、存在的問題和不足
一、成立專門機構。成立了以幼兒園董事長為組長,園長、副園長為副組長,其他相關負責人等為組員的精準扶貧政策宣傳領導小組,落實了專職信息聯(lián)絡員,從而健全了扶貧宣傳網絡,拓寬了扶貧信息來源,壯大了扶貧宣傳隊伍,確保扶貧宣傳工作落到實處。
二、具體工作措施
(一)我園及時召開教育精準扶宣傳工作會議,安排部署精準扶貧宣傳工作進程和措施。在領導小組的正確領導下,全園教職人員認真仔細學習**縣教育精準扶貧政策,積極排查各班級精準扶貧幼兒名單,明確分工,落實責任,確保無遺漏。
(二)及時張貼了教育精準扶貧信息宣傳欄,利用微信群向家長宣傳精準扶貧相關知識,并向精準扶貧幼兒家長發(fā)放了相關資料(《**縣教育精準扶貧政策一覽表》),并組織召開了專門會議,使教育精準扶貧政策真正做到讓每一個建檔立卡扶貧家庭成員都知及時張貼了教育精準扶貧信息宣傳欄,利用微信群。
(一)兜底排查、建立建檔立卡檔案。為了確保教育精準
扶貧工作的順利開展,落實教育精準扶貧政策的執(zhí)行,保障教育精準資金發(fā)放到位,我園組織班級老師向家長挨個統(tǒng)計確認建檔立卡家庭,做到了統(tǒng)計無遺漏、政策不含糊的排查宣傳工作。針對排查出來的38戶建檔立卡精準扶貧家庭和新增24戶建檔立卡家庭,我園精準扶貧信息聯(lián)絡員魏瑩瑩及時建立了資料檔案,并將信息及時錄入**省教育精準資助管理信息系統(tǒng)。
三、今后工作開展
(一)高度重視,加強組織領導。**幼兒園將更加重視扶貧宣傳工作,進一步強化對宣傳工作的組織領導,堅持業(yè)務與宣傳“兩手抓”。著力發(fā)揮好宣傳工作引領思想、輿論推動、精神激勵、文化支撐“四個作用”。
(二)加強溝通,暢通信息來源。我園安排專職人員對上級聯(lián)系對接,幫助和督促推進宣傳工作。及時掌握相關教育精準扶貧相關信息,并向園所及建檔立卡家庭宣傳。
轉眼間上半年度已過去,回顧過去的半年時間,在公司領導的關懷下,在綜合管理部領導的正確帶領下,緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,上半年中雖然取得了一些成績,但在成績背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:
一、工作上不積極主動,缺乏一定主觀能動性??傉J為把屬于自己的事情完成任務了,不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,而自己卻經常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現象,例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規(guī)定的時間,等領導催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限,上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識,平時坐辦公室的時間多,去車間生產一線了解情況的時間,存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容,總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題,已切實地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書,我感到十分內疚。但過去的都已成為過去,學習先進找差距,總結不足求上進,為此,我將認真總結,實實在在分析原因,找出存在的問題,從中吸取經驗和教訓,并在以后的工作中不斷改進,以下為下半年我決心做好的幾個方面:
一、遵守廠紀廠規(guī),及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,做一名合格的秘書。當好公司領導的助手,充分發(fā)揮自己所學。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作,使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,更能體現出企業(yè)的特色。
四、深入實際,多跑現場,掌握車間反映的各種信息,并積極向集團《科訊簡報》投稿,及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。
轉眼間上半年度已過去,回顧過去的半年時間,在公司領導的關懷下,在綜合管理部領導的正確帶領下,緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,上半年中雖然取得了一些成績,但在成績背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:
一、工作上不積極主動,缺乏一定主觀能動性??傉J為把屬于自己的事情完成任務了,不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,而自己卻經常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現象,例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規(guī)定的時間,等領導催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限,上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識,平時坐辦公室的時間多,去車間生產一線了解情況的時間,存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容,總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題,已切實地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書,我感到十分內疚。但過去的都已成為過去,學習先進找差距,總結不足求上進,為此,我將認真總結,實實在在分析原因,找出存在的問題,從中吸取經驗和教訓,并在以后的工作中不斷改進,以下為下半年我決心做好的幾個方面:
一、遵守廠紀廠規(guī),及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,做一名合格的秘書。當好公司領導的助手,充分發(fā)揮自己所學。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作,使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,更能體現出企業(yè)的特色。
四、深入實際,多跑現場,掌握車間反映的各種信息,并積極向集團《科訊簡報》投稿,及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。
轉眼間2012年度已過去,回顧過去的一年時間,在公司領導的關懷下,在綜合管理部領導的正確帶領下,緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,一年中雖然取得了一些成績,但在成績背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:
一、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
二、缺乏創(chuàng)新意識,平時坐辦公室的時間多,去車間生產一線了解情況的時間,存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容,總顯得太過平泛、太過空洞。
三、工作上不積極主動,缺乏一定主觀能動性??傉J為把屬于自己的事情完成任務了,不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,而自己卻經常無所事事。
四、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現象,例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規(guī)定的時間,等領導催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
五、由于自己專業(yè)水平的局限,上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
對以上幾點自身所存在的問題,已切實地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書,我感到十分內疚。但過去的都已成為過去,學習先進找差距,總結不足求上進,為此,我將認真總結,實實在在分析原因,找出存在的問題,從中吸取經驗和教訓,并在以后的工作中不斷改進,以下為下半年我決心做好的幾個方面:
一、深入實際,多跑現場,掌握車間反映的各種信息,并積極向集團《科訊簡報》投稿,及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。
二、加強專業(yè)知識水平的提高,不斷拓展自己的知識面,爭取在實踐中不斷積累更多的經驗,努力使自己成為一名多面手的人才。
三、 遵守廠紀廠規(guī),及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
四、 充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,做一名合格的秘書。當好公司領導的助手,充分發(fā)揮自己所學。
五、搞好企業(yè)文化宣傳工作,使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,更能體現出企業(yè)的特色。
按照市掃黑辦關于掃黑除惡專項斗爭的各項要求,我街道掃黑除惡工作嚴格按照有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂的總體要求,全面貫徹落實上級文件精神,認真部署,快速行動、嚴密摸排、形成聲勢,現將一年來的工作總結如下。
一、工作情況
(一)高度重視,強化組織
自開展掃黑除惡專項斗爭以來,我街道高度重視,嚴格按照上級要求,扎實推進掃黑除惡專項斗爭,成立了以街道黨委書記為組長的掃黑除惡專項斗爭工作領導小組,統(tǒng)籌安排我街道掃黑除惡專項斗爭各項工作,并制定印發(fā)了《富屯街道掃黑除惡專項斗爭工作方案》等文件,對各項工作作出了具體安排。
(二)廣泛宣傳,壯大聲勢
努力做好思想政治方面宣傳,街道成立宣傳工作組。組長由街道主管掃黑除惡工作的領導任組長,宣傳委員、綜治委員等人員組成。主要負責對掃黑除惡專項斗爭工作的入村入戶宣傳,形成無死角、全覆蓋的宣傳模式。使百姓的知曉率達到100%。各村設置舉報箱并公布舉報電話,充分利用各種宣傳媒介,如街道、村委會的電子屏、公示欄等。新增宣傳標語30條,宣傳條幅35幅,發(fā)放掃黑除惡明白卡8000余份,出動宣傳車一臺,逐村逐街進行宣傳。各村委會利用村內廣播進行循環(huán)播放。使轄區(qū)內的百姓對黑惡勢力犯罪危害性、嚴重性、復雜性和開展專項斗爭必要性有全新的認識。
(三)定期走訪,積極摸排
街道掃黑辦盯準各村貼近群眾、熟悉民情等優(yōu)勢,積極聯(lián)系各村網格員、調解員、村干部一起對轄區(qū)內容易出現黑惡案件領域進行細致排查,及轄區(qū)內的重點人群進行摸排走訪,堅決做到“黑惡必除,除惡務盡”,確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效,為富屯街道提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。由班子成員牽頭,組織派出所人員、駐村干部、相關負責干部對所駐村、分管領域、重點群體開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排,做到心中有數、目標清晰,切實為社會大局穩(wěn)定“保駕護航”。并且走訪、摸排的同時再次對他們進行掃黑除惡宣傳教育,通過談心教育的方式引導他們堅決遏制黑惡勢力和違法犯罪行為,鼓勵檢舉揭發(fā),全方位了解各村治安、黑惡勢力等情況,做到發(fā)現一起查處一起,在全街道范圍內對黑惡勢力形成“人人喊打”的氛圍。每月定期收取并匯總各村摸底排查表及舉報臺賬,及時向北鎮(zhèn)市掃黑辦上報摸排信息。
(四)、積極參與處理移交案件
富屯街道于9月17日接到上級交辦的一起舉報案件,從舉辦的內容看,案件復雜且疑點較多,為此我街道高度重視。立即召開緊急會議對上級交辦我街道處理的四項問題研究部署調查方案。9月18日工作人員趕赴現場,對案件的相關人員逐一走訪談話,逐條徹底理清,并仔細翻看村委會記錄,力爭做到公平公正。后及時上報調查結果。通過對案件的調查,工作人員積累了工作經驗,為下階段工作打下了基礎。
(五)、理清思路制定整改方案
為認真落實省掃黑除惡專項斗爭工作會議精神,依據《北鎮(zhèn)市落實中央掃黑除惡第3督導組反饋問題及建議清單任務分解和責任分工方案》,富屯街道根據實際從政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面制定了整改措施,今后的工作我街道將嚴格按照整改內容去執(zhí)行。
二、目前存在的問題
(一)、宣傳工作還有所欠缺,主要表現在:轄區(qū)內一部分百姓至今還分不清楚黑惡勢力怎么區(qū)分,存在誤區(qū);工作人員工作不細致,未能講清“掃黑除惡”的重要性;還有一部分百姓把宣傳單隨手丟放,參與不熱情。
(二)、群眾舉報案件線索不熱情,大部分人都有“事不關己高高掛起”的思想,還有一部分是怕打擊報復,不敢舉報。
三、下一步工作計劃
(一)、繼續(xù)加大“掃黑除惡”宣傳力度,宣傳工作組要經常深入百姓家,面對面宣傳教育,講清對于舉報人的保密措施,鼓勵他們積極參與其中。
(二)、繼續(xù)加大線索排查力度,特別是重點地區(qū)、重點領域。發(fā)現問題及時上報處理,絕不姑息。
(三)、加強對“掃黑除惡”知識的日常學習,每個人要從思想深處真正理解明白此次“掃黑除惡”的重要性及意義,進而提升辦案質量。
綜上就是富屯街道現階段“掃黑除惡”工作總結,雖取得了些許成績,但也存在許多不足。今后的工作中我們一定要戒驕戒躁,真正把此項工作落到實處,作出亮點,為全街道的經濟發(fā)展及和諧穩(wěn)定打好基礎。
大學迎新工作總結1
為了豐富新同學們的課余生活,讓新同學感受到大學生活的快樂,在艱苦的軍訓生活中得到適當的放松;促進我系新同學們之間的交流,增強整個系的凝聚力,體現我系欣欣向榮的氣息,同時給新同學們互相認識,相互團結,增強我系的凝聚力,我系團總支特于2020年9月xx日晚在音樂廣場舉行了“xxx系唱紅歌迎新生大型晚會”。
同學們在本次晚會中的的熱情高漲使整場晚會受到了極大的關注,特對此活動的具體情況做以下總結:
一、晚會的節(jié)目構成
節(jié)目是由我系團總支各部選送,經我系團總支文藝部及大學生藝術團精心編排而成的。整臺晚會以輕松、熱烈的形式貫穿始終。節(jié)目形式包括歌曲、舞蹈、話劇、唱紅歌等。晚會前同學們都經過了長時間的準備,我系團總支各部都積極協(xié)調配合做好晚會的準備工作,對此文藝部、大學生藝術團及活動部做出周密嚴謹的晚會策劃。
晚會當天,現場氣氛十分熱烈,同學們情緒高漲,節(jié)目也十分精彩。晚會形式內容豐富,同學們參與其中得到了很多快樂,融入到歡快的氣氛之中。本次迎新晚會中各節(jié)目都贏得了同學們的陣陣
掌聲,唱紅歌節(jié)目更使同學們體會到了團結的力量,現代舞蹈令大家意猶未盡,雙截棍、教官表演等得到了大家的一致好評??傮w上來說達到了預期的效果。
二、這次晚會的成功之處在于
1、本次活動提前安排每一個節(jié)目參加彩排演出,并提前作了各項好了準備工作。文藝部及大學生藝術團排演節(jié)目任務明確,為晚會活動的高質量舉行奠定了基礎,這是成功之一。
2、活動過程中,很多具體事項都作了及時的布署和通知,如:文藝部和大學生藝術團及時確定節(jié)目方針(包括節(jié)目名稱、類型、演出人員等);提供演出節(jié)目單,選定學生主持人,安排其他人員專門指導;以及通知上交伴奏帶等,這是成功之二;
3、通過彩排的節(jié)目和活動準備工作,看出了各個部的積極性,演員們積極配合,有效的提高了活動的整體質量,這是成功之三。
三、此次活動需要改進的地方
1、我系各部聯(lián)系稍有不足,一些工作沒有做到相互知照,以致一些工作的銜接上略顯不足。希望在今后的相互協(xié)助工作中,多多加強聯(lián)系。
2、尤其一點,對于一些特別的節(jié)目沒有考慮的非常周密到位,以后應加強這一方面的改進。
3、在會場紀律的管理上我們應注意改進,使會場秩序有序不亂,各項工作可順利進行。
4、加強我們的工作還有許多的缺點和不足,還要在以后的工作中不斷的改正自己,完善自己,爭取在以后的工作中表現的更出色。青春在召喚著我們,為我們明天的輝煌而更加努力。
大學迎新工作總結2
20xx屆新生迎新工作是化學工程學院學生會工作的一件大事,也表示20xx—20xx屆學生會工作的正式開始。為了給好得幫助20xx屆新生,學生會做好了充分準備,讓新生感覺貼心、溫暖,取得了良好的效果,一致得到家長、新生、領導的好評。為以后學生會更好的工作,現對學生會做出如下總結:
一 、迎新準備工作
本次迎新工作的順利開展十分得意于前期的良好準備工作。學生會召開了迎新工作會議,主席團在化學工程學院老師的指導下下達了各部門迎新工作任務。
1 、 在迎新人員調度上,由主席團協(xié)調,各部門負責人都積極參與配合,真正再現了化學工程學院學生會是一個溫暖團結的大家庭。
2 、在迎新物品的配備方面,生活部擔起了主要的擔子,當然這個過程當中也得到了其他部門的幫助與支持。
3 、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲,由宣傳部負責。我們學院最大的亮點是學生簽名、拍照留念及家長寄語,這是我們學院最大的特色,歷年都不可或缺。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果,使得新生和家長對系和學生會有了很好的“第一印象”。
4 、迎新接待場地安排和布置方面,各個部門合作,掛書簽、吹氣球、放宣傳板、設置帳篷等,尤其是各部長,在迎新前一天都在布置迎新場地。
5 、值得一提的是,本次學生會迎新工作20xx屆輔導員及領導親自指揮現場工作,為我們這次迎新工作順利的完成做了有力的保證。
二 、正式迎新工作開展
9月11日清晨6點,學生會便工作起來,大家很快把場地布置好了。寫有“化學工程學院”的大橫幅特別醒目,與唯美的宣傳板很和諧。大二志愿者也準時到場,積極帶領剛來的我院大一新生來到各個接待班級的前面領取教學一覽和報名手續(xù)。大二的師兄師姐們?yōu)樾律峁┝?ldquo;全方位”的服務,他們?yōu)樾律议L熱情的講解我院的,幫他們搬運行李,并實行一對一的校園幫助制度,使得新生來學校的第一時間受到溫暖。學生會為各接待班級提供了很好的服務。針對接待場地沒有水的情況,他們特地從學工辦把飲水機搬到了迎新現場。并且學生會在現場也設了一張桌子,專門為接待工作臨時出現的問題進行解決。 由于新生來自全國各地,所以到校時間很不集中,所以新生接待工作從早上6點一直持續(xù)到下午5點。大二各班及大三黨員服務隊輪流到場幫忙,由于新生住升升,一部分人留在升升接待從南湖到升升的新生。此間,學生會陪同各接待班級成員“監(jiān)守崗位”一直到結束,為同學提供了便利。 學習部成員主要負責為新生登記,辦理手續(xù),安排住宿,使飽受到車旅勞苦新生迅速找到一個休息的地方。截止到9月11號下午,新生大約已到80﹪ 。9月12日,工作仍在繼續(xù),學生會成員堅持到迎新結束,沒有一個人抱怨。
三、迎新總結
短短兩天的迎新工作結束了,可是我們從中學到很多。我們深刻
體會到工作要提前安排的重要性。只有事先盡全力吧可能出現的情況都考慮到了,在真正做的時候才能夠最少的出問題。我們更好的理解到同事之間合作的必要性,只有各個部門,部門內部的人都團結協(xié)作,才能夠最有效率最有質量的完成工作。通過迎新,我們也大大的鍛煉了自己和陌生人溝通交流的能力。
大學迎新工作總結3
20xx屆新生的迎新工作是信息學院學生會新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生,學生會作好充分準備,并取得了良好的效果,給了06級新生以家的溫暖,得到了學校老師、新生和家長的一致好評。我們信息學院計劃招xx級新生170人(電商40人,信管40人,計科51人,教技39人),男生87人,占學生比率xx%,女生64人,占學生比率xx%,省外新生54人,占學生比率xx%,截止到9月4日實現了xx%的保守率。迎新工作的順利開展標志著信息學院學生會的信心和服務理念將一直保持,也為學生會自己一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。為了以后迎新工作的更好開展,現對本次迎新工作做以下總結:
一、迎新準備工作。
本次迎新工作的順利開展十分得意于前期的良好準備工作。學生會召開了迎新工作會議,主席團在信息學院老師的指導下下達了各部門迎新工作任務。
1、在迎新人員調度上,由主席團協(xié)調,各部門負責人都積極參與配合,真正再現了信息學院學生會是一個溫暖團結的大家庭。
2、在迎新物品的配備方面,生活部擔起了主要的擔子,當然這個過程當中也得到了其他部門的幫助與支持(例如學習部)。
3、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲,主要有學習部、網絡技術部、宣傳部負責。宣傳基本上都收到了比較好的.宣傳效果,使得新生和家長對系和學生會有了很好的“第一印象”。
4、迎新接待場地安排和布置方面。體育部和紀檢部擔氣了重任,2號一大清早,學生會各部門負責人便趕到教學樓去借接待的桌椅,并開始場地的布置。
5、值得一提的是,本次學生會迎新工作學院各領導、新生各班班主任親自指揮,現場工作,為我們這次迎新工作順利的完成做了有力的保證。
二、正式迎新工作開展。
1、迎新現場。
9月2日清晨6點半,學生會便工作起來,大家很快便把場地布置好了。寫有“信息學院”的大橫幅特別醒目,和那具有一點古感美的宣傳板搭配的十分和諧。大二、大三各接待班級都在各班桌子前放了一塊寫有“歡迎大一新生到家”的小黑板,使得我系迎新現場溫馨洋溢。剛來的我院大一新生來到各個接待班級的前面領取教學一覽和報名手續(xù)。大二、大三的師兄師姐們?yōu)樾律峁┝?ldquo;全方位”的服務,他們?yōu)樾律议L熱情的講解我院的,幫他們搬運行李,并實行一對一的校園幫助制度,使得新生來學校的第一時間受到溫暖。
學生會為各接待班級提供了很好的服務。針對接待場地沒有水的情況,他們特地從系辦把飲水機搬到了迎新現場。并且學生會在現場也設了一張桌子,專門為接待工作臨時出現的問題進行解決。由于新生來自全國各地,所以到校時間很不集中,所以新生接待工作從早上7點一直持續(xù)到下午9點半。此間,學生會陪同各接待班級成員“監(jiān)守崗位”一直到結束,為同學提供了便利。學習部成員主要負責為新生登記,辦理手續(xù),安排住宿,使飽受到車旅勞苦新生迅速找到一個休息的地方。截止到9月4號,新生實際報道了151人(電商39人,信管36人,計科44人,教技32人),未報道19人(電商1人,信管4人,計科7人,教技7),報道率為xx%。 2、宿舍走訪。
考慮新生剛到校,在生活上有許多不適應,可是又無法將一些瑣碎的問題提出來,基于此,學院領導、學生會各部門負責人4號晚上走訪了信息學院各宿舍,詳細詢問了他們的生活情況,進一步解決了同學們的一些生活問題。
3、
迎新晚會的準備工作
1、王有為:學生處主任,主持學生處全面工作。
負責招生就業(yè)、助學獎學、網站多媒體、班主任評優(yōu)等工作。
2、黎永波:學生處副主任,協(xié)助學生處主任工作。
負責德育安全、體健、防流控輟、文明班評比等工作。
3、駱建紅:助學金平臺技術員,兼協(xié)助辦公室工作。
二、設想思路
1、整改、完善四大管理方案:《招生管理方案》、《文明班“周評+期評”評比方案》、《防流控輟管理方案》、《德育管理期評綜合意見》。折算分數,納入績效方案。
2、拓展招生思路,整改、美化招生簡章、畫報、橫幅、廣告,成立招生專干小組,統(tǒng)一培訓、規(guī)范宣傳、有固定的模式、利用口才、加上輕松幽默的方式,吸引學生,多渠道擴大生源。
3、加強就業(yè)指導,舉辦校內就業(yè)模擬應聘會、現場招聘會,加強頂崗實習、以工助學期間的思想教育、心理健康輔導、引導學生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。
4、加強與企業(yè)、用人單位的溝通,了解人才市場需求,優(yōu)化專業(yè)設置結構,推進校企合作等辦學模式的多樣化,打造特色專業(yè)和品牌專業(yè)。建立健全學生實習、就業(yè)跟蹤檔案,推行雙向選擇,確保學生都能夠找到適合自己發(fā)展的工作崗位,徹底解決學生就業(yè)的后顧之憂。
5、狠抓學生日常行為規(guī)范,加強德育安全管理,想方設法激發(fā)班主任的工作積極主動性,促進班風、學風、校風更上新一臺階。啟動“環(huán)保、安全”系列專題活動,嚴格學生請假制度,實行半封閉式管理,并聘請專業(yè)教官加強學生公寓管理,構建平安校園。
6、關注學生,加強學生心理健康、前途理想、人文禮儀教育,通過專題報告、集體座談、個別約談等方式,及時把握學生的思想動態(tài)。
7、推行學生自主管理,發(fā)揮學生干部作用,培養(yǎng)學生的“自我約束、自我教育、自我管理、自我提高”能力,全面提高學生綜合素質。
8、嚴格規(guī)范助學金的申請制度,同時為家庭困難學生倡議愛心捐款與獎學,確保所有學生順利完成學業(yè),讓學生感受學校集體的溫暖。
9、開展豐富多彩的師生文體活動、競賽,舉辦班級專題系列活動,布置校園文化宣傳欄,創(chuàng)建快樂、和諧、溫馨的新校園。
10、認真指導計算機信息組的工作,更新、完善學校網站,健全網絡信息中心,更發(fā)揮網絡信息在招生方面莫大的宣傳輔助作用。
三、具體措施(每月行事歷)
2月份:
1、寒假值班,配合學前教育專業(yè)評估籌備工作。
2、在全國各大網站、論壇、博客、qq空間招生簡章,充分利用網絡信息力量,宣傳學校。
3、多渠道動員、跟進有意向報讀的新生,力爭招到更多新生。
4、督促計算機組做好電腦室的檢查、維護,確保電腦機房正常運作。
5、擬訂交通安全整治方案,懸掛宣傳橫幅、標語,創(chuàng)建安全和諧校園。
6、擬定新學期工作計劃。
7、學生返校、報到、注冊、開學典禮、頒獎。
8、未回校學生情況調查、統(tǒng)計。
9、配合總務處組織舍長、住宿生會議,聘請專業(yè)教官協(xié)助宿舍管理。
10、儀容儀表初查:耳環(huán)、拖鞋、長頭發(fā)等。
3月份:
1、個別新生專業(yè)調整,配合總務處進行宿舍調整。
2、防流控輟統(tǒng)計,年初報表統(tǒng)計,新生信息表采集、錄入。
3、召開學校保安、教官德育安全專題會議,并聘請校外法制副校長主講交通安全專題報告會。
4、配合學前教育專業(yè)評估工作,相關實訓室的建設。
5、安排12級電梯、服裝、會計、計算機、幼師專業(yè)頂崗實習、就業(yè)。
6、探索、洽談校企合作新模式,提高學生的實訓操作綜合能力。
7、班主任研討會,聽取班主任新學期的心聲,探索創(chuàng)新的班級管理。
8、啟動“環(huán)保、安全”系列活動,學生團干配合值日,嚴格請假制度,實行校門半封閉式管理。
9、重新設計、美化招生簡章,開始計劃初中學校的招生宣傳工作。
10、匯總、統(tǒng)計值日檢查數據,評出3月份文明班、文明宿舍。
4月份:
1、全力配合學前教育專業(yè)評估迎檢工作。
2、開始區(qū)外初中秋季招生宣傳工作。
3、收集、統(tǒng)計、審核申報國家助學金免學費的學生材料。
4、采納班主任的建議,修改、完善班級管理相關方案。
5、儀容儀表檢查,并杜絕學生抽煙、腳踩石凳等不良現象。
6、配合總務處排查水電安全、宿舍刀具等安全防范檢查、收繳行動。
7、安排12級烹飪點心的學生頂崗實習、就業(yè)。
8、督促各班開展環(huán)保、安全主題班會,配合團委相應的專題墻報評比,
9、約談各班個別思想不穩(wěn)定的學生,協(xié)助班主任做好德育管理工作。
10、匯總、統(tǒng)計值日檢查數據,評出4月份文明班、文明宿舍。共2頁,當前第1頁12職校2017春季學生處工作計劃
5月份:
1、配合團委舉辦趣味文體活動、“環(huán)保、安全”知識競賽、專題宣傳欄。
2、班際男籃、女排比賽、拔河比賽。
3、更新、充實、美化學校網站,繼續(xù)秋季招生宣傳工作。
4、督促計算機組維護電腦室,確保學生順利上機。
5、協(xié)助班主任家訪、電訪,做好學困生的轉化工作。
6、檢查各班主題班會的開展情況,推出優(yōu)質活動公開課。
7、布置、收集班主任工作總結、德育工作總結。
8、安排12級學前教育等專業(yè)的學生頂崗實習、就業(yè)。
9、匯總、統(tǒng)計值日檢查數據,評出5月份文明班、文明宿舍。
6月份:
1、跟進已經宣傳招生的初中學校,迎接初中有意向報讀的學生參觀學校。
2、召開學生干部、學生代表會議,了解學生心聲。
3、完善《班級管理期評綜合意見》。
4、繼續(xù)加強學生儀容儀表、拖鞋等日常行為規(guī)范檢查。
5、參加珠三角的企業(yè)大型就業(yè)現場會,學生頂崗實習、就業(yè)后的跟進,確保學生的就業(yè)滿意度。
6、匯總、統(tǒng)計值日檢查數據,評出6月份文明班、文明宿舍。
7月份:
1、各班優(yōu)秀學生推薦、評選。
2、配合期末安全衛(wèi)生大檢查。
3、學期結束典禮,暑假生活指導。