行政工作思路精選(九篇)

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第1篇：行政工作思路范文

1、轉(zhuǎn)變職能，加快構(gòu)建服務(wù)型財政。牢固樹立“群眾利益無小事，民生問題系大局”的行政服務(wù)意識，認真履行首問負責(zé)制。進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新行政管理模式，嚴肅機關(guān)工作作風(fēng)，提高行政工作效能。

繼續(xù)深化行政審批制度改革，清理和規(guī)范行政許可、非行政許可審批事項和行政事業(yè)性收費、服務(wù)性收費項目，繼續(xù)深入推行“兩集中、兩到位”制度改革，優(yōu)化審批流程，切實提高行政審批效能。依法健全信息公開制度，完善信息公開內(nèi)容，規(guī)范信息公開程序，監(jiān)督信息公開行為，切實保障公民知情權(quán)和參與權(quán)。

2、進一步完善、落實行政決策機制，按照《市人民政府關(guān)于加強行政決策機制建設(shè)的實施意見》的要求，嚴格執(zhí)行行政決策程序，科學(xué)決策、民主決策、依法決策。強化決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格決策責(zé)任追究。

3、加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督。嚴格規(guī)范性文件制定權(quán)限和程序；堅持規(guī)范性文件備案制度；實施規(guī)范性文件異議處理制度，認真履行公民、法人和其他組織對規(guī)范性文件提出異議的審查、處理職責(zé)。

4、加強規(guī)范性文件備案審查工作。重點審查糾正違法設(shè)定行政許可、行政收費、經(jīng)營服務(wù)性收費和違法不當增加當事人義務(wù)等侵害群眾利益的內(nèi)容，加大規(guī)范性文件糾錯力度。

5、組織開展協(xié)同和聯(lián)合行政執(zhí)法活動。按照《市協(xié)同和聯(lián)合行政執(zhí)法試行辦法》，規(guī)范聯(lián)合執(zhí)法的條件和程序，組織實施協(xié)同和聯(lián)合行政執(zhí)法活動，建立完善部門協(xié)調(diào)和分工配合的長效機制，提高行政執(zhí)法效能，有效處置重大、復(fù)雜的行政執(zhí)法事項或者特殊執(zhí)法情形。

6、加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。建立完善投訴舉報處理工作機制，健全內(nèi)部監(jiān)督制度，依法落實責(zé)任追究制度，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督效果。

7、完善社會公眾對行政執(zhí)法的監(jiān)督機制。建立人大代表、政協(xié)委員對行政執(zhí)法進行專題視察或檢查機制；注重接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督，拓寬群眾監(jiān)督渠道，保障群眾監(jiān)督權(quán)利；認真調(diào)查、核實人民群眾檢舉、新聞媒體反映的問題，及時依法做出處理。

8、健全行政執(zhí)法案卷評查制度。繼續(xù)做好行政處罰案卷評查工作，完善行政許可、行政強制等行政執(zhí)法案卷的評查制度，定期開展行政執(zhí)法案卷評查，定期通報；健全對公民、法人和其他組織的有關(guān)監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料和執(zhí)法文書的立卷歸檔制度。

9、加強行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。認真貫徹行政復(fù)議法及其實施條例，加強行政復(fù)議宣傳、培訓(xùn)，發(fā)揮好行政復(fù)議在行政監(jiān)督、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定工作中的重要作用。提高復(fù)議案件辦理質(zhì)量，規(guī)范行政復(fù)議案卷管理，建立案卷查詢制度。

10、以樹立依法行政理念、營造依法行政良好社會氛圍為重點，充分利用電臺、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，開展形式多樣的依法行政學(xué)習(xí)宣傳活動。

第2篇：行政工作思路范文

關(guān)鍵詞：行政管理；工作思路；人文關(guān)懷；心理輔導(dǎo)

一、前言

高校行政管理工作要不斷提高效率，為人才培養(yǎng)工作提供更好的服務(wù)與保障。減輕高校行政管理工作人員的心理壓力是實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵手段。本文主要從人文關(guān)懷與心理引導(dǎo)兩個方面對行政管理工作思路的創(chuàng)新進行研究，以此積極優(yōu)化傳統(tǒng)高校行政管理思路，促進高校行政管理工作效率的有效提升。

二、以道德信仰為基礎(chǔ)強化行政管理工作的人文關(guān)懷

1.堅持行政管理原則

教育發(fā)展新思路與新格局的形成，對高校行政管理工作提出了新的基本原則，其中最主要的就是人文化發(fā)展。它已經(jīng)成為高校行政工作開展的重要原則之一。那么何謂人文化呢？所謂的“人文化”，就是在管理工作中注重人本主義精神，注重管理工作的人文性，這是高校行政管理的主要原則。

2.提升管理人員人文素質(zhì)，提升行政管理工作效率

從高校行政管理的人文視角出發(fā)，管理人員人文素質(zhì)是高校行政管理工作開展的前提條件。具體的人文素質(zhì)主要體現(xiàn)于管理人員的職業(yè)責(zé)任意識、基本道德素養(yǎng)兩個方面。職業(yè)責(zé)任意識是管理人員對工作的責(zé)任感，基本道德素質(zhì)主要包含了基本道德、工作行為習(xí)慣等幾個方面。有效強化這兩個方面，可進一步提升高校行政管理人員對“人文”的認知，帶動高校行政管理工作效率進一步提高，滿足高校發(fā)展的切實需要。

3.以人文關(guān)懷為切入點，強調(diào)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的重要性

人文關(guān)懷的價值主要在于，能夠滲透“以人為本”的工作理念，立足于“人”的內(nèi)心需求進行有效關(guān)懷，從而實現(xiàn)工作的轉(zhuǎn)變與突破。而這一目標的實現(xiàn)能夠促進管理者統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力的進一步提升，能夠突破高校行政管理的難點，形成人性化行政管理新思路。這是新時期高校行政管理工作提出的新要求，也是對行政管理內(nèi)在本質(zhì)進行有效擴充的關(guān)鍵因素，為工作思路的有效轉(zhuǎn)型奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

三、以理性心理輔導(dǎo)為主體的高校行政管理新思路

1.倡導(dǎo)理性探究與心理引導(dǎo)相結(jié)合的全新行政管理工作理念

理性探究作為對高校行政管理工作進行客觀認識與研究的基本思想，對于工作內(nèi)容以及工作涉及領(lǐng)域的深入研究有積極的推動作用。而這一方面也是造成高校行政管理人員工作壓力的根本因素之一，因此學(xué)校應(yīng)加強管理人員的心理疏導(dǎo)，促使高校行政管理工作效率能夠得到不斷提升，體現(xiàn)出高校行政管理工作開展思路的創(chuàng)新性。

2.針對行政管理工作特點做出相應(yīng)的個性化工作要求

高校行政管理工作的基本特點表現(xiàn)為涉及范圍較廣，要求存在差異，這也導(dǎo)致高校行政管理工作人員的心態(tài)產(chǎn)生了不同程度的變化。隨著高等教育發(fā)展進程的進一步加快，行政管理工作思路逐步向個性化方向發(fā)展，應(yīng)針對行政管理人員的不同工作心態(tài)，及時、有效地進行有針對性的心理疏導(dǎo)，使其對工作特點與發(fā)展方向都有更好的認識，以緩解工作壓力與思想壓力，最大限度地提高工作效率。

3.立足客觀工作規(guī)律，強調(diào)高校行政管理心理疏導(dǎo)工作

高校行政管理工作較為復(fù)雜，對行政管理人員造成了巨大的心理工作壓力。對此，在進行新時期高校行政管理工作思路的探索中，學(xué)校應(yīng)強調(diào)客觀工作規(guī)律對工作方法的影響，研究客觀工作規(guī)律，簡化工作程序，對行政管理人員進行減壓與疏導(dǎo)，從而推進高校行政管理人員職業(yè)素養(yǎng)以及職業(yè)能力的進一步提高。這樣，心理輔導(dǎo)的作用得以全面發(fā)揮。

四、結(jié)語

高校行政管理工作的特點在于工作涉及范圍較廣，工作內(nèi)容較為復(fù)雜，導(dǎo)致行政管理人員工作壓力不斷增大，影響到了工作效率。本文主要從人文關(guān)懷、心理輔導(dǎo)兩個方面進行具體論述，以此為切入點，對當今時代教育發(fā)展背景中的高校行政管理工作創(chuàng)新思路進行有效探索，以對傳統(tǒng)工作思路產(chǎn)生有效的優(yōu)化作用。

參考文獻：

[1]張建恒.論新時期高校行政管理觀念的轉(zhuǎn)變[J].河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報（農(nóng)林教育版），2006（1）.

[2]朱燦煥.新時期高校行政管理工作的思考[J].韶關(guān)學(xué)院學(xué)報，2003（2）.

第3篇：行政工作思路范文

【關(guān)鍵詞】公路行業(yè)；思想政治；相關(guān)思考

一、就公路行業(yè)現(xiàn)行政治工作的問題探討

（一）公路行業(yè)思想政治工作不被重視

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，公路行業(yè)也獲得飛速發(fā)展，但仍存在諸多問題需要解決。當前，公路行業(yè)主要的工作是承擔建設(shè)任務(wù)，對公路進行維護，而極大地忽視了公路行業(yè)思想政治工作的開展。因此促進公路行業(yè)中思想政治工作的開展，讓公路建設(shè)工作與思想政治工作齊頭并進，相互補充，共同發(fā)展

（二）公路行業(yè)思想政治人員的能力有待提高

公路行業(yè)的思想政治工作人員待遇較低，工作量與工資出現(xiàn)了極不平衡的狀況，使公路行業(yè)思想政治工作成為了"冷門"。長期積累使得公路行業(yè)思想政治隊伍人才缺乏，工作能力普遍不高，使公路行業(yè)思想政治工作難以進行。另外，公路行業(yè)思想政治工作人員存在多年的"老齡工人"，他們思想保守、嚴謹刻板，在新的形勢下影響思想政治工作的的開展和行業(yè)的發(fā)展。

（三）公路行業(yè)的工作環(huán)境不便于思想政治工作的開展

公路行業(yè)的工作人員工作地點不固定，許多的時候都是建完了路、完成了工程就更換工作地點。他們的生活條件十分艱苦，生活的空間與外界交往與聯(lián)系都十分稀少，大多都是比較閉塞的環(huán)境下工作，這樣使他們的思想也變得比較保守，娛樂方式也變的很少，從而使思想政治工作的開展變得十分困難。所以要想使公路行業(yè)思想政治工作順利進行，就必須解決參加公路行業(yè)的工作人員的思想保守問題，這樣才能使公路行業(yè)的思想政治工作順利地開展下去。

二、對改進公路行業(yè)思想政治工作的探討

（一）加強思想政治建設(shè)，使公路行業(yè)獲得全面發(fā)展

對于未來的公路行業(yè)要將思想政治工作作為重點工作來抓，促進企業(yè)發(fā)展平衡發(fā)展。作為公路行業(yè)思想政治人員更要以身作則，熱愛工作。要有責(zé)任意識，起到模范作用，親自對公路行業(yè)的思想政治工作進行審查與管理。作為公路行業(yè)的思想政治工作的負責(zé)人更要有先進意識，思想要開放，要廣開言路，要有改革創(chuàng)新意識。

（二）要重視思想政治工作的進行與開展

公路行業(yè)建設(shè)單位要重視思想政治工作，努力做到思想政治工作有序開展，根據(jù)自身實際情況，采取多種形式進行思想政治文化的傳播，讓思想政治管理人員深入其中，感受思想政治工作的感覺與效果，做到"身臨其境"、"換位思考"，對于群眾不滿意的情況要及時詢問，及時調(diào)整政策，絕對不能置之不理，甚至對群眾的投訴、建議等進行駁回。這樣不但不利于公路行業(yè)思想政治工作的進行反而會阻礙工作的發(fā)展，不得民心，不順民意。所以公路行業(yè)的思想政治人員要耐心的引導(dǎo)群眾將公路行業(yè)向健康的方向發(fā)展。

（三）探討與解決員工的熱點話題

作為公路行業(yè)的思想政治工作人員要"接地氣"，主動深入到人民群眾中去，了解民情，真真正正地了解人民群眾所關(guān)心的話題，實實在在地解決人民群眾的問題，絕對不能做"表面文章"，這樣的公路行業(yè)思想政治工作人員才能得民心、順民意，做到人民滿意。公路行業(yè)的思想政治人員要切實保護群眾的利益，為群眾的生活排憂解難，要想盡一切辦法解決群眾問題，解決群眾困難，促進讓公路行業(yè)健康發(fā)展。

（四）公路行業(yè)思想政治工作人員要以身作則

最有說服力、最好的例子就是自己。公路行業(yè)思想政治工作人員要以身作則，"從我做起"，發(fā)揚"我為人人"的優(yōu)秀作風(fēng)，弘揚"無私奉獻"的中華民族傳統(tǒng)美德。思想政治工作人員要從自身做起，樹立模范，并加以弘揚，進行模范的傳播。這樣的思想政治工作人員才更具有"說服力"，才能讓思想政治工作進行地更加順利。

第4篇：行政工作思路范文

在新時期做任何事情,只有認真按照科學(xué)規(guī)律來辦事,才能達到預(yù)期的目的。做好公路行業(yè)思想政治工作,也是要按照它的規(guī)律辦事,才能取得良好的效果。因此,加強對公路行業(yè)思想政治工作規(guī)律的研究與探討,是在新形勢下加強和改進公路行業(yè)思想政治工作的必然要求。

一、注意思想形成的每一個環(huán)節(jié),是公路行業(yè)思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)

在新形勢下, 公路行業(yè)思想政治工作必須按照客觀規(guī)律來辦事。一是要心中有數(shù),工作上有的放矢。二是必須了解和掌握員工思想的形成變化規(guī)律。如果連公路行業(yè)員工的思想和心理都不太了解,還談什么思想政治工作規(guī)律呢!

因此,我們要做深入細致的思想政治工作,必須注意思想形成的每一個環(huán)節(jié),并采取相應(yīng)的耐心說服教育的措施,這樣才能把思想政治工作做到員工的心坎上。另外,員工的思想既有穩(wěn)定性,又有可變性。所謂可變性,是指思想隨著主客觀條件的變化而不斷變化。員工的思想朝著哪個方向變化,主要是看思想政治工作引導(dǎo)與疏導(dǎo)功能的強弱。在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中,影響員工思想變化的因素很多,主要有以下五個方面:一是物質(zhì)因素,包括生產(chǎn)資料和消費資料(如吃穿住行用等);二是精神因素,包括理想、信仰、文化、道德、愛情等;三是政治因素,包括階級、政黨、法律、法規(guī)、政策等;四是社交因素,包括人際交往、社會交往和國際交往等;五是心理因素與主觀因素,包括性格、氣質(zhì)、智能、興趣、習(xí)慣等。

所以,做好企業(yè)思想政治工作,一定要關(guān)注這些因素對公路行業(yè)員工們思想的影響,知己知彼,具有一定的超前意識、超前思維,以便把思想政治工作做在前頭。這也就是我們常說的企業(yè)思想政治工作的“超前工作法”,是依據(jù)企業(yè)員工思想變化這個客觀規(guī)律提出來的。

二、研究關(guān)于思想的行為科學(xué),是探索公路行業(yè)思想政治工作規(guī)律的關(guān)鍵

人們的一切行為都是受思想支配的,而支配行為的思想則是人們所處的社會關(guān)系及外界其他因素作用于大腦的結(jié)果。這就是人們的思想與行為活動的基本規(guī)律。那么,思想又是如何支配行為的呢?思想行為學(xué)認為,思想支配行為有一個內(nèi)在活動過程,大體要經(jīng)過四個環(huán)節(jié)。一是需要環(huán)節(jié)。人們對事物產(chǎn)生了一種需要,這就是思想支配行為的起點。二是愿望環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藵M足需要,必然產(chǎn)生一種愿望。沒有這種愿望,人們的行為就失去了活力。三是動機環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自己的愿望,必然產(chǎn)生一種直接支配行為的動機。四是意志環(huán)節(jié)。任何人的動機都要受自身意志的制約和調(diào)節(jié),人的意志的強弱能直接調(diào)控人的動機與行為。

研究思想支配行為的這些環(huán)節(jié),有利于我們在企業(yè)思想政治工作中自覺地重視人的需要,盡力滿足員工的合理需求;有利于重視行為背后的愿望和動機,從而有效地遵循思想支配行為的規(guī)律來做好思想政治工作,不斷提高公路職工思想政治工作的科學(xué)性、針對性和實效性。

第5篇：行政工作思路范文

一、以審批事項清理為著力點，不斷提升服務(wù)效能

按照中央和省、市有關(guān)深化政務(wù)公開、加強政務(wù)服務(wù)的要求，深入推進“三集中三到位”工作，依托“寒山聞鐘”網(wǎng)絡(luò)平臺建立審批事項的公眾監(jiān)督機制，使更多進駐事項真正做到“一事一地限時辦結(jié)”。同時，積極配合做好第七輪行政審批事項清理工作，開展進駐中心事項的自查與梳理，做好與省級政務(wù)服務(wù)中心審批事項的對接工作，力爭做到與省政務(wù)服務(wù)中心進駐事項的上下一致。

二、以信息化建設(shè)為突破口，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式

把信息化建設(shè)作為推進行政服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的重要手段，繼續(xù)做好審批知識庫信息的充實完善和動態(tài)調(diào)整工作，積極做好行政審批平臺升級改造和以數(shù)據(jù)共享為核心的外資企業(yè)注冊登記網(wǎng)上聯(lián)合審批平臺建設(shè)工作，探索市、縣（市、區(qū)）縱橫聯(lián)辦模式。同時，有效利用已建成的企業(yè)注冊登記、企業(yè)投資項目數(shù)據(jù)共享平臺和智能導(dǎo)服平臺，加大網(wǎng)上聯(lián)合辦理和行政指導(dǎo)工作力度。

三、以行政服務(wù)體系建設(shè)為總抓手，不斷完善運行機制

深入貫徹落實省政府《關(guān)于加強政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)的實施意見》的文件要求，不斷推進全市行政服務(wù)體系建設(shè)。加強對市、縣兩級成立政務(wù)服務(wù)管理辦公室的基礎(chǔ)性研究，推進市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）行政（便民）服務(wù)中心及各進駐窗口間的縱向業(yè)務(wù)對接和橫向交流。加強分中心建設(shè)和統(tǒng)一信息平臺建設(shè)，進一步整合行政服務(wù)資源，健全行政服務(wù)平臺，推進行政服務(wù)標準化建設(shè)。

第6篇：行政工作思路范文

一、公路施工企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢

1、職工價值觀念呈現(xiàn)多元化

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，多元化的經(jīng)濟基礎(chǔ)，必然催生了多元化的價值觀念。從當前職工價值觀念的現(xiàn)實情況來看，講奉獻是崇高的，能掙錢也是值得羨慕的；艱苦樸素是傳統(tǒng)美德，會消費也是拉動經(jīng)濟；會上講大道理，會下講小道理等等，這種復(fù)雜的社會現(xiàn)象就是多元化價值觀的突出反映。同時，隨著國際間經(jīng)濟文化交往的頻繁，國外的各種文化思潮一擁而入，封建殘余思想在新的歷史條件下也會沉渣泛起，這些都對社會主義主流價值觀形成全面沖擊。

2、職工的趨利性增強

市場經(jīng)濟的基本特征是，每個成員在經(jīng)濟領(lǐng)域里都要面對市場法則，都要直接或間接地通過市場上的等價交換、平等競爭來獲取自己的經(jīng)濟利益。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，這種企業(yè)與企業(yè)，個人與個人之間的競爭將更加激烈。職工的趨利性既有很強的正面效應(yīng)，可以最大限度地調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)的發(fā)展，又有一定的負面效應(yīng)，可以導(dǎo)致部分職工過份重視物質(zhì)利益，一切向錢看，甚至在社會文化生活中也會奉行生產(chǎn)經(jīng)營活動中的等價交換原則，對社會主義道德建設(shè)起著很大的消解作用。如何使用好利益杠桿，在調(diào)動職工積極性的同時，減少負面作用，不僅是企業(yè)行政管理者面臨的重大課題，也是企業(yè)思想政治工作者的重大課題。

3、職工的憂患意識增加

公路施工企業(yè)由于其企業(yè)屬性，不僅承擔著公路交通建設(shè)的繁重任務(wù)，同時也處于公路行業(yè)改革的前沿，職工心理壓力大，憂慮思想重。這些擔憂主要有：一是深化改革帶來的沖擊和壓力，公路行業(yè)很多施工單位正在轉(zhuǎn)制，從事業(yè)單位企業(yè)化管理轉(zhuǎn)為純企業(yè)單位，有的還改制成民營企業(yè)。有些地方對公路養(yǎng)護也實行市場化運作，養(yǎng)護部門逐漸和公路管理機構(gòu)脫鉤，有的省還放開了公路養(yǎng)護市場，允許民營企業(yè)參與公路養(yǎng)護。這些改革打破了公路職工原有的認為公路行業(yè)是“保險箱”、“鐵飯碗”觀念，所以憂心忡忡，顧慮重重。二是在新形勢下，隨著改革的深入，住房、醫(yī)療等原來由單位大包大攬的局面不復(fù)存在，個人預(yù)期支出不斷加大，個人預(yù)期收入減少，職工的后顧之憂加大。三是在隨著形勢的發(fā)展，職工間收入差距將會越來越大，原來職工收入相對平均的狀況被打破，造成一些職工心理不平衡加劇，不和諧的因素增加。

二、創(chuàng)新公路施工企業(yè)思想政治工作的幾點思考

面對當前公路行業(yè)思想政治工作的新形勢，我們必須強化創(chuàng)新意識，弘揚創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，在繼承發(fā)揚我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和繼續(xù)堅持實事求是、理論聯(lián)系實際等科學(xué)原則的基礎(chǔ)上，大力推動思想政治工作的改進和創(chuàng)新，增強思想政治工作在新形勢下的針對性、實效性和吸引力、感染力，使之更好地服務(wù)于我省公路建設(shè)。

1、以理念創(chuàng)新為前提，拓寬思想政治工作的視野

理念的更新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，只有具備全新的理念，才能以全新的視角，發(fā)現(xiàn)和研究新情況、新問題，才能做到與時俱進，開拓創(chuàng)新。公路施工企業(yè)由于建設(shè)任務(wù)繁重，加上流動、分散的工作特點，在理念的更新上更為迫切。一是包容的理念，面對職工思想中多元化價值觀的實際，我們必須改變以往那種非黑即白，不是社會主義就是資本主義的簡單化概念，要堅持用社會主義一元化的指導(dǎo)思想引領(lǐng)和整合多種社會思潮，構(gòu)筑主流意識形態(tài)統(tǒng)領(lǐng)下的多層次教育平臺。二是樹立求實理念。思想上要求實，要把思想政治工作做實做好，真正解決矛盾和問題，目標上要求實，要從本單位實際出發(fā)，有明確的工作思路和目標；作風(fēng)上要求實，堅持實踐的觀點、發(fā)展的觀點、群眾的觀點和實效的觀念，堅決反對形式主義、主觀主義、教條主義。三是利益觀念。從根本上講，思想政治工作就是引導(dǎo)職工正確認識自己的利益并團結(jié)起來為實現(xiàn)自己的利益而奮斗的工作，為此必須關(guān)心職工切身利益，幫助職工實現(xiàn)利益。

2、以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標，豐富思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的中心環(huán)節(jié)和重要保證，為此我們在思想政治工作的實踐中，必須緊密結(jié)合企業(yè)實際，不斷深化對構(gòu)建和諧企業(yè)規(guī)律性的認識，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想支持。在價值取向上，強化以人為本理念，促進和諧氛圍的形成；在工作著力點上，理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，使職工擁有健康心理。廣大職工能否在激烈的市場競爭中迎接挑戰(zhàn)，能否用冷靜、現(xiàn)實的態(tài)度去看待現(xiàn)實中存在的不和諧因素、不公平現(xiàn)象，考驗著他們的心理素質(zhì)。這就要求企業(yè)思想政治工作要從構(gòu)建和諧企業(yè)、充分調(diào)動員工胸懷企業(yè)、報效社會的高度，根據(jù)心理需要組織設(shè)計和開展教育活動，做好職工的思想工作，想方設(shè)法地減輕他們面對社會、工作和家庭的心理壓力，鼓勵他們實事求是分析情況，找準自己的優(yōu)勢與不足，堅定信心、戰(zhàn)勝自我，力求取得最佳效果。

要積極創(chuàng)造條件，不斷為企業(yè)營造和諧、健康的氛圍。要結(jié)合企業(yè)和職工的思想實際，深入開展中華民族傳統(tǒng)美德和時代要求的思想教育，大力倡導(dǎo)寬容的氛圍和精神。在此基礎(chǔ)上，還要善于引導(dǎo)職工積極參加企業(yè)文化建設(shè)，通過舉辦技術(shù)比賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，參與企業(yè)民主管理等各種實踐活動，促使他們加強對企業(yè)管理行為的理解，增強對企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的認知，進一步深化對自身潛能的認識和發(fā)揮，在和諧健康的環(huán)境中把自己錘煉成為對社會、對企業(yè)有用的人才。此外，要從解決實際問題上下功夫。在不斷深化企業(yè)改革過程中，不可避免地會觸及到一些人的利益調(diào)整，職工產(chǎn)生的各種各樣的實際問題歸根到底源起于利益分配的公平失衡。因此，首先要建立一種公平、公正、公開的利益分配體系，讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及所有的職工。同時，在面對具體的思想問題時，要以大多數(shù)職工的根本利益、愿望和要求為出發(fā)點，把思想政治工作與解決實際問題有機結(jié)合起來，創(chuàng)造條件多為職工辦好事、辦實事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

3、以方式方法創(chuàng)新為抓手，提高思想政治工作的實效

一要由“灌輸型”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。過去，企業(yè)的思想政治工作大多是在比較封閉情況下，由單位領(lǐng)導(dǎo)通過說教、灌輸方式進行的，方式枯燥單一，在當前經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，職工思想異?；钴S的新形勢下，必須把職工作為有獨立思想、成熟的對象，多談心交心，平等交流，尤其要做到 “說”與“做”的有機統(tǒng)一，該說的時候要說，該做的時候要做。通過“說”來幫助和教育群眾提高認識，轉(zhuǎn)變觀念；通過思想政治工作者身體力行，以身作則的“做”，為群眾做出榜樣，影響、團結(jié)和帶領(lǐng)大家為了企業(yè)的和諧發(fā)展而奮斗，二要由單一教育型向多元綜合型轉(zhuǎn)變。思想政治工作單靠教育不可能解決所有問題。實現(xiàn)新時期思想政治工作創(chuàng)新，必須立足于教育，輔之以管理，把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟杠桿等多種手段有機結(jié)合起來，將教育內(nèi)容和要求貫穿到法律法規(guī)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍建設(shè)等各種制度中，形成合力，增強思想政治工作的整體功能，提高新形勢下思想政治工作的針對性和實效性。三要由聲勢型向?qū)嵭娃D(zhuǎn)變。由于新時期企業(yè)干部職工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，思想政治工作如果只停留在依靠行政手段搞活動、做報告，難以收到預(yù)期的效果。為避免走過場和空對空，必須根據(jù)企業(yè)實際情況，針對職工隊伍的思想狀況，在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，有的放矢地采取靈活多樣的方式開展教育活動。四要多用科技手段。建立思想政治工作的調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，在企業(yè)網(wǎng)站上增加思想政治方面的內(nèi)容，設(shè)立BBS等論壇和社區(qū)，充分了解職工的思想，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者以會員的身份，與職工進行平等的探討和引導(dǎo)，提高時效性，擴大覆蓋面，增強說服力。同時，思想政治工作者要及時學(xué)習(xí)和運用社會學(xué)、心理學(xué)、公關(guān)學(xué)和行為學(xué)等學(xué)科的成果，增強思想政治工作的科學(xué)性。

4、以公路建設(shè)為中心，把思想政治工作落到實處

緊密圍繞黨的中心工作，是思想政治工作的重要原則。當前我國已邁入十二五發(fā)展階段，公路交通事業(yè)又面臨一個黃金發(fā)展時期，公路施工企業(yè)作為公路交通建設(shè)的重要力量，肩負著發(fā)展與改革的歷史重任。為此，公路施工企業(yè)思想政治工作必須以公路建設(shè)為中心，把思想政治工作落到實處。一是要圍繞企業(yè)施工生產(chǎn)，把思想政治工作貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，把施工生產(chǎn)中的難點作為自己工作的重點，做到思想政治工作先行于崗前，貫穿于崗上，采取多種宣傳方式，鼓舞職工士氣，強化質(zhì)量意識、安全意識，為施工生產(chǎn)的正常運行提供思想保證。二是要圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，發(fā)揮思想政治工作“劑”“推進劑”作用，當前我省公路系統(tǒng)施工企業(yè)改革的任務(wù)還十分繁重，由于事企不分，產(chǎn)權(quán)不明晰，缺乏激勵機制，公路部門所屬施工企業(yè)長期以來發(fā)展緩慢，對此各級公路管理部門已予以高度重視，把施工企業(yè)改革作為十二五期間公路行業(yè)改革的重要任務(wù)，將認真研究，加快推進。這項工作直接涉及職工的切身利益，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展，如何加強職工的思想教育，保證改革的順利推進，也是施工企業(yè)思想政治工作的一項重要任務(wù)。

第7篇：行政工作思路范文

[關(guān)鍵詞]基層人民；銀行職工；思想政治；創(chuàng)新路徑

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.20A17.06.051

[中圖分類號]D412.62 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）06-00-01

0 引 言

銀行是一個承擔信用中介的金融機構(gòu)，其包括較多基礎(chǔ)任務(wù)，如儲蓄、貸款、匯款等，是生活中不可缺少的機構(gòu)，它影響著人們的生活質(zhì)量。為提高銀行人員的服務(wù)質(zhì)量，提高銀行人員的思想素質(zhì)，需要進行基層人民銀行職工思想政治教育工作，對體制、載體、內(nèi)容進行積極創(chuàng)新，以便提高銀行職工思想政治教育工作的效果。

1 創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作的重要性

創(chuàng)新是發(fā)展的根本，做好創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作是發(fā)展的重要基石，影響著銀行工作實施的有效性，影響銀行職工的工作效率。創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面。第一，開展人民銀行思想政治工作有助于提升員工的思想覺悟，提高工作人員的工作效率，提升銀行員工的整體素質(zhì)水平，加強思想政治工作是當前新形勢下人民銀行發(fā)展的迫切要求，尤其在金融體制改革深化下，人民銀行職能的轉(zhuǎn)換、工資制度和人事制度的改變必將打破傳統(tǒng)觀念，期間可能會涉及一些人的切身利益，因此，必須要加強基層人民銀行職工的思想政治工作，提升員工的思想覺悟。第二，有利于提高工作質(zhì)量，提升銀行職員的個人修養(yǎng)，在創(chuàng)新人民銀行思想政治工作路徑的情況下，可以有效開展思想政治工作，提高工作質(zhì)量。同時，還能提升銀行職員的個人修養(yǎng)，促進銀行職員的進步與發(fā)展。

2 基層人民銀行職工思想政治工作創(chuàng)新路徑

2.1 創(chuàng)新體制

創(chuàng)新體制是創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作的關(guān)鍵，其有助于有效開展思想政治工作，實現(xiàn)體制的創(chuàng)新。創(chuàng)新體制需要做到以下幾點，第一，切實推行思想政治工作，實現(xiàn)一崗雙責(zé)制，相關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子人員、科室負責(zé)人等需要做好兩手工作，即既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要抓好思想政治工作，充分發(fā)揮相關(guān)人員的政治核心作用。第二，要為思想政治工作提供必要的物質(zhì)條件，思想政治工作作為一項重要工作，需要放到重要的位置，擔負起重要的責(zé)任，通過為思想政治工作提供必要的物質(zhì)條件，促進工作的有效實施，充實思想政治機構(gòu)，定編到位，發(fā)揮思想政治體制的骨干作用。第三，要完善思想政治工作體制。完善體制是有效開展思想政治工作的關(guān)鍵，并在此過程中應(yīng)積極聯(lián)系管理實際，開展黨建工作要建立健全思想政治工作體制，調(diào)動相關(guān)人員的積極性，提升其工作效率，為體制創(chuàng)新創(chuàng)造有利條件。第四，要健全思想政治工作考核制度，考核制度對體制的創(chuàng)新具有監(jiān)督考量的作用，可以通過集思廣益，提出更加有建設(shè)性的創(chuàng)新觀念，可以將創(chuàng)新思想政治體制作為一項加分考核內(nèi)容，對于那些無法創(chuàng)新體制的銀行基層人員不給予批評，并鼓勵其再接再厲，對于能夠提出創(chuàng)新體制觀念的銀行基層人員可以給予獎勵，以調(diào)動銀行職員的積極性。

2.2 創(chuàng)新內(nèi)容

調(diào)動職工工作積極性、創(chuàng)造性是創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容的關(guān)鍵，是基層人民銀行思想政治工作的落腳點，在思想政治內(nèi)容創(chuàng)新方面能夠發(fā)揮重要作用。創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容需要做到以下幾點。第一，可以將基層人民銀行所要開展的思想政治工作內(nèi)容與銀行業(yè)務(wù)有效結(jié)合起來，一方面要做到將思想政治工作內(nèi)容細化到各個部門，另一方面應(yīng)保證思想政治工作內(nèi)容具有可操作性，在完善工作內(nèi)容后，再制定出相應(yīng)的操作辦法和相關(guān)的評估準則，對基層人民銀行員工個人以及部門工作實效進行匯總評價，還可以將思想政治與績效有效結(jié)合，作為主要評價內(nèi)容，有效激發(fā)銀行基層員工的積極性。第二，應(yīng)加大基層人民銀行思想政治工作開展的資金投入，并不斷引入先進的管理技術(shù)、科學(xué)技術(shù)等，如，購進先進的媒體設(shè)備，為思想政治工作的順利開展奠定基礎(chǔ)，而且在新媒體技術(shù)為載體的環(huán)境下，要實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的豐富多彩、內(nèi)容開展手段現(xiàn)代化，使銀行基層員工更愿意投入其中，認真吸取相關(guān)知識，從而達到提升員工素養(yǎng)的目的。

2.3 創(chuàng)新方法

有效開展思想政治工作的主要途徑之一就是創(chuàng)新思想政治工作的方法，由于思想政治開展方法是有效實施銀行職工思想政治工作的前提條件，因此，找到準確的思想政治工作結(jié)合點，創(chuàng)新思想政治工作的方法至關(guān)重要。創(chuàng)新思想政治工作的方法需要做到以下幾點。第一，將思想政治工作所給予的與銀行職工所需要的結(jié)合起來，簡而言之，即辦銀行職員喜歡的事，辦實事，有針對性地開展思想政治工作。這樣思想政治工作才能調(diào)動銀行職員的主動性，調(diào)動銀行人員的積極性，從而有效地開展思想政治工作。第二，在創(chuàng)新思想政治方法的過程中，需要將思想教育與強化管理結(jié)合起來，互相補充、互相促進，強化思想政治工作的實施、開展，嚴格進行規(guī)范管理，為思想政治工作的實施打下堅實的基礎(chǔ)，教育是創(chuàng)新思想工作的基礎(chǔ)，獎懲是創(chuàng)新思想工作的手段，管理是創(chuàng)新思想工作的關(guān)鍵，通過三者結(jié)合，達到實現(xiàn)創(chuàng)新思想工作方法的目的。第三，將引導(dǎo)教育與一般教育相結(jié)合，通過榜樣的力量激勵銀行職工，利用典型事跡的方法開展工作，使思想政治工作更加合情合理，用真情感染他人，把思想政治工作抓細、抓出成效。

3 結(jié) 語

創(chuàng)新是發(fā)展的根本，通過不斷創(chuàng)新，促進金融業(yè)的進步發(fā)展，提高金融業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，為人民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本文通過闡述創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作的重要性，研究基層人民銀行職工思想政治工作創(chuàng)新路徑的方式，從而有效地開展思想政治工作。

第8篇：行政工作思路范文

關(guān)鍵詞：公路行業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新發(fā)展

1 在貼近公路工作實際上創(chuàng)新思想政治工作

想要將公路行業(yè)職工的思想政治工作做好，需要對公路行業(yè)的特點進行有效掌握，該行業(yè)具有點多、線長、人員分散的特點，思想政治工作的新思路和新舉措可以通過上述特點進行確定。

1、找準切入點，防止“兩張皮”。在當前形勢下，思想政治工作要與公路建、養(yǎng)、管、收工作的需求相適應(yīng)，同時能夠準確的找到切入點和著力點，從而滿足廣大干部職工的需求。公路單位需要將思想政治工作有效結(jié)合到實際工作中，把思想政治工作的重點放在公路養(yǎng)、建、管、收等難點工作上，把職工思想問題的解決與實際問題解決有效結(jié)合，防止出現(xiàn)教條化教育，確保有針對性的開展思想政治工作，保證思想政治工作有實際的內(nèi)容且能夠?qū)⑾汝P(guān)問題有效解決，使單位的廣大干部職工有歸屬感和安全感，使大家能夠更加用心的投入到公路建設(shè)中。

2、堅持經(jīng)?；?，防止“一陣風(fēng)”。想要實現(xiàn)思想政治工作經(jīng)常性開展，首先要對該項工作的重要性、長期性、復(fù)雜性和艱巨性徹底認清，使管理人員的責(zé)任感、緊迫感和使命感不斷增強；其次要要將工作中“無所作為”和“可有可無”的思想傾向及時進行克服，把經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)制度給建立起來，在議事日程中納入思想政治工作，同時在對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔和考核時，將是否善于做思想政治工作作為重要考核內(nèi)容。

3、拓展新載體，防止“空對空”。在開展思想政治工作時，要將各種載體和現(xiàn)代化手段進行充分運用，根據(jù)職工實際需求通過形式多樣的載體活動進行宣傳教育，避免出現(xiàn)“空對空”現(xiàn)象。例如通過“三個文明”創(chuàng)建活動加強單位精神文明建設(shè)，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動強化黨員隊伍，通過“青年文明號”創(chuàng)建活動提升青年職工隊伍整體素質(zhì)，通過“巾幗建功”活動提升女工業(yè)務(wù)技能，通過各類勞動競賽、文體活動等使廣大職工的工作積極性得到提高。上述這些活動在思想政治工作中都能夠發(fā)揮很好的作用，所以，交通單位需要對這些載體活動正確利用和運用，使公路行業(yè)思想政治工作的途徑得到不斷拓寬。

2 在方法技術(shù)運用上創(chuàng)新思想政治工作

目前，公路行業(yè)的干部職工具有較為活躍的思維和開闊的視野。所以，對思想政治工作的方式方法也提出了新要求。

1、心理學(xué)的合理運用。在當前一個時期，人們逐漸開始抵觸會議“滿堂灌”、照本宣讀等教育方式。公路部門的管理人員在進行廣泛宣傳教育的同時，需要對干部職工學(xué)習(xí)的主動性進行充分的考慮，思想教育可采取啟發(fā)式、案例式、體驗式等豐富多彩的活動方式，同時還可以充分利用多媒體的傳播手段，比如新聞媒體、文學(xué)藝術(shù)、網(wǎng)絡(luò)資源等，通過這些傳播手段的應(yīng)用使思想政治教育的深度和廣度不斷擴大，使思想政治工作呈現(xiàn)出具體化和形象化的優(yōu)勢，通過這些寓教于樂的活動確保思想政治工作切實在干部職工的心中扎根。與此同時，要確保公路行業(yè)的干部職工能夠?qū)λ枷胝喂ぷ髡_的認識和接受，還需要從心理學(xué)角度把影響人積極性的因素進行準確把握，使公路行業(yè)干部職工的和諧平衡關(guān)系得到建立，對待任何人都要保持民主和平等，不允許有擺架子的情況出現(xiàn)，要潛移默化的影響職工、教育職工，使職工的心理存在利益相容性。

2、堅持實事求是的原則。“拿事實說話”是我黨在思想政治工作一貫秉持的作風(fēng)，這樣能夠有效的體現(xiàn)出公平性和合理性。同時，堅持實事求是能夠使廣大干部職工對思想政治工作更樂意接受。主要原因在于基層干部職工大多數(shù)都是直觀的看待問題，它對直觀感受和體驗十分注重。尤其是說空話和弄虛作假之風(fēng)的長期存在導(dǎo)致他們對此極其反感，所以更傾向于對事實的親身體驗。當他們發(fā)現(xiàn)自己看到的事實與思想政治工作的內(nèi)容不一樣時，肯定相信事實，而對道理置之不理。干部職工比較相信干實事、講實話、出實招的管理人員，心理上能夠理性接受，愿意配合工作。通常來說，很多實際問題導(dǎo)致基層干部和職工出現(xiàn)思想問題。管理人員需要對事件、、事故的原因進行實事求是的分析，對主觀原因和客觀原因分析清楚。通過對這些原因和癥結(jié)的查找，采取有效措施對問題進行解決，最后有效的調(diào)動干部職工的積極性。

3、因勢利導(dǎo)處理矛盾。通過長期的實踐能夠看出，不怕產(chǎn)生矛盾，關(guān)鍵在于對其進行協(xié)調(diào)的處理。首先是需要從團結(jié)的愿望出發(fā)，不回避矛盾和問題，對其正視且不退讓。要通過正確的道理和依據(jù)對矛盾進行協(xié)調(diào)解決。不允許當和事佬，對矛盾和問題睜只眼閉只眼；其次是不得感情用事，不允許過分渲染和擴大單一矛盾，及時解決個別問題。對于多人之間的矛盾，處理范圍不宜擴大，通過依次開展思想政治工作將矛盾迅速化解，避免其對集體造成惡劣影響；再次是冷靜處理復(fù)雜矛盾，避免急躁，通過迂回性的工作方式更好的將問題進行解決；最后是對重大問題下功夫，對重大問題的解決要保持充分的說服力，使對方能夠順利接受并使問題得到解決，這類工作具有較大的難度，但完成以后具有很好的效果。

4、實施靈活的開展批評。在思想政治工作開展過程中，公路單位要以正面教育為主，根據(jù)干部職工的需求出發(fā)，通過批評和自我批評使干部職工能夠團結(jié)一致。在開展批評的同時，還需要使其保持科學(xué)性和嚴肅性。比如在批評工作開展過程中，思想政治工作者的態(tài)度要溫和，不允許出現(xiàn)訓(xùn)斥怒罵和諷刺挖苦的言語，杜絕居高臨下的情況出現(xiàn)，不然的話工作對象會有抵觸情緒產(chǎn)生，嚴重情況下雙方還會發(fā)生爭吵或正面對抗，給雙方今后的相處造成心理陰影。在實際工作中，大部分思政政治工作者都剛?cè)岵?，通過商量和引導(dǎo)的方式使干部職工能夠認識到自身的錯誤，及時對其改正。與此同時，在開展批評是還需要區(qū)別對待，針對心理承受能力較差的職工要委婉的進行教育，通過對語言的適當把握，讓受教育者得到啟發(fā)和觸動，進而樹立正確的工作觀念。

3 結(jié)束語

綜上所述，公路行業(yè)思想政治工作具有靈活多樣的形式，新形勢下，交通單位要不但加強管理，總結(jié)經(jīng)驗，對不符合時代要求的措施大膽創(chuàng)新，使思想政治工作能夠充分發(fā)揮其作用，促進公路建設(shè)事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

第9篇：行政工作思路范文

【關(guān)鍵詞】公路思想政治工作針對性與時效性

思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在黨的歷史上一直發(fā)揮著不可替代的作用，公路行業(yè)也不例外。隨著公路管理體制改革的進一步推進和深化，公路職工的思想觀念和價值觀念發(fā)生了較大變化。面對當前公路系統(tǒng)的新形勢與新任務(wù)，桂林公路行業(yè)如要進一步加強和改進思想政治工作，使思想政治工作更好地為公路事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證，就必須要把握住思想政治工作的針對性與實效性，以適應(yīng)新情況，解決新問題。本文將就這方面的問題作一些粗淺的探討。

一、面向?qū)嶋H，找準切入點，增強思想政治工作針對性

桂林公路行業(yè)線長、點多、人員分散，職工文化程度高低不一。在新形勢下，公路職工思想和需求的多樣性決定了思想政治工作必須從實際出發(fā)，緊緊圍繞“養(yǎng)、建、管”這個中心任務(wù)展開，堅持以人為本，把熱點、難點問題作為切入點，運用各種手段，因地制宜，因人制宜，因事制宜，講求實效，在增強針對性上下功夫。一是要抓好職工的思想教育。我們公路系統(tǒng)要緊密聯(lián)系公路職工的思想實際，認真開展落實科學(xué)發(fā)展觀、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、正確對待改革和熱愛公路事業(yè)等方面的思想教育。二是積極開展行業(yè)文明創(chuàng)建工作。把行業(yè)文明創(chuàng)建工作作為思想政治工作的有效載體常抓不懈，在路政管理和治超工作中，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，堅持文明執(zhí)法。三是積極開展各項公路文化活動；公路文化本來就是公路行業(yè)在長期的公路管理與養(yǎng)護實踐中形成的，管理思想、管理方式、群體意識、價值取向、職業(yè)道德、行為規(guī)范的總和。所以我們要進一步加強投入，加強一線文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有計劃、有重點地調(diào)整、補充、新建一批文化設(shè)施活動場所，以滿足員工日益增長的文化需求。要利用現(xiàn)有的文體設(shè)施和陣地，定期開展群眾性文化體育活動，并引導(dǎo)員工群體自娛自樂、創(chuàng)造豐富多彩的活動方式，使廣大員工群眾在活動中受到教育，在參與中增強集體意識，強化團隊精神。同時把思想政治工作寓于為職工辦實事、辦好事，解決實際困難之中，在全局開展“送溫暖”、“結(jié)對幫困”等活動，逐步解決部分職工住房、子女上學(xué)、就業(yè)難等問題，同時積極開展適合公路特點的文化活動。四是加強廉政制度建設(shè)。建立健全嚴格的財務(wù)收支監(jiān)管制度、內(nèi)部審計制度、固定資產(chǎn)管理與清查等制度，堅決杜絕問題的發(fā)生。

二、要始終把思想政治工作貫穿于桂林公路養(yǎng)、建、管整個過程

首先，要找準為公路養(yǎng)、建、管服務(wù)的結(jié)合點，把思想政治工作貫穿于桂林公路生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。同志曾指出 “思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一道去做”，不能孤立地去做。在抓生產(chǎn)經(jīng)營時，必須從抓思想入手，抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，這是思想政治工作和經(jīng)濟工作相結(jié)合的客觀規(guī)律。思想政治工作和公路養(yǎng)護、建設(shè)、管理要做到有機結(jié)合，必須抓住幾個環(huán)節(jié)：一是經(jīng)常觀察研究公路職工的思想特點和變化，善于用市場經(jīng)濟的觀點分析問題、解決問題，使思想政治工作貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、各環(huán)節(jié)。二是在完成任務(wù)或階段性工作后，做好總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進典型，表彰宣傳吃苦耐勞、勇挑重擔、好人好事以鼓舞正氣、激勵先進來推動各項工作。三是建立黨政工團婦合力抓思想政治工作的新格局。其次，要以充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性為結(jié)合點，做好改革實踐中的思想政治工作。要將經(jīng)常性的思想政治和特殊情況下的思想政治工作結(jié)合起來，貫徹于公路生產(chǎn)管理和改革的全過程，深入解決改革中的熱點、疑點和難點問題，對干部職工進行宣傳教育，講清改革的目的意義，用解難、釋疑來提高認識，堅定信心，使大家自覺接受并參與改革。要加強民主管理，實行政務(wù)公開，讓干部職工參與決策，參與管理，以提高職工的主人翁意識。第三，找準物質(zhì)鼓勵和精神鼓勵的結(jié)合點。走以路為主、多種經(jīng)營、積極興辦新的經(jīng)濟實體、以副補路、興路富工的路子，大力發(fā)展服務(wù)公路事業(yè)、興辦有利于公路養(yǎng)、管的第三產(chǎn)業(yè)。一方面要關(guān)心群眾的物質(zhì)利益，注重物質(zhì)的驅(qū)動作用，進行必要的物質(zhì)鼓勵、只有把思想政治工作同解決實際問題結(jié)合起來，為職工辦實事、辦好事，排憂解難，才能進一步調(diào)動職工群眾的積極性，從根本上提高思想政治工作的有效性；另一方面要提倡精神激勵作用，使大家心情舒暢，自覺自愿積極主動投入到改革和建設(shè)中。我們要在思想政治工作中，運用物質(zhì)的、精神的等手段，圍繞著養(yǎng)護生產(chǎn)、建設(shè)、路政管理，開展評選“先進”等活動，抓典型樹樣板，表彰先進、鞭策落后，增強職工的榮譽感和責(zé)任感，從而調(diào)動職工養(yǎng)路、護路的積極性，促進兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。

三、創(chuàng)新思路，把握結(jié)合點，提高思想政治工作有效性

同志曾強調(diào)指出：面對新形勢、新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。我們要把思想政治工作同解決實際問題結(jié)合起來，為職工辦實事、辦好事，排憂解難，才能進一步調(diào)動職工群眾的積極性，從根本上提高思想政治工作的有效性。一是抓好職工的生產(chǎn)、生活，想職工所想，幫職工所需。二是抓好職工家屬就業(yè)。三要抓好職工子女入托和就學(xué)難的問題，努力解決職工的后顧之憂。四要抓好少數(shù)特困職工的救助，對遇到天災(zāi)、人禍、重大疾病等不幸的職工及家庭要及時給予精神上、經(jīng)濟上和物質(zhì)的安慰救助或互助。五要抓好老有所養(yǎng)的問題。

四、在新形勢下，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，使思想政治工作適應(yīng)桂林公路管理體制改革進一步深化的要求