大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結(jié)范文

2015年是全面深入貫徹落實黨的十精神的開局之年，是實施學(xué)校十二五規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。根據(jù)國家教育部、省委、省政府和省委高校工委關(guān)于大力鼓勵和支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的相關(guān)文件精神，以及"湖北中醫(yī)藥高等專科學(xué)校關(guān)于開展‘學(xué)習(xí)貫徹十爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績’主題實踐活動的通知"（中醫(yī)專黨〔2015〕2號）文件精神，結(jié)合學(xué)校實際情況，制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧XX理論、"三個代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神，大力推進(jìn)"人才強國"戰(zhàn)略，以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才為核心，轉(zhuǎn)變教育思想觀念，改革人才培養(yǎng)模式，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練，著力培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力，構(gòu)筑"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、素質(zhì)教育、專業(yè)教育"三位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，營造良好的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)工作的新局面。

二、工作目標(biāo)

通過實施一系列大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，強化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的訓(xùn)練，提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)，增強大學(xué)生的創(chuàng)新能力和在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)能力，幫助大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培育創(chuàng)業(yè)意識、樹立創(chuàng)業(yè)信心、掌握創(chuàng)業(yè)技能、提高創(chuàng)業(yè)管理水平，促進(jìn)學(xué)校積極構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

三、主要形式

（一）每周舉行一次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍活動。在學(xué)校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會的指導(dǎo)下每周舉辦一次大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍活動，印制創(chuàng)業(yè)知識宣傳簡報，邀請有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的畢業(yè)學(xué)生回校傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，學(xué)校網(wǎng)站開設(shè)創(chuàng)業(yè)專欄，將各類創(chuàng)業(yè)信息和政策及時公布。通過各類豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動培養(yǎng)學(xué)生勇于探索，敢于創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)，奉獻(xiàn)社會的精神。

（二）搭建高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動、項目孵化和指導(dǎo)服務(wù)平臺。為發(fā)展學(xué)生特長，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在"創(chuàng)新?lián)駜?yōu)、興趣驅(qū)動、注重過程"的原則下，鼓勵成績優(yōu)良有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的學(xué)生或?qū)W生團(tuán)隊，在老師的輔導(dǎo)幫助下開展創(chuàng)業(yè)項目的策劃，經(jīng)學(xué)生自主申報，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心論證、學(xué)?？己?，選擇那些目標(biāo)明確，具有自主性和創(chuàng)新性的優(yōu)秀項目，給予資金和場地方面的支持。學(xué)校內(nèi)開辟了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，設(shè)辦公區(qū)、商鋪區(qū)、會議室、洽談區(qū)、文印通訊區(qū)等辦公場所，為學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供良好的發(fā)揮空間。

（三）抓好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)體驗項目的試運行。結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)學(xué)校研究決定在大學(xué)生中廣泛開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實踐活動，學(xué)校目前開展了四項大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)項目，分別為：荊半夏讀書吧、"博學(xué)"教育培訓(xùn)中心 、"酷奇"車行、百草藥種植園。學(xué)校將以上述試運行項目為契機，著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。通過在學(xué)校全面開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，為在校大學(xué)生每年提供20萬元的無息貸款，扶持、培育3--5個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目正常運轉(zhuǎn)。

（四）探索開設(shè)《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》等課程。針對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)現(xiàn)狀，探索創(chuàng)造出新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)模型課程體系，使課程體系規(guī)范化。多途徑的搭建開放式實踐課程，大力推進(jìn)多元支持的延伸課程建設(shè)，從而激發(fā)大學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，為他們的個性發(fā)展提供更大的空間。

（五）加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)。創(chuàng)業(yè)教育注重培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等綜合素質(zhì)，引導(dǎo)大學(xué)生養(yǎng)成自主、自信、勤奮、堅毅、果敢、誠信等品格，是培養(yǎng)高層次人才的學(xué)科之一，學(xué)校成立"大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心",設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)辦公室，由專人負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，積極制定大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動計劃。選擇有豐富教學(xué)和實踐經(jīng)驗的老師作為教學(xué)工作"導(dǎo)師",引導(dǎo)其他教師改變思想觀念，樹立新的教育理念，明確創(chuàng)業(yè)教師培訓(xùn)要求，使創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力在教師培養(yǎng)的過程中有更大的發(fā)展空間。

四、活動步驟

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施方案從2015年1月開始實施，至2015年12月底結(jié)束，具體分為審核宣傳、推進(jìn)實施、半年度總結(jié)提升、再推進(jìn)實施、年度總結(jié)提升五個步驟。

（一）審核宣傳（1月至3月中旬）。審核學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃案，確定學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，上報創(chuàng)業(yè)明細(xì)。印制第一期創(chuàng)業(yè)知識簡報，組織舉辦學(xué)生創(chuàng)業(yè)體驗項目論證會，研究部署大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動實施方案。

（二）推進(jìn)實施（3月中旬至6月底）。根據(jù)學(xué)校上半年沙龍活動具體安排（詳情見附件），認(rèn)真落實每周工作計劃，合理組織學(xué)生參加活動。

（三）半年度總結(jié)提升（7月至8月）。認(rèn)真總結(jié)上半年活動開展的情況和經(jīng)驗做法，再制定下半年的具體安排。

（四）再推進(jìn)實施（9月至11月底）。根據(jù)學(xué)校下半年沙龍活動具體安排（待制定），認(rèn)真落實每周工作計劃，合理組織學(xué)生參加活動。

（五）年度總結(jié)提升（12月）。認(rèn)真總結(jié)全年度活動開展的情況和經(jīng)驗做法，形成務(wù)實管用、簡便易行的制度成果，探索增強內(nèi)生動力、推動科學(xué)發(fā)展的長效機制。

五、組織與分工

（一）組織機構(gòu)

在學(xué)校已有的"創(chuàng)業(yè)協(xié)會"基礎(chǔ)上，成立學(xué)校"大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心".學(xué)校"大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心"是湖北省"大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部"的分俱樂部。為保證活動計劃的順利實施，學(xué)校成立"大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)"工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定和經(jīng)費保障。

"大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作"領(lǐng)導(dǎo)小組組織機構(gòu)如下：

組　長：熊XX

副組長：楊XX

成　員：劉XX

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心負(fù)責(zé)對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，相關(guān)職能部門分工協(xié)作，負(fù)責(zé)各項目的日常管理。

（二）組織分工

學(xué)校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會主要負(fù)責(zé)活動項目的整體規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，審定各類創(chuàng)業(yè)項目，招就辦根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目確定具體資助和金額的劃撥，協(xié)調(diào)日常管理工作。

所有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目實行"指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制",指導(dǎo)教師應(yīng)全程跟蹤指導(dǎo)，將學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題及時上報給學(xué)校招就辦，再由相關(guān)業(yè)務(wù)部門處理。

2015年4月27日

關(guān)于開展"大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)"服務(wù)活動方案

各基層團(tuán)組織、各有關(guān)單位：

大學(xué)生是人才強市、科教興市的寶貴資源。為扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，強化大學(xué)生職業(yè)發(fā)展意識，幫助大學(xué)生學(xué)習(xí)、掌握職業(yè)發(fā)展的理念和基本方法，培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)能力和素質(zhì)，給有理想、有抱負(fù)、立志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生搭建起一座施展才華實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的舞臺，著力形成區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新亮點，為社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)；同時，也為了服務(wù)大學(xué)生就業(yè)，積極引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，并為他們提供實實在在的崗位，幫助大學(xué)生就業(yè)"減壓",經(jīng)研究，決定聯(lián)合開展"大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)"服務(wù)公益活動，具體方案如下：

一、組織機構(gòu)

為了使各項服務(wù)工作的順利開展，設(shè)立"大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)"服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由主辦單位負(fù)責(zé)人組成，并邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任顧問。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)服務(wù)活動的日常工作，辦公室成員由主辦單位分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦單位負(fù)責(zé)人組成。

為了提高培訓(xùn)和指導(dǎo)水平，邀請部分企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任指導(dǎo)委員會委員。

二、承辦單位

XX市聯(lián)合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心

三、服務(wù)內(nèi)容

1、政策宣傳和咨詢

開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳活動，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策咨詢，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目和就業(yè)意向進(jìn)行登記與指導(dǎo)。

2、就業(yè)指導(dǎo)

主要是通過就業(yè)知識講授、就業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)前的心理指導(dǎo)，幫助大學(xué)生正確認(rèn)識自己的氣質(zhì)性格、道德品質(zhì)、興趣愛好、能力特長；強化大學(xué)生擇業(yè)的競爭意識，在心理上消除傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)理念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，實現(xiàn)所學(xué)的專業(yè)知識和技能與就業(yè)崗位的對接，促進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化完善。

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

為有意創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供YBC扶持項目、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，通過創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)基本知識培訓(xùn)，幫助大學(xué)生明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，選擇創(chuàng)業(yè)項目，掌握開辦企業(yè)的程序、方法和創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識，并由專門的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊伍為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，制訂創(chuàng)業(yè)計劃書，直到大學(xué)生順利開辦企業(yè)。

4、創(chuàng)業(yè)項目推介

建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目庫，為有創(chuàng)業(yè)需求而沒有創(chuàng)業(yè)項目的大學(xué)生推薦創(chuàng)業(yè)項目；為社會投資機構(gòu)推薦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目計劃。

5、就業(yè)招聘信息

捕捉企事業(yè)單位用人需求信息，人才招聘信息，積極為企事業(yè)單位和大學(xué)生創(chuàng)造"對接"機會。

6、建設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地

選擇實力強的企事業(yè)單位，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，為大學(xué)生創(chuàng)造勤工儉學(xué)平臺的同時，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實踐能力。

7、開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)文化活動

開設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)大講堂、舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目創(chuàng)意設(shè)計大賽、開辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)論壇等活動。

8、開展其他方面的服務(wù)活動

共青團(tuán)XX市委員會

XX市人事局

XX市勞動和社會保障局

共青團(tuán)XX學(xué)院委員會

XX學(xué)院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心 XX市青年文化研究會

2015年X月X日

主題詞： 大學(xué)生 創(chuàng)業(yè)就業(yè) 方案

抄 送：南平團(tuán)市委，XX市委組織部，XX市政府辦，

XX市民政局，XX學(xué)院黨政辦，存 檔

共青團(tuán)XX市委員會辦公室

第2篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：理工類 大學(xué)生 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

理工類高校是培養(yǎng)、塑造理工類人才的重要機構(gòu)，理工類高校要從戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重大意義，主動增強責(zé)任感和緊迫感，提高思想認(rèn)識，出臺政策措施，創(chuàng)新體制機制，狠抓工作落實，全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

由于開展時間較短，可供借鑒的經(jīng)驗比較少，我國理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還存在一些亟待解決的問題：

1、理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)科體系不完善。

目前某些高校還是把理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為一種邊緣性質(zhì)的教育，可有可無。課程體系不完備，教學(xué)大綱不完善，課程設(shè)置比較單一，學(xué)生的興趣不濃，只是為了應(yīng)付點名而被動的去聽，缺乏系統(tǒng)性，尤其缺乏針對理工類大學(xué)生的專門的教育和培訓(xùn)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程未能與理工類大學(xué)生的專業(yè)培養(yǎng)計劃相結(jié)合，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論未能有效地與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的開展相結(jié)合。

2、教學(xué)師資不能滿足理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求。

從事理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師從理論上來說，應(yīng)具備很強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力。但是很多理工類高校教師普遍重理論學(xué)習(xí)研究而輕視實踐操作，大多數(shù)教師并沒有親自創(chuàng)過業(yè)，所以根本不懂創(chuàng)業(yè)的精髓，加之有的教師教學(xué)方式簡單、缺乏教學(xué)互動，使創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)過程只停留在空洞的理論上。學(xué)生根本提不起學(xué)習(xí)的興趣和創(chuàng)業(yè)激情，使得理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的效果大打折扣。

3、理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐環(huán)節(jié)比較薄弱。

理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一項實踐性、操作性很強的教育課程，從某種意義上說，實踐教學(xué)應(yīng)當(dāng)占到更大的比重，但是由于資金、設(shè)備等方面的原因，現(xiàn)實中，實踐教學(xué)受到限制，使不少想嘗試創(chuàng)業(yè)的理工類學(xué)生陷入了空有激情卻苦于無實踐平臺的尷尬境地。在各種形式的創(chuàng)業(yè)計劃大賽中，為比賽而比賽的想法占了相當(dāng)比重，使創(chuàng)業(yè)大賽偏離了本來的目的。同時，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地需要社會的支持，但是出于保護(hù)商業(yè)秘密等方面的考慮，很少有企業(yè)愿意讓學(xué)生學(xué)習(xí)實際參與到企業(yè)管理和經(jīng)營中來。政府、大學(xué)、企業(yè)、其他機構(gòu)沒有形成開放的、多方互動的合力，這需要在實踐中不斷的摸索和總結(jié)經(jīng)驗。

二、理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的對策

理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的全面開展是關(guān)系到我國理工類大學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)和質(zhì)量的大事，是提高國家綜合國力的關(guān)鍵。理工類高校應(yīng)積極轉(zhuǎn)變教育觀念，高度重視理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，有效組織實施理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

1、完善理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)。

理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與其說是一種現(xiàn)代教學(xué)理念，不如說是一種教學(xué)實踐改革，在這一過程中，理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系的設(shè)置顯得尤為重要，理工類高校要把理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入到專業(yè)教育體系中進(jìn)行考核，并計算相應(yīng)的學(xué)分，以調(diào)動教師和學(xué)生的積極性。要積極制定完備的教學(xué)大綱，囊括與之相關(guān)的知識，使學(xué)生不僅要掌握專業(yè)知識，而且要學(xué)習(xí)一些管理、營銷、經(jīng)濟(jì)與法律等方面的知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，全面提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)技能的形成與提高。特別需要強調(diào)的是，理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要結(jié)合學(xué)校實際，實現(xiàn)本學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科、優(yōu)勢專業(yè)課程的資源共享，把學(xué)校特點和學(xué)科優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容。努力形成具有學(xué)校特色和優(yōu)勢的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系。

2、加強理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)。

理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培育離不開高素質(zhì)的師資隊伍，首先要加強對理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育骨干教師的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，要求必須獲得創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師或創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)指導(dǎo)師資格，以滿足校內(nèi)創(chuàng)業(yè)教育需要。同時聘請企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家和地方金融、稅務(wù)、工商、人社部門人員組成校外兼職創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊伍，滿足大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)需要。采取靈活多樣的教學(xué)方式，或課堂教學(xué)，或?qū)＜抑v座、或企業(yè)實地考察，以擴大理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資隊伍和教學(xué)手段。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程，全面推動人才培養(yǎng)模式改革。實行學(xué)分制，實施輔修專業(yè)和輔修雙學(xué)位制。修訂人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化課程體系，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。要積極采取各種有效的方式加強理工類大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)老師的實訓(xùn)和交流，不斷更新教師的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，不斷提高教師研究理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論和實踐能力水平。

3、加強理工類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐環(huán)節(jié)。

理工類高校要在鼓勵學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)計劃大賽、參觀和考察成功企業(yè)等實踐活動的同時，充分利用校內(nèi)資源，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中心，為學(xué)生提供創(chuàng)新成果孵化基地。以體驗為基礎(chǔ)，引導(dǎo)大學(xué)生依托專業(yè)優(yōu)勢積極參加創(chuàng)業(yè)實踐，提高創(chuàng)業(yè)能力。以項目為平臺，通過具體項目，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐，體驗創(chuàng)業(yè)過程，提升創(chuàng)業(yè)的基本素養(yǎng)和基本能力。理工類高校要加強與企業(yè)的合作，采取多種多樣的合作方式，建立創(chuàng)業(yè)實踐基地。讓學(xué)生真實地參與到企業(yè)管理或服務(wù)中來，扎扎實實地進(jìn)行崗位實踐，為學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建起一個企業(yè)實踐平臺。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊飛. 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)知識管理的必要性及對策研究，現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2011（20）：33-34.

第3篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：任務(wù)驅(qū)動；教學(xué)模式；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；能力培養(yǎng)

中圖分類號：G642.4 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）14-0250-02

一、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要性和必要性

首先，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，大學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的問題日益受到人們的關(guān)注。并且隨著城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)化的改革，對未來社會的勞動者又有了新的、更高的要求：在具備勞動技能的同時，還要具備新工藝和技術(shù)的實行以及新產(chǎn)品的創(chuàng)造和開發(fā)能力，也就是要具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；其次，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)緩解了社會就業(yè)壓力。近幾年來，我國社會就業(yè)壓力大已經(jīng)成為不爭的事實，勞動者的學(xué)歷和素質(zhì)層次越來越高，僅僅高校畢業(yè)生就業(yè)就很困難。在這種嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，高等院校進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，重點培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，引導(dǎo)和幫助他們進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，是一種有效緩解社會就業(yè)壓力的途徑；最后，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)能夠推動創(chuàng)新型國家建設(shè)步伐。高等教育是國家進(jìn)行創(chuàng)新型社會建設(shè)的重要支持力量，為我國做出了積極的、全面的貢獻(xiàn)。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)是高校實現(xiàn)創(chuàng)新體系變革的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能夠從根本上推動國家創(chuàng)新型事業(yè)的建立和發(fā)展。

二、“任務(wù)驅(qū)動”式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實踐

（一）在實際教學(xué)和實驗課程中，任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法的運用

1.任務(wù)制定。任務(wù)制定是任務(wù)驅(qū)動法的關(guān)鍵。在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)過程中，進(jìn)行任務(wù)的制定要注意任務(wù)目標(biāo)的適度性，不能過高或過低，另外還要注意實施目標(biāo)過程中要具有梯度性。由于學(xué)生在各個方面都會表現(xiàn)出很大的差異性，教師在教學(xué)的過程中，實施任務(wù)要從多角度、多層面并且有梯度的進(jìn)行，為大多數(shù)甚至所有學(xué)生創(chuàng)造在完成任務(wù)過程中提高能力、發(fā)揮潛能的條件。任務(wù)驅(qū)動法明顯的特點是有目的的定制任務(wù)和創(chuàng)建教學(xué)情境，使學(xué)生在完成任務(wù)的過程中進(jìn)行探索性學(xué)習(xí)。尤其是在實驗課程中，以往的實驗課都是教師演示學(xué)生觀察，然后學(xué)生自行操作，這樣很容易使學(xué)生失去興趣，課堂教學(xué)效率不高。而采用任務(wù)驅(qū)動法，教師規(guī)定明確的實驗任務(wù)，并對任務(wù)進(jìn)行分析，使學(xué)生能夠充分了解，然后在教師暗示性的引導(dǎo)下，學(xué)生通過自主或合作學(xué)習(xí)的方式，在尋找解決問題辦法的過程中，掌握課程知識，并相應(yīng)地提高自身的能力。

2.任務(wù)解析。在定制好任務(wù)后，教師要對制定出的任務(wù)做簡單的講解介紹，明確本節(jié)課程需要掌握的知識及重點、難點，指出完成任務(wù)涉及到的內(nèi)容，提供相關(guān)完成任務(wù)的思路，引導(dǎo)學(xué)生了解任務(wù)，確保學(xué)生在有效的時間內(nèi)能夠完成任務(wù)。針對學(xué)生可能出現(xiàn)的彎路，教師要以“暗箱”式給以學(xué)生暗示。在學(xué)生了解完成任務(wù)所需掌握的知識后，教師要對任務(wù)作進(jìn)一步分析，設(shè)定完成任務(wù)所需要的步驟和注意事項，作進(jìn)一步的完成任務(wù)的嘗試。

3.任務(wù)解決。完成任務(wù)的過程是培養(yǎng)能力的關(guān)鍵，該過程要以學(xué)生為主體。解決任務(wù)的方式可以是在教師的適當(dāng)講解和提示下，學(xué)生探究模擬協(xié)同完成，也可由學(xué)生自主協(xié)作學(xué)習(xí)獨立完成。在此過程中，教師要盡力傳授學(xué)生基本的操作技能，讓學(xué)生在此基礎(chǔ)上能夠接觸更高層次的技能和更深度的知識?？梢砸龑?dǎo)學(xué)生對基本操作進(jìn)行多次“模仿”，“熟能生巧”進(jìn)而變成學(xué)生自己的東西。但是要注意模仿的尺度，讓學(xué)生在簡單模仿基本操作技能的同時，創(chuàng)新性地探索更高層次知識和技能的學(xué)習(xí)。教師要為學(xué)生構(gòu)建一個任務(wù)框架，包括課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)、大致的任務(wù)范圍、具體的操作要求、結(jié)果的評價標(biāo)準(zhǔn)等，但不能通過設(shè)定一個具體的任務(wù)而對學(xué)生的思維進(jìn)行束縛。在以往的實驗課堂上，學(xué)生更多的是觀察，而通過任務(wù)驅(qū)動法，要求學(xué)生根據(jù)教師定制的任務(wù)，親自去找尋相關(guān)資料并加以理解和消化，用自己的理解演示對相關(guān)問題的闡釋。在尋找問題答案的過程中，學(xué)生會不停地進(jìn)行自我反思和有意識地培養(yǎng)自己相應(yīng)的能力。完成任務(wù)的方法通常有四種：搜集資料、模擬實驗、分析結(jié)果和總結(jié)討論。通過分組并讓這四種方流在小組內(nèi)執(zhí)行，能夠提高每個學(xué)生的綜合素質(zhì)。任務(wù)驅(qū)動法指導(dǎo)下的實驗課避免了以往學(xué)生被動、簡單模仿的弊端，使學(xué)生成為實驗課程學(xué)習(xí)和操作的主體。

4.任務(wù)評價。解決任務(wù)后，對任務(wù)驅(qū)動法下解決結(jié)果的評價也是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力非常重要的指標(biāo)。所以在任務(wù)結(jié)果評價的過程中，要突出對學(xué)生能力的考核，加強對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維的考核。需要學(xué)生多思考、多總結(jié)、多實踐，在思考和總結(jié)的過程中了解自身的優(yōu)缺點，明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的構(gòu)成和要求，在實踐過程中，將所學(xué)知識和實踐結(jié)合起來，全面提高自身能力。任務(wù)驅(qū)動法更加注重學(xué)生獲得知識和掌握技能的過程，注重每個學(xué)生的參與，使學(xué)生在親身操作實驗的過程中提高能力，由被動接受知識變成主動學(xué)習(xí)知識，促進(jìn)學(xué)生綜合能力的提高。在進(jìn)行任務(wù)評價時，教師不能只關(guān)注任務(wù)完成的結(jié)果，而應(yīng)將評價重點放在學(xué)生能力提高上，對學(xué)生能力上的進(jìn)步予以鼓勵和表揚，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生自信心。

5.總結(jié)反饋。任務(wù)驅(qū)動法教學(xué)要求教師在完成一組或一個任務(wù)后，引導(dǎo)學(xué)生歸納總結(jié)所學(xué)知識，和以往舊知識聯(lián)系起來，構(gòu)建成完整的知識系統(tǒng)，以加深對知識的理解、記憶和掌握。教師要聯(lián)系教學(xué)目標(biāo)、任務(wù)和學(xué)生的實際情況，對教學(xué)任務(wù)的重難點及規(guī)律經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，可以通過點評學(xué)生作業(yè)或引導(dǎo)學(xué)生分組討論總結(jié)等形式進(jìn)行。

（二）在實訓(xùn)實踐中，任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法的運用

在高校實訓(xùn)實踐課程中，任務(wù)驅(qū)動能夠培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的全面提升。實訓(xùn)過程中任務(wù)制定需要注意：（1）任務(wù)制定要與學(xué)生未來崗位掛鉤。實訓(xùn)實踐課的任務(wù)制定能夠幫助學(xué)生對未來從事的工作崗位或創(chuàng)業(yè)的行業(yè)有更深入的了解，能夠促進(jìn)學(xué)生主動在實踐過程中尋找問題的解決方法。在制定任務(wù)前，要充分了解崗位內(nèi)容并結(jié)合學(xué)生實際的實訓(xùn)環(huán)境和水平，保證學(xué)生有效完成實訓(xùn)任務(wù)。在任務(wù)驅(qū)動模式實訓(xùn)環(huán)節(jié)中，注重的是學(xué)生未來創(chuàng)業(yè)工作能力的培養(yǎng)，如圖一所示：讓學(xué)生通過頂崗實習(xí)的實訓(xùn)環(huán)節(jié)，模擬真正的創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，實現(xiàn)實境育人的目標(biāo)；（2）任務(wù)形式以作業(yè)為主。在作業(yè)任務(wù)形式下，學(xué)生會更加積極地完成實訓(xùn)任務(wù)，完成作業(yè)情況由教師進(jìn)行評分，作為學(xué)生在該部門該崗位實訓(xùn)實踐成績的重要指標(biāo)，這樣能夠從根本上保證學(xué)生達(dá)到實訓(xùn)要求；（3）理論知識學(xué)習(xí)和實踐操作相結(jié)合。在實訓(xùn)過程中，除了強調(diào)學(xué)生完成實踐操作，還要注意將理論知識和實踐操作相結(jié)合，不斷地進(jìn)行理論知識的補充學(xué)習(xí)，保證實訓(xùn)的順利完成。

三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力構(gòu)成及任務(wù)驅(qū)動教學(xué)模式的能力培養(yǎng)作用

1.必要的專業(yè)技能和能力。大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要從自己擅長的行業(yè)中開始，作為內(nèi)行人進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理，能夠提高創(chuàng)業(yè)的成功率。將任務(wù)驅(qū)動教學(xué)模式應(yīng)用在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，在任務(wù)的驅(qū)動下，使學(xué)生加深對專業(yè)知識系統(tǒng)的理解和記憶，對行業(yè)和崗位有深入的了解，能夠有針對性地提高學(xué)生的專業(yè)技能和能力。

2.分析解決問題的能力。在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的過程中，問題和風(fēng)險是時時存在的，這就要求創(chuàng)業(yè)者具有很強的分析和解決問題的能力，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，確保企業(yè)順利生存并發(fā)展下去。任務(wù)驅(qū)動教學(xué)模式中，任務(wù)的提出和解決，實際上是引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)并解決問題的過程，通過學(xué)生獨立的思考和親身的探索，切實提高了學(xué)生分析和解決問題的能力。

3.知識的實踐運用能力。理論知識是基礎(chǔ)，但是不能很好地將理論知識運用到實踐中，創(chuàng)業(yè)者也必定不會成功。在任務(wù)驅(qū)動教學(xué)模式下，每一次任務(wù)執(zhí)行的過程中，學(xué)生都要搜集相關(guān)的資料和文獻(xiàn)，積累一定的理論知識，并且通過自己的知識積累和理解進(jìn)行相關(guān)的演示。這一過程有利于學(xué)生將理論知識和實踐操作結(jié)合起來，提高知識的實踐運用能力。

4.團(tuán)隊溝通及協(xié)作能力。創(chuàng)業(yè)項目的成功實施不是一個人單獨努力的結(jié)果，而一定是整個團(tuán)隊共同合作的結(jié)果，從項目的考察、調(diào)研到具體實施運營，是一個持續(xù)并且需要團(tuán)隊力量的過程，需要不同類型的人才分工合作，共同努力完成，需要創(chuàng)業(yè)者具有很強的團(tuán)隊合作意識和號召力。任務(wù)驅(qū)動教學(xué)模式下，教師可以將學(xué)生進(jìn)行分組，通過組內(nèi)分工協(xié)作探討，完成解決問題的過程。這能夠很好地促進(jìn)學(xué)生之間的交流合作，提高學(xué)生的溝通能力和團(tuán)隊意識。

四、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)模式執(zhí)行要求

高校在進(jìn)行各個環(huán)節(jié)的任務(wù)驅(qū)動教學(xué)時，還要結(jié)合當(dāng)前社會就業(yè)形勢、企業(yè)實際生產(chǎn)情況和高校整體知識體系及技能考核等情況進(jìn)行，重點對學(xué)生的各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)行全面培養(yǎng)，為社會嚴(yán)峻的就業(yè)形勢做出一些貢獻(xiàn)，為社會培養(yǎng)出專業(yè)型、創(chuàng)新型、應(yīng)用型、協(xié)作型人才。

參考文獻(xiàn)：

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第4篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結(jié)范文

一、金融學(xué)專業(yè)本科生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

我們對湖南省長沙市幾所本科院校的金融學(xué)專業(yè)本科生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀做了問卷調(diào)查，結(jié)果顯示出金融學(xué)專業(yè)大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)出濃厚的興趣。大部分金融學(xué)專業(yè)的大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)首先是開創(chuàng)一份屬于自己的事業(yè)，他們的創(chuàng)業(yè)動機很明確，同時，創(chuàng)業(yè)目的也不再單純是賺錢，從一定意義上說更多的是為了實現(xiàn)自我價值；對于學(xué)校經(jīng)常舉辦的模擬創(chuàng)業(yè)大賽，大學(xué)生們認(rèn)為有興趣可以積極參加，但大賽畢竟還是與創(chuàng)業(yè)實踐有一定差距；有創(chuàng)業(yè)機遇的話，他們愿意選擇自己熟悉和感興趣的行業(yè)，把握好創(chuàng)業(yè)的時機進(jìn)入。他們承認(rèn)自己對創(chuàng)業(yè)知識及政策的了解還不全面，迫切希望學(xué)校能在創(chuàng)業(yè)教育方面提供指導(dǎo)；盡管大學(xué)生們在面對創(chuàng)業(yè)失敗時表現(xiàn)出了積極樂觀的心態(tài)，但他們在創(chuàng)業(yè)過程中的對投入資金的風(fēng)險承受能力相對較??；相比較選擇有資金或?qū)W歷的合作伙伴，他們更傾向于選擇與有經(jīng)驗的人合作以彌補自己創(chuàng)業(yè)能力的缺乏。

二、金融學(xué)專業(yè)本科生創(chuàng)業(yè)難的原因

（一）缺乏創(chuàng)業(yè)的充分準(zhǔn)備

盡管大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)出了濃厚興趣和熱切的期待，但真正力排萬難，實施創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生還是不多。其中當(dāng)然有多方面的原因，如市場起伏、法律和政策變動風(fēng)險、資金有限、財務(wù)和人力資源管理等等無法預(yù)知的挑戰(zhàn)，但多數(shù)大學(xué)生并未做足創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備，這無疑加大了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。

（二）缺乏創(chuàng)業(yè)啟動資金

在大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)過程中，最大的困難往往是資金的匱乏。大學(xué)生，作為沒有就業(yè)經(jīng)驗的群體，也就意味著沒有自己的積蓄。他們能承受的創(chuàng)業(yè)投入資金范圍有近80%是低于10萬元的，而且向銀行貸款進(jìn)行創(chuàng)業(yè)資金來源的僅占10%左右。這反映出大學(xué)生的風(fēng)險承受能力不強、有關(guān)大學(xué)生融資的國家優(yōu)惠政策不被了解；而且也說明政府支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策執(zhí)行情況不甚理想。

（三）缺乏創(chuàng)業(yè)具體實踐

創(chuàng)業(yè)實踐的缺乏，也是造成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力薄弱的重要原因之一。大學(xué)生在校期間關(guān)注度最高的當(dāng)然是其所在專業(yè)系統(tǒng)性知識的學(xué)習(xí)，對與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的各類實踐活動并沒什么具體操作經(jīng)驗。大學(xué)的社團(tuán)雖然也經(jīng)常邀請知名實業(yè)家來校講座、開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程、舉行一些創(chuàng)業(yè)大賽，但對完全沒有創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的大學(xué)生們來說，不僅機會有限，而且還不夠深入人心，大學(xué)生能從此學(xué)到的實踐經(jīng)驗仍停留在表面感知上。而一到要落實到具體操作層面，大學(xué)生在大學(xué)期間儲備的的相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識也就有限了。

（四）缺乏綜合創(chuàng)業(yè)能力

創(chuàng)業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)過程中綜合能力和素質(zhì)的體現(xiàn)，這是一個系統(tǒng)的整體，而不單純指某種技能。新時代下，作為復(fù)合型人才的大學(xué)生，他們在創(chuàng)業(yè)實踐開始過程中，難免表現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)各需各項能力的欠缺，尤其是大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)觀念可能會偏離最初的目標(biāo)。

三、提升金融學(xué)專業(yè)本科生創(chuàng)業(yè)能力的對策

（一）金融學(xué)專業(yè)大學(xué)生要提高自身素質(zhì)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

1.構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)

合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識結(jié)構(gòu)不僅包括必要的專業(yè)知識、經(jīng)營管理知識，尤為重要的還有綜合性知識，如相關(guān)政策、法規(guī)知識、人文社會科學(xué)知識等。實踐證明，只有大學(xué)生在校期間構(gòu)建全面、合理的知識結(jié)構(gòu)，才有利于投身社會后積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。

系統(tǒng)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識結(jié)構(gòu)可通過構(gòu)建“三大平臺”的教學(xué)模式來完成，即依托課堂教學(xué)、各類科技創(chuàng)新活動和校外實踐三大平臺。以學(xué)科專業(yè)知識為中心的課堂教學(xué)是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的主渠道，以課外科技創(chuàng)新為主的社團(tuán)活動是大學(xué)生積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗必不可少的實踐過程，而校外實踐、產(chǎn)學(xué)研合作為中心則是開闊大學(xué)生視野，完善大學(xué)生知識結(jié)構(gòu)的高級階段。這“三大平臺”的教學(xué)模式結(jié)合，有助于全方位提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。

2.注重提升自我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)

當(dāng)代大學(xué)生需要樹立正確的就業(yè)觀，考慮外在因素并結(jié)合自身條件，做好創(chuàng)業(yè)策劃等充足的準(zhǔn)備以應(yīng)對未來不對預(yù)知的創(chuàng)業(yè)困難。

良好的心理素質(zhì)是創(chuàng)業(yè)成功的首要因素。大學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，除了熟悉相關(guān)心理學(xué)和法律知識外，還要培養(yǎng)自己堅強的性格和不畏艱難的決心，另外還有增強自我保護(hù)的能力。當(dāng)前，很多大學(xué)生社交能力不強，有的喜歡長期“宅”在寢室，這容易滋生大學(xué)生自私、孤僻的情緒。如果大學(xué)生缺乏迎接意外打擊、挫折和困難的心理準(zhǔn)備，就容易在困境中陷入被動，造成心理失衡乃至崩潰。如何增強大學(xué)生自我抗打壓能力，磨練出堅毅的品質(zhì)、自主的思維和健全的人格，是大學(xué)生提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的必修功課。

3.積極參加各種專業(yè)競賽和科研活動

實踐最能鍛煉和培養(yǎng)一個人的綜合素質(zhì)。只有在實踐過程中多看、多聽、多問、多想，反復(fù)調(diào)査，反復(fù)檢驗，不斷總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)，才能從實踐中摸索出真知。大學(xué)生要多利用在校期間的空閑時間，積極參與各種各樣的創(chuàng)業(yè)計劃競賽，對于培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，鍛煉和提高其觀察力、思維力、想象力和動手操作能力都十分有益。

4.探索團(tuán)隊的學(xué)習(xí)模式

大學(xué)生們在參與學(xué)科賽事、承接項目的過程中，首先就可組建團(tuán)隊。團(tuán)隊的成員為了解決實踐中出現(xiàn)的各類問題，會到處尋求答案。大家因有共同的興趣愛好而聚集，之后將共同的興趣愛好得以深入，自主學(xué)習(xí)能力得以提升。團(tuán)隊按規(guī)則定期召開交流會，會上師生展開討論，樂于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可通過交流會提出各自新思路、新想法和新創(chuàng)意來解決問題。通過團(tuán)隊的學(xué)習(xí)，其中的成員還能學(xué)會正確處理與團(tuán)隊中不同成員的關(guān)系，學(xué)會在團(tuán)隊中找到屬于自己的位置。而團(tuán)隊也可組織早期畢業(yè)的校友重返校園，反饋社會需求，并傳授經(jīng)驗。

（二）高校要構(gòu)建系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系

1.合理設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列課程

首先，高校應(yīng)開設(shè)創(chuàng)新學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)方面的公共選修課，使金融學(xué)專業(yè)的大學(xué)生汲取有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)知識和技能；其次，還要通過開設(shè)剖析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神等心理方面的專業(yè)課程，提高金融學(xué)專業(yè)大學(xué)生提出金融類創(chuàng)業(yè)設(shè)計方案、論證創(chuàng)業(yè)方案的能力，增強他們不怕面對創(chuàng)業(yè)困難的精神；最后，要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)金融學(xué)專業(yè)大學(xué)生綜合運用所學(xué)專業(yè)知識的能力。

2.加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)

高校教師受到長期身處校園環(huán)境的制約而可能本身缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)方面的經(jīng)驗，學(xué)校應(yīng)多鼓勵金融學(xué)一線教師積極參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類研討會和科技論壇，使老師們獲取經(jīng)常學(xué)習(xí)的寶貴機會；金融學(xué)專業(yè)的實踐課上，任課老師應(yīng)多與本土前沿高新技術(shù)企業(yè)聯(lián)系，使金融專業(yè)的教師能在課堂上多多引入實例。同時，金融學(xué)專業(yè)所在院系可以聘請金融學(xué)專業(yè)的成功創(chuàng)業(yè)人士和校友為客座教授，通過為金融學(xué)專業(yè)的師生開展專題講座，傳授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的技能和知識，使金融學(xué)專業(yè)的大學(xué)生能夠直接感受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程，增強他們對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興趣和熱情，激發(fā)他們參與科研活動的積極性，開闊金融學(xué)專業(yè)師生的視界。

3.健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制

學(xué)校和院系可以設(shè)立“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵基金”，來鼓勵和激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的夢想。在校園內(nèi)營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育氛圍，通過對有未來發(fā)展前景的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行一定的資金資助，利用學(xué)校的有利條件為金融學(xué)專業(yè)的大學(xué)生提供所需要的創(chuàng)業(yè)場地和相關(guān)的便利措施，對積極參與指導(dǎo)的金融學(xué)專業(yè)的教師更要給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎勵。只有建立健全金融學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和激勵機制，才能吸引更多專業(yè)的大學(xué)生和教師參與其中，才會使校園內(nèi)越來越多的大學(xué)生人才脫穎而出。

（三）全社會群策群力關(guān)心大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.加強創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)集群建設(shè)

國內(nèi)目前已建有大連市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、南京科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、無錫高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和中國蘇州創(chuàng)業(yè)園等等。各地政府應(yīng)加強以創(chuàng)業(yè)基地為主要形式的創(chuàng)業(yè)集群建設(shè)，通過在投融資、法律、會計、管理等方面設(shè)立輔導(dǎo)員和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師以及孵化企業(yè)信用體系，實現(xiàn)全社會宏觀、中觀和微觀資源的有序使用，對發(fā)展?jié)摿谩⒔?jīng)營規(guī)范的骨干孵化企業(yè)，由當(dāng)?shù)馗咝驴萍紕?chuàng)業(yè)發(fā)展有限公司參股投資，列為重點跟蹤企業(yè)，并通過創(chuàng)業(yè)股權(quán)形式（3%-5%）對企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，培養(yǎng)企業(yè)反哺意識，分享創(chuàng)業(yè)成果。通過政府加強對創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)，為高校師生構(gòu)建資本、技術(shù)、勞動力相結(jié)合的公共服務(wù)平臺，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多種思路和渠道，實現(xiàn)社會資源共享，提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率。

2.優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資體系

大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中遇到的最大障礙是缺乏創(chuàng)業(yè)資金的支助。為了緩解大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的籌資壓力，光靠地方高校設(shè)立一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此，政府要不斷改善大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資的環(huán)境，鼓勵社會上有愛心的成功人士，共同設(shè)立有資金規(guī)模的“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金”；加大對大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼、提供小額貸款擔(dān)保、實行稅費減免等政策，讓全社會和大學(xué)生整個群體全面了解政府在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資方面的支持，科學(xué)地擴大大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資方式的選擇。

3.家長要理解和支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

家庭在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中要盡全力支持。首先，家長要轉(zhuǎn)變觀念，不僅要從小培養(yǎng)兒女們有一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，而且要多鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)興業(yè)。從生活上多關(guān)心他們，做好他們敢于在社會上打拼的堅強后盾，另外，還要在他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中多多傾聽他們的訴求，并為之提供寶貴的經(jīng)驗，成為他們的好朋友。如果家庭條件允許的話，家長可為有想法、有干勁、剛剛創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們提供相應(yīng)的啟動資金，做好他們的經(jīng)濟(jì)后盾。

第5篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞 高職院校 進(jìn)階式 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 課程群

中圖分類號：G72 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

2015年兩會上，總理在政府工作報告中指出要把“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”打造成推動中國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)前行的“雙引擎”之一，并且提出“愿意為電商代言”。自此，電商創(chuàng)業(yè)又一次被推上了高峰，各個政府、高校紛紛出臺政策，力挺電商發(fā)展。然而電商的發(fā)展需要人才的支撐，而創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類人才的培養(yǎng)需要系統(tǒng)的體系來作為保障。

浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貿(mào)外國語學(xué)院的電子商務(wù)專業(yè)先后通過設(shè)立“工作室”、“電商創(chuàng)業(yè)班”、“創(chuàng)業(yè)學(xué)院”等多種方式來在推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類人才的培養(yǎng)，但皆屬于精英培養(yǎng)模式。在總結(jié)提煉的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群研究組提出了“面向全體、分類施教”的全新觀念，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教學(xué)主渠道，通過搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程平臺以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺，將創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基礎(chǔ)課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)課連起起來，形成課程群，貫穿人才培養(yǎng)全過程，著眼于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的廣泛性和普及性，使之惠及每一個學(xué)生，同時，面對不同學(xué)生的不同需求，實施分類教學(xué)，構(gòu)建起進(jìn)階式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程群。

目前國內(nèi)外學(xué)者大多集中在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的研究上，對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群的研究涉及不多。如楊麗貞提出加強高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須要實施有利于高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐開展的措施，如建設(shè)創(chuàng)業(yè)實踐基地，強化實踐創(chuàng)新訓(xùn)練，重構(gòu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群，開展專業(yè)職業(yè)技能競賽，營造校園創(chuàng)業(yè)氛圍，加強師資隊伍建設(shè)等，但就具體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群如何構(gòu)建沒有提及。

胡紅梅、甘靜則認(rèn)為“層次性”是構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群的重要原則，要根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)的目標(biāo)、培養(yǎng)過程的推進(jìn)以及內(nèi)容的呈現(xiàn)等方面的層次性來構(gòu)建分層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，包括普適性的啟蒙教育課程、專業(yè)性的整合課程以及職業(yè)性的系統(tǒng)教育課程三個層次。

也有部分學(xué)者如曲大鵬、李曉光等則結(jié)合專業(yè)來進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群的研究：針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革廣泛開展的狀況，分析計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群組建設(shè)的研究與實踐情況，利用夏季學(xué)期，提取部分核心課程和新增部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程進(jìn)行課程群組建設(shè)。

其余的學(xué)者基本上是圍繞著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)來進(jìn)行專業(yè)課程群的研究。如李華的《以“課程群”建設(shè)促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)--以國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)為例》，對如何利用課程群培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的國際經(jīng)貿(mào)人才進(jìn)行了探討；樓佩煌、陳蔚芳、葉文華、馬萬太、游有鵬的《以培養(yǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力為核心的機電一體化課程群實踐教學(xué)體系研究》，通過建立面向機電一體化課程群的實踐教學(xué)體系，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。

1大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀

據(jù)麥可思研究院的《2016年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示：大學(xué)生畢業(yè)半年后的自主創(chuàng)業(yè)率， 2013屆為2.3%，2014屆為2.9%，2015屆為3%，可見，近年來畢業(yè)后立即投身創(chuàng)業(yè)實踐的大學(xué)生所占的比例并不高。

為了解浙江省高職院校大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識以及高職院校對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀，課題組對浙江省部分高職院校進(jìn)行了問卷調(diào)查。問卷內(nèi)容包括目前大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理解、大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的態(tài)度、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自身應(yīng)具備的條件以及創(chuàng)業(yè)意向、學(xué)校對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的培養(yǎng)方式以及社會對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持等方面。

本次調(diào)查共發(fā)放問卷400份，回收380份，有效問卷362份，有效回收率95.3%。其中，男性占48.7%，女性51.3%；獨生子女占39%，非獨生子女61%；理工類35.2%，經(jīng)管類34.8%，藝體類15.7%，文史哲類14.3%。

課題組利用SPSS20.0統(tǒng)計軟件對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，結(jié)果顯示：浙江省高職院校大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識較強，各高職院校也十分重視對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，但對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度還不夠，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)普遍存在資金不足的現(xiàn)象。具體從以下三個方面展開分析：

1.1大學(xué)生自身與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

調(diào)查結(jié)果顯示，浙江省高職院校大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識比較強，他們相信自己有一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，有42%的同學(xué)表示對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感興趣，想通過上創(chuàng)業(yè)課、參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等途徑獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的知識和技能。但大部分的同學(xué)認(rèn)為自己現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)關(guān)系不大，對自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前景表示比較擔(dān)憂。

1.2學(xué)校與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)生認(rèn)為學(xué)校提供給學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的機會、提供的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金等扶持措施不夠。他們認(rèn)為學(xué)校應(yīng)增加學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座的機會；應(yīng)給學(xué)生提供更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金以及更好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；應(yīng)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程納入課程體系，提供各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育和服務(wù)。

1.3社與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中最大的障礙是資金不足、沒有好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向、經(jīng)驗不足、社會關(guān)系缺乏等，他們渴望得到政府和社會專業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)的鼓勵和支持。

2大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)對策--構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群體系

2.1必要性

課程一直以來是高校教學(xué)的基本組織方式。課程建設(shè)是學(xué)科和專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)，是提高高職院校課程教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的最有效途徑，也是目前教學(xué)改革的重要組成部分。而目前的課程建設(shè)大多只注重單門課程的建設(shè)，隨著高等學(xué)校的各項改革以及社會對人才的需求變化，課程建設(shè)必須注重建設(shè)的輻射作用和規(guī)模效應(yīng)，要更加注重課程之間的相互關(guān)系，使專業(yè)知識結(jié)構(gòu)更加合理，教學(xué)內(nèi)容更加優(yōu)化，即不僅要求對單門課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行研究和建設(shè)，更需要對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)所需的課程群以及課程體系進(jìn)行研究和建設(shè)。

目前，各高校在課程建設(shè)方面尚未形成系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系，沒有把創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)看成是主流教育體系中的一部分，沒有將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合到整個教學(xué)體系中，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)科教學(xué)、與專業(yè)教育脫節(jié)。其次，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論課程與實踐課程的學(xué)科化、體系化尚未形成，大部分學(xué)校開設(shè)了相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，但僅僅是孤立的課程，與其他課程不銜接。因此，必須要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系（課程群）的研究，才能更好地培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

2.2 構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群體系-以電子商務(wù)專業(yè)為例

構(gòu)建“面向全體、分類施教”的進(jìn)階式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群。其中“面向全體”是指將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入到整個教學(xué)體系中、貫穿人才培養(yǎng)的全過程，著眼于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的廣泛性和普及性，使之惠及每個學(xué)生；“分類施教”是指面向低年級、有創(chuàng)業(yè)欲望和初涉創(chuàng)業(yè)三個學(xué)生層次分別開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識模塊、孵化模塊和精英模塊的課程，分層次地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，以此來滿足不同階段、不同層次的學(xué)生需求。

2.2.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識模塊

該模塊課程一般于大一第一個學(xué)期開設(shè)，開設(shè)此模塊課程主要目的在于讓全體學(xué)生都能夠掌握基礎(chǔ)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識，并形成初步的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，主要向?qū)W生介紹與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)知識，以理論學(xué)習(xí)為主，實踐為輔。如大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識沙龍講座、創(chuàng)業(yè)人士創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷分享、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、商務(wù)禮儀、電子商務(wù)運營實務(wù)等方面的內(nèi)容，同時還可以參加大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以及開設(shè)個人店鋪等實踐內(nèi)容。

2.2.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化模塊

該模塊課程一般于大一第二學(xué)期開設(shè)，主要針對有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣的學(xué)生。開設(shè)此模塊課程主要目的是引導(dǎo)學(xué)生掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方法和技巧，并學(xué)會用這些方法和技巧來分析和解決現(xiàn)實中的問題，主要由通識選修課和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)組成，以理論+實踐形式展開，如市場調(diào)研與分析、網(wǎng)店經(jīng)營實戰(zhàn)、企業(yè)經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、SYB培訓(xùn)（創(chuàng)業(yè)者自我評價、選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)項目、評估自己的市場、企業(yè)人員組織、熟悉開辦企業(yè)的程序、步驟、制定銷售和成本計劃、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、分析項目可行性、制定資金流計劃、判斷你的企業(yè)能否生存、學(xué)員創(chuàng)業(yè)計劃書評審）等等。

2.2.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英模塊

此模塊主要面向正在創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，原則上必須是大二的學(xué)生，在組織形式上通過“創(chuàng)業(yè)精英班”進(jìn)行，通過項目申報、選拔的方式對所有入選成員都要經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，學(xué)校為其創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)條件，配備專業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，開設(shè)系統(tǒng)的專業(yè)課程，主要目的在于培育一批既掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識和技能，又具有社會視野的未來企業(yè)精英。

此模塊的課程主要以實踐為主，學(xué)生通過參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的大賽積累經(jīng)驗，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)的實戰(zhàn)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師課程讓學(xué)生熟悉運營管理、人力資源、財務(wù)管理、市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)風(fēng)投、國際商務(wù)等方面的知識。

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第6篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞： 高校；國內(nèi)；云端教學(xué)；大學(xué)生；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

中圖分類號： G640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號： 1673-8381（2013）03-0104-05

近年高校畢業(yè)生數(shù)量急劇膨脹，2011年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到660萬，而“十二五”時期應(yīng)屆畢業(yè)生年平均規(guī)模將達(dá)到700萬。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢促使更多的大學(xué)生放棄被動就業(yè)，轉(zhuǎn)而涌向自主創(chuàng)業(yè)的大營。創(chuàng)業(yè)之路乃三尺之功，首要一步便是選擇恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)模式。針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式進(jìn)行研究對指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐有極強的實際應(yīng)用價值。不同的創(chuàng)業(yè)模式代表著不同的創(chuàng)業(yè)要素及才能素質(zhì)需求，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生只有因才擇業(yè)，以自身實際情況契合所選的創(chuàng)業(yè)模式才能避免迷失在成功的起跑線上。同時，創(chuàng)業(yè)模式研究還可為創(chuàng)業(yè)教育提供指向，從創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置、學(xué)生能力培養(yǎng)等方面進(jìn)一步提升我國創(chuàng)業(yè)教育的實用性及可操作性。

一、 國內(nèi)目前創(chuàng)業(yè)模式發(fā)展現(xiàn)狀

在我國創(chuàng)業(yè)學(xué)研究領(lǐng)域，許多學(xué)者都對創(chuàng)業(yè)模式的細(xì)化、分類做過探討，相關(guān)研究主要集中在從不同分析維度出發(fā)，對目前國內(nèi)創(chuàng)業(yè)市場上存在的創(chuàng)業(yè)模式進(jìn)行整合歸納。從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時機選擇角度分析，有兼職創(chuàng)業(yè)、休學(xué)創(chuàng)業(yè)和畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)3種創(chuàng)業(yè)模式。萬細(xì)梅等學(xué)者從核心能力、資金來源和企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系等動態(tài)因素將大學(xué)生主要創(chuàng)業(yè)模式劃分為積累演進(jìn)式、連鎖復(fù)制式、分化拓展式、技術(shù)風(fēng)險式、模擬孵化式、概念創(chuàng)新式6種[1]。黃健柏和李杜以長沙高新區(qū)首批留學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)為研究主體，結(jié)合團(tuán)隊組成、籌資渠道、企業(yè)組織形式等創(chuàng)業(yè)要素總結(jié)出目前以理、工科大學(xué)畢業(yè)生為主的長沙大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可選擇的主要創(chuàng)業(yè)模式：“導(dǎo)師+弟子制”、“個人+公司制”、“個人+投資商制”、“同學(xué)合伙制”和“家族合伙制”[2]。這類創(chuàng)業(yè)模式分類研究雖選用的劃分維度不一，但都以創(chuàng)業(yè)所涉及的社會資源作為要點進(jìn)行分割、剖析。整體而言形態(tài)多樣，但因素分析過于分散，大學(xué)生在選擇創(chuàng)業(yè)時往往難以把握如此之多的創(chuàng)業(yè)因素來進(jìn)行選擇。另外，不少學(xué)者通過分析不同層次上的創(chuàng)業(yè)扶助，將地域特色納入創(chuàng)業(yè)模式的創(chuàng)新培育環(huán)節(jié)，極大豐富了可供選擇的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式，也為其他高校的創(chuàng)業(yè)研究工作提供了新思路。彭小媚等專家以分析溫州獨特社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境為前提，總結(jié)出溫州現(xiàn)存普遍的單一業(yè)主制和合伙制加盟、依托一些公司的客戶關(guān)系網(wǎng)創(chuàng)業(yè)、進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園以技術(shù)創(chuàng)業(yè)、法人股份制的小型公司這4種創(chuàng)業(yè)模式，進(jìn)一步提出了在加強校園和社會契合這一思路指導(dǎo)下的溫州大學(xué)所探索出的“0+1”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作室這一新型的創(chuàng)業(yè)模式[3]。校企聯(lián)合培育創(chuàng)業(yè)人才的典范屢見不鮮，也是各高校不斷實踐的熱點，但此種模式仍存在著政策條件、資源分配、撫育人數(shù)等諸多方面的限制，對創(chuàng)業(yè)者自身的要求和隱性門檻過高。在政府主導(dǎo)、企業(yè)參與的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐中，各地方均涌現(xiàn)了卓有成效的代表性成果。針對基層縣市的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)土壤培育發(fā)展，浙江省海鹽縣通過創(chuàng)建“企業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”，實行建園準(zhǔn)入制和主體參與制，選拔創(chuàng)業(yè)“帶頭人”，輔之寬松的創(chuàng)業(yè)氛圍和各項優(yōu)惠引導(dǎo)政策，成功探索出了一條扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的海鹽之路[4]。政策型導(dǎo)向的創(chuàng)業(yè)開拓模式以其獨特的優(yōu)勢成為近年來的持續(xù)熱點，但地方要素明顯，一般化推廣適應(yīng)性稍有欠缺。

綜合我國目前針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式的研究，可見近年來無論是在理論總結(jié)、模式劃分層面還是高校、企業(yè)和政府部門的聯(lián)合實踐方面都涌現(xiàn)出了許多可喜的探索性成果。而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式所牽涉的資源要素紛繁復(fù)雜，且透視維度又各有偏重，絕無此優(yōu)彼劣之分。且在中國宏觀經(jīng)濟(jì)質(zhì)量不斷提升的大背景下，更多更新的創(chuàng)業(yè)模式將應(yīng)運而生，硬性歸納出涵蓋所有現(xiàn)存的創(chuàng)業(yè)模式的框架實屬不必。正如本文開篇所提及的，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式研究的價值在于為創(chuàng)業(yè)者提供可供選擇的基礎(chǔ)模式菜單，使其能在面對海量信息資訊和繁雜的創(chuàng)業(yè)因素時以清晰的頭腦審時度勢，做出最為適宜的創(chuàng)業(yè)決策。但對于初次試水、缺乏經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者，要其在初始階段就全面思考各項資源要素、自我能力配比和團(tuán)隊組合揀選，這個起點顯得過高，也往往使得大部分心懷創(chuàng)業(yè)理想的大學(xué)生望而卻步。要改善此種情況，為更多大學(xué)生鋪設(shè)切實可行的創(chuàng)業(yè)之路不僅需要在整合創(chuàng)業(yè)模式時淡化稀缺資源比重，更需要結(jié)合高校的創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)機制，鋪墊一個綜合創(chuàng)業(yè)教育與模式選擇的立體平臺，有效對接創(chuàng)業(yè)教育中所強調(diào)的能力培養(yǎng)和未來創(chuàng)業(yè)實踐中的模式選擇。

二、 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式探索

黨的十七大提出“提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家”和“促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略。大學(xué)生作為最具創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)潛力的群體之一，應(yīng)重視在創(chuàng)業(yè)途中涵納創(chuàng)新元素。這里所提及的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，是指摒除借助資金后盾開展加盟直營、特許經(jīng)營復(fù)制性創(chuàng)業(yè)和繼承家族企業(yè)的繁衍性創(chuàng)業(yè)方式，創(chuàng)業(yè)者通過自身能力挖掘，依托資源平臺的鏈接，實現(xiàn)從“無”到“有”的開創(chuàng)性事業(yè)。之所以有此一談，是鑒于這類復(fù)制性創(chuàng)業(yè)和繁衍性創(chuàng)業(yè)都需要較為厚實的資金支持，這恰是多數(shù)大學(xué)生所匱乏的重要資源，推廣及實踐難度大，因而該類創(chuàng)業(yè)模式難以成為當(dāng)今國內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)市場上的主流模式。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式就在于突破這類硬性的瓶頸限制，將大學(xué)生所特有的創(chuàng)業(yè)活力、能力優(yōu)勢、創(chuàng)意激情借以合適的平臺發(fā)揮到最大化，使創(chuàng)業(yè)走向“平民化”，才能真正達(dá)到“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良好局面。而限制創(chuàng)業(yè)成功率的另一大障礙就是能力，如前文所談到的，要解決這一問題，就必須將創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)模式相鏈接，在培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思維和意識的能力提升過程中，融入恰當(dāng)創(chuàng)業(yè)模式對接板塊，構(gòu)建相對應(yīng)的孵化平臺，大大提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率。根據(jù)這一思路，本文歸納出目前可實現(xiàn)的3種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式：

（一） “模擬企劃+資金注入”模式

這種創(chuàng)業(yè)模式以參賽學(xué)生創(chuàng)業(yè)方案企劃案為創(chuàng)業(yè)教育及能力培育平臺，多以各個高校或與企業(yè)聯(lián)合舉辦各類模擬經(jīng)營、模擬企劃大賽為形式，在意趣和競爭的氛圍下引導(dǎo)大學(xué)生逐步走向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之途。

利用參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽的機會進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，可以說是很多大學(xué)生邁向創(chuàng)業(yè)之路的捷徑。要實現(xiàn)這種創(chuàng)業(yè)模式，首先需要提出獨特的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思和意向，并將創(chuàng)業(yè)構(gòu)思概念化，形成發(fā)明創(chuàng)造實體產(chǎn)品或技術(shù)專利等參賽作品。同時經(jīng)過一系列的市場調(diào)研、可行性分析后，制定出一套具體、可實施性的把產(chǎn)品或服務(wù)成功推向市場的商業(yè)計劃書。在這類大賽中，參與學(xué)生多以團(tuán)隊入賽，在成員自由選擇、性格與能力磨合過程中相互促進(jìn)，往往就此形成一個好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。參加比賽的大學(xué)生通過創(chuàng)業(yè)大賽熟悉了創(chuàng)業(yè)基本程序，儲備了相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識，積累了珍貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，接觸并了解了社會，這正是實施創(chuàng)業(yè)的模擬實驗。且全國性的大賽引起全社會的關(guān)注，好的創(chuàng)意方案通過遴選脫穎而出后，便極可能獲得有識之士的認(rèn)可，相關(guān)企業(yè)便可出資扶助，或者憑借風(fēng)險投資基金開創(chuàng)新事業(yè)。

這類活動在國內(nèi)并不鮮見。如由、中國科協(xié)、全國學(xué)聯(lián)聯(lián)合推出的全國“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽就為懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的大學(xué)生提供了極佳的展示平臺。自其首屆賽事于1999由清華大學(xué)承辦后，創(chuàng)業(yè)計劃競賽便掀起了一股大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮。每屆創(chuàng)業(yè)計劃競賽都有許多獲獎成果得到利用，孕育出一批高科技公司。在第三屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中，獲獎創(chuàng)業(yè)企劃案中正式簽約項目獲得的投資金額高達(dá)5 760萬元。第五屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽中，賽前便有25家企業(yè)與13個參賽項目達(dá)成投資意向，獲得共5 921.35萬元的風(fēng)險投資。其中來自浙江大學(xué)的高科技化工品創(chuàng)業(yè)計劃更是獨占1 100萬元風(fēng)投資金?？傮w來看，此種創(chuàng)業(yè)模式通過創(chuàng)業(yè)大賽進(jìn)程的逐步演進(jìn)，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的能力培養(yǎng)效果顯著，可以說將創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)實施融為一體，經(jīng)過激烈的競爭和篩選后，實體成果初見雛形，是一套完整、成熟的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶助思路，實踐性極強。

（二） “技術(shù)導(dǎo)向+園區(qū)孵化”模式

大學(xué)校園是豐碩的科研成果聚集之地，各高校和各地政府也往往熱衷于興建大學(xué)生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。成熟的創(chuàng)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)往往以市場為導(dǎo)向，涉及電子、化工、生物、信息等科技含量高、知識密集型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，為掌握關(guān)鍵技術(shù)及研發(fā)成果的大學(xué)生指引了正確的探索方向，是一種由政府搭臺、學(xué)生唱戲、企業(yè)參與的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)模式。

在這種創(chuàng)業(yè)模式引導(dǎo)下，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生需要對科研成果進(jìn)行市場潛在價值和前景預(yù)測分析，在認(rèn)真撰寫商業(yè)計劃書、聯(lián)系組建創(chuàng)業(yè)和管理團(tuán)隊的同時及時獲取政策扶持信息，以匹配入園條件，申請進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園區(qū)。順利成立創(chuàng)業(yè)企業(yè)后，便可實現(xiàn)經(jīng)營管理新企業(yè)，推出新產(chǎn)品或服務(wù)等。建立創(chuàng)業(yè)科技園的同時可以達(dá)到完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系的目的，進(jìn)而完成創(chuàng)業(yè)模式和創(chuàng)業(yè)教學(xué)的協(xié)調(diào)配比。創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)提供持續(xù)性的年度培訓(xùn)計劃，專家授課、企業(yè)參與、模擬流程實踐、頭腦風(fēng)暴討論與企業(yè)實地觀摩等各種豐富多彩的形式，使參與園區(qū)培養(yǎng)計劃的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生得以身臨其境，真切體驗創(chuàng)業(yè)實境。同時，由園區(qū)聘請的各類創(chuàng)業(yè)基金會的導(dǎo)師、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的評委、具有豐富企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗或是創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗人士等擔(dān)任講師，使創(chuàng)業(yè)大學(xué)生在實踐過程中迅速成長，獲取各種創(chuàng)業(yè)要素和能力拓展的機會。

在此模式下，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的孵化過程可融合多種經(jīng)營方式，如在大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實體化操作的前期，由孵化企業(yè)提供資金、技術(shù)輔助支持，而創(chuàng)業(yè)企業(yè)則通過相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系和定期考核經(jīng)營狀況為主要紐帶，與孵化企業(yè)形成鏈接。當(dāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展到一定階段后，創(chuàng)業(yè)企業(yè)團(tuán)隊和孵化企業(yè)可進(jìn)行雙向選擇，孵化企業(yè)可選擇享有創(chuàng)業(yè)企業(yè)的部分股份，獲取利潤回報，也可由社會企業(yè)持有創(chuàng)業(yè)企業(yè)的控股權(quán)，而創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊則掌握部分股份，并得到一定數(shù)量的股份回購資金[5]。這種創(chuàng)業(yè)模式因其政策指向效果顯著，在各地區(qū)都呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。在浙江海鹽大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)中，浙江吉安紙容器公司大學(xué)生創(chuàng)業(yè)二期團(tuán)隊完成了30個技術(shù)改造項目和10個技術(shù)創(chuàng)新項目，為孵化公司增加經(jīng)濟(jì)效益1 000多萬元，年均為公司節(jié)約成本或增加收益1 600多萬元[4]，真正做到了通過技術(shù)改造活動獲取公司技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)業(yè)大學(xué)生迅速成長的雙豐收。同濟(jì)大學(xué)通過建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金同濟(jì)分基金，利用“孵化服務(wù)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金管理”的新型孵化模式，兩年內(nèi)培育了多達(dá)36家完成工商注冊的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，注冊資本金約1 900萬元[6]。如此豐碩的實踐成果也證明了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生所掌握技術(shù)成果只有通過園區(qū)有步驟的管理、孵化，有效規(guī)避市場信息不對稱的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，才能造就更為輝煌的成績。

（三） “創(chuàng)意課程+多渠發(fā)展”模式

以上兩種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式的培育平臺通過多年的探索和各個高校、地方政府的大力扶持、推廣，已經(jīng)發(fā)展得較為成熟。雖然通過競賽平臺和園區(qū)孵化取得創(chuàng)業(yè)成果的大學(xué)生較多，但相比全國數(shù)百萬的亟待解決就業(yè)問題的大學(xué)生，我們更加迫切地需要打造一個涉及學(xué)生面更廣，創(chuàng)業(yè)形式更為多樣，孵化門檻更低的創(chuàng)業(yè)模式及培育平臺。將培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的創(chuàng)意課程納入大學(xué)生教學(xué)計劃大綱，不僅是從起步階段宣傳了正確、積極的創(chuàng)業(yè)價值觀，同時更是將創(chuàng)業(yè)資源鋪設(shè)在了最廣泛的平臺，彌補了創(chuàng)業(yè)競賽或創(chuàng)業(yè)園區(qū)模式可能造成的稀缺資源配比不均的馬太效應(yīng)。

將創(chuàng)意課程納入教學(xué)體系的實踐是構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的常規(guī)步驟，在全國各高校也均有體現(xiàn)。但過分專業(yè)、系統(tǒng)化的傳統(tǒng)課程體系將知識板塊劃分得過窄，同時也割裂了學(xué)生對創(chuàng)業(yè)能力的理解，這顯然不符合當(dāng)代新形勢下對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)，更無法保證大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的輸出[7]。因此，在創(chuàng)意課程體系設(shè)計當(dāng)中，要把大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育及創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)作為核心內(nèi)容，將制定科學(xué)合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃貫穿于大學(xué)生4年教育的全過程。在該創(chuàng)業(yè)模式指導(dǎo)下的創(chuàng)意課程主要分為3個層次。首先，建立面向全體學(xué)生的以激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神的通識課程體系，作為培養(yǎng)在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。其次，對于那些在通識課程中體現(xiàn)出極大積極性和有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的學(xué)生，設(shè)置專門的培育課程。通過案例教學(xué)、頭腦風(fēng)暴討論等方式，提高其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能。最后，由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師精心設(shè)計各類實踐活動課程，以相關(guān)項目或創(chuàng)業(yè)活動為引導(dǎo)，鼓勵志同道合的學(xué)生組成創(chuàng)業(yè)小分隊，定期匯報創(chuàng)意方案成果，在教師及同學(xué)的交流互動中不斷改進(jìn)磨合，逐步完成可供操作的創(chuàng)業(yè)企劃。這三大課程板塊構(gòu)成了一個系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程結(jié)構(gòu)模型，輔之以多樣性的融資渠道，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成果邁向市場的孵化模式。該模式的優(yōu)勢及特點在于能最大限度地激發(fā)和提升大學(xué)生潛在的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)，是真正的“平民化”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式。

以上3種創(chuàng)業(yè)模式雖各有側(cè)重，平臺各異，但在實際運用中可互通變換，彌補模式內(nèi)自生性的不足。尤其是創(chuàng)意課程及多渠發(fā)展模式的孵化階段，可以選擇借用大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模擬競賽的平臺，也可以實現(xiàn)入創(chuàng)業(yè)園區(qū)接受進(jìn)一步的哺育培養(yǎng)，與社會企業(yè)銜接。這三大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式的良性互動，定能為國內(nèi)高校的創(chuàng)業(yè)大營培育和輸送更高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)大軍。

三、 兩岸多校數(shù)字云端互動教學(xué)實踐

創(chuàng)業(yè)資源的稀缺性和分配不均始終是制約創(chuàng)業(yè)模式和創(chuàng)業(yè)教育縱深發(fā)展的最大障礙，因而借用信息時代數(shù)字技術(shù)提供的便捷平臺，高校以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程作為橋梁在高校之間實現(xiàn)資源共享、信息互通無疑是突破這一難點的重要一步。國內(nèi)各高校中也不乏先例，華中科技大學(xué)的科技創(chuàng)業(yè)課程通過開放式網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，并配合科技創(chuàng)業(yè)論壇，為學(xué)生提供資料閱讀、專家答疑等服務(wù)。中國科技大學(xué)也推出了與美國北卡大學(xué)的全英文聯(lián)合課程，成功實現(xiàn)了中美高校網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程互動教學(xué)。諸如北京、上海、廣州的一些高校實現(xiàn)了課程互選、學(xué)分互認(rèn)、聯(lián)合辦學(xué)。但由于這種基于網(wǎng)絡(luò)的開設(shè)方式需要穩(wěn)定的技術(shù)后臺支持，且高校間溝通協(xié)調(diào)成本耗費頗大，真正得以持續(xù)開設(shè)的并不多見。

時至今日，中南大學(xué)商學(xué)院與臺灣中央大學(xué)發(fā)起的兩岸云端網(wǎng)絡(luò)課堂《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)意營銷》已進(jìn)入第10年，參與的高校包括臺灣中央大學(xué)、臺灣遠(yuǎn)東科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、暨南大學(xué)、上海戲劇學(xué)院、中南大學(xué)，參與的教授和學(xué)生分別為8名和116名。這一海峽兩岸間建立起實時互動的創(chuàng)業(yè)培育橋梁是國內(nèi)為數(shù)不多的數(shù)字化教學(xué)成功范例之一，也是創(chuàng)意課程結(jié)合多渠道發(fā)展這一創(chuàng)業(yè)模式的有效實踐。該課程旨在建立一個基于網(wǎng)絡(luò)實時互動教學(xué)和兩岸多校合作的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、實踐實驗平臺，并通過近10年的發(fā)展，對課程中學(xué)生產(chǎn)生的創(chuàng)意成果進(jìn)行跟蹤，總結(jié)這一創(chuàng)業(yè)教育、實踐模式的特點并加以推廣。本課程在平臺搭建上依托臺灣太御科技公司所提供軟件和行動教室，利用JoinNet軟件的獨特優(yōu)勢來實現(xiàn)的實時語音、視頻和文字傳輸，提供了本課程可靠的技術(shù)支持?；诜€(wěn)定的后臺支持，該軟件所提供的虛擬教室不僅是教學(xué)的場所，更可以無償為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)平臺，通過通識性課程將創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)模式完美相融，這是兩岸云端互動教學(xué)實踐所具有的無法比擬的獨特性優(yōu)勢和特點。

目前，《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)意營銷》課程作為參與學(xué)校的選修課納入了正常的教學(xué)體系，并經(jīng)過多年的實踐已逐步規(guī)范。各校教授、學(xué)生借助這個網(wǎng)絡(luò)平臺，進(jìn)行了熱切的交流和溝通。兩岸多校學(xué)生滲透式分組，參與每周準(zhǔn)時開放的虛擬課堂。太御科技為每個小組提供了單獨的虛擬會議室，以供兩岸多地的學(xué)生課后進(jìn)行方案討論。由6校8位名師組成的教學(xué)團(tuán)隊共享自己的網(wǎng)絡(luò)營銷和創(chuàng)業(yè)理念等相關(guān)知識，在講解的同時通過討論版來上傳他的資料，每一位同學(xué)都能共享并且保存。至課程中后期，要求由各校學(xué)生組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊逐步形成一個完整的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)方案，將具體思路和虛擬會議室的語音串流文件整理上傳至每組專屬博客。各位老師訪問觀看，并挑選出較優(yōu)秀的組別在課上進(jìn)行方案進(jìn)程匯報。每期均有數(shù)位老師和特邀的自主創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)家對學(xué)生的方案給予多方指導(dǎo)和改進(jìn)。

多年來通過這個網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)意課程的培養(yǎng)平臺，學(xué)生們運用自己的智慧打造了許多新奇有趣的創(chuàng)意方案，如名為“悠游UU”旅游行程規(guī)劃服務(wù)網(wǎng)站，“唯它獨寵”這一個針對于寵物市場的大型綜合的網(wǎng)絡(luò)平臺，“樂活城邦”實時分享互動網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，“老吾老以及人之老”關(guān)懷老年人幸福的社交網(wǎng)站等等。學(xué)生和老師在平等和諧的氣氛中分享創(chuàng)意與靈感，兩岸多地的同學(xué)通過一個學(xué)期的交流討論培養(yǎng)起深厚的友情，地域文化的差異碰撞激發(fā)出學(xué)生們無限的創(chuàng)業(yè)熱情，相信這些極富創(chuàng)意且借用網(wǎng)絡(luò)平臺得以實現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)方案將成為這些青年學(xué)子實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的啟程碑。與此同時，隨著課程逐步演化，走向成熟，本課程的合作高校也積累了極為豐富的數(shù)字化虛擬教學(xué)管理經(jīng)驗。乘著數(shù)字化浪潮的東風(fēng)，兩岸云端網(wǎng)絡(luò)課堂將堅定推進(jìn)，勇為創(chuàng)新，不斷地在實踐中為現(xiàn)代化教學(xué)管理改革提供更為豐富的研究成果。

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第7篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；創(chuàng)業(yè)教育；創(chuàng)業(yè)實踐

本文為2014年中央財政支持地方高校專項“‘三化’高水平輔導(dǎo)員團(tuán)隊建設(shè)”階段性成果

中圖分類號：G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2015年6月9日

一、我國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育歷史回顧

我國的創(chuàng)業(yè)教育理念始于1999年1月的《面向21世紀(jì)教育振興計劃》，清華大學(xué)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽”拉開了我國高校創(chuàng)業(yè)教育的實踐序幕；2002年4月，教育部將清華大學(xué)、黑龍江大學(xué)、西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)、上海交通大學(xué)等9所高校列為教育部創(chuàng)業(yè)教育試點院校，標(biāo)志著我國高校創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)入實質(zhì)性階段。2015年5月，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》提出高等學(xué)校要不斷強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，提升教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力，建設(shè)校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化。

當(dāng)前我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要有三種模式：一是以中國人民大學(xué)為典型的“以學(xué)生整體能力、素質(zhì)提高為重點”的創(chuàng)業(yè)教育，把創(chuàng)業(yè)教育融入到素質(zhì)教育之中，重在強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，構(gòu)建完善的創(chuàng)業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，屬于課堂教學(xué)與實踐模擬相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)教育；二是以北京航空航天大學(xué)為典型的“以提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)技能為側(cè)重點”的創(chuàng)業(yè)教育，通過商業(yè)化運作，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)，開展創(chuàng)業(yè)實踐，并為學(xué)生提供資金幫扶與業(yè)務(wù)咨詢；三是以上海交通大學(xué)為典型的“綜合式創(chuàng)業(yè)教育”，在專業(yè)知識的傳授中，注重培養(yǎng)學(xué)生基本創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提供創(chuàng)業(yè)所需資金和技術(shù)咨詢。新常態(tài)下引領(lǐng)大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)，不僅是一個社會工程，更是一個系統(tǒng)工程，需要各個機構(gòu)協(xié)同創(chuàng)新合作。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存在的問題是多元的，即便是實踐經(jīng)驗豐富的人創(chuàng)業(yè)也面臨不少困難，更不用說在校大學(xué)生了。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)資金、實踐經(jīng)驗、項目創(chuàng)意等任何一個環(huán)節(jié)的問題，都可能導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者失敗。

二、新常態(tài)下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面臨的新問題

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，出現(xiàn)了諸多新特征，具體表現(xiàn)為：經(jīng)濟(jì)增速放緩、增長動力轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)再平衡，面臨著復(fù)雜的系統(tǒng)轉(zhuǎn)型，也意味著經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)。在這樣的重大關(guān)口，如何遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，深刻認(rèn)識新趨勢，主動適應(yīng)新變化，積極抓住新機遇，在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)中深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，顯得尤為重要。

（一）高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系尚未形成

1、教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力先天不足。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一項復(fù)雜的社會實踐活動，高等學(xué)校課堂必須要引入創(chuàng)業(yè)教育。然而，引領(lǐng)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，在高等學(xué)校方面要進(jìn)行深化改革。全國很多高校都開設(shè)了關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程，但是深度和有效性還有待進(jìn)一步改善。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師大多不是企業(yè)家，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論方面可能具備一定水平，但在具體創(chuàng)業(yè)實踐方面先天不足。甚至完全是理論派，不但沒有自己創(chuàng)業(yè)，而且沒有在企業(yè)的工作經(jīng)歷。讓一批完全和企業(yè)脫節(jié)的教師進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，其創(chuàng)業(yè)方向的客觀把握能力缺乏，甚至不具備創(chuàng)新基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系不健全。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須充分發(fā)揮高等教育課堂主渠道作用?？茖W(xué)合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系是我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵，關(guān)系到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的全面普及和能否最終取得實效。然而，當(dāng)前我國很多高校的創(chuàng)業(yè)課程設(shè)計形式化嚴(yán)重，創(chuàng)業(yè)教育并未真正融入高校的教育教學(xué)體系，創(chuàng)業(yè)教育課程與原有教學(xué)計劃嚴(yán)重脫節(jié)。高等學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)仍處在萌芽階段，創(chuàng)業(yè)教育課程陳舊，根本無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。

（二）高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目數(shù)量多而質(zhì)量較差

1、科技創(chuàng)新度低。創(chuàng)業(yè)教育不僅僅是創(chuàng)建企業(yè)的教育，其目的更旨在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神，以適應(yīng)全球化、知識經(jīng)濟(jì)時代的挑戰(zhàn)，并將創(chuàng)業(yè)作為未來職業(yè)的一種選擇。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)管理、理工科等專業(yè)的學(xué)生為主要對象，并將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育推廣到其他專業(yè)中，也開設(shè)一些技術(shù)性創(chuàng)業(yè)教育課程。我國大學(xué)創(chuàng)業(yè)項目數(shù)量較多，只有不到5%具有科技創(chuàng)新，整體創(chuàng)業(yè)質(zhì)量較低。一項調(diào)查顯示，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所處行業(yè)明顯以服務(wù)業(yè)為主，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的平均日常用工數(shù)為23人，日常用工數(shù)在5人以下的企業(yè)占50%，絕大多數(shù)屬于小微企業(yè)。

2、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率低、收益低。從1999年創(chuàng)業(yè)教育起步，我國制定了許多鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)教育的有關(guān)政策措施、設(shè)立多種多樣的創(chuàng)業(yè)教育基金、各大高校經(jīng)常性舉辦創(chuàng)業(yè)講座等。社會各界也通過各種社會輿論工具，支持、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，宣傳創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育典型，使我們的學(xué)生勇于創(chuàng)業(yè)、樂于創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，我國有接近70%大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者月均收入低于3，000元，甚至有17.3%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目處于虧損狀態(tài)。通過創(chuàng)業(yè)月收入超過1萬元的大學(xué)生，僅占到創(chuàng)業(yè)項目的1.6%。這些充分說明，我國存在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率低、收益低的現(xiàn)實狀況。

（三）高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與企業(yè)合作化程度低。面對日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，加強大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，這對于大學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)意識，提高綜合素質(zhì)和社會實踐能力，積極參與社會競爭具有理論與現(xiàn)實意義。教育部印發(fā)《關(guān)于做好2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，明確提出高等學(xué)校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程。

我國多數(shù)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與企業(yè)合作程度低，未能充分利用企業(yè)優(yōu)勢提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平。高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聘請企業(yè)家、企業(yè)高管等擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的覆蓋面還比較小，講授創(chuàng)業(yè)教育課程的教師，還處于閉門造車的階段。高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育引入第三方力量的程度較低，與企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育合作的力度不夠，致使很多既具備一定理論基礎(chǔ)，又具備豐富創(chuàng)業(yè)實踐能力的企業(yè)家未能進(jìn)入高校進(jìn)行指導(dǎo)。教學(xué)過程中采用創(chuàng)業(yè)案例進(jìn)行教學(xué)，體現(xiàn)出成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)方法、過程和規(guī)律，并充分體現(xiàn)出其創(chuàng)業(yè)精神，這樣的教學(xué)效果更加直觀、生動，有啟發(fā)性。當(dāng)前，我國開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的高等學(xué)校，與企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育合作較少，創(chuàng)業(yè)課程教師多數(shù)是改行過來的，缺乏創(chuàng)業(yè)和企業(yè)經(jīng)歷，將高等學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程化、學(xué)術(shù)化，這對我國的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)和形成極為不利。

三、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展對策及路徑選擇

新常態(tài)下引領(lǐng)大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)是一個社會工程、系統(tǒng)工程，是需要協(xié)同創(chuàng)新合作才能完成的重大議題。高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，迫切需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)業(yè)不單純是辦公司，具備創(chuàng)新意識、敢打敢拼、樂于創(chuàng)業(yè)，不管在什么崗位都是在創(chuàng)業(yè)。針對目前我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題，提出對策和路徑如下：

（一）加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn)，密切與企業(yè)界的聯(lián)系。長期以來，我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資短缺，直接影響著創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展，優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師成為創(chuàng)業(yè)教育迅速發(fā)展的迫切需要。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資水平的高低直接關(guān)系到教學(xué)的質(zhì)量和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才水平的高低。由此，高等學(xué)校承擔(dān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的教師既要有學(xué)術(shù)水平高的理論教師，也有實踐經(jīng)驗豐富的實踐教師，如企業(yè)家或公司高管。高等學(xué)校要結(jié)合自身特色，與學(xué)科設(shè)置相關(guān)聯(lián)的代表性企業(yè)展開合作，開展形式多樣的教學(xué)活動，同時組織學(xué)生與成功企業(yè)家進(jìn)行座談、討論、模擬創(chuàng)業(yè)等活動，充分發(fā)揮校企合作創(chuàng)業(yè)教育模式的優(yōu)勢。

高校開展創(chuàng)業(yè)教育需要加強與企業(yè)界的聯(lián)系，高校可以選派一定數(shù)量的教師去企業(yè)掛職鍛煉，能夠充分利用企業(yè)優(yōu)勢培養(yǎng)合格的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師，提升教師創(chuàng)業(yè)教育能力和實踐能力。同時，企業(yè)不僅能夠為高校提供一定的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金，也能為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供實踐指導(dǎo)。更為關(guān)鍵的是企業(yè)能夠使學(xué)生充分了解創(chuàng)辦和運營一個企業(yè)所需要的核心能力和決定性因素，讓學(xué)生感受創(chuàng)業(yè)者精神和企業(yè)家素質(zhì)在企業(yè)當(dāng)中的重要作用；感悟知識在創(chuàng)辦企業(yè)過程中的核心價值，評估企業(yè)風(fēng)險、提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量等，增加大學(xué)生運營企業(yè)的實踐機會，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育提供更加真實的舞臺。

（二）完善大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識?！皠?chuàng)業(yè)教育課程體系的設(shè)置應(yīng)遵循整合課程結(jié)構(gòu)與圍繞培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)的目標(biāo)開設(shè)核心課程相結(jié)合的原則。同時，必須實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育大綱法制化，把創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容融入教學(xué)大綱中，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)教育計劃，把創(chuàng)業(yè)教育的重要性同大學(xué)的遠(yuǎn)景目標(biāo)聯(lián)系在一起?！?014年11月，教育部《關(guān)于做好2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》；2015年5月，國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，這些文件都明確提出高校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程。

根據(jù)創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合高校自身特色，應(yīng)該建立創(chuàng)業(yè)教育機構(gòu)，統(tǒng)籌安排課程計劃，面向全校開展創(chuàng)業(yè)教育課程。同時，要進(jìn)一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機制。創(chuàng)業(yè)課程設(shè)計應(yīng)該圍繞“優(yōu)化創(chuàng)業(yè)課程結(jié)構(gòu)”和“提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)”，把科學(xué)技術(shù)與人文社科、專業(yè)教育與素質(zhì)教育進(jìn)行有機整合。科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系為培養(yǎng)新常態(tài)下優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)人才奠定了堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)新人才又及時地迎合了中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的用人結(jié)構(gòu)。通過創(chuàng)業(yè)課程教育，學(xué)生不斷地提升自己的創(chuàng)業(yè)意識，在實踐中增強創(chuàng)業(yè)意志，提升創(chuàng)業(yè)心理調(diào)適能力。在學(xué)習(xí)和實踐中，不斷提升文化品質(zhì)和道德水準(zhǔn)，為以后的創(chuàng)業(yè)成功奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）深入改革教學(xué)方法和考核方式，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)多數(shù)是理論化的，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐嚴(yán)重不足，考核方式也較為單一。同時，高校要結(jié)合自身特色和實際，改革教學(xué)和學(xué)籍管理制度，建立彈性學(xué)制，允許在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)，加強高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動支持和保障力度。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系服務(wù)于大學(xué)生，通過創(chuàng)業(yè)實踐與創(chuàng)業(yè)教學(xué)相結(jié)合的課程體系使學(xué)生能夠?qū)W以致用，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的形成重在實踐，積極的創(chuàng)業(yè)實踐能磨煉出大學(xué)生完善的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)。

新常態(tài)下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)方法和考核方式應(yīng)該采取多元形式，本文認(rèn)為新形勢下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)采取理論考核、實踐考核與科研考核相結(jié)合的方式，既提高了學(xué)生的理論水平，也提高了學(xué)生動手操作的實踐能力，同時也提升了學(xué)生的科研創(chuàng)新能力。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)方法和考核方式需要長期實踐的嘗試和探索，總結(jié)和歸納各個高校的辦學(xué)特色、不斷更新教育理念。高校具備這種理念，輔以高校、企業(yè)家、企業(yè)高管等提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，鼓勵大學(xué)生尋找合適的項目，再加上高校與企業(yè)合作的風(fēng)險基金、創(chuàng)業(yè)基金等資金方面的必要支持，不斷提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率。

（四）改善和提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)部和外部環(huán)境。國務(wù)院和教育部出臺了鼓勵高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的文件，這為改善創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境提供了良好的宏觀政策。本文認(rèn)為，鼓勵高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要良好的創(chuàng)業(yè)平臺、資金支持，獲得創(chuàng)業(yè)資金、場地、稅收等綜合服務(wù)的平臺。

在創(chuàng)業(yè)平臺方面，高校應(yīng)積極構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、工程實踐教育中心、大學(xué)科技園等，實現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研一體化發(fā)展；高校應(yīng)與社會積極開展合作，為在校大學(xué)生提供更多的創(chuàng)業(yè)崗位，使其經(jīng)受社會創(chuàng)業(yè)實踐鍛煉；高校應(yīng)鼓勵大學(xué)生利用課余時間主動參與創(chuàng)業(yè)實踐，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，減少創(chuàng)業(yè)盲目性。

在創(chuàng)業(yè)資金層面，創(chuàng)業(yè)融資渠道窄，缺少啟動資金，這些一直是制約高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要瓶頸。本文認(rèn)為，高校要設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項經(jīng)費，提供創(chuàng)業(yè)啟動資金。國家銀行應(yīng)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供專項貸款資金，社會應(yīng)該積極為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供一定的風(fēng)險投資。

另外，根據(jù)國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的成功經(jīng)驗，高等學(xué)校可從政府、工商、稅務(wù)、知名企業(yè)等機構(gòu)中，尋求合作機會，爭取創(chuàng)業(yè)資金、場地、稅收等綜合服務(wù)，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供便利條件。同時，可以邀請政府、企業(yè)、工商、稅務(wù)等部門專家參與講授高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，對高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊，形成良好的社會支持氛圍。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]代洪甫.我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育研究的現(xiàn)狀及展望――基于對1999-2008年相關(guān)文獻(xiàn)的數(shù)據(jù)分析[J].河南社會科學(xué)，2009.5.

第8篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結(jié)范文

[關(guān)鍵詞]武陵山；大學(xué)生；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；啟示

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.35.178

1 引 言

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需要，我國對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度越來越高，并出臺了一系列的鼓勵和扶持政策。繼 2010 年教育部下發(fā)《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》之后，2015年，國務(wù)院辦公廳又印發(fā)《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》（〔2015〕36號）從健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、改進(jìn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等方面促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，需要高校從教育定位、培養(yǎng)模式、培養(yǎng)師資、培養(yǎng)平臺等方面進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和科學(xué)安排，但受文化觀念、經(jīng)濟(jì)體制、組織機制等因素的制約，加之相關(guān)扶持優(yōu)惠政策的落實不夠充分，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會氛圍和環(huán)境相對缺失，各地域范圍內(nèi)的地方政府、高校、社會和企業(yè)很難協(xié)力構(gòu)建一個完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持體系，各地在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)工作尚處于經(jīng)驗總結(jié)和理論探索階段，迫切需要新的理論和方法論作為研究指導(dǎo)。

2 研究概述

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是管理教育的一個嶄新的領(lǐng)域，研究證實，教育對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者個人事業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，甚至在某些情況下是決定性的。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的成就大小，既來自于其個人先天的特質(zhì)、稟賦，更來自于其后天對知識技能的學(xué)習(xí)，包括：創(chuàng)造性思維能力、金融知識、控制與組織技能、機會識別的方法和技能、風(fēng)險評估和談判技能等。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是建立在素質(zhì)教育基礎(chǔ)上的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，是對高校教育改革和發(fā)展的有益補充，為教育理論提供了新的研究視角，將成為高等教育發(fā)展的一個新的生長點。但應(yīng)該看到的是，與美國和歐洲相比，我國的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育剛剛起步，離中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科教興國的戰(zhàn)略要求尚有很大的差距。

鄧淇中（2014）指出當(dāng)前我國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系中存在的主要問題，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育定位不明確、師資嚴(yán)重不足、與專業(yè)脫節(jié)以及大學(xué)生缺乏創(chuàng)新觀念和思維。李長熙（2014）指出高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的三大問題：教育理念和學(xué)習(xí)理念落后；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系不夠完善，創(chuàng)業(yè)實踐教育缺乏；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資嚴(yán)重缺乏。吳遠(yuǎn)征（2012）認(rèn)為目前我國高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育推進(jìn)中存在四大問題：高校沒有充分發(fā)揮引導(dǎo)、支持的作用；政策的聯(lián)系度、針對性不強；家庭和社會的負(fù)面影響較大；缺乏企業(yè)的支持。楊艷等（2013）提出從大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的總體模型、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的管理機制以及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的實施與激勵機制來建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)。

3 武陵山片區(qū)高校經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)的建設(shè)現(xiàn)狀

2003年，邵陽學(xué)院在原質(zhì)量管理專業(yè)（1988年開設(shè)）的基礎(chǔ)上又成功申報管理科學(xué)專業(yè)，本專業(yè)明確提出“高素質(zhì)、強能力、有特色”的復(fù)合型、應(yīng)用型的管理科學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，堅持“能力優(yōu)先，兼顧學(xué)術(shù)，突出特色”的專業(yè)建設(shè)原則，形成“專業(yè)基礎(chǔ)―專業(yè)方向―專業(yè)特色”三個層次教學(xué)模式，構(gòu)建起以工程素質(zhì)和質(zhì)量管理專長為支撐、以能力為紐帶的“H”型人才培養(yǎng)模式。

3.1 師資隊伍結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化

師資隊伍建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的核心。近3年，邵陽學(xué)院管理科學(xué)專業(yè)先后引進(jìn)和送培博士3名，引進(jìn)和評聘教授4名，新增碩導(dǎo)3人，邵陽市優(yōu)秀社科專家4人，培養(yǎng)湖南省青年骨干教師2人，極大地優(yōu)化了專業(yè)師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升了專業(yè)師資隊伍實力，擴大了管理科學(xué)專業(yè)的影響。

3.2 專業(yè)課程建設(shè)逐步完善

專業(yè)建設(shè)的重點是課程建設(shè)。為適應(yīng)社會企業(yè)的用人需求，管理科學(xué)專業(yè)于2008年、2013年兩次對專業(yè)培養(yǎng)計劃和教學(xué)大綱進(jìn)行重新修訂，大力建設(shè)專業(yè)精品課程和網(wǎng)絡(luò)課程。近3年來，新增省級精品課程1門，省級名師網(wǎng)絡(luò)課程 1門，校級精品課程5 門，校級網(wǎng)絡(luò)空間課程4門。

3.3 教學(xué)改革持續(xù)推進(jìn)

教學(xué)改革是專業(yè)建設(shè)的助推器。作為湖南省最早成立的管理科學(xué)專業(yè)，專業(yè)課程的教學(xué)均由高職稱、高學(xué)歷、高水平、責(zé)任心強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師擔(dān)綱主講。教學(xué)團(tuán)隊成員注重理論與實踐教學(xué)相結(jié)合，積極探索傳統(tǒng)教學(xué)方法的革新、新型教學(xué)手段的運用，近3年來，團(tuán)隊成員獲得省級教學(xué)改革項目4項，省級教學(xué)成果三等獎1項，省級課堂教學(xué)競賽一等獎1項，三等獎2項。

通過科學(xué)規(guī)劃、持續(xù)建設(shè)，近3年來，管理科學(xué)專業(yè)獲得省級大學(xué)生創(chuàng)新與研究項目3項、湖南省大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽三等獎2項。管理科學(xué)專業(yè)也先后榮獲“湖南省特色專業(yè)”、“湖南省重點專業(yè)”、“國家教育部第二類特色專業(yè)建設(shè)點”等省級以上專業(yè)建設(shè)立項支持。

4 建設(shè)不足與啟示

4.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育定位不夠明確

目前而言，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還遠(yuǎn)未成為我國高校一個獨立的專業(yè)和學(xué)術(shù)領(lǐng)域，大多數(shù)高校沒有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為高等教育主流教育體系中的一部分，更沒有形成相對成熟的理論體系和框架。因此，邵陽學(xué)院作為一所地處武陵山片區(qū)的應(yīng)用型地方院校應(yīng)在人才培養(yǎng)規(guī)劃層面上實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，以培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力為基本定位，制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的考核制度。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念宣傳和系統(tǒng)培訓(xùn)來樹立學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，強化學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

4.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式亟須轉(zhuǎn)型

我國大學(xué)生教育一直以知識傳授為主，強調(diào)的是教師的主導(dǎo)作用和權(quán)威性，學(xué)生為知識的被動接受者，這不僅輕視了大學(xué)生的個性發(fā)展，更是嚴(yán)重影響了大學(xué)生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。邵陽學(xué)院需要創(chuàng)新培養(yǎng)模式來適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的社會需要。如：通過大力建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“模塊+層次”開放式實驗室、沙盤模擬平臺，將課程教學(xué)與實踐操作有機結(jié)合；通過舉辦創(chuàng)業(yè)教育講座、設(shè)計創(chuàng)業(yè)規(guī)劃書、舉辦創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等活動培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和能力；聘請企業(yè)經(jīng)理等專家來校講學(xué)，對操作性強的課程采取深入企事業(yè)單位及政府部門等一線實地教學(xué)等方式，提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；強調(diào)學(xué)科競賽、社會實踐等第二課堂在教學(xué)質(zhì)量評價體系中的重要補充作用，健全業(yè)界專家參與課堂教學(xué)、課程考核、論文指導(dǎo)與答辯等教學(xué)活動的保障機制。

4.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資力量相對匱乏

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵在于師資隊伍建設(shè)，目前我國多數(shù)高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資主要是來自于本校從事專業(yè)教學(xué)的教師或者是從事學(xué)生工作的輔導(dǎo)員和管理人員，如目前邵陽學(xué)院從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的雙師型教師數(shù)量嚴(yán)重不足。教師的知識結(jié)構(gòu)單一，難以滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的多元化要求；教師自身的創(chuàng)新能力比較薄弱，不能適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才知識技能的指導(dǎo)需要。

因此，邵陽學(xué)院應(yīng)堅持“提高學(xué)歷層次”和“充實雙師型人才”的培養(yǎng)原則，實行“雙師、雙向”的策略，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。通過推行“走出去”和“請進(jìn)來”的師資培訓(xùn)制度，對校內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師進(jìn)修集中培訓(xùn)，從教學(xué)考核、職稱評定、經(jīng)費支持等方面大力支持，鼓勵教師深入企業(yè)，到企業(yè)掛職、實踐、考察等體驗方式，提升教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)能力。

4.4 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和支撐體系建設(shè)滯后

受傳統(tǒng)體制的制約，目前高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理職能和機構(gòu)比較分散，如邵陽學(xué)院的各系部、教務(wù)處、招生就業(yè)處、培訓(xùn)中心等部門均承擔(dān)一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育職能和分工，管理職能和機構(gòu)分散的最大弊端是導(dǎo)致教育資源的重復(fù)投入、不利于形成合力。因此，邵陽學(xué)院應(yīng)深入分析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育規(guī)律和路徑，打造大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新型孵化體系，發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，構(gòu)建多渠道、低成本的社會融資機制、完善支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系。特別是從大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的總體架構(gòu)，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的管理機制以及促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與地方經(jīng)濟(jì)的融合來建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支撐系統(tǒng)。

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第9篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生；創(chuàng)新教育；創(chuàng)業(yè)教育

據(jù)國家人力資源和社會保障部的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2015年我國高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)749萬，比“最難就業(yè)季”的2014年增加了22萬。應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模是本世紀(jì)初的7倍，大學(xué)生不僅面臨巨大的就業(yè)壓力，還可能遭受畢業(yè)便失業(yè)的重挫。大學(xué)生就業(yè)變成了時下民生的熱點和急需解決的重點問題。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為大學(xué)生步入社會工作創(chuàng)造了新的途徑，其直接影響到高校的可持續(xù)發(fā)展，更關(guān)系到我國社會人力資源的合理分配。

1 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育國際研究現(xiàn)狀

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育實踐最早起源于20世紀(jì)40年代的美國，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的源頭便是1947年2月哈佛商學(xué)院MBA課程“新企業(yè)的管理”的開設(shè)。進(jìn)入20世紀(jì)60年代后期，基于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家對于美國及世界經(jīng)濟(jì)與社會結(jié)構(gòu)的重要影響，美國百森商學(xué)院以蒂蒙斯教授為代表的幾位優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測到“美國正處在一場靜悄悄的大變革”中，也就是所謂的“創(chuàng)業(yè)革命”，自此首次提出了“創(chuàng)業(yè)教育”的新模式。從21世紀(jì)初開始，歐盟及其成員國先后出臺了一系列針對高校在校生的創(chuàng)業(yè)教育政策，對高校創(chuàng)業(yè)教育產(chǎn)生了較大影響。

國外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已日趨成熟，特別是美國等發(fā)達(dá)國家已經(jīng)建立了相對完善的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育體系，同時隨著整個社會對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)知的不斷深化，在理論研究以及實踐發(fā)展雙料推進(jìn)的過程種已經(jīng)形成了較為穩(wěn)定的特質(zhì)，具體表現(xiàn)為以下幾個方面：一是，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育深受各國政府的高度重視。“美國的創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)納入國家教育體系，2001年出版的《創(chuàng)業(yè)教育國家標(biāo)準(zhǔn)》不僅規(guī)定了美國的創(chuàng)業(yè)教育課程，而且對其課程單元的內(nèi)涵和每單元的能力標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了明確闡述?！?德國政府明確提出：高等學(xué)校要成為創(chuàng)業(yè)者的熔爐。在澳大利亞，大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)進(jìn)行了40多年，印度政府1986年的《國家教育政策》中明確要求高校要培養(yǎng)大學(xué)生“自我就業(yè)所需要的態(tài)度、知識和技能。”肯尼亞技術(shù)培訓(xùn)與技能開發(fā)部規(guī)定：“凡有條件的職業(yè)學(xué)校都要設(shè)立創(chuàng)業(yè)教育研究室和小企業(yè)中心”。二是，政府、高校與社會等相關(guān)創(chuàng)業(yè)教育責(zé)任主體形成了良性的互動關(guān)系。國外的創(chuàng)業(yè)教育有著較為良好的社會基礎(chǔ)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的各責(zé)任主體分工明確且互動默契。如美國在創(chuàng)業(yè)教育的社會支持體系方面形成了“政府引導(dǎo)、社會主導(dǎo)與高校輔助”的責(zé)任格局。為保證大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的實效性，“英國政府撥款建立了英國創(chuàng)業(yè)中心與全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)委員會，此外，還通過高等教育學(xué)會、高等教育基金委員會積極促進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育的教育模式、方法和態(tài)度的改變”?！霸诘聡髮W(xué)生就業(yè)不僅僅是學(xué)校的事情，而是整個社會的事情，政府、高校以及社會中介在這個過程中各有分工，其中，政府系統(tǒng)為主渠道，企業(yè)和學(xué)生為主體，學(xué)校為中介，私人咨詢介紹所為競爭補充?！比?，具有系統(tǒng)成熟的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育方面的理論與實踐課程體系。美國高校的創(chuàng)業(yè)教育課程規(guī)劃十分完善，其涵蓋了不同領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)項目所需要的知識和技能。澳大利亞在原有創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善課程體系改革和調(diào)整，應(yīng)運而生了4套模塊化教材，包括綜合性基礎(chǔ)類教材、工業(yè)類教材、商業(yè)發(fā)展類教材和遠(yuǎn)程教育教材。日本高校1994年開設(shè)了“綜合學(xué)科”的課程，把《產(chǎn)業(yè)社會與人》作為必修創(chuàng)業(yè)課程。四是，創(chuàng)業(yè)教育師資多元化。努力構(gòu)建專兼職相結(jié)合、具有不同背景的多元化師資隊伍是國外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的一個重要特色。美國大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo)教師，除了包含校內(nèi)具有高殊榮和卓越成績的專職教師外，還從企業(yè)、政府機構(gòu)和社會組織等機構(gòu)聘請創(chuàng)業(yè)成功人士、投資家以及政府官員共同進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育?！蔽迨牵髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)教育有著充足的資金支持。為扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，歐美發(fā)達(dá)國家均有各自的信貸計劃和基金。為鼓勵和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，美國政府設(shè)立了專門的創(chuàng)業(yè)教學(xué)基金，此外相關(guān)社會組織以及民間風(fēng)險投資機構(gòu)也有大量的資金用于支持大學(xué)的創(chuàng)業(yè)項目。在英國，政府的青年創(chuàng)業(yè)計劃針對青年特點，提供債券式的創(chuàng)業(yè)啟動金。不僅如此，2011年英國政府啟動了高等教育創(chuàng)新基金，該基金重點資助在高校周圍建立各種科技網(wǎng)絡(luò)群，其次還支持高校師生在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動。總之，經(jīng)過60多年的發(fā)展，國外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育不斷走向成熟與理性，創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)成為高校人才培養(yǎng)不可或缺的組成部分，而且其創(chuàng)業(yè)理論研究不斷深化，創(chuàng)業(yè)教育從課堂延伸到課外，形成了一套比較科學(xué)、完善的創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)、研究體系。

2 我國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究現(xiàn)狀

我國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展大致可以分為3個階段：1989-1998年為起步階段，1999-2001年為興起階段，2002年至今為廣泛傳播階段。我國學(xué)者在不斷的摸索中也提出了許多有價值的教育新思路。如，王恩德（2013）提出我國大學(xué)要培育“知識+技能”的復(fù)合型人才；開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該是開放式的，應(yīng)將實踐融合到基礎(chǔ)理論教學(xué)里；充分發(fā)揮“產(chǎn)學(xué)研”基地的優(yōu)勢，強調(diào)大學(xué)教育的創(chuàng)新性和實用性。朱煥輝（2012）對新興的“123教育模式”“三三三教育模式”“五位一體教育模式”等幾種大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式進(jìn)行了總結(jié)，并指出無論哪種教育模式實踐都將是重中之重。吳海波（2009）提出的高校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育“16G體系”，嘗試通過建設(shè)以多學(xué)科專業(yè)綜合配套的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，來解決大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時面臨的缺乏綜合性知識和缺乏專業(yè)團(tuán)隊的問題。據(jù)《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告》統(tǒng)計顯示，目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動多集中在家教、零售和服務(wù)等技術(shù)含量較低行業(yè)，而對于技術(shù)含量較高的網(wǎng)絡(luò)、軟件等高新科技行業(yè)的創(chuàng)業(yè)選擇比率僅占5.3%，科技創(chuàng)新性嚴(yán)重不足。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目中95%是沒有創(chuàng)新的。我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育還存在著“創(chuàng)業(yè)人才儲備不足、創(chuàng)業(yè)成功率不高，創(chuàng)業(yè)融資難，校企合作體制機制不完善，創(chuàng)業(yè)支持未成體系”。故國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》（[2015]36號）文件特別提到了要健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，推出一批資源共享的慕課、視頻公開課等在線開放課程，各高校要優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，多渠道統(tǒng)籌安排資金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)，資助學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。

3 結(jié)語

我國高校畢業(yè)生就業(yè)的發(fā)展己經(jīng)由過去“畢業(yè)分配”向“雙向選擇”再逐步向“自主創(chuàng)業(yè)”過渡，由此可見現(xiàn)今解決大學(xué)生就業(yè)困境的最佳途徑即為思維創(chuàng)新、自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生作為鮮活的國家內(nèi)生動力群體，是最具自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力人群。大力加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，全面培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，既可以緩解就業(yè)壓力、構(gòu)建和諧社會，還可助力經(jīng)濟(jì)增長、為建設(shè)創(chuàng)新型國家起到正面的作用。

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