紀律作風建設(shè)存在的問題精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的紀律作風建設(shè)存在的問題主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：紀律作風建設(shè)存在的問題范文

一、指導思想

堅持以**新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，堅定踐行“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，聚焦“供銷之干”，把“改革之弦”繃得緊緊的，把“問責之劍”舉得高高的，把“擔當之責”壓得實實的，以治庸強擔當，以治懶強服務(wù)，以治怠強落實，緊緊圍繞我縣“六大提升”目標體系，不斷增強擔當?shù)囊庾R、服務(wù)的本領(lǐng)、落實的功夫，持續(xù)深入治理形式主義和問題，為供銷社綜合改革和發(fā)展提供堅強作風保障。

二、重點任務(wù)

（一）認清方位方向，治庸混強擔當。重點整治政治意識不強，貫徹上級精神和重大決策部署搞復制粘貼，不研究，不挑擔，不擔責，不沖鋒，甚至有令不行、有禁不止等問題，要切實提高政治站位，強化政治擔當，在鄉(xiāng)村振興中扛起供銷之責，重塑“背簍”精神，在深刻領(lǐng)悟“兩山”理念發(fā)展內(nèi)涵，打“強富美高”新**中勇立新功。

（二）立足主業(yè)主責，治懶散強服務(wù)。重點整治群眾觀念淡薄，對服務(wù)發(fā)展不肯上心、不夠?qū)Ｐ模话逊?wù)當任務(wù)、反把服務(wù)當“包袱”，推諉扯皮、冷硬橫推、效率低下甚至設(shè)置障礙變成“中梗阻”等問題，督促供銷社全體干部職工牢固樹立服務(wù)為上導向，精研服務(wù)之道、精施服務(wù)之策，助推生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)換通道，搭建農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)平臺，在深刻領(lǐng)悟“兩山”理念發(fā)展內(nèi)涵，打“強富美高”新**中砥礪前行。

（三）堅持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，治懈怠強落實。重點整治執(zhí)行力不強，執(zhí)行決策部署和上級交辦任務(wù)搞選擇性落實、象征性執(zhí)行，不求過得硬但求過得去，不當“老黃?！备十敗奥伵！钡葐栴}，督促供銷系統(tǒng)全體干部職工提振干事創(chuàng)業(yè)新狀態(tài)，自覺搭建起干事創(chuàng)業(yè)的舞臺和比學趕超的平臺，在深刻領(lǐng)悟“兩山”理念發(fā)展內(nèi)涵，打“強富美高”新**中爭創(chuàng)一流。

三、實施步驟

（一）啟動部署（2020年3月20日—2020年3月31日）。召開踐行“十個必須”助推作風建設(shè)突破動員部署大會，對作風建設(shè)突破工作進行安排部署，要求各單位對照指標體系和保障措施，制定詳實可行的工作方案，推動各項工作有序開展。

（二）常態(tài)實施（2020年4月1日—2020年12月31日）。按照既定工作方案要求，扎實有序推進各項工作。定期進行集中會辦，及時傳達上級相關(guān)工作要求，了解掌握落實情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難。

（三）半年考核（2020年7月）。結(jié)合鄉(xiāng)村振興大突破目標任務(wù)，綜合日常監(jiān)督檢查情況和通報情況，每季度對作風建設(shè)突破項目化工作完成情況以及全局作風建設(shè)工作進行考核，相關(guān)考核情況作為年度考核的重要依據(jù)。

（四）年度兌現(xiàn)（2021年1月底）。本年度結(jié)束后，要根據(jù)各季度考核情況，對表現(xiàn)突出的，進行表彰獎勵；對表現(xiàn)較差的，按照相關(guān)規(guī)定，及時予以處理。

四、工作要求

（一）強化思想認識。要高度重視紀律作風建設(shè)，把紀律作風建設(shè)納入講政治的高度加以對待，引導和教育廣黨員干部牢固樹立守紀律、遵規(guī)矩、顧大局、敢擔責的意識。

（二）領(lǐng)導率先垂范。領(lǐng)導干部要帶頭從嚴要求自己，帶頭踐行有關(guān)制度規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，以良好的姿態(tài)帶動本單位執(zhí)行作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定，促進作風建設(shè)進一步提升。

第2篇：紀律作風建設(shè)存在的問題范文

為深入貫徹落實公安部消防局“”電視電話會議精神，切實加強消防部隊的紀律作風建設(shè)，按照省消防總隊《紀律作風教育整頓方案》的要求和部署，堅持以“三個代表”重思想為指導，以深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和“二十公”、“二十二公”會議精神為中心，以各級領(lǐng)導班子和干部的紀律作風建設(shè)為重點，以解決政治紀律、組織紀律和思想作風、工作作風方面存在的突出問題為切入點和突破口，著力解決政治意識不強，宗旨意識不牢，思想作風不正，工作作風不實，組織紀律不嚴，管理教育不力等問題。通過紀律作風教育整頓活動，努力打牢立警為公、執(zhí)法為民思想，使官兵普遍受到教育，防止各種違紀、公務(wù)員先教活動，全國公務(wù)員共同天地事故和案件的發(fā)生，確保部隊安全穩(wěn)定為主要內(nèi)容，從今年月份開始至月份結(jié)束，在全支隊范圍內(nèi)集中開展了紀律作風教育整頓活動，現(xiàn)已進入查擺剖析整改階段。我認為在全面開展紀律作風教育整頓活動是非常及時和必要的。

通過一個月的教育整頓和學習活動，我深刻地認識到當前在公安公消防部隊開展紀律作風教育整頓活動的正確性，也更加清醒地感受到在我們消防隊伍中存在的各種問題的普遍性和嚴重性，看到了消防隊伍建設(shè)中所面臨的挑戰(zhàn)。而教育整頓活動的開展必將有利地推動正規(guī)化建設(shè)的步伐，特別是對各項工作中依然存在的突出問題起到了較好的督促整改的作用。

因此，我深刻的意識到在紀律作風教育整頓的過程中，我的工作、我一言一行必須要與踐行“三個代表”重要思想有機的結(jié)合起來，要與“立警為公、執(zhí)法為民”的要求有機的結(jié)合起來，要與部局和省總隊的有關(guān)精神和規(guī)定有機的結(jié)合起來，在認真作好各項工作的同時，緊密聯(lián)系個人的思想和工作實際，認真查擺，深刻反思，找準存在問題，分析根源，制定整改措施。對照這些要求，認真回顧自已這幾年來的工作，我確實感到與黨和人民的要求還有一定的差距，還有許多問題和不足之處。

第一，“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念還不夠牢固。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，“立警為公、執(zhí)法為民”是我們公安消防部隊所有工作的出發(fā)點和落腳點；是指導我們各項工作的思想法寶；更是消防工作必須遵守的法律準則。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想宗旨和“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念，對于嚴格、公正、正確的行使自己的權(quán)利是非常重要的。而我在實際工作中，堅持的還不夠。

第二，思想教育和理論學習有待進一步加強。

教育整頓活動已開展一個多月了，但由于近期各項工作任務(wù)比較多，沒有按照支隊《方案》的要求一步一步的落實，特別是在教育整頓的學習和查擺階段，由于節(jié)日期間各項工作任務(wù)比較多，一些學習任務(wù)沒有完成。表現(xiàn)出自己在思想上的認識不高，認識不夠，對理論學習的重視程度還不夠高。還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習，努力提高自己的思想覺悟和政治素質(zhì)。

第三，工作責任心、事業(yè)感還需進一步加強。

在工作中有時存在等靠的心理，總是等著上級領(lǐng)導部署，不能自己積極主動地開展一些工作。工作責任心、事業(yè)心還需進一步加強。有時還存在著遲到和早退的現(xiàn)象，工作不忙的時候有時就早走一會或是辦一些個人的事。在工作中存在著精力外移現(xiàn)象。

上述這些問題的存在，在一定程度上為隊伍的建設(shè)產(chǎn)生了一些負面影響，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在教育整頓的查擺剖析階段，我也利用一些時間，自已結(jié)合理論學習，對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真的反思，深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的根源，從主觀上找不足，概括起來主要有以下幾個方面：

一是存在一定形式主義思想。即在有些工作中，沒有實事求是，狠抓落實，浮于表面，制度、規(guī)定的具體落實還不夠堅

五是政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件，報紙，電視新聞等，對于其他方面知識的攝取的還不夠廣泛。也有時，由于工作比較繁忙，涉外工作較多，沒能按時、積極的參加集體組織的學習活動。有缺課落課現(xiàn)象。

針對上述問題和主要問題根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下幾方面：

一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。實際中自已要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題和辯別是非的能力，并注意與實際結(jié)合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人利益或小集團的利益出發(fā)”做到“立警為公，執(zhí)公務(wù)員先教活動，全國公務(wù)員共同天地法為民，清正廉潔，一身正氣”。

二是加強紀律觀念，提高為基層服務(wù)意識。在工作中我要時刻牢固樹立全心全意為基層服務(wù)的思想，對待官兵如對親人，積極工作，努力為官兵多辦實事，多辦好事。

三是嚴格管理，真抓實干。在工作中，我要認真履行自己的職責，狠抓各項工作的落實。

四是堅決執(zhí)行“五條禁令”。要牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念，努力提高為基層服務(wù)意識，努力工作；通過深入基層搞調(diào)查研究，切實為基層排憂解難、多辦實事。

第3篇：紀律作風建設(shè)存在的問題范文

一、強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

三、提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責的本領(lǐng)。

四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設(shè)視為干部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務(wù)水平，提升工作效能，力爭在短時間內(nèi)紀律作風有大改觀大變化。

五、提出整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。 我中心承擔著全市失業(yè)保險管理服務(wù)，如何提高工作效率、提高服務(wù)熱情，這就迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護中心的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為中心的根本利益服務(wù)。

2、加強工作協(xié)調(diào)、提高服務(wù)水平。要主動為領(lǐng)導分憂，當好參謀，加強與人社局有關(guān)部門的請示匯報、聯(lián)系、溝通，建立良好的政務(wù)協(xié)調(diào)渠道。

3、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神。在日常工作中，真正發(fā)揮出 “排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創(chuàng)造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定中心階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創(chuàng)新性。保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力倡導開拓創(chuàng)新精神。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使中心工作一年一個新臺階，走在人社局的前列。

六、通過學習整頓，我要從以下幾個方面開展工作：

1、針對干部作風建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W習不夠深入系統(tǒng)，業(yè)務(wù)知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題;看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?？词欠翊嬖谟辛畈恍?，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題;看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題;看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強，工作作風粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題;

2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關(guān)要求和中心黨組的工作部署，深入查找思想、作風、服務(wù)、廉政、紀律等方面的問題和不足。領(lǐng)導干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結(jié)束后，立即組織人員按照整頓活動安排，認真開展學“右玉精神”的工作思路。

第4篇：紀律作風建設(shè)存在的問題范文

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合“三查三進三解”主題教育活動，認真解決全系統(tǒng)干部職工在政治紀律、工作紀律、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、依法行政、廉潔從政等方面存在的突出問題，確保通過本次活動取得實效，使全體干部職工在思想上有新提高，作風上有新變化，工作上有新突破。以更加昂揚向上、團結(jié)奮進的精神狀態(tài)做好當前和今后的各項工作，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、目標、范圍和任務(wù)

（一）整頓目標

堅持以人為本，繼續(xù)創(chuàng)建學習型、務(wù)實型、清廉型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)，以達到解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象為目標，著力解決干部隊伍中存在的權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題，牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識，使全系統(tǒng)干部職工思想上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強，效率上有明顯提高，真正建成一支勤政廉潔、務(wù)實高效、誠信奉獻的國土資源隊伍。

（二）整頓范圍

局機關(guān)各股、室、隊、所全體干部職工。

（三）整頓任務(wù)

1、解決好工作紀律松懈的問題。重點解決個別單位工作人員不嚴格遵守工作紀律，不按時上下班、經(jīng)常遲到早退；不嚴格執(zhí)行請銷假制度，不按時參加會議等問題。從領(lǐng)導做起，每個機關(guān)工作人員都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務(wù)要認真辦理，沒業(yè)務(wù)要抓緊學習；不允許上班串崗、聊天、玩游戲；工作日中嚴禁飲酒；外出辦公要按規(guī)定請假，非工作事務(wù)應(yīng)放在休息日處理；凡集體會議要按時參加，原則上不應(yīng)以其它事務(wù)影響參會。

2、解決好工作作風漂浮問題。重點解決個別單位工作人員工作不深入、不善于調(diào)查研究，作風漂浮的問題；解決部分干部抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落實上；工作不主動，得過且過，遇事不加分析，沒有對策，等領(lǐng)導安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作的問題。

3、解決好服務(wù)質(zhì)量問題。重點解決個別單位工作人員對群眾辦事時服務(wù)態(tài)度不熱情，用語不文明等問題。要在一定時間內(nèi)提高服務(wù)質(zhì)量；對群眾辦事的主要問題，態(tài)度要熱情、用語要文明；在責任問題上，要實行首問責任制和責任追究制；在辦理時間上，要實行限時辦結(jié)制。

4、解決好廉潔從政的問題。嚴格落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定的執(zhí)法責任制，堅持依法行政、從嚴執(zhí)法、公正執(zhí)法；不違反法律法規(guī)亂收費、亂指派、亂集資，杜絕吃、拿、卡、要和等行為；堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習氣。絕不收取禮品、禮金、接受宴請等行為。

三、方法步驟

這次紀律作風集中整頓活動集中利用20天時間完成，深入查擺問題，限期整改，并從監(jiān)督檢查上下功夫，本著創(chuàng)新、可行、規(guī)范、有效的要求，注重整頓紀律作風的質(zhì)量和實際效果。活動按三個階段進行：

（一）動員部署階段（2月13日至2月14日）

2月13日下午召開局動員大會，成立以局長為組長、班子成員為副組長的局紀律作風整頓領(lǐng)導小組，根據(jù)本系統(tǒng)實際，制定切實可行的具體工作實施方案。動員教育廣大干部職工形成共識，增強積極參與紀律作風整頓活動的責任感和工作熱情。

（二）整頓教育階段（2月15日至2月30日）。

各股、室、隊、所要深刻自查紀律作風方面存在的問題，廣泛聽取社會各界、服務(wù)對象和基層單位意見，深入查擺自身問題，提出加強作風建設(shè)的整改意見和建議，并將自查情況和整改方案于2月30日前報局辦公室。

（三）整改提高階段（3月1日至3月3日）

針對各方面提出的意見和建議，制定整改方案，逐條逐項抓好落實。做到事事有著落，件件有回音，讓人民群眾滿意。重點要解決執(zhí)法不嚴、辦事不公、服務(wù)態(tài)度不好、辦事效率不高等問題，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。各股、室、隊、所務(wù)必于3月3日前將活動總結(jié)報告報局辦公室。

第5篇：紀律作風建設(shè)存在的問題范文

一、精心準備，周密部署，確保取得實效

為增強這次民主生活會的針對性和實效性，按照《通知》要求，鎮(zhèn)黨委在會前做了大量扎實細致的準備工作：

一是認真組織學習，提高思想認識。及時將縣委《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)的實施意見》和縣委書記王建?！对谌h慶“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)表彰及干部思想作風建設(shè)會議上的講話》印發(fā)給12名領(lǐng)導干部學習，要求結(jié)合沙河店鎮(zhèn)實際，認真學習《意見》和《講話》，深刻領(lǐng)會加強思想作風建設(shè)的重要性。

二是廣泛征求意見，找準突出問題。向全鎮(zhèn)17個村的黨支部書記、村主任及鎮(zhèn)直單位負責人共計29人下發(fā)了征求意見函，同時，通過設(shè)立意見箱，召開座談會，召開機關(guān)干部會的方式廣泛征求黨員群眾對鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員在思想、作風、廉政等方面存在的突出問題，經(jīng)認真梳理匯總，共征集意見9條，形成了《匯總梳理稿》。

三是深刻剖析根源，撰寫發(fā)言提綱。班子成員堅持“主觀上找問題，思想上找根源”的基本原則，根據(jù)民主生活會的主題，對照《實施意見》的要求，針對《匯總梳理稿》梳理的問題，緊密聯(lián)系個人實際，著重檢查在宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的主要問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，認真撰寫發(fā)言提綱。班子成員對各自的發(fā)言提綱都進行了多次修改，總體看，各成員撰寫的發(fā)言提綱質(zhì)量較高，既分析了原因，又明確了整改措施，為開好專題民主生活會打下了良好基礎(chǔ)。

四是開展交流談心，增進相互信任。黨委書記和鎮(zhèn)長與10名班子成員逐一談心，了解班子成員思想動態(tài)，對其思想和工作作出評價，肯定成績，指出存在問題，提出希望；班子成員之間進行了互談，交換意見，溝通思想，互查問題，增進了相互理解、信任和團結(jié)，形成了共識，為召開民主生活會奠定了思想基礎(chǔ)，營造了和諧氛圍。

二、暢所欲言，坦誠相待，明確努力方向

民主生活會在鎮(zhèn)會議室召開，鎮(zhèn)全體領(lǐng)導班

子成員參會，會議由鎮(zhèn)黨委書記龔宗偉主持。

首先，鎮(zhèn)黨委書記龔宗偉就這次民主生活會的主題、目的、重要性做了說明，對鎮(zhèn)上半年的工作做了總結(jié)，通報了《匯總梳理稿》中征求到的意見建議，接著，對鎮(zhèn)領(lǐng)導班子思想作風情況做了較為全面、客觀的分析，對存在的突出問題進行了深刻的剖析，查找了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向，隨后，龔宗偉書記、范亞雄鎮(zhèn)長又率先垂范，先后帶頭開展了批評與自我批評，就本人在思想作風方面存在的不足作了發(fā)言，同時，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極動員引導其它同志進行批評、查找不足、提出建議。

其次，班子成員就各自分管工作進行對照檢查，逐一就思想觀念、精神狀態(tài)、創(chuàng)新意識、工作作風、廉潔自律等情況作了詳細陳述，就在思想作風存在的不足和黨員群眾反映的問題，作了言辭誠懇、深刻透徹的自我剖析與自我批評，民主生活會采取一人剖析、大家評議的方式，剖析一個，評議一個，班子成員本著有則改之無則加勉的態(tài)度，展開了積極健康的相互批評。大家紛紛表示，對于會議查擺出的問題誠懇接受，將進一步加強理論學習，加強黨性修養(yǎng)，加強思想作風建設(shè)，牢固樹立領(lǐng)導就是服務(wù)的思想觀念，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展服好務(wù)。

最后，鎮(zhèn)黨委書記龔宗偉作了總結(jié)發(fā)言，他認為這次民主生活會充分發(fā)揚了理論聯(lián)系實際，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，大家開誠布公，坦誠相見，找問題、提意見，不保留、不護短，析原因、剖根源，不回避、不遮掩，相互幫助、相互促進、相互提高，進一步擴大了共識，增進了團結(jié)，會議氣氛和諧融洽，是一次發(fā)揚民主、求真務(wù)實、凝聚共識、團結(jié)奮進的會議，達到了統(tǒng)一思想、明確方向、增進團結(jié)、改進作風的預期目的。

三、分門別類，對癥下藥，制定落實整改措施。

一是針對大局意識、責任意識、服務(wù)意識不夠強的問題，強化政治理論學習。進一步完善鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，實行每半月一集中學，重點學習中國特色社會主義理論、《》及省市縣黨代會精神，引導班子成員認清沙河店鎮(zhèn)面臨的嚴峻形勢和肩負的神圣使命，切實增強抓發(fā)展、促發(fā)展的責任心和緊迫感。

整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬

二是針對重決策、輕落實的現(xiàn)象，大力倡導“不折不扣、拒絕理由”的執(zhí)行力理念。堅持推行“四個一線工作法”，即“情況在一線了解、問題在一線解決、服務(wù)在一線體現(xiàn)、工作在一線推進”。對每項工作都定責任人員、定任務(wù)要求、定完成時限，讓執(zhí)行力強的干部有成就感、執(zhí)行力弱的干部有壓力感、執(zhí)行力差的干部有危機感，在全鎮(zhèn)形成了人人講執(zhí)行、事事重落實的濃厚工作氛圍。

整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬

三是針對紀律松懈，自我約束力不強的現(xiàn)象，深入開展干部紀律作風整頓活動。把紀律作風整頓作為機關(guān)管理的常態(tài)，一是狠抓作息時間管理，嚴格請銷假制度。二是狠抓上班紀律，嚴禁上班時間做與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。三是及時抓好紀律作風的學習教育工作，突出學習重點，創(chuàng)新學習形式，規(guī)范學習制度，制定完善的獎懲措施。

整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬

四是針對工作作風不實，脫離實際的現(xiàn)象，大興求真務(wù)實之風和密切聯(lián)系群眾之風。一是大力弘揚求真務(wù)實精神，發(fā)揚嚴謹細致的作風，以科學認真的態(tài)度、一絲不茍的精神，把情況摸透，把工作做細，扎扎實實，一步一個腳印落實各項工作任務(wù)。三是大興密切聯(lián)系群眾之風，深入群眾，深入基層，緊緊抓住群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，積極探索，大膽創(chuàng)新，有針對性的開展工作。

第6篇：紀律作風建設(shè)存在的問題范文

一、主要做法

1.廣泛動員，提高思想認識。8月1日，制定并印發(fā)了《縣城市管理局紀律作風突出問題專項整治工作實施方案》。8月2日下午，結(jié)合我局紀律作風突出問題專項整治活動，召開了局機關(guān)全體干部職工參加的活動動員大會，局長塔斯加布作了動員講話，深刻闡述了機關(guān)紀律作風突出問題專項整治活動的目的、意義和具體要求，在我局掀起了機關(guān)紀律作風突出問題專項整治活動。

2.加強領(lǐng)導，強化組織保障。為加強對機關(guān)紀律作風突出問題專項整治活動的組織領(lǐng)導，成立了局機關(guān)紀律作風突出問題專項整治活動領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導親任組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，明確職責和分工，切實做好學習資料印發(fā)、活動信息編報、網(wǎng)站專題建設(shè)，確保任務(wù)分解到人，責任明確到人。建立了局黨支部成員聯(lián)系指導局各股室紀律作風突出問題專項整治工作制度，全程跟蹤指導檢查整治活動。

3.拓寬渠道，確保學習成效。采取自學與集中輔導相結(jié)合、對照檢查與征求意見相結(jié)合、座談討論與撰寫學習筆記、心得體會相結(jié)合，抓好學習教育，為局機關(guān)紀律作風突出問題專項整治活動奠定了思想基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導干部領(lǐng)學。局長親授專題黨課，班子成員結(jié)合分管工作作輔導講座，示范帶動黨員干部自覺加強學習。二是調(diào)查研究深學。圍繞機動車輛人行道違法停放行政處罰、戶外廣告規(guī)劃設(shè)計及健全完善市容環(huán)衛(wèi)管理、城市建筑風貌長效機制等課題，深入基層調(diào)研，撰寫考察報告，做到學以致用、學用相長。三是經(jīng)驗交流互學。通過座談討論、設(shè)置學習心得宣傳欄，搭建交流互動平臺，做到互幫互學，共同提高。四是檢查指導督學。配備統(tǒng)一學習筆記本，明確必學篇目、自學要求，建立學習考勤、檢查指導制度，確保學習落到實處。截止目前，編發(fā)了學習資料8份，撰寫了學習筆記、學習心得。五是網(wǎng)絡(luò)平臺送學。在我局qq群設(shè)置集中專項整治專題，及時上傳各類學習資料，便于黨員干部隨時能學、學得輕松。六是警示教育助學。組織觀看警示教育片，引導黨員干部從反面典型中汲取教訓，防微杜漸，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。

4.聯(lián)系實際，深入查擺問題。一是廣泛征求意見。從8月15日開始，局機關(guān)紀律作風突出問題專項整治活動領(lǐng)導小組堅持“走下去、請上來”原則，采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會、深入群眾走訪等形式，廣泛征求縣級各單位、環(huán)衛(wèi)保潔人員、管理相對人對我局機關(guān)紀律作風突出問題專項整治活動開展情況、領(lǐng)導班子及成員的意見建議，共征求到涉及5方面8條意見建議，準確反映了當前城管工作中的熱點難點問題。二是深刻自我剖析。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，局黨支部成員結(jié)合工作分工，認真對照檢查自己在貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線、密切聯(lián)系群眾，貫徹落實《廉政準則》等方面存在的問題和不足，著重從主觀上、工作上深入分析問題存在的原因，制定整改措施。三是全面談心交心。圍繞征求到的意見建議和查找出的突出問題，認真開展局黨支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與所分管部門負責人之間“三層談話”活動，開誠布公地交流思想，推心置腹地交換意見，相互幫助，增進了解，達成共識。據(jù)統(tǒng)計，談心交心6人次，為開好專題民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。四是開好專題會議。局黨支部在充分學習和準備的基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會，重點分析查找班子及班子成員在貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線、密切聯(lián)系群眾，貫徹落實《廉政準則》等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，坦誠開展批評和自我批評，真正做到了解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。重點查找黨員干部作風建設(shè)存在的突出問題，為做好整改落實工作奠定堅實基礎(chǔ)。

5.制定方案，理清工作思路。圍繞分析查找出來的問題，局召開機關(guān)紀律作風突出問題專項整治活動專題整改會，深入剖析存在問題的原因，在充分發(fā)動群眾積極建言獻策的基礎(chǔ)上，進行了多次修改，形成了《縣城管局紀律作風突出問題專項整治活動整改方案》，對存在的問題逐一研究確立整改原則、制定整改措施、確定整改目標、明確整改責任、完善保障措施。

6.落實整改，推動城管發(fā)展。局機關(guān)把整改方案向廣大黨員干部職工進行公布。明確單位主要負責人為第一責任人，切實加強對整改落實工作的組織領(lǐng)導，務(wù)必做到思想認識到位、組織領(lǐng)導到位、工作措施到位、任務(wù)落實到位。對整改落實工作的推進情況，及時向黨員干部職工進行通報，自覺接受黨員干部職工的監(jiān)督，確保整改方案提出的目標任務(wù)落到實處。

二、初步成效

通過機關(guān)紀律作風突出問題專項整治活動的開展，取得了初步的成效：

1.思想認識進一步深化。通過開展機關(guān)紀律作風突出問題專項整治活動，全體干部職工都認識到，機關(guān)紀律作風突出問題專項整治是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是全面完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)的內(nèi)在要求，也是城管科學發(fā)展、和諧發(fā)展的助推器。

2.機關(guān)形象進一步改善。這次機關(guān)紀律作風突出問題專項整頓活動對干部職工的紀律觀念是一次有效的教育，精神面貌煥然一新，工作作風更加扎實，工作干勁和責任心明顯增強，干部作風明顯轉(zhuǎn)變，遵守紀律不嚴、自我要求不高的問題得到有效克服，機關(guān)人員“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象得到糾正，全面推行懇談式執(zhí)法、說理式處罰、首違不罰等人性化舉措，依法管理、文明執(zhí)法的要求得到了較好的落實，積極探索行政獎勵、行政指導、行政示范在行政執(zhí)法工作中的運用，不斷改善執(zhí)法環(huán)境，取得了良好的執(zhí)法效果，重塑了城管形象。

3.服務(wù)水平進一步提升。局各股室把轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務(wù)水平作為重點，結(jié)合各自實際，不斷完善了機關(guān)內(nèi)部管理的各項制度，促進了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。同時，從簡化辦事程序、減少審批項目、縮短辦事時間、提高辦事效率、實行公開承諾等方面加以完善和改進，建立健全執(zhí)法人員管理、行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法公開、執(zhí)法質(zhì)量考評、執(zhí)法責任追究等制度，使機關(guān)工作人員服務(wù)意識得到增強，服務(wù)質(zhì)量得到提高，服務(wù)水平再上臺階，規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)進一步體現(xiàn)。

三、主要特點

我局在開展活動中緊密結(jié)合工作特點，堅持“四個注重”：

一是注重領(lǐng)導帶頭。我局在機關(guān)紀律作風突出問題專項整治活動中，領(lǐng)導堅持帶頭：帶頭自覺學習、記筆記，帶頭撰寫心得體會，帶頭談心交心，帶頭查擺問題制定整改措施，帶頭開展批評與自我批評，帶頭深入基礎(chǔ)調(diào)研，帶頭整改提高，起到很好的示范效應(yīng)。

二是注重貼近群眾。我局的各項工作是直接面對基層、面對群眾的，所以從活動開展，就本著請群眾監(jiān)督、讓群眾檢驗，請群眾評價、讓群眾滿意的原則，在查擺突出問題向群眾征求意見，制定整改方案向群眾問計，整改承諾向群眾公開，整改落實情況向群眾通報，真正做到請群眾參與、讓群眾知情，請群眾建言、讓群眾表達。

三是注重宣傳引導。通過縣政務(wù)網(wǎng)站反映活動開展情況，及時交流先進經(jīng)驗和好的做法，充分發(fā)揮信息的指導、交流和參謀作用。截至目前，編發(fā)了4期簡報。

第7篇：紀律作風建設(shè)存在的問題范文

 

**根據(jù)監(jiān)獄工作的部署和要求，為了進一步提高警察執(zhí)行力，加強**警察隊伍思想紀律作風建設(shè)，鞏固深入推進全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動的工作成果。整治在“2.23”罪犯自縊事件暴露出警察隊伍中存在的精神懈怠、思想麻痹、履職不認真、紀律松散、作風不嚴不實的問題。按照&號文件的要求，結(jié)合實際，從3月1日開始，認真組織開展“&”專項教育整頓活動。已按要求完成了學習動員、對照檢查、整改提高等各個階段的既定內(nèi)容，現(xiàn)將開展此次活動的情況總結(jié)如下：

一、高度重視，統(tǒng)一思想，精心部署

制定專項活動方案。確保行動不走過場，并取得實效。根據(jù)&的要求，領(lǐng)導班子及時召開班子會議，討論成立了以支部書記&為組長的“&”專項活動領(lǐng)導小組，研究制定了&開展此次專項整頓活動的具體實施方案，對活動進行了全面部署，確保了活動有序開展。

二、明確目標、內(nèi)容、逐項扎實開展

第一階段：為了提高*的業(yè)務(wù)水平和履職能力，切實掌握*崗位履職標準，根據(jù)&的決定，分批組織&進行為期一天的業(yè)務(wù)知識培訓，培訓內(nèi)容：一日工作流程、應(yīng)急處置、學習有關(guān)制度、督察業(yè)務(wù)及執(zhí)法記錄儀使用方法、輿情應(yīng)急處置。在培訓期間，&都能按照&的規(guī)定著裝，按時到&禮堂參加學習，認真做筆記。上課期間無一人被督察發(fā)現(xiàn)睡覺，玩手機等違規(guī)現(xiàn)象。充分體現(xiàn)*對此次活動從思想上高度重視，作風紀律都有明顯增強，為下一步工作起了一個好頭。

同時，根據(jù)學習動員階段的部署，組織學習《*》，使&充分認識到精神懈怠、思想麻痹、作風不嚴不實等問題給個人、給單位所帶來的危機和隱患，使專項活動目的、內(nèi)容和要求入腦入心，確保人人受教育、人人有提高。

第二階段：開展自查自糾。結(jié)合本人實際，重點對照精神懈怠、思想麻痹、紀律松散、作風不嚴實等方面存在的問題進行查糾，并且個人撰寫剖析發(fā)言提綱，在&會議上個人對照進行了發(fā)言。

第三階段：依托“五個一”開展活動。

首先、支部書記就&事件的教訓剖析警示

其次、開展一次直點問題的警醒談話。

第8篇：紀律作風建設(shè)存在的問題范文

尊敬的院領(lǐng)導：

事發(fā)于Xx年Xx月Xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導安排我當晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。奈何，當晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財務(wù)工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉!

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下：

1、責任心不強。所謂食君之祿，擔君之憂，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

2、紀律性不強。要嚴格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信不以規(guī)矩，難成方圓這一古訓。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。

經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運!

檢討人：

領(lǐng)導干部違反工作紀律檢討書范文二

區(qū)委、區(qū)政府：

7月31日至8月1日，市作風辦對我區(qū)作風建設(shè)、工作紀律情況進行暗訪，發(fā)現(xiàn)區(qū)行政服務(wù)中心我局窗口工作人員韓廣俠上班時間上網(wǎng)看電視，并通過《徐州夜新聞》欄目進行了曝光。這件事情的發(fā)生，是我局對工作紀律管理不到位，部分干部對自己放松要求，工作作風渙散的結(jié)果。在此，我代表區(qū)衛(wèi)生局向區(qū)委、區(qū)政府作出深刻檢討。

事情發(fā)生以后，我局高度重視，當天緊急召開局黨委會議, 對當前我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風中存在的問題進行分析和研究。我們認為，當前，我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)個別單位和工作人員出現(xiàn)庸、懶、散的現(xiàn)象，究其原因，一是認識上不到位。對機關(guān)作風和效能建設(shè)的重要性和必要性沒有統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來。二是管理松懈。不能從嚴帶隊伍，不敢動真碰硬，對機關(guān)不良現(xiàn)象視而不見，推不開情面，做老好人，維持表面上的一團和氣。三是公仆意識不強。沒有真正樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，不講組織紀律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些問題的存在，雖然涉及的只是少數(shù)單位和少數(shù)個人，但在群眾中造成了不良的影響。

為此，我局對區(qū)行政服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口工作人員韓廣俠上班時間上網(wǎng)看電視一事在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)進行通報批評，對當事人給予行政警告處分。并痛定思痛，狠下決心，緊密結(jié)合作風深化年和三好一滿意活動，對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀律和工作作風進行整頓，堅決遏制我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀律渙散之風，徹底扭轉(zhuǎn)工作作風不良的局面，全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風和行政效能建設(shè)。

一是提高思想認識。迅速召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部大會，對開展工作作風整頓進行動員部署，統(tǒng)一思想，深刻認識加強紀律作風建設(shè)的重要性和緊迫性。進一步理清工作思路，落實工作措施，在全系統(tǒng)深入開展工作紀律和工作作風整頓活動。

二是認真自查自糾。各醫(yī)療衛(wèi)生單位結(jié)合自身工作實際，認真進行自查自糾，深入查找在工作紀律和工作作風方面存在的不足和問題，結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，深刻剖析思想根源，開展批評與自我批評，制定整改措施，切實整改到位。

三是加強督導檢查。區(qū)衛(wèi)生局將對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各單位工作紀律和工作作風整頓情況進行專項督查，針對督查中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷建立和完善加強工作作風和紀律作風建設(shè)的長效機制，杜絕類似問題再次發(fā)生，從而進一步轉(zhuǎn)變我局干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高行政效能。

領(lǐng)導干部違反工作紀律檢討書范文三

區(qū)委、區(qū)政府：

近日，我局國庫集中支付中心個別工作人員違反工作紀律被市作風辦評議員暗訪發(fā)現(xiàn)，并在徐州電視臺《徐州夜新聞》欄目予以曝光，嚴重損害了財政部門的良好形象，也給全區(qū)造成了不良影響。我作為區(qū)財政局局長對此負有不可推卸的責任，也深感痛心和愧疚，辜負了區(qū)委、區(qū)政府對財政部門和我本人的關(guān)心愛護，痛定思痛之余也采取了系列果斷措施，及時傳達領(lǐng)導指示精神，健全相關(guān)工作制度，狠抓工作落實，嚴格責任追究，確保今后不再發(fā)生類似事情?，F(xiàn)檢討如下：

一、深刻反思問題根源

之所以發(fā)生如此嚴重違反工作紀律的現(xiàn)象，其原因有三點：一是思想認識不到位。這個問題的發(fā)生，暴露出我局個別工作人員紀律觀念淡薄、工作作風不實、服務(wù)意識不強等問題，也反映出我局機關(guān)作風效能建設(shè)、政務(wù)服務(wù)水平與新形勢、新任務(wù)的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作銜接不到位。由于主要精力忙于財政收支管理，局黨組對機關(guān)作風上要求的多監(jiān)督檢查的少，表揚鼓勵的多批評處理的少，形成了在機關(guān)作風建設(shè)等方面失之于寬、失之于松，導致了工作紀律松懈等問題的產(chǎn)生。三是制度執(zhí)行不到位。雖然制定了相關(guān)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上存在軟肋，有時沒有嚴格按章辦事，存在制度形同虛設(shè)現(xiàn)象。

二、迅速采取果斷措施

一是 8月4日上午，局黨組立即召開班子會議，認真?zhèn)鬟_貫徹區(qū)作風辦的處理決定，堅決擁護處理決定，分管班子成員和相關(guān)科室深刻進行檢討，明確下步整改措施，確保此類事件不再發(fā)生。二是及時召開全局干部職工大會，宣布對個別違紀人員的處理決定，給予區(qū)國庫集中支付中心趙大震、韓婷婷行政警告處分、區(qū)國庫集中支付中心吳銀皊予以辭退。三是重申作風紀律，使財政干部職工切實增強大局意識、服務(wù)意識、責任意識，確保令行禁止，杜絕違反工作紀律現(xiàn)象再次發(fā)生。廣大財政干部要以此為鑒，舉一反三，查找在作風建設(shè)、服務(wù)意識和黨風廉政建設(shè)方面存在的不足，嚴守工作紀律，努力樹立財政人員的良好形象。

第9篇：紀律作風建設(shè)存在的問題范文

為了深入貫徹黨的"十精神"、中央改進作風八項規(guī)定以及省市縣改進作風各項規(guī)定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機關(guān)范圍內(nèi)開展了"改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展"主題教育活動。按照活動要求，我積極參加了作風整頓集中理論學習，個人也主動學習了有關(guān)文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：

一、開展"改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展"主題教育活動意義重大

教育局是全縣教育的綜合辦事機構(gòu)，是教育系統(tǒng)的指揮中樞和執(zhí)行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進教育事業(yè)發(fā)展中，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。教育局機關(guān)作風的好壞，直接影響著教育局職能的發(fā)揮。加強教育局機關(guān)作風紀律建設(shè)是全面貫徹落實十精神的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，更是提高教育局工作效能的必然要求。作為局機關(guān)的每位同志，我們要充分認識機關(guān)作風建設(shè)重要性，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決自身存在的各種不足和問題，努力通過自己的行動樹立教育工作新形象。

二、個人在紀律作風方面存在的問題和不足

按照"改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展"主題教育活動活動要求，我從思想、學習、作風等方面對自己進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題和不足：

一是政策理論水平還不夠高。對理論的重要性、必要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習擺上重要位置，只是用的時候隨機去學，不用的時候很少主動去學，導致政策理論水平不高，工作的創(chuàng)新不夠，解決新問題的辦法還不是很多。

二是工作作風還需進一步改進。由于工作任務(wù)較多，對分配的工作任務(wù)拿來就干，很少作深層次的分析，思考也不深入，對一些比較繁鎖的工作有時耐性還不足，還缺乏持之以恒的干勁。

三是調(diào)查研究還需再深入。在日常工作中，有時只注意把精力全部集中在領(lǐng)導交辦工作任務(wù)的完成上，到中小學等調(diào)查了解情況還不是很多，對個別學校信息建設(shè)情況掌握的還不是很透。

三、以本次主題活動為契機，進一步提升自身綜合素養(yǎng)

今后，我將嚴格按照局黨委改進作風各項要求，改進不足，積極進取，努力為全縣教育事業(yè)有序推進貢獻自己力量。

一是加強學習。更加重視學習，工作再忙，也要抽出時間多看書、多實踐，增加知識的積累，增長人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創(chuàng)造性完成工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。

二是開拓視野。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視工作，胸懷全局，換位思考，站在未來的高度和角度思考問題、審視問題，努力讓我縣教育系統(tǒng)的信息技術(shù)在全市領(lǐng)先。