持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)精選(九篇)

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第1篇：持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)范文

【關(guān)鍵詞】基層國(guó)土所 作風(fēng)建設(shè) 體會(huì)

筆者結(jié)合工作實(shí)際，就如何加強(qiáng)基層國(guó)土所作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)看法。

1.基層國(guó)土所作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析

當(dāng)前形勢(shì)下，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，基層國(guó)土所在作風(fēng)建設(shè)中還存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性認(rèn)識(shí)不足，部分基層同志視干部作風(fēng)為小節(jié)，部分同志還存在一些特權(quán)思想，對(duì)群眾的感情不深，執(zhí)法簡(jiǎn)單粗暴，執(zhí)法為民觀念淡??；二是在工作方法上，不會(huì)做群眾工作，不會(huì)做耐心細(xì)致的解釋說服工作；三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中深入調(diào)查研究不夠，開拓創(chuàng)新不夠，存在一定形式主義和經(jīng)驗(yàn)主義；五是工作效率不高，缺少規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理。存在作風(fēng)問題的主要原因：一是觀念因素。少數(shù)干部職工自以“管理者”自居，沒有明確“為誰服務(wù)、為誰執(zhí)法”理念，服務(wù)意識(shí)淡薄；二是管理因素。在內(nèi)部管理上存在重制度建設(shè)，輕制度執(zhí)行的情況，缺少激勵(lì)制度，一定程度影響了部分基層同志的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮；三是目標(biāo)責(zé)任管理制度和考核制度落實(shí)不夠，責(zé)任追究沒有完全到位等情況，這些都在一定程度上給基層作風(fēng)建設(shè)帶來了不利的影響。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)基層國(guó)土所作風(fēng)建設(shè)的措施

2.1加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高員工素質(zhì)。一是開展理想信念和宗旨教育，使基層廣大干部職工增強(qiáng)社會(huì)的責(zé)任感，增強(qiáng)執(zhí)政為民的意識(shí)，激發(fā)工作熱情。二是大力開展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的法紀(jì)意識(shí)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的素質(zhì)意識(shí)。四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的廉潔意識(shí)。

2.2狠抓制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理。一是完善健全現(xiàn)有規(guī)章制度。建立并完善了基層國(guó)土員工去向公示制、考勤制、責(zé)任追究制等，從制度上促進(jìn)了勤政、廉政、善政。二是制訂有關(guān)新的規(guī)章制度。要根據(jù)實(shí)際制訂一些新的規(guī)章制度，來規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理行為。通過建立健全有關(guān)制度，使大家辦事規(guī)范化、制度化，有效杜絕權(quán)力運(yùn)行的隨意性，防止和減少違法違紀(jì)行為的發(fā)生。三是強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。所有的制度不在于形式，而關(guān)鍵在于執(zhí)行到位。這就要求我們要把制度的執(zhí)行作為制度建設(shè)中心環(huán)節(jié)來抓，工作人員按制度來辦事，用制度來管理。

2.3完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方法?；鶎铀鸩酵晟撇⒙鋵?shí)便民服務(wù)措施，減少辦事環(huán)節(jié)，落實(shí)“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”“限時(shí)辦結(jié)制”等效能建設(shè)制度，具體要做到對(duì)基層國(guó)土員工職責(zé)進(jìn)行分工，優(yōu)化工作流程，規(guī)范辦事程序，嚴(yán)格辦事制度，進(jìn)一步壓縮報(bào)批時(shí)限、優(yōu)化報(bào)批環(huán)節(jié)。同時(shí)要完善并建立了一次性告知制，手續(xù)代辦制和首問負(fù)責(zé)制，服務(wù)中，要始終堅(jiān)持對(duì)重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題集體研究決策，并對(duì)辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果及時(shí)公布，確保有序行政，透明行政。

2.4堅(jiān)持依法監(jiān)督，開展民主評(píng)議。隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督是關(guān)鍵。只有通過行之有效的監(jiān)督，才能督促干部職工提高作風(fēng)建設(shè)的自覺性和警惕性。強(qiáng)化社會(huì)各界監(jiān)督，通過開展行風(fēng)評(píng)議和執(zhí)法評(píng)議，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，通過暢通群眾監(jiān)督渠道，開設(shè)舉報(bào)投訴電話，設(shè)立信箱，建立服務(wù)桌牌，公布工作人員服務(wù)承諾和服務(wù)電話，自覺接受群眾監(jiān)督。通過全面落實(shí)政務(wù)公開制度，把各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、辦理程序、辦理時(shí)限及服務(wù)承諾等全面上墻公開，并設(shè)立舉報(bào)電話和投訴信箱，廣泛接受群眾的監(jiān)督批評(píng)，對(duì)群眾投訴舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的要堅(jiān)決查處，決不姑息，并及時(shí)反饋調(diào)查處理情況，保護(hù)群眾的合法權(quán)益。

3.加強(qiáng)基層國(guó)土所作風(fēng)建設(shè)問題具體體會(huì)

3.1抓思想建設(shè)要持之以恒。我所身處執(zhí)法一線，是拒腐防變的第一防線，我們只有通過樹立良好的工作作風(fēng)和加強(qiáng)日常黨風(fēng)廉政教育，才能不斷提高員工的思想覺悟。我們一是將廉政教育列入每周學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過觀看《行政不作為亂作為警示錄》、《國(guó)土資源違法違紀(jì)案件警示錄》等警示專題片促使干部以《國(guó)土資源系統(tǒng)行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、廉潔自律若干準(zhǔn)則要求自己。二是我們還通過采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，與員工簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，建立《廉政談話制度》形成了用制度管人、按制度辦事使黨員干部能夠自覺做到自省、自警、自勵(lì)。三是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，全面公開國(guó)土所辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事時(shí)限，實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，通過持之以恒地抓思想教育、法紀(jì)教育、警示教育，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，不斷增強(qiáng)國(guó)土所工作人員的自我約束能力。

3.2抓民主監(jiān)督要一以貫之。為了將行風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。我所落實(shí)責(zé)任制加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)并將此納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容。要求全所人員都要堅(jiān)持原則、敢于碰硬、依法辦事。對(duì)考核中反映出涉及行風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等問題，重點(diǎn)考核、提出問題、分析原因、解決問題，同時(shí)，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，維護(hù)責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。為了抓好行風(fēng)監(jiān)督工作，我所建立健全了群眾監(jiān)督機(jī)制，公布了舉報(bào)電話，每個(gè)接件都明確告知辦理時(shí)限，并發(fā)放監(jiān)督卡讓群眾來監(jiān)督，通過有效監(jiān)督來提升辦事效率。同時(shí)，我所還通過工作追蹤卡來進(jìn)行內(nèi)部管理監(jiān)督，落實(shí)過錯(cuò)責(zé)任追究制，接受職能科室和部門的監(jiān)督，時(shí)時(shí)有監(jiān)督，事事有監(jiān)督，使監(jiān)督貫穿于每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)角落，大大提高了全所工作人員為群眾熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主動(dòng)性和自覺性。

第2篇：持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)范文

今天召開這次會(huì)議,主要是傳達(dá)貫徹全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年會(huì)議精神,安排部署我局的干部作風(fēng)建設(shè)工作,目的是動(dòng)員全局同志進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù),轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象,不斷提高工作效率和服務(wù)水平,以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)人事人才工作水平的大提高。剛才,慶濤同志宣讀了我局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見,希望大家按照局里的統(tǒng)一安排，認(rèn)真抓好每一階段的工作落實(shí)。下面，我就開展好這次活動(dòng)再講三個(gè)方面的問題。

一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵措施來抓，深入開展了“三講”、“三個(gè)代表”、先進(jìn)性教育等系列作風(fēng)整頓活動(dòng)，今年又將推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”作為全區(qū)重點(diǎn)抓好的“四個(gè)年”之一。張潤(rùn)國(guó)書記在全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年大會(huì)上的講話，從四個(gè)方面闡述了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以良好的精神狀態(tài)投身作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。

今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一二五五”的總體部署和“四個(gè)年”活動(dòng)要求，確立了“抓住一條主線、深化兩項(xiàng)改革、突出兩個(gè)重點(diǎn)、狠抓四項(xiàng)保障措施”的“一二二四”工作目標(biāo)和思路，其中承擔(dān)著全面推進(jìn)事業(yè)單位改革的艱巨任務(wù)，因此要實(shí)現(xiàn)今年的工作目標(biāo)，創(chuàng)新完成區(qū)委、區(qū)政府交給的工作任務(wù)，關(guān)鍵需要有一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的人事干部隊(duì)伍來做保證。從我局目前情況看，機(jī)關(guān)作風(fēng)總體是好的，但離區(qū)委、區(qū)政府和基層群眾對(duì)人事干部的新要求、新期待還有較大差距，人事干部在思想觀念、黨性修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)、工作作風(fēng)等方面仍然存在一些問題，突出表現(xiàn)在：個(gè)別同志政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、大局意識(shí)有待提高;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，精神狀態(tài)有時(shí)欠佳；機(jī)關(guān)效能不夠高，服務(wù)意識(shí)有待提高；機(jī)關(guān)管理不夠嚴(yán)格、自律意識(shí)還需加強(qiáng)等。這些問題，影響了我局各項(xiàng)工作的開展，必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是鞏固發(fā)展人事部門自身建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立人事部門和人事干部隊(duì)伍新形象的重要舉措，是人事部門堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)人事工作新局面的必然要求，是進(jìn)一步提高人事工作公信度、滿意度的迫切要求和現(xiàn)實(shí)需要。全局同志要站在講政治、講大局的立場(chǎng)，充分認(rèn)識(shí)開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)按照爭(zhēng)做“兩個(gè)表率”（人事部門爭(zhēng)做政府機(jī)關(guān)的表率、人事干部爭(zhēng)做公務(wù)員的表率)的要求，著力解決人事干部在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實(shí)性、廉潔自律性等方面存在的突出問題。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，確保思想觀念大轉(zhuǎn)變、精神面貌大振奮、機(jī)關(guān)作風(fēng)大變樣、服務(wù)效能大提速、各項(xiàng)工作大提高，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人事人才保障。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，狠抓整改

（一）堅(jiān)持高標(biāo)嚴(yán)要求。要按照局黨組研究的意見，抓好活動(dòng)的每一階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作,切實(shí)做到學(xué)習(xí)要深入,剖析要深刻,整改要徹底,成效要明顯。學(xué)習(xí)要深入。首先要端正學(xué)習(xí)心態(tài)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，持之以恒地抓好學(xué)習(xí)。其次要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，用的立場(chǎng)、觀點(diǎn)解決問題，要緊密聯(lián)系改革發(fā)展和自身思想、工作的實(shí)際,加深對(duì)黨的十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀和中央、省、市、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)理解,在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。剖析要深刻。就是要按照張潤(rùn)國(guó)書記提出的認(rèn)真解決解放思想、樹立形象、強(qiáng)化責(zé)任、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政等五個(gè)問題的要求,從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)入手，認(rèn)真查擺存在的問題,深刻剖析思想根源,從根本上加以解決。整改要徹底。就是要真正解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，要從群眾最不滿意的事情改起,從群眾最希望辦的事情做起,認(rèn)真制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施，達(dá)到群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，見諸行動(dòng)。成效要明顯。要通過開展這次活動(dòng)，真正達(dá)到區(qū)委提出的五個(gè)明顯成效，即精神飽滿，工作激情明顯提升；真抓實(shí)干，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；秉公辦事，干群關(guān)系明顯改善；高效服務(wù)，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化；清正廉潔，自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍，為促進(jìn)人事人才工作創(chuàng)優(yōu)升位提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。

（二）著力解決突出問題。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，聯(lián)系我局實(shí)際，著重應(yīng)從以下四個(gè)方面重點(diǎn)擺查和解決。一是要解決好思想不夠解放、缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)的問題。思想保守，敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)不強(qiáng)，是當(dāng)前影響我們?nèi)耸氯瞬殴ぷ魃纤?、提檔次的重要思想障礙。要通過這次活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的危機(jī)感和緊迫感，樹立勇爭(zhēng)一流的信心和決心，自我加壓，理清思路，找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)創(chuàng)新，不斷總結(jié)我們工作的亮點(diǎn)，力爭(zhēng)在人事系統(tǒng)內(nèi)得到推廣和認(rèn)可。二是解決作風(fēng)漂浮，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)的問題?，F(xiàn)在有的同志工作滿于現(xiàn)狀，作風(fēng)漂浮，困難面前畏難發(fā)愁，不敢承擔(dān)責(zé)任，缺乏工作責(zé)任心和使命感。下步，我們要在政治上與區(qū)委保持高度一致，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，不斷增強(qiáng)工作事業(yè)心和責(zé)任感，要發(fā)揚(yáng)我局的優(yōu)良作風(fēng)，在推進(jìn)事業(yè)單位改革、招商引資、拆遷等難點(diǎn)工作中，增強(qiáng)攻堅(jiān)破難意識(shí)，要敢打硬仗。在解決人事人才工作領(lǐng)域“三最”問題中，要增強(qiáng)責(zé)任心，善于化解矛盾，認(rèn)真做好企業(yè)干部維穩(wěn)、畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員考錄、職稱評(píng)聘、工資核定、人員分流等涉及群眾利益的工作，加大政務(wù)公開力度，提高人事部門的社會(huì)公信力和群眾滿意度。要進(jìn)一步做好人事仲裁、行政復(fù)議等工作，正確對(duì)待和認(rèn)真處理來信來訪，維護(hù)人民群眾的正當(dāng)利益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是要解決好機(jī)關(guān)效能不夠高、服務(wù)措施不到位的問題。應(yīng)該說，在機(jī)關(guān)效能和服務(wù)基層方面，我局做的總體較好，但也有個(gè)別同志宗旨觀念淡薄，對(duì)局里制定的規(guī)章制度和服務(wù)承諾執(zhí)行不夠好，對(duì)待前來辦事的群眾有時(shí)不夠耐心和熱情。下步要結(jié)合開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式，把工作重心轉(zhuǎn)移到人事人才公共服務(wù)上來，深入開展人事人才工作“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要安排一定時(shí)間深入基層、深入企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)為基層、為企業(yè)解決人事人才問題，現(xiàn)場(chǎng)為基層、為企業(yè)搞好服務(wù)，認(rèn)真踐行“現(xiàn)場(chǎng)工作法”。全局同志要認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、一次性告知等制度，加快推進(jìn)辦公自動(dòng)化和電子政務(wù)建設(shè)，提升人事人才服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是解決好自律不嚴(yán)、有損人事干部形象的問題。要加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展廉政教育，增強(qiáng)自律意識(shí)。努力做到“五先”:要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。在遵守規(guī)章制度方面，大部分同志是好的，但也有個(gè)別同志組織紀(jì)律觀念淡薄，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上損害了人事部門的良好形象。針對(duì)這些問題，下步要嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理和工作秩序，完善各項(xiàng)制度，要靠制度管人，靠制度約束人，靠制度建設(shè)高素質(zhì)的人事干部隊(duì)伍。對(duì)上班脫崗、串崗、遲到早退及上網(wǎng)打游戲等行為，要予以嚴(yán)肅處理?？傊獱?zhēng)取通過解決以上突出問題，樹立人事干部的良好形象，做好五個(gè)表率，即做刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考的表率；求實(shí)創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的表率；踐行宗旨、一心為民的表率；維護(hù)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的表率；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率；嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔的表率，為廣大公務(wù)員作出榜樣。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織

干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、環(huán)節(jié)多、要求高。為此，全局都要高度重視，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。

一要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保這次活動(dòng)扎實(shí)開展，局里專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度檢查。要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為近期一項(xiàng)重要工作來抓，局黨組成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭進(jìn)行剖析、帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭搞好整改。

二要健全制度，以章理事。要在建立長(zhǎng)效機(jī)制上狠下功夫，真正用制度管人，靠制度理事。制度建設(shè)要力求周密，工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律、考核、獎(jiǎng)懲等工作常規(guī)，考勤、學(xué)習(xí)、值班、車輛、財(cái)務(wù)管理等日常管理，都要形成制度，使各項(xiàng)工作都有規(guī)可依、有章可循。要突出制度的實(shí)用性，針對(duì)查擺出的問題搞好建章立制，做到建立一個(gè)制度，解決一系列問題，規(guī)范一方面工作。要強(qiáng)化執(zhí)行，制度一經(jīng)建立，人人都要嚴(yán)格遵守，照章辦事，對(duì)違犯者嚴(yán)肅處理，真正發(fā)揮好制度的約束作用。

第3篇：持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)范文

在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之前，一些單位針對(duì)自身存在的突出問題也進(jìn)行過專項(xiàng)治理，從思想發(fā)動(dòng)到學(xué)習(xí)教育，場(chǎng)面好不熱鬧，但是到了動(dòng)真格的時(shí)候卻不是“迎著上”而是“繞著走”，最終導(dǎo)致一些問題“濤聲依舊”。機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)整編，越精簡(jiǎn)人越多；整頓文山會(huì)海，越整頓會(huì)越多，最終都是少見落實(shí)。面對(duì)“”問題同樣如此。

分析其中的原因有很多，歸納起來主要有以下幾個(gè)方面：一是“不想做”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部干工作只求“過得去”，不求“過得硬”，熱衷于做官卻又不想做事，面對(duì)問題能應(yīng)付就應(yīng)付，能推就推，能拖就拖；二是“不愿做”?；饷?，解決問題，有時(shí)會(huì)觸及一些人的既得利益。比如，一些地方“吃空餉”“坐超標(biāo)車”等現(xiàn)象，或多或少都與領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)，所以這些問題處理起來自然是“猶抱琵琶半遮面”，等一等看一看，能不做的就盡量不做；三是“不敢做”。一些黨員干部功利思想作祟，好人主義思想嚴(yán)重，不敢堅(jiān)持原則，害怕得罪人丟選票，還有的人是自身不正，關(guān)鍵時(shí)刻當(dāng)然是腰桿不硬、底氣不足。

根治“”頑疾，要做好打“持久戰(zhàn)”的思想準(zhǔn)備。同志強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。徹底掃除“”。需要保持一種咬定青山不放松的信念和不達(dá)目的不罷休的勁頭兒。要把貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”作為黨員干部履職盡責(zé)的基本要求，作為黨性鍛煉的基本內(nèi)容，作為持之以恒的“必修課”，從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹?，做到查找問題觸及思想、觸動(dòng)靈魂，解決問題不遮不掩、動(dòng)真碰硬，確保改進(jìn)作風(fēng)不虛不空不偏不走過場(chǎng)。

根治“”頑疾，要健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)機(jī)制。以改革精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)制度化，切實(shí)提高制度建設(shè)的質(zhì)量，增強(qiáng)制度的可操作性和針對(duì)性，讓各項(xiàng)制度能夠長(zhǎng)期管用，堅(jiān)決廢除一些“土政策”“土規(guī)定”，為作風(fēng)建設(shè)提供抓手和依據(jù)，促進(jìn)新風(fēng)正氣常態(tài)化、長(zhǎng)效化，使之成為一種習(xí)慣、一種風(fēng)尚。

根治“”頑疾，黨員干部要嚴(yán)格要求自己。其身不正何以正人？上面松一寸，下面就會(huì)松一尺。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有自己身體力行做好了，才有資格要求別人。不能采取“手電筒式的態(tài)度――只照別人不照自己”，對(duì)人對(duì)己自由主義。上級(jí)敢于自我揭短，下級(jí)就無法遮遮掩掩。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自我求嚴(yán)、抓得實(shí)，把黨紀(jì)國(guó)法內(nèi)化于心，變成自己的“下意識(shí)”行為，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己決不越雷池半步，時(shí)時(shí)處處都嚴(yán)格要求自己，良好的風(fēng)氣就會(huì)逐步形成。

第4篇：持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)范文

為了深入貫徹黨的“十精神”、中央改進(jìn)作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定以及省市縣改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題教育。按照活動(dòng)要求，我積極參加了作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習(xí)，個(gè)人也主動(dòng)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，使自己思想認(rèn)識(shí)水平有了新的提高，組織紀(jì)律觀念得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展主題教育意義重大統(tǒng)計(jì)局是全縣的重要機(jī)構(gòu)，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是全面貫徹落實(shí)十精神的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，更是提高財(cái)統(tǒng)計(jì)工作效能的必然要求。作為局機(jī)關(guān)的同志，我們要充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性,根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決自身存在的各種不足和問題，努力通過自己的行動(dòng)樹立教育工作新形象。

個(gè)人在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題和不足按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題教育活動(dòng)要求，我從思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面對(duì)自己進(jìn)行了對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題和不足：一是政策理論水平還不夠高。對(duì)理論的重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒有把理論學(xué)習(xí)擺上重要位臵，只是用的時(shí)候隨機(jī)去學(xué)，不用的時(shí)候很少主動(dòng)去學(xué)，導(dǎo)致政策理論水平不高，工作的創(chuàng)新不夠，解決新問題的辦法還不是很多。二是工作作風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)。由于工作任務(wù)較多，對(duì)分配的工作任務(wù)拿來就干，很少作深層次的分析，思考也不深入，對(duì)一些比較繁鎖的工作有時(shí)耐性還不足，還缺乏持之以恒的干勁。三是調(diào)查研究還需再深入。在日常工作中，有時(shí)只注意把精力全部集中在領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)的完成上。

以本次主題活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升自身綜合素養(yǎng)今后，我將嚴(yán)格按照局黨委“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題教育的各項(xiàng)要求，改進(jìn)不足，積極進(jìn)取，努力為全縣統(tǒng)計(jì)事業(yè)有序推進(jìn)貢獻(xiàn)自己力量。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。更加重視學(xué)習(xí)，工作再忙，也要抽出時(shí)間多看書、多實(shí)踐，增加知識(shí)的積累，增長(zhǎng)人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創(chuàng)造性完成工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。二是開拓視野。在思考和處理問題時(shí)提高全局觀念,用科學(xué)的眼光來審視工作,胸懷全局，換位思考，站在未來的高度和角度思考問題、審視問題，努力讓我縣統(tǒng)計(jì)工作在全市領(lǐng)先。三是主動(dòng)工作。

主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，多學(xué)習(xí)、多思考、多借鑒，在工作的過程中學(xué)，在工作的過程中“悟”，在工作的過程中豐富知識(shí)，在工作的過程中提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。四是認(rèn)真總結(jié)。堅(jiān)持每周總結(jié)自己本周工作情況，改進(jìn)不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)中不斷提高認(rèn)識(shí)，不斷提高自己為人處事的能力和工作水平。

第5篇：持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)范文

12月10日下午，XX中學(xué)召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)。會(huì)議由校長(zhǎng)XXX主持，黨委書記XXX作總結(jié)報(bào)告，市教育局第一督導(dǎo)組組長(zhǎng)XXX出席指導(dǎo)大會(huì)。

會(huì)上，XXX書記對(duì)XX中學(xué)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作了總結(jié)。他指出，我校在市委和市教育局督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，深入開展了以解決“”問題為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。通過教育實(shí)踐活動(dòng)，達(dá)到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，修養(yǎng)上有明顯加強(qiáng)，作風(fēng)上有明顯改變，工作上有明顯提高的效果。按照教育實(shí)踐活動(dòng)“三個(gè)環(huán)節(jié)”、“四個(gè)關(guān)鍵”、“五個(gè)貫穿始終”的策劃和推進(jìn)要求，制定了切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案;完善黨委中心組集體學(xué)習(xí)、支部鉆研業(yè)務(wù)、干部自主學(xué)習(xí)三個(gè)“平臺(tái)”;深入職工群眾，廣泛聽取各方意見，動(dòng)真碰硬，辣味十足，高質(zhì)量召開黨委民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)。

制定了整改落實(shí)和制度建設(shè)的“兩方案一計(jì)劃”，領(lǐng)導(dǎo)包抓，部門聯(lián)動(dòng)，明確整改措施和時(shí)限要求。修改完善各類制度，不斷強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。他強(qiáng)調(diào)，XX中學(xué)在深入扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的過程中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，集中表現(xiàn)在“五個(gè)突出”上，即，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭這個(gè)重點(diǎn)，突出從嚴(yán)從實(shí)這個(gè)要求，突出統(tǒng)籌兼顧這個(gè)方法，突出依靠群眾這個(gè)關(guān)鍵，拿起批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器。陳書記最后要求全體黨員干部，要把學(xué)習(xí)提高必須做到始終不渝，把問題整改必須做到一抓到底，把作風(fēng)養(yǎng)成必須做到堅(jiān)持不懈，把制度落實(shí)必須做到持之以恒。

XXX組長(zhǎng)在聽取了學(xué)校的總結(jié)報(bào)告后指出，XX中學(xué)教育實(shí)踐活動(dòng)行動(dòng)迅速、組織有力、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、效果明顯，富有特色。他專門就我校開門搞活動(dòng)、廣泛聽取群眾意見建議和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)中的談心、查擺問題等方面的做法，以及在立行立改、建章立制、專項(xiàng)整治等方面的整改落實(shí)工作均給予了充分肯定。同時(shí)，對(duì)學(xué)校下一步工作提出幾點(diǎn)建議：一是堅(jiān)決兌現(xiàn)整改承諾。二是切實(shí)抓好建章立制。三是嚴(yán)肅認(rèn)真規(guī)范組織生活。四是實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

第6篇：持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)范文

一、完善懲防體系建設(shè)，拓展教育源頭治腐領(lǐng)域

1.進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。深入研究教育系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定工作新形勢(shì)、新任務(wù)，以加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)為重要內(nèi)容，科學(xué)制定工作計(jì)劃，對(duì)有關(guān)重大問題進(jìn)行專題討論，豐富和完善懲防體系建設(shè)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。

2.深化黨務(wù)、校務(wù)公開，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約。按照省、市、縣紀(jì)委工作要求，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對(duì)學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)、干部任免、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、大宗物質(zhì)采購(gòu)等重大問題必須集體討論決定。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

3.加強(qiáng)廉潔教育和廉政文化建設(shè)。大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)校園，深化中小學(xué)廉政文化進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作。充分發(fā)揮教育系統(tǒng)的資源優(yōu)勢(shì)，利用學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)載體，通過舉辦主題班會(huì)、演講比賽、文藝演出、廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政書畫展等活動(dòng)，專題開展廉政文化教育；發(fā)揮校報(bào)、?？?、校園網(wǎng)站、校園櫥窗、黑板報(bào)、班級(jí)墻報(bào)、學(xué)習(xí)園地等宣傳陣地作用，加強(qiáng)廉政文化的宣傳教育，努力打造教育系統(tǒng)廉政文化陣地和精品，在廣大師生中營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。

二、加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為

4.堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松馳現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，堅(jiān)決糾正無組織無紀(jì)律、自由主義、好人主義。決不允許有令不行、有禁不止。

5.堅(jiān)決糾正“”，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。認(rèn)真落實(shí)廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定，持之以恒糾正“”。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，從具體問題抓起，堅(jiān)持不懈抓出成效。嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)問題，嚴(yán)禁用公款互相宴請(qǐng)、贈(zèng)送節(jié)禮、高檔消費(fèi)。紀(jì)檢監(jiān)察室要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。

6.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，深入推進(jìn)監(jiān)督檢查工作。加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況檢查，繼續(xù)整治違規(guī)收受“紅包”、公款旅游、違規(guī)配備使用公車等問題專項(xiàng)治理；嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁公款相互吃請(qǐng)；加強(qiáng)單位“小金庫(kù)”治理工作，積極推進(jìn)“三公”經(jīng)費(fèi)公開。加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，在教育系統(tǒng)深入開展國(guó)家工作人員防止利益沖突專項(xiàng)治理活動(dòng)。

三、著力解決損害群眾利益的問題，促進(jìn)教育公平公正

7.強(qiáng)化對(duì)招生考試“陽(yáng)光工程”的監(jiān)督力度。嚴(yán)格高招、中招、小學(xué)會(huì)考等招生考試的考風(fēng)考紀(jì)，實(shí)行招生承諾制。嚴(yán)禁違規(guī)招生行為。進(jìn)一步完善招生監(jiān)管措施，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)學(xué)校招生工作，嚴(yán)肅查處買賣生源、重復(fù)注冊(cè)、虛假注冊(cè)學(xué)籍等行為，嚴(yán)肅招生秩序，嚴(yán)格責(zé)任追究；加強(qiáng)對(duì)考試命題、試卷保密、考務(wù)組織、評(píng)卷統(tǒng)分、招生錄取等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、崗位的監(jiān)督。

8.糾正教育行風(fēng)突出問題。堅(jiān)持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，針對(duì)教育系統(tǒng)亂收費(fèi)等損害群眾切身利益的不正之風(fēng)和突出問題，組織開展集中整治。要完善教育亂收費(fèi)專項(xiàng)治理工作機(jī)制，深化義務(wù)教育階段擇校亂收費(fèi)治理，從源頭上破解擇校難題。集中開展中小學(xué)亂收費(fèi)專項(xiàng)治理，進(jìn)一步清理和規(guī)范教育收費(fèi)項(xiàng)目，細(xì)化教輔教材管理機(jī)制。針對(duì)教師違規(guī)收送“紅包”問題，繼續(xù)開展專項(xiàng)治理，把收送“紅包”列入師德師風(fēng)考核內(nèi)容，實(shí)行“一票否決”，著力規(guī)范教師從業(yè)行為，從源頭上解決“紅包”問題。

9.加強(qiáng)教育惠民資金和項(xiàng)目的監(jiān)督檢查。強(qiáng)化教育經(jīng)費(fèi)監(jiān)管，構(gòu)建和完善教育財(cái)務(wù)制度體系，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，防止浪費(fèi)、套取、貪污、截留、挪用等問題發(fā)生。讓教育改革“紅利”真正惠及民生，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、中職學(xué)生資助等涉及教育的民生資金落實(shí)情況的監(jiān)管。對(duì)落實(shí)教育惠民政策縮水走樣、虛報(bào)冒領(lǐng)、弄虛作假等問題，堅(jiān)決予以查處。

四、切實(shí)抓好案件查處，確保教育和諧健康發(fā)展

10.加大違規(guī)違紀(jì)行為查處力度。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)揮查處工作的震懾作用，堅(jiān)持做到與教育、穩(wěn)定、制度建設(shè)相結(jié)合，著重查辦“三亂”違紀(jì)案件和教師體罰學(xué)生案件，繼續(xù)加大對(duì)安全責(zé)任事故的責(zé)任追究力度。嚴(yán)肅查處濫用權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)定，經(jīng)費(fèi)使用和利用職務(wù)插手教材教輔選用、基建工程、學(xué)校后勤產(chǎn)業(yè)、招標(biāo)采購(gòu)等領(lǐng)域的問題。做好案件線索移送工作，完善案件線索集中管理、集體排查、分層督辦制度。

第7篇：持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)范文

一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，樹立抓“雙聯(lián)”就是抓作風(fēng)的意識(shí)。

“雙聯(lián)”是一項(xiàng)德政工程、民心工程。我市開展“雙聯(lián)”工作以來，就把開展“雙聯(lián)”工作作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要載體來抓，在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面取得了顯著成效。當(dāng)前，我市企業(yè)改革制正向縱深推進(jìn)，社會(huì)矛盾也處于多發(fā)期，一批困難企業(yè)、困難職工仍沒有走出困境，企業(yè)改革的長(zhǎng)期性和完善社會(huì)保障體系的艱巨性，決定了必須持之以恒地抓好“雙聯(lián)”工作。我們要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，健全完善“雙聯(lián)”工作機(jī)制，確保我部“雙聯(lián)”工作深入開展。

作為市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，我委高度重視“雙聯(lián)”工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確責(zé)任和具體聯(lián)絡(luò)人，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。新調(diào)整的“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組由書記任組長(zhǎng)，副書記副組長(zhǎng)，其他委務(wù)會(huì)成員為成員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，工委委員、黨總支書記兼辦公室主任，市直工會(huì)副主席為聯(lián)絡(luò)員，從組織上確保這一工作的開展和落實(shí)。市委書記陳君文親自參加全省作風(fēng)建設(shè)電視電話會(huì)議，明確提出“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展、抓民生、抓穩(wěn)定”，并帶頭參與主題活動(dòng)，深入基層、群眾之中，解決實(shí)際問題。市長(zhǎng)王群多次在重要會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要努力開展好作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，為民辦好實(shí)事。市委成立專門的主題活動(dòng)工作小組，由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛帥，配強(qiáng)力量，保障經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，把作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，一并研究一并部署。

當(dāng)前，正值社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展至關(guān)重要。我們堅(jiān)持以人為本的工作理念，充分認(rèn)識(shí)到開展“雙聯(lián)”工作在密切黨群干群關(guān)系方面的重要作用。實(shí)踐證明，“雙聯(lián)”工作架起了企業(yè)與機(jī)關(guān)、職工與干部之間溝通聯(lián)系的橋梁，成為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切干群關(guān)系的有效途徑。我單位作為“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，以身作則，率先垂范，經(jīng)常深系企業(yè)、聯(lián)系職工聽取情況，訪貧問苦，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。

二、強(qiáng)化措施，堅(jiān)持把“雙聯(lián)”作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要抓手。

按照市“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，重點(diǎn)在幫扶企業(yè)發(fā)展、幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，組織開展技能培訓(xùn)、幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)等幾個(gè)方面開展工作，幫助被聯(lián)企業(yè)解決一些實(shí)際困難?！半p聯(lián)”工作小組不僅與廣大困難群眾結(jié)對(duì)幫扶，還致力做好釋疑解惑、凝聚人心、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的工作。“雙聯(lián)”工作是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的大膽嘗試。今年以來，市直機(jī)關(guān)各部門抓作風(fēng)促發(fā)展的意識(shí)明顯增強(qiáng)。許多部門特別是經(jīng)濟(jì)部門，同步制定并實(shí)施轉(zhuǎn)變作風(fēng)與加快發(fā)展的目標(biāo)措施，積極為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。我委作為市“雙聯(lián)”工作片組牽頭單位，為推進(jìn)市直機(jī)關(guān)“雙聯(lián)”工作的落實(shí)，加強(qiáng)了對(duì)市直單位“雙聯(lián)”工作的指導(dǎo)。通過每個(gè)季度的黨建工作聯(lián)系會(huì)議，定期聽取各單位的“雙聯(lián)”工作匯報(bào)，對(duì)各單位的工作情況進(jìn)行分析研究，加強(qiáng)指導(dǎo)，將“雙聯(lián)”工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。同時(shí)通過在全市開展作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，從落實(shí)責(zé)任入手，建立健全“雙聯(lián)”工作的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了市直機(jī)關(guān)單位“雙聯(lián)”工作不斷深入發(fā)展。

根據(jù)市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和安排，株洲江山置業(yè)有限公司為市直機(jī)關(guān)工委的“雙聯(lián)”工作對(duì)口企業(yè)。我們以強(qiáng)烈的群眾觀念和責(zé)任意識(shí)，積極為江山置業(yè)有限公司排憂解難，幫助他們完成企業(yè)改制，搞活經(jīng)營(yíng)，培訓(xùn)員工，幫扶救助困難職工等。目前，該企業(yè)已從一個(gè)連年虧損，瀕臨倒閉的國(guó)有企業(yè)，發(fā)展成為集團(tuán)公司，近7年來利稅年均增長(zhǎng)50%以上。幾年來，我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大主要做了以下幾點(diǎn)：

一是把“雙聯(lián)”工作與推進(jìn)企業(yè)改制相結(jié)合，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。江山置業(yè)有限公司是一家改制重組的非公有制企業(yè)。它的前身是木材公司，由于自身經(jīng)營(yíng)體制問題，在國(guó)家取消計(jì)劃經(jīng)濟(jì)后連續(xù)18年虧損。我們認(rèn)為，只有企業(yè)發(fā)展了，才能走出困境，使職工擺脫貧窮。而鑒于該企業(yè)的實(shí)際情況，要發(fā)展就必須要改制重組。在該企業(yè)的改制過程中，我們發(fā)揮了“智囊”作用，幫助該企業(yè)明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)、理順勞動(dòng)關(guān)系，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。同時(shí)還牽線搭橋，幫忙引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，盤活存量資產(chǎn)，合作開發(fā)房地產(chǎn)，增強(qiáng)了企業(yè)的造血功能。公司經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升，利稅年均增長(zhǎng)50%以上；公司連年被評(píng)為株洲市納稅大戶。

二是把“雙聯(lián)”工作與推進(jìn)廠務(wù)公開相結(jié)合，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

改制過程中，各種利益關(guān)系，容易激化企業(yè)內(nèi)部矛盾。為消除這種矛盾，我們建議該公司，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理，建立起企業(yè)與職工溝通的平臺(tái)，保障職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的知情權(quán)和參與權(quán)。改制期間，我們督促該公司實(shí)行陽(yáng)光操作，資產(chǎn)評(píng)估貨真價(jià)實(shí)，出資不打白條。最后，改制方案以99.36%的高比例投票通過。改制后，職工心齊氣順，無一人投訴，無一人上訪，該企業(yè)也成為了改制企業(yè)的發(fā)展典范。

三是把“雙聯(lián)”工作與推進(jìn)職工培訓(xùn)相結(jié)合，促進(jìn)職工技能提升。

現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。只有幫助企業(yè)培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，才能幫助企業(yè)發(fā)展壯大，促進(jìn)員工自身收入的改善。我們認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，并幫助該企業(yè)制定了員工教育培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)政策、考核晉升辦法，引導(dǎo)鼓勵(lì)員工學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)技能。今年，我們還將“雙聯(lián)”工作的重點(diǎn)定為：“加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，促推企業(yè)發(fā)展”。6月份以來，我們通過與多家職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系、了解，最后選擇了湖南工貿(mào)技師學(xué)院為該企業(yè)職工進(jìn)行技能培訓(xùn)。經(jīng)過一個(gè)多月的籌備，首批電工、鉗工班9月28日開班授課。培訓(xùn)班受到企業(yè)職工的普遍歡迎，近100余名職工參加首批培訓(xùn)班。

四是把“雙聯(lián)”工作與推進(jìn)職工幫扶相結(jié)合，保障困難職工生活。

該企業(yè)改制后，原來的近千名職工下崗分流，一部分沒文化又無一技之長(zhǎng)的工人和老弱病殘人員，生活非常困難，靠領(lǐng)取下崗費(fèi)和低保金生活。這部分人群如果不安置好，定將影響社會(huì)和諧。我們每年三節(jié)都對(duì)困難職工進(jìn)行慰問，送米送油送慰問金，與他們建立了深厚的感情；我們還整合政治、部門資源，為困難職工辦理低保、醫(yī)保等方面提供幫助。同時(shí)，我們還建議企業(yè)在自身發(fā)展的同時(shí)，多關(guān)注職工的生活改善。近幾年，該公司也先后自建和購(gòu)買住房484套，按房改價(jià)分配給未參加房改的職工和原木材公司離退休人員，為未參加房改的人員發(fā)放住房補(bǔ)貼300多萬元。建立“雙聯(lián)”關(guān)系以來，員工的工資翻了兩番，職工人均年收入達(dá)四萬元。該公司先后榮獲全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、省文明單位、省模范職工之家、省優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

三、相互促進(jìn)，推動(dòng)“雙聯(lián)”工作和作風(fēng)建設(shè)的雙豐收。

作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要載體，也是一項(xiàng)民心工程。作風(fēng)就是凝聚力，作風(fēng)就是生產(chǎn)力。好作風(fēng)成就硬實(shí)績(jī)，新動(dòng)力提速大發(fā)展。通過開展“雙聯(lián)”活動(dòng)，切實(shí)為老百姓解決問題和困難，密切黨群關(guān)系，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)和形象。株洲市委高度重視作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，周密部署，精心安排，形成上下齊抓的工作合力。

2014年元旦前后，市作風(fēng)辦即著手今年作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，向各縣市區(qū)和市直單位以及有關(guān)的企業(yè)發(fā)放140余份問卷調(diào)查表，了解基層和各單位需要解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，收集意見和建議400余條；安排4個(gè)調(diào)研組分別到有關(guān)單位和縣市區(qū)進(jìn)行調(diào)研走訪，召開牽頭單位座談會(huì)議，收集了大量的意見和建議，掌握了大量的第一手材料。同時(shí)，及時(shí)掌握省委、市委的工作重點(diǎn)，提前做好活動(dòng)預(yù)案。

今年3月以來，市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在省委的統(tǒng)一部署和省作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，圍繞中心服務(wù)大局，扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)。全市各級(jí)各單位狠抓作風(fēng)促發(fā)展，展現(xiàn)出的奮發(fā)有為、踏實(shí)肯干、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的精神風(fēng)貌，如一股清風(fēng)，為株洲增添了更多魅力?！盀槊竦谝?、服務(wù)至上”等服務(wù)理念正成為廣大黨員干部的共識(shí)；下基層、上一線，“五加二、白加黑”等實(shí)際行動(dòng)，為打造以現(xiàn)代工業(yè)文明為特征的生態(tài)宜居株洲持續(xù)給力.

3月下旬，市作風(fēng)辦又組織8個(gè)督查組，對(duì)各縣市區(qū)和31個(gè)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面督查，進(jìn)一步促進(jìn)工作的落實(shí)?；顒?dòng)期間，機(jī)關(guān)干部共計(jì)走訪群眾72643人，召開各類座談會(huì)2036次，發(fā)放宣傳資料226300份，籌集幫扶金1.1億元。各工作組以良好的作風(fēng)投入到作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)中，受到基層和群眾的普遍好評(píng)，樹立了黨員干部的良好形象。

同年9月，城市四區(qū)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)市里暗訪中發(fā)現(xiàn)的不良作風(fēng)問題，對(duì)5個(gè)單位和14名當(dāng)事人進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)處理。10月，全市縣市區(qū)作風(fēng)辦主任工作會(huì)召開，播放了媒體對(duì)部分單位作風(fēng)建設(shè)情況的暗訪錄相，涉及單位迅速調(diào)查核實(shí)，對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)行為的干部，嚴(yán)格按照“四治”有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處理。

第8篇：持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)范文

一、目標(biāo)要求

進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉主題，在全局范圍內(nèi)開展以狠剎頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅(jiān)決制止不良風(fēng)氣，嚴(yán)格監(jiān)督制度執(zhí)行的正風(fēng)肅紀(jì)（作風(fēng)效能）檢查。通過落實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)制度化管理，打造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)我局面貌大改觀，干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)效能大提升，發(fā)展環(huán)境大改善，在全局上下形成愛崗敬業(yè)、廉潔從政、風(fēng)清氣正的勤政廉政氛圍。

二、組織保障

構(gòu)建“局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）牽頭負(fù)責(zé)、局正風(fēng)肅紀(jì)組具體負(fù)責(zé)、特定職能科室積極配合參與、系統(tǒng)所屬單位齊抓共管”的正風(fēng)肅紀(jì)工作格局。

（一）縣局成立正風(fēng)肅紀(jì)組，由局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，局班子其他成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，局紀(jì)檢組委員，各所（分局）、大隊(duì)檢查組，各科（室）、中心、協(xié)會(huì)檢查員為成員。局正風(fēng)肅紀(jì)組日常工作由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

（二）人事教育科、辦公室、黨務(wù)辦按照職能分工，積極做好有關(guān)工作。

（三）各所（分局）、大隊(duì)要建立健全本單位的正風(fēng)肅紀(jì)（作風(fēng)效能）檢查組，各科（室）、中心、協(xié)會(huì)要配備本單位的正風(fēng)肅紀(jì)（作風(fēng)效能）檢查員。檢查組檢查員在局正風(fēng)肅紀(jì)組的指導(dǎo)下，對(duì)本單位開展正風(fēng)肅紀(jì)自主監(jiān)督檢查工作。

三、督點(diǎn)

正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查工作，重點(diǎn)圍繞查糾“”問題、執(zhí)行廉潔自律、公務(wù)支出消費(fèi)、公車使用管理、作風(fēng)效能建設(shè)、縣局重大決策部署、重點(diǎn)工作執(zhí)行推進(jìn)情況等內(nèi)容開展監(jiān)督檢查。

（一）對(duì)“公款消費(fèi)”的監(jiān)督檢查，主要包括公款搞相互請(qǐng)吃，超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)安排、接受公務(wù)接待和組織會(huì)議；公款購(gòu)買煙酒、食品等年貨節(jié)禮（慰問困難群眾職工不在此限），違規(guī)購(gòu)送、收受公款支付的禮品、禮金、禮券；年終突擊花錢和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及福利；公款旅游以及借考察、學(xué)習(xí)等名義變相公款旅游等問題。

（二）對(duì)“酒局、牌局”的監(jiān)督檢查，主要包括工作用餐飲酒；同城安排公務(wù)用餐；工作日中餐和公務(wù)出差期間飲酒；將非公務(wù)活動(dòng)納入公務(wù)接待范圍；公職人員接受服務(wù)管理對(duì)象安排的宴請(qǐng)、娛樂活動(dòng)；上班時(shí)間、工作日午休時(shí)間和公務(wù)出差期間參加打牌、打麻將等相關(guān)活動(dòng)；參加帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等問題。

（三）對(duì)“履職效能”的監(jiān)督檢查，主要包括上班時(shí)間無故遲到早退；擅離職守；QQ微信閑聊；網(wǎng)上購(gòu)物；炒股；玩游戲；看小說；瀏覽無關(guān)視頻、網(wǎng)頁(yè)等；工作精神面貌慵懶散；對(duì)管理服務(wù)對(duì)象作風(fēng)粗暴、方法簡(jiǎn)單、態(tài)度惡劣、推諉扯皮、辦事拖拉；不認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、AB崗位制、限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)制度；本職工作不作為、慢作為、亂作為；對(duì)縣局重大決策部署執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止；縣局確定的重點(diǎn)工作推進(jìn)不力，未能按時(shí)保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)等問題。

（四）對(duì)“奢靡之風(fēng)”的監(jiān)督檢查,主要包括大操大辦婚喪喜慶事宜；違規(guī)收受并使用會(huì)員卡；違規(guī)出入高消費(fèi)餐飲場(chǎng)所、私人會(huì)所；違規(guī)組織或參與高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)、接受有償陪侍服務(wù)；在公務(wù)活動(dòng)中講排場(chǎng)、比闊氣，搞鋪張浪費(fèi)，贈(zèng)送或接受禮品禮金，在單位食堂、農(nóng)家樂等場(chǎng)所搞變相的公款大吃大喝；違規(guī)使用公車、超范圍租用公車。

（五）對(duì)“有損形象”的監(jiān)督檢查，主要包括參加私人聚會(huì)（休閑娛樂活動(dòng)）和自費(fèi)聚餐時(shí)失態(tài)、酗酒、酒后滋事；酒后駕車；辦公場(chǎng)所不整潔、室內(nèi)擺放雜亂；吃拿卡要；著裝不規(guī)范、言行不文明等問題。

四、組織實(shí)施

根據(jù)正風(fēng)肅紀(jì)工作的內(nèi)容和要求，采取多種方式組織實(shí)施正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查工作，主要有明查暗訪、交叉檢查、單位自查、上級(jí)抽查和公眾參與檢查等方式。

（一）明查暗訪。局正風(fēng)肅紀(jì)組根據(jù)階段性工作重點(diǎn)，緊扣縣局重點(diǎn)中心工作、節(jié)日假期重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、問題反映突出單位及個(gè)人、社會(huì)普遍關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題，直接組織開展各類監(jiān)督檢查工作。檢查原則上由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)帶隊(duì)，同時(shí)根據(jù)工作需要安排局主要領(lǐng)導(dǎo)參加。

（二）交叉檢查。根據(jù)縣正風(fēng)肅紀(jì)組統(tǒng)一安排，以各所（分局）、各科室（隊(duì)）、中心、協(xié)會(huì)檢查組、檢查員為檢查主體，不定期組織開展所（分局）之間，科室（隊(duì)）、中心、協(xié)會(huì)之間，所（分局）與科室（隊(duì)）、中心、協(xié)會(huì)的正風(fēng)肅紀(jì)交叉監(jiān)督檢查工作。

（三）單位自查。各所（分局）、科室（隊(duì)）、中心、協(xié)會(huì)根據(jù)正風(fēng)肅紀(jì)工作要求，每月對(duì)本單位進(jìn)行不少于一次的正風(fēng)肅紀(jì)檢查。

（四）上級(jí)抽查。上級(jí)正風(fēng)肅紀(jì)組不定期組織對(duì)我局正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行抽查。

（五）公眾參與檢查。縣局正風(fēng)肅紀(jì)組將根據(jù)工作需要，適時(shí)邀請(qǐng)系統(tǒng)普通干部職工、服務(wù)管理對(duì)象等人員參與正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查工作。

五、責(zé)任追究

各級(jí)正風(fēng)肅紀(jì)組織對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查中查實(shí)的違紀(jì)違規(guī)問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；涉及問題的單位要舉一反三，提出整改意見，落實(shí)整改責(zé)任。

（一）屬于違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的，嚴(yán)格按照《影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》（鹽委辦發(fā)〔2014〕31號(hào)）等規(guī)定，對(duì)相關(guān)涉事人員予以問責(zé)。

（二）屬于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣及縣局有關(guān)制度規(guī)定要求的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)涉事人員予以組織處理或者黨政紀(jì)處分。

（三）屬于以下情況之一的，按照“兩個(gè)責(zé)任”追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。

1、對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；

2、疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者單位其他人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；

3、對(duì)縣局交（督）辦的正風(fēng)肅紀(jì)工作不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的；

4、對(duì)本單位發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的。

六、有關(guān)要求

（一）各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)責(zé)任。針對(duì)存在的突出問題，及時(shí)查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化建章立制，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。

（二）局正風(fēng)肅紀(jì)組要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和情況通報(bào)，要加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題保持“零容忍”，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、以身試法的堅(jiān)決予以查處。檢查中要認(rèn)真填寫“縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局正風(fēng)肅紀(jì)（作風(fēng)效能）檢查記錄表”（見附件1），對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查人員須當(dāng)場(chǎng)填寫“縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局正風(fēng)肅紀(jì)檢查情況確認(rèn)單”（見附件2），并要求違紀(jì)人員簽字確認(rèn)。

第9篇：持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)范文

問：教育部為什么要出臺(tái)《規(guī)定》？

答：中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅(jiān)決糾正“”。要從具體問題抓起，由淺入深、由易到難、循序漸進(jìn)，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓。教育部高度重視，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，從自身做起，從人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題抓起，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，取得了一定成效。但是必須清醒地看到貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，作風(fēng)轉(zhuǎn)變不可能一蹴而就，一勞永逸。只有經(jīng)常抓，長(zhǎng)期抓，常抓不懈，才能鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果，取得黨風(fēng)政風(fēng)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。當(dāng)前，教師違規(guī)收受禮品禮金、接受吃請(qǐng)等問題，在一些地方和學(xué)校不同程度的存在，人民群眾反映強(qiáng)烈。問題雖然發(fā)生在少數(shù)教師身上，但嚴(yán)重?fù)p害了人民教師整體形象，這些問題不解決，就無法真正履行教書育人的崇高職責(zé)，就無法完成立德樹人這一根本任務(wù)，辦好人民滿意教育就成為一句空話。正是因?yàn)榭吹郊訌?qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，特別是治理教師違規(guī)收受禮品禮金、接受吃請(qǐng)等問題的重要性、緊迫性，教育部下定決心，把治理這些問題作為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要內(nèi)容，不失時(shí)機(jī)地出臺(tái)這一規(guī)定，在全教育系統(tǒng)持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)。

問：出臺(tái)《規(guī)定》具有什么重要意義？

答：一是有助于推動(dòng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的不斷深化。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要在堅(jiān)持中深化，在深化中堅(jiān)持。深化就要實(shí)化、細(xì)化、具體化、經(jīng)?；?，就是強(qiáng)調(diào)的要在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下工夫。雖然教師違規(guī)收受禮品禮金等問題看似小事，但發(fā)生在人民群眾身邊，人民群眾反映強(qiáng)烈，影響很廣，蔓延很快，必須及時(shí)解決。教育部就是從這些具體問題入手，抓早抓小，防微杜漸，說出一條，做到一條；發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，解決一個(gè)問題，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓下去，這樣久久為功，積小勝為大勝，全面糾正教育領(lǐng)域不正之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。

二是有助于推動(dòng)立德樹人根本任務(wù)的落實(shí)。學(xué)校是人才培養(yǎng)，特別是道德教育的重要陣地，承擔(dān)著傳播人類文化、開發(fā)人類智慧、塑造人類靈魂的神圣職責(zé)。教師的師德師風(fēng)會(huì)對(duì)學(xué)生的思想和成長(zhǎng)產(chǎn)生潛移默化的深刻影響。教師的師德師風(fēng)理應(yīng)成為社會(huì)道德的示范區(qū)和輻射源，走在社會(huì)的前列。教書者必先強(qiáng)己，育人者必先律己。我們出臺(tái)這樣一個(gè)規(guī)定，就是以這樣的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求我們的教師，使廣大教師自尊、自強(qiáng)、自省、自律，以高尚的道德情操影響學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，完成立德樹人的根本任務(wù)。

三是有助于推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展。當(dāng)前，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)到了強(qiáng)化整改階段，中央要求，要針對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題深化整改，取得實(shí)效。我們出臺(tái)這樣一個(gè)規(guī)定，就是要把師德師風(fēng)問題治理的措施、辦法制度化、長(zhǎng)效化，使教育系統(tǒng)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果扎根落地，得到鞏固。

問：《規(guī)定》聚焦哪些違規(guī)違紀(jì)行為？

答：《規(guī)定》主要針對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的教師違規(guī)收受禮品禮金等問題，實(shí)際上是指教師利用職務(wù)便利，向?qū)W生及家長(zhǎng)索取好處。全社會(huì)對(duì)教師職業(yè)道德的期望很高，但是從媒體曝光、群眾來信、案件查辦、巡視檢查等不同渠道掌握的情況來看，人民群眾對(duì)教師收受禮品禮金、接受吃請(qǐng)等問題反映強(qiáng)烈，師德師風(fēng)的滿意度還不是很理想。要貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，辦好人民滿意教育，就必須以“零容忍”的態(tài)度解決這些問題?！兑?guī)定》是教育部首個(gè)針對(duì)教師違規(guī)收受禮品禮金等問題進(jìn)行認(rèn)定和處理的專門文件，明確提出“六個(gè)嚴(yán)禁”，重點(diǎn)列舉了收受禮品禮金、接受宴請(qǐng)、參加由學(xué)生及家長(zhǎng)付費(fèi)的娛樂活動(dòng)、讓學(xué)生及家長(zhǎng)支付或報(bào)銷應(yīng)由教師個(gè)人或親屬承擔(dān)的費(fèi)用、通過商業(yè)服務(wù)獲取回扣等5個(gè)方面的禁止性內(nèi)容。同時(shí)，明確了兜底條款，凡是利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的其他行為，都在《規(guī)定》禁止的范圍內(nèi)，為教師從教行為劃定“紅線”，設(shè)定“”。通過嚴(yán)明紀(jì)律要求，教育引導(dǎo)廣大教師要強(qiáng)化自我教育和約束，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)高尚師德，堅(jiān)持廉潔從教，切實(shí)增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感和使命感，自覺抵制收受禮品禮金等不正之風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)塑造教師的良好形象，為全社會(huì)樹立崇高的道德標(biāo)桿。

問：如何推動(dòng)《規(guī)定》的貫徹落實(shí)？

答：一是狠抓責(zé)任落實(shí)。要求各地教育部門和學(xué)校切實(shí)履行治理教師違規(guī)收受禮品禮金等問題的主體責(zé)任，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機(jī)制，結(jié)合各地實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的實(shí)施方案和配套措施，全面履行好廉潔教育、宣傳引導(dǎo)、完善制度、監(jiān)督檢查等方面的職責(zé)，將教師違規(guī)收受禮品禮金等問題的治理，貫穿于教師隊(duì)伍建設(shè)和管理工作的全過程。