煤礦事故案例精選(九篇)

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第1篇：煤礦事故案例范文

關(guān)鍵詞:煤炭采礦 安全管理 事故防范

1、引言

安全是煤礦開采的首要因素,沒有安全就沒有煤礦采礦的順利進行。我國煤礦開采已歷經(jīng)了許多年,進入新時期以來,我國煤礦安全生產(chǎn)形式仍然不容樂觀,事故依然頻發(fā),尤其是重特大煤礦安全事故,給人民的生命財產(chǎn)安全帶來了巨大的風(fēng)險,同時也造成了嚴(yán)重的損失。煤礦采礦工作環(huán)境一般較為特殊,尤其是地下作業(yè),地質(zhì)條件多變,引起災(zāi)難頻發(fā),同時認為的因素也是造成煤礦安全事故的主要原因之一,特別是在安全管理方面,管理的疏忽導(dǎo)致事故的實例多不勝數(shù)。安全生產(chǎn)事關(guān)人民生命的安全、行業(yè)的健康發(fā)展以及社會穩(wěn)定的大局。我們有必要對國家煤礦安全事故的根源進行探究,搞好安全管理與事故預(yù)防。

2、煤礦安全事故頻發(fā)的原因

我國煤礦采礦事故頻發(fā)的主要原因主要包括兩個方面,一方面由于地質(zhì)條件以及自然災(zāi)害原因?qū)е?這屬于安全事故的客觀原因;另一方面由于采礦相關(guān)人員在管理、生產(chǎn)過程中的疏忽以及松懈造成,同時也包括采礦安全技術(shù)與生產(chǎn)裝備的落后原因。綜合歷次安全事故原因,我們得出以下導(dǎo)致煤礦采礦安全事故頻發(fā)的原因:

(1)煤礦采礦現(xiàn)場管理松懈。煤礦采礦的現(xiàn)場安全管理是安全生產(chǎn)的重要管理手段,也是安全事故最直接的管理手段。但是目前我國煤礦采礦現(xiàn)場管理極為混亂,許多煤礦在采礦作業(yè)中存在僥幸的心理,因而使得現(xiàn)場管理者安全意識松懈,甚至抱有應(yīng)付了事的的思想。使得現(xiàn)場管理考慮不細致,細節(jié)不夠到位,同時現(xiàn)場的監(jiān)督檢查也是應(yīng)付了事,形式主義情緒嚴(yán)重,致使安全管理生產(chǎn)制度成為一紙空文。(2)管理思想不夠科學(xué)。煤礦的開采需要正確的思想作為安全開采的指導(dǎo)思想,但是一些煤礦的管理人員在思想上僅重視開采的效益,以及一味追求生產(chǎn)效率,對安全生產(chǎn)管理的重要性沒有充分的重視。同時一些地方政府管理部門也存在急功冒進的思想,追求政績,從而忽視了安全,最后總導(dǎo)致了安全事故的發(fā)生。(3)煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)投入較少。煤礦的開采是一個暴利的行業(yè),但是其中伴隨的風(fēng)險也極大。我國在煤礦開采中的投入相對較少,尤其是在安全作業(yè)、生產(chǎn)裝備以及安全防護方面的投入較少,而我國煤礦采礦有許多是私營企業(yè),他們的投入則更加稀少。(4)采礦人員安全意識有待提高。我國煤礦采礦現(xiàn)階段主要由人力完成,而人員也主要是以農(nóng)民工為主,其文化水平較低,安全意識較為薄弱。(5)管理部門法制不健全,處罰力度不夠。我國在煤礦采礦方面已經(jīng)制定了許多條例,但是,仍然不能滿足日益發(fā)展的新形勢要求。同時地方管理部門在檢查中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)許多煤礦安全問題,但是地方保護色彩濃厚,小煤礦花錢就可以避免處罰,同時管理部門處罰手段僅限于整改以及罰款等,威懾力度不足。(6)自然災(zāi)害嚴(yán)重,礦區(qū)地質(zhì)條件較差。我國礦井地質(zhì)條件較差,煤炭埋藏一般較深,穩(wěn)定性不夠,并且地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜,井下多瓦斯、地下水、煤塵等。據(jù)了解我國高瓦斯礦井占總礦井的48%,為世界煤礦瓦斯最嚴(yán)重的國家。

3、安全管理的措施

(1)完善管理法律法規(guī)。我國相關(guān)部門要適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要,加快制定符合時展的安全新式,在新時期做好煤炭安全生產(chǎn)的法律約束工作。同時加大違法企業(yè)的處罰力度,對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的企業(yè)和地方部門嚴(yán)格執(zhí)法,從重執(zhí)法,追究其刑事責(zé)任以及經(jīng)濟責(zé)任。(2)明確責(zé)任制度,完善監(jiān)管體制。煤礦安全生產(chǎn)必須落實到每一個責(zé)任人的身上,從細節(jié)抓起。要做好監(jiān)督管理,建立中央部門的垂直管理體系,將地方的監(jiān)督與管理區(qū)分開來,并建立相關(guān)監(jiān)督機構(gòu),或者引入社會力量進行監(jiān)督。對煤礦安全工作做到公開透明,并進行社會曝光,增強社會的監(jiān)督作用。(3)加強思想轉(zhuǎn)變,強化安全風(fēng)險意識。煤礦安全管理主要在于管理人員的現(xiàn)場管理中,因此,對相關(guān)管理人員進行安全意識強化,灌輸風(fēng)險意識將大大地改變現(xiàn)場安全管理松懈的情況。同時做好企業(yè)在效益與安全方面的平衡指導(dǎo),把安全生產(chǎn)放在第一位,沒有安全就沒有煤礦采礦的效益。(4)加大科技資金的投入力度。國家重點建設(shè)和培養(yǎng)相關(guān)研究部門,建立產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的基地,將相關(guān)研究成果積極地運用于煤礦安全生產(chǎn)中。同時創(chuàng)新管理體制,結(jié)合實際情況積極研究安全生產(chǎn)的新方式,開發(fā)新的安全設(shè)備,對作業(yè)以及事故發(fā)生時的應(yīng)急處理進行相關(guān)投入研究和人員培訓(xùn)。

4、安全事故防范的措施

煤礦安全事故的防范是一項較為困難的事,不僅因為事故的易發(fā)性,同時也由于導(dǎo)致事故發(fā)生的原因多種多。在實際操作中,要切實注意一下幾點:

(1)在現(xiàn)場采礦中,加強設(shè)備工具的檢查力度。現(xiàn)場管理者要對進行井下作業(yè)的人員進行相關(guān)工具的檢查,并對井下工具進行安全維護,對可導(dǎo)致任何事故的機械、工具、物品進行防火、放電處理,將隱患提前消除。(2)對基層人員進行安全培訓(xùn),灌輸安全意識。企業(yè)要加大資金投入力度,定期對井下作業(yè)人員進行安全知識培訓(xùn),對井下機械操作、工具的正確使用、地質(zhì)條件的認知以及災(zāi)難發(fā)生是的處理和避難方式等進行培訓(xùn)。(3)建立科學(xué)合理的井下作業(yè)系統(tǒng)。企業(yè)要事先對礦井內(nèi)部基本情況做好勘探記錄,并對隨時可能發(fā)生的地質(zhì)災(zāi)害進行研究,建立完善科學(xué)的分析系統(tǒng),對事故進行提前預(yù)知,從而可以使企業(yè)和相關(guān)人員做好事前防范。

5、結(jié)語

我國煤炭采礦行業(yè)的安全事故頻發(fā)由多種原因而導(dǎo)致的,主要是自然原因和認為因素,做好新時期煤礦安全管理是擺在相關(guān)管理人員面前的重要問題。安全事故事關(guān)人民生命的安全和社會的穩(wěn)定和諧,相關(guān)企業(yè)在進行井下作業(yè)時,有必要提前對可導(dǎo)致事故發(fā)生的因素作全面的、仔細的檢查,做好安全事故的防范工作。

參考文獻

第2篇：煤礦事故案例范文

關(guān)鍵詞：煤礦；安全通風(fēng)；通風(fēng)事故；防范

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.09.058

就目前的現(xiàn)狀來看，礦井通風(fēng)管理是煤礦安全管理中的重要環(huán)節(jié)，安全通風(fēng)主要是通過運用安全、經(jīng)濟、有效的方法和技術(shù)，確保井下作業(yè)新鮮空氣的供應(yīng)，從而在排除有害粉塵及氣體的基礎(chǔ)上，防止瓦斯爆炸等安全事故的發(fā)生。通風(fēng)事故的發(fā)生不僅會對企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失，同時也會在對員工的生命安全造成嚴(yán)重威脅。本文分別從以下幾個方面對煤礦安全通風(fēng)管理及通風(fēng)事故的防范展開詳細的分析與研究。

1 我國煤礦安全通風(fēng)管理中存在的問題

（1）礦井通風(fēng)設(shè)計存在一定缺陷。礦井通風(fēng)系統(tǒng)主要用于降低安全事故發(fā)生的風(fēng)險，并將安全隱患發(fā)生的可能性降到最低。在礦井的實際生產(chǎn)過程中，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的因素并不是單一的，像通風(fēng)不暢通這種問題也并非是單個因素導(dǎo)致的，而是通過多種因素共同影響而發(fā)生的。不僅如此，就連培養(yǎng)員工生產(chǎn)安全意識時，也要涉及到通風(fēng)設(shè)計相關(guān)的內(nèi)容，以此保證礦井生產(chǎn)的安全進行。

（2）礦井通風(fēng)設(shè)施缺乏一定規(guī)范。材料選擇不恰當(dāng)、礦井位置不適合等問題均可造成通風(fēng)系統(tǒng)紊亂及不穩(wěn)定等現(xiàn)象，還會致使通風(fēng)設(shè)施難以發(fā)揮作用，產(chǎn)生不良的效果。在施工過程中沒有使用阻燃材料，極有可能引發(fā)火災(zāi)等嚴(yán)重事故。此外，通風(fēng)器材選擇不當(dāng)、設(shè)計放置不恰當(dāng)在礦井生產(chǎn)過程中始終存在，對于通風(fēng)設(shè)備的選擇，通常是人為導(dǎo)致的問題，該問題可通過控制財務(wù)支出進行解決。而對通風(fēng)設(shè)備實行規(guī)范化的管理，不僅可以促使煤礦的安全生產(chǎn)，同時也可以使其發(fā)揮更好的作用。杜絕煤礦生產(chǎn)過程中的安全事故，不僅可以大幅度提高生產(chǎn)效率，同時也能確保安全生產(chǎn)的順利進行。

（3）生產(chǎn)技術(shù)水平較低。目前，我國的煤礦生產(chǎn)呈現(xiàn)出施工人員較少，整體水平不足、通風(fēng)管理人員安排不合理的現(xiàn)象。此外，施工人員在開展工程之前未受到專業(yè)性的培訓(xùn)，一旦發(fā)生安全事故，其難以進行合理快速的處理，從而使得安全管理斷層問題的出現(xiàn)。煤礦生產(chǎn)過程通常會涉及掘、運、機、采、調(diào)度、綜機、地測及安全管理等環(huán)節(jié)，因此，參與煤礦生產(chǎn)的人員應(yīng)掌握全面的技術(shù)，如果缺少這種人才，一旦發(fā)生事故，便需要聘請專家進行解決，這不僅會增加費用，同時也難以及時解決問題。

2 我國煤礦安全通風(fēng)管理措施

（1）增強對通風(fēng)系統(tǒng)的管理。增強通風(fēng)系統(tǒng)的管理可以確保煤礦生產(chǎn)的安全進行，并在較大程度上消除隱患。首先，管理人員應(yīng)建立良好的安全生產(chǎn)理念，并制定嚴(yán)格統(tǒng)一的管理制度。唯有管理、思想整體的統(tǒng)一才能真正實現(xiàn)管理的目的。其次，相關(guān)部門應(yīng)制定良好的工作規(guī)范準(zhǔn)則，并對工作人員進行定期性的培訓(xùn)，使員工充分認識到安全管理工作以及通風(fēng)生產(chǎn)的重要性。值得注意的是，在培訓(xùn)過程中應(yīng)增加員工的安全知識管理培訓(xùn)、技能操作培訓(xùn)等。最后，煤礦企業(yè)應(yīng)采用預(yù)防為主的原則對通風(fēng)系統(tǒng)進行管理，合理分析通風(fēng)系統(tǒng)運行過程中的安全隱患，并針對這些隱患制定合理的應(yīng)對方案，從而確保生產(chǎn)環(huán)境的優(yōu)良性。

（2）增強對通風(fēng)安全控制的管理。首先，企業(yè)應(yīng)樹立正確的安全控制目標(biāo)，并將該目標(biāo)看作通風(fēng)安全系統(tǒng)的管理依據(jù)。其次，建立起嚴(yán)格的選拔與考核制度，增加員工之間的競爭意識，從而做好配置工作的合理優(yōu)化。當(dāng)員工的技術(shù)水平及安全意識均有所提升時，及時事故發(fā)生突然，他們也會沉著冷靜的應(yīng)對。最后，企業(yè)應(yīng)貫徹好各個崗位的職責(zé)，做到每個單位、每個部門都能充分發(fā)揮自己的能力，并由一一對應(yīng)的職責(zé)，唯有這樣，才能使得規(guī)劃過程中保障制度的真正落實。各個崗位喲啊擔(dān)負起自己的責(zé)任，盡力做好通道安全控制管理工作。

（3）增強對通風(fēng)環(huán)境的管理。第一，企業(yè)應(yīng)幫助員工提升自身的通風(fēng)安全預(yù)防意識，并對安全隱患實行分類別、分級別的管理，確保預(yù)測工作的順利開展。第二，對有害氣體進行實時的監(jiān)測，合理分析風(fēng)塵飛揚、風(fēng)流穩(wěn)定及煙霧蒸汽等問題，從而對生產(chǎn)環(huán)境進行準(zhǔn)確的把握。

3 我國煤礦安全通風(fēng)事故的防范措施

（1）選擇合理調(diào)節(jié)礦井風(fēng)量的方法。施工人員應(yīng)做好通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)的匹配工作，摒棄難以滿足工作需求的區(qū)域，并選擇良好的措施進行有效控制。在控制及調(diào)節(jié)的過程中，根據(jù)控制范圍可將風(fēng)量調(diào)節(jié)過程分為總風(fēng)量調(diào)節(jié)及布局風(fēng)量調(diào)節(jié)兩種方法。在進行總風(fēng)量的過程中，施工人員可以通過改變風(fēng)扇轉(zhuǎn)速的方式改善生產(chǎn)環(huán)境的質(zhì)量。在局部風(fēng)量調(diào)節(jié)的過程中則可采用降低風(fēng)阻、增加輔助通風(fēng)機以及增加風(fēng)阻的方式進行調(diào)節(jié)。這三種方式各自有自己的優(yōu)勢和特點，因此，施工人員在施工過程中應(yīng)根據(jù)實際情況進行選擇和確定。

（2）增強對礦井通風(fēng)設(shè)施的管理。通過建立隔斷建筑物的方式建設(shè)通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)，可以很好地控制風(fēng)量及風(fēng)向，以此實現(xiàn)對通風(fēng)過程良好控制。目前，實現(xiàn)井礦通風(fēng)的措施主要包含風(fēng)橋、調(diào)節(jié)風(fēng)窗、擋風(fēng)窗、風(fēng)門等，這些舉措均能在實際生產(chǎn)過程中發(fā)揮重要作用。礦井的通風(fēng)工作是一項較為嚴(yán)峻的工作，因此，施工者應(yīng)認真完成，確保施工質(zhì)量。在對損壞通風(fēng)設(shè)備進行維修的過程中，應(yīng)避免漏風(fēng)問題的大量出現(xiàn)，該現(xiàn)象一旦發(fā)生則會導(dǎo)致風(fēng)流迅速下降，從而導(dǎo)致瓦斯的大量積累，遇到高溫則易引發(fā)安全事故。

4 總結(jié)

礦井通風(fēng)不僅可以為井下作業(yè)提供新鮮的空氣，排除污染氣體，同時也影響著礦井整體的安全作業(yè)。所以，為了確保煤礦的安全生產(chǎn)，確保整個生產(chǎn)h節(jié)的效益及質(zhì)量，做好井下通風(fēng)工作具有深遠的意義。隨著社會的發(fā)展與進步，煤礦生產(chǎn)的水平也在大幅度提升，而煤礦生產(chǎn)的安全問題也受到越來越多的關(guān)注，但通風(fēng)事故也在頻繁發(fā)生，因此，煤礦生產(chǎn)過程中做好通風(fēng)工作，確保煤礦生產(chǎn)的安全具有重要意義。

參考文獻：

[1]郭學(xué)軍.煤礦安全通風(fēng)管理及事故防范分析[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，2013（06）：126-127.

[2]薛效珉.煤礦安全通風(fēng)管理及通風(fēng)事故的防范措施[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，2013（05）：157，160.

[3]趙曉聯(lián).煤礦安全通風(fēng)管理及通風(fēng)事故防范有效措施研究[J].山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報，2016，29（03）：64-65，76.

第3篇：煤礦事故案例范文

關(guān)鍵詞通風(fēng)安全；事故防范；安全管理

近年來，我國煤礦安全事故頻發(fā)，事故總量雖控制在穩(wěn)定的范圍內(nèi)，但傷亡率卻有上升的趨勢[1]。煤礦安全事故頻發(fā)的原因主要有：工人安全意識缺乏，思想不端正，煤礦管理混亂等[2-3]。為加強西曲煤礦通風(fēng)安全管理，減少生產(chǎn)過程中的傷亡情況，本文從西曲煤礦存在的管理誤區(qū)出發(fā)，指出通風(fēng)安全管理中存在的問題，分析了制約西曲礦通風(fēng)管理的因素，最后提出合理的防范建議，以期為其他礦井解決類似問題提供參考。

1通風(fēng)安全管理誤區(qū)

西曲礦隸屬于山西西山煤電（集團）有限公司，該礦自1984年12月投產(chǎn)，目前開采了近30年，屬于典型的老礦井，采場面積大，通風(fēng)難度高。西曲煤礦原屬低瓦斯礦井，自2006年南二盤區(qū)出現(xiàn)了高瓦斯區(qū)域，自此西曲煤礦列入高瓦斯礦井的行列。雖然礦井屬于高瓦斯礦井，但在生產(chǎn)過程中，礦井部分領(lǐng)導(dǎo)及工人對瓦斯安全認識不足，常常忽視瓦斯的治理工作。實際操作工程中，對瓦斯的檢測監(jiān)控只停留在表面，沒有實質(zhì)的進行管理，瓦斯檢測設(shè)備常常作為擺設(shè)，作為應(yīng)付檢查的工具，發(fā)揮其作用的時候不多。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)及工人認為，煤礦通風(fēng)安全管理僅僅只是局部管理，即保證封閉的局部區(qū)域內(nèi)，礦井通風(fēng)量滿足生產(chǎn)需要，不出安全事故即可。受該思想的左右，西曲煤礦在采區(qū)安裝了大量的通風(fēng)防范設(shè)備，比如煤礦瓦斯報警系統(tǒng)，但是實際工作中，這些設(shè)備不是閑置就是損壞，沒有加強監(jiān)管和使用，導(dǎo)致這些設(shè)備的使用率不高，設(shè)備的作用沒有充分發(fā)揮出來。顯然，設(shè)備設(shè)施長時間的缺乏維修及保養(yǎng)，也增加了安全事故的發(fā)生概率。日常通風(fēng)管理只重視局部通風(fēng)管理，對于風(fēng)量需求大的地方想盡一切辦法滿足，而對風(fēng)量需求小的巷道，連最小的風(fēng)速都達不到要求，長此以往，巷道內(nèi)的瓦斯不能及時排出，集聚在巷道的薄弱地點，遇到誘發(fā)因素后，可能出現(xiàn)瓦斯爆炸災(zāi)害。

2通風(fēng)安全管理存在的問題

2.1安全基礎(chǔ)薄弱

西曲煤礦采礦技術(shù)近年來雖取得突飛猛進的發(fā)展，隨著開采深度的加深，開采范圍的擴大，及人們對環(huán)境重視程度的加大，同時受歷史因素的影響，煤礦后期開采過程中未及時的淘汰更新陳舊的設(shè)備設(shè)施，長久以來造成西曲煤礦安全基礎(chǔ)薄弱。西曲煤礦自1984年12月投產(chǎn)以來，井田已開采了一半以上的資源面積，前期通風(fēng)巷道、通風(fēng)設(shè)施的設(shè)計無法滿足現(xiàn)在的需要，對前期項目的技術(shù)改造難度大。目前國家對能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整，礦效益受到很大影響，造成了資金匱乏的窘境，因此西曲煤礦安全基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀無法在短時間內(nèi)改變。

2.2小煤窯對礦區(qū)開采影響較大

煤炭發(fā)展的黃金時段，西曲煤礦周邊出現(xiàn)了幾個小煤窯，受利益的驅(qū)使，這些小煤窯為了降低成本，全部沒有完善的通風(fēng)系統(tǒng)。由于小煤窯對井下地形的不熟悉，開采過程中，不按順序開采，隨意性很大，給井下地形造成了不可挽回的損失，這些區(qū)域已經(jīng)成為危險高發(fā)區(qū)域。

2.3通風(fēng)管理人員學(xué)歷、技術(shù)水平不高

西曲煤礦通風(fēng)管理人員普遍只有高中以下學(xué)歷，人員整體素質(zhì)不高，安全意識、行為習(xí)慣較差，由于缺乏足夠的通風(fēng)管理人員，煤礦只能通過單位短期培訓(xùn)、中職學(xué)校招生等方式填補這方面的空白，這種解決問題的方式帶來的影響有：通風(fēng)管理人員專業(yè)性不強，處理事故的經(jīng)驗不足，方法不對，安全系統(tǒng)人才斷層等。

2.4礦井地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜

西曲煤礦出現(xiàn)的復(fù)雜地質(zhì)構(gòu)造表現(xiàn)在地層產(chǎn)狀及褶曲增多，采煤區(qū)斷層數(shù)量增多，部分區(qū)域出現(xiàn)陷落柱。另外開采深度增加，采空區(qū)圍巖壓力增打，巷道變形嚴(yán)重，通風(fēng)時漏風(fēng)現(xiàn)象嚴(yán)重，有些區(qū)域原本通風(fēng)量就不夠，更加劇了礦井通風(fēng)安全的壓力。

3制約通風(fēng)安全管理的因素

3.1人的因素

人的管理是煤礦安全管理中最主要的環(huán)節(jié)，對人的管理是否到位決定煤礦安全的成敗[4]。人的技術(shù)水平、整體素質(zhì)、安全意識及對管理的態(tài)度等都可能對煤礦事故產(chǎn)生深遠的影響，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，人疏忽大意造成的安全事故占事故總數(shù)的九成以上[5]，因此西曲煤礦應(yīng)將培養(yǎng)員工安全意識和責(zé)任意識放在首位。作為煤礦企業(yè)，西曲煤礦應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)廣大員工樹立安全第一的思想，同時領(lǐng)導(dǎo)層也要時刻謹(jǐn)記安全生產(chǎn)，不可為了追求安全效益忽視安全。除此之外，也要加強員工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，比如提高員工操作水平，增強員工事故防范能力，加強培養(yǎng)通風(fēng)安全管理知識，分析風(fēng)險因素等，這些都可以提高員工應(yīng)對事故的能力。提高員工待遇，吸引高學(xué)歷、高技術(shù)人才，建立健全職位晉升機制，完善通風(fēng)安全管理流程。

3.2環(huán)境因素

本文所述環(huán)境因素主要是指礦井地質(zhì)構(gòu)造、周圍氣候等不可抗拒的因素。隨著開采深度的加深，采區(qū)地表溫度逐漸升高，采區(qū)內(nèi)空氣的溫度也隨之升高，上覆巖層重力的作用，采區(qū)周圍礦上壓力也相應(yīng)的增大，煤層內(nèi)賦存的瓦斯逸出到采區(qū)空氣中，為降低空氣中瓦斯含量，只能加大通風(fēng)力度，這就給通風(fēng)設(shè)備維護、通風(fēng)系統(tǒng)的管理帶來巨大的壓力，也使得潛在的危險度提高。

3.3物質(zhì)因素

在復(fù)雜情況下，礦井下的氣體、固體之間發(fā)生化學(xué)變化、物理變化的可能性增加，往往伴隨著有毒氣體的出現(xiàn)，例如井下空氣中含有一氧化碳、一氧化硫、二氧化硫等氣體，這些氣體都有毒性，一氧化碳在空氣中的含量過大時，可引發(fā)人員的窒息死亡，二氧化硫與水反應(yīng)生成酸性物質(zhì)，破壞呼吸系統(tǒng)。因此如果沒有完善的通風(fēng)系統(tǒng)，很容易造成瓦斯爆炸，或者人員中毒的安全事故。

4安全防范措施

為預(yù)防煤礦通風(fēng)事故的發(fā)生，消除安全隱患，必須建立一套合理的、完善的通風(fēng)系統(tǒng)，保障員工的生命安全，具體可采取的措施有如下幾點：

4.1優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)

[6]西曲煤礦通風(fēng)區(qū)間大，通風(fēng)系統(tǒng)壓力大，有些陳舊設(shè)備要及時更換和維修，建立健全通風(fēng)設(shè)備的日常管理制度。重視礦井整體通風(fēng)，對風(fēng)量不合格的區(qū)域，優(yōu)化通風(fēng)結(jié)構(gòu)，多采用混合式通風(fēng)方式。采取必要措施，減少風(fēng)量損失，必要時可以增加通風(fēng)井?dāng)?shù)量。

4.2建立健全通風(fēng)系統(tǒng)安全管理制度

[7]為提高通風(fēng)安全管理的有效性，管理過程重視細節(jié)部分，規(guī)范生產(chǎn)過程，建立合理的考核機制和獎懲機制，優(yōu)化通風(fēng)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)。同時建立安全管理責(zé)任制度，安全管理要落腳到每位領(lǐng)導(dǎo)、每個崗位、每位員工，明確各崗位職責(zé)、責(zé)任范圍，做到責(zé)任具體到人。

4.3提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平

[8]針對通風(fēng)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平低的問題，西曲煤礦應(yīng)加大對員工培訓(xùn)的力度，培訓(xùn)的范圍要做到全面、有效、實用。規(guī)范員工考核管理，建立員工淘汰制度，讓真正懂技術(shù)的人走向核心崗位。提高通風(fēng)技術(shù)人員福利待遇，改善人員工作條件，重視技術(shù)人員的職位升遷需求，實現(xiàn)人性化管理。

4.4利用科技手段，減少生產(chǎn)過程中人的參與度

[9]為于危險性較大的作業(yè)，可用機械代替人作業(yè)，減少生產(chǎn)過程中人的參與度。對于必須有人參與的作業(yè)，加大安全資金投入，使人在生產(chǎn)過程中的傷害降到最低。

參考文獻：

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[8]梁俊春.制約煤礦通風(fēng)安全的因素及應(yīng)對措施探討[J].山東煤炭科技，2015（12）.

第4篇：煤礦事故案例范文

[關(guān)鍵詞]煤礦 安全 事故

[中圖分類號] X752 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2013）-9-68-2

隨著我國綜合實力的不斷增強，國際地位不斷提升，煤礦事業(yè)迅速崛起，快速發(fā)展，已經(jīng)成為促進我國經(jīng)濟增長的重要力量，并且在世界煤礦行業(yè)中起到舉足輕重的作用。然而，近些年我國煤礦事故頻頻發(fā)生，嚴(yán)重威脅到了礦工的人身安全及社會治安，這一問題已經(jīng)引起了國家的高度重視，如何強化煤礦礦山技術(shù)安全管理工作，在最大程度上降低煤礦事故的發(fā)生概率值得我們進行深入思考。筆者將在下文中結(jié)合自己幾年的工作經(jīng)驗對構(gòu)建安全、和諧的煤礦體系、降低煤礦安全事故問題提出幾點建議，有不足之處，還請指教。

1解析我國煤礦礦山技術(shù)安全管理現(xiàn)狀

隨著我國煤礦事業(yè)的快速發(fā)展，國家逐漸認識到了安全管理的重要性，對其投入了大量的人力物力以保證其安全，但是煤礦安全事故仍然層出不窮，使我國的煤礦事業(yè)發(fā)展緩慢，我國整體的煤礦技術(shù)安全管理現(xiàn)狀不容樂觀。有很多煤礦都存在不同程度的管理漏洞：安全措施不到位、礦工安全意識不足等，這些問題都表明我國的煤礦安全管理工作所面臨的形勢十分嚴(yán)峻。筆者認為，目前我國的煤礦安全管理工作主要存在以下幾點問題：

1.1安全管理觀念較為落后

現(xiàn)階段，我國很多煤礦管理者安全管理意識有待加強，安全管理觀念亟待更新。盡管我國已經(jīng)提出了煤礦安全管理制度，但是并沒有在煤礦行業(yè)中受到足夠重視，很多煤礦管理者并沒有協(xié)調(diào)好安全與盈利二者之間的關(guān)系，不能對安全管理的意義及重要性有一個客觀、正確的認識，使得安全管理制度被架空，成為了一句口號。

1.2安全監(jiān)察力度不夠

目前我國很多煤炭企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的安全檢查的方法，在一些重要環(huán)節(jié)設(shè)置一些專職的安全管理人員或者是安檢人員，他們都根據(jù)自己的經(jīng)驗及責(zé)任心對所管轄環(huán)節(jié)進行檢查，但是實踐證明，這種檢驗方式已經(jīng)不能滿足煤礦安全管理工作的需求，其中存在很多漏洞：量化的監(jiān)測方法可操作性較差，缺乏權(quán)威性，安檢人員不能很好的履行責(zé)任等。

1.3缺乏安全科技人才

由于我國的煤礦工作勞動難度較大、風(fēng)險大，而煤礦工人的待遇較差，薪資較低，使得煤礦人才的引進工作舉步維艱。目前，我國很多的煤礦工作者都是農(nóng)民工、合同工、協(xié)議工等，他們的文化水平較低，專業(yè)技術(shù)較差，且不具備較強的安全意識與責(zé)任意識，這種心理很難使他們出主體現(xiàn)出人翁意識及集體意識，最終導(dǎo)致我國的煤礦安全管理工作阻礙重重。

1.4對安全管理工作的投入不夠

自煤炭企業(yè)推向市場后，人員過量，負債多等問題一直困擾著煤炭公司，使得企業(yè)對安全管理工作的投入嚴(yán)重不足，影響了安全管理工作的正常運行。此外，還有一些煤礦管理者片面的重視生產(chǎn)效率而忽略了安全管理問題，更有甚者一些煤礦管理者急功近利，并沒有從長遠的角度出發(fā)，不能為安全管理工作提供保障，使得企業(yè)的自主安全管理研發(fā)工作受到限制。

2解析提高煤礦礦山技術(shù)安全管理的有效措施

通過上文論述我們不難發(fā)現(xiàn)，目前我國的煤礦企業(yè)發(fā)展還處于初期階段，在安全管理方面還存在很多問題及待機解決，那么應(yīng)該如何有效提高煤礦礦山技術(shù)安全管理工作，努力降低煤礦事故率呢？筆者認為，可以從以下幾個方面入手。

2.1不斷對煤礦安全管理理念進行創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是其進步的源源動力，對于煤礦企業(yè)也是如此，一定要不斷對煤礦安全管理理念進行創(chuàng)新，不斷完善煤礦安全管理制度。煤礦安全管理工作者一定要重視安全工作，要徹底處理好煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的不安全行為及因素，要對相關(guān)的安全管理人員進行嚴(yán)格管理，針對超過當(dāng)月輕傷指標(biāo)的行為進行嚴(yán)肅處理，不可以輕易放過任何一件輕傷和損工事件，要吸取前車之鑒，要以反面教材為戒，切不可犯同樣的錯誤。舉個例子，我國黑龍江省雙鴨山市宏瑞煤礦針對安全管理理念問題進行了改革，并且取得了很好的成效。該煤礦是年產(chǎn)量八萬噸左右的地方煤礦，對煤礦安全和員工生命安全始終保持高度負責(zé)的態(tài)度，已連續(xù)近3年沒有發(fā)生過安全事故。這一事例很好的說明了創(chuàng)新安全管理理念的重要性，筆者認為，具體需要做到以下幾點：首先，要強化對煤礦職工的安全教育工作，在生產(chǎn)的過程中要盡可能的避免不安全事件發(fā)生、減少不安全行為，要強化煤礦工作人員的安全意識，煤礦的相關(guān)管理者及領(lǐng)導(dǎo)也要加強對煤礦安全管理工作的重視程度，采取各種措施幫助礦工提高安全意識及工作自覺性；其次還要加強對礦工安全技術(shù)的培訓(xùn)工作，要使廣大礦工掌握良好的安全技術(shù)科學(xué)知識，并且能夠?qū)γ旱V安全事故的客觀規(guī)律有初步的了解和認識，全面提高礦工的安全技術(shù)水平。

2.2強化煤礦安全管理預(yù)警機制 變被動管理為主動管理

針對頻繁發(fā)生煤礦安全事故這一情況，我們一定要建立一套科學(xué)的安全預(yù)警機制，但是從我國目前的煤炭安全管理現(xiàn)狀來看，這一點做的還是遠遠不夠的。在過去的煤礦安全管理工作中，我們?nèi)匀谎赜玫氖潜粍拥墓芾?，總是在事故發(fā)生之后才采取安全措施，通過安全事故總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，然而亡羊補牢、為時已晚。當(dāng)今我國的煤礦科技快速發(fā)展，煤礦安全管理工作所面臨的形勢也愈發(fā)的嚴(yán)峻，建立預(yù)警機制，提高安全管理的主動性勢在必行。我們煤礦安全管理者當(dāng)前主要面對兩方面的問題：事務(wù)性管理及變革性管理。所謂事務(wù)性管理指的就是保證煤礦順利運行而開展的一系列管理工作；變個性管理則是指的一系列能夠推動煤礦發(fā)展、利于煤礦發(fā)展額管理工作，針對我國目前的煤礦安全管理工作現(xiàn)狀，我們應(yīng)該把管理重心放在變革性管理層面。首先，煤礦一定要樹立“安全第一”的生產(chǎn)理念，要將安全預(yù)防工作滲透到每個環(huán)節(jié)當(dāng)中，要使工作人員明確預(yù)警機制的重要性。我們一定要明確，要想從根本上改善我國煤礦安全管理現(xiàn)狀就一定要在重視煤礦“硬件設(shè)置”的基礎(chǔ)上緊抓煤礦的“軟件設(shè)施”，不斷完善煤礦安全管理條例，嚴(yán)格遵守安全管理預(yù)警機制，在最大程度上變被動管理為主動管理。

2.3加強煤礦安全管理隊伍的人才建設(shè)工作

人是任何工作的靈魂，煤礦生產(chǎn)工作也是如此，一定要加強煤礦安全管理隊伍的人才建設(shè)工作，不斷提高煤礦工作者的綜合素質(zhì)及技能水平，最終提升我國煤礦安全管理隊伍的綜合水平。目前我國煤礦工作者的素質(zhì)普遍較低，文化水平也不達標(biāo)。有關(guān)調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，我國的煤礦從業(yè)人員中，高中以上文化程度的僅僅占百分之三十左右，初中文化的占半數(shù)以上，小學(xué)文化占百分之十五左右，文盲將近百分之三。高級技師占技術(shù)工人中的百分之一左右，專業(yè)的技術(shù)人員占職工中的百分之左右，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的煤礦從業(yè)人員素質(zhì)則是更低，甚至許多煤礦的礦長都不具備專業(yè)的生產(chǎn)及管理知識，技術(shù)管理人員也沒有接受過科學(xué)的培訓(xùn)，這些都嚴(yán)重阻礙了我國煤礦安全管理工作的順利進行。針對這種情況，我們煤礦的管理者一定要重點加強礦工的綜合素質(zhì)及技能水平，以增強我們煤礦的整體實力。舉個例子，煤礦的相關(guān)負責(zé)人可以定期的組織一些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，引導(dǎo)礦工積極的參與，還可以組織一些知識競答、演講、辯論等活動，要以煤礦工作的安全管理問題為核心進行，這樣既可以豐富礦工的生活又可以鞏固礦工的專業(yè)知識、增長其業(yè)務(wù)水平，可謂是一舉兩得。

2.4逐步完善煤礦安全管理的獎懲制度

國有國法，家有家規(guī)，煤礦也是如此，要想從根本上改善煤礦的安全管理工作，就一定要逐步完善煤礦安全的獎懲制度，充分的調(diào)動起人的積極性。從某種程度上講，懲罰是另一種激勵礦工的形勢，是一種反向激勵，但是一定要注意掌握度，一旦過度就會適得其反，很容易引起礦工的反感甚至是反抗，甚至?xí)蔀榈V工變本加厲的跳板。而獎勵則是一種正向激勵，在煤礦的管理工作中，我們一定要合理的掌控這兩種激勵，并且要稍微傾向于獎勵這一方面，這樣才能夠調(diào)動其勞動者的積極性，提高工作效率。

3小結(jié)

通過上文論述可知，目前我國的煤礦安全管理工作面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們廣大煤礦安全管理工作者任重而道遠，對提高煤礦礦山技術(shù)安全管理，降低事故發(fā)生率的方法和手段進行探究具有重要的意義，對我國整體煤礦事業(yè)的發(fā)展都是大有裨益的。我堅信，天道酬勤，只要我們廣大煤礦安全管理工作者恪盡職守、無私奉獻，一定能夠有效的緩解我國當(dāng)前的煤礦生產(chǎn)安全現(xiàn)狀，向國家和人民交上滿意的答卷。

參考文獻

[1]閆海英，黃波.現(xiàn)代科學(xué)化的煤礦安全管理模式探討[J].礦業(yè)安全與環(huán)保，2009（2）.

第5篇：煤礦事故案例范文

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中圖分類號：X752 文獻標(biāo)識碼：B文章編號：1008-925X（2012）11-0061-02

摘 要 在煤礦作業(yè)中，安全問題一直是一個關(guān)系到企業(yè)發(fā)展、員工生命及財產(chǎn)安全的重要課題，煤礦安全通風(fēng)管理中事故的頻發(fā)讓這個問題重新被人們認識，做好有效的防范措施，從根本上杜絕安全隱患是礦井作業(yè)安全的重中之重。

關(guān)鍵詞 煤礦安全；通風(fēng)管理；措施

煤礦通風(fēng)系統(tǒng)在整個礦井的安全生產(chǎn)狀態(tài)中占大量比重，是安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的重要輔助系統(tǒng)，通風(fēng)系統(tǒng)的安全狀態(tài)及礦井中其他設(shè)備的波動息息相關(guān)。煤礦事故中，絕大多數(shù)的煤礦瓦斯爆炸事故都涉及到礦井的通風(fēng)問題。改革開放以來，我國的基礎(chǔ)工業(yè)之一煤礦工業(yè)作為我國發(fā)展的重頭，已經(jīng)實踐改革了多年，礦井的通風(fēng)系統(tǒng)也經(jīng)過不斷改造與完善，但煤礦的通風(fēng)安全依然存在較多問題，其中大多為人為管理不善、礦井設(shè)計缺陷及風(fēng)力設(shè)備不夠等原因所導(dǎo)致。切實有效的做好煤礦通風(fēng)的安全管理工作，能夠有效的預(yù)防和控制煤礦所存在的安全隱患，減少經(jīng)濟損失的同時也保障了工作人員的人身安全和健康。亡羊補牢，為時已晚，所以一定要做好通風(fēng)事件的預(yù)防工作，加強管理，把安全放在各項工作的首位，這樣才能使煤礦事業(yè)得以快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

1 通風(fēng)設(shè)施設(shè)置

通風(fēng)設(shè)施設(shè)置的不合理應(yīng)主要歸結(jié)為兩方面，一方面是器材選用不合理，另一方面是在設(shè)計時放置位置的不合理，從而導(dǎo)致重大事故的發(fā)生。通風(fēng)器材選用的不合理的原因分為人為因素和財務(wù)開支預(yù)算因素。例如由于在通風(fēng)系統(tǒng)改造時礦井位置已安裝主要通風(fēng)機，承建單位為了節(jié)省開支，不愿進行更換，雖然部分風(fēng)機仍可勉強使用，但不在礦井運作最佳范圍內(nèi)，極易造成安全隱患，對礦井安全生產(chǎn)產(chǎn)生消極影響。規(guī)范化行業(yè)內(nèi)的通風(fēng)設(shè)施管理不僅對促進煤礦安全生產(chǎn)有積極作用，還能有效杜絕事故的發(fā)生，從根本上杜絕安全問題的發(fā)生，所以健全通風(fēng)設(shè)施的規(guī)范化管理是煤礦安全管理的重中之重。

2 礦井通風(fēng)的要求

2.1 通風(fēng)系統(tǒng)安全性：

礦井通風(fēng)系統(tǒng)是一個復(fù)雜的、隨機的、非穩(wěn)定的動態(tài)系統(tǒng)。通風(fēng)系統(tǒng)安全性是指保證井下各用風(fēng)地點風(fēng)量充足風(fēng)質(zhì)良好，滿足井下工作人員的呼吸，稀釋并排除瓦斯、粉塵等各種有害物質(zhì)，降低熱害，給井下工人創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境；當(dāng)發(fā)生災(zāi)變時，能有效、及時地控制風(fēng)向及風(fēng)量，并與其它措施結(jié)合使用，防止災(zāi)害的擴大，進而消滅事故。由于礦井通風(fēng)系統(tǒng)安全性在礦井的生產(chǎn)和預(yù)防災(zāi)害發(fā)生及發(fā)生后控制災(zāi)害的蔓延發(fā)揮關(guān)鍵作用，所以礦井通風(fēng)系統(tǒng)安全性分析具有：及時發(fā)現(xiàn)、及時消除和及時排查的特征。也就是說通風(fēng)系統(tǒng)安全性一定要注重預(yù)防為主，及時發(fā)現(xiàn)問題，馬上進行現(xiàn)場處理，以保證系統(tǒng)通風(fēng)的穩(wěn)定與可靠。

2.2 通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定性：

礦井通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，主要取決于主要通風(fēng)機的臺數(shù)、主要通風(fēng)機的相對位置以及其風(fēng)壓大小，通風(fēng)網(wǎng)路的結(jié)構(gòu)形式。局部地區(qū)和采區(qū)的風(fēng)流的穩(wěn)定性，取決于局部或采區(qū)的通風(fēng)系統(tǒng)。（1）風(fēng)路穩(wěn)定性，風(fēng)路穩(wěn)定性包含兩方面的內(nèi)容：一是風(fēng)路風(fēng)流大小變化，二是風(fēng)流方向的改變。風(fēng)路分為普通風(fēng)路和角聯(lián)風(fēng)路。對于普通風(fēng)路，只會發(fā)生風(fēng)流大小的變化，在角聯(lián)風(fēng)路中有可能發(fā)生風(fēng)路方向的改變。大量角聯(lián)分支的存在，使得通風(fēng)系統(tǒng)總風(fēng)阻下降，但在災(zāi)變時期是十分有害的。（2）系統(tǒng)風(fēng)流穩(wěn)定性，①根據(jù)礦井通風(fēng)網(wǎng)路中各風(fēng)道風(fēng)量的最優(yōu)回歸方程，可以確定出影響通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)流穩(wěn)定性的主要風(fēng)路。②在煤礦生產(chǎn)的實際過程中，保持礦井通風(fēng)系統(tǒng)中風(fēng)流穩(wěn)定，要求主要通風(fēng)機穩(wěn)定。

2.3 通風(fēng)系統(tǒng)的可靠性：

礦井通風(fēng)系統(tǒng)在運行過程中保持其工作參數(shù)值的能力，以維持井巷中必需的滿足要求的清潔風(fēng)量的供應(yīng)。所謂礦井通風(fēng)系統(tǒng)的工作能力是指通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)的風(fēng)量分配符合規(guī)定要求。具體講通風(fēng)系統(tǒng)可靠性應(yīng)包含以下幾方面的內(nèi)容：①在生產(chǎn)時期利用通風(fēng)動力，以最經(jīng)濟的方式向井下各用風(fēng)地點供給保質(zhì)保量的新鮮風(fēng)流；②保證作業(yè)空間有良好的氣候條件；③沖淡或稀釋有毒有害氣體和礦塵；④在發(fā)生災(zāi)變時，能有效、及時地控制風(fēng)向及風(fēng)量，并與其它措施結(jié)合，防止災(zāi)害的擴大，進而消滅事故?？煽啃砸蛩乜山忉尀橛绊懲L(fēng)系統(tǒng)風(fēng)量分配的因素。從可靠性的角度來看，決定通風(fēng)系統(tǒng)各部分通風(fēng)阻力的原始數(shù)據(jù)是否符合實際特別重要。有些數(shù)據(jù)是指支護方式、巷道橫斷面、礦井漏風(fēng)量等空氣動力特性的數(shù)據(jù)。礦井通風(fēng)系統(tǒng)各部分的空氣動力阻力（即巷道、通風(fēng)設(shè)施等的風(fēng)流阻力）是決定井下總?cè)腼L(fēng)量的幾個主要因素中的一個因素，同時也用于確定通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)相對風(fēng)量的分配。主要扇風(fēng)機裝置的工作保持穩(wěn)定狀態(tài)十分重要，在礦井的全部生產(chǎn)期間，必須使其變化不超過規(guī)定范圍。

3 通風(fēng)事件的預(yù)防措施

制訂和實施有效地通風(fēng)系統(tǒng)的管理的計劃和方案，完善相關(guān)法律法規(guī)，健全各項規(guī)章制度，使各項制度落實到位，配齊專業(yè)技術(shù)管理人員。落實責(zé)任，做到權(quán)責(zé)分清。提高通風(fēng)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期對工作人員進行安全教育宣傳、安全知識及通風(fēng)管理知識的培訓(xùn)。利用有效的技術(shù)手段和先進設(shè)備進行預(yù)測預(yù)報，使用可靠的預(yù)警系統(tǒng)。改進現(xiàn)有的通風(fēng)管理系統(tǒng)，加快礦井通風(fēng)安全管理工作的信息化發(fā)展速度，礦井通風(fēng)可視化仿真系統(tǒng)是未來發(fā)展的趨勢。要對日常通風(fēng)管理的原始資料進行收集、處理，通過計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化處理技術(shù)，對礦井的通風(fēng)安全工作進行統(tǒng)一管理，建立通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)管理、瓦斯管理、火區(qū)管理、通風(fēng)報表管理等子系統(tǒng)，做到資源共享，科學(xué)化管理。通風(fēng)設(shè)施設(shè)置不合理會對礦井安全造成極大的隱患。所以要不斷健全通風(fēng)設(shè)施設(shè)置的規(guī)范化。通風(fēng)設(shè)施設(shè)置主要包括器材和設(shè)計。為了節(jié)省開支承建單位可能會選用不合理的器材，這樣就使得礦井的運作達不到最佳狀態(tài)，成為安全隱患。所以在設(shè)置器材的時候，一定不要為了追求利潤節(jié)省這些必要的開支。同時通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計也要做到合理，尤其是礦井通風(fēng)管理的設(shè)計，要確保礦井有足夠的風(fēng)量，確保通風(fēng)設(shè)施安全性，保證提高通風(fēng)系統(tǒng)的安全可靠。在設(shè)計巷道的時候要做到設(shè)計的斷面大小合理，巷道的布置要充分考慮到通風(fēng)阻力等問題。

4 結(jié)語

近年來煤礦事故頻發(fā)，安全生產(chǎn)的問題顯得尤為重要，而煤礦通風(fēng)安全工作是煤礦生產(chǎn)的重中之重。安全通風(fēng)系統(tǒng)是安全生產(chǎn)系統(tǒng)環(huán)節(jié)中重要的輔助系統(tǒng)，很多瓦斯爆炸事故的引發(fā)大多是由于安全通風(fēng)系統(tǒng)沒有管理好，所以應(yīng)該系統(tǒng)地、科學(xué)地做好通風(fēng)安全工作，提高通風(fēng)系統(tǒng)的管理，預(yù)防或降低危險事故的發(fā)生。

參考文獻 

第6篇：煤礦事故案例范文

關(guān)鍵詞：卸載站；安全管理；有效運作

筆者所在的開灤集團范各莊礦每年出產(chǎn)原煤470萬噸，其中百分之九十以上是通過卸載坑卸載的。范各莊礦共建有三個卸載坑：-490水平新卸載坑、老卸載坑及-620水平卸載坑。卸載坑屬于運輸環(huán)節(jié)的咽喉部位，因此，加強對卸載坑的安全管理，有利于原煤的運輸，為礦山的正常生產(chǎn)提供有力的保障。

范礦井下運輸大巷使用14 t電機車牽引5 t底卸式礦車的運輸方式。每列車由一臺14t變頻機車牽引16輛5t底卸式礦車組成。當(dāng)列車進入卸載站時，機車及礦車兩側(cè)的翼板在卸載坑兩邊的支撐輪上隨著支撐輪的滾動向前移動，車廂隨之向前。在運動的過程中，在卸載曲軌的作用下，底盤的卸載輪做傾斜直線移動，與此同時車底門逐漸張開并開始卸載。礦車底盤的底門復(fù)位的同時，煤恰好卸完，此時卸載輪移過曲軌拐點。這樣的卸載方式簡單快捷，卸載速度快，設(shè)備事故率降低，設(shè)備維護量減少，提高了原煤運輸系統(tǒng)安全可靠性和礦井原煤運輸能力。然而由于長期高負荷的運轉(zhuǎn)，卸載站就出現(xiàn)了這樣那樣的問題。

1.卸載站出現(xiàn)的問題

1.1支撐輪支架松動。 卸載輪支架是礦井投產(chǎn)時澆筑的，支承輪支座的主梁經(jīng)過長期的使用和周圍環(huán)境的不利影響，導(dǎo)致支架地腳螺栓出現(xiàn)不同程度的整體松動，影響支架的穩(wěn)定性。，并且由于年久造成固定支架的螺栓銹蝕嚴(yán)重。并且螺紋缺損，無法利用更換螺母解決問題。礦車通過卸載坑時，卸載輪顫動嚴(yán)重 ，導(dǎo)致從上面經(jīng)過的五噸車左右晃動 。存在很大安全隱患。

1.2列車通過卸載坑時出現(xiàn)切斷支撐輪事故。在以前的生產(chǎn)過程中范礦-490水平卸載坑曾出現(xiàn)過多起機車礦車切輪事故。情況嚴(yán)重時可能導(dǎo)致五噸車或者14T車頭調(diào)入卸載坑中，釀成嚴(yán)重的安全事故或者生產(chǎn)事故。給礦上造成不可挽回的損失，范礦就曾經(jīng)出現(xiàn)過兩起機車墜入卸載坑的事故。

2.從技術(shù)上解決問題確保卸載站的安全

2.1針對支撐輪支架松動問題，經(jīng)過討論最終確定通過在卸載坑支架側(cè)方安設(shè)壓板的方法來解決支架穩(wěn)定性問題。具體實施方法及步驟如下：

首先，安排人員在卸載輪托架兩側(cè)打眼（外側(cè)打Φ42的眼，托架內(nèi)側(cè)由于空間有限，所以打Φ32的眼），打完眼之后，使用錨固劑在所打的眼內(nèi)注螺絲（外側(cè)使用Φ20的螺絲，內(nèi)側(cè)使用Φ16的螺絲）。

第二，在托架的松動的地腳螺絲下加斜鐵。將卸載輪托架清理干凈后，查驗是否有松動的螺絲，如有，使用大錘將斜鐵打進螺絲下面，對螺絲進行穩(wěn)固，使托架不在上下晃動。

第三，給卸載輪托架上夾板。將托架穩(wěn)固之后，使用夾板，一頭抵住卸載輪托架，一頭通過螺絲緊固。緊固之后，即可防止卸載輪托架左右晃動，又可防止托架上下晃動。

實施要點：

第一、在卸載坑托架的內(nèi)外兩側(cè)打眼。（外側(cè)打Φ42的眼，內(nèi)側(cè)打Φ32的眼）；眼的深度不能低于300mm；

第二、根據(jù)打眼位置，測量出所用壓鐵的尺寸。要保證壓鐵能頂住托架的側(cè)面，減少托架的左右晃動量；

第三、改造過程中，要測算好卸載輪、軌道、曲軌之間的關(guān)系，最好事先打好標(biāo)準(zhǔn)線，按線施工。

安裝完畢后，進行了多天的跟蹤查看，讓空載礦車、重載礦車、高速礦車依次通過卸載坑，效果如下：

（1）礦車晃動幅度明顯減小；

（2）卸載坑架子的震動幅度明顯減??；

（3）五噸車與14T車頭在卸載輪上通過時的事故率大大降低，減少了安全事故與生產(chǎn)事故，安全方面的效益無法估算。

該方案通過澆注螺絲和打斜鐵來穩(wěn)固卸載輪托架，不需要改變托架原有的澆注基礎(chǔ)。如果通過改變原有澆注基礎(chǔ)、重新穩(wěn)固卸載輪托架來改造，不僅需要大量的時間，而且需要大量的物力、人力投入，僅此一項，就可節(jié)省二十多萬元。

2.2解決列車通過卸載坑時出現(xiàn)切斷支撐輪隱患

引起切支撐輪事故原因分析起來主要有一下幾個因素。

（1）礦車側(cè)銷脫出，在礦車進入卸載坑時刮撞支撐輪。

（2）礦車?yán)匣瘋?cè)邊變形，在礦車進入卸載坑時刮撞支撐輪。

（3）支撐輪固定螺栓松動，造成支撐輪位置變化，造成機車、礦車進入時不能很好配合，造成撞擊切輪。

（4）列車進入卸載站時速度過快也是一個主要因素。

出現(xiàn)問題的原因弄清楚了從以下幾方面對癥下藥：

（1）加強五噸礦車的檢修力度，淘汰老化嚴(yán)重的礦車。

（2）從現(xiàn)場硬件方面考慮，進行技術(shù)改造：在靠近卸載輪的地方再安設(shè)一組輔助設(shè)施，我們稱其為“牛鼻子”，該裝置外形為一對圓弧形槽鋼，分別固定在兩排支撐輪的前面，一方面它可以有效地減小礦車在進入卸載坑時的擺動幅度，可以使14噸機車和五噸礦車比較平穩(wěn)的通過卸載坑，還可以減小礦車對卸載輪和卸載輪下的架子的沖擊。另外還能起到一個限寬的作用，對于側(cè)銷脫出的車輛，側(cè)銷位置通過牛鼻子的弧面時會自動被擠壓復(fù)位，從而避免側(cè)銷與支撐輪的刮撞。

具體實施方案及步驟：

（1）首先確定安裝“牛鼻子”的尺寸。

（2）然后確定安裝地點，最后確認安裝在離第一個卸載輪5公分的地方安裝。

（3）橫向安裝位置最重要，通過研究討論最后確定“牛鼻子”的橫向安裝位置為其外延突出支撐輪外沿5mm。

安裝完畢后，進行了多天的跟蹤查看，讓空載礦車、重載礦車、高速礦車依次通過卸載坑，效果如下：

（1）礦車晃動幅度明顯減小；

（2）礦車首先撞擊“牛鼻子”，使切輪現(xiàn)象明顯減少；

（3）卸載坑架子的震動幅度明顯減小。

事實證明該項改造取得了很大的成功。

3.從制度方面輔助加強卸載站的安全管理

3.1加強支撐輪及支架日常的檢修查驗工作，要求包機機工每天對支撐輪及支架進行巡檢查驗，對于松動的螺栓及時進行緊固，壞的支撐輪進行更換。

3.2列車通過卸載站時限速，規(guī)定接近卸載坑時司機必須降速，通過時應(yīng)將速度控制在0.5～lm/s范圍內(nèi)。對于違反該規(guī)定的電機車司機進行處罰。

4.結(jié)論

第7篇：煤礦事故案例范文

【摘 要】煤礦安全的技術(shù)培訓(xùn)，與人民群眾的生命和財產(chǎn)安全都是息息相關(guān)的，更與我國的改革發(fā)展和社會穩(wěn)定有著密不可分的聯(lián)系。切實抓好煤礦的安全工作，對保障人民群眾的生命以及財產(chǎn)安全，對發(fā)展我國先進生產(chǎn)力和維護最廣大人民群眾的利益都有十分重要的意義。保證和做好煤礦的安全生產(chǎn)工作，是建設(shè)小康社會和促進經(jīng)濟全面可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略得以順利實施的關(guān)鍵，更是對政府履行其職能的基本要求。

【關(guān)鍵詞】淺議；煤礦；安全；技術(shù)培訓(xùn)

煤礦事故頻頻發(fā)生的原因可以歸納為三種：第一是人為因素，即煤礦技術(shù)人員對煤礦的安全生產(chǎn)技術(shù)部熟悉，導(dǎo)致自己不按照正確的章法指揮，煤礦生產(chǎn)人員在錯誤領(lǐng)導(dǎo)下違章操作，就導(dǎo)致了煤礦事故的發(fā)生；第二是煤礦企業(yè)自身沒有配置完備的安全生產(chǎn)設(shè)施和硬件，因此，對于可能導(dǎo)致煤礦安全事故的隱患無法事前檢測出來，最終引起煤礦事故；第三點是人力無法預(yù)測的自然災(zāi)害導(dǎo)致的事故。我國的煤炭企業(yè)目前可分為三類：國有重點煤礦，地方國有煤礦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦（個體煤礦）。三類煤礦在目前我國煤炭產(chǎn)量中比重是40—46%、20%—17%、40%—37%，可見鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦占比重不小。從煤礦的數(shù)量上分析，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦占全國各類煤礦總和的90%以上。從煤礦傷亡事故看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦占煤礦總傷亡人數(shù)的65%左右。從煤礦生產(chǎn)條件看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦生產(chǎn)條件相當(dāng)落后，主要依靠人力，用人多，事故多顯而易見。從各類煤礦職工素質(zhì)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦職工大多來自貧困地區(qū)，來到煤礦的當(dāng)天，不經(jīng)培訓(xùn)當(dāng)天就下井工作，對煤礦井下的安全等什么也不懂，違章操作，冒險蠻干，事故不斷。通過以上的分析，可以看出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全事故多的主要原因就是煤礦職工不經(jīng)培訓(xùn)就下井工作，不懂煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識，才引起事故多發(fā)。經(jīng)多年的調(diào)查研究表明，我國國有煤礦事故頻發(fā)的原因，大都是由于煤礦生產(chǎn)技術(shù)人員違章指揮和操作所造成的，由此可見，煤礦事故發(fā)生的根本原因，是對煤礦技術(shù)人員的安全培訓(xùn)沒有做到實處，導(dǎo)致煤礦技術(shù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高。因此，只有切實抓好煤礦安全生產(chǎn)的技術(shù)培訓(xùn)，才可以真正保證煤礦的安全。但是，從以往的煤礦事故發(fā)生的案例來看，一些重大的煤礦事故除了認為素質(zhì)不高所導(dǎo)致的原因外，很多的案例額顯示，國有的重點煤礦事故都是關(guān)于“一通三防”和“突水”方面的。而一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煤礦事故類型大多是由于瓦斯的爆炸或燃燒所導(dǎo)致的。由此可見，我國的檢測煤礦安全的設(shè)備還有待提高，對設(shè)備的使用人員的培訓(xùn)也沒有落實到位。綜合上述分析的內(nèi)容，煤礦事故的發(fā)生原因重點就在于，煤礦企業(yè)并沒有對煤礦的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)當(dāng)做重點，知識將其作為一種應(yīng)付的形式，在這種態(tài)度下，煤礦工作人員的素質(zhì)就不會提高，對設(shè)備的使用也僅僅局限于那些過去廣泛使用的設(shè)備，而先進的煤礦檢測和安全設(shè)備卻沒有可以操作的人員。雖然現(xiàn)在的科技發(fā)展使得煤礦安全方面的設(shè)施更加先進，但是會熟練使用這些設(shè)備的人卻不是很多，煤礦事故的發(fā)生率還是讓人擔(dān)憂。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)也搞了這么多年，為什么還會出現(xiàn)上述情況呢？究其原因，可以分析為以下幾個方面：第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煤礦工作人員大部分都來自比較偏遠和貧困的地區(qū)，有較強的流動性，常常工作未滿數(shù)日，就離開不干，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煤礦不愿意對這些流動性強的工人進行出資培訓(xùn)，讓這些沒有技術(shù)含量的工人直接上崗；第二個原因是，即使煤礦企業(yè)對煤礦人員進行培訓(xùn)，多半也只是流于形式，僅僅培訓(xùn)幾天做做樣子，就為這些工人頒發(fā)合格的上崗證書，導(dǎo)致煤礦工作人員的專業(yè)素質(zhì)過低，自然會出現(xiàn)煤礦事故頻發(fā)的現(xiàn)象。這樣的結(jié)果使得煤礦企業(yè)對煤礦的安全培訓(xùn)失去信心，更加不愿意出資為他們培訓(xùn)；第三，煤礦的安全培訓(xùn)技術(shù)并沒有專門的機構(gòu)進行有力的督查。煤礦事故要想將其發(fā)生頻率降到最低，取得更好的效益，就要求煤炭人員懂得應(yīng)該如何進行安全的生產(chǎn)和指揮操作，如果不對從事煤礦技術(shù)的人員進行安全知識方面的培訓(xùn)，即使煤礦的艱澀設(shè)施和安全設(shè)備再發(fā)達，再先進，如果沒有可以熟練操作他們的技術(shù)人員，也只是徒勞無功，如果僅僅讓沒有這些技能的工作人員直接操作和指揮這些設(shè)施，就極有可能會導(dǎo)致煤礦事故的發(fā)生，給人民群眾的生命和財產(chǎn)都造成巨大的損失和傷害。因此，安全培訓(xùn)如果可以真正的落到實處，那么它所帶來的效益是巨大的，只有讓每個從事煤礦企業(yè)的管理人員都能明確這一事實，認真的貫徹和實施煤礦的安全培訓(xùn)，就會避免煤礦事故的頻頻發(fā)生?，F(xiàn)階段有些人仍存在著錯誤的觀點：一是有的煤礦企業(yè)負責(zé)人不愿參加安全技術(shù)培訓(xùn)，認為煤礦沒啥技術(shù)可學(xué)，只要有力氣，誰都能干；二是有的煤礦企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn)怕花錢。專尋培訓(xùn)天數(shù)少，花錢少，發(fā)證考試不嚴(yán)的培訓(xùn)班；三是有些煤炭管理部門的官員也認為煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)沒必要，培訓(xùn)幾天走走過場，發(fā)個證就算了，不必太認真。在煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作中，應(yīng)做到以下幾點：

一、強化教育培訓(xùn)要注重實際，注重實效，安全管理工作搞不好，往往在于認識不到位。安全教育的形式和內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍。使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，并通過切合實際的安全知識和安全技能的培訓(xùn)進一步升華到“我會安全”的境界。堅持預(yù)防為主，先期治理，確保防范措施到位。

二、提高煤礦企業(yè)管理人員和煤礦工作人員的安全意識。站在煤礦安全生產(chǎn)的角度來看待煤礦事故這一問題，可以發(fā)現(xiàn)，由于煤礦企業(yè)管理人員自身對煤礦安全知識的不重視，導(dǎo)致了他們在煤礦管理和指揮中出現(xiàn)很多失誤，無法為煤礦工作人員做出正確的科學(xué)的指揮和工作安排，而工作人員的自身知識也是相當(dāng)匱乏，只會盲目的聽從指揮人員的安排，不會做出自己的判斷，導(dǎo)致煤礦事故的隱患會有很多因此，煤礦行業(yè)的主觀部門和監(jiān)督部門要加強對煤礦企業(yè)的工作人員以及管理人員安全知識技術(shù)的審查，要多多宣傳安全生產(chǎn)的相關(guān)知識，加強對煤礦企業(yè)人員的安全教育，讓煤礦工作人員不僅僅是為了取得合格證應(yīng)付檢查而參加培訓(xùn)，而是要每位從事煤礦工作的人員都認真的學(xué)習(xí)煤礦的安全生產(chǎn)知識和設(shè)備的使用技能。煤礦企業(yè)的自身也要加強對工作人員的安全教育和培訓(xùn)，保證從事煤礦工作的人員都有過硬的技能知識，都可以按照規(guī)定進行煤礦生產(chǎn)工作，只有這樣，才會降低煤礦事故的發(fā)生，才可以真正保障廣大人民群眾的根本利益和生命安全。

第8篇：煤礦事故案例范文

1．1安全技術(shù)培訓(xùn)工作的目標(biāo)

煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的最終目的是安全生產(chǎn)，煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)包含有以安全生產(chǎn)為主的各項法律法規(guī)、崗位職責(zé);不同崗位操作標(biāo)準(zhǔn);各環(huán)節(jié)安全技術(shù)措施等;就其培訓(xùn)形式來說多種多樣。如何加強煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使煤礦從業(yè)人員的安全意識充分提高，能夠遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程來規(guī)范作業(yè)，確保煤礦事故發(fā)生的概率會得以降低。煤礦事故案例教育在安全培訓(xùn)中對學(xué)員有極大的震撼力和說服力，學(xué)員聽起來注意力集中，記憶深刻。選擇典型的煤礦事故案例模擬培訓(xùn)教育效果更好。如模擬井下發(fā)生火災(zāi)事故，通過預(yù)先設(shè)置火災(zāi)場景，讓員工親自體驗火災(zāi)，并學(xué)習(xí)怎樣選擇避災(zāi)路線、避災(zāi)方式、避災(zāi)動作等。雖然這種培訓(xùn)方式很費事，但其培訓(xùn)效果和對學(xué)員的影響力是效果顯著的。

1．2培訓(xùn)工作的定位

煤礦事故頻發(fā)的原因比較復(fù)雜多變，有工作中安全意識不足，思想認識不到位，煤礦生產(chǎn)條件出現(xiàn)惡化，安全基礎(chǔ)工作沒有做到位等。但最根本的原因是煤礦從業(yè)人員的素質(zhì)比較低，安全意識淡薄。有些煤礦管理人員重生產(chǎn)輕安全，員工“無知無畏”，“三違”現(xiàn)象沒有杜絕。而煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作能夠有效地改變這些不安全狀況。通過加強各種形式實施安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作，提高煤礦從業(yè)人員的工作技能增強安全意識。能夠使煤礦從業(yè)人員，從不同層面掌握安全生產(chǎn)知識，掌握應(yīng)急避險知識和操作技能，使得煤礦從業(yè)人員在遇到安全隱患時能夠采取正確的有效的處理方法;遇到緊急突況時不至于盲目慌亂，做好自保互保措施，使得事故危害性降低。

目前新學(xué)員崗前培訓(xùn)多是在教室進行，進行一定學(xué)時培訓(xùn)課程后才正式進入現(xiàn)場實習(xí)操作。在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)，以前沒有到過現(xiàn)場的學(xué)員，特別是文化程度較低的員工，生產(chǎn)一線有些術(shù)語或者名詞很難解講清楚，培訓(xùn)效果不理想。比較好的形式是，先集中講一下井下現(xiàn)場工作須知，然后現(xiàn)場參觀，教師通過邊參觀邊講解，讓學(xué)員感知井下現(xiàn)場景象，即對井下現(xiàn)場各方面有一個感性認識，這樣再通過課堂講課，學(xué)員就能夠容易接受了。加強煤礦安全教育和技術(shù)培訓(xùn)能夠提高煤礦從業(yè)人員工作的安全意識和責(zé)任感。煤礦生產(chǎn)事故給煤礦員工帶來生命財產(chǎn)及企業(yè)經(jīng)濟的重大損失，煤礦事故的發(fā)生對于一線職工來說是最直接的受害者。只有通過安全技術(shù)培訓(xùn)提高他們對安全生產(chǎn)的責(zé)任心，提高自我保護意識，工作中培養(yǎng)規(guī)范操作的良好習(xí)慣，增強員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德觀。生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)一般隱患故障能夠及時正確處理，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重隱患故障要及時如實向上級匯報，煤礦員工只有這樣去做，煤礦企業(yè)才能夠安全生產(chǎn)真正實現(xiàn)無事故。

2煤礦生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作的規(guī)定

《中華人民共和國煤炭法》規(guī)定:“煤礦生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對其職工進行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，未經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的，不允許上崗作業(yè)。”《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定:凡是從事煤礦井下生產(chǎn)的職工，都必須經(jīng)過安全技術(shù)教育培訓(xùn)，并且考試合格，必須取得《安全工作資格證書》。未經(jīng)過培訓(xùn)的人員，不允許指揮生產(chǎn)，不得準(zhǔn)許上崗操作。該法還規(guī)定:每間隔2年，必須對從事井下作業(yè)的職工進行再培訓(xùn)一次，時間不得少于10天。這些規(guī)定是針對煤礦井下安全生產(chǎn)的特點，強調(diào)了煤礦安全技術(shù)教育培訓(xùn)的特殊重要性，是切合煤礦實際工作的。

2．1煤礦安全教育培訓(xùn)應(yīng)有針對性

全員培訓(xùn)是煤礦安全教育培訓(xùn)的任務(wù)，其包括煤礦企業(yè)中各類從業(yè)人員。一是煤礦企業(yè)各級管理者;要求管理者系統(tǒng)地掌握煤礦生產(chǎn)中各類安全法律法規(guī)。二是煤礦企業(yè)相關(guān)一般管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;主要是在生產(chǎn)中實施安全技術(shù)措施時應(yīng)承擔(dān)的技術(shù)責(zé)任等方面教育。三是煤礦企業(yè)一線從業(yè)人員;培訓(xùn)安全技術(shù)操作范圍很廣，它包括:1、新上崗前安全培訓(xùn)，要“先培訓(xùn)、后上崗”。2、轉(zhuǎn)換不同工種崗位前培訓(xùn)，即對新的崗位培訓(xùn)，以適應(yīng)新的工作環(huán)境的需要。3、要不斷地對在崗人員進行新技能、新知識、新工序的繼續(xù)教育，以提高其專業(yè)技能及危險源解決能力。4、要進行對出現(xiàn)的“三違”人員及發(fā)生過的事故案例分析的教育培訓(xùn)。對于出現(xiàn)有違章操作、違反勞動紀(jì)律、違章指揮的人員和事要及時組織學(xué)習(xí)教育，對他們出現(xiàn)的錯誤行為盡快糾正，以防后患。5、每年特種作業(yè)人員的資格培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。

2．2開展多種形式培訓(xùn)以適應(yīng)煤礦企業(yè)自身特點

針對煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)可分為多種，例如;新員工崗前和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及“三違”培訓(xùn)、各種災(zāi)害的預(yù)防培訓(xùn)、頻發(fā)事故的案例警示教育培訓(xùn)等等。安全教育培訓(xùn)首先要做到靈活變化，不能死板教條。安全生產(chǎn)重要性在員工頭腦中反應(yīng)的程度是煤礦生產(chǎn)安全思想認識水平高低，煤礦從業(yè)人員的思想意識支配他的行為，思想上徹底重視了安全，不安全行為就能杜絕;只有員工在生產(chǎn)中行為安全了，那么就保證煤礦企業(yè)制定的各項安全責(zé)任、安全制度落到了實處。

2．3努力提高煤礦企業(yè)員工安全教育培訓(xùn)質(zhì)量

啟發(fā)、引導(dǎo)、和規(guī)范煤礦從業(yè)人員不安全行為的關(guān)鍵是煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育，加強煤礦安全管理的基礎(chǔ)工程是安全培訓(xùn)，確保煤礦安全生產(chǎn)的前提也是安全培訓(xùn)，煤礦企業(yè)科學(xué)技術(shù)管理轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要手段之一也是安全培訓(xùn)。所以把握好煤礦從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的特點，才能杜絕煤礦生產(chǎn)中存在安全隱患，促進煤礦生產(chǎn)安全、穩(wěn)產(chǎn)、持續(xù)、高效的發(fā)展。

3結(jié)語

第9篇：煤礦事故案例范文

山西省是全國重要的煤炭能源基地。2011年底，山西省完成了煤炭資源整合、煤礦兼并重組，煤礦數(shù)量由2598座整合至1053座，30萬t/a以下的煤礦全部淘汰。全省辦礦企業(yè)主體由2200多家減少到130多家，行業(yè)集中度提高。

2012年，山西省煤礦發(fā)生傷亡事故39起，死亡83人，原煤產(chǎn)量9.13億t，煤礦百萬噸死亡率0.091，連續(xù)兩年控制在0.1以下。全省煤礦安全生產(chǎn)形勢相對平穩(wěn)，保持了穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的勢頭。山西省煤礦安全生產(chǎn)工作在取得較好成績的同時，沒有忘卻事故帶來的傷痛，用新近發(fā)生的事故去警示、鞭策、激勵自己繼續(xù)前行。

追責(zé)與治理并重

2012年底，山西煤礦安全監(jiān)察局從全年本省發(fā)生的瓦斯、水害等煤礦事故中，選取了4起典型案例，制作成《前車之鑒——山西省煤礦典型事故案例》警示教育片，詳細介紹了事故礦井基本情況、事故經(jīng)過、直接原因、間接原因、防范措施等，希望能夠起到“前事不忘，后事之師”的作用。

2012年4月12日20時40分，山西襄垣七一善福煤業(yè)有限公司由于未進行探放水，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)水患后未及時撤人，造成11人死亡。事故發(fā)生后，該礦被追究的責(zé)任人多達50個，責(zé)任追究的范圍廣、力度大、方式多前所未有。

2012年7月26日15時25分，山西陽泉盂縣玉泉煤業(yè)有限公司礦井停電，地面主扇停風(fēng)，導(dǎo)致硐底復(fù)采區(qū)對檢工作面瓦斯積聚，工人違章放炮引起瓦斯爆炸，造成9人死亡。這起事故是由于該礦通風(fēng)設(shè)施不完善，違規(guī)串聯(lián)通風(fēng)，不按規(guī)定檢查和排放瓦斯造成的。事故發(fā)生后礦方隱瞞未報。該起事故共處理責(zé)任人36人，其中移送司法機關(guān)依法處理人員16人，給予黨政紀(jì)處分或作出其他處理人員20人。

2012年8月1日3時許，山西陸合集團基安達煤業(yè)有限公司1002綜采工作面透水點下部11號煤層小窯采空區(qū)在水壓增大的情況下，對頂板的壓力超過10號煤層隔水層所能承受的最大壓力，發(fā)生透水。透水通過1002綜采工作面運輸順槽，涌入10062掘進巷，造成8人死亡。這起事故是由于該礦在水文地質(zhì)情況不清、采空區(qū)及其積水情況不明的情況下，違法違規(guī)組織生產(chǎn)造成的。該事故共處理責(zé)任人41人，其中移送司法機關(guān)依法處理人員7人，給予黨政紀(jì)處分或作出其他處理人員34人。

2012年6月19日凌晨3時左右， 山西省陽泉市陽煤集團新景礦煤業(yè)有限責(zé)任公司巷道掘進遇到正斷層，斷層處煤體未完全斷開，松散破碎，現(xiàn)場采取的打鉆卸壓防突措施，未能打入斷層上盤煤體，也就未能釋放瓦斯和壓力，掘進切割附近煤巖體時，發(fā)生煤與瓦斯突出事故，造成3人死亡。

新景礦較大煤與瓦斯突出事故發(fā)生后，山西省煤炭工業(yè)廳組織中煤科工集團重慶研究院等單位，共計10名國內(nèi)瓦斯治理領(lǐng)域的產(chǎn)學(xué)研專業(yè)人員，組成專家組到陽煤集團幫助瓦斯治理工作。專家組通過調(diào)研、分析，制訂了陽煤集團煤與瓦斯突出治理方案。2012年8月22日，山西省政府召開了防突研討會，對方案進一步細化和完善后，由山西省煤炭工業(yè)廳印發(fā)了《陽煤集團煤與瓦斯突出治理方案》。

在此基礎(chǔ)上，針對山西省煤與瓦斯突出危害的嚴(yán)重性，山西省煤炭工業(yè)廳又專門組織制定了《山西省煤礦煤與瓦斯突出治理總體方案》，印發(fā)到全省所有煤炭企業(yè)，指導(dǎo)全省的煤與瓦斯突出治理工作。

讓警鐘在心中長鳴

2012年“安全生產(chǎn)月”期間，山西省在全省開展了“煤礦典型事故案例警示教育活動”，主題為“安全與我有責(zé)、安全從我做起、安全讓我幸?！薄?教育活動采取案例分析、現(xiàn)身說法等方式，增強警示教育的威懾力和說服力。同時，組織了一些具體而實際的活動，如：開展員工自我大反思、舉辦安全生產(chǎn)大討論、組織崗位技術(shù)大測試等。

2012年6月20日，山西省政府在太原市召開了事故案例警示教育啟動儀式。在啟動儀式上，播放了山西省煤炭工業(yè)廳以2011年朔州元寶灣煤礦“9·16”重大透水事故、2012年臨汾市蒲縣北峪煤礦“2·19”較大頂板事故、2012年呂梁中陽坤龍煤業(yè)有限公司“4·2”瓦斯燃燒事故、2012年長治市襄垣縣善福聯(lián)營煤礦“4·12”重大透水事故為典型案例的《警鐘長鳴》警示教育片。同煤集團軒崗煤電、山西焦煤集團西山煤電和中煤集團華晉能源公司的總工程師，分別對2006年焦家寨礦“11·5”特別重大瓦斯爆炸事故、2009年屯蘭礦“2·22”特別重大瓦斯爆炸事故、2010年王家?guī)X煤礦“3·28”特別重大透水事故進行了現(xiàn)場剖析，山西省內(nèi)權(quán)威的瓦斯、水害專家進行了現(xiàn)場點評。在啟動儀式上，還宣讀了《關(guān)于山西襄垣七一善福煤業(yè)有限公司“4·13”重大透水事故調(diào)查處理情況的通報》，使參會人員受到警示、受到震動、受到教育。

山西省煤炭工業(yè)廳的政府網(wǎng)站“山西煤炭信息網(wǎng)”專門開辟了“山西省煤礦重大事故案例警示教育專欄”，提供了15起重特大事故的警示教育視頻。山西煤礦安全監(jiān)察局也在其政府網(wǎng)站“山西煤礦安全監(jiān)察網(wǎng)”專門開辟了“警示通報”頻道，對近期發(fā)生的煤礦事故情況進行及時通報，并提出整改措施。

為了更好地吸取事故教訓(xùn)，2012年11月12日，山西煤礦安全監(jiān)察局完成了《2012年1—10月全省煤礦安全生產(chǎn)事故盤點及下一步的工作措施》，對全省煤礦生產(chǎn)安全事故情況進行了分析，并提出堅持做到“五真”（真“盯”、真“管”、真“打”、真“關(guān)”、真“改”）等措施與要求。2013年1月，山西煤礦安全監(jiān)察局完成了《山西省2012年煤礦事故分析報告》，對全省煤礦安全生產(chǎn)基本狀況進行了分析，指出了存在的主要問題，提出了對策與建議。

2012年，山西省煤炭工業(yè)廳還為各市煤炭局、煤炭集團公司和煤礦企業(yè)發(fā)放了《警鐘長鳴》《全省煤礦典型事故案例警示教育片》《全國煤礦典型事故警示教育》光盤，要求全省煤炭系統(tǒng)進行全覆蓋觀看，力爭起到“一礦出事故、千礦受教育、人人得警示”的教育效果。

各煤礦企業(yè)也積極開展了警示教育活動。2012年7月份到2012年底，陽煤集團公司開展了事故案例警示教育活動，通過觀看《警鐘長鳴》警示教育片和陽煤集團公司錄制的《現(xiàn)場救護培訓(xùn)教學(xué)視頻》《典型事故案例警示教育片》，開展事故案例培訓(xùn)或宣講，組織職工反思事故教訓(xùn)。同時，把開展事故案例警示教育活動與個人安全技能賬戶的考核結(jié)合起來。在班組進行警示教育的基礎(chǔ)上，以隊組、井區(qū)、礦為單位進行安全警示教育大討論。

“百日行動”讓隱患無所遁形

2012年，山西省煤炭工業(yè)廳和山西煤礦安全監(jiān)察局在全省煤礦開展了以整合改造、瓦斯治理、水害防治等為重點內(nèi)容的“集中整治”“集中清理”“集中整改”3個百日專項行動，確保了重點時段和節(jié)慶日的安全生產(chǎn)。

2012年2月13—5月15日，為“煤礦安全集中整治百日專項行動”。山西省組成11個督查組，對所有參與整合重組的煤礦進行全覆蓋督查。2012年8月10—11月20日，為“煤礦安全集中清理整頓百日專項行動”，集中清理整頓的重點對象為持證改造生產(chǎn)礦井、整合改造建設(shè)礦井等。2012年12月5日至2013年3月份，為“煤礦安全隱患集中整改百日專項行動”，各煤礦主要對2012年兩次專項行動中查出的各類隱患，嚴(yán)格“五落實”（落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案）；繼續(xù)抓住“治瓦斯、摸清水”兩大重點，實現(xiàn)防治機構(gòu)、技術(shù)人員、設(shè)備“三專化”管理等。

用事故教訓(xùn)推動安全生產(chǎn)

2012年2月19日12時40分，山西臨汾市蒲縣宏源集團北峪煤業(yè)有限公司發(fā)生1起較大頂板事故，造成7人遇難。這時，山西省煤礦安全集中整治專項行動剛剛啟動，臨汾市的煤礦安全集中整治專項行動還在部署階段，慘痛的事故教訓(xùn)再次給全省煤礦安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢敲響了警鐘。事故發(fā)生后，臨汾市政府下發(fā)了《關(guān)于全市煤礦停工停產(chǎn)的通知》和《關(guān)于在全市煤礦開展大反思、大檢查、大整治活動的通知》，全市所有礦井停下來，著力解決思想麻痹、管理不力、技術(shù)應(yīng)用不切合實際等問題。2012年4月5日，臨汾市政府下發(fā)了《關(guān)于在全市煤礦企業(yè)開展“學(xué)規(guī)程抓安全、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)量”活動的通知》，從基層基礎(chǔ)入手，加強煤礦安全現(xiàn)場管理。

2012年4月2日11時10分，山西坤龍煤業(yè)有限公司副立井底水倉進水口處發(fā)生一起瓦斯燃燒事故，造成1人死亡。2012年4月6日，山西省省級督查第八組深入?yún)瘟菏兄嘘柨h山西坤龍煤業(yè)有限公司，責(zé)令大土河焦化有限責(zé)任公司立即全面停工整頓，并對事故進行初步調(diào)查。2012年4月7日，第八督查組在中陽縣召開煤礦安全集中整治專項行動會議，提出了汲取山西坤龍煤業(yè)有限公司“4·2”瓦斯燃燒事故教訓(xùn)、突出“防瓦斯”和“防治水”兩個重點等7個方面的要求。在督查過程中，中陽縣已經(jīng)對全縣煤礦企業(yè)停工停建，開展安全整頓。

2012年4月12日20時40分，山西襄垣縣善福聯(lián)營煤礦發(fā)生透水事故，11名被困礦工全部遇難。該事故暴露出煤炭企業(yè)主體變更尚未到位的問題。在煤礦安全集中整治專項行動中，晉中市政府針對這一問題明確要求，對地方主體企業(yè)主體到位情況進行專項檢查。要求市、縣兩級專項檢查組把對煤礦主體企業(yè)的檢查，作為本次“打非治違”和煤礦安全集中整治專項行動的一項重要內(nèi)容，重點檢查主體企業(yè)的班子配備是否到位等，從多方位作出主體企業(yè)是否真正到位的結(jié)論。對主體實質(zhì)不到位的企業(yè)，所屬煤礦絕對不允許復(fù)工復(fù)產(chǎn)，已經(jīng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的，一律停工停產(chǎn)整頓。

預(yù)防“千里之堤潰于蟻穴”

2012年2月17日，山西省煤炭工業(yè)廳督查組在山西蘭花集團北巖煤礦分公司發(fā)現(xiàn)兩條重大隱患，責(zé)令該礦立即停產(chǎn)整頓。北巖煤礦是一個持續(xù)安全生產(chǎn)6000多天無事故的安全生產(chǎn)礦井，山西省煤炭工業(yè)廳督查組責(zé)令該礦停產(chǎn)整頓后，反響很大。2012年3月21日，在隱患排查中發(fā)現(xiàn)，該礦八盤區(qū)9810工作面附近存在老空積水現(xiàn)象。經(jīng)過物探發(fā)現(xiàn)，積水量達到2.7萬m3，壓力為0.1MPa。隨后，該礦立即自行停產(chǎn)，撤出井下所有人員，組織相關(guān)人員對該處積水進行導(dǎo)排，連續(xù)使用兩臺高壓水泵排放27天，避免了透水事故的發(fā)生。