畢業(yè)調(diào)查報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

自考后就業(yè)三成月薪超XX

調(diào)查數(shù)據(jù)：多數(shù)自考畢業(yè)生工作收入高于社會(huì)平均水平。在工作后選擇自考的被調(diào)查者中，40%月收入在1500元以上，46.44%月收入在1000元至1500元之間，月收入在1000元以下的僅占13.7%。自考畢業(yè)后才就業(yè)的自考畢業(yè)生收入情況比在職自考畢業(yè)生更好，18.5%月收入在3000元以上，月收入XX元以上的占34.8%，56.17%的被調(diào)查者的月收入在1000元至XX元之間，而月收入在1000元以下的僅占9%。

部門(mén)分析：省自考辦分析認(rèn)為，在目前大學(xué)畢業(yè)生起薪越來(lái)越低的現(xiàn)實(shí)下，自考生的工資水平卻出現(xiàn)了增長(zhǎng)。這是因?yàn)樽钥忌芏嗍窃诠ぷ髁艘欢螘r(shí)間有了工作經(jīng)驗(yàn)后，去考取更高的學(xué)歷。在擁有了經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷之后，他們肯定會(huì)選擇高于原來(lái)崗位工資的目標(biāo)跳槽，工資也就實(shí)現(xiàn)了步步高。

就業(yè)狀況好于“科班生”

調(diào)查數(shù)據(jù)：數(shù)據(jù)顯示，我省XX年畢業(yè)后才就業(yè)的自考畢業(yè)生絕大多數(shù)在畢業(yè)當(dāng)年就實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。95.2%被調(diào)查者在畢業(yè)當(dāng)年就實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，3.3%于XX年就業(yè)，1.5%于XX年實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

部門(mén)分析：根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，省自考辦分析認(rèn)為，XX年我省自考畢業(yè)生的就業(yè)狀況明顯好于普通高校畢業(yè)生。不少自考畢業(yè)生原本是專(zhuān)科在讀生，在學(xué)校里一邊上大專(zhuān)課程，一邊通過(guò)自考拿本科文憑，畢業(yè)時(shí)就有了兩本文憑。這是不少自考畢業(yè)生找工作容易的原因之一。

近兩成畢業(yè)后得到升遷

調(diào)查數(shù)據(jù)：18.3%的被調(diào)查者自考畢業(yè)后在工作職務(wù)上有了提升。高級(jí)管理人員的比例由畢業(yè)前的0.7%上升到1.9%，中級(jí)管理人員比例由畢業(yè)前的14%提高到畢業(yè)后的22.3%，一般員工由畢業(yè)前的79.1%下降為69.6%。

部門(mén)分析：省自考辦有關(guān)人士認(rèn)為，現(xiàn)在不少自考生來(lái)自于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，自考所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)個(gè)人的就業(yè)或職務(wù)(職稱(chēng))升遷起到了非常重要的作用。

社會(huì)地位仍不如“科班生”

第2篇：畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施情況的調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查的目實(shí)踐的

（一）目的和意義

為了把自己學(xué)習(xí)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)用于實(shí)踐，培養(yǎng)自己的實(shí)際動(dòng)手能力解決會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中遇到的問(wèn)題，做一名專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)后備人才。為今后的會(huì)計(jì)工作做準(zhǔn)備，為自己以后的工作積累工作經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)不僅要學(xué)好專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，而且還要掌握實(shí)際動(dòng)手能力。于是2014年11月17-2015年2月17日到XX物業(yè)管理有限公司深入內(nèi)部實(shí)習(xí)，調(diào)查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)施情況。

（二）公司概況

XX物業(yè)管理有限公司是禾田投資集團(tuán)有限公司全資子公司，創(chuàng)建于1988年12月13日，位于廣州科韻路，簡(jiǎn)稱(chēng)廣州信息港，廣州信息港是天河軟件園（房?jī)r(jià)，戶型，二手房，租房）在建成區(qū)的軟件孵化中心，現(xiàn)有百度，愛(ài)立信，聯(lián)想，網(wǎng)易等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)入駐，可以說(shuō)廣州信息港是XX物業(yè)管理有限公司最高端的寫(xiě)字樓。各種知名企業(yè)的進(jìn)駐為天河軟件園增加不少色彩。交通便利，公司職工大概有500-1000人，各項(xiàng)職權(quán)分離，設(shè)立各個(gè)崗位，部門(mén)。財(cái)務(wù)部主要5人，1個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，2個(gè)會(huì)計(jì)主管，2個(gè)出納，分工獨(dú)立，職權(quán)分離，相互制約。1個(gè)會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)核算成本會(huì)計(jì)，跟做外賬，1個(gè)會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)做公司內(nèi)賬跟指導(dǎo)各部門(mén)的收款員做賬工作，1個(gè)出納負(fù)責(zé)內(nèi)部，1個(gè)出納負(fù)責(zé)跑銀行。兩個(gè)會(huì)計(jì)主管都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師級(jí)別，經(jīng)驗(yàn)豐富。財(cái)務(wù)經(jīng)理出的驗(yàn)資報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)表都要經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督，這樣的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度更加合理。

二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過(guò)程

我們企業(yè)的會(huì)計(jì)人員設(shè)置，企業(yè)預(yù)算，企業(yè)的賬冊(cè)是否合理設(shè)置等都作為實(shí)踐調(diào)查的目的。

1，會(huì)計(jì)崗位設(shè)置，主要物業(yè)管理公司是否有會(huì)計(jì)，出納，主管，財(cái)務(wù)經(jīng)，財(cái)務(wù)經(jīng)理，物業(yè)收費(fèi)員。

2，會(huì)計(jì)人員是否符合財(cái)政部門(mén)的規(guī)定。是否具有會(huì)計(jì)從業(yè)證，從事會(huì)計(jì)行業(yè)入門(mén)基本要求，從事成本會(huì)計(jì)是否有會(huì)計(jì)職稱(chēng)。主管是否有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，工作年限是否符合。是否專(zhuān)業(yè)人員，是否全職。

3，賬冊(cè)設(shè)置情況，主要是總賬，明細(xì)賬，報(bào)表，銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)是否健全，記賬依據(jù)記賬是否及時(shí)，記賬是否賬實(shí)相符。記賬是否做到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求做到賬證相符，賬實(shí)相符，賬賬相符，賬表相符等。

4，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是否健全。

根據(jù)以上安排我特意做了實(shí)踐，深入企業(yè)內(nèi)部調(diào)查學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將主要情況如下反應(yīng)：

剛開(kāi)始第一周的時(shí)候沒(méi)接觸到企業(yè)多大財(cái)務(wù)方面的東西，主要幫公司的收費(fèi)員蓋車(chē)場(chǎng)發(fā)票章跟地稅局停車(chē)劵，主要以10元，5元，1元為主，剛開(kāi)始蓋章的時(shí)候覺(jué)得很累，后面慢慢習(xí)慣了。各種發(fā)票要求不是很高，隨便蓋就好，地稅的電子發(fā)票需要注意以下幾點(diǎn)。公司印章需要清晰，而且還要求美觀，位置也有一定的要求。第二周，主要了解了公司財(cái)務(wù)的狀況跟企業(yè)設(shè)置流程，跟公司內(nèi)部設(shè)置。第三周，主要幫會(huì)計(jì)跑?chē)?guó)稅地稅，學(xué)會(huì)了企業(yè)變更注冊(cè)資金需要的證件跟流程。銀行里面的公司注冊(cè)資金變更。第四周，學(xué)習(xí)開(kāi)始摸索企業(yè)的財(cái)務(wù)工具，用有軟件跟科耐的使用方法。用于是考從業(yè)資格證的那個(gè)版本，用起來(lái)還好。只是科耐是每個(gè)業(yè)務(wù)公司的新系統(tǒng)，自己接觸起來(lái)覺(jué)得很陌生。到現(xiàn)在還沒(méi)有完完全全掌握里面的每一個(gè)用途。第五周，主要跟出納學(xué)如何打印支票，如何正確開(kāi)支票。如何在網(wǎng)上快速開(kāi)銀行支票。第六周，自己?jiǎn)为?dú)跑銀行，送支票，領(lǐng)取進(jìn)賬單，跟廣州平安銀行天河支行，廣州銀行天河支行的辦理非現(xiàn)金對(duì)公業(yè)務(wù)的銀行工作人員搞好關(guān)系，這樣方便辦理銀行非現(xiàn)金對(duì)公業(yè)務(wù)，例如，自己的支票開(kāi)的不是很全面，支票的收票人印章蓋得不是很正規(guī)，但是跟銀行關(guān)系好。這點(diǎn)小事基本不影響銀行給本公司辦理進(jìn)賬業(yè)務(wù)。感覺(jué)，出來(lái)了實(shí)習(xí)才發(fā)現(xiàn)，法規(guī)規(guī)定支付結(jié)算制度是死規(guī)矩?，F(xiàn)實(shí)生活中在銀行辦理銀行各個(gè)業(yè)務(wù)的時(shí)候是靈活的。第七周，主要跟著一起辦理單位支取現(xiàn)金業(yè)務(wù)，各個(gè)銀行支取現(xiàn)金的限額不同，在一定的限額規(guī)定里要寫(xiě)申請(qǐng)，還要跟銀行提前預(yù)約。建設(shè)銀行的標(biāo)準(zhǔn)是辦理現(xiàn)金支取業(yè)務(wù)超過(guò)5萬(wàn)就要提交書(shū)面申請(qǐng)跟提前預(yù)約。第八周，學(xué)習(xí)領(lǐng)取大量現(xiàn)金的時(shí)候自己應(yīng)該注意的事項(xiàng)跟流程。第九周，主要跟著出納學(xué)著裝訂銀行存款日記賬跟現(xiàn)金日記賬的裝訂跟書(shū)寫(xiě)的要求。第十周，跟著出納一起學(xué)著用會(huì)計(jì)做賬軟件做出納帳。第十一周，開(kāi)始跟公司的核算會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，剛開(kāi)始只是了解工作的大概流程。第十二周，學(xué)著算應(yīng)收賬款的計(jì)算。第十三周，幫助會(huì)計(jì)一起計(jì)算社保的計(jì)算跟社保基本的流程。第十四周，學(xué)習(xí)如何計(jì)算工人工資。第十五周，快到年底了，進(jìn)行國(guó)定資產(chǎn)的清理。第十六周，基本上準(zhǔn)備著年會(huì)的節(jié)目。第十七周，學(xué)習(xí)公司的主要稅種，營(yíng)業(yè)稅的計(jì)算。第十八周，主要跟著會(huì)計(jì)出會(huì)計(jì)憑證，如何運(yùn)用憑證的裝訂。第十九周，主要學(xué)習(xí)這幾個(gè)月來(lái)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。第二十周，主要跟著主管學(xué)習(xí)如何出報(bào)表。

1，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員必須要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為記賬依據(jù)，如銀行進(jìn)賬單，銷(xiāo)售貨物時(shí)必須要收到發(fā)票才可以做賬，企業(yè)銷(xiāo)售貨物時(shí)采用托收承付的必須要收到托收承付代銷(xiāo)清單并且發(fā)出貨物，才得作為收入。銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬采用日清月結(jié)。記賬，算賬，報(bào)賬，做到手續(xù)完備，符合國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。及時(shí)做出報(bào)表，按時(shí)報(bào)賬，采用與本單位相適應(yīng)的的制度，是每個(gè)會(huì)計(jì)人員的基本要求。

2，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、國(guó)家監(jiān)督構(gòu)成的“三位一體”的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，在監(jiān)督形式、內(nèi)容和方法等方面都比以前有了較大的突破和創(chuàng)新。而且三者存在著密切的關(guān)系，其中內(nèi)部監(jiān)督是基礎(chǔ)，具有自律性。當(dāng)單位接收到不符合規(guī)定的支票，或者不真實(shí)，不合法的原始憑證時(shí)，不予以接受，并且還要報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，通常一般原始發(fā)票直接通過(guò)網(wǎng)上查詢(xún)真?zhèn)?。收到不合理，不完整的原始憑證經(jīng)過(guò)查詢(xún)后報(bào)上級(jí)可以更改或者重開(kāi)原始憑證、任何原始憑證的發(fā)生都要符合實(shí)際。資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符時(shí)，立即報(bào)告上一級(jí)，待查明原因后做正確的處理。發(fā)現(xiàn)賬表不符時(shí)，也要立刻報(bào)名上級(jí)，查明原因再做出相應(yīng)處理。

3列舉本單位采用的一些會(huì)計(jì)辦法。

4參與本單位出納崗位，會(huì)計(jì)崗位的工作要求，深入學(xué)習(xí)出納崗位的職責(zé)，會(huì)計(jì)崗位算賬，報(bào)賬，出報(bào)表這些流程。

三，實(shí)踐調(diào)查結(jié)果。

深入本單位實(shí)習(xí)的時(shí)間即使不長(zhǎng)，但是發(fā)現(xiàn)本單位崗位人員設(shè)置符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，每個(gè)會(huì)計(jì)人員均有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)證，單位的賬冊(cè)設(shè)置合理，符合規(guī)定，記賬及時(shí)，做到了賬實(shí)相符，賬賬相符，賬表相符，單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)科目設(shè)置合理，符合稅局規(guī)定，報(bào)賬及時(shí)，都遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是難得的遵法，守法的好公民，在本單位沒(méi)有發(fā)現(xiàn)做假賬，匿名銷(xiāo)毀賬冊(cè)，會(huì)計(jì)賬薄，會(huì)計(jì)報(bào)表，貪污，私用公款一系列行為違法行為發(fā)生。本公司財(cái)務(wù)制度一系列健全，表現(xiàn)在一下各個(gè)方面：

（一）崗位設(shè)置跟職權(quán)分工狀況合理，公司成立歷史悠久。職工人數(shù)較多，通過(guò)合理的管理制度，讓公司的管理制度更深入人心。會(huì)計(jì)各個(gè)崗位間職權(quán)相互分離，相互制約。堅(jiān)持了各個(gè)崗位設(shè)置的合理性，銀行出納跟公司出納相互監(jiān)督又相互分離，記賬會(huì)計(jì)跟核算會(huì)計(jì)相互分離，相互制約，財(cái)務(wù)經(jīng)理受到各個(gè)會(huì)計(jì)人員監(jiān)督。會(huì)計(jì)憑證審核權(quán)限符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，單位資金業(yè)務(wù)的受理符合國(guó)家現(xiàn)金限額的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)。電算會(huì)計(jì)的各個(gè)權(quán)限設(shè)置合理，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督符合國(guó)家會(huì)計(jì)的設(shè)置要求。

（二）資金管理一種是加強(qiáng)現(xiàn)金管理，另一種是加強(qiáng)銀行存款管理。如：職工的差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)必須要符合國(guó)家現(xiàn)金管理限額標(biāo)準(zhǔn)。差旅費(fèi)，職工車(chē)費(fèi)，辦公用品報(bào)銷(xiāo)，各個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)不得超過(guò)發(fā)生額的60%，不得超過(guò)年度收入的千分之5，管理費(fèi)用不得超過(guò)收入的15%。一般職工人員的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)主要是要有發(fā)票為主。還要查找發(fā)票的真?zhèn)?。公司一般不?huì)有很多現(xiàn)金業(yè)務(wù)，大部分都是以支票為主。按照銀行規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)，每次多余的現(xiàn)金都必須送存銀行。公司以物業(yè)管理為主，主要是收物業(yè)管理費(fèi)，代扣代繳水電費(fèi)。各個(gè)部門(mén)的收款員在每一天收到的物業(yè)費(fèi)都會(huì)存進(jìn)本單位的銀行卡里，每日還的制作出余額表。出納人員每天都要查單位余額，每筆原始憑證都要加上收訖，付訖，現(xiàn)金付訖，轉(zhuǎn)賬付訖的印章字樣。出納按時(shí)做出銀行余額調(diào)節(jié)表，做到賬表相符。公司未出現(xiàn)私自拿用公款，出現(xiàn)白條相抵狀況。

（三）票據(jù)管理符合中國(guó)人民銀行的管理規(guī)定。票據(jù)的領(lǐng)用與支出符合票據(jù)管理的規(guī)定，公司的票據(jù)有專(zhuān)人保管，出納負(fù)責(zé)保管自己的印章，財(cái)務(wù)經(jīng)理保管財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)章，法人章也有專(zhuān)人保管，票據(jù)的簽發(fā)開(kāi)出有專(zhuān)人審核。票據(jù)的領(lǐng)用也要做出登記。在銀行辦理進(jìn)賬跟出賬業(yè)務(wù)時(shí)，簽發(fā)的票據(jù)必須符合中國(guó)人民銀行的規(guī)定，票據(jù)的金額，出票日期，收款人名稱(chēng)不得更改，更改的票據(jù)無(wú)效。票據(jù)金額的大小寫(xiě)必須一致，不一致的銀行不予受理，票據(jù)的大寫(xiě)日期跟大寫(xiě)金額都有嚴(yán)格的規(guī)定，必須按照規(guī)定。票據(jù)每天按時(shí)核對(duì)，跟進(jìn)賬單或者出賬單相核對(duì)，跟公司的銀行存款。做到賬賬相符，定期對(duì)票據(jù)進(jìn)行清查，專(zhuān)人負(fù)責(zé)交接。

（四）公司資金的使用，各級(jí)設(shè)置管理系統(tǒng)。一級(jí)級(jí)審批，再通過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)審批。審批制度嚴(yán)格按照公司管理制度，出納開(kāi)出現(xiàn)金支票要通過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理，公司董事長(zhǎng)的審批，財(cái)務(wù)人員審批后才能做出處理；做到公司支出合理，對(duì)公司資金做出合理的事前，事中監(jiān)督，使公司避免出現(xiàn)坐支，不合理的開(kāi)支現(xiàn)象。

四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)

（一）改進(jìn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的建議

1、 為了促進(jìn)公司財(cái)務(wù)收支的需要，提高工作效率，為了節(jié)省會(huì)計(jì)工作的時(shí)間，提高工作效率，符合國(guó)家會(huì)計(jì)制度需要跟符合公司實(shí)際，嚴(yán)謹(jǐn)制定出一套符合公司的財(cái)務(wù)制度。

2、公司遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

3、做好財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

4、公司利潤(rùn)表采用賬結(jié)法。公司主要以物業(yè)管理方面為主，設(shè)計(jì)的收入方面較多，一月差不多要做出一次處理。

5、財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的主要方面，會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格要求《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，公司財(cái)務(wù)管理要認(rèn)真管理實(shí)施，嚴(yán)格遵循保密公司財(cái)務(wù)秘密，同時(shí)加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，每年堅(jiān)持自學(xué)跟堅(jiān)持學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，致使自己的財(cái)務(wù)知識(shí)更加寬廣。

6、加強(qiáng)對(duì)原始憑證的保管，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)檔案保管制度,做到會(huì)計(jì)檔案原始憑證得到合理的保管。

7、做好會(huì)計(jì)憑證的審核，做到原始憑證的真實(shí)性，合理性，合法性，完整性。

8、隨著社會(huì)進(jìn)步，時(shí)代變更。面對(duì)財(cái)務(wù)新問(wèn)題，不斷完善，進(jìn)步。與時(shí)代俱進(jìn)保證公司財(cái)務(wù)運(yùn)行流暢。

（二）對(duì)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的建議

這次社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求安排的，是非常有意義的一次活動(dòng)。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平，作為學(xué)生應(yīng)主動(dòng)配合學(xué)校的安排，并積極參與，及時(shí)做好社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，并在實(shí)踐活動(dòng)中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為將來(lái)踏上社會(huì)奠定一定的工作基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):（宋體五號(hào)）

第3篇：畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

這是日前浙江省寧波市城調(diào)隊(duì)進(jìn)行的一項(xiàng)題為“XX年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況”的調(diào)查得出的結(jié)論。本次調(diào)查隨機(jī)抽選了寧波市3所高校的300名應(yīng)屆畢業(yè)生作為調(diào)查對(duì)象，同時(shí)也對(duì)這3所學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門(mén)的情況進(jìn)行了了解。

2010年是全國(guó)普通高校擴(kuò)招后畢業(yè)生就業(yè)的第二年，“大學(xué)生就業(yè)”再次成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)。其中，“就業(yè)成本”因其支出項(xiàng)目和支出數(shù)額的增多，正在日益成為一個(gè)引起廣泛關(guān)注的問(wèn)題。

在本次調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，“公關(guān)費(fèi)”(包括請(qǐng)客、送禮、打點(diǎn)關(guān)系等各種費(fèi)用)和“繳納違約金和其他收費(fèi)”兩項(xiàng)求職費(fèi)用，雖然發(fā)生率最低———有43名學(xué)生支付過(guò)“公關(guān)費(fèi)”，占求職學(xué)生人數(shù)的15%；有22名學(xué)生繳納過(guò)“違約金和其他收費(fèi)”，占求職學(xué)生人數(shù)的8%———但人均支出分別高達(dá)668元和345元。這值得引起各方的關(guān)注和重視。

如果將求職過(guò)程中，學(xué)校付出的努力和學(xué)生本人為求職付出的費(fèi)用統(tǒng)稱(chēng)為“就業(yè)成本”的話，在對(duì)調(diào)查中的“就業(yè)成本”進(jìn)行分析時(shí)，研究人員指出，在就業(yè)過(guò)程中，學(xué)校的幫助對(duì)于學(xué)生能否找到工作有顯著影響；而學(xué)生的求職費(fèi)用對(duì)此影響并不顯著。另外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，學(xué)校的就業(yè)服務(wù)做得越細(xì)，畢業(yè)生個(gè)人為找工作花的錢(qián)就會(huì)越少。

另一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題是，“已找到(已簽約)的就業(yè)單位構(gòu)成”中，“國(guó)家機(jī)關(guān)”僅占5%，而“期望的就業(yè)單位構(gòu)成”中，選擇“國(guó)家機(jī)關(guān)”的比例達(dá)29%。也就是說(shuō)，對(duì)于“國(guó)家機(jī)關(guān)”這一就業(yè)去向，現(xiàn)實(shí)與希望落差高達(dá)24個(gè)百分點(diǎn)。

第4篇：畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

時(shí)間很快就到了2010年，小孫的師妹，2010屆畢業(yè)生小周面對(duì)發(fā)出去上百封簡(jiǎn)歷大都石沉大海的現(xiàn)狀深感焦慮：“考研結(jié)果還未知，但即使考上了也只是暫緩就業(yè)的退路而已。招聘會(huì)上滿眼全是找工作的人，學(xué)了四年，到最后連一點(diǎn)選擇余地都沒(méi)有。這種滋味真不好受?！?/p>

小孫和小周的境遇反映了幾年來(lái)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)心態(tài)的變化。XX年到XX年年，正是中國(guó)高等教育由精英教育進(jìn)入大眾化時(shí)代，大學(xué)生就業(yè)壓力逐年增大的七年。七年間，“市場(chǎng)化”、“大眾化”、“基層就業(yè)”、“自主創(chuàng)業(yè)”、“普通勞動(dòng)者”等詞匯相繼進(jìn)入人們耳畔，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)發(fā)生了巨大的變化，大學(xué)生的精英身份被徹底顛覆。

XX年、XX年、XX年年，本刊編輯部分別進(jìn)行了三輪全國(guó)范圍內(nèi)大規(guī)模的大學(xué)生就業(yè)首選調(diào)查，以期了解大學(xué)生就業(yè)心態(tài)的發(fā)展動(dòng)向。從精英心態(tài)，到精英情結(jié)與大眾化就業(yè)的激烈沖突，再到基本接受大眾化的現(xiàn)實(shí)，三次調(diào)查結(jié)果，反映了七年來(lái)中國(guó)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的變化給大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)帶來(lái)的深刻影響。

XX年年底，針對(duì)2010屆畢業(yè)生的就業(yè)首選調(diào)查結(jié)果出爐，與前兩次調(diào)查相比，2010屆畢業(yè)生在就業(yè)心態(tài)上有著較為鮮明的特點(diǎn)：他們已然接受了大眾化就業(yè)的現(xiàn)實(shí)，在他們的身上，以往“高人一等”的精英就業(yè)意識(shí)越來(lái)越少見(jiàn)，求職的務(wù)實(shí)性顯著增強(qiáng)。然而接受現(xiàn)實(shí)并不意味著無(wú)奈和妥協(xié)，他們已經(jīng)學(xué)會(huì)主動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)，拉近自身與社會(huì)的距離，以更加多元化的選擇主動(dòng)適應(yīng)新的就業(yè)形勢(shì)。

“內(nèi)”與“外”的此消彼漲

華為、ibm、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石化……首選企業(yè)反映的是大學(xué)生對(duì)眾多公司的就業(yè)選擇中記憶最為深刻的，即心理占有率。2010屆畢業(yè)生依然衷情于這些知名的大公司大企業(yè)，然而變化顯而易見(jiàn)：XX年調(diào)查結(jié)果中，涉外企業(yè)與國(guó)內(nèi)企業(yè)的比例為27：25，在排名前十位的企業(yè)當(dāng)中，國(guó)內(nèi)企業(yè)僅有海爾、華為和聯(lián)想三家；XX年這個(gè)比例為24：21，排名前十位的企業(yè)中，國(guó)內(nèi)企業(yè)數(shù)目上升至五家。而在對(duì)2010屆畢業(yè)生的調(diào)查中，前五十位首選企業(yè)中國(guó)內(nèi)企業(yè)占了31個(gè)，數(shù)目首次大幅超過(guò)外企，前十位企業(yè)中國(guó)內(nèi)企業(yè)數(shù)目繼續(xù)上升至6家。數(shù)字的變化反映了大學(xué)生求職心態(tài)的改變，而其背后折射出的正是社會(huì)環(huán)境和就業(yè)形勢(shì)的變化。

“記得我剛進(jìn)大學(xué)時(shí)，師兄師姐對(duì)我最大的告誡就是好好學(xué)英語(yǔ)，找工作的時(shí)候就有機(jī)會(huì)去外企?！?998年上大學(xué)的張女士回憶當(dāng)年的情形。那個(gè)時(shí)候，對(duì)于就業(yè)的學(xué)生，外企可以說(shuō)是唯一讓人矚目的明星、焦點(diǎn)?！斑M(jìn)入外企意味著擁有了廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)、豐厚的收入、優(yōu)越的工作環(huán)境，以及相對(duì)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系……”但只有身為精英的大學(xué)生才有資格進(jìn)入外企工作，外企在一定程度上成為區(qū)分精英與普通人就業(yè)的標(biāo)志。成為一名外企白領(lǐng)更是很多女生夢(mèng)寐以求的。而反觀當(dāng)時(shí)的國(guó)內(nèi)企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展不足，國(guó)有企業(yè)“老態(tài)盡顯”，論資排輩的用人傳統(tǒng)、落后的管理方式、復(fù)雜的人際關(guān)系等等都成為阻礙人才進(jìn)入的原因。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期。數(shù)據(jù)顯示，XX年我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在第二、三產(chǎn)業(yè)的比重超過(guò)82%，廣義民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值占gdp的66%左右，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)增長(zhǎng)率高出全社會(huì)0.5個(gè)百分點(diǎn)左右。涌現(xiàn)出一批民營(yíng)明星企業(yè)，民企對(duì)人才的吸引力逐漸增強(qiáng)。而此時(shí)的大學(xué)生，精英就業(yè)觀念正在受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。XX年，高等教育擴(kuò)招之后的第一批畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，他們反饋回校園的信息并不樂(lè)觀，大學(xué)生就業(yè)首次遭遇寒流。在此形勢(shì)下，大學(xué)生對(duì)于自己的求職期望值逐漸降低，處于精英情結(jié)與大眾化就業(yè)轉(zhuǎn)折的陣痛中，很多人開(kāi)始主動(dòng)或者被動(dòng)地接受大眾化就業(yè)的現(xiàn)實(shí)。XX年的調(diào)查顯示，30%左右的大學(xué)生認(rèn)為自己的求職過(guò)程很難和較難，只有不到20%的大學(xué)生認(rèn)為求職過(guò)程較容易和很容易。在對(duì)自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)中，接近一半的大學(xué)生認(rèn)為自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力一般，這與以往社會(huì)對(duì)于大學(xué)生群體的“精英”定位已經(jīng)存在較大的差距。

而隨著國(guó)企改革的深入，這幾年國(guó)有企業(yè)也逐漸意識(shí)到人才的重要性，國(guó)企的用工環(huán)境和用人機(jī)制正在逐漸得到改善。一些大型國(guó)企經(jīng)歷了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)而立足于市場(chǎng)，不僅在經(jīng)濟(jì)效益上獲得發(fā)展，在企業(yè)的用人、薪酬和管理等各種機(jī)制上也逐漸成熟，更多地吸引了大學(xué)生的眼球。此外，國(guó)企的高福利以及相對(duì)穩(wěn)定的特點(diǎn)更是成為就業(yè)難的形勢(shì)下大學(xué)生日漸看重的東西。相比之下，由于本土化程度加深以及競(jìng)爭(zhēng)壓力，外企在發(fā)展空間、薪酬待遇等方面與國(guó)企的差距逐漸縮小。2010屆畢業(yè)生小盧早在年前已經(jīng)得到一家外資企業(yè)的offer，但每晚在燈火闌珊之時(shí)才從公司下班的他卻向往一份既穩(wěn)定又有發(fā)展空間的工作?！巴馄箅m然收入高，但工作強(qiáng)度太大，沒(méi)有自己的空間，并不適合我?！?/p>

事實(shí)上，正如調(diào)查所示，隨著大眾化就業(yè)時(shí)代的到來(lái)，很多畢業(yè)生在外資企業(yè)與國(guó)內(nèi)企業(yè)之間選擇的天平正在逐漸傾斜。以往想去外企更多出于一種精英情結(jié)，從事業(yè)發(fā)展的角度，選擇之間盡顯理想色彩和英雄氣概，而經(jīng)歷幾年就業(yè)難的磨礪和先就業(yè)后擇業(yè)觀念的熏陶，很多人褪去了理想化色彩，選擇更為理性和務(wù)實(shí)，顯然，大眾化就業(yè)已經(jīng)深入他們的內(nèi)心。

另一個(gè)調(diào)查結(jié)果——企業(yè)吸引力分析也說(shuō)明了這一點(diǎn)。XX年，企業(yè)對(duì)于大學(xué)生的吸引力排在前三位的依次為：發(fā)展?jié)摿?、?guó)際化趨勢(shì)和知名度，然后是薪酬與福利、激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，而XX年年的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生依然將個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)放在首位，其次為薪酬福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，而國(guó)際化程度和名氣與XX年相比名次明顯下降。這正說(shuō)明如今的大學(xué)生在就業(yè)選擇上務(wù)實(shí)性越來(lái)越強(qiáng)，精英意識(shí)、理想色彩越來(lái)越弱。

此外，就業(yè)形勢(shì)的變化使得更多大學(xué)生選擇的機(jī)會(huì)大為減少，少了選擇底氣的他們更加青睞穩(wěn)定的飯碗。與前兩次調(diào)查不同的是，對(duì)2010屆畢業(yè)生的調(diào)查首次在行業(yè)調(diào)查中加入了政府機(jī)關(guān)(公務(wù)員)一項(xiàng)，調(diào)查顯示，7%的大學(xué)生選擇了此項(xiàng)，而在行業(yè)吸引力分析中，選擇“穩(wěn)定”一項(xiàng)的大學(xué)生比例為9%。在日益喪失選擇權(quán)而處于被選擇境地下的大學(xué)生，變得越來(lái)越務(wù)實(shí)和功利。

“大”與“小”的艱難選擇

畢業(yè)之后去哪里工作？對(duì)此，三次調(diào)查結(jié)果大同小異。XX年首選就業(yè)地區(qū)調(diào)查中，32.37%的大學(xué)生將上海作為第一就業(yè)目標(biāo)，北京(27.67%)和深圳(12.13%)緊跟其后。XX年，上海、北京依然是大學(xué)生就業(yè)首選地區(qū)，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速的東部沿海地區(qū)超過(guò)廣州、深圳，位列第三。在對(duì)2010屆畢業(yè)生的調(diào)查中，北京成為第一就業(yè)首選地區(qū)，東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)上升至第二位。數(shù)據(jù)的變化反映了我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對(duì)于大學(xué)生的吸引正逐步加大。 求職的首選地區(qū)：

然而仔細(xì)觀察和分析三次調(diào)查結(jié)果卻也不難找到存在于“大同”中間的“小異”，而這些“小異”恰恰反映了這幾年大學(xué)生就業(yè)心態(tài)的微妙變化。

XX年和XX年年的調(diào)查中，增加了求職次選地區(qū)一項(xiàng)。東部沿海地區(qū)是畢業(yè)生在求職北京、上海、廣州深圳等特大型城市遇阻時(shí)，最佳的備選地。而在XX年年的調(diào)查中，中部大中城市在次選地區(qū)中的排名明顯靠前。這說(shuō)明今天的大學(xué)生在地域選擇上更為多元化，這也更符合就業(yè)實(shí)際。

“現(xiàn)在的學(xué)生回家鄉(xiāng)去找工作的比過(guò)去多多了?！蹦掣咝＞蜆I(yè)指導(dǎo)中心老師說(shuō)?！爱?dāng)年我們班一共就三個(gè)同學(xué)沒(méi)留北京，就是家在上海、杭州和廣州的?！盭X屆畢業(yè)生張女士告訴記者。張女士的中學(xué)同學(xué)大部分在家鄉(xiāng)工作，每次回家她總是感慨不少：“你看他們，生活真的比我滋潤(rùn)多了。我也就是圖個(gè)好聽(tīng)，在北京工作，但其實(shí)真的很累，上班地點(diǎn)又遠(yuǎn)，房子又貴?！毖哉Z(yǔ)間大有悔不當(dāng)初之意?！拔乙蚕朊靼琢?，對(duì)于像我這樣的女孩來(lái)說(shuō)，沒(méi)必要非在北京工作，回老家找份安穩(wěn)的工作也不錯(cuò)?！?010屆畢業(yè)生小趙說(shuō)。

盡管是少數(shù)，但這些聲音的出現(xiàn)正是大學(xué)生在這幾年就業(yè)困難形勢(shì)下的新選擇，反映了他們就業(yè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變。與過(guò)去“寧要大城市一張床”相比，越來(lái)越多的大學(xué)生尤其是女大學(xué)生把留在所在地區(qū)的省會(huì)城市或者回家鄉(xiāng)的省會(huì)城市就業(yè)當(dāng)成自己的選擇。盡管依然選擇城市，但大與小之間的距離畢竟有所縮小。

而隨著大眾化就業(yè)時(shí)代的來(lái)臨和全社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，社會(huì)向大學(xué)生就業(yè)提出了由大城市向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的要求，調(diào)查結(jié)果反映出大學(xué)生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度變化。XX年，只有少部分大學(xué)生樂(lè)于接受去小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)，接近半數(shù)的大學(xué)生只有在實(shí)在沒(méi)有其他機(jī)會(huì)時(shí)被迫接受，而30%的大學(xué)生堅(jiān)決不能接受。而到了XX年年，80%的大學(xué)生可以接受到小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)，堅(jiān)決不能接受的比例下降為20%。這一方面說(shuō)明，基層就業(yè)已經(jīng)作為大學(xué)生就業(yè)的一種選擇，面對(duì)大眾化就業(yè)形勢(shì)，一些大學(xué)生已經(jīng)開(kāi)始調(diào)整心態(tài)，基層就業(yè)必將會(huì)對(duì)解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題起到關(guān)鍵性的作用。而對(duì)于少部分堅(jiān)決不接受到基層就業(yè)的大學(xué)生，政府和社會(huì)更多的責(zé)任在于引導(dǎo)，更重要的則是需要逐步完善基層就業(yè)的相關(guān)配套政策，讓基層能夠成為有極大吸引力的就業(yè)點(diǎn)。

第5篇：畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

這是日前浙江省寧波市城調(diào)隊(duì)進(jìn)行的一項(xiàng)題為“2004年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況”的調(diào)查得出的結(jié)論。本次調(diào)查隨機(jī)抽選了寧波市3所高校的300名應(yīng)屆畢業(yè)生作為調(diào)查對(duì)象，同時(shí)也對(duì)這3所學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門(mén)的情況進(jìn)行了了解。

2004年是全國(guó)普通高校擴(kuò)招后畢業(yè)生就業(yè)的第二年，“大學(xué)生就業(yè)”再次成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)。其中，“就業(yè)成本”因其支出項(xiàng)目和支出數(shù)額的增多，正在日益成為一個(gè)引起廣泛關(guān)注的問(wèn)題。

在本次調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，“公關(guān)費(fèi)”(包括請(qǐng)客、送禮、打點(diǎn)關(guān)系等各種費(fèi)用)和“繳納違約金和其他收費(fèi)”兩項(xiàng)求職費(fèi)用，雖然發(fā)生率最低———有43名學(xué)生支付過(guò)“公關(guān)費(fèi)”，占求職學(xué)生人數(shù)的15%；有22名學(xué)生繳納過(guò)“違約金和其他收費(fèi)”，占求職學(xué)生人數(shù)的8%———但人均支出分別高達(dá)668元和345元。這值得引起各方的關(guān)注和重視。

如果將求職過(guò)程中，學(xué)校付出的努力和學(xué)生本人為求職付出的費(fèi)用統(tǒng)稱(chēng)為“就業(yè)成本”的話，在對(duì)調(diào)查中的“就業(yè)成本”進(jìn)行分析時(shí)，研究人員指出，在就業(yè)過(guò)程中，學(xué)校的幫助對(duì)于學(xué)生能否找到工作有顯著影響；而學(xué)生的求職費(fèi)用對(duì)此影響并不顯著。另外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，學(xué)校的就業(yè)服務(wù)做得越細(xì)，畢業(yè)生個(gè)人為找工作花的錢(qián)就會(huì)越少。

另一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題是，“已找到(已簽約)的就業(yè)單位構(gòu)成”中，“國(guó)家機(jī)關(guān)”僅占5%，而“期望的就業(yè)單位構(gòu)成”中，選擇“國(guó)家機(jī)關(guān)”的比例達(dá)29%。也就是說(shuō)，對(duì)于“國(guó)家機(jī)關(guān)”這一就業(yè)去向，現(xiàn)實(shí)與希望落差高達(dá)24個(gè)百分點(diǎn)。

第6篇：畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

關(guān)鍵詞： 商務(wù)英語(yǔ) 就業(yè)崗位 調(diào)查問(wèn)卷

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，特別是加入WTO以后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)入了新的快速發(fā)展時(shí)期。社會(huì)、企業(yè)等對(duì)人才的需求十分迫切。并且隨著中國(guó)與世界交往范圍的不斷擴(kuò)大，其對(duì)從事涉外商務(wù)活動(dòng)人才的使用和要求有了很大變化。既精通英語(yǔ)又熟諳現(xiàn)代商務(wù)技能的高級(jí)商務(wù)型人才變得炙手可熱，商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)作為一個(gè)比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，無(wú)論是高職高專(zhuān)，還是本科院校均有開(kāi)設(shè)。

一、商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位特點(diǎn)

從調(diào)研情況來(lái)看，該專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位較多，在各個(gè)行業(yè)中具有較強(qiáng)的適應(yīng)性。主要有以下三類(lèi)：

（一）在企業(yè)外貿(mào)部門(mén)（國(guó)家大中型企業(yè)、商品流通領(lǐng)域、進(jìn)出口貿(mào)易領(lǐng)域）中從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)的談判、生活及工作接待的口譯及一般商務(wù)活動(dòng)中各種資料的草擬、翻譯工作的專(zhuān)業(yè)人員。

（二）在三資企業(yè)（獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作企業(yè)）中擔(dān)任英文口譯，熟練地對(duì)書(shū)面材料進(jìn)行英漢互譯，并參與企業(yè)商務(wù)外事活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人員。

（三）在其他企業(yè)（旅游業(yè)、對(duì)外飲食服務(wù)）中從事接待服務(wù)，協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理并參與有關(guān)外事活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人員。

二、商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)審視

自中國(guó)成功加入世貿(mào)，中國(guó)與世界的距離進(jìn)一步縮小，對(duì)外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)也呈現(xiàn)出前所未有的繁榮景象，中國(guó)企業(yè)全面參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，滲透海外市場(chǎng)，特別自“新外貿(mào)法”施行后，個(gè)人經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口貿(mào)易被允許，我國(guó)外貿(mào)業(yè)面臨著全新、多變的發(fā)展機(jī)遇。

從江蘇省統(tǒng)計(jì)局獲悉，2013年上半年，全省實(shí)現(xiàn)進(jìn)出口總額2600.5億美元，同比下降0.1%，降幅比一季度收窄1.4個(gè)百分點(diǎn)。其中，出口總額1565.4億美元，增長(zhǎng)2.1%，增速比一季度回落0.9個(gè)百分點(diǎn)；一般貿(mào)易出口增速快于加工貿(mào)易。上半年，一般貿(mào)易出口678億美元，同比增長(zhǎng)6%；私營(yíng)企業(yè)出口快速增長(zhǎng)，上半年出口額451.7億美元，增長(zhǎng)27%，增幅高于全省24.9個(gè)百分點(diǎn)。相對(duì)于傳統(tǒng)市場(chǎng)，對(duì)新興市場(chǎng)出口增長(zhǎng)較快，上半年，全省對(duì)東盟、非洲等新興市場(chǎng)出口額分別為157.4億美元、46.6億美元，增長(zhǎng)13.4%、7.3%。

由此可見(jiàn)，全國(guó)市場(chǎng)的需求和江蘇經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)具有巨大的市場(chǎng)潛力。社會(huì)對(duì)應(yīng)用型商務(wù)英語(yǔ)人才需求的廣泛性及商務(wù)英語(yǔ)人才素質(zhì)的通識(shí)性、復(fù)合性，使得商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)良好。

三、商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查情況

（一）調(diào)查問(wèn)卷目的

本次調(diào)查的主要目的是使廣大商務(wù)英語(yǔ)人才更好地了解本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景，使企業(yè)單位更清楚地獲悉本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的特點(diǎn)，使廣大開(kāi)設(shè)商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的院校認(rèn)識(shí)到開(kāi)設(shè)課程的合理與否，是否需要研究新的課程設(shè)置方案。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出改進(jìn)商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置的建設(shè)性意見(jiàn)，從而幫助專(zhuān)業(yè)建設(shè)的決策者尋找到一套科學(xué)的、適合當(dāng)前市場(chǎng)需求的課程設(shè)置體系，同時(shí)使用人單位了解畢業(yè)生，更好地招納賢才。

（二）調(diào)查問(wèn)卷對(duì)象

本次調(diào)查的對(duì)象是江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游外語(yǔ)學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)2009級(jí)及2010級(jí)畢業(yè)生共62人。2009級(jí)畢業(yè)生已經(jīng)工作一年，對(duì)課程設(shè)置情況比較熟悉，且了解市場(chǎng)需求。2010級(jí)畢業(yè)生雖然才剛剛畢業(yè)，但是半年多的實(shí)習(xí)使他們對(duì)這兩個(gè)方面也有一定的了解，因此該調(diào)查結(jié)果具有一定的代表性。

（三）調(diào)查問(wèn)卷形式

此次問(wèn)卷調(diào)查于2013年8月進(jìn)行，問(wèn)卷調(diào)查共由8個(gè)問(wèn)題組成。問(wèn)卷有6道選擇題和2道問(wèn)答題。在發(fā)放之前先向他們解釋本次調(diào)查的目的，以便更好地為商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)向他們說(shuō)明答題要求，要求他們認(rèn)真對(duì)待本次調(diào)查，如實(shí)客觀地回答問(wèn)題，為了使他們消除顧慮，應(yīng)采用無(wú)記名方式，從而比較真實(shí)客觀地回答各題。問(wèn)卷共發(fā)出62份，回收有效問(wèn)卷58份。

（四）調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

筆者對(duì)58份問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析。問(wèn)卷問(wèn)題及結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析如下：

Q1：你從事的職業(yè)是：

A.服務(wù)員；B.營(yíng)銷(xiāo)員；C.導(dǎo)游；D.商務(wù)文員；E.翻譯；F.外貿(mào)業(yè)務(wù)員或跟單員；G.教師；H.工人；I.公務(wù)員；J.財(cái)會(huì)；K.其他。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果為：

43.5%的從事商務(wù)文員工作，21.3%的為外貿(mào)業(yè)務(wù)員或跟單員，12.2%的為服務(wù)員，9.0%的為營(yíng)銷(xiāo)員。這些工作崗位與教學(xué)計(jì)劃中設(shè)計(jì)的學(xué)生未來(lái)就業(yè)崗位群是基本相符的。普遍來(lái)說(shuō)，從事文職類(lèi)工作的女性較多，而選擇商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的女生也占了大部分。部分學(xué)生在校期間考了報(bào)關(guān)員證、單證員證、報(bào)檢證等，這些為畢業(yè)后的擇業(yè)創(chuàng)造了更多機(jī)會(huì)。

Q2：你的工作經(jīng)歷時(shí)間：

A.兩年；B.一年半；C.一年；D.半年；E.三個(gè)月以上。

本題是對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷做一個(gè)大致了解。工作經(jīng)歷包括平時(shí)及寒暑假與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的兼職、畢業(yè)實(shí)習(xí)和已經(jīng)簽約就業(yè)的。4.2%的學(xué)生有兩年的工作經(jīng)歷，14.5%的有一年半工作經(jīng)歷，23.4%的有一年的工作經(jīng)歷，33.7%的有半年工作經(jīng)歷，擁有三個(gè)月工作經(jīng)歷的占24.2%。

Q3：你現(xiàn)在的月薪是：

A.1000元以下；B.1001～1500元；C.1501～2000元；D.2001～2500元；E.2500元以上。

25%的目前月薪是2001～2500元，65%的為2500以上，在江蘇地區(qū)，這樣的收入不算高薪，但是作為一名剛剛踏上工作崗位沒(méi)多少時(shí)間的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不錯(cuò)的了，相信經(jīng)過(guò)一段時(shí)間努力、勤奮的工作，積累經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)薪酬會(huì)有很大的提高。

Q4：根據(jù)你目前從事的工作，你認(rèn)為在校學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容哪些對(duì)你的工作有幫助？

A.國(guó)際商法；B.外貿(mào)函電；C.商務(wù)翻譯；D.應(yīng)用文寫(xiě)作；E.國(guó)際貿(mào)易與實(shí)務(wù)；F.國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；G.計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)；H.秘書(shū)理論與實(shí)務(wù)；I.會(huì)計(jì)學(xué)原理；J.會(huì)計(jì)電算化；K.商務(wù)禮儀與形體訓(xùn)練；L.其他課程。

56.7%的選外貿(mào)函電，52.2%的選國(guó)際貿(mào)易與實(shí)務(wù)，44.5%的選計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，40.1%的選秘書(shū)理論與實(shí)務(wù)，33.5%的選應(yīng)用文寫(xiě)作。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，超過(guò)半數(shù)的學(xué)生認(rèn)為外貿(mào)函電和國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)的幫助最大，說(shuō)明在打好語(yǔ)言基礎(chǔ)上，要更加強(qiáng)商務(wù)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。在公司里，一名文員能熟練運(yùn)用Office軟件，在處理文字工作時(shí)，了解一些文書(shū)格式是非常有必要的，因此，相當(dāng)一部分學(xué)生選擇了應(yīng)用文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)。

Q5：你認(rèn)為哪些證書(shū)對(duì)你有用？

A.報(bào)關(guān)員證；B.導(dǎo)游證；C.劍橋商務(wù)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)；D.國(guó)際單證員證書(shū)；E.秘書(shū)證；F.計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)；G.物流證；H.四、六級(jí)證書(shū)；I.專(zhuān)四、專(zhuān)八證書(shū)；J.教師資格證書(shū)；K.其他。

共有48人認(rèn)為四六級(jí)證有用，30人認(rèn)為單證員證有用，其次是計(jì)算機(jī)等級(jí)證、報(bào)關(guān)員證、物流證、劍橋商務(wù)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等?？梢?jiàn)，求職市場(chǎng)上的四六級(jí)證、單證員證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等仍是不可缺少的必備條件，即既要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，又必須掌握計(jì)算機(jī)辦公實(shí)用技術(shù)。

Q6：這些證書(shū)的作用體現(xiàn)在哪些方面？

A.有利于求職；B.有助于工作；C.有助于跳槽；D.增加薪酬；E.其他。

88.5%的人認(rèn)為有利于求職，78%的人認(rèn)為有助于工作，52%的人認(rèn)為可以加薪。現(xiàn)在很多公司的招聘條件都要求英語(yǔ)至少四級(jí)，掌握并熟練運(yùn)用辦公軟件。所以在讀書(shū)期間，學(xué)生要爭(zhēng)取多拿證書(shū)，單證員證、報(bào)關(guān)員證等職業(yè)資格證書(shū)對(duì)于求職還是有很大幫助的，證書(shū)是求職時(shí)的硬件。

Q7：根據(jù)工作實(shí)踐，你認(rèn)為你從事的行業(yè)急需從業(yè)人員具備什么方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？

由上面第一個(gè)問(wèn)題了解到大多數(shù)同學(xué)都是從事的商務(wù)文員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員或跟單員等職業(yè)，所以對(duì)此題的回答，90%的同學(xué)認(rèn)為自己從事的行業(yè)急需從業(yè)人員具備外貿(mào)函電、進(jìn)出口實(shí)務(wù)與單證、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

Q8：根據(jù)工作實(shí)踐，你認(rèn)為你從事的行業(yè)需要從業(yè)人員具備或熟練運(yùn)用什么方面的專(zhuān)業(yè)技能？

85%的學(xué)生認(rèn)為行業(yè)需要從業(yè)人員具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯技能，熟練操作計(jì)算機(jī)的技能，特別是熟練運(yùn)用Word，Excel，Powerpoint等辦公軟件，談判交際技能，以及實(shí)地操作進(jìn)出口實(shí)務(wù)與單證、外貿(mào)函電、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際結(jié)算等的技能。

四、企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才的要求

用人單位要求商務(wù)英語(yǔ)畢業(yè)生必須在熟悉掌握英語(yǔ)通用詞匯、語(yǔ)法知識(shí)與常用語(yǔ)言表達(dá)的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)語(yǔ)言應(yīng)用技能，加強(qiáng)語(yǔ)言知識(shí)與相關(guān)對(duì)外貿(mào)易知識(shí)的結(jié)合，熟練掌握對(duì)外貿(mào)易的基本流程，掌握基本貿(mào)易理論、基本國(guó)際貿(mào)易法規(guī)及相關(guān)的商務(wù)知識(shí)，了解相關(guān)的對(duì)外貿(mào)易的政策和技巧、基本的理論與實(shí)務(wù)；具備商務(wù)英語(yǔ)和漢語(yǔ)的雙語(yǔ)運(yùn)用能力，特別是口頭表達(dá)能力及商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作與英漢互譯等能力；具有較高的綜合素質(zhì)，有創(chuàng)意、有想法，熱情、大方，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，樂(lè)于探究、勇于實(shí)踐，具備獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問(wèn)題的能力及交流與合作的能力；掌握一定的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化通訊工具，目前各種外貿(mào)企業(yè)都要求員工能在對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)具備熟練的操作技能。

五、結(jié)語(yǔ)

江蘇地區(qū)人才市場(chǎng)的需求正在不斷改變，新經(jīng)濟(jì)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)人才的知識(shí)能力和結(jié)構(gòu)提出更高的要求，傳統(tǒng)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生已不再有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)所從事的工作的勝任能力還不能完全達(dá)到外貿(mào)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。但是，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大環(huán)境下，商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的人才需求量正在迅速增加。對(duì)于商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，只有充分利用學(xué)校正在不斷改善的課程設(shè)置與教學(xué)模式，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力，才能成為該領(lǐng)域的骨干人才、通用人才。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

【關(guān)鍵詞】高職，生存，壓力

一、問(wèn)題的提出

由于時(shí)代在不斷前進(jìn)，高職院校面臨的教育對(duì)象也在悄悄地改變――由“80后”變?yōu)椤?0后”。我們需在彌補(bǔ)對(duì)“教育與人的生存意義”的深入思考，避免使高職教育的職業(yè)知識(shí)成為無(wú)根的知識(shí)。

二、調(diào)查對(duì)象

本研究的調(diào)查對(duì)象是天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院等三所高職院校日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。調(diào)查問(wèn)卷共發(fā)放200份，收回173份，回收率為86.5%。

三、調(diào)查方法

設(shè)計(jì)了《高職日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生生存壓力調(diào)查問(wèn)卷》問(wèn)卷。采用隨機(jī)的方法發(fā)放問(wèn)卷，并進(jìn)行了認(rèn)真的回收和統(tǒng)計(jì)工作。

四、調(diào)查結(jié)果

通過(guò)對(duì)回收的調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，我們發(fā)現(xiàn)關(guān)于畢業(yè)生畢業(yè)以后在薪資水平、生活費(fèi)支出、房貸壓力等多項(xiàng)方面的問(wèn)題。回答情況如下：

在本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有近一半的高職畢業(yè)生處于“尚未簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)”、“不打算就業(yè)”、“自主創(chuàng)業(yè)”的狀態(tài)。也就是說(shuō)只有一半的畢業(yè)生“已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)”。

關(guān)于畢業(yè)后的第一份工作的工資水平，55.91%的畢業(yè)生為1000――2000元，37.63%的畢業(yè)生為2000――3000元，3000元以后的畢業(yè)生僅有6.45%。

當(dāng)被問(wèn)到當(dāng)前的工資水平時(shí)，回答為“2000元以下”的畢業(yè)生有22.58%，有63.44%的畢業(yè)生回答為“2000―4000元”?？梢哉f(shuō)，在畢業(yè)多年以后，工資水平未突破4000元的畢業(yè)生占到了86.02%。

只有15.05%的畢業(yè)生認(rèn)為“每月生活費(fèi)占實(shí)收收入的20%以下”。82.79%的畢業(yè)生認(rèn)為每月生活費(fèi)占實(shí)收收入的21%――80%。日常生活開(kāi)支占了畢業(yè)生實(shí)際收入的較大比例。

只有12.90%的畢業(yè)生認(rèn)為“沒(méi)有因?yàn)槭杖脒^(guò)低而造成生活困擾”。22.58%的畢業(yè)生認(rèn)為因?yàn)槟壳笆杖脒^(guò)低而帶來(lái)生活中的困擾的程度為“較大”或“很大”。

五、對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析

根據(jù)課題小組對(duì)畢業(yè)生的調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，分析職業(yè)生涯規(guī)劃教育與學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力關(guān)系，我們發(fā)現(xiàn)目前高職院校日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生存在學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的現(xiàn)象。表現(xiàn)在：

1.學(xué)習(xí)興趣不高，學(xué)習(xí)態(tài)度不積極。在高職院校學(xué)習(xí)，學(xué)生的主要目的是順利畢業(yè)，拿到相關(guān)的大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。對(duì)于為什么學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)什么，怎樣學(xué)習(xí)，并沒(méi)有給予太多的關(guān)注。

2.學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不明確，學(xué)習(xí)目標(biāo)不清晰。進(jìn)入大學(xué)以后，學(xué)生缺少對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)未來(lái)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，盲目的享受大學(xué)的自由生活，沒(méi)有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，缺少了學(xué)習(xí)成就感，從而失去了學(xué)習(xí)的興趣。

3.職業(yè)生涯規(guī)劃教育的動(dòng)力不足。高職院校的學(xué)生，大部分人對(duì)于自己的未來(lái)，自己的人生沒(méi)有什么實(shí)際的規(guī)劃。這就需要學(xué)校給予學(xué)生更多的關(guān)注，為他們提供可以規(guī)劃自己未來(lái)職業(yè)的課程。

4.社會(huì)方面的因素。社會(huì)對(duì)高職院校的認(rèn)同度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于普通高等院校，部分用人單位盲目追求高文憑。另外學(xué)生在專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習(xí)方面沒(méi)有自主選擇權(quán)，不能調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

5.學(xué)生自身的因素。高職院校學(xué)生不善于自我評(píng)價(jià)、自我設(shè)計(jì)，這是造成學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的主要原因。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

【關(guān)鍵詞】廣西用人單位 高職畢業(yè)生 英語(yǔ)能力 英語(yǔ)課程設(shè)置

【中圖分類(lèi)號(hào)】G【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】0450-9889（2012）12C-0137-02

近年來(lái)，高職院校得到快速發(fā)展，作為高職院校公共必修課之一的高職英語(yǔ)也日益得到重視。高職英語(yǔ)教育的課程設(shè)計(jì)應(yīng)以社會(huì)需求為基礎(chǔ)，教學(xué)內(nèi)容以學(xué)生和社會(huì)需求為中心。本文對(duì)廣西用人單位進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，旨在通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，了解廣西用人單位對(duì)高職畢業(yè)生英語(yǔ)能力和英語(yǔ)課程設(shè)置的要求。

一、工具

問(wèn)卷調(diào)查是數(shù)據(jù)調(diào)查模式中比較重要的工具之一。該問(wèn)卷調(diào)查主要是針對(duì)高職雇主而設(shè)計(jì)的，用人單位的意見(jiàn)和建議能為高職課程學(xué)習(xí)者的實(shí)際需要提供目標(biāo)和方向。

二、數(shù)據(jù)采集與分析

首先，將問(wèn)卷發(fā)給20家用人單位；其次，工作人員深入基層，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷共分為七個(gè)問(wèn)題：（1）用人單位對(duì)高職畢業(yè)生英語(yǔ)實(shí)踐能力的需求，包括聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)和翻譯能力。其中“說(shuō)”的內(nèi)容要求是能夠進(jìn)行基本的日常溝通對(duì)話。（2）用人單位對(duì)畢業(yè)生英語(yǔ)閱讀能力的具體要求：英語(yǔ)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的閱讀。（3）用人單位對(duì)畢業(yè)生英語(yǔ)寫(xiě)作能力的具體要求：例如英語(yǔ)產(chǎn)品說(shuō)明的正確書(shū)寫(xiě)能力。（4）用人單位對(duì)畢業(yè)生外援建設(shè)和外事接待方面的能力需求。（5）用人單位對(duì)畢業(yè)生英語(yǔ)翻譯能力的具體要求：例如英語(yǔ)產(chǎn)品說(shuō)明的翻譯的能力。（6）用人單位對(duì)畢業(yè)生英語(yǔ)實(shí)踐能力的需求。在實(shí)際工作崗位上，為滿足用人單位的需求，畢業(yè)生應(yīng)該具備這種技能。（7）建議學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況考慮重新設(shè)計(jì)高職教育課程模式的重要事項(xiàng)。

這項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為2011年6月～2011年7月。所有從受訪者那里收集到的數(shù)據(jù)都經(jīng)過(guò)人工計(jì)算和電腦計(jì)算。根據(jù)對(duì)整個(gè)受訪過(guò)程的觀察、總結(jié)，以及采訪時(shí)的錄音帶和筆記，最終將所有的問(wèn)題和受訪者的回答呈現(xiàn)出來(lái)。問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果都將被排序和分析并繪制成表，以便于觀察。與此同時(shí)，訪談以文字的形式記錄下來(lái)，并備份在計(jì)算機(jī)中，這一步驟已經(jīng)將涉及的有關(guān)信息匯集在一起，并以書(shū)面形式表現(xiàn)出來(lái)。

三、用人單位對(duì)高職畢業(yè)生英語(yǔ)能力和英語(yǔ)課程設(shè)置的要求

該問(wèn)卷采用重要性評(píng)定量表，其評(píng)分范圍從A到E（A是最重要的，E是最不重要的）。調(diào)查問(wèn)卷涉及的七個(gè)問(wèn)題分別對(duì)應(yīng)下文七個(gè)圖表的描述與分析。

據(jù)圖1可得出以下結(jié)論：調(diào)查顯示用人單位最重視的是畢業(yè)生的翻譯、聽(tīng)力和閱讀能力，這些能力對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)非常重要。約75%的用人單位認(rèn)為翻譯的能力非常重要，約65%的用人單位認(rèn)為說(shuō)的能力是重要的。因此，我們可以清晰地發(fā)現(xiàn)用人單位更加注重實(shí)用技能。比如翻譯能力，大多數(shù)公司需要處理與外國(guó)人來(lái)往的文件，包括產(chǎn)品的要求和指標(biāo)的查詢(xún)。一方面，用人單位需要他們的員工將這些英文文件翻譯成中文；另一方面，產(chǎn)品說(shuō)明和公司簡(jiǎn)介還需要翻譯成英文。因此，具有良好翻譯能力的高職畢業(yè)生受到用人單位的歡迎。

據(jù)圖2可以得出以下結(jié)論：用人單位在外援建設(shè)和外事接待方面對(duì)高職畢業(yè)生有很高的看好程度。60%的用人單位認(rèn)為外援建設(shè)重要，50%的用人單位認(rèn)為外事接待重要。并且，10%的用人單位認(rèn)為商務(wù)談判是一項(xiàng)非常不重要的能力，說(shuō)明商務(wù)談判在商業(yè)中對(duì)高職畢業(yè)生并沒(méi)有很高的要求。既然用人方著重在意高職畢業(yè)生的外援建設(shè)和外事接待能力，那么在高職英語(yǔ)課程設(shè)置中教師應(yīng)引起重視，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行這兩方面的培訓(xùn)。

據(jù)圖3可得出以下結(jié)論：用人單位在招聘高職畢業(yè)生時(shí)多采用合同文件和會(huì)議通知的形式。而對(duì)于高職畢業(yè)生閱讀能力的態(tài)度，其中50%的用人單位認(rèn)為合同文件重要。對(duì)于會(huì)議通知，55%的用人單位在選擇畢業(yè)生時(shí)看重其英語(yǔ)閱讀能力。然而，10%的用人單位認(rèn)為閱讀產(chǎn)品規(guī)格、設(shè)備規(guī)格和工程項(xiàng)目文件是不重要的。這種現(xiàn)象是因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)高職畢業(yè)生能夠擔(dān)任重要工作的期望值較低。因而，多數(shù)新招募的高職畢業(yè)生被安排做一些文案等的基礎(chǔ)工作。因此，高職畢業(yè)生多學(xué)習(xí)商業(yè)合同閱讀課程，多接受會(huì)議記錄培訓(xùn)，對(duì)于培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)閱讀能力是很有幫助的。這也有利于幫助他們順利地開(kāi)始規(guī)劃職業(yè)生涯。

圖4反映了用人單位對(duì)高職畢業(yè)生英文寫(xiě)作能力的需求。50%的用人單位認(rèn)為高職畢業(yè)生的記錄會(huì)議通知能力是非常重要的。其中有30%左右的用人單位認(rèn)為高職畢業(yè)生對(duì)于所有類(lèi)型的寫(xiě)作的要求是必須了解。對(duì)于高職畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，撰寫(xiě)會(huì)議記錄是一項(xiàng)最基本的技能。而越基本的技能就越能看出高職畢業(yè)生的基本功扎不扎實(shí)。然而我國(guó)許多高職院校開(kāi)展的課程里并沒(méi)有對(duì)會(huì)議記錄的撰寫(xiě)進(jìn)行詳細(xì)地介紹，高職畢業(yè)生無(wú)法接觸到，更不用提深刻領(lǐng)悟撰寫(xiě)會(huì)議記錄的技巧。因而，本次調(diào)查也說(shuō)明了高職畢業(yè)生的英文會(huì)議記錄能力應(yīng)引起更多高職院校的關(guān)注，學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供更多類(lèi)似實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)來(lái)使學(xué)生獲得實(shí)踐，以提高此項(xiàng)技能。

圖5顯示，翻譯能力是五大英語(yǔ)基本能力之中最受用人單位歡迎的。此外，在對(duì)翻譯能力的調(diào)查中，60%的用人單位認(rèn)為合同文件的翻譯能力是非常重要的。55%的用人單位認(rèn)為會(huì)議通知的翻譯能力是非常重要的，另有50%的用人單位認(rèn)為翻譯工程項(xiàng)目文檔的能力也是十分重要的。這部分調(diào)查清楚地表明，翻譯能力對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是非常重要的。很明顯，大多數(shù)用人單位在招募時(shí)是希望這些能力能在高職畢業(yè)生身上有所體現(xiàn)的。因此，高職院校應(yīng)在學(xué)生的基本翻譯能力上加大關(guān)注力度，為高職學(xué)生提供更多更專(zhuān)業(yè)的商務(wù)合同翻譯方面的培訓(xùn)，這也會(huì)為高職畢業(yè)生的事業(yè)發(fā)展提供更多的幫助。

據(jù)圖6，發(fā)現(xiàn)有40%的用人單位認(rèn)為行政崗位英語(yǔ)技能是重要的，50%的用人單位認(rèn)為技術(shù)崗位的英語(yǔ)技能是重要的。這也顯示出了用人單位對(duì)于這兩個(gè)崗位從業(yè)人員英語(yǔ)技能是具有一定要求的。因?yàn)橛?0%的用人單位認(rèn)為生產(chǎn)崗位具備英語(yǔ)能力非常不重要，所以，在一定程度上可以認(rèn)為用人單位對(duì)高職畢業(yè)生的生產(chǎn)崗位英語(yǔ)能力的期望值不高。因此，有限的、重要的英語(yǔ)資源應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注需要英語(yǔ)技能的專(zhuān)業(yè)，以體現(xiàn)其最大化價(jià)值的充分發(fā)揮。

據(jù)圖7可得出以下結(jié)論：在用人單位給出的建議部分，65%的用人單位認(rèn)為英語(yǔ)課程設(shè)計(jì)在高職院校非常重要，這也顯示出課程設(shè)計(jì)的價(jià)值，體現(xiàn)了高職院校對(duì)學(xué)生課程的安排的良好把握。此外，有55%的用人單位選擇專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)是重要的，50%的用人單位認(rèn)為應(yīng)用英語(yǔ)是重要的，因?yàn)樗麄兿Ｍ呗毊厴I(yè)生能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，所以好的英語(yǔ)功底是具有好的工作狀態(tài)的基礎(chǔ)。同時(shí)，75%的用人單位認(rèn)為高職畢業(yè)生一般應(yīng)具備最基本的英語(yǔ)技能，因?yàn)楹玫墓Φ啄軌蛟趯W(xué)習(xí)新的技能時(shí)，快速掌握新的知識(shí)。因此，在進(jìn)行課程設(shè)置階段，高職院校應(yīng)注意區(qū)分基本英語(yǔ)和專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)，以吸引不同用人單位對(duì)學(xué)生更多的關(guān)注，從而獲取高職學(xué)生更好的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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第9篇：畢業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

為了貫徹落實(shí)市第十次黨代會(huì)精神，改造提升我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)溫州市制筆行業(yè)發(fā)展提升狀況，現(xiàn)將我行業(yè)發(fā)展情況報(bào)告如下：

一、行業(yè)發(fā)展基本情況。溫州市制筆產(chǎn)業(yè)初創(chuàng)于八十年代末，從家庭作坊生產(chǎn)形式逐步轉(zhuǎn)入工業(yè)區(qū)生產(chǎn)建設(shè)，現(xiàn)成為龍灣區(qū)重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)之一。全市制筆也實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值31億元，出貨值16.5億元。制筆產(chǎn)業(yè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色明顯，溫州市制筆業(yè)包括文具配套產(chǎn)業(yè)的企業(yè)總共只有200余家，而在龍灣區(qū)蒲州街道的嶼田村、上莊村以及該轄區(qū)內(nèi)的市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的制筆企業(yè)就有150多家。規(guī)模以上的企業(yè)發(fā)展迅速，如“愛(ài)好”筆業(yè)實(shí)現(xiàn)了工業(yè)產(chǎn)值3.5億元，出貨值3300萬(wàn)美元，固定資產(chǎn)擁有2億余元。制筆產(chǎn)品有圓珠筆、水彩筆、活動(dòng)鉛筆、自來(lái)水筆、水性筆、中性筆、記號(hào)筆、熒光筆、蠟筆、木桿鉛筆、毛筆等十一大類(lèi)，200多個(gè)品種，年產(chǎn)量已達(dá)到120億支，形成全國(guó)四支筆，溫州有一支筆的生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)中占有重要地位。同時(shí)，為制筆配套的產(chǎn)品橡皮擦、三角板、直尺、圓規(guī)等文具及鎳白銅筆頭、不銹鋼筆頭、纖維筆頭，鉛芯等筆零部件也有相當(dāng)發(fā)展規(guī)模，行業(yè)聚集了產(chǎn)品多樣化、門(mén)類(lèi)較齊備、銷(xiāo)售頗佳的發(fā)展新格局。

二、行業(yè)品牌建設(shè)情況。近年來(lái)，溫州市制筆行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)名牌、培養(yǎng)名牌、品牌意識(shí)有了很大加強(qiáng)。目前，全行業(yè)已有國(guó)家免檢產(chǎn)品一個(gè)、浙江省著名商標(biāo)4個(gè)，浙江省名牌產(chǎn)品2個(gè)，溫州市知名商標(biāo)3個(gè)，溫州市名牌產(chǎn)品6個(gè)，中國(guó)制筆王企業(yè)11家，中國(guó)制筆行業(yè)名牌產(chǎn)品累計(jì)31個(gè)。同時(shí)，今年“愛(ài)好”企業(yè)已進(jìn)入中國(guó)名牌產(chǎn)品目錄門(mén)檻，有關(guān)審報(bào)工作正在積極進(jìn)行；還有“文泰”、“天驕”等兩家企業(yè)也進(jìn)入了審報(bào)浙江省名牌產(chǎn)品的程序。如能審報(bào)成功，制筆業(yè)品牌建設(shè)將有質(zhì)的飛躍。

三、行業(yè)科技發(fā)展情況。近三年來(lái)，一是加大科技經(jīng)費(fèi)投入的力度。全行業(yè)技改和裝備更新的投入每年保持上億元的水平，70%左右的企業(yè)更新和引進(jìn)了國(guó)際先進(jìn)設(shè)備和生產(chǎn)流水線，如引進(jìn)瑞士夏米爾電脈沖、慢走絲線切割、三維測(cè)繪儀、數(shù)控機(jī)床、加工中心等設(shè)備，使制筆的制模裝備具全國(guó)領(lǐng)先地位。二是深入開(kāi)(來(lái)源：文秘站 ）展科研掛鉤合作，5月與溫州大學(xué)聯(lián)合組建溫州大學(xué)制筆行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和溫州市制筆行業(yè)技術(shù)研究中心，對(duì)筆頭、墨水、筆珠、自動(dòng)化裝備等核心技術(shù)進(jìn)入研發(fā)攻關(guān)，取得了初步階段的成果。三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)工作。由協(xié)會(huì)牽頭完成培訓(xùn)技工、技師200多人的任務(wù)，并在前年與溫州大學(xué)聯(lián)合組建溫州市制筆行業(yè)培訓(xùn)中心的基礎(chǔ)上，今年5月又經(jīng)中國(guó)制筆協(xié)會(huì)批準(zhǔn)同意建立“中國(guó)制筆行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)（南方）基地”，這將為改善制筆行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)，提高科技創(chuàng)新能力，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步而發(fā)揮重要作用。四是積極申報(bào)科技項(xiàng)目。，制筆行業(yè)向市科技局申報(bào)了中性筆自動(dòng)裝配機(jī)項(xiàng)目、鎳白銅材料國(guó)產(chǎn)化項(xiàng)目、直線步進(jìn)式多工位針管筆頭自動(dòng)加工組合機(jī)床項(xiàng)目、中性墨水項(xiàng)目和全自動(dòng)活動(dòng)鉛筆項(xiàng)目等，科研攻關(guān)工作得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。五是大力引進(jìn)人才。認(rèn)真實(shí)施“聚才興企”的戰(zhàn)略，不惜重金聘用技術(shù)人才，有聘請(qǐng)年薪50萬(wàn)元的外國(guó)科技人才，也有通過(guò)企業(yè)培養(yǎng)成才的。目前，全行業(yè)有職稱(chēng)的工程師83人，助理工程師85人，技術(shù)人員77人，在生產(chǎn)一線發(fā)揮著重要的作用。

四、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與質(zhì)量管理情況。目前，溫州市制筆行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要是參照全國(guó)制筆行業(yè)修訂的標(biāo)準(zhǔn)，已建立的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有圓珠筆、自來(lái)水筆、鉛筆、圓珠筆油墨、白板筆、記號(hào)筆、熒光筆等12個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量管理主要是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)格管理和有關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督管理。產(chǎn)品檢測(cè)有通過(guò)國(guó)家、省筆類(lèi)產(chǎn)品檢測(cè)中心及國(guó)內(nèi)重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)，也有通過(guò)國(guó)外有關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合檢。溫州制筆行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量反映情況總體良好，企業(yè)內(nèi)部很抓質(zhì)量與安全意識(shí)濃厚，近幾年來(lái)未出現(xiàn)區(qū)域性質(zhì)量問(wèn)題和重點(diǎn)質(zhì)量安全事件。制筆產(chǎn)業(yè)屬無(wú)污染產(chǎn)業(yè)，未來(lái)可持續(xù)發(fā)展尚有較大潛力。

五、行業(yè)信息化服務(wù)情況。為推進(jìn)行業(yè)信息化建設(shè)，，建立起中國(guó)筆都網(wǎng)站，，又與溫州互邦科技網(wǎng)絡(luò)公司聯(lián)合組建了溫州是制筆行業(yè)信息中心，并將愛(ài)好、天驕、文泰等企業(yè)列入溫州信息網(wǎng)絡(luò)工程試點(diǎn)單位。中國(guó)筆都網(wǎng)開(kāi)通以來(lái)，訪問(wèn)量突破500萬(wàn)人次，為制筆行業(yè)供求信息5萬(wàn)多條，搭建了電子商務(wù)平臺(tái)，拓展了產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。，中國(guó)輕工聯(lián)合會(huì)授予溫州制筆協(xié)會(huì)“全國(guó)推進(jìn)輕工企業(yè)信息化工作先進(jìn)單位?！睘榇送瑫r(shí)，作為本行業(yè)的協(xié)會(huì)，積極辦好《溫州制筆》專(zhuān)刊，從協(xié)會(huì)成立至今10多年來(lái)，共出刊113期，及時(shí)傳遞本行業(yè)各類(lèi)信息，不僅充分展示了溫州制筆業(yè)的風(fēng)采，而且也有力促進(jìn)了溫州制筆業(yè)的健康、有序的發(fā)展。

六、中國(guó)制筆之都工業(yè)園區(qū)建設(shè)情況。9月，中國(guó)輕工聯(lián)合會(huì)、中國(guó)制筆協(xié)會(huì)授予溫州市“中國(guó)制筆之都”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，掀開(kāi)了中國(guó)制筆之都工業(yè)園區(qū)建設(shè)的序幕，在克服征服地難中做了大量的前期工作后，于9月舉行了現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)工典禮。該項(xiàng)目總用地500余畝，總建筑面積50萬(wàn)平方米，總投資6億元。目前已基本建好30萬(wàn)平方米新廠房，并有“愛(ài)好”一家企業(yè)進(jìn)入園區(qū)生產(chǎn)。中國(guó)筆都工業(yè)園區(qū)全部建成投產(chǎn)后，可新增產(chǎn)值10億元，新增稅收5000萬(wàn)元，有30多家重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)條件將得到大大改善。中國(guó)筆都工業(yè)園區(qū)有溫州市文化用品市場(chǎng)為依托，區(qū)域品牌經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)更為明顯，同時(shí)還有中國(guó)筆都安心公寓為配套，為外來(lái)員工提供了舒適的居住環(huán)境。中國(guó)筆都工業(yè)園區(qū)的建成，必將推進(jìn)溫州制筆業(yè)向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。