思想政治工作責(zé)任制精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作責(zé)任制范文

關(guān)鍵詞：新媒體；思想政治；高校教師

中圖分類(lèi)號(hào)：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 收稿日期：2016-08-05

作者簡(jiǎn)介：鄭光明（1968―），男，河南光山人，講師，本科，研究方向：思想政治教育。

一直以來(lái)，西方國(guó)家從未在意識(shí)形態(tài)方面放松對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的和平演變，進(jìn)入新媒體時(shí)代以來(lái)，一些西方國(guó)家更是利用各種新興媒體技術(shù)在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域進(jìn)行滲透，新媒體時(shí)代意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)面臨的形勢(shì)日益嚴(yán)峻，作為高校思想政治工作者，應(yīng)該重視思想政治教育工作。

一些西方國(guó)家一直通過(guò)各種手段向我國(guó)青年人群灌輸錯(cuò)誤思想，如兜售西方“普世價(jià)值”、對(duì)新聞事件進(jìn)行擴(kuò)大性及傾向性報(bào)道、歪曲我國(guó)民族政策，通過(guò)種種途徑使得廣大群眾被潛移默化地迷惑，破壞黨和政府的形象。

新媒體具有傳播速度快、定向明確、碎片化閱讀的特點(diǎn)，從一定程度上改變了傳統(tǒng)的信息傳播方式和輿論引導(dǎo)模式。如在微博、微信群、BBS、QQ群等媒體平臺(tái)上，網(wǎng)民意愿可以得到快速表達(dá)，每個(gè)人都可以是話題的制造者同時(shí)也是話題的傳播者，信息傳播方式演變?yōu)槎嘣嘞虻男畔⒎窒砑拜浾撝圃炷Ｊ剑@其中不乏各種惡意的言論得到快速傳播。近年來(lái)黨和政府投入了大量的精力，取締查處了大量違法違規(guī)網(wǎng)站、頻道、論壇、媒體平臺(tái)賬號(hào)，清查大量違法有害信息，在一定程度上進(jìn)行了有效遏制，但是這些努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，意識(shí)形態(tài)安全工作任重道遠(yuǎn)。

根據(jù)國(guó)家權(quán)威部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，大學(xué)生群體中利用新媒體獲得資訊的比例非常之高，而且他們也非常容易受到新媒體中各種思想的影響，因此作為高校思想政治工作者，我們要做好本職工作，向廣大青年學(xué)生傳播正確的人生觀和世界觀，要向大學(xué)生傳播正能量并正確引導(dǎo)大學(xué)生辯證分析。

高校思想政治工作者應(yīng)該具有正確的態(tài)度立場(chǎng)，高校不是和社會(huì)隔絕的象牙塔。高校思想政治工作者應(yīng)主動(dòng)在相關(guān)領(lǐng)域輻射自身影響，不要輕視不良言論而要在戰(zhàn)略上重視起來(lái)，不能沉浸在專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)研究上，更需要關(guān)心廣大學(xué)生的思想需要，更不能囿于校園講臺(tái)而忽略社會(huì)大眾。高校思想政治工作者要認(rèn)識(shí)到學(xué)術(shù)要源于社會(huì)更要用于社會(huì)，我們要重視利用并引領(lǐng)新媒體，將學(xué)術(shù)、學(xué)生、社會(huì)及新媒體有機(jī)地連通起來(lái)，將學(xué)術(shù)成果通過(guò)新媒體形式以喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式推向社會(huì)大眾。

高校思想政治工作者要主動(dòng)積極地關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)并將其融入思想政治教育工作中。目前各高校思想政治理論課程采用國(guó)家材，毋庸置疑，這套教材從政治上、思想上及學(xué)術(shù)上都實(shí)現(xiàn)了高度統(tǒng)一，確定了思想政治教師的基本教學(xué)綱要。但有些思想政治教師在教學(xué)中簡(jiǎn)單地照本宣科，缺乏和社會(huì)事件的Y合，教學(xué)內(nèi)容枯燥無(wú)味，教學(xué)效率相當(dāng)?shù)拖?。相反，新媒體上的一些錯(cuò)誤言論以非常引人注目的形式呈現(xiàn)在大眾特別是思想活躍的學(xué)生面前，它們嚴(yán)重混淆學(xué)生思想，導(dǎo)致思想政治課效果大打折扣。所以，作為高校思想政治工作者，一定要關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)并將其結(jié)合到自己的工作中，這樣思想政治工作才能做得有聲有色，達(dá)到事半功倍的效果。

高校思想政治工作者應(yīng)該積極主動(dòng)地參與新媒體上的意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)，要高舉旗幟勇于表達(dá)自己的態(tài)度立場(chǎng)，不能對(duì)錯(cuò)誤觀點(diǎn)言論姑息，在新媒體環(huán)境中，要敢于積極地利用新媒體平臺(tái)發(fā)表正確觀點(diǎn)，駁斥錯(cuò)誤思想。要成為積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論的先鋒隊(duì)，在良莠不齊的網(wǎng)絡(luò)言論中，力挺理性發(fā)言，對(duì)待錯(cuò)誤言論，要利用自身既有理論積極加以辯駁，在斗爭(zhēng)的過(guò)程中，讓旁觀的廣大民眾從中悟出真理，達(dá)到宣揚(yáng)真理的效果。

高校思想政治工作者要利用新媒體平臺(tái)主動(dòng)促進(jìn)思想政治教育大眾化，利用新媒體，將使得思想政治工作者的職業(yè)效用最大化。傳統(tǒng)媒體互動(dòng)少、時(shí)效短、受眾窄，而新媒體具有互動(dòng)強(qiáng)，時(shí)效長(zhǎng)，受眾寬的效果，既可以定點(diǎn)定向宣傳，又可以進(jìn)行有的放矢的批駁。

總而言之，高校思想政治工作者應(yīng)該成為新媒體時(shí)代傳播真理的中堅(jiān)力量，發(fā)揮自身的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，敢于亮劍，承擔(dān)起新媒體時(shí)代下的新責(zé)任！

參考文獻(xiàn)：

第2篇：思想政治工作責(zé)任制范文

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)融合，才能激活員工潛能，引導(dǎo)其積極向上，并完善企業(yè)與產(chǎn)品的形象，展示其內(nèi)在的文化品質(zhì)。

年末，____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"__"）又傳喜訊：繼續(xù)保持中國(guó)輕型車(chē)用柴油機(jī)領(lǐng)航者的地位，在全國(guó)同行業(yè)高速車(chē)用柴油機(jī)領(lǐng)域率先達(dá)產(chǎn)第100萬(wàn)臺(tái)。

這一成績(jī)的取得，思想政治工作的作用無(wú)法忽視。__黨委書(shū)記鄭曉玲一再?gòu)?qiáng)調(diào)："思想政治工作只有融入管理之中才能煥發(fā)強(qiáng)大生命力，我們一定要把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)管理來(lái)經(jīng)營(yíng)。"__把以人為對(duì)象的思想政治工作融入企業(yè)管理之中，使員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到搞好企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)上來(lái)，使企業(yè)的潛力得到充分的挖掘，促進(jìn)了企業(yè)體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。

圍繞中心開(kāi)展主題教育活動(dòng)

一天早晨，__的廣播里傳出了《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》中主人公精彩逼真的對(duì)話聲："讓我們出發(fā)吧，這是一個(gè)迷宮的時(shí)代！"……一句句活靈活現(xiàn)的對(duì)白吸引了廣大員工的注意。原來(lái)這是__員工根據(jù)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》一書(shū)自編自導(dǎo)自演的配樂(lè)短劇。__始終圍繞企業(yè)不同時(shí)期的中心工作，以各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展主題教育活動(dòng)。

20__年一季度，面對(duì)國(guó)內(nèi)幾大柴油機(jī)廠家咄咄逼人的態(tài)勢(shì)，__公司黨委在公司范圍內(nèi)展開(kāi)了一場(chǎng)"誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪？"的大討論。__人在探討著如何保住并做大"奶酪"，積極尋找新的"奶酪"，率先在同行業(yè)推出達(dá)到歐II標(biāo)準(zhǔn)的新產(chǎn)品，成為_(kāi)_經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的亮點(diǎn)。緊隨其后的"居安思危"大討論使__員工正確認(rèn)識(shí)了個(gè)人與企業(yè)、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。四季度，旨在強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識(shí)的"魔鬼在細(xì)節(jié)"大討論又在__公司蓬蓬勃勃地展開(kāi)，員工們自查身邊的細(xì)節(jié)"魔鬼"，精益求精，逐步把細(xì)節(jié)中的"魔鬼"變成"天使"。20__年以來(lái)，__又緊密結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了"三個(gè)什么（企業(yè)聘任我們干什么，生存發(fā)展我們靠什么，回報(bào)企業(yè)我們做什么）"等主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工思想與企業(yè)發(fā)展保持同步，以不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。

"軟引導(dǎo)"結(jié)合"硬控制"

在企業(yè)，思想政治工作通常被視為軟任務(wù)而遭忽視。__在企業(yè)目標(biāo)管理過(guò)程中，始終堅(jiān)持"軟引導(dǎo)"與"硬控制"相結(jié)合。"軟引導(dǎo)"指思想引導(dǎo)、目標(biāo)引導(dǎo)，"硬控制"指硬性約束手段的運(yùn)用，即層層建立黨建思想政治工作責(zé)任制，明確各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任獎(jiǎng)懲，依靠有效的制度約束來(lái)促進(jìn)和保證思想政治工作的開(kāi)展。

__每年初都與基層黨總支、支部簽訂黨支部責(zé)任狀，在責(zé)任狀考核指標(biāo)中，各單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況占黨支部責(zé)任狀總考核指標(biāo)的50。同時(shí)，在公司每月進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中，__把"軟任務(wù)"性質(zhì)的黨建思想政治工作目標(biāo)進(jìn)行量化后，納入其中，與具有"硬任務(wù)"性質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，黨建思想政治工作占經(jīng)濟(jì)責(zé)任制總考核指標(biāo)的8。__黨政工作既各有側(cè)重又協(xié)調(diào)一致、有機(jī)融合、雙向考核、總體檢驗(yàn)、同獎(jiǎng)同罰的管理目標(biāo)體系，有效避免了企業(yè)重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象，使黨建思想政治工作煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。

第3篇：思想政治工作責(zé)任制范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作; 與時(shí)具進(jìn); 勇于創(chuàng)新

1 創(chuàng)新思想政治工作要貼近公路行業(yè)的特點(diǎn)，凸顯吸引力和感召力

近幾年，由于國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度的加大，公路交通事業(yè)快速發(fā)展，公路建設(shè)方式、養(yǎng)護(hù)方式以及管理方式和運(yùn)行方式也發(fā)生了新的變化，如何把職工的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來(lái)，進(jìn)一步明確思想政治工作的新思路，制定和實(shí)施切合實(shí)際的新舉措，是公路交通事業(yè)今后能否可持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的重大課題。需要我們做思想政治工作的人員進(jìn)行認(rèn)真的研究和探討。

做好公路行業(yè)職工的思想政治工作，必須掌握公路行業(yè)點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、人員分散的特點(diǎn)；職工工作條件、生活環(huán)境差別大；職工來(lái)源較多，文化層次高低不一，素質(zhì)參差不齊；由于公路分布在城鎮(zhèn)和農(nóng)村，公路養(yǎng)護(hù)、建設(shè)、管理和收費(fèi)工作性質(zhì)各不相同。因此，公路行業(yè)的思想政治工作應(yīng)該根據(jù)以上特點(diǎn)來(lái)確定工作的新思路和新舉措。

2 創(chuàng)新思想政治工作要善于運(yùn)用方法技巧，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨的思想政治工作從根本上說(shuō)是做人的工作。在當(dāng)前新形勢(shì)下，公路行業(yè)廣大干部職工思維活躍，視野較以前大為開(kāi)闊，各方面的知識(shí)越來(lái)越豐富，文化素質(zhì)不斷提高，辨別客觀事物真?zhèn)魏脡牡哪芰軓?qiáng)，民主意識(shí)、獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng)，強(qiáng)烈要求受到尊重，受到平等對(duì)待，他們對(duì)思想政治工作不但要求內(nèi)容新，反映情況全面，信息含量大，而且要富有人情味，因此，對(duì)開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中的方式方法提出了新要求。

2.1 要講究唯物辯證法。思想政治工作面對(duì)的是廣大的人民群眾。他們的思想覺(jué)悟、政治素養(yǎng)、文化水平，都存在著一定的差異。他們當(dāng)中產(chǎn)生的思想問(wèn)題，也是千差萬(wàn)別的。因此，思想政治工作在內(nèi)容和要求上，在方法和方式上絕不能一刀切，說(shuō)好就一切都好，一片光明，不存在任何困難和問(wèn)題。反之，講困難和問(wèn)題，到處都是矛盾，甚至一棒打死，使人感到頹喪，喪失信心。要遵循思想政治工作基本規(guī)律，講究辯證法，少一點(diǎn)片面性、簡(jiǎn)單化。公路行業(yè)思想政治工作要依據(jù)不同層次、不同類(lèi)型人員的各自特點(diǎn)，理解他們不同的期望和要求，正確對(duì)待他們不同的愛(ài)好和習(xí)性，采取不同的方法方式，釋其所疑，解其所難，幫其所需，繪其所求，真正地把工作做到人的心坎上、滲透到靈魂深處。

2.2 學(xué)好和運(yùn)用心理學(xué)。在新時(shí)期，一方面那種采用會(huì)議“滿堂灌”、照本宣科等泛泛的教育方式，已不能為干部職工全部接受。而應(yīng)該注重在廣泛宣傳教育的基礎(chǔ)上，充分考慮公路行業(yè)干部職工的主動(dòng)精神，多采取啟發(fā)式、案例式、體驗(yàn)式的教育，開(kāi)展豐富多彩、健康向上的思想教育活動(dòng)等方式，以及充分利用新聞媒體、文學(xué)藝術(shù)、圖書(shū)出版、網(wǎng)絡(luò)資源等現(xiàn)代信息傳播手段，擴(kuò)大思想政治教育的深度和廣度，使思想政治工作更加形象化、具體化，寓教于情，寓教于樂(lè)，寓教于理，入耳人腦，深入人心。另一方面，思想政治工作要為公路行業(yè)干部職工所接受，還應(yīng)該從心理學(xué)角度研究把握好影響人的積極因素，建立與公路行業(yè)干部職工的和諧平衡關(guān)系，民主、平等地待人，對(duì)干部職工不擺架子，不高高在上，不盛氣凌人，不以權(quán)壓人。而多一些換位思考，將心比心，與人為善，在和風(fēng)細(xì)雨、細(xì)致入微、潛移默化的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)心理的可接受性和利益的相容性，達(dá)到行為的一致性。

3 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新

開(kāi)展思想政治工作，必須把握行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合不同的時(shí)代和社會(huì)條件，結(jié)合不同的環(huán)境和形勢(shì)背景，結(jié)合不同的情況和工作任務(wù)，注重針對(duì)性，講求實(shí)效性，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，常抓不懈，與時(shí)俱進(jìn)。用新的思維、新的視野、新的手段解決環(huán)境、情況、條件、對(duì)象等方面的變化，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。

3.1 注重機(jī)制創(chuàng)新，全面提高思想政治工作的運(yùn)行水平

首先，要建立以黨委為領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為主導(dǎo)、廣大黨員為主體、專(zhuān)職職工隊(duì)伍為骨干，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作格局和責(zé)任制。推行思想政治工作責(zé)任制，各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)不僅是本單位（部門(mén)）生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）的第一責(zé)任人，同時(shí)也是思想政治工作的第一責(zé)任人；政工干部不僅是思想政治工作的主要責(zé)任人，而且對(duì)公路生產(chǎn)工作也負(fù)同等責(zé)任。年終考核時(shí)，要把考核公路生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)和思想政治工作狀況，作為對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)罰、任用的重要依據(jù)。只要確立了這樣的心理定位和職責(zé)定位，使每一個(gè)黨員和干部、基層骨干都自覺(jué)自愿做思想政治工作的有心人和責(zé)任人，思想政治工作的方式、方法就會(huì)不斷改進(jìn)。

第二，要把思想政治工作與公路建養(yǎng)管工作放在同等重要的位置，建立思想政治工作聯(lián)系會(huì)，思想動(dòng)態(tài)分析，工作效果檢查，反饋、考核等制度，使思想政治工作逐步實(shí)行制度化、規(guī)范化，形成良好的運(yùn)行態(tài)勢(shì)。

3.2 注重思路創(chuàng)新，積極探索思想政治工作的科學(xué)規(guī)律

第4篇：思想政治工作責(zé)任制范文

1.1無(wú)論是哪種企業(yè)，企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)的管理都有著重要的作用

在進(jìn)行企業(yè)管理工作時(shí)需要經(jīng)常傾聽(tīng)員工的想法，提前對(duì)員工的情緒進(jìn)行了解，重視員工的困難，總而言之，就是將員工的思想問(wèn)題，對(duì)員工的思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的首要。需要理智的對(duì)待工作，以理服人，讓員工更加容易接受這種思想政治工作，深入開(kāi)展員工的思想政治工作促進(jìn)了企業(yè)改革工作的順利進(jìn)行。

1.2加強(qiáng)思想政治工作，對(duì)于煤炭企業(yè)內(nèi)部的員工關(guān)系有促進(jìn)作用

煤炭企業(yè)實(shí)行思想政治工作，有利于企業(yè)員工內(nèi)部之間的關(guān)系改善，對(duì)矛盾的處理有著一定程度的幫助。企業(yè)內(nèi)部的員工關(guān)系和諧融洽，必然對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著積極的作用。在現(xiàn)在的發(fā)展階段，我國(guó)的煤炭行業(yè)普遍進(jìn)行著改革，各煤炭企業(yè)都處于深化改革中。在企業(yè)的改革進(jìn)程中，企業(yè)的內(nèi)部存在著各種矛盾，所以企業(yè)員工內(nèi)部關(guān)系融洽是企業(yè)發(fā)展的先決條件，甚至可以說(shuō)，企業(yè)員工內(nèi)部的關(guān)系融洽和諧對(duì)于和諧社會(huì)的建設(shè)與社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)有著直接的影響。

2、如何在煤炭企業(yè)的管理中具體的加強(qiáng)思想政治工作

2.1上文所提到的，因?yàn)槊禾啃袠I(yè)生產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)的不同，煤炭企業(yè)是一種具有特殊性的企業(yè)，對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)的安全性有著很高的要求。企業(yè)要想長(zhǎng)立于業(yè)界，就必須對(duì)企業(yè)效益的重要性有所了解，企業(yè)的效益在這里指的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)只有擁有良好的經(jīng)濟(jì)效益，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存。為了獲得良好的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作對(duì)于企業(yè)效益的提高有著不可或缺的作用，原因在于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益基礎(chǔ)就是思想政治工作。經(jīng)濟(jì)效益與思想政治的相輔相成，聯(lián)系緊密。

2.2在煤炭企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，需要找到工作的落腳點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)這三個(gè)支點(diǎn)。不同的企業(yè)中思想政治工作的支點(diǎn)不同，在煤炭企業(yè)中，開(kāi)展工作的三個(gè)支點(diǎn)主要內(nèi)容是將安全、生產(chǎn)、管理以及經(jīng)營(yíng)等工作扎實(shí)的進(jìn)行，落實(shí)到位，將思想政治工作也滲透進(jìn)這些工作內(nèi)容中。總而言之，就是將思想政治工作深入到煤炭的企業(yè)管理中，把思想政治工作當(dāng)做企業(yè)的工作核心。要想將思想政治工作滲透到煤炭工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，就需要先做好工作人員思想政治工作，讓企業(yè)人員的思想和煤炭企業(yè)的核心思想和諧統(tǒng)一，融為一體。讓思想政治工作在企業(yè)中能夠充分的發(fā)揮其真正作用，即協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾和梳理情緒的作用。只有內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)，煤炭企業(yè)才能有穩(wěn)定的發(fā)展條件。（本文來(lái)自于《華章》雜志?！度A章》雜志簡(jiǎn)介詳見(jiàn)）

2.3思想政治工作要想在煤炭企業(yè)管理中開(kāi)展的好，就必須做到“三個(gè)到位”。

（1）領(lǐng)導(dǎo)到位。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)企業(yè)的核心，在企業(yè)中占有主導(dǎo)地位。只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于企業(yè)的思想政治工作足夠的重視，企業(yè)才能堅(jiān)持長(zhǎng)久地可持續(xù)性發(fā)展，所以對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作加強(qiáng)有著重要意義。員工是企業(yè)的主體，只有狠抓企業(yè)員工的思想政治工作，企業(yè)才會(huì)層層進(jìn)步。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)員工定期進(jìn)行思想政治教育，無(wú)論是管理還是業(yè)務(wù)，都不能放松教育，將思想政治作為考核制度的一部分，這樣才能夠?qū)⒚禾科髽I(yè)的思想政治工作落實(shí)到位；

（2）工作到位。煤炭企業(yè)的思想工作要涉及企業(yè)工作中所有的崗位，尤其是基層，要深入班組，傾聽(tīng)基層員工的想法，了解群眾的需求，做好每個(gè)階段的疏通工作。建立一個(gè)囊括黨政干部、黨員、工人等不同階層成員的工作體系，實(shí)行工作責(zé)任制，與工作考核進(jìn)行掛鉤，定期布置任務(wù)、定期檢查，使企業(yè)的思想政治工作緊密?chē)@煤炭企業(yè)工作；

（3）投入到位。煤炭行業(yè)因?yàn)槠涮厥庑?，注定了思想政治工作與其他的企業(yè)有所差異，所以煤炭企業(yè)思想政治工作的投入非常關(guān)鍵。即加大對(duì)思想政治工作的經(jīng)濟(jì)投入，比如大量的購(gòu)入有關(guān)于思想政治方面的書(shū)籍、聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人才，這都需要經(jīng)濟(jì)投入做后盾。企業(yè)管理者不能只著眼于眼前的利益，需要以發(fā)展的眼光進(jìn)行投資，還需要考慮到對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的影響。

3、小結(jié)

第5篇：思想政治工作責(zé)任制范文

一、企業(yè)深化內(nèi)部改革。加重了開(kāi)展思想政治工作的難度。油田按市場(chǎng)規(guī)律，不斷完善自身約束機(jī)制，對(duì)職工思想觀念產(chǎn)生了巨大的沖擊。不可避免地造成思想難統(tǒng)一，關(guān)系難協(xié)調(diào)，矛盾難化解、隊(duì)伍難穩(wěn)定的消極因素。尤其是引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的分配制度改革，打破了原有的利益格局，效益掛鉤制大大拉開(kāi)了職工收入分配的差距。過(guò)去做與不做、做多做少收入一樣，現(xiàn)在差距突然拉大，吃慣了大鍋飯的職工，對(duì)這種分配制度一時(shí)難以適應(yīng)，心里極不平衡。減員增效、主輔分離、工效掛鉤、削減工資總額、清退勞務(wù)工等等涉及職工切身利益，有的職工擔(dān)心利益受損，失落感增強(qiáng)，怕丟了“國(guó)有”的身份等等。迫切需要強(qiáng)有力的思想政治工作加以鈍化和解決。

二、社會(huì)文明不斷進(jìn)步。加大了把握職工思想動(dòng)態(tài)的難度。職工綜合素質(zhì)不斷提高，求知欲、獨(dú)立思考能力增強(qiáng)，思想呈現(xiàn)出獨(dú)立性、多變性、差異性的特點(diǎn)。在信息網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的今天，職工獲取信息的內(nèi)容、渠道更加廣泛，信息傳遞更加快捷，使得對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的分析把握和教育引導(dǎo)更加困難。網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性和隱蔽性，使得極少數(shù)不道德“職工”有機(jī)可乘，在網(wǎng)上任意和傳播不負(fù)責(zé)任的言論，甚至惡意捏造虛假信息，隨意侮辱、誹謗他人，致使企業(yè)形象和干部職工利益受損等等不一而足。

三、關(guān)于發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)和諧的思考。

（一）創(chuàng)新思想政治工作的運(yùn)作機(jī)制，保持其旺盛的生命力。和諧不是一勞永逸的，是動(dòng)態(tài)的過(guò)程。需要與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，完善思想政治工作的保障機(jī)制，不斷賦予思想政治工作時(shí)代內(nèi)涵，才能以“新”帶“活”，提高實(shí)效，保持其強(qiáng)大的生命力。要通過(guò)建立思想政治工作責(zé)任制，形成黨政集體抓，政工干部主動(dòng)抓，行政干部積極抓，工青婦齊心抓的大政工體系。把思想政治工作納入綜合目標(biāo)管理范圍，量化考核分解到基層和班組，做到與其它工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，逐步建立可操作性強(qiáng)的獎(jiǎng)懲工作制度。

（二）講究思想政治工作的方式方法，發(fā)揮其強(qiáng)大的作用力。人是情感動(dòng)物，只要突破情感防線，實(shí)現(xiàn)零距離溝通，就能真正化解矛盾。但是思想政治工作的非強(qiáng)制性，決定了思想政治工作必須在講究方式方法上狠下功夫。思想政治工作要堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人，有針對(duì)性地解決不同社會(huì)群眾的思想問(wèn)題。行之有效的思想政治工作方法必須在強(qiáng)調(diào)針對(duì)性、靈活性的同時(shí)，力求春風(fēng)化雨，切忌形式教條、簡(jiǎn)單生硬。

首先，要學(xué)會(huì)“傾聽(tīng)”。針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中班組成員之間、上下級(jí)之問(wèn)因?yàn)樾∶芑蛘咝∧ゲ炼斐刹缓椭C。思想政治工作者要讓有思想情緒的職工放下心理包袱，盡情地傾訴，陳述事情的過(guò)程、前因后果，以及職工對(duì)解決問(wèn)題的主張和要求，只有等他們情感宣泄完了。雙方講情講理，情與理統(tǒng)一了，矛盾也就化解了。再次，要樹(shù)立人格形象。如果不重視樹(shù)立良好的人格形象，嘴上一套、行動(dòng)上又是一套，職工不但不會(huì)買(mǎi)帳，反而會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的逆反心理，思想政治工作就沒(méi)有說(shuō)服力。思想政治工作者必須帶頭拼搏奉獻(xiàn)，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己帶頭不做。

（三）深層拓展思想政治工作的內(nèi)容，釋放其獨(dú)特的感染力?！疤鞎r(shí)不如地利，地利不如人和”。創(chuàng)建和諧企業(yè)，最重要、最核心的。還是在于“人和”。

思想政治工作要根據(jù)新形勢(shì)下企業(yè)的新特點(diǎn)、新任務(wù)、新目標(biāo)來(lái)選擇和確定其運(yùn)作的方位、形式、途徑，使思想政治工作始終在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一軌道上轉(zhuǎn)動(dòng)，與之同向同步同頻共振，才能釋放其獨(dú)特的感染力。首先，要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一職工思想。以淺顯的道理說(shuō)服人，是做好基層思想政治工作的根本前提和可靠依據(jù)。如果不講清道理就難以從根本上解決思想和實(shí)際問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要適時(shí)召開(kāi)各種層次的職工大會(huì)，做好企業(yè)目標(biāo)宣傳和任務(wù)教育，讓職工知道肩負(fù)的責(zé)任和使命，通過(guò)明確方向和任務(wù)，來(lái)凝聚人心，鼓舞士氣。

（四）重視思想政治工作，解決實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)其應(yīng)有的凝聚力。思想政治工作并不是孤立、空洞的“紙上談兵”，需要查實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合，并圍繞其開(kāi)展活動(dòng)，在疏導(dǎo)中解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)人企和諧。否則，思想政治工作如同“無(wú)源之水、無(wú)本之木”。

首先，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事。努力適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，將思想政治工作同維護(hù)職工根本利益、促進(jìn)愿景目標(biāo)相結(jié)合：把發(fā)展的速度、改革的力度和職工可承受的程度相統(tǒng)一。時(shí)刻不忘保障職工基本權(quán)益，堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”，高度重視和維護(hù)職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，廣泛調(diào)查了解職工的迫切需要解決的困難，盡可能滿足員工合理的物質(zhì)和精神需求，在職工“最盼”上贏民心。在職工“最急”上見(jiàn)真情，在職工“最怨”上看作風(fēng)。多做得人心、暖民意、穩(wěn)人心的實(shí)事與好事，培育職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使職工自覺(jué)把自己與企業(yè)凝結(jié)成為命運(yùn)共同體。

第6篇：思想政治工作責(zé)任制范文

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作； 思想政治工作； 問(wèn)題； 工作方法

中圖分類(lèi)號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-3315（2016）03-170-001

黨的思想政治工作在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中一直發(fā)揮著巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。在當(dāng)前公司改制、二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大好形勢(shì)下，進(jìn)一步做好職工思想政治工作，對(duì)于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面加強(qiáng)基層思想建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)煤礦持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞煤礦企業(yè)發(fā)展，做好職工的思想政治工作談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)：

一、企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)

目前，由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，在發(fā)展過(guò)程中各種新的矛盾因素不斷涌現(xiàn)，企業(yè)對(duì)職工的思想政治工作也存在諸多問(wèn)題，面臨新的挑戰(zhàn)。如職工思想活躍，接受新知識(shí)不能適應(yīng)等。這些新問(wèn)題迫切要求我們企業(yè)黨的思想政治工作在原有行之有效的好的工作方法、經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，探索新的工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想政治工作，引領(lǐng)職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，激勵(lì)斗志，理順人氣，極大地調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性，為煤礦企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)努力拼搏，再立新功。

二、加強(qiáng)企業(yè)新時(shí)期思想政治工作的對(duì)策探討

（一）堅(jiān)持常抓不懈，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動(dòng)職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于煤礦企業(yè)發(fā)展的目的。為此，在堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要為基層開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境；在工作中要堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢(shì)分析，明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容，并樹(shù)立良好的帶頭形象，以增強(qiáng)思想政治工作滲透力。

（二）注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，本人認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：

1.針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，煤礦的生產(chǎn)建設(shè)和安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，在做好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的良好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，廣泛調(diào)動(dòng)職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過(guò)思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng)。三是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧礦山的建設(shè)。

2.針對(duì)容易出現(xiàn)的敏感問(wèn)題，熱點(diǎn)問(wèn)題提前預(yù)測(cè)，組織教育。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問(wèn)題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹(shù)立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題作為思想政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、職業(yè)道德的教育。在職工中進(jìn)行“礦興我榮，礦衰我恥”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。

3.針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人物，重點(diǎn)人物的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理大道理和小道理、主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系。

（三）堅(jiān)持多措并舉，形成齊抓共管的格局

思想政治工作的對(duì)象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開(kāi)展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。本人認(rèn)為，開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，像這幾年，煤礦各級(jí)黨工團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的決策部署，針對(duì)影響煤礦發(fā)展穩(wěn)定的突出矛盾和問(wèn)題，采取強(qiáng)有力的措施，做了大量艱苦細(xì)致的工作。在處置群體上訪事件中，加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持說(shuō)服勸導(dǎo)，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為；確保了煤礦治安秩序的穩(wěn)定，為煤礦總體穩(wěn)定形勢(shì)的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。因此黨工團(tuán)組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問(wèn)題時(shí)，就能把握住及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面，在公司新體制下，由于人員配置，各部門(mén)業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開(kāi)，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

（四）靈活運(yùn)用，是做好思想政治工作的重要方法

第7篇：思想政治工作責(zé)任制范文

一、運(yùn)用科技手段，創(chuàng)新評(píng)估工作

（一）組織專(zhuān)家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)

思想政治工作的效果評(píng)估是一門(mén)學(xué)問(wèn)，它具有自己的一整套理論和專(zhuān)門(mén)的技術(shù)要求，在開(kāi)展評(píng)估時(shí)，應(yīng)有從事評(píng)估研究的專(zhuān)家、教授擔(dān)任評(píng)委或顧問(wèn)，對(duì)評(píng)估工作給予技術(shù)性指導(dǎo)，其指導(dǎo)工作如下：一是受委托開(kāi)展調(diào)查和設(shè)計(jì)指標(biāo)體系；二是指導(dǎo)制定評(píng)估方案和評(píng)估計(jì)劃；三是對(duì)評(píng)估工作的質(zhì)量進(jìn)行檢查，并根據(jù)評(píng)估結(jié)論指導(dǎo)改進(jìn)評(píng)估工作；四是對(duì)評(píng)估人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

（二）建構(gòu)數(shù)學(xué)模型

數(shù)學(xué)模型是科學(xué)分析和處理信息的一種新的技術(shù)手段，將其應(yīng)用于思想政治工作的效果評(píng)估中，有利于提高評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和正確性。

（三）運(yùn)用信息科技成果

信息技術(shù)的發(fā)展為思想政治工作效果評(píng)估的科學(xué)化提供了良好機(jī)遇。在思想政治工作效果評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估者應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)與方法，將現(xiàn)代技術(shù)設(shè)備與思想政治工作效果評(píng)估有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)“評(píng)估工作數(shù)字化”，以保證思想政治工作效果評(píng)估的理論、實(shí)踐與技術(shù)的發(fā)展具有時(shí)代性和科學(xué)性。

二、力求科學(xué)客觀，建立管理調(diào)適機(jī)制

在思想政治工作效果評(píng)估活動(dòng)中，無(wú)論是評(píng)估者還是受評(píng)者，其情感都會(huì)對(duì)評(píng)估產(chǎn)生一些影響。正確的思想認(rèn)識(shí)和良好的心理狀態(tài)對(duì)評(píng)估工作起積極的促進(jìn)作用，反之，則會(huì)對(duì)評(píng)估工作起到消極阻礙作用。為此，評(píng)估工作中領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)估工作的管理和指導(dǎo)，針對(duì)評(píng)估中出現(xiàn)的思想和心理問(wèn)題，及時(shí)加以管理和調(diào)適；評(píng)估者和受評(píng)者則應(yīng)開(kāi)展自我思想疏導(dǎo)和心理調(diào)適工作。

（一）加強(qiáng)宣傳教育

在思想政治工作效果評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)組織開(kāi)展評(píng)估工作的教育宣傳，使參加評(píng)估工作的各方面人員明確思想政治工作評(píng)估的意義和目的，從而積極配合評(píng)估工作的開(kāi)展。利用各種可以使用的宣傳媒介，在一定范圍內(nèi)介紹思想政治工作評(píng)估的實(shí)施方案、組織機(jī)構(gòu)以及具體實(shí)施程序，使評(píng)估者和受評(píng)者做到心中有數(shù)。

（二）建立目標(biāo)管理系統(tǒng)

思想政治工作效果評(píng)估，需要各個(gè)職能部門(mén)和工作人員的協(xié)同配合。通過(guò)推行目標(biāo)管理，賦予有關(guān)部門(mén)和有關(guān)人員以明確的、實(shí)事求是的、定量與定性相結(jié)合的工作目標(biāo)，有利于提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)目標(biāo)管理，使評(píng)估工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，從而克服評(píng)估工作中的盲目性、隨意性。一是要把思想政治工作效果評(píng)估的任務(wù)分解到各個(gè)工作機(jī)構(gòu)和有關(guān)人員身上，建立相互制約的工作責(zé)任制體系，使各部門(mén)人員，能自覺(jué)地根據(jù)各自承擔(dān)的責(zé)任，從不同的角度，運(yùn)用不同的工作方式，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展工作，從而保證評(píng)估工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是要建立與目標(biāo)管理相適應(yīng)的保證體系，正確運(yùn)用獎(jiǎng)懲制度，該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，當(dāng)罰則罰，才能有效改善人們的工作狀態(tài)，調(diào)動(dòng)工作積極性，端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保評(píng)估科學(xué)、客觀、公正。

三、促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，建立方法融合機(jī)制

思想政治工作效果評(píng)估的方法是多種多樣的，它們各有千秋。然而，思想政治工作效果評(píng)估具有特殊性，如果在評(píng)估工作中只采用單一的某個(gè)方法或者將這些方法簡(jiǎn)單地疊加運(yùn)用，可能會(huì)影響評(píng)估質(zhì)量，為此，應(yīng)將具有內(nèi)在聯(lián)系的方法進(jìn)行融合運(yùn)用，促進(jìn)評(píng)估工作的良性發(fā)展。

（一）將定性評(píng)估與定量評(píng)估融合起來(lái)

在思想政治工作效果評(píng)估中，定性評(píng)估常用于判斷思想政治工作效果的性質(zhì)類(lèi)型，主要解決“是不是”，“是什么”的問(wèn)題，考察其質(zhì)的規(guī)定性。定量分析常用于判定思想政治工作效果的大?。河绊懙拇笮〉葦?shù)量關(guān)系，主要解決“是多大”、“有多少”，考察其量的規(guī)定性。這兩種方法都有重要作用，但又有一定的局限性，因此必須融合在一起運(yùn)用，達(dá)到互補(bǔ)的作用。一般認(rèn)識(shí)總是要經(jīng)過(guò)定性—定量—定性的多次循環(huán)的認(rèn)識(shí)過(guò)程才能完成。因此，在效果評(píng)估中，要以定性分析為定量分析的基礎(chǔ)和主導(dǎo)，以定量分析為定性分析的補(bǔ)充工具和輔助手段，使兩者有機(jī)融合，才能使模糊與精確相結(jié)合，使評(píng)估結(jié)論更具體、更全面、更科學(xué)。

（二）將比較評(píng)估與達(dá)度評(píng)估融合起來(lái)

比較評(píng)估方法是一種相對(duì)評(píng)估方法，包括橫向比較評(píng)估和縱向比較評(píng)估兩個(gè)方面。橫向比較評(píng)估是將多個(gè)評(píng)估對(duì)象放在一起進(jìn)行比較，看他們的思想政治素質(zhì)的高低，以鑒別出思想政治工作的效果；縱向比較評(píng)估是將思想政治工作的評(píng)估對(duì)象放在自身的發(fā)展過(guò)程中，進(jìn)行歷史和現(xiàn)實(shí)的比較，看其思想政治素質(zhì)是進(jìn)步了還是退步了，以此來(lái)判定效果。達(dá)度評(píng)估法是先確定一個(gè)客觀的標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)時(shí)將測(cè)評(píng)對(duì)象與客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，衡量評(píng)估對(duì)象達(dá)到客觀標(biāo)準(zhǔn)的程度，并依據(jù)其程度來(lái)分出高低等級(jí)來(lái)。達(dá)度評(píng)估是一種絕對(duì)評(píng)估，其標(biāo)準(zhǔn)客觀具體，測(cè)評(píng)后可使每個(gè)受評(píng)對(duì)象明確自己與客觀標(biāo)準(zhǔn)的差距，從而可以激勵(lì)人們積極上進(jìn)。由于思想政治工作效果的標(biāo)準(zhǔn)很難具體化，往往要通過(guò)典型事例、經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)成績(jī)來(lái)體現(xiàn)。因此，在思想政治工作效果評(píng)估中，應(yīng)將達(dá)度評(píng)估法與比較評(píng)估法有機(jī)融合起來(lái)使用，這樣才能使評(píng)估工作既有原則性又有靈活性，既有針對(duì)性又有操作性。

第8篇：思想政治工作責(zé)任制范文

這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議圓滿地完成了大會(huì)的各項(xiàng)議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會(huì)上，恩生書(shū)記代表農(nóng)場(chǎng)黨委做了工作報(bào)告，報(bào)告客觀全面地回顧了我場(chǎng)黨建思想政治工作所取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo)，明確了主要任務(wù)。會(huì)上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計(jì)劃，并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計(jì)劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會(huì)議時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，主題突出，達(dá)到了預(yù)期目的。

下面，就如何抓好會(huì)議落實(shí)，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要提高認(rèn)識(shí)抓落實(shí)

要充分認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好當(dāng)前我場(chǎng)黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到：黨建思想政治工作必須牢固樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加快

發(fā)展這個(gè)主題貫穿于黨的建設(shè)的全過(guò)程，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方方面面，以“第一要?jiǎng)?wù)”為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)于“一個(gè)中心”的大局為己任，全面開(kāi)展黨建思想政治工作，以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互融合、共同促進(jìn)。

要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮“大政工”體系的作用，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”制度，切實(shí)提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)，履行好肩負(fù)的思想政治工作的責(zé)任，做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一，使黨建思想政治工作切實(shí)圍繞我場(chǎng)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)開(kāi)展起來(lái)，做到有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協(xié)力抓好貫徹落實(shí)。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)抓落實(shí)

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)好恩生書(shū)記的報(bào)告。恩生書(shū)記的報(bào)告講的客觀、實(shí)際、有高度、有廣度，大家一定要認(rèn)真學(xué)、仔細(xì)學(xué)，因?yàn)閷W(xué)懂學(xué)透報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)是貫徹落實(shí)好這次會(huì)議的首要前提，各職能部門(mén)一定要深刻理解報(bào)告的內(nèi)涵，圍繞“1255”工作思路，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線，圍繞兩大品牌創(chuàng)建，做好做實(shí)五大工程和五項(xiàng)主題創(chuàng)建活動(dòng)。

二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項(xiàng)工作的要點(diǎn)與方案。今年政工部門(mén)創(chuàng)新工作做法，將要點(diǎn)綜合制成一個(gè)文件，各職能部門(mén)在要點(diǎn)中明確了干什么事，怎么干，要達(dá)到一個(gè)什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點(diǎn)》制定的考核方案，直接規(guī)定分?jǐn)?shù)，可操作性強(qiáng)，只要你們把要點(diǎn)學(xué)透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結(jié)合單位實(shí)際，采取好相應(yīng)的措施就一定能達(dá)到所要的效果。同時(shí)，我們把政工會(huì)上的文件和各職能部門(mén)制定的其他活動(dòng)方案，統(tǒng)一制成了大本，便于各部門(mén)管理和操作。

三、要突出重點(diǎn)抓落實(shí)

今年是墾區(qū)推進(jìn)跨越發(fā)展實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開(kāi)局年，也是我場(chǎng)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年，今年我們還將擔(dān)負(fù)著“中國(guó)北大荒大豆節(jié)”參觀主會(huì)場(chǎng)的重要?dú)v史重任，各項(xiàng)任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾，狠抓工作落實(shí)。一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊(duì)伍，大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場(chǎng)”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)我場(chǎng)又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計(jì)劃》的要求，把加強(qiáng)各級(jí)干部學(xué)習(xí)提高到一個(gè)更高的位置，大力營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，增加我場(chǎng)人才的后續(xù)力量，打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書(shū)記的講話要求，重點(diǎn)做好社區(qū)黨建工作，重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作，要經(jīng)營(yíng)好、管理好城鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化，實(shí)現(xiàn)我場(chǎng)職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級(jí)。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升廉潔自律意識(shí)和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進(jìn)一步發(fā)揮宣傳思想政治工作“提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅(jiān)持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵(lì)人，先進(jìn)的文化影響人”，努力提高全場(chǎng)廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項(xiàng)事關(guān)全局的大事，放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

四、要明確目標(biāo)抓落實(shí)

第9篇：思想政治工作責(zé)任制范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；社保；思想政治工作

一、在社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中，思想政治工作必須加強(qiáng)

從社保工作的實(shí)際情況看，各項(xiàng)措施都會(huì)牽動(dòng)到職工的利益。此時(shí)，如果不加強(qiáng)思想政治工作，社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣就會(huì)趁虛而入，職工的理想觀、人生觀、道德觀、價(jià)值觀就會(huì)出現(xiàn)偏差，以致敬業(yè)愛(ài)崗思想削弱，責(zé)任心不強(qiáng)，為人民服務(wù)思想淡化，追名逐利，等不良行為就會(huì)隨之產(chǎn)生。因此，必須加強(qiáng)思想政治工作，以強(qiáng)有力的思想政治工作保障社會(huì)保險(xiǎn)工作的不斷深入，幫助職工深刻理解社保工作的神圣，支持熱愛(ài)社保工作，并自覺(jué)投身到社保工作之中。

二、加強(qiáng)社保思想政治工作主要措施和途徑

一要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要保證。從事社保工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)單位的具體情況，制定切實(shí)可行的思想政治工作計(jì)劃，確定具體的措施和方法，并且身體力行。領(lǐng)導(dǎo)參與，能使思想政治工作目標(biāo)明確，能與社會(huì)保障工作和行政工作相配合，及時(shí)糾正思想政治工作中的偏差，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，對(duì)調(diào)動(dòng)人們的積極性與創(chuàng)造性具有更好的效果。同時(shí)要把思想政治工作責(zé)任制和業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理責(zé)任制一起層層分解、細(xì)化，落實(shí)到人，把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，與業(yè)務(wù)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核。

如做好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是集團(tuán)公司為切實(shí)緩解員工患病帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而實(shí)施的，充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)作為多層次社會(huì)保障體系的一個(gè)重要方面，每一個(gè)社保人都應(yīng)該有所了解，做到向職工宣傳政策、解釋政策，傾聽(tīng)員工的呼聲，及時(shí)反饋信息，使補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)更加完善。

加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)流程梳理。根據(jù)集團(tuán)公司管理要求，適應(yīng)新增業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，自上而下進(jìn)行全面梳理和再設(shè)計(jì)。保證此項(xiàng)工作的如期完成和日常社保工作的有序進(jìn)行，社保中心除加強(qiáng)日常工作指導(dǎo)外，實(shí)行各保險(xiǎn)小組負(fù)責(zé)人月例會(huì)，平衡協(xié)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)工作中的問(wèn)題及進(jìn)度，研究解決社保管理的有關(guān)問(wèn)題。

二要力求思想政治工作方法創(chuàng)新。以實(shí)事求是的觀點(diǎn)觀察和處理社保改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，思想的解放，必然會(huì)帶來(lái)對(duì)思想政治工作方法的改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創(chuàng)新的實(shí)踐，又能促進(jìn)思想的進(jìn)一步解放，最后實(shí)現(xiàn)思想政治工作與社會(huì)保障工作創(chuàng)新的同步，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。積極探索思想政治工作的新方法、新途徑、新規(guī)律，使社保思想政治工作更具有操作性和實(shí)效性，更適應(yīng)社會(huì)保障事業(yè)的改革和發(fā)展。

如推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)信息化建設(shè)。1.做好工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳平臺(tái)的對(duì)接工作。通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳平臺(tái)與工傷保險(xiǎn)的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)人員變更信息、工資信息、繳費(fèi)信息的共享和交換，只需在養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳平臺(tái)處理一次人員變更，即可完成各險(xiǎn)種相應(yīng)業(yè)務(wù)，從而減輕業(yè)務(wù)員的壓力，增強(qiáng)數(shù)據(jù)的一致性，提高社會(huì)保險(xiǎn)征繳業(yè)務(wù)整體管理水平。2.促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)征繳業(yè)務(wù)納入征繳平臺(tái)。開(kāi)灤醫(yī)療保險(xiǎn)整體上劃市本級(jí)管理之后，采取了和養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的業(yè)務(wù)模式。為現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，充分發(fā)揮征繳平臺(tái)的作用，將目前應(yīng)用的醫(yī)療保險(xiǎn)客戶端軟件，使用征繳平臺(tái)加以替代，像工傷保險(xiǎn)一樣，實(shí)現(xiàn)人員變更、工資等數(shù)據(jù)各險(xiǎn)種共享。以進(jìn)一步整合社會(huì)保險(xiǎn)征繳業(yè)務(wù)管理，提高管理效率。3.將離退休人員待遇管理納入征繳平臺(tái)管理。為充分發(fā)揮征繳平臺(tái)的數(shù)據(jù)共享功能，將離退休人員養(yǎng)老待遇納入征繳平臺(tái)進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)離退休人員的各項(xiàng)待遇資金管理實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)，核定，發(fā)放，進(jìn)一步提高工作效率。

三要建立思想政治工作科學(xué)的理論體系。理論研究具有前瞻性、先導(dǎo)性，科學(xué)的理論能夠增強(qiáng)實(shí)踐的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要對(duì)新時(shí)期社保思想政治工作的基礎(chǔ)理論、超前理論、對(duì)策理論、應(yīng)用理論等進(jìn)行廣泛的研究，并逐步形成一套科學(xué)理論體系。

在教育學(xué)中，有一個(gè)區(qū)別對(duì)待原則，這一點(diǎn)在政工師的工作中，同樣是適用的，這是因?yàn)槁毠つ挲g有差異、思想覺(jué)悟有高低、文化程度也不同，因此，政工師在做思想政治工作采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的，有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出的“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”是有道理的，思想政治工作都了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況很重要，要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)，難點(diǎn)”問(wèn)題，研究職工的思想、心理、情緒進(jìn)行思想變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

四要加強(qiáng)社保思想政治工作隊(duì)伍能力建設(shè)。以完善制度和健全體制機(jī)制為核心，以規(guī)范流程和制定標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，從改進(jìn)管理和優(yōu)化服務(wù)入手，切實(shí)提高學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力和反腐倡廉能力，逐步形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、事權(quán)劃分清晰、機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)、人員配備合理的管理體制，形成運(yùn)轉(zhuǎn)流暢、服務(wù)高效、操作規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的思想政治工作隊(duì)伍。

1.樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)涉及企業(yè)和員工的切身利益，各種基礎(chǔ)資料是落實(shí)員工待遇的基礎(chǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員要以高度的責(zé)任感，做好社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)資料的采集和保管。建立起社會(huì)保險(xiǎn)檔案資料的收集、管理制度，關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息的采集、審核、備份制度，明確責(zé)任，從而保證社會(huì)保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

2.樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員要敢于提出問(wèn)題，善于提出問(wèn)題，只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能解決問(wèn)題。實(shí)際工作中不斷對(duì)新的任務(wù)進(jìn)行職能、業(yè)務(wù)分析，同時(shí)，對(duì)工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三個(gè)險(xiǎn)種的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，盡快完成各系統(tǒng)間編號(hào)的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系，同時(shí)，盡可能保持三個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)變更的一致性，為實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間互聯(lián)、多險(xiǎn)種合并征繳做好準(zhǔn)備。

3.樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)是服務(wù)窗口，各個(gè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的一言一行不僅代表著個(gè)人，同時(shí)也代表著企業(yè)，代表著社保部門(mén)。因此，社保部門(mén)業(yè)務(wù)人員都要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，推廣使用文明禮貌用語(yǔ)，要實(shí)行服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，每個(gè)社保業(yè)務(wù)人員對(duì)待群眾來(lái)訪都要講熱情、講文明、講禮貌、講信用、講效率，防止出現(xiàn)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。拿不準(zhǔn)的問(wèn)題或者政策規(guī)定不清晰的問(wèn)題，要由社保業(yè)務(wù)人員直接向集團(tuán)公司主管部門(mén)請(qǐng)示，然后向職工做出解釋?zhuān)沤^推諉、搪塞和把職工直接推向上級(jí)主管部門(mén)的現(xiàn)象。

4.樹(shù)立協(xié)作意識(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)管理需要多部門(mén)協(xié)作才能完成，只有部門(mén)間密切配合，業(yè)務(wù)才能順暢。因此，社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)要建立起與人力資源管理部門(mén)、工薪部門(mén)、離退休管理部門(mén)的業(yè)務(wù)資料傳遞規(guī)范，明確傳遞內(nèi)容和時(shí)限，分工協(xié)作，明確責(zé)任，保證社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的順暢運(yùn)行。