強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)精選(九篇)

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第1篇：強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)市**局黨風(fēng)廉政建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，進(jìn)一步建立健全紀(jì)律監(jiān)督工作機(jī)制，探索綜合監(jiān)督路徑和方法，市**局創(chuàng)新工作方式，與單位各科室成員共同研究制定切實(shí)可行的工作制度（方案），結(jié)合工作實(shí)際，印發(fā)《市**局關(guān)于建立健全紀(jì)律監(jiān)督檢查工作機(jī)制的若干意見(試行)》和《市**局關(guān)于強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控監(jiān)管工作管理的通知》，從五個(gè)方面建立健全常態(tài)化工作機(jī)制，對綜合監(jiān)督工作予以規(guī)范。

一是狠抓廉政教育。通過警示教育、廉政談話、重要節(jié)點(diǎn)提醒、反腐小視頻微信推送等多種形式，深入推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到防微杜漸、警鐘長鳴，引導(dǎo)和促使廣大黨員干部特別是廣大黨員干部牢固樹立廉潔意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和堅(jiān)定性。

二是詳查風(fēng)險(xiǎn)防控。要求各科室內(nèi)部明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任，逐級細(xì)化分工，每半年召開廉政風(fēng)險(xiǎn)排查會(huì)議1次，列出“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單”，研究制定切實(shí)管用的防控措施，做到防控?zé)o盲區(qū)、無遺漏，措施有力、具體可行。

三是嚴(yán)管紀(jì)律作風(fēng)。設(shè)置“作風(fēng)建設(shè)”舉報(bào)信箱1個(gè)，明確專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對崗位行政行為、制度機(jī)制落實(shí)、權(quán)利運(yùn)行過程動(dòng)態(tài)監(jiān)測力度。堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、強(qiáng)素質(zhì)、快節(jié)奏、求實(shí)效為主旨，由紀(jì)律作風(fēng)督查小組不定期對各科室開展紀(jì)律作風(fēng)督促檢查，強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制。

第2篇：強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

一、強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化意識(shí)必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)，吃苦在前、享受在后、強(qiáng)化黨員意識(shí)、加強(qiáng)組織紀(jì)律性。

三、提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。我作為副主任更需要增強(qiáng)駕馭中心管理工作的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風(fēng)教育整頓作為推動(dòng)中心工作的契機(jī)，把作風(fēng)建設(shè)視為干部職工安身立命之本，以良好的作風(fēng)開展作風(fēng)教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風(fēng)方面存在的問題，在中心認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)，進(jìn)一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務(wù)水平，提升工作效能，力爭在短時(shí)間內(nèi)紀(jì)律作風(fēng)有大改觀大變化。

五、提出整改措施。

1、改進(jìn)思維方式、開拓工作思路。 我中心承擔(dān)著全市失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)，如何提高工作效率、提高服務(wù)熱情，這就迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作思路。必須從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護(hù)中心的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的要求，為中心的根本利益服務(wù)。

2、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)、提高服務(wù)水平。要主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀，加強(qiáng)與人社局有關(guān)部門的請示匯報(bào)、聯(lián)系、溝通，建立良好的政務(wù)協(xié)調(diào)渠道。

3、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神。在日常工作中，真正發(fā)揮出 “排頭兵”的作用，強(qiáng)化開拓進(jìn)取意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。一是增強(qiáng)工作的計(jì)劃性。按月確定中心階段性工作重點(diǎn)、目標(biāo)，工作落實(shí)到人，責(zé)任到人。二是增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性。保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新精神。三是增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，減少工作差距，力爭使中心工作一年一個(gè)新臺(tái)階，走在人社局的前列。

六、通過學(xué)習(xí)整頓，我要從以下幾個(gè)方面開展工作：

1、針對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，按照找出問題、找準(zhǔn)問題、找全問題的要求，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)?？词欠翊嬖谡卫碚搶W(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動(dòng)工作創(chuàng)新，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力不強(qiáng)等問題;看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進(jìn)取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?？词欠翊嬖谟辛畈恍?，有禁不止，不守紀(jì)律，我行我素，不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和會(huì)議紀(jì)律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時(shí)間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題;看是否存在不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動(dòng)，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點(diǎn)，分不清主次等問題;看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題;

2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關(guān)要求和中心黨組的工作部署，深入查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀(jì)律等方面的問題和不足。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會(huì)，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識(shí)，動(dòng)員會(huì)結(jié)束后，立即組織人員按照整頓活動(dòng)安排，認(rèn)真開展學(xué)“右玉精神”的工作思路。

第3篇：強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

一、嚴(yán)格按方案要求抓整頓，保證了時(shí)間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量的落實(shí)

2月10日，區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)。會(huì)后，區(qū)政府成立了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由常務(wù)副區(qū)長王志強(qiáng)同志擔(dān)任，副組長由副區(qū)長叢林同志擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：區(qū)政府辦公室主任陳柯、監(jiān)察局局長于德寶、人事局局長許魯閩、機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心主任孫國君。機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)區(qū)政府紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，辦公室設(shè)在政府辦。政府辦結(jié)合全區(qū)整頓大會(huì)精神，制定下發(fā)了《西崗區(qū)政府機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案》，要求區(qū)政府機(jī)關(guān)從2月10日開始至3月10日結(jié)束，安排一個(gè)月時(shí)間，分三個(gè)階段集中開展政府機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。

2月10日至12日為學(xué)習(xí)教育階段。全區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)后，政府各部門結(jié)合“經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展年”的奮斗目標(biāo)和工作實(shí)際制定了方案，對本部門的紀(jì)律作風(fēng)整頓工作做出安排，并組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了同志在西柏坡作的《堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)》重要講話、中央六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《建設(shè)“大大連”規(guī)劃綱要》、區(qū)委十一屆二次全會(huì)報(bào)告、20__年區(qū)政府第一次常務(wù)（擴(kuò)大）會(huì)議精神以及徐書記、金區(qū)長的講話等。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，端正了認(rèn)識(shí)，振奮了精神，為搞好整頓奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2月13日至20日為自查自糾階段。區(qū)政府統(tǒng)一組織召開第一階段總結(jié)和第二階段動(dòng)員會(huì)，對查擺和整改提出了明確要求，各部門緊密聯(lián)系本單位實(shí)際，通過多種形式，征求意見，認(rèn)真查擺當(dāng)前政府機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題。

2月14日下午，區(qū)政府召開政府機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作會(huì)議，區(qū)政府各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，會(huì)議由副區(qū)長叢林主持。會(huì)上，政府辦主任陳柯傳達(dá)了夏德仁市長在政府機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓會(huì)議上的講話精神，并下發(fā)了《西崗區(qū)政府機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案》。常務(wù)副區(qū)長王志強(qiáng)對政府機(jī)關(guān)提出了五點(diǎn)要求：一是提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想；二是抓住重點(diǎn)，找準(zhǔn)問題；三是按照布置，扎實(shí)推進(jìn)；四是精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；五是要建章立制，注重實(shí)效。要通過抓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，使今年政府各項(xiàng)工作開好局、起好步，為完成全年工作任務(wù)提供良好的紀(jì)律作風(fēng)保證。

會(huì)后，各部門緊密聯(lián)系本單位、本部門的實(shí)際，認(rèn)真查擺當(dāng)前機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，重點(diǎn)查擺和解決以下四個(gè)方面的問題：一是查擺思想解放、工作思路、創(chuàng)新意識(shí)方面的問題；二是查擺工作標(biāo)準(zhǔn)，振奮精神的問題；三是查擺為企業(yè)、為基層服務(wù)方面的主要差距及作風(fēng)不深入、不扎實(shí)，浮在上面多，深入基層少，坐而論道多的問題；四是查擺紀(jì)律觀念方面的問題，查擺依法行政、文明辦公、部門之間支持協(xié)調(diào)方面的主要差距。在自查階段，分別由政府辦、人事局、監(jiān)察局牽頭，召開了如何開拓創(chuàng)新，如何提高服務(wù)效益，如何保證公務(wù)員隊(duì)伍廉潔自律等三個(gè)專題座談會(huì)。

監(jiān)察局于2月18日上午在機(jī)關(guān)七樓小會(huì)議室，召開了由政府辦、人事局、發(fā)展局、城建局、 勞動(dòng)局等政府十個(gè)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)同志參加的廉潔自律座談會(huì)，專題查找、研究行政執(zhí)法部門在廉潔自律方面存在的主要問題和今后應(yīng)建立的長效機(jī)制。大家圍繞著建設(shè)大大連、新西崗的目標(biāo)，從全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)，以對黨風(fēng)廉政建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，暢所欲言，從不同側(cè)面發(fā)表了自己的意見和建議。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，大家共查擺問題30余個(gè)，提工作建議近10條。

2月19日下午，人事局會(huì)同政府辦、監(jiān)察局，召開了由13個(gè)街道辦事處和人大辦、政協(xié)辦、機(jī)關(guān)工委、行業(yè)黨委參加的座談會(huì)，主要內(nèi)容是查擺政府機(jī)關(guān)在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題，共涉及到思想解放程度、創(chuàng)新方面、為基層服務(wù)方面、工作作風(fēng)方面、依法行政方面、人員素質(zhì)方面、部門之間協(xié)調(diào)方面等六個(gè)方面13個(gè)問題,如一些工作還習(xí)慣于老套路，還存在部門審批程序不簡化；深入基層的觀念需轉(zhuǎn)變，不要走形式，有針對性的下去指導(dǎo)工作；個(gè)別宣傳報(bào)道只求出名，不求實(shí)效，給基層帶來負(fù)面效應(yīng)；有些部門部署工作會(huì)議太多等。并就下一步如何整改提出8條整改意見，如轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提倡腳踏實(shí)地，調(diào)查研究；行政執(zhí)法工作要加強(qiáng)法制宣傳，提前告知，引入“人性化”管理意識(shí)，堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合；在政府管理體制和工作審批環(huán)節(jié)上深入研究，進(jìn)一步簡政放權(quán)，簡化環(huán)節(jié)，優(yōu)化環(huán)境等。

政府辦于2月19日下午在機(jī)關(guān)七樓小會(huì)議室，組織召開了解放思想、開拓創(chuàng)新座談會(huì)，計(jì)劃局、經(jīng)貿(mào)局、教育局、監(jiān)察局、民政局、財(cái)政局、人事局、城建局、文體局、外經(jīng)局等十個(gè)部門出席了會(huì)議。各單位結(jié)合本部門工作實(shí)際，從政府機(jī)關(guān)建設(shè)的角度，就如何解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型政府進(jìn)行了發(fā)言。大家深刻分析了政府機(jī)關(guān)開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

通過多種形式，政府辦把這些意見和建議整理后及時(shí)上報(bào)了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，為下一步政府工作提供了很好的決策參考。

2月21日至3月10日為整改階段。按照徐書記和金區(qū)長的講話要求，把機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和創(chuàng)造性的開展工作結(jié)合起來，和軟環(huán)境建設(shè)結(jié)合起來。政府各部門認(rèn)真制定了整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，注重實(shí)效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進(jìn)行認(rèn)真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各部門都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并將整改情況及時(shí)報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓辦公室，通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，修改、完善那些不適用或已經(jīng)過時(shí)的規(guī)章制度，建立起行之有效的機(jī)關(guān)建設(shè)長效機(jī)制。

二、認(rèn)真查找，明確了下一步的努力方向

在這次政府機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓中，政府系統(tǒng)主要查擺以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會(huì)不會(huì)干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時(shí)俱進(jìn)。

2、工作效率不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)

我們有些同志工作干勁不足，被動(dòng)消極因素時(shí)有發(fā)生，思想上不求上進(jìn)，只想過太平日子、當(dāng)太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個(gè)別部門和個(gè)別同志存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于居民的意識(shí)淡薄，本位主義思想嚴(yán)重。

3、機(jī)關(guān)作風(fēng)松弛，紀(jì)律觀念不強(qiáng)

個(gè)別同志在思想上要求不嚴(yán)，自由主義現(xiàn)象依然存在，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)間串辦公室、上市場買東西，遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4、依然存在，自律意識(shí)不強(qiáng)

受拜金主義、官本位思想影響，利用手中權(quán)力謀私利，權(quán)錢交易、講排場、比闊氣、貪圖享受現(xiàn)象在個(gè)別干部身上還不同程度的存在著，表現(xiàn)在公款吃喝玩樂、公車私開、私設(shè)小金庫、財(cái)政支出不規(guī)范等現(xiàn)象。

5、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強(qiáng)

部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。、形式主義作風(fēng)有時(shí)還比較嚴(yán)重，互相扯皮，推過攬功，工作合意的就辦，不合意的拖著不辦，工作不主動(dòng)，協(xié)調(diào)意識(shí)差。

三、制定了確實(shí)可行的措施，建立了加強(qiáng)建設(shè)的長效機(jī)制

1、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展開展工作

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大會(huì)議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。抓住“經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展年”這一良好契機(jī)，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，抓住建設(shè)“大大連”這一歷史機(jī)遇，做好建設(shè)新西崗的這篇大文章。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拓寬區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間、提升城區(qū)功能、改善轄區(qū)居民居住環(huán)境，我們每一個(gè)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，都要認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任，盡職盡責(zé)，埋頭實(shí)干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，把創(chuàng)新貫穿于“新西崗”建設(shè)的始終。在工作實(shí)踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯(cuò)綜復(fù)雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚(yáng)敢為人先、勇于進(jìn)取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個(gè)上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

2、加快軟環(huán)境建設(shè)，推進(jìn)重大項(xiàng)目啟動(dòng)

要把機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和軟環(huán)境建設(shè)結(jié)合起來。按照區(qū)委全會(huì)的要求，圍繞“總部經(jīng)濟(jì)”和“民營經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)真正意義上的政府職能轉(zhuǎn)變，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的啟動(dòng)。營造公正透明的法制環(huán)境，廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，平等競爭的市場環(huán)境。麥德龍馬上就要落戶西崗，我們要盡快進(jìn)入角色，進(jìn)一步強(qiáng)化為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)，要多從投資者的角度考慮問題，理解企業(yè)的困難，體諒企業(yè)的難處，通過我們的主動(dòng)服務(wù)、真誠服務(wù)、熱心服務(wù)，讓基層認(rèn)可，讓投資者滿意，讓納稅人順心。要以政策招人，以感情留人。在作風(fēng)整頓中，經(jīng)濟(jì)部門根據(jù)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小，在政策上給予一定扶持，在服務(wù)上給予一定幫助，在經(jīng)營上給予重點(diǎn)保護(hù)，從而調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性。通過制訂正確的產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)發(fā)展；通過創(chuàng)造良 好的投資環(huán)境鼓勵(lì)發(fā)展；通過實(shí)施積極的財(cái)政政策支持發(fā)展；通過開展公平的執(zhí)法監(jiān)督保護(hù)發(fā)展，以保證民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度超過全區(qū)經(jīng)濟(jì)平均增長速度。

第4篇：強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，加強(qiáng)工作人員的思想政治學(xué)習(xí)教育，注重培養(yǎng)他們的政治素質(zhì)，強(qiáng)化組織觀念，講大局團(tuán)結(jié)一致，干事業(yè)一腔熱情。通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷豐富工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。健全完善各項(xiàng)工作管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行到位，形成用制度管人、靠制度辦事的良性機(jī)制，安排部署工作做到任務(wù)量化、責(zé)任細(xì)化、完成時(shí)間具體化。

二、強(qiáng)化服務(wù)協(xié)作。以深入查找“”問題為突破口，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對前來辦事的群眾，真正做到熱情周到，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。針對群眾需求和司法行政工作的目標(biāo)任務(wù)，注重工作效率，迅速快捷完成，不怠慢、不相互推諉扯皮；加強(qiáng)各股（室）人員的溝通協(xié)作，做到生活上相互關(guān)心，工作上互相支持，感情上互相理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)工作的凝聚力，促進(jìn)工作成效提高。

三、強(qiáng)化監(jiān)督制約。堅(jiān)決整治機(jī)關(guān)“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣，從思想根源上認(rèn)真查找自身存在不足，對查找出的問題進(jìn)行全面、系統(tǒng)梳理，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。大力推行政務(wù)公開制度、公證律師收費(fèi)公示制度和和服務(wù)對象評議制度，增強(qiáng)執(zhí)法和服務(wù)工作的透明度，堅(jiān)持經(jīng)常性督查和集中督查，突出抓好執(zhí)業(yè)監(jiān)督和辦案質(zhì)量檢查，及時(shí)掌握存在的問題，對違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

第5篇：強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

2016年以來，河北省棗強(qiáng)縣檢察院始終把建設(shè)高素質(zhì)的隊(duì)伍作為根本保障，認(rèn)真落實(shí)提出的“五個(gè)過硬”要求，切實(shí)加強(qiáng)干警思想政治、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，打造一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的檢察隊(duì)伍。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)。扎實(shí)開展了解放思想大討論活動(dòng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)，深入宣傳發(fā)動(dòng)，深入查擺問題，深入整改落實(shí)，在全院積極營造了想干事、會(huì)干事、干成事的濃厚氛圍。扎實(shí)開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。開展了“手抄100天”活動(dòng)，提升了黨員自覺學(xué)習(xí)、遵守、維護(hù)的自覺性。h組書記、檢察長為全體干警上了一堂專題黨課，引導(dǎo)干警堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、以學(xué)促做，爭做“四講四有”合格黨員。組織黨員干警到林秀貞事跡展室參觀學(xué)習(xí)，通過聆聽講解、座談交流、重溫入黨誓詞等形式，接受思想洗禮。舉行了升國旗、重溫入黨誓詞、“牢記入黨誓詞，爭做合格黨員”簽字儀式、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨慶祝建黨95周年知識(shí)競賽活動(dòng)，向黨的生日獻(xiàn)禮。邀請衡水市委黨校講師為全體干警作了“七一”講話精神專題輔導(dǎo)講座，促進(jìn)了干警把握內(nèi)涵，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，融會(huì)貫通，推動(dòng)工作。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。堅(jiān)持“一案一評析”、“一案一總結(jié)”、“一案一聽庭”制度以及定期組織公訴觀摩庭活動(dòng)和“精品案件”評析活動(dòng)，提升干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。發(fā)揮資深檢察官的傳、幫、帶、教的示范作用，加強(qiáng)對年輕干警的鍛煉培養(yǎng)，引領(lǐng)和促進(jìn)年輕干警快速成才。組織開展了疑難案件攻堅(jiān)和業(yè)務(wù)研討，在實(shí)踐中提升干警查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪能力、訴訟監(jiān)督能力、信息化應(yīng)用能力、涉檢處置能力和新媒體時(shí)代社會(huì)溝通能力。

加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展了作風(fēng)整頓活動(dòng)。制定了《關(guān)于開展作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》《“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，下大決心、下大力氣解決“不能為、不想為、不敢為”等突出問題，著力激發(fā)干警想事、干事、干成事的激情和活力，不斷塑造機(jī)關(guān)良好形象。聚焦“八破八立”，對照十二個(gè)方面突出問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及每名干警就懶政怠政不作為不在狀態(tài)進(jìn)行了自查，撰寫了自查報(bào)告，提出了整改措施，做到了不等不拖、真改實(shí)改。扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。堅(jiān)持“強(qiáng)化教育不放松、查擺問題不膚淺、整改落實(shí)不虛晃”的原則，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色。針對征集到的意見建議和自身查找的問題，召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究，分析了問題的具體表現(xiàn)，提出了整改措施。（文/許春祥）

第6篇：強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

9月23日上午，云南省司法廳黨委書記、廳長馬繼延在臨滄市司法局楊副局長、云縣司法局龔局長的陪同下，到臨滄監(jiān)獄檢查指導(dǎo)工作。

上午11:30分，馬繼延一行風(fēng)塵仆仆，一下車便深入到監(jiān)管改造現(xiàn)場，邊走邊聽監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)介紹情況，與一線警察親切交談，詳細(xì)詢問警察的工作生活情況，了解監(jiān)獄布局調(diào)整、信息化應(yīng)用、監(jiān)獄警力配置、服刑人員的監(jiān)管改造等情況。

通過現(xiàn)場檢查，馬繼延對監(jiān)獄各項(xiàng)工作給予了充分肯定和認(rèn)可。并對監(jiān)獄定期分批抽調(diào)部分機(jī)關(guān)警察到監(jiān)區(qū)、指揮中心值班帶班工作予以贊許，要求監(jiān)獄要繼續(xù)抓好這項(xiàng)工作。

走出監(jiān)管區(qū)，馬繼延立即組織召開由監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)、部分中層領(lǐng)導(dǎo)和警察代表參加的座談會(huì)，通報(bào)了近兩年來全省司法行政工作狀況，并作了重要指示和要求：

首先，監(jiān)獄建設(shè)整體規(guī)劃布局情況很好，但目前的教育中心和習(xí)藝場所的規(guī)模較小，無法滿足關(guān)押2500名押犯的教育改造任務(wù)需求，監(jiān)獄還要認(rèn)真研究做好規(guī)劃，逐步解決和完善，同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)，盡快落實(shí)遠(yuǎn)程探視、幫教系統(tǒng)建設(shè)。

其次，要進(jìn)一步鞏固和深化崗位大練兵活動(dòng)成果，要主動(dòng)向地方市、縣黨委政府匯報(bào)溝通，邀請當(dāng)?shù)攸h委、政府、人大、政協(xié)和政法各部門到監(jiān)獄觀看崗位大練兵匯報(bào)演練，接受檢查指導(dǎo)，要通過宣傳，充分展示布局調(diào)整后監(jiān)獄的新面貌和各項(xiàng)工作取得的新成效，彰顯監(jiān)獄人民警察這支警種的新形象，要“建好有形的圍墻，推倒無形的圍墻”，認(rèn)真做好獄務(wù)公開和對外開放工作。

再者，高舉“依法治省”大旗，牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。一是有為才有位，監(jiān)獄要發(fā)展，就必須務(wù)實(shí)創(chuàng)新，只有我們實(shí)實(shí)在在干出工作成績，才能贏得社會(huì)的認(rèn)可和尊重，爭取到上級的關(guān)心和社會(huì)對監(jiān)獄工作的支持；二是要注重培育監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍的職業(yè)自豪感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，著力在提升內(nèi)涵素質(zhì)上下功夫；三是不斷強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)，努力提升工作能力和管理水平；四是認(rèn)真貫徹落實(shí)好省委省政府20號文件精神和省廳的13項(xiàng)重點(diǎn)工作，用實(shí)際行動(dòng)爭當(dāng)依法治省工作的排頭兵。

第7篇：強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

通過問責(zé)、問效、問廉，突出問責(zé)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使干部隊(duì)伍精神面貌進(jìn)一步改觀、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高，紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，推動(dòng)全縣文體廣新事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

（一）問責(zé)治庸，重點(diǎn)提升工作能力。著力克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)治理干部職工工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，對上級決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)；不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；對上級機(jī)關(guān)下達(dá)的督辦事項(xiàng)不辦理，或沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，或辦理結(jié)果未達(dá)到規(guī)定要求，造成不良影響和后果；執(zhí)法過程中，監(jiān)督不力，造成不良影響，工作不負(fù)責(zé)任，失職瀆職，產(chǎn)生嚴(yán)重后果；對投訴、舉報(bào)信件協(xié)調(diào)不力的，導(dǎo)致群眾集體上訪或引發(fā)其它社會(huì)不穩(wěn)定情況；干部素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動(dòng)應(yīng)付，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，不研究新情況、新問題，影響大局發(fā)展等問題。

（二）問效治懶，重點(diǎn)提升工作效能。著力克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力；服務(wù)質(zhì)量差，工作效果不明顯，影響全局工作或造成嚴(yán)重不良后果；違反局機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范等相關(guān)規(guī)章制度；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

（三）問廉治散，重點(diǎn)治理工作紀(jì)律。著力克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情；機(jī)關(guān)干部中存在心浮氣躁、有令不行、有禁不止，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象；在工作中，，存在“吃、拿、卡、要、報(bào)”等行為；平時(shí)隨意串崗脫崗，遲到早退，工作時(shí)間打牌下棋，上網(wǎng)聊天娛樂、炒股；群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。

三、方法步驟

1、積極宣傳，提高認(rèn)識(shí)。

首先是召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委相關(guān)文件精神，宣傳開展“三問三治”活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)干部職工參加整治活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性。結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定活動(dòng)方案，明確責(zé)任分工，具體細(xì)化措施。其次是組織專題學(xué)習(xí)，多形式的對黨員干部進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育等活動(dòng)。再次開展專題討論。以“治庸提能力、治懶增效能、治散正風(fēng)氣”為主題，以“問”出更優(yōu)服務(wù)、更高效率、更好形象為目標(biāo)要求，加強(qiáng)系統(tǒng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)干部形象和部門工作效率。

2、全力自查，加強(qiáng)整改。

開展機(jī)關(guān)“四查四看”活動(dòng)，即查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識(shí)；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度。通過自己找、服務(wù)對象和經(jīng)營業(yè)主提、各層級領(lǐng)導(dǎo)評等方式，查找干部職工存在的庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)方面傾向和行為表現(xiàn)。通過自查，對庸懶散等紀(jì)律作風(fēng)方面的個(gè)性和共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的把握，為集中專項(xiàng)整改做好準(zhǔn)備。

針對自查和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織黨員干部制定具體整改方案，明確責(zé)任，整改到位，推動(dòng)工作效能進(jìn)一步提高。開展黨員干部公開承諾，簽訂“三問三治”知曉書，要求干部職工對克服和避免出現(xiàn)庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)問題作出承諾，并在單位政務(wù)公開欄目進(jìn)行公開。突出問題專項(xiàng)治理。對存在的一般紀(jì)律作風(fēng)問題，堅(jiān)持以教育為主，確能認(rèn)識(shí)到位和改進(jìn)明顯的不予追究；對個(gè)別給機(jī)關(guān)形象和工作效能造成重大損失和嚴(yán)重影響的，堅(jiān)持要求，給當(dāng)事人做出深刻反省和恰當(dāng)處理；對邊治理邊違反、頂風(fēng)違紀(jì)的問題毫不手軟，堅(jiān)持嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的要給予當(dāng)事人黨紀(jì)政紀(jì)處分，并追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、完善制度，抓好考核。

圍繞自查和整改發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步建立完善隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到獎(jiǎng)懲分明。建立長效機(jī)制，注重提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)。年終召開總結(jié)會(huì)，對集中治理庸懶散問題經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，鞏固集中治理成果。強(qiáng)化樹立常抓不懈、警鐘長鳴的思想，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，在今后工作中注意發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題，確?！叭龁柸巍被顒?dòng)取得實(shí)效。

四、保障措施

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立由黨組書記任組長、分管局長任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的“三問三治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織開展系統(tǒng)“三問三治”活動(dòng)，跟蹤落實(shí)活動(dòng)開展情況，各基層事業(yè)單位也要成立相應(yīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織工作，同時(shí)結(jié)合實(shí)際，研究制定具體活動(dòng)方案，進(jìn)行動(dòng)員部署，開展特色活動(dòng)，確?！叭龁柸巍甭涞綄?shí)處。

第8篇：強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

以十和十八屆三中全會(huì)重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)糧食局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把全系統(tǒng)的黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和精力集中到抓工作、干實(shí)事、謀發(fā)展上來，集中到關(guān)心群眾生活上來、集中到解決“糧改”時(shí)期面臨的突出問題上來，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的一些突出問題，全面提高機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)，努力把縣糧食局機(jī)關(guān)建設(shè)成為為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的文明機(jī)關(guān)。

二、目標(biāo)任務(wù)

整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)新形象。

一是整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，提高辦公效率。局機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律及各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度。全體機(jī)關(guān)干部外出須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，向辦公室報(bào)備。對有令不行、有禁不止的工作人員嚴(yán)肅批評外理。

二是整頓機(jī)關(guān)服務(wù)作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。這項(xiàng)整頓的重點(diǎn)是解決深入基層不夠，忙于事務(wù)，接地氣少的問題。全體機(jī)關(guān)干部要深入基層，杜絕工作上走馬觀花的形式主義、經(jīng)驗(yàn)主義。

三是整頓機(jī)關(guān)廉潔作風(fēng)，形成勤政廉政的工作氣氛。勤政廉政是衡量機(jī)關(guān)作風(fēng)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。做好黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到我們黨執(zhí)政地位的一件大事。全體黨員干部要認(rèn)真履行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)黨性教育，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，自覺提高拒腐防變能力。

三、整頓重點(diǎn)

結(jié)合實(shí)際，圍繞以下機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，找準(zhǔn)自身存在的突出問題，著力整治并取得實(shí)效。

（一）、整治“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等機(jī)關(guān)作風(fēng)問題

（1）整治內(nèi)容：重點(diǎn)整治工作人員對待群眾來訪和辦事過程中門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題；推諉扯皮、辦事效率低下問題。

（2）整治時(shí)限：從2014年5月起到12月底止，以后長期堅(jiān)持。

（3）目標(biāo)要求：通過對機(jī)關(guān)作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、傾情為民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，著力形成務(wù)實(shí)高效的工作環(huán)境。

（4）方式方法：開展經(jīng)常性的明察暗訪，設(shè)立群眾投訴舉報(bào)熱線，嚴(yán)肅查處并通報(bào)典型違紀(jì)違規(guī)行為。

(二)、工作效率不高，服務(wù)基層不夠的問題。

（1）整治內(nèi)容：工作責(zé)任心不強(qiáng)，辦事拖拉。深入基層少，服務(wù)基層不夠。

（2）整治時(shí)限：從2014年5月起到12月底止，以后長期堅(jiān)持。

（3）目標(biāo)要求：通過整治，干部職工工作責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高。服務(wù)基層水平明顯提高。

（4）方式方法：規(guī)范工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)明工作紀(jì)律。

（三）、遵守紀(jì)律不嚴(yán)的問題。

（1）整治內(nèi)容：：工作紀(jì)律松馳，上班遲到早退、串崗脫崗、上網(wǎng)玩游戲等。

（2）整治時(shí)限：從2014年5月起到12月底止，以后長期堅(jiān)持。

（3）目標(biāo)要求：通過整治，本單位不發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。（4）方式方法：完善機(jī)關(guān)管理制度，對干部職工進(jìn)行全方位的規(guī)定和約束。

四、具體措施

1、抓學(xué)習(xí)教育。

落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持不懈地抓好全體干部集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)。

2、抓自查整改

全體干部要認(rèn)真開展自查，聯(lián)系實(shí)際，找準(zhǔn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題。

3、抓制度建設(shè)。健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度，完善工作人員文明行為規(guī)范，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度科學(xué)規(guī)范，辦事流程便民高效。落實(shí)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層制度。落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員績效管理制度，完善上班考勤制度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任，實(shí)行量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

4、抓監(jiān)督查處

第9篇：強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風(fēng)整改大會(huì)。主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)前一階段思想作風(fēng)建設(shè)的情況，安排部署整改提高階段的各項(xiàng)工作，動(dòng)員廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我講三個(gè)方面的問題：

一、前一階段思想作風(fēng)建設(shè)情況

自全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展以來，規(guī)劃局干部職工迅速行動(dòng)，較好完成了的工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視。局黨組多次召開會(huì)議，專題研究部署思想作風(fēng)建設(shè)工作。班子成員帶頭垂范，根據(jù)職責(zé)分工，分片包干負(fù)責(zé)，形成了分級管理，一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。此外，我局還邀請部分人大代表和政協(xié)委員召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的批評和建議，并由局黨組成員當(dāng)面逐一回復(fù)。從而使全局干部思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。

二是自我剖析深刻。廣大干部職工積極查找個(gè)人在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題中找不足，從工作實(shí)踐中找差距，從實(shí)際案例中找教訓(xùn)，切實(shí)做到了問題查得準(zhǔn)，根源挖得深，觸及靈魂和要害。按照活動(dòng)要求，局機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真組織召開了專題民主生活會(huì)，組織黨員干部開展批評和自我批評，做到了講黨性不講面子，講要害不講枝節(jié)，使黨員干部思想受到了很大觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上得到了升華。

三是活動(dòng)形式多樣。為進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工參與作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，組織了社會(huì)公開服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、“作風(fēng)監(jiān)督熱線”、“陽光規(guī)劃”等多項(xiàng)活動(dòng)。寓作風(fēng)建設(shè)于活動(dòng)之中，形成了廣大干部職工關(guān)注、支持、抓好作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。公開服務(wù)承諾活動(dòng)求真務(wù)實(shí)、詳細(xì)具體，并通過電視對外進(jìn)行了公開承諾；黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育采取觀看警示錄象、從而筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在動(dòng)力。

二、存在的問題及其原因

在肯定成績的同時(shí)，我們也要看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)不優(yōu)，存在憑個(gè)人感覺辦事、相互推諉、說話不中聽、對群眾不熱情等現(xiàn)象；二是執(zhí)法不嚴(yán)，剛性控制引導(dǎo)不夠、規(guī)劃隨意性大，行政處罰標(biāo)準(zhǔn)不一、變化多；三是形象不佳，內(nèi)部管理不夠規(guī)范，極少數(shù)人紀(jì)律作風(fēng)觀念淡薄。

規(guī)劃局是一個(gè)新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。過去的一年多，廣大干部職工加班加點(diǎn)，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。為什么在全縣作風(fēng)建設(shè)講評大會(huì)上規(guī)劃局被點(diǎn)名批評？原因何在？

作為黨組書記和局長，承擔(dān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任責(zé)無旁貸，第一責(zé)任在我。我已經(jīng)在最近的局黨組會(huì)、局長辦公會(huì)上作了自我批評，請大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時(shí)，大家靜下來想一想，拋開國家法律和政策層面的因素不說，我們主觀上是不是還個(gè)別存在大局意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、公仆意識(shí)不強(qiáng)？作為國家工作人員，是執(zhí)行公務(wù)的人員，也是為人民群眾提供公共服務(wù)的人員。我們的權(quán)力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服務(wù)。這不是過分的、特殊的要求，而是每個(gè)人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。我們有時(shí)在工作中是不是“多了點(diǎn)火氣、少了點(diǎn)耐心”？古人說：“心平氣和、百福自集?！惫ぷ髑榫w化，無條理性，一團(tuán)亂麻，天天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，既不出活，更不出彩。我們的內(nèi)心要和諧，管好自己的情緒，不要因?yàn)檫^激的言行，而影響整個(gè)部門的形象。所謂態(tài)度決定一切。一個(gè)人的工作作風(fēng)好，不是裝出來的，而是從內(nèi)心深處自然流露出來的。我們要學(xué)會(huì)安排，學(xué)會(huì)思考。我們的工作是有原則的，只能滿足建設(shè)單位和個(gè)人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。

三、變壓力為動(dòng)力積極整改

11月3日，縣委常委、組織部部長曾祥文同志親自掛帥的縣委思想作風(fēng)建設(shè)工作組進(jìn)駐規(guī)劃局。對此，我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)和對待，大家不要有包袱，我們要變壓力為動(dòng)力，積極整改。

一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴地完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)，千方百計(jì)圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，是我們的職責(zé)?？h里定下來的事情，安排好的工作，我們堅(jiān)決馬上去辦，立即去做，做到雷厲風(fēng)行，精益求精。同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，鼓勵(lì)高調(diào)做事，低調(diào)做人；高標(biāo)準(zhǔn)工作，低標(biāo)準(zhǔn)生活。強(qiáng)化廉潔自律，凈化社交圈，多與基層群眾交往，多與有品味的人交往，少與不懷好意、拉拉扯扯的人交往，更不要與低級粗俗、品味低下的人交往。

二是選賢用能，激活隊(duì)伍。堅(jiān)持“不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向，大力實(shí)行競爭上崗制度，正股級負(fù)責(zé)人一律實(shí)行競爭上崗。努力破除“求全責(zé)備”、“論資排輩”等陳舊觀念，大膽提拔使用優(yōu)秀干部，把他們放到重要崗位去鍛煉，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，促使他們健康成長。同時(shí)加快制定完善定期輪崗制、ab崗位制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、窗口部門流程化管理等制度，并著手修訂完善現(xiàn)有的一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管作風(fēng)，激活干部職工隊(duì)伍，保證局內(nèi)各項(xiàng)工作規(guī)范順暢。

三是簡化程序，優(yōu)化服務(wù)。堅(jiān)持“只做減法，不做加法”，在法律、法規(guī)規(guī)定的情況以外，不增加新的規(guī)劃審批環(huán)節(jié)和條件。堅(jiān)持“換位思考，急人所急”，積極為建設(shè)單位出謀劃策，把事情辦妥辦好。每個(gè)工作人員務(wù)必做到“六不讓”（即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延緩；不讓該辦的事在我這里耽擱；不讓差錯(cuò)在我這里產(chǎn)生；不讓來辦事的群眾在我這里受冷落；不讓不正之風(fēng)在我這里產(chǎn)生；不讓單位形象在我這里受損害）、“六個(gè)一”（即一張笑臉迎進(jìn),一句好語相問,一杯清茶暖心,一把椅子讓座,一身正氣辦事,一個(gè)滿意答復(fù)），真正在思想感情上貼近群眾，真正把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。