會計服務(wù)發(fā)展前景精選(九篇)

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第1篇：會計服務(wù)發(fā)展前景范文

    SaaS從產(chǎn)生到現(xiàn)在已有將近二十年的歷史了,在我國的發(fā)展也將近十年,以SaaS為基礎(chǔ)的在線會計服務(wù)在我國的發(fā)展勢頭十分迅猛。目前,國內(nèi)有名的財務(wù)軟件開發(fā)公司,例如金蝶、用友等各自推出了含有在線會計服務(wù)的SaaS平臺。

    SaaS(Software As a Service)是軟件即服務(wù)的英文簡稱,它是一種全新的軟件應(yīng)用模式。SaaS 的產(chǎn)生和壯大借助于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用軟件的成熟。在線會計服務(wù)指的是SaaS廠商為企業(yè)提供的一種標(biāo)準(zhǔn)會計應(yīng)用,它以SaaS理念為基礎(chǔ),以互聯(lián)網(wǎng)為平臺。在線會計服務(wù)能夠幫助企業(yè)進行日常的證賬表的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理和財務(wù)分析,企業(yè)可以按需取得這項方便快捷、高效協(xié)同的專業(yè)增值服務(wù),是在以往會計應(yīng)用軟件模式上的突破和創(chuàng)新。以往的財務(wù)應(yīng)用軟件是由企業(yè)向軟件開發(fā)商購買、安裝并使用的,它需要企業(yè)自身的運營和維護;在SaaS這種新的軟件應(yīng)用模式下,在線會計服務(wù)商利用SaaS技術(shù)將財務(wù)軟件安裝在服務(wù)器上,通過網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)提供日常的會計業(yè)務(wù)處理和財務(wù)分析等服務(wù),企業(yè)只需要按需租用并交納一定的租賃費用即可,無需再購買財務(wù)軟件,也無需自己對軟件進行維護和升級,為企業(yè)節(jié)省了一定的人力、物力和財力。

    二、SaaS模式下在線會計服務(wù)存在的問題

    (一)企業(yè)管理人員的觀念問題

    財務(wù)信息及數(shù)據(jù)是企業(yè)商業(yè)秘密的一部分,企業(yè)管理人員出于安全和競爭方面的考慮,不希望企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)被外部人員所了解和掌握。但是,在在線會計服務(wù)這種模式下,企業(yè)需要將財務(wù)數(shù)據(jù)保存到在線會計服務(wù)商的裝有SaaS軟件的服務(wù)器里。而這有可能會泄露企業(yè)的財務(wù)信息和數(shù)據(jù),所以企業(yè)管理人員在接受SaaS模式下的在線會計服務(wù)時存在一定的困難。

    (二)企業(yè)傳統(tǒng)認(rèn)識和習(xí)慣問題

    SaaS模式下的在線會計作為一種全新的應(yīng)用軟件服務(wù),是以國外先進的文化知識和成熟的信息技術(shù)為基礎(chǔ)的,它們對企業(yè)認(rèn)識和習(xí)慣的改變必定會與我國的傳統(tǒng)文化相沖突。與此同時,會計信息化在我國發(fā)展的時間比較短,企業(yè)習(xí)慣了自己開發(fā)或者是向軟件開發(fā)商購買,由企業(yè)獨自安裝使用和掌握會計數(shù)據(jù)庫。在SaaS模式下,企業(yè)需要租用會計服務(wù)來進行財務(wù)工作,通過互聯(lián)網(wǎng)來登錄和使用與以往的本地計算機操作方式不同,可能會使企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)識和行為方面的不習(xí)慣。

    (三)在線會計服務(wù)方面的內(nèi)部控制問題

    根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)在設(shè)置工作崗位時不相容職務(wù)要相互分離,財務(wù)方面的工作由其如此。傳統(tǒng)的會計工作按照此項規(guī)定進行分工,而在線會計需要集中處理財務(wù)數(shù)據(jù),可能會削弱傳統(tǒng)會計中制單、記賬、復(fù)核等不相容職務(wù)在在線會計中的效力。此外,財務(wù)工作人員不具備網(wǎng)絡(luò)信息安全方面的基本知識,在實際工作中不遵守信息安全方面的相關(guān)規(guī)定可能會存在操作方面的風(fēng)險,使得財務(wù)數(shù)據(jù)丟失、會計信息泄露等。

    (四)集成問題和移植問題

    使用在線會計服務(wù)可能會使企業(yè)的信息數(shù)據(jù)整合存在困難。企業(yè)的信息化系統(tǒng)作為一個整體系統(tǒng),除了包含財務(wù)系統(tǒng)以外,還包含很多其他子系統(tǒng),例如供應(yīng)鏈條、倉儲、生產(chǎn)、銷售、人力資源管理以及客戶關(guān)系管理等。在這些子系統(tǒng)中,一部分通過遠(yuǎn)程登錄在線使用,一部分通過內(nèi)部安裝使用。無論是在線使用還是內(nèi)部使用,產(chǎn)生數(shù)據(jù)的格式和編碼難免會有差異,較難統(tǒng)一。因此,各個子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)未經(jīng)處理難以很好的銜接、集成。而在線會計服務(wù)商很少有適合的辦法滿足這種數(shù)據(jù)共享的需要。除此之外,企業(yè)的轉(zhuǎn)換成本也是比較大的。如果企業(yè)想要更換在線會計服務(wù)商,比如由用友轉(zhuǎn)為金蝶時,之前的財務(wù)數(shù)據(jù)能不能在更換后的在線會計服務(wù)軟件中應(yīng)用呢?所以,在線會計服務(wù)還存在數(shù)據(jù)移植方面的問題。

    (五)在線會計服務(wù)的安全問題

    在線會計服務(wù)廠商眾多,所提供的在線服務(wù)產(chǎn)品也紛繁不一,無論使用那個廠商的產(chǎn)品,企業(yè)最關(guān)注的始終是安全與誠信問題。在線會計采用的是B/S結(jié)構(gòu),可能會存在一下三個方面的安全問題:

    1.客戶端的安全問題

    由于企業(yè)的計算機使用頻繁,木馬入侵和病毒感染的風(fēng)險很大,操作系統(tǒng)和瀏覽器很容易被不法人員操縱和控制,存在密碼被盜和數(shù)據(jù)竄改、丟失等方面的安全隱患。

    2.服務(wù)端的安全問題

    由于使用在線會計服務(wù)需要通過互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程登錄,會計業(yè)務(wù)的處理和財務(wù)數(shù)據(jù)的分析都是在互聯(lián)網(wǎng)上進行。在使用過程中難免會出現(xiàn)斷網(wǎng)、黑客入侵等問題,在線服務(wù)的持續(xù)的安全的使用會受到很大的影響。作為商業(yè)秘密一部分的財務(wù)信息及數(shù)據(jù)的丟失和篡改也許會給企業(yè)造成嚴(yán)重的打擊。

    3.在線會計服務(wù)商的安全問題

    在線會計服務(wù)商必須遵守為客戶保密的原則,但是在線會計軟件公司中難免會存在這樣那樣的風(fēng)險,例如操作風(fēng)險、信用風(fēng)險、舞弊風(fēng)險等等,公司中的個別員工難免會存在職業(yè)道德和專業(yè)勝任能力的欠缺。服務(wù)商如何降低這些風(fēng)險?如何規(guī)范自己的員工以保護客戶的安全到哪個方面的利益?這些問題都是客戶關(guān)注的焦點。

    三、SaaS模式下在線會計服務(wù)完善的對策

    (一)政府應(yīng)對在線會計服務(wù)進行支持和引導(dǎo)

    在線會計服務(wù)的優(yōu)勢和發(fā)展前景有目共睹,為了使其得到更好地發(fā)展和應(yīng)用,政府部門應(yīng)該充分發(fā)揮自身職能,通過制定相關(guān)的政策積極的引導(dǎo)、鼓勵和支持在線會計服務(wù),為在線會計服務(wù)發(fā)展提供強有力的后盾。政府可以通過建立和強化相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、制定稅收優(yōu)惠政策和相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、扶持在線會計服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、中介機構(gòu)等來促進在線會計服務(wù)的發(fā)展。

    (二)建立并頒布在線會計服務(wù)的相關(guān)法律條令

    市場經(jīng)濟是一種自由經(jīng)濟,同時它也受到法律的保護和規(guī)范。完善的法律法規(guī)體系是市場經(jīng)濟發(fā)展的強有力的保障。由于在線會計服務(wù)發(fā)展的時間較短,相關(guān)的法律法規(guī)尚處于不斷地摸索、修正和改進階段。如何制止網(wǎng)絡(luò)違法行為?如何保障企業(yè)和在線會計服務(wù)商等各方面的利益?如何引導(dǎo)在線會計服務(wù)的發(fā)展?這些都是立法機關(guān)和相關(guān)部門需要仔細(xì)考慮和解決的問題。隨著在線會計服務(wù)不斷的發(fā)展,國家應(yīng)當(dāng)制定并實施與其相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)安全、內(nèi)控、數(shù)據(jù)保護等方面的制度、條令和法規(guī)。使在線會計服務(wù)有據(jù)可依,有法可循。

    (三)建立并實施有效地內(nèi)部控制制度

    在線會計服務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)有賴于公司內(nèi)部完整有效地內(nèi)部控制制度的建立和實施。在在線會計服務(wù)模式下,企業(yè)的財務(wù)信息和數(shù)據(jù)成為企業(yè)信息平臺上的開放信息。企業(yè)的內(nèi)部人員按需調(diào)用財務(wù)信息,甚至企業(yè)外部的人員經(jīng)過授權(quán)也可進入在線會計服務(wù)系統(tǒng)了解并獲得相關(guān)的信息。所以內(nèi)部控制應(yīng)嵌入安全控制方面的制度,以確保企業(yè)財務(wù)信息的安全性。此外,企業(yè)在崗位設(shè)置、人員配備等方面應(yīng)遵守內(nèi)部控制等方面的相關(guān)規(guī)定,做到責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則,提高在線會計服務(wù)系統(tǒng)的可靠性和安全性。同時,在線會計服務(wù)還要建立一套有效地監(jiān)督控制體系,對內(nèi)部控制執(zhí)行的有效性進行持續(xù)的監(jiān)督檢查。最后,要強化在線會計服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識和專業(yè)勝任能力。

    (四)提高在線會計服務(wù)的集成性

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)規(guī)模的不斷壯大,企業(yè)業(yè)務(wù)也會隨之?dāng)U張,企業(yè)對在線會計服務(wù)會不斷提出新的要求,例如:將企業(yè)內(nèi)部使用的軟件與在線會計服務(wù)軟件進行結(jié)合。這就要求在線會計服務(wù)商不斷開發(fā)和創(chuàng)新,提高在線會計服務(wù)軟件的可集成性和可擴展性,滿足企業(yè)的不斷增加的需求。

第2篇：會計服務(wù)發(fā)展前景范文

關(guān)鍵詞：小微企業(yè) 記賬 機構(gòu)

一、前言

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，以及政府加大了對小微企業(yè)的扶持力度。小微企業(yè)的飛速發(fā)展迎來前所未有的良好機遇，從而大大的增加小微企業(yè)的數(shù)量。但是目前小微企業(yè)內(nèi)部家庭經(jīng)營模式、工作人員較少、賬務(wù)體系不健全等影響因素下，小微企業(yè)的發(fā)展受到了諸多的限制。記賬機構(gòu)作為一種新穎的會計解決方案和新的社會化會計服務(wù)項目，體現(xiàn)了會計工作的社會化和專門化，從而吸引了越來越多的中小企業(yè)主。記賬行業(yè)的發(fā)展，更好地實現(xiàn)了其對小微企業(yè)發(fā)展的服務(wù)工作，從而為小微企業(yè)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式奠定了基礎(chǔ)。雖然記賬機構(gòu)在中小企業(yè)記賬方面發(fā)揮了重要的作用，但其也存在著不少的問題，如規(guī)模較小，記賬工具不完善、記賬人員專業(yè)技術(shù)水平不高等諸多問題。深入研究小微企業(yè)記賬的有關(guān)問題，從而為小微企業(yè)財務(wù)提供更多技術(shù)上的支持。

二、小微企業(yè)記賬的現(xiàn)狀

我國企業(yè)結(jié)構(gòu)中，中小企業(yè)的數(shù)量占據(jù)了絕大部分，尤其是小型企業(yè)在我國的企業(yè)數(shù)量中，占有絕對的份額。但是由于小型企業(yè)存在著規(guī)模小、人力資源短缺等限制因素，因而其在進行會計核算時適宜采用機構(gòu)進行。記賬行業(yè)的蓬勃發(fā)展，有效地緩解了小微企業(yè)中會計專業(yè)人員的缺失問題，從而規(guī)范小微企業(yè)中的會計和稅務(wù)服務(wù)，進一步的推動了中小企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。當(dāng)前，我國的記賬機構(gòu)發(fā)展迅速，這中狀況尤其表現(xiàn)在沿海的發(fā)達地區(qū)，行業(yè)的發(fā)展，也引起了機構(gòu)的增加。對于一些機構(gòu)來說，甚至形成了一定的規(guī)模，服務(wù)范圍囊括了會計核算之外的稅收籌劃、納稅申報等服務(wù)內(nèi)容，且費用的花費要優(yōu)于企業(yè)花一定的資金聘請專門的會計工作人員。

三、記賬的必要性

首先，記賬機構(gòu)的設(shè)立必須要具備相應(yīng)的條件，首先，機構(gòu)的設(shè)置必要有3名及3名以上具有會計從業(yè)資格證書的專業(yè)人員，其次，記賬機構(gòu)的負(fù)責(zé)人要具有會計師資格或會計師資格以上的會計人員，最后，就是要有固定的辦公場所?？梢?，會計記賬機構(gòu)的工作團隊是一支擁有專業(yè)技術(shù)的團隊，工作人員對國家稅收法律制度和 稅務(wù)政策都有著較深刻的理解和認(rèn)識。所以，會計記賬機構(gòu)在對小微企業(yè)進行記賬時，既能給予企業(yè)相應(yīng)的稅收籌劃咨詢，按要求繳納稅款；又能夠讓企業(yè)的會計信息質(zhì)量添磚加瓦，從而為企業(yè)的納稅申報選擇最適合的納稅依據(jù)。

四、記賬會計服務(wù)行業(yè)存在的不足

記賬會計服務(wù)行業(yè)的發(fā)展能夠滿足小微企業(yè)的會計需求和彌補小微企業(yè)專業(yè)財會力量的不足。但是記賬行業(yè)自身仍存在這一些不足的地方，如社會監(jiān)督效力的缺失等，從而導(dǎo)致會計服務(wù)市場的良好運行，進而影響影響到小微企業(yè)的會計信息。

（一）記賬會計服務(wù)機構(gòu)準(zhǔn)入門檻低

文中已經(jīng)提到了記賬會計服務(wù)機構(gòu)的設(shè)立必須要具備以上的3個條件。但是在實際生產(chǎn)生活中，記賬會計服務(wù)機構(gòu)與中有相當(dāng)一部分的機構(gòu)不符合上述的規(guī)定，在人員的錄用上并沒有嚴(yán)格的按照要求來進行錄用，比如說沒有獲得會計從業(yè)資格證書的非專業(yè)工作人員，記賬機構(gòu)的主管人員沒有獲得相應(yīng)的會計師或會計師以上的專業(yè)技術(shù)職稱資格。甚至有的記賬會計服務(wù)機構(gòu)未經(jīng)國家財務(wù)部門或者是稅收部門的經(jīng)營許可就從事記賬業(yè)務(wù)等，這些不符合規(guī)范的行為無疑降低了小微奇特會計信息的質(zhì)量。

（二）記賬會計服務(wù)機構(gòu)人員變動大

記賬機構(gòu)在業(yè)務(wù)處理流程上技術(shù)含量并不重，相反的是其在進行記賬的過程中，因為業(yè)務(wù)量較多，工作枯燥乏味，從而提高了工作人員的工作壓力，導(dǎo)致工作人員的變動大。此外，除了少數(shù)的事務(wù)所之外，多數(shù)的記賬會計機構(gòu)都是小型公司，其設(shè)立公司時，在滿足了相關(guān)政策的硬性要求外，其為了節(jié)約成本，在對工作人員進行聘請錄用時，對其的要求并不高。從而難以招聘到專業(yè)能力強，素質(zhì)好，學(xué)歷高的工作人員。而且當(dāng)前普遍存在的現(xiàn)象是不少的人員在記賬會計機構(gòu)內(nèi)從事一段時間的記賬工作，等到自己的專業(yè)能力和社會關(guān)系上升到了另外一個高度之后便跳槽到其它單位。從而導(dǎo)致記賬機構(gòu)成為初級會計人員的實習(xí)場所。頻繁流動的會計人員和從業(yè)資格的差異導(dǎo)致對同一單位的會計核算缺乏連貫性，會計人員選用的會計處理方法各有各的差異，從而影響了小微企業(yè)的會計信息質(zhì)量。

（三）市場監(jiān)管機制不健全

當(dāng)前，在記賬會計服務(wù)市場監(jiān)管機制中，其存在的問題大致包含以下幾個方面：機構(gòu)報備率較低、制約機制的缺乏、較低的市場準(zhǔn)入門檻、行業(yè)競爭壓力較大等等。然而目前我國的監(jiān)管機制主要集中在政府的工商管理部門和財政部門 。且工商管理部門的登記管理和財政部門的業(yè)務(wù)管理集中依靠與對記賬機構(gòu)的登記管理，實行一年一次的登記審核。這種監(jiān)管方式的弊端就是一年只能對其進行一次監(jiān)管，監(jiān)管措施的不具有十足的有效性。機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作管理近似于無人問津。從而影響記賬行業(yè)自身的健康發(fā)展，進而不利于規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，嚴(yán)重阻礙了小微企業(yè)的經(jīng)營管理。

（四）對行業(yè)的認(rèn)識不足

由于行業(yè)在我國興起的時間并不久遠(yuǎn)，雖然取得了一定的成效，但是行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?、行業(yè)的發(fā)展前景還是值得商榷和探討的。因此，這也就造成了行業(yè)內(nèi)部的企業(yè)對行業(yè)并沒有充分的了解，從而不能很好地擴展在自己的業(yè)務(wù)，服務(wù)項目和服務(wù)內(nèi)容無法擴大。當(dāng)然，在記賬的行業(yè)中，除了記賬機構(gòu)以外，還有不少的“個人代賬”。對于小微企業(yè)來說，為了節(jié)約成本，他們會選擇這些“個人代賬”進行兼職會計人員，然而，這些“個人代賬”會計人員在業(yè)務(wù)水平和誠信狀態(tài)都無法進行規(guī)范，對聘請單位來說，這是威脅利益的隱患。如果這些會計人員一旦威脅到小微企業(yè)的利益，影響的就是整個記賬行業(yè)的信譽。

五、對微小企業(yè)記賬的建議

（一）加強政府監(jiān)管，完善法律法規(guī)

首先，政府相關(guān)部門要完善法律法規(guī)，聯(lián)系實際，出臺一些記賬相關(guān)實施細(xì)則和業(yè)務(wù)流程。明確企業(yè)與記賬機構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)，從而規(guī)范雙方的行為，促進記賬工作的有序進行。同時，可以學(xué)習(xí)國外先進的管理經(jīng)驗，規(guī)范管理國內(nèi)記賬機構(gòu)。

其次，政府部門之間要積極配合，加大整頓力度，嚴(yán)禁不符合規(guī)范的記賬機構(gòu)從事記賬工作。部門之間要適時的對記賬機構(gòu)進行從業(yè)人員、經(jīng)營許可等進行監(jiān)督，查處記賬機構(gòu)的不規(guī)范行為，如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有篡改企業(yè)會計信息、為企業(yè)做假賬、偽造會計信息的行為要吊銷其營業(yè)資格，禁止其再從事記賬工作，從而保證記賬行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。此外，還要掌握記賬從業(yè)人員的基本情況，嚴(yán)謹(jǐn)個人代賬等行為的出現(xiàn)。

（二）提升記賬行業(yè)形象

記賬機構(gòu)應(yīng)自發(fā)的對自己行為進行控制，如成立記賬機構(gòu)的行業(yè)協(xié)會，制定嚴(yán)格的內(nèi)控制度，規(guī)范行業(yè)內(nèi)記賬工作人員的操作[2]。并制定相應(yīng)的執(zhí)業(yè)規(guī)范，強化行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)操守，更好的為企業(yè)服務(wù)。

記賬工作人員要學(xué)會利用自己的專業(yè)知識，結(jié)合實際情況的，對企業(yè)的財務(wù)狀況做出正確的分析評價。此外，記賬工作人員還要不斷的提到自己的職業(yè)道德，對委托單位存在的問題及時做出回答或者提出自己的建議。

此外，小微企業(yè)還要加強與機構(gòu)的溝通。定期的查財務(wù)工作的情況，監(jiān)督機構(gòu)和工作人員，避免財務(wù)信息受損；機構(gòu)也要積極與企業(yè)工作人員聯(lián)系，確保結(jié)果符合委托方的要求。此外，機構(gòu)要堅決抵制委托方不合法的要求，如偷稅漏稅、虛報會計信息等。

（三）提高人員業(yè)務(wù)水平

記賬工作人員要堅持自己的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保持自己道德底線。要分清楚哪些工作是自己該做的，哪些工作是自己不能做的。時時刻刻提醒自己，加強自律，規(guī)范自身的行為，始終堅持誠實守信的基本原則。此外，記賬會計人員還要不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平和豐富自己的知識儲備，從而更好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展趨勢。記賬機構(gòu)可以通過聘請國內(nèi)外的知名學(xué)者對去進行會計職業(yè)道德教育，從而實現(xiàn)人員的多元化教育和高水平教育，實現(xiàn)從業(yè)人員的學(xué)歷在教育。

六、結(jié)束語

保障小微企業(yè)的會計信息質(zhì)量，有必要加強和規(guī)范記賬會計服務(wù)行業(yè)。財政部門、稅務(wù)機關(guān)等要組織工作人員積極落實《會計記賬管理辦法》，從而規(guī)范我國記賬行業(yè)的發(fā)展。同時也有利于相關(guān)部門積極掌握記賬行業(yè)的基本情況，從而更好的推動小微企業(yè)的發(fā)展，保證小微企業(yè)的會計信息質(zhì)量，為小微企業(yè)解決融資難等問題提供必要的手段。

參考文獻：

[1]王慧.小微企業(yè)記賬問題研究[J].財經(jīng)論壇.2013.02（22）：134-135

第3篇：會計服務(wù)發(fā)展前景范文

一、上海市供銷合作總社會計信息化現(xiàn)狀

（一）組織建設(shè)沿襲

供銷合作社要更好地發(fā)揮服務(wù)三農(nóng)的作用，前提是了解農(nóng)村和農(nóng)民的實際情況與需求，密切供銷合作社系統(tǒng)與農(nóng)村和農(nóng)民的聯(lián)系，加強與基層合作聯(lián)社的聯(lián)系。而財務(wù)統(tǒng)計處配合供銷合作社改革，更好地發(fā)揮系統(tǒng)中的行業(yè)指導(dǎo)職能，需要及時獲取全市供銷合作系統(tǒng)各階層的財務(wù)信息，同時建立在了解和熟悉基層情況的基礎(chǔ)上。

多年來，傳統(tǒng)的市供銷總社、區(qū)縣供銷合作社和基層供銷合作社三級組織體系，建立起上下貫通、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的運行機制，起到連接供銷合作系統(tǒng)與農(nóng)村、農(nóng)戶的作用。但是在新時期的改革背景下，也顯露出在信息時效性和自下而上反饋信息以及主動獲取信息等方面不足。根據(jù)滬府發(fā)〔2016〕16號文的要求，推進服務(wù)體系創(chuàng)新，更好履行為農(nóng)業(yè)服務(wù)職責(zé)。創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)方式和手段。加快構(gòu)建綜合性、規(guī)模化、可持續(xù)的為農(nóng)服務(wù)體系是供銷社系統(tǒng)改革的一項重要內(nèi)容。而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展提供了傳統(tǒng)行政架構(gòu)下的行業(yè)體系外，構(gòu)架新型服務(wù)平臺的可能性。

（二）會計信息化現(xiàn)狀

目前部分企業(yè)推出了利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的云會計概念和云會計平臺。云會計是指構(gòu)建于互聯(lián)網(wǎng)上，并向企業(yè)提供在線會計核算、會計管理和會計決策服務(wù)的虛擬會計信息系統(tǒng)。財務(wù)統(tǒng)計處可以借助構(gòu)建基于會計云服務(wù)平臺的過程，通過為基層供銷聯(lián)社乃至農(nóng)戶提供免費財務(wù)會計服務(wù)的方式，政府構(gòu)建信息化為農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺。一方面以財務(wù)會計為切入點，構(gòu)建傳統(tǒng)供銷社系統(tǒng)體系外的新型信息體系，同時完成自身的機構(gòu)和組織改革，更好地發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)能力，為整個上海市供銷合作系統(tǒng)的改革服務(wù)。另一方面通過服務(wù)創(chuàng)新，提升為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的方式和手段，平臺構(gòu)建后，通過不斷拓展平臺內(nèi)涵，最終成功構(gòu)建綜合性、規(guī)?；⒖沙掷m(xù)的為農(nóng)業(yè)服務(wù)體系。從而實現(xiàn)政府要求的，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會化服務(wù)和專項托管服務(wù)，構(gòu)建公益與經(jīng)營相結(jié)合、專項服務(wù)與綜合服務(wù)相協(xié)調(diào)的新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系。

二、上海市供銷合作總社會計信息化改革

（一）云平臺基本設(shè)想

傳統(tǒng)的財務(wù)會計核算與管理體系，局限于單體企業(yè)或企業(yè)集團，考慮利用上海網(wǎng)絡(luò)條件好、地域覆蓋小的特點，運用云會計技術(shù)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的、面向所有供銷社成員的開放式免費財務(wù)會計服務(wù)平臺（以下簡稱云平臺）。利用云平臺，上海市供銷合作總社財務(wù)統(tǒng)計處聯(lián)合各級區(qū)縣供銷社財務(wù)部門，整合自身資源，同時引進社會資源，通過提供財務(wù)會計方面的免費服務(wù)和管理，搭建覆蓋全市各區(qū)縣并延伸至基層供銷社乃至更基層的供銷聯(lián)社和農(nóng)戶的為農(nóng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。云平臺的構(gòu)建過程中，為適應(yīng)云平臺運行的需要，相應(yīng)地改革上海市供銷合作總社財務(wù)統(tǒng)計處的部門職能、組織架構(gòu)、人力資源管理方式，以及對全市供銷社系統(tǒng)的管理、服務(wù)和行業(yè)指導(dǎo)模式，從而推動和實現(xiàn)財務(wù)管理體系的整體改革。通過提供服務(wù)方式，加強和完善對全市供銷社系統(tǒng)的財務(wù)會計管理、服務(wù)和行業(yè)指導(dǎo)能力。在提供服務(wù)的同時，利用云平臺信息，還可以為農(nóng)村金融、新網(wǎng)工程、對農(nóng)項目基金投資等其他涉農(nóng)服務(wù)，收集數(shù)據(jù)并提供信息支持和后續(xù)管理，為涉農(nóng)服務(wù)和發(fā)展農(nóng)村供銷合作經(jīng)濟發(fā)展提供更多支持。

（二）云平臺建立目標(biāo)

1.云平臺基本功能

采購市場上適合的云會計系統(tǒng)，包括會計應(yīng)用軟件、應(yīng)用服務(wù)平臺及具有存儲和數(shù)據(jù)計算能力的基礎(chǔ)設(shè)施組建網(wǎng)絡(luò)平臺。在此基礎(chǔ)上進行二次開發(fā)，使之能夠適用于供銷社系統(tǒng)及所屬企業(yè)、單位乃至個體農(nóng)戶的需求和核算特點?；疽蟀ǎ合到y(tǒng)的適用性，既能滿足大型企業(yè)集團的需要，也能滿足中小企業(yè)甚至是一家一戶農(nóng)戶的需要；系統(tǒng)的可拓展性，一方面是功能上的拓展：從單純的會計核算向財務(wù)管理、資金管理領(lǐng)域延伸，乃至跨越單純的財務(wù)會計領(lǐng)域向投融資服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展；另一方面是管理范圍的拓展，在完善財務(wù)統(tǒng)計管理范圍基礎(chǔ)上，逐漸開放信息，提供社務(wù)管理、資產(chǎn)管理等其他處室管理職能銜接的接口；系統(tǒng)的兼容性，包括與各級政府部門，全國供銷社體系及審計、評估、法律等社會中介機構(gòu)、投融資平臺等單位數(shù)據(jù)對接的可能性；系統(tǒng)的可移動性，能夠適應(yīng)移動辦公及數(shù)據(jù)上網(wǎng)實時查詢和處理需要。

2.云平臺建立推廣

由于平臺建設(shè)需要資金投入巨大，建設(shè)周期較長且發(fā)展前景不明，可考慮由上海市供銷合作總社牽頭，作為重點專項，由市社自籌啟動資金的同時，申請全國供銷總社、上海市地方財政給予資金扶持。同時引入社會資源，與有興趣在云會計服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的軟硬件廠商、各科研工作者合作研究、開發(fā)和實踐。

推廣過程可以考慮先行在目前供銷社三級體系自上而下試點，實現(xiàn)市社與各區(qū)縣社及社屬企業(yè)財務(wù)會計管理系統(tǒng)的全面接入。試點的同時利用供銷社系統(tǒng)和社屬農(nóng)資、農(nóng)貿(mào)、小額貸款公司等涉農(nóng)企業(yè)，在農(nóng)村的傳統(tǒng)優(yōu)勢進行大力推廣，通過提供免費會計服務(wù)、稅務(wù)咨詢服務(wù)、農(nóng)資及農(nóng)產(chǎn)品信息推介等方式，調(diào)動廣大基層供銷單位乃至農(nóng)戶參與的積極性，促進完善平臺建議。

3.云平臺目標(biāo)戰(zhàn)略

近期目標(biāo)：完成平臺軟硬件設(shè)施、內(nèi)部組織架構(gòu)、人力資源的配置以及系統(tǒng)的測試，基本完成供銷社三級系統(tǒng)及社屬單位財務(wù)會計系統(tǒng)上線，為基層供銷聯(lián)社和農(nóng)戶開展免費會計服務(wù)，為軟硬件設(shè)施的投入進行人力資源的組織、儲備。

中期目標(biāo)：基本完成平臺推廣，范圍上實現(xiàn)上海市范圍內(nèi)80%以上基層供銷合作單位的上線，并實現(xiàn)一定數(shù)量的農(nóng)戶入網(wǎng)。功能上實現(xiàn)從免費的、單純的會計服務(wù)向財務(wù)管理、投資項目咨詢等方面拓展。這一階段平臺可以適度考慮開展農(nóng)資及農(nóng)產(chǎn)品推廣等增值信息服務(wù)，從信息的使用者獲取相應(yīng)的中介服務(wù)收入。

長期目標(biāo)：拓展云平臺功能，由單一會計功能發(fā)展為集財務(wù)會計、預(yù)算管理、資金營運、投融資服務(wù)、社會征信、中介服務(wù)推介、農(nóng)資推廣等多種功能的綜合服務(wù)平臺，同r服務(wù)的地域范圍將向上海市周邊地域范圍適度延伸，功能范圍將由財務(wù)統(tǒng)計處的職能范圍向社務(wù)管理、資產(chǎn)管理等職能部門開放。最終建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會化服務(wù)和專項托管服務(wù)，構(gòu)建公益與經(jīng)營相結(jié)合、專項服務(wù)與綜合服務(wù)相協(xié)調(diào)的新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系。這一階段隨著各項綜合服務(wù)的推進，會產(chǎn)生一定規(guī)模的服務(wù)收入，逐步實現(xiàn)云平臺自身盈虧平衡。

長期目標(biāo)實現(xiàn)，云平臺的運營范圍將超過上海市供銷合作總社財務(wù)統(tǒng)計處的職能范圍，啟動新一輪的改革。屆時云平臺可以吸收外來投資，組建獨立的運營實體，而上海市供銷合作總社財務(wù)角色將由平臺開發(fā)者轉(zhuǎn)化成平臺使用者。

（三）云平臺組織架構(gòu)改革

1.上海市供銷合作總社財務(wù)統(tǒng)計處職能

上海市供銷合作總社與上海昊元（集團）有限公司目前使用同一團隊，未嚴(yán)格區(qū)別各自的功能定位。上海市供銷合作總社財務(wù)統(tǒng)計處、集團財務(wù)統(tǒng)計部合一，未能完全體現(xiàn)上海市供銷合作總社，作為省級合作經(jīng)濟組織的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及服務(wù)三農(nóng)的特點，未能在全上海范圍內(nèi)完全發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)性作用。要充分發(fā)揮上海市供銷合作總社財務(wù)統(tǒng)計處的行業(yè)指導(dǎo)性，需要將市社與集團的財務(wù)部門獨立，單獨設(shè)計市社財務(wù)統(tǒng)計處的職能定位。

上海市供銷合作總社本級財務(wù)機構(gòu)的功能定位改革思路：在原有本級核算、社屬企業(yè)管理與供銷社系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和區(qū)縣社財務(wù)工作的基礎(chǔ)上，利用云平臺逐步推進并強化在全市供銷系統(tǒng)財務(wù)會計工作中的管理、服務(wù)和指導(dǎo)功能，具體分為：

（1）上海市供銷合作總社本級的費用控制與核算及直屬企業(yè)的財務(wù)管理。利用云平臺，結(jié)合上海市供銷合作總社辦公自動化系統(tǒng)，提高全面預(yù)算控制能力。由原預(yù)算編制―預(yù)算調(diào)整―預(yù)算執(zhí)行分析的事后管理模式，逐步向利用OA系統(tǒng)對預(yù)算執(zhí)行實行實時跟蹤，實現(xiàn)全過程預(yù)算管理的方向發(fā)展，提高預(yù)算執(zhí)行的控制能力和控制效率。

（2）供銷社系統(tǒng)會計及統(tǒng)計工作的合作與指導(dǎo)。改變原來的文件下達、上報，報表定期報送等傳統(tǒng)系統(tǒng)工作模式。通過云平臺統(tǒng)一管理系統(tǒng)財務(wù)會計信息，實時管理和收集會計統(tǒng)計信息，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；為社務(wù)管理等其他職能處室在新網(wǎng)工程等財政扶持資金項目的申請、資金管理與實施過程監(jiān)督和實施結(jié)果驗收等方面，提供及時的數(shù)據(jù)支持。

（3）加強與區(qū)縣社財務(wù)部門合作。整合系統(tǒng)資源，適當(dāng)引入社會資源，構(gòu)建為基層合作社、基層農(nóng)村合作聯(lián)社乃至個體農(nóng)戶，提供免費財務(wù)會計管理、稅務(wù)服務(wù)咨詢、投融資信息服務(wù)平臺。以服務(wù)為紐帶，在完善現(xiàn)有供銷社管理體系的同時，通過提供咨詢服務(wù)、資金管理等方式密切與區(qū)縣社、基層聯(lián)社、個體農(nóng)戶的聯(lián)系，提供涉農(nóng)信息的雙向交流渠道，為上海市供銷合作總社涉農(nóng)投資提供信息支持，為上海市供銷合作總社發(fā)展農(nóng)村金融打好基礎(chǔ)。

2.上海市供銷合作總社財務(wù)統(tǒng)計處組織構(gòu)架和工作職責(zé)

財務(wù)統(tǒng)計處的組織架構(gòu)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)云平臺的建設(shè)和發(fā)展而不斷改革，在云平臺建設(shè)的初始階段，應(yīng)考慮設(shè)置以下運作單元：

（1）網(wǎng)絡(luò)運行維護單元。財務(wù)統(tǒng)計處的改革圍繞云平臺建設(shè)開展，云平臺的運行與維護成為部門工作的基礎(chǔ)。該單元的工作內(nèi)容包含：云平臺系統(tǒng)的軟件、硬件管理和維護，與軟件供應(yīng)商合作對系統(tǒng)進行二次開發(fā)，系統(tǒng)流程的梳理優(yōu)化，系統(tǒng)信息的安全管理，相關(guān)數(shù)據(jù)接口的維護與升級等。

（2）上海市供銷合作總社本級會計核算單元。該單元的工作內(nèi)容包括市社本級的核算與管理。

（3）系統(tǒng)會計服務(wù)單元。是直接為系統(tǒng)內(nèi)成員提供服務(wù)的單元，需要整合全系統(tǒng)財務(wù)部門資源。該單元運行的質(zhì)量直接關(guān)系到系統(tǒng)的建設(shè)與發(fā)展是否能夠成功，該單元的工作內(nèi)容包括：整合全市供銷合作系統(tǒng)財務(wù)部門的資源，構(gòu)建全網(wǎng)絡(luò)服務(wù)人員庫；開展云平臺的系統(tǒng)推廣及服務(wù)接入工作；分配和實施對客戶的免費會計服務(wù)；匯集并反饋平臺客戶及其他使用者的意見，改善和加強系統(tǒng)信息服務(wù)能力；評價平臺運營質(zhì)量并提出平臺階段性的拓展目標(biāo)等。

（4）數(shù)據(jù)分析單元。該單元通過數(shù)據(jù)分析為全系統(tǒng)的改革發(fā)展決策提供信息支持，為投融資服務(wù)、征信服務(wù)等增值服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。該單元是整個體系的核心單元，是云平臺實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵，該單元的工作內(nèi)容將隨云平臺建設(shè)的不同階段而逐步發(fā)展。

隨著云平臺的建設(shè)和發(fā)展，平臺功能從單純的財務(wù)會計服務(wù)，向投融資管理等方向拓展，未來可以考慮設(shè)置資金管理單元、客戶推廣與服務(wù)單元、投融資咨詢服務(wù)單元等獨立的運作單元。

3.云平臺人力資源配置

云平臺建設(shè)最大的難點不在于資金投入等有形資源，而是人力資源等無形資源。對人力資源而言，云平臺的建設(shè)、推廣和管理，從單純會計服務(wù)向綜合業(yè)務(wù)的拓展，對人力資源提出了很高的要求，包括廣度和深度兩方面。廣度要求從原來單一的財務(wù)會計領(lǐng)域人力資源，拓展至計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理、軟件維護與開發(fā)、市場推廣和營運、客戶服務(wù)與管理、資金管理與金融投資等多方面的人力資源。而深度要求以上各方面的人力資源需要建立不同層級的人才梯隊，特別需要在以上各方面具備相當(dāng)管理能力的團隊管理人才。

財務(wù)會計、資金管理等領(lǐng)域的人力資源，可以由上海市供銷合作總社財務(wù)統(tǒng)計處牽頭，整合全市供銷合作系統(tǒng)財務(wù)部門人力資源，形成全系統(tǒng)的人力資源庫。根據(jù)云平臺建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實行財務(wù)系統(tǒng)人力資源的預(yù)算管理，逐步建立財務(wù)系統(tǒng)的人力資源梯隊，適當(dāng)進行人力資源儲備和現(xiàn)有財會人員的培訓(xùn)。全系統(tǒng)人力資源庫建立后，還需在用人制度方面加以改革，打通系統(tǒng)內(nèi)部人員流動的渠道，增加內(nèi)部人員流動與晉升的通道，最大限度地挖掘內(nèi)部潛力。

市場營銷、計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等其他領(lǐng)域的人力資源，除了利用全市供銷系統(tǒng)內(nèi)部相關(guān)人力資源外，平臺建設(shè)及業(yè)務(wù)拓展的初始階段，可以考慮在采購第三方服務(wù)企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)的同時逐步組建自身團隊。而從長遠(yuǎn)發(fā)展角度，根據(jù)云平臺建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實行人力資源的預(yù)算管理，逐步建立起自身的人力資源梯隊是必然選擇。

第4篇：會計服務(wù)發(fā)展前景范文

關(guān)鍵詞:會計師事務(wù)所 審計獨立 內(nèi)部治理 人員調(diào)配 財務(wù)管理

會計師事務(wù)所上連政府，下連企業(yè)，是不以盈利為首要目標(biāo)，依法獨立承擔(dān)注冊會計師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機構(gòu)，在所有者和經(jīng)營者之間起著紐帶的作用。

一、會計師事務(wù)所的作用

(一)企業(yè)經(jīng)營管理行為的評判者

會計師事務(wù)所對企業(yè)進行獨立審計，其本質(zhì)是對企業(yè)依據(jù)內(nèi)控制度所進行經(jīng)營活動和實施管理行為的合法性進行評價裁定，從而使企業(yè)的行為更加規(guī)范并步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道，因而，在西方發(fā)達國家， 會計師事務(wù)所通常被稱作“經(jīng)濟警察”或 “經(jīng)濟裁判員”。

(二)企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)濟效益的鑒證者

會計師事務(wù)所對企業(yè)進行全方位的符合性測試之后，要對反映經(jīng)營成果和企業(yè)財務(wù)狀況的相關(guān)資料進行實質(zhì)性測試和鑒定，因其審核結(jié)果具有法律效力，因而，會計師事務(wù)所又扮演著 “經(jīng)濟法庭”的角色。

(三)投資人權(quán)益的維護者

在實踐中，面對經(jīng)營者與投資者、利與法的矛盾沖突，會計師事務(wù)所往往會公正客觀的反映企業(yè)的經(jīng)營情況和實際問題，并根據(jù)情況出具不同意見的審計報告，維護投資者的權(quán)益，做到對投資者、企業(yè)、國家的負(fù)責(zé)。因而，會計師事務(wù)所又發(fā)揮著 “經(jīng)濟衛(wèi)士”的作用。

二、會計師事務(wù)所容易出現(xiàn)的問題

(一)人力資源不足

在中小會計師事務(wù)所現(xiàn)有的執(zhí)業(yè)注冊會計師中有相當(dāng)數(shù)量存在人員老化的問題，年齡結(jié)構(gòu)不合理，后續(xù)人力資源相當(dāng)匱乏。

(二)審計獨立性不強

獨立性是注冊會計師審計的靈魂，決定著審計意見的客觀和公正。近年來，審計失敗案件屢有發(fā)生，給社會造成巨大損失，從一定程度上反映了我國注冊會計師審計獨立性的嚴(yán)重缺失。

三、提升會計師事務(wù)所競爭力的具體方法和措施

(一)加強會計師事務(wù)所的內(nèi)部治理

會計師事務(wù)所要想在外部的競爭中脫穎而出必須要有一定的內(nèi)部管理模式，有秩序，有章可循，這才能保證事務(wù)所整體的一致性。會計事務(wù)所內(nèi)部治理機制作為會計師事務(wù)所的自我監(jiān)督方式，對事務(wù)所內(nèi)部的每個部門每個工作人員的責(zé)任做出了明確的規(guī)定，并劃分了不同部門不同責(zé)任人的屬性。

(二)加強內(nèi)部管理中的人員管理

1、完善人力資源政策制度

要在人力資源政策制度的具體實施中充分發(fā)揮民主性，對凡是關(guān)系到人力資源管理全局性和根本性的重大問題，要不斷健全完善人力資源管理全過程的各項辦法制度，通過廣泛征求意見、充分調(diào)查研究、學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗，建構(gòu)成內(nèi)容全面、體系完整、、充滿活力、科學(xué)合理的人力資源政策制度，以滿足會計師事務(wù)所的基本運營要求。

2、對人力資源管理跨度進行調(diào)整

科學(xué)的人力管理方式應(yīng)該具備一定的跨度與圍度，無論是企業(yè)哪一級別的管理人員，其所管理半徑和控制跨度應(yīng)有一個合理區(qū)間范圍，這樣才能實施有效的管理，不斷提高管理效率。

(三)加強事務(wù)所工作的獨立性

1、加強行業(yè)自律

會計師事務(wù)所的經(jīng)濟綜合能力比較強，為某家公司提供一項業(yè)務(wù)服務(wù)時，可能被事務(wù)所提供的另一項業(yè)務(wù)牽扯，所以提倡對審計客戶提供非審計服務(wù)。這確保了最終審計質(zhì)量，也有助于提高注冊會計師在社會公眾中的信任度。

2、充分披露與審計和非審計服務(wù)有關(guān)的信息

事務(wù)所在日常的工作中提供審計服務(wù)和特定非審計服務(wù)的情況時，應(yīng)該注意信息的披露，被審計單位應(yīng)該在其財務(wù)報告中披露注冊會計師的非審計服務(wù)類型和程度，尤其重要的是，上市公司應(yīng)該公開披露支付給注冊會計師的非審計服務(wù)費用的明細(xì)數(shù)據(jù)，會計師事務(wù)所也應(yīng)該披露因提供審計服務(wù)而增加的收入明細(xì)科目。

(四)降低會計師事務(wù)所的成本

在會計師事務(wù)所競爭的大背景中，會計師事務(wù)所的成本問題是綜合情況的理論與實踐研究的重點部分，它不僅僅是簡單的戰(zhàn)術(shù)問題，更重要的是事務(wù)所發(fā)展的戰(zhàn)略問題。戰(zhàn)略是將事務(wù)所內(nèi)部可調(diào)動的資源進行調(diào)整，來達到與市場環(huán)境相匹配的情況。

(五)著力推進財務(wù)管理一體化

1、必須做到財務(wù)制度一體化

財務(wù)制度對于會計師事務(wù)所來說至關(guān)重要，其中有幾個關(guān)鍵節(jié)點，比如，收費標(biāo)準(zhǔn)一體化、預(yù)算管理一體化、會計核算一體化、財務(wù)政策一體化、費用標(biāo)準(zhǔn)一體化等等?！耙惑w化”并不意味著“一刀切”，應(yīng)當(dāng)允許在不同地區(qū)、不同業(yè)務(wù)范圍和執(zhí)業(yè)領(lǐng)域有所彈性，但基本政策、基本原則、共性要求、審批流程應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。

2、必須做到資金收付一體化

在管理規(guī)范的國際會計公司和德勤（DTT）這樣較大規(guī)模的會計師事務(wù)所，大多實行 “收支兩條線”的資金收付制度，即收入統(tǒng)一歸集到管理總所或總部，支出則根據(jù)薪酬分配制度和預(yù)算管理制度統(tǒng)一支付。

四、會計師事務(wù)所的發(fā)展前景展望

會計師事務(wù)所在我國已不是一個新興產(chǎn)業(yè)，它是市場經(jīng)濟發(fā)展和改革開放的必然產(chǎn)物。在中國經(jīng)濟蓬勃向上的今天，一方面由于我國經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展到了一個特定的歷史階段，另一方面由于與世界經(jīng)濟接軌的客觀需要，行業(yè)協(xié)會及其中介機構(gòu)得到了更多的建設(shè)。近年來會計師事務(wù)所按照客觀、公正、平等競爭，會計服務(wù)由單一到綜合，正向高層次服務(wù)發(fā)展，在未來的一段時間里我們完全有理由相信，會計師事務(wù)所的發(fā)展前景是非常樂觀的，我們必將收獲中國注冊會計師行業(yè)的化繭成蝶、鳳凰涅槃。

參考文獻:

第5篇：會計服務(wù)發(fā)展前景范文

當(dāng)前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，人們的生活方式隨之發(fā)生改變，煙草商業(yè)企業(yè)受到巨大沖擊，控?zé)煑l例的不斷深化，市場環(huán)境的變化莫測，使得經(jīng)濟發(fā)展形勢不容樂觀，也使得煙草行業(yè)面臨著前所未有挑戰(zhàn)。行業(yè)積極適應(yīng)新形勢，轉(zhuǎn)觀念向管理要效益，轉(zhuǎn)方式向創(chuàng)新要活力，不斷提高管理層次，財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)履行其在更高層次發(fā)展戰(zhàn)略的服務(wù)價值，合理控制成本、價值管理重要工具的管理會計，其應(yīng)用被廣泛關(guān)注。而信息化是支撐管理會計理念與方法同時并舉、支撐管理會計功能發(fā)揮和價值實現(xiàn)的重要手段與推動力量。本文通過對煙草商業(yè)企業(yè)管理會計信息化應(yīng)用探索，將管理會計理念融入企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)濟運行，旨在進一步提高企業(yè)價值創(chuàng)造力、資源利用效率和管理效能。

關(guān)鍵詞：

煙草商業(yè)；管理會計；信息化

當(dāng)前形勢下，煙草行業(yè)發(fā)展速度趨緩，商業(yè)企業(yè)卷煙銷量增長和結(jié)構(gòu)提升動力減弱，行業(yè)發(fā)展方向逐漸轉(zhuǎn)向“質(zhì)量效率集約型”，發(fā)展前景步入了“向管理要效益”的時代。深入挖掘潛力，推進精益管理，提升企業(yè)價值，創(chuàng)新財務(wù)管理模式是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。面對新環(huán)境，需要進一步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財務(wù)職能中的財務(wù)資金預(yù)算結(jié)算、稅務(wù)管理、報表編制等基本會計職能逐步轉(zhuǎn)向公司運營、預(yù)算管理、業(yè)績分析、風(fēng)險管控等方面決策支持的管理會計職能，在做好價值保持的同時實現(xiàn)價值創(chuàng)造。

一、管理會計在煙草商業(yè)企業(yè)的職能定位

管理會計是企業(yè)創(chuàng)造價值的活動，是企業(yè)組織和部門的橋梁，把企業(yè)組織的各個部門和各個機構(gòu)聯(lián)系起來，一方面把收集的財務(wù)和非財務(wù)的信息進行一系列的處理加工，便于決策人員制定計劃；另一方面通過草擬商業(yè)企業(yè)的規(guī)劃綱要、運用科學(xué)的管理手段，實現(xiàn)既定目標(biāo)的同時提高價值服務(wù)能力，不斷與時俱進，開拓創(chuàng)新。1.明確服務(wù)戰(zhàn)略綱要就財務(wù)管理工作自身而言，認(rèn)真貫徹要落實“戰(zhàn)略、規(guī)范、創(chuàng)新、質(zhì)效、管理”的要求，通過創(chuàng)新驅(qū)動，探索管理會計新的理論和方法，加強財務(wù)和非財務(wù)的數(shù)據(jù)信息整合，制定長期的發(fā)展規(guī)劃。2.落實服務(wù)中心工作煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)以卷煙經(jīng)營和專賣管理為工作的重中之重。抓住時機，穩(wěn)步發(fā)展。在經(jīng)濟發(fā)展有條不紊的前提下，實現(xiàn)人力、物力、財力等有限資源的優(yōu)化配置和合理使用。依據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定各項指標(biāo)，對相關(guān)信息進行采集、整理、分類、對比和處理，能夠在各項經(jīng)濟活動進行調(diào)節(jié)和控制，未雨綢繆，確保完成制定目標(biāo)。3.深化服務(wù)改革創(chuàng)新管理會計可通過分析比較專業(yè)工具和方法，以及影響企業(yè)效益、效率和效果的相關(guān)收支數(shù)據(jù)，為商業(yè)企業(yè)的改革創(chuàng)新提供客觀、可靠的資料信息，從而給予商業(yè)企業(yè)有效支持。4.提升服務(wù)管理水平管理會計可以定期開展內(nèi)部會計報告活動，通過個人報告的形式為服務(wù)管理提供準(zhǔn)確的預(yù)測、科學(xué)的決策及其合理的控制，與此同時，提升企業(yè)管理水平，通過客觀、恰當(dāng)?shù)男畔①Y料，把企業(yè)經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)與設(shè)定目標(biāo)進行聯(lián)系起來，建立以目標(biāo)規(guī)劃為導(dǎo)向的績效管理體系。

二、管理會計信息化在煙草商業(yè)企業(yè)的應(yīng)用狀況和存在問題

隨著經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代悄然而至，數(shù)據(jù)的價值進一步放大，在決策中信息的作用日益顯現(xiàn)。管理會計信息化是管理會計和信息系統(tǒng)的有機融合，運用現(xiàn)代化方法，巧妙利用財務(wù)會計信息和非財務(wù)信息，通過收集，整理、分析一系列活動，確保煙草商業(yè)企業(yè)在收益的同時也勾畫了未來發(fā)展的藍(lán)圖。近年來，煙草行業(yè)對財務(wù)信息化建設(shè)高度重視，開發(fā)應(yīng)用了會計核算系統(tǒng)、全面預(yù)算系統(tǒng)、實物資產(chǎn)管理系統(tǒng)、報銷系統(tǒng)、資金監(jiān)管系統(tǒng)等一系列財務(wù)軟件，不斷拓展數(shù)據(jù)的深度和寬度，為管理會計分析提供了信息資源。但仍然存在一些問題：一是缺乏管理會計信息系統(tǒng)綜合應(yīng)用能力。往往只是依托單個管理會計工具或單獨管理會計體系的應(yīng)用，和企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)帶動能力欠缺，無法實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個功能機構(gòu)聯(lián)合快速發(fā)展。二是信息系統(tǒng)集成也陷入泥淖。當(dāng)前信息近代化仍然處于相對較低階段，大多數(shù)財務(wù)系統(tǒng)與營銷、專賣、人勞、客戶等系統(tǒng)缺乏聯(lián)系，彼此相互獨立，不能確保有效整合，也無法共享信息系統(tǒng)集成和數(shù)據(jù)，因此，出現(xiàn)一個個“信息孤島”。管理會計的戰(zhàn)略規(guī)劃因數(shù)據(jù)采集不準(zhǔn)確或技術(shù)落后等原因依舊無法完成。三是財務(wù)信息和各種業(yè)務(wù)信息沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。各系統(tǒng)之間在功能和信息上共享交流較少，導(dǎo)致各個不同系統(tǒng)中數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一致、口徑不一致，自然而言提升數(shù)據(jù)匹配和加工利用的難度系數(shù)，影響管理會計無法準(zhǔn)確計算獲得和整合相關(guān)信息。四是管理會計信息系統(tǒng)推廣應(yīng)用中對領(lǐng)導(dǎo)的重視程度和部門協(xié)作力度要求較高。以管理會計服務(wù)職能為出發(fā)點，戰(zhàn)略目標(biāo)是頂層設(shè)計，需要領(lǐng)導(dǎo)層的管理理念支撐，中心工作是基石，需要主要業(yè)務(wù)部門的全力支持與配合。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度是理念推行和信息化建設(shè)的核心，部門的協(xié)作程度是信息系統(tǒng)高效運用的關(guān)鍵。否則，信息系統(tǒng)建設(shè)將形同虛設(shè)，容易成為財務(wù)部門的“獨角戲”。

三、推動管理會計信息化應(yīng)用的幾點設(shè)想

1.堅持目標(biāo)引領(lǐng)，突出管理會計服務(wù)職能

推動管理會計應(yīng)用的長足發(fā)展，首先確保其能夠支撐與推進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實施。在管理會計信息化建設(shè)中，要跳出專業(yè)應(yīng)用和單項工具管理會計系統(tǒng)建設(shè)思維，管理理念要以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為引領(lǐng)，管理方向要從服務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作出發(fā)，與信息化建設(shè)深度契合，從戰(zhàn)略決策、營銷支持、績效考核等方面提升管理會計信息系統(tǒng)的綜合應(yīng)用能力。管理會計系統(tǒng)要本著“實現(xiàn)現(xiàn)金流管理、控制成本費用、優(yōu)化資源配置和降低企業(yè)風(fēng)險”為目標(biāo)，深入了解行業(yè)現(xiàn)狀，以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃為宗旨，恰當(dāng)評價、分析、評估管理會計和信息化工作現(xiàn)狀，促使業(yè)務(wù)流程更加通暢，梳理有效滿足自身信息化需求，制定實施規(guī)劃，突出管理會計服務(wù)職能，提升管理會計信息化應(yīng)用的效率效果。

2.深化系統(tǒng)融合，構(gòu)建信息共享平臺

實現(xiàn)數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)的便捷快速流動，在加強聯(lián)系的同時，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，從根本上防止“信息孤島”的出現(xiàn)。一方面，轉(zhuǎn)變管理財務(wù)的方式方法，保證在財產(chǎn)信息高速運行。另一方面，在立足企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的同時，時刻關(guān)注企業(yè)之外的動態(tài)，實現(xiàn)煙草商業(yè)企業(yè)的內(nèi)外部并舉的發(fā)展戰(zhàn)略。在此基礎(chǔ)上依托信息處理平臺實現(xiàn)對信息的共享、分析和處理，以支持管理層決策和管理會計體系運行。

3.強化數(shù)據(jù)分析，推進企業(yè)決策管理前瞻性

加強管理會計應(yīng)用，不僅需要準(zhǔn)確的信息，而且更要做到信息的實時性，以便相關(guān)決策人員全面了解發(fā)展現(xiàn)狀；也需要信息和數(shù)據(jù)的高度集成，從而有效整理和科學(xué)分析大量財務(wù)和非財務(wù)信息。一方面，通過對信息數(shù)據(jù)的及時采集、整理、歸類、分析，實現(xiàn)從階段性的月度分析向?qū)崟r報告轉(zhuǎn)變；另一方面，利用信息共享平臺，通過多維度、多類型、多角度分析，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的綜合分析，為管理會計體系提供多視角數(shù)據(jù)源。信息系統(tǒng)強大的數(shù)據(jù)功能建設(shè)和綜合應(yīng)用能力，可以深度挖掘數(shù)據(jù)價值，促進企業(yè)決策的及時性和前瞻性。

4.提高重視程度，促進管理會計信息系統(tǒng)應(yīng)用高效

打破對“會計”概念的片面認(rèn)識，厘清傳統(tǒng)核算會計和管理會計的不同職能，充分認(rèn)識到管理會計是精益管理和價值創(chuàng)造的重要工具。首先，在理念推行和信息化建設(shè)上，決策層要高度重視，將管理理念作為企業(yè)經(jīng)營管理活動的風(fēng)向標(biāo)，為戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃、管理制度的制定、管理流程的優(yōu)化以及管理會計工具的運用奠定堅實的基礎(chǔ)；其次，在信息化推廣應(yīng)用過程中，執(zhí)行層要高度重視，要根據(jù)職能分工、信息系統(tǒng)流程等充分協(xié)作配合，促進管理會計信息系統(tǒng)的高效運用，從而達到管理會計在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用效果。

5.筑牢安全防線，保障信息系統(tǒng)高效運行

管理會計使用的數(shù)據(jù)大多以內(nèi)部資料為主，這些數(shù)據(jù)普遍具有較高的保密性和較強的綜合性。我們要在運用數(shù)據(jù)是確保數(shù)據(jù)的真實可靠，不要泄露。因此，系統(tǒng)建設(shè)要圍繞保密性、完整性、可用性、可控性、不可否認(rèn)性進行有效設(shè)計、控制，確保信息安全，保障系統(tǒng)建設(shè)和運行安全。隨著高科技時代的到來，越來越多的新技術(shù)被廣泛的運用，對于管理會計工作來說，遇到了前所未有的發(fā)展契機。如何實現(xiàn)管理會計應(yīng)用和信息系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展，如何實現(xiàn)全面預(yù)算、資金管理、成本控制、績效評價等方面的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，是實現(xiàn)管理會計又好又快發(fā)展的攻堅戰(zhàn)，也是服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理需要，提升企業(yè)價值的有效手段。因此，煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身實際情況出發(fā)，實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻

[1]肖珍.淺談管理會計在煙草商業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用[J].財會學(xué)習(xí)，2016，（20）：103，105.

第6篇：會計服務(wù)發(fā)展前景范文

一、ASP模式會計信息供給的運行機制

ASP會計信息供給模式由應(yīng)用服務(wù)供應(yīng)商和接受服務(wù)的企業(yè)兩個主體構(gòu)成。應(yīng)用服務(wù)供應(yīng)商向服務(wù)器供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備供應(yīng)商、操作系統(tǒng)開發(fā)商、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)商、網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)開發(fā)商、網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)開發(fā)商以及通訊線路運營商等租購各種設(shè)備、軟件系統(tǒng)與通訊線路，以構(gòu)建應(yīng)用系統(tǒng)運行平臺，在協(xié)議或合同的基礎(chǔ)上出租給各個不同的企業(yè)使用，并按所提供的服務(wù)項目及數(shù)量收取租金。接受服務(wù)的企業(yè)在對自身的業(yè)務(wù)需求進行詳細(xì)分析后，各企業(yè)選擇能夠滿足自己應(yīng)用需求的網(wǎng)絡(luò)會計系統(tǒng)及支撐應(yīng)用系統(tǒng)運行的平臺，將自己的計算機通過Internet網(wǎng)絡(luò)連接到ASP的運行平臺，租用ASP的運行平臺和網(wǎng)絡(luò)會計軟件系統(tǒng)建立企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)。

應(yīng)用平臺運行過程中所涉及的會計軟件更新、硬件及網(wǎng)絡(luò)的管理和維護工作均由ASP供應(yīng)商承擔(dān)，同時企業(yè)的會計數(shù)據(jù)存放在ASP站點上，ASP供應(yīng)商還要負(fù)責(zé)對其進行維護，并定期備份以確保數(shù)據(jù)安全。一般而言，ASP供應(yīng)商所提供的會計服務(wù)主要表現(xiàn)在三個方面：一是網(wǎng)上理財服務(wù)，企業(yè)只需要通過Internet登錄到遠(yuǎn)程主機上，就可享受到專業(yè)理財機構(gòu)所提供的理財服務(wù)。二是理財協(xié)作服務(wù)，目前大多數(shù)ASP網(wǎng)站都提供某些中介機構(gòu)的鏈接，用戶可點擊這些鏈接進入所需要的ASP服務(wù)商網(wǎng)站。三是理財信息服務(wù)，ASP服務(wù)商一般要提供理財信息服務(wù)，以滿足用戶的需求，如政策法規(guī)、會計指南、財務(wù)焦點、業(yè)務(wù)技能、專家文庫、數(shù)字化管理等內(nèi)容。

二、ASP模式會計信息的供給

傳統(tǒng)的會計信息供給模式是企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)部門加工處理會計信息，通過媒體向社會會計信息。這種信息供給模式主要受限于技術(shù)和經(jīng)濟兩方面的原因，技術(shù)方面的原因是高效的信息傳播和加工處理方式還未真正使用；經(jīng)濟方面的原因是會計信息供給的職能由市場執(zhí)行的交易費用大大高于企業(yè)自己供給的成本。顯然，傳統(tǒng)供給模式無法規(guī)避很多弊端，如企業(yè)經(jīng)營者可以通過其控制的財務(wù)部門粉飾會計數(shù)據(jù)，甚至提供虛假的會計數(shù)據(jù)，損害股東的利益。由于提供會計數(shù)據(jù)屬于企業(yè)職能的一部分，不存在市場競爭，作為企業(yè)職能部門的財務(wù)部門缺乏激勵，會計信息的供給質(zhì)量和效率將受到較大影響。

(一)ASP模式會計信息的供給關(guān)系

在ASP會計信息供給過程中，與ASP關(guān)聯(lián)的機構(gòu)和組織包括：會計信息監(jiān)管機構(gòu)、信息使用者、稅收征管機構(gòu)、會計師事務(wù)所等，與ASP會計信息的供給關(guān)系表現(xiàn)為：（1）會計信息監(jiān)督管理機構(gòu)制定基本會計準(zhǔn)則、具體會計準(zhǔn)則、會計制度，以及企業(yè)會計信息披露的標(biāo)準(zhǔn)、時間、范圍、格式等具體要求，規(guī)范ASP會計信息供給的標(biāo)準(zhǔn)；（2）企業(yè)向ASP提供會計原始數(shù)據(jù)和加工要求，如會計政策的選擇、會計估計的確定等；（3）ASP代替企業(yè)的會計職能，隨時處理企業(yè)提供的原始會計數(shù)據(jù)，將結(jié)果返回給企業(yè)，并且根據(jù)企業(yè)與ASP之間的合約，ASP向企業(yè)經(jīng)營者提供具有決策參考價值的財務(wù)分析；（4）稅收征管機構(gòu)通過ASP直接征收企業(yè)的當(dāng)期應(yīng)納稅額，并將企業(yè)納稅數(shù)據(jù)憑單傳送給企業(yè)委托的ASP；（5）ASP加工處理完成的符合會計準(zhǔn)則的會計報告及相關(guān)數(shù)據(jù)資料提交會計師事務(wù)所審計，并將審計后的會計報告?zhèn)鬟f給企業(yè)；（6）ASP在企業(yè)授權(quán)后將企業(yè)審計后的會計報告和審計報告給其他會計信息使用者分析決策。

（二）ASP模式會計信息的供給模式

Ball&Brown于1968年通過實證研究發(fā)現(xiàn):會計盈余信息對投資者是有用的，但僅占投資者決策所用信息的10%至15%。1973年10月AICPA發(fā)表了TRUEBLOOD報告，強調(diào)會計信息對信息使用者的決策有用性，認(rèn)為決策有用是上市公司信息的“第一質(zhì)量”。在我國的一份問卷調(diào)查表明：投資者對上市公司信息披露表示不滿意的比例分別為：1997年65%、1998年89%、1999年90%、2000年93%（何柱峰，《中國證券報》，2000）。由于會計信息的競爭力直接關(guān)系到會計職業(yè)的發(fā)展前景，會計準(zhǔn)則制定機構(gòu)均不斷強調(diào)會計信息供給目標(biāo)：用戶需求。

會計信息供給的直觀表現(xiàn)是會計報告，回顧會計發(fā)展的歷程，大致有如下幾種會計報告模式：通用報告模式(GPR)、多欄式報告模式、事項報告模式（Sorter，《TheAccountingReview》,1969）、數(shù)據(jù)庫報告模式（Goetz，《AdvancedManagement》，1939）、大規(guī)模按需報告模式（肖澤忠，《會計研究》，2000）、多層面報告模式（張?zhí)煳?，《會計研究》?003）。GPR是目前普遍采用的報告模式，是一種大批量生產(chǎn)的高度概括的報告模式，提供給不同的使用者以相同的報告，即便在傳統(tǒng)計算機技術(shù)下，由于會計軟件的功能是固化的，信息使用者不能進行自我調(diào)整以識別數(shù)據(jù)的變化。多欄式報告模式是對同一經(jīng)濟業(yè)務(wù)按多種會計方法加以處理，并將由此得到的不同信息在會計報告中予以披露，其優(yōu)勢在于解決了不同會計政策的會計信息可比性問題，但可能導(dǎo)致信息冗余。事項報告模式和數(shù)據(jù)庫報告模式的基本觀點均是基于事項理論，認(rèn)為應(yīng)該對會計報告的理論基礎(chǔ)進行徹底改革，會計報告應(yīng)該能夠提供一種理想的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，而對數(shù)據(jù)的加工和組合行為由信息使用者自己去完成。大規(guī)模按需報告模式和多層面報告模式是在遵循現(xiàn)有會計準(zhǔn)則和會計報告規(guī)則的前提下，考慮如何利用現(xiàn)代信息技術(shù)，披露更詳細(xì)的會計信息，但沒有改變會計數(shù)據(jù)采集的起點，考慮如何提供更豐富的會計信息。

在ASP模式下，數(shù)據(jù)起點由記賬憑證改為直接記錄業(yè)務(wù)活動的所有關(guān)鍵信息，多方位多角度描述業(yè)務(wù)活動，建立基于事項理論的會計確認(rèn)和計量方法。ASP模式下的會計數(shù)據(jù)處理采用事件驅(qū)動原理，可以將信息使用者所需要的信息按使用動機不同劃分為若干種事件，為每一種事件設(shè)計相應(yīng)的“過程程序”模型，當(dāng)使用者需要某種信息時，根據(jù)不同事件驅(qū)動相應(yīng)“過程”處理程序，從而得到相應(yīng)的信息。目前，企業(yè)會計信息的披露多是將會計報表用文字處理軟件錄入計算機，然后轉(zhuǎn)換成可以在網(wǎng)上閱讀的web版本，以超文本標(biāo)記語言HTML文件格式予以公布，隨著Web資源的日益復(fù)雜化、多樣化以及信息用戶需求的個性化，HTML逐漸顯示出其局限性。1998年4月，華盛頓CharlesHoffman對用于電子會計信息的技術(shù)開展了調(diào)查研究，提出了可擴展企業(yè)報告語言(ExtensibleBusinessReportingLanguage，XBRL)，企業(yè)可以更為方便地采用XBRL技術(shù)披露會計信息。因此，在ASP模式下不能將現(xiàn)代信息技術(shù)定位于一種工具，而應(yīng)該徹底剖析信息技術(shù)對會計理論的影響，改變用信息技術(shù)模擬會計概念和會計報告規(guī)則的思路，利用信息技術(shù)充分保留企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)中會計數(shù)據(jù)和非會計數(shù)據(jù)的原始，不做過多的會計加工，由信息使用者根據(jù)自己的需要建立模型，選取原始數(shù)據(jù)進行分析決策，建立基于事項理論、事件驅(qū)動、XBRL技術(shù)的會計信息供給模式。

（三）ASP模式會計信息的供給質(zhì)量

會計信息質(zhì)量的提高不能單純地依賴于監(jiān)管，包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，而應(yīng)該立足人性化，加大會計信息供給的激勵。傳統(tǒng)會計供給模式下，企業(yè)自己生產(chǎn)會計信息，對它的監(jiān)督來自于政府、社會審計機構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督以及股東的監(jiān)督。ASP模式中的企業(yè)不直接生產(chǎn)會計信息，原有的監(jiān)督主要轉(zhuǎn)移為對ASP的監(jiān)督，ASP提供虛假會計信息不但會受到政府有關(guān)部門的管制，而且在ASP之間的競爭中將被淘汰，從這個角度來說，會使ASP站在中立的立場上供給會計信息，ASP高質(zhì)量會計信息的提供相應(yīng)獲得企業(yè)的肯定和回報，使ASP受到激勵，這兩個方面都將促進會計信息質(zhì)量的改善。ASP會計信息供給職能從企業(yè)內(nèi)部分離出來后，也將對企業(yè)經(jīng)營者產(chǎn)生有力的激勵和約束，經(jīng)營者操縱、控制會計信息的可能性大大降低。

（四）ASP模式會計信息的供給成本

任何企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營者必然考慮其成本效益，企業(yè)會計信息的供給也不例外。由于會計信息使用者并不承擔(dān)信息的供給成本，對信息的供給存在過剩的需求，企業(yè)有提供信息的責(zé)任和義務(wù)，但由于承擔(dān)供給信息的全部成本，因此企業(yè)會計信息的供給行為要受到較強的成本約束，當(dāng)供給成本超過其所獲得的收益時,企業(yè)將不愿披露更多的會計信息。會計信息的供給成本是指企業(yè)供給會計信息所發(fā)生的所有支出，具體包括:正常運行成本、競爭劣勢成本、行為管束成本、法律訴訟成本、政治成本。ASP會計信息供給模式對企業(yè)會計信息供給成本的影響主要表現(xiàn)在大大降低了正常運行成本，以IDG2000年數(shù)據(jù)為例，傳統(tǒng)中小企業(yè)如果要維持財務(wù)正常運行,每年在軟硬件購置、數(shù)據(jù)庫設(shè)置、系統(tǒng)維護方面發(fā)生的支出大約61萬元，而采用ASP模式每年的運行成本為6萬元。ASP對企業(yè)會計信息的供給成本的具體影響表現(xiàn)為：節(jié)省企業(yè)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)會計系統(tǒng)和招募IT人才時的投資、降低了企業(yè)的培訓(xùn)成本、減輕了應(yīng)用系統(tǒng)的后續(xù)維護與升級問題，提高了企業(yè)的運作效率。

三、ASP模式會計信息供給的相關(guān)變革

（一）ASP模式下的財務(wù)管理變革

企業(yè)財務(wù)管理無論采取集權(quán)方式還是分權(quán)方式，只是一種組織行為，與管理水平的提高并沒有直接的關(guān)系，如果要真正提升集團公司的管理水平，除了應(yīng)用法律手段和行政手段外，更應(yīng)該借助信息技術(shù)，構(gòu)架財務(wù)集中管理模式。ASP中心是一個經(jīng)過授權(quán)的信息管理機構(gòu)，以專家服務(wù)的方式負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)的集中管理。當(dāng)經(jīng)濟活動發(fā)生時，以該經(jīng)濟事件驅(qū)動管理軟件中的業(yè)務(wù)處理模塊對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行實時處理，并將結(jié)果存放在數(shù)據(jù)庫中。企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從最底層或源頭進行實時、垂直采集，解決由于中間層的加工而導(dǎo)致的領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)層信息不對稱和控制力度不足的問題，為實時控制和管理決策提供最全面、真實的數(shù)據(jù)。不同管理人員為了滿足不同管理需要，可以采用不同的規(guī)則從同一數(shù)據(jù)源獲取信息并通過報告工具從不同視角生成管理所需的結(jié)果，各級管理人員可以實現(xiàn)事中對業(yè)務(wù)過程進行實時、動態(tài)地穿透查詢和控制。ASP在管理軟件中設(shè)置控制范圍解決集權(quán)和分權(quán)管理的“權(quán)”度，可以支持采用集權(quán)管理的企業(yè)集團，從業(yè)務(wù)的組織、管理、執(zhí)行和控制等方面實現(xiàn)高度集中；也可以支持集權(quán)與分權(quán)混合型管理的企業(yè)集團，實現(xiàn)業(yè)務(wù)分散經(jīng)營和管理、財務(wù)集中管理。因此，ASP模式中的集中管理是信息集中，信息集中的直接目的是為了信息共享，而實時的信息共享又是為了應(yīng)對瞬息萬變的內(nèi)外環(huán)境變化，實時做出必要的決策，提高企業(yè)核心競爭力和應(yīng)變能力。

（二）ASP模式下的審計方式變革

從十七世紀(jì)的英國南海事件、法國密西西比事件、荷蘭郁金香瘋狂推動獨立審計的產(chǎn)生到二十一世紀(jì)美國安然事件后，人們對“審計獨立性”進行了認(rèn)真的再討論和再思考。要真正地建立起一種維護會計師獨立性和職業(yè)操守的有效法律機制固然重要。但是，無論怎樣嚴(yán)格的法律，只要有利益驅(qū)動，必然就會有人去架空制度，因此還應(yīng)該從技術(shù)層面研究審計的方式方法。ASP會計信息供給模式無疑為實現(xiàn)這一目標(biāo)提供了技術(shù)支撐，因為ASP的信息處理和管理是經(jīng)過授權(quán)的,大量的用戶數(shù)據(jù)集中在ASP中心，將所有ASP中心的數(shù)據(jù)庫連接起來就成為了可能,而且連接起來的數(shù)據(jù)庫可以涵蓋大部分企業(yè)的數(shù)據(jù)，而注冊會計師審計時只要在這包含了幾乎所有企業(yè)數(shù)據(jù)的超大型數(shù)據(jù)庫中進行勾稽檢查,可以更為方便地進行社會對賬（柯鎮(zhèn)洪，《會計研究》，2000），快速檢測企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是否真實，從而可以再對這些數(shù)據(jù)的合法性進行檢查。從審計角度看,ASP模式在保證原始數(shù)據(jù)真實性方面有了一個很大的飛躍,可以改變以往會計信息在企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、被企業(yè)內(nèi)部操縱、為了取得投資者和債權(quán)人的信任而人為粉飾報表的行為。

第7篇：會計服務(wù)發(fā)展前景范文

    論文關(guān)鍵詞:會計教學(xué);教學(xué)方法;質(zhì)量

    會計是一門技術(shù)性、應(yīng)用性很強的學(xué)科。會計專業(yè)課程教學(xué)是枯燥的,難懂的術(shù)語、空洞的數(shù)字、無味的報表,讓學(xué)生“望而生畏”。如何發(fā)揮教師的主觀指導(dǎo)作用,來增強學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自覺性,從而達到高質(zhì)量的教學(xué)效果呢?結(jié)合自己多年的教學(xué)實踐,談?wù)勎业囊恍┳龇ê腕w會。

    一、上好會計專業(yè)第一節(jié)課

    第一節(jié)課課堂教學(xué)效果的好壞直接影響到以后專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。首先我從當(dāng)前會計專業(yè)的就業(yè)形勢分析開始:會計行業(yè)是一個朝氣蓬勃、欣欣向榮的職業(yè),高額的收入、穩(wěn)定的工作、良好的發(fā)展前景是絕對誘惑,以此來激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)會計的興趣;其次我利用抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)與其他職業(yè)相比,會計的收入處于上游水平;再次從會計的職業(yè)前景分析,會計的教育或職業(yè)背景為一個人通往高層管理者奠定有利的基礎(chǔ)。在會計業(yè)取得成功并不是遙遙無期,你可以從會計員做到高級會計師或高層經(jīng)理或脫離財務(wù)部,走向領(lǐng)導(dǎo)崗位。你還可以創(chuàng)辦一個會計師事務(wù)所或會計公司,提供會計服務(wù)或?qū)徲嫹?wù)或開辦會計培訓(xùn)班或創(chuàng)辦咨詢公司,解決會計方面的疑難雜癥。從學(xué)生全神貫注的表情迸發(fā)出強烈的求職欲望,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,有了學(xué)習(xí)的熱情就有了學(xué)習(xí)會計專業(yè)課程的強烈動力。

    二、轉(zhuǎn)變會計教育理念

    一般說來教師扮演的職業(yè)角色是“傳道、授業(yè)、解答疑惑”,重在知識的傳承而忽略了學(xué)生能力上的培養(yǎng)。但是以當(dāng)前的社會經(jīng)濟發(fā)展來說,這個社會更加重視人的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技能,單純的只知道被動的去接受知識的人才已經(jīng)不能適應(yīng)這個社會的發(fā)展需求,取而代之的是需要能做事、做好事的人才。能做事是指具備做事所需要的知識和能力,做好事具體是說能靈活的處理好事情,事情做得比較周全,而不是只會在紙上談兵的人才。因此教師需要培養(yǎng)可以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的人才,重在學(xué)生能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。會計作為一個技術(shù)性、應(yīng)用性很強的行業(yè),尤其注重從業(yè)人員的專業(yè)能力水平。這就要求我們會計專業(yè)教師要轉(zhuǎn)變會計教育理念,既要重視會計專業(yè)知識的傳授,更要重視學(xué)生會計專業(yè)技能的培養(yǎng)。

    三、靈活運用多種教學(xué)方法

    (一)啟發(fā)式教學(xué)方法

    上課提問是啟發(fā)教學(xué)的一種方式。它可以帶動學(xué)生去思考,回憶,去創(chuàng)新,促使學(xué)生的思維緊隨老師的講解步伐,從而更好地與老師溝通。比如,在講投資的概念時,首先讓學(xué)生對當(dāng)前的投資熱點發(fā)表意見?！皣业慕逃顿Y、三農(nóng)投資、企業(yè)電力、燃?xì)馔顿Y等”投資的主體不同,投資的目的都是為了獲得最大的經(jīng)濟效益。啟發(fā)了學(xué)生的思維后,接著又提出問題從理財角度講,你如果有了錢,怎樣辦?鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生發(fā)表自己的見解?！按嫒脬y行;買股票、債券、基金、保險;買房等”課堂氣氛非?；钴S,學(xué)生的思維處于積極狀態(tài)。我簡單分析各種投資存在的風(fēng)險與報酬。然后我總結(jié)概括投資有廣義和狹義之分,企業(yè)的投資主要有股票、債權(quán)和其他投資三種方式。通過層層設(shè)問、循序漸進導(dǎo)入本節(jié)課所授內(nèi)容,深化了學(xué)生對投資的認(rèn)識。

    (二)情境式教學(xué)方法

    根據(jù)學(xué)生已有的知識,設(shè)置情境,把學(xué)生帶入角色,引導(dǎo)學(xué)生參與教學(xué)過程,思考問題,解決問題,達到學(xué)習(xí)目標(biāo)。比如在講授會計的兩大基本職能時,先舉例:如果你是一個小廠的業(yè)主,擁有幾臺機器和五六個工人,每天都有進貨和發(fā)貨,月末還要給工人發(fā)工資,向政府交稅。好記性就不如爛筆頭,你必須用筆來記錄所發(fā)生的一切業(yè)務(wù),日積月累,記錄越記越多,如果沒有一定的方法和體系,面對這些雜亂無章的記錄,連你自己都理不出頭緒,到底是賺了還是賠了,都難以講清,這就需要采用一定的方法,來將這些業(yè)務(wù)記錄、整理和分類,并最終以一定的方式表達出來,這就形成了會計的第一大職能會計核算。接著,如果你的生意越做越大,單靠你一個人管理,顯然力不從心。于是,你也許會聘請人幫你經(jīng)營。為了使你的資產(chǎn)不外流,你就必須考核管理者的業(yè)績,這就引出了會計的第二大職能監(jiān)督。然后在學(xué)生對概念有初步認(rèn)識的基礎(chǔ)上對概念進行深入地介紹,學(xué)生比較容易理解,學(xué)懂了才有興趣學(xué)下去。

    (三)案例教學(xué)法

    它是在教學(xué)過程中,采用企業(yè)的實際案例,進行交流和探討,使學(xué)生被動、消極地接受知識為主動學(xué)習(xí)和內(nèi)化知識,提高學(xué)生的綜合分析和判斷能力。

    比如,我在講解會計原則時,通俗理解就是會計的游戲規(guī)則,就像世界杯,不管你是參賽者還是觀賽者,必須懂競賽規(guī)則。會計作為核算系統(tǒng),必須遵循一定的規(guī)則。講解及時性原則,引用諾基亞及時購買中文字幕顯示功能專利,及時搜集整理信息,走向成功地案例。講解重要性原則時用企業(yè)短缺900元的現(xiàn)金和計量工具不準(zhǔn)造成2000元的損失,讓學(xué)生判斷哪個更重要。

    (四)實踐教學(xué)法

    會計課堂,理論和實踐并重,在介紹完基本理論后,注重培養(yǎng)學(xué)生實際操作的能力,這就需要采取實踐教學(xué)方式,才能提高實踐教學(xué)效率,提高教學(xué)效果。

第8篇：會計服務(wù)發(fā)展前景范文

一、建章建制、科學(xué)管理不管是規(guī)章、制度的執(zhí)行和業(yè)務(wù)的操作，還是服務(wù)質(zhì)量的提高，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。如果我是支行的會計經(jīng)理，我首先要做的是從內(nèi)部管理工作入手，制定切實可行的崗位責(zé)任制，確定每個柜員的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，做好崗位責(zé)任制的細(xì)分與量化。細(xì)分就是把每項工作進行最大限度地拆解，每個步驟都要有固定經(jīng)辦人員，并形成固定工作模式，對每個柜員負(fù)責(zé)的工作部分，以簽定責(zé)任書的形式作出明確規(guī)定，不許越權(quán)操作，越級辦理業(yè)務(wù)，發(fā)揮相互監(jiān)督機制的作用，以嚴(yán)格的內(nèi)部控制防范風(fēng)險的發(fā)生。量化就是工作成績數(shù)量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務(wù)甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分，以積分的多少體現(xiàn)每個人工作質(zhì)量的好壞。隨時公布積分情況，做到公平、公正、公開。定期按積分情況進行考核，實現(xiàn)良性競爭，調(diào)動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。主要采取兩種學(xué)習(xí)方式，基礎(chǔ)會計制度和技能的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，重要會計制度和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)以集中培訓(xùn)為主，定期對學(xué)習(xí)情況進行考核，考核成績會影響工作積分，努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。采取輪崗等方式，為柜員學(xué)習(xí)綜合業(yè)務(wù)知識創(chuàng)造條件，從而提高柜臺人員的整體素質(zhì)，為做好工作打好人員基礎(chǔ)。最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務(wù)，利用支行會計工作從零開始的有利條件，按規(guī)范做好帳務(wù)組織和帳務(wù)處理，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件。

二、會計核算與營銷并重如果說做好會計管理是會計經(jīng)理的責(zé)任，那積極營銷就是會計經(jīng)理的義務(wù)。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質(zhì)的變化。行長在2002年財務(wù)會計工作會議上提出了會計人員客戶經(jīng)理化，指出這比專業(yè)客戶經(jīng)理具有不同比擬的優(yōu)勢，身為會計經(jīng)理必須率先認(rèn)識到這一點，要高度重視營銷工作。該區(qū)是重慶一個新的經(jīng)濟增長點，吸引投資能力強，區(qū)內(nèi)企業(yè)科技含量高，發(fā)展前景好，各家銀行都在該區(qū)設(shè)立了支行一級的機構(gòu)，支行在成立之初，就同時面臨極好的發(fā)展機會和激烈的市場競爭，這對會計經(jīng)理而言，就意味著要采取各種措施，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù)。我擬從以下幾方面入手：

第一、在宣傳上，我認(rèn)為要組織好柜臺宣傳工作，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點，大力宣傳網(wǎng)上銀行，積極推薦客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務(wù)。為增強宣傳效果，爭取在營業(yè)廳設(shè)置網(wǎng)上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作，使客戶在辦理柜臺業(yè)務(wù)時，能夠親身體驗我行網(wǎng)上銀行方便快捷的優(yōu)勢，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象。另外宣傳工作要走出柜臺。該區(qū)的電腦城經(jīng)常舉辦一些大型活動，要結(jié)合這些活動，組織現(xiàn)場開卡，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等，相信一定會取得良好的效果。

第二、在日常服務(wù)方面，要嚴(yán)格按規(guī)范化服務(wù)和限時服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)進行考核，提高服務(wù)效率，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務(wù)的客戶不能超過兩名。每個柜員在工作中都要做到微笑服務(wù)，熱情服務(wù)，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務(wù)的機器，而要變被動服務(wù)為主動服務(wù)，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化服務(wù)。支行會計柜臺的服務(wù)宗旨是后臺為前臺服務(wù)，所有人為客戶服務(wù)，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。

第三、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶，挖掘所有潛在的客戶資源，對吸存工作做得好的人員予以獎勵，增加工作積分，做到全員面向市場。

第9篇：會計服務(wù)發(fā)展前景范文

【關(guān)鍵詞】注冊會計師 現(xiàn)狀 未來

上世紀(jì)八十年代初隨著“上海會計師事務(wù)所”的成立，我國宣告正式恢復(fù)注冊會計師制度。從上世紀(jì)八十年代中期的《注冊會計師條例》到上世紀(jì)九十年代初期的《注冊會計師法》的頒布實施，我國的注冊會計師行業(yè)從無到有，從少到多，不斷發(fā)展壯大。目前，會計師事務(wù)所超過7400家，執(zhí)業(yè)注冊會計師超過8.5萬人，從業(yè)人員近30萬人，為我國的改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展起到了積極的作用。但由于起步較晚、基礎(chǔ)薄弱等多種原因，我國注冊會計師行業(yè)的整體水平與經(jīng)濟社會發(fā)展要求和全球會計行業(yè)發(fā)展水平還有較大差距。因此，充分認(rèn)識注冊會計師行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及未來尤為重要。

一、我國注冊會計師行業(yè)的現(xiàn)狀

我國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展是不容置疑的，但現(xiàn)階段其執(zhí)業(yè)水平與市場經(jīng)濟的運行規(guī)則偏離較大，特別是進入21世紀(jì)后，我國注冊會計師行業(yè)的現(xiàn)狀更加嚴(yán)竣。

1、高端的注冊會計師等財務(wù)人才奇缺。目前市場上財務(wù)管理類職位競爭異常激烈，普通和初級財務(wù)人員明顯供大于求，但高端人才卻千金難覓。在一項名為中國未來十年緊缺人才資源的調(diào)查中，會計師位居榜首，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的會計人才更為搶手，毫無疑問，會計師行業(yè)將成為未來人氣較高的“金領(lǐng)一族”。 在國內(nèi)，現(xiàn)在最為緊缺的當(dāng)屬注冊會計師，按照現(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)展速度，注冊會計師人才供不應(yīng)求的矛盾十分突出。據(jù)有關(guān)權(quán)威方面的統(tǒng)計，中國內(nèi)地現(xiàn)在需要懂國際慣例、符合國際需求的注冊會計師大約35萬人，而目前符合要求的只有6萬名左右，且大多數(shù)得不到國際機構(gòu)的認(rèn)證。

2、新準(zhǔn)則推行會計師面臨挑戰(zhàn)。會計業(yè)分析人士表示，隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及對外開放的要求，中國在明后兩年也將采用國際會計準(zhǔn)則編制會計報表。澳大利亞國家會計師公會（NIA）中國首席代表梁?；⒄J(rèn)為，由于中國現(xiàn)行會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則差距較大，一旦明后年開始推行國際會計準(zhǔn)則，很有可能出現(xiàn)中國會計師不會做賬的尷尬局面。目前國內(nèi)會計師隊伍特別是注冊會計師中還主要是早期考核通過的年齡較大的一批人，而具有較全面的知識結(jié)構(gòu)、熟悉國際會計準(zhǔn)則和國際慣例的專業(yè)人才則是奇缺。加上國內(nèi)注冊會計師后續(xù)教育的機會和渠道少，培訓(xùn)的層次也較低，使得目前的注冊會計師獲得新知識和提供新服務(wù)的能力十分有限。因此，按目前我國的會計師隊伍的整體素質(zhì)情況，國際會計準(zhǔn)則的實施將給國內(nèi)會計從業(yè)人員帶來極大的挑戰(zhàn)。

3、CPA行業(yè)工作流程化、模式化導(dǎo)致專業(yè)人員與非專業(yè)人員差距縮小。CPA行業(yè)審計方法和程序格式化、流程化，基于相同審計目的審計業(yè)務(wù)，大部分事務(wù)所對從業(yè)人員的要求是完成工作底稿，認(rèn)為只要完成了它就完成了審計任務(wù)，導(dǎo)致職業(yè)判斷功能弱化。在風(fēng)險及業(yè)務(wù)量相當(dāng)?shù)膶徲嬋蝿?wù)中，出現(xiàn)了專業(yè)的審計師不一定能超過專業(yè)的計算機專家。

4、現(xiàn)行審計收費成為競爭的殺手锏，影響行業(yè)的健康發(fā)展。由于審計市場供大于求，導(dǎo)致各事務(wù)所之間壓價競爭現(xiàn)象普遍化，采取“低價進入式審計定價策略”招攬審計業(yè)務(wù)，影響審計質(zhì)量。而低收費與低服務(wù)相配比，致使審計程序減少，無法保持應(yīng)有的職業(yè)道德水準(zhǔn)，降低了其審計質(zhì)量，影響行業(yè)的健康發(fā)展。

5、CPA行業(yè)風(fēng)險與報酬分配體制革新緩慢。利益的懸殊在CPA行業(yè)體現(xiàn)得更集中，因為這是個專業(yè)型行業(yè)，風(fēng)險與報酬是配比的。我國會計師事務(wù)所紛繁林立，大部分事務(wù)所分配體制仍然沿用80%和20%的財富法則。很多注師只能通過高強度勞動來換取高額收入，工作缺少主動性和積極性。也有人說這個行業(yè)是個“青春”行業(yè)， 如果沒有持續(xù)加班的體能，缺少離家獨戰(zhàn)的灑脫，可能無法求得高薪。當(dāng)然，高收入還可能伴有亞健康等“并發(fā)癥”，而低收入者則在希望與失望中自我撫慰。由于分配制度的弊端，有些事務(wù)所時常出現(xiàn)助理人員比注師收入高的情況，這樣容易導(dǎo)致助理人員不思進取、安于現(xiàn)狀或者注師人才的流失。還可能出現(xiàn)注師為規(guī)避風(fēng)險而選擇放棄簽字費的情況，這些都不利于行業(yè)的發(fā)展、壯大。

6、國內(nèi)事務(wù)所的國際競爭力不足。目前國內(nèi)大部分上市公司、國際跨國公司和國有商業(yè)銀行的審計業(yè)務(wù)基本上由四大國際所分享，國內(nèi)所不能在完全的市場上和國際所競爭，這與一些管理部門和地方政府規(guī)定有很大關(guān)系。國內(nèi)所畢竟起步晚，再加上政策差別，這樣的結(jié)果只會加速國內(nèi)所的微弱，不利于公平競爭和健康發(fā)展。另一方面，我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，更多的企業(yè)加快實施“走出去”戰(zhàn)略，積極參與國際合作競爭，在全球范圍內(nèi)配置資源和拓展市場。建設(shè)一個內(nèi)外聯(lián)動、互利共贏、安全高效的開放型經(jīng)濟體系，離不開國際可比的財務(wù)信息和國際化會計服務(wù)，這對我國CPA行業(yè)的國際化發(fā)展提出了新的要求。

二、注冊會計師行業(yè)未來發(fā)展的幾點建議

最近，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了財政部《關(guān)于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)的若干意見》，明確提出了加快發(fā)展注冊會計師行業(yè)的指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)和具體措施，對注冊會計師行業(yè)未來發(fā)展意義重大。根據(jù)上述現(xiàn)狀，特提出以下幾點建議。

1、參加后期繼續(xù)教育，推廣國際注冊審計師考試。目前我國獲得這類資格的CPA不多，因此有必要大力推廣，促使更多的CPA為企業(yè)提供高質(zhì)量的審計服務(wù)。

2、加大國際會計準(zhǔn)則、法規(guī)資料的學(xué)習(xí)，使其知識不斷得到積累和更新，提高其執(zhí)業(yè)水平和參與國際競爭的能力。另外，會計師事務(wù)所還需積極參與注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，加強業(yè)務(wù)練兵和崗位培訓(xùn)，改革完善人力資料約束機制、考核分配制度及合伙人進入與退出機制，把加快培養(yǎng)中青年管理團隊和業(yè)務(wù)骨干列入重要議事日程，推動從業(yè)人員隊伍順利實現(xiàn)新老交替、平穩(wěn)過渡。

3、提高準(zhǔn)入門檻，加大處罰力度。設(shè)立一個事務(wù)所門檻很低，只需要2個連續(xù)5年執(zhí)業(yè)的CPA。致使小型事務(wù)所太多，大量不合格的CPA擠入市場，亮出低價的招牌，瓜分市場，如此便降低了審計質(zhì)量，形成惡性循環(huán)。因此應(yīng)提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，會計師事務(wù)所之外的其他中介機構(gòu)和個人不得承辦注冊會計師審計業(yè)務(wù)，將素質(zhì)低的CPA拒之門外，同時加大處罰力度，讓其承受不起違規(guī)造成的損失而不得不遵守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。

4、制定統(tǒng)一、科學(xué)的收費標(biāo)準(zhǔn)。審計收費應(yīng)當(dāng)遵循市場化原則，可以借鑒國際慣例，根據(jù)公司規(guī)模、收入、財務(wù)狀況、內(nèi)控能力和所處行業(yè)會計處理復(fù)雜程度等多種因素，事先預(yù)測，根據(jù)不同級別人員的每小時收費標(biāo)準(zhǔn)（收費標(biāo)準(zhǔn)可考慮規(guī)定審計收費的上下限），來決定審計費用。

5、會計師事務(wù)所應(yīng)建立嚴(yán)格的風(fēng)險控制制度。作為審計服務(wù)的主要承擔(dān)者，會計師事務(wù)所應(yīng)建立嚴(yán)格的風(fēng)險控制制度，就審計服務(wù)的業(yè)務(wù)承接、人員配置、項目實施、責(zé)任權(quán)限、報酬等方面做出明確規(guī)定，以能為客戶提供高質(zhì)量的審計服務(wù)，降低審計風(fēng)險。

人的本能是趨利避害，資本的特性是賺取利潤，成本和回報之間，永遠(yuǎn)都在核算。因此，我們有理由相信：隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展、社會的進步和繁榮、企業(yè)的成長和擴大、監(jiān)管的多方位滲透和強化、審計質(zhì)量的進一步提高和完善，與國際準(zhǔn)則的接軌，整個行業(yè)將會由低端的價格競爭和簡單重復(fù)勞動逐步走向規(guī)范化、專業(yè)化、效益化、國際化，其發(fā)展前景將更加美好。

主要參考文獻：

1.財政部.關(guān)于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)的若干意見.中央政府門戶網(wǎng)站省略,2009;10

2.顧雪華.CPA行業(yè)現(xiàn)狀及思考.中華會計網(wǎng)校省略,2009;10