人防工作方案精選(九篇)

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第1篇：人防工作方案范文

一、宣傳重點

1、宣傳中央、省、市關于推進平安建設、法治建設和創(chuàng)新社會治理的重要決策部署；

2、《法治建設規(guī)劃綱要（2014-2020）》（贛發(fā)[2014]6號）及《深化平安建設行動方案》文件精神；

3、宣傳各地、各單位加強和創(chuàng)新社會治理，推進“五大民心工程”建設，全力促進社會和諧平安舉措、經驗；

4、宣傳各地、各單位改善和保障民生，維護人民群眾利益，依靠群眾從源頭上預防和化解矛盾糾紛的舉措、經驗；

5、宣傳廣大人民群眾弘揚社會正氣，積極參與維護社會治安、勇于同各種違法犯罪活動斗爭的見義勇為先進事跡；

6、宣傳全縣深化社會治安防控體系建設、群防群治的重大意義、具體措施和經驗成效；

7、宣傳開展“嚴打”整治行動，排查整治社會治安亂點，解決突出治安問題的成效；

8、宣傳開展全民法制教育，增強廣大人民群眾法制意識和法制觀念的經驗。

二、宣傳形式

1、利用單位人防大屏幕和網站等形式進行宣傳，切實做到有文字、有影像，不斷拓展宣傳途徑。

2、利用標語、板報、掛圖等群眾喜聞樂見的形式，在幫扶點進行廣泛宣傳，提高廣大人民群眾對平安建設、法治建設的知曉率。

3、安排單位綜治干部深入掛點幫扶干部職工家屬進行宣傳，征求對社會治安的意見，進一步調動群眾參與積極性。

4、在3月份組織開展一次集中宣傳日活動，營造濃厚的綜治宣傳氛圍。

三、活動內容

1、召開一次動員會議。單位要及時召開會議，傳達縣3月6日全縣綜治宣傳月活動動員會議精神，做到家喻戶曉、人人盡知。

第2篇：人防工作方案范文

關鍵詞 加強；人防工程；消防工作；建設

中圖分類號X9 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2012）61-0012-02

人防工程建于地下，―旦發(fā)生火災，煙濃、火烈、溫度高、蔓延快，難以撲滅，且由于通道狹小、出口少，難以辨別方向，人員撤離困難。故地下發(fā)生火災，將給人民生命財產造成無法估量的損失，其后果不堪設想。

1人防工程消紡工作注意事項

1.1增強消防意識

在建設和開發(fā)人防工程時，一定要加強消防安全工作，此為人命關天的頭等大事。要教育有關人員牢固樹立“隱患勝于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”和“消防不實，寢食不安”的意識，充分認識人防工程消防工作是關系國家財產、人民生命安全的大問題，是關系人防部門形象聲譽的大事情。消防出了事，將消耗大量的人力、財力和物力，社會負面影響極大。因此，要防止和克服一切僥幸思想、麻痹思想和唯經濟效益思想，始終把消防工作列入重要議事日程，長期堅持，嚴格管理，在人、財、物方面給予充分的保障。

1.2搞好消防設計

在新建、改建、擴建人防工程時，必須把消防設計放在重要位置，嚴格按照《人民防空工程設計防火規(guī)范》等規(guī)范標準進行設計。在設計中要針對人防工程發(fā)生火災時的特點，立足自防自救，采用可靠的防火措施，做到安全適用、技術先進、經濟合理，為人防工程消防工作打下堅實的基礎。

要建立由領導、專管干部和業(yè)戶代表組成的消防安全領導小組，主管工程安全防火工作；要設立專(兼)職消防員，負責日常消防安全管理工作；要組建一支經過培訓、內管理人員和從業(yè)人員組成的義務消防隊，擔負防范救火任務。

1.3落實消防制度

建立健全消防安全責任制，層層包干，逐級簽訂安全防火責任狀，并納入日標管理，這是落實消防工作的重要一環(huán)。在此基礎上建文安全用電、設備維護、值班巡邏、防火檢查等一系列制度，使之成為約束人們行為的重要規(guī)范。對制定的規(guī)章制度要狠抓落實，經常檢查貫徹執(zhí)行的情況，對違反消防制度的現(xiàn)象一定要認真對待，嚴肅處理，絕不姑息遷就，否則制度將成為掛在墻上供人觀賞的“一紙空文”，失去應有的約束力。

1.4強化消防培訓

人是消防工作中極為關鍵的因素?；馂某跗鸬臅r候，在場人員如能積極、快速、正確地撲救，也許就能避免一場災難。因此人防工程管理單位應將培訓工作作為提高防火戰(zhàn)斗力的重要工作來抓，在時間、精力、經費上舍得投入。要對工程管理人員和從業(yè)人員進行全員性的強化培訓，使其掌握有關消防知識，學會正確使用消防器材，遇到突發(fā)事件能區(qū)別情況應急處理。要根據消防預案進行有組織的實戰(zhàn)演習，以提高全體人員的消防素質和消防技能，防患于未然。

2 消防工作管理

2.1消防基礎建設

按照“預防為主，防消結合”的方針，加強對各單位的消防安全檢查，建立消防檔案。消防器材存放保管符合規(guī)定，消防通道、安全通道暢通并有明顯標記，易燃易爆區(qū)符合防火防爆要求，危險物品有管理和使用措施。消防設施完好，冬季有保溫措施，消防栓有標示牌，保證了能隨時啟動。

2.2加強領導，提高認識

各人防工程管理單位、使用單位要明確主體安全責任，正確處理利益與安全的關系，切實加強領導，并責成專人狠抓消防安全專項整治工作的落實。認真檢查，積極整改。對單位自查和主管部門監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患，有關責任單位要制定整改方案，落實整改措施，確保在驗收時限內整改完畢。

要敢于管理和善于管理。首先要是“敢于”管理。管理即制約，制約則不能手軟，要按照“誰使用，誰負責”的原則，加強消防安全檢查，嚴格消防安全制度，消除事故隱患，堵塞安全漏洞，杜絕火災發(fā)生。同時，還要“善于”管理。要講究管理方法，善于教育引導。要加強對工程使用的消防安全教育，經常進行消防知識和消防技能培訓，不斷強化防災意識，提高防災能力。

2.3加強學習，規(guī)范使用

各人防工程管理單位、使用單位要以這次消防安全專項整治為契機，加強對人防法律、法規(guī)和人防工程使用規(guī)范、標準的學習，提高管理人員素質，規(guī)范使用行為，確保使用安全，推動我區(qū)人防工程安全管理工作走上法制化、規(guī)范化的軌道。

是要依法管理和科學管理。依法管理就是要以消防安全法規(guī)為準繩進行管理。這就要求人防工程管理者要熟悉消防安全知識和消防法律法規(guī)，有較強的技術能力和管理水平，能及時發(fā)現(xiàn)火險隱患，能按消防法規(guī)和有關規(guī)定制度處理違法行為。科學管理就是要運用科學原理和方法來實施人防工程消防安全管理。在平戰(zhàn)結合開發(fā)利用初期，要嚴把人防工程消防申報驗收關。工作中要研究、探討和掌握火災發(fā)生的客觀規(guī)律，有針對性的制定防范措施，對火災的發(fā)生實行科學的預測和控制，盡可能地減少盲目性。可以通過目標管理形式，實行層層管理，層層負責，形成上下左右通力合作的消防安全管理新局面。

3結論

消防工作是企業(yè)安全生產的重要組成部分。我們要始終堅持“以防為主、防泊結合”的原則，消除隱患，杜絕火災事故發(fā)生。正確處理管理者與被管理者的關系。管理即是服務，一些人把管理與服務對立起來是不對的。管理的目的就是為了保護被管理者的利益，是為了人防工程的安全和發(fā)展。服務是管理的出發(fā)點，服務又是監(jiān)督管理的歸宿，這既是認識問題，又是方法問題，一定要協(xié)調處理好。

參考文獻

[1]周曉莉.淺談人防工程消防[J].內蒙古石油化工，2006(5).

[2]忻尚杰.人防工程中氡污染的現(xiàn)狀與防護標準分析[J].理工大學學報(自然科學版)，1989(4).

第3篇：人防工作方案范文

一、組織領導

為確保我縣成人高考順利進行，我局成立了以局黨組書記、局長張博為組長，班子領導成員為副組長,各科室、下屬單位負責人為成員的?？碱I導小組，全面落實縣招考委?？脊ぷ髦甘竞桶才挪渴鸨？脊ぷ鳌?/p>

二、整治范圍

（一）成人高考考點所在地（2個）：*中學、東升二中。

（二）成人高考食宿點（3個）：*中學、東升二中、炬星賓館。

（三）其它影響考生正常生活、學習的區(qū)域。

二、整治對象

（一）整治范圍內的餐飲店鋪、流動攤販占道經營和車輛違章停放行為。

（二）整治范圍內的考點及考生集中住宿點周邊市容市貌（含路燈、夜景燈飾、各類招生廣告等）的管理。

（三）配合相關部門整治各類影響考生正常生活、學習的噪聲源。

（四）整治范圍內考點、考生食宿點周邊環(huán)境衛(wèi)生。

三、整治時間

高考：20*年10月11日—12日。

四、工作職責

1、執(zhí)法管理科負責協(xié)調城管執(zhí)法大隊安排執(zhí)法人員做好高考考點、食宿點市容秩序整治工作。對考點、考生食宿點周邊夜間燒烤、“冷淡杯”、餐飲店鋪、流動攤販占道經營和車輛違章停放行為進行整治；查處、整治流動攤販使用高音喇叭、音響沿街叫賣行為；配合公安、環(huán)保等相關部門，在整治范圍內禁止利用廣場、公園、社區(qū)空地使用高音喇叭搞娛樂活動的行為。

2、市容科負責市政景觀、戶外廣告整治工作。對考點及考生集中住宿點周邊市容市貌（含路燈、夜景燈飾、各類招生廣告等）的管理；暫停成考期間整治范圍內的占道裝修、施工、宣傳行政審批。

3、環(huán)衛(wèi)科負責環(huán)境衛(wèi)生整治工作。對考點、考生食宿點周邊環(huán)境衛(wèi)生進行清掃保潔；規(guī)范環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛在成考期間禁止使用高音喇叭從事環(huán)衛(wèi)作業(yè)活動。

4、東升城管執(zhí)法大隊負責做好成考期間市容秩序維護工作。

五、工作要求

第4篇：人防工作方案范文

一、目標任務

（一）成立人才工作領導小組。按照黨管人才原則，成立以黨工委書記為組長的人才工作領導小組，并下設人才工作辦公室（組織辦公室），做到有場所、有人員、有經費。各村（居）建立人才工作聯(lián)絡點，由各村（居）負總責，在村干部中確定一名為人才工作聯(lián)絡員。

（二）摸清全辦人才工作現(xiàn)狀。組織召開由各村（居）支部書記、主任、有關企業(yè)負責人和有關部門領導參加的座談會，研究分析全辦人才隊伍建設狀況，部署開展人才隊伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調查統(tǒng)計，根據其主要特長、技能，愿意提供的服務等將人才分類，逐一進行登記造冊，建立街道人才信息庫，實現(xiàn)信息資源的有效共享。

（三）建全人才工作管理機制。從人才工作領導、人才隊伍建設等方面加強對各村（居）干部的考核，重點考核制定人才發(fā)展規(guī)劃，并把考核結果作為年度村干部綜合考核的重要內容之一。

二、工作措施

1、實施黨員人才培養(yǎng)工程。一是進一步完善黨員干部學習制度和機關黨員干部學習工作例會制度，提高機關黨員干部對政策法規(guī)、業(yè)務知識和工作方法的掌握。二是建立村級干部后備干部隊伍，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬闊的外出務工返鄉(xiāng)人員和農村帶動能力突出的致富能手等黨員認可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級后備干部隊伍中。三是加強對年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵黨員干部參加學歷晉升和資歷考試，更新干部知識結構，開闊干部眼界，增強處理經濟社會發(fā)展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才“三培養(yǎng)”活動，即把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。

2、實施人才作用發(fā)揮工程。建立能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制，為人才提供施展才華的舞臺，做到人盡其才、才盡其用。在摸清全辦人才情況的基礎上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設活動載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術人員等，開展各種崗位競賽、便民服務和文化活動。

3、實施優(yōu)秀人才引進工程。一是加強與上級組織、人事、教育、衛(wèi)生等部門聯(lián)系，引進一批優(yōu)秀管理、技術人才。二是充分利用市場手段和資源加強企業(yè)經營人才和專業(yè)技術人才培養(yǎng)引進工作，進一步為企業(yè)搞好人才信息服務，幫助、指導非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作，積極探索建立績酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機制。三是在規(guī)模以上企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進各類人才營造良好的環(huán)境條件。四是拓寬文化活動的覆蓋面，豐富優(yōu)秀人才文化生活，彌補企業(yè)文化的不足。

三、推進實施

1、完善人才信息網絡建設。完善科技人才信息庫，及時補充、更新、完善人才信息。充分利用現(xiàn)有網絡資源，加強對全辦人才工作信息平臺建設力度，加強與各類人才的聯(lián)系，為做好人才的引進、開發(fā)與規(guī)劃提供良好的基礎。（3月）

2、自主招聘上尋求突破點。調查了解企業(yè)需缺的人才，協(xié)助企業(yè)進行相關人才的自主招聘，促進企業(yè)的發(fā)展壯大。從經濟社會發(fā)展的實際出發(fā)，自主招聘高端人才到有專業(yè)技術要求的崗位。（4-5月）

3、完善人才信息交流平臺。建立辦科技人才技能成果信息庫，積極改善辦科技人才的科研、工作、學習和生活條件，組織開展科技合作交流活動。(6-7月)

4、實施高技能人才培養(yǎng)工程。根據全辦實際情況，進一步突破年齡、資歷、身份和比例限制，選拔一批優(yōu)秀的、亟需的高技能人才。同時鼓勵各單位、企業(yè)、片區(qū)開展各種形式的職業(yè)技術技能競賽，拓寬人才成長通道。并進一步建立健全高技能人才考核評價體系；完善高技能人才使用激勵機制，引導和鼓勵用人單位完善培訓、考核，使用與待遇相結合的激勵機制。（8-10月）

5、營造濃厚的人才工作氛圍。召開人才工作協(xié)調會，在辦政府網站上開設人才工作專題宣傳欄目，加大對人才工作相關政策、法規(guī)宣傳力度，突出對人才先進、典型的宣傳，在全辦營造濃厚的人才工作氛圍。（11月）

四、工作要求

1、明確任務，落實意見。制訂和完善人才工作配套措施，健全責任體系，形成工作網絡，加大工作力度，切實履行職責，認真抓好全辦人才工作的落實。

第5篇：人防工作方案范文

這次“愚人節(jié)”活動實際上是以晚會的形式開展的，其內容豐富多彩，不僅輕松幽默，而且由于不同院系的加盟，也會具有豐富的專業(yè)特色。以下是為大家整理的愚人節(jié)策劃工作方案資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

愚人節(jié)策劃工作方案一

一.活動背景：

愚人節(jié)的歷史起源于法國，最初是法國的一些主張變革的人為嘲笑那些因循守舊的人而在4月1日使出一些騙人的招數(shù)。后逐漸成為西方及美國的民間傳統(tǒng)節(jié)日，現(xiàn)在也成為東方很多國家人們喜愛的節(jié)日之一。

正值愚人節(jié)到來之際，為迎合這種濃濃的文化氣氛，活躍安大的校園氛圍，我們需要一個以“愚人節(jié)”為主題的校園活動，希望在給同學帶來輕松幽默的同時，也能讓同學了解愚人節(jié)的文化內涵以及豐富意義，并使同學能更加積極樂觀輕松地看待生活與工作。

二.活動目的：

這次“愚人節(jié)”活動實際上是以晚會的形式開展的，其內容豐富多彩，不僅輕松幽默，而且由于不同院系的加盟，也會具有豐富的專業(yè)特色。

1，營造文化氛圍，活躍校園氣氛，使校園師生在忙碌的學習生活中放松身心。

2，通過這次活動使同學了解“愚人節(jié)”的豐富內涵和意義，使人們在得到快樂的同時也能積極地思考生活。

3，這次活動可以加強各院系之間的交流與合作，為以后的合作提供更多的意愿和機會。

4，通過舉辦這次活動，可以增強各院系的本專業(yè)特色，增強同學對本專業(yè)或跨專業(yè)的興趣和熱情。

三.活動時間：4月1日晚六點半

四.活動地點：大學生活動中心多功能廳

五.組織機構：

主辦單位：_____

承辦單位：________

六.活動流程：

準備階段：

1.時間安排：

①3月20日：聯(lián)系各個院系的女生部或文藝部及校團委和校團委文藝部，與他們商討活動的流程和內容，達成合作共識。

②3月21日——23日：將活動具體通知發(fā)到各個參加院系，而后各院系將通知下發(fā)到本院的各個年級，開始著手準備晚會的節(jié)目。

③3月26日——31日，對活動進行校內宣傳。

④3月29日前，各院系將本院節(jié)目報到化院文藝部，由化院文藝部篩選并安排節(jié)目順序。

⑤3月30日將晚會流程及節(jié)目順序安排好，并通知參加院系晚會的節(jié)目順序。

⑥3月31日下午4：00于大學生活動中心多功能廳對節(jié)目進行彩排。

⑦4月1日晚6：30在多功能舉辦晚會。

2.準備工作：

①通知的擬定與下發(fā)。

②化院宣傳部(可請校宣傳部協(xié)助)做好“愚人節(jié)”活動的宣傳海報，在各個園區(qū)進行活動的宣傳。

③3月29日前確定晚會的嘉賓，如各個院系團委領導，學生會領導，特邀老師，“天使在人間”獲獎選手作特邀嘉賓等。

④申請：.大學生活動中心多功能廳的場地和化妝間。

3.人員安排

①主持人：兩男兩女

②成立臨時的編導小組，負責對整個活動進行指導。

③由化院宣傳部(可請校宣傳部協(xié)助)做好“愚人節(jié)”活動的宣傳海報，在各個園區(qū)進行活動的宣傳。

④由于彩排和晚會涉及：燈光，音響，話筒，視頻，道具，材料的拷貝等需要有專門人員，分組負責。

⑤攝像及攝影人員安排：與團宣、學生會宣傳邀請他們派專人對活動進行跟蹤宣傳和采訪報導。

晚會準備階段

1，布置場地：氣球，彩帶，宣傳海報等。

2，.組織觀眾入場：安排人手在入口處維持秩序，在大學生活動中心的側門(即多功能廳的入口正對處)擺設海報，并設“愚人節(jié)”寄語，觀眾等都可在上面留下“愚人節(jié)”的各種搞笑語言或事跡。

3，晚會燈光及音響：安排專門人手在多功能廳燈光室，如有特殊的燈光要求或者音響效果，要負責監(jiān)督實施。

4，安排人手整理晚會后的場地。

愚人節(jié)策劃工作方案二

1、調制怪味可樂

買一瓶可樂，喝掉一半后，摻入醋、醬油、鹽、芥茉等佐料，精心調制一份色澤正常的怪味可樂。遇到熟人就裝作正在喝，然后大方地把"可樂"遞上去，對方毫無戒備，一邊道謝一邊大口喝下去，緊接著皺眉頭、張口便吐。

你還可以依法炮制，如往礦泉水里倒入二鍋頭酒，往啤酒里兌點肥皂水等等。

2、牙膏夾心餅

把夾心餅拆封，小心地撥開兩片餅干，去掉原來的夾心，拿出牙膏(是黑人牙膏，味道不錯!)擠出適量至餅中，分量隨個人"飲食"習慣，最后加以黏合，盡量做得逼真像樣。

你一般根本不用特地使用，只需將之放至明顯處，準備幾片原始的夾心餅，一邊吃一邊看電視，自然而然就有人光顧品嘗了。這叫姜太公釣魚，愿者上鉤。你也可以主動出擊，到處請人品嘗，雖然其風險性較大，但肯定有不少人中圈套。

3、點歌

準備好一個飯盆或搪瓷臉盆(其他經打擊后可以發(fā)出洪亮、高分貝的物體均可)以及電話。盡量用一種很正式的語調給對方打電話，接通后按照下面的話來說：這里是音樂電臺，有一位_(可說可不說真實姓)先生/小姐要為Y先生/小姐點一首歌，如果您想聽的話，請撥#號鍵收聽(一般人都會按一下)。謝謝，歌曲是動力火車的《當》，請仔細收聽。然后敲一下事先準備好的打擊物，只敲一下，發(fā)出"當"的一聲，在對方未反應過來前，說：謝謝收聽，愚人節(jié)快樂，再見!

此方法適用于宿舍之間，或可用電話聯(lián)系的好友，最后是較親密的人。另外在打電話過程中千萬不可以笑，以免影響效果和氣氛。

4、雙倍郵資

估算好時間，提前給你的朋友寄一封信，但不要貼郵票，也不要把自己的發(fā)信地址寫上(不然就會退給你的)。這樣愚人節(jié)這天，你的朋友將收到一張由郵局發(fā)給的取信通知單，被告知，他有一封欠資郵件，請到某某郵局辦理處領取，并付上雙倍的郵費。當他風塵仆仆地來到某某郵局，畢恭畢敬地奉送上雙倍的郵費后，打開信封，卻發(fā)現(xiàn)里邊飄出一張小紙條，上面寫著"愚人節(jié)快樂!"不過這個惡作劇可能時間上會有所誤差，效果未必有想象的那么好。

5、送禮物

如果愚人節(jié)那天有人過生日，就送給他一個寫著"生日快樂"的大盒子，把盒子里裝滿碎紙片，并將盒底弄松。當他拿起盒子時，盒底掉落，碎紙片飛得滿屋都是，準得讓那位被愚者收拾半個鐘點。

6、測量

惡作劇者拿一截繩子，攔住一位行人，要他幫忙測量一下尺寸。再拿著繩子的另一頭，轉過樓角，又攔住另一位行人，如法炮制。然后你就可以躲在一邊看熱鬧去了。兩頭的人可能會等上十幾分鐘，見沒有動靜才放下繩頭，去找對方問個明白，這時才會發(fā)現(xiàn)上當了。

愚人節(jié)策劃工作方案三

在這猶暖咋寒的初春里，我們迎來了又一個愚人的節(jié)日。春天是萬物復蘇的季節(jié)，春天是播種希望的季節(jié)，春天是運動的季節(jié)，春天是戀愛的季節(jié)。我們在這個充滿生機與活力的春天里，讓心靈放飛，將煩惱拋棄，讓我們來痛痛快快的來一次大__，歡迎參加到我們的party中來!

活動主題：休閑大聚會，假面戲愚人

活動時間地點：

地點待定：

活動內容：

1、小游戲：(20分鐘)

2、節(jié)目表演：(10分鐘)

3、評選晚會化妝獎(男女)，最差化妝獎(男女)。(20分鐘)

注：投票以無記名方式投出，第一輪舉手投票侯選人，確定侯選人名單。第二輪，由唱票員，唱票。票高者獲獎，結果產生不可更改。

4、小游戲(或節(jié)目)(20分鐘)

5、評選晚會人氣獎(男女)(10分鐘)

6、評選晚會色的色狼獎(10分鐘)

7、小游戲(10分鐘)

8、節(jié)目(10分鐘)

9、評選晚會最靚美女獎，最酷帥哥獎(20分鐘)

10、領導講話(5分鐘)

11、晚會結束。

參加活動需知：

1、參加活動人員，必需要精心化妝或是戴面具。

2、參加活動人員，必需聽從組織者安排。

3、參加活動人員，需準備小節(jié)目。

第6篇：人防工作方案范文

一、欽州市房屋租賃業(yè)稅收征管狀況

目前，該市稅務部門對私房出租的稅收征管還處于起步階段。取得私房出租收入并完全按稅法規(guī)定自覺申報納稅的很少，唯有私房出租給單位和企業(yè)的需要發(fā)票報帳的業(yè)主迫不得已才向稅務部門申報納稅，稅務機關通過各種形式征收和依法查補、處罰的此項稅款數(shù)額也不大。私房出租固有的隱蔽性、分散性的特點，給私房租賃業(yè)稅收流失創(chuàng)造了必要條件，納稅人偷逃稅現(xiàn)象非常普遍。

（一）目前欽州市地稅局對個人出租房屋按照國家的稅收政策執(zhí)行，個人出租房屋收入應繳納地方各稅如下:

1.按租金收入的5%繳納營業(yè)稅；2.按營業(yè)稅稅額的7%繳納城市維護建設稅；3.按營業(yè)稅稅額的3%繳納教育費附加；4.按營業(yè)稅稅額的1%繳納地方教育附加；5.按租金收入的1‰繳納防洪保安費；6.按租金收入的1‰繳納印花稅（不足一元按一元貼花）；7.按租金收入的12%繳納房產稅；8.按房屋實際占地面積及適用的等級稅額標準繳納城鎮(zhèn)土地使用稅；9.個人出租房屋用于經營的，按應納稅所得額的20%繳納房屋租賃收入個人所得稅。其計算方式為：個人所得稅應納稅所得額=每月房屋租金收入-相關稅費-法定扣除費用-出租方發(fā)生的房屋修繕費；法定扣除標準：每次（月）收入額不超過4000元的，減除扣除費用800元；每次（月）收入額超過4000元的，減除費用20%；修繕費用的扣除標準：個人出租房屋，對能提供該出租房屋修繕合同及合法憑證證明的，其實際開支修繕費用經核準給予分次（月）連續(xù)扣除，直至扣除完為止，但每次（月）允許扣除以800元為限。

根據財稅〔*〕24號文件規(guī)定，自*年3月1日起，個人出租住宅用于居住的，營業(yè)稅在3%稅率的基礎上減半征收。房產稅適用稅率暫減按4%，個人所得稅適用稅率暫減按10%。對個人出租、承租住房簽訂的租賃合同，免征印花稅。免征城鎮(zhèn)土地使用稅。個人所得稅計算方法與扣除標準按上述第9點規(guī)定計算。

例1、A.王某將自家房屋出租給李某用于商業(yè)經營，月租金4000元，租期半年，一次收取半年（6個月）的租金。該房屋占地面積100平方米，房屋所在路段的土地使用稅為每平方6元。

計算王某應納地方各稅：

應納印花稅＝4000×1‰＝4元/月

應納營業(yè)稅＝4000×5%＝200元/月

應納城市維護建設稅＝200×7%＝14元/月

應納教育費附加＝200×3%＝6元/月

應納地方教育附加＝200×1%＝2元/月

應納防洪保安費＝4000×1‰＝4元/月

應納房產稅＝4000×12%＝480元/月

應納土地使用稅＝100×6÷12＝50元/月

應納個人所得稅＝[4000－（4+200+14+6+2+4+480+50）（稅金）－800（法定費用）]×20%＝488元

王某自家房屋出租收入每月應納地方各稅：

4+200+14+6+2+4+480+50+488＝1248元

王某自家房屋出租收入半年應納地方各稅：1248元(每月應納地方各稅)×6(個月)＝7488元

王某自家房屋出租收入應納地方各稅綜合負擔率

=1248÷4000×100﹪=31.2﹪

b.如上題，如果王某為出租房裝修而發(fā)生修繕的費用4800元（能提供合法票據），則王某應納個人所得稅＝[4000－（4+200+14+6+2+4+480+50）（稅金）－800（法定扣除費用）－800（提供合法票據）]×20%＝328元

王某自家房屋出租收入(提供合法票據)半年應納地方各稅=(4+200+14+6+2+4+480+50+328)×6(個月)=1088×6(個月)元=6528元

王某自家房屋出租收入(能提供合法票據)應納地方各稅綜合負擔率=1088÷4000×100﹪=27.2﹪

例2：A.梁某將自家房屋出租給張某等人用于生活居住，月租金4000元，租期半年，一次收取半年（6個月）的租金.該房屋占地面積100平方米，房屋所在路段的土地使用稅為每平方6元.計算應納地方各稅：

應納營業(yè)稅＝4000×1.5%＝60元/月

應納城市維護建設稅＝60×7%＝4.2元/月

應納教育費附加＝60×3%＝1.8元/月

應納地方教育附加＝60×1%＝0.6元/月

應納防洪保安費＝4000×1‰＝4元/月

應納房產稅＝4000×4%＝160元/月

應納個人所得稅＝[4000－（60+4.2+1.8+0.6+4+160）（稅金）－800（法定扣除費用）]×10%＝296.94元

梁某自家房屋出租收入每月應納地方各稅：60+4.2+1.8+0.6+4+160+296.94＝527.54元

梁某自家房屋出租收入半年應納地方各稅：527.54元(每月

應納地方各稅)×6(個月)＝3165.24元

梁某自家房屋出租收入應納地方各稅綜合負擔率

=527.54÷4000×%=13.19%

b.如上題，如果梁某為出租房裝修而發(fā)生修繕的費用4800元

（有裝修發(fā)票），則梁某應納個人所得稅＝[4000－（60+4.2+1.8+0.6+4+160）（稅金）－800（法定扣除費用）－800（提供合法票據）]×10%＝216.94元

梁某自家房屋出租收入(能提供合法票據)半年應納地方各

稅=(60+4.2+1.8+0.6+4+160+216.94)×6(個月)=447.54×6(個月)元=2685.24元

梁某自家房屋出租收入(能提供合法票據)應納地方各稅綜

合負擔率=447.54÷4000×%=11.19%

（二）私房出租業(yè)的稅收政策在執(zhí)行中存在的問題

1.私房租賃收入的綜合稅收負擔重。從上述例題可以看出:王某每月房屋出租收入（用于商業(yè)經營、但不能提供裝修合法票據）應納地方各稅的綜合負擔率為31.2%，如王某能提供裝修合法票據，則每月自家房屋出租收入應納地方各稅的綜合負擔率為27.2%?？梢姺课莩鲎馐杖攵愗撨^重，讓納稅人心里難以承受。根據《財政部國家稅務總局關于廉租住房經濟適用住房和住房租賃有關稅收政策的通知》(財稅〔*〕24號)文件規(guī)定，自*年3月1日起，個人出租住宅用于居住的，營業(yè)稅在3%稅率的基礎上減半征收，房產稅適用稅率暫減按4%，個人所得稅適用稅率暫減按10%，對個人出租、承租住房簽訂的租賃合同，免征印花稅，免征城鎮(zhèn)土地使用稅。國家就個人出租住宅用于居住的給予了很大稅收優(yōu)惠政策，就梁某自家房屋（用于生活居?。┑某鲎馐杖霊{地方各稅的綜合負擔率仍為13.19%；如梁某能提供裝修房屋合法票據，則梁某自家房屋出租收入應納地方各稅的綜合負擔率也達到11.19%。

2.私房出租收入涉及的稅種過多且計算依據不同，不僅給稅務人員操作不便，也讓納稅人自行申報在計算上帶來不便，對私房出租業(yè)涉及稅種過多的稅收政策也難以理解。從當前的情況來看，出租房屋涉及的稅種六個，地方性收費三個。稅率為：營業(yè)稅1.5%～5%、房產稅4%～12%、城市建設維護稅7%、教育費附加3%，個人所得稅10%～20%，印花稅1‰，土地使用稅2～11元/平方，地方教育附加1%，防洪保安費1‰?？傮w稅率超過30%。由于房屋租賃業(yè)涉及的各種稅費多，且計稅依據不統(tǒng)一，在計算應稅所得額過程中，扣除項目多，而不同的房屋租賃收入其費用扣除標準不同，計算審核較繁雜，以及納稅期限無法準確確定等諸多問題，造成了既不便于納稅人自行計算申報，也不利于稅務機關對房屋租賃業(yè)日收管理。私房出租業(yè)涉及稅種之多、總體稅率之高，計算之繁瑣，讓納稅人無法理解，也給稅收征管工作帶來很大的難度。

3.房屋租賃業(yè)稅種設計不合理，涉及的各種稅費過多過濫，違背了稅不重征的稅收原則。如上述例題王某自家房屋租賃收入，同樣一項租賃收入既要征收房產稅，又要征收營業(yè)稅、城市維護建設稅和個人所得稅，明顯存在重復征稅現(xiàn)象。

4.私房租賃收入的個人所得稅扣除費用比例與企業(yè)所得稅扣除費用比例不同，在所得稅扣除費用方面明顯存在稅負不公。企業(yè)所得稅：企業(yè)房屋出租收入可扣除費用包括房屋修繕費用、管理費用（工資）、房屋出租收入繳納的稅費、房屋的貸款利息、房屋計提的折舊等，而個人所得稅：個人房屋出租收入可扣除費用包括房屋出租收入繳納的各種稅費、房屋修繕費用（能提供該出租房屋修繕合同及合法憑證證明的，其實際開支修繕費用經核準給予分次（月）連續(xù)扣除，直至扣除完為止，但每次（月）允許扣除以800元為限）、法定扣除費用[每次（月）收入額不超過4000元的，減除按稅法規(guī)定扣除費用800元；每次（月）收入額超過4000元的，減除費用20%]，而個人房屋的貸款利息、房屋折舊則不準扣除。很顯然房屋出租收入的個人所得稅費用扣除少扣了房屋的貸款利息和折舊，且法定的扣除費用800元是*年1月1日個人所得稅稅法實施時定的標準，而工資收入的個人所得稅法定扣除費用標準從800元調至1600元，*年3月1日起調至2000元，都調了兩次。房屋出租收入的個人所得稅法定的扣除費用標準800元至今還是原封不動。

5.房屋租賃業(yè)的綜合稅負過重后果——直接影響當?shù)亟洕l(fā)展。其一是影響房地產業(yè)商鋪的銷售規(guī)模。個人投資商鋪不僅需要大量的自有資金，而且還需金融部門貸款支持，在房屋租金不變的情況下，房屋租金的綜合稅負過重必然延長資金投資回收的周期，降低了資金投資回收的利潤率，影響了個人投資商鋪的欲望，從而抑制了房地產業(yè)商鋪的銷售，也抑制了房地產業(yè)健康發(fā)展。其二是影響了外來客商來本地的投資經商。由于房屋租賃業(yè)的綜合稅負過重，直接刺激房屋租賃業(yè)成本升高，無形增加了外來客商的經營成本，降低了外地客商對本市投資經商吸引力，給政府招商引資及繁榮當?shù)亟洕鸬较麡O的作用。其三是影響外來投資者對本地的固定資產投資--包括房地產業(yè)商鋪投資。私房租賃收入的綜合稅負過重必然延長個人資金投資回收的周期，降低了個人資金投資回收的利潤率，影響了外來個人投資固定資產及商鋪的欲望，對政府的招商引資—筑巢引鳳也起到消極的作用。

6.私房租賃收入涉及相關稅收政策宣傳沒有到位。在日常稅收征管中，我們發(fā)現(xiàn)部分業(yè)主對私房租賃涉及到哪些稅種不是很了解，這反映出稅務部門在新聞媒體宣傳方面對個人出租房屋行為申報納稅的相關稅法宣傳重視不夠，多數(shù)業(yè)主納稅意識淡薄，認為自己的房屋租賃，沒占國家一分錢的便宜，根本就用不著繳稅，其中包括一部分擁有門面的國家公職人員，甚至是有一定身份、級別的領導干部，輪到自己納稅時，思想上有“疙瘩”，總想以這樣或那樣的理由搪塞過關。一部分私房業(yè)主，了解到房屋租賃涉及的稅種多且稅負偏高，更是想方設法，能躲就躲、能逃就逃，極不情愿履行納稅義務。

7.征管機制不健全，稅收征管難度大。由于私房租賃點多、線長、面廣，租賃雙方情況復雜，加上出租房屋的資料稅務沒有登記，對其中用于租賃的房屋更是一無所知，絕大部分房產出租方納稅意識較差，門難進、人難見、字難簽等“厭稅情結”較為突出。稅務征管人員少，稅收征管難度大。地稅部門采取的“突擊檢查，集中清理”辦法很難奏效，這樣管了一批，放了一批，漏了一批，征管效果不佳。沒有建立長效房屋租賃稅務管理機制，容易造成納稅人之間的稅負不公。

8.房屋出租交易隱蔽，監(jiān)控難度大。目前，包括稅務機關在內的經濟監(jiān)督管理部門對房屋租賃業(yè)務沒有具有約束力的監(jiān)控手段。政府對個人房屋出租行為的管理制度不健全，管理部門職責不夠明確，綜合管理手段不得力，管理行為不規(guī)范。租賃行為大多未納入政府管理，不論是直接出租還是中介出租，由于個人出租房屋的承租對象絕大多數(shù)是個人，租金一般都以現(xiàn)金方式結付，租賃雙方除租房合同外，一般都不再需要其他有約束力的書證（如發(fā)票等)。而現(xiàn)有的法律法規(guī)也沒有明確規(guī)定訂合同人必須到有關部門強制公證，同時，還存在著有變相出租、轉租和再轉租的現(xiàn)象，提供合同租金數(shù)據不真實，這些收入都帶有很大的隱密性，我們難以發(fā)現(xiàn)并認定。即使有舉報，如果租賃雙方一致認定為無經濟利益的親朋好友借用，征稅工作也難以實施。

二、加強私房租賃稅收征管的對策

（一）建立健全個人租賃房產檔案資料的登記制度，實行信息化動態(tài)管理。爭取政府部門支持，實現(xiàn)與土地部門、房產部門進行房產信息交流或共享，建立健全以《房屋出租稅務登記》為主要內容的房屋出租戶管理登記制度，完善租賃房產稅源數(shù)據庫，建立長效房屋租賃稅務管理機制。

（二）加強宣傳力度，提高公民依法主動納稅的意識。我們應該廣泛運用各種新聞媒體及公共場所，特別是要借助基層社區(qū)、街道辦事處、小區(qū)物業(yè)管理公司等社會力量，經常性、專項性宣傳房屋租賃的有關稅收政策，全面提高私房出租者納稅意識和對稅收知識的知情度，幫助納稅人樹立依法申報納稅的觀念。對主動申報納稅的典型要宣傳，對偷逃稅行為要曝光，建立起群眾知法、守法、護法、監(jiān)督執(zhí)法的良好氛圍。

（三）制定科學合理的房屋租賃業(yè)綜合稅率，簡化征收方式。因私房租賃業(yè)稅收與個人利益直接相關，私房租賃業(yè)綜合稅負的高低，直接影響國家的稅收收入與納稅人利益分配。為了方便納稅人申報納稅和稅務機關加強征管，針對房屋出租業(yè)涉及的稅種過多，建議立法機構組織稅收法律專家對涉及房屋租賃業(yè)的六個稅種進行修改整合，積極借鑒國際經驗，堅持“寬稅基、少稅種、低稅率”的原則，將房屋租賃業(yè)的營業(yè)稅、房產稅、城市維護建設稅、土地使用稅、印花稅、個人所得稅統(tǒng)一征收為一種稅，科學制定房屋租賃業(yè)綜合稅率，一次性征收，分稅種入庫。讓私房業(yè)主按綜合稅率申報納稅，一目了然，省去了私房出租收入六個稅種、三個地方性收費的繁瑣計算，簡化自行申報手續(xù)，方便納稅人。改變房屋租賃業(yè)房產稅的計稅依據，參照國際上通行的做法，取消對個人出租房屋按租金收入計征房產稅的有關規(guī)定，均按房屋的實際價值征稅。

（四）建立和試行主動申報優(yōu)惠稅率、被動補稅高檔稅率的納稅申報誘導機制。個人私房出租稅收征管難度大的一個根本原因，是房屋出租稅收的負擔過重。適當降低個人房屋出租稅收的負擔水平，實行主動申報優(yōu)惠稅率、被動補稅高檔稅率的差別稅率，有利于培養(yǎng)納稅人申報納稅的自覺性，將一大批隱性的房屋出租戶納入正常的稅收管理，促進房屋出租業(yè)稅收的穩(wěn)定增長。

（五）充實征管力量，建立健全協(xié)稅護稅網絡。建立健全以公安、房管部門、房屋租賃中介機構和街道居委會、小區(qū)物業(yè)管理公司等為依托的私房出租稅收協(xié)稅護稅網絡，利用這些單位網點多，人員充足的特點，進一步提高對房屋出租業(yè)稅源的監(jiān)控水平。征管分局必須有專人負責私房出租稅收的征收管理工作。同時，建立房屋出租稅收的定期巡查制度或者不定期地組織開展房屋出租稅收的專項整頓，以進一步加強對零星、臨時稅源和漏征漏管戶的稅收征管。鑒于稅務機關的人員少，而出租房的情況一直在不斷的變化，稅務部門在集中力量清理規(guī)范后，可以將日常稅收征管工作委托房管部門、房屋租賃中介機構和街道居委會、小區(qū)物業(yè)管理公司等單位進行代征，并給付一定的手續(xù)費。要提高私房出租業(yè)稅收征管的透明度，稅務機關要定期對私房出租稅收的征管情況予以公告，促使私房出租者相互監(jiān)督。

第7篇：人防工作方案范文

一、指導思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的原則，以誡勉談話為手段，以強化組織監(jiān)督為保證，以抓教育、施整改、塑形象、樹新風為目標，積極建立反腐倡廉的預警機制，及時教育和挽救存在一般性錯誤或有輕微違規(guī)行為的干部，從而保護大多數(shù)干部，提高廣大人干廉潔從政的自覺性。

二、組織機構與訓誡對象

警示訓誡防線工作在縣人大的領導下，成立人大機關領導小組，楊西安同志任組長，張克強同志任副組長，領導小組辦公室具體負責組織實施。

警示訓誡的對象是存在一般錯誤或有輕微違規(guī)行為的本機關工作人員。

三、方式與范圍

警示訓誡一般通過誡勉談話、監(jiān)督改正為主要內容的批評教育方式，同時可建議人事部門輔以調整工作崗位、離職學習、停職檢查等手段。具體范圍如下：

（一）有輕微違紀問題，經初核或者了解，可不給予紀律處分情節(jié)的；

（二）工作方式或方法等方面存在不足，群眾反映較大的；

（三）廉潔自律、視察、調研、執(zhí)法檢查、糾風工作、舉報、監(jiān)督等各項工作中發(fā)現(xiàn)有輕微違紀行為的；

（四）本單位和工作人員發(fā)生一般性違紀問題以及發(fā)生行業(yè)不正之風問題，群眾有反映的；

（五）違反縣人大機關有關規(guī)章制度，造成不良后果，但情節(jié)較輕的；

（六）違風廉政建設責任制規(guī)定，情節(jié)較輕或具備從輕追究責任的；

（七）在黨風廉政建設責任制考核中民主評議不滿意率較高或存在問題較為突出的；

（八）其它需要警示訓誡的。

四、步驟與程序

（一）確定警示訓誡對象。按照干部管理權限和分級管理原則，領導小組根據工作存在的有關問題，經相關領導批準，領導小組辦公室根據工作中掌握的情況，提出警示訓誡對象名單，填寫《警示訓誡談話對象審批表》，具體提出擬談話對象、談話事由、談話時間、需解決的問題、地點及主談人、參談人、參加人等，根據干部管理權限經相關領導審批后，確定專人實施。

（二）確定警示訓誡談話人員。談話至少應有2人以上參加。按照干部管理權限分級負責實施。

（三）向警示訓誡對象及其所在單位主要負責人發(fā)送《警示訓誡通知書》，由警示訓誡對象所在單位主要負責人督促警示訓誡對象按時到達談話地點。

（四）警示談話。對警示對象及時提醒，指出存在錯誤，幫助分析查找原因，進行批評教育，提出改正要求，引以為戒。

（五）進行訓誡談話。指出存在錯誤，幫助分析查找原因，嚴肅批評教育，對訓誡對象提出整改要求，規(guī)定整改期限（一般不超過3個月），談話要有詳細的談話記錄，并且談話記錄需經談話對象簽字。

（六）寫出書面報告。報告內容包括警示訓誡對象對個人所犯錯誤的認識，今年不再犯類似錯誤的承諾、整改的措施等，報告應在談話結束后一周內上交縣局監(jiān)察室。

（七）監(jiān)督改正。在整改期限內，警示訓誡對象應主動接受監(jiān)督，談話人應對訓誡對象的整改情況進行監(jiān)督檢查、回訪，在規(guī)定的整改期限結束后，對訓誡對象的整改情況應作出《訓誡整改結論》。

訓誡對象在整改期限內，不得評優(yōu)和提拔使用，對警示訓誡對象教育后，仍不改正者，按程序作出組織處理或給予紀律處分。

（八）歸集警示訓誡文書。警示訓誡的相關資料（《警示訓誡談話對象審批表》、《警示訓誡通知書》、《警示訓誡談話記錄》、《整改報告及檢查》、《整改結論》等）存入個人廉政檔案。

五、幾點要求

（一）各工委、辦要充分認識建立警示訓誡防線的必要性和重要性，按照本安排意見認真抓好落實。

（二）在開展警示訓誡工作中，要立足于“治病救人”通過警示訓誡手段，最大限度的教育、挽救那些超越思想道德防線，有腐敗苗頭和輕微違紀的同志，使他們在警示訓誡中終止自己的錯誤，改正自己的錯誤，熱忱鼓勵他們放下思想包袱，以良好的精神狀態(tài)投入工作。

（三）要扎實落實警訓誡工作的各項要求，嚴格按程序操作，注重實效，防止流于形式，要做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止、早解決，切實起到挽救干部的目的。

（四）警示訓誡工作是嚴肅的組織行為，不能把它與一般性思想談話混為一談，要防止違反程序、不講原則、不敢批評；同時，要嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，防止以警示訓誡代替黨政紀處分和司法處理的傾向發(fā)生。

第8篇：人防工作方案范文

一、人防工程檔案管理人員應具備的素質要求

人防工程檔案，不僅可以作為戰(zhàn)時部署防空襲、組織人員掩蔽、物資儲存的基本依據，同時也是人防工程信息管理系統(tǒng)建設、人防工程規(guī)劃，建立高效統(tǒng)一的組織指揮系統(tǒng)的重要依據。另一方面，人防工程檔案還是應付現(xiàn)代戰(zhàn)爭以及重大的自然災害事故，對國家和人民生命財產安全進行有效保護的重要依據。

隨著時代的發(fā)展，我國的城市建設也進入了快速發(fā)展時期，與此同時，全國各地人防工程數(shù)量也在相應增加，在這樣的大背景下，如何加強人防工程檔案管理的策略顯得極為重要，我們必須要與時俱進地不斷進行改革推進，加強對人防工程檔案管理人員業(yè)務素質的提升力度，提高人防工程檔案管理水平。通常人防工程檔案管理人員的基本業(yè)務素質包括三個方面：

（一）人防工程檔案管理人員應具備思想政治素質。因為人防工程檔案是隸屬于國家人防安全領域，人防工程檔案管理人員要有較高的政治覺悟、謹言慎行，熱愛人防工程檔案管理工作，扎實提高人防工程檔案工作的服務功能。

（二）人防工程檔案管理人員應具備職業(yè)道德素質。人防工程檔案工作是一個非?？菰锏穆殬I(yè)，工作人員必須要耐得住寂寞，又因為人防工程檔案涉及到國防性機密文件，其保密性要求更為嚴格，所以要有較高的職業(yè)道德素質，有高度的保密意識。

（三）人防工程檔案管理人員應具備職業(yè)技能素質。隨著檔案管理工作手段趨于現(xiàn)代化，在人防工程檔案管理方面，工作人員要與時俱進的不斷提升自我檔案管理的技術能力，熟練掌握外語知識、計算機應用知識等等，提高對人防工程檔案管理的效率性。

二、目前人防檔案管理人員業(yè)務素質的基本情況

隨著人防工程的快速推進，人防工程檔案建設的作用日趨明顯，已經成為項目的運行、維護、改建、擴建等人防工程建設活動的重要依據，人防工程檔案管理人員作為檔案管理的執(zhí)行者，其綜合素質的高低直接影響管理質量的好壞，長期以來，受傳統(tǒng)觀念的影響，人防工程檔案管理工作一直沒有得到應有的重視，也制約了人防工程檔案管理人員業(yè)務素質的提高。首先，在人員編制上不足，從事人防工程檔案管理的專業(yè)人員極為缺乏，有兼職或臨時工，隨著這些老同志陸續(xù)退休，大多數(shù)上任的剛畢業(yè)大學生，對人防工程檔案管理的基本程序和相關知識還比較熟悉，但是對檔案管理知識卻相對生疏。其次，人防工程檔案管理人員的業(yè)務素質不高，文化素質偏低，專業(yè)結構不合理，多半是半路出家，甚至很多專業(yè)不對口，沒有針對性系統(tǒng)全面的專業(yè)知識培訓，對人防工程檔案管理工作認識不足。最后，人防工程檔案的保密性要求非常嚴格，但是很多由于檔案管理人員素質參差不齊，在檔案保密性上的工作管理并不到位，這對今后人防工程檔案建設和開發(fā)帶來了諸多的困難。

三、人防檔案管理人員提升素質的具體舉措

（一）創(chuàng)新人防工程檔案的管理理念。隨著時代的不斷改革推進，人防工程檔案管理仍舊沿用傳統(tǒng)的檔案管理辦法是無法適應時代的發(fā)展步伐的，要與時俱進地跟進時代的腳步，不斷創(chuàng)新人防工程檔案工作人員的管理理念，進一步實現(xiàn)人防工程檔案規(guī)范化。人防工程檔案管理人員可以根據國家檔案局《歸檔文件整理辦法》和《電子公文歸檔暫行管理辦法》的基本要求，結合自身實際，把新理念、新思維和新方法不斷融合到適合自身條件的檔案管理中，確保人防工程檔案項目檔案的完整、安全、科學，更好地為國家經濟建設服務，這就要求檔案在形成過程中，形成了一個集中統(tǒng)一的管理程序。如在開展人防工程檔案管理時，檔案管理工作人員可以樹立質量管理意識，通過運用合同條款和人防檔案管理的有關規(guī)定來提高人防工程項目建設工程檔案的編制質量。做好宣傳貫徹加強對人防工程質量的管理，使各人防工程項目建設單位認識到人防工程檔案是工程質量的重要環(huán)節(jié)。

（二）建立完善的檔案專業(yè)知識培訓工作。在日常工作中，人防工程檔案管理部門要定期加強對檔案從業(yè)人員的業(yè)務培訓，從思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技術素養(yǎng)進行全方位地培訓，由于人防工程檔案的保密性極強，在人員管理方面也是更要嚴格的要求，進行愛國主義教育和思想政治方面的再教育，讓人防工程檔案工作人員具備較強的政治素質，甘愿為人民服務，具備高度政治責任感，熱愛自己的檔案管理事業(yè)；同時要培訓檔案從業(yè)人員享有的檔案相關知識和業(yè)務技能，例如電子文件管理、數(shù)字檔案、檔案信息組織、檔案計算機管理等，還需要熟悉和掌握與檔案相關的文史方面的知識。人防檔案管理部門在日常人員管理上要加強培訓指導，組織優(yōu)秀員工進行外出培訓，如果條件允許，可以采取委托培養(yǎng)的方式，使其系統(tǒng)地接受理論知識和專業(yè)技術知識。通過一系列的完善的培訓體系的建立，讓人防工程檔案管理工作從業(yè)人員能夠迅速提升其綜合素質能力，更好地服務于人防工程檔案管理工作，提高人防工程檔案管理的工作效率。（下轉第170頁）（上接第154頁）

（三）建立檔案管理人員的考核制度。在人防工程檔案管理工作過程中，要想保障人防工程檔案工作人員業(yè)務素質的提升，人防工程檔案管理部門需要制定嚴謹?shù)娜朔拦こ虣n案管理人員的考核制度，通過周評、月評、年中評、年末評等多種形式對人防工程檔案從業(yè)人員的工作進行綜合評定，這樣不僅可以對人防工程檔案從業(yè)人員的日常工作進行一個良好的監(jiān)督，更是加強對人防工程檔案從業(yè)人員綜合素質的提升。如人防工程檔案管理部門可以通過考核員工的出勤、工作創(chuàng)新、工作技能、工作態(tài)度等多方面進行評定，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予一定的獎勵，為落后員工做好榜樣作用；對于一直落后、不知進取的檔案管理人員要進行再教育。同時還可以組織豐富多彩的檔案從業(yè)人員的技能大比拼，如計算機操作比賽、檔案管理創(chuàng)意比賽、外語演講比賽，通過系列比賽激發(fā)檔案管理人員的素質提升。像這種樹立優(yōu)勝劣汰的考核制度，能夠充分調動人防工程檔案工作人員的工作積極性，從而提高人防工程檔案工作的效率。

第9篇：人防工作方案范文

摘要：火災極大的威脅到了人民群眾的生命財產安全，在人們日常的生產生活中，存在著大量的火災隱患，作為消防戰(zhàn)士，本文作者對如何認定消防火災隱患相關問題進行分析探討，同時提出了自己的看法和意見，僅供參考。

關鍵詞：消防；火災；隱患

Abstract: the fire of the great threat to people"s life and property security, in people daily production in life, there is a lot of fire hazard, as a fire fighter, the author to decide how to fire a fire hazard related problem is discussed, and put forward their views and comments, only supplies the reference.

Keywords: fire; Fire; Hidden trouble

中圖分類號：TU998.1文獻標識碼：A 文章編號：

火災不僅毀壞物質財產，造成社會秩序的混亂，還直接或間接危害生命，給人們的心靈造成極大的危害?；馂膸淼奈：﹄m然人人都知道，但在日常工作、生活中卻常常存在麻痹、僥幸的心里，造成了損失，才會自我反省?！盎馂念A防首先應防止火災發(fā)生”是我國消防工作傳統(tǒng)經驗的積累?？墒墙陙恚S著科學技術的發(fā)展，自動消防設施的普及，消防設施、器材是否完好有效已成為消防檢查、巡查的重點，社會單位防火工作主要評判的標準也是消防設施的設置與維護，致使防火工作過分地依賴消防設施。但是從消防監(jiān)督管理的角度，消防設施的基本用途是撲滅初期火災，防止火災的蔓延、擴大，及時報警，為人員疏散逃生提供便利，而不能有效防止火災的發(fā)生。所以當前防火工作側重于火災發(fā)生后如何控制和消滅，而沒有以防止火災發(fā)生作為最高目標，沒有抓住防火工作的根本。

1當前社會消防工作面臨的現(xiàn)狀

1.1火災隱患大量存在

隨著工業(yè)化、市場化、城鎮(zhèn)規(guī)?；M程加快，新材料、新工藝、新技術的廣泛應用，高層建筑、地下空間、石油化工、易燃易爆和公共娛樂場所的大量涌現(xiàn)，各種新的致災因素不斷增多，各地雖經多年的反復治理，消除了一批又一批火災隱患，但新的火災隱患仍在不斷產生。主要反映在：由于歷史的原因，許多仍在使用的老建筑特別是公共建筑密集、耐火等級低，缺乏消防水源和消防設施，通道狹窄，消防車輛無法通行；隨著城市擴大發(fā)展，一些地方城市消防規(guī)劃不到位或得不到落實，易燃易爆化學物品場所被新建建筑" 合圍"，成為影響社會公共安全的重大問題。有些地方在招商引資中先建房后確定使用性質，導致大量建筑的消防安全條件先天不足。一些建筑特別是商住樓被擅自改變使用性質，超量儲存物資，增加了建筑火災荷載。在人員密集場所大量使用易燃可燃材料裝修，人為堵塞疏散通道、鎖閉安全出口等。

1.2消防安全責任和措施不落實

由于政府履行社會消防安全管理職能不到位，對火災隱患的危害性認識不足，抓火災隱患整改工作的力度不大，對公共消防基礎設施和消防裝備建設投入不夠，"欠帳" 嚴重，導致當?shù)叵腊踩h(huán)境長期得不到改善。一些行業(yè)主管部門沒有依法承擔起本行業(yè)的消防安全管理職責。不少單位消防安全責任主體意識不強，消防法制觀念淡漠，消防安全管理不嚴格，火災防范措施不到位，甚至無視國家法律法規(guī)，冒險違章生產經營，違法行為屢糾屢犯情況突出。

1.3消防執(zhí)法監(jiān)督不力

有的地方公安消防部門和消防執(zhí)法人員在抓消防執(zhí)法工作上力度不大、措施不硬，態(tài)度不堅決。一些地方消防監(jiān)督工作基礎薄弱，消防執(zhí)法人員政治、業(yè)務素質不高，在督促整改火災隱患上不嚴格、不到位，不能很好地行使職權和履行工作職責，導致違反消防法規(guī)的行為得不到及時有效制止。

1.4國民的消防安全素質較為薄弱

據調查發(fā)現(xiàn)，許多群眾對消防法規(guī)不甚了解，特別是在廣大農村，絕大多數(shù)人不懂得用電、用氣、用油的基本安全常識，還有很多群眾缺乏火災逃生和自救知識。

2加強和改進消防工作的對策

2.1 切實增強做好消防工作的責任感和緊迫感

2.1.1加強消防工作是應對當前嚴峻形勢的迫切需要

隨著新技術、新工藝、新材料的大量使用，以及生產生活用火、用電、用氣等日益廣泛，引起火災的因素日趨增多。目前，我國還有很多重大火災隱患存在于人員密集的公眾聚集場所，多為歷史沉積的、難以整改的隱患，一旦發(fā)生火災，后果不堪設想。

2.1.2加強消防工作是提高城鎮(zhèn)抵御火災危害能力的迫切需要

從目前看，絕大多數(shù)城鎮(zhèn)公共消防設施建設相對滯后，消防站欠賬，消火栓欠賬，消防通道欠賬，消防裝備、器材、通訊方面也還有很大的差距。這種狀況，一旦發(fā)生大的火災事故，施救能力遠遠不適應實戰(zhàn)的需要，造成的后果也將不堪設想。

2.1.3加強消防工作是關注民生的迫切需要

維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會，最重要的就是要關注民生。一個單位也好，一個家庭也好，一旦發(fā)生火災，必然會造成財產損失，甚至造成人員傷亡。一個企業(yè)可能由于一把火燒個精光。一個家庭可能會因為一把火而造成家破人亡。因此，加強消防工作，提高全民消防安全意識，確保人民安居樂業(yè)。

2.2全面落實消防工作方針提升消防安全工作水平

2.2.1強化消防基礎設施建設

重點做好三個方面的工作：一是做好消防規(guī)劃的編制工作。要結合實際認真編制" 十二五" 城鄉(xiāng)消防規(guī)劃，并納入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，確保公共消防設施建設與城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村建設同步實施。二是加大消防財政投入。各地要將消防車輛、裝備購置和維護、個人防護裝備、消防宣傳、消防管理、執(zhí)勤備戰(zhàn)等消防業(yè)務經費納入年度財政預算予以保障。同時,要將區(qū)、縣(市)公安消防部門的消防業(yè)務經費納入同級財政預算，并逐年增加，確保消防業(yè)務工作需要。三是加大城鎮(zhèn)公共消防基礎設施建設力度。各級政府和發(fā)改、規(guī)劃、建設、市政等部門要將公共消防基礎設施建設提上重要議事日程，加大消防站、消防水源、消防通道、消防裝備、消防布局以及消防通信等公共消防基礎設施建設和改造力度，嚴把城鎮(zhèn)規(guī)劃和建設審批關。四是凡在城鎮(zhèn)總體規(guī)劃中缺少消防規(guī)劃內容或者內容不合理的，一律不予審批。城市新區(qū)和開發(fā)區(qū)建設中，要確保消防站建設與城市其他基礎設施建設同步實施，從根本上提高城鎮(zhèn)抵御火災危害的整體功能。

2.2.2建立覆蓋各地的消防力量體系

各級政府要按照公安消防隊伍建設提出的工作任務和目標，進一步加強公安消防力量建設，大力建設、發(fā)展合同制消防隊伍和公安巡邏兼職消防隊，廣泛發(fā)展志愿、義務消防組織，努力形成以公安現(xiàn)役消防隊為主體、公安巡邏兼職消防隊和地方合同制消防隊為骨干、群眾性消防組織為基礎的消防組織力量體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要根據當?shù)亟洕l(fā)展和消防工作需要，建立專職消防隊、義務消防隊。

2.2.3強化火災隱患排查整治工作營造良好的消防安全環(huán)境

一是建立和完善火災隱患排查整治機制。政府要根據本地火災形勢和特點，抓住重點環(huán)節(jié)，適時組織公安、消防、安全監(jiān)管、建設等部門開展" 城中村"、城鄉(xiāng)結合部、易燃易爆單位、人員密集場所等消防安全專項治理和火災隱患排查整治，采取切實有效的措施，及時消除隱患。二是對現(xiàn)存的重大火災隱患，實行本級政府掛牌督辦，政府相關職能部門負責督促責任單位制定整改計劃，落實整改期間的安全措施；對新發(fā)現(xiàn)的重大隱患，要嚴格按照公安部有關要求, 提請上級政府近掛牌督辦，同時建立健全重大火災隱患立案、銷案制度，強力推進隱患整改工作。對存在嚴重危及公共安全的重大火災隱患的單位，要依法責令停產停業(yè)整改，決不能手軟，不能姑息。三是嚴格火災隱患源頭控制。各級公安、建設、文化、衛(wèi)生、教育、安監(jiān)、工商、房管、規(guī)劃、質監(jiān)等行政審批部門對涉及消防安全的審批項目要嚴格把關，對不符合消防安全標準的，堅決不予審批。

2.2.4強化農村消防工作夯實穩(wěn)定火災形勢的基礎

農村是一個人口眾多、地域廣闊的農業(yè)大區(qū)，農村小火亡人事故時有發(fā)生。因此，加強農村消防工作迫在眉睫。重點要將農村消防工作納入社會主義新農村建設的總體規(guī)劃，納入地委行署部署的"一線六翼" 生態(tài)文明家園建設，并嚴格按照當?shù)剞r村消防安全管理相關規(guī)定，下大力氣落實農村防火工作"三大法寶"、"兩分鐘防火法"，加大對老弱病殘酒" 五類人員" 的監(jiān)管，推動" 五戶聯(lián)管、十戶聯(lián)勤" 村民自主管理模式普及，借助煙水工程、人飲工程、農網改造、通村公路和沼氣池建設等項目的實施，抓好" 六大改造"，夯實社會主義新農村消防工作發(fā)展的基礎。

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