銀行辦公室科員精選(九篇)

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第1篇：銀行辦公室科員范文

潘美鳳說：“老公，這個(gè)月的美容金卡會(huì)員消費(fèi)額又漲了，要每月1萬元，你回來的時(shí)候給我?guī)蓮埥鹂ǖ腻X?！?/p>

吳小攀的眉頭皺了一下：“又漲價(jià)了？ ”

在吳小攀的記憶里，這是今年第5次漲價(jià)。一直以來，潘美鳳都在一家固定的美容店里做美容。潘美鳳說，除了這家美容店，別的店都不能做到理想的效果，所以花再多的錢也值得。歷來認(rèn)為自己是官太太的潘美鳳，一直要將自己的消費(fèi)額高居這個(gè)店子的榜首――金卡消費(fèi)。

吳小攀說：“憑什么漲這么快，這不快成搶劫了嗎？ ”

潘美鳳說：“美容店的老板說了，這個(gè)月他們店又進(jìn)行了裝修。做他們這一行的就是這個(gè)樣子，店裝修得越好，里面的消費(fèi)檔次也就提得越高?！?/p>

吳小攀正準(zhǔn)備繼續(xù)聊下去的時(shí)候，辦公室的門響了。吳小攀趕緊掛了電話，推門進(jìn)來的是個(gè)體戶黃三元。黃三元和吳小攀也算是老交情了，每次都是來求吳小攀辦事。黃三元是個(gè)很懂事的人，每次辦事都少不了給吳小攀送上“硬件”。

黃三元的臉上堆著笑：“吳科長。”隨后又回頭看了看門上那塊副局長的牌子：“不，是吳局長，吳局長了?！?/p>

吳小攀笑著說：“有事？ ”

“嗯，有事?！秉S三元趕緊關(guān)了門，然后湊到吳小攀的耳朵旁邊嘀咕了幾句，“和上回差不多一樣的事情，就請(qǐng)您幫忙了。我呀，也和上回一樣?！闭f著，黃三元將一個(gè)信封遞給了吳小攀。

吳小攀漫不經(jīng)心地吸了口煙，拿著信封在手里掂了掂，又吸了口煙對(duì)黃三元說：“就這點(diǎn)？ ”

黃三元的臉上立刻有了驚訝的表情：“已經(jīng)不少了，這回不是和上回一樣的事嗎？這里邊裝的，也和上回一樣?！?/p>

吳小攀吸煙，搖頭，不說話。

黃三元愣住了：“吳科，不，吳局，這回完全和上回一樣呀。您就幫點(diǎn)忙，我們個(gè)體戶掙點(diǎn)錢難啊?！?/p>

“這回不一樣！”吳小攀將煙頭狠狠地掐滅在煙缸里，緩緩站起身來，“上回我是科長，這點(diǎn)錢絕對(duì)能辦事?，F(xiàn)在，不一樣了?！?/p>

“我不明白你的意思?！秉S三元說。

吳小攀又點(diǎn)了支煙，煙霧彌漫：“你以為我走到今天容易嗎，我當(dāng)初能調(diào)到這個(gè)單位當(dāng)科員需要花費(fèi)多少，從科員當(dāng)上科長需不需要花費(fèi)，從科長走到現(xiàn)在的花費(fèi)能和原來一樣嗎？人家美容店裝修了一下里面的消費(fèi)也要漲價(jià)呢，要不然你就找別人幫忙吧?！?/p>

黃三元似乎明白了，連忙從兜里又掏出一個(gè)信封遞給吳小攀。吳小攀用手掂了掂，吸了口煙說：“成?！?/p>

吳小攀回到家里，從一個(gè)信封里取了兩疊錢交給老婆：“就你會(huì)花錢，我掙點(diǎn)錢也不容易啊。準(zhǔn)備一下，和我一起到銀行去存錢。”潘美鳳喜得當(dāng)即在吳小攀的臉上“表揚(yáng)”了一下。

來到銀行，吳小攀正準(zhǔn)備將信封里的錢拿出來，潘美鳳卻突然對(duì)著銀行柜臺(tái)前的一個(gè)背影喊：“黃老板，來存錢？ ”

吳小攀一看，正是黃三元。潘美鳳拉著吳小攀的手說：“老公，這就是我做美容那家店的老板?！?/p>

吳小攀沒好氣地看了一眼正對(duì)著他微笑的黃三元：“原來那個(gè)店是你開的呀，你小子心也太黑了吧，不斷漲價(jià)，跟搶錢差不多?！?/p>

黃三元嘿嘿笑了笑：“哪里呀，您可冤枉我了。您也知道，裝修得越好，投資越大，收費(fèi)就難免越高嘛!

第2篇：銀行辦公室科員范文

總則

 

第一條 根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及國家財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好我局財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，特制定本規(guī)定。

第二條 本制度適用于天津市薊州區(qū)規(guī)劃局及下屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作。

 

財(cái)務(wù)報(bào)銷原則

 

第三條 機(jī)關(guān)支出范圍：

（一）剛性支出：含職工及臨時(shí)人員工資、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、未休年假補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)助、提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)等人員經(jīng)費(fèi)支出；水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)等銀行托收的各類支出；印花稅、房產(chǎn)稅、土地稅、所得稅、增值稅、殘疾人就業(yè)保障金、代扣個(gè)稅等納稅支出等。

（二）彈性支出：含購買辦公用品支出、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)，維修費(fèi)、零星材料采購等各類非經(jīng)常性支出。

（三）資本性支出：含固定資產(chǎn)購置費(fèi)，房屋修繕費(fèi)，基建支出等資本性支出。

（四）其他重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)：政府批準(zhǔn)各類專項(xiàng)支出、資產(chǎn)處置、融資投資等財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

彈性支出及資本性支出需事先要制定出開支計(jì)劃，寫出書面請(qǐng)示。支出金額在2000元以下經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批；支出金額在2000元以上10000元以下經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)告局長；支出金額在10000元以上按照局三重一大制度執(zhí)行，由局黨組集體審批。剛性支出按照國家規(guī)定財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，支出發(fā)生后報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。其他重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)中除經(jīng)政府批準(zhǔn)的各類專項(xiàng)支出按照合同執(zhí)行，其余一律按照局三重一大制度執(zhí)行，財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)不齊全，財(cái)務(wù)不得報(bào)銷。

 

財(cái)務(wù)報(bào)銷程序

 

第四條 報(bào)銷時(shí)憑審批后的書面請(qǐng)示和相關(guān)單據(jù)報(bào)銷。報(bào)銷單據(jù)上應(yīng)有經(jīng)手人簽字、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)出納人員審核合格后報(bào)銷。

 

財(cái)務(wù)報(bào)銷要求

 

第五條 報(bào)銷票據(jù)有下列情況的不準(zhǔn)報(bào)銷

（一）按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定記載不準(zhǔn)確、不完整的；

（二）原始憑證記載的各項(xiàng)內(nèi)容有涂改的；

（三）原始憑證金額大小寫不一致的；

（四）原始憑證超過報(bào)銷時(shí)限的；

（五）沒有請(qǐng)示的各項(xiàng)支出；

（六）與請(qǐng)示不符的支出；

（七）越級(jí)審批的各項(xiàng)支出；

（八）支出金額超1000元嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，報(bào)銷必須使用銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算或公務(wù)卡結(jié)算，不得支付現(xiàn)金。

第六條 差旅費(fèi)報(bào)銷根據(jù)《天津市黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定執(zhí)行

（一）出差必須按規(guī)定報(bào)經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù)；嚴(yán)禁無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何名義和方式變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。

（二）原則上不參加要求食宿費(fèi)用自理的會(huì)議或培訓(xùn)。確有需要的，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）加強(qiáng)差旅費(fèi)預(yù)算管理。應(yīng)當(dāng)將差旅費(fèi)全部納入預(yù)算管理、單獨(dú)列示。嚴(yán)格控制差旅費(fèi)支出規(guī)模，在核定的差旅費(fèi)預(yù)算內(nèi)安排公務(wù)出差活動(dòng)，不得超預(yù)算或無預(yù)算安排公務(wù)出差。

1、城市間交通費(fèi)。城市間交通費(fèi)是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機(jī)等交通工具所發(fā)生的費(fèi)用。根據(jù)《天津市黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定：

（1）出差人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級(jí)如下：

①局級(jí)及相當(dāng)職務(wù)人員出差，可乘坐火車軟席（軟座、軟臥），高鐵/動(dòng)車一等座，全列軟席列車一等軟座、輪船（不包括旅游船）二等艙、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、其他交通工具（不包括出租小汽車）憑據(jù)報(bào)銷。局級(jí)及相當(dāng)職務(wù)人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐同等級(jí)交通工具。未按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具的，超支部分由個(gè)人自理。

②其他人員（含處級(jí)及相當(dāng)職務(wù)）出差，可乘坐火車硬席（硬座、硬臥），高鐵/動(dòng)車二等座，全列軟席列車二等軟座、輪船（不包括旅游船）三等艙、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、其他交通工具（不包括出租小汽車）憑據(jù)報(bào)銷。

（2）到出差目的地有多種交通工具可選擇時(shí)，出差人員在不影響公務(wù)、確保安全的前提下，應(yīng)當(dāng)選乘經(jīng)濟(jì)便捷的交通工具。

（3）乘坐飛機(jī)的，民航發(fā)展基金、燃油附加費(fèi)可以憑據(jù)報(bào)銷。

（4）乘坐飛機(jī)、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險(xiǎn)一份。

2、住宿費(fèi)。住宿費(fèi)是指工作人員因公出差期間入住賓館（包括飯店、招待所，下同）發(fā)生的房租費(fèi)用。根據(jù)《天津市黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定：

（1）各單位工作人員到相關(guān)地區(qū)出差發(fā)生的住宿費(fèi)，按照天津市黨政機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（見天津市黨政機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表）。對(duì)于住宿價(jià)格季節(jié)性變化明顯的城市，住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)在旺季可適當(dāng)上浮一定比例，具體標(biāo)準(zhǔn)按市財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）局級(jí)人員住單間或標(biāo)準(zhǔn)間。處級(jí)人員可安排住相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的單間或標(biāo)準(zhǔn)間。其他人員原則上兩人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間，因人數(shù)、性別等因素需要單獨(dú)安排房間的，應(yīng)控制在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)。局級(jí)及相當(dāng)職務(wù)人員出差，因工作需要，隨行一人按局級(jí)標(biāo)準(zhǔn)在同一賓館安排住相應(yīng)的單間或標(biāo)準(zhǔn)間。

（3）出差人員應(yīng)當(dāng)在職務(wù)級(jí)別對(duì)應(yīng)的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)，選擇安全、經(jīng)濟(jì)、便捷的賓館住宿。

3、伙食補(bǔ)助費(fèi)。伙食補(bǔ)助費(fèi)是指對(duì)工作人員在因公出差期間給予的伙食補(bǔ)助費(fèi)用。根據(jù)《天津市黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定：

（1）伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)計(jì)算，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包干使用。

（2）各單位工作人員到相關(guān)地區(qū)出差發(fā)生的伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照天津市黨政機(jī)關(guān)差旅伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3）出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)當(dāng)向接待單位交納伙食費(fèi)。

（4）市內(nèi)交通費(fèi)。市內(nèi)交通費(fèi)是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)用。根據(jù)《天津市黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定：

①市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)計(jì)算，每人每天80元包干使用。

②出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應(yīng)當(dāng)向接待單位或其他單位交納相關(guān)費(fèi)用。

③工作人員因公出差乘坐市內(nèi)交通工具往返汽車站、火車站、機(jī)場(chǎng)或碼頭，如單位安排車輛接送的，不報(bào)銷當(dāng)天市內(nèi)交通費(fèi)。

第七條 車輛保養(yǎng)維修報(bào)銷及汽油費(fèi)報(bào)銷

車輛保養(yǎng)維修由辦公室管理，實(shí)行專人負(fù)責(zé)。車輛修理實(shí)行申報(bào)制度。需修理和保養(yǎng)的車輛，由駕駛員填寫《車輛維修審批單》，提出修理方案和預(yù)算后報(bào)主管副主任審核后，經(jīng)辦公室主任審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)長審批、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)銷。

汽油實(shí)行定點(diǎn)加油，由辦公室選定加油單位，專人負(fù)責(zé)。加油卡充值由經(jīng)辦人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)辦公室主任審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意，憑申請(qǐng)書借領(lǐng)支票，辦理相關(guān)手續(xù)后報(bào)銷。

第八條 公務(wù)員區(qū)域外出行費(fèi)用報(bào)銷

（一）選擇乘坐公共交通工具的，交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷：

1、出行至薊州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)之和每人每天不超過80元（交通費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元、伙食補(bǔ)助費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元，兩項(xiàng)費(fèi)用可以互相調(diào)劑，半天不給予伙食補(bǔ)助）。

2、出行至區(qū)行政區(qū)域外，天津市行政區(qū)域內(nèi)的，交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)之和每人每天不超過120元（交通費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元、伙食補(bǔ)助費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天70元，兩項(xiàng)費(fèi)用可以互相調(diào)劑）。

（二）選擇駕駛私家車出行的，交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷：

1、出行至縣行政區(qū)域內(nèi)，交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)之和每人每天不超過100元（交通費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天70元、伙食補(bǔ)助費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元，兩項(xiàng)費(fèi)用可以互相調(diào)劑，半天不給予伙食補(bǔ)助）。發(fā)生的過路過橋等費(fèi)用，另行據(jù)實(shí)報(bào)銷。

2、出行至縣行政區(qū)域外，天津市行政區(qū)域內(nèi)的，交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)之和每人每天不超過150元（交通費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天80元、伙食補(bǔ)助費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天70元，兩項(xiàng)費(fèi)用可以互相調(diào)劑）。發(fā)生的過路過橋等費(fèi)用，另行據(jù)實(shí)報(bào)銷。凡由接待單位統(tǒng)一安排就餐或提供交通工具的，工作人員應(yīng)當(dāng)向接待單位交納相應(yīng)的伙食費(fèi)或交通費(fèi)。乘坐本單位保留的公務(wù)用車或由單位租用社會(huì)化保障平臺(tái)車輛或使用定向保障平臺(tái)車輛出行的，不得報(bào)銷交通費(fèi)。

第九條 事業(yè)人員出行費(fèi)用報(bào)銷

（一）事業(yè)單位人員每月報(bào)銷額度不高于機(jī)關(guān)相應(yīng)層級(jí)公務(wù)員交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（科級(jí)每月650元，科員每月500元）。工作人員出行活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)。

（二）區(qū)域內(nèi)出行費(fèi)用報(bào)銷

1、漁陽鎮(zhèn)行政區(qū)域及薊州新城范圍；

①選擇乘坐出租車或公共交通工具的，區(qū)域內(nèi)交通費(fèi)憑有效票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

②選擇駕駛私家車的，出行至環(huán)城路內(nèi)2公里以內(nèi)的，每人每次報(bào)銷公務(wù)交通費(fèi)用15元；出行至環(huán)城路內(nèi)2公里外—環(huán)城路以內(nèi)的，每人每次報(bào)銷公務(wù)交通費(fèi)用30元；超出環(huán)城路范圍，不超區(qū)域內(nèi)的出行，每人每次報(bào)銷區(qū)域內(nèi)公務(wù)交通費(fèi)用50元。

③乘坐本單位保留的公務(wù)用車出行的，不予報(bào)銷公務(wù)交通費(fèi)。

④因工作需要，在機(jī)關(guān)行政崗位臨時(shí)借調(diào)的事業(yè)編制人員外出執(zhí)行公務(wù)的，由實(shí)際工作崗位所屬科室參照本辦法報(bào)銷區(qū)域內(nèi)交通費(fèi)和區(qū)域外出行費(fèi)用。

2、坐落在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)的事業(yè)單位所轄區(qū)域

①選擇乘坐出租車或公共交通工具的，區(qū)域內(nèi)交通費(fèi)憑有效票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

②選擇駕駛私家車的，往返里程20公里以內(nèi)（含）的，每人每次報(bào)銷區(qū)域內(nèi)公務(wù)交通費(fèi)30元；

③往返里程超過20公里，不超區(qū)域內(nèi)的出行，每人每次報(bào)銷區(qū)域內(nèi)公務(wù)交通費(fèi)50元。

（三）區(qū)域外出行費(fèi)用報(bào)銷

因公外出至區(qū)域外的，參照行政機(jī)關(guān)及參公單位車改時(shí)制定的《薊縣區(qū)域外出行費(fèi)用管理辦法》執(zhí)行。

1、選擇乘坐公共交通工具的，交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷：

①出行至薊州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)之和每人每天不超過80元（交通費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元、伙食補(bǔ)助費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元，兩項(xiàng)費(fèi)用可以互相調(diào)劑，半天不給予伙食補(bǔ)助）。

②出行至區(qū)行政區(qū)域外，天津市行政區(qū)域內(nèi)的，交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)之和每人每天不超過120元（交通費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元、伙食補(bǔ)助費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天70元，兩項(xiàng)費(fèi)用可以互相調(diào)劑）。

2、選擇駕駛私家車出行的，交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷：

①出行至縣行政區(qū)域內(nèi)，交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)之和每人每天不超過100元（交通費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天70元、伙食補(bǔ)助費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元，兩項(xiàng)費(fèi)用可以互相調(diào)劑，半天不給予伙食補(bǔ)助）。發(fā)生的過路過橋等費(fèi)用，另行據(jù)實(shí)報(bào)銷。

②出行至縣行政區(qū)域外，天津市行政區(qū)域內(nèi)的，交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)之和每人每天不超過150元（交通費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天80元、伙食補(bǔ)助費(fèi)單項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為每人每天70元，兩項(xiàng)費(fèi)用可以互相調(diào)劑）。發(fā)生的過路過橋等費(fèi)用，另行據(jù)實(shí)報(bào)銷。凡由接待單位統(tǒng)一安排就餐或提供交通工具的，工作人員應(yīng)當(dāng)向接待單位交納相應(yīng)的伙食費(fèi)或交通費(fèi)。乘坐本單位保留的公務(wù)用車或由單位租用社會(huì)化保障平臺(tái)車輛或使用定向保障平臺(tái)車輛出行的，不得報(bào)銷交通費(fèi)。

 

第十條 公務(wù)接待(會(huì)議)費(fèi)的報(bào)銷

局機(jī)關(guān)所有公務(wù)接待(會(huì)議)，原則上在機(jī)關(guān)伙房安排，由辦公室統(tǒng)一安排，填寫機(jī)關(guān)就餐審批單，標(biāo)準(zhǔn)由辦公室按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一制定，憑經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核、局領(lǐng)導(dǎo)審批同意的有效發(fā)票和相應(yīng)的“會(huì)議(接待)申請(qǐng)表”或“接待通知單”，作為報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用的依據(jù)。

第十一條 培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷

培訓(xùn)費(fèi)是指各單位開展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、講課費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、交通費(fèi)、其他費(fèi)用。因工作需要，對(duì)系統(tǒng)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，培訓(xùn)主辦部門在辦理報(bào)銷手續(xù)時(shí)，應(yīng)提交經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批同意的有效發(fā)票及書面請(qǐng)示；局機(jī)關(guān)工作人員參加市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，參加培訓(xùn)的人員憑經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批的、由主辦單位開具的收據(jù)或發(fā)票及書面通知(文件)，到財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)。參加外地培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)提供培訓(xùn)通知和經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的培訓(xùn)方案，方案內(nèi)容包括：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、往返時(shí)間和地點(diǎn)、參加人員、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)計(jì)金額。對(duì)未履行審批備案程序的培訓(xùn)，以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費(fèi)用不予報(bào)銷。

第十二條 購買辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)報(bào)銷

（一）辦公用品指為完成工作而發(fā)生的單位價(jià)值低50元以下日常消耗品：如訂書釘、文件夾、筆記本、普通水筆、文件袋、檔案袋等。機(jī)關(guān)各科室及下屬事業(yè)單位(設(shè)計(jì)所除外）所需辦公用品由辦公室統(tǒng)一購買。

（二）低值易耗品是指單位價(jià)值在50元以上1000元以下具有一定使用期限，或雖單位價(jià)值在1000元以上但無法作為固定資產(chǎn)管理的物資，如設(shè)備配件，復(fù)印機(jī)、打印機(jī)消耗材料。機(jī)關(guān)各科室及下屬事業(yè)單位(設(shè)計(jì)所除外）所需低值易耗品，由使用部門提出申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，由辦公室購買，需執(zhí)行政府采購的嚴(yán)格按照政府采購法執(zhí)行，財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)政府采購網(wǎng)上操作。

（三）固定資產(chǎn)指使用期限超過1年單位價(jià)值在1000元以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。固定資產(chǎn)需由各科室提前寫出書面申請(qǐng)，報(bào)固定資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，由辦公室統(tǒng)一購置，按照政府采購法執(zhí)行，財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)政府采購網(wǎng)上操作。

 

帳務(wù)管理

 

第十三條 對(duì)機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理，按照《會(huì)計(jì)法》要求進(jìn)行崗位分工，明確職責(zé)，建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

第十四條 現(xiàn)金必須做到日清月結(jié)，隨時(shí)清點(diǎn)庫存現(xiàn)金。不得挪用現(xiàn)金，不得以白條抵庫，保證帳實(shí)相符。出納人員要認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，庫存現(xiàn)金每月清點(diǎn)一次。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)核對(duì)和復(fù)核。

第十五條 凡超出支票結(jié)算起點(diǎn)的支出（現(xiàn)金管理規(guī)定中允許現(xiàn)金結(jié)算的支出除外）不得支付現(xiàn)金。財(cái)務(wù)人員到銀行提取或存入現(xiàn)金，由辦公室安排車輛，必須同時(shí)兩人前往辦理。

第十六條 銀行帳戶必須按國家規(guī)定開設(shè)和使用，銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁出借帳戶供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。銀行帳戶的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。銀行預(yù)留印鑒和支票實(shí)行分管并用制；即：財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保管，支票由出納保管，印鑒保管人臨時(shí)出差時(shí)由其委托他人代管。

第十七條 銀行支票的領(lǐng)用必須憑經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的支票借領(lǐng)單，寫明用途同時(shí)要求業(yè)務(wù)人員在銀行支票使用簿上簽字，登記銀行支票號(hào)碼。簽發(fā)銀行支票必須按照要求填上日期、大小寫金額、收款人、用途等，不得簽發(fā)空白支票、空頭支票。如遇特殊情況需簽發(fā)空白支票，應(yīng)填寫支票使用限額。出納于月末及時(shí)登記銀行日記帳，由會(huì)計(jì)人員進(jìn)行銀行存款的對(duì)賬工作。編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)，確保賬面余額與銀行存款帳帳相符。

第十八條 機(jī)關(guān)購買的物品屬于固定資產(chǎn)的，都應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)登記所有固定資產(chǎn)賬，各使用部門對(duì)本部門的固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，設(shè)專人保管。

第十九條對(duì)原始憑證進(jìn)行復(fù)核，對(duì)記帳憑證種類的完整性、內(nèi)容的完整性、是否連續(xù)編號(hào)等內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)。

第二十條 財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》要求對(duì)會(huì)計(jì)檔案建立專人保管制度。會(huì)計(jì)檔案包括會(huì)計(jì)憑證類、會(huì)計(jì)賬簿類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告類和其他財(cái)務(wù)資料。由專人負(fù)責(zé)整理歸檔，保管一年后移交單位的檔案管理機(jī)構(gòu)；會(huì)計(jì)檔案不得外借，遇有特殊情況，經(jīng)局長同意后才可以查閱和復(fù)制原件。會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行分期保管，保管期滿后應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序銷毀。

第二十一條財(cái)務(wù)人員要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況。

 

財(cái)務(wù)審計(jì)

 

第二十二條 對(duì)機(jī)關(guān)伙房的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行定期和不定期審計(jì)。重點(diǎn)對(duì)局撥款下賬情況、收入情況、支出的真實(shí)性；伙房物資管理手續(xù)的健全和完備情況，以及招待用餐的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計(jì)。

第二十三條 建立由伙房主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部門及相關(guān)人員參加的組織機(jī)構(gòu)，每半年對(duì)機(jī)關(guān)伙房的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行一次審計(jì)，確保伙房各項(xiàng)物資出庫、入庫手續(xù)的健全性和庫存物資的完整性，保證財(cái)產(chǎn)物資安全。  

第3篇：銀行辦公室科員范文

大家好!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任，使我有機(jī)會(huì)在這里進(jìn)行競聘演講。今天我演講的內(nèi)容是：愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，努力爭當(dāng)一名合格的副處長。在這個(gè)充滿生機(jī)和活力，面對(duì)挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時(shí)代，我覺得作為一名財(cái)務(wù)人員，忠誠、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)和向上是我的人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我、超越自我、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是我的畢生追求。我的座右銘是：明明白白做人，老老實(shí)實(shí)做事。

這次我競聘副處長職務(wù)，主要是基于以下三方面的考慮：

一是我有豐富的工作經(jīng)歷與較好的工作業(yè)績。我現(xiàn)年XX歲，大學(xué)文化，**年到XX局工作，至今已有十四年，起先從事出納，后來一直出事會(huì)計(jì)工作，擔(dān)任主任科員職務(wù)已滿四年，具有較為豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)副處長的業(yè)務(wù)工作。同時(shí)，我多年來，一直誠懇塌實(shí)工作，有較好的工作業(yè)績，在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中有良好的口碑，為此，我20**年獲貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，20**年被評(píng)為資產(chǎn)清查自治區(qū)先進(jìn)個(gè)人，20**年被評(píng)為優(yōu)秀工作者。我競聘副處長職務(wù)成功，會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的支持與群眾的擁護(hù)，這是我競聘副處長職務(wù)的一個(gè)優(yōu)勢(shì)條件。

二是我熟知副處長職務(wù)的崗位職責(zé)。副處長的崗位職責(zé)是重要的，也是包羅萬象、非常繁雜的，要做好副處長工作很不容易。我了解副處長的崗位職責(zé)，就少去了一個(gè)熟悉的過程，就能直接投入工作，能起到事半功倍的作用。我有較強(qiáng)的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，這些都是保證我做好副處長的基礎(chǔ)條件。所以，我熟知副處長職務(wù)的崗位職責(zé)和較強(qiáng)的工作能力是競聘副處長職務(wù)的另一個(gè)優(yōu)勢(shì)條件。

三是我有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、善于專研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、敢于碰硬的工作作風(fēng)。我局財(cái)務(wù)工作比較繁重，我一人身兼多職，每天做好保證金的收退及日常的報(bào)銷工作，將收到的現(xiàn)金及時(shí)送交銀行，盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，將已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及時(shí)入賬，每月核對(duì)銀行賬目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；月末做好報(bào)稅工作，足額上繳稅款；年底完成全年的會(huì)計(jì)工作并做好財(cái)務(wù)決算，填制各種稅務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表；最后根據(jù)一年工作實(shí)踐的總結(jié)以及發(fā)現(xiàn)的問題，調(diào)整會(huì)計(jì)科目建立新年度賬，做好下一年工作準(zhǔn)備。對(duì)這些繁重瑣碎的財(cái)務(wù)工作，我任勞任怨、一絲不茍地認(rèn)真把它做好。對(duì)于財(cái)務(wù)中出現(xiàn)的新情況、新問題，我認(rèn)真鉆研，仔細(xì)分析，務(wù)必找出解決的辦法。我堅(jiān)持原則，敢于碰硬，把財(cái)務(wù)工作做得合法規(guī)范。在面臨財(cái)務(wù)工作新形勢(shì)下，我會(huì)在挑戰(zhàn)中求發(fā)展，在實(shí)踐中求超越，同時(shí)緊密結(jié)合本崗位實(shí)際，創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調(diào)、開展各項(xiàng)工作，保證出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以此獲得領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我的信賴。這也是我競聘副處長職務(wù)的又一個(gè)優(yōu)勢(shì)條件。

假如我這次競聘副處長職務(wù)成功，我將圍繞以下三方面開展工作：

一、抓好隊(duì)伍建設(shè)。搞好副處長工作，隊(duì)伍建設(shè)是根本。首先，我在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行自己的崗位職責(zé)，將堅(jiān)持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實(shí)擔(dān)負(fù)好管理職工的責(zé)任，牢固確立“以人為本”的管理理念，以率先垂范和自己非權(quán)力的影響力、親和力，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的工作積極性，提高職工的綜合素質(zhì)，使大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，把我局各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作搞好。

二、做好服務(wù)工作。在副處長職務(wù)崗位上，做好服務(wù)工作是關(guān)鍵。我上任后，會(huì)把自己的全部精力與時(shí)間都毫無保留地投入到做好服務(wù)工作上，要開動(dòng)腦筋，想方設(shè)法，搞好服務(wù)，獲得大家的滿意，把工作搞得有聲有色，配合辦公室進(jìn)一步完善資產(chǎn)管理制度，全面提升我局財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，完成我局財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

三、抓好自身建設(shè)。副處長職務(wù)對(duì)我來說是一個(gè)新的工作，責(zé)任重大，我將努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)知識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)，業(yè)務(wù)能力，開拓能力。做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，要求職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴(yán)以律己，努力爭當(dāng)一名合格的副處長，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神。

第4篇：銀行辦公室科員范文

“母強(qiáng)父弱”成隱患，兒子心靈扭曲逼母離婚

1989年陶宇出生時(shí)，母親梅華是武漢市某銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)出納員，父親陶大凱是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到銀行系統(tǒng)辦公室的科員，一家人的生活平靜溫馨。但隨著兒子長大，感覺生活壓力的梅華經(jīng)過幾年的充電和拼搏，從出納員成長為一名會(huì)計(jì)師，還兼職成為一家企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理，收入不菲，成為家里的頂梁柱。事業(yè)有成的梅華也時(shí)常敦促丈夫努力升職，但性情溫和寬厚的陶大凱沒有野心，面對(duì)妻子的催促，他抱著兒子在房間里轉(zhuǎn)悠：“總得有人顧家，你主外我就主內(nèi)！”從此，陶大凱把重心轉(zhuǎn)移到家庭，精心照料妻兒，包攬了一切家務(wù)。

梅華本來一心希望丈夫能有所作為，自己回家相夫教子，如今卻只能逼著自己外出奔波，勞累不堪。每當(dāng)她正職、兼職忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，回家卻見丈夫優(yōu)哉游哉地看電視時(shí)，氣就不打一處來，忍不住抱怨丈夫“人家都是男人挑大梁，我們家倒好，你哪一點(diǎn)像個(gè)男人呀？”聽著妻子的氣話，陶大凱也不氣不惱，說道：“咱們有穩(wěn)定收入，有房子，有兒子，有票子，你自己愿意出去找累，我有什么辦法？”

丈夫一副不求上進(jìn)的樣子，讓梅華寒透了心。本來對(duì)妻子心疼不已的陶大凱在妻子不滿的嘮叨中逐漸煩悶不已，兩人曾經(jīng)真摯的感情也漸生間隙。在這種“母強(qiáng)父弱”的特殊情勢(shì)下小陶宇慢慢長大，母親對(duì)父親的不滿和抱怨充斥了他幼小的記憶。

梅華在對(duì)丈夫失望之余，把所有希望都寄托在陶宇身上。為了激勵(lì)兒子，梅華總不忘提醒一句：“你可要好好學(xué)習(xí)，千萬別像你爸爸一樣沒出息?！币娖拮幽米约寒?dāng)反面教材教育兒子，陶大凱也窩火，忍無可忍時(shí)，對(duì)梅華就反駁幾句?！耙患抑鳌钡拿啡A哪能容下丈夫的牢騷，她對(duì)陶大凱的鄙夷、貶低從“面瓜”升級(jí)到“窩囊廢”，對(duì)兒子提起陶大凱時(shí)開口閉口“你那窩囊廢爸爸”。在母親這些言論的影響下，漸漸長大的小陶宇也覺得父親無用，不把父親放在眼里。

在父母日復(fù)一日的爭吵中，陶宇變得貪玩、不愛學(xué)習(xí)，連高中都沒有考上。2005年6月，梅華費(fèi)盡周折托關(guān)系，花掉幾萬元才把陶宇送進(jìn)了武漢一所普通高中。聽著怨言滿腹的母親每天嘮叨，看到原來的同學(xué)都進(jìn)了好學(xué)校，陶宇心情非常失落，他開始憎恨這個(gè)沒有給他溫暖的家。

進(jìn)入高中后，陶宇班里同學(xué)大都來自富裕家庭，16個(gè)男生就有12個(gè)家里有車，這讓他很沒面子?！拔以趺瓷谶@個(gè)家庭？我爸怎么不是當(dāng)老板的呢？”他經(jīng)常這么問梅華。梅華只好安慰他說：“每個(gè)月你一個(gè)人就得用掉600塊錢，咱們家也不是很窮吧！”

2006年4月14日是周末，看著兒子滿腹牢騷，陶大凱開導(dǎo)兒子：“你多享福啊，有空調(diào)吹著，有電視看著。你看看多少人還在工地上勞動(dòng)，在蒸籠似的屋子里生活。你要知足！”一聽這話，陶宇突然跳了起來：“人家老爸都賺錢買車，我連電腦都買不起，你還慶幸自己有空調(diào)吹，怪不得我媽老是罵你不上進(jìn)！我現(xiàn)在才知道我家為什么窮了，就是因?yàn)槲矣袀€(gè)不上進(jìn)的爸爸！”陶大凱驚得睜大了眼睛。也就在那一刻，梅華第一次為兒子對(duì)陶大凱的怨恨有了擔(dān)心。

5月7日，武漢開始升溫，梅華臥室的空調(diào)壞了，晚上休息的時(shí)候，梅華對(duì)陶宇說：“小宇，我們的空調(diào)壞了，晚上我和你爸去你的房間打地鋪吧！”陶宇很不耐煩，立即反對(duì)。見狀，本來在地板上睡下的陶大凱嚷了一句：“熱死也比氣死強(qiáng)”就往外走。回到自己悶熱的房間，陶大凱才發(fā)現(xiàn)把枕頭落在兒子房里了。正準(zhǔn)備轉(zhuǎn)身回去，只聽“砰”的一聲，陶宇把門狠狠地關(guān)上了。陶大凱在外面喊，讓陶宇把枕頭遞出來，可陶宇在屋子里大吼一聲“滾！”一聽這話，陶大凱氣極了，邊罵陶宇邊捶門。陶宇猛地拉開了門，虎視眈眈地盯著父親。陶大凱1．78米，陶宇長到1．83米了，兩人都?xì)鈶嵉孟窭撬频摹Ｃ啡A知道大事不好了，果然，陶大凱上去和陶宇推搡了起來……梅華拉不開這兩個(gè)身強(qiáng)力壯的男人，急得在一旁直哭。

那天晚上，父子倆打完后，陶宇把梅華喊到他房里，一字一句地大聲說：“你趕快和爸離婚，我一分鐘都不想再看到他了！”他給梅華提出，一個(gè)星期之內(nèi)，她必須與父親離婚，否則他就要賣掉家里的所有東西，拆掉這個(gè)家”

瘋狂兒子步步催逼，悲情父母苦澀妥協(xié)

陶宇在房里大吼大叫，屋外的陶大凱聽得字字真切。見妻子傷心地從兒子的房間走出來，他無限悲涼地說：“兒子要父母離婚，這真是世上奇聞哪！”陶大凱恨得咬牙切齒，摔門離去。

陶宇父子反目也讓梅華心里痛楚不已。深夜，梅華似睡似醒間被兒子叫醒。陶宇打開燈，滿眼興奮地與母親商量：“我想了一晚上，你還是要和我爸離婚！”梅華一愣，像不認(rèn)識(shí)似的看著兒子。見狀，陶宇理直氣壯地說：“你不是總嫌爸爸窩囊嗎，那還不如去找個(gè)大款！”

梅華大吃一驚，有些不敢相信自己的耳朵，反問了一句：“你是要媽媽離婚，去給你找個(gè)大款爸爸？”陶宇無所謂地說“我這可是為你好。你不想像人家的媽媽那樣過‘有品質(zhì)’的生活嗎?要怪只能怪爸不爭氣，沒有責(zé)任心!”這些都是梅華平時(shí)罵陶大凱的話，從兒子嘴里冷冰冰地說出來，梅華覺得心都寒了。

“你們每天吵架不如離婚！”陶宇又補(bǔ)充說，“盡快離吧，給你一條生路，也給我一條生路。你好好想想吧！”說完撇下發(fā)愣的母親轉(zhuǎn)身而去。

眼見事情演變到這個(gè)地步，梅華關(guān)起房門大哭了一場(chǎng)。雖然在嘴巴上，她對(duì)陶大凱極為不滿，但這么多年下來，溫和體貼的丈夫不辭辛苦地操持家務(wù)、照顧妻兒，如果沒有丈夫安排好家里，她哪能放手工作呀?只是脾氣急躁的她忍不住抱怨，沒想到卻在兒子身上種下了禍根！梅華悔得腸子都青了，睡意全無。

5月8日下午，梅華下班后看到客廳里酒柜的門大開著，正準(zhǔn)備關(guān)上時(shí)，兒子在自己的房間里陰陽怪氣地說道：“您沒發(fā)現(xiàn)里面少了什么嗎！”梅華一驚，發(fā)現(xiàn)一直沒舍得喝的一瓶茅臺(tái)酒不見了。

陶宇笑嘻嘻地說道：“我昨天已經(jīng)跟你講清楚了，我說到做到。你們趕緊離婚，這家里一樣也不留，咱們都另謀出路?！泵啡A一聽這話，只覺得頭痛欲裂，又是一夜無眠。

5月9日，連著兩夜未眠的梅華憔悴不已，眼圈發(fā)黑。早上起身去洗臉時(shí)，竟眼前發(fā)黑，暈倒在客廳里。陶大凱嚇了一大跳，朝著兒子的房間大罵了一聲：“都是你個(gè)不孝子做的好事呀！”說著，抱起妻子就往醫(yī)院趕。醫(yī)生診斷，梅華因連日受精神刺激，患上嚴(yán)重的神經(jīng)衰弱。

父親的那聲怒吼也讓陶宇心頭一震，他遠(yuǎn)遠(yuǎn)地跟在父親后面看母親就診?？粗赣H蒼白的臉，陶宇也有一絲懷疑，是不

是自己做錯(cuò)了。但一想到父母以前經(jīng)常爭吵的情形，一想到父親“無能”，讓自己受委屈，他就氣惱，就只想繼續(xù)加快逼母離婚的步伐。

5月10日晚，梅華在床上翻來覆去睡不著，莫名其妙地渾身發(fā)抖。陶大凱緊緊地抱著她，像安慰小孩子一樣輕輕拍她。黑暗中，門一下子被拉開了，燈亮了，陶宇沖進(jìn)來對(duì)著床上的父母大聲喊叫：“還睡什么睡，你們倆從今天開始馬上分居!”梅華嚇得一下子坐了起來，緊緊抱著被子……陶大凱氣得從床上跳起來，沖進(jìn)廚房拿出一把菜刀沖陶宇大喊：“你給我滾！”陶宇動(dòng)手要把父親往外推，只聽見梅華大叫一聲，父子倆驚得往床上一看，梅華口吐白沫倒在了床上……

但是陶宇并沒有停止對(duì)母親的逼迫。從醫(yī)院回來后，他繼續(xù)對(duì)梅華大叫：“我要你一周之內(nèi)離婚，你沒動(dòng)靜，所以別怪我這樣做。你們不離，我就繼續(xù)犯事。你離了，一切都好說……你一個(gè)高級(jí)白領(lǐng)，跟一個(gè)小科員有什么前途？我的前途也得被你們倆毀掉！你趕緊甩掉這個(gè)‘垃圾股’，給我找個(gè)‘績優(yōu)股’！”

聽到陶宇說自己的父親是“垃圾股”，梅華氣得大罵：我和你爸養(yǎng)你這么多年，你把我們當(dāng)投資項(xiàng)目??！陶宇冷笑一聲：“那你干嗎總給我‘洗腦’，讓我別像我爸呢?”氣得梅華開始整夜地失眠，甚至白天無法正常工作。

5月13日早上，陶大凱在辦公室讀梅華的郵件：“我們都40歲了，風(fēng)風(fēng)雨雨這么多年……可我們不離婚還能怎么辦？不能眼看著兒子毀了。我們還是妥協(xié)吧 ”陶大凱覺得有一種深深的絕望和沮喪作為丈夫和父親，他太失敗了。

趕走“無用”父親，偏執(zhí)過后是失落

5月15日晚上，為了防止兒子做出更加過分的舉動(dòng)，陶大凱和梅華商量后決定暫時(shí)屈服，去辦一個(gè)假離婚證。2006年5月16日，陶大凱把“離婚證”丟到陶宇的床上，默不作聲地開始清理自己的衣服。梅華安慰著丈夫：“你先回你媽那里住一陣子，等陶宇脾氣過了，我就去接你回家！”陶大凱不作聲，眼澀心酸，他的尊嚴(yán)已經(jīng)掃地。夫妻倆在燈光下感覺一片凄涼。

陶宇冷冷地看著這一幕，心里有種暢快和復(fù)雜的情緒交織著。第二天放學(xué)回到家，他習(xí)慣性地四處看看，沒見爸爸熟悉的身影，在輕松的同時(shí)，卻也有股說不出的失落，他故意大聲地哼歌，想說服自己，這樣的安靜是求之不得的。直到晚上，他餓得胡亂吃了泡面，打媽媽的手機(jī)，梅華沒好氣地說：“我正滿大街給你找‘大款爸爸’呢，沒時(shí)間給你做晚飯……”陶宇忽然覺得無助和空落。

其實(shí)，2006年5月18日，梅華就慕名來到武漢“心天地”心理咨詢中心，向咨詢師駱霞求助。駱霞告訴梅華，陶宇從小生長在不斷爭吵的家庭里，缺乏安全感，形成偏執(zhí)型人格障礙――固執(zhí)多疑、心胸狹窄、容易產(chǎn)生敵意、與人相處能力差，他從小聽到的都是父母間的指責(zé)，沒能正確理解父母的艱辛，處在青春期又有叛逆心理，采取逼母離婚的方式“解救”母親和自己，已經(jīng)是嚴(yán)重的偏執(zhí)行為，他有可能會(huì)做出極端的事情，所以家長作出適當(dāng)?shù)淖尣绞潜匾模赣H長期的嘮叨也對(duì)兒子產(chǎn)生了影響，在孩子的內(nèi)心一遍遍強(qiáng)化：“爸爸沒用，沒上進(jìn)心?！泵啡A回家后真誠地對(duì)丈夫道歉，她為十幾年來一直不停地刺傷他的自尊心感到痛悔不已……

2006年5月20日。陶宇放學(xué)回家無意中看到沙發(fā)上媽媽早上說要扔出去的東西，其實(shí)那是梅華故意找出來讓兒子看的陶大凱的許多本獲獎(jiǎng)證書和軍功章。陶宇從沒聽父母說過這些，他一本本翻看，哇，原來爸爸在部隊(duì)時(shí)是個(gè)勇敢的英雄！他看著沙發(fā)上爸爸的照片，想起他小時(shí)候每遇到害怕的事情，都是爸爸鼓勵(lì)他：“爸爸保護(hù)你，小男子漢別怕！”陶宇心里忽然發(fā)酸。原來從今天起，梅華要按心理醫(yī)生說的，先培養(yǎng)陶宇對(duì)父親的尊敬和崇拜，而這一點(diǎn)正是他們家所缺失的。

第二天，梅華把家里所有的影集翻出來：“幫媽媽把這些照片都換出來，找到新爸爸就放新照片了?！比缓髮?duì)遲疑的陶宇看似無意地說，“你3歲時(shí)淘氣掉進(jìn)了院子里的下水道，你爸爸把你弄上來，你們像對(duì)泥猴子……”“你5歲發(fā)燒，你爸爸守著你三天沒合眼，累得住院了……”“你10歲學(xué)畫畫，非要畫黃鶴樓，結(jié)果你困得睡著了，爸爸舍不得叫醒你坐車，就背著你走回漢口來……好了，這些你都扔到垃圾桶去，沒用了……”陶宇接過照片，感到從沒有過的沉重，他若有所思地答應(yīng)著，卻悄悄地拿回了自己的臥室。

接下來，梅華每天回家都要買一些新的小擺件：“這個(gè)臺(tái)燈當(dāng)初是你爸爸親手裝的，你還跟著配合呢。到時(shí)候都拆了！”每次讓他換掉這些熟悉的東西，陶宇心里都酸酸的。

天黑了，梅華照常出門兼職去了。屋子里的燈都亮起來了，但沒有爸爸和他一起等媽媽回來，陶宇發(fā)現(xiàn)這房子原來如此空曠冷清。陶宇恍惚中看著鏡子里酷似爸爸年輕時(shí)的面孔，第一次對(duì)自己是否真正了解爸爸和媽媽感到懷疑……他撲到床上低聲哭了。

第二天，他心事重重去上學(xué)，在路上看到一對(duì)父子騎著自行車說笑著同行，陶宇的心又沉重起來。

幸?；貧w，風(fēng)雨飄搖過后不再有親情風(fēng)暴

有一次，梅華帶陶宇去做客，吃飯時(shí)，梅華不停地夸獎(jiǎng)朋友家的豪華裝修，還對(duì)朋友的孩子說：“陶宇的爸爸沒你爸爸能賺錢”。陶宇漲紅了臉：“要那么多錢干啥？我爸說得對(duì)，咱家又不窮?！卑⒁陶f：“我情愿他能像你家陶大凱一樣陪著兒子，也不愿意他滿天飛著去賺錢！”梅華笑著說：“算了，他沒什么能耐，快給陶宇找新爸了……”陶宇忽然打斷話頭：“媽媽，早點(diǎn)回去吧！”

接下去的幾天，梅華都告訴陶宇：“叫外賣!以后沒人像你爸那樣耐心地每天親自給你做魚丸了……誰愿意像你爸那么傻，只為你能吃得營養(yǎng)，每天做飯那么辛苦哦!”她給陶宇講陶大凱曾怎么“傻”――熱心助人、打抱不平……“啊?看不出爸爸那么厲害！這不是傻。好酷哦，老爸!”陶宇發(fā)自內(nèi)心地歡呼，見媽媽盯著自己，他尷尬地笑著說：“其實(shí)，我爸也有許多優(yōu)點(diǎn)。是吧？”梅華知道，陶宇對(duì)父親的尊敬已經(jīng)開始了。

在梅華幾天的勸說下，陶宇終于答應(yīng)與駱老師見面。這是第二步――發(fā)現(xiàn)家庭成員之間的愛。陶宇問：“他們常吵架說離婚，我現(xiàn)在要他們離婚，這不是成全了他們的心愿嗎？”駱老師笑了笑說：“判斷一個(gè)家庭是否瀕臨破碎，是看夫妻之間的愛是否還在。其實(shí)你父母深厚的愛都藏在吵架背后 你可以觀察一下……”

陶宇回到家，見媽媽正在給爸爸收拾一些換洗的衣服，還燒了一碗香噴噴的紅燒肉打算送到奶奶家去?？吹絻鹤踊貋砹耍啡A有些躲閃地停下來。陶宇心里有些愧疚。

駱老師又分別單獨(dú)找來梅華和陶大凱：“對(duì)陶宇的治療只是單方面的，關(guān)鍵是梅華放下‘強(qiáng)勢(shì)’、恢復(fù)溫柔，陶大凱要回歸做丈夫的角色，兩人要糾正自己的態(tài)度。還要你們?yōu)樗麪I造一個(gè)夫妻互相體貼、更加和睦的家庭。更重要的是表達(dá)愛……”

第5篇：銀行辦公室科員范文

來自中國、吉爾吉斯斯坦、俄羅斯、英國、土耳其等國的政府和企業(yè)代表以及世界銀行等國際組織代表400多人參會(huì)，主要討論在絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶和歐亞經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟對(duì)接的大背景下如何發(fā)展區(qū)域經(jīng)貿(mào)合作。論壇期間，多家企業(yè)代表簽署了農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、采礦業(yè)等領(lǐng)域的20多個(gè)合作意向書。

共筑中外合作大平臺(tái)

一直以來，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）勇于搶先作為，已在絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)中做出許多前瞻性的工作和探索。

2013年11月28日在烏魯木齊召開的“中國?新疆烏魯木齊2013絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶城市合作發(fā)展論壇”上，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）與吉爾吉斯斯坦比什凱克自由經(jīng)濟(jì)區(qū)簽署合作框架協(xié)議，約定協(xié)助各自園區(qū)內(nèi)企業(yè)互相尋找感興趣的合作項(xiàng)目和戰(zhàn)略投資者。

根據(jù)約定，未來5年，雙方將以自身的優(yōu)勢(shì)，建立政府級(jí)別的聯(lián)絡(luò)機(jī)制，互通信息和組織考察交流。同時(shí)還積極協(xié)助各自園區(qū)內(nèi)企業(yè)尋找感興趣的合作項(xiàng)目和戰(zhàn)略投資者，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、科學(xué)技術(shù)交流、企業(yè)服務(wù)、信息交流、人才引進(jìn)等方面加強(qiáng)合作，以此促進(jìn)兩國企業(yè)間合作的便利化，實(shí)現(xiàn)服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對(duì)象的最大化。

2015年7月25日，在第三屆絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶城市合作發(fā)展論壇上，烏魯木齊市與吉爾吉斯斯坦奧什市正式確定友好城市關(guān)系。據(jù)了解，奧什市是吉爾吉斯斯坦第二大城市，有著3000余年歷史，被稱作“吉爾吉斯斯坦的南方之都”。

在2015絲綢之路國家商品展上，匯聚了新疆、山西等中國省區(qū)以及吉爾吉斯斯坦等國企業(yè)。100多個(gè)展位展出了1000多種商品，展出面積約3000平米。雖然算不上很大規(guī)模，但涵蓋了消費(fèi)電子、紡織服裝、能源、機(jī)械等大類，以及許多特色產(chǎn)品。

從中華老字號(hào)到國際知名品牌，從中華傳統(tǒng)工藝到最先進(jìn)的高科技產(chǎn)品，從中國刺繡到中國動(dòng)漫，中國產(chǎn)品以文化、高端、綠色等特點(diǎn)給當(dāng)?shù)孛癖娏粝律羁逃∠螅碇咂穬?yōu)質(zhì)的“中國質(zhì)造”成為了中國商品的新名片。

作為展覽承辦方之一的華和國際創(chuàng)始人劉傳武說，吉爾吉斯斯坦今年8月正式加入歐亞經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟，希望通過這次展會(huì)讓中國生產(chǎn)型企業(yè)了解吉投資環(huán)境，充分利用吉入盟的條件開展生產(chǎn)和加工合作，讓高品質(zhì)的中國產(chǎn)品和中國技術(shù)也惠及“絲綢之路”沿線國家。

縱深建設(shè)中吉工業(yè)園

兩年前，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）與吉爾吉斯斯坦比什凱克自由經(jīng)濟(jì)區(qū)簽署的合作框架協(xié)議，開啟了雙方絲路經(jīng)濟(jì)合作的里程碑。

此次，由區(qū)委副書記、區(qū)人大常委會(huì)黨組書記李潮云率團(tuán)，區(qū)經(jīng)發(fā)委黨組書記朱永格、區(qū)招商服務(wù)局黨組書記李秀峰、高新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長黃煌、高新區(qū)工商分局局長吐爾遜?熱維都力、區(qū)經(jīng)發(fā)委副主任科員丁虎組團(tuán)參加該展會(huì)及論壇，是積極參與國家絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)西進(jìn)中亞的又一堅(jiān)實(shí)步伐。

8月24日，李潮云一行在比什凱克自由經(jīng)濟(jì)區(qū)總經(jīng)理助理烏蘭的陪同下，驅(qū)車來到卡拉-巴德分區(qū)進(jìn)行考察。

烏蘭介紹，卡拉-巴德分區(qū)位于吉爾吉斯楚河河谷，總面積3028平方公里，人口約10萬（俄羅斯族約近25%），是通往哈薩克斯坦必經(jīng)之地，距離比什凱克自由經(jīng)濟(jì)區(qū)60公里，距離吉爾吉斯南部奧什市較近，被譽(yù)為吉爾吉斯南下北上的要沖。

吉爾吉斯政府將此地劃為比什凱克自由經(jīng)濟(jì)區(qū)的一部分，主要考慮其自古以來的交通樞紐作用，這里地域廣闊，有較便宜的水電資源，這里勞動(dòng)力成本較低且距離首都較近，適合工業(yè)加工區(qū)的發(fā)展。

在第二屆伊塞克湖經(jīng)濟(jì)論壇上，烏魯木齊高新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、比什凱克自由經(jīng)濟(jì)區(qū)、中國路橋工程有限公司、新疆華和國際商務(wù)咨詢有限公司的代表簽署了《中吉工業(yè)園項(xiàng)目合作備忘錄》。

中吉工業(yè)園位于吉爾吉斯比什凱克自由經(jīng)濟(jì)區(qū)卡拉-巴德分區(qū)，規(guī)劃面積約100平方公里。為充分利用吉爾吉斯國際貿(mào)易發(fā)達(dá)優(yōu)勢(shì)、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)境外核心區(qū)優(yōu)勢(shì)，四方商擬共同參與該工業(yè)園區(qū)建設(shè)，打造絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶樣板工業(yè)園。

下一步，烏魯木齊高新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、中國路橋、華和國際三方將商議具體開展該項(xiàng)目前期啟動(dòng)工作的方式，包括項(xiàng)目可行性分析、項(xiàng)目策劃等工作，而比什凱克自由經(jīng)濟(jì)區(qū)將對(duì)該項(xiàng)目在國內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣，并推動(dòng)中吉兩國政府予以資金、政策等方面的支持。四方將爭取在本年度內(nèi)共同完成項(xiàng)目前期工作，并完成項(xiàng)目實(shí)質(zhì)性規(guī)劃等，爭取盡快啟動(dòng)項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營。

借絲路東風(fēng)走出去

華和國際作為國內(nèi)專門致力于幫助中資企業(yè)“走出去、引進(jìn)來”的商務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)，作為烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）中亞聯(lián)盟的秘書處辦公室，隨著近幾年承辦各類重大展會(huì)及論壇，已名聲在外。

劉傳武介紹，今年8月12日，吉爾吉斯正式加入“俄白哈關(guān)稅同盟”（歐亞經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟），中吉工業(yè)園直面1.7億人口市場(chǎng)、GDP總量2萬億美元、工業(yè)產(chǎn)值6000億美元、農(nóng)業(yè)產(chǎn)值1120億美元、小麥產(chǎn)量占世界總產(chǎn)量12%、零售商品額為9000億美元的次區(qū)域經(jīng)濟(jì)組織和市場(chǎng)，可以免關(guān)稅進(jìn)入俄羅斯、白俄羅斯、哈薩克斯坦、亞美尼亞等國家。利用吉爾吉斯WTO成員國身份，可進(jìn)入歐美等更大范圍內(nèi)的市場(chǎng)。吉爾吉斯與中國商品互補(bǔ)性強(qiáng)，經(jīng)貿(mào)關(guān)系良好，以互補(bǔ)性強(qiáng)、高附加值的商品參與競爭，可有效占領(lǐng)市場(chǎng)；這里地理位置優(yōu)越，過境貿(mào)易發(fā)達(dá)，是中國商品通往其他國家的集散地，在吉建廠，可擴(kuò)大市場(chǎng)競爭力和占有率，降低貿(mào)易成本；中吉兩國雙邊關(guān)系良好，同時(shí)作為中國的受援國，在合法性的基礎(chǔ)上，能夠得到完全的安全保障；中吉工業(yè)園以比什凱克自由經(jīng)濟(jì)區(qū)為依托，技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移更容易快速實(shí)現(xiàn)。

舉辦伊塞克湖經(jīng)濟(jì)論壇，順應(yīng)了絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)的大潮。作為境外核心國之一，吉爾吉斯一方面經(jīng)濟(jì)自由化程度很高，是獨(dú)聯(lián)體中最早加入世界貿(mào)易組織的國家，吉在中亞地理位置優(yōu)越，和周邊國家聯(lián)系緊密；另一方面，在境外舉辦大型活動(dòng)，吉爾吉斯人容易交流合作，從政府到各級(jí)部門都把論壇當(dāng)作大事來辦，在老百姓中能夠產(chǎn)生廣泛的影響。

伊塞克湖是前蘇聯(lián)著名的療養(yǎng)休假勝地，是舉辦論壇活動(dòng)的理想地方，加上劉傳武本人在吉爾吉斯的工作經(jīng)歷，以及成立咨詢機(jī)構(gòu)以來與吉方建立的合作和在吉政府中建立的高信譽(yù)度，因而倡議能夠得到積極響應(yīng)。

第6篇：銀行辦公室科員范文

“進(jìn)編”夢(mèng)碎，孝順兒子被迫待崗

2009年1月3日，江蘇徐州細(xì)雨蒙蒙，讓人倍覺寒冷。徐州某銀行科員裘成兵的心情和這天氣一樣，涼到了骨子里，他盼望已久的進(jìn)編之夢(mèng)在這一天破碎了。

今年33歲的裘成兵從小就失去父親，一直和母親相依為命。高中沒畢業(yè)，裘成兵就參軍入伍，在部隊(duì)里好學(xué)又能吃苦，深受領(lǐng)導(dǎo)器重?？紤]到母親年紀(jì)大了，身邊需要人照顧，他最終還是選擇復(fù)員回家，進(jìn)入銀行系統(tǒng)工作。

當(dāng)了上十年兵，裘成兵對(duì)銀行業(yè)務(wù)并不熟悉，上崗沒多久就相繼有三筆款項(xiàng)出現(xiàn)錯(cuò)誤，雖發(fā)現(xiàn)及時(shí)挽回了損失，但他因此被調(diào)到后勤部門。裘成兵認(rèn)為銀行工作的核心是熟悉銀行業(yè)務(wù)，不甘心在后勤待一輩子。通過各種關(guān)系，他被調(diào)往另一個(gè)分行的業(yè)務(wù)部。新領(lǐng)導(dǎo)考慮到裘成兵曾出現(xiàn)過失誤，對(duì)業(yè)務(wù)不熟，而且分行目前沒有進(jìn)人名額，決定暫時(shí)把他當(dāng)作編外人員聘用，承諾只要裘成兵表現(xiàn)好，一旦空出名額，就把他納入正式編制。

雖然不是正式編制，裘成兵還是很高興，畢竟能在業(yè)務(wù)一線進(jìn)行鍛煉，掌握實(shí)際技能。他相信，只要自己踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)，一定能順利轉(zhuǎn)正。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，他不僅勤練業(yè)務(wù)，還在業(yè)余時(shí)間自學(xué)金融學(xué)，并拿到了本科文憑。但轉(zhuǎn)正一事遲遲沒有得到解決。

2008年年底，裘成兵正在上班，妻子打來電話說，母親出去買菜時(shí)不小心摔了一跤，盆骨骨折。裘成兵連忙趕到醫(yī)院，醫(yī)生告訴他，病人年紀(jì)大了，骨頭受傷后極不容易恢復(fù)，需要細(xì)心照顧?？粗〈采喜荒軇?dòng)彈的母親，裘成兵心痛萬分，當(dāng)即向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)了一個(gè)月長假，準(zhǔn)備貼身伺候母親。

妻子知道后，擔(dān)憂地說：“你們單位最近要舉行崗位競聘，這是你進(jìn)編的好機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)候請(qǐng)假，會(huì)不會(huì)有影響？”原來，一個(gè)月前，裘成兵就聽到風(fēng)聲，單位將進(jìn)行全員競聘，所有員工先下崗再競聘上崗，還會(huì)借競聘之機(jī)提拔一批年輕又有能力的基層領(lǐng)導(dǎo)。一邊是等待已久的機(jī)會(huì)，一邊是年邁受傷的母親，裘成兵有些為難。經(jīng)過幾年鍛煉，裘成兵的業(yè)務(wù)水平已經(jīng)很熟練，雖然單位還有幾個(gè)和他一樣屬于編制外的同事，但他覺得自己進(jìn)編的把握比較大。最終，考慮到競崗的消息并不確定，他還是決定先把母親照顧好再說。

裘成兵沒想到的是，在他請(qǐng)假照顧母親期間，單位果真開始全員競聘，讓他意外的是，不知是工作疏忽還是競爭激烈，竟沒有人通知到他。

裘成兵上班后得知這一消息，頓覺涼透了心，立即跑到領(lǐng)導(dǎo)辦公室理論。沒想到老領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)退休，新來的領(lǐng)導(dǎo)不僅不清楚是怎么回事，而且告訴他，他們分行目前人員超額，總行已經(jīng)決定，凡沒有主動(dòng)申請(qǐng)競聘的人員，需待崗在家，等有空缺崗位，再來上班。裘成兵這才知道，自己不僅錯(cuò)失了正式進(jìn)編的機(jī)會(huì)，以前的崗位也遭人頂替。

原來，新老領(lǐng)導(dǎo)交替，全員輪崗，大家都在考慮自己的崗位，誰也沒心思管其他人的事。再加上本來就人多崗少，很多編外人員都想借機(jī)上崗，競爭十分激烈。在這種情況下，裘成兵沒接到競崗消息不足為怪。

見裘成兵很難過，領(lǐng)導(dǎo)安慰他說：“你先回去，只要有了空缺，我一定第一時(shí)間通知你來上班?！?/p>

得知兒子因?yàn)檎?qǐng)假在家而失去工作機(jī)會(huì)，母親劉華英自責(zé)不已：“都怪我這把老骨頭連累了你，要是一直沒有機(jī)會(huì)上崗，你可咋辦？”她不止一次聽兒子提過競崗的事，知道那是兒子努力工作的力量，也是一個(gè)男人的抱負(fù)，如今卻一切成空。裘成兵安慰母親說自己沒事，背過身卻情不自禁紅了眼眶。

待崗在家的日子異常難熬。劉華英經(jīng)常聽見兒子在客廳里來回走動(dòng)，唉聲嘆氣。她知道兒子自尊心極強(qiáng)，要是真丟了崗位，怕是承受不住。為此，她心里像堵了一塊大石頭，吃不下睡不著，健康每況愈下。為解開母親的心結(jié)，裘成兵三番五次去找領(lǐng)導(dǎo)，要求上崗，哪怕是當(dāng)一個(gè)文員或者信貸員也行。領(lǐng)導(dǎo)也沒辦法，說只能等下一輪競聘，或者有人空出位置才行?？烧l會(huì)主動(dòng)把位置讓出來呢？這事一再往后拖，兩個(gè)月過去，裘成兵的工作還沒落實(shí)。

2009年2月初，劉華英突然嘔吐不止。醫(yī)生檢查后說，這與她心情長期低落、思想負(fù)擔(dān)重有關(guān)，如果繼續(xù)下去，很可能得抑郁癥。裘成兵很著急，一再勸母親：“媽，工作沒了，我可以再找，你把心放寬些?！眲⑷A英抹著淚說：“這些我都知道，可上哪找這么好的工作，現(xiàn)在別人擠破頭都想往銀行里鉆，你卻因?yàn)槲冶粩D了出來。你的工作不落實(shí)，媽就算死了都不瞑目?！?/p>

看著母親哭得像個(gè)孩子一樣，裘成兵暗自思忖，如果有人像他一樣有事請(qǐng)長假回家，空出崗位，自己就有機(jī)會(huì)說服領(lǐng)導(dǎo)讓他先頂崗，等下一輪競編，自己再充分準(zhǔn)備，一定能成為編制內(nèi)員工?？烧l會(huì)請(qǐng)長假呢？這樣的機(jī)會(huì)真不好遇到。

成全孝心，雇兇謀害無辜同事

2009年2月3日，裘成兵跟朋友李成一起吃飯，見李成臉上帶著傷，忙問他怎么回事。李成笑笑說：“前幾天跟人打架打傷的?！崩畛傻脑捵岕贸杀e(cuò)誤地認(rèn)為：如果找人把單位某個(gè)同事打傷，讓他住院，空出崗位來，自己不就有機(jī)會(huì)先上崗了？

打人畢竟不對(duì)，裘成兵一直下不了決心，他把心里的苦悶告訴李成。38歲的李成是一家塑料廠的工人，和裘成兵是多年老朋友。聽聞這事，李成說：“你把別人當(dāng)同事，他們可把你當(dāng)同事？不然的話，競聘這么大的事咋會(huì)不告訴你？”這話讓裘成兵的火氣又上來了。李成拍著胸脯說：“你放心，這事包在我身上，咱不把人打多嚴(yán)重，就讓他不能來上班就行?！彪m然有李成信誓旦旦的保證，裘成兵還是拿不定主意。

回到家，妻子正好端著飯從母親房里出來?？粗鴰缀鯖]動(dòng)的飯菜，裘成兵問道：“媽還是吃不下東西嗎？”妻子點(diǎn)點(diǎn)頭：“我覺得媽身體沒事，就是心理原因，要是你工作解決了，媽也就好了?！逼拮拥脑捵岕贸杀谝凰查g下定決心，如果自己的工作是讓母親安享晚年的絆腳石，那么不管再難，他也要把石頭搬走。

經(jīng)過慎重考慮，裘成兵決定從同事賈俊身上下手。賈俊剛來單位上班，底子淺，容易被頂崗。

2009年2月8日，裘成兵將李成帶到銀行門口，以換零錢為由，讓他進(jìn)去認(rèn)人。當(dāng)晚，李成帶著帽子和墨鏡，守候在賈俊回家的必經(jīng)之路。尾隨到無人處，他攔住賈俊一陣拳打腳踢，邊打邊說：“你小子惦記我女朋友，以為我不知道，今天給你點(diǎn)教訓(xùn)，讓你長長記性?！辟Z俊一邊捂著頭一邊喊救命。

李成很快逃走，忙打電話給裘成兵報(bào)喜說：“兵子，解決了，那小子沒個(gè)十天半個(gè)月肯定去不了單位，你就等著上班吧！”裘成兵心里的大石頭終于落了地，當(dāng)即對(duì)母親說：“媽，我們單位領(lǐng)導(dǎo)給我打電話，說這幾天就安排我上班?！眲⑷A英高興地從床上坐了起來：“真是太好了?！蹦赣H終于露出久違的笑容，裘成兵感到很欣慰。

第二天一早，裘成兵特意給李成送去幾千元錢以示感謝。隨后，他來到單位，想探聽下消息。誰知，他的美夢(mèng)落了空，賈俊只是受了一些皮外傷，并不影響上班。

得知事情沒辦好，李成再三向裘成兵道歉：“我再教訓(xùn)他一次，這回他要是不住院，我一定向你負(fù)荊請(qǐng)罪?！?/p>

2009年2月11日晚，李成再次攔住賈俊。他二話沒說，抬腿就是一腳。賈俊捂著肚子說：“我沒搶你女朋友，你肯定誤會(huì)了?！崩畛衫湫α寺暎纸o了賈俊幾拳，直打到賈俊疼得直不起身，才算罷手。

這次，裘成兵再度失算。賈俊雖受傷，考慮到自己上班不久，請(qǐng)假影響不好，他還是堅(jiān)持帶傷上班。賈俊的父親還報(bào)了警，上下班都跟著兒子保護(hù)他。

計(jì)劃一再落空，裘成兵仿佛被人推進(jìn)深深的谷底，身心俱傷。那天晚上，他把自己灌了個(gè)酩酊大醉，直到半夜才回到家。劉華英聽到聲響，起身一看，兒子倒在沙發(fā)上，嘴里說著醉話：“工作沒了，什么都沒了。”劉華英心疼得說不出話來，她決定就算下跪，也要求兒子的單位領(lǐng)導(dǎo)給他安排一份工作。

第二天一大早，裘成兵昏昏沉沉中聽到一陣吵鬧，妻子大聲喊他：“成兵，你快來，媽要去你們單位。”裘成兵一個(gè)骨碌爬起來，沖到門外，只見母親拄著拐杖，穿戴整齊嚷著要出門。裘成兵忙問：“媽，你是要去哪？”劉華英說：“你是因?yàn)檎疹櫸也艁G了工作，我去跟你們領(lǐng)導(dǎo)說清楚，哪怕是下跪，我也求他們給你一份工作?！濒萌A成心痛得無以復(fù)加。母親當(dāng)了一輩子教師，從未求過人，現(xiàn)在卻想為兒子去跟人下跪……他緊緊拉住母親的手承諾說：“媽，我保證，一個(gè)星期之內(nèi)絕對(duì)解決工作問題?！?/p>

裘成兵把李成叫出來。拿了感謝費(fèi)事卻沒辦好，李成有些不好意思。裘成兵拍拍他的肩膀說：“沒事，只要這回你幫了我的忙，我再給你一萬元。”李成滿口答應(yīng)。

這次，裘成兵把王連作為下手對(duì)象。王連年長裘成兵幾歲，是這次競聘從其他部門調(diào)過來的。裘成兵想，自己跟他沒多少聯(lián)系，談不上有交情，下手后不容易被人懷疑，而且，自己的業(yè)務(wù)水平和王連不相上下，把他打傷后，再主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)纓，上崗的機(jī)會(huì)應(yīng)該大很多。裘成兵覺得這是個(gè)萬全之策。

命案突發(fā)，行孝不成反傷慈母心

擔(dān)心李成又把事情搞砸，裘成兵決定事先演練一遍。他連續(xù)兩天跟蹤王連上下班，發(fā)現(xiàn)他為掙一點(diǎn)加班費(fèi)，每天晚上都要到總行去值班。根據(jù)王連行走的路線，裘成兵制定了詳細(xì)的計(jì)劃。他帶著李成順著王連值班的路線走了一遍，在一個(gè)狹窄的巷道口，他停下腳步說：“這個(gè)地方人少又隱蔽，實(shí)施行動(dòng)比較方便，你們打了人趕快跑?！崩畛芍秉c(diǎn)頭。為避免發(fā)生和賈俊一樣的事，裘成兵囑托李成：“這次打重點(diǎn)，最好能讓他在醫(yī)院躺一兩個(gè)月，出來也不能馬上來上班?！睘榇_保萬無一失，李成又找來何其文、林偉和尤小武三人，一起實(shí)施計(jì)劃。

2009年2月14日情人節(jié)這天，王連早上出門前對(duì)妻子錢紅說：“兒子這次考試成績不錯(cuò)，你多買點(diǎn)菜，給他加加餐。”走到門口他又轉(zhuǎn)過身叮囑妻子：“家里煤氣快沒了，你別動(dòng)，明天我來換，今天你好好休息休息，出去逛逛，給自己買幾件衣服?！卞X紅笑著點(diǎn)點(diǎn)頭。

當(dāng)天下午五點(diǎn)半，銀行下班后，王連騎著自行車趕去總行值班。從他出門的那一刻，李成等人就已經(jīng)盯上了他。一路上，他們緊緊尾隨。王連絲毫不知，一邊騎車還一邊哼著小曲。

騎至半路時(shí)，王連突然被抄近道的李成等人迎面攔住。他頓時(shí)有種不祥的預(yù)感，連忙下了車，壯著膽子問：“你們攔嗎？”李成沒說話，朝何其文、林偉和尤小武三人擺擺手，四人一齊沖了上去，將王連圍了起來，拳頭如雨點(diǎn)般落下。王連雖身子壯，力氣大，也耐不住四個(gè)人圍攻，很快趴倒在地，拼盡力氣大喊“救命”。有人聽到呼救，趕緊跑過來拉架，李成等人威脅說：“我們之間有些過節(jié)，你們別惹事?！本瓦@樣，在李成四人冷漠的拳頭里，王連昏迷過去。

等民警趕到，李成等人已經(jīng)逃之夭夭。王連倒在地上一動(dòng)不動(dòng)，流了一大攤血。大家急忙將他送到醫(yī)院，可因失血過多，王連不幸死亡。

得知丈夫的死訊，錢紅不敢相信自己的耳朵。早上出門前，丈夫不是還好好的嗎？他平素跟人無冤無仇，怎會(huì)被人活活打死？錢紅大腦一片空白。直到在醫(yī)院看到蒙著白布的丈夫，看著他青腫變形的臉，她這才意識(shí)到，陪伴了她大半輩子的丈夫確實(shí)死了。她頓時(shí)覺得整顆心都被人掏空了，撕心裂肺地哭喊起來。王連卻再也不能應(yīng)答妻子一聲，再也不能守著兒子，看著他上大學(xué)了。

光天化日之下，有人肆意行兇，公安局立即組織力量，成立專案組，立案偵查。警方順藤摸瓜，很快通過李成找到了裘成兵。

知道兒子為了頂崗上班，竟雇兇打死了人，劉華英當(dāng)即暈了過去，她不相信，一向善良的兒子竟會(huì)做出這樣的傻事。她拄著拐杖，拖著孱弱的身子，來到公安局哭訴，要求民警們一定查清楚，不要冤枉了她兒子。老人鬢角的白發(fā)被寒風(fēng)吹亂，布滿皺紋的臉上老淚縱橫，讓辦案民警心酸不已。

2009年12月21日，徐州市人民檢察院以裘成兵、李成、何其文、林偉和尤小武涉嫌故意傷害罪，向徐州市中級(jí)人民法院提起公訴。

在法庭上，看著面容憔悴、不停抹淚的母親，裘成兵愧疚得說不出話來。他撲通一聲跪在地上，給母親磕了一個(gè)頭。

2010年3月12日，徐州市中級(jí)人民法院作出一審判決，判處裘成兵、林偉死刑，；判處李成、何其文無期徒刑，；判處尤小武有期徒刑15年，剝奪政治權(quán)利5年。裘成兵等人不服判決，向江蘇省高級(jí)人民法院提起上訴。目前，此案尚在二審中。

第7篇：銀行辦公室科員范文

 

 

會(huì)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)精選1

   根據(jù)年初的工作要求，在公司領(lǐng)導(dǎo)的部署和領(lǐng)導(dǎo)下，以及相關(guān)部門同仁的大力支持配合下，遵守財(cái)務(wù)制度，做好成本、帳務(wù)及資金運(yùn)作等各項(xiàng)管理，與公司內(nèi)、外各相關(guān)部門積極溝通，努力提供準(zhǔn)確優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)服務(wù)。20xx年，財(cái)務(wù)部工作開展較好，具體方面如下：

   1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好會(huì)計(jì)核算工作，確保準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。

   2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容準(zhǔn)確完整，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

   3、按時(shí)編制記帳憑證，做到日事日清。對(duì)于編制好的記帳憑證及時(shí)傳遞給審核人進(jìn)行審核，對(duì)于審核有誤的憑證，及時(shí)更正。

   4.及時(shí)登記帳薄，總帳與各明細(xì)帳、日記賬及時(shí)核對(duì)，做到準(zhǔn)確無誤。

   5、按月清理往來帳項(xiàng)，銀行未達(dá)帳項(xiàng)，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動(dòng)資金，強(qiáng)化資金風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，合理安排資金需要量。

   6、每月月末結(jié)帳，準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)費(fèi)用和應(yīng)交稅金，確保足額解繳(次月15日前完成報(bào)稅)。

   7、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，保證帳帳、帳證、帳實(shí)、帳表相符，及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)內(nèi)、外部門提供財(cái)務(wù)信息。此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報(bào)表。

   8、協(xié)助行政部門定期做好資產(chǎn)、物資等清查盤點(diǎn)工作。

   9、不定期抽查出納現(xiàn)金實(shí)際與賬面余額相符情況，及時(shí)清理公司內(nèi)部人員的備用金。

   10、負(fù)責(zé)整理保管好票據(jù)及各種財(cái)務(wù)資料。

   11、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、銀行余額表、表冊(cè)等，妥善保管并歸檔。

   12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)成本利潤及收支狀況，及時(shí)反饋?zhàn)儎?dòng)因素和實(shí)際存在問題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

   13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

   上述工作成績的取得，離不開全體財(cái)務(wù)人員的共同的努力，尤其是秦德蓉、張秀燕、小王慧三位同志在展琳、文大力等老會(huì)計(jì)的耐心指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，面對(duì)挑戰(zhàn)，接受新任務(wù)，迅速的適應(yīng)工作，保持了公司財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)定，使財(cái)務(wù)科圓滿地完成了各項(xiàng)工作，20xx年財(cái)務(wù)科員工的優(yōu)異表現(xiàn)如下：

   貨幣資金會(huì)計(jì)許艷艷、展琳、張秀燕工作細(xì)心、耐心、熱心，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度，做好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收付工作，保證合理、合法、正確。做到日清月結(jié)。在貨幣資金流量大而繁瑣的情況下，他們樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，履行職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。

   其中：許艷艷負(fù)責(zé)貨幣資金收支審核、銀行信貸、水費(fèi)、電費(fèi)、車輛燃油費(fèi)等繳納的過程中，充分利用其爽朗的親和力和利索的辦事效率，在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己，生活中嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)優(yōu)良，處處以公司利益為重，克己奉公。用效率和熱情帶動(dòng)身邊的每一位同事。

   張秀燕，說話低聲細(xì)語，細(xì)致謹(jǐn)慎，條理清晰，在從事出納工作一年多來，不但做好達(dá)諾乳業(yè)的銀行收付，憑證登記和錄入，還兼職做好美心生態(tài)園林的出納，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，按規(guī)定認(rèn)真管好現(xiàn)金，辦理好各項(xiàng)收支賬目。

   展琳會(huì)計(jì)：訥于言、敏于行，誠實(shí)穩(wěn)健，在現(xiàn)金管理工作中，做到收入及時(shí)準(zhǔn)確，態(tài)度謙虛可親，在工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證支付并及時(shí)登記日記帳，做到現(xiàn)金日清月結(jié)。妥善保管好現(xiàn)金、各種印章、支票、收據(jù)及其他證券;用自己低調(diào)做人、務(wù)實(shí)做事的態(tài)度贏得身邊人尊重。

   有人說，稅收會(huì)計(jì)最辛苦，因?yàn)閷?duì)稅法理解的偏差或認(rèn)識(shí)不足，致使多繳稅金或少繳、漏交稅金給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)，需要報(bào)稅會(huì)計(jì)不斷地學(xué)習(xí)保證跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法法規(guī)，法律知識(shí)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。在工作中，她虛心向老同志學(xué)習(xí)，注意觀察，獨(dú)立思考，利用自己所學(xué)內(nèi)容做好財(cái)務(wù)處理、稅款繳納;出口退稅的申報(bào)、以及報(bào)表的上報(bào)等與稅務(wù)相關(guān)的工作，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)與實(shí)際制定出良好的稅務(wù)籌劃，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造穩(wěn)定、安全的環(huán)境。

   銷售會(huì)計(jì)榮義涵做事認(rèn)真。在工作中能夠熟悉應(yīng)用k3軟件、在線友商軟件和E_CEL表格。準(zhǔn)確無誤記錄客戶往來帳目，每天及時(shí)為生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、物流提供專業(yè)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。及時(shí)做好銷售相關(guān)表格、提成和傭金結(jié)算工作;督促業(yè)務(wù)人按時(shí)對(duì)帳及回籠貨款，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好銷售統(tǒng)計(jì)分析和制度銜接，真實(shí)中懇的匯報(bào)銷售工作中的問題并給出切實(shí)的建議。態(tài)度好而且有耐心，在銷售部樹立良好的形象!卓建美會(huì)計(jì)，態(tài)度認(rèn)真、工作扎實(shí)、勤懇兢業(yè)。負(fù)責(zé)食堂出納會(huì)計(jì)和達(dá)諾銷售發(fā)票開具工作，其中：在發(fā)票開具的過程中，由于客戶資料變化頻繁，能做到與銷售員和客戶耐心溝通，不急不躁，保障及時(shí)開具并郵寄，其盡心、細(xì)心的服務(wù)已獲得了大家的認(rèn)同。

   牛力會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)美心園林會(huì)計(jì)日常財(cái)務(wù)工作，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，身兼多職，負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)、以及達(dá)諾牧業(yè)、萬牛園牧業(yè)和奶牛合作社的報(bào)稅工作，雖然每一個(gè)業(yè)務(wù)都不是很多，但是累積起來，以上工作也是細(xì)碎而繁瑣，在上述工作中牛力會(huì)計(jì)都能做到有條不紊、井然有序。

   文大力會(huì)計(jì)，從事會(huì)計(jì)近多年，負(fù)責(zé)公司的人員工資核算、以及財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)信委、開發(fā)區(qū)、科技局等部門的數(shù)據(jù)上報(bào)。在工資核算中，該同志嚴(yán)格按照工資核算制度的規(guī)定編制工資，同時(shí)協(xié)助項(xiàng)目部、辦公室做好項(xiàng)目報(bào)表編制和公司的稅收籌劃以及及高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定審核。以上工作重要性不言而喻，但是該同志忠于職守，勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)所交待的任務(wù)。

   xxx同志20xx年度在文大力會(huì)計(jì)的指導(dǎo)下，20xx年度已經(jīng)勝任了公司總帳及成本核算工作。在工作中該會(huì)計(jì)同志任勞任怨、態(tài)度端正、為人誠實(shí)勤勉、態(tài)度和善。在工作中及時(shí)進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析(注：特別協(xié)助煉乳部門進(jìn)行完整的模擬市場(chǎng)成本核算)，并定期編制成本分析報(bào)表。同時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)做好運(yùn)費(fèi)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)物流重復(fù)報(bào)銷運(yùn)費(fèi)并給予更正。該同志不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，積極主動(dòng)、出色的完成上述各項(xiàng)工作，杜貝斯特會(huì)計(jì)吳精細(xì)會(huì)計(jì)在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，具有良好的職業(yè)操守，堅(jiān)持原則。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、務(wù)實(shí)謹(jǐn)慎，自覺遵守公司的制度和會(huì)計(jì)法規(guī)，在工作中講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)。生活中，嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)優(yōu)良，事事處處以大局為重，帶領(lǐng)手下會(huì)計(jì)人員劉靜、高源為杜貝斯特的健康發(fā)展發(fā)揮了重要的財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督作用。

   以上同志，在20xx年度的工作中，表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出，我代表公司向他們表示真誠的感謝。

   財(cái)務(wù)對(duì)一個(gè)公司來講，是一個(gè)核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，財(cái)務(wù)部成績的取得離不開各部門的支持和協(xié)調(diào)，在未來，我們財(cái)務(wù)部的全體員工服從公司的安排，聽從公司的指揮，以明晰的責(zé)任為目標(biāo)，努力協(xié)調(diào)，按照公司的規(guī)章制度辦事。多年的會(huì)計(jì)職業(yè)時(shí)刻提醒我們，一定要恪守會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守，按照《會(huì)計(jì)法》和《稅法》的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，積極參加會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，共同提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，承擔(dān)起公司的財(cái)務(wù)管理工作，以異的方案為公司的經(jīng)營決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

   展望20xx，我們需要給自己確立理想、方向和目標(biāo)，但要把理想和目標(biāo)轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)，還必須有埋頭苦干的實(shí)際行動(dòng)。我們所能做的，就是腳踏實(shí)地做好當(dāng)下、份內(nèi)的每件小事，著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。準(zhǔn)備好自己的實(shí)力，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰(zhàn)。爭取做出更好的工作成績。

會(huì)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)精選2

   這一學(xué)期，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，我很榮幸的承擔(dān)了學(xué)校的出納工作，這是我職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折時(shí)期，實(shí)現(xiàn)了理論教學(xué)與工作實(shí)踐的結(jié)合，同時(shí)也感到壓力倍增?，F(xiàn)在，我把自己在這一學(xué)期工作中的體會(huì)與得失寫出來，認(rèn)真思索，力求在以后的教育教學(xué)中取得更大的成績和進(jìn)步。

   一、教學(xué)工作

   本學(xué)期，我承擔(dān)了會(huì)計(jì)班的《稅收基礎(chǔ)》課程的教學(xué)工作，在積累了兩輪教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真研究教學(xué)內(nèi)容，大膽探索適合于學(xué)生的教學(xué)方法。例如，針對(duì)《稅收基礎(chǔ)》課程內(nèi)容枯燥、計(jì)算多、難理解的問題，采用讓學(xué)生分組成立不同類型的企業(yè)，每種稅講完以后相應(yīng)的組以自己公司為主自編計(jì)算題，為全班同學(xué)講解的方式，即引發(fā)了學(xué)生積極性又能考察學(xué)生的掌握情況。同時(shí)，我還認(rèn)真?zhèn)湔n，批改作業(yè)，多思考，多學(xué)習(xí)，不斷提高教學(xué)水平，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

   二、出納工作

   本學(xué)期，在許老師的無私指導(dǎo)和幫助下，我順利完成了出納工作。去年2月—3月累計(jì)費(fèi)用支出達(dá)4萬元，辦理支付業(yè)務(wù)500筆，包括署假日均業(yè)務(wù)量達(dá)300筆。經(jīng)過一年財(cái)務(wù)工作的鍛煉，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)才能做好出納工作。

   1、具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致扎實(shí)敬業(yè)的作風(fēng)。

   出納每天和金錢打交道，關(guān)乎到每位老師的切身利益，從票據(jù)審核、付款、票據(jù)整理、記賬、對(duì)賬，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏忽，稍有不慎就會(huì)造成意想不到的損失，所以每次付款我總是核對(duì)了又核對(duì)，卻也難免偶爾出錯(cuò)。

   2、業(yè)務(wù)技能。

   出納工作需要很強(qiáng)的操作技巧。填票據(jù)、打算盤、用電腦、、點(diǎn)鈔票等，都需要深厚的基本功。作為專職出納人員，不但要具備處理一般會(huì)計(jì)事務(wù)的財(cái)會(huì)專業(yè)基本知識(shí)，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識(shí)水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力。

   3、提高安全意識(shí)。

   出納人員保管著單位的現(xiàn)金、支票、票據(jù)和各種印鑒等重要財(cái)物，必須要提高安全防范意識(shí)比如每天下班時(shí)檢查保險(xiǎn)柜、抽屜，門窗是否上鎖；送現(xiàn)金到銀行繳存時(shí)，必須有人保護(hù)，并且時(shí)刻保持警惕，否則一旦現(xiàn)金被搶或丟失將是不可挽回的損失，出納員也會(huì)遺憾終生。

   4、道德修養(yǎng)。

   出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，敬業(yè)、精業(yè)；要科學(xué)理財(cái)，充分發(fā)揮資金的使用效益；要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格監(jiān)督，并且以身作則；要潔身自好，不貪、不占公家便宜；要實(shí)事求是，真實(shí)客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本來面目；要注意保守機(jī)密；要竭力為本單位的中心工作、為單位的總體利益、為全體員工服務(wù)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。

   5、虛心請(qǐng)教，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

   經(jīng)過一年的鍛煉，出納工作對(duì)于我來說已經(jīng)是輕車熟路，但是一些原則性的問題，還需要許老師和課室其他老師的指導(dǎo)和把關(guān)。同時(shí)還要加強(qiáng)政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自我工作的原則性。

   6、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

   面對(duì)財(cái)物，要廉潔自律、堅(jiān)持原則，做到“常在河邊走就是不濕鞋”。出納工作絕不是簡單的點(diǎn)點(diǎn)鈔票、填填支票、跑跑銀行就行了，承擔(dān)的責(zé)任和心理壓力絕不比班主任少，只有干了財(cái)務(wù)才能知道其中的艱辛與不容易。

   三、存在的問題

   反思本學(xué)期的工作，在取得成績的同時(shí)，也存在很多不足。主要有以下幾個(gè)方面：

   1、財(cái)務(wù)工作太忙，擠占備課時(shí)間尤其是集中付款的2月和3月，業(yè)務(wù)量非常大，忙的焦頭爛額，經(jīng)常上課之前備十幾分鐘的課，就匆忙去上課了。

   2、付款不及時(shí)，人際關(guān)系壓力大。去年自實(shí)行新的財(cái)務(wù)制度后，所有的報(bào)銷付款都需要排隊(duì)審核，手續(xù)也很麻煩，付款時(shí)間延后，導(dǎo)致有些收款人有抱怨情緒，不合規(guī)定的票據(jù)打回重做也會(huì)得罪不少人。

   我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也向一年來關(guān)心、支持和幫助我的許老師、科室老師們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對(duì)我的無私關(guān)愛。最后，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。并借此機(jī)會(huì)，給大家拜個(gè)早年，祝各位同仁心想事成，萬事如意。

會(huì)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)精選3

   一、 基本感受

   擔(dān)任出納工作僅有半學(xué)期時(shí)間，一切都是從零開始，但是還是從中得到了鍛煉，學(xué)到了一點(diǎn)：就是工作一定要細(xì)心，謹(jǐn)慎。也為今后的工作打下基礎(chǔ)。從此我對(duì)對(duì)今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：

   出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心，不能出任何差錯(cuò)，在每次報(bào)賬的時(shí)候，每筆錢我都會(huì)認(rèn)真的算和檢驗(yàn)，都有清晰明了的記錄。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，在領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，下一步就是從不熟悉到熟悉，我漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。不斷掌握方法，積累經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)的問書本、問同事，問網(wǎng)絡(luò)，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。

   二、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

   1、只有主動(dòng)融入入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)，才能履行好自己的職責(zé)；

   2、只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把份內(nèi)的工作做好；

   3、只有保持心態(tài)平和，取人之長、補(bǔ)己之短，才能不斷提高、取得進(jìn)步。

   三、確立工作目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作

   一件工作的結(jié)束，意味著下一件工作的開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：在日常工作中加強(qiáng)與會(huì)計(jì)的溝通，積極參與，配合會(huì)計(jì)的工作。

第8篇：銀行辦公室科員范文

（趙玉良）

 

榆次區(qū)地處“三晉”之腹，為晉中市委、市政府所在地，總?cè)丝?3萬，面積1328平方公里，轄6鎮(zhèn)4鄉(xiāng)289個(gè)行政村，農(nóng)業(yè)人口25.9萬人，耕地73.59萬畝，2004年農(nóng)民人均純收入3628元。榆次區(qū)農(nóng)業(yè)局為區(qū)政府農(nóng)業(yè)主管部門，現(xiàn)有干部12人，其中局長1人，副局長6人，總農(nóng)藝師1人，科員4人，內(nèi)設(shè)四個(gè)職能股（室）：辦公室、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營指導(dǎo)股、政策法規(guī)和科教股、信息發(fā)展開發(fā)股。

我在榆次區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線同仁的幫助和支持下，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,圍繞農(nóng)民增收核心,堅(jiān)持以推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)統(tǒng)攬工作全局，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，扭住“平川水地抓蔬菜，丘陵山區(qū)上紅棗，畜牧養(yǎng)殖求突破”戰(zhàn)略展開工作, 突出溫室大棚、紅棗開發(fā)、養(yǎng)殖園區(qū)和龍頭企業(yè)四大基地建設(shè)，使全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)有了新的突破。連續(xù)12年，榆次的蔬菜生產(chǎn)位居全省之首，面積達(dá)到34萬畝，年總產(chǎn)量突破11.6億公斤，其中向北京、廣州等全國各大中城市銷售7.5億公斤以上，蔬菜產(chǎn)業(yè)占據(jù)榆次區(qū)農(nóng)業(yè)的半壁江山，被確立為全國首批55家無公害蔬菜生產(chǎn)示范縣（區(qū)）之一。丘陵山區(qū)形成了全長123公里的紅棗林帶，面積達(dá)30萬畝，居全市第一、省內(nèi)前列，開發(fā)大戶達(dá)到150多戶，被確定為全省七個(gè)紅棗示范園區(qū)之一，并把榆次的紅棗發(fā)展模式作為全省的樣板大力推廣。畜牧養(yǎng)殖也得到了快速的推進(jìn)，年肉蛋奶總產(chǎn)量達(dá)到3.8萬噸，先后建成省級(jí)良種瘦肉型豬、優(yōu)質(zhì)肉禽生產(chǎn)、無公害產(chǎn)品等8大養(yǎng)殖基地，養(yǎng)殖小區(qū)已達(dá)120多個(gè)，綜合養(yǎng)殖園區(qū)8個(gè)。特別是我國首家也是唯一一家從國外引進(jìn)的羊駝養(yǎng)殖落戶榆次后，成為我國特種養(yǎng)殖的一個(gè)亮點(diǎn)。豐元棗業(yè)、綠源棗業(yè)、博瑞乳業(yè)、華玉榮香椿、福大綠色食品等一批圍繞棗、菜、乳等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的加工企業(yè)迅速崛起，加工龍頭逐步壯大。河南正龍白象方便面、古船面粉的全面投產(chǎn)，使榆次面粉加工取得了歷史性突破。江蘇鎮(zhèn)江恒順精品醋項(xiàng)目和山西金龍魚油脂加工項(xiàng)目的迅速籌建投產(chǎn)，將引領(lǐng)榆次釀醋和食用油加工業(yè)快步躍入全國市場(chǎng)新天地。在城鎮(zhèn)化建設(shè)中，東陽等8個(gè)小城鎮(zhèn)列入全省小城鎮(zhèn)建設(shè)的重點(diǎn)行列，其中東陽鎮(zhèn)被列入全國500個(gè)小城鎮(zhèn)之一、山西35個(gè)中心鎮(zhèn)之一。農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程加快，物質(zhì)生活水平和精神生活不斷提升，越來越接近全面小康的標(biāo)準(zhǔn)。

從2002年我來到區(qū)農(nóng)業(yè)局，在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上工作了三年有余，通過農(nóng)業(yè)部門從事領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)踐，對(duì)如何抓好新時(shí)期農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，按照全面、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，開辟農(nóng)民增收的多種渠道，主要有以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

一是抓基地，以基地建設(shè)夯實(shí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)。從上世紀(jì)九十年代末，我們提出“平川水地抓蔬菜，丘陵山區(qū)上紅棗，畜牧養(yǎng)殖求突破”的調(diào)產(chǎn)戰(zhàn)略，經(jīng)過六年來的不斷發(fā)展，蔬菜、紅棗、養(yǎng)殖已成為榆次農(nóng)業(yè)的三大特色產(chǎn)業(yè)，全區(qū)農(nóng)業(yè)的糧經(jīng)比例由2000年的3：1調(diào)整為5：4。蔬菜種植面積達(dá)到了34萬畝，其中溫室大棚種植達(dá)5萬畝，年總產(chǎn)各類蔬菜達(dá)到11.63億公斤，商品率達(dá)85%，僅此一項(xiàng)農(nóng)民人均收入達(dá)1245元，占全區(qū)農(nóng)民人均純收入的34.4%；在布局上，建成了8個(gè)萬畝特色蔬菜開發(fā)帶、9個(gè)5000畝蔬菜連片區(qū)、10個(gè)千畝溫室大棚規(guī)模片。紅棗由2001年的6萬畝猛增到目前的30萬畝，建成了三個(gè)3萬畝的紅棗示范園區(qū)， 兩個(gè)5000畝標(biāo)準(zhǔn)化紅棗園區(qū)；目前掛果面積11萬畝，產(chǎn)量2萬噸，為農(nóng)民人均增收150元，全部進(jìn)入盛果期，紅棗總產(chǎn)量可達(dá)6.64萬噸，產(chǎn)值1.2億元，農(nóng)民人均可增收460元。畜牧養(yǎng)殖： 全區(qū)肉類總產(chǎn)量16000噸，蛋類總產(chǎn)量12165噸，奶類總產(chǎn)量10000噸，總收入3.25億元，人均牧業(yè)收入496元。在基地?cái)U(kuò)規(guī)模的同時(shí)，把實(shí)施優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃作為提升基地產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的切入點(diǎn)，搭建了優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展框架，選定綠色蔬菜、優(yōu)質(zhì)果品、綠色畜禽、傳統(tǒng)雜糧四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、12種優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行了科學(xué)的區(qū)域布局和規(guī)劃。通過區(qū)域規(guī)劃，逐步使我區(qū)形成一批優(yōu)勢(shì)品種、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)：共規(guī)劃實(shí)施蔬菜面積34萬畝，建成了10.9萬畝的無公害蔬菜生產(chǎn)基地；規(guī)劃實(shí)施紅棗面積30萬畝，其中有10萬畝進(jìn)入掛果期。奶牛發(fā)展勢(shì)頭迅猛，存欄達(dá)到6000頭；規(guī)劃實(shí)施優(yōu)勢(shì)玉米種植面積30萬畝。

二是抓標(biāo)準(zhǔn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提升農(nóng)產(chǎn)品上檔升級(jí)。在標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)方面我們主要抓了產(chǎn)品和產(chǎn)地的認(rèn)證工作。2002年前，我區(qū)只認(rèn)證了無公害蔬菜，品種只有3個(gè)，面積僅3萬畝。到目前，無公害認(rèn)證產(chǎn)品已發(fā)展到3項(xiàng)17種，認(rèn)證面積達(dá)到11.47萬畝：蔬菜包括青椒、西紅柿、蔥頭、白菜等15個(gè)品種，認(rèn)證面積10.9萬畝；水果認(rèn)證新紅星蘋果1700畝，帶動(dòng)了5萬畝無公害水果基地建設(shè)；紅棗認(rèn)證4000畝。綠色認(rèn)證也有突破，認(rèn)證產(chǎn)品已達(dá)4個(gè)：博瑞乳品、華玉榮香椿、強(qiáng)大飼料、中昌梨棗。博瑞乳品還通過了ISO9001：2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，在創(chuàng)立精品名牌方面邁出了可喜的一步。

三是抓模式，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)民收益。我區(qū)位于晉中市府所在地，距太原僅25公里，非常適合發(fā)展城郊農(nóng)業(yè)，尤其是菜籃子農(nóng)業(yè)。為此，從2000年開始白手起家，開展10萬畝溫室大棚蔬菜重點(diǎn)工程建設(shè)，目前面積已達(dá)5萬畝，畝均效益在1萬元左右，是糧田收入的10倍以上。溫室大棚建設(shè)逐步由平川鄉(xiāng)鎮(zhèn)向丘陵山區(qū)擴(kuò)張，創(chuàng)造了修文鎮(zhèn)“四位一體”溫室、東趙鄉(xiāng)“雙水源四位一體”溫室、“連體超大溫室”等新型溫室。什貼鎮(zhèn)李坊村，引入了旱作農(nóng)業(yè)模式，把旱井集雨與溫室大棚結(jié)合起來，引起了省市有關(guān)部門的高度重視，國家水利部門給予了充分的肯定，認(rèn)為這是一個(gè)偉大的創(chuàng)舉，在山西，乃在華北的丘陵旱垣區(qū)，都是一個(gè)成功的樣板，是旱垣區(qū)發(fā)展高效設(shè)施農(nóng)業(yè)的典范。紅棗生產(chǎn)大力推廣了“四個(gè)一”模式：即，一項(xiàng)矮密豐技術(shù)、一座沼氣池、一座保鮮庫、一座烤房，增效十分明顯。奶牛養(yǎng)殖利用世行貸款，走“公司＋合作社＋園區(qū)＋農(nóng)戶”的路子，使奶牛養(yǎng)殖規(guī)模迅速增長。

四是抓龍頭，以農(nóng)產(chǎn)品加工為突破口，延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化鏈條。榆次工業(yè)園被省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)為全省最好的工業(yè)園區(qū)，利用園區(qū)的品牌優(yōu)勢(shì)，我們不遺余力地引進(jìn)能夠消化當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的加工企業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值，實(shí)現(xiàn)以工補(bǔ)農(nóng)，以工促農(nóng)，不斷開拓新的農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)。目前已有河南正龍、江蘇恒順老陳醋、娃哈哈、紫晨醋爽等9家的農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)，總投資3.7億元，預(yù)計(jì)全部投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)16億元。白象方便面12萬噸項(xiàng)目投產(chǎn)后，年消耗面粉就達(dá)8萬噸。紫晨醋爽蘋果汁、葡萄汁、紅棗汁加工項(xiàng)目，可帶動(dòng)紅棗等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，博瑞乳業(yè)、山西海玉、華玉香椿、福大綠色食品、豐元棗業(yè)等一批加工企業(yè)正在興起。山西海玉食品有限公司，餅干年加工能力達(dá)到3.6萬噸，能帶動(dòng)7萬畝的糧食基地生產(chǎn)。

五是抓服務(wù)，以社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)搭建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展平臺(tái)。一是信息體系建設(shè)，啟動(dòng)了農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程，已建區(qū)級(jí)信息站7個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息站8個(gè)，并全部注冊(cè)應(yīng)用“一站通”，農(nóng)村信息員145名，農(nóng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)框架初步形成，并正逐步走向完善，解決了農(nóng)民獲取致富信息、市場(chǎng)信息渠道單一的問題。二是市場(chǎng)營銷體系建設(shè)，目前已有東陽蔬菜批發(fā)市場(chǎng)等專業(yè)、綜合市場(chǎng)5家，營銷網(wǎng)絡(luò)輻射華北乃至全國，營銷組織發(fā)展到20余個(gè)，蔬菜營銷戶達(dá)到4000余戶，普家樂農(nóng)村連鎖經(jīng)營服務(wù)體系完成了25個(gè)連鎖店和100個(gè)村級(jí)服務(wù)站定點(diǎn)工作，農(nóng)產(chǎn)品營銷市場(chǎng)體系已基本構(gòu)建。三是技術(shù)體系建設(shè)，堅(jiān)持加強(qiáng)區(qū)一級(jí)，完善鄉(xiāng)一級(jí)，充實(shí)村一級(jí)，提高戶一級(jí)，全區(qū)科技示范戶達(dá)到了1140戶，形成一個(gè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò)體系。

六是抓轉(zhuǎn)移，以培訓(xùn)就業(yè)為突破口，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。要想農(nóng)民富起來，先讓農(nóng)民少起來。2000年前，我區(qū)富余農(nóng)村勞動(dòng)力至少在5萬人以上，極大地削弱了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。因此，我們把轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力作為一項(xiàng)重要工作來抓，利用 “陽光工程”培訓(xùn)、“走出一人，帶出一戶、搞活一村”等辦法，鼓勵(lì)農(nóng)民走出家門。僅去年就培訓(xùn)農(nóng)民工2317人，其中有1900名學(xué)員輸送到北京、珠海等地就業(yè)。全區(qū)已轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力4萬余人。從去年我區(qū)農(nóng)民收入的構(gòu)成來看，工資性收入是增長的主動(dòng)力，比上年增加115.52元，增長29.6%，貢獻(xiàn)率為26.6%。

在“三農(nóng)”實(shí)踐中，雖然取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但離農(nóng)民群眾的愿望、中央、省市要求還有相當(dāng)差距，因此，對(duì)今后如何更好地開展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的做了更深入的思考：

一是要轉(zhuǎn)變思路。增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。中央最近提出的“兩個(gè)趨向”的重要論斷，抓住了解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵。而要真正實(shí)施工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村，走“以工促農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)”的統(tǒng)籌發(fā)展軌道，就必須將工作重心轉(zhuǎn)移到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)上來。2003年我區(qū)被列為全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化試點(diǎn)之一，要抓住契機(jī)，堅(jiān)定不移地走農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化道路，全面推進(jìn)我區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化試點(diǎn)建設(shè)。

二是要繼續(xù)揚(yáng)加工龍頭。從理性的角度思考，我們?cè)谕七M(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面有所突破，重要因素之一是因?yàn)獒绕鹆艘慌堫^企業(yè)；逆向思維，一些本來具有優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品之所以沒有做強(qiáng)做大，也是因?yàn)辇堫^企業(yè)不強(qiáng)不大。我區(qū)在釀造、飼料加工等方面有一些加工亮點(diǎn)，也有如白象方便面、恒順醋等全國知名品牌的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，但都與我區(qū)的蔬菜、紅棗、畜牧養(yǎng)殖三大特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展聯(lián)系不緊，帶動(dòng)示范能力不強(qiáng)。盡快培育一批優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明、競爭力強(qiáng)、輻射帶動(dòng)面廣的龍頭企業(yè)，就成為提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的當(dāng)務(wù)之急。2005年和今后一段時(shí)間，我們就是要挖掘我區(qū)的區(qū)位和資源優(yōu)勢(shì)，通過內(nèi)部發(fā)動(dòng)，外部引進(jìn)，吸引工商企業(yè)轉(zhuǎn)攻農(nóng)業(yè)，鼓勵(lì)民營大戶發(fā)展農(nóng)業(yè)，建設(shè)一批加工龍頭亮點(diǎn)，力爭建成一個(gè)大型龍頭企業(yè)。盡快提高龍頭企業(yè)的規(guī)?；?、集約化水平和輻射帶動(dòng)能力。創(chuàng)新機(jī)制，緊密龍頭企業(yè)與基地、農(nóng)戶之間穩(wěn)定的產(chǎn)銷協(xié)作以及多種形式的利益聯(lián)結(jié)模式。

三要完善農(nóng)業(yè)服務(wù)體系。要建立和完善信息網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)營銷、標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)、執(zhí)法五大體系。信息網(wǎng)絡(luò)體系，加大“一站通”的應(yīng)用力度，加快網(wǎng)絡(luò)延伸的步伐，在龍頭企業(yè)、示范園區(qū)、中介組織、批發(fā)市場(chǎng)、經(jīng)營大戶中建立信息服務(wù)站，運(yùn)用現(xiàn)代信息手段，搞好市場(chǎng)信息的收集、分析、整理和傳遞。技術(shù)服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)體系，組建我區(qū)綜合農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心，建設(shè)疫情監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)體系和畜禽良種繁育體系，做好雜交改良技術(shù)推廣工作。加緊籌建農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法隊(duì)伍，盡快建成完善高效的農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法體系。市場(chǎng)體系建設(shè)要從市場(chǎng)建設(shè)、經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍、專業(yè)合作組織入手，一是要強(qiáng)化市場(chǎng)載體建設(shè)，就榆次目前的實(shí)際而言，應(yīng)該建一個(gè)大型的農(nóng)業(yè)市場(chǎng)，發(fā)揮其的帶動(dòng)、提升、輻射等功能，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)；二是加強(qiáng)農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍的建設(shè)，組建各業(yè)協(xié)會(huì)，著力提高農(nóng)民的組織化程度，引導(dǎo)農(nóng)民闖市場(chǎng)。

四要完善區(qū)域優(yōu)勢(shì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。引導(dǎo)特色農(nóng)產(chǎn)品向優(yōu)勢(shì)區(qū)域集中，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品特色產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的輻射帶動(dòng)效應(yīng)，形成優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)區(qū)域化布局、規(guī)?；?jīng)營、專業(yè)化生產(chǎn)的態(tài)勢(shì)。

幾點(diǎn)建議：

一應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的財(cái)政投入。搞好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)是政府義不容辭的責(zé)任。應(yīng)重點(diǎn)支持旱作農(nóng)業(yè)、小流域治理、中低產(chǎn)田改造、節(jié)水灌溉、農(nóng)村能源等項(xiàng)目建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)民增收的后勁。

二應(yīng)加大對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的資金扶持。建議政府通過減稅貼息的辦法，激勵(lì)銀行和各種融投資機(jī)構(gòu)簡化貸款手續(xù)，為農(nóng)村種養(yǎng)大戶、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人發(fā)放貸款，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所需資金。從信貸資金、稅收等方面大力扶持高起點(diǎn)、帶動(dòng)力強(qiáng)的龍頭企業(yè)，完善“公司+基地+農(nóng)戶”模式，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，分解市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)小農(nóng)戶和大市場(chǎng)的順利對(duì)接，解決農(nóng)產(chǎn)品增產(chǎn)不增收的矛盾。

三應(yīng)進(jìn)一步創(chuàng)造農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移寬松環(huán)境。解決人地矛盾，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)邊際效益遞減狀況的根本出路在于大規(guī)模轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力到非農(nóng)崗位就業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；?jīng)營。從實(shí)踐中看，近年來，農(nóng)民工資性收入迅速增長，并已成為農(nóng)民收入的一個(gè)重要組成部分。應(yīng)進(jìn)一步取消對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的各種不合理收費(fèi)，取消戶口限制、降低農(nóng)民工子女上學(xué)門檻，為農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工提供便利條件。

 

第9篇：銀行辦公室科員范文

1、強(qiáng)化服務(wù)，搭建人才供需平臺(tái)。一是擴(kuò)大市場(chǎng)交流。今年年初，我們舉辦了第三屆春季人才招聘周，期間企業(yè)進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤415家次，張貼信息328家次，推出崗位4326個(gè)，進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘者超過3700人次，達(dá)成就業(yè)意向1986人。同時(shí)每周日定期舉辦“人才集市”，全年共舉辦53期，進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤單位4327多家次（其中張貼信息1630家次），推出崗位19910個(gè)。二是開辟網(wǎng)上交流。*人才網(wǎng)全年新增企業(yè)會(huì)員322家，網(wǎng)站點(diǎn)擊率達(dá)23萬次，現(xiàn)共有個(gè)人會(huì)員18749人。三是更新硬件設(shè)施。市人才交流中心于今年12月重新整修辦公區(qū)，實(shí)行窗口式服務(wù)，規(guī)章制度和辦事流程上墻公布，方便畢業(yè)生辦理報(bào)到落戶等手續(xù)。

2、根據(jù)需求，拓寬人才引進(jìn)渠道。一是外出引才。今年，我們根據(jù)需求，先后組織企業(yè)參加*市春季大型人才招聘會(huì)、安徽（合肥）大型綜合人才招聘會(huì)和省大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，還組織企業(yè)赴*、*、*等地進(jìn)行招聘。今年，我市共引進(jìn)各類人才5790名。截止年底，我市人才總量達(dá)到115545人，其中高層次人才1866人。二是“訂單”引才。繼續(xù)發(fā)揮與高等院校緊密合作“訂單”引才優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)黃岡職院、*學(xué)院、*職院、*職院等多所院校畢業(yè)生560人。三是參加*市首屆校企科技和人才合作懇談會(huì)。10月28—29日，我市組織102家企業(yè)與來自全國各地的278所高等院校進(jìn)行洽談對(duì)接。錢江摩托、新界泵業(yè)兩家企業(yè)分別與*大學(xué)、*科技大學(xué)簽署了校企人才合作協(xié)議；明華工貿(mào)、愛仕達(dá)電器兩家企業(yè)則分別與攀枝花大學(xué)、*職院簽署了實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議。我市還與*大學(xué)、*科技大學(xué)、電子科技大學(xué)三所院校簽訂了就業(yè)實(shí)習(xí)基地協(xié)議。

3、出臺(tái)政策，優(yōu)化人才吸納環(huán)境。一是印發(fā)20*年高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見（溫政發(fā)[20*]1*號(hào)）。意見對(duì)事業(yè)單位、國有企業(yè)聘用人員提出了要求，同時(shí)對(duì)鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)在政策上給予優(yōu)惠。二是擴(kuò)大人事數(shù)量。今年市人才交流中心新接收畢業(yè)生檔案5724份，人事檔案數(shù)量已達(dá)29002份。全年共辦理人事6536人，集體2621人、32家單位。三是大規(guī)模開展人才派遣。今年是我市人才派遣大規(guī)模展開的一年。市人才交流中心負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外合同用工的管理、派遣協(xié)議簽訂和執(zhí)行、勞動(dòng)合同簽訂和工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等事宜。截止年底，實(shí)行人才派遣的已有企業(yè)單位21家、877人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位198家、2162人。

二、實(shí)施人事制度改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)

1、堅(jiān)持實(shí)行“凡進(jìn)必考”的人事考錄制度。根據(jù)本市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)需要，建立行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正常補(bǔ)員制度。堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，進(jìn)一步完善人事考錄制度。今年，我們組織考試錄用國家公務(wù)員39人，向社會(huì)公開招聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作210名，從高校畢業(yè)生中公開招考（招聘）事業(yè)單位工作人員4次、考錄（招聘）81名，選調(diào)事業(yè)單位工作人員5次、選調(diào)15名。公開考試擇優(yōu)錄用差額撥款和自收自支事業(yè)單位人員165名。在考錄過程中，實(shí)施“陽光操作”，從制定招考簡章到報(bào)名、考試、體檢、考核每個(gè)環(huán)節(jié)都規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格把關(guān)，并推行面試考官異地執(zhí)考制度和市人大代表、市政協(xié)委員面試旁聽制度。最大限度提高整個(gè)招考過程和各個(gè)環(huán)節(jié)的透明度，贏得了社會(huì)的共識(shí)。

2、切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。一是開展公務(wù)員日常登記工作。辦理131名新錄用公務(wù)員和20名干部公務(wù)員登記手續(xù)，補(bǔ)辦7名公務(wù)員過渡手續(xù)，重視公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)。二是開展事業(yè)單位申報(bào)參照公務(wù)員管理工作。嚴(yán)格條件和程序，積極做好申報(bào)工作。今年共申報(bào)了市體育局等13家單位。三是做好公務(wù)員年度考核工作。堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的考核原則，以公務(wù)員職位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。做到規(guī)范考核行為，嚴(yán)格考核程序，提高考核質(zhì)量，注重考核結(jié)果應(yīng)用。重點(diǎn)把好優(yōu)秀等次比例和不稱職等次人員的確定關(guān)，對(duì)本年度受黨政紀(jì)處分和效能告誡，單位未按規(guī)定確定考核等次的公務(wù)員，嚴(yán)格審核并一一予以糾正。全市2734名公務(wù)員參加考核，被定為優(yōu)秀等次454名，稱職等次2173名，基本稱職等次19名，不稱職等次1名，不確定等次87名。四是完成競爭性公開選調(diào)工作。我市報(bào)名參加省級(jí)機(jī)關(guān)面向縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公開選調(diào)主任科員以下公務(wù)員有54名，通過資格審查有35名，其中有2名被省級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)。我市市級(jí)機(jī)關(guān)共選調(diào)公務(wù)員11名。

3、繼續(xù)做好干部安置工作。今年，*市下達(dá)給我市安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部共計(jì)28名，其中團(tuán)級(jí)干部4名、營職干部11名、連排職干部10名、技術(shù)干部3名。為圓滿完成今年干部安置任務(wù)，我們積極與有關(guān)部門聯(lián)系，落實(shí)安置計(jì)劃。把團(tuán)職干部作為安置工作的重點(diǎn)，下達(dá)指令性計(jì)劃安置，并與接收單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備通盤考慮。對(duì)營職以下（含營職）及技術(shù)干部繼續(xù)實(shí)行考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置，根據(jù)考試考核總分，從高分到低分，由干部按照職位要求自愿選擇接收單位，已全部安置完畢。28名干部中，安置在行政機(jī)關(guān)21人，占75%，事業(yè)單位7人，占25%。

4、積極推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度改革。為確保我市事業(yè)單位人員聘用制度改革順利推進(jìn)，1月30日，市委辦和市府辦聯(lián)合下發(fā)了《*市事業(yè)單位人員聘用制度實(shí)施辦法》，并召開會(huì)議，部署全市事業(yè)單位人員聘用制度實(shí)施工作，還對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“先易后難、先行試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、逐步深化”原則，建立定期聯(lián)系溝通、定期檢查督促和定期通報(bào)進(jìn)展情況的“三定期”制度。對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理，如對(duì)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生服務(wù)站原縣招聘人員，提出了在繼續(xù)執(zhí)行溫人勞社薪[20*]33號(hào)文件的基礎(chǔ)上，可參照《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的意見，較好地處理了歷史遺留問題，得到了*市人事局和市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。截止目前，全市已實(shí)行人員聘用制度的事業(yè)單位102個(gè)，占全市事業(yè)單位總數(shù)的24.6%；簽訂聘用合同人員3203名，占事業(yè)單位人數(shù)的19%。

5、重視公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。今年以來，按照上級(jí)人事部門的統(tǒng)一安排，市人事勞動(dòng)培訓(xùn)考試中心對(duì)全市公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員進(jìn)行全國普通話等級(jí)測(cè)試。參加測(cè)試人員2510人，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)有2496人，其中二甲1人，二乙562人，三甲1356人，三乙315人。還對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行了公共課繼續(xù)教育培訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn)班23期，參加培訓(xùn)考試人員5462人。首次開展省二三級(jí)等級(jí)英語培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)考試人員114人。積極開展全國計(jì)算機(jī)等級(jí)培訓(xùn)考試，共舉辦培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人員315人，參加考試人數(shù)782人，模塊考試2830人次。

三、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制控制，規(guī)范事業(yè)單位管理

1、積極探索行政執(zhí)法體制改革。為進(jìn)一步提高城市管理行政執(zhí)法水平，結(jié)合我市實(shí)際，制定了我市城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)實(shí)施方案，將政府各部門涉及城市管理有關(guān)的行政執(zhí)法職能調(diào)整劃歸市城市管理行政執(zhí)法局。市城市管理行政執(zhí)法局依法獨(dú)立行使城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。組建市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)，下設(shè)16個(gè)中隊(duì)。相對(duì)集中行政處罰權(quán)實(shí)施后，有關(guān)部門不再行使已由市城市管理行政執(zhí)法局統(tǒng)一行使的行政處罰權(quán)。

2、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制控制。一是確立從嚴(yán)控制、嚴(yán)防反彈的思想。除上級(jí)有明確要求外，不再審批各部門有關(guān)增加機(jī)構(gòu)和行政編制的請(qǐng)示報(bào)告，職能調(diào)整和任務(wù)增加的部門，所需編制也要通過轉(zhuǎn)變職能、調(diào)整機(jī)構(gòu)和提高工作效率的途徑解決；財(cái)政補(bǔ)貼的事業(yè)單位原則上不再擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制；對(duì)自收自支事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制，也要從嚴(yán)掌握，做到總量控制。二是維護(hù)機(jī)構(gòu)改革方案和“三定”規(guī)定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。重申經(jīng)上級(jí)黨委、政府批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)改革方案和同級(jí)黨委、政府批準(zhǔn)的部門“三定”規(guī)定具有法律效力，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自調(diào)整變動(dòng)。三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格實(shí)行機(jī)構(gòu)編制管理的“三個(gè)一”制度，即凡屬機(jī)構(gòu)編制事宜由機(jī)構(gòu)編制部門一家承辦，主管機(jī)構(gòu)編制的領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批，機(jī)構(gòu)編制部門一家行文。嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待機(jī)構(gòu)編制審批工作，堅(jiān)決按規(guī)定程序辦事，杜絕政出多門、越權(quán)亂批機(jī)構(gòu)編制的違規(guī)行為的發(fā)生。截止12月底，全市行政編制總數(shù)為3098名，實(shí)有2986名，缺編112名。其中市級(jí)機(jī)關(guān)行政編制770名，實(shí)有768名，缺編2名；政法系統(tǒng)行政編制1163名，實(shí)有1131名，缺編32名；鎮(zhèn)（街道）行政編制1165名，實(shí)有1*7名，缺編78名。

3、規(guī)范事業(yè)單位登記管理。市編辦把建立規(guī)范的事業(yè)單位登記管理制度作為事業(yè)單位登記管理的重點(diǎn)工作來抓。經(jīng)過積極籌備，今年10月開始實(shí)行事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理。為認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作，一是把好法人條件審核關(guān)。按照依法成立、機(jī)構(gòu)名稱、開辦資金、住所、法定代表人等條件嚴(yán)格審核，對(duì)不符合要求的，一律不予法人登記。二是把好年檢關(guān)。加大力度，對(duì)已辦理法人登記的事業(yè)單位全面進(jìn)行年檢，今年參檢事業(yè)單位224家，年檢率達(dá)97%。年檢時(shí)對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行認(rèn)真審查，對(duì)合格的繼續(xù)確認(rèn)其法人資格，不合格的依法取消其法人資格。三是對(duì)新設(shè)立事業(yè)單位進(jìn)行跟蹤督辦，符合一個(gè)登記一個(gè)。全年新登記事業(yè)單位15家，辦理事業(yè)單位法人變更76家。

4、清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工。一是建立組織機(jī)構(gòu)。市委、市政府專門成立了市清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外勞動(dòng)合同用工聯(lián)席會(huì)議，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。二是召開會(huì)議，部署清理工作。下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有編制外勞動(dòng)合同用工工作的通知》（溫市委辦[20*]3號(hào)），并于1月15日，召開全市清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外勞動(dòng)合同用工工作會(huì)議，部署清理對(duì)象和范圍。三是規(guī)范管理工作。制發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外勞動(dòng)合同用工管理的實(shí)施意見》（溫市委辦[20*]4號(hào)），規(guī)定從5月1日開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位確因工作需要使用編制外人員（包括補(bǔ)充人員），需填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外人員審批表》，報(bào)聯(lián)席會(huì)議辦公室審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。招用人員要按照崗位需求，面向社會(huì)擇優(yōu)錄用。編制外人員納入財(cái)政預(yù)算，市財(cái)政根據(jù)審批計(jì)劃和實(shí)際使用人數(shù)核定各單位編制外人員預(yù)算。在核定指標(biāo)內(nèi)，編制外人員全部進(jìn)入派遣公司派遣。經(jīng)清理整頓，共核定使用編制外用工機(jī)關(guān)事業(yè)單位226個(gè)，使用人數(shù)4634人，已實(shí)行派遣人數(shù)2150人。

四、推行專技職務(wù)評(píng)聘分離，加強(qiáng)專技人員隊(duì)伍建設(shè)

今年，為加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，全面推行專業(yè)技術(shù)資格社會(huì)評(píng)價(jià)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分離，使廣大專業(yè)技術(shù)人員脫穎而出，為我市人才總量增加和人才檔次提升作出了努力。一是制訂下發(fā)2007年度*市事業(yè)單位工作人員考核工作通知，對(duì)各單位上報(bào)的登記表和名冊(cè)進(jìn)行審核。二是召開20*年春節(jié)我市入選*市“211”人才工程和省“151”人才工程人員及國務(wù)院特貼人員座談會(huì)。三是組織專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名工作，共有979人參加職業(yè)資格考試。四是對(duì)766名事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公企業(yè)人員進(jìn)行初定專業(yè)技術(shù)資格。五是審核推薦委托機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加*市評(píng)審高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格221人；召開農(nóng)業(yè)、工程、建筑、船舶、中小學(xué)中初級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格481人。六是上報(bào)我市省“151”人才工程第一、二層次推薦人選，組織我市入選省“151”人才工程和*市“211”人才工程人才赴海南休養(yǎng)。七是參加*市組織的20*年企業(yè)與博士后科技項(xiàng)目洽談會(huì)。

五、關(guān)心干部職工切身利益，認(rèn)真做好工資福利工作

工資福利工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、牽涉面廣、關(guān)系到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員切身利益的工作。我們認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工資制度政策文件，以極其負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致做好工改工作。今年，共辦理事業(yè)單位工作人員工改15家、教育衛(wèi)生管理人員工資套改60家100多人。辦理機(jī)關(guān)工作人員級(jí)別工資滾動(dòng)升級(jí)和正常晉升及事業(yè)單位工作人員正常晉升21000人、事業(yè)單位工作人員職務(wù)（職稱）變動(dòng)升級(jí)769人。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（財(cái)政統(tǒng)發(fā)）年終一次性獎(jiǎng)金6000多人。辦理農(nóng)村教師任教津貼審批5482人并列入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人員工資確定506人。辦理行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)159人。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部住房困難補(bǔ)助242人。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)100多人。組織春節(jié)慰問老干部和住院干部職工200多人。完成2007年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。做好今年全市公務(wù)員身體健康檢查工作。通過努力提高體檢標(biāo)準(zhǔn)每人400元，邀請(qǐng)專家擬出體檢項(xiàng)目，進(jìn)行反復(fù)論證，最后確定必檢項(xiàng)目和個(gè)人選擇項(xiàng)目（建議），起草文件并打印體檢通知書5000多份。

按照職能要求，做好企業(yè)退休干部和退休干部管理工作。根據(jù)我市企退干部管理服務(wù)工作實(shí)際，制訂企業(yè)退休干部管理服務(wù)辦法，從依托主管局健全工作網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)退休干部學(xué)習(xí)管理、抓住有利因素樹立正氣化解矛盾、正確引導(dǎo)營造和諧氛圍、切實(shí)做好年終慰問工作、加強(qiáng)活動(dòng)中心管理等六個(gè)方面開展工作，盡可能緩解企業(yè)退休干部上訪問題。根據(jù)省人事廳等部門《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人發(fā)[20*]30號(hào)）要求，提高了我市326位企業(yè)退休干部的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)發(fā)放到位。春節(jié)和“八一”建軍節(jié)期間，對(duì)長期患病和家庭生活困難的企業(yè)退休干部進(jìn)行重點(diǎn)慰問，共走訪慰問74人次，發(fā)放慰問金4萬元。對(duì)排查出來的重點(diǎn)人員明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，采取“五包”措施和綜合辦法，確保我市企業(yè)退休干部思想穩(wěn)定。

六、用好就業(yè)再就業(yè)政策，做好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)

按照“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展，注重崗位開發(fā)，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，完善服務(wù)體系”的工作思路，繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。一年來，全市城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)8223人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2835人，其中就業(yè)困難人員832人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5%。

1、開展創(chuàng)業(yè)富民促進(jìn)就業(yè)試點(diǎn)。3月至9月，我局在石橋頭鎮(zhèn)開展了創(chuàng)業(yè)富民促進(jìn)就業(yè)試點(diǎn)。通過試點(diǎn)，該鎮(zhèn)逐步走出了一條促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，保證經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的路子。其主要做法一是領(lǐng)導(dǎo)重視，資金保障。二是堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)，開發(fā)就業(yè)崗位。三是構(gòu)建隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)，做好就業(yè)服務(wù)。四是調(diào)查摸底，建立臺(tái)帳。五是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。該鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)富民促進(jìn)就業(yè)取得了初步成效，促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)；提高了農(nóng)民素質(zhì)，增加了農(nóng)民收入；最重要的是增加了就業(yè)再就業(yè)的造血功能，解決了困難人員就業(yè)再就業(yè)難題。

2、加強(qiáng)再就業(yè)援助。幫助2700名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)是今年市政府為民辦實(shí)事之一。我局一是開展調(diào)查摸底，搞清下崗失業(yè)人員人數(shù)和分別情況；二是制定分解指標(biāo)到各鎮(zhèn)（街道）；三是下到各鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行面對(duì)面溝通，商討措施辦法；四是用足用好再就業(yè)相關(guān)政策，幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。經(jīng)過努力，已超額完成2700人下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)任務(wù)。另外，止年底，我局已發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1150本，對(duì)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營并確認(rèn)開業(yè)審查核發(fā)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼計(jì)386人，發(fā)放資金77.2萬元。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營新辦營業(yè)執(zhí)照有1000多戶，其中就業(yè)困難人員有509戶。

3、舉辦就業(yè)再就業(yè)推介會(huì)。今年共舉辦了12次大型就業(yè)再就業(yè)推介會(huì)，共有885家用人單位參加，提供就業(yè)崗位18896個(gè)，會(huì)上前來求職登記7246人，達(dá)成意向4780人，當(dāng)場(chǎng)錄用1973人，其中下崗失業(yè)人員560人。每次推介會(huì)前，預(yù)先進(jìn)行廣告宣傳，爭取更多的下崗失業(yè)人員、被征地人員和大中專畢業(yè)生參加。會(huì)上還開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳咨詢活動(dòng)，設(shè)立下崗失業(yè)和被征地人員培訓(xùn)報(bào)名點(diǎn)。

4、開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。按照“規(guī)范、對(duì)路、適用、專業(yè)”的原則，根據(jù)市場(chǎng)和企業(yè)需求，通過聯(lián)合辦班、企業(yè)自培等方式，開設(shè)計(jì)算機(jī)硬件維修、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作、車工、鉗工、電工、市場(chǎng)營銷等專業(yè)，對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)。另外，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)條件的下崗失業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們利用自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。市就業(yè)處全年組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1760人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人。同時(shí)對(duì)外省來我市務(wù)工人員進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，到年底，參加培訓(xùn)的外省務(wù)工人員為10012人。市技校全年組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1280人，務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)1276人。

5、做好城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”幫扶工作。一是深入各個(gè)村居進(jìn)行“地毯式”排查。摸清“零就業(yè)家庭”情況，對(duì)初步確定的23戶35人“零就業(yè)家庭”建立臺(tái)帳和資源數(shù)據(jù)庫。二是開展“一對(duì)一”幫扶。對(duì)有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”建立就業(yè)服務(wù)檔案，實(shí)行“一家一策、一人一策”，并簽訂結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議。三是提供職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)缺乏就業(yè)技能的“零就業(yè)家庭”成員開展“訂單式”技能培訓(xùn)，使其獲得一技之長，提高基本的就業(yè)競爭力。四是完善“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)管理。建立健全“零就業(yè)家庭”調(diào)查登記、申報(bào)認(rèn)定和就業(yè)服務(wù)制度，落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策,并建立回訪制度，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，消除一戶。至6月底，已基本實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”清“零”目標(biāo)。

6、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理。一是加強(qiáng)對(duì)公共職介中心工作人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)和職業(yè)道德素質(zhì)，樹立良好形象。今年市勞動(dòng)力中心市場(chǎng)被工商部門續(xù)評(píng)為三星級(jí)市場(chǎng)。二是嚴(yán)格審查用工信息，杜絕虛假信息，提高介紹成功率。今年進(jìn)市勞動(dòng)力中心市場(chǎng)求職登記有30067人，提供就業(yè)崗位35418個(gè)，介紹成功有18162人，成功率為60.4%。三是開展清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)活動(dòng)。2月份，我局對(duì)全市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了清理整頓，責(zé)令改正16家，注銷職業(yè)介紹資格1家。四是加大民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理力度。開展年度審驗(yàn)和信用等級(jí)評(píng)定工作。截止年底，全市共有民辦職介機(jī)構(gòu)49家，分布在全市9個(gè)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)和街道。

七、加強(qiáng)社保體系建設(shè)，發(fā)揮社會(huì)保障功能

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作全面推進(jìn)。一是按照浙政發(fā)[20*]70號(hào)和浙勞社老[20*]125號(hào)文件精神，在11月份減征企業(yè)單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，減征金額達(dá)到3640萬元。同時(shí)根據(jù)文件精神，向市政府提出將企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從16%降到12%。二是根據(jù)浙勞社老[20*]136號(hào)文件精神，做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。退休人員養(yǎng)老金平均增資123元，20*年度退休人員養(yǎng)老金平均達(dá)到1180元。三是正在出臺(tái)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“兩低”與“統(tǒng)一辦法”并軌銜接辦法。四是開展基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。截止11月底，全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)140416人，事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)5660人，其中在職職工4432人，退休人員1288人。全年共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)45383萬元，基金支出24189萬元，基金累計(jì)結(jié)余119942萬元。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作不斷發(fā)展。一是積極穩(wěn)妥做好醫(yī)保擴(kuò)面工作。將參保范圍擴(kuò)大到市屬集體以下各類企業(yè)，實(shí)行用人單位職工醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)捆綁的參保辦法。二是正在出臺(tái)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)部分政策調(diào)整辦法和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策調(diào)整辦法。三是完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核辦法，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)上門，幫助分析問題，制訂解決方案，將監(jiān)督與服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來。預(yù)計(jì)全年醫(yī)?；饻p少支出600萬元以上。至11月底，完成了*市下達(dá)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保指標(biāo)，全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參?？倲?shù)達(dá)到89030人，全年基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入12709萬元，基金支出78*萬元，基金累計(jì)結(jié)余36122萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參加人數(shù)達(dá)到58000人。

3、工傷保險(xiǎn)參保取得突破性進(jìn)展。為方便企業(yè)參保，各鎮(zhèn)、街道勞保所都采取了便民服務(wù)措施，代辦各項(xiàng)手續(xù)。我局社?？圃谝?guī)定時(shí)限內(nèi)給參保職工作出工傷認(rèn)定，縮短認(rèn)定期限，提高工作效率，并在新河和箬橫兩鎮(zhèn)進(jìn)行工傷認(rèn)定簡易程序試點(diǎn)。加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作管理，制訂并實(shí)施工傷認(rèn)定操作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程。通過實(shí)地調(diào)查和詢問等，有效遏制冒名、虛構(gòu)、偽造申請(qǐng)工傷資料違法騙取工傷待遇歪風(fēng)。截止11月底，全市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到330370人，完成*市下達(dá)的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)覆任務(wù)。全年共認(rèn)定工傷7832起，組織職工勞動(dòng)能力鑒定1812人。全年工傷保險(xiǎn)費(fèi)收入3586萬元，基金支出2339萬元，基金累計(jì)結(jié)余2142萬元。全市生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為22800人，生育保險(xiǎn)費(fèi)收入239萬元，基金支出138萬元，基金累計(jì)結(jié)余367萬元。

4、繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳工作。一是抓基金征繳。年初通過與各鎮(zhèn)（街道）溝通聯(lián)系，落實(shí)*市下達(dá)的失業(yè)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面任務(wù)，確保全市征繳任務(wù)按時(shí)完成。二是積極探索失業(yè)保險(xiǎn)征繳和發(fā)放新思路。完善失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放程序，做到既方便失業(yè)人員，又能嚴(yán)格把關(guān)，服務(wù)好失業(yè)人員，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)金促進(jìn)就業(yè)的作用。三是積極配合市審計(jì)部門做好失業(yè)保險(xiǎn)基金的督查審計(jì)工作。四是出臺(tái)《*市失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部控制辦法實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部管理和監(jiān)督，提高內(nèi)控能力，確保基金安全。截止11月底，全市失業(yè)保險(xiǎn)參?？倲?shù)為86453人，比上年凈增8557人。征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3236.5萬元，失業(yè)保險(xiǎn)金累計(jì)結(jié)余9417.1萬元。

5、調(diào)整被征地人員基本養(yǎng)老保障政策。一是調(diào)整保障待遇和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。8月28日，我局會(huì)同市財(cái)政部門，下發(fā)調(diào)整被征地人員基本養(yǎng)老保障待遇和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)文件，調(diào)整幅度達(dá)10%，直接惠及19540位參保人員，月增發(fā)保障金68.5萬元。二是調(diào)整參保政策，落實(shí)“即征即?！?。12月8日，市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大被征地人員參加養(yǎng)老保障有關(guān)問題的補(bǔ)充意見》。該意見調(diào)整了參保辦法，使保障對(duì)象不受以“戶”為單位條件的限制，能夠依據(jù)自己的實(shí)際情況在自愿的基礎(chǔ)上自行選擇“即征即?！被颉皳衿趨⒈！?。新辦法將于明年1月1日起實(shí)施。調(diào)整參保辦法，加大資金籌措力度，為全面實(shí)施“即征即?！眲?chuàng)造了條件。截止年底，新增參保人數(shù)5883人，新增保障資金12409萬元，新增享受人數(shù)4906人，全年發(fā)放養(yǎng)老保障金7363萬元。

6、加大社保基金監(jiān)管力度。一是加強(qiáng)基金內(nèi)控制度建設(shè)。建立基金收入、待遇支付各個(gè)環(huán)節(jié)互相監(jiān)督的正常的工作機(jī)制，規(guī)范基金收支管理。二是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基金使用管理中的存在問題。針對(duì)基金內(nèi)部使用管理及審計(jì)部門審計(jì)出的問題，開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金等各類保險(xiǎn)基金自我核查工作，形成基金自查報(bào)告，并及時(shí)研究解決基金管理使用中存在的問題。三是走訪欠費(fèi)單位，催繳欠繳基金。到教育局催繳欠繳的1000多萬元醫(yī)療保險(xiǎn)基金，財(cái)政部門已在7月份解決了欠繳的醫(yī)保基金。上半年收回欠繳各類保險(xiǎn)費(fèi)1835萬元。

八、依法調(diào)處勞動(dòng)爭議，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

1、加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)。為方便勞動(dòng)者和用人單位“就近、就地、就快”解決勞動(dòng)爭議，努力將矛盾化解在基層，我們本著“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，積極指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委、勞動(dòng)爭議調(diào)解委和派出庭開展勞動(dòng)爭議案件的調(diào)解工作。今年新增設(shè)了城西街道仲裁派出庭。城北街道積極探索調(diào)解網(wǎng)絡(luò)向村級(jí)延伸，提出了“勞資糾紛調(diào)處個(gè)案不出村、不出街道”的目標(biāo)，此舉得到了省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳陳小恩廳長的肯定。今年各鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委共受理各類勞動(dòng)爭議案件4598件，結(jié)案4214件，為11384位勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失4339萬元，保護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、加大市本級(jí)仲裁委辦案力度。隨著《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》相繼實(shí)施，全市勞動(dòng)爭議案件大幅上升，今年市勞動(dòng)爭議仲裁委受理的勞動(dòng)爭議案件比去年上升了近30%。今年共立案416件，其中工傷賠償321件，勞動(dòng)報(bào)酬68件，勞動(dòng)合同13件，其他爭議14件。已審結(jié)411件，結(jié)案率為98.8%。通過審理為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失860.17萬元。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，積極化解矛盾，一是在案件處理中盡量做到方便當(dāng)事人，保障其充分行使申訴權(quán)利；二是嚴(yán)格按仲裁規(guī)則辦案，保證案件質(zhì)量；三是調(diào)解與裁決相結(jié)合，并以調(diào)解為主、裁決為輔的原則處理勞資矛盾，迅速化解矛盾；四是在處理好個(gè)人勞動(dòng)爭議的同時(shí)，集中精力審理好集體爭議案件。

3、重視組織和制度建設(shè)。一是及時(shí)調(diào)整市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員，保證仲裁工作順利開展。二是加強(qiáng)仲裁人員培訓(xùn)，提高仲裁員業(yè)務(wù)水平。組織仲裁員參加省廳舉辦的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》培訓(xùn)。規(guī)定專職仲裁員定期學(xué)習(xí)制度，對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后可能出現(xiàn)的爭議問題和最高法院關(guān)于勞動(dòng)爭議的司法解釋進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。三是明確內(nèi)部分工，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督。為保證辦案質(zhì)量，在仲裁科（院）內(nèi)部實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。從案件立案、審理到結(jié)案實(shí)行分工負(fù)責(zé)，落實(shí)各人責(zé)任。

九、開展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，營造良好用工環(huán)境

20*年，市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)出動(dòng)檢查754人次，檢查企業(yè)854家，涉及職工55989人，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同24729份，送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》和《勞動(dòng)保障限期改正指令書》30份。暢通“12333”投訴舉報(bào)電話，日平均接待勞動(dòng)者達(dá)20多人，受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)384起，結(jié)案384起，為3*9名勞動(dòng)者追回拖欠克扣工資972.45萬元。行政立案處罰案件32起，結(jié)案36起，處罰金額25萬元（其中查處非法使用童工案件26起，清退童工31人，處以罰款21.75萬元；違法招用無合法證件人員案件7起，處以罰款1.9萬元）。完成書面審查9504家，其中上報(bào)失信企業(yè)5家。獲*市勞動(dòng)保障監(jiān)察案卷質(zhì)量評(píng)比第一名，并被*市局評(píng)為勞動(dòng)保障規(guī)范化達(dá)標(biāo)綜合先進(jìn)單位，推薦為省勞動(dòng)保障監(jiān)察*年度考核先進(jìn)單位。

1、完成各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)察任務(wù)。監(jiān)察大隊(duì)今年圓滿完成上級(jí)部署的各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)察任務(wù)，主要包括“清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動(dòng)”、“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)”和提高勞動(dòng)合同簽訂率的“春暖行動(dòng)”。通過整治清理，我市勞動(dòng)用工環(huán)境大為改善，企業(yè)依法用工氛圍逐步形成。同時(shí)處理突發(fā)性群體性業(yè)主逃匿拖欠工資案件25起，聯(lián)合各部門和鎮(zhèn)（街道）為1893名勞動(dòng)者追回拖欠工資700多萬元，保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯。

2、開展勞動(dòng)保障書面審查工作。今年，我市共有9504家用人單位參加了勞動(dòng)保障書面審查，任務(wù)數(shù)為7790家，完成率達(dá)118.95%。為保證書面審查工作順利開展，我局專門召開會(huì)議進(jìn)行部署。同時(shí)將書面審查時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在*日?qǐng)?bào)上刊登公告，還以郵件的形式發(fā)往各企業(yè)。大隊(duì)專門設(shè)立了誠信檔案股，落實(shí)專人負(fù)責(zé)書面審查工作。通過書面審查，確定A級(jí)企業(yè)126家，B級(jí)企業(yè)5624家，C級(jí)企業(yè)3749家，上報(bào)*市失信單位5家。

3、建立企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制。今年1月份，市委辦和市府辦

聯(lián)合下發(fā)《建立企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制的實(shí)施意見》（溫市委辦[20*]9號(hào)），要求各部門明確各自職責(zé)，加強(qiáng)配合聯(lián)動(dòng)。大隊(duì)根據(jù)文件精神，積極配合各鎮(zhèn)、街道處置各類突發(fā)性、群體性和業(yè)主逃匿案件，落實(shí)了欠薪預(yù)警機(jī)制中確立的各項(xiàng)措施，有效的防止和解決的發(fā)生。12月25日，*市政府召開防范處置企業(yè)拖欠工資工作視頻會(huì)議，我市林先華常務(wù)副市長在會(huì)上作了題為《建立欠薪預(yù)警長效機(jī)制，依法妥善處置欠薪事件》的經(jīng)驗(yàn)介紹。

4、健全欠薪保障金制度。落實(shí)《*市欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金管理辦法》，保證該項(xiàng)資金適時(shí)發(fā)揮作用。同時(shí)，繼續(xù)落實(shí)好《*市建筑業(yè)企業(yè)欠薪保障制度實(shí)施辦法》，督促在溫建筑企業(yè)建立欠薪保障金。已有70家企業(yè)（項(xiàng)目）共交納欠薪保障金1100余萬元，為切實(shí)解決建筑行業(yè)拖欠工資提供了資金保障。今年2月，我局與市交通局、中國人民銀行*市支行聯(lián)合下文，貫徹實(shí)施浙江省交通領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法。根據(jù)辦法規(guī)定，建立交通領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金制度，切實(shí)解決交通建設(shè)領(lǐng)域的勞動(dòng)用工和工資支付行為。截止11月，市交通領(lǐng)域工程共有4家交納欠薪保障金319萬元。

5、抓好“雙推”工作制度化管理。今年是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施第一年，我們很抓了勞動(dòng)合同和集體合同簽訂的推進(jìn)。12月上旬，我局組織人員對(duì)各鎮(zhèn)、街道“雙推”工作進(jìn)行了一次抽查。截止12月底，全市共有20735家企業(yè)與375390名勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，1795家企業(yè)工會(huì)或聯(lián)合工會(huì)與所在企業(yè)或被覆蓋企業(yè)簽訂了集體合同。與年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)基數(shù)比較，企業(yè)覆蓋面超過了5.8%，勞動(dòng)合同簽訂率超過了3.96%，集體合同簽訂率超過18.54%，點(diǎn)上勞動(dòng)合同簽訂合格率達(dá)到100%。企業(yè)職工臺(tái)帳均已建立，并已輸入電腦。

6、推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商制度。我市自2003年在新河羊毛衫行業(yè)率先開展行業(yè)工資集體協(xié)商以來，經(jīng)過不斷探索、實(shí)踐、總結(jié)和提高，現(xiàn)已基本形成了一套規(guī)范有序、行之有效的操作規(guī)程。目前，我市已在羊毛衫、水泵、軸承、注塑、制鞋、帽業(yè)、船舶修造等7個(gè)行業(yè)中開展了行業(yè)工資集體協(xié)商，覆蓋企業(yè)600多家，受益職工達(dá)3萬多人。此項(xiàng)制度得到了有關(guān)專家、上級(jí)部門以及新聞媒體的普遍關(guān)注，特別是去年11月26日，得到了總理“*的做法可以總結(jié)推廣”的重要批示。今年3月10日，全省推廣*市工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開，陳加元副省長親臨會(huì)議并作重要講話。

7、加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障網(wǎng)格化建設(shè)。經(jīng)過幾年努力，目前全市大部分鎮(zhèn)（街道）已建立了勞資調(diào)解四級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系，即市、鎮(zhèn)（街道）、管理區(qū)、村（居）四級(jí)，還有些地方已經(jīng)延伸到企業(yè)內(nèi)部。以城北街道為典型，該街道重視基層勞動(dòng)保障網(wǎng)格化建設(shè)，建立了較為完善的基層勞動(dòng)保障協(xié)理員制度?，F(xiàn)在該街道的大部分勞資糾紛都能在本轄區(qū)自行消化和妥善化解，為解決勞資糾紛設(shè)立了第一道防線。城北街道加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障網(wǎng)格化建設(shè)的做法和效果在《中國勞動(dòng)保障報(bào)》等各級(jí)報(bào)刊上多次刊登。箬橫鎮(zhèn)、石橋頭鎮(zhèn)、城西街道、橫峰街道等借鑒城北街道做法，因地制宜，探索適合自己的網(wǎng)格化路子，分別在本轄區(qū)的工業(yè)園區(qū)和村設(shè)立勞動(dòng)保障協(xié)理員，完善了基層勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)。

十、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)

1、加大高技能人才培訓(xùn)力度。今年*市局下達(dá)給我市高技能人才培訓(xùn)任務(wù)為技師2*人、高級(jí)工795人。為完成培訓(xùn)任務(wù)，我們深入各鎮(zhèn)、街道進(jìn)行宣傳，征求意見，制作高技能人才培訓(xùn)（推薦）鑒定計(jì)劃數(shù)，并將培訓(xùn)數(shù)列入市政府對(duì)鎮(zhèn)、街道年度目標(biāo)責(zé)任考核。我們多次下到各鎮(zhèn)、街道，督促落實(shí)培訓(xùn)推薦任務(wù)的完成。至12月底，我市完成高技能人才培訓(xùn)推薦1040人，其中高級(jí)工820人，技師220人。

2、開展技能大比武和首席技工評(píng)選活動(dòng)。一是在大溪新界泵業(yè)有限公司舉行全市水泵嵌線工技能大比武活動(dòng)，共有9支代表隊(duì)、27名選手參加。二是在箬橫舜浦帽業(yè)有限公司舉行帽業(yè)編織技能大比武，共有12支代表隊(duì)、36名選手參加。三是開展市首屆首席技工評(píng)選活動(dòng)，共分車工、電工、汽車修理工、美容美發(fā)師、烹調(diào)師等五個(gè)工種。四是組織市第四屆中等職業(yè)學(xué)校師生職業(yè)技能競賽。通過大比武、競賽和評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)了技工崗位練兵和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

3、積極推進(jìn)職業(yè)資格證書制度。今年我們不斷拓展考證的空間，經(jīng)過艱苦努力，得到有關(guān)部門的大力支持和配合，全年共培訓(xùn)鑒定核發(fā)《職業(yè)資格證書》21343本，其中初級(jí)19275本，中級(jí)1248本，高級(jí)820本，超額完成*市下達(dá)的鑒定任務(wù)數(shù)。

4、重視做好市技工學(xué)校的招生、學(xué)生實(shí)習(xí)和畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。今年市技校在招生難度增大的情況下，努力拓展招生渠道，尋求更多形式的合作辦學(xué)思路，基本完成招生任務(wù)。通過學(xué)校推薦與召開就業(yè)洽談會(huì)形式，至9月份，畢業(yè)生就業(yè)工作基本完成，就業(yè)率仍保持在96%以上。該校力抓德育核心，主抓教學(xué)中心，強(qiáng)化技能教育，重視學(xué)生全面發(fā)展。在12月份舉行的*市中職學(xué)校師生技能比賽中，該校普通車工和數(shù)控車工分別獲得師生個(gè)人第一、團(tuán)體第一，工具鉗工和演講比賽分別獲得團(tuán)體第二的好成績。通過全體教職工的共同努力，在9月份學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估中，順利通過了07學(xué)年學(xué)校發(fā)展規(guī)劃評(píng)估，八個(gè)方面規(guī)劃目標(biāo)，全部達(dá)標(biāo)。

十一、提高依法行政水平，自覺接受社會(huì)監(jiān)督

1、高度重視行政復(fù)議和行政訴訟。本年度因不服工傷認(rèn)定，申請(qǐng)人向市法制辦或*市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政復(fù)議43件，申請(qǐng)人提請(qǐng)市法院行政訴訟案件33件。針對(duì)如此多的工傷認(rèn)定行政復(fù)議和訴訟案件，我局高度重視，積極應(yīng)對(duì)。一方面依法規(guī)范做好工傷認(rèn)定工作，另一方面加強(qiáng)與市法制辦和市法院的聯(lián)系與溝通，做好應(yīng)訴工作，在業(yè)務(wù)科室指定專人專門負(fù)責(zé)。所有工傷行政復(fù)議結(jié)果均維持我局所作出的行政確認(rèn)，工傷行政訴

訟也未出現(xiàn)敗訴。10月22日，我局在省廳召開的全省勞動(dòng)保障依法行政工作座談會(huì)上作了題為《工傷認(rèn)定行政應(yīng)訴思考和建議》的經(jīng)驗(yàn)交流。

2、繼續(xù)組織開展調(diào)研活動(dòng)。繼去年我局組織開展調(diào)研活動(dòng)，共撰寫18篇調(diào)研文章后，今年我局從5月份開始，局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，廣泛發(fā)動(dòng)全局各科室和下屬單位深入基層，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行專題調(diào)研。到8月底，調(diào)研活動(dòng)基本結(jié)束，共收集調(diào)研報(bào)告22篇。11月中旬，組織優(yōu)秀調(diào)研文章評(píng)比活動(dòng)，分別評(píng)比出一等獎(jiǎng)4篇、二等獎(jiǎng)8篇、三等獎(jiǎng)10篇。這些調(diào)研報(bào)告對(duì)市領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作決策提供了參考。其中《*市人事制度改革問題探討》和《建立長效工作機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)》兩篇調(diào)研文章分別被《浙江人事》和《浙江勞動(dòng)與保障》刊登。