工會積極分子先進(jìn)事跡精選(九篇)
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第1篇：工會積極分子先進(jìn)事跡范文
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識。配合黨政部門組織廣大會員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央文件精神，以兩個“率先”為龍頭，引導(dǎo)教職工振奮精神，明確目標(biāo)，積極投身學(xué)院的改革和建設(shè)中，關(guān)心、支持新校區(qū)的建設(shè)。
二、積極組織廣大教職工學(xué)習(xí)《工會法》和《江蘇省實施<工會法>辦法》，提高民主監(jiān)督、民主決策意識和維權(quán)意識，引導(dǎo)教職工樹立主人翁意識，為學(xué)院的各項改革和建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
三、組織廣大教職工積極參加爭創(chuàng)“文明校園”、“文明個人”和“文明小家”的活動，鼓勵教職工在教書育人和管理育人、服務(wù)育人的工作中大膽創(chuàng)新，敢于提出合理化建議，教師節(jié)前組織好“青藍(lán)工程”優(yōu)秀師徒和“168”愛生優(yōu)秀教師的評比，12月份組織評選一批“文明教工標(biāo)兵”等各類先進(jìn)個人。
四、充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督和民主管理作用，在民主管理的形式、內(nèi)容、實效方面要不斷引進(jìn)新觀念，開拓新思維，取得新突破，使校務(wù)公開工作有實效。認(rèn)真組織好一屆三次教代會的召開及提案和建議的落實，完善對教代會通過的有關(guān)決議的落實的全程監(jiān)督和檢查，為召開院下次教代會做好各方面的準(zhǔn)備工作。
五、擴(kuò)大和加強工會的宣傳陣地，完善更新工會網(wǎng)頁建設(shè)并利用進(jìn)行黨的路線、方針、政策和《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳。
六、堅持以人為本，認(rèn)真履行好工會職責(zé)，積極開展各類活動。強化工會工作的各種制度建設(shè)。發(fā)揮工會干部和積極分子的作用，爭創(chuàng)“示范工會”和“優(yōu)秀教工之家”。
七、配合學(xué)院抓好“師德”建設(shè)，把提高教職工隊伍的整體素質(zhì)作為工會工作的第一要務(wù)，繼續(xù)做好以新教工為主體的強化對“三德”教育為主的素質(zhì)教育，全面提升教職工的師德修養(yǎng)，在各個方面做到為人師表，牢固樹立獻(xiàn)身教育事業(yè)的觀念。繼續(xù)實施好“青藍(lán)工程”，幫助和督促各系部建立新老教師結(jié)對幫學(xué)，簽訂幫教合同，為老教師頒發(fā)聘書，增強教學(xué)活力。會同有關(guān)部門繼續(xù)組織青年教師教學(xué)基本功競賽。
八、利用表彰、評比等各種活動宣傳和挖掘教職工中樂于奉獻(xiàn)，關(guān)心學(xué)院建設(shè)、愛生重教、為人師表的先進(jìn)事跡，提高教職工的奉獻(xiàn)意識。在工會網(wǎng)頁中公布年度各類先進(jìn)個人。
九、強化工會的保障和服務(wù)職能，最大限度地為廣大教職工提供各方面優(yōu)良服務(wù)，為教職工開展的文體活動創(chuàng)造條件，努力營造校園文化氛圍，增強教職工的凝聚力。
1.十一月份組織一次以工會大組為單位的冬季游藝運動會。
2.五·一前組織一次教職工“80分”比賽。
3.正常書畫協(xié)會和兵乓協(xié)會活動。
4.雙周五及重大節(jié)日組織好教工舞會。
5.繼續(xù)做好給年齡逢五、逢十的教職工生日送賀卡和生日蛋糕。
6.教師節(jié)、國慶期間組織一臺文藝節(jié)目。
7.組織好“三·八”節(jié)的女教工活動，組織好女教工婦檢。
十、爭取建立教職工大病互助基金會或大病保險體系,最大限度地為困難教職工家庭提供幫助。盡力扶助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。開展好募捐及“一日捐”活動。
十一、積極創(chuàng)造條件,為教職工提供福利和健康休養(yǎng)等保障,在形式和內(nèi)容上要有所提高和創(chuàng)新。暑假組1～2個團(tuán)隊外出旅游。
十二、協(xié)助院黨政搞好綜合治理工作，促進(jìn)安全、文明生活和工作。
十三、及時做好會員的入會、轉(zhuǎn)會工作及會員證的辦理。
十四、繼續(xù)開展“教師回報社會”的義務(wù)獻(xiàn)血活動。
第2篇：工會積極分子先進(jìn)事跡范文
通過對與科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)，思想政治上又有了較大進(jìn)步并能在實際工作中堅持民主集中制原則，對重大事項、重大決策、重要干部任命和大額資金使用廣泛征求各方意見，集體決策。注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，倡導(dǎo)節(jié)約、反對浪費，并能以身作則、廉潔自律。
二、工作情況
（一）黨務(wù)工作
深入開展講和諧、學(xué)先進(jìn)等活動：深入科室，聯(lián)系群眾,做有針對性的思想工作；開展、宣講和諧構(gòu)建活動；組織學(xué)習(xí)吳大觀同志先進(jìn)事跡；為激發(fā)大家的愛國熱情，倡導(dǎo)并組織全院職工聽紅歌、唱紅歌。
黨風(fēng)廉政與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：完善了醫(yī)德考評實施方案，加強了職業(yè)道德檔案的管理；組織收看《小村紀(jì)檢官》并寫出觀后感；制定了反腐倡廉工作實施細(xì)則，與各黨支部、各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并督促學(xué)習(xí)和檢查；開展了抓領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送禮金問題活動，并進(jìn)行黨課教育；起草了職業(yè)道德行為規(guī)范手冊和黨風(fēng)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)手冊，使我院的規(guī)章制度將更加完善。
維護(hù)民主集中制原則：重要事項、大額度資金的使用和重要干部任免等都要通過班子集體討論、集體決策、集體通過。
宣傳教育：通過座談等形式開展了紀(jì)念“五﹒四”運動、“五﹒一二”護(hù)士節(jié)等活動，加強科學(xué)發(fā)展觀、愛國主義、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育并進(jìn)行知識測試；外宣工作有了新突破，見報、廣播和電視臺的稿件達(dá)到19篇（次）；總結(jié)歸納出“自強不息、創(chuàng)新奉獻(xiàn)、精醫(yī)厚德、關(guān)愛心靈”的醫(yī)院精神；首次創(chuàng)辦了《呼倫貝爾心理衛(wèi)生報》；網(wǎng)絡(luò)宣傳工作也在努力進(jìn)行中。
組織工作：以“三個一”工程建設(shè)為目標(biāo)，加強了支部建設(shè)；黨課教育5次；強化了積極分子隊伍的建設(shè)和管理；認(rèn)真開展了民主評議黨員工作；按照民主集中制的原則并進(jìn)行認(rèn)真考核與公示，選拔4名較為優(yōu)秀、年輕的同志為科主任和副主任。
認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動：制定了實施方案，狠抓落實、注重實效，還專門召開一次較為成功的專題民主生活會，使大家形成共識，表示要堅持以人為本，以就醫(yī)者為中心，科學(xué)發(fā)展，為精神衛(wèi)生事業(yè)更快更和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（二）綜合治理：堅決貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，成立了保衛(wèi)組，落實各項責(zé)任制，加大了檢查和防控力度，確保了我院安全與穩(wěn)定。
（三）工會與共青團(tuán)工作：貫徹院務(wù)公開工作，實行了職代會票決制，開展了登山比賽、紅歌演唱會等有益活動。工會工作得到牙克石市總工會的好評。
（四）行政工作
2011年4月到8月，由本人臨時負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面工作。期間，主持了職工年度民主評議考核工作；落實了安全與穩(wěn)定工作；切實抓了環(huán)境衛(wèi)生工作；加強了值周值班人員勞動紀(jì)律并巡視檢查；嚴(yán)肅處理違規(guī)事件并帶頭自罰1000元；努力為職工搞福利；積極與交通部門溝通，爭取減免了醫(yī)院車輛的過橋費用；多次與市編辦聯(lián)系、爭取機(jī)構(gòu)編制的擴(kuò)大；頻繁跑項目，為醫(yī)院建設(shè)用地等做出了一定努力；及時安排騰出三樓辦公室和會議室，以緩解病房緊張問題；先后從、等地安全接回三臺車輛。
（五）工作成效
通過上述工作，進(jìn)一步融洽了醫(yī)患關(guān)系，形成了良好穩(wěn)定的局面，班子團(tuán)結(jié)一致，職工齊心協(xié)力，各項工作都有較大發(fā)展。住院患者空前提高，最多時突破210人，年住院患者突破400人次。
三、存在的不足及努力方向
第3篇：工會積極分子先進(jìn)事跡范文
一、立足崗位，腳踏實地，一心埋頭干工作
大學(xué)時，他就愛好“舞文弄墨”，時常將學(xué)習(xí)生活中的所感所想訴諸筆端、琢磨成冊，還擔(dān)任過校傳媒中心的編輯，從事過校內(nèi)文化、宣傳策劃工作。畢業(yè)時，他深知能夠回到家鄉(xiāng)工作的光榮與難得，所以倍加珍惜來之不易的崗位，十分感恩企業(yè)的信任與選擇。參加工作以來，他干一行愛一行，始終一心一意地埋頭工作。在采油一線崗位工作期間，他從參與油田青工技術(shù)培訓(xùn)的40名同事中脫穎而出，取得油田第十名五廠第一名的好成績；一個人管過15口油水井，口口井都堪比樣板井；參加過廠、礦舉辦的演講比賽、知識競賽和文藝匯演，樣樣都拿過成績、取過名次。工作之余，他不忘發(fā)揮特長堅持寫作，把工作中的所見所聞變成文字，并經(jīng)常見諸報端。
2014年3月，他通過競聘走上管理崗位，成為了一名宣傳干事，兩年多時間里，他憑著對新聞寫作的摯愛，通過自己的筆端，生動地展示了基層鮮活的工作場景、感人的典型事跡、優(yōu)秀的創(chuàng)新成果，激發(fā)了廣大干部員工為油拼搏的工作熱情。為此，他經(jīng)常深入基層第一線，結(jié)合井下作業(yè)工作特點，不斷挖掘新聞素材，努力完成以宣傳報道為主的各項工作任務(wù)。為了更好地展示企業(yè)發(fā)展成果和員工先進(jìn)事跡，他要求自己的寫稿既要有數(shù)量，更要有質(zhì)量，堅持寫大稿、出精品，一忙就是半夜三更，起早貪晚已成平常事。擔(dān)任宣傳干事崗位的兩年多時間里，他在《中國石油石化特刊》、《黑龍江工人報》、《大慶油田報》、《大慶日報》等多家新聞媒體發(fā)表文章近200篇，特別是在《黑龍江工人報》、《大慶油田報》刊發(fā)了許多精品稿件，助力廠宣傳報道工作再上了新臺階。
二、專于工作，勇于擔(dān)當(dāng)，心甘情愿做奉獻(xiàn)
工作中，他堅持用心去做每件事，時刻用“要么不做，要做就盡全力做好”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。從事宣傳干事一職后，為盡快融入角色，他經(jīng)常加班加點地采寫報道，時刻以良好的精神狀態(tài)投入工作，在急難艱重的任務(wù)面前，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。
因單位崗位調(diào)整，2014年6月，他同時肩負(fù)起了工會干事一職。工會工作比較繁雜，任務(wù)往往一來就都是急活，他一個人承擔(dān)起過去兩個人的工作量，經(jīng)常是一手接電話，一手打手機(jī)，白天忙于事務(wù)上的工作，晚上回家后又挑燈夜戰(zhàn)寫材料，有時寫著寫著就到了深夜。2014年底，廠里組織年度黨群工作檢查，他整整三天三夜沒休息，將工會檢查資料按照業(yè)務(wù)內(nèi)容重新進(jìn)行了整理分類，并針對每類進(jìn)行目錄重建、資料整理、內(nèi)容更新，同時進(jìn)行了模版建設(shè)，共整理出六大類25項164小項模板資料，為進(jìn)一步實現(xiàn)工會資料標(biāo)準(zhǔn)化提供了參考、打下了基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，將大隊工會工作由短板變成了長項，在黨群工作檢查中受到好評。
在個人利益和集體利益沖突時，他首先放下的總是自己的事，第一時間要去完成的是單位的事。2014年，油田公司開展“最親娘家人”評選，經(jīng)過民主推薦，大隊準(zhǔn)備將公司“模范黨務(wù)工作者”作業(yè)三隊黨支部書記范文輝推薦上去。為了寫好范書記的事跡材料，他每天“守”在范書記身邊，抓住工作中一切時機(jī)多聽、多記，隨時“捕捉”好的材料線索，一邊寫一邊改，有時忙得連飯都顧不上吃，忙碌的連自己還有一周就要舉行婚禮這樣的大事都“忘”了。結(jié)婚是人生中的大事，交出一份滿意的材料更是全大隊的大事，匆匆辦完自己的婚禮后，他沒來得及好好休假，婚后第三天就又回到了工作崗位，向廠和大隊交出了一份滿意的答卷。
三、潛心學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，勤奮耕耘寫青春
第4篇：工會積極分子先進(jìn)事跡范文
為使文明部室創(chuàng)建活動開好頭開好局，調(diào)動大家積極參與的積極性，把開展“323”文明部室創(chuàng)建活動方案以紅頭文件形式下發(fā)到各支部，明確了創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建形式和措施，召開了隆重的動員大會。制作了宣傳單600多份，發(fā)放到每一名職工手中，同時組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了創(chuàng)建內(nèi)容，讓大家重點掌握機(jī)關(guān)黨委對各部室的量化考核辦法，讓各部室廣大職工都能明確創(chuàng)建活動的內(nèi)容、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和努力方向，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新載體，組織開展了三項活動。一是優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口競賽活動。年初我們明確了30個參賽窗口，每個參賽窗口全部擺放了參賽標(biāo)志，公開服務(wù)承諾，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，便于基層監(jiān)督。每月組織人員對參賽窗口進(jìn)行明察暗訪，打分評比，每季對各窗口進(jìn)行綜合考核評審，評選出星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，每季度召開總結(jié)表彰會，頒發(fā)證書與獎品，在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)大力宣傳和表揚。今年前三個季度共評出星級服務(wù)窗口38個。這項活動極大調(diào)動了大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，增長本領(lǐng)的積極性，服務(wù)水平全面提高，服務(wù)意識全面增強，服務(wù)能力全面提升。二是文明禮儀知識學(xué)習(xí)實踐活動。利用兩個月的時間，編印成冊了《邯鄲礦業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)文明禮儀手冊》一書，書中對辦公室文明禮儀、公務(wù)活動文明禮儀、儀容儀表文明禮儀等十個方面的文明禮儀進(jìn)行了詳盡敘述和規(guī)范，并將該書發(fā)放到每一名機(jī)關(guān)職工手中。舉行了授書儀式并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極實踐。組織了機(jī)關(guān)文明禮儀知識答卷活動，500多名機(jī)關(guān)職工參加了答卷活動，為深刻理解文明禮儀知識的內(nèi)涵，積極推動文明禮儀知識實踐活動，專門邀請禮儀專家為機(jī)關(guān)職工進(jìn)行了兩場文明禮儀培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到150多人，培訓(xùn)結(jié)束后，及時舉辦了文明禮儀知識搶答賽，鞏固了培訓(xùn)成果。通過學(xué)習(xí)實踐活動，在機(jī)關(guān)營造了濃厚的講文明、重禮儀氛圍，機(jī)關(guān)職工的語言更文明了，行為更規(guī)范了，個人素質(zhì)得到了提高，個人素養(yǎng)全面提升。三是“讀好書、強素質(zhì)、增才干”讀書活動。這項活動啟動后，連續(xù)兩個月每周組織機(jī)關(guān)干部、青年集中讀書，并配備讀書視頻讓大家觀看。組織了三次讀書經(jīng)驗交流會，有15位同志在會上介紹了讀書經(jīng)驗和學(xué)習(xí)體會；組織了“讀好書談體會”征文活動，收到讀書心得150多份；開展了學(xué)習(xí)筆記評比活動，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記48本；開展了科級以上干部調(diào)研論文評比活動，在150份論文中評出一、二等獎61份。上半年表彰讀書積極分子20名、學(xué)習(xí)型黨員22名。
2量化考核，典型引路
為調(diào)動各部室參與創(chuàng)建，爭當(dāng)文明部室的積極性，詳細(xì)制定了文明部室“雙百”量化考核辦法，主要內(nèi)容是業(yè)務(wù)工作100分，自身建設(shè)100分。其中在業(yè)務(wù)工作中，共性指標(biāo)45分，分類指標(biāo)55分，在自身建設(shè)方面，黨建工作占25分，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)25分，工作作風(fēng)25分，勞動紀(jì)律25分。為使考核具有可操作性，對每項考核都制定了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)和分值，每月對各部室進(jìn)行月度考核，對各部室的考核結(jié)果每月一通報。每半年在各部室自我總結(jié)自我評分的基礎(chǔ)上，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部室進(jìn)行一次綜合考評。今年上半年評出了文明部室13個，給予了大力宣傳和表彰。由于制度在前、標(biāo)準(zhǔn)明確，考核中堅決做到了對事不對人，不講情面，不搞平衡，一視同仁，公平公正，極大地調(diào)動了大家積極性。為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建活動的深入開展，讓各部室都能重視這項工作，把評出的文明部室先進(jìn)事跡以及照片制成光榮榜展板擺放到辦公樓門前大力宣傳，還印制配有文明部室成員照片的光榮榜彩頁發(fā)放到機(jī)關(guān)每一個辦公室，發(fā)放到每一位部室領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)手里，起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。
3發(fā)揮作用，初見成效
第5篇：工會積極分子先進(jìn)事跡范文
一、每日工作：
a、嚴(yán)監(jiān)控。核實員工出勤情況。員工輪休、事假、病假要聯(lián)系員工家屬，了解動態(tài)，跟蹤落實行蹤，必要時專程看望。員工送外培訓(xùn)，要了解掌握學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
b、勤檢查。每天早上要對營地巡回檢查，如：開水房、水罐鎖具、洗澡房、操作間、庫房的水電情況，伙食準(zhǔn)備情況。危險化學(xué)品控制、食品安全、衛(wèi)生安全、用電安全、消防安全的檢查。檢查物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
c、管安全。上井了解生產(chǎn)情況，檢查各項制度、措施執(zhí)行情況，觀察員工操作，及時查究和制止崗位違章。大型作業(yè)和特殊情況的跟班作業(yè)。
d、重思想。深入班組通過談心、聊天等方式，廣泛了解職工思想動態(tài)，及時開展一人一事的思想政治工作。
e、建資料。建立與維護(hù)黨群工作、基層建設(shè)等日?；A(chǔ)資料。
f、抓規(guī)范。員工隊伍日常行為規(guī)范，員工形象好，勞保穿戴齊全，內(nèi)務(wù)干凈整潔。
g、搞接待。對上級部門或地方來人檢查，按照熱情、周到、簡樸的原則搞好接待，就餐的標(biāo)準(zhǔn)按照人數(shù)的多少妥善安排，一般為“四菜一湯”（外來人員借宿、外來就餐簽字和收錢）。
h、抓培訓(xùn)。按照“兩表一卷”的要求，組織在營地的班組員工進(jìn)行技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、政策宣貫等。
i、做宣傳。對鉆井生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)提速、安全環(huán)保、基層建設(shè)、勞動競賽等方面的工作不定時的組織宣傳報道，總結(jié)經(jīng)驗。
j、嚴(yán)夜查。按照要求，嚴(yán)格落實夜查制度，重點檢查崗位人員在崗、休息人員在位、“三禁一反”、夜班飯、庫房看護(hù)落實等。
k、應(yīng)突發(fā)。處理一些突發(fā)事情。如，酗酒鬧事、打架斗毆、與當(dāng)?shù)厝罕姏_突等。
l、搞活動。定期或不定期利用空閑時間，組織小型多樣的文體活動。
m、完任務(wù)。完成項目部各部門交辦的工作任務(wù)。
二、每周工作：
a、聯(lián)系談話。建立聯(lián)系與談話制度，經(jīng)常深入班組，參加班組討論會，了解員工工作生活及家庭情況，分析職工思想動態(tài)，指導(dǎo)幫助班組解決實際困難，發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾。與確定的重點人員進(jìn)行一次談話。
b、隊容隊貌。從嚴(yán)落實營地周檢查制度，著重檢查督促并整改營地、營房環(huán)境衛(wèi)生，安全防護(hù)及用電安全。
c、違章培訓(xùn)。分工種舉辦違章人員培訓(xùn)班。
d、食品監(jiān)管。組織生活管理員、炊事班長、核算員、衛(wèi)生員、職工代表監(jiān)督驗收食品、物品采購的數(shù)量和質(zhì)量，公開采購賬目。
e、營房管理。檢查落實營房及設(shè)施的完好情況，及時維護(hù)、保養(yǎng)、補漆、維修。
f、搞好伙食。召開伙委會征求員工意見，制定下周食譜，制定并落實改進(jìn)措施。
g、參加例會。參加隊上的hse例會。
h、迎接檢查。對上級工作檢查中，提出的不足與問題，及時督促改進(jìn)和整改。
i、屬地管理。按照周檢查表，對常駐配屬單位營房進(jìn)行安全檢查，對人員按照隊上要求進(jìn)行統(tǒng)一管理。
三、每月工作：
a、開展教育。開展形勢宣講、傳達(dá)上級會議精神、黨風(fēng)廉政教育、法制教育、保密教育。（每月一次，可綜合進(jìn)行，也可分散安排）
b、組織活動。根據(jù)上級安排和隊上實際情況，宣傳發(fā)動組織開展好階段性活動。
c、組織培訓(xùn)。按照年度、月度培訓(xùn)計劃，組織安排培訓(xùn)工作，并對上月培訓(xùn)內(nèi)容組織考試及考核。
d、指導(dǎo)工團(tuán)。指導(dǎo)工會和團(tuán)支部開展勞動競賽、青字號工程“五小”成果及qc等活動。
e、組織檢查。對黨員“建區(qū)創(chuàng)崗”、“六個一”、“四比一樹”等活動開展運行情況進(jìn)行檢查。并組織對“五型”班組和星級員工進(jìn)行考核評比。
f、隊伍公開。按照項目部規(guī)定的隊務(wù)公開內(nèi)容，按時按項公開，并建立臺帳。
g、物業(yè)管理。與
核算員、物業(yè)管理員一道核實生活費管理賬務(wù)，檢查平衡，分析總結(jié)，改進(jìn)提高。每月調(diào)查一次物品價格。并組織職工代表對營地服務(wù)進(jìn)行考核，及時上報考核結(jié)果。
h、匯報工作。廣泛了解情況，對月度工作進(jìn)行梳理，認(rèn)真分析總結(jié)，于每月25日前向項目部以書面或電子文檔形式進(jìn)行工作匯報。
四、季度工作：
a、召開會議。召開職工及黨員大會，落實“”，及時傳達(dá)上級的會議精神和方針,抓好文件精神的貫徹落實。
b、建區(qū)創(chuàng)崗。對照標(biāo)準(zhǔn)，對黨員責(zé)任區(qū)、黨員模范崗進(jìn)行考核。
c、發(fā)展黨員。做好積極分子、預(yù)備黨員的日?？疾旌驼勑慕逃?。
d、綜合治理。召開綜合治理小組例會，分析問題，改進(jìn)工作，并維護(hù)好信息檔案。
e、預(yù)防中毒。組織食物中毒預(yù)案培訓(xùn)與演練。
f、組織取證。及時安排人員參加總公司各類取證復(fù)證培訓(xùn)。
g、組織掛星。利用一定會議，舉行“五型”班組、星級員工掛星儀式。
h、等級達(dá)標(biāo)。迎接等級隊考核。資料收集，歸類管理,分析原因，制定措施，組織整改和改進(jìn)。
五、半年工作：
a、黨員發(fā)展。每半年上報一次黨員發(fā)展資料。
b、費用收繳。收繳黨費、工費、團(tuán)費，建立收繳清單。
c、制度完善。收集各類制度在執(zhí)行過程中的意見和建議，再次進(jìn)行必要的修訂和完善。
d、總結(jié)工作。對半年工作情況進(jìn)行一次認(rèn)真總結(jié)，修訂目標(biāo)、完善制度、細(xì)化措施。
e、信息管理。更新員工信息檔案。
f、召開班子民主生活會。
六、年度工作：
1、規(guī)劃全年。制訂全年工作規(guī)劃，奮斗目標(biāo)，工作措施。
2、健全制度。建立各種管理小組，修訂隊伍管理各類制度，經(jīng)過員工充分討論后，公布實施。
3、責(zé)任落實。依據(jù)項目部簽訂的相關(guān)責(zé)任書，制定并與班組簽訂安全環(huán)保、綜合治理及維護(hù)穩(wěn)定等責(zé)任書，簽訂師徒合同，員工制定安全環(huán)保承諾書、綜合治理保證書，干部及關(guān)鍵崗位人員作出廉潔從業(yè)承諾。并與常駐單位簽訂屬地管理協(xié)議。
4、宣傳陣地。補充更新通訊報道小組成員，建立激勵機(jī)制，加強新聞宣傳報道工作。同時抓好文化陣地建設(shè)、企業(yè)理念宣傳更新。
5、員工教育。組織開展形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任教育，技能恢復(fù)訓(xùn)練，新入廠員工安全教育。
6、信息管理。摸底計劃生育、重點人員、困難員工等情況，建立詳細(xì)、完整的管理信息。
7、基層建設(shè)。年初做出規(guī)劃。年底對“五型”班組及星級員工評比總結(jié)。
8、選先評優(yōu)。評選各類先進(jìn)，并按要求及時上報先進(jìn)事跡材料及相關(guān)資料。
第6篇：工會積極分子先進(jìn)事跡范文
——某某煤礦大力實施創(chuàng)業(yè)文化培育工程紀(jì)實
隨著集團(tuán)公司外出創(chuàng)業(yè)圈占資源步伐的加快，越來越多的干部職工加入到了“打工者”的行列，他們有的進(jìn)行勞務(wù)輸出，有的則整體“遷徙”，多則數(shù)百人，少則幾十人。面對這樣一支人數(shù)眾多、家庭情況各異的職工隊伍，如何更好地做好這部分職工的思想工作，進(jìn)一步提升其向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是擺在當(dāng)前政工干部面前一道既繞不開又甩不脫的難題。某某煤礦政研會課題組結(jié)合自身實際，把“打造創(chuàng)業(yè)文化，培育創(chuàng)業(yè)激情”作為一項重點工期作常抓不懈，逐步探索出了一條企業(yè)轉(zhuǎn)型時期開展職工思想政治工作的新路子。
一是堅持采取理念教育和先進(jìn)示范相結(jié)合的辦法，培養(yǎng)員工的主人翁觀念和創(chuàng)大業(yè)意識，使職工認(rèn)識到必須要“走出去”。
開展好“走出去”創(chuàng)業(yè)主題教育活動，激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情。我們利用廣播、電視開設(shè)創(chuàng)業(yè)欄目、組織職工撰寫創(chuàng)業(yè)論文、征集創(chuàng)業(yè)格言，利用《政工天地》、《政工信息》等內(nèi)部刊物編發(fā)專題宣傳材料，把走出去創(chuàng)業(yè)發(fā)展的目的意義講深講透，讓職工明礦情，知行情，讓職工明白大河無水小河干的道理，使職工理解創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)，參與創(chuàng)業(yè)，把走出去創(chuàng)業(yè)變成大家的自覺行動。為此我們加強了創(chuàng)業(yè)精神的教育和宣傳，營造崇尚創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，扭轉(zhuǎn)長期以來在部分干部職工頭腦中形成的思維定勢，開展了以“三克服三樹立”為主題的形勢任務(wù)教育，即克服“守土戀家、小富即安”的思想，樹立“要想富走出去、走出去海闊天空”的觀念；克服“怕苦怕難、怕?lián)?zé)任”的思想，樹立“業(yè)由人創(chuàng)、事在人為”的觀念；克服“盲目樂觀、按部就班”的思想，樹立“不創(chuàng)業(yè)就無法生存，只有創(chuàng)業(yè)才能發(fā)展”的觀念，教育引導(dǎo)職工摒棄“唯條件論”，實現(xiàn)客體思維向主體思維的轉(zhuǎn)變。與此同時礦在三井工業(yè)廣場制作了大型宣傳噴繪，充分利用畫廊、專欄、宣傳牌板、黑板報等陣地對廣大職工進(jìn)行走出去創(chuàng)業(yè)主題教育，組織職工觀看《創(chuàng)業(yè)》、《首席執(zhí)行官》、《血總是熱的》等創(chuàng)業(yè)題材電影，開展“建設(shè)我的第二故鄉(xiāng)”征文和演講活動。全礦各單位組織職工進(jìn)行“為什么要創(chuàng)業(yè)”、“如何創(chuàng)業(yè)致富”、“怎樣才能創(chuàng)好業(yè)”的創(chuàng)業(yè)大討論，使職工在討論中明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想、樹立創(chuàng)業(yè)信心。
發(fā)揮好黨員干部“走出去”表率帶頭作用，培養(yǎng)職工創(chuàng)大業(yè)意識。俗話說“村看村戶看戶，群眾看干部”。黨員干部的認(rèn)識上去了，行動落實了，職工群眾的工作也就事半功倍了。而解放思想、變更理念是企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，基礎(chǔ)牢固厚實的關(guān)鍵則在于領(lǐng)導(dǎo)干部能否帶頭解放思想，變更自己的理念。我們利用中心組學(xué)習(xí)、黨團(tuán)課、干部學(xué)習(xí)以及辦班培訓(xùn)、專題講座、座談會、討論會等形式，組織大家學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，力求學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，開闊視野，拓展思維，理清思路，自覺變更理念。同時堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，從科學(xué)理論中汲取營養(yǎng)，獲得發(fā)展的思路和動力，把思想進(jìn)一步統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作中來。礦以迎接建黨83周年為契機(jī)，在全礦黨員干部中開展?fàn)幃?dāng)“五個模范”活動：即爭當(dāng)與時俱進(jìn)、變革理念的模范；爭當(dāng)實施“走出去”發(fā)展的模范；爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)的模范；爭當(dāng)正確處理國家、集體和個人三者利益的模范和爭當(dāng)實踐黨的宗旨、爭當(dāng)密切聯(lián)系職工群眾的模范。通過教育春節(jié)剛過首批10余名黨員干部搶先報名，離鄉(xiāng)背井踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程。
二是堅持采取政策扶持和家庭幫扶相結(jié)合的辦法，提高各種福利待遇，使職工爭先恐后勇敢地“走出去”。
落實創(chuàng)業(yè)者政治經(jīng)濟(jì)待遇，讓他們得到舒心。創(chuàng)業(yè)者是推動企業(yè)發(fā)展的排頭兵，礦提出了“外出創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)新時期最可愛的人”的口號，制定出臺了鼓勵干部職工外出創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，提出了“一高五優(yōu)先”的原則：即收入上高于本部同類工種崗位；在同等條件下優(yōu)先發(fā)展黨員、優(yōu)先輸送培訓(xùn)、優(yōu)先評比先進(jìn)、優(yōu)先選聘干部、優(yōu)先享受住房補貼等福利待遇，真正讓創(chuàng)業(yè)者“香”起來，成為眾人羨慕的對象，刺激和引發(fā)更多的職工外出創(chuàng)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，我們大張旗鼓地開展了創(chuàng)業(yè)競賽、評選“創(chuàng)業(yè)明星”、“創(chuàng)業(yè)功臣”等活動，營造“創(chuàng)業(yè)光榮、守業(yè)可恥”的濃厚氛圍。政工部門利用內(nèi)部刊物等宣傳載體，大力宣傳創(chuàng)業(yè)模范、創(chuàng)業(yè)典型的先進(jìn)事跡，讓他們報紙上有名、廣播里有聲、電視中有影，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)激情，許多職工心想通了，氣理順了，紛紛喊出了“外出創(chuàng)業(yè)有我一個”的響亮的口號，爭先恐后地報名要求“走出去”。礦掘進(jìn)七區(qū)青工小胡原打算今年五一結(jié)婚，但是出于對創(chuàng)業(yè)的理解和支持，他毅然決定推遲婚期，并于婚慶前20天踏上了西去的征程；原來一心準(zhǔn)備“出征”的原采煤八區(qū)職工吳書強在打點完行囊后妻子突然患病，急需手術(shù)，這時孩子馬上就要面臨中考的黨員姚立君得知這一消息后主動請纓代工友外出創(chuàng)業(yè)，留下了一段“古有花木蘭替父從軍，今有姚立君代友創(chuàng)業(yè)”的煤海佳話。
落實創(chuàng)業(yè)者家庭幫扶工作，讓他們走得放心。礦黨政傾情為外出創(chuàng)業(yè)者搞好服務(wù)工作，這體現(xiàn)在兩個方面：一是對其家庭實施幫扶，盡可能地使外出人員離家走得安心，在外干得歡心。礦廣泛開展了為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)競賽活動，發(fā)揮工會、共青團(tuán)聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，對外出人員家庭實行包保結(jié)對子，組織志愿者為外出創(chuàng)業(yè)者搞好服務(wù)。礦相關(guān)部門建立了外出創(chuàng)業(yè)人員檔案，對其家庭成員、住址、電話號碼、具體需要解決哪些問題等方面詳細(xì)登記造冊，承諾“您只需一個電話，剩下的事由我們來做”，推出了服務(wù)零距離，切實做到家屬有病必訪、節(jié)日必訪、有求必應(yīng)、有難必幫，對家庭確實存在困難的，組織捐助、救濟(jì)，確保他們的基本生活。另一方面體現(xiàn)在對外出創(chuàng)業(yè)者本人的關(guān)懷上，為讓創(chuàng)業(yè)者生活條件得到有效保障，在他們出發(fā)前準(zhǔn)備了被子、臉盆等生活日常用品，同時準(zhǔn)備了電視機(jī)、VCD等“精神食糧”豐富他們的班余文化生活。礦領(lǐng)導(dǎo)帶著全礦干部職工的祝福多次奔赴三晉大地看望慰問當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)者們，向他們發(fā)出了“致外出創(chuàng)業(yè)者的一封信”，給他們帶去了企業(yè)的溫暖。同時考慮到當(dāng)?shù)厣絽^(qū)交通不便信息不暢的實際情況，從各個科室收集了近期的報紙為他們送去；礦還從保護(hù)外出創(chuàng)業(yè)者的基本權(quán)利出發(fā)，盡可能多地為他們爭取福利待遇，確保工資獎金按時足額發(fā)放。所有這些舉措對外出創(chuàng)業(yè)隊伍起到了穩(wěn)定“軍心”鼓舞士氣的作用，職工們甩開膀子邁出了創(chuàng)業(yè)堅實的步伐。
三是堅持采取各類培訓(xùn)和強體固本相結(jié)合的辦法，形成巨大的創(chuàng)業(yè)“磁場”，確保“走出去”職工留得下干得好。
