上?？萍拣^一日游精選(九篇)

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第1篇：上?？萍拣^一日游范文

外觀透明的科技館對于恐高的小伙伴來說是有一定心里壓力的，不愧是科技館，設(shè)計感特別強，處處散發(fā)著科技感。看完電影出來可以在大廳各個小展區(qū)逛逛，放松一下。

首先是開始叢林之旅，各種動物栩栩如生，獅子、羚羊、蟒蛇、熊貓、花豹、犀牛、河馬、貓頭鷹等等都是一比一制作的，在一片大草原上，設(shè)計了各種覓食、捕獵、玩耍的場景，特別是在二樓觀看全景的時候特別震撼。

然后可以游覽熱帶雨林區(qū)，該區(qū)域是高仿真植物與真實的植物穿插排列的，里面有石路、吊橋、小河流水、鳥叫蟬鳴，沒去過真正雨林的朋友們可以在那體驗一下雨林的魅力。

游覽完雨林區(qū)，就是一個個獨立的昆蟲館和動物館了，有巨型會動的的蜥蜴、螳螂、蜣螂模型，也千奇百怪的各種烏龜標本，也有各種美麗的蝴蝶標本和模型，當然也有令人生畏的細菌，可以近距離觀察放大若干倍的細胞、草履蟲、大腸桿菌模型。

動植物區(qū)域逛完了，基本上就是男孩子非常感興趣的高科技展區(qū)了，有概念款汽車、機器人舞蹈、與機器人互動等等，這個區(qū)域小孩子比較適合，很多游戲可以參與。

第2篇：上?？萍拣^一日游范文

一、增強凝聚力，加快教師隊伍發(fā)展兩年來在師資隊伍建設(shè)上，關(guān)心青年教師的成長，堅持以人為本的理念，為青年教師發(fā)展創(chuàng)造機會，先后輸送好幾名青年教師赴上海特級教師開設(shè)的骨干教師培訓(xùn)基地去學習深造。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整管理行為和管理理念，學會等待、學會寬容。等待他們自己去探索和實踐，寬容他們在嘗試過程中的失敗和過失。同時倡導(dǎo)學習網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、課件制作、英語培訓(xùn)等，使教師的業(yè)務(wù)能力得以提升。還鼓勵青年教師專升本，做到人人有課題。每學期開展縣、片級公開活動，起好示范、輻射作用。

二、與時俱進，開展辦公室文化建設(shè)開展辦公室文化建設(shè),從硬件、軟件和人文素質(zhì)等方面入手,結(jié)合創(chuàng)建學習型班組，文明班組的基本條件，加強文化建設(shè)，營造學習氛圍，提高每個教工的自身修養(yǎng)。在歷經(jīng)兩年辦公室文化建設(shè)中，廣大教師在管理、布置辦公室上已成為自覺行動，今年暑期新增空調(diào)，提供花卉，使創(chuàng)建硬件進一步到位，開學進行了大清理，每個組室的團隊精神在組員共同討論后張榜上墻，體現(xiàn)本組的精神面貌，從而更進一步激勵教師積極向上，每個辦公桌有教師的特色作品，增強了辦公室的文化氣氛。園長已鼓勵教師無紙化辦公，堅持每天做廣播操，每位教師都積極參與幼兒園和工會開展的各項活動。從每周的衛(wèi)生檢查體現(xiàn)出美化和綠化的個性創(chuàng)造和動態(tài)特點，從而使教師心情舒暢地進行辦公。創(chuàng)建辦公室文化建設(shè)實實在在見成效。

三、實行園務(wù)公開，推進學校民主化管理實行校務(wù)公開是學校民主管理中的重要內(nèi)容之一。我園也非常重視此項工作的貫徹和落實。每年調(diào)整校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定章程、明確公開內(nèi)容、落實責任人及各自的職責。通過教工大會或公開欄，將需要公開的內(nèi)容定期或者不定期的予以公開。如：公開評優(yōu)、職改學校一些重大決定、招待的費用、基建的項目費用等等，可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校50多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。