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課程設(shè)計學(xué)生總結(jié)精選(九篇)

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課程設(shè)計學(xué)生總結(jié)

第1篇:課程設(shè)計學(xué)生總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:《過程設(shè)備設(shè)計》;課程設(shè)計;教學(xué)改革

中圖分類號:G642.0?搖 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2013)49-0045-02

一、引言

《過程設(shè)備設(shè)計》課程是過程裝備與控制工程專業(yè)的一門專業(yè)必修課。“過程設(shè)備設(shè)計”課程設(shè)計是與該課程配套的一個重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。通過在教師指導(dǎo)下進(jìn)行設(shè)計訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生熟悉設(shè)計方案的分析論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計、設(shè)計規(guī)范以及機(jī)械制圖等方法,為今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。為此,怎樣搞好課程設(shè)計教學(xué),鞏固學(xué)生所學(xué)的基礎(chǔ)知識,培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際、全面分析問題、解決問題的能力,是我們應(yīng)該深入討論和研究的重要議題。

二、課程設(shè)計前的準(zhǔn)備工作

1.做好選題工作:課程設(shè)計指導(dǎo)中重要的環(huán)節(jié)之一是選題,指導(dǎo)教師在確定課題時應(yīng)明確培養(yǎng)的目標(biāo)。題目要能綜合應(yīng)用專業(yè)課知識,通過對生產(chǎn)流程中上游工藝要求的分析,來論證過程設(shè)備的總體設(shè)計方案、確定設(shè)備整體結(jié)構(gòu)的型式、并進(jìn)行主要零部件的結(jié)構(gòu)和強(qiáng)度設(shè)計計算,查閱相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)并編寫相應(yīng)的設(shè)計說明書等,掌握過程設(shè)備的設(shè)計內(nèi)容、步驟和方法等的一般設(shè)計規(guī)律,為下一年度的畢業(yè)設(shè)計打下基礎(chǔ);其次,題目的深度和工作量應(yīng)當(dāng)適中,既要保證學(xué)生能盡可能多地用到所學(xué)的理論知識,又要顧及到學(xué)生目前的設(shè)計水平和進(jìn)度,以確保學(xué)生能按質(zhì)、按量、按時地完成所給的設(shè)計任務(wù)。

2.及早布置設(shè)計任務(wù):雖然是在理論課程授課之后進(jìn)行課程設(shè)計,但是有關(guān)課程設(shè)計的要求完全可以在理論課授課過程中穿插講授,并同時下發(fā)課程設(shè)計任務(wù)書和指導(dǎo)書,進(jìn)而改變以前先課堂教學(xué),再布置設(shè)計任務(wù),讓學(xué)生在兩周內(nèi)集中設(shè)計的教學(xué)秩序。以往教學(xué)秩序?qū)е聦W(xué)生最終不能按時完成,或雖按時完成,卻不能保證設(shè)計質(zhì)量。為確保學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)能保質(zhì)保量地完成設(shè)計任務(wù),應(yīng)該及早讓學(xué)生清楚設(shè)計的任務(wù)。

三、設(shè)計過程嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

1.課程設(shè)計資料管理:以往采用電子文檔形式提交計算書和圖紙,雖方便了教師對學(xué)生的設(shè)計管理和文檔保存。但往屆學(xué)生的設(shè)計資料文檔一旦流入下屆學(xué)生手中,就會變成進(jìn)行課程設(shè)計的模板。一部分學(xué)生將模板的設(shè)計計算書和圖紙中的相關(guān)數(shù)據(jù)直接修改成自己的設(shè)計數(shù)據(jù),根本不關(guān)心設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計方法、所用計算公式的含義、相關(guān)規(guī)范的選用和化工制圖的規(guī)范表達(dá)等設(shè)計的基本程序。故課程設(shè)計資料不能電子化,成為桎梏學(xué)生思想的枷鎖。設(shè)計之初就應(yīng)該明確計算書必須手算完成,圖紙只能采用手繪,而不允許采用專業(yè)軟件。

2.強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位:我們分組設(shè)計不同的題目,每5人分成一個小組,并指定小組長。每組的過程設(shè)備的尺寸和材料各不相同,但總體方案是可以相互借鑒的。小組成員可在一塊查找與設(shè)計有關(guān)的書籍、資料,碰到問題互相討論、學(xué)習(xí),先在小組里解決掉一部分設(shè)計疑問。剩余小組中不能解決的問題,小組總結(jié)出來,教師再予以指導(dǎo),加強(qiáng)了指導(dǎo)的針對性。

3.發(fā)揮教師的引導(dǎo)作用:設(shè)計全過程教師只是發(fā)揮引導(dǎo)作用,應(yīng)以學(xué)生自主設(shè)計為中心。引導(dǎo)學(xué)生清楚設(shè)計步驟,提高獨立分析、解決問題的能力;教師不能只止步于讓學(xué)生“學(xué)會”,而是應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生“會學(xué)”;遇到疑難問題時,教師應(yīng)通過典型案例分析,形象地引導(dǎo)學(xué)生對基本理論知識的理解,啟發(fā)學(xué)生的思路,培養(yǎng)學(xué)生的工程意識。改變以往教師全盤托出、學(xué)生依葫蘆畫瓢的傳統(tǒng)方法。

4.重視課程設(shè)計總結(jié)與提高:課程設(shè)計后期,組織學(xué)生開一個課程設(shè)計總結(jié)交流會,讓每個小組說出自己在課程設(shè)計中遇到的問題及解決的方法、收獲與體會,設(shè)計中需進(jìn)一步完善之處,各組之間相互探討,教師作適當(dāng)?shù)狞c評。通過交流,使學(xué)生對設(shè)計內(nèi)容的理解更加深刻,對工程設(shè)計的方法更加清晰。

四、設(shè)計時間合理安排

原課程設(shè)計安排在理論課結(jié)束后的兩周進(jìn)行,此時其他專業(yè)課程也即將結(jié)課,學(xué)生既要進(jìn)行高強(qiáng)度的課程設(shè)計,又要分心復(fù)習(xí)其他課程的考試。急于完成設(shè)計任務(wù),沒有足夠的思考時間,甚至出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象等??紤]到同其他課程在時間上的協(xié)調(diào),我們將這門課程設(shè)計安排到第六學(xué)期所有課程考試結(jié)束后的兩周時間。

五、完善課程設(shè)計考核方法

以前主要是根據(jù)學(xué)生在設(shè)計期間的表現(xiàn),計算書和圖紙的完成情況,答辯時對重要知識點等的掌握程度,最終給出學(xué)生的成績。這種考核方式存在一定的弊病,一方面,個別同學(xué)抄襲、甚至拷貝同組的計算書和圖紙,并經(jīng)重新整理后,版面比原創(chuàng)者編寫的更規(guī)整;另一方面,只有兩周時間的課程設(shè)計,某位學(xué)生是積極設(shè)計還是應(yīng)付差事,教師難以精確把握。會得出一些不公正的結(jié)果,使學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性受到挫傷。故我們在考核中采用了以下評定方式。

1.學(xué)生自評、互評和教師講評相結(jié)合:學(xué)生完成設(shè)計任務(wù)后,先自我檢查設(shè)計計算書和圖紙,總結(jié)歸納存在的錯誤和不理解的問題,形成“自評”;之后隨機(jī)分配合作同學(xué),給對方的設(shè)計進(jìn)行審查,最后給出評閱意見,形成“互評”。根據(jù)上述自評和互評情況,指導(dǎo)教師有針對性地再次檢查學(xué)生的設(shè)計,找出設(shè)計中沒有掌握的知識點,與學(xué)生進(jìn)行討論,形成“講評”。自評、互評對學(xué)生而言是一種行之有效的“自我引導(dǎo)”和“相互引導(dǎo)”方式,極大地提高了學(xué)生學(xué)習(xí)主動性和獨立思考能力。教師講評總結(jié)設(shè)計中存在的共性問題,并充分了解了當(dāng)前學(xué)生掌握知識的水平,為公正的評定設(shè)計成績提供參考依據(jù)。

2.將自評、互評作為成績評定依據(jù):評定最終成績時,除依據(jù)平時表現(xiàn)、計算書、圖紙和答辯情況外,還應(yīng)將自評、互評情況也作為評分的一部分依據(jù)。指導(dǎo)教師給出自評、互評的評分規(guī)則,學(xué)生根據(jù)所給的評分規(guī)則進(jìn)行自評、互評,得出具體的評分結(jié)果;教師根據(jù)評分結(jié)果給參加互評的同學(xué)加分或減分。自評時抄襲他人不知其所以然,互評時根據(jù)評分人查出問題的多少,給自評同學(xué)減分,給評分同學(xué)加分;反之,評分人無能力查錯,則給評分同學(xué)減分。

六、結(jié)語

《過程設(shè)備設(shè)計》課程設(shè)計教學(xué)改革的目的在于激發(fā)學(xué)生主動的學(xué)習(xí)態(tài)度,培養(yǎng)學(xué)生工程設(shè)計的實際能力。要想搞好課程設(shè)計,必須充分發(fā)揮指導(dǎo)教師的引導(dǎo)性和學(xué)生的主動性,做好設(shè)計前期安排、設(shè)計中期的質(zhì)量進(jìn)度控制和設(shè)計后期的考核管理工作。只有這樣才能保證課程設(shè)計質(zhì)量,達(dá)到最終訓(xùn)練的目的。

參考文獻(xiàn):

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第2篇:課程設(shè)計學(xué)生總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)庫;課程設(shè)計;教學(xué)改革

中圖分類號:G 642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:a DoI: 10.3969/j.issn.1003-6970.2012.02.028

0 引 言

培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐應(yīng)用能力是高等教育改革的一項重要任務(wù)。在高校計算機(jī)專業(yè)中,數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理作為專業(yè)方向必修課,具有非常重要的地位和實際意義,而數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計作為其實踐環(huán)節(jié)重要性也至關(guān)重要。數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計是計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)集中實踐環(huán)節(jié)的必修課,是學(xué)生學(xué)習(xí)完“數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理”課程后,進(jìn)行的一次全面的綜合訓(xùn)練。其目的在于加深對數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)理論和基本知識的理解,培養(yǎng)學(xué)生具有數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)能力,在課程設(shè)計實踐過程中強(qiáng)化學(xué)生的實踐意識,提高動手能力、創(chuàng)新意識和合作精神。然而目前有些高校本科計算機(jī)專業(yè)的數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計教學(xué)還存在一些問題,教學(xué)效果不夠理想。本文結(jié)合瓊州學(xué)院數(shù)據(jù)庫課程的實踐教學(xué),就計算機(jī)專業(yè)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計中存在的一些問題提出一些觀點和建議。

1 高校數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計中存在的問題

1.1 對課程設(shè)計認(rèn)識不足

根據(jù)我們在實際教學(xué)中掌握的情況,很多學(xué)生認(rèn)為課程設(shè)計只不過是一門考查課,沒有試卷,沒有老師監(jiān)考,自己知識把實驗做一下,課程設(shè)計報告交上去就可以了。甚至有些同學(xué)根本就沒有自己的東西,隨便到網(wǎng)上下載一個管理系統(tǒng)應(yīng)付了事,到驗收的時間,具體的設(shè)計是怎么完成的,一問三不知,當(dāng)問到通過課程設(shè)計學(xué)到了什么的時候,很多人表示自己也不清楚??梢?,很多同學(xué)對課程設(shè)計的重要性認(rèn)識不足。實際上,作為對理論的鞏固與應(yīng)用,數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計是一門綜合性比較強(qiáng)的課程。它不僅要求學(xué)生具備基本的程序設(shè)計理論,還要求學(xué)生掌握規(guī)范化的軟件開發(fā)流程,它不僅僅是像某些同學(xué)認(rèn)為的比較復(fù)雜的程序,而是一個完整的軟件,要包括規(guī)范的開發(fā)文檔等一系列內(nèi)容,在數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計中,學(xué)生就是一名數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件開發(fā)工程師。所以,我們要加強(qiáng)學(xué)生對這門課程認(rèn)識上的引導(dǎo),培養(yǎng)他們嚴(yán)謹(jǐn),科學(xué)的研發(fā)態(tài)度。

對于課程設(shè)計的目標(biāo),有些同學(xué)并不清楚,他們只是根據(jù)老師的要求,完成自己的任務(wù),而不知道通過課程設(shè)計,自己應(yīng)該達(dá)到什么樣的目標(biāo),應(yīng)該收獲什么東西。很多同學(xué)在課程設(shè)計中只是停留在老師給出的題目和任務(wù)上,沒有進(jìn)行更深層次的考慮,他們認(rèn)為只要完成任務(wù)就可以了。事實上,數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計是對軟件開發(fā)的一個系統(tǒng)模擬過程,通過這項課程設(shè)計,讓學(xué)生熟悉軟件開發(fā),數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用開發(fā)的操作流程,掌握行之有效的軟件開發(fā)方法和軟件開發(fā)工具。更重要的是培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致規(guī)范的學(xué)習(xí)作風(fēng),為科研工作奠定基礎(chǔ)。

1.2 課程設(shè)計選題存在的問題

優(yōu)秀的課程設(shè)計選題方案不僅可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,也會激發(fā)他們的創(chuàng)作性,從而在課程設(shè)計中做出一定的成績。但是有些學(xué)校在選題上存在幾個問題;選題沒有新意,每年都是同樣的幾個題目,有些同學(xué)直接把師兄師姐們的東西拿來照抄,這種選題不僅不能引起學(xué)生的興趣,也不能跟上發(fā)展的要求;題目過大,比如飛機(jī)訂票系統(tǒng),火車訂票系統(tǒng)等。這些選題看似不錯,能夠鍛煉學(xué)生的開發(fā)能,但實際上根本沒有必要選擇這么大的題目,學(xué)生也沒有能力完成這樣的題目,所以,課程設(shè)計的選題很重要,應(yīng)大小適中,以實際能力出發(fā),最好結(jié)合學(xué)生自己的興趣愛好方向,貼近實際情況,讓學(xué)生自主選題,指導(dǎo)教師提出針對性建議和方向,讓學(xué)生發(fā)揮自己的特長與創(chuàng)造性,會獲得更好的效果。

1.3 課程管理復(fù)雜,考核方式不夠科學(xué)

通過調(diào)研一些高校學(xué)校,發(fā)現(xiàn)其數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計的考核方 式與其他課程的課程設(shè)計一樣,但是數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計本身更注重實踐、更貼近實際的特點使它不能跟其他課程同等對待。我們了解到很多學(xué)校通常采用平時分加實驗分作為總成績,但實驗分?jǐn)?shù)上面存在很大的問題,就是最終課程設(shè)計的驗收往往只是隨便問幾個問題,根據(jù)學(xué)生的回答情況給出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。我們認(rèn)為在這種考核方式下學(xué)生是在被動地完成任務(wù),而不是進(jìn)行創(chuàng)造性的思考,不能夠通過課程設(shè)計有效地提升學(xué)生的創(chuàng)新能力。

2 加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計建設(shè)的幾點措施

針對以上在數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計中存在的問題,我們結(jié)合本校教學(xué)研究實踐,總結(jié)了以下幾點措施。

2.1 引導(dǎo)學(xué)生樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)研究態(tài)度

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度是培養(yǎng)學(xué)生的一個重要目標(biāo),他們在不久的將來要成為國家科技發(fā)展的脊梁,肩負(fù)著科技興國的責(zé)任,一個沒有嚴(yán)謹(jǐn)求實的研究態(tài)度的人,是不可能擔(dān)此重任的,數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計中出現(xiàn)的應(yīng)付了事、抄襲他人的現(xiàn)象,反映出學(xué)生學(xué)習(xí)浮躁、投機(jī)取巧的學(xué)習(xí)態(tài)度,這種現(xiàn)象的出現(xiàn)不是偶然的,具有一定的“遺傳性”,它反映了一個學(xué)校近期的整體學(xué)習(xí)風(fēng)氣,從表面上看是學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,從深層次上看,這在一定程度上暴露了學(xué)科教師的科研治學(xué)態(tài)度問題。教師要求不嚴(yán)格,沒有加以合理的引導(dǎo),也會導(dǎo)致這一現(xiàn)象的產(chǎn)生。

所以,我們必須先從端正的學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度,在教學(xué)過程中對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)研究以及科研工作的基本素養(yǎng)教育,這不僅促進(jìn)了學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成,更重要的是其在無形之中具備嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的學(xué)習(xí)研究態(tài)度,無論對他們課程設(shè)計的完成,還是以后的工作學(xué)習(xí),都奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.2 開放式教學(xué)方式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)自主性與創(chuàng)造性

長期以來,在數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計中由于課時少時間緊,在選題上,大部分教師提供固定的題目供學(xué)生選擇,這樣可以更方便的進(jìn)行指導(dǎo)與管理,但在另一個方面卻忽視了學(xué)生的個性發(fā)展。每個學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容掌握情況不大一致,對課程的理解也參差不齊,所以有必要讓學(xué)生自由發(fā)揮,自選題目,自由選擇開發(fā)工具,只要完成所要求的設(shè)計內(nèi)容即可。加入在數(shù)據(jù)庫選擇上,可以選擇 SQL Server、Oracle、Mysql 等,在開發(fā)平臺上,可以選擇 Power Buider、Delphi、. net、J2EE,這些內(nèi)容需要學(xué)生自己選擇,老師盡量不去指定某個平臺。這樣學(xué)生的自主性、創(chuàng)造性可以更好地發(fā)揮出來。

在人員分工組織上,很多情況下還是一個人完成系統(tǒng)所有的開發(fā)任務(wù),這種做法不符合實際情況,因為在公司里面幾乎沒有哪個軟件是由一個人負(fù)責(zé)開發(fā)完成的。我們需要培養(yǎng)學(xué)生良好的合作、交流表達(dá)能力,而課程設(shè)計恰好提供了這樣一個平臺,在實際操作中,可以更具學(xué)生不同特點,合理進(jìn)行項目的分組。比如,每個組里面各包含一個組織能力較強(qiáng)的同學(xué)、動手能力較強(qiáng)的同學(xué)、語言書寫能力較強(qiáng)的同學(xué),這樣不僅可以發(fā)揮每個同學(xué)的長處,又可以避免有些組幾個人都只擅長同一樣?xùn)|西,課題無法很好的完成的現(xiàn)象。另外,如果有條件,可以模擬公司的開發(fā)環(huán)境,組織每個小組進(jìn)行團(tuán)隊開發(fā),讓他們掌握團(tuán)隊開發(fā)中的軟件版本控制問題,這些都能為以后的實際工作積累很好的經(jīng)驗。

2.3 規(guī)范化課程管理的構(gòu)建

在課程管理環(huán)節(jié),建議采用了以下流程:確定選題,開題,中期檢查,系統(tǒng)驗收,課程設(shè)計答辯,提交設(shè)計報告。通過規(guī)范化管理模式,學(xué)生可以清楚的了解在什么階段應(yīng)該做什么,課程設(shè)計得以順利進(jìn)行。

確定選題要求學(xué)生根據(jù)自身情況,合理進(jìn)行分組,確定題目,描述系統(tǒng)要實現(xiàn)的功能,為開題做好鋪墊。

開題是整個開發(fā)過程中最重要的一環(huán),我們要給學(xué)生以良好的指引。這個階段要求學(xué)生對系統(tǒng)進(jìn)行需求分析,確定系統(tǒng)邊界,建立業(yè)務(wù)模型,對具體的業(yè)務(wù)流程繪出圖表,確定各個業(yè)務(wù)功能模塊之間的聯(lián)系。之后根據(jù)系統(tǒng)的功能模塊,進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計,抽象出業(yè)務(wù)實體,進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的概念模型設(shè)計,畫出 E-R 圖,描述各個實體的屬性、聯(lián)系。這是整個系統(tǒng)的關(guān)鍵,直接影響到后面的詳細(xì)設(shè)計的完成。

中期檢查是對學(xué)生上一階段的設(shè)計情況作一個總結(jié),解決開發(fā)中出現(xiàn)的問題,比如,小組成員之間的有效溝通,進(jìn)度是否符合要求等。

系統(tǒng)驗收是對完成后的系統(tǒng)的正確性、可用性、合理性及性能,實現(xiàn)的情況是否與初期設(shè)計目標(biāo)一致進(jìn)行的一個檢查。這一驗收結(jié)果是評價學(xué)生完成課程設(shè)計質(zhì)量的主要依據(jù),比如,系統(tǒng)是否能夠完成基本的數(shù)據(jù)查詢、更新,是否使用了視圖機(jī)制保護(hù)數(shù)據(jù)庫的安全,是否試用儲存過程提高系統(tǒng)的性能,是否有完成的日志系統(tǒng)以保證系統(tǒng)具備良好的可維護(hù)性,系統(tǒng)界面是否符合操作習(xí)慣等。

課程答辯是對整個系統(tǒng)完成情況的一個系統(tǒng)的總結(jié),也是最終評定課程設(shè)計成績的重要依據(jù)。學(xué)生在此過程中可以提高總結(jié)描述能力,通過對整個開發(fā)過程的總結(jié),對某些細(xì)節(jié)問題的回答,提高了學(xué)生的臨場應(yīng)變能力及口頭表達(dá)能力。

2.4 考核方式的構(gòu)想

在進(jìn)行選題的開放性教學(xué)后,由于大家的選題不一樣,開發(fā)平臺不一樣,最終系統(tǒng)完成的功能、效果不一樣,很多老師會遇到一個共同問題就是如何對課程設(shè)計結(jié)果進(jìn)行考核。根據(jù)課程設(shè)計的流程,我們可以分別在開題、中期檢查、系統(tǒng)驗收、設(shè)計答辯4個環(huán)節(jié)進(jìn)行考核評價。由于各個小組完成系統(tǒng)功能的差異化相同的某項功能。開題考核占整個課程評價的15%,評價標(biāo)準(zhǔn)初步構(gòu)想如下:

概念模型:E-R是否符合規(guī)范;實體屬性師傅完整、恰當(dāng);實體聯(lián)系師傅正確。(7分)

系統(tǒng)結(jié)構(gòu):系統(tǒng)設(shè)計整體思路師傅符合需求;難度、規(guī)范是否合理。(5分)

開題報告:開題報告是否符合規(guī)范。(3分)

中期檢查主要是對學(xué)生進(jìn)行課程設(shè)計進(jìn)度的監(jiān)督檢查,目的是督促學(xué)生按照課程計劃如期完成課程設(shè)計任務(wù),檢查的指標(biāo)包括各種數(shù)據(jù)操作是否實現(xiàn),系統(tǒng)功能模塊完成情況。中期檢查占整個課程評價的20%,評價標(biāo)準(zhǔn)如下:

各種數(shù)據(jù)操作:數(shù)據(jù)庫連接;查詢,更新。(10)

功能模塊:模塊劃分是否合理;模塊互操作是否實現(xiàn);模塊功能實現(xiàn)的程度;流程圖是否正確。(10)

系統(tǒng)驗收是對學(xué)生課程設(shè)計的主要評價,學(xué)生對整個系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計的完成情況都體現(xiàn)在這里,我門主要對系統(tǒng)界面、功能實現(xiàn)、系統(tǒng)性能、創(chuàng)新點、幫助系統(tǒng)進(jìn)行考核。占整個課程評價的45%,評價標(biāo)準(zhǔn)如下:

界面:界面顯示效果;可操作性。((5分)

功能:正確性;實現(xiàn)程度;復(fù)雜性。(20分)

性能:穩(wěn)定性;運行效率。(10分)

創(chuàng)新點:是否有創(chuàng)新之處。(5分)

幫助系統(tǒng):完整性;操作是否方便快捷。(5分)

課程答辯是對整個系統(tǒng)完成情況的一個系統(tǒng)的總結(jié),檢查學(xué)生是否能夠根據(jù)自身完成情況清楚流暢地介自己完成的工作,是否能夠?qū)蠋熖岢龅膯栴}給出恰當(dāng)?shù)幕卮稹U颊麄€課程評價的20%,評價標(biāo)準(zhǔn)如下:

課題介紹:總結(jié)、表達(dá)能力。(5分)

答辯:正確性;實現(xiàn)程度。(7分)

課題評價:人員分工情況;團(tuán)隊合作情況。(2分)

課程答辯是對整個系統(tǒng)完成情況的一個系統(tǒng)的總結(jié),檢查學(xué)生是否能夠根據(jù)自身完成情況清楚流暢地介紹自己完成的工作,是否能夠?qū)蠋熖岢龅膯栴}給出恰當(dāng)?shù)幕卮稹U颊麄€課程評價的20%,評價標(biāo)準(zhǔn)如下:

課題介紹:總結(jié)、表達(dá)能力。(5分)

答辯:正確性;實現(xiàn)程度。(7分)

課題評價:人員分工情況;團(tuán)隊合作情況。(2分)

設(shè)計報告:課程設(shè)計報告是否符合規(guī)范。(3分)

技術(shù)文檔:是否符合規(guī)范。(3分)

3 結(jié)束語

本文對數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計教學(xué)存在的幾個問題作了深入的分析,提出了對學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、創(chuàng)新的教學(xué)目標(biāo),極大地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性,提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。幾年來,我們在數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計教學(xué)中積累了豐富的經(jīng)驗,提高了學(xué)生分析問題和解決問題的能力,同時也提高了學(xué)生學(xué)習(xí)課程的興趣和課堂教學(xué)質(zhì)量,并將繼續(xù)將其發(fā)展和完善,在教學(xué)指導(dǎo)方法上不斷創(chuàng)新,并在其他課程的實驗教學(xué)中逐步推廣。

參考文獻(xiàn)

[1] 陸慧娟. 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理[M].杭州:浙江大學(xué)出版社.2004.

[2] 王珊,薩師煊. 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理[M].4版.北京:高等教育出版社,2006.

第3篇:課程設(shè)計學(xué)生總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:課程設(shè)計;實踐;教學(xué)研究

中圖分類號:S611 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:

0引 言

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,實踐動手能力對高校的學(xué)生越來越重要。為了提高學(xué)生的動手能力,加強(qiáng)對科學(xué)知識及操作技能的培養(yǎng),很多高校都開設(shè)了重要課程的課程設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié),例如:模擬電子技術(shù)課程設(shè)計和數(shù)字電子技術(shù)課程設(shè)計等。其目的是使學(xué)生通過課程設(shè)計的學(xué)習(xí),為以后的課程、實驗、畢業(yè)設(shè)計以及從事相關(guān)工作奠定堅實的基礎(chǔ),提高學(xué)生的動手能力、創(chuàng)新能力和工程素質(zhì)。對大學(xué)教師而言,指導(dǎo)好課程設(shè)計對于教學(xué)具有重要的意義。

1大學(xué)教師指導(dǎo)好數(shù)字電子技術(shù)課程設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)的重要意義

1.1加深學(xué)生對重點課程的理解。

在教學(xué)中,不是每門課程都進(jìn)行課程設(shè)計,只有重要的課程才能安排課程設(shè)計的教學(xué)環(huán)節(jié),所以通過課程設(shè)計能使學(xué)生對重點課程有更深入的了解和掌握。

1.2提高學(xué)生的動手能力、實踐能力。

現(xiàn)在的大學(xué)教育已經(jīng)由學(xué)歷教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變,對于學(xué)工科的大學(xué)生而言其動手能力、實踐能力是學(xué)生應(yīng)該具有的重要素質(zhì)之一。而課程設(shè)計不同于理論課教學(xué),它需要學(xué)生親自動手操作和實踐,這樣才能夠培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和實踐能力,同時也提高了他們學(xué)習(xí)的興趣。

1.3提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。

通過課程設(shè)計的教學(xué)環(huán)節(jié), 更要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新過程、創(chuàng)新方法及團(tuán)隊合作的意識和能力。

2指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行數(shù)字電子技術(shù)課程設(shè)計的方式和方法探討

大學(xué)教師在課程設(shè)計中是教學(xué)的主導(dǎo)者,學(xué)生是課程設(shè)計的主體,所以大學(xué)教師在指導(dǎo)學(xué)生課程設(shè)計的過程中一定要注意引導(dǎo)性,要特別注意課程設(shè)計內(nèi)容的選擇、指導(dǎo)學(xué)生課程設(shè)計的方式和方法、學(xué)生課程設(shè)計的評分等。

2.1首先是課程設(shè)計的內(nèi)容。

在進(jìn)行課程設(shè)計之前,教師一定要進(jìn)行內(nèi)容的選擇。課程設(shè)計的內(nèi)容選擇很重要,一定要體現(xiàn)出以下幾個方面:

(1)注重實用性。大學(xué)教師選擇課程設(shè)計的內(nèi)容一定要把理論課程的理論和現(xiàn)實的應(yīng)用結(jié)合起來,注重本門課程在工程當(dāng)中的實用性,讓學(xué)生感覺到我們的理論和實際結(jié)合得很緊密。

(2)注重創(chuàng)造性。大學(xué)教師選擇課程設(shè)計的內(nèi)容一定要給學(xué)有余力的學(xué)生發(fā)揮、自己創(chuàng)造的空間,讓學(xué)有余力的學(xué)生在課程設(shè)計中自己發(fā)揮創(chuàng)造。

(3)注重新穎性。大學(xué)教師選擇課程設(shè)計的內(nèi)容要不斷更新,緊跟時代步伐,具有新穎性,不要一個內(nèi)容一做好幾屆,一定要推陳出新。

(4)注重趣味性。大學(xué)教師選擇課程設(shè)計的內(nèi)容還要有趣味性,俗話說:“興趣是最好的老師”,設(shè)計的內(nèi)容有趣味,自然就吸引學(xué)生更好的去學(xué)習(xí)和制作。

2.2其次是大學(xué)教師在指導(dǎo)學(xué)生數(shù)字電子技術(shù)課程設(shè)計的方式和方法。

(1)要充分利用多媒體資源。在對課程設(shè)計進(jìn)行之前,教師一定要進(jìn)行相關(guān)知識的講授,要讓學(xué)生先看一些錄像資料,使學(xué)生對先進(jìn)的相關(guān)知識有一些感性的認(rèn)識,能夠調(diào)動起學(xué)生在課程設(shè)計的積極性和主動性。同時教師也要根據(jù)相關(guān)的內(nèi)容,利用國際互聯(lián)網(wǎng)參考大量的國內(nèi)外教學(xué)資源,選其精華用于我們的教學(xué),則教學(xué)效果會好很多。通過多媒體介紹大量的事物,這樣的感性認(rèn)識一定能激發(fā)學(xué)生的理性思考,因此在課程設(shè)計中應(yīng)注意把學(xué)生的觀察能力的培養(yǎng)貫穿其中。

(2)課程設(shè)計中要體現(xiàn)創(chuàng)新性。一定要在課程設(shè)計中講授創(chuàng)新思路、方法步驟、使學(xué)生了解: 什么是創(chuàng)新,創(chuàng)新的一般工作程序和步驟, 如何評估產(chǎn)品的新穎性、創(chuàng)造性,實用性。培養(yǎng)學(xué)生在課程設(shè)計中的創(chuàng)新意識。

(3)課程設(shè)計的組織。學(xué)生可以根據(jù)興趣創(chuàng)新原則自由組合, 分組團(tuán)隊作業(yè), 提出課程設(shè)計的具體技術(shù)方案。教師必須首先向?qū)W生介紹團(tuán)隊合作的一些基本的思想、原則、技巧和方法, 并在設(shè)計時對合作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行正確的分析和指導(dǎo)。

(4)綜合點評, 根據(jù)設(shè)計內(nèi)容確定課程設(shè)計的方案。選取學(xué)生提交的優(yōu)秀的課程設(shè)計方案若干, 并根據(jù)課程要求和教學(xué)目的,指導(dǎo)學(xué)生選擇創(chuàng)新課程設(shè)計的題目, 完成教師指定的具體設(shè)計工作, 例如: 電子產(chǎn)品參數(shù)的確定、設(shè)計說明書、產(chǎn)品使用說明書等。同時課程設(shè)計教學(xué)注重的是學(xué)生動手操作、學(xué)生實踐技能的培養(yǎng),教師講解、點評的時間應(yīng)該有限, 如何在有限的時間里讓學(xué)生掌握課程設(shè)計中的內(nèi)容,關(guān)鍵在于教師的詳細(xì)講解和點評,教師在進(jìn)行講解時,應(yīng)配以生動的解說,熟練而規(guī)范的操作,讓學(xué)生們看得清楚,聽得明白,想的深刻,記得牢固。同時在點評中用啟發(fā)性,指導(dǎo)性詞句, 將學(xué)生的思維引導(dǎo)到關(guān)鍵部位和主要問題上來,創(chuàng)設(shè)問題情景,激起學(xué)生的求知欲望,激活學(xué)生的思維,要解放學(xué)生的口、腦,鼓勵學(xué)生勇于對課程設(shè)計提出問題,敢于標(biāo)新立異,使學(xué)生在討論、解決問題的過程中,掌握知識、獲得方法、形成能力。

(5)課程設(shè)計產(chǎn)品的實現(xiàn)。利用學(xué)校各種實訓(xùn)中心和實驗室的資源, 實施課程設(shè)計產(chǎn)品的制造, 學(xué)生動手自己操作完成,熟悉工作程序。

(6)在課程設(shè)計的產(chǎn)品制作過程中,師生之間、學(xué)生之間應(yīng)進(jìn)行平等交流。教師要鼓勵學(xué)生充分自由地發(fā)表自己的見解或提出質(zhì)疑, 并通過實驗大膽地進(jìn)行各種探索, 不斷激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造潛能。教師應(yīng)盡量培養(yǎng)學(xué)生敢于質(zhì)疑、善于探索、大膽實踐的精神, 將課程設(shè)計由被動的設(shè)計轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥膭?chuàng)新型課程設(shè)計。教師要經(jīng)常鼓勵學(xué)生不要因一兩次錯誤而氣餒, 更不要因一兩次失敗而放棄, 要耐心啟發(fā)學(xué)生認(rèn)真分析課程設(shè)計中的錯誤或失敗的成因, 使之逐漸形成百折不撓的科學(xué)探索精神。課程設(shè)計中產(chǎn)品的制作過程中出現(xiàn)的問題一般由學(xué)生獨立解決,以鍛煉學(xué)生獨立思考和解決問題的能力。對于學(xué)生普遍存在的共性問題,教師要進(jìn)行集中指導(dǎo)、講授。

(7)總結(jié)答辯。學(xué)生以分組團(tuán)隊的形式參與答辯, 共同探討設(shè)計過程中碰到的問題, 總結(jié)工作程序和團(tuán)隊合作中存在的問題, 明確是如何合作完成一個設(shè)計題目的。

2.3大學(xué)教師在指導(dǎo)學(xué)生課程設(shè)計中一定要建立一個好的評分標(biāo)準(zhǔn),這樣可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。評分標(biāo)準(zhǔn)中一定要注意以下幾個方面的考查:

(1)出勤率的考查。

(2)課程設(shè)計產(chǎn)品實用性、功能性的考查。課程設(shè)計的產(chǎn)品一定要可以使用, 并且能夠產(chǎn)生積極效果, 此項可以作為主要評分依據(jù)之一。

(3) 創(chuàng)造性考查。在課程設(shè)計中采用的元件及組合比現(xiàn)有技術(shù)是否有實質(zhì)性的進(jìn)步, 這可以作為參考評分依據(jù)。

(4) 新穎性考查。學(xué)生通過專利檢索、查閱學(xué)校圖書館現(xiàn)有的資源, 了解查閱相關(guān)設(shè)計產(chǎn)品的參數(shù)、性能。

(5)課程設(shè)計論文的考查。論文的撰寫格式要正確,方案設(shè)計的思路要清晰、明確。此項可以作為主要評分依據(jù)之一。

3綜述

改革傳統(tǒng)教學(xué), 探索創(chuàng)新型的教學(xué)方法是目前大多數(shù)學(xué)校教學(xué)改革中的重中之重。對數(shù)字電子技術(shù)課程設(shè)計的教學(xué)效果, 其成效取決于師生雙方的共同努力, 而對其重要意義、可行性的認(rèn)識, 具體的教學(xué)方法和方式至關(guān)重要。大學(xué)教師只有在實踐中不斷探索, 認(rèn)真研究和總結(jié)經(jīng)驗, 才能使課程設(shè)計的教學(xué)效果達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),才能不斷提高我們的教學(xué)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn):

[1]元澤懷,李廷洪 .《電子工藝實習(xí)》課程教學(xué)改革實踐[J]恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2007,(01).

第4篇:課程設(shè)計學(xué)生總結(jié)范文

第一,首先明確該課要完成的教學(xué)目標(biāo),而教學(xué)目標(biāo)的確定必須結(jié)合學(xué)情,包括學(xué)生的興趣愛好、思維能力、認(rèn)知水平等來設(shè)置教學(xué)目標(biāo)。第二,教學(xué)目標(biāo)要具體化和可操作化,教學(xué)目標(biāo)設(shè)置不可籠統(tǒng)為抽象的能力、情感、價值觀三維目標(biāo),而是要每一個維度目標(biāo)有測量標(biāo)準(zhǔn),例如能力目標(biāo)可通過是否能有感情地朗讀詩歌,能具體認(rèn)識多少漢字等可操作觀測的目標(biāo)。第三,目標(biāo)之間有內(nèi)在聯(lián)系。設(shè)置教學(xué)目標(biāo)可以按照從近期到遠(yuǎn)期,從簡單到復(fù)雜,從思想到行為目標(biāo)等循序漸進(jìn)地逐步完成。第四,目標(biāo)的價值引導(dǎo)原則。在具體的語文教學(xué)設(shè)計上,需要引導(dǎo)學(xué)生從非理性、膚淺、表面、片面的感性認(rèn)識,向辯證、理性、有邏輯的認(rèn)識引導(dǎo),注重對學(xué)生的思維價值的引導(dǎo)。

2過程模式課程設(shè)計

過程模式課程設(shè)計指的是課程設(shè)計不再按照明確具體某一教學(xué)目標(biāo)去設(shè)計教學(xué)內(nèi)容,而是盡可能地展現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的原理和邏輯的設(shè)計思路。過程模式理念源于西方的進(jìn)步主義教育運動,包括結(jié)構(gòu)主義教育家代表皮亞杰和布魯納等人,他們認(rèn)為人的學(xué)習(xí)過程是認(rèn)知能力逐步加深的過程,而不是我們預(yù)先設(shè)置了某一目標(biāo)然后他們就能達(dá)到。這個教學(xué)過程更多地培養(yǎng)學(xué)生的認(rèn)知知識的能力,是否達(dá)到某一目標(biāo)完全取決于他們自身的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。英國教育家斯坦豪斯明確提出,過程模式課程設(shè)計比目標(biāo)模式更適合于以知識為中心的課程教學(xué)。

例如數(shù)理化等學(xué)科知識。依據(jù)過程模式課程設(shè)計原理,小學(xué)語文教學(xué)可采用開放式原理設(shè)計語文教學(xué)。第一,設(shè)置一般性的教學(xué)目標(biāo),這里的一般性教學(xué)目標(biāo)主要針對的是培養(yǎng)學(xué)生思維和認(rèn)知能力的目標(biāo),而不是側(cè)重知識性的目標(biāo)。第二,設(shè)置創(chuàng)造性的開放的教學(xué)活動。在具體的語文教學(xué)過程中,可以通過游戲,情境設(shè)置等動態(tài)教學(xué)的方式,加強(qiáng)教師和學(xué)生的互動與合作,讓學(xué)生在體驗過程中獲得知識,并提高他們的認(rèn)知能力。第三,教師引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)課堂知識,完成課堂教學(xué)。第四,在最后教師對教學(xué)效果的評價應(yīng)該更注重教學(xué)過程中學(xué)生認(rèn)知過程的評價。

3自然模式課程設(shè)計

自然模式課程設(shè)計是建立在對目標(biāo)模式和過程模式的綜合折中的基礎(chǔ)上的。最早有美國教育家瓦克提出,通過既借鑒目標(biāo)模式的規(guī)律有序可檢測的優(yōu)點,又借鑒過程模式的過程開放發(fā)散有創(chuàng)新的優(yōu)點,建構(gòu)一種實用性的新課程設(shè)計模式。自然模式課程設(shè)計既反對單一傳統(tǒng)的目標(biāo)模式設(shè)計,又對過程模式的脫離課程目標(biāo)的懷疑,主張課程設(shè)計應(yīng)該綜合考量各種教學(xué)因素。自然設(shè)計模式包括三個元素:教育立場、教學(xué)思考、教學(xué)具體設(shè)計。其中教育立場是課程設(shè)計者的主觀意志和思想,是整個自然設(shè)計的引導(dǎo);教學(xué)思考主要指的是教學(xué)過程課程設(shè)計的進(jìn)度把握方案,要求要靈活開放;教學(xué)具體設(shè)計是在前兩個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,依據(jù)設(shè)計者的意志設(shè)計具體的教學(xué)過程。

小學(xué)語文教師可以根據(jù)自然模式課程設(shè)計的折中原理進(jìn)行課程設(shè)計。第一,設(shè)置開放性而不是標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)目標(biāo),目標(biāo)起著對教學(xué)的引導(dǎo)作用而非具體的規(guī)范。第二,主要發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,學(xué)生屬于參與角色,例如在一堂語文課中,對某個句子的修辭改用何種修辭手法,教師可提出不同的方案,由學(xué)生來選擇,而教師則引導(dǎo)學(xué)生具體認(rèn)知修辭手法是否與該句子合適,經(jīng)過分析與選擇后得出最優(yōu)的答案。

4情境模式課程設(shè)計

情境模式課程設(shè)計最早是由美國教育家史密斯提出的,并由斯基爾貝克和斯考特等人發(fā)展。情境模式課程設(shè)計試圖通過對某一情境分析來解決和回答教學(xué)問題,在情境分析中運用和掌握知識。情境模式與課程設(shè)計的結(jié)合會涉及到多方面內(nèi)容,例如某一情境的社會因素、學(xué)科因素、代入感等方面問題,通過情境分析來培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)知事物的能力。

5總結(jié)

第5篇:課程設(shè)計學(xué)生總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:績效管理;實踐教學(xué);改革

基金項目:邵陽學(xué)院教學(xué)改革研究項目(編號:2012JG01)

中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

收錄日期:2013年9月2日

組織管理的本質(zhì)是組織的績效管理??冃Ч芾硎茄芯亢徒沂究冃У亩攘?、考核、應(yīng)用過程的客觀規(guī)律的科學(xué)??冃Ч芾硎侨肆Y源管理的核心,績效管理的結(jié)果可以運用到工作分析、員工招聘、員工職業(yè)生涯管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)開發(fā)、員工勞動關(guān)系管理、員工晉升等人力資源管理的其他環(huán)節(jié)。因此,績效管理課程是人力資源管理本科專業(yè)的一門專業(yè)核心課程。提高該課程的教學(xué)質(zhì)量,特別是實踐教學(xué)質(zhì)量,對提高畢業(yè)生的專業(yè)能力和就業(yè)能力,具有十分重要的意義。

一、績效管理課程實踐教學(xué)存在的問題

(一)不重視績效管理課程的實踐教學(xué),課時難以保證。由于績效管理課程實踐教學(xué)有一定難度,或?qū)嵺`教學(xué)設(shè)施(如計算機(jī)模擬教學(xué)軟件)缺乏,部分高效未設(shè)置績效管理課程實訓(xùn)、課程設(shè)計等實踐教學(xué)環(huán)節(jié),在人力資源管理綜合(專業(yè))實習(xí)中也不重視績效管理崗位的實踐,難以保證實踐教學(xué)質(zhì)量。

(二)實踐指導(dǎo)教師的能力有待提高。部分教師特別是青年教師參與企業(yè)績效管理的實踐較少,不能對學(xué)生進(jìn)行有效的指導(dǎo)。具體表現(xiàn)有:不能科學(xué)安排實踐教學(xué)任務(wù),不能對學(xué)生進(jìn)行針對性的訓(xùn)練,不能進(jìn)行現(xiàn)場答疑或指導(dǎo)等。

(三)未對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理,實踐教學(xué)效果較差??冃Ч芾淼膶嵺`教學(xué)環(huán)節(jié)包括校內(nèi)實踐環(huán)節(jié)(如實驗實訓(xùn)、課程設(shè)計)和校外實踐環(huán)節(jié)(如綜合實習(xí)、畢業(yè)實習(xí))。由于校內(nèi)實踐場地、設(shè)備(或計算機(jī)軟件)的原因,或在校外實習(xí)單位不能進(jìn)行對口或頂崗實習(xí),學(xué)生的實踐教學(xué)效果不太理想。

二、績效管理課程實踐教學(xué)體系的構(gòu)建

績效管理課程的教學(xué)目的,是使學(xué)生具有進(jìn)行績效設(shè)計、績效實施、績效溝通、績效改進(jìn)的基本技能,具有分析和解決組織績效管理中存在問題的初步能力。因此,應(yīng)根據(jù)課程教學(xué)目的,構(gòu)建績效管理課程的實踐教學(xué)體系。結(jié)合我校2007年開始的績效管理課程實踐教學(xué)經(jīng)驗,績效管理課程實踐教學(xué)體系可以包括以下組成部分:

(一)案例教學(xué)。案例教學(xué)是績效管理課堂教學(xué)普遍應(yīng)用的一種教學(xué)方法。教師在課堂教學(xué)中,除了講授績效管理的基本知識和基本理論外,必須緊貼企業(yè)實際,使學(xué)生掌握績效管理的基本技能和專業(yè)技能。因此,在績效計劃的編制、績效目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)置、績效溝通、績效面談、績效總結(jié)等教學(xué)環(huán)節(jié),都可以精選一些典型案例,采用分組討論或情景模擬,進(jìn)行案例教學(xué)。

(二)社會調(diào)查。社會調(diào)查指學(xué)生根據(jù)教學(xué)計劃,事先編制企業(yè)績效管理現(xiàn)狀調(diào)查表,調(diào)查典型企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀及存在的問題,必要時寫出調(diào)查總結(jié)報告。社會調(diào)查是學(xué)生了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的一個重要手段,在寒暑假或績效管理課程實訓(xùn)、課程設(shè)計或綜合實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等教學(xué)環(huán)節(jié),學(xué)生都可以進(jìn)行社會調(diào)查。

(三)課程實驗或?qū)嵱?xùn)。課程實驗指借助計算機(jī)模擬教學(xué)軟件,安排專門的課內(nèi)實驗課時,學(xué)生到計算機(jī)房進(jìn)行實驗。實驗內(nèi)容包括:績效指標(biāo)及權(quán)重的設(shè)置、對員工績效指標(biāo)進(jìn)行網(wǎng)上評價、員工績效評分的匯總等。課程實訓(xùn)指學(xué)生根據(jù)指導(dǎo)教師的任務(wù)安排,利用企業(yè)調(diào)查資料或到網(wǎng)上收集相關(guān)資料,進(jìn)行績效管理的基本技能訓(xùn)練。如,績效計劃的編制、績效考核表的設(shè)計、企業(yè)績效管理制度的編制等。

(四)綜合實習(xí)或?qū)I(yè)實習(xí)。在學(xué)完人力資源管理專業(yè)的主要主干課程后,可以安排學(xué)生進(jìn)行綜合實習(xí)(或?qū)I(yè)實習(xí))。綜合實習(xí)的內(nèi)容除了績效管理外,還可以包括人力資源管理的其他主要職能,如工作分析、組織設(shè)計、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、員工勞動關(guān)系管理等。

(五)畢業(yè)實習(xí)。在學(xué)完全部理論課程后,一般在第八學(xué)期初安排學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)。畢業(yè)實習(xí)主要是為學(xué)生就業(yè)做準(zhǔn)備,以增強(qiáng)學(xué)生的實踐能力和就業(yè)能力。對畢業(yè)以后有意向從事績效管理工作的學(xué)生,可以到企業(yè)的績效管理崗位進(jìn)行頂崗實習(xí)。

(六)畢業(yè)論文。畢業(yè)論文是學(xué)生全面運用所學(xué)基本理論、專業(yè)知識和技能,對實際問題進(jìn)行研究的綜合性訓(xùn)練。畢業(yè)論文旨在檢驗學(xué)生的獨立工作能力、分析和解決問題的能力、創(chuàng)新能力和科學(xué)精神。畢業(yè)論文一般在學(xué)完全部理論課程后,安排在第八學(xué)期進(jìn)行。對績效管理感興趣的學(xué)生,可以選擇先進(jìn)的績效管理工具應(yīng)用、績效管理系統(tǒng)、績效管理過程、績效管理創(chuàng)新等方面的課題進(jìn)行研究。

三、績效管理課程實踐教學(xué)體系實施

績效管理課程實踐教學(xué)體系構(gòu)建完成以后,學(xué)校應(yīng)結(jié)合自身實際,制定適合的管理制度和規(guī)定,精心組織,嚴(yán)格實施,發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進(jìn)。下面以績效管理課程設(shè)計為例,其實施要點如下:

(一)編制相關(guān)的管理制度和規(guī)定。如編制績效管理課程設(shè)計大綱,內(nèi)容可包括:課程設(shè)計的性質(zhì)、目的和任務(wù),課程設(shè)計的基本理論,程序與要求,主要內(nèi)容提要,考核方式與評分標(biāo)準(zhǔn),配套教材等。

(二)制定課程設(shè)計工作計劃,下達(dá)課程設(shè)計任務(wù)書。課程設(shè)計組組長根據(jù)課程設(shè)計大綱編制課程設(shè)計的工作計劃,內(nèi)容可包括:教學(xué)目的和要求,選題程序和題目擬定,時間和場地安排,指導(dǎo)教師和學(xué)生分組名單,考核方式和成績評定辦法,紀(jì)律和保障措施,課程設(shè)計工作計劃表等。指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)課程設(shè)計的工作計劃,編制課程設(shè)計任務(wù)書,內(nèi)容可包括:課程設(shè)計的目的、課程設(shè)計的背景資料、課程設(shè)計的主要內(nèi)容、任務(wù)分工、課程設(shè)計的基本要求等。較好的做法是以一個典型企業(yè)為背景,10~20個學(xué)生為一組,包括以下設(shè)計內(nèi)容:確定企業(yè)使命、愿景、價值觀和戰(zhàn)略,企業(yè)各崗位說明書的編制,企業(yè)績效管理制度的編制,企業(yè)各崗位績效管理表格(如績效考核表)的編制。

(三)學(xué)生按要求進(jìn)行課程設(shè)計。一般做法是:先到典型企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)查,收集原始數(shù)據(jù)和資料;再根據(jù)任務(wù)書的要求完成課程設(shè)計任務(wù);最后完成課程設(shè)計報告。在課程設(shè)計的過程中,指導(dǎo)教師應(yīng)全過程對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)和答疑。

(四)課程設(shè)計總結(jié)。在學(xué)生完成課程設(shè)計后,指導(dǎo)組組長應(yīng)負(fù)責(zé)召開學(xué)生座談會,對課程設(shè)計進(jìn)行總結(jié),并根據(jù)存在的問題,制定針對性的措施。

四、績效管理課程實踐教學(xué)體系改進(jìn)

在構(gòu)建、實施績效管理課程實踐教學(xué)體系以后,必須對實踐教學(xué)體系定期進(jìn)行檢查和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進(jìn),形成持續(xù)改進(jìn)的動態(tài)循環(huán)。根據(jù)目前績效管理課程實踐教學(xué)存在的問題,可采取以下改進(jìn)措施:

(一)重視績效管理課程的實踐教學(xué),構(gòu)建比較完善的實踐教學(xué)體系。學(xué)校應(yīng)根據(jù)自身實際,合理安排績效管理課程的實踐教學(xué)。如設(shè)置1~2周的績效管理課程設(shè)計或6~10課時的課程實訓(xùn)。有條件的學(xué)校,可開發(fā)或購買績效管理模擬教學(xué)軟件,安排6~10課時的課程實驗。在學(xué)生進(jìn)行綜合實習(xí)或畢業(yè)實習(xí)階段,可安排學(xué)生到企業(yè)人力資源部的績效管理崗位進(jìn)行對口或頂崗實習(xí)。

(二)重視績效管理課程教師的培養(yǎng),提高教師的實踐能力??冃Ч芾碚n程是一門實踐性較強(qiáng)的課程??梢圆扇〗處熯M(jìn)修,為企業(yè)提供績效管理咨詢服務(wù),到企業(yè)人力部門兼職等辦法,提高教師的實踐能力和教學(xué)水平。

(三)對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理,提高實踐教學(xué)效果。首先,實踐指導(dǎo)教師要根據(jù)實踐教學(xué)大綱的要求,對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格管理。如加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律教育,鼓勵學(xué)生積極參加教學(xué)實踐、勇于創(chuàng)新,要求學(xué)生填寫實踐教學(xué)日記并認(rèn)真總結(jié);其次,學(xué)校各級教學(xué)單位應(yīng)定期對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查和監(jiān)控。如,在綜合實習(xí)過程中和實習(xí)結(jié)束后,召開學(xué)生座談會,聽取學(xué)生對實習(xí)的看法和建議,或到實習(xí)單位了解學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)和實習(xí)效果。也可設(shè)計一些評價指標(biāo)(如實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)方式、實習(xí)地選擇、實習(xí)單位管理等指標(biāo)),對綜合實習(xí)的教學(xué)效果進(jìn)行綜合評價。

總之,人力資源管理本科專業(yè)績效管理課程的實踐教學(xué)改革,必須以社會需求為導(dǎo)向,根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建適合的實踐教學(xué)體系,并且持續(xù)不斷地有效運行,以提高學(xué)生的實踐能力和就業(yè)能力。

主要參考文獻(xiàn):

[1]方振邦,羅海元.戰(zhàn)略性績效管理(第三版)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2010.

第6篇:課程設(shè)計學(xué)生總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:工程能力;教學(xué)方法;課程設(shè)計;實踐

一、概述

工程實踐能力是評價車輛工程系本科生對專業(yè)基礎(chǔ)理論掌握程度的重要手段,同時也是衡量學(xué)生未來就業(yè)水平的關(guān)鍵指標(biāo)。作為應(yīng)用型本科教育的主體之一,上海理工大學(xué)近年來一直踐行創(chuàng)建“精品本科”教學(xué)目標(biāo),為社會提供優(yōu)秀的應(yīng)用型本科技術(shù)人才。應(yīng)用型本科教學(xué)的實踐教學(xué),是應(yīng)用型本科教育的核心,同時也決定了高校對學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的順利實現(xiàn)[1-3]。在車輛系本科教學(xué)中,除了專業(yè)基礎(chǔ)課程外,實踐類課程的教學(xué)目標(biāo)達(dá)成與否在很大程度了決定了學(xué)生的培養(yǎng)水平。在上海理工大學(xué)車輛工程系本科生的培養(yǎng)計劃中,有專門的12門專業(yè)實踐課程,用以提升學(xué)生對專業(yè)理論知識的掌握水平以及工程實踐能力。然而,在實際的實踐類課程中仍存在一些問題,本文通過分析當(dāng)前課程設(shè)計工作中存的若干問題,從課程設(shè)計的題目、學(xué)生的參與狀況、課程設(shè)計的教學(xué)形式和評分機(jī)制等方面,提出了進(jìn)一步規(guī)范課程設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)。同時以課程《汽車制造技術(shù)課程設(shè)計》為對象,通過對提出新的教學(xué)方法的實踐應(yīng)用,從而提高教學(xué)質(zhì)量。

二、目前工程類課程設(shè)計教學(xué)中存在的問題分析

從整體上來說,目前實踐類課程教學(xué)中主要存在以下問題:

(一)選題方式單一,選題題目欠新穎

目前課程設(shè)計的選題方式一般采用教師出題目,學(xué)生被動選擇的情況,這就導(dǎo)致部分學(xué)生對選題內(nèi)容不感興趣,對課程設(shè)計的參與度差,因此如何在課程基礎(chǔ)上,鼓勵學(xué)生自己命題,激發(fā)學(xué)生的課程興趣等是支撐學(xué)生是否能夠積極參與的重要手段。另外,目前課程設(shè)計的題目欠新穎,缺乏多變,學(xué)生往往能根據(jù)往屆學(xué)生的設(shè)計結(jié)果修修改改以應(yīng)付答辯,這在很大程度上降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。因此,課程設(shè)計選題需要定期更新并注重與時俱進(jìn)。題目的深度、廣度和難易度要適當(dāng),使學(xué)生在計劃時間內(nèi)經(jīng)努力能夠完成任務(wù)。注重理論聯(lián)系實際,優(yōu)先選擇與生產(chǎn)、科研等密切相關(guān),具有實際應(yīng)用價值的題目[4]。同時要豐富題庫中題目的數(shù)量讓學(xué)生能有更多的選擇空間。

(二)學(xué)生對課程設(shè)計的參與積極性不高,部分同學(xué)存在抄襲現(xiàn)象

課程設(shè)計全過程的認(rèn)真實踐能夠培養(yǎng)學(xué)生對工程問題的分析能力、問題解決思路、工程繪圖能力以及成果答辯中的表達(dá)與溝通能力等,這些能力的達(dá)成對于學(xué)生未來就業(yè)水平的提升均具有重要的作用。然而,由于選題題目比較集中,分組設(shè)計及答辯的形式使得小組內(nèi)部分同學(xué)注意力分化,另外在對課程設(shè)計成績評定方面僅根據(jù)答辯結(jié)果進(jìn)行評分,導(dǎo)致學(xué)生對課程設(shè)計的參與積極性不高。因此如何從上述幾個方面的教學(xué)方法上進(jìn)行改革提升學(xué)生對實踐類課程參與度是待解救的關(guān)鍵問題。

(三)課程設(shè)計教學(xué)形式傳統(tǒng),缺乏詳細(xì)可操作的教學(xué)流程,過程管理松散

目前課程設(shè)計的教學(xué)形式一般采用教師給出備選題目,學(xué)生分組后被動選題形式;在設(shè)計過程中主要是學(xué)生自身在課下完成,同時教師在固定時間的答疑環(huán)節(jié);最后通過小組答辯形式給出評價成績。在以往的教學(xué)過程中,課程設(shè)計結(jié)果抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重[6],另外有的課題小組內(nèi)部成員除了答辯小組長對設(shè)計結(jié)果能夠較好答辯外,其余成員對問題解決思路、工程圖紙制作過程以及設(shè)計說明書內(nèi)容等均不能給出合理解釋。另外,課程設(shè)計答辯過程太過松散,導(dǎo)致小部分學(xué)生在課程設(shè)計中抄襲,蒙混過關(guān)。因此,除了在答辯環(huán)節(jié)的教學(xué)方法改革外,如何在課程設(shè)計的實施過程中,加大過程監(jiān)控,確保每一位同學(xué)都在認(rèn)真的開展自己的課程設(shè)計是目前存在的又一關(guān)鍵問題。

(四)課程設(shè)計評分機(jī)制不合理

由于以往課程設(shè)計成績均是基于最終答辯環(huán)節(jié)給出,如小組內(nèi)學(xué)生共同完成一個變速器箱體的機(jī)加工工藝設(shè)計規(guī)程與對應(yīng)的夾具設(shè)計工作,但小組內(nèi)每個學(xué)生對課題的參與程度與完成度都是不一樣的,但在小組答辯后的成績相差無幾,這就導(dǎo)致了課程設(shè)計中學(xué)生得分大多比較集中,區(qū)分度不夠,自然這種評分機(jī)制不能夠調(diào)動學(xué)生的積極性。同時學(xué)生的得分多少多依賴于學(xué)生最終上交的課程設(shè)計,這種評分機(jī)制評分方法不能體現(xiàn)出學(xué)生在整個課程設(shè)計過程中每一個階段的表現(xiàn)。因此,制定詳細(xì)可操作的評分機(jī)制,能夠分階段的給學(xué)生對課程設(shè)計的參與度與完成度打分,同時確定每一個階段的得分在最終評分中所占的權(quán)重,是提升學(xué)生實踐能力的關(guān)鍵步驟,也是激發(fā)優(yōu)秀學(xué)生創(chuàng)新性的重要手段。

三、工程類課程設(shè)計課程教學(xué)方法的探索

針對上述課程設(shè)計實踐類課程教學(xué)中存在的問題,提出如下新的教學(xué)環(huán)節(jié)與實施辦法,同時通過對企業(yè)工程項目實施中管理方法的引入,使得學(xué)生及早熟悉工程項目開發(fā)流程與時間管理方法,增強(qiáng)學(xué)生對課題的參與度,提升上海理工大學(xué)車輛工程系本科生的就業(yè)水平。

(一)壓力下的選題決策環(huán)節(jié)以提升團(tuán)隊協(xié)作的能力

目前,課程遇到問題時主要由老師一人評判或決策,在方法層面上可以統(tǒng)稱為Delphi專家決策。該決策在課程設(shè)計中的會導(dǎo)致學(xué)生過于依賴?yán)蠋煹闹笇?dǎo),而頭腦風(fēng)暴法可能導(dǎo)致長時間達(dá)不到共識。因此,為了調(diào)高學(xué)生的參與度和學(xué)生的協(xié)作能力,在選題階段,提出壓力選題決策法,該方法是名義小組法的衍生,提高了決策效率的同時,也可以提升了學(xué)生和老師的參與度。具體做法如下:通過學(xué)生輔助資料的快速研讀,讓劃分為一組的同學(xué)在規(guī)定的時間達(dá)成一致,如課題分析離合器設(shè)計和變速箱設(shè)計,平均分為兩組人,分別給4種離合器和變速箱的設(shè)計結(jié)構(gòu),并提供混亂的復(fù)雜調(diào)研數(shù)據(jù),讓每個組必須在規(guī)定時間達(dá)成設(shè)計理念共識,并由一人進(jìn)行設(shè)計說明。能達(dá)成共識的小組,并能說明結(jié)論的小組本輪高分;如最后不能達(dá)成一致意見,各個設(shè)計理念派一個人進(jìn)行說明,教師決策最終設(shè)計理念,并依據(jù)展示的好壞本輪得不同的成績。

(二)設(shè)計結(jié)果的持續(xù)性改進(jìn)報告———提高學(xué)生工程問題分析能力

設(shè)計方案決定后,操作層面上分為更小的小組,每組的設(shè)計參數(shù)不同。進(jìn)行答辯后獲得基本成績,對于每個小組設(shè)計出現(xiàn)的問題,目前主要的方法就是老師指導(dǎo)后改正,學(xué)生被動改正后,很多往往不知道原因,也沒有動力做進(jìn)一步的分析。為避免此類問題,對于設(shè)計的問題,要求學(xué)生提供改正報告,對于同一個小組,可以將不同問題分給小組不同的成員,分別提供最終的報告,并將報告的內(nèi)容作為一項重要評分點。

(三)學(xué)生表現(xiàn)的階段性過程監(jiān)控———提升學(xué)生參與度與積極性

讓學(xué)生能夠主動的參與到課程設(shè)計中能夠很好的鍛煉學(xué)生搜索相關(guān)資料,挖掘資料和利用資料解決問題的能力,同時能夠?qū)L試將所學(xué)理論知識運用到工程實際中[5],并且深化其對課本理論知識的認(rèn)識。在學(xué)生做課程設(shè)計的過程中要對學(xué)生進(jìn)行階段性測試,這樣能夠循序漸進(jìn)的引導(dǎo)學(xué)生來參與到課程設(shè)計中,階段性測試中要多以小組成員逐一論述的方式進(jìn)行,確保每一位同學(xué)能夠參與其中。同時要促進(jìn)各小組間的競爭來讓一部分優(yōu)秀的學(xué)生能夠得到充分的鍛煉。

(四)競爭性答辯與評優(yōu)環(huán)節(jié)———提升學(xué)生邏輯性與溝通展示能力

對于評優(yōu)的團(tuán)隊,答辯過程中,除了在問題改進(jìn)中的成績,也要進(jìn)行相互辯論,獲得進(jìn)一步的評優(yōu)成績。首先,均按照一定的規(guī)范(如5W1H)的邏輯進(jìn)行課題設(shè)計展示,然后進(jìn)入自由辯論環(huán)節(jié),在自由辯論環(huán)節(jié),最后,雙方各派一人進(jìn)行總結(jié)。最終老師決定各個評優(yōu)團(tuán)隊的勝負(fù),并對各個辯論者評分。

(五)面向全過程的加權(quán)評分機(jī)制———有效考評學(xué)生完成度,營造良好學(xué)風(fēng)

針對目前課程設(shè)計評分集中,區(qū)分度不夠,無法有效考評學(xué)生完成度的問題,可采用面向全過程的評分機(jī)制,即采用多階段評分,并給出最終加權(quán)成績作為最終評分的形式,督促學(xué)生積極參與到課程設(shè)計中,讓學(xué)生的工程實踐能力得到有效提升,營造良好的實踐類課程學(xué)習(xí)風(fēng)氣,不斷加強(qiáng)后續(xù)選課學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在課程設(shè)計成績的具體評價方法主要采用三階段的成績,而最終的成績?yōu)槿齻€環(huán)節(jié)加權(quán)后的綜合成績。綜合評分體系如下:壓力選題環(huán)節(jié)占比20%,問題改進(jìn)環(huán)節(jié)70%,競爭性評優(yōu)10%。以汽車變速器箱體的機(jī)加工工藝規(guī)程和夾具設(shè)計任務(wù)為例,具體操作過程可按照如下形式進(jìn)行考評:1.壓力選題環(huán)節(jié)具體評分如下(滿分100分):針對該零件的加工工藝方案,可通過小組討論預(yù)選2-3種,然后給定時間期限內(nèi),對不同方案的優(yōu)劣性進(jìn)行對比分析,小組達(dá)成一致70分,不能達(dá)成一致50分;發(fā)言者1-20分,滿分20分 ,設(shè)計理念說明者1-10分,滿分10分。2.問題改進(jìn)環(huán)節(jié)具體評分如下(滿分100分):在初始確定的設(shè)計方案基礎(chǔ)上,根據(jù)教師的改進(jìn)建議或者小組內(nèi)部的方案改進(jìn)措施的實施情況與總結(jié)進(jìn)行答辯,改進(jìn)措施與報告成績1-40分,40分滿分。設(shè)計質(zhì)量1-30分,滿分30分。問題報告質(zhì)量1-25分,滿分25分,報告格式5分。3.競爭性評優(yōu)環(huán)節(jié)具體評分如下(滿分100分):對于該任務(wù)的完成程度進(jìn)行展示與問題答辯,并根據(jù)答辯表現(xiàn)進(jìn)行評分,表現(xiàn)優(yōu)秀70分,表現(xiàn)成績良好60分,表現(xiàn)不佳40分,答辯過程中發(fā)言者1-20分,20分滿分,總結(jié)者1-10分,10分滿分。進(jìn)一步按照上述各階段的表現(xiàn)進(jìn)行綜合加權(quán),具體權(quán)重值可根據(jù)教師對階段性結(jié)果的重視程度而定,最終即可獲得課程設(shè)計中每位同學(xué)的最終成績。上述改進(jìn)的課程設(shè)計類教學(xué)方法改變老師選題的金字塔模式,在時間和方案的雙重壓力下選題,提高學(xué)生的參與度[7];同時,該問題也是未來就業(yè)中實際工程項目在時間節(jié)點與方案的抉擇中實際存在的問題;同時能夠在互動討論環(huán)節(jié)迫使學(xué)生更深入理解設(shè)計與流程,對于出現(xiàn)的問題,采用實際工程中常使用的設(shè)計變更流程與質(zhì)量控制的報告,使學(xué)生初步了解汽車制造企業(yè)正規(guī)的工作流程;而競爭的答辯提高了學(xué)生的表達(dá)與邏輯思維能力。而在實際工作中,都會受到競爭對手或者客戶的壓力,通過競爭的答辯環(huán)節(jié),可以讓學(xué)生對壓力面試以及工作陳述等有更真實的體會。

四、結(jié)束語

本文通過對工程實踐類課程教學(xué)過程多環(huán)節(jié)的教學(xué)方法改革,如選題內(nèi)容緊密結(jié)合汽車制造工程實際,此外通過互動選題、階段性評分以及緊促的教學(xué)節(jié)奏提升學(xué)生對課程設(shè)計課程的參與度與興趣;結(jié)合企業(yè)實際工程問題的解決方法,將課程設(shè)計案例以實際工程項目進(jìn)行實施,加深學(xué)生對課堂制教學(xué)知識點的興趣與理解程度,提升車輛系學(xué)生的工程實踐與創(chuàng)新能力。在課程設(shè)計全過程中執(zhí)行詳細(xì)可操作的教學(xué)規(guī)則與流程,鍛煉學(xué)生在壓力決策、團(tuán)隊協(xié)作、問題解決思路以及溝通展示等各方面的能力,提升車輛工程系學(xué)生的就業(yè)水平和工程能力。

作者:劉銀華 周萍 單位:上海理工大學(xué)

參考文獻(xiàn):

[1]鄭玉波.加強(qiáng)《機(jī)械基礎(chǔ)》實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)[J].黑龍江科技信息,2008(11):141.

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第7篇:課程設(shè)計學(xué)生總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】管理信息系統(tǒng) 課程設(shè)計 教學(xué)改革

管理信息系統(tǒng)課程是高等學(xué)校經(jīng)管類專業(yè)的一門基礎(chǔ)平臺課,主要講授管理信息系統(tǒng)的基本概念和關(guān)鍵應(yīng)用等方面的內(nèi)容,其課程設(shè)計是學(xué)生課程結(jié)束之后,進(jìn)行的一項綜合性課程設(shè)計,是經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生一個重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。

課程設(shè)計是使學(xué)生根據(jù)設(shè)定的題目和要求,通過查閱相關(guān)資料,并動手操作,完成相關(guān)實驗,并最后寫出課程設(shè)計報告。本課程設(shè)計主要培養(yǎng)學(xué)生對管理信息系統(tǒng)領(lǐng)域的全面認(rèn)識,特別是從管理的角度認(rèn)識信息系統(tǒng)和應(yīng)用信息技術(shù)解決組織管理問題等。在本課程設(shè)計中,不僅要使學(xué)生的基本技能得到訓(xùn)練,還需要提高他們的信息技術(shù)應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力,為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計等奠定基礎(chǔ)。

一、當(dāng)前課程設(shè)計存在的問題及原因

結(jié)合教學(xué)團(tuán)隊的教學(xué)實踐,總結(jié)現(xiàn)有課程設(shè)計經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題。

1、學(xué)生先修課程參差不齊,課程設(shè)計質(zhì)量得不到保證

管理信息系統(tǒng)是經(jīng)管類專業(yè)的一門基礎(chǔ)平臺課,不同專業(yè)的學(xué)生先修課程有差異。信管專業(yè)學(xué)生修過程序設(shè)計、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和計算網(wǎng)絡(luò)等課程,對計算機(jī)系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的開發(fā)有比較好的認(rèn)識,而財會、工商管理和工業(yè)工程等專業(yè)修的計算類課程較少,基礎(chǔ)較薄弱?,F(xiàn)有本課程設(shè)計內(nèi)容通常在管理信息系統(tǒng)的設(shè)計及開發(fā)的內(nèi)容占比較多,未考慮到各專業(yè)學(xué)生的基礎(chǔ)差異,教學(xué)質(zhì)量難以保證。

2、課程設(shè)計的資金預(yù)算有限,可供選擇的實驗用軟硬件較少

本課程介紹的信息系統(tǒng)如ERP、CRM和SCM等功能復(fù)雜,系統(tǒng)規(guī)模龐大。如果購買商業(yè)軟件進(jìn)行實驗,成本很高。在有限的預(yù)算下,能夠用于實驗用的硬件設(shè)備和軟件較少。因此,現(xiàn)有本課程設(shè)計的實驗環(huán)境和實驗軟件經(jīng)常變動,而且不成系統(tǒng)。

3、課程設(shè)計的培養(yǎng)目標(biāo)較不清晰,部分內(nèi)容與其他同類課程設(shè)計有重疊

管理信息系統(tǒng)課程主要培養(yǎng)學(xué)生對企業(yè)管理信息系統(tǒng)的全面認(rèn)識,并應(yīng)用信息技術(shù)解決企業(yè)管理問題。其與信息系統(tǒng)分析與設(shè)計課程的部分內(nèi)容重疊。如果本課程設(shè)計不合理,往往造成本課程設(shè)計內(nèi)容與信息系統(tǒng)分析與設(shè)計課程設(shè)計內(nèi)容存在重復(fù),教學(xué)效果不好。

二、課程設(shè)計教學(xué)改進(jìn)措施

針對上述問題,本課程設(shè)計采取以下改進(jìn)措施。

1、在內(nèi)容上照顧各專業(yè)的差異,確保課程設(shè)計質(zhì)量

由于各專業(yè)的課程有差異,基礎(chǔ)不一,在本課程設(shè)計上,實驗內(nèi)容避開具體的軟件設(shè)計和程序開發(fā)等內(nèi)容,側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生對企業(yè)信息系統(tǒng)的理解和使用,提高學(xué)生的動手操作能力,學(xué)會應(yīng)用信息技術(shù)解決企業(yè)的實際管理問題。

2、立足開源軟件,減少課程設(shè)計的資金預(yù)算

開源軟件可以免費用于教學(xué)和科研,當(dāng)前企業(yè)也經(jīng)常應(yīng)用開源軟件進(jìn)行商業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。本課程設(shè)計使用的數(shù)據(jù)庫軟件為MySQL,中間件軟件為JBOSS,企業(yè)管理軟件為OpenERP等。這些軟件都是當(dāng)前企業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)用到的主流軟件。讓學(xué)生在實驗中使用這些主流的開源軟件,不但減少了課程設(shè)計的資金預(yù)算,而且為學(xué)生未來就業(yè)打下基礎(chǔ)。

3、明確課程設(shè)計的培養(yǎng)目標(biāo),合理安排實驗內(nèi)容

為避免與其他課程設(shè)計內(nèi)容雷同,本課程設(shè)計依據(jù)信息系統(tǒng)項目實施過程進(jìn)行設(shè)計,側(cè)重于信息系統(tǒng)的實施和應(yīng)用。信息系統(tǒng)項目實施一般包括“準(zhǔn)備和計劃”、“規(guī)劃設(shè)計”、“原型測試”、“試點運行”和“全面(試)運行”和“評估和總結(jié)”六個階段,如圖1所示。依據(jù)此過程,我們設(shè)計了五個實驗。系統(tǒng)部署、系統(tǒng)初始化、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)切換和系統(tǒng)應(yīng)用。系統(tǒng)部署實驗?zāi)康氖鞘箤W(xué)生掌握管理信息系統(tǒng)部署過程,重點熟悉數(shù)據(jù)庫、中間件和OpenERP軟件安裝。系統(tǒng)初始化實驗?zāi)康氖鞘箤W(xué)生掌握系統(tǒng)初始化內(nèi)容,涉及組織結(jié)構(gòu)、權(quán)限、產(chǎn)品及BOM等數(shù)據(jù)的配置。系統(tǒng)測試實驗?zāi)康氖亲寣W(xué)生掌握測試用例編寫方法,掌握功能測試和性能測試要領(lǐng)。系統(tǒng)切換實驗?zāi)康氖鞘箤W(xué)生理解系統(tǒng)的直接切換、并行切換和分步切換的區(qū)別,學(xué)會編寫系統(tǒng)切換腳本和合理安排系統(tǒng)切換計劃。系統(tǒng)應(yīng)用實驗?zāi)康氖鞘箤W(xué)生了解管理信息系統(tǒng)主要功能,掌握管理信息系統(tǒng)使用方法,學(xué)會利用管理信息系統(tǒng)的功能解決企業(yè)實際運營問題。

三、結(jié)束語

本文針對現(xiàn)有管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計存在的問題,提出了一些改進(jìn)措施,設(shè)計一套管理信息系統(tǒng)的實驗。這套覆蓋了整個信息系統(tǒng)實施全過程,通過整個實驗的實施,使學(xué)生對管理信息系統(tǒng)有較深的全面了解,并掌握了管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入的全過程。通過幾個學(xué)期的實際應(yīng)用,效果不錯。

參考文獻(xiàn):

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[2]潘華,王樂鵬,李麗.“管理信息系統(tǒng)”精品課程建設(shè)中若干問題的思考[J].改革與開放,2015(9):101-102.

第8篇:課程設(shè)計學(xué)生總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:EDA 電子技術(shù) 課程設(shè)計 改革實踐

中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2016)03(a)-0101-02

電子技術(shù)課程設(shè)計是該校電氣、計算機(jī)、信息類等相關(guān)專業(yè)重要的理論和實踐綜合設(shè)計環(huán)節(jié),其教學(xué)效果直接影響著學(xué)生動手實踐的積極性和創(chuàng)新性。該校傳統(tǒng)的電子技術(shù)課程設(shè)計都是買成套產(chǎn)品讓學(xué)生按圖組裝,焊接、調(diào)試,根據(jù)作品和報告給定成績。這種傳統(tǒng)方式的課程設(shè)計,學(xué)生的創(chuàng)新意識缺乏鍛煉,學(xué)習(xí)興趣降低,不利于培養(yǎng)學(xué)生實踐動手能力和主動探索精神。為了提高我校實踐教學(xué)效果,加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì),又恰逢我院新進(jìn)PCB板制作設(shè)備,電子技術(shù)課程設(shè)計引進(jìn)了Proteus仿真,Protel原理圖繪制和PBC制作,進(jìn)行了基于“實際工程項目”教學(xué)改革,下面就以1 000 s秒表電路設(shè)計為例,介紹電子技術(shù)課程設(shè)計的實施過程。

1 課程設(shè)計選題

要想挑起學(xué)生動手興趣,提高設(shè)計熱情,學(xué)生親自參與課程設(shè)計全過程,可以自擬感興趣的題目,增強(qiáng)學(xué)生的自我意識和參與感。當(dāng)然,教師給定的題目必須貼近生活實際,有較強(qiáng)的應(yīng)用背景,與實驗條件匹配,且不要限制太死板,要給學(xué)生發(fā)揮的空間。一般讓學(xué)生提前一個月的時間選題,可以留充足的時間在網(wǎng)上購買元器件。秒表在電子產(chǎn)品中用到非常廣泛,又較全面的覆蓋了電子技術(shù)的主要知識點,現(xiàn)以1 000 s秒表為例,對該校電子技術(shù)課程設(shè)計進(jìn)行了全面改革。

2 建立模塊化設(shè)計思想

根據(jù)題目,上網(wǎng)查找資料,確定1 000 s秒表這個項目分4個模塊。他們分別是基本RS觸發(fā)器、單穩(wěn)態(tài)觸發(fā)器、時鐘發(fā)生器和計數(shù)譯碼顯示部分。確定基本RS觸發(fā)器的職能是啟動和停止秒表工作;單穩(wěn)態(tài)觸發(fā)器為計數(shù)器提供清零信號;時鐘發(fā)生器用555定時器構(gòu)成,為計數(shù)器提供時鐘信號;計數(shù)及譯碼顯示是對時鐘進(jìn)行計數(shù),并用數(shù)碼管顯示出來。確定好各模塊基本功能后,通過查閱資料,熟悉相關(guān)理論知識,對各模塊電路進(jìn)行設(shè)計。

3 Proteus仿真

為了高效設(shè)計,對各模塊電路分別進(jìn)行仿真,即分別測試基本RS觸發(fā)器,單穩(wěn)態(tài)觸發(fā)器、時鐘發(fā)生器和計數(shù)器邏輯功能,待各模塊電路仿真工作正常后,在將有關(guān)電路逐級連接起來進(jìn)行測試,直到測試整個1 000 s秒表整個電路的功能,,最終的仿真設(shè)計電路圖為圖1所示。模塊1為用集成與非門構(gòu)成的基本RS觸發(fā)器,它的一路輸出為模塊3的單穩(wěn)態(tài)觸發(fā)器的輸入,另一路輸出為與非門C(U1)的輸入控制信號,按動按鈕開關(guān)K2,則門A(U1)輸出,門B(U1)輸出,K2復(fù)位,和狀態(tài)保持不變;再按動K1,則由0變?yōu)?,門C(U1)開啟,為計數(shù)器啟動做好準(zhǔn)備,由1變?yōu)?,送出負(fù)脈沖,啟動單穩(wěn)態(tài)觸發(fā)器工作。模塊3的輸入觸發(fā)脈沖由模塊1的提供,輸出負(fù)脈沖通過非門B(U3)加到計數(shù)器的清零端,為計數(shù)器提供清零信號。模塊2為用555定時器構(gòu)成的多諧振蕩器,是一種性能較好的時鐘源。當(dāng)基本RS觸發(fā)器時,門C(U1)開啟,555產(chǎn)生的脈沖信號通過門C(U1)作為計數(shù)脈沖加于計數(shù)器的計數(shù)輸入端。模塊4是計數(shù)顯示部分。采用異步二-五-十進(jìn)制加法計數(shù)器74LS90芯片,該芯片,先通過不同的連接方式,測試74LS90的四種不同的邏輯功能,然后把它工作于十進(jìn)制計數(shù)的8421碼狀態(tài)。經(jīng)過仿真,電路設(shè)計合理,仿真結(jié)果好。這種設(shè)計和仿真方法有利于檢查和排除故障,保證設(shè)計高效、圓滿完成。

4 繪制電路原理圖和PCB板建立

為了更接近于工程實踐,電路設(shè)計仿真好后,學(xué)生還需根據(jù)PROTEL軟件進(jìn)行原理圖的繪制和PCB板的制作,設(shè)計PCB板時盡量自動布線后,再加上人工修改,這樣使布線更合理。根據(jù)每個學(xué)生上交的PCB板文件,教師根據(jù)該院新引進(jìn)的PCB板生產(chǎn)設(shè)備印制出學(xué)生獨一無二的PCB板。接下來的工作就是焊接元器件和調(diào)試硬件電路,因為有仿真基礎(chǔ),大大減少了硬件調(diào)試時間,產(chǎn)品的合格率得到了很大提高。

5 全面的考核系統(tǒng)

建立完善的成績考核系統(tǒng)是保證電子技術(shù)課程設(shè)計教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。結(jié)合工程實際產(chǎn)品設(shè)計的一般流程,根據(jù)各個環(huán)節(jié)在設(shè)計電子技術(shù)課程設(shè)計的所占比重,課程設(shè)計成績由設(shè)計方案成績(占20%)、軟件仿真成績(25%)、硬件調(diào)試成績(占35%)和總結(jié)報告成績(占20%)四部分組成。設(shè)計方案成績重點考察學(xué)生是否認(rèn)真查閱資料,獨立完成設(shè)計方案與器件選型,按課題要求完成電路圖設(shè)計,所涉及的方案是佛偶偶有創(chuàng)新性。在軟件仿真成績和硬件調(diào)試成績的評定過程中,不僅要重視結(jié)果,而且要重視過程,通過提問等方式來進(jìn)一步考核學(xué)生對于設(shè)計電路原理的理解和掌握程度,分析問題和解決問題的能力。總結(jié)報告成績考察學(xué)生實驗報告的規(guī)范程度,內(nèi)容完整性,電路原理圖和印制電路板圖繪制的規(guī)范情況。

通過近幾年的電子技術(shù)課程設(shè)計教學(xué)改革,激發(fā)了學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣,提高了學(xué)生的實踐動手能力,培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新精神、協(xié)作和配合能力,鍛煉了學(xué)生的科技總結(jié)報告撰寫能力,提高了我校電氣專業(yè)學(xué)生的整體素質(zhì)。為他們參加校內(nèi)和全國電子設(shè)計大賽奠定了基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

第9篇:課程設(shè)計學(xué)生總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】任務(wù)驅(qū)動法;定額與預(yù)算;課程設(shè)計;高職院校

1前言

《建筑工程定額與預(yù)算》是工程造價專業(yè)一門核心專業(yè)課,它的實踐環(huán)節(jié)為該門課程的課程設(shè)計,培養(yǎng)學(xué)生在課程設(shè)計的過程中掌握工程預(yù)算的能力,讓學(xué)生掌握識圖、算量以及運用算量軟件等綜合技能,提高學(xué)生綜合能力。但是由于受到各種客觀因素的影響,導(dǎo)致傳統(tǒng)的課程設(shè)計教學(xué)方法還存在著以下問題:

(1)課程設(shè)計課時少,任務(wù)重,難度大

由于時間的限制和教學(xué)計劃的安排,該門課程理論課與實踐課都是安排在一個學(xué)期學(xué)完,而實踐課程設(shè)計一般要求學(xué)生在兩周16個課時內(nèi)完成一個建設(shè)工程項目的土建部分的預(yù)算課程設(shè)計,這對于剛剛學(xué)完理論知識的學(xué)生而言時間是非常短的,導(dǎo)致大部分學(xué)生都是簡單計算,大大限制了學(xué)生對于本門課程設(shè)計的研究深度。

(2)教學(xué)管理存在缺陷

一般而言,高職院校的教師對于一門課程需要教授至少兩個班級,一個班級至少40個學(xué)生,老師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)多,教學(xué)任務(wù)繁重,很難對每個學(xué)生做詳細(xì)的指導(dǎo),對于一些學(xué)生可能提出來的創(chuàng)新型的問題會因此而忽略,而平時關(guān)注的更多的只能是學(xué)生的到勤率和學(xué)生課程設(shè)計的進(jìn)度。

2任務(wù)驅(qū)動法在《建筑工程定額與預(yù)算課程設(shè)計》中的運用

2.1任務(wù)驅(qū)動教學(xué)的涵義

任務(wù)驅(qū)動教學(xué)是一種探索研究式的教學(xué)方法,通過教師的引導(dǎo),學(xué)生主動學(xué)習(xí),獨立思考和解決問題,最終完成特定的幾個任務(wù)。這種教學(xué)方式能提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和獨立分析問題的能力,使學(xué)生在完成任務(wù)的過程中提出問題,不斷創(chuàng)新[2]。

2.2運用任務(wù)驅(qū)動法的可行性

(1)教師和學(xué)生在此門課程設(shè)計中使用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)方法目的性明確,教師有明確的教學(xué)重點,學(xué)生有明確的學(xué)習(xí)重點。

(2)使用任務(wù)驅(qū)動法可以增強(qiáng)學(xué)生的自主動手能力。以前的課程設(shè)計學(xué)生是根據(jù)老師所講的內(nèi)容去做自己的課程設(shè)計,容易產(chǎn)生對老師的依賴心理。而采用任務(wù)驅(qū)動法,教師會布置一個明確的任務(wù)給學(xué)生,在規(guī)定的時間內(nèi)完成,學(xué)生就會有緊迫感,主動爭取完成任務(wù),這樣學(xué)生就從傳統(tǒng)教學(xué)的被動接受改為主動學(xué)習(xí),提高學(xué)生的能力和教師的教學(xué)質(zhì)量。

(3)任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法將原來分散的學(xué)習(xí)內(nèi)容都集中在一個課程設(shè)計任務(wù)中,使理論和實際結(jié)合在一起,一來學(xué)生對理論知識就不會感到枯燥,促進(jìn)理論知識的學(xué)習(xí),二來理論知識可以更好地指導(dǎo)學(xué)生完成實踐設(shè)計,增強(qiáng)實踐效果。

2.3任務(wù)驅(qū)動法在《建筑工程定額與預(yù)算課程設(shè)計》教學(xué)中的具體實施

建筑工程定額與預(yù)算課程設(shè)計是以使用建筑工程定額與預(yù)算原理和現(xiàn)行工程定額規(guī)范、工程量計算規(guī)則為主要內(nèi)容,以一個建設(shè)工程項目為實體,從劃分分部分項工程到計算工程量,最后完成整個工程項目的預(yù)算造價的過程。

2.3.1任務(wù)驅(qū)動型《建筑工程定額與預(yù)算課程設(shè)計》課程能力目標(biāo)

(1)知識目標(biāo)。通過課程設(shè)計,掌握建筑工程的計量與計價,掌握定額和清單的使用,能夠編制工程標(biāo)底和預(yù)結(jié)算。

(2)能力目標(biāo)。①可根據(jù)圖紙等資料編寫一般單位工程的施工組織設(shè)計。②可根據(jù)工程圖紙等資料編制工程概算、標(biāo)底、預(yù)算和結(jié)算、決算。③可以直接勝任工程現(xiàn)場施工員、造價員

2.3.2任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法在《建筑工程定額與預(yù)算課程設(shè)計》教學(xué)中的具體實施

(1)任務(wù)設(shè)計。在任務(wù)驅(qū)動教學(xué)中,任務(wù)引導(dǎo)著整個教學(xué)過程,所以任務(wù)的設(shè)計至關(guān)中重要,任務(wù)不能太大,也不能太小,必須適中。比如在計算地基與基礎(chǔ)工程的工程量時,可以將總目標(biāo)劃分為若干個小任務(wù):①熟悉圖紙,收集施工規(guī)范、工程驗收規(guī)范等有關(guān)資料;②確定項目名稱;③計算土石方工程的工程量;④計算砌筑工程的工程量;⑤計算混凝土與鋼筋混凝土工程的工程量;⑥匯總工程量。

(2)創(chuàng)設(shè)情境,提出任務(wù)。任務(wù)的提出時由教師去完成,教師可以給學(xué)生多看一些類似工程的預(yù)算書,讓學(xué)生更加直觀地看到一份完整的項目預(yù)算書應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。

(3)采用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法,教師主要是在方法上對學(xué)生加以引導(dǎo),學(xué)生主要把時間和精力主要是放在對任務(wù)的動手完成和分析討論上。但是因為每個學(xué)生的理解能力不同,對任務(wù)的完成可能會進(jìn)度不一,所以教師在采用此法的時候要加強(qiáng)總結(jié)和復(fù)習(xí),跟蹤學(xué)生的進(jìn)度情況,不斷獲取反饋,總結(jié)成果。

3結(jié)語

《建筑工程定額與預(yù)算課程設(shè)計》是一門實踐技術(shù)性很強(qiáng)的課程,除教師在課堂上的理論知識傳授以外,實踐教學(xué)是非常重要的。任務(wù)驅(qū)動法以任務(wù)為驅(qū)動,在教師的指導(dǎo)和學(xué)生自身的實踐過程下,完成對知識的學(xué)習(xí)。整個教學(xué)過程讓學(xué)生的學(xué)習(xí)能動性得到了很大的提高,同時培養(yǎng)了學(xué)生主動獲取知識的興趣和能力。

參考文獻(xiàn):

[1]應(yīng)芳琴.任務(wù)驅(qū)動法在電子技術(shù)課程設(shè)計教學(xué)中的探索與實施[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2010(03).