法院工作要點精選(九篇)

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第1篇：法院工作要點范文

以困難群眾的需求為著力點,繼續(xù)對殘疾人、未成年人、老年人、城市失業(yè)人員、農(nóng)民工等弱勢群體擴大援助范圍,開通綠色通道,做到應(yīng)援盡援。積極探索非訴法律援助與人民調(diào)解、行政調(diào)解相結(jié)合的多元化援助方式,進一步增強法律援助服務(wù)困難群眾的能力。加強與各村法律援助聯(lián)系點的配合，完善法律援助工作機制，實現(xiàn)法律援助站、點的全覆蓋。

二、深入推進“法律援助服務(wù)為民創(chuàng)優(yōu)年”主題活動，不斷提升法律援助質(zhì)量和效率

進一步發(fā)揮法律服務(wù)資源力量，將法律服務(wù)工作者等法律援助服務(wù)隊伍信息在村（居）公開，讓群眾享受到最直接的法律服務(wù)。充分發(fā)揮法律援助工作站、聯(lián)絡(luò)點及法律服務(wù)所的積極作用,為困難群眾提供更多獲得法律援助服務(wù)的方式和途徑，使有援助需求的困難群眾及時得到援助服務(wù),確保援助流程的提速;進一步做好法律援助咨詢服務(wù)工作，提高便民服務(wù)水平。

三、進一步加強案件質(zhì)量監(jiān)控,保證法律援助的社會效果

進一步貫徹實施《法律援助條例》和全市有關(guān)法律援助工作的規(guī)范性文件精神,堅持就近、便民、效率的原則，規(guī)范案件辦理程序，進一步明確辦案主體、辦案范圍、辦案標(biāo)準(zhǔn)、辦案責(zé)任。加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，著重抓好法律援助“五個嚴(yán)禁”的貫徹執(zhí)行，確保法律援助工作公正廉潔。進一步完善重大案件報告跟蹤制度。將重大的法律援助案件、事項及時與法援中心通報情況，及時溝通聯(lián)系，確保弱勢群體的合法權(quán)益得到維護，確保社會的和諧與穩(wěn)定。完善質(zhì)量監(jiān)控體系和監(jiān)督投訴處理機制,采取質(zhì)量跟蹤反饋、案件回訪等措施,加強對法律援助案件的質(zhì)量監(jiān)督,保證案件辦理的質(zhì)量。

第2篇：法院工作要點范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；文書檔案；現(xiàn)代；信息；方法

一般醫(yī)院在處理行政管理事務(wù)的活動的時候，會將普通式的文書轉(zhuǎn)為文書檔案，這樣文書檔案的保存使用就變成了醫(yī)院管理內(nèi)容上關(guān)鍵的組成方面，起到極其有效的作用針對醫(yī)院后續(xù)的發(fā)展前景。醫(yī)院文書的檔案管理方面一般包括檔案的歸納分類、設(shè)卷立名、使用管理以及最后銷毀等全套的管理措施，因此我們在文書檔案的管理過程中要具備很強的規(guī)范效力，針對一些不對外公開的檔案要有保密意識，以及針對不同檔案使用者的服務(wù)意識。所以我們要想通過檔案文書為醫(yī)院后續(xù)發(fā)展決策保證關(guān)鍵的信息來源，就必須要不斷改善在文書檔案管理上面的能力，始終致力于為醫(yī)院的健康有序進步。

1 醫(yī)院文書檔案工作的現(xiàn)狀

通過資料的查閱我們知道，醫(yī)院文書檔案的典型特征在四個方面。首先是文書的規(guī)范性，醫(yī)院公書檔案的規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)即對公文的歸納整理使用，即整個公文檔案的關(guān)鍵點，同時是提高公文檔案管理的最低保證。因此，要確認這樣的規(guī)范性是提高檔案管理安全性的要點。這個過程一般是利用文件、檢查、筆跡、語言等經(jīng)過嚴(yán)格篩查。以此確保規(guī)范。其次，是標(biāo)準(zhǔn)性。我們對文件的記錄和管理也必須有一定的標(biāo)準(zhǔn)，并遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實施。整個環(huán)節(jié)都要相互連接，有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。第三，文件的保密工作。文書的形式主要劃成兩種，依次為紙質(zhì)文件和電子文件。這種紙質(zhì)類型的文件是需要保密的。第四，文書的服務(wù)性能。文檔文件的服務(wù)性能關(guān)鍵是體現(xiàn)在能夠顯示出醫(yī)院在一些文獻中所要的數(shù)據(jù)，顯示在使用、編譯和統(tǒng)計工作這樣的層面中，而且使用的效率非常高。

目前中國的文書檔案管理上有著的一些現(xiàn)狀問題主要有：一，從上到下都不關(guān)注檔案的文書管理，首先即上層部門領(lǐng)導(dǎo)的不過問，因此下層的檔案歸檔員工對于這個檔案管理工作的績效較低，不愿投入時間精力，對檔案管理工作的懈怠，從而使得文書檔案管理的現(xiàn)狀十分混亂。二，國家在法律層面匱缺完善的科學(xué)管理規(guī)章條例。而且針對醫(yī)院檔案牽扯范圍廣泛的特性，一旦缺失健全的科學(xué)的檔案條例規(guī)定和準(zhǔn)則，將會使我們的文書檔案歸檔制度變得盲目和混亂。三，缺乏專業(yè)檔案管理人員。上級領(lǐng)導(dǎo)沒有在檔案管理工作上引起關(guān)注，醫(yī)院的人事部門一般不會招聘專業(yè)的檔案管理人才，所以這些現(xiàn)在的醫(yī)院文書檔案管理人員都是其他工作部門調(diào)過來，很難勝任醫(yī)院檔案工作的實際需求，導(dǎo)致了檔案管理工作的品質(zhì)驟降。四，硬件設(shè)施面臨淘汰。大部分的醫(yī)院在檔案館使用到的硬件設(shè)施不夠規(guī)范，多數(shù)的檔案工作依然是困在傳統(tǒng)的手工操作中，沒有使用先進的信息管理設(shè)備，造成檔案材料歸檔跟不上工作需要，極易流失。五，信息化程度低。我國醫(yī)院檔案管理工作沒有一套完整的系統(tǒng)信息化，一個系統(tǒng)的規(guī)劃，造成數(shù)據(jù)收集不全、資料不詳盡、升級落后等，最后造成了檔案信息的無序化。

2 醫(yī)院文書檔案管理工作的要點及方法

2.1 材料的歸納整合工作

我們在進行文書檔案管理的任務(wù)時，首先是要進行材料的收集和整理，因為處理人事檔案的員工參與了整個檔案產(chǎn)生和過程，熟悉了檔案的形成標(biāo)準(zhǔn)，在此再融合辦公室綜合智能化，更為便捷的收集檔案資料，這樣便確證檔案材料的全面性。在進行處理上級文件時，檔案人員必須先做好登記的系列任務(wù)，包含：收到登記、檢查和核查，審批、承辦、督辦和備注。接著關(guān)于文件的內(nèi)容和需求有一定程度的關(guān)注和了解。在進行傳閱文件情況時，提醒上級領(lǐng)導(dǎo)抓緊閱辦，而且對于上層領(lǐng)導(dǎo)批示下來的文件及時分發(fā)，在上情下達的實現(xiàn)上做一個好典范，并且要督促文件的執(zhí)行部辦公室及時達成文件內(nèi)容要求。

2.2 對于檔案立卷歸檔分清主次

分清主次先需要將整個檔案的有效性和針對性搞清楚。當(dāng)前階段完成的文件任務(wù)才能夠放入檔案，那些沒有結(jié)束的不能放入，一旦混入會造成檔案管理混亂。我們要尤其關(guān)注那種在文件形式上、文件的內(nèi)容方面以及文件的使用對象上都非常相似的文件檔案，注重劃分他們的儲存位置和方式，在一定程度上注意更新他們重復(fù)率和冗余度，提高工作的效率。接下來，檔案工作人員要確保相關(guān)檔案的相關(guān)性和全面度。于檔案整理中要把握關(guān)鍵，分清主次，嚴(yán)防入口檔案的規(guī)范準(zhǔn)則，不夠要求的文件不能夠并入。同一類問題的文件檔案要善于歸納，這樣能夠提升文件的使用價值，并形成文件后的歸檔是完整和清晰的。

2.3 提升文書檔案管理人員專業(yè)水準(zhǔn)，促進檔案的開發(fā)使用

促進整個檔案系統(tǒng)的開發(fā)使用十分重要，醫(yī)院文書檔案是服務(wù)于上級部門的決策和服務(wù)部門，主要針對醫(yī)院的服務(wù)事業(yè)的發(fā)展而使用。文書檔案的服務(wù)能力顯示于整個醫(yī)院的各種不同工作層面上的開發(fā)和利用。信息資源的主動開發(fā)始終是文獻管理的最終目標(biāo)。比如醫(yī)院在快速進步和規(guī)范化治理方面累計了很多的文獻資料，包含：等級醫(yī)院評審、資質(zhì)認定、資質(zhì)認定等級、專業(yè)建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)的評價，這些文件不但有著鮮明的行業(yè)特色，具有很大的使用潛力，更是作為一個醫(yī)療單位綜合素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的表達出來。

目前，隨著醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平的持續(xù)發(fā)展，醫(yī)院中的基礎(chǔ)設(shè)施也在持續(xù)進步，使得檔案的使用率持續(xù)的被拉升，在目前的醫(yī)院檔案建設(shè)方面，針對一些證書的文獻和檔案信息的開發(fā)利用是非常關(guān)鍵的一個內(nèi)容。因此醫(yī)院檔案類文件的開發(fā)和利用進程里，相關(guān)檔案人員需要主動依據(jù)醫(yī)院工作的開展而不斷進步，為醫(yī)院保證相關(guān)的文件檔案可以達到醫(yī)院開展醫(yī)療工作時對檔案中內(nèi)容的需求。同時檔案部門還必須完善項目的程序過程，保證對檔案的跟蹤整理，保證重要檔案的全面安全程度。

2.4 健全文書檔案管理制度，使文書檔案信息化管理

文書檔案的信息化主要是說使用計算機、internet和通信技術(shù)等各種方式方法，使不同的載體，不同地區(qū)的正在被使用的珍貴的檔案信息通過數(shù)字的形式來進行保存，這樣能夠在互聯(lián)網(wǎng)上達到信息共享的程度，提升整個檔案的現(xiàn)代化、使用和服務(wù)準(zhǔn)則度。總的來說這樣的檔案信息管理的特征有下：1檔案信息能夠完整的在網(wǎng)絡(luò)上共享2醫(yī)療服務(wù)管理的辦公效率大大拉升3檔案資料的保存文件的時效性更強4檔案資料文件在傳輸?shù)倪^程中更加高速，并且安全性有效的得到保證。

3 結(jié)論

醫(yī)院檔案工作是提供服務(wù)、技術(shù)和業(yè)務(wù)于一身的工種，所以在檔案管理工作里，必須對文檔管理規(guī)則進行深入的改進，并對文件管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范嚴(yán)格要求，以確保檔案文件具有更好的完整性，進一步地保證檔案資料的開發(fā)和使用，讓它的潛力更加明顯的表達。中國的科學(xué)技術(shù)在持續(xù)進步，落后的管理方法已經(jīng)不能達到新的社會標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)領(lǐng)域的需要，需要不斷完善我國檔案文書管理的現(xiàn)代化程度。傳統(tǒng)管理是以手工工作作為主要的方式，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化和錯誤率上不能得到保證，信息化電子技術(shù)的發(fā)展能夠提高文書管理方案的標(biāo)準(zhǔn)化水平，讓錯誤率減小。要做到這一點檔案文書的信息化勢在必行，所以文書檔案的工作人員更需要專業(yè)的素養(yǎng)，掌握主次更好的做好醫(yī)院文書工作。

參考文獻

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第3篇：法院工作要點范文

一、指導(dǎo)思想

2012年依法行政工作要密切服務(wù)全區(qū)工作大局，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《國務(wù)院關(guān)于加強法制政府建設(shè)的意見》和省政府《關(guān)于推進市縣政府依法行政的決定》的要求，以推進政府依法行政為重心，進一步健全和落實制度，創(chuàng)新機制，著力推進依法科學(xué)民主決策，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政監(jiān)督，加快法制政府建設(shè)進程。

二、主要任務(wù)

（一）推進鎮(zhèn)辦政府依法行政。深化依法行政試點工作，并向各鎮(zhèn)辦延伸。落實責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，組織學(xué)習(xí)推廣。進一步規(guī)范城市管理綜合行政執(zhí)法，完善行政執(zhí)法財政保障體系，嚴(yán)格財政預(yù)算管理，保證行政機關(guān)執(zhí)法經(jīng)費上網(wǎng)足額撥付。

（二）堅持依法科學(xué)民主決策。嚴(yán)格落實重大行政決策程序規(guī)定，完善公眾參與行政決策機制，加強合法性審查、風(fēng)險評估和責(zé)任追究，保障決策合法科學(xué)，最大限度減少失誤。發(fā)揮法律顧問的參謀作用，積極探索法律顧問參與重大行政決策的有效途徑和方式。

（三）做好規(guī)范性文件的監(jiān)督管理工作。進一步規(guī)范規(guī)范性文件的制定程序，未經(jīng)征求意見、合法性審查、集體討論的，不得施行，未經(jīng)公布的不得作為行政管理的依據(jù)。堅持規(guī)范性文件逢文必審，確保規(guī)范性文件的合法性，維護法制統(tǒng)一。嚴(yán)格規(guī)范性文件備案審查，對違反法定程序和權(quán)限制定的規(guī)范性文件、沒有落實規(guī)范性文件有效期制度的，堅決予以糾正。繼續(xù)做好規(guī)范性文件統(tǒng)計和定期檢查通報工作，提高規(guī)范性文件報備率。繼續(xù)執(zhí)行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布制度。

（四）進一步規(guī)范行政執(zhí)法。啟動新一輪《省行政執(zhí)法證》換發(fā)工作，組織法律考試，嚴(yán)格資格審查。探索開展從重處罰、適用聽證程序案件備案試點。認真貫徹實施行政強制法，做好學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)，嚴(yán)格依法實施行政強制措施。繼續(xù)抓好群眾工作大院的管理和服務(wù)工作，加快建立行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)。

（五）推進文明執(zhí)法。區(qū)級各執(zhí)法部門要按照《區(qū)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范》，結(jié)合實際制定本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范，確保行政執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范，公正文明。改進行政執(zhí)法方式，堅持管理與服務(wù)并重，處置與疏導(dǎo)結(jié)合，積極運用行政指導(dǎo)、行政合同、行政獎勵等方式，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

（六）加強行政復(fù)議和行政調(diào)解。推進行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，不斷增強行政復(fù)議案件審理透明度，改進審理方式，注重實際調(diào)查、公開聽證、專家學(xué)者討論，強化調(diào)解和解手段，提高行政復(fù)議質(zhì)量，提升行政復(fù)議制度的影響力。加強行政調(diào)解工作，研究建立行政調(diào)解聯(lián)系會議制度，加快建立政府負總責(zé)、政府法制機構(gòu)牽頭、各職能部門為主體的行政調(diào)解工作體制。

（七）推進政務(wù)公開，辦事公開。重點推進財政預(yù)算、公共資源配置、重大建設(shè)項目批準(zhǔn)和實施、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的政府信息公開，加快實現(xiàn)部門預(yù)算公開。對行政相對人申請公開的政府信息，嚴(yán)格依法進行公開，屬于不予公開范圍的，必須告知申請人并說明理由。依法規(guī)范和監(jiān)督醫(yī)院、學(xué)校、公用等公共企事業(yè)單位做好服務(wù)信息的公開，為社會提供優(yōu)質(zhì)、高效、便利的服務(wù)。

（八）完善行政監(jiān)督機制。各執(zhí)法機關(guān)要自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督以及人民法院依據(jù)行政訴訟法實施的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行行政檢查法、公務(wù)員法、公務(wù)員處分條例和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定，加強責(zé)任追究，做到有錯必糾，有責(zé)必問。建立健全投訴舉報制度，對群眾和媒體反映的問題進行認真調(diào)查核實，及時依法處理，并將結(jié)果向社會公布。

（九）加強法律學(xué)習(xí)宣傳和理論研究。落實領(lǐng)導(dǎo)干部法律學(xué)習(xí)制度，區(qū)級各部門、各鎮(zhèn)辦必須組織領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法活動3次以上。落實六五普法規(guī)劃，深入開展法制宣傳教育，大力弘揚社會主義法治理念，形成良好法制氛圍。開展新形勢下依法行政重大問題的討論和研究，以依法行政理論的創(chuàng)新，推動法治政府建設(shè)實現(xiàn)新突破。

三、工作要求

（一）各鎮(zhèn)辦、各部門要充分認識新形勢下推進依法行政工作的重要性和緊迫性，強化行政首長第一責(zé)任人的責(zé)任，把推進依法行政擺重要位置，與改革發(fā)展、維護穩(wěn)定等工作一起部署、一起落實、一起考核。把依法行政工作作為重要任務(wù)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核并明確具體分值。落實依法行政報告制度。

第4篇：法院工作要點范文

會議要求各級檢察機關(guān)切實增強做好2019年司法改革和檢察改革工作的緊迫感，把具有標(biāo)志性、引領(lǐng)性的重點改革任務(wù)抓緊抓好，推動各項改革梯次接續(xù)、前后銜接、全面發(fā)力、多點突破。

會議指出，要繼續(xù)深入推進中央部署的完善司法人員分類管理、完善司法責(zé)任制、健全司法人員職業(yè)保障、推動省以下地方法院檢察院人財物統(tǒng)一管理四項改革試點，按照中央政法委的統(tǒng)一部署，在全面總結(jié)試點工作經(jīng)驗、深入研究解決存在問題的基礎(chǔ)上，適時全面推開試點工作。

要準(zhǔn)確把握以審判為中心的訴訟制度改革精神和要求，主動適應(yīng)，積極作為，全面提升自身司法能力和水平，完善健全提升檢察機關(guān)辦案質(zhì)量和依法加強對刑事訴訟各環(huán)節(jié)監(jiān)督的制度機制。

會議強調(diào)，要著力推進三項重大改革取得更大成效。

一是要充分發(fā)揮司法責(zé)任制在司法體制改革中的先導(dǎo)作用。

第5篇：法院工作要點范文

一、zd基層單位取得的成績

（一）硬件建設(shè)逐步完善，基本滿足工作需要。

縣法院“三個關(guān)心”保障基層法庭工作條件。一是關(guān)心工作條件，近幾年投入500萬元，新建6個基層法庭，改善了辦公條件。其中，白嶺法庭辦公樓建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高，設(shè)施全，在全市、全省都可以名列前茅。二是關(guān)心干警生活，為基層法庭購置煤氣灶、浴具和生活用品，法院出資為基層法庭聘請食堂工作人員；外地干警回家探親，法院給予車旅費補貼。三是關(guān)心基層干警政治成長，法院黨委積極開展黨的教育，幫助基層干警提高對黨的認識，鼓勵其向黨靠攏，遞交入黨申請書；通過競爭上崗，就地提拔基層干警擔(dān)任中層干部，今年就提拔了黃港、溪口法庭的干警擔(dān)任副庭長；加大法院機關(guān)與基層法庭干部的交流力度，今年安排2名法院干部到基層法庭任職。視察了解到，基層法庭干部生活稱心，事業(yè)心強，干勁足。

縣公安局加強后勤保障提升出警能力?？h公安局在較好地解決基層派出所辦公生活用房基礎(chǔ)上，重點加強了后勤保障，一是配齊必需的工作用車，每個派出所最少有一輛車，條件好的有2輛以上；二是配齊必需的辦案用品，如防彈衣、照相機、手銬、勘驗箱、違法人員采集系統(tǒng)等；三是逐步完善干警強身健體需要的設(shè)施，多數(shù)派出所修建了籃球場、健身房，有必需的健身器材。投入340萬元推進“天網(wǎng)工程”建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)205個監(jiān)控點，構(gòu)筑上有“天網(wǎng)”、下有巡防、中間有技防的立體治安防控網(wǎng)絡(luò)。

縣森林公安局加大力度改善基層派出所建設(shè)?？h森林公安以前由于體制、機制原因，基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。2006年以來，該局加大打基礎(chǔ)工作力度，相繼投入資金400余萬元，新建派出所5個，改建派出所2個，新添警務(wù)用車18輛，建立警務(wù)室10個，每個派出所配齊了車輛、電腦、空調(diào)、電視、相機、健身器材等，辦公條件極大改善。

縣司法局基層基礎(chǔ)建設(shè)逐步完善。每個基層司法所有符合工作需要的辦公樓，必需的辦公用品，工作條件在逐步改善中。

（二）規(guī)范管理水平不斷提高，隊伍建設(shè)進一步加強

第6篇：法院工作要點范文

20xx年，監(jiān)察室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“崗位練兵活動”為工作動力，認真落實隊伍建設(shè)會議精神，積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，為我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做出了努力。現(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、加強自身學(xué)習(xí) 切實提高做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力

紀(jì)檢監(jiān)察干部工作在反腐倡廉斗爭的第一線，全面增強紀(jì)檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提。上半年，我們一是抓緊學(xué)習(xí)日制度，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，采取集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)思想政治理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，不斷促進自身素質(zhì)；二是我們采取文件傳閱制度，將市高院紀(jì)檢監(jiān)察簡報、縣紀(jì)委的簡報和本院的文件簡報等文件定期進行傳閱，對增強自身工作能力，提高工作效率起到了積極作用；三是積極參加市高院和縣紀(jì)委舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，在接受培訓(xùn)中提高自己。

二、以“崗位練兵”為動力 努力干好本職工作

（一）起草年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、干警廉潔自律責(zé)任書等文件；組織全院干警逐級簽訂廉政責(zé)任書；并在日常工作中注重對責(zé)任制的落實情況進行監(jiān)督檢查，從而促進了我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

（二）積極開展反腐倡廉的宣傳教育，扎實促進干警廉潔自律意識的增強。一是及時轉(zhuǎn)發(fā)縣委、縣紀(jì)委及市高院下發(fā)的有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察文件通知和違法違紀(jì)案件的通報，并要求各庭科室隊結(jié)合自身實際組織干警學(xué)習(xí)，并切實貫徹執(zhí)行；二是精心準(zhǔn)備反腐倡廉宣傳教育材料，及時刊出反腐倡廉宣傳板報，提高宣傳效果。三是組織全院黨員干部，認真學(xué)習(xí)《》和《知識問答讀本》，積極參加全國“紅船杯”知識競答活動，促進了全面深入學(xué)習(xí)貫徹《》的活動。四是積極向市高院、縣紀(jì)委等領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)報送我院開展反腐倡廉工作的信息稿件20篇，其中被市高院采用4篇，被縣紀(jì)委采用5篇。在干警中廣泛進行的規(guī)范法官職業(yè)道德和紀(jì)律的宣傳教育，取得了較好的效果。干警們自覺不辦人情案、關(guān)系案、金錢案。拒絕吃請、拒受禮金和禮品的好人好事時有涌現(xiàn)，如執(zhí)行庭xxx庭長在忙碌的工作中，遇到一申請人把裝有現(xiàn)金xx元的信封塞到他手里，說聲“謝謝”就走了。x庭長沒有把錢裝到自己腰包，當(dāng)天就交到監(jiān)察室，經(jīng)過多方查找，終于將錢退給當(dāng)事人。

（三）按照市高級法院“關(guān)于規(guī)范鑒定、評估、拍賣工作的管理規(guī)定”的要求，我們認真履行對鑒定、評估、拍賣工作的監(jiān)督職責(zé)，上半年共報高院評估鑒定的案件xx件，拍賣的執(zhí)行案件8件，涉案金額xx余萬元。我們堅持了到評估拍賣現(xiàn)場進行監(jiān)督。

（四）上半年，我院紀(jì)檢監(jiān)察部門收到各上級機關(guān)批轉(zhuǎn)的和人民群眾及案件當(dāng)事人直接向本院舉報的來信來訪共6件（不含重復(fù)信件）。對這6件舉報，紀(jì)檢監(jiān)察部門遵照院領(lǐng)導(dǎo)的指示，在查清基本事實的基礎(chǔ)上，及時向市高院監(jiān)察室、縣人大、縣紀(jì)委及縣政法委做出書面報告。工作做到接訪耐心不煩躁，聽訴專心不冷淡，解答法律熱心不敷衍，解決問題誠心不推諉。對舉報中反映法官存在的審判作風(fēng)問題，及時與庭領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，找當(dāng)事法官進行談話，當(dāng)面提出批評和糾正錯誤。對不實舉報，我們在查清事實的基礎(chǔ)上，及時為干警正名，維護干警的聲譽。在今年的來信來訪中，沒有對干警吃請受賄、貪贓枉法、徇私枉法等行為的舉報，也沒有對干警違反“禁酒令”、違反市高院“六條禁令”、違反“禁止黨員干部參與賭博”規(guī)定等違法違紀(jì)行為的舉報。

（五）我們按照我院目標(biāo)管理責(zé)任制百分考核辦法的要求，對劃分給監(jiān)察室的考核職責(zé)，認真負責(zé)地對每項考核內(nèi)容進行檢查打分。推動了目標(biāo)管理責(zé)任制的落實。

（六）按照紀(jì)檢監(jiān)察統(tǒng)計工作的要求，我們每月按時統(tǒng)計報表，準(zhǔn)確無誤。

（七）認真完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。

三、工作中存在的問題和今后的工作設(shè)想

第7篇：法院工作要點范文

按照縣人大常委會2009年工作要點安排，經(jīng)主任會議決定組成檢查組，在常委會領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，于2月9日到縣人民法院采取聽匯報、查資料、召開座談會等方法，對縣人民法院法官隊伍建設(shè)情況進行了檢查?，F(xiàn)將檢查情況報告如下，請予審議：

一、基本情況

近年來，縣人民法院緊緊圍繞“公正與效率”主題，以隊伍建設(shè)為重點，牢固樹立“公正司法，一心為民”的執(zhí)法理念，以“建一流班子，帶一流隊伍，樹一流作風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績”為奮斗目標(biāo)，始終把勤政、務(wù)實、高效作為隊伍建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，加強法官隊伍建設(shè)，促進各項審判工作，為保障司法公正、促進經(jīng)濟社會發(fā)展做了大量的工作。

（一）法官隊伍的基本情況?？h人民法院現(xiàn)有15個內(nèi)設(shè)庭室和4個基層法庭，在職在編86人，有法官53人，其中男44人，女9人；36周歲以下的2人，37至45周歲20人，46周歲以上31人，平均年齡46.3歲；研究生學(xué)歷1人，大學(xué)本科學(xué)歷44人，大專文化8人；審判員50人（含院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長），助理審判員3人；一級法官27人，二級法官12人，三級法官1人，四級法官2人，四級高級法官11人；人民陪審員28人。

（二）重視教育培訓(xùn)，法官隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高?？h人民法院按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的工作思路，以法官職業(yè)化建設(shè)為目標(biāo)，全面加強了對法官的教育、培訓(xùn)。通過“社會主義法治理念”、“大學(xué)習(xí)、大討論”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”等專項教育，狠抓了隊伍職業(yè)道德和廉政建設(shè)。堅持學(xué)歷教育與專業(yè)培訓(xùn)，請進來與走出去，崗位練兵與庭審觀摩交流，書面材料與音像資料輔導(dǎo)相結(jié)合等方式對法官進行培訓(xùn)，提高了法官的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有5名干警通過了司法資格考試，42名干警取得了法律本科文憑。

（三）重視制度建設(shè)，隊伍管理進一步規(guī)范?？h人民法院重視加強內(nèi)部管理，建立完善了32項制度。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督，及時查辦違紀(jì)案件，促進了司法廉潔。堅持“司法為民”宗旨，注重從思想上解決“為誰掌權(quán)，為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”的根本問題，較好地貫徹了“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的司法指導(dǎo)思想，樹立了較強的大局意識、宗旨意識、公正意識、效率意識、責(zé)任意識。堅持科學(xué)、公正的用人機制，采取大考試、大練兵、競爭上崗、輪崗交流等措施，激發(fā)了干警活力。堅持從優(yōu)待警，落實了干警辦案經(jīng)費、法官津貼、內(nèi)設(shè)機構(gòu)建制和干警職級待遇等，穩(wěn)定了法官隊伍。積極服務(wù)于縣域經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、重點項目建設(shè)、抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建等工作，取得了較好的成績，縣人民法院及法官和干警多次受到中、省、市和縣委的表彰獎勵。

（四）認真履行審判職能，促進公正司法?？h人民法院按照刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法等規(guī)定，堅持“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”，嚴(yán)格執(zhí)行程序法和實體法，注重抓好立案、審判、執(zhí)行三個環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)“三高三低三無”（結(jié)案率高、調(diào)解率高、執(zhí)結(jié)率高，上訴率低、發(fā)回重審改判率低、申訴申請再審率低，無超審限、無違法審判、無超期羈押案件）目標(biāo)。認真執(zhí)行案件流程審判管理制度，在法律規(guī)定的審限內(nèi)審判所受理的案件，嚴(yán)把案件審限關(guān)，確保刑事案件審判中對罪犯罰當(dāng)其罪，擴大案件審判的社會效果；遵循合法自愿原則審理民商事案件，重視加強訴訟調(diào)解，最大限度地化解社會矛盾，促進社會和諧；認真審理行政訴訟案件，促進行政機關(guān)依法行政；采取多種措施推動案件執(zhí)行工作，努力維護法律的尊嚴(yán)，保護公民的合法權(quán)益。

二、存在的問題

（一）法官隊伍的教育、培訓(xùn)有待進一步加強，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進一步提高；

（二）法官隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化、青黃不接；

（三）案件的審判質(zhì)量有待于進一步提高。

三、建議

（一）進一步抓好班子建設(shè)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格紀(jì)律，真正做到執(zhí)法為民、公正司法。

第8篇：法院工作要點范文

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照上級業(yè)務(wù)主管部門工作部署和縣委、縣政府總體安排，緊扣中心，服務(wù)大局，依法履行審計監(jiān)督職能，重點對財政資金使用效益、重大政府投資項目、重點民生資金、領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況進行審計，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

二、工作任務(wù)

（一）審計署、省審計廳統(tǒng)一組織的審計項目。2012年審計署、省審計廳統(tǒng)一安排的審計項目9個，其中，審計署安排2個，分別為：社會保障資金審計，安居工程建設(shè)項目審計；省審計廳安排7個，分別為：三峽庫區(qū)外遷移民資金決算審計，公共衛(wèi)生專項資金審計，國外援貸款項目公正審計，計生事業(yè)費及計生政策落實情況審計調(diào)查，地方儲備糧管理情況審計，支持中小企業(yè)融資政策落實情況審計，中小學(xué)校校舍安全工程審計。

（二）財政預(yù)算執(zhí)行審計。組織對縣財政局預(yù)算編制與執(zhí)行情況及縣地稅局稅收政策執(zhí)行、稅收征管、稅收計劃執(zhí)行情況進行審計。同時，對縣公安局、民政局、人社局、教育局、國土資源局等部門及所屬二級單位的預(yù)算執(zhí)行情況、財政財務(wù)收支情況以及相關(guān)財政專項資金使用情況進行延伸審計。

（三）財政財務(wù)收支審計。組織對縣檢察院、法院、總工會、人口計生局、第一人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院、車胤中學(xué)、第三高級中學(xué)、南閘中學(xué)、血防辦、定點辦、“雙創(chuàng)”辦、農(nóng)科所等部門和單位的財政財務(wù)收支情況進行審計。

（四）經(jīng)濟責(zé)任審計。根據(jù)縣經(jīng)濟責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，對鎮(zhèn)的主要負責(zé)人進行屆中經(jīng)濟責(zé)任審計；對縣科技局、住建局、司法局、供銷社、體育局等部門和單位主要負責(zé)人進行屆中經(jīng)濟責(zé)任審計。

（五）重點建設(shè)項目審計。對上級撥付、本級政府投資、部門自籌資金的投資項目，上級政府及部門明確規(guī)定由其授權(quán)指定的機構(gòu)進行竣工決算審計的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，一律由縣政府投資審計中心進行竣工決算審計。

三、主要措施

（一）依法審計，嚴(yán)格執(zhí)法。嚴(yán)格按照全國、全省審計工作會議要求，依法開展審計，提高審計工作的主動性和時效性，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關(guān)單位迅速進行整改，并依法依規(guī)進行處理，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任，維護審計工作的嚴(yán)肅性。

第9篇：法院工作要點范文

1.復(fù)議案件審理情況。截至2020年6月，全區(qū)共新受理行政復(fù)議申請23件，依法受理23件，受案率100%。案件類型主要集中在房屋拆遷、市場監(jiān)管、信息公開等領(lǐng)域。受理案件中，目前已審理結(jié)案4件，其中駁回3件，申請人自愿撤回復(fù)議申請1件；正在審理19件。

2.應(yīng)訴案件情況。截至2020年6月，共收到以區(qū)政府為被告的行政訴訟案件4件，案由主要以征地拆遷引發(fā)的糾紛居多，其中一審案件1件，二審案件1件，再審案件2件。目前，已結(jié)案2件，其中1件駁回被告訴請求,1件撤銷。所有行政訴訟庭審案件均有派律師或者工作人員參與開庭。

3.根據(jù)區(qū)委依法治區(qū)委員會2020年工作要點安排和市司法局工作要求，為給行政復(fù)議體制改革順利實施提前做好準(zhǔn)備，對全區(qū)行政復(fù)議工作情況進行了調(diào)研。充分掌握了全區(qū)行政復(fù)議機構(gòu)和人員配置情況，對全區(qū)各單位近三年的行政復(fù)議案件和行政訴訟案件情況進行了統(tǒng)計和分析，并對行政復(fù)議體制改革后的工作情況進行了預(yù)估。

4.主要工作措施

一是暢通行政復(fù)議渠道。暢通群眾復(fù)議渠道，積極通過網(wǎng)絡(luò)、郵寄等方式受理行政復(fù)議案件，凡是符合行政復(fù)議法受理條件的一律受理。

二是認真辦案，確保復(fù)議工作質(zhì)量。增強辦案質(zhì)量意識，對復(fù)議申請人的申請經(jīng)審查符合條件的都依法受理；復(fù)議申請材料不全的及時督促申請人補正后受理；對不符條件的依法不予受理。對不屬復(fù)議范圍的耐心解答，積極引導(dǎo)其通過正確途徑表達合理訴求，維護合法利益。認真對待每起復(fù)議案件，堅持做到依法、公平、公正審理。對事實清楚、證據(jù)充分的案件，通過書面審查提出復(fù)議意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批結(jié)案；對情況復(fù)雜，事實不夠清楚，證據(jù)不夠充分的案件，堅持通過深入調(diào)查、公開聽證、集體討論后提出復(fù)議意見報分管領(lǐng)導(dǎo)審批結(jié)案。

三是創(chuàng)新行政復(fù)議方式，有效化解爭議。在行政復(fù)議工作審理過程中，注重運用調(diào)解、和解手段化解矛盾。同時加強與法院、部門、執(zhí)法部門的溝通銜接機制，通過加強溝通聯(lián)系、信息對接，及時研究解決行政復(fù)議工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。近期通過調(diào)解，有一個申請人主動撤回復(fù)議案件。

四是做好行政復(fù)議案件的整理和歸檔工作。對已審結(jié)的案件及時錄入到全國行政復(fù)議工作平臺，嚴(yán)格按照上級標(biāo)準(zhǔn)裝訂行政復(fù)議案件卷宗并及時歸檔。

三、下半年工作安排