組織工作匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：組織工作匯報(bào)范文

尊敬的副市長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：6月27日全市流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)工作會(huì)議召開后，我鎮(zhèn)高度重視，及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)貫徹和部署工作。嚴(yán)格按照市委、市政府“屬地管理、服務(wù)多數(shù)、管住少數(shù)、務(wù)求實(shí)效”的工作原則，結(jié)合實(shí)際深入開展“治窩”工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入排查，強(qiáng)化監(jiān)控等一系列措施，使我鎮(zhèn)的綜合整治出租屋治安隱患專項(xiàng)行動(dòng)取得了初步成效。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)“治窩”工作開展情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

（一）細(xì)化動(dòng)員組織工作

一是迅速傳達(dá)精神。我鎮(zhèn)組織相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人、各村書記、主任等相關(guān)人員召開了全鎮(zhèn)流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)工作會(huì)議。傳達(dá)市“6.27”會(huì)議精神，總結(jié)20__年以來(lái)我鎮(zhèn)開展流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)工作的情況，并對(duì)下一階段的工作進(jìn)行了具體部署。另外，組織召開關(guān)于開展五類人員普查登記的工作會(huì)議，傳達(dá)市“7.19”會(huì)議精神和總結(jié)我鎮(zhèn)近期的工作，明確細(xì)化準(zhǔn)備階段的各項(xiàng)任務(wù)，并將工作的完成情況納入對(duì)出租屋管理員的年終考核內(nèi)容，明確責(zé)任。

二是細(xì)致部署工作。為進(jìn)一步強(qiáng)化我鎮(zhèn)對(duì)流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)工作，預(yù)防和打擊不法分子利用出租屋作為窩點(diǎn)進(jìn)行各類違法犯罪活動(dòng)，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際制定了《__綜合治理出租屋治安隱患專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，細(xì)化完善了各項(xiàng)工作措施，成立了__“治窩”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實(shí)了“治窩辦”人員及辦公場(chǎng)所。同時(shí)制定了《__綜合整治出租屋治安隱患行動(dòng)工作計(jì)劃》，細(xì)化各項(xiàng)工作措施，落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任，確保各項(xiàng)工作順利開展。

三是積極宣傳發(fā)動(dòng)。廣泛開展流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)宣傳教育工作，努力營(yíng)造良好的宣傳氛圍：印制了5000份《給出租屋業(yè)主的一封信》，逐戶上門派發(fā)給出租屋業(yè)主；通過(guò)鎮(zhèn)電視媒體，每日不少于17次滾動(dòng)式播放“治窩”目的和意義，對(duì)每次“治窩行動(dòng)及時(shí)進(jìn)行跟蹤報(bào)道；要求每條村懸掛不少于2條的宣傳橫標(biāo)。

（二）深化排查整治工作

首先是做好“五類人員”排查登記。按照“五類人員”普查登記工作會(huì)議的有關(guān)部署，迅速組織出租屋“五類人員”排查工作。以村為單位，由各村主要干部帶領(lǐng)出租屋管理人員及治安隊(duì)員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的出租屋和租住人員進(jìn)行全面清查，逐戶采集、登記出租屋和租住人員信息，每天填寫《五類人員巡查記錄表》向鎮(zhèn)“治窩辦”上報(bào)，確保信息及時(shí)更新。同時(shí)，為突出重點(diǎn)，防止錯(cuò)漏，明確要求工作人員在排查登記過(guò)程中必須對(duì)已登記的出租屋進(jìn)行標(biāo)記，確保排查登記不漏檢一戶、不漏登一人。另外，對(duì)于“五類人員”租住的出租屋，我鎮(zhèn)還進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，用特殊符號(hào)標(biāo)識(shí)，以便監(jiān)管。當(dāng)前，我鎮(zhèn)已基本完成全鎮(zhèn)的“五類人員”排查登記工作，共排查出五類人員226名。

其次是做好重點(diǎn)區(qū)域出租屋整治。在全面做好排查登記工作的基礎(chǔ)上，對(duì)治安情況較復(fù)雜、五類人員較多的區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)整治。由公安干警、出租屋管理人員、治安隊(duì)員、護(hù)村隊(duì)人員組成“四員合一”整治隊(duì)伍，對(duì)閘口村和厚德村等重點(diǎn)區(qū)域的出租屋進(jìn)行全面清查，排查治安隱患。清查行動(dòng)共出動(dòng)民警110人，治安隊(duì)員150人、出租屋管理人員21人、護(hù)村隊(duì)人員25人，共檢查出租屋940多間，檢查租住人員6200多人，清查“五類人員”15人，有效改善了我鎮(zhèn)重點(diǎn)區(qū)域的治安狀況。

（三）強(qiáng)化監(jiān)控管理工作

首先是發(fā)揮好“人防”作用。有效整合公安、出租屋及村組的人力資源，組建公安民警、出租屋管理人員、治安隊(duì)員及護(hù)村隊(duì)人員組成的“四員合一”專業(yè)管控隊(duì)伍，按照每2名隊(duì)員跟蹤管控80名“五類人員”的配比要求，采取“人盯人”、經(jīng)常巡查以及每月至少上門走訪1次的方式，明確管控隊(duì)伍人員對(duì)“五類人員”監(jiān)管職責(zé)，確保對(duì)“五類人員”的有效監(jiān)管。同時(shí)由出租屋管理服務(wù)中心與全鎮(zhèn)4558戶出租屋業(yè)主簽訂了《出租屋治安責(zé)任書》，簽訂率達(dá)100%，有效明確了出租屋業(yè)主的“自防”責(zé)任。

其次是發(fā)揮好“技防”作用。大力推進(jìn)出租屋視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝工作，向出租屋業(yè)主宣傳視頻監(jiān)控管理模式的優(yōu)勢(shì)和好處，引導(dǎo)他們自覺安裝出租屋視頻監(jiān)控系統(tǒng)。同時(shí)，對(duì)大型出租屋以及“五類人員”較多的出租屋實(shí)行強(qiáng)制安裝，確保重點(diǎn)出租屋及重點(diǎn)人員的有效監(jiān)控。當(dāng)前，我鎮(zhèn)已有40多戶出租屋自覺安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，出租屋視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝工作取得了初步成效。

二、下一階段工作計(jì)劃

綜合治理出租屋治安隱患專項(xiàng)行動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作和綜合的工程，需要我們持之以恒地抓好落實(shí)。接下來(lái)，我鎮(zhèn)計(jì)劃構(gòu)建“四個(gè)體系”，加強(qiáng)出租屋治安隱患治理工作。

（一）構(gòu)建租客參與的登記體系。我鎮(zhèn)將積極以群眾舉報(bào)作為“五類人員”登記查漏補(bǔ)缺工作的的有力抓手。具體在出租屋管理服務(wù)中心開設(shè)舉報(bào)投

訴熱線，重點(diǎn)接受出租屋租客的投訴，對(duì)出租屋內(nèi)的可疑人員進(jìn)行投訴，及時(shí)對(duì)“五類人員”的登記進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。（二）構(gòu)建戶主參與的固本體系。要求各村組織轄區(qū)內(nèi)的出租屋業(yè)主（二手房東）召開會(huì)議，組織新增出租屋的業(yè)主簽定《出租屋治安責(zé)任書》；制作宣傳單張，向戶主宣傳治理出租屋治安隱患的相關(guān)政策，落實(shí)治理責(zé)任，提高出租屋業(yè)主（二手房東）的安全意識(shí)，鞏固專項(xiàng)治理工作的根本。

（三）構(gòu)建全面聯(lián)動(dòng)的掌控體系。除“人盯人”進(jìn)行掌控外，我鎮(zhèn)計(jì)劃定期組織專業(yè)管控隊(duì)伍對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的出租屋進(jìn)行夜間集中清查。重點(diǎn)對(duì)前期掌握的“五類人員”租住地、群眾反映問(wèn)題較多的出租屋進(jìn)行清查，同時(shí)檢查相關(guān)出租屋的視頻監(jiān)控系統(tǒng)是否落實(shí)安裝，努力構(gòu)筑覆蓋全面的掌控體系。

（四）構(gòu)建回查教育的截流體系。對(duì)于曾經(jīng)租住給“五類人員”的出租屋進(jìn)行半月定期重點(diǎn)回查，對(duì)屋主或房東進(jìn)行治理出租屋治安隱患的宣傳教育，加強(qiáng)其安全意識(shí)，確保其不成為“五類人員”的常駐窩點(diǎn)。

第2篇：組織工作匯報(bào)范文

在二百多人的初試中，如何才能給別人留下深刻的印象呢？部長(zhǎng)曾語(yǔ)重心長(zhǎng)地告訴我們：每個(gè)人都是遞交了一份申請(qǐng)書，為何不用信封將其裝起來(lái)！如果能在簡(jiǎn)歷上俯一張照片，那就更利于顯示出自己的特點(diǎn)啦！隨之進(jìn)入了復(fù)試，二十多個(gè)人同臺(tái)競(jìng)技力爭(zhēng)讓部長(zhǎng)選擇你?？杀憩F(xiàn)度的問(wèn)題又讓我們?cè)趶?fù)試?yán)镞M(jìn)行了一次實(shí)戰(zhàn)性訓(xùn)練。然后便是新干事試用期和干事?？傮w上來(lái)說(shuō)，我們部的任務(wù)是很多的，我們也跟著走入了一節(jié)一節(jié)課堂！

先是每周英語(yǔ)角、“紀(jì)念勝利七十周年征文比賽”，制定學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)制度和每月文摘，召開全校信息員大會(huì)，每月信息反饋總結(jié)以及一個(gè)空前的大型活動(dòng)——“迎奧運(yùn)，大家一起說(shuō)英語(yǔ)”月。此月又可分成四大版塊：一是“萬(wàn)人簽名”儀式，二是四期“奧運(yùn)版”英語(yǔ)角，三是“走進(jìn)文登市北郊完全小學(xué)”，四是“高校奧運(yùn)知識(shí)問(wèn)答”。

活動(dòng)雖然結(jié)束了，可活動(dòng)中的學(xué)問(wèn)卻是很深的！

先說(shuō)我們新干事接到的第一個(gè)任務(wù)——第一期英語(yǔ)角。這是本學(xué)期的第一個(gè)，改版后的第一個(gè)，我們的第一個(gè)。憑著大家的共同努力，迸發(fā)出了許多精美的火花，腦海中一個(gè)個(gè)“新版英語(yǔ)角”卻不能完全實(shí)現(xiàn)。為什摸呢？因?yàn)閳?chǎng)地、設(shè)備、人員的流動(dòng)性、安全性等問(wèn)題，一些想法也就顯得有些荒謬，沒有充分考慮到可實(shí)施性嘛！于是，我們便又上了一堂課。等一切準(zhǔn)備就緒后，東風(fēng)也順利地從天而降，“新版英語(yǔ)角”拉開了帷幕。年輕幼稚的我們并沒有看到自己的理想效果。因?yàn)楦鞣N原因，一些活動(dòng)都沒有時(shí)間進(jìn)行?？僧吘故堑谝淮温?！我們的EnglishCorner總體上還是很成功的，得到了部長(zhǎng)副部的鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，并紛紛總結(jié)優(yōu)點(diǎn)和不足且進(jìn)行了集體討論！

萬(wàn)事開頭難！經(jīng)過(guò)第一次之后，以后的英語(yǔ)角也顯得更加成熟了。各種備用方案、應(yīng)急措施也已時(shí)刻做好上場(chǎng)的準(zhǔn)備，組織起同學(xué)來(lái)也更顯得有些章法了。

隨后的征文比賽，效果不非理想，盡管海報(bào)、通知均已下發(fā)。甚至有些學(xué)生因時(shí)間觀念不強(qiáng)，結(jié)果已經(jīng)公布下來(lái)了，征文才送上去，實(shí)在是遺憾啊！然而有些人竟然照抄別人的原文，實(shí)在是讓人氣憤，讓人心酸！

對(duì)于信息員大會(huì)，有些院系的部長(zhǎng)和個(gè)別信息員不太重視，從信息反饋表上便可以明顯地看出來(lái)。有些純粹是為了應(yīng)付，并未起到信息員的真正作用，責(zé)任心相當(dāng)不足！

第3篇：組織工作匯報(bào)范文

一、抓宣傳教育，在提高婦女素質(zhì)上狠下功夫

一是以“五五”普法啟始年和婦女“法制宣傳年”為契機(jī)，在全市深入開展普法宣傳進(jìn)村莊、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)公共場(chǎng)所、進(jìn)家庭活動(dòng)。年內(nèi)將進(jìn)行100場(chǎng)次與婦女權(quán)益相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)層層培訓(xùn)法律骨干，做到級(jí)級(jí)有懂法律的專業(yè)人員，村村有法律明白人，家家有了解掌握法律知識(shí)的成員。二是把“八榮八恥”教育和婦女“四自”教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，.開展“五好文明家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”、“好鄰居”評(píng)選活動(dòng)，組織“先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)”巡回演講，引導(dǎo)廣大婦女和家庭成員尊敬贍養(yǎng)老人、科學(xué)教育子女、夫妻相互忠誠(chéng)，在全社會(huì)倡導(dǎo)人人遵紀(jì)守法講文明、家家尊老愛幼傳美德、戶戶友善互助倡和諧。三是依靠新聞媒體建立“婦聯(lián)維權(quán)發(fā)言人”制度，每年從“婦女維權(quán)法庭”審理的案件中跟蹤二、三件具有社會(huì)影響的大要案，以獲得“審結(jié)一案、教育一片”的社會(huì)效果。

二、抓排查調(diào)解，在化解矛盾糾紛上狠下功夫

一是加強(qiáng)與公、檢、法、司、民政等部門的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮家庭暴投訴站、家庭暴力庇護(hù)中心、家庭暴力傷情鑒定中心和婦女法律援助中心的作用，積極維護(hù)受害婦女兒童的合法權(quán)益。二是進(jìn)一步健全基層?jì)D女矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，把矛盾糾紛調(diào)處工作擺上婦聯(lián)工作的重要位置，納入婦聯(lián)系統(tǒng)工作目標(biāo)管理考核。健全完善村組兩級(jí)婦女矛盾糾紛調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，在全市推廣銅山縣柳泉鎮(zhèn)每十戶推選一名信息員、一名調(diào)解員的成功經(jīng)驗(yàn)，組織村婦代會(huì)主任、十戶聯(lián)調(diào)員和巾幗維權(quán)志愿者主動(dòng)深入居民小組及家庭排查矛盾糾紛情況，對(duì)摸排出的“問(wèn)題家庭”登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，及時(shí)調(diào)處，定期回訪。建立村（社區(qū)）信息員臺(tái)帳，連同排查出的“問(wèn)題家庭”臺(tái)帳一并上報(bào)縣（市）區(qū)婦聯(lián)，對(duì)有重大隱患的“問(wèn)題家庭”及時(shí)上報(bào)市婦聯(lián)，指定專人跟蹤調(diào)解，做到排查在先，苗頭問(wèn)題早消化；教育在先，重點(diǎn)對(duì)象早轉(zhuǎn)化；控制在先，敏感時(shí)期早防范；調(diào)解在先，矛盾糾紛早處理，把我市因婚姻家庭矛盾引發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)案率壓降到最低限度。三是進(jìn)一步完善市、縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，完善領(lǐng)導(dǎo)專家接待日、重大報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析、工作目標(biāo)考核四項(xiàng)制度，協(xié)助黨和政府做好上訪婦女的宣傳引導(dǎo)、解疑釋惑、化解矛盾工作。

三、抓平安創(chuàng)建，在示范帶動(dòng)上狠下功夫

一是在全市開展?fàn)巹?chuàng)“零家庭暴力村（社區(qū)）”、“無(wú)無(wú)理上訪婦女鎮(zhèn)”、“無(wú)婦女犯罪鎮(zhèn)”活動(dòng)。二是開展“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。以提高家庭成員的法律、道德水平為重點(diǎn)，以創(chuàng)建平安、健康、文明、祥和的家庭為目標(biāo)，組織動(dòng)員廣大婦女從自身做起、從自己家庭做起，積極創(chuàng)建“平安家庭”。通過(guò)廣泛深入的創(chuàng)建活動(dòng)，在全市形成“人人關(guān)心治安、家家爭(zhēng)創(chuàng)平安、村村參與防范”的良好局面，力爭(zhēng)到20*年底，全市有98%的家庭參加平安家庭的創(chuàng)建，有90%以上的家庭達(dá)到“平安家庭”標(biāo)準(zhǔn)，以家庭的平安促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定，積“小平安”為“大平安”。三是精心培育一批“平安家庭”創(chuàng)建示范戶，使“平安家庭”創(chuàng)建工作做到學(xué)有榜樣，做有標(biāo)準(zhǔn)，趕有目標(biāo)，推動(dòng)全市“平安家庭”創(chuàng)建深入開展。

第4篇：組織工作匯報(bào)范文

一、總則

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)防震減災(zāi)法》、《省防震減災(zāi)條例》等法律法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)全民防震減災(zāi)意識(shí)，提高地震應(yīng)急能力，有效減輕地震災(zāi)害，切實(shí)保護(hù)廣大人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定?？拐鹁葹?zāi)預(yù)報(bào)監(jiān)測(cè)工作由縣抗震救災(zāi)指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣抗震減災(zāi)預(yù)報(bào)監(jiān)測(cè)組具體組織實(shí)施。

二、主要職責(zé)及工作要求

（一）預(yù)報(bào)監(jiān)測(cè)組的主要職責(zé)

預(yù)報(bào)監(jiān)測(cè)組領(lǐng)導(dǎo)小組要做好災(zāi)情研究會(huì)商和分析判斷，并及時(shí)做好預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)和監(jiān)測(cè)工作；成員單位和辦公室要加強(qiáng)值班，實(shí)行24小時(shí)值班制度，保證通訊暢通，及時(shí)匯集上報(bào)監(jiān)測(cè)情況，做好預(yù)報(bào)監(jiān)測(cè)的上下銜接和具體實(shí)施工作。

（二）各成員單位的主要職責(zé)

1、縣防震減災(zāi)辦：印發(fā)地震防治基本知識(shí)和地震災(zāi)害發(fā)生前的異常先兆現(xiàn)象宣傳培訓(xùn)材料，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)確定的地震觀察員，加強(qiáng)對(duì)開邊地震臺(tái)和三岔水氡監(jiān)測(cè)站的監(jiān)管，及時(shí)了解觀測(cè)數(shù)據(jù)，掌握地震動(dòng)態(tài)，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)。

2、縣電信公司：確保通信網(wǎng)絡(luò)暢通。

3、縣氣象局：預(yù)測(cè)災(zāi)區(qū)天氣變化情況，做好預(yù)警預(yù)報(bào)，提供準(zhǔn)確的氣象服務(wù)。

4、各級(jí)地震助理員:自覺遵守《地震監(jiān)測(cè)管理?xiàng)l例》，宣傳地震知識(shí)和法律法規(guī)，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)地震災(zāi)害情況。

(三)工作要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分認(rèn)識(shí)做好地震預(yù)報(bào)監(jiān)測(cè)工作的重大意義，高度重視做好這項(xiàng)工作。預(yù)報(bào)監(jiān)測(cè)辦公室要隨時(shí)加強(qiáng)同省市地震監(jiān)測(cè)部門聯(lián)系，及時(shí)了解掌握地震監(jiān)測(cè)信息。任何單位和個(gè)人不得隨意地震預(yù)報(bào)。

第5篇：組織工作匯報(bào)范文

一、相關(guān)概念及文獻(xiàn)綜述

農(nóng)民工是我國(guó)改革開放以來(lái)在城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)體制的背景之下出現(xiàn)的特殊群體。他們有農(nóng)民戶籍，農(nóng)村有土地，在城市從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。工傷保險(xiǎn)制度是基于工業(yè)事故發(fā)展起來(lái)的，是一種由誰(shuí)承擔(dān)、承擔(dān)多少工傷事故的制度安排。社會(huì)組織“泛指那些在社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中由各個(gè)不同社會(huì)階層的公民自發(fā)成立的、在一定程度上具有非營(yíng)利性、非政府性和社會(huì)性特征的各種組織形式及其網(wǎng)絡(luò)形態(tài)。這些組織中通常包括各種冠以學(xué)會(huì)、研究會(huì)、協(xié)會(huì)、商會(huì)、促進(jìn)會(huì)、聯(lián)合會(huì)等名稱的會(huì)員制組織。”

“Aronsson，G（1999）對(duì)臨時(shí)工（Contingent Workers）和非臨時(shí)工（Noncontingent Workers）職業(yè)健康與安全指標(biāo)（Occupational Health and Safety 4Indices）進(jìn)行比較研究，發(fā)現(xiàn)臨時(shí)工工傷事故率高于非臨時(shí)?！?。Smith（1989）、David Card，Brain P.McCall（1994）關(guān)注了工傷保險(xiǎn)的道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題?！癉avid Card，Brain P.McCall（1994）進(jìn)一步研究，總結(jié)出工傷保險(xiǎn)中“星期一效應(yīng)”（Monday Effect）道德風(fēng)險(xiǎn)模式?！弊鳛槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)中的“理性經(jīng)濟(jì)人”，行為受“成本――收益”分析影響，會(huì)有道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

王春林在《關(guān)于農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度的思考》及于欣華在《農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度研究》中，都指出我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題。李朝輝（2007）及王克群（2006）關(guān)注了我國(guó)對(duì)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)不夠重視的問(wèn)題。程延園（2004）指出，現(xiàn)階段我們并不能簡(jiǎn)單的照搬國(guó)外”預(yù)防為主”或者”預(yù)防、保險(xiǎn)、康復(fù)”三位一體的建制理念，當(dāng)前的國(guó)情決定了我們只能確立以工傷賠償為主的建制理念。

鑒于學(xué)者對(duì)社會(huì)組織介入農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的關(guān)注不多，本文將從農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)現(xiàn)狀入手來(lái)分析社會(huì)組織介入農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的作用。

二、我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)存在的問(wèn)題

（一）農(nóng)民工數(shù)量發(fā)展迅速，參保率低

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的資料顯示，2013年，全國(guó)農(nóng)民工總量2.69億人，其中外出的農(nóng)民工1.66億人；2011年，我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6555萬(wàn)人；截至2013年底，全國(guó)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)7263萬(wàn)人。2006年實(shí)施的“平安計(jì)劃”以來(lái)，農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的數(shù)量不斷攀升。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局資料顯示，我國(guó)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的比率2010年為24.1%，2011年為23.6%，2012年為28.4%。2013年，農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)7263萬(wàn)人，但與農(nóng)民工總量相比，參保率很低。

（二）農(nóng)民工對(duì)工傷保險(xiǎn)的意識(shí)薄弱

在我國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)里，農(nóng)民的保障是土地及孩子，國(guó)家沒有承擔(dān)起社會(huì)保障的職能。因此，社會(huì)保障雖事關(guān)其切身利益，卻是一種從無(wú)到有的制度。雖然我國(guó)社會(huì)保障制度不斷發(fā)展，但我國(guó)農(nóng)民工文化水平不高，很難意識(shí)到到工傷保險(xiǎn)對(duì)的保護(hù)，當(dāng)其利益受到侵害的時(shí)候，大多選擇私了解決。再有，農(nóng)民工工作的最大特點(diǎn)就是流動(dòng)性。流動(dòng)性使得其較容易成為臨時(shí)工甚至是小時(shí)工。這增加了企業(yè)不為農(nóng)民工買工傷保險(xiǎn)的投機(jī)心理；作為農(nóng)民工，工傷保險(xiǎn)的作用是在事發(fā)之后，這就更難意識(shí)到工傷保險(xiǎn)的重要性?！爸心县?cái)經(jīng)政法大學(xué)的顧永紅通過(guò)設(shè)定數(shù)據(jù)模型測(cè)算農(nóng)民工對(duì)社會(huì)保障項(xiàng)目的參保意識(shí)，得出農(nóng)民工對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保障的需求分值分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)6.231，醫(yī)療保險(xiǎn)5.07，工傷保險(xiǎn)2.232，由此可知，農(nóng)民工最為關(guān)心的社會(huì)保險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)，其次是醫(yī)療保險(xiǎn)，第三才是工傷保險(xiǎn)。”“南開大學(xué)關(guān)信平教授主持的《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的社會(huì)政策分析》項(xiàng)目調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近87.4%的被調(diào)查者從來(lái)沒有參加過(guò)工傷保險(xiǎn)，而只有8.2%的人表示目前正在參保，同時(shí)近33.7%和41.7%的被調(diào)查者不太了解或者一點(diǎn)不了解工傷保險(xiǎn)?！?/p>

（三）保險(xiǎn)內(nèi)容單一，社會(huì)組織介入少

工傷保險(xiǎn)不僅包括經(jīng)濟(jì)賠償，還包括工傷預(yù)防與工傷康復(fù)。通過(guò)制度安排使得發(fā)生工傷的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于預(yù)防工傷的成本，用人單位必然會(huì)積極采取措施預(yù)防工傷發(fā)生。工傷事故發(fā)生后，幫助農(nóng)民工做好工傷康復(fù)，使其盡快走上工作崗位，比一次性的經(jīng)濟(jì)賠償更重要。

社會(huì)組織在公共服務(wù)中的作用越來(lái)越突出?！拔覈?guó)針對(duì)農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)的發(fā)展處于起步階段，各方面還不完善，沒有充分的考慮到農(nóng)民工群體的特殊性，只是簡(jiǎn)單套用現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)條例，農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)覆蓋率低，使大量的農(nóng)民工遭遇工傷事故后的維權(quán)之路異常艱難，很難得到應(yīng)有的工傷賠償?！钡?，社會(huì)組織介入農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的程度遠(yuǎn)不夠，對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)救濟(jì)缺乏。

（四）企業(yè)容易侵害農(nóng)民工的權(quán)益

農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)是無(wú)償?shù)?，但在市?chǎng)經(jīng)濟(jì)中，農(nóng)民工與企業(yè)的地位不平等導(dǎo)致了企業(yè)作為信息的充分掌握者容易對(duì)農(nóng)民工產(chǎn)生侵權(quán)行為。如，為農(nóng)民工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)后，企業(yè)會(huì)將這一部分成本轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者或農(nóng)民工身上。企業(yè)可以提高產(chǎn)品價(jià)格，但商品的價(jià)格是由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的，企業(yè)不可任意為之；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰，商品價(jià)格過(guò)高企業(yè)將處于不利地位。因此，企業(yè)最有可能通過(guò)降低農(nóng)民工工資的行為將工傷保險(xiǎn)的成本轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。再者，若發(fā)生工傷事故，農(nóng)民工起訴也面臨被企業(yè)解雇的風(fēng)險(xiǎn)。因此，在信息不對(duì)稱、力量不對(duì)等的條件下，企業(yè)更容易對(duì)農(nóng)民工產(chǎn)生侵權(quán)行為。

三、社會(huì)組織參與農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的作用

（一）可能性

社會(huì)組織具有組織性、非政府性、非營(yíng)利性、自治性及志愿性的特點(diǎn)，社會(huì)工作者具有“助人自助”“同理心”和“平等接納”的價(jià)值理念。其作為一種社會(huì)力量，介入到農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的服務(wù)中，利于緩和社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)工作者能夠有效地深入到農(nóng)民工中去，與其相接觸、了解問(wèn)題，能夠及時(shí)提供心理疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)資源、法律援助等服務(wù)，及時(shí)有效地解決問(wèn)題，避免矛盾擴(kuò)大化。

（二）有效的彌補(bǔ)“市場(chǎng)失靈”及“政府失靈”所帶來(lái)的問(wèn)題

由于公共服務(wù)領(lǐng)域的外部性特征，決定了市場(chǎng)中的微觀主體在無(wú)利可圖的情況之下不會(huì)主動(dòng)提供公共服務(wù)，公共服務(wù)必須由政府來(lái)提供。但，政府與市場(chǎng)一樣，也會(huì)存在“失靈”。因此，在“市場(chǎng)失靈”及“政府失靈”的背景之下，社會(huì)組織憑借其自身的優(yōu)越性應(yīng)運(yùn)而生?！罢娴乜创矝_突沖突的功能以及社會(huì)組織參與治理的功效是社會(huì)組織介入沖突治理的前提條件。”

企業(yè)與農(nóng)民工都存在著道德風(fēng)險(xiǎn)的可能性，尤其是企業(yè)作為“理性經(jīng)濟(jì)人”及信息的充分掌握者具有極高的機(jī)會(huì)主義傾向。為農(nóng)民工提供工傷保險(xiǎn)需要付出成本，即便是我國(guó)關(guān)于工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)法規(guī)再健全，仍存在企業(yè)的侵權(quán)行為，存在“市場(chǎng)失靈”問(wèn)題。政府為解決這一問(wèn)題提供了各項(xiàng)制度安排，并賦有監(jiān)督企業(yè)行為的責(zé)任。但政府也會(huì)存在失靈問(wèn)題。政府在為農(nóng)民工提供工傷保險(xiǎn)中很難做到個(gè)案調(diào)查分析，往往是采用“一刀切”的方式救濟(jì)。

社會(huì)組織作為社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在為農(nóng)民工提供工傷保險(xiǎn)的服務(wù)中，具有專業(yè)知識(shí)及各種資源，更容易得到農(nóng)民工群體的信任。他們能給農(nóng)民工專業(yè)指導(dǎo)，也可針對(duì)其自身的特殊性，使農(nóng)民工得到更好的法律、經(jīng)濟(jì)及精神救濟(jì)。社會(huì)組織使個(gè)人和家庭在遇到困難時(shí)能獲得救助和服務(wù)，及時(shí)有效的表達(dá)各個(gè)階層的利益訴求，從而在社會(huì)保障體系中有著無(wú)法替代的作用。

第6篇：組織工作匯報(bào)范文

首先，我代表辦公寫作網(wǎng)人事局全體干部、職工對(duì)大家蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

目前，我局共有××等七個(gè)股室。全局現(xiàn)有在職干部職工××名，退休干部××名；局支部有正式黨員××名。

三年來(lái)，我局立足人事工作崗位，認(rèn)真扎實(shí)開展以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，以建設(shè)一支“思想政治上過(guò)硬、勤政廉政上過(guò)硬、工作作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力上過(guò)硬”的人事干部隊(duì)伍為目標(biāo)，真抓實(shí)干，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，取得了明顯成效。近年來(lái)，我局被區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委評(píng)為2003、2004年度創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)、五好支部”活動(dòng)先進(jìn)單位；被區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直黨工委和區(qū)總工會(huì)授予“連心幫扶”活動(dòng)先進(jìn)集體稱號(hào)；被區(qū)委、區(qū)政府授予2003年度項(xiàng)目開發(fā)工作三等獎(jiǎng)；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位被區(qū)委、區(qū)政府授予2004、2005年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004年度項(xiàng)目開發(fā)工作四等獎(jiǎng)；被區(qū)委評(píng)為××區(qū)第二輪黨建工作先進(jìn)單位；又被評(píng)為2004—2005年度先進(jìn)黨支部；被市人事局、市檔案局授予2002—2004年度檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體；被市人事局評(píng)為2003—2004年度全市人事信息宣傳工作先進(jìn)單位。同時(shí)，我局在區(qū)直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評(píng)中，年年被評(píng)為一等獎(jiǎng)。

下面，向考評(píng)組各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我局三年來(lái)創(chuàng)建第九屆市級(jí)文明單位工作情況：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全，把精神文明建設(shè)擺上重要位置，列入長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

我局精神文明建設(shè)的大力開展，首先利益于我們有一個(gè)清醒而堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們的班子是一個(gè)開拓、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的班子，多年來(lái)一直處于機(jī)關(guān)先進(jìn)班子的行列。在精神文明建設(shè)上班子成員認(rèn)識(shí)是高度一致的，特別是近三年來(lái)，我們把堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、人民滿意的人事干部隊(duì)伍作為班子的首要工作目標(biāo)，立足本職，以開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”活動(dòng)為主線和載體，全面開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)關(guān)文明窗口。為切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，我局調(diào)整充實(shí)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)親自任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，使精神文明進(jìn)入常規(guī)化建設(shè)階段。為了明確目標(biāo)和責(zé)任，力爭(zhēng)取得階段性成果，我們制定了《××區(qū)人事局精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個(gè)年度的工作計(jì)劃以及精神文明建設(shè)的各項(xiàng)制度、措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議研究精神文明建設(shè)事宜。同時(shí)，我們還把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)納入《××區(qū)人事局黨員（行政工作人員）目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行量化考評(píng)，作為季度和年終評(píng)比“最佳部門”、“最佳個(gè)人”、“優(yōu)秀黨員”和“優(yōu)秀公務(wù)員”的條件，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，把加強(qiáng)支部建設(shè)、開展工會(huì)活動(dòng)與加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的開展。

二、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，提高為人民服務(wù)的水平。

養(yǎng)成。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，全體干部職工樹立了“為人民服務(wù)，做人民滿意的公務(wù)員”的思想觀念，遵紀(jì)守法，文明意識(shí)顯著增強(qiáng)，在計(jì)生、綜治方面無(wú)出現(xiàn)問(wèn)題，能夠積極主動(dòng)參與社會(huì)公益事業(yè)、扶貧助困、為災(zāi)區(qū)捐款捐物、義務(wù)勞動(dòng)以及參與社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

三、建章立制，規(guī)范運(yùn)行，創(chuàng)建良好工作秩序，推進(jìn)新形勢(shì)下各項(xiàng)人事人才工作。

我局以完善各項(xiàng)工作制度為切入點(diǎn)和突破口，根據(jù)人事部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍，制定了十二項(xiàng)機(jī)關(guān)日常工作制度，基本上把日常工作納入規(guī)范化、制度化管理軌道，為規(guī)范、有序、高效地開展工作提供了制度保障。在制度執(zhí)行中，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、做好表率，全體工作人員自覺遵守，整個(gè)機(jī)關(guān)在制度下規(guī)范運(yùn)行。

通過(guò)全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，形成良好的工作秩序，有力推動(dòng)了人事局各項(xiàng)工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作適應(yīng)新形勢(shì)取得了新進(jìn)展，繼續(xù)走在各縣（市）前列。1、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。⑴認(rèn)真做好職稱評(píng)聘和職稱考試工作，堅(jiān)持以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開制度，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任終身制，在職稱評(píng)聘中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，建立聘任評(píng)價(jià)機(jī)制，同時(shí)做好各類專業(yè)的資格報(bào)考工作，提升全區(qū)專業(yè)

技術(shù)人員隊(duì)伍總量和層次。三年來(lái)，共確定高、中、初級(jí)任職資格達(dá)××人次，推薦評(píng)審各類高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員××人次，各類專業(yè)資格報(bào)考人數(shù)達(dá)××人次，辦證人數(shù)達(dá)××人次。⑵加大了非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審?fù)扑]工作力度，組建了工程系列、經(jīng)濟(jì)等系列職稱評(píng)委會(huì)，全面實(shí)行社會(huì)化評(píng)審。非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，不論是什么身份、戶籍關(guān)系如何，只要為本區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)都可以申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。共推薦評(píng)審了××人次提高了非公企業(yè)技術(shù)含量，為非公企業(yè)的資質(zhì)和升級(jí)達(dá)標(biāo)提供了強(qiáng)有力的人才智力支持。⑶抓好繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)六個(gè)繼續(xù)教育基地管理。三年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班××期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次，驗(yàn)證達(dá)××人次。⑷全面完成了全區(qū)非教育系統(tǒng)第二輪和教育系統(tǒng)第二、三輪的職稱評(píng)聘分開競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，第二輪共有××位聘上相應(yīng)中、高、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級(jí)人員低聘，第三輪共有××多位聘上相應(yīng)中、高、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級(jí)人員低聘。⑸在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員試行考聘分開競(jìng)爭(zhēng)上崗，確定了區(qū)防疫站、區(qū)市場(chǎng)服務(wù)中心和區(qū)水利局作為首批試點(diǎn)單位。

2、完善人才市場(chǎng)服務(wù)功能。抓好每年××次的固定人才招聘交流會(huì)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)，為××多名求職人員解決了就業(yè)。充分發(fā)揮××人才網(wǎng)的功能，提供了畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，完善“畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫(kù)”、“調(diào)動(dòng)情況數(shù)據(jù)庫(kù)”、“檔案管理數(shù)據(jù)庫(kù)”三庫(kù)建設(shè)，共儲(chǔ)存網(wǎng)上人才達(dá)××多人，招聘單位達(dá)××多家。提高人事服務(wù)質(zhì)量和水平，辦理人事達(dá)××人，使人事人員能夠毫無(wú)顧慮地投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。同時(shí)，充分發(fā)揮人才中心培訓(xùn)功能，共舉辦種類培訓(xùn)班達(dá)××期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次。

3、全面落實(shí)工資福利分配激勵(lì)政策。做好正常的晉升工資級(jí)別、檔次，辦理工資套改、年終一次性獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工資變動(dòng)和人事人員檔案工資增資審批等手續(xù)，做好人事軟件的升級(jí)，完善人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)管理。同時(shí)2005年底按照省工改辦的部署，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，主動(dòng)發(fā)揮職能作用，加班加點(diǎn)，圓滿完成了全區(qū)××個(gè)單位各類津補(bǔ)貼的清理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

4、加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員管理與繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。對(duì)公務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)的知識(shí)更新培訓(xùn)，開展了學(xué)法用法和依法行政、《公務(wù)法》、“四五”普法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、電子政務(wù)等培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××多人次，并有××多名公務(wù)員分別參加了《行政許可法》、電子政務(wù)考試，××名公務(wù)員參加省網(wǎng)絡(luò)《公務(wù)員法》考試。

5、提倡干部進(jìn)行合理流動(dòng)。本著既保持干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定又允許部分合理流動(dòng)的原則，加強(qiáng)了干部調(diào)動(dòng)的宏觀管理。三年來(lái)，共辦理了××人調(diào)動(dòng)手續(xù)，其中區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)××人，區(qū)外調(diào)動(dòng)××人。

6、圓滿完成干部有關(guān)工作。嚴(yán)把“三關(guān)”，妥善安置干部，即檔案審核關(guān)、約談見面關(guān)、政策宣講關(guān)，認(rèn)真做好干部安置工作。共安置干部××名。切實(shí)做好企業(yè)干部解困維穩(wěn)工作，會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真解決他們的生活困難問(wèn)題，通過(guò)逐個(gè)走訪慰問(wèn)、個(gè)案解決、政策解釋、出臺(tái)解困政策等辦法，切實(shí)做好企業(yè)干部解困和思想穩(wěn)定工作，確保了全區(qū)無(wú)發(fā)生一起干部赴京、到省、市上訪。

7、踐行引智思路，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到改善。⑴主動(dòng)出擊，組織用人單位到高等院校招聘緊缺的本科師范類和醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的考試，招聘了本科師范類畢業(yè)生××人，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生××人。⑵積極鼓勵(lì)各類企業(yè)根據(jù)科研和生產(chǎn)的需要，主動(dòng)引進(jìn)所需的高層次人才。我區(qū)具有較大影響力的企事業(yè)單位通過(guò)公開招聘、高薪聘請(qǐng)等方法，引進(jìn)了××多位高級(jí)專門人才。另外，還通過(guò)國(guó)家外專局分別聘請(qǐng)××位外國(guó)專家對(duì)我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為企事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

8、做好老干部工作。加強(qiáng)基層退管站人員隊(duì)伍建設(shè)，重視退休干部服務(wù)站、村級(jí)老人活動(dòng)室的陣地建設(shè)，免費(fèi)為部分老干部訂閱報(bào)刊雜志，下拔活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富退休干

部的政治文化生活，配合做好退休干部住房補(bǔ)貼的審核工作，辦理退休、死亡撫恤及遺屬補(bǔ)助等日常業(yè)務(wù)工作。

9、積極抓好人事人才信息的宣傳報(bào)道。每年平均向上級(jí)報(bào)送各類信息、調(diào)研文章達(dá)百余條，全面反映了我區(qū)人事人才工作所取得的成績(jī)。連續(xù)幾年，人事信息工作位居全市人事系統(tǒng)前茅，并受表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造文明的機(jī)關(guān)環(huán)境。

人事部門是機(jī)關(guān)“窗口”單位，也是黨風(fēng)、政風(fēng)的“窗口”。因此，我們始終把增強(qiáng)服務(wù)觀念，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，作為自身建設(shè)的重點(diǎn)，制定并完善了機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定。首先，在增強(qiáng)服務(wù)觀念上，我們除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，還注意培養(yǎng)全體工作人員的一種群眾觀念，服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)道德，要求大家要有“形象責(zé)任”意識(shí)，樹立“我代表區(qū)人事局”、“我是區(qū)政府工作人員”的觀念，自覺維護(hù)人事局、區(qū)政府形象。其次在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度上，設(shè)置“社會(huì)告示牌”、“人員去向牌”，要求每個(gè)工作人員對(duì)待群眾要做到“熱情、和藹、耐心、周到”八個(gè)字，堅(jiān)決克服態(tài)度冷漠、語(yǔ)言生硬、隨便應(yīng)付、不耐煩等消極現(xiàn)象。要求使用文明辦公用語(yǔ)，接待辦事群眾做到“四個(gè)一”、“四個(gè)要”，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪制度和辦公接待制度，建立《人事來(lái)件反饋單》等等，辦事群眾來(lái)到人事局感到親切、溫暖。第三，在提高辦事效率上，我們實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和工作督查制度，建立專門的《督查登記本》。開通“人事綠色通道”，實(shí)行快事快辦，規(guī)定凡能辦的事情馬上辦，要請(qǐng)示的馬上請(qǐng)示，能不開會(huì)研究的不開會(huì)研究，并輔以公開辦事流程圖、示意圖，形成了“快速反應(yīng)，高效便捷”的辦事機(jī)制，杜絕了“拖、壓、卡”現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，實(shí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓督查值周制度，由領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班督查當(dāng)周工作人員遵守考勤、使用文明用語(yǔ)、掛牌上崗以及是否在崗等方面情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，使我局精神文明建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)部制度得到了更好的落實(shí)。為了方便基層辦事群眾，我們幾年來(lái)還堅(jiān)持開展多項(xiàng)上門服務(wù)，特別是每年工資、退管部門開展有關(guān)年審工作時(shí)，要求集中人員上門統(tǒng)一批辦和年檢，此舉受到基層辦事群眾普遍歡迎。另外，退休辦每年還積極開展“三送”活動(dòng)，調(diào)配股、人才中心也深入用人單位調(diào)查人才供求信息，為人才與企業(yè)牽線搭橋。三年來(lái)，群眾對(duì)我們的服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)和辦事效率比較滿意。

五、加強(qiáng)勤政廉政，完善監(jiān)督制約機(jī)制，樹立清廉公正形象，建設(shè)人民放心的人事機(jī)關(guān)。

作為權(quán)力機(jī)關(guān)、職能部門、“窗口”單位，抓好廉政建設(shè)是一項(xiàng)重要任務(wù)。我們?cè)陂_展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點(diǎn)來(lái)抓，專門制定了《××區(qū)人事局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)廉政教育，班子領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守和貫徹區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)廉政制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，干部職工把“依法行政、按章辦事”作為人事干部的基本行為準(zhǔn)則。做到嚴(yán)格依法辦事，依政策辦事，依程序辦事，不分親疏遠(yuǎn)近，一視同仁。許多干部在執(zhí)行公務(wù)中自覺拒收“紅包”、禮品，謝絕吃請(qǐng)和高消費(fèi)娛樂，全局形成了良好的反腐倡廉風(fēng)氣。為了使人事部門的工作更好地接受社會(huì)監(jiān)督，我們采取了一系列監(jiān)督措施：繼續(xù)完善“兩公開一監(jiān)督”制度，制定了《××區(qū)人事局關(guān)于實(shí)行辦事公開制度的若干規(guī)定》，將辦事

的程序和結(jié)果、表彰先進(jìn)、部門收費(fèi)等社會(huì)“熱點(diǎn)”問(wèn)題，在“區(qū)政務(wù)公開欄”、“人事公務(wù)專欄”和“××人才網(wǎng)”上對(duì)外公布。設(shè)置人事舉報(bào)箱，聘請(qǐng)人事行風(fēng)監(jiān)督員，推動(dòng)了我局機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)。

六、美化環(huán)境，寓教于樂，陶冶情操，營(yíng)造積極向上的創(chuàng)建氛圍。

局領(lǐng)導(dǎo)在開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中，努力為干部職工創(chuàng)造一個(gè)文明、健康、歡樂的精神生活和優(yōu)良的工作、生活環(huán)境。一方面，注重開展各種豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶干部情操，增強(qiáng)集體的凝聚力、向心力。在局機(jī)關(guān)和人才中心先后建立黨員活動(dòng)室、電教室、文明市民學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施，為開展干部思想教育和文體活動(dòng)創(chuàng)造條件。三年來(lái)，我單位充分利用這些設(shè)施開展黨員學(xué)習(xí)和市民教育，還開展郊游活動(dòng)、養(yǎng)花評(píng)比、登山比賽和跳繩比賽等，增強(qiáng)了干部的集體榮譽(yù)感，促進(jìn)了干部之間思想感情的交流。另一方面，加強(qiáng)辦公和生活環(huán)境建設(shè)。我們根據(jù)實(shí)際情況對(duì)局機(jī)關(guān)和人才中心提出不同的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)三年來(lái)的不懈努力，整個(gè)單位衛(wèi)生整潔，井然有序，在辦公室擺上了綠色植物、花卉，并配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。干部住宅樓也實(shí)行“樓長(zhǎng)制”管理，制定《樓院管理制度》、《樓長(zhǎng)職責(zé)》、《衛(wèi)生環(huán)境管理制度》、《門衛(wèi)職責(zé)》等，使辦公和樓院管理制度化，創(chuàng)造了一個(gè)良好的辦公和生活環(huán)境。

總之，三年來(lái)，我局立足人事工作崗位，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。今后，我們將繼續(xù)深入開展以“為人民服務(wù)、讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，并以創(chuàng)建市級(jí)文明單位爭(zhēng)創(chuàng)為基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在市、區(qū)文明辦等有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，不斷向其他先進(jìn)單位、文明單位學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，把我局的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)繼續(xù)推向前進(jìn)，努力把人事機(jī)關(guān)建設(shè)成為一流水平的機(jī)關(guān)文明“窗口”。

第7篇：組織工作匯報(bào)范文

一、春運(yùn)工作任務(wù)

2017年春運(yùn)自1月13日開始至2月21日結(jié)束，共計(jì)40天。全市預(yù)計(jì)發(fā)送旅客152人次，與去年基本持平。其中，鐵路發(fā)送旅客x萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)x公路發(fā)送旅客62萬(wàn)人次，同比下降x

二、春運(yùn)形勢(shì)分析

根據(jù)客流預(yù)測(cè)和形勢(shì)分析，我市2017年春運(yùn)主要特點(diǎn)：一是多種客流疊加給客運(yùn)帶來(lái)很大壓力。春運(yùn)期間，由于學(xué)生流、民工流、探親流、旅游流等客流疊加，部分熱點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)方向疏運(yùn)量將創(chuàng)新高，高峰時(shí)段的運(yùn)力與出行需求矛盾突出，給春運(yùn)的組織和管理帶來(lái)考驗(yàn)。二是民生物資運(yùn)輸任務(wù)繁重。節(jié)日期間，全市群眾生活物資、節(jié)日商品、鮮活農(nóng)產(chǎn)品需求量大，時(shí)間集中，煤電油汽糧等重點(diǎn)物資運(yùn)輸量大，任務(wù)艱巨，需要全市春運(yùn)參與部門和單位全力予以保障。三是私家車參與春運(yùn)活動(dòng)量大,路面安全形勢(shì)嚴(yán)峻。春節(jié)期間，繼續(xù)實(shí)施7座以下小型客車免收道路通行費(fèi)政策，市域公路特別是高速公路車流輛將有較大幅度增加，新車、新駕駛員上路增加，全市道路交通保安全、保暢通的壓力進(jìn)一步加大。四是今年冬季氣象條件的不確定性給春運(yùn)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)隱患。今年春運(yùn)較往年提前10多天，是近五年來(lái)最早投入春運(yùn)工作的年份，氣溫較往年偏高，雪、冰、霧、凍等極端天氣可能形成氣象災(zāi)害，給春運(yùn)工作帶來(lái)不利影響。

三、各職能部門工作分工

根據(jù)市有關(guān)部門職能，明確春運(yùn)工作任務(wù)和責(zé)任，督促抓好春運(yùn)各項(xiàng)工作和措施的落實(shí)（見附件1）。

四、春運(yùn)工作安排及有關(guān)要求

1、成立春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為保障全市春運(yùn)安全有序運(yùn)行，全市春運(yùn)工作由市經(jīng)信委牽頭，市交通局、濟(jì)南鐵路局xx車務(wù)段、市公安局、安監(jiān)局、市委宣傳部、共青團(tuán)xx市委、人力資源和社會(huì)保障局、教育局、旅游局、物價(jià)局、氣象局、農(nóng)機(jī)局等組成協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，分工負(fù)責(zé)，日常協(xié)調(diào)工作由市經(jīng)信委交通與物流科承擔(dān)。根據(jù)春運(yùn)工作部署，各區(qū)縣和市有關(guān)部門要成立由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的春運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)本地區(qū)本部門的春運(yùn)工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，確保春運(yùn)安全有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、完善春運(yùn)各種預(yù)案和工作措施。各區(qū)縣、各有關(guān)部門要高度重視春運(yùn)安全工作，建立健全監(jiān)督機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制、和應(yīng)急機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)層層上報(bào)”，提高春運(yùn)保障和應(yīng)急能力。

3、建立春運(yùn)值班制度。加強(qiáng)春運(yùn)調(diào)度監(jiān)測(cè)，實(shí)施春運(yùn)日?qǐng)?bào)制度，各部門春運(yùn)值班人員（見附件2）要保持通訊通暢，及把握運(yùn)行態(tài)勢(shì)。

五、春運(yùn)宣傳及工作總結(jié)

第8篇：組織工作匯報(bào)范文

為做好2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將《2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作計(jì)劃》印發(fā)你們。請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際情況，貫徹執(zhí)行。

請(qǐng)于2001年1月5日前將你廳（局）春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作負(fù)責(zé)人、工作人員的姓名、聯(lián)系電話（手機(jī)）和傳真號(hào)碼傳報(bào)我部。

聯(lián)系人：賈麗、黃華波

聯(lián)系電話：（010）84201056，84201656

傳真：（010）84227798

2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作計(jì)劃

2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作，要繼續(xù)認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)和農(nóng)村勞動(dòng)力就地安置的各項(xiàng)方針政策，充分運(yùn)用近年來(lái)取得的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)地區(qū)間、部門間合作，確保春運(yùn)期間民工流動(dòng)安全有序。具體安排如下：

一、2000年12月～2001年1月上旬

1.制定上報(bào)工作方案。分析預(yù)測(cè)本地農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)數(shù)量、方向及趨勢(shì)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定[！]春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作方案和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的工作預(yù)案。2001年1月5日前各地將工作方案報(bào)勞動(dòng)保障部。

2.部署春運(yùn)期間重點(diǎn)監(jiān)控工作。指導(dǎo)和督促重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)按照勞動(dòng)保障部要求，做好檢查網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置，開展人員培訓(xùn)，制定必要的調(diào)控預(yù)案等項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2001年1月9日開始，上報(bào)春運(yùn)期間民工流動(dòng)信息。

3.開展流動(dòng)就業(yè)工作檢查。檢查內(nèi)容為：春運(yùn)期間組織民工有序流動(dòng)工作準(zhǔn)備情況；農(nóng)村勞動(dòng)力就地安置和有序流動(dòng)政策措施落實(shí)情況；重點(diǎn)監(jiān)控工作準(zhǔn)備和進(jìn)展情況；清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)，以及保障民工權(quán)益情況等。檢查方式：以各?。▍^(qū)、市）自查為主，1月中旬勞動(dòng)保障部派出檢查組到有關(guān)地區(qū)督查。

二、2001年1月中旬－2月中旬

1.開展宣傳工作。輸出、輸入地要根據(jù)本地實(shí)際，開展多種形式宣傳活動(dòng)。宣傳內(nèi)容：城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和就地安置政策等。宣傳工作要開展到農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)量較大的鄉(xiāng)村、企業(yè)和車站碼頭。

2.配合有關(guān)部門做好返鄉(xiāng)民工疏運(yùn)工作。輸入地要調(diào)查了解企業(yè)春節(jié)期間放假安排和民工返鄉(xiāng)情況，并通報(bào)相關(guān)輸出地，協(xié)助有關(guān)部門搞好民工返鄉(xiāng)運(yùn)輸組織；輸出地要了解民工返崗時(shí)間及數(shù)量，做好本籍返鄉(xiāng)民工的輸運(yùn)接應(yīng)工作；中轉(zhuǎn)地要積極開展疏導(dǎo)分流工作。

3.做好春運(yùn)期間信息調(diào)查預(yù)測(cè)。重點(diǎn)開展春節(jié)期間百名民工抽樣調(diào)查，指導(dǎo)重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)開展信息監(jiān)測(cè)和通報(bào)。隨時(shí)上報(bào)民工流動(dòng)動(dòng)態(tài)。

4.協(xié)助有關(guān)部門搞好返崗民工輸送工作。輸出地與鐵道、交通部門配合，采取組織專車（列）、預(yù)訂團(tuán)體票等措施，組織好民工返崗工作；輸入地與有關(guān)部門配合，幫助返崗民工及時(shí)安全到崗。要集中力量做好正月初一后和正月十五后的民工返崗工作。

5.開展疏導(dǎo)分流和調(diào)控，勸阻勸返盲目外出人員。輸出地要發(fā)揮基層勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，加大政策宣傳力度，動(dòng)員返崗民工不攜帶新民工外出，勸阻盲目外出人員；輸入地、中轉(zhuǎn)地與民政、公安部門配合，做好盲目外出人員的疏導(dǎo)分流、勸阻勸返和收容遣送工作。重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)要開展對(duì)外出民工流動(dòng)的調(diào)控。

6.整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。輸入地要加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和企業(yè)用工情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，嚴(yán)厲查處私招亂雇、非法職業(yè)中介行為。

7.做好春運(yùn)期間值班工作。各主要農(nóng)村勞動(dòng)力輸出、輸入地建立春節(jié)期間值班、帶班制度，搞好值班工作安排，保證春節(jié)期間信息暢通。

三、2001年2月下旬－3月中旬

第9篇：組織工作匯報(bào)范文

在區(qū)作風(fēng)辦的精心指導(dǎo)和部機(jī)關(guān)全體同志的共同努力下，部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第一階段即“宣傳發(fā)動(dòng)、提高認(rèn)識(shí)”階段的各項(xiàng)任務(wù)已基本完成。5月8日，區(qū)委召開了全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第二階段工作動(dòng)員大會(huì)。今天，我們?cè)谶@里召開部機(jī)關(guān)全體同志會(huì)議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)我部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第一階段情況，研究部署第二階段的工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，更加深入地推進(jìn)我部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，確保在已有的基礎(chǔ)上取得更大的成效。現(xiàn)在，我根據(jù)部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體部署，講三方面意見。

一、肯定成績(jī)，正視不足，全面總結(jié)前階段工作開展情況

全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，我部根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“堅(jiān)持公道正派、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)能力建設(shè)”的目標(biāo)要求，迅速行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)，努力做到“規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作創(chuàng)特色”，取得了階段性成效。主要有以下四個(gè)特點(diǎn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動(dòng)迅速及時(shí)。正月初八，省委“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)召開后，我部高度重視，馬上召開了全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議，由我通報(bào)了省動(dòng)員會(huì)精神，并提出了“強(qiáng)化六大意識(shí)”的要求，即強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、全局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、抓落實(shí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。區(qū)動(dòng)員會(huì)后，我部立即成立了強(qiáng)有力的部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（我任組長(zhǎng)，觀祥、禹斌兩位副部長(zhǎng)為成員），下設(shè)辦公室，方部長(zhǎng)兼辦公室主任，辦公室下設(shè)兩個(gè)組，綜合組和秘書組，抽調(diào)各科室精干力量，共9名同志組成，并明確了各自的職責(zé)分工。3月16日，又召開了由部?jī)?nèi)全體同志和離退休老干部參加的部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，我作了動(dòng)員講話，強(qiáng)調(diào)了開展部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義，進(jìn)一步明確了總體要求、主要內(nèi)容和實(shí)施步驟，并提出了部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要走在全市組織系統(tǒng)前列的工作目標(biāo)。通過(guò)認(rèn)真的動(dòng)員部署，部?jī)?nèi)廣大黨員干部對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和必要性有了充分的認(rèn)識(shí)。

2、精心組織安排，注重主題設(shè)計(jì)。在區(qū)級(jí)層面，我們注重整合資源，切實(shí)做到三個(gè)結(jié)合，即與牽頭抓好區(qū)級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與全市組織系統(tǒng)開展的“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與今年全區(qū)的組織重點(diǎn)工作相結(jié)合。在部機(jī)關(guān)層面，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施意見，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟和工作要求。緊密聯(lián)系組織部門的自身實(shí)際，提出了“政治意識(shí)更強(qiáng)、精神狀態(tài)更好、工作能力更強(qiáng)、工作作風(fēng)更實(shí)、工作效能更高、干部形象更佳、工作制度更全、工作業(yè)績(jī)更優(yōu)”等目標(biāo)，主要從三個(gè)方面著手，一是以“公道正派”為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部的思想作風(fēng)建設(shè)，二是以提高“五種能力”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，三是以建立“和諧組工”團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，進(jìn)一步提升組工干部形象。同時(shí)制定出了詳細(xì)的第一階段工作安排，注重虛實(shí)結(jié)合，確保部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)既有豐富多彩的內(nèi)容，又能取得實(shí)實(shí)在在的成效。

3、狠抓工作落實(shí)，措施有力到位。首先，狠抓部機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)教育。主要體現(xiàn)了三個(gè)特點(diǎn)：一是注重學(xué)習(xí)的計(jì)劃性，制訂了《部機(jī)關(guān)**年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、形式等均作出了詳細(xì)的規(guī)定，并專門印發(fā)了部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”學(xué)習(xí)參考資料，人手一冊(cè)發(fā)放；二是注重學(xué)習(xí)形式的多樣性，采取集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、組工論壇、交流研討、外出參觀等形式開展學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力。三是注重學(xué)習(xí)結(jié)果量化的科學(xué)性。建立了部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)檔案，將每個(gè)干部的學(xué)習(xí)情況分成“學(xué)習(xí)筆記記錄情況、參加學(xué)習(xí)情況、參加培訓(xùn)情況、調(diào)研信息宣傳文章情況、參加測(cè)試情況、組工論壇發(fā)言情況、學(xué)習(xí)體會(huì)撰寫情況”等七個(gè)方面，年終進(jìn)行考核。其次，注重抓好“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)工作。組織部既是這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的參與者又是指導(dǎo)者。我部在積極牽頭抓好全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)面上指導(dǎo)的同時(shí)，又重點(diǎn)抓好**區(qū)區(qū)級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，抽調(diào)了部?jī)?nèi)4位同志作為協(xié)調(diào)小組成員，出臺(tái)了實(shí)施意見，廣泛宣傳，精心指導(dǎo)，強(qiáng)化督查，深入開展“下基層蹲點(diǎn)調(diào)研抓落實(shí)”、“勤政廉政承諾”、“一幫一”幫扶、百件實(shí)事公告等系列活動(dòng),已取得了較為明顯的階段性成效。另外，我部還切實(shí)做好對(duì)外宣傳工作。在《今日**》、《**組工》開設(shè)了“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)?？?，對(duì)我區(qū)“樹創(chuàng)”活動(dòng)中的好做法、成功經(jīng)驗(yàn)和典型事例進(jìn)行大張旗鼓地宣傳報(bào)道。同時(shí)積極向省、市、區(qū)級(jí)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)辦公室、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)辦公室、報(bào)紙、雜志、電臺(tái)等各類媒體報(bào)送相關(guān)信息和宣傳稿件，積極擴(kuò)大我部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的影響力，進(jìn)一步提升組織部門“公道正派”的形象。至今，已報(bào)送各類信息50多條（包括樹創(chuàng)辦），共有8條被錄用，其中省級(jí)簡(jiǎn)報(bào)綜合1條，市級(jí)簡(jiǎn)報(bào)錄用4條，區(qū)級(jí)簡(jiǎn)報(bào)錄用3條；上報(bào)各類宣傳稿件8篇，被《今日**》錄用3條。

4、緊密聯(lián)系群眾，務(wù)求取得實(shí)效。在推進(jìn)部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，我們堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，虛功實(shí)做，始終把“緊密聯(lián)系群眾，務(wù)求取得實(shí)效”作為工作的落腳點(diǎn)和歸宿。一是深入一線解民憂。根據(jù)區(qū)委安排和要求，我自帶被褥到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)新前街道的后洋黃村開展了為期一周的蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)聽村干部匯報(bào)，與群眾面對(duì)面座談，深入企業(yè)、農(nóng)家、重點(diǎn)工程現(xiàn)場(chǎng)和田頭走訪，召開民主懇談會(huì)，組織黨員干部義務(wù)勞動(dòng)等多種形式，了解該村的基本情況，積極為該村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展出謀劃策。調(diào)研期間，我還走訪慰問(wèn)了5戶困難黨員群眾，與政協(xié)副主席許萍一起解決了新前街道高岙村與黃潭水庫(kù)關(guān)于養(yǎng)魚塘歸屬和利用的糾紛問(wèn)題，協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)、交通局、供電局、農(nóng)辦、民政局等相關(guān)部門正著手解決該村反映的移民戶政策落實(shí)、加快村道建設(shè)、電網(wǎng)改造、村莊整治、期盼土地開發(fā)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并為該村籌集資金10多萬(wàn)元，用于該村的公益事業(yè)，受到了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷臍g迎。同時(shí)，還對(duì)所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)骨干企業(yè)和貧困村等進(jìn)行了一次走訪。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)促工作。在部機(jī)關(guān)全面實(shí)行開門辦公、限時(shí)辦理、首問(wèn)責(zé)任、勤政廉政承諾、AB崗工作制度等一系列便民措施，進(jìn)一步規(guī)范了組工干部行為，方便了廣大黨員群眾辦事。同時(shí)積極推行“一線工作法”，建立了部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度，每名部機(jī)關(guān)干部都聯(lián)系若干個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，全年下基層時(shí)間不少于兩個(gè)月，部領(lǐng)導(dǎo)不少于三個(gè)月，努力做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線鍛煉，問(wèn)題在一線解決，形象在一線樹立。通過(guò)這一系列舉措，部?jī)?nèi)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，也有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作。今年以來(lái)，我們圓滿完成了區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)的換屆工作，基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，人才工作進(jìn)一步規(guī)范，干部教育培訓(xùn)工作有序開展，“樹創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)有聲有色，自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各項(xiàng)組織工作進(jìn)展態(tài)勢(shì)良好。三是建章立制保實(shí)效。對(duì)部機(jī)關(guān)內(nèi)部原有的管理制度進(jìn)行了全面梳理完善，并明確提出了“五個(gè)不得”。即不得對(duì)來(lái)訪的黨員群眾搪塞推諉，不得有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，不得接受與工作有關(guān)的吃請(qǐng)，不得泄露涉及干部選拔任用的有關(guān)信息，不得利用工作之便辦任何私事。同時(shí)還建立了組織工作匯報(bào)會(huì)和目標(biāo)責(zé)任考核制度，堅(jiān)持每季度召開一次以上組織工作匯報(bào)會(huì)，及時(shí)了解掌握全區(qū)組織工作動(dòng)態(tài)，圍繞爭(zhēng)先進(jìn)位的目標(biāo)，對(duì)照考核要求，尋找差距，查擺問(wèn)題，改進(jìn)不足，并提出下階段具體的工作舉措。

回顧前階段工作情況，我們也感到存在一些問(wèn)題和不足，主要有：個(gè)別同志對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高；理論學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；工作的創(chuàng)新精神和爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)還不夠強(qiáng)烈等等。這些都需要我們認(rèn)真對(duì)待并在下階段切實(shí)采取措施加以解決。

二、圍繞中心，突出重點(diǎn)，周密部署好下階段工作

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的總體安排，從今天開始，部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)將進(jìn)入第二階段，即“查找問(wèn)題，邊整邊改”階段，時(shí)間持續(xù)到8月份。這階段的主要內(nèi)容為認(rèn)真排查問(wèn)題，廣泛征求意見，提出整改措施，明確努力方向，主要由以下六個(gè)步驟組成：

1、深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)（時(shí)間：5月20日前）。通過(guò)會(huì)上講、平時(shí)學(xué)、典型帶等多種形式，深入進(jìn)行思想再發(fā)動(dòng)，使部?jī)?nèi)每個(gè)同志明白為什么要查找問(wèn)題，重點(diǎn)要查找什么問(wèn)題，怎樣剖析根源，確定整改方向，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，真正做到“內(nèi)化于心、外見于行”。

2、廣泛征求意見和建議（時(shí)間：5月31日前）。通過(guò)深入基層、走訪群眾、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表和網(wǎng)上征求意見公告等多種形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層黨員群眾、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志和上級(jí)部門等社會(huì)各界對(duì)我部及部機(jī)關(guān)全體同志在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，將征求到的意見和建議進(jìn)行分類整理匯總，并及時(shí)做好反饋。部?jī)?nèi)將分層次開展談心談話活動(dòng)，大家有什么意見建議也可以找我們幾位部長(zhǎng)反映。

3、認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題（時(shí)間：6月20日前）采取部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查、個(gè)人自查、內(nèi)部互相找、基層群眾提、上級(jí)部門幫等方法，認(rèn)真查找本部和部機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，特別要注重查找基層和黨員群眾關(guān)注度比較高、涉及黨員群眾切身利益的問(wèn)題，對(duì)查找到的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行梳理、匯總、掛牌。

4、深刻剖析原因(時(shí)間：6月30日前)。要結(jié)合組織部門的實(shí)際、結(jié)合警示教育活動(dòng)、結(jié)合作風(fēng)建設(shè)總體要求，召開專題分析會(huì)，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行分析，深入剖析原因，切實(shí)抓住問(wèn)題的本質(zhì),每位同志都要結(jié)合自身思想工作的實(shí)際，真正把自己擺進(jìn)去。

5、研究提出整改措施（時(shí)間：7月31日前）。在查找問(wèn)題，分析原因的基礎(chǔ)上，研究提出部機(jī)關(guān)總體的整改措施，提出的整改措施要注意切合實(shí)際，簡(jiǎn)單易操作。部?jī)?nèi)每位同志也都要針對(duì)自身實(shí)際提出個(gè)人具體的整改措施。

6、認(rèn)真開展整改（時(shí)間：8月31日前）。要按照制訂的整改措施扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行整改，要把整改任務(wù)進(jìn)行分解，細(xì)化落實(shí)到責(zé)任科室和具體責(zé)任人，實(shí)行項(xiàng)目化管理，做到責(zé)任明確，掛牌銷號(hào)，限時(shí)整改，獎(jiǎng)罰分明。同時(shí)也要采取適當(dāng)方式將我們的整改措施和措施落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公布，接受社會(huì)的監(jiān)督。

三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)第二階段活動(dòng)的各項(xiàng)工作

第二階段工作在整個(gè)部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中起著承前啟后的重要作用，對(duì)于鞏固和擴(kuò)大宣傳發(fā)動(dòng)階段的成果，確保部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)最后取得成效至關(guān)重要。我們一定要高度重視這一階段的工作，努力克服可能出現(xiàn)的厭煩、應(yīng)付等現(xiàn)象，扎扎實(shí)實(shí)將第二階段的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。這里，我想再提三點(diǎn)要求：

一是要繼續(xù)深入抓好學(xué)習(xí)。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，這是總書記大力倡導(dǎo)的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”之一，也是我們黨員干部提升思想境界、提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的重要途徑。要在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織機(jī)關(guān)同志有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，深入學(xué)書記的重要講話精神和黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)論述，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，要結(jié)合省委書記趙洪祝同志來(lái)臺(tái)州視察時(shí)的重要講話精神，結(jié)合組織工作實(shí)際，圍繞“營(yíng)造三個(gè)環(huán)境”，對(duì)照自身在“五風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)創(chuàng)新、促發(fā)展”為主題的大討論，促進(jìn)思想解放、觀念更新、思路拓寬、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面打好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二是要與實(shí)際工作緊密結(jié)合。抓作風(fēng)建設(shè)，最后的落腳點(diǎn)是推進(jìn)實(shí)際工作。現(xiàn)在已是5月份，今年時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了三分之一，大家可以對(duì)照年初的工作計(jì)劃，看看完成了多少，完成得怎么樣，我想還有不少事情等著我們?nèi)プ?，大家現(xiàn)在手頭工作都很忙，既要積極參與部機(jī)關(guān)的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，又要牽頭抓好全區(qū)“樹創(chuàng)”活動(dòng)，還要完成各線的本職業(yè)務(wù)工作。因此，我們一定要正確處理好開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要嚴(yán)格按照要求做到規(guī)定程序到位，又要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)同提高自身的素質(zhì)能力和推動(dòng)當(dāng)前的各項(xiàng)組織工作緊密結(jié)合起來(lái)。每位同志都要結(jié)合自身實(shí)際，把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)組織工作創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)、同解決突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)、同組織工作的爭(zhēng)先進(jìn)位結(jié)合起來(lái)，達(dá)到在作風(fēng)建設(shè)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中抓作風(fēng)建設(shè)的良好效果，努力做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。