三嚴三實個人剖析材料精選(九篇)

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第1篇：三嚴三實個人剖析材料范文

一、領導重視。4月28日下午，縣科技局召開專題學習討論會。會上，同志領學了《關于學習弘揚焦裕祿精神認真開展“六問六查”工作的通知》文件精神，并制定了《縣科技局關于在黨的群眾路線教育實踐活動中深入開展“六問六查”活動的通知》

二、積極展開討論。局黨組書記就弘揚焦裕祿精神、自覺踐行“三嚴三實”，認真開展“六問六查”工作帶頭發(fā)表個人意見，其他班子成員及干部也分別發(fā)表了意見。大家紛紛表示：要銘記“三嚴三實”，堅持“六問六查”；要從焦裕祿同志的身上學習他的優(yōu)秀品質，切實把焦裕祿同志的優(yōu)秀品質銘記在自己頭腦里、落實在實際工作中、體現在具體行動上，自覺把焦裕祿精神作為一面鏡子，認真對照檢查在日常的工作生活中存在的問題，積極開展批評與自我批評，聯系實際進行整改，始終想群眾之所想，急群眾之所急，實實在在為群眾解決實際問題，真心實意為群眾提供服務。

三、把“六問六查”活動貫穿教育實踐活動全過程

（一）在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，各級領導班子和領導干部要嚴格對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，專題開展“六問六查”學習討論活動，引導黨員干部正確把握黨的群眾路線的本質要求和改進作風的重點。要拿出向群眾請教的真誠態(tài)度，走進基層面對面虛心聽取群眾意見，在深化認識中觸動思想靈魂。

第2篇：三嚴三實個人剖析材料范文

為進一步促進公司的正規(guī)化管理，提高管理水平，確保工作萬無一失，根據公司黨委指示和公司年度工作計劃，結合目前隊伍管理和思想教育的現狀，決定在公司展開一次為期*個月的紀律作風整頓，為確保這次教育整頓能落實到位，結合公司的實際情況，經研究制定本方案。

一、指導思想和整頓目的

以《*》、《**》、《*》為標準，認真吸取近幾年來發(fā)生幾起事故與糾紛的教訓，進一步增強公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力，以規(guī)范公司秩序和正規(guī)化管理為重點，著重整頓公司內部作風不良、紀律松弛，內外關系緊張，安全防范意識較差等現象，對目前公司在思想和管理中存在的問題進行深層次的剖析、查擺，并有針對性地采取相應措施，及時消除各類安全隱患，杜絕各種事故發(fā)生，為公司正規(guī)化建設和各項工作的正常開展創(chuàng)造穩(wěn)定的內部環(huán)境。

二、組織領導

為了加強這次紀律作風整頓活動的組織領導，公司成立紀律作風整頓領導小組。組長：，成員：*

三、整頓時間。****年**月**日至****年**月**日

四、整頓內容

查擺和分析管理中出現的各類問題，著重整頓有損公司形象、紀律渙散、內外關系不和諧、影響安全穩(wěn)定的行為和現象，著力解決組織紀律和思想作風、工作作風方面存在的突出問題。

主要解決以下方面：

（一）隊伍管理方面的紀律松弛、作風渙散、管理松懈；

（二）安全防事故意識不強，措施不力；

（三）駐點負責人和車長：不會管、不敢管、不愿管；

（四）"四個和諧關系"：上下級、隊員之間、與服務單位和群眾的關系是否和諧穩(wěn)定；

（五）有令不行、有禁不止和違禁不糾、賞罰不明；

（六）經常性管理制度不落實、工作不落實、責任不落實；

（七）各級骨干責任感、使命感不強；

（八）組織觀念、紀律觀念淡薄，違章駕駛，遇事對群眾態(tài)度粗暴；

（九）黨員、車長模范作用差，主動性、積極性不強；

（十）工作之余活動安排不緊湊，放任自流現象；

（十一）各項規(guī)章制度和"用槍禁令"落實不到位；

（十二）隊容不整，特別是工作期間佩戴手飾、服裝不整潔現象。

五、整頓方法和步驟

（一）動員學習階段（****年**月**日至****年**月**日）

1、制定方案。根據公司整頓方案的要求，各單位結合自身的實際，在全面分析管理教育形式的基礎上，制定可操作性強的實施方案，對每個階段，每個步驟，每個環(huán)節(jié)提出明確的要求，合理分工，責任到人。

2、深入動員。通過召開各種會議，廣泛進行思想發(fā)動，造成聲勢，形成氛圍，使全體隊員充分認識開展這次整頓活動的重要性和緊迫性，增強積極參與的主動性和自覺性。

3、抓好學習。主要是圍繞增強遵章守法、四個和諧關系、紀律作風意識開展教育。要區(qū)分層次，突出重點，采取學習與座談討論相結合的方式，確保學習質量和效果。重點學習公司****經理關于加強隊伍紀律作風建設的指示精神，學習《》、《》，學習《》、《中華人民共和國道路交通安全法》。要確保"時間、人員、內容、、效果"四落實。

（二）查擺剖析階段。（****年**月**日至****年**月**日）

1、廣泛征求意見。結合各部門的實際情況，采取召開座談會、走訪有關單位、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求隊員及服務單位的意見和建議，對工作、隊伍建設的意見和要求；公布舉報電話，設立舉報信箱，指定專人受理舉報，自覺接受社會各界監(jiān)督。

2、深刻查擺剖析。各部門各級骨干，要緊密聯系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析，并撰寫剖析材料。重點開展"四查四看"：一是查思想，看安全觀念樹立得牢不牢。二是查作風，看思想作風正不正、工作作風實不實、生活作風嚴不嚴。三是查紀律，看組織紀律觀念強不強。四是查管理，看隊伍管理嚴不嚴。要求查擺剖析要堅持實事求是，客觀準確，有什么問題查什么問題，不遮不掩，不夸大不縮小。各級骨干的剖析材料不得少于1000字，隊員的剖析材料不少于500字。

3、認真開展民主評議。部門要通過民主生活會、支部黨員大會、全體隊員大會等形式廣泛開展自查自糾和互查互糾活動，認真開展好批評與自我批評。

（三）整改完善措施階段。（****年**月**日至****年**月**日）

1、研究舉措，狠抓問題。各部門要集中整治日常管理中存在的具體問題。認真總結本單位管理的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取切實有效措施，消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭，堅決防止滋生蔓延。

2、完善管理制度，建立崗位責任制。要立足當前，著眼長遠，按照標本兼治，重在治本的原則，堅持防范與查處并重，教育管理與監(jiān)督并舉，建立健全各項規(guī)章制度，建立完善隊伍管理長效機制。結合職責任務和存在的問題，建立與本級崗位職責相適應的制度規(guī)定，并嚴格落實。及時把握好傾向性的問題和事故案件苗頭，有針對性地做好經常性思想工作和經常性管理教育工作，把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)，從而維護公司的高度穩(wěn)定。

（四）檢查驗收階段（****年**月**日至****年**月**日）

公司將派出考核驗收小組深入各單位對紀律作風整頓情況進行驗收，對檢查不合格和達不到整頓效果的單位，部門領導要當面作檢查并延長整頓時間。

六、要求

（一）統一思想，提高認識。這次整頓時間長、內容多，中間有春節(jié)，天氣寒冷，為確保教育整頓活動落到實處，各部門領導要親自抓，把開展"紀律作風整頓"活動作為加強公司正規(guī)化管理的一項重要性內容，認識研究，周密部署，狠抓落實，提高全體隊員對這次整頓的重要性的認識，并自覺地參與到整頓中來。

第3篇：三嚴三實個人剖析材料范文

一、查擺問題專題會準備情況

（一）繼續(xù)深化學習。會議召開前，組織黨員干部學習了中央、省市縣有關教育實踐活動的決策部署，組織開展了專題討論，不斷增強宗旨意識、責任意識、群眾觀念。

（二）撰寫對照檢查材料。縣工信局每個班子成員都在撰寫個人對照檢查材料，對自身進行查擺，并針對問題提出下一步整改意見。

（三）開展談心交心活動。認真組織開展談心談話活動，通過主要領導與班子成員談、班子成員相互談、班子成要中與分管股室負責人談，征求領導班子及成員存在的“”問題及解決“”問題的工作打算和意見建議。

二、查擺問題專題會召開情況

6月10日，縣工信局領導班子召開了查擺問題專題會議

局長主持會議。會議進一步學習了有關講話精神，以及中央、省、市、縣關于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的有關精神，聽取審議了《征求意見情況的報告》、《貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣若干規(guī)定情況的報告》、《集中解決“”問題的調研報告》，討論了《局領導班子對照檢查材料》。

會上，局主要領導帶頭深刻查擺了班子和自身存在的“”方面存在的突出問題并提出了整改建議，其他班子成員結合工作實際作了深刻發(fā)言，從不同角度、不同層面對班子“”問題進行了認真查擺，開展了批評與自我批評，紅了臉，出了汗，指出了存在問題，提出了整改措施?？h委第3督導組領導對會議進行了點評，指出縣工信局對查擺問題非常重視，準備充分，會上領導班子及成員查擺充分，找出了存在問題，紅了臉，出了汗，有辣味，但還沒有查實查透，辣味還不濃，要對照“四面鏡子”繼續(xù)深入查擺，認真開展談心交心活動，認真撰寫好對照檢查材料，找準找實領導班子在“”方面存在的問題，及時整改到位。

三、領導班子和成員在“”方面存在的問題

專題會議上集中梳理、查擺了局領導班子“”方面存在的問題，主要有以下幾個方面：

1、形式主義方面：

（1）主要是機關干部理論學習重形式，輕實踐，運用理論知識解決實際問題不夠。對新知識學習不夠，特別是不了解信息化方面的知識。

（2）對有關會議及任務的貫徹落實措施不力，布置任務多，研究部署不夠，督促落實少，有以材料代替落實現象。

（3）在服務企業(yè)方面不積極主動，沒有主動與企業(yè)建立良好的溝通途徑和服務方式，協調解決企業(yè)問題不力。

2、方面：

（4）主要是個別干部聯系企業(yè)不夠深入，服務效果不明顯。基層調研有時走過場，走馬觀花，敷衍了事，喜歡閉門造車，服務企業(yè)和群眾的觀念意識淡薄，喜歡被動式地聽取意見。

（5）領導干部對職工關心不夠，沒有經常開展談心交心活動，沒有深入了解干部群眾的實際情況和困難，沒有主動與群眾交心通氣。

（6）有些領導干部對工作沒有大膽督促管理，存在怕得罪人、怕擔責任的心態(tài)，對工作有畏難情緒，總以為多一事不如少一事，對上級安排的工作沒有按要求落實到位。

3、享樂主義方面：

（7）主要是個別干部有安逸思想，對紀律作風要求不嚴，有遲到早退的現象。

（8）創(chuàng)新開拓精神不夠，習慣以老思想和老方法解決工作問題，不求過硬，只求過關，對工作疲于應付，工作方式方法沒有創(chuàng)新。

（9）缺少艱苦奮斗的精神，求穩(wěn)怕亂，工作上怕麻煩，出門看天氣，高溫和嚴寒天氣不愿下企業(yè)、農村。

4、奢靡之風方面：

（10）接待沿?？蜕梯^多，有時要面子、講排場，有超標準接待現象。

（11）厲行節(jié)約意識不強，日常工作用紙量大，沒有及時關燈關電腦，有浪費現象。

（12）出差到大城市和發(fā)達地區(qū)住宿標準有超標現象。

四、會后落實意見

會后，局領導班子成員按照督導組提出的問題和要求，對照“四面鏡子”和指出的“”方面存在的25種表現，繼續(xù)深入查擺剖析，認真查找班子及自己存在的問題，明確了下一步工作意見。

1、堅持學習提高不放松。要把學習貫穿活動整個過程，進一步強化學重要講話精神，深化黨員干部對活動重要性、必要性和緊迫性的認識。

2、堅持查擺問題不放松。嚴格對照“三嚴三實”要求，繼續(xù)查找局領導班子及班子成員在“”方面存在的突出問題，深刻剖析根源所在，切實明確努力方向。

第4篇：三嚴三實個人剖析材料范文

任何時候、任何情況下，都必須堅決克服忽冷忽熱，半途而廢，有聲勢、沒行動，有過程、沒效果的現象。心勁不松，警惕不懈，斗志不減。時刻要有一種寢不安席，食不甘味的高度責任感和如履薄冰、如臨深淵的危機感。血的教訓警示我們：安全生產必須警鐘長鳴，必須常抓不懈，必須真抓實干，必須全力以赴。

2一嚴百實一松百空，必須始終堅持從嚴管理

2.1執(zhí)行制度要嚴。制度的生命力在于貫徹執(zhí)行。安全管理制度是規(guī)范安全生產行為，搞好安全生產的保障，必須認真貫徹落實。堅決按制度處理安全問題，并落實獎懲措施。堅持執(zhí)行制度不講情面、履行職責毫不手軟，發(fā)現問題一查到底。徹底改變執(zhí)行制度不嚴格，遵守制度不自覺，面對制度不畏懼的風氣，使人人敬畏制度，個個遵守制度，處處執(zhí)行制度。不搞下不為例，不搞遷就，形成出了問題必須有人“買單”的責任追究機制。做到責任層級清晰化，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實，確保制度執(zhí)行到位。

2.2安全事故責任追究要嚴。責任如肩上的重擔，是一個人在工作中必須盡職盡責去做的；安全關乎職工的生命，工作的各個環(huán)節(jié)不理順勢必影響安全生產。因此，對所有事故必須做到追根溯源進行系統分析，必須深刻剖析造成事故的深層次原因，必須明確相關人員的責任，必須找出在生產過程中不忠于職守的領導干部，必須找出對自身崗位工作不盡職盡責、敷衍了事的工人，對其進行嚴肅處理，罰出成效，罰出責任心，使在其位、不司其職的人，飽嘗不負責任的后果，必須針對事故預防提出整改措施。

2.3現場管理要嚴。安全管理的重點在現場，現場隨時都有可能發(fā)生變化，這就要求領導干部在跟班期間要切實負起責任，特別是工程技術人員工作時間內必須在現場堅守，檢查問題、排查隱患，督促安全措施落實，加強技術指導，出現問題時要保持清醒的頭腦，按照所學知識和積累的經驗，帶領職工盡快解決問題。同時，要求各類安全檢查人員樹立責任觀念，及時上報問題隱患，并采取安全防范措施，確保安全生產。

2.4“三違”處理要嚴。嚴是愛，松是害，對“三違”行為的放縱，就是對職工生命的漠視、就是對職工的犯罪。財富可以再造，生命不能重來，嚴查嚴懲“三違”行為。要嚴格落實互保聯保責任制和安全風險抵押制，實行崗位區(qū)域安全聯責，職工安全聯保，把安全區(qū)域細化到每個崗位，一人違章，相關人員也要受到懲處。促使員工之間相互監(jiān)督、相互制約、相互提醒，自?；ケ?，實現職責相聯，風險共擔，利益共保，改變別人違章與己無關的錯誤觀點，以個人安全保班組安全，以班組安全保區(qū)隊安全，以區(qū)隊安全保全礦安全。

3禍?；加诤鑫?，必須始終堅持嚴查隱患

“螻蟻之穴，可潰千里之堤；突隙之火，可焚百尺之寶”。抓安全必須強化以小見大、抓小防大意識。要透過現象看本質，從大處著眼，從小處著手。要善于從小事中發(fā)現問題，小題大作，嚴查隱患。要圍繞預防抓管理，關口前移嚴把關，查到易發(fā)事故的每一個環(huán)節(jié)。要樹立“想不到的隱患就是最大的隱患”的理念，加大日常安全隱患排查和整治力度，堅持隱患閉環(huán)管理制度。同時，將事故隱患排查治理工作納入日常安全生產管理中，對事故隱患的檢查與整改實行四個層次的管理（即廠級、部室級、區(qū)隊級、班組級），堅持“四定三不交”原則（即定項目、定措施、定責任人、定完成時間；班組能整改的不交區(qū)隊，區(qū)隊能整改的不交部室，部室能整改的不交公司），堅持“誰管理、誰負責”原則，安全生產隱患排查、整改工作事事有人管理，層層有人負責。對各類事故隱患，要做到區(qū)隊排查治理不過天，班組、個人排查治理不過班，按照“誰排查誰簽字、誰整改誰簽字、誰驗收誰簽字、誰簽字誰負責”的原則，全部要求項目、措施、資金、時間、責任、驗收“六落實”。對存在重大事故隱患、不能保證安全生產的，必須立即停產，限期整改，并追究相關責任。隱患排查整治是只有逗號、沒有句號、永無休止的工作，必須實現經常化、制度化。只要生產不停，隱患的排查整治就一刻也不能放松。

4樓高千丈起于壘土，必須始終堅持狠抓質量

開展質量標準化活動，是實現安全生產的基礎工程，也是企業(yè)的效益工程，更是保障職工生命安全、維護職工身心健康的民心工程。應堅持每周一次的安全質量標準化檢查制度和管理人員下井檢查巡查記錄制度，詳盡記錄現場情況，區(qū)隊、班隊干部簽字確認，做到雙向控制、雙向監(jiān)督。對于未及時整改的問題必須追究負責人不作為的責任；不斷深化安全質量標準化工作，每季度確定創(chuàng)建精品工程的具體名錄，強化創(chuàng)建意識、加大資金投入、分類突破整治，從管線吊掛、巷道維修、材料碼放、規(guī)范牌板等基礎工作和“點滴小事”入手，從一個點、一條線、一個頭、一個面、一個峒室抓起，加快創(chuàng)建進度，提高創(chuàng)建檔次和水平，逐步實現薄弱環(huán)節(jié)有突破，達標項目必鞏固，創(chuàng)建專業(yè)必達標。強力推行一步到位工作法，對每項工程、每道工序、每個細節(jié)進行量化和細化，高標準，嚴要求，拉線上尺，對不符合質量標準要求的工程，堅決推倒重來，并進行責任追究，一查到底，對施工隊隊長、書記、技術員、跟班隊長、班長、驗收員以及主管部室部長、部室驗收人員一并進行處理。要大力開展精品工程創(chuàng)建活動，切實把每項工程做成樣板工程、精品工程，實現安全質量由靜態(tài)達標向動態(tài)達標、由點面達標向全方位達標、由檢查型達標向規(guī)范性達標轉變，為安全生產夯實基礎。

5三尺冰非一日之寒，必須始終堅持抓好培訓教育

5.1加強特種作業(yè)人員的業(yè)務技能培訓教育，新入廠人員或轉崗人員的安全培訓教育，使其充分掌握必需的操作技能和必要的自救本領。不斷創(chuàng)新培訓教育方式，將安全基礎知識和有關法律法規(guī)，通過制作成卡片、警示標語、手機短信、安全文化長廊等多種形式，對職工進行隨時隨地的教育，增強廣大職工的安全意識和安全技能。

5.2教育引導職工按規(guī)程作業(yè)。煤礦屬高危行業(yè)，任何忽視安全基礎管理、忽視各項操作規(guī)程的行為，必然導致隱患叢生、危機四伏，事故也就不期而至?！皸l條規(guī)程血染成，不能再用血驗證”。必須加強勞動組織管理，認真落實各項管理制度，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，把各項規(guī)程、標準細化落實到各個環(huán)節(jié)、各個崗位，讓職工上標準崗、干標準活，堅決杜絕各種“三違”現象，堅持不懈地重復規(guī)定動作，使按規(guī)程作業(yè)成為職工的自覺行動。

第5篇：三嚴三實個人剖析材料范文

一、對縣委辦民主生活會的總體評價

概括地說，感覺有兩個特點。一是準備充分，縣委辦在擔負著非常繁重任務的情況下，大家從自我剖析、對照檢查、相互談心等環(huán)節(jié)都做的很扎實；二是開的成功，剛才聽了大家的發(fā)言，無論是自我剖析還是對照檢查，都很有辣味，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。因為時間關系，不再展開論述。

具體來講，一是問題找得準、找的全。無論是班子還是個人，都對照“”和縣委要求，找出了存在的具體問題，問題找得很具體、很全面；二是根源挖得深、剖的透。針對查找出來的問題，從自己理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、紀律觀念等方面進行了深刻剖析，可以說觸及了靈魂、見到了思想；三是整改思路清、措施強。圍繞改正問題，結合深層原因，聯系工作實際，制訂了針對性、可操作性很強的具體措施，有思路、有目標、有重點、有時限。剛才王部長已經做了點評，這里不再一一舉例。

總之，在對照檢查上，我認為大家的自我剖析既有觀點、又有深度，都聯系了自己的工作實際、思想實際、作風實際，問題涵蓋了八小時之內、八小時之外的方方面面。相互批評上，我覺得大家不講情面、說到痛處，通過運用“團結—批評—團結”武器，達到了更高層次上的團結。落實整改上，結合對中辦提出的要求，圍繞奮進跨越、綠色崛起的目標，按照跨越發(fā)展的要求，談得都非常好。

二、對縣委辦做好今后工作的幾點希望

日前，到中辦走訪調研時講了“五個堅持”，圍繞總書記指示和我辦實際，我想說“六個表率”。

（一）要做對黨絕對忠誠的表率?？h委辦既是縣委的參謀部、智囊團，同時也是縣委的信息庫、總樞紐、督查隊?？倳浿赋觯瑢h絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點。雖然這是對中辦提出的要求，縣委辦在一個縣域，也承擔、肩負著同樣的職責。做到對黨忠誠，首先要做到對中央和省市縣委決策部署的忠誠。要明確政治方向，嚴格政治紀律，增強政治敏銳性、鑒別力，提高黨性修養(yǎng)，做到思想上、行動上和中央保持高度一致。也正如東強同志在剖析材料中所說，做到“表里如一、知行合一、言行一致”。其次要做到對威縣事業(yè)的忠誠，也就是對縣委決策部署落實上的忠誠?？h委辦作為縣委的“中樞”，必須做到政治敏感、思想敏銳、行動敏捷，及時迅速、毫不含糊地落實、執(zhí)行縣委各項決策。

（二）要做服務大局的表率。要在圍繞中心、服務大局上做表率，具體做好以下五個方面。一是識中心、知大局。目前來說，實現倍增計劃、打好“五大戰(zhàn)役”，當好黑龍港流域跨越發(fā)展“領頭雁”，實現奮進跨越、綠色崛起，就是我縣的中心和大局，要圍繞這一中心，發(fā)揮“千里眼、順風耳、多面手”的作用，做好各項工作。二是深調研、多獻策。作為參謀部、智囊團，要深入基層、廣泛調研，不能坐井觀天、閉門造車，在調查研究基礎上，結合上級要求和我縣實際，多出主意、出大主意，使以文輔政職能得到更好地發(fā)揮。三要廣思路、善創(chuàng)新。我縣是全省唯一的綜合改革試點縣，以往的好經驗、好做法要堅持和傳承，更多的是要結合綜合改革試點的實際，從跨越發(fā)展的需要出發(fā)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，探索、提煉出更多、更好的經驗做法。四要多協調、善溝通。縣委辦作為全縣中樞機關，擔負著與上級黨委、縣其他三大班子辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位溝通協調的重要職責，要進一步改善工作方式方法，做到上傳下達便捷迅速、協調各方靈活有效。五要嚴督查、求實效。朱?基同志曾說，國務院的文件，不督查、百分之八十都是一紙空文。在縣級層面也是這樣。要摒棄“老好人”思想，抹開情面、不徇私情，獎優(yōu)罰劣、激先促后，做到真督實查、嚴查嚴辦。

（三）要做極端負責的表率。辦公室工作無小事?？倳浿赋觯k公室常常是大事要事交織、急事難事疊加。概括起來，一是辦文，二是辦事，這兩個方面都需要我們抱著極端負責的態(tài)度。一要愛崗敬業(yè)、盡職盡責。面對艱巨繁重的任務，大家要以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨地做好各項工作，做到“在其位謀其政，盡其心盡其力”，絕不能“當一天和尚撞一天鐘”、敷衍了事、被動應付。二要腳踏實地、求真務實。要鞏固和深化這次教育實踐活動的成果，大力發(fā)揚求真務實的作風，說真話、辦實事、求實效，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮，關鍵時刻豁得出來、頂得上去，絕不能搭花架子、做表面文章。三要嚴謹細致、一絲不茍。古人說，天下大事必作于細，無論辦文辦事，都要注重細節(jié)、精益求精，盡可能把各種可能的情況想全想透，把各項措施制定的周祥完善，做到細之又細、萬無一失，容不得絲毫馬虎，不能有半點紕漏。

（四）要做無私奉獻的表率。總書記指出，焦裕祿精神說到底是無私奉獻精神，我們辦公室的同志都要有一種“捧著一顆心來、不帶半根草去”的奉獻精神，這應該是辦公室同志鮮明的特質和優(yōu)良的傳統，這就要求我們要甘愿吃虧、無私奉獻、甘當綠葉。前幾年有個片子叫《村官李天成》，曾在人民大會堂公演，并獲“五個一”工程獎。其中有一首《吃虧歌》，就生動形象地詮釋了奉獻精神。歌詞中寫到：“當干部就應該能吃虧，能吃虧自然就少是非；當干部就應該肯吃虧，肯吃虧才能有權威；當干部就應該常吃虧，常吃虧才可能有所作為；當干部就應該多吃虧，多吃虧才可能有人跟隨。能吃虧肯吃虧不怕吃虧，工作才能往前推；常吃虧多吃虧不怕吃虧，在人前你才能吐氣揚眉；吃虧吃虧能吃虧，莫計較多少賺與賠；吃虧吃虧常吃虧，你永遠不會有包袱背；吃虧吃虧多吃虧，吃虧吃得眾心歸，吃得你人格閃光輝”。這首歌在片子里雖然是對村干部的要求，但縣委辦公室的同志更應該以此自勵。

（五）要做事爭一流的表率。一是班子和隊伍建設要爭一流。俗話說“火車跑得快、全憑車頭帶”，為什么原來的火車只能跑一百多邁，現在的動車能跑三四百邁？因為過去一列火車只有一個火車頭，現在的動車每節(jié)車廂都有動力、都是“火車頭”。班子建設、隊伍建設也是這個道理，我們的主任、副主任、股長要切實肩負起各自職責，副主任在所分管的層面也是“班長”，股長在你領導的這個股室也是“車頭”，如果我們的班子、隊伍能夠整體形成合力，我們的事業(yè)、我們的工作才能又好又快地強力推進。二是業(yè)務工作上要爭一流。辦公室業(yè)務涉及到方方面面，每項工作都要在全省、全市乃至更高層面找坐標、找位次。去年是省里的先進，今年能不能當國家級先進，能不能在全國黨委辦公室系統當先進，這方面需要我們進行深入思考和不懈努力。三要在縣委決策部署執(zhí)行落實上爭一流。不僅僅要做到傳達縣委聲音，還要身體力行貫徹縣委意圖，通過自己的真抓實干，為全縣各級各部門當標桿、做示范。四要在縣委交辦的各項工作上爭一流。有些工作，在業(yè)務范圍上看似不是縣委辦的工作，但也是我縣實現跨越發(fā)展必須要完成的艱巨任務，比如征地拆遷、招商引資、項目建設、穩(wěn)定，等等。這就需要我們挺身而出、攻堅克難，扛紅旗、爭第一，示范帶動其他單位奪旗爭星。正如某位同志在剖析材料中所說，只有人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流，我們辦公室的整體工作才會事爭一流。

第6篇：三嚴三實個人剖析材料范文

 

1、嚴格遵守安全操作規(guī)程，遵守工作操作制度。每年的安規(guī)考試都在告訴我們，我們的工作有標準、具體、安全的操作流程，只要熟悉并遵守這些規(guī)則和流程，我們就能保障我們的工作安全，在發(fā)生的事故中，有很多并沒有嚴格遵守我們這些規(guī)程，從而導致悲劇的發(fā)生。

 

2、把安全從口頭貫徹到實際行動當中去，不斷提高自身業(yè)務素質，熟悉安全操作流程。而不僅僅是當作一個口號，要狠抓落實，一思不茍，齊心協力的做好安全生產工作。電力行業(yè)是個高危險行業(yè)，我們在平時的工作中，一定要牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，從思想上提高認識，增強責任感和使命感。其次是提高自身業(yè)務素質，平時在工作之余，我們應該多花點時間提高自身業(yè)務素質，熟悉安全生產操作流程，打造一支業(yè)務素質過硬的員工隊伍，只有這樣才能把安全事故降至最低直至為零。

 

3、在工作中從嚴要求自己，細處入手。將“嚴、細、實”三個字做為一切工作的基本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量。“嚴”就是嚴格標準，一絲不茍，從嚴查處事故責任者;“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故;“實”就是實事求是，夯實基礎，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”，我們的工作質量才能得到保證。

 

4、四是開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。安全活動重在預防，我們通過開展宣傳安全活動，把安全的重要性從理論上切實貫徹到員工的員工的思想上，使員工真正從內心感受到安全生產的重要性。

 

我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!真心期望，每一位電力職工，在工作的時候，千萬要小心，為了你及他人的幸福，請保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“居安思危，警鐘常鳴”。

 

安全培訓心得體會2

 

此次培訓共有來自__地區(qū)的200多位工作人員參加，在20天的學習中，課程安排緊湊、有序，教師在講解安全法規(guī)、條例等理論知識的過程中結合實際案例，經過剖析我們大家都熟知的一些事故發(fā)生的因果關系并觀看視頻畫面及嚴重人員傷亡、財產損失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故現場，星星點點的小火苗頃刻之間變成熊熊燃燒的大火，絲毫看不見得瓦斯氣體最終成了讓一個個生命瞬間離去的罪魁禍首，讓我們觸目驚心。然而從中也讓我們清醒的認識到事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，而是一系列互為因果的原因、事件相繼發(fā)生的結果，由于各方對安全生產的認識不到位，重視不夠，造成各方面損失慘重，許多可能導致安全生產事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷沒有被及時有效地排查和治理，導致事故的發(fā)生使國家和人民的生命財產安全遭受了巨大的損失，一些本不該發(fā)生的事故由于我們的蒙蔽、大意，讓隱患變成了事故。這一樁樁血的代價讓大家更加深切感受到了安全就在我們日常生活的點點滴滴中。

 

在安全培訓期間，我了解到，要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立摪踩諞弧⒃し牢的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，并且要把摪踩諞?、预防蔚墓ぷ鞣结樕仙街v政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產;二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產預防工作必須要經?；?，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，進取鼓勵職工幫忙查找、發(fā)現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實職責、規(guī)范管理行為、發(fā)現事故隱患、促進隱患整改和減少撊的有效手段，經過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，進取有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。

 

安全培訓心得體會3

 

近期，在公司的組織下，我參加了市安全局的安全培訓課，下面我向大家說一說我們學習的重點內容及我的感觸。

 

進入課堂后，老師在投影屏幕上打上了我們今天學習的題目“火災”，這時課堂里一片安靜，首先老師提出了一個問題：什么叫“火災”?在座的員工們鴉雀無聲，老師見狀給出了答案，火災簡單的說就是在時間、空間、失去控制的燃燒所造成的災害。我不知道別人是否做了筆記，但我一個字都沒落的記了下來。老師又講了一些火災初期撲救方法、常識及逃生方法，最后老師給我們講述了一些關于火災的案例，其中讓我印象最深的就是__大樓火災案。

 

__年2月14日13時左右，__大樓施工單位焊工黃__受岳x和張x指派，在營業(yè)廳北角房頂焊接鋼筋，焊花從穿鑿孔落入室內引燃了庫房堆放的海綿墊，該營業(yè)廳工作人員發(fā)現后立即組織滅火，但由于室內裝修采用的是易燃材料，火勢迅速將大樓的二層、三層引燃，這兩層里的顧客和工作人員無法逃生，大火整整燒了三個多小時才被撲滅。事故的經過講完了，老師講起了這起事故的損失，我心里有一陣的難過，大火燒死顧客及工作人員80人、燒傷55人、貨物損失近400余萬元，被國家定位重大火災傷害事故。造成這樣事故的原因就是因為施工人員無證上崗、管理人員違章指揮、監(jiān)管不到位，這使我們陷入深深的反思。

 

第7篇：三嚴三實個人剖析材料范文

一、認真部署，精心組織

分析檢查階段是把學習實踐科學發(fā)展暨作風建設年活動引向深入的重要階段，也是把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段。進入分析檢查階段后，局黨支部高度重視，以更加務實的作風和更大的工作力度，推動活動扎實深入開展。

（一）及時轉段動員。我局及時召開學習實踐暨作風建設年活動分析檢查階段轉段會議后，總結了學習調研階段取得的成績和存在的問題，對分析檢查階段工作進行了安排部署，著重講清分析檢查階段的重要性、主要任務和具體要求。

（二）精心制定方案。為確保分析檢查階段扎實推進，按照旗委《鄂托克旗深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》的要求，結合我局實際，及時制定了《商務局深入學習實踐科學發(fā)展觀暨作風建設年活動分析檢查階段實施方案》，對分析檢查階段的實施步驟和目標要求做了具體的安排，為活動取得實效提供了制度保證。

（三）抓好組織實施。為使分析檢查階段扎實深入開展，局領導班子親自動員、親自部署，帶頭分析檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，積極發(fā)揮引導帶動作用，認真組織開展分析檢查階段的各項工作，局全體黨員干部堅持思想不松懈、措施不松動、工作不松勁，及時總結經驗教訓，努力消除科學發(fā)展的障礙，明確科學發(fā)展的新思路、新方法、新舉措，切實做到了領導帶頭組織，黨員全員參與，活動全面啟動。

（四）堅持輿論宣傳。為把學習實踐暨作風建設年活動引向深入，在鄂托克旗商務之窗及時報道活動的開展情況，并發(fā)了十期科學發(fā)展及作風建設的商務信息。

二、抓好三個環(huán)節(jié)，扎實開展各項工作

分析檢查階段的三個環(huán)節(jié)中，重點是要抓好召開專題民主生活會和撰寫分析檢查報告這兩個環(huán)節(jié)。

（一）廣泛征求意見。通過召開座談會、討論會、發(fā)放征求意見表和個別交談等多種形式，廣泛征求和虛心聽取干部員工的意見和建議。其中，發(fā)放征求意見表60份，共收集各類問題、意見和建議15條，梳理出重點意見6條，并將意見反饋到每個班子成員。為領導班子切實把問題找準找實，找準努力方向、定準整改措施，反思問題、對照剖析提供了依據。

（二）開展談心活動。局領導班子本著團結—批評—團結的原則，廣泛開展多層次的談心活動。對照征求的意見，既談對自己存在問題的認識，又談對方不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題，找準問題根源，總結經驗教訓。進一步加強了班子成員之間的溝通聯系，為開展批評與自我批評奠定基礎。

（三）認真撰寫發(fā)言提綱。各級領導班子成員對于征求的意見和建議、查找的問題以及專題民主生活會的主題，結合分管的工作實際，認真撰寫了專題民主生活會的發(fā)言提綱。同時，各黨支部召開了黨員組織生活會，廣大黨員按照科學發(fā)展觀的要求，分析查找問題，明確努力方向。領導班子成員參加了黨員組織生活會，認真聽取了黨員的意見建議，進一步修改發(fā)言材料，使之成為撰寫領導班子分析檢查報告的重要依據。

（四）開好領導班子專題民主生活會和黨員干部專題組織生活會。為防止領導班子專題民主生活會流于形式和走過場，要堅持“五項重開”，即“準備不充分的重開；開展批評和自我批評不深刻的重開；問題查找不準的重開；整改措施不具體的重開；結合思想和工作實際不緊密的重開”。并且，局領導班子成員參加了全體黨員干部的組織生活會。我局領導班子于6月8日召開了以“轉變思想觀念，推動科學發(fā)展，在新起點上開創(chuàng)商務工作新局面”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀暨作風建設年活動專題民主生活會，會議由局學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組組長、黨支部書記、局長王新平同志主持，檢查指導組成員及各辦公室主要負責人參加了會議。班子成員逐一發(fā)言，大家以嚴肅認真的態(tài)度，認真查找班子和個人在思想觀念、工作思路、落實措施、體制機制、工作作風等方面存在的不適應不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題。面對面開展批評與自我批評，做到了解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。對個人存在問題的原因進行深入剖析，對如何解決這些問題統一思想，提出了進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的整改措施和努力方向。

第8篇：三嚴三實個人剖析材料范文

__年，__同志走上了縣地方稅務局稽查局局長的領導崗位。三年多來，他做到“兩袖清風帶好隊”，以腳踏實地的工作作風，嚴謹務實的工作態(tài)度，向人們展示了自己勤政廉潔、開拓進取的良好形象。

刻苦學習練就硬功

__常說：“稽查工作是稅收工作的最后一道防線，稽查人員是稅收戰(zhàn)線上的‘特種兵’，作為稽查人員必須練就一身摸、爬、滾、打的硬功”。稅務稽查工作的特殊性，決定了稽查人員既要熟練掌握稅收政策，又要精通企業(yè)財會知識。為此，多年來，__同志始終堅持利用各種時間和機會努力學習稅收、會計專業(yè)知識，苦練依法治稅硬功。通過自學取得了財務會計專業(yè)大學文憑，并通過了全國統一的會計師資格考試，取得了會計師職稱。在日常工作中，及時加強對新稅收政策、法規(guī)的學習，熟練掌握上級各項稅收政策法規(guī)，并結合工作實際從深層次把握稅收政策的內涵，在實際工作中學以致用，不斷提高自己的綜合素質，在全局組織的業(yè)務考試中，每次都能取得好名次；在崗位能級評定中連續(xù)兩次都被評為最好成績。經年累月堅持學習，尤其是帶著問題學、學用結合，練就了他銳利的眼光、縝密的思維、嚴謹的作風，工作中把問題看得清、剖得透、定得準，使得所領導的稽查工作更趨規(guī)范、更趨完善、更趨科學。

深入調研規(guī)范執(zhí)法

對工作，__就像上緊了發(fā)條的鐘一樣。為理順稅收秩序，嚴厲打擊稅收違法犯罪行為，他帶領稽查局一班人堅持“帶好隊，收好稅，執(zhí)好法，服好務”的工作思路，以稅收法律法規(guī)為準繩，深稽查，嚴執(zhí)法，堵漏洞，促征管，為__地稅收入連創(chuàng)新高作貢獻。

__把深入基層調研作為稅務稽查工作的一項基本功。他每年抽出大量時間，深入基層企業(yè)，對納稅業(yè)主的經營情況進行調研。針對全縣農村公路建設中存在核算不規(guī)范、申報不及時等情況，在《江蘇經濟報》上發(fā)表了題為《農村公路建設稅收管理有待加強》的調研文章，為規(guī)范農村公路建設稅收秩序提供了有力的決策支持。幾年來，先后在多家報刊、雜志上發(fā)表了《對私營企業(yè)稅后利潤征收個人所得稅問題的若干思考》、《建議對納稅人開設銀行賬戶情況進行專項檢查》等調研文章。

為提高稽查工作質量，__在稽查局內部有針對性地提出了三項具體要求。首先，要求稽查人員講究工作方法，提高工作藝術，動之以情，曉之以理。如在對該縣某一金融單位檢查時，該單位將超過國家規(guī)定標準支付給儲戶的利息記入其他支出，不代扣個人所得稅，企業(yè)財務人員又拒絕提供相關資料，__帶領稽查人員主動出擊，向儲戶搜集第一手原始證據，在大量的事實面前，該企業(yè)不得不拿出帳簿，接受檢查處理。其次要求規(guī)范辦案程序，堅持廉潔自律。制定推出了《規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督卡》制度，要求被查納稅人在檢查實施后據實填寫：檢查人員是否出示檢查證及檢查通知書，是否接受宴請、禮品禮金等內容，使辦案程序置于納稅人和內部制約的雙重監(jiān)督下；同時，推行案件主查制度、錯案追究制度，將規(guī)范執(zhí)法和主查人員責任及利益掛鉤，使規(guī)范辦案落到實處。其三，要求注重案件證據搜集工作。實行稽查環(huán)節(jié)、審理環(huán)節(jié)兩審把關制度，使每份報告反映問題清楚，數據邏輯科學，事實證據充分，確保將每一個案件都辦成鐵案。幾年來，稽查局先后查處了一批有重大影響的案件，檢查總戶數568戶，查處各項收入達6500萬元。

建章立制　優(yōu)質服務

在20__年人動后召開的第一次工作會議上，__強調了稽查局要處理好五個方面的關系，其中之一是處理好稽查局與納稅人之間的關系。提供優(yōu)質服務，公平、公正、公開執(zhí)法，為納稅人營造一個公平競爭的良好環(huán)境是稅務稽查工作的最終目標。為了向這個目標邁進，__帶領班子制定了三條頗具人性化的保障措施。一是打造“陽光稽查”，分別規(guī)定了稽查工作五個時間環(huán)節(jié)上的服務內容，實行查前告知、處罰告知，保障納稅人的知情權、申辯權等權益；檢查與輔導結合，引導稅企互動；建立服務通道，做好檢查的后續(xù)管理；歸納存在問題，集中講評剖析；加強談心勾通，體現人文關懷。二是實施“效能稽查”，以提升效能、激發(fā)潛能為原則，研究制定稽查績效考核辦法；以提交稽查方案方式，將競爭機制引入稽查任務的分配；以提高工作效率為目標，推行“三五”工作制；以降低執(zhí)法風險為根本，試行審理介入制。三是落實回訪制度，分別就稽查人員工作效率、業(yè)務技能、工作作風、廉潔自律等方面回訪，進一步改善征納關系，優(yōu)化服務質量。

__始終認為，“官是為人民服務的崗位，權是為人民服務的工具”。他時常將企業(yè)納稅業(yè)主的需求掛在心上。在他的“民情日記”中，詳細記載著近百位納稅業(yè)主的基本經營情況。心細的人會發(fā)現，辦公室、廠房、街道上，總留下__對納稅業(yè)主噓寒問暖的身影。他還經常為納稅業(yè)主的實際問題奔走呼號，使納稅業(yè)主的各項優(yōu)惠政策及時得以落實。

率先垂范廉潔從稅

第9篇：三嚴三實個人剖析材料范文

【關鍵詞】土木工程；現狀；質量管理

1 前言

從土木工程發(fā)展現狀來看，高層建筑無論是數量還是施工水平要求都在不斷增加。因此就需要剖析土木工程發(fā)展現狀，提出加強施工質量管理具體措施，確保土木工程的施工質量。因此，探究土木工程現狀以及質量管理具有實用價值。

2 土木工程現狀分析

所謂土木工程即為公路，橋梁等各種建造工程的總稱。是通過工程體現出科學技術，包含著科學、物理等許多方面，是我國建設項目中重要的方面。同時土工工程直接影響著國家經濟建設及社會和諧發(fā)展。土木工程的發(fā)展主要體現在高層建筑及公路建設兩個方面，本文就對這兩個方面進行分析。

2.1 高層建筑方面

縱觀全世界，我國是一個人口大國，要讓眾多的人能夠在有限的土地上生存和居住，不但要考慮生活問題還要考慮房屋居住問題。尤其在城市化不斷推進，就必須要考慮這個棘手問題。事實上，這種問題直接影響著我國社會和諧乃至影響國際形象。要在有限的土地上解決人口眾多的居住問題，就要考慮增加高層建筑建設。并且隨著建設項目不斷開發(fā)，城市用地也日漸緊缺了，各種因素下高層建筑成為了未來發(fā)展必然選擇，也是解決人口不斷增長和有限土地資源之間的矛盾。因高層建筑占據土地較少，能夠容納更多的人，因此就成為了城市發(fā)展中首選模式。同時，建立各種高層建筑也能夠展示出我國經濟的發(fā)展水平。人們極易將高樓林立的高層建筑和發(fā)達的城市聯系起來，自然也要大量的資金作為后盾。雖然高層建筑具有明顯優(yōu)勢，但是縱觀我國經濟發(fā)展發(fā)現，如果要對城市化進行標準改造依然不夠。高層建筑主要是講究一個實事求是原則，和當地人口及環(huán)境的容納量互相補充，只有具備了合適的建造模式才能夠分析當地建筑。縱觀各個城市發(fā)展，就可以發(fā)現在稍稍大一點的城市中高層建筑已經屬于平常之物，屢見不鮮了。依據有關資料顯示可知，如今我國高層建筑物總數量超過了20000棟，樓層超過了100m的樓盤也超過了1000棟。從這些數據就可以發(fā)現土木工程隊我國社會主義建設而言非常重要，要環(huán)境土地資源緊缺情形，就必須要大力發(fā)展高層建筑。換而言之，高層建筑滿足人們生存做了重大貢獻。而且土木工程體現出了人來強大建造力，更表現出了人類文明，確保了我國現代化平穩(wěn)發(fā)展。

2.2 公路建設方面

要發(fā)展經濟就必須要重視公路建設。公路是運載物資的載體，一旦缺乏了公路建設，國家各種物資無法運輸，必然陷入了癱瘓狀態(tài)。公路是一個國家的血管，更是國家生存發(fā)展之必然通路。對于一個國家而言，只有經濟發(fā)展才能夠繁榮昌盛，但是經濟發(fā)展就需要交通為輔助。俗話說，要致富先修路，完善交通設施促進經濟發(fā)展非常重要。而且我國屬于產業(yè)多樣化大國，各個行業(yè)的生存發(fā)展都與公路之間存在千絲萬縷的聯系。公路具備的運輸功能給國家各行各業(yè)商品流通提供途徑，對各個地區(qū)產業(yè)結構進行優(yōu)化，帶動了地區(qū)經濟不斷發(fā)展。雖然許多地方的交通如今已經無法制約當地的經濟發(fā)展，但是對于位置偏遠地區(qū)或復雜地形區(qū)域而言，交通依然能夠提升當地的經濟發(fā)展。當然道路建設還需要經濟上的支持，經濟發(fā)展又需要公路給予輔助，但是二者之間的關系并不是容易解決。所以就是這種不協調因為必然影響到了我國和諧環(huán)境。隨著經濟高速發(fā)展，偏遠地區(qū)成為了政府高度重視的戰(zhàn)略布局，大力發(fā)展公路建設給經濟發(fā)展奠定基礎條件，讓交通和經濟之間協調發(fā)展，才能夠創(chuàng)造美好未來。

3 土木工程施工質量管理

從土工工程發(fā)展現狀來看，對于我國經濟建設而言土木工程非常重要，具有舉足輕重的位置。因此確保土木工程質量直接關系著整個工程的質量，就需要加強施工質量管理。尤其是施工企業(yè)一定要遵從質量為本，項目管理成員為核心，嚴標準及嚴檢查以及預防控制為主等各種原則，切實做好土木工程項目的質量。

3.1 人為因素

事實上，無論多么過硬的質量都是由人為完成的，因此施工質量管理人員自身素質對土木工程質量管理具有直接影響。所以，施工企業(yè)必須要建立質量管理部門，要嚴格考察質量管理人員自身素質，確保他們持證上崗。對于一些關鍵工序以及特種工種，一定要選擇競爭上崗模式，才能夠保障操作人員的素質和技術。當然還必須要依據土木工程實際情況，采取質量責任制；

1）質量工程師的質量責任制；2）制定工程施工的班組長質量責任制；3）生產工人質量控制的責任制；4）質量檢驗員質量責任制；5）加強監(jiān)理質量責任制。

3.2管理和控制機械設備

對于土木工程而言，機械設備占據著重要的地位。在施工中要確保施工質量，就要管控機械設計。同時還要依據土木工程實況管控機械設備，主要做到如下幾點：

其一控制采購機械設備的質量；其二控制機械設備進場之時的質量；其三控制選擇機械設備質量；其四控制使用機械設備及管理質量。

3.3 對材料質量進行管理和控制

施工中各種材料是不是符合質量標準，這些都會影響到土木工程的質量。施工中的質量標準均來自于工程合同。事實上，在工程合同中非常具體的規(guī)定了質量標準。所以采購人員只需要按照合同規(guī)定的材料質量標準采購即可。假如工程施工中所需材料并未列入到合同的具體規(guī)定中，就要依據國家規(guī)定的材料質量要求，依據工程質量的目標合理處理。當然施工企業(yè)還應該安排專門人員檢驗各種材料質量。

4 結束語

土木工程對于我國經濟發(fā)展及社會建設而言，具有非常重要的作用。因此就必須要分析土木工程發(fā)展現狀，體現出土木工程的重要性。同時還要加強施工質量管理來確保土木工程施工質量，才能確保土木工程項目的質量。

【參考文獻】

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