房東合同精選(九篇)

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第1篇：房東合同范文

經常租房的人們可能會發(fā)現，尋找合租容易碰到一個現象，不論是網絡上發(fā)的帖子、報紙上刊登的信息，還是個別中介公司所提供的租賃房源，承租人最終成交簽署合同時都已經很難與原房屋業(yè)主打交道了，越來越多的“二房東”替代了“原房主”的位置。那么究竟什么是二房東呢_從法律意義上來講，房屋出租人為房東，承租人為房客。房客將房屋以高于原租金的租金轉租他人，稱為“二房東”。

租房合同(1)

出租方： (以下簡稱甲方)

承租方： (以下簡稱乙方)

甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：

一、甲方將位于__市__街道__小區(qū)x號樓____號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自__年__月__日至__年__月__日，計x個月。

二、本房屋月租金為人民幣__元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初x日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金。

三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業(yè)費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。

四、乙方同意預交 元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。

五、房屋租賃期為 ，從 年 月 日至 年 月 日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金 的違約金;如果甲方轉讓該房屋，乙方有優(yōu)先購買權。

六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋;不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

八、甲方保證該房屋無產權糾紛;乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。

九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發(fā)區(qū)人民法院提訟，請求司法解決。

十、本合同連一式x份，甲、乙雙方各執(zhí)x份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

租房合同(2)

簽約日期： 年 月 日

甲 方：_______________________ 身份證號碼：_______________________

乙方代表：_______________________ 身份證號碼：_______________________

第一條 本合同所指標的為_______________________。

第二條 甲方作為聯系人，負責和房東聯系。乙方向甲方支付房租，享有房間、臥室的完全獨立使用權，以及公共區(qū)域的共同使用權。乙方確保次臥常居人數上限為 人，甲方確保主臥常居人數上限為 人，乙方如果要增加合租人數，必須取得甲方同意，重新訂立合同，方可進行。

第三條 租金支付形式為，在合同訂立時，乙方向甲方交房屋押金 元(押金會在合租關系正常中止時退還)，當月房租 元。以后房屋租金交納日期為每月 號，水電燃氣物管等其他費用以相關費用單日期為準。本次合同正常終止期為 年 月 日。

第四條 共同使用區(qū)域為客廳、廚房、衛(wèi)生間、陽臺及這些區(qū)域里面的相關設施。

第五條 合租期間物業(yè)管理費、有線電視費由甲、乙兩方平攤，每方二分之一;水、電、煤氣按實際居住人數分攤(本合同規(guī)定為 人)，雙方任何一方做飯產生的相關水電、煤氣費用不再另行收取。

第六條 合租期間，本著和平、友好相處的原則，對方的合理建議，應積極采納，不得隨意的干擾對方的私人空間，雙方應共同維護居住環(huán)境的衛(wèi)生、安全，如因對方過失造成的財產等損失，按法律規(guī)定進行賠償。

第七條 朋友來訪，應盡量保持安靜，以不干擾對方學習、生活為宜。超過2個朋友來訪，應提前告知對方，原則上不得留宿客人，如有特殊情況，需提前告知，雙方同意后方可。留宿超過一周，超過部分需按比例支付水電煤氣費用。

第八條 平時私人做飯或搭火，根據雙方的飲食習慣，協商解決。因生活需要，添置設施發(fā)生的費用，依具體情況而定。

第九條 在租住期間，雙方應本著“節(jié)約、愛惜”的原則，不得浪費水、電、煤氣等，應共同維護設施的安全。

第十條 乙方如需退房，應提前1個月告知甲方。租住不滿一月，租金按一個月收取，否則直到甲方找到合租人為止。

第十一條 合租期間人為損害房間財產，裝修、浸泡地板，磕碰門家具，弄臟墻壁，具體賠償金額具體約定。

第十二條 乙方具有續(xù)租的優(yōu)先權。

第十三條 因為合租的特殊性質，甲方和房東租賃關系中止時，本合租合同自動失效，甲方不負違約責任。甲方也必須在與房東解除合約前1個月，知會乙方。

第十四條 乙方發(fā)生如下情況，可以視為違反合同原則，甲方可以勸退乙方，終止合同

1. 未經甲方同意，留宿社會閑雜人員

2. 利用房屋做其他有反法律規(guī)定的事情

3. 拖欠房屋租金等相關費用10天以上

第十五條 甲方發(fā)生如下情況，可以視為違反合同原則，乙方可以提前終止合同

1. 未經乙方同意，留宿社會閑雜人員

2. 利用房屋做其他有反法律規(guī)定的事情

第十六條 本合同自訂立之日起，即告生效。

第十七條 本合同一式兩份，由甲方、乙方各執(zhí)一份。

附：電表數__________ 煤氣數_________ 水表數_________

附件：原房屋合同復印件，暫住證復印件

甲方簽字：_______________________ 乙方簽字：___

____________________ 聯系電話：_______________________ 聯系電話：_______________________

與二房東簽訂租房合同的注意事項

1、租客與二房東碰面時，要察言觀色，通過言語間的交流，了解其性格、愛好等方面是否與自己相似，是不是最佳的合租伙伴，也好避免日后發(fā)生不必要的麻煩。

2、租房者可以要求查看“二房東”與原房主所簽訂的租賃合同，因為，轉租合同的終止日期不得超過原租賃合同規(guī)定的終止日期，否則，就會對租房者產生較大風險。

3、“二房東”如果將租賃屋轉租，必須要經過原房主的同意或承諾，否則是無效的。如果是部分轉租，則要看“原房主”和“二房東”的租約，是否有限制不允許轉租，如果沒有限制，那么，租房者便可與“二房東”簽約。

4、租房者與“二房東”私下簽署協議時，一定要將合同條款細節(jié)寫清楚。如：房屋租賃期限是半年或一年;付款方式是押一付二還是押一付三等;對于租賃期間的水、電、煤、氣、有線電視、上網費用等如何分攤;將這些條款詳細寫清楚之后作為合同附件收好，日后一旦發(fā)生糾紛時也能免去些許風險。同時，承租過程中注意保留收款憑證，付款憑證等相關證據，以防日后發(fā)生不必要的糾紛。

第2篇：房東合同范文

承租方： （以下簡稱乙方）

甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：

一、甲方將位于__市__街道__小區(qū)x號樓____號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自__年__月__日至__年__月__日，計x個月。

二、本房屋月租金為人民幣__元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初x日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金。

三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業(yè)費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。

四、乙方同意預交 元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。

五、房屋租賃期為 ，從 年 月 日至 年 月 日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金 的違約金；如果甲方轉讓該房屋，乙方有優(yōu)先購買權。

六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋；不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

八、甲方保證該房屋無產權糾紛；乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。

九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發(fā)區(qū)人民法院提訟，請求司法解決。

十、本合同連一式x份，甲、乙雙方各執(zhí)x份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

租房合同（2）

簽約日期： 年 月 日

甲 方：_______________________ 身份證號碼：_______________________

乙方代表：_______________________ 身份證號碼：_______________________

第一條 本合同所指標的為_______________________.

第二條 甲方作為聯系人，負責和房東聯系。乙方向甲方支付房租，享有房間、臥室的完全獨立使用權，以及公共區(qū)域的共同使用權。乙方確保次臥常居人數上限為 人，甲方確保主臥常居人數上限為 人，乙方如果要增加合租人數，必須取得甲方同意，重新訂立合同，方可進行。

第三條 租金支付形式為，在合同訂立時，乙方向甲方交房屋押金 元（押金會在合租關系正常中止時退還），當月房租 元。以后房屋租金交納日期為每月 號，水電燃氣物管等其他費用以相關費用單日期為準。本次合同正常終止期為 年 月 日。

第四條 共同使用區(qū)域為客廳、廚房、衛(wèi)生間、陽臺及這些區(qū)域里面的相關設施。

第五條 合租期間物業(yè)管理費、有線電視費由甲、乙兩方平攤，每方二分之一；水、電、煤氣按實際居住人數分攤（本合同規(guī)定為 人），雙方任何一方做飯產生的相關水電、煤氣費用不再另行收取。

第六條 合租期間，本著和平、友好相處的原則，對方的合理建議，應積極采納，不得隨意的干擾對方的私人空間，雙方應共同維護居住環(huán)境的衛(wèi)生、安全，如因對方過失造成的財產等損失，按法律規(guī)定進行賠償。

第七條 朋友來訪，應盡量保持安靜，以不干擾對方學習、生活為宜。超過2個朋友來訪，應提前告知對方，原則上不得留宿客人，如有特殊情況，需提前告知，雙方同意后方可。留宿超過一周，超過部分需按比例支付水電煤氣費用。

第八條 平時私人做飯或搭火，根據雙方的飲食習慣，協商解決。因生活需要，添置設施發(fā)生的費用，依具體情況而定。

第九條 在租住期間，雙方應本著“節(jié)約、愛惜”的原則，不得浪費水、電、煤氣等，應共同維護設施的安全。

第十條 乙方如需退房，應提前1個月告知甲方。租住不滿一月，租金按一個月收取，否則直到甲方找到合租人為止。

第十一條 合租期間人為損害房間財產，裝修、浸泡地板，磕碰門家具，弄臟墻壁，具體賠償金額具體約定。

第十二條 乙方具有續(xù)租的優(yōu)先權。

第十三條 因為合租的特殊性質，甲方和房東租賃關系中止時，本合租合同自動失效，甲方不負違約責任。甲方也必須在與房東解除合約前1個月，知會乙方。

第十四條 乙方發(fā)生如下情況，可以視為違反合同原則，甲方可以勸退乙方，終止合同

1. 未經甲方同意，留宿社會閑雜人員

2. 利用房屋做其他有反法律規(guī)定的事情

3. 拖欠房屋租金等相關費用10天以上

第十五條 甲方發(fā)生如下情況，可以視為違反合同原則，乙方可以提前終止合同

1. 未經乙方同意，留宿社會閑雜人員

2. 利用房屋做其他有反法律規(guī)定的事情

第十六條 本合同自訂立之日起，即告生效。

第十七條 本合同一式兩份，由甲方、乙方各執(zhí)一份。

附：電表數__________ 煤氣數_________ 水表數_________

附件：原房屋合同復印件，暫住證復印件

甲方簽字：_______________________ 乙方簽字：_______________________

聯系電話：_______________________ 聯系電話：_______________________

與二房東簽訂租房合同的注意事項

1、租客與二房東碰面時，要察言觀色，通過言語間的交流，了解其性格、愛好等方面是否與自己相似，是不是最佳的合租伙伴，也好避免日后發(fā)生不必要的麻煩。

2、租房者可以要求查看“二房東”與原房主所簽訂的

租賃合同，因為，轉租合同的終止日期不得超過原租賃合同規(guī)定的終止日期，否則，就會對租房者產生較大風險。

3、“二房東”如果將租賃屋轉租，必須要經過原房主的同意或承諾，否則是無效的。如果是部分轉租，則要看“原房主”和“二房東”的租約，是否有限制不允許轉租，如果沒有限制，那么，租房者便可與“二房東”簽約。

4、租房者與“二房東”私下簽署協議時，一定要將合同條款細節(jié)寫清楚。如：房屋租賃期限是半年或一年；付款方式是押一付二還是押一付三等；對于租賃期間的水、電、煤、氣、有線電視、上網費用等如何分攤；將這些條款詳細寫清楚之后作為合同附件收好，日后一旦發(fā)生糾紛時也能免去些許風險。同時，承租過程中注意保留收款憑證，付款憑證等相關證據，以防日后發(fā)生不必要的糾紛。

第3篇：房東合同范文

承租方： （以下簡稱乙方）

甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：

一、甲方將位于xx市xx街道xx小區(qū)x號樓xxxx號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，計x個月。

二、本房屋月租金為人民幣xx元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初x日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金。

三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業(yè)費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。

四、乙方同意預交 元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。

五、房屋租賃期為 ，從 年 月 日至 年 月 日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金的違約金；如果甲方轉讓該房屋，乙方有優(yōu)先購買權。

六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋；不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

八、甲方保證該房屋無產權糾紛；乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。

九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，請求司法解決。

十、本合同連一式x份，甲、乙雙方各執(zhí)x份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

第4篇：房東合同范文

第一條

甲乙雙方協商壹致，由乙方購買甲方拆遷安置配購房屋(以下簡稱房屋)，房屋具體狀況如下：

1.房屋系 由 建造，屬個人產權。

2.房屋位于營口市市政府西鄰中天尚品小區(qū)， 。

3.房屋面積 平方米(M)。

初始房東(動遷房歸屬人代表)： ;

身份證號碼： ;

聯系電話： ;

聯系地址： ; 【以下簡稱甲方】

購 房 者： ;

身份證號碼： ;

聯系電話： ;

聯系地址： ; 【以下簡稱乙方】 2

第二條

甲方即房屋的共有人，明確表示并保證該物業(yè)全部產權人均同意將房屋所有權轉讓給乙方。

甲方必須在進戶前，交齊面積補差費(補到62 M)。房屋開發(fā)商補貼的2

租房費歸甲方所有。

第三條 款項交付

1.交款金額。

乙方應付給甲方購房款共計190,000元(拾玖萬圓整，房款186,000,有線、煤氣、暖氣費用4,000)。分兩次交齊。

第壹次支付180,000元(拾捌萬圓整)(以下稱購房款壹)

第貳次支付10,000元(壹萬圓整)(以下稱購房款貳)

2.交付時間。

乙方在簽署本協議后，向甲方交付購房款壹;與此同時，甲方把拆遷安置協議書和甲方的身份證明及其它一切購房手續(xù)交給乙方。

在甲方將該房屋過戶于乙方名下后，即房屋所有權確屬乙方，乙方向甲方支付購房款貳。

第五條 費用承擔

1.交易過程中產生的交易稅由( )方承擔。

2.辦理房屋登記及轉讓的費用由( )方承擔。

3.不可預料的費用由甲乙雙方均攤。

第六條 違約責任

當甲方在乙方交齊購房款壹后，因房屋價格上漲或其他任何原因，欲撤銷交易需退還所有乙方已交的購房款并補上與當時房價的差額，另交違約金8,000元(捌仟圓整)。

乙方若反悔，不執(zhí)行本協議，甲方可不返回定金4,000元(肆仟圓整)。

第七條 責權關系明確：

1.乙方無論分到什么樣的房子，均與甲方無關。

2.當房屋因城市規(guī)劃再次面臨拆遷安置時，拆遷補償款歸乙方所有。

3.當出現因繼承、贈與或其他涉及房屋產權所有人變化時，新的產權所有人承擔甲方全部責權，甲方不再與該房屋發(fā)生任何責權關系。

第八條 過戶期限

當此房滿足辦理房屋所有權證條件時甲方應在10(拾)個有效工作日內辦妥雙證(《房屋所有權證》、《土地使用權證》)。甲方須確保雙證辦出后，無條件的配合乙方辦理過戶手續(xù)。具體辦理方法為：在甲方接到相關部門回遷通知之日起算，計 20(貳拾)日內，甲方須將該房屋過戶于乙方名下，否則視為甲方違約，并獨自承擔法律責任。

第九條

甲、乙雙方在確認均已清楚了解合同條款的內容及含義，并自愿接受合同條款的約束的前提下方可簽字、按指紋。

第十條

本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，各份具有同等法律效力。 補充協議：

甲方及共有人簽字、留取指紋：

姓名： 身份證號： ;指紋留取：

姓名： 身份證號： ;指紋留?。?/p>

姓名： 身份證號： ;指紋留?。?/p>

日期：

乙方及共有人簽字、留取指紋：

姓名： 身份證號： ;指紋留?。?/p>

第5篇：房東合同范文

滕振遠1979年參加工作，1989年調入徐州某工程開發(fā)公司(以下簡稱原工程公司)工作，1995年6月28日雙方簽訂了無固定期限的《勞動合同書》。1999年3月，該公司的海外部等部門從工程公司分出，獨立成立了徐州四達國際工程服務公司(以下簡稱四達公司)，滕振遠被安排至四達公司工作。2001年11月20日，原工程公司以"該同志在職期間因違犯勞動法有關規(guī)定"為由作出了《關于對滕振遠除名的決定》，后又于同年12月27日將除名決定改為《關于解除滕振遠同志勞動合同的決定》，并持該決定前往徐州勞動服務公司、徐州市勞動保障服務中心等處為其交納了2001年11月以前的基本養(yǎng)老保險金，同時為其辦理了徐州市失業(yè)人員失業(yè)保險金申領表、就業(yè)登記證等手續(xù)。

滕振遠對此決定不服，遂向徐州市勞動爭議仲裁委員會提起申訴。徐州市勞動爭議仲裁委員會經缺席審理于2002年12月24日作出仲裁裁決書，認為原告單方面解除被告的勞動合同違法，被告要求該單位補發(fā)工資、補繳養(yǎng)老保險及支付解除勞動合同經濟補償金于法有據，遂裁決原告補發(fā)被告工資、生活補助費、支付給被告解除勞動合同的經濟補償金等。

原工程公司不服該仲裁裁決，遂向徐州市泉山區(qū)法院,請求法院駁回被告騰振遠的各項請求并判令其負擔仲裁費和訴訟費。

審判：

泉山區(qū)法院經審理認為：原告單方面解除了騰振遠的勞動合同，且已為被告辦理了有關失業(yè)手續(xù)，現被告亦不要求恢復其與原告的勞動關系，故原告應按有關規(guī)定支付被告解除勞動合同的經濟補償金及補發(fā)解除勞動合同前的各項費用。原告的訴請無依據，不予支持。遂判決：一、維持該工程公司《關于解除騰振遠同志勞動合同的決定》；二、原告補發(fā)被告2001年6月工資計人民幣800元并加發(fā)相當于工資25％的經濟補償金200元；三、原告補發(fā)被告2001年7月至2001年12月的生活補助費819元；四、原告支付被告解除勞動合同的經濟補償金17940元，并加發(fā)應付經濟補償金25％的賠償費用4485元；五、原告為被告補繳2001年12月的養(yǎng)老保險金計172元；六、原告賠償被告其他損失520元。以上款項合計人民幣25036元。

該工程公司不服上述民事判決，向徐州市中級法院提起上訴稱：被上訴人與四達公司已建立勞動關系，與上訴人的勞動關系已不存在，因而上訴人不欠其工資，也無義務為其交納養(yǎng)老金更不負有給付經濟補償等責任。勞動仲裁委員會所作的仲裁決定錯誤，原審判決讓上訴人承擔的各項費用沒有依據，請求依法改判或發(fā)回重審。徐州市中級法院經開庭審理后，于2003年11月26日判決駁回該公司的上訴，維持原判。

評析：

本案上訴人稱被上訴人騰振遠與四達公司已建立勞動關系，與上訴人的勞動關系已不存在的事實不能成立。因為雙方在1995年6月簽訂了無固定期限的《勞動合同書》，是雙方真實意思的表示，合法有效。至1999年3月騰振遠調到四達公司工作后雙方也未解除該合同，且上訴人還為被上訴人交納基本養(yǎng)老金，辦理失業(yè)登記手續(xù)，該事實足以認定上訴人與被上訴人之間存在勞動關系。原審判決認定事實正確。

第6篇：房東合同范文

因為通過課題設立前以及2009年課題設立后，持續(xù)不斷的市場開拓，最大的產業(yè)化成果便是課題成果已經被眾多行業(yè)信息化建設所采用，不僅幫助東方通不斷在擴大細分市場的份額，而且已經或正在成為這些領域的核心業(yè)務系統架構的事實標準。比如電信、金融、銀行、公路交通、省級政務等等。同時，也因為拿到了核高基的資金，東方通一改以往顧慮，提前開始布局起它的云計算戰(zhàn)略。

解密核高基

一度國內企業(yè)私下對核高基項目的爭奪可謂白熱化，但對外界卻難得一致地諱莫如深。再次見到東方通副總裁楊樺時，他向記者揭示了部分答案。

據悉，核高基研究方向包含三大課題：一是做技術原形，二是做產品化、產業(yè)化，三是通過應用項目拉動產品的產業(yè)化。另外，還有部分像質量測試和未來發(fā)展方向預估等邊緣課題。在三大課題中，中間件第一大類是做共性技術，稱之為6-1，而東方通獨立承擔的是6-2。其中，6-1是一種合作承擔項目，包括院校和企業(yè)共同參與。6-2屬于企業(yè)按照共性技術的剪裁或加工，再集成自己的東西，一般企業(yè)為主導來做。每個企業(yè)都有自己的技術取合。另外一塊簽收單位則是經營商，做應用開發(fā)，做大產業(yè)化規(guī)模。

與863計劃最大的不同在于，核高基不是研究面向未來的技術，而是現實要用的，“本身沒太多原創(chuàng)性，大量是成型的，我們直接將它產品化，再應用起來”，楊樺表示，六個專項里首要是國家目標，掙不掙錢在其次，主要是解決國產化問題?！霸ㄕ麄€國產化指標達到35％以上即可，但實際操作起來很復雜。因為它涉及方方面面，更需要很多部門協調一致?！辈贿^，楊樺認為，關鍵428億元代表了一種決心，“這是一個新的節(jié)點，明年以后政策上會越來越強調國產化”。

至于核高基的驗收，楊樺稱，撥款時就已確定要做什么，產品升級后要有什么效果等都有一套嚴格測試指標。而且國家驗收標準也有一套程序，比如會指定中國軟件測評中心、CSIP，以及賽寶三家測試。最后會以應用為根本驗收手段，由專家們現場評審課題成果有沒有應用，應用越多說明越好。

切身的益處

“最大的好處是資金比以前充裕了。去年一年在我們原來產品技術上進行改造，這個研究結果還沒拿到實際單位使用過，能不能適用還不清楚，但不管怎樣，通過今年一年，我們已經把這個項目版本拿出來了，這在以前不是不敢想象的?！睏顦灞硎?，以前東方通對看不到收益的部分通常都比較謹慎，投入的提前量很小，也容易造成市場的被動，甚至可能被國外產品占了先機。但現在他們敢于在未來一些項目進行投入了。

另外，由于核高基項目經費，他們可以省出更多的錢做市場。東方通不斷擴大整個銷售隊伍、服務隊伍，既解決了市場需求，又能為后幾年做足準備。

當然，核高基中整個中間件部分所占資金是最少的。中央財政加地方財政約有4000多萬。照約定，東方通自己也要拿出配套資金，比例是1：0.5。其中政府撥款中部分可用于產業(yè)化推廣，主要是用于技術投資。

“核高基項目資金實際最后是一次到賬的。”楊樺稱，這只是十一五的第一批，從十二五開始將會按照原計劃每年以競爭方式決定撥款企業(yè)。而撥款數額也將根據企業(yè)本身做的事情來確定。

成果轉化見效果

核高基的一系列連鎖反應正在東方通逐步顯現。隨著持續(xù)的投入，電信、金融、能源等行業(yè)正在成為其核高基成果最先受益的領域。典型如東方通入圍中國移動軟件集中采購，這在以往幾乎沒有國產軟件參與的電信業(yè)基本難以想象。

中國移動做硬件集中采購是要先制定一個人圍清單，即以后所有信息化建設所需的東西只能從目錄里選取選。東方通的產品在2009年入圍清單前，就做了很長一段時間的測試。當時中移動委托幾大核心開發(fā)商，亞信、華為、聯創(chuàng)等將四個版本放在真實環(huán)境里測試一年多，之后對幾家產品進行技術評估是否可用。而東方通產品則屬于四家里唯一一個國產的。當時由中國移動研究院負責測試。

2009年上半年商務流程招標結果甲骨文出局，東方通和IBM各占集采一半份額。中國移動指定“核高基”成果TongWeb作為軟件集中采購目錄中JEE應用服務器的指定產品。到2010年，中移動新建業(yè)務系統超過80％是基于TongWeb開發(fā)并運行，覆蓋全國31個省分公司的全面財務預算系統、綜合網絡資源管理系統、4A認證系統等，加之福建移動BOSS系統及江蘇、山東、河北、黑龍江、新疆等分公司的經營分析系統等原有市場份額，TongWeb正在成為中國移動業(yè)務系統架構的事實標準。其影響進一步輻射到中國電信和中國聯通，甚至其它行業(yè)的大型國有企業(yè)市場。

實際上，東方通切入中移動確立二選一的地位卻整整用了十年時間。2001年他們開始努力，一年后先進到福建。在中移動的31個省中只有福建一個省采用其產品。直至福建移動全線采用其產品多年以后，中國移動總部才注意到福建移動用的是一家國產產品，一年在購買中間件上為福建移動節(jié)省5000萬元。照此計算，中國移動每年將節(jié)省6個億。這才有了2005年的測試。

其實，像東方通這樣已具備一定優(yōu)勢的國產軟件企業(yè)在進入一個領域尚且要費勁很多，難以想象其他軟件企業(yè)的難處。而核高基因此被很多企業(yè)視為一種政策導向，加以利用，包括東方通。

到2010年，通過中國人民銀行推動，以中國現代化支付系統小額支付子系統為契機，核高基成果TongLINK／Q已成為中國金融數據傳輸通道的事實標準。它連接了建行、農行、交行等國有大型商業(yè)銀行以及多個城市商業(yè)銀行資金清算中心，甚至覆蓋不少外資銀行。

第7篇：房東合同范文

出租方（甲方）：

身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照：

承租方（乙方）：

身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照：

甲、乙雙方經過友好協商，就乙方租賃甲方房屋達成如下約定，以供雙方共同遵守：

一、租賃的房屋及用途

1、租賃的房屋位于____________________，共四層，總建筑面積約____________平方米。其中，一樓共有鋪面16卡，一樓建筑面積約__________平方米；二、三、四樓總建筑面積約2500平方米。

2、乙方租賃房屋的用途為：商業(yè)使用，甲方出租給乙方用作______

經營。但乙方不得利用該房屋從事任何違法違規(guī)的經營活動，否則由此造成甲方涉訴、或遭到行政、刑事責任追究的，則甲方有權向乙方索賠。

二、租賃期限、租金、履約保證金

1、租賃期限為_______年，自2020年

____月

____日至

____年

____月____

日止。其中，自合同簽訂之日起免租期為____個月，免租期間不收取租金，但免租期間因乙方產生的水電費、人工費或者其他相關費用，均由乙方承擔。如免租期間，乙方發(fā)生違約導致合同解除或者終止的，則甲方有權以約定的租金為標準要求乙方據實際使用房屋的時間支付租金。

2、租金按平方米計算，總租金為人民幣

___

_整(￥：

___

)/月。其中，一樓鋪面每平方租金￥：

___

/月；二、三、四樓租金每平方租金￥：

___

/月。一樓鋪面租金從簽訂租賃合同之日起每三年遞增10%。二、三、四樓租金從簽訂租賃合同之日起每三年遞增

___%。

3、租金按照季度(每三個月為一季度)預交，即每季度屆滿前五日，預交下一季度的租金，第一季度的租金與履約保證金一同繳納。前述租金必須是現金人民幣交付甲方或轉賬給甲方指定的銀行帳號，租賃期間乙方支付的租金為不含稅價，如有關部門檢查需辦理出租手續(xù)等應繳交的一切稅費由乙方繳納(即開發(fā)票的稅費)，但甲方需協助乙方辦理相關的手續(xù)。

4、履約保證金為人民幣___

_整(￥：

___

)，乙方于合同簽訂之日交付給甲方，履約保證金在乙方沒有違約的情況下，且合同期滿終止后五個工作日內，由甲方無息退還，但本合同另有約定或乙方違約的情況下除外。

三、房屋的交付

1、房屋交付的時間：乙方在交付第一季度的租金以及履約保證金之日起____日內，甲方將房屋交付給乙方使用。

2、甲方交付的房屋須滿足使用時具備電力和分管進水及排水排污線路管道暢通。

四、房屋的轉租及抵押

1、未經甲方同意，乙方不得擅自轉租，否則甲方有權解除合同并沒收履約保證金。

2、乙方如需要抵押融資，則僅限于所屬于乙方的財產，且必須事前經甲方同意。

3、租賃期間，甲方若向銀行申請將房屋抵押貸款，在對乙方沒有造成任何利益損害的情況下，乙方應無條件同意。

五、雙方的權利義務

(一)、甲方的權利義務

1、甲方不干涉乙方合法正常的經營活動。

2、乙方因經營需要辦理相關證照，則甲方可以配合乙方進行辦理并提供所需的租賃房屋基本資料，但有關費用由乙方承擔，乙方如需甲方配合必須提前三日通知甲方。

3、甲方有權按期收取租金，并在乙方違約時追究乙方的違約責任。

(二)、乙方的權利義務

1、乙方應按期繳納租金，并按照約定交付履約保證金，在履約保證金不足時，應按照甲方的要求及時補足。

2、租賃期間，乙方應及時支付房租及其他應支付的一切費用。

3、房屋交付給乙方后，乙方在使用過程中應確保房屋及房屋附屬設施的財產安全，如有損壞，必須進行補救，如需更換的設備，必須經甲方同意，且費用由乙方承擔。未經甲方同意，不得擅自改變房屋的結構及用途。因乙方過錯造成的房屋結構質量和使用壽命受損的，乙方應承擔修繕和賠償責任。為了整棟樓的承重安全，房屋內隔墻，房屋的裝修及施工必須使用輕質磚或者其它輕質材料，不準使用紅磚或水泥沙磚。租賃期滿或終止協議，所有裝嵌物歸甲方所有。

4、乙方因經營需要進行房屋的裝修、施工或者電梯安裝，必須事前報甲方備案或者經甲方同意，乙方在裝修前須對房屋進行加固處理，費用由乙方自行承擔，確保房屋結構安全才能進行裝修。前述房屋的裝修、施工或電梯安裝等工程，乙方必須維護好房屋左鄰右舍的關系，不得干擾他人的正常休息，避免遭到他人的投訴。施工過程中必須做好人員及財物的安全防范措施，如造成安全事故，則責任由乙方承擔。

5、乙方因經營所需安裝的電梯由乙方購買安裝及進行日常維護，購買、安裝、調試以及維護等費用由乙方自行承擔。期滿后乙方不再續(xù)租，雙方協商折舊由甲方購買使用。如甲方不愿購買，乙方須在甲方指定的時間內處理妥當，如因乙方未處理妥當導致甲方遭受經濟損失的，則甲方有權向乙方追索。

6、乙方因經營需要設立門面或者其他室外廣告，其報批手續(xù)由乙方自行處理，費用由乙方自行承擔，如違規(guī)被追究法律責任，則由乙方自行承擔。

7、房屋交付乙方使用后發(fā)生的水電費與經營稅費等，由乙方自行按時繳付。

六、違約責任

1、乙方未支付第一季度租金及履約保證金時，甲方有權拒絕交付房屋并解除租賃合同。

2、乙方逾期繳納租金的，則每逾期一日，須向甲方支付相當于季度租金3%的滯納金，逾期三十日，甲方有權解除合同并要求乙方支付相當于季度租金30%的違約金。

3、乙方如損害房屋的結構或者設施設備，在限期內未進行維修或者更換的，則甲方有權從履約保證金里扣除，乙方須同時補足履約保證金，在甲方指定的期限內未補足的，甲方有權解除合同并要求乙方支付相當于季度租金15%的違約金。

4、乙方如違反房屋的用途或者用于違法違規(guī)經營的，則甲方有權解除合同并沒收履約保證金。

5、甲方逾期交付房屋的，則每逾期一日，須向乙方支付相當于季度租金3%的滯納金，逾期三十日，乙方有權解除合同，甲方無息退還乙方已交付的租金或者履約保證金。

6、因乙方經營導致房屋損毀或者發(fā)生火災的，則乙方應同價補償甲方的損失，且甲方有權解除合同并沒收乙方的履約保證金。

七、其他

1、一切非自然因素造成租用房屋及配套設施的毀損，乙方應在退租前獨自承擔維修責任，否則甲方將從乙方的履約保證金抵扣作為修復費用，在修理工程結束后，該履約保證金多退少補。

2、非甲方過錯或者國家及地方政府政策、不可抗力等導致乙方無法正常經營的，則甲方無須承擔任何責任。

3、租賃期間，如因政府征收原因要終止租賃合同的，裝修補償費用按政府拆遷政策執(zhí)行，乙方不得以任何理由拒絕或抵觸。政府裝修補償費款的分配，履行租賃期在五年之內的，乙方占其中的70%，甲方占30%。履行租賃期在五年之后的，甲乙雙方各占50%。

4、本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

5、合同解除或者終止時，乙方添附到房屋上的所有物品無償歸甲方所有，如甲方不接受前述添附物，則乙方必須限期清理完畢，否則甲方有權要求乙方支付相應的清理費用。

八、合同爭議的解決突擊及生效

1、合同履行期間，如發(fā)生分歧，雙方應友好協商解決，協商不成，由房屋所在地的人民法院管轄，有關訴訟如需委托律師的，則律師費由敗訴方承擔。

2、合同自雙方簽章且乙方交付第一季度租金及履約保證金之日起生效，本合同壹式肆份，雙方各執(zhí)行貳份，每份均具同等法律效力。

甲

方(蓋章)：

乙

方(蓋章)：

代表人(簽名)：

代表人(簽名)：

聯系電話：

聯系電話：

合同簽訂地址：

合同簽訂時間：

年

第8篇：房東合同范文

房地產公司勞動合同范文一合同編號：

甲方： 有限公司

聯系地址：

法人代表(主要負責人)： 職務：

乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼：

聯系地址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1. 勞動合同期限

2. 本合同期限類型為固定期限勞動合同

雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2. 乙方在 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

3. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

4. 乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;

5. 乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的;

6. 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

1. 工作內容

2. 乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門，擔任_______ __崗位(工種)工作，工作地點為： ，其主要工作職責見其“崗位職責說明書”。

3. 甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

1. 工作時間和休息休假

2. 甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。

執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。

執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執(zhí)行安排。

1. 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。

1. 勞動報酬

2. 乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民

幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。

3. 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數額沒有明確的規(guī)定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。

4. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前(遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

1. 保險福利待遇

第九條 甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。

第十條 乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。

1. 保密條款

第十三條 具體內容詳見《保密協議》及《競業(yè)禁止協議》。

第十四條 甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓)，甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同，服務期合同另行簽訂。

第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯的業(yè)務。

第十六條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十九條 甲乙雙方都可根據法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。

第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經濟補償金：

1. 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規(guī)定、上司任務安排等一系列公司規(guī)章制度的;

2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3. 被依法追究弄事責任的;

4. 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提 出后仍不改正。

5. 在試用期被證明不錄用條件的;

6. 乙方被發(fā)現其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

第二十二條 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1. 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

2. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的;

3. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第二十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1. 依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

2. 生產經營發(fā)生嚴重困難的;

3. 企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4. 因防止污染搬遷的;

5. 其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第二十四條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

1. 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2. 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3. 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4. 女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5. 在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;

6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。

第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經濟補償金。

第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1. 勞動合同期滿;

2. 勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3. 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

4. 用人單位被依法宣告破產的;

5. 用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;

6. 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

六、勞動條件及勞動保護

第二十八條 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第二十九條 甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第三十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第三十一條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

1. 勞動紀律

第三十二條 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

第三十三條 乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

1. 勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應積極協商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十五條 相關文書送達地址確認：甲方的送達地址

為 收件人為： ; 乙方的送達地址為： 收件人為： 固定聯系電話為： 。 任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方。

1. 當事人約定的其他內容

第三十六條 雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即

十一、其他

第三十七條 甲方以下的規(guī)章制度

人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務說明書 作為本合同的附件。

第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

第三十九條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

甲方：__________________ ___ 乙方：_____________________________ 授權代表：______________________

________年____月_____日 ________年____月_____日

房地產公司勞動合同范文二甲方： 有限公司

聯系地址：

法人代表(主要負責人)： 職務：

乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼：

聯系地址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1. 勞動合同期限

2. 本合同期限類型為固定期限勞動合同

雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2. 乙方在 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

3. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

4. 乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;

5. 乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的;

6. 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能

符合該職位的要求的;

1. 工作內容

2. 乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門，擔任_______ __崗位(工種)工作，工作地點為： 。

3. 甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

1. 工作時間和休息休假

2. 甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。

執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。

執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執(zhí)行安排。

1. 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。

1. 勞動報酬

2. 乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民

幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。

3. 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數額沒有明確的規(guī)定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。

4. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前(遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

保險福利待遇

第九條 甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。

第十條 乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。

保密條款

第十三條 具體內容詳見《保密協議》及《競業(yè)禁止協議》。

第十四條 甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓)，甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同，服務期合同另行簽訂。

第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯的業(yè)務。

第十六條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十九條 甲乙雙方都可根據法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。

第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經濟補償金：

1. 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規(guī)定、上司任務安排等一系列公司規(guī)章制度的;

2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3. 被依法追究弄事責任的;

4. 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提 出后仍不改正。

5. 在試用期被證明不錄用條件的;

6. 乙方被發(fā)現其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假

身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

第二十二條 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1. 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

2. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的;

3. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第二十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1. 依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

2. 生產經營發(fā)生嚴重困難的;

3. 企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4. 因防止污染搬遷的;

5. 其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第二十四條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

1. 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2. 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3. 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4. 女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5. 在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;

6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。

第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經濟補償金。

第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1. 勞動合同期滿;

2. 勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3. 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

4. 用人單位被依法宣告破產的;

5. 用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;

6. 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

六、勞動條件及勞動保護

第二十八條 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第二十九條 甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第三十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第三十一條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。勞動紀律

第三十二條 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

第三十三條 乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應積極協商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十五條 相關文書送達地址確認：甲方的送達地址為 收件人為： ;乙方的送達地址為： 收件人為： 固定聯系電話為： 。 任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方。

當事人約定的其他內容

第三十六條 雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即

第三十七條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

第三十八條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

甲方：__________________ ___ 乙方：_____________________________ 授權代表：______________________

________年____月_____日 ________年____月_____日

房地產公司勞動合同范文三勞動合同編號：_______________

甲方：_______________________________

通訊地址：_______________________________

法定代表人或委托人：_______________

乙方：________________________________

身份證號碼：________________________________

家庭住址：_______________________________________

戶籍地址：___________________________________________

聯系方式：_____________(聯系電話)_____________

緊急聯系人：___________________ 聯系電話：________________ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

一、合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

(1)固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

(2)無固定期限，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形

出現時即行終止。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實

際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

二、工作內容

第三條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見

第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第五條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

(1)甲方因經營服務需要，工程等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

(2)甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、等指標，不能勝任工作的。

三、工作時間與休息時間

實行不定時工時制，甲方在下列節(jié)日安排職工休假：春節(jié)、及婚假、喪假、產假等。

四、規(guī)章制度與勞動紀律

第六條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第七條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

第九條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

五、勞動報酬

第十條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的

勞動報酬，工資計發(fā)形式為月薪(含養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險金) 元，年終固定獎金 元，年終浮動獎金0至 元。

第十一條 甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

六、社會保險和福利待遇

第十三條 甲方根據國家和地方有關規(guī)定為乙方購買下述保險(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。乙方要求自行解決或放棄社保的，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔。

第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資待遇按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全制度及其標準。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的變更、解除和終止

第十八條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第十九條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

(1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未

聲明的等。

(2)嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

(3)嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

(5)乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

(2)乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

(3)甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

(4)甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條 甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

(2)甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

(3)甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

(5)甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 有下列情形之一的，合同自行終止：

(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

(2)當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

(3)甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

(5)乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

(6)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、后合同義務

第二十五條 本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:

(1)向甲方指定的人交接工作;

(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

(4)協助甲方清理雙方之間的債權、債務;

(5)完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù);

(6)其他：處理其他應了而未了的事務。

第二十六條 本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:

(1)為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);

(2)應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 第二十七條 乙方不辭而別,或者下落不明,使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。

十、經濟補償與賠償

第二十八條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資。 第二十九條 除按合同二十條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。 十一、培訓服務期

第三十一條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括下述內容：

(1)技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、技術指標、計算機軟件、數據庫、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

(2)經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

(3)公司依照法律規(guī)定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。

十二、勞動爭議處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、其他規(guī)定

第三十三條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

第三十四條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。

第三十五條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第9篇：房東合同范文

2、《幻想鄉(xiāng)崩壞狂》作者:式之幻想夜；

3、《東方血蓮錄》作者:黑雪大人；

4、《某超笨蛋的幻想鄉(xiāng)記實》作者:某超大號的陰陽玉；

5、《東方天行環(huán)之幻想鄉(xiāng)同人》作者:葡萄球菌；

6、《東方閻魔穿越傳》作者:筱微緋羽；

7、《東方靈烏路空》作者:9神無敵；

8、《最初與最后的》作者:夏千沫；

9、《東方盈月歌》作者:炸彈人；