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企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)精選(九篇)

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企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)

第1篇:企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)范文

20xx年x月x日,經(jīng)xx集團(tuán)控股有限公司董事會(huì)的任命,我擔(dān)任xx總經(jīng)理一職。這半個(gè)月里,在集團(tuán)董事會(huì)及公司下屬的全力支持下,各項(xiàng)工作開展順利。經(jīng)過公司全體成員的共同努力,我們?cè)?a href="http://m.saumg.com/haowen/105651.html" target="_blank">企業(yè)管理、投標(biāo)攬活、項(xiàng)目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績(jī),企業(yè)綜合實(shí)力增強(qiáng),社會(huì)信譽(yù)提高。回顧半個(gè)月來(lái)工作,主要有以下幾方面:

一、組織建設(shè)

設(shè)立部門,明確部門工作職責(zé)并配齊人員:營(yíng)銷總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)。由于我們團(tuán)隊(duì)只有4個(gè)人,缺少行政總監(jiān)一職,所以行政總監(jiān)一職暫時(shí)由我和財(cái)務(wù)總監(jiān)共同擔(dān)任,行政總監(jiān)的工作暫時(shí)由我和財(cái)務(wù)總監(jiān)黃慧娟來(lái)完成。

二、文化建設(shè)

注重企業(yè)文化建設(shè),提煉xx的文化“合眾共贏、激情創(chuàng)新”,既強(qiáng)調(diào)與集團(tuán)的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承“誠(chéng)信立足社會(huì),服務(wù)創(chuàng)造未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念,秉持“卓越服務(wù)、快樂生活”的企業(yè)使命,堅(jiān)持以客戶為中心,主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的五心服務(wù)通過不斷營(yíng)銷創(chuàng)新、積極進(jìn)取,取得了良好成績(jī),得到了社會(huì)各界的認(rèn)可和鼓勵(lì)。

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

通過組織一系列活動(dòng)來(lái)建設(shè)xx的大團(tuán)隊(duì):組織xx高管赴南安參加摩爾拓展訓(xùn)練,培養(yǎng)xx團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)合作能力;組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓(xùn),提高職業(yè)涵養(yǎng);組織高管參加《企業(yè)文化:讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓(xùn),使高管更清晰地認(rèn)同公司文化。同時(shí),在各項(xiàng)活動(dòng)的開展過程中,我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個(gè)人的機(jī)會(huì),讓他們有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己,鍛煉自己。

四、業(yè)績(jī)建設(shè)

在短短的半個(gè)月里,由于團(tuán)隊(duì)的協(xié)力合作,業(yè)績(jī)?nèi)〉昧蓑溔说某尚?。首先,xx與xxdoing有限公司、xx汽車俱樂部有限公司及xx汽車銷售服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議,包攬了xx控股集團(tuán)旗下的非傳媒性質(zhì)的全資子公司的廣告等宣傳的全權(quán)權(quán);其次,xx與廈門xx汽車銷售有限公司簽署了關(guān)于xx汽車成立9周年相關(guān)報(bào)道宣傳的合作協(xié)議,對(duì)集團(tuán)內(nèi)部承擔(dān)業(yè)務(wù);最后,傳媒與海上海國(guó)際酒店簽署了合作協(xié)議,實(shí)現(xiàn)與實(shí)體公司的首次合作;同時(shí),截至報(bào)告時(shí),xx正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進(jìn)行項(xiàng)目洽談中。

第2篇:企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)范文

春去秋回又一載,似水流年旺年來(lái),2020已向我們揮手告別,2021正隨春潮滾滾而來(lái)!值此新年到來(lái)之際,很多公司召開一年一度的年終總結(jié)大會(huì)。下面是小編為大家整理的關(guān)于年終總結(jié)大會(huì)主持開幕詞范文,希望對(duì)大家有所幫助。

年終總結(jié)大會(huì)主持開幕詞范文1男:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),

女:親愛的優(yōu)秀員工,

男:各位在座的朋友,

合:大家上午好!

女:一元復(fù)始,

男:萬(wàn)象更新,

女:在這辭舊迎新的美好時(shí)刻,我們集團(tuán)的主要領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀員工歡聚一堂,在這舉行__集團(tuán)20__年年終總結(jié)暨表彰大會(huì)。

男:為了感謝各位領(lǐng)導(dǎo)家屬一年來(lái)對(duì)我們工作的大力支持,我們特意把她們也請(qǐng)到今天的現(xiàn)場(chǎng),請(qǐng)我們用熱烈的掌聲對(duì)她們的到來(lái)表示歡迎!今天的大會(huì)將分三部分進(jìn)行,第一部分是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀員工代表的總結(jié)發(fā)言,第二部分是各公司選送的文藝節(jié)目和游戲互動(dòng),最后是請(qǐng)與會(huì)代表一起享用集團(tuán)公司為我們準(zhǔn)備的豐盛午宴。

女:首先我們用熱烈的掌聲歡迎集團(tuán)公司__總裁致開幕詞(5分鐘)

男:_總的講話似化雨春風(fēng)滋潤(rùn)著我們的心田,讓我們用熱烈的掌聲表示感謝!

女:下面有請(qǐng)__公司_總做大會(huì)發(fā)言,請(qǐng)大家鼓掌。(5分鐘)

男:_總的講話令人倍受鼓舞,催人奮進(jìn),讓我們看到了__公司“不甘落后鑄輝煌,打好生產(chǎn)翻身仗”的決心,請(qǐng)讓我們?cè)僖淮斡谜坡暠硎靖兄x!

女:下面有__公司_總做大會(huì)發(fā)言,請(qǐng)大家鼓掌歡迎!(5分鐘)

男:努力拼搏和無(wú)私奉獻(xiàn)使__公司成為我們集團(tuán)的一流企業(yè),在此我們用最熱烈的掌聲對(duì)他們的努力和辛勤付出表示衷心的感謝!

女:下面掌聲有請(qǐng)__公司_總做大會(huì)發(fā)言。(5分鐘)

男:不甘落后嚴(yán)抓細(xì)管是__公司從生產(chǎn)管理到企業(yè)形象都發(fā)生了質(zhì)的變化,讓我們深深領(lǐng)略到細(xì)節(jié)決定成敗這一管理真諦,讓我們?cè)俅螌?duì)他們的敬業(yè)、奉獻(xiàn)表示感謝!

女:在這一年里,我們身邊許許多多平凡的人和事感動(dòng)、教育和影響著我們,下面有請(qǐng)公司優(yōu)秀員工代表__發(fā)言,請(qǐng)大家用熱烈的掌聲表示歡迎!(5分鐘)

男:開拓創(chuàng)新倡導(dǎo)工作激情;忠誠(chéng)敬業(yè)奉獻(xiàn)畢生熱情,每一位優(yōu)秀員工時(shí)時(shí)刻刻都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著__精神,下面我們用熱烈的掌聲歡迎__公司優(yōu)秀員工代表__發(fā)言!

女:每逢佳節(jié)倍思親,在新春來(lái)臨之際,我們對(duì)戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的駐外人員和全體員工表示最衷心的感謝!下面有請(qǐng)__公司的駐外優(yōu)秀員工代表__上臺(tái)發(fā)言,請(qǐng)大家鼓掌!

男:20__年對(duì)我們__集團(tuán)來(lái)說是拼搏之年、奉獻(xiàn)之年、豐收之年。下面我們用最熱烈的掌聲歡迎集團(tuán)公司董事長(zhǎng)講話!

女:_總的講話情真意切,發(fā)自肺腑,為我們指明了努力的方向,吹響了奮進(jìn)的號(hào)角,更使我們對(duì)__集團(tuán)的未來(lái)充滿了信心和力量!讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暠硎靖兄x!

男:下面我宣布:20__年年終總結(jié)暨頒獎(jiǎng)大會(huì)頒獎(jiǎng)開始!(音樂起)

女:有請(qǐng)集團(tuán)公司__董事長(zhǎng)為__公司優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。

男:宣讀獲獎(jiǎng)員工名單。

女:有請(qǐng)集團(tuán)公司__董事長(zhǎng)為__公司優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。

男:宣讀獲獎(jiǎng)員工名單。

女:有請(qǐng)集團(tuán)公司__董事長(zhǎng)為__公司優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。

男:宣讀獲獎(jiǎng)員工名單。

女:頒獎(jiǎng)完畢,有請(qǐng)主席臺(tái)就座的各位領(lǐng)導(dǎo)到餐桌就座,下面文藝演出正式開始。

年終總結(jié)大會(huì)主持開幕詞范文2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

你們好!

很榮幸能成為今天總結(jié)大會(huì)的主持。

在這辭舊迎新、萬(wàn)象更新的喜慶時(shí)刻,__公司送走了緊張忙碌、碩果累累的牛年,迎來(lái)了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的虎年。

今天,公司召開隆重而熱烈的年度大會(huì),認(rèn)真總結(jié)__年取得的各項(xiàng)成績(jī);隆重表彰09年度為公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工;安排布署__年度主要工作事項(xiàng)。

接下來(lái),我向大家簡(jiǎn)單介紹一下大會(huì)的流程,大會(huì)一共分為3項(xiàng)內(nèi)容:

第一、各代表部門給大家做__年工作總結(jié)報(bào)告;

第二、總經(jīng)理對(duì)公司__年度的工作總結(jié),對(duì)__年工作提出規(guī)劃和期望;

第三、優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)典禮;

現(xiàn)在,我宣布:大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng),各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言。

首先有請(qǐng)財(cái)務(wù)部馬經(jīng)理做年度總結(jié)報(bào)告,請(qǐng)業(yè)務(wù)一部鄭經(jīng)理做準(zhǔn)備;

謝謝馬經(jīng)理的給大家做的年度總結(jié)報(bào)告,請(qǐng)馬經(jīng)理就座;接下來(lái)有請(qǐng)業(yè)務(wù)一部鄭經(jīng)理給大家做一年的業(yè)務(wù)回顧,請(qǐng)業(yè)務(wù)二部古經(jīng)理做準(zhǔn)備。

謝謝業(yè)務(wù)一部鄭經(jīng)理精彩的報(bào)告,接下來(lái)有請(qǐng)業(yè)務(wù)二部古經(jīng)理為大家匯報(bào)09度的工作總結(jié),請(qǐng)制造部代表李部長(zhǎng)做準(zhǔn)備。

謝謝業(yè)務(wù)二部古經(jīng)理的報(bào)告,接下來(lái)有請(qǐng)李部長(zhǎng)代表制造部門作年度總結(jié)報(bào)告;請(qǐng)品質(zhì)部沈經(jīng)理做準(zhǔn)備。

李部長(zhǎng)對(duì)過去一年各事業(yè)部的工作既表示了肯定,更提出了大量的要求,目標(biāo)明確,思路清晰,謝謝李部長(zhǎng)!下面有請(qǐng)沈經(jīng)理代表品質(zhì)部做年度總結(jié)報(bào)告。

謝謝沈經(jīng)理對(duì)__年度品質(zhì)部認(rèn)真細(xì)致的分析報(bào)告,請(qǐng)沈經(jīng)理就座。

接下來(lái)就由我代表倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)部做年度總結(jié)報(bào)告,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事指正!……

我的總結(jié)完畢,謝謝大家!

年終總結(jié)大會(huì)主持開幕詞范文3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事, 大家上午好 。

喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵(lì)奮斗,不知不覺間,我們已經(jīng)一起走過了1年。20__已如約而至,我們滿懷期待。在這個(gè)辭舊迎新的日子里,我們?cè)谶@里歡聚一堂,召開“__事業(yè)部年終總結(jié)大會(huì)”,主要目的是一起回顧過去一年取得的成績(jī),以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并借此機(jī)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積累教訓(xùn),為我們?cè)谛碌囊荒昀镯樌归_工作打好基礎(chǔ)。

年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。回顧20__年,我們公司從3月份在__成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢(shì)頭,從初步打開市場(chǎng)到完全占據(jù)__大大小小近兩千家藥店,除此之外,我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽(yáng)邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績(jī)?;仨覀兊拿恳粋€(gè)成就,都凝聚著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勞和心血,洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此,讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”

一、大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng):請(qǐng)吳總致開幕詞。

好的,謝謝吳總。沒有播種,何來(lái)收獲,沒有辛苦,何來(lái)進(jìn)步?;厥?0__年,一路走來(lái),我們風(fēng)雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來(lái)了今天的成長(zhǎng),我們?cè)谶M(jìn)步,其中最應(yīng)要感謝的,是我們的項(xiàng)目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。

我想剛才吳總的金玉良言,大家都如沐春風(fēng)。再次謝謝吳總!

接下來(lái)我們有請(qǐng)胡__作20__年工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20__年規(guī)劃并附帶811__事業(yè)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告。。。

二、大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng):胡__作20__年工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20__年規(guī)劃并附帶811

__事業(yè)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告

胡_從_回首過去我們熱情洋溢 到堅(jiān)定現(xiàn)在我們激情澎湃 再到展望未來(lái)我們斗志昂揚(yáng) ,這都充分說明她工作的努力和細(xì)心。感謝__!

接下來(lái)有請(qǐng)雷__作20__年商務(wù)代表工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20__年規(guī)劃。。。

三、大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng):雷__作20__年商務(wù)代表工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20__年規(guī)劃

千淘萬(wàn)漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。公司的營(yíng)銷伙伴不斷超越自我,實(shí)現(xiàn)自我,用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績(jī)。我們把掌聲送給雷__!

接下來(lái)有請(qǐng)趙__趙主管作__市終端業(yè)務(wù)工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20__年規(guī)劃。。。

四、大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng):趙__作_市_終端業(yè)務(wù)工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20__年規(guī)劃

趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,踏實(shí)肯干是他的寫照,的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實(shí)地的趙哥。

接下來(lái)請(qǐng)吳_吳總作20__年工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20__年規(guī)劃

五、大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng):吳_作20__年工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20__年規(guī)劃

謝謝吳總,您的報(bào)告令我們?cè)谧拿總€(gè)人都心潮澎拜、斗志昂揚(yáng)。正所謂“風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬揚(yáng)鞭”我堅(jiān)信在吳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們定會(huì)同心同德、奮進(jìn)拼搏、為我們__的明天再創(chuàng)輝煌!

公司的發(fā)展離不開員工的努力,更需要優(yōu)秀的人才,

接下來(lái)我們將進(jìn)行的是:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話

六、大會(huì)進(jìn)行第六項(xiàng):優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話(尚__、胡__、趙__)

1、請(qǐng)吳總宣布優(yōu)秀員工名單

2、對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰,請(qǐng)劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)

3、請(qǐng)優(yōu)秀員工發(fā)表感言。

尚__發(fā)言

我想尚__的發(fā)言也代表了全體受獎(jiǎng)人員的心聲,成績(jī)只代表過去,面對(duì)嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

胡__發(fā)言

這些在辦公室奮斗的同事,也是我們學(xué)習(xí)的榜樣,除了應(yīng)有的能力之外,她們不僅工作努力認(rèn)真,而且更需要耐心和細(xì)心。當(dāng)然能評(píng)為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進(jìn)心。只要大家努力我相信明年會(huì)有更多的人站在這里的。

趙__發(fā)言

趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的,我在此就不多說了。

接下來(lái)有請(qǐng)總部黃姐發(fā)表講話

七、大會(huì)進(jìn)行第七項(xiàng):總部領(lǐng)導(dǎo)黃姐講話

八、大會(huì)進(jìn)行第八項(xiàng):總部領(lǐng)導(dǎo)劉總講話

劉總的講話同樣讓我們受益匪淺,讓我們對(duì)新的一年充滿信心、充滿期待。好吧,就讓我們?cè)谛碌囊荒昀飶堥_騰飛的翅膀,向著更高的目標(biāo)飛翔

讓我們攜手并肩,志存高遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)新跨越,再創(chuàng)新輝煌。

九、大會(huì)進(jìn)行第九項(xiàng):吳_致閉幕詞

十、大會(huì)進(jìn)行第十項(xiàng):合影留念

沒有播種,何來(lái)收獲,沒有辛苦,何來(lái)進(jìn)步?;厥?0__年,一路走來(lái),我們風(fēng)雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來(lái)了今天的成長(zhǎng),我們?cè)谶M(jìn)步,其中最應(yīng)要感謝的,是我們的項(xiàng)目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。

是英明領(lǐng)導(dǎo),讓我們有了發(fā)展的正確方向,給予我們前進(jìn)的動(dòng)力。811的發(fā)展一直受到劉總的高度關(guān)注,在今天這個(gè)歡欣鼓舞的日子里,劉總的蒞臨是對(duì)我們__年成績(jī)的肯定,再次感謝劉總的到來(lái)。

年終總結(jié)大會(huì)主持開幕詞范文4在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際,我們?cè)谶@里歡聚一堂,召開__年度公司總結(jié)暨表彰大會(huì),主要目的是為了總結(jié)一年來(lái)的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),共商公司未來(lái)發(fā)展大計(jì),并對(duì)為公司各項(xiàng)工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工、施工隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

首先我代表__公司對(duì)我們會(huì)議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!

為保證會(huì)議的有序進(jìn)行,在會(huì)議正式開始之前,我提幾條要求:

1.請(qǐng)所有與會(huì)人員暫時(shí)關(guān)閉手機(jī),不要接打電話;

2.不要在會(huì)場(chǎng)內(nèi)、外來(lái)回走動(dòng),大聲喧嘩,或與人交頭接耳;

3.不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽煙;

4.會(huì)議結(jié)束以后,先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓退場(chǎng),然后依次序退場(chǎng)。

現(xiàn)在正式開會(huì),

第1項(xiàng):公司總經(jīng)理__代表公司宣讀對(duì)__同志任命的決定;(1分鐘)

第2項(xiàng):公司董事長(zhǎng)__為__同志頒發(fā)聘書;(1分鐘)

第3項(xiàng):_總做就職發(fā)言;(3分鐘)

第4項(xiàng):__代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》。(1分鐘)

第5項(xiàng):__代表__項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)

第6項(xiàng):__代表__項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)

第7項(xiàng):__代表__項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)

第8項(xiàng):__代表__項(xiàng)目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)

第9項(xiàng):__代表__做工作總結(jié)(3分鐘)

第10項(xiàng):__代表__施工隊(duì)長(zhǎng)做工作總結(jié)(5分鐘)

第10項(xiàng):__代表__施工隊(duì)長(zhǎng)做工作總結(jié)(5分鐘)

第11項(xiàng):__代表__項(xiàng)目部做工作總結(jié)(10分鐘)

第12項(xiàng):__做__和__工程工作總結(jié)(10分鐘)

第13項(xiàng):__代表__協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)

第14項(xiàng):__代表__協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)

第15項(xiàng):__做__工作總結(jié)(15分鐘)

第16項(xiàng):__代表__項(xiàng)目部做工作總結(jié)(15分鐘)

第17項(xiàng):_總做__年公司總結(jié)報(bào)告(45分鐘)

第18項(xiàng):_總宣讀公司對(duì)優(yōu)秀施工隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的決定(3分鐘)

第19項(xiàng):_董事長(zhǎng)為優(yōu)秀施工隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金;(3分鐘)

第20項(xiàng):_董事長(zhǎng)為公司先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金;(10分鐘)

第21項(xiàng):_董事長(zhǎng)做重要講話;(5分鐘)

主持人:今天上午的會(huì)議開的很圓滿,也很成功,_總的總結(jié)報(bào)告,既對(duì)公司一年來(lái)的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公正的總結(jié),也提出了公司第_個(gè)五年計(jì)劃的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來(lái)。

_董事長(zhǎng)的講話站的高、看的遠(yuǎn),使我們每一個(gè)人都能感受到公司的前景光明,更加堅(jiān)定了我們每個(gè)人的信心,是一個(gè)振奮人心、催人奮進(jìn)的大會(huì)!

會(huì)后,我們要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議的精神,在_董事長(zhǎng)、_總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)堅(jiān)持“誠(chéng)信做人,踏實(shí)干事”的經(jīng)營(yíng)理念,和“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),讓員工富裕”的發(fā)展方針,團(tuán)結(jié)一心,共同努力、務(wù)實(shí)開拓,不斷創(chuàng)新,共同為__公司的美好未來(lái)貢獻(xiàn)我們的力量和智慧!

__年總結(jié)暨表彰大會(huì)到此結(jié)束,謝謝大家的光臨!

年終總結(jié)大會(huì)主持開幕詞范文5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、親愛的同事們:

大家下午好!

我是公司行政部賀娟華。首先代表公司感謝聚湘樓對(duì)我們會(huì)議的大力支持,感謝工作人員提供的幫助。

今天我們的會(huì)議有二部分。

下面我們進(jìn)行第一部分。年終總結(jié)暨表彰大會(huì)。

第一項(xiàng):宣布會(huì)場(chǎng)紀(jì)律:

為了保證會(huì)議的質(zhì)量和效果,希望大家集中精力,認(rèn)真遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,共同開好這次大會(huì)。還是老規(guī)矩:

1、把手機(jī)調(diào)到關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài);

2、會(huì)場(chǎng)不得交頭接耳,接聽電話;

3、會(huì)場(chǎng)不得抽煙,隨便走動(dòng)。

現(xiàn)在給大家5秒鐘時(shí)間,把手機(jī)調(diào)整一下:

第二項(xiàng):介紹參加今天大會(huì)的嘉賓及公司領(lǐng)導(dǎo):

出席今天會(huì)議的嘉賓有:

用熱烈的掌聲歡迎各位的到來(lái)!

今天出席本次大會(huì)的有公司董事長(zhǎng)_先生,公司總經(jīng)理_先生,副總_先生。在這里向在百忙之中親臨大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

歲月如梭?;厥?020,我們不畏艱難,一起奮斗,共同拼搏。展望2021,我們期待著越海的明天會(huì)更好。今天的越海,因?yàn)橛写蠹业墓餐冻龆铝⒊鳖^,我們的越海事業(yè),因?yàn)橛懈魑坏男燎诟哦招略庐?。這一年中,我們?cè)谇斑M(jìn)中摸索更好的發(fā)展道路,同時(shí),也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、基層員工。下面,我宣布年終總結(jié)暨表彰大會(huì)正式開始,讓我們一起來(lái)分享2020年中珍貴的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

第三項(xiàng):下面有請(qǐng)我們公司總經(jīng)理吳_先生為今天的總結(jié)大會(huì)致開幕辭,掌聲有請(qǐng)!

感謝吳總為我們今天的晚會(huì)接開帷幕。吳總的講話既對(duì)公司一年來(lái)的發(fā)展進(jìn)行了全面客觀、公正的總結(jié),也提出了公司2012年的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來(lái),使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景,更加堅(jiān)定了我們每個(gè)人的信心。

第四項(xiàng):2020年全廠員工在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下,持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí),也涌現(xiàn)出一批批工作責(zé)任心強(qiáng)、待人友善,追求上進(jìn)的員工。根據(jù)公司的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過大家的共同參與,行政部的審核,公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),優(yōu)中選優(yōu),共評(píng)出了6名優(yōu)秀員工,1名優(yōu)秀主管。他們分別是:盧_、梁_、葉_、盧_、李_、梅_、黃_。

下面有請(qǐng)優(yōu)秀員工代表李_發(fā)言。

有請(qǐng)優(yōu)秀員工代表盧_上臺(tái)發(fā)言。

越海這個(gè)平臺(tái)給我們每位越海人提供了良好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì),并給予了我們不盡的關(guān)懷。我相信與李_、盧_有同感的還有很多,很多。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造,我們?cè)胶V范〞?huì)越走越寬闊!

第五項(xiàng):表彰

下面我們用熱烈的掌聲請(qǐng)優(yōu)秀員工盧_、梁_、葉_、盧_上臺(tái)(當(dāng)選理由:)。

有請(qǐng)副總晏_上臺(tái)為各位頒獎(jiǎng)。榮譽(yù)證書一本,獎(jiǎng)金800元。

請(qǐng)攝影師為他們合影留念。

謝謝。

下面有請(qǐng)李_、梅_上臺(tái),掌聲有請(qǐng)!(當(dāng)選理由:)

有請(qǐng)總經(jīng)理吳_先生為兩位頒獎(jiǎng)。榮譽(yù)證書一本,獎(jiǎng)金800元。

請(qǐng)攝影師為他們合影留念。

謝謝。

下面有請(qǐng)2020年度的優(yōu)秀主管黃_上臺(tái)。(當(dāng)選理由:)

有請(qǐng)公司董事長(zhǎng)_先生為黃主管頒獎(jiǎng)。榮譽(yù)證書一本,獎(jiǎng)金1000元。

請(qǐng)攝影師為他們合影留念。

感謝_。

有請(qǐng)攝影師為我們2020年度全體優(yōu)秀員工及公司領(lǐng)導(dǎo)集體合影留念!

感謝頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)。讓我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡曌YR他們,同時(shí)也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人!

時(shí)間是公平的,從不以人們的好不斷改進(jìn)而改變。令人難忘的2020年正在漸行漸遠(yuǎn),令人期待的2021正向我們堅(jiān)定地走來(lái)。感謝各位同事2020年的共同努力,2021年,我們又站在新的起跑線上,我們將在越海的舞臺(tái)上心情展示自己,為越海新的里程碑加油!

第3篇:企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)范文

如果說我們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干,那么年終工作總結(jié)也是增長(zhǎng)才干的一種好方法。以下是小編整理的關(guān)于2019前臺(tái)人事工作年終總結(jié)范文四篇,僅供參考,希望能幫助到大家!

2019前臺(tái)人事工作年終總結(jié)范文(一)

人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一,對(duì)內(nèi)管理水平要求不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)勞動(dòng)部門,安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查。20x年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針,目標(biāo)展開工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署,現(xiàn)將20x年的工作作如下簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一、人事管理方面

1、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要,有針對(duì)性,合理地招聘員工,配備到各崗位,20x年度總?cè)藬?shù)x人,離職x人,20x年度招聘部人數(shù)x人。

2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。

3、規(guī)范員工檔案,對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊。

4、確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)100%,工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜。

二、行政、后勤工作方面

1、加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理,不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí)并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全。

2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查。

3、加強(qiáng)食堂管理,盡量提高員工伙食質(zhì)量,確保飲食衛(wèi)生。

4、合理安排員工人住宿,巡查員工宿舍安全用電,衛(wèi)生等情況。

三、20x年工作尚存不足之處

1、作為公司的綜合管理部門,在對(duì)部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,對(duì)部門工作情況,人員紀(jì)律的檢查力度還不夠。

2、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力。

3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)。

4、員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)。

5、對(duì)外接待能力有待提高。

6、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理,應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡。

四、20x年工作重點(diǎn)將從以下幾方面著手工作

1、繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定,激勵(lì)機(jī)制等制度。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),目前公司各?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇淖酆纖刂勢(shì)氈橛寫岣擼繞涫遣棵鷗涸鶉?,强化管理重汏o吶嘌擔(dān)閿謔導(dǎo)使ぷ韉惱2僮鰨韙菔導(dǎo)是榭鮒貧ㄅ嘌導(dǎo)蘋?,使培训工作能汽R角惺檔男Ч?/p>3、協(xié)助各部門工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境。

4、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

5、提升對(duì)外部門接待能力,避免公司蒙受損失。

6、組織員工活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

人事行政部在20x年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會(huì)繼續(xù)努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極配合各部門工作,盡的努力使公司的整體形象,工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

2019前臺(tái)人事工作年終總結(jié)范文(二)

光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼進(jìn)入x公司已經(jīng)將近一年的時(shí)間,在這一年的時(shí)間里,我從一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生轉(zhuǎn)型成為了一個(gè)職場(chǎng)人士,期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著,但為了自己最初的夢(mèng)想,我一直在不斷的奮斗著。

我是20x年x月x日進(jìn)入公司工作的,那時(shí)的我還沒有畢業(yè),按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作。由于有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助,有全部員工的大力支持,再加上自己的不斷努力,能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書以后,受領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛,提升為綜合管理部主管一職,由于趙總身體原因退居二線,整個(gè)部門的擔(dān)子落在我的身上。剛開始接手這個(gè)重任的我多少有些不適應(yīng),多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的鼓勵(lì)和幫助,我才鼓起勇氣在這個(gè)崗位上堅(jiān)持了下來(lái)。

回想起來(lái),在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé),不斷自查、反省自己,不斷開拓進(jìn)取,把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和實(shí)踐中去,總的來(lái)講,自己基本上能夠勝任工作,還是稱職的。雖然面對(duì)困難時(shí)曾經(jīng)不知所措,雖然太累的時(shí)候想到過放棄,但是在這個(gè)集體中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下,這些念頭也只是一閃而過,因?yàn)樽畛醯膲?mèng)想一直在引導(dǎo)著我,這么多關(guān)心我的人在鼓勵(lì)著我,我不能放棄。下面就將20x年的主要工作情況總結(jié)如下:

一、適應(yīng)從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變,在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中掌握工作的基本技能和知識(shí)

2月份出校門,在別人還迷茫不知所措的時(shí)候我就已經(jīng)踏上了工作崗位,開始了從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識(shí)并沒有切身實(shí)踐過,謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)好的平臺(tái)讓我充分的施展所學(xué)。近一年來(lái),我經(jīng)常把自己放在公司的角度來(lái)反思自己,審視自己,看自身能力和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。自己剛剛畢業(yè),相當(dāng)于一切從零開始,無(wú)論從哪個(gè)角度講都處在起步階段,必須在工作中不斷提高自己,同時(shí)在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己的能力,增強(qiáng)對(duì)本職工作的勝任力。

二、懷有感恩的心,用積極的心態(tài)來(lái)工作和生活

工作近一年,接觸了不少人和事,在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí),我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)。有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量,出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤;有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系,造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時(shí)為我指正,恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無(wú)法提高自己,謝謝這些可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練,我逐漸認(rèn)識(shí)到,只有懷有一顆感恩的心,對(duì)工作感恩,對(duì)生活感恩,對(duì)生命感恩,才能體會(huì)出生活的真滋味。并且要用積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)這一切,這樣生命才會(huì)更精彩。

三、以樹立良好的形象為牽引,激發(fā)部屬工作熱情

俗話說“喊破嗓子,不如做出樣子”,作為部門主管,如果說的一套,做的又是一套,就會(huì)對(duì)部門員工造成非常不好的影響,因此,在日常工作中,我學(xué)會(huì)了注重自身的形象,要求員工做到的,我首先自己堅(jiān)決做到,要求員工不做的,我?guī)ь^不去違反。開始時(shí),并沒有注意到這方面的重要性,有時(shí)自己會(huì)忽視了自身形象的重要性,久而久之,便體會(huì)到了自己的失職。在以后的工作中,爭(zhēng)取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤,日事日畢。

四、將理論用于實(shí)踐,為公司做出薪酬和績(jī)效方案

在總經(jīng)理的安排下,由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績(jī)效方案的設(shè)計(jì)。剛剛接手這個(gè)任務(wù),我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實(shí)踐中,一時(shí)間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持,我理清思路,收集了大量這方面的資料,由咨詢了一些學(xué)長(zhǎng)和老師,終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績(jī)效方案。雖然有些地方還不盡人意,但是我努力了,第一步終于邁出去了,所以心里還是很欣慰,也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的幫助。那些不盡人意的地方我會(huì)全力以赴的把它改好,盡量做到完美。

回顧這一年,由于年紀(jì)較輕,工作方法過于簡(jiǎn)單,有些問題的處理還是不夠妥當(dāng),在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次,自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。這些不足,有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。

在以后的工作中,我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平,使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。并時(shí)刻關(guān)注國(guó)家出臺(tái)的各種勞動(dòng)方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度,不斷進(jìn)步,爭(zhēng)取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)出自己的力量。

2019前臺(tái)人事工作年終總結(jié)范文(三)

2019年,我酒店人事部,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“以人為本”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)x總在2019年度酒店工作報(bào)告的指示精神,在人事工作日益繁重,酒店管理標(biāo)準(zhǔn)大幅度提高的新形式下,通過本部門全體員工的共同努力,取得了一定的成績(jī)。

加強(qiáng)人事政策宣傳,使“顧客、員工”達(dá)到質(zhì)的統(tǒng)一

宣傳工作是社會(huì)精神文明建設(shè)的重要組成部分,而加強(qiáng)酒店員工的人事政策的宣傳,是提高管理人員、普通員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),對(duì)于酒店“平者讓、能者上、庸者下”的用人機(jī)制得以順利健康的發(fā)展,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。酒店以員工滿意、客人滿意、業(yè)主滿意為準(zhǔn)則,以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)相結(jié)合謀取回報(bào)率比,使酒店有更為廣闊的發(fā)展前景,這所有的一切均與用人政策有密不可分的關(guān)系。年前,酒店首先提出一個(gè)口號(hào)“顧客、員工”。

有的人從邏輯上指出它的矛盾性,認(rèn)為只有一個(gè),而不可能有兩個(gè),也許在形式邏輯中,它違背了邏輯法則。兩個(gè)的并列,說明我們酒店對(duì)經(jīng)營(yíng)、管理的不同視角,從酒店的服務(wù)對(duì)象而言,當(dāng)然以顧客的需求為對(duì)象,它是位的,從管理而言,擺在首位的則是員工。員工是酒店穩(wěn)以自下而上的寶貴財(cái)富,只有員工,以“員工”才有可能造就“顧客”,員工是基礎(chǔ),顧客是員工的展現(xiàn),是員工造就的成果。

在這一年里,我們廣作宣傳,倡導(dǎo)“顧客、員工”的并列存在,并采取了“人盡其本”的用人原則,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,大限度地激發(fā)員工潛能,一個(gè)有能做的事,決不讓兩人去完成,充分利用了“寧缺勿濫”的原則,使酒店員工隊(duì)伍越來(lái)越齊整,員工素質(zhì)有了大幅度的提高。在用人方面,我部廣開賢路,征招能人志士,以前只用比自己矮的人這種現(xiàn)象,在今年里,這種用人方式得到了徹底的杜絕,在人與人的工作當(dāng)中,我們建立了良好的人際工作氛圍,暢通了員工向管理層提供信息的渠道,減輕了員工的工作壓力與不快,增加了員工的參與感。

在這一年里,我們合理運(yùn)用了“后勤、前臺(tái)、顧客”這三者之間的關(guān)系,倡導(dǎo)“后勤為前勤服務(wù),女士為先生服務(wù),先生為先生服務(wù)”,提高員工的地位,樹立了員工在服務(wù)過程中的自信心,又倡導(dǎo)“客人永遠(yuǎn)是對(duì)的,客人是朋友,而不是上帝,把虛榮讓給客人”等,我們通過向員工做了上述的有利宣傳,從而使“顧客、員工”達(dá)到了質(zhì)的統(tǒng)一。

重點(diǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)、服務(wù)質(zhì)量再提高工程取得新成效

為確保重點(diǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn),人力資源部全面在酒店實(shí)施了服務(wù)質(zhì)量再提高工作,今年初,特別在季度末,人力資源部針對(duì)酒店員工的服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)情況,又走訪了周邊幾家大型酒店,從而確定了“禮節(jié)禮貌再提高工程”“食品衛(wèi)生再提高工程”“工作效率再提高工程”,這三大工程在酒店領(lǐng)導(dǎo)重視、全體員工積極參與下,取得了較好的成效。

禮節(jié)禮貌是酒店服務(wù)質(zhì)量的核心,一家酒店缺乏先進(jìn)完善的設(shè)備,固然不能成為一流的酒店,但如果有現(xiàn)代的設(shè)備而不能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),那富麗堂皇、齊全配套的設(shè)施也只能是如同虛設(shè),在設(shè)備條件相同情況下,服務(wù)就成了酒店競(jìng)爭(zhēng)致勝的決定性因素,而酒店要提高服務(wù)質(zhì)量,就不能不講究禮節(jié)禮貌。

2019前臺(tái)人事工作年終總結(jié)范文(四)

辭舊歲,迎新春,過去的2019年是忙碌而又充實(shí)的一年,也是加入公司從陌生到熟悉的一年,一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我不斷地學(xué)習(xí)著、成長(zhǎng)著。 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文酒店人力資源個(gè)人年終總結(jié)。

一、制度建設(shè)方面

1)年初整理、完善了各部門崗位職責(zé),包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、店長(zhǎng)類、商場(chǎng)類、售后類、業(yè)務(wù)類。

2)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,與總裁辦配合,對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理。

3)規(guī)范了人力資源部工作流程,整理、修改、制定了各項(xiàng)人事日常運(yùn)用表格共計(jì)26份。

4)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按公司的實(shí)際情況,對(duì)公司的定員、定編進(jìn)行了核定。

5)根據(jù)公司架構(gòu)的改變,修改各部門管理架構(gòu)圖。

二、招聘、培訓(xùn)方面

因部門內(nèi)部分工,年初的招聘、培訓(xùn)工作是由盛燕負(fù)責(zé),后因盛燕私自收取營(yíng)業(yè)員服裝費(fèi)被公司開除,接手招聘、培訓(xùn)工作后對(duì)盛燕前期的遺留問題,如私自承諾營(yíng)業(yè)員全額退還服裝費(fèi)、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理,對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理,并組織了x月的一次招聘活動(dòng)。

2019年x月x加入公司,將招聘、培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)出,并與之進(jìn)行積極配合,使工作順利交接。x月底x辭職,再次接手招聘工作,整理了x交接的營(yíng)業(yè)員資料,與各招聘公司、獵頭公司進(jìn)行聯(lián)系,梳理并對(duì)公司的招聘渠道進(jìn)行了選擇。

x月接手招聘工作后,共辦理入職3x,離職1x(均包括商戶營(yíng)業(yè)員),共有1x商戶要求代聘營(yíng)業(yè)員,其中已落實(shí)的有x,其余為商戶要求太高,不到合適的人,或商戶給出的待遇低無(wú)人愿意去。

三、考核方面

1)公司,設(shè)計(jì)了360°考評(píng)表,涉及的部門有:財(cái)務(wù)部、一般行政管理人員、實(shí)習(xí)營(yíng)業(yè)員、商場(chǎng)管理人員。在年初進(jìn)行了運(yùn)用,不過隨著公司架構(gòu)、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)。

2)根據(jù)公司x月調(diào)整的要求,設(shè)計(jì)了各部門的績(jī)效考核表,包括:副總、售后部、財(cái)務(wù)部、商管一部、商管二部、招商部、市場(chǎng)部、策劃部。

第4篇:企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)范文

一、優(yōu)秀職員評(píng)選范圍:北京華安泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司參與績(jī)效考核的所有員工。

二、優(yōu)秀職員設(shè)置

(一)季度優(yōu)秀職員:

公司將以季度為單位,評(píng)選出季度優(yōu)秀職員。時(shí)間在季度績(jī)效考核結(jié)束后一周內(nèi)完成。

(二)年度優(yōu)秀職員:

以年度為單位,評(píng)選出年度優(yōu)秀職員,時(shí)間在次年1月中旬左右。

三、優(yōu)秀職員評(píng)選辦法及獎(jiǎng)勵(lì)

(一)季度優(yōu)秀職員評(píng)選辦法及獎(jiǎng)勵(lì):

1、評(píng)選辦法:

(1)人數(shù)設(shè)置1名。

(2)根據(jù)季度績(jī)效考核結(jié)果評(píng)選出前三名作為候選人。將候選人名單及主要工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定(由部門直接領(lǐng)導(dǎo)撰寫)公布在公司內(nèi)部網(wǎng)站BBS評(píng)選區(qū),進(jìn)行全員公開評(píng)選。

(3)全體人員對(duì)候選人的進(jìn)行不計(jì)名投票,得票數(shù)最高者當(dāng)選為本季度的優(yōu)秀職員。

2、獎(jiǎng)勵(lì):

(1)總辦將該名優(yōu)秀職員照片張貼在光榮欄區(qū)保留三個(gè)月。

(2)由總經(jīng)理頒發(fā)的季度標(biāo)兵獎(jiǎng)金,額度為500—1000元或同等金額其他獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)年度優(yōu)秀職員評(píng)選辦法及獎(jiǎng)勵(lì):

1、評(píng)選辦法:

(1)人數(shù)設(shè)置1—3人。

(2)連續(xù)兩個(gè)季度被評(píng)為優(yōu)秀職員,直接作為年度優(yōu)秀職員評(píng)選的候選人入圍;或由部門推薦經(jīng)總辦初選合格后可作為候選人入圍。

(3)總辦將候選人名單及年度述職報(bào)告在公司內(nèi)部網(wǎng)站BBS評(píng)選區(qū)公布,進(jìn)行全員評(píng)選。

(4)全體人員對(duì)其進(jìn)行不計(jì)名投票,依據(jù)得票數(shù)選出本年度的優(yōu)秀職員。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置:

1.在公司年終總結(jié)大會(huì)上給優(yōu)秀職員頒發(fā)榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)杯。

2.獲得總經(jīng)理頒發(fā)的年度標(biāo)兵獎(jiǎng)金,額度為2000元加國(guó)內(nèi)旅游,或同等金額其他獎(jiǎng)勵(lì)。除此外還將在酬薪或職位方面予以向上調(diào)整,或者可以獲取外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

四、優(yōu)秀職員的標(biāo)準(zhǔn)

1. 在工作作風(fēng)上,艱苦奮斗、勤勤懇懇。為公司利益不計(jì)個(gè)人得失、扎根本職工作、銳意進(jìn)取、為企業(yè)員工樹立良好形象并起帶頭作用者。

2. 對(duì)工作流程和方法作系統(tǒng)性的變革,提高工作品質(zhì)和效率。為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、各項(xiàng)政策制度等提出創(chuàng)造性意見并被公司采納者。

3. 創(chuàng)造性的開展工作,給公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益,或曾避免了公司蒙受巨大經(jīng)濟(jì)損失者。

4. 重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)并通過自身學(xué)習(xí)成為業(yè)務(wù)上的標(biāo)兵、技術(shù)上的骨干。

5、積極參與公司及社會(huì)上與工作相關(guān)的各類培訓(xùn),不斷開闊視野并努力提高自身綜合素質(zhì)。在公司培訓(xùn)制度的范圍內(nèi),月培訓(xùn)積分不低于4分。

6、候選人得票數(shù)最低達(dá)到全人數(shù)50%。

五、本辦法解釋權(quán)歸屬總經(jīng)理辦公室

六、本辦法自2005年 月 日起正式執(zhí)行。

第5篇:企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)范文

   各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

   大家好!轉(zhuǎn)眼間,20xx年又過去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點(diǎn)、共同探討,愉快地開展了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。

   我們?cè)鵀榱送瓿晒餐哪繕?biāo),而一起努力過,就像展銷會(huì)期間,為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績(jī),為了提高公司的對(duì)外形象,我們?cè)黄鸺影?,?cái)務(wù)部加班結(jié)數(shù),辦公室加班簽合同,而銷售部則加班為客戶辦理定購(gòu)手續(xù)。與此同時(shí),各位經(jīng)理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

   當(dāng)我們?cè)诠ぷ魃嫌龅嚼щy時(shí),總會(huì)團(tuán)結(jié)一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問題時(shí),其他同事都是不分彼此,主動(dòng)地幫助做一些復(fù)印、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時(shí),其他同事會(huì)幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。

   在這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍(lán)球聯(lián)誼賽等文娛活動(dòng),公司還舉辦了英語(yǔ)培訓(xùn)班,激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語(yǔ)的興趣,為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。通過這些活動(dòng)的開展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友誼。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)心著我們的生活,關(guān)心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統(tǒng)一購(gòu)買預(yù)防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就象一個(gè)溫暖的大家庭。

   一切的一切,都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理柳生及各位經(jīng)理,感謝公司。

   最后祝各位同事新年快樂,身體健康!

關(guān)于酒店工作的年終總結(jié)    一路的歡歌笑語(yǔ),一路的風(fēng)雨兼程送走了20xx年,迎來(lái)了充滿期望的20xx年,回首我來(lái)到酒店的這三個(gè)月,新奇與欣喜同在,感動(dòng)與感謝并存,三個(gè)月,時(shí)間雖然短暫,但對(duì)我而言收獲是豐碩的,在那里的每一天,每經(jīng)歷的一件事,每接觸到的一個(gè)人,這個(gè)過程的含金量,絕不亞于我十幾年在校門里學(xué)習(xí)的價(jià)值,所以我感謝李總能給我這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及細(xì)致入微的指導(dǎo),感謝王經(jīng)理無(wú)微不至的關(guān)懷,感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧,就具體工作如下總結(jié):

   一、工作方面

   在這段日子里,我了解了酒店的指導(dǎo)方針、布局建設(shè)、部門劃分、工種分配、人員定位等自然狀況,綜合部行使辦公室職能,一個(gè)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門,我很榮幸能成為這個(gè)小群眾中的一員,每一天負(fù)責(zé)收餐票雖然很瑣碎,卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴(yán)格性、先進(jìn)性,質(zhì)量檢查是任何一個(gè)企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門,作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重,無(wú)論是客房的衛(wèi)生狀況,還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無(wú)一不影響我們酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展.

   我從最初只明白看到此刻擁有一雙洞察的眼睛,這是我的一個(gè)進(jìn)步,一個(gè)很大的收獲,板報(bào)是我們酒店對(duì)內(nèi)宣傳的窗口,透過出版報(bào)不僅僅提高了我的寫作水平也增強(qiáng)了我的語(yǔ)言表達(dá)潛力,評(píng)估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫忙下整理了兩份評(píng)估材料,我深切地感受到自己的語(yǔ)言羅列功底和邏輯思維的欠缺,到一線服務(wù)是最有收獲的地方,雖然辛苦雖然緊張但是我學(xué)會(huì)了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識(shí),與專家的迎來(lái)送往中了解到專家的喜好及時(shí)的將信息反饋,以便更好的服務(wù),12月8號(hào)在評(píng)估工作即將結(jié)束的時(shí)候正巧東三省大學(xué)生供需見面會(huì)在哈爾濱召開,這對(duì)于我們畢業(yè)生來(lái)說是最重要但是了,好久之前便做好了準(zhǔn)備,但是樓層服務(wù)員確實(shí)忙但是來(lái),看到她們廢寢忘食、加班加點(diǎn)我感動(dòng)了,雖然我是學(xué)生但我也是酒店的員工,就這樣我沒有參加招聘會(huì),我講這個(gè)并不是說我自己都多么的偉大,而是我被這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)的群眾而感動(dòng),奉獻(xiàn)是無(wú)私的所以溫暖、激情是火熱的所以發(fā)亮,這就是企業(yè)的財(cái)富、壯大的資本!

   二、學(xué)習(xí)心得

   作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營(yíng)類場(chǎng)所——國(guó)際飯店有其獨(dú)特的優(yōu)越性,從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者,員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個(gè)特定的氛圍內(nèi)得到了熏染,領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠(yuǎn)矚,開拓外部市場(chǎng)的同時(shí)切身為員工的利益思考,能夠有識(shí)大體、顧大局的觀念,雖然這是一個(gè)新興的企業(yè),更是一個(gè)具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè),再這的每一天,我都能看到了期望。

   但是事物的發(fā)展是具有兩面性的,作為新興企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮沖擊下必須會(huì)展露出柔弱的一面,也必須會(huì)有矛盾問題的產(chǎn)生,只要我們找到解決問題的途徑我們就會(huì)更上一層樓,競(jìng)爭(zhēng)也是企業(yè)最大的發(fā)展動(dòng)力,關(guān)鍵是要掌握競(jìng)爭(zhēng)的技巧避免競(jìng)爭(zhēng),增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營(yíng)觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場(chǎng)為本向以人為本的管理機(jī)制上靠攏,塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。

   多少意氣風(fēng)發(fā)、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語(yǔ)都在昨日的日記里畫上了一個(gè)終結(jié),但是未來(lái)的一年又是以這天作為一個(gè)起點(diǎn),新目標(biāo)、新挑戰(zhàn),就就應(yīng)有新的起色,在新的一年中繼續(xù)努力工作,勤匯報(bào)、勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié),最后祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里,策馬奔騰,祝愿各位經(jīng)理在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆風(fēng)順、祝愿各位同仁在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌!

關(guān)于酒店工作的年終總結(jié)    20xx年,我部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和具體要求,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱苦奮斗精神、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、抓好市場(chǎng)營(yíng)銷、確保安全質(zhì)量、開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽的開拓從而取得了良好成績(jī)。

   作為剛踏入社會(huì)的我,深知自己要學(xué)的東西有很多很多,而對(duì)即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘,在這種矛盾心理的促使下,我滿懷著信心和期待去迎接它。

   在工作中,雖然我只是充當(dāng)一名普通而重要的收銀員的角色。在這段時(shí)間的工作中,我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作,無(wú)論工作是繁重、繁忙還是清閑,要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг梗驗(yàn)楸г故菦]有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心態(tài)面隊(duì)每一天。因?yàn)榭鞓返男膽B(tài)會(huì)使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

   一、xx公司經(jīng)營(yíng)概況

   今年我部門緊緊圍繞“規(guī)范管理,塑造形象、強(qiáng)力營(yíng)銷、增創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針、以市場(chǎng)為向?qū)?,樹?ldquo;三種意識(shí)”即全員營(yíng)銷意識(shí)、全方位成本意思、全過程質(zhì)量意識(shí):實(shí)行“三化”即程序化、規(guī)范化、數(shù)字化管理,經(jīng)過酒店全體員工的共同努力,取得了較好的成績(jī)。以下是我這一年工作的總結(jié)。

   二、xx工作總結(jié)

   安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定“安全第一、質(zhì)量為主”等項(xiàng)安全預(yù)案,做到了日常的防火、防盜等“六防”,全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下,店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會(huì),通報(bào)情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時(shí),勤于巡邏,嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門的配合下,群防群控,確保了各項(xiàng)活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。

   實(shí)施了品牌管理,酒店主抓工作。

   1、以效益為目標(biāo),抓好銷售工作。

   2、以改革為動(dòng)力,抓好餐飲工作。

   3、以客戶為重點(diǎn),抓好物業(yè)工作。

   4、以質(zhì)量為前提,抓好客房工作。

   5、以“六防”為內(nèi)容,抓好安保工作。

   6、以降耗為核心,抓好維保工作。

   7、以精干為原則,抓好人事工作。

   8、以“準(zhǔn)則”為參照,抓好培訓(xùn)工作員工是酒店的主導(dǎo)。

   三、歸納

   酒店缺少一種能夠凝聚人心的精神性的酒店文化。一個(gè)民族有它自己的民族文化,一個(gè)酒店同樣也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建設(shè)不是可有可無(wú)的,而是酒店生存發(fā)展所必需的。當(dāng)酒店面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時(shí),又需要酒店中所有的人能夠群策群力,團(tuán)結(jié)一致,共度難關(guān)。

第6篇:企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)范文

地點(diǎn):**大酒店9樓大會(huì)議室

主持人:***

準(zhǔn)備開會(huì),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)到主席臺(tái)上就坐,請(qǐng)先進(jìn)個(gè)人和準(zhǔn)備發(fā)言的部門負(fù)責(zé)人到前排就坐。請(qǐng)大家把手機(jī)關(guān)掉或放在震動(dòng)上。

一、宣布大會(huì)開始

光陰似箭,日月如梭。我們勝利的走過了2005年,又迎來(lái)了新的2006年。在這新春佳節(jié)來(lái)臨之際,我們富安集團(tuán)公司召開年終總結(jié)暨新年團(tuán)拜會(huì),全體員工歡聚一堂,共度這美好的時(shí)刻。今天來(lái)參加我們大會(huì)的還有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):***、***、***

我現(xiàn)在宣布大會(huì)開始。

二、大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng),全體起立,奏《國(guó)歌》

三、集團(tuán)公司總經(jīng)理***作2005年工作總結(jié)報(bào)告

我公司于2005年1月9日成立,至今已經(jīng)整整一年了,一年來(lái),在公司董事長(zhǎng)***的帶領(lǐng)下,公司蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上,形勢(shì)喜人,前程無(wú)量。大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng),請(qǐng)集團(tuán)公司總經(jīng)理***作2005年工作總結(jié)報(bào)告。

四、宣讀先進(jìn)個(gè)人表彰通報(bào)

剛才鄭總的報(bào)告充分肯定了2005年富安公司取得的成績(jī)。這些成績(jī)的取得,離不開全體員工的努力,特別是那些默默奉獻(xiàn),埋頭苦干的同志。在這歲末年初之際,富安集團(tuán)決定對(duì)這些同志給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng),宣讀先進(jìn)個(gè)人表彰通報(bào)。

五、向先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)(配音樂)

大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng),向先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。按照我念的名單分四批列好隊(duì),每一批都由工作人員帶領(lǐng),從主席臺(tái)的左側(cè)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),照完相后再?gòu)挠覀?cè)下去回到坐位。

1、富安之星4名

2、先進(jìn)個(gè)人26名(分三批,每批9人)

六、發(fā)放2005年員工獎(jiǎng)金

榜樣的力量是無(wú)窮的,以上30名先進(jìn)個(gè)人,是我們富安公司的明星和榜樣,也是我們學(xué)習(xí)的楷模。由于名額的限制,還有許多在不同的工作崗位上做出了突出成績(jī),以及許多為公司產(chǎn)生間接效益的無(wú)名英雄沒有受到表彰。但是,一分耕耘一分收獲,公司是不會(huì)忘記你們的。大會(huì)進(jìn)行第六項(xiàng),發(fā)放2005年員工獎(jiǎng)金。

發(fā)獎(jiǎng)金后________

剛才,***董事長(zhǎng)已經(jīng)給全體員工發(fā)了獎(jiǎng)金紅包。今年的獎(jiǎng)金分配原則上是根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的機(jī)制,從效益、業(yè)績(jī)、崗位、責(zé)任、工作時(shí)間及整個(gè)公司相對(duì)平衡等因素進(jìn)行了綜合考慮,請(qǐng)大家理解,不要相互打聽,不要相互攀比。版權(quán)所有

七、集團(tuán)公司副總經(jīng)理***發(fā)言

成績(jī)只能說明過去,不能代表將來(lái)。富安的明天,富安的將來(lái)還要靠我們富安人的努力,共同去創(chuàng)造富安美好的明天。大會(huì)進(jìn)行第七項(xiàng),請(qǐng)集團(tuán)公司副總經(jīng)理***發(fā)言。

八、各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言

富安集團(tuán)公司是一個(gè)大整體,富安集團(tuán)的運(yùn)行既要靠高管層的統(tǒng)籌謀劃,也要靠各部門的動(dòng)作協(xié)調(diào),還要靠全體員工群策群力,從上到下,形成合力,才能使我們的富安健康發(fā)展,興旺發(fā)達(dá)。大會(huì)進(jìn)行第八項(xiàng),各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言。

1、廢鋼經(jīng)營(yíng)部

2、拓展部

3、房地產(chǎn)開發(fā)部

4、物業(yè)經(jīng)營(yíng)部

5、財(cái)務(wù)部

6、人力資源部

7、辦公室

8、富安源

九、***董事長(zhǎng)作重要講話

俗話說,“火車跑得快,全靠車頭帶”;“群雁高飛頭雁領(lǐng)”。我們的董事長(zhǎng)就是我們的“火車頭”“領(lǐng)頭雁”,他為富安集團(tuán)公司的成立與發(fā)展傾注了一腔心血,他思想解放,敢想敢為,有開拓精神,是一個(gè)名符其實(shí)的年輕企業(yè)家,是企業(yè)界的一位強(qiáng)人??梢哉f,沒有王立波,就沒有富安的今天。大會(huì)進(jìn)行第九項(xiàng),請(qǐng)***董事長(zhǎng)作重要講話。

十、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話

我公司是省供銷社的下屬單位,一年來(lái)的工作得到了省社領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室的大力支持,下面請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)***同志講話。

十一、會(huì)議結(jié)束

今天的大會(huì)開得非常好,大會(huì)的發(fā)言熱情洋溢,會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈高漲,令人精神鼓舞,群情振奮。這是一個(gè)團(tuán)結(jié)的大會(huì),催人奮進(jìn)的大會(huì),也是一個(gè)把壓力變成動(dòng)力的大會(huì)。我們充分肯定了2005年的成績(jī),也看到了2006年新的曙光。我們充分相信,2006年,我們?cè)邳h的十六屆五中全會(huì)指引下,在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工同心同德,艱苦奮斗,開拓創(chuàng)新,我們一定會(huì)譜寫出富安輝煌絢麗的新篇章。讓我們揮毫潑墨,濃墨重彩,描繪富安最新最美的畫卷。

最后,祝全體員工春節(jié)愉快,身體健康,合家歡樂,新年發(fā)財(cái)。

現(xiàn)在我宣布,會(huì)議到此結(jié)束。

下面有兩件事講一下:

第7篇:企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)范文

特邀嘉賓:

張?jiān)B門公司經(jīng)理 李 都

國(guó)酒茅臺(tái)石家莊專賣店、河北云成商貿(mào)公司總經(jīng)理 李秋水

新疆古城酒業(yè)公司董事長(zhǎng) 周文貴

貴州匯林山野綠色食品有限責(zé)任公司副總經(jīng)理 汪華昌

廣州珠江云峰酒業(yè)公司 某副總

返利有利有弊

主持人:把您經(jīng)營(yíng)中的困惑告訴我們,歡迎各位嘉賓做客本期的華糖診所!今天是11月29日,又是一年終了的時(shí)候,正好手頭剛剛拿到一個(gè)關(guān)于“返利”的案例。這個(gè)時(shí)候,相信大家和案例中的常經(jīng)理一樣,都開始了年終總結(jié)。對(duì)于廠家而言,今年的任務(wù)完成了沒有?完成了多少?做得最好的經(jīng)銷商是誰(shuí)?對(duì)他們要不要有些獎(jiǎng)勵(lì)?明年的營(yíng)銷政策和目標(biāo)該如何制定?經(jīng)銷商要不要適當(dāng)調(diào)整?要調(diào)整哪些經(jīng)銷商?而對(duì)于商家而言,廠里下達(dá)的任務(wù)能否完成?沒有完成,還差多少?最后的時(shí)刻該如何沖刺?返利能不能拿到手?明年要不要改變經(jīng)營(yíng)方向,選個(gè)好產(chǎn)品抑或換個(gè)品牌……如此種種,真是不亦樂乎。年終是返利兌現(xiàn)的時(shí)刻,大家的神經(jīng)可能都繃得較緊,尤其是商家。而對(duì)于廠家來(lái)說又何嘗不是如此呢?常經(jīng)理的困惑是返利政策還要不要實(shí)行?關(guān)于返利的話題,本欄目2002年第37期《返利政策要慎定》一文中曾作過探討。在解析常經(jīng)理的困惑之前,先請(qǐng)各位嘉賓談?wù)剬?duì)返利政策的認(rèn)識(shí)以及實(shí)施返利政策的利與弊?

汪華昌:傳統(tǒng)的明確返利自有它的好處,可以吸引經(jīng)銷商簽單,但在實(shí)際中經(jīng)銷商是不容易完成任務(wù)的,因?yàn)檫@個(gè)任務(wù)一般是廠方在一種理想狀態(tài)中測(cè)算出來(lái)的。返利對(duì)于經(jīng)銷商來(lái)說,就像畫餅充饑,起碼他在近期內(nèi)是吃不到這張餅的,等待的時(shí)間較長(zhǎng)。

周文貴:返利從根本上來(lái)說,是羊毛出在羊身上。但我的觀點(diǎn)是:對(duì)企業(yè)來(lái)說實(shí)行返利政策,既是對(duì)經(jīng)銷商的控制,又是對(duì)經(jīng)銷商的鼓勵(lì)。

汪華昌:對(duì),說到羊毛出在羊身上的問題,我所遇到的情況是,現(xiàn)在很多經(jīng)銷商都比較現(xiàn)實(shí),他們不和你談返利,而只要求你把出廠價(jià)格降下來(lái)。

主持人:既然是這樣,那實(shí)行明確返利政策是利大于弊呢,還是弊大于利?

李秋水:作為一個(gè)負(fù)責(zé)的經(jīng)銷商,我的觀點(diǎn)是弊大于利。因?yàn)樽鳛閺S家,特別是擁有名牌商標(biāo)的知名廠家,應(yīng)該多在市場(chǎng)監(jiān)管和市場(chǎng)規(guī)范化方面下功夫以此向市場(chǎng)和管理要效益,而不是單純依靠返利——刺激經(jīng)銷商以牟利,更何況如周經(jīng)理所言,返利到頭來(lái)還是羊毛出在羊身上。我認(rèn)為無(wú)論是何種形式的返利(無(wú)論是返現(xiàn)金還是返實(shí)物)最大的弊端就是經(jīng)銷商會(huì)根據(jù)返利價(jià)值來(lái)確定自己的銷量。這里邊就有可能出現(xiàn),有些經(jīng)銷商本來(lái)沒有這么大的實(shí)力,但為了得到返利從而在年終的時(shí)候采取低價(jià)沖貨的辦法,其結(jié)果是經(jīng)銷商拿到了返利,但廠家卻丟掉了市場(chǎng)。經(jīng)銷商不下功夫做市場(chǎng),而只是盯著廠家的返利。因此廠家實(shí)行返利政策并不能從根本上刺激經(jīng)銷商的積極性。 糊獎(jiǎng)勵(lì)政策能取代返利嗎

主持人:如上各位所言,正因?yàn)樵絹?lái)越多的廠家都意識(shí)到了返利的弊端,或者說是返利的負(fù)面效應(yīng),所以才對(duì)實(shí)行返利政策產(chǎn)生了懷疑,就像案例中的常經(jīng)理一樣。在嘗了返利的苦果后,許多廠家也開始了積極的探索,比如說模糊獎(jiǎng)勵(lì)政策的出現(xiàn)和實(shí)施。

汪華昌:正如你所言,模糊獎(jiǎng)勵(lì)作為一種積極的探索,它不公開,不透明,就像常見的年終分紅一樣,在一定程度上確實(shí)消除了一些明確返利的負(fù)面影響,而且在實(shí)施過程中還可以充分地向那些誠(chéng)信優(yōu)秀的經(jīng)銷商傾斜和側(cè)重,比較公平。其實(shí)傳統(tǒng)的明確返利政策對(duì)商家是不公平的。因?yàn)樵S多時(shí)候,一個(gè)市場(chǎng)的好壞并非單單由經(jīng)銷商的能力來(lái)決定,它還有許多諸如廠家支持、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品情況、地域心理和文化等因素在里邊。如果不考慮這些因素,而統(tǒng)統(tǒng)采取一刀切的辦法,顯然有失公允。

李秋水:我個(gè)人認(rèn)為,模糊獎(jiǎng)勵(lì)和返利其實(shí)從本質(zhì)上來(lái)說并沒有多少區(qū)別。模糊獎(jiǎng)勵(lì)可能在實(shí)施過程中是模糊、不透明的,可是當(dāng)實(shí)施的那一瞬間,模糊獎(jiǎng)勵(lì)就變得透明了。經(jīng)銷商會(huì)根據(jù)自己以往的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn),在自己的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)內(nèi)應(yīng)對(duì)模糊獎(jiǎng)勵(lì)。舉例來(lái)說,年銷1千萬(wàn)的A經(jīng)銷商是廠家模糊獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象,如果存在另一年銷1千萬(wàn)的B經(jīng)銷商,那么B經(jīng)銷商同樣也應(yīng)該是獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象,而且獎(jiǎng)勵(lì)的額度也應(yīng)該同樣相同,否則就可能造成不公平。

主持人:那么模糊獎(jiǎng)勵(lì)政策能否取代返利?

云峰公司某副總:我認(rèn)為不可能取代。理由有二:首先從返利來(lái)說,我認(rèn)為返利政策本身并沒有錯(cuò),關(guān)鍵是如何制定返利政策(也就是在什么基礎(chǔ)上返利)和如何控制(比如說出臺(tái)返利政策的配套規(guī)定,對(duì)低價(jià)沖貨和故意竄貨者嚴(yán)厲懲罰);其次,模糊獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于老客戶還容易推行,但是對(duì)于剛剛發(fā)展的新客戶,就容易產(chǎn)生信任危機(jī)。

主持人:那又何時(shí)實(shí)行明確返利政策,何時(shí)實(shí)行模糊獎(jiǎng)勵(lì)(暗返)政策呢?

李都:判斷實(shí)行模糊和明確的條件應(yīng)該視客戶的心態(tài)而定。明確的按量返利,多賣酒多得利,對(duì)客戶積極性調(diào)動(dòng)的作用更大一些。如果其他配套體系的考核能跟得上的話,可以應(yīng)用明確返利。同時(shí),如果對(duì)客戶比較熟悉和了解,也適宜采用明確返利,讓經(jīng)銷商在心理上感覺和企業(yè)很貼近。但明確的按量返利,多賣酒多得利,也容易陷入惡性循環(huán),比方說,你有10個(gè)商,有兩三個(gè)控制不住,就有可能導(dǎo)致市場(chǎng)崩潰,陷入惡性循環(huán)。而模糊返利在控制沖貨方面效果要好一些,商有心理壓力,不敢輕易違規(guī)。

周文貴:對(duì)于遵守規(guī)則的客戶實(shí)行明返,而對(duì)于不遵守規(guī)則的客戶實(shí)行暗返。 還要不要返利

主持人:李總,您剛才說模糊獎(jiǎng)勵(lì)政策和明確返利政策在本質(zhì)上是一致的,那么對(duì)于商家來(lái)說,沒有這種明確的獎(jiǎng)勵(lì)政策行不行?

李秋水:我認(rèn)為是完全可以的。

第8篇:企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)范文

這已經(jīng)是張小函投的第三份簡(jiǎn)歷了。電視上一個(gè)美女主播正說著今年大學(xué)畢業(yè)生將遭遇最冷“寒冬”,成都企業(yè)的月薪甚至已降至 600 元。張小函瞅了一眼,沒有多說話,繼續(xù)在電腦上打她的字。

第二天一早,張小函突然接到了吉祥鳥公司打來(lái)的電話,通知她上午八點(diǎn)到去公司總部面試。進(jìn)吉祥鳥一直是她的夢(mèng)想,張小函想都沒想就招了輛的士。

直到中午12點(diǎn),張小函已經(jīng)連續(xù)過了四輪面試。現(xiàn)在是最后一關(guān)了,公司似乎對(duì)這個(gè)來(lái)自民辦大學(xué)的農(nóng)村女孩特別感興趣。坐在她前面的竟然是公司的郭總經(jīng)理。

張小函神情鎮(zhèn)定地坐了下來(lái)。郭總經(jīng)理說:“從各方面說,你都是一個(gè)非常優(yōu)秀的人才,我們仔細(xì)調(diào)查了你的學(xué)歷經(jīng)歷,發(fā)現(xiàn)你的努力和自信超乎常人。我們很欣賞你這點(diǎn),但吉祥鳥是一家國(guó)際性大公司,你將要面對(duì)眾多有形或者無(wú)形的壓力。你認(rèn)為你能接受這么殘酷的挑戰(zhàn)么?”

張小函不假思索地說:“我最大的特點(diǎn)就是經(jīng)得起考驗(yàn),有自信。我相信,這也是我今天能站在這里的原因?!?/p>

2

一個(gè)月后,張小函坐到了策劃部的辦公室里。

第一天上班的時(shí)候,策劃部部長(zhǎng)就把她喊進(jìn)了辦公室:“今天你的任務(wù)就是把這里給我收拾干凈。什么時(shí)候完成了,就什么時(shí)候下班?!?/p>

張小函沒說話,轉(zhuǎn)身拿來(lái)拖把和抹布。出門的時(shí)候,同事都看著她,其中一個(gè)還走過來(lái)小聲說:“小函,小心點(diǎn),他可是只會(huì)吃人的金錢豹?!薄敖疱X豹”是大家送他的綽號(hào),大名叫錢國(guó)安,據(jù)說是董事長(zhǎng)的外孫,在公司里沒有人不讓他三分。

張小函上班的第一天就耗在了勞動(dòng)改造上,下午六點(diǎn),當(dāng)她拖著疲憊不堪的身體走出公司大樓,正好遇到了錢國(guó)安。他冷冷地說:“聽說你是這次招聘出現(xiàn)的最大黑馬。不過光有自信是不夠的,最重要的是腳踏實(shí)地做好本職工作。”張小函沒說話,心里卻想:“我又不是來(lái)當(dāng)清潔工的,有必要用這種方式來(lái)折磨新人嗎?”

一周后,張小函終于拿到了第一個(gè)活動(dòng)策劃案,是關(guān)于總公司元旦晚會(huì)的。由于她出色的組織與策劃能力,晚會(huì)取得了圓滿成功,小函因此得到了老總的表?yè)P(yáng)。第一個(gè)策劃案辦得如此順利,張小函不免有些得意,卻沒想第二天一大早,所有同事看她的目光都怪怪的,尤其年紀(jì)大一點(diǎn)的同事,更是在背后指指點(diǎn)點(diǎn)。剛坐下不久,錢國(guó)安就進(jìn)來(lái)了,氣憤地說:“這個(gè)元旦晚會(huì)比預(yù)想的超支很多,下次要注意?!弊源撕?,錢國(guó)安似乎特別針對(duì)她,只要她稍有差池,批評(píng)和懲罰就會(huì)接踵而至。

3

公司新軟件的大會(huì)上,郭總經(jīng)理最后指示公司員工積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,助公司早日渡過金融危機(jī)難關(guān)。張小函聽到郭總經(jīng)理喊她的名字,會(huì)場(chǎng)鴉雀無(wú)聲,大家都驚訝地望著她。“張小函,我想聽聽你的意見?!?郭總經(jīng)理微笑著說。

張小函想了想說:“隨著金融危機(jī)日益嚴(yán)峻,客戶們會(huì)越來(lái)越在乎他們的錢包,我仔細(xì)計(jì)算過了,裝我們公司的新軟件,整個(gè)成本將節(jié)省一半。所以我完全有理由相信,明年將是我們公司新軟件獨(dú)領(lǐng)的時(shí)代?!?/p>

郭總經(jīng)理接著說:“如果我將這個(gè)案子交給你。你能勝任么?”此言一出,滿室喧嘩。張小函咬了咬牙,冷靜地說:“能!”

張小函沒有料到,她在公司很快就被孤立起來(lái)。以前大家雖有意見,但至少表面上還客客氣氣,現(xiàn)在則是公開的不理睬。

元旦剛過,張小函立即投入到緊張的工作中,從上午7點(diǎn)到晚上10點(diǎn),她用了整整15個(gè)小時(shí),把新一年吉祥鳥公司的公關(guān)傳播策劃案全部做了出來(lái)。拿到部門討論時(shí),卻遭到了全部否定??吹叫难瓦@樣白白流失,張小函覺得非常痛心。更令人吐血的是,幾天后同事的策劃案都提交通過了,其中絕大部分都是抄襲她的創(chuàng)意。遭受這樣的打擊,張小函再也堅(jiān)持不住了,倒在了公司的會(huì)議桌上。

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開門,進(jìn)來(lái)的居然是錢國(guó)安?!奥犝f你準(zhǔn)備放棄總經(jīng)理的案子?”“是的”,張小函低著頭,“畢竟我也不是學(xué) IT 行業(yè)的”。

“你是怕輸?”“不是,我不怕。”張小函頭也不抬地說:“媽媽從小就告訴我,心大,才可以做大事,她告訴我,要想有深遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須有一顆容量巨大的心?!?/p>

“羨慕你有一個(gè)偉大的母親”,錢國(guó)安說,“讓我給你講一個(gè)故事吧”。

“這是我父親的故事”,他說,“那一年正是抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)進(jìn)行得如火如荼的時(shí)候,他們連夜奉命到前線送軍火。出發(fā)前,連長(zhǎng)要求仔細(xì)檢查車輛,由于從沒出現(xiàn)故障,負(fù)責(zé)車輛的人都敷衍了事。趁著夜黑天高,他們出發(fā)了。沒想到,快到前線戰(zhàn)場(chǎng)的時(shí)候,車真的出了故障。等手忙腳亂修好,天已經(jīng)蒙蒙亮了,忽然聽見一陣機(jī)槍聲響起,他們被一隊(duì)巡邏的美國(guó)兵發(fā)現(xiàn)了!戰(zhàn)斗激烈,犧牲了兩位兄弟,他也差一點(diǎn)成為敵人的俘虜。

父親一直跟我說,不論做什么事情,都不能帶著‘故障’上路,這是個(gè)慘痛的教訓(xùn)!”

錢國(guó)安嘆了一口氣:“知道我為什么來(lái)找你嗎?因?yàn)槲抑滥闶且粋€(gè)絕不輕易認(rèn)輸?shù)娜耍阊劬锼嘎兜哪欠N自信和堅(jiān)毅,我只在總監(jiān)周憶身上看見過。記住,別帶著‘故障’上路,人生是一部不斷向前的車,任何觀念的錯(cuò)誤或行為的偏差,都有可能讓你一無(wú)所有?!?/p>

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一周后,張小函站到了郭總經(jīng)理的辦公室,提交了一份團(tuán)隊(duì)名單。郭總經(jīng)理看了看說:“這份名單里面有幾個(gè)都是對(duì)你有意見的,有一個(gè)甚至還打過你的小報(bào)告,你不怕他們拖你后腿么?”張小函微笑著搖搖頭:“我相信吉祥鳥公司是一個(gè)公私分明的地方,何況我們并沒有利益上的沖突,之所以出現(xiàn)這樣的情況,也許是因?yàn)槲忆h芒畢露,他們一時(shí)無(wú)法接受罷了。”郭總經(jīng)理滿意地笑了。

因?yàn)樾萝浖陌缸釉谝恢軆?nèi)要交,所以團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都進(jìn)入了緊張的工作,排山倒海的工作量,并沒有阻撓張小函滿腔的激情。張小函深深明白,此時(shí)的她不僅是這個(gè)案子的核心人物,更是團(tuán)隊(duì)的一分子。她并沒有事必躬親,而是妥當(dāng)?shù)匕讶蝿?wù)交到了合適的隊(duì)員手里。

和錢國(guó)安討論的時(shí)候,她說了一句話:“我覺得這個(gè)時(shí)候最關(guān)鍵的是要穩(wěn)住,要冷靜下來(lái),把思路整理好之后,再去引導(dǎo)他們。”聽這話的時(shí)候,錢國(guó)安一直在笑。笑足了,他才一本正經(jīng)地說:“我覺得我還是低估了你。是的,作為核心人物最重要的是懂得如何指明方向,而不是幫助別人做一個(gè)細(xì)節(jié)。即使前面有暴風(fēng)雨,也要讓大家感覺到安全,因?yàn)槟闶谴L(zhǎng)。”

一周后,張小函把案子交到了總經(jīng)理那里。

7

案子最終通過了審核,公司破例給全隊(duì)發(fā)了一份厚厚的獎(jiǎng)金。張小函沒有獨(dú)得,而是把獎(jiǎng)金平均分給了隊(duì)員,又把自己的那份拿出來(lái)請(qǐng)大家大吃了一頓。

第9篇:企業(yè)總經(jīng)理年終總結(jié)范文

大家晚上好!

歲月如歌,跋涉似舞。XX年,xx又走過了不平凡的一年。XX年,在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度明顯放緩的一年,是我們xx人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今天的年終總結(jié)表彰大會(huì)事實(shí)上就是榮華興業(yè)的一次盛大閱兵。在這里,我要真誠(chéng)地向各位合作伙伴,機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),向?yàn)楣厩诿惴?wù)的全體員工致以崇高的敬意,并再次感謝大家的支持和幫助!

下面我將總結(jié)XX年,展望XX年:

齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn),擴(kuò)大xx版圖

XX年初我們定下了“提高素質(zhì),提高質(zhì)量,提高效率,提高覆蓋面”的四提目標(biāo),面對(duì)日益變幻激烈的市場(chǎng)風(fēng)云,xx人迎難而上,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,勇立潮頭,在市場(chǎng)的波濤中歌唱,在競(jìng)爭(zhēng)的刀鋒上舞蹈。用行動(dòng),譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署,以與時(shí)俱進(jìn)的市場(chǎng)開拓、無(wú)微不至的服務(wù),贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經(jīng)過一年的拼搏,我們終于不負(fù)眾望:

⑴在原有公司文化基礎(chǔ)上,重新定位公司,建立xx企業(yè)員工基金,用以表彰優(yōu)秀員工以及幫助有困難員工,并且由設(shè)計(jì)部組織策劃的榮華企業(yè)內(nèi)刊也同步進(jìn)行,讓每一位榮華人因企業(yè)而感到自豪,將企業(yè)當(dāng)作自己的另一個(gè)家!

⑵引進(jìn)德國(guó)全新海德堡6+1印刷機(jī)器,將印刷質(zhì)量提升到一個(gè)新的高度,在色彩上得到更大的完善,在紙張的選用上更是精細(xì)化,采取優(yōu)勝劣汰,保留最優(yōu)質(zhì)的紙張供應(yīng)商,保證為客戶做的產(chǎn)品物超所值!

⑶重新制定員工勞動(dòng)分配方案,重新規(guī)劃老帶新方案,盡最大努力發(fā)揮每一位員工的優(yōu)勢(shì),經(jīng)過一年的努力,產(chǎn)能較之XX年提高了65%。

⑷XX年,公司以北京、上海兩地為中心點(diǎn),實(shí)現(xiàn)擴(kuò)散式發(fā)展,在北方,成立以北京為圓點(diǎn),天津、石家莊為兩翼;在南方,成立以上海為圓點(diǎn),蘇州、無(wú)錫為兩翼的拓展布控,成功實(shí)現(xiàn)了公司前進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略三步走的第一步。

目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛,離不開xx人的頑強(qiáng)拼搏和團(tuán)結(jié)奮斗。作為公司的總經(jīng)理,我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、忘我工作的精神所感動(dòng),如我們北京工廠的海德堡機(jī)器的機(jī)長(zhǎng)李xx,不過是20多歲的小伙子,可是與xx印刷機(jī)的聯(lián)手卻已有9年的時(shí)間。每一次的機(jī)器保養(yǎng),必定能夠看到這個(gè)小伙子的身影,從一個(gè)初中還沒畢業(yè)就出來(lái)打工的孩子,到現(xiàn)在對(duì)機(jī)器的熟練度不差于一個(gè)專業(yè)的人士??偨?jīng)理助理助理兼人事部經(jīng)理王xx,為公司挖掘出數(shù)位人才;配送中心的全體員工,經(jīng)常加班加點(diǎn)工作,幾萬(wàn)件貨物都是自己扛上樓等等,還有許許多多令我萬(wàn)分感動(dòng)的員工,他們用自己的實(shí)際行動(dòng),在榮華興業(yè)這個(gè)舞臺(tái)譜寫著自己精彩的人生。

山不厭高,海不厭深。事業(yè)的發(fā)展與管理的進(jìn)步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。XX年,我們建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,加大員工責(zé)任心的培養(yǎng)力度,讓敢于承擔(dān)責(zé)任的員工主動(dòng)跳出來(lái),形成“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,天津分公司負(fù)責(zé)人萬(wàn)xx就是在員工內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生;加強(qiáng)“每月之星”的評(píng)選工作,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,xx總廠員工宋xx就先后獲得4次每月之星獎(jiǎng),xx分公司吳xx、田xx等人先后獲得3次該稱號(hào),員工里有100多人次獲得每月之星的稱號(hào);在積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的前提下,我們苦練內(nèi)功,創(chuàng)新并完善制度,制定適合公司發(fā)展的員工手冊(cè),規(guī)范了公司管理,做到有法可依;成立內(nèi)控部,加強(qiáng)公司對(duì)各部的監(jiān)管工作,提高運(yùn)作效率和市場(chǎng)反應(yīng)能力;堅(jiān)持“以人為本”,加大培訓(xùn)力度,每月定期組織員工培訓(xùn),邀請(qǐng)知名培訓(xùn)公司對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了加大學(xué)習(xí)創(chuàng)新力度,我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學(xué)習(xí),使人力資本不斷增值,形成員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的喜人局面;加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之源。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立起一支能夠把握大局、駕馭市場(chǎng)、充滿活力的管理隊(duì)伍。