個人對照檢查材料精選(九篇)

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第1篇：個人對照檢查材料范文

在疫情最吃勁、最要緊的關(guān)鍵時刻，xx

安排組織專項的對照檢查，我感到很及時、很需要，幫助我們提了醒、出了汗、壓了力，特別是統(tǒng)一了思想、深化了認(rèn)識。

一是進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性。

我們

xx

駐于疫情形勢最嚴(yán)峻、全國上下最關(guān)心的城市，可以說是坐在了火山口上，疫情防控關(guān)乎大局、涉及全局，更是容不得有絲毫的懈怠和放松，出了問題就是政治問題、一出問題就是重大問題。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)了工作責(zé)任心。

xx

雖然不是在防控的前沿和一線，但我們擔(dān)任的任務(wù)是保障好、服務(wù)好老干部的健康和生命安全，越是在這個時候，越是要強(qiáng)化責(zé)任心，既要管好自己，保證自己的安全，更要靠前服務(wù)，確保叔叔阿姨們的健康。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)了個人自律性。

疫情防控人人有責(zé)，人人都不是局外人。個人的放松，影響的集體;個人的懈怠，傷害的是單位。作為黨員干部，這個時候，就是要按照

xx

黨委的要求，保持清醒頭腦，嚴(yán)格自我約束，強(qiáng)化個人

自律。

按照對照檢查中需要查擺的四種思想四種現(xiàn)象的要求，個人剖析如下：

一、在思想認(rèn)識層面，應(yīng)該說個人在這個方面的政治是敏感的，認(rèn)識是深刻的，能夠站在

xx

疫情防控的大局和全局看待問題，嚴(yán)格按照

xx

黨委所強(qiáng)調(diào)的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔(dān)心、壓力和焦慮。這種擔(dān)心來自于，總覺得這次疫情來得突然、來得猛烈、來得有些不知所措，特別是當(dāng)前對病毒的認(rèn)知還不夠全面、還不夠清晰，雖然日常生活中，能夠按照要求做好自我防護(hù)、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是時不時也會擔(dān)心，防護(hù)是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等，思想上還是有些擔(dān)心。這種壓力來自于，疫情防控當(dāng)前，不光要確保個人的安全，還是服務(wù)保障好老干部，特別是把好健康關(guān)、把好源頭關(guān)，崗位賦予的責(zé)任還是帶來一些工作壓力，腦子里始終繃著一根弦，不能出任何問題，越是這樣就會有壓力，甚至?xí)芯o張。這種焦慮來自于，從大年初一到現(xiàn)在，xx

上下都是

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小時，全域收緊盯疫情，全員瞪大眼睛忙防控，從我個人來講，神經(jīng)一直繃得比較緊，期盼著疫情趕緊過去，期盼著能夠恢復(fù)正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。

二、在履職盡責(zé)方面，應(yīng)該說是具備一定的擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)精神的，沒有發(fā)生臨陣脫逃，沒有當(dāng)逃兵，而是主動靠上前去。

我是年前

xx

回的老家，看到疫情發(fā)展嚴(yán)重，大年初一在封城前就回到了單位。我總覺得，作為一名黨員干部，這是時候就應(yīng)該站出來、顯出來。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服務(wù)老干部過程中，還有不細(xì)致的地方，對他們的提醒事項可以更多一些，對他們的生活服務(wù)可以更主動一些，特別是在這個時候，應(yīng)該更擔(dān)負(fù)一些、更關(guān)心一些。再比如，現(xiàn)在單位的疫情防控比較嚴(yán)峻，人少事的矛盾比較突出，牽扯領(lǐng)導(dǎo)精力的事也比較多，這個時候，既要完成好領(lǐng)導(dǎo)安排和部署的工作，更需要有臨戰(zhàn)的狀態(tài)，主動靠前一步思考問題、落實工作，這方面還是需要強(qiáng)化的。還比如，作為黨員、作為干部，越是在關(guān)鍵時候越是要發(fā)揮好模范帶頭作用，在疫情防控中強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)黨性錘煉。個人在這方面，還需要提高，存在一般群眾的思想。

三、在作風(fēng)自律方面，疫情防控以來，沒有因為個人是女同志，就放低對自己的標(biāo)準(zhǔn)、放松對自己的要求，自覺主動的服從組織安排，負(fù)責(zé)住戶垃圾的清運(yùn)、住戶物資的轉(zhuǎn)送、老干部的心理安撫，以及營門的值班值守，不怕苦、不怕累。

但對照檢查自己，也存在一些需要提高的地方：一個是，自律意識還是要緊而又緊的強(qiáng)化，

隨著疫情防控越來越有好轉(zhuǎn)跡象，自己又處在部隊內(nèi)部，腦子里會有自我感覺還是有比較樂觀的念頭的，從而會帶來行為上的放松，這是個人需要保持警惕的。另一個是，安全底線還是要實而又實的抓牢，現(xiàn)在單位很多工作分工不分家，經(jīng)常是多個崗位輪著轉(zhuǎn)，有時候工作忙起來，會有一些安全防護(hù)的放松或缺失，現(xiàn)在回想看，還是比較危險，需要加以整改。

疫情是一場大考，檢驗著干部政治品質(zhì)和能力作風(fēng)的成色。越是危難時刻，越是重任在肩，越需要發(fā)揚(yáng)作風(fēng)。作為個人來說，下一步的整改措施和工作打算，關(guān)鍵就是要守好三個陣地。

一是要守好思想陣地。

思想是行動的先導(dǎo)。作為黨員干部來說，這次抗疫大戰(zhàn)是對所有人初心與使命的檢驗。當(dāng)前就是要提高政治站位，始終聽黨話、跟黨走，做到緊跟看齊、令行禁止、令出即隨;就是要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不信謠、不傳謠、不造謠，不添亂、不迷糊，確保思想的高度穩(wěn)定。

二是要守好防疫陣地。

全民戰(zhàn)疫，人人有責(zé)，人人都是戰(zhàn)斗者，誰都是局外人。當(dāng)前疫情形勢仍然十分嚴(yán)峻，疫情防控正處于膠著對壘狀態(tài)，我感到，做好自己的事情，對自己的健康負(fù)責(zé)，就是對他人負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。就是要在具體工作中，將疫情防控各項措施落得更嚴(yán)更實更牢，加強(qiáng)疫情監(jiān)控，強(qiáng)化日常防護(hù)，細(xì)化防疫規(guī)范，備足防疫物資，確保萬無一失、底

線守牢。

第2篇：個人對照檢查材料范文

一、個人作風(fēng)的基本情況

政治思想方面能夠與中央和公司保持高度一致;工作履職方面能夠做到認(rèn)真履職能，務(wù)實工作;工作作風(fēng)方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決生產(chǎn)問題;團(tuán)結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺方面存在以下突出問題：

(一)形式主義方面

1、作為管理者，管理上不夠嚴(yán)格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢?如自己作為化學(xué)室的管理者，工作近十年，但目前為此化學(xué)室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實驗室認(rèn)可體系在化學(xué)室長期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒有按體 系要求扎實的開展;化學(xué)室進(jìn)廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機(jī)管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)量問題較多且重復(fù)低級錯誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、關(guān)鍵元素、邊緣結(jié)果把關(guān)不嚴(yán)，從一定程度上給公司造成了損失也給中心造成了負(fù)面的影響。

2、工作重形式、輕實效，經(jīng)常以會議落實會議，把布臵當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、互反、大量的質(zhì)量異議敗訴，問題較為嚴(yán)重，但自己做為主管領(lǐng)導(dǎo)，也僅僅是在9月份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和希望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個很大的諷刺和教訓(xùn)。

3、管理沒有創(chuàng)新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務(wù)不到位、服務(wù)意識差、服務(wù)水平低是一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學(xué)習(xí)機(jī)會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實的問題我一直沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之可以也會成形式主義了，別人也不會再認(rèn)真負(fù)責(zé)的反映問題了。

(二)官僚主義方面

1、對員工的關(guān)心關(guān)愛可能僅僅停留在口頭和書面的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關(guān)懷幫助。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風(fēng)柜著火事故，當(dāng)時進(jìn)行了一系列認(rèn)為比較全面的分析和整改，但10月19日化學(xué)室同樣的通風(fēng)柜又發(fā)生了相同的事故，差一點(diǎn)給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當(dāng)時要求的通風(fēng)柜整改措施中的二條：通風(fēng)柜與電爐開關(guān)順序的接線方式變更及同類型通風(fēng)柜整流板及時拆除沒有落實到位，作為主管領(lǐng)導(dǎo)對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

2、個人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，一定程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是一定的官僚主義體現(xiàn)吧?如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式考慮不全面造成沖突擴(kuò)大，當(dāng)事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團(tuán)結(jié)的局面產(chǎn)生，值得自己反思。

(三)享樂主義方面

1、個人自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，雖然有大量的知識自己不懂，但自己主動學(xué)習(xí)的欲望不強(qiáng)，有時還不懂裝懂，一定程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個體現(xiàn)吧?如作為化學(xué)分析方面的高工曾經(jīng)在鐵精粉的摻假方面做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現(xiàn)了明顯的錯誤，但這一錯誤卻是被認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于鉆研的外行程主任在眾多內(nèi)行面前發(fā)現(xiàn)，令人汗顏，可以想見在自己熟悉的領(lǐng)域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個專業(yè)學(xué)科有多少東西等著我去學(xué)呢!

2、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。如公司當(dāng)前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點(diǎn)份量和有點(diǎn)價值的合理化建議，實在是一件非常慚愧的事情。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1、當(dāng)前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結(jié)交朋友、人情關(guān)系、互相幫忙等借口結(jié)識不應(yīng)該結(jié)識的朋友、參加了不應(yīng)該參加的宴請、乃至幫了本不應(yīng)該幫的忙。對于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領(lǐng)導(dǎo)、愧對員工。

2、當(dāng)前公司面臨經(jīng)營生產(chǎn)的巨大的困難，但檢測中心的浪費(fèi)現(xiàn)象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費(fèi)，如一方面急需檢測儀器設(shè)備，另一方面卻有大量的儀器設(shè)備閑臵，作為管理者應(yīng)該負(fù)很大的責(zé)任。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、理想信念出現(xiàn)了偏離，認(rèn)為自己拼命努力工作時間 十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標(biāo)。同時感覺自己是個小人物，面對這個社會、面對不正之風(fēng)只能選擇漸漸妥協(xié)?？磩e人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風(fēng)險，容易偏離正常的人生航線。

2、宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認(rèn)為我本來就是你的領(lǐng)導(dǎo)，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。同時沒有進(jìn)行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。

3、政治紀(jì)律逐漸松懈，認(rèn)為小錯誤沒關(guān)系，自己不犯大錯誤就行了，都是自己的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)、朋友、同事、兄弟.，能幫就幫，自己難道一輩子不求人?有了這樣的想法，所謂的原則底線規(guī)章制度也許就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人?

4、黨性修養(yǎng)差距較大，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，個人的惰性占了主導(dǎo)地位，有時間玩玩，年紀(jì)大了還學(xué)什么?同時虛榮心很強(qiáng)但自信心不強(qiáng)，聽得進(jìn)表揚(yáng)聽不進(jìn)批評，認(rèn)為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)個人整改的方向

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更增強(qiáng)我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。

1、在具體工作中努力克服形式主義，工作中一定要做到以身作則、身先士卒，員工就是面正衣冠的鏡子，只要能樹立全心全意為員工辦實事的宗旨觀念，工作中的對錯得失員工心中自會有公正的答案。

2、在基層實踐中克服官僚主義，曾經(jīng)說過做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官我要以此為座右銘，沉下身段，多下基層，主動的勇于跟員工進(jìn)行交流，不要怕員工罵，要怕員工不來找。切實為員工解決一些實際問題，有時解決問題的真正智慧往往也來自員工。

3、在學(xué)習(xí)提高中克服享樂主義，將中心的工作作風(fēng)的主動、認(rèn)真、學(xué)習(xí)、求實8個字落實到實際工作中去，放下身段，不恥下問，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，清醒認(rèn)識自己價值，搞清楚自己是誰。技多也許不壓身，但無一技之長離開了崗位離開了新鋼也許什么都不是了。

4、在警鐘長鳴中克服奢靡之風(fēng)，按本色做事，按本色做人，守住自己的底線，做到與世俗和解而保持自我，與現(xiàn)實妥協(xié)而決不突破。清楚認(rèn)識到崗位的風(fēng)險：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起來站穩(wěn)就很難了。同時向身邊的模范榜樣學(xué)習(xí)，有領(lǐng)導(dǎo)、也有同事，他們正直、錚錚鐵骨、保 持本色。

(二)對具體問題的整改措施

1、加強(qiáng)進(jìn)廠原燃料管理，這次群眾路線教育中員工對此有較多的反映，說明了我們的員工的覺悟是非常高的，更加激勵我們要做好工作。作為鐵前化學(xué)分析技術(shù)質(zhì)量主管，我準(zhǔn)備從以下幾個方面改進(jìn)工作：

a、盡量使用儀器檢測技術(shù)代替當(dāng)前手工檢測偏多的現(xiàn)狀，讓原燃料檢測分析中的人為因素、主觀因素減少到最小;

b、整合分析資源，從全中心分析的人員、設(shè)備、場所等綜合考慮，做到原料檢測重點(diǎn)偏斜、做到儀器設(shè)備發(fā)揮最大優(yōu)勢、做到人員不增檢測效率大幅提高，做到員工素質(zhì)檢測水平實質(zhì)提高;

c、優(yōu)化檢測方法，關(guān)注重點(diǎn)元素、邊緣結(jié)果、質(zhì)量異議，開展有效的質(zhì)量監(jiān)督和監(jiān)控。確保公司的根本利益不受到一點(diǎn)損失。

2、加強(qiáng)設(shè)備自動化室工作，確保服務(wù)面貌有所改觀，這次群眾路線教育中員工對自動化室電鉗服務(wù)提出了一些批評以及一些中肯的意見，作為主管領(lǐng)導(dǎo)，我將以此為契機(jī)進(jìn)行經(jīng)下工作：

a、電鉗工開展工作量量化考核試點(diǎn)，通過工作量的量化考核提高電鉗工工作積極性，徹底改變電鉗工反映工作忙累收入低，一線生產(chǎn)單位反映電鉗閑、作用小的矛盾現(xiàn)象。

第3篇：個人對照檢查材料范文

“學(xué)高為師，身正為范”，在這句話的鞭策中，我愈來愈深刻的認(rèn)識到：教師不僅僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)，一種責(zé)任!作為一名黨員，要經(jīng)常深刻反思自己的師德言行、工作作風(fēng)和生活態(tài)度，查找自己存在的主要問題、思想根源，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學(xué)習(xí)與生活調(diào)整好新的奮斗目標(biāo)。

一、存在的問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不積極、不到位，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實際工作太少。

具體表現(xiàn)為：一是政治理論學(xué)習(xí)自覺主動抽時間去學(xué)習(xí)很少，一般都是通過學(xué)校黨支部組織各種專題輔導(dǎo)課的學(xué)習(xí)。除參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)外，平時自己自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍不夠。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究原著少。三是理論聯(lián)系實際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用理論的立場、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。

2、創(chuàng)新意識淡薄，教學(xué)中對學(xué)生獨(dú)立思考以及動手操作能力的培養(yǎng)不夠。

具體表現(xiàn)為：雖然能運(yùn)用新理念來指導(dǎo)教學(xué)實踐工作，探索科學(xué)的教學(xué)方法，提高自己的教學(xué)能力。但是，目前自己的教學(xué)思想和方法還是有點(diǎn)滯后，課堂上還是為能完成教學(xué)進(jìn)度，而忽略對學(xué)生各方面發(fā)展的訓(xùn)練和培養(yǎng)，沒能真正地做到放手給學(xué)生，讓學(xué)生真正地成為課堂的主人。同時，自己思想認(rèn)識還放不開，總是顧慮太多。

3、關(guān)心學(xué)生，與學(xué)生聯(lián)系深度和廣度都不夠

作為教師，應(yīng)該將課上教育與課下教育相結(jié)合，廣泛深入的了解學(xué)生，及時了解學(xué)生的思想、心理及學(xué)習(xí)狀況，有針對性的采取科學(xué)的措施幫助學(xué)生走出迷茫和困惑，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。而我自己在這方面還有很多欠缺，目前由于時間關(guān)系僅僅停留在與少數(shù)學(xué)生身上，對學(xué)生了解的不夠深入，聯(lián)系的范圍不夠?qū)掗煛?/p>

二、整改措施和今后努力的方向

通過教育學(xué)習(xí)，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

提高政治理論學(xué)習(xí)的積極性與主動性，不斷的用政治理論知識指導(dǎo)自己的工作?！皩W(xué)海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。所以，我要積極學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。有機(jī)會一定積極技能培訓(xùn)、外出聽課、等不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學(xué)實踐作好了準(zhǔn)備。

2、積極參加學(xué)校組織的教學(xué)、教研工作

作為一名青年骨干教師，不能滿足現(xiàn)有的教研成果，除了自己要多寫論文，還要指導(dǎo)年輕教師進(jìn)行教學(xué)研究。教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。在日常教學(xué)中，我堅持切實做好課堂教學(xué)“五認(rèn)真”。課前認(rèn)真作好充分準(zhǔn)備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感、教學(xué)反思。同時，我還積極和領(lǐng)導(dǎo)同事溝通交流學(xué)習(xí)。

3、勇于探索，提升科研能力

科研來源于教學(xué)，服務(wù)于教學(xué)。今后，我會積極參與省校級科研立項課題，勇于思考，善于向兄弟院校學(xué)習(xí)，向同行專家學(xué)者學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們刻苦鉆研的精神，自己認(rèn)真研讀專業(yè)期刊雜志，注重點(diǎn)滴積累，不斷提升自己的科研能力，為開創(chuàng)有特色的教學(xué)模式作出貢獻(xiàn)。

4、深入學(xué)生中去，切實發(fā)揮思政的實效性

第4篇：個人對照檢查材料范文

 

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)市局、縣局黨組2018年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十精神為的會議主題要求，結(jié)合分管業(yè)務(wù)工作，匯報三個方面的思想：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八精神，在十精神指引下做好分管范圍內(nèi)工作。二是剖析查找自身存在的問題和不足，明確下一步整改方向。三是開展批評，談對班子的建議。

學(xué)習(xí)貫徹落實十精神，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)十報告，在深刻領(lǐng)會十報告精神的基礎(chǔ)上了解思考十的要求對工商工作的指導(dǎo)作用和根本聯(lián)系，主要任務(wù)是將貫徹落實十精神與自身工作緊密結(jié)合。

十報告指出：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是興國之要，發(fā)展仍是解決我國所有問題的關(guān)鍵，必須堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想，決不能有絲毫動搖。堅持發(fā)展才是硬道理的本質(zhì)要求就是堅持科學(xué)發(fā)展。工商行政管理機(jī)關(guān)作為國家管理微觀經(jīng)濟(jì)的重要職能部門，服務(wù)發(fā)展始終是我們的第一要務(wù)。市局何局長講話中也要求，工商部門必須更加牢固地樹立市場準(zhǔn)入是服務(wù)的理念并且回答好兩個問題：一是如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展？二是如何科學(xué)服務(wù)發(fā)展？從 實際出發(fā)，結(jié)合我分管的業(yè)務(wù)工作和民主生活會給我提出的建議意見（三個方面的建議），我想應(yīng)該在縣局黨組和趙局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下從兩個方面來落實，即“抓住兩個重點(diǎn)，重視三個矛盾與風(fēng)險”：

一、抓住兩個重點(diǎn)。

抓重點(diǎn)就是要解決一般日常事務(wù)工作和重點(diǎn)工作，常規(guī)工作和突破性工作的關(guān)系。

一是抓住服務(wù)好市場主體建設(shè)的重點(diǎn)。黨的十指出：要著力激發(fā)各類市場主體發(fā)展的新活力。而其中市場主體增量工作與工商工作與我分管的工作尤為密切。 區(qū)處于中心城區(qū)，在全市兩化互動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中起著舉足輕重的作用，區(qū)委區(qū)政府也提出要做貫徹落實十實施156戰(zhàn)略的表率等戰(zhàn)略目標(biāo)，如何圍繞“市場主體增總量、提質(zhì)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)” 促進(jìn)一產(chǎn)做強(qiáng)；二產(chǎn)做優(yōu)；三產(chǎn)做大，就是要始終落實好“貫徹落實十精神，服務(wù)現(xiàn)代化中國酒城建設(shè)”這條主線，認(rèn)真思考如何加快轉(zhuǎn)變服務(wù)發(fā)展的方式，支持企業(yè)利用“五權(quán)融資”，鼓勵個體戶、微小主體向企業(yè)升級，把服務(wù)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能上來，著力在提速增效，降低門檻，打擊無證無照經(jīng)營保護(hù)合法經(jīng)營，熱情服務(wù)上下功夫，杜絕辦證辦照中的吃拿卡要報，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，以全方位、全過程、高效率的監(jiān)管服務(wù)促進(jìn)市場主體的增量。

二是抓住商標(biāo)、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展培育這個重點(diǎn)。注冊登記這條線工作原則性比較強(qiáng)，政策法律法規(guī)性比較強(qiáng)且機(jī)械性程序性的工作，要想在突破法律法規(guī)、工作要求程序和提速增效強(qiáng)化服務(wù)之外去創(chuàng)新基本是不可能的。因此登記這塊工作想創(chuàng)優(yōu)就只有從做好注冊商標(biāo)培育引導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)包括專業(yè)合作社走品牌之路這個方面著手，這也是服務(wù)市場主體發(fā)展的一個重要方面。這也是民主生活會大家給我們注冊登記加強(qiáng)對工商所商標(biāo)的指導(dǎo)的建議和要求，針對這條建議和引導(dǎo)企業(yè)走品牌之路更好的做大做強(qiáng)的思路，就需要對全區(qū)商標(biāo)、專業(yè)合作社的基本情況，運(yùn)行情況及存在問題進(jìn)行了調(diào)研了解，在熟悉情況的基礎(chǔ)上結(jié)合實際有針對性的提出合理化建議和工作措施目標(biāo)，力爭通過工商的宣傳、引導(dǎo)、培育使業(yè)主品牌意識更強(qiáng)，有條件的商標(biāo)爭創(chuàng)更高層次的品牌認(rèn)定。當(dāng)然我們?nèi)珔^(qū)是 余戶個體工商戶， 余戶企業(yè)，我們不可能都同時服務(wù)到位、引導(dǎo)到位，就需要在工作中熟悉市場主體商標(biāo)申報及使用情況，對可能進(jìn)一步培肓的商標(biāo)進(jìn)行一對一幫扶和重點(diǎn)引導(dǎo)打造，同時還要主動與區(qū)黨委政府匯報，力爭將商標(biāo)工作納入政府目標(biāo)考核，讓創(chuàng)標(biāo)創(chuàng)牌、保標(biāo)保牌工作列入政府考核。

二、重視三個矛盾與風(fēng)險

黨的十指出，新形勢下，我們黨面臨著“四大考驗”和“四大危險”。何局長指出工商工作來看面臨三大風(fēng)險，通過兩個月的工作，我覺得注冊登記也面臨登記責(zé)任風(fēng)險，責(zé)任比較大。責(zé)任風(fēng)險來自于三個方面：

一是法律效果和社會效果相沖突產(chǎn)生的風(fēng)險。企業(yè)登記注冊崗位要求嚴(yán)格依法行政。一方面不得以準(zhǔn)入把關(guān)為由，超出法律規(guī)定增加條件，甚至人為設(shè)置障礙；另一方面不得以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為由，擅自突破法律規(guī)定，隨意減少前置許可項目或?qū)⑶爸迷S可改為后置許可，降低準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，放松和削弱規(guī)范管理。無照經(jīng)營就是法律與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展沖突的集中體現(xiàn)。一方面大量的無照經(jīng)營存在適應(yīng)了我國生產(chǎn)力發(fā)展水平，滿足了廣大城鄉(xiāng)居民的需要。無照經(jīng)營存在雖然不合法，但合理。另一方面，我國有多部法律、法規(guī)設(shè)置了前置審批條件，大部分無照經(jīng)營者不是不想辦照，而是因為前置審批條件高辦不了許可證。隨著問責(zé)制度的不斷加強(qiáng)，無照經(jīng)營成了登記部門的一個定時炸彈，潛在風(fēng)險巨大。

二是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與依法行政的矛盾產(chǎn)生的風(fēng)險。由于現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)管理體制與財政體制、地方政府為了促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展出臺了一系列的扶持發(fā)展政策，這些政策可能存在與法律法規(guī)相沖突的地方，要求工商部門予以執(zhí)行和落實，如果執(zhí)行則違法，不執(zhí)行則存在被地方政府問責(zé)的風(fēng)險。

三是書式審查與審慎審查的矛盾產(chǎn)生的崗位風(fēng)險。如給我的建議和意見提出的能否在登記資料中對房產(chǎn)證明放寬的建議，就涉及到登記風(fēng)險，之前遇到的也有這種情況，即使是提供房產(chǎn)證也都可能是假的，導(dǎo)致核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照與實際經(jīng)營的不符合，尤其是涉及安全前置審批的行業(yè)，如果把關(guān)不嚴(yán)將成為嚴(yán)重隱患。正因為存在這些責(zé)任與風(fēng)險，所以我們對這塊工作的檔案資料要求要更細(xì)更嚴(yán)，也是對工商工作負(fù)責(zé)，這里還請各所同志多理解，多辛苦。要盡力化解登記風(fēng)險，就必須抓好四個方面工作，注重四個特別：一是登記人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉登記工作業(yè)務(wù)，樹立高度的工作責(zé)任心，克服僥幸心理。二是把握原則性和靈活性相結(jié)合的原則。三是重視登記質(zhì)量，提高登記效率，盡到審慎審查義務(wù)。四是抓好登記監(jiān)管工作，引導(dǎo)規(guī)范和查處取締相結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范無證無照經(jīng)營，維護(hù)市場主體的合法性。新形勢新要求下要以發(fā)展的觀點(diǎn)來對待和做好登記、商標(biāo)工作，特別注意和把握服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宗旨和依法登記的生命線，特別注意維護(hù)注冊窗口的良好形象，特別重視提高企業(yè)登記工作的服務(wù)質(zhì)量和工作成效，特別重視窗口工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

三、自身存在不足及成因

到 工作后，主要是學(xué)習(xí)、熟悉。學(xué)習(xí)方面，對登記業(yè)務(wù)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，除了在開會、辦公室日常事務(wù)和在政務(wù)中心審核執(zhí)照外，都在認(rèn)真學(xué)習(xí)涉及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法律法規(guī)。熟悉工作方面，到了各所全面了解情況，也到了各個市場，值班那一個周把城區(qū)市場都作了了解，應(yīng)該說到現(xiàn)在為止，各所基本情況都有了全面的了解。

一是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。存在“以忙擠學(xué)、以干代學(xué)”的思想，經(jīng)常是需要什么的就學(xué)什么，沒有更深層次去理解科學(xué)理論的內(nèi)容，主動學(xué)習(xí)的時間不夠多，理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，缺乏全局性的宏觀學(xué)習(xí)，學(xué)以致用做得不好，一定程度上影響了學(xué)習(xí)的廣泛性和指導(dǎo)性，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐、推動促進(jìn)工作開展上還存在一定的差距。特別是平時忙于開會、協(xié)調(diào)、文件處理等日常事務(wù)中，雖然自己也想多抽出些時間來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但始終未能做到統(tǒng)籌兼顧，自覺學(xué)習(xí)的意識還不夠，在深層次思考上還需進(jìn)一步加強(qiáng)，如何將所學(xué)的知識運(yùn)用到實際工作，創(chuàng)造性地指導(dǎo)和推動工作也做得不夠好。

二是科學(xué)實踐和開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。思考和實踐還需進(jìn)一步。

三是分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)還沒完全熟悉，處理矛盾方式方法還很單一，能力水平還有待進(jìn)一步提高。在日常工作只注重解決具體問題，囿于具體事務(wù)之中，真正能深入基層了解情況、征求意見、處理問題的時間相對較少。特別是對各所的指導(dǎo)、關(guān)心不夠，針對注冊登記工作的一些難題盲點(diǎn)風(fēng)險點(diǎn)，掌握情況及采取有效措施預(yù)防上還做得不夠。

四是在關(guān)心同志、督促檢查上仍然做得不夠。忙于面上的工作，深入基層、幫助基層解決實際問題也還不夠，對分管股室及同志存在安排布置多，檢查監(jiān)督少、談心交心少等現(xiàn)象。

四、整改措施

針對以上問題，我決心在今后工作中，努力做到：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和決策能力的主要措施來抓，多領(lǐng)域、多層次的學(xué)習(xí)。繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平和理論知識、解決實際問題的能力，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)水平，以高度的責(zé)任心和崇高的使命感繼續(xù)履行好本職工作。

二是盡快全面熟悉 情況。這里特別感謝給我提這條建議的同事，這不僅是對我做好工作的要求和期望，更是對我個人的關(guān)心。我也決心將自己融入 這個集體，盡快全面熟悉工作情況，以使自己更好的完成好分管范圍內(nèi)的工作。

三是加強(qiáng)自律。不折不扣地執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制，履行好紀(jì)檢組長的工作職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，做到清正廉潔，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民的事情。

四是加強(qiáng)創(chuàng)新。立足實際、研究實情、著眼實效，進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式方法。

五、對班子成員的建議

第5篇：個人對照檢查材料范文

一、深化思想認(rèn)識，周密部署安排

自我局召開了百日作風(fēng)紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會，明確了我局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的目標(biāo)及重點(diǎn)，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求干部職工進(jìn)行思想再發(fā)動，再學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)省市縣有關(guān)端正紀(jì)律、作風(fēng)的文件精神，充分認(rèn)識自查自糾工作的重要性，增強(qiáng)自查自糾的自覺性。自查自糾主體為個人，具體由各股室負(fù)責(zé)人組織，分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確保自查自糾工作的順利開展。

二、明確工作目標(biāo)，突出自點(diǎn)

按照方案要求，結(jié)合我局實際，我重點(diǎn)對四個方面進(jìn)行了自查自糾。

(一)優(yōu)化環(huán)境方面。要嚴(yán)格執(zhí)行“改進(jìn)干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”各項工作要求，著力整治缺乏大局意識，本位主義嚴(yán)重，部門利益、個人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，“吃拿卡要”等違規(guī)行為。

(二)公務(wù)車輛使用方面。要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛使用制度，重點(diǎn)解決公車私用、亂用等情況，務(wù)必做到公務(wù)車輛日常有人管、使用有登記，并建立使用臺賬，留查備案。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。

(三)違規(guī)宴請、大操大辦方面。要嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委監(jiān)察局和局紀(jì)檢組制定的有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)整治違規(guī)宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風(fēng)。

(四)上班在崗方面。要嚴(yán)格執(zhí)行“上班期間十不準(zhǔn)”和局里制定的一系列規(guī)章制度，重點(diǎn)解決上班和開會遲到早退，無故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網(wǎng)炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的行為。特別是要著力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀(jì)律松馳等違規(guī)行為。

三、存在問題

業(yè)務(wù)知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

第6篇：個人對照檢查材料范文

一是學(xué)習(xí)不實。有的學(xué)習(xí)不夠，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，面對新生事物時有膽識沒知識，籌劃未來發(fā)展時有理想沒理論，更談不上培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光、對接國際標(biāo)準(zhǔn)，最終導(dǎo)致工作局面處處捉襟見肘，有沖勁沒韌勁，有苦勞沒功勞。有的學(xué)風(fēng)不實，不會學(xué)習(xí)、不善思考、不愿研究，外出考察多，借鑒吸收少，無心無力解決實踐中的問題，不問沒有問題，一問全是問題，習(xí)慣對工作任務(wù)搞層層轉(zhuǎn)包，處長交給科長、科長轉(zhuǎn)給科員，不親自思考研究，提不出自己的思路來，結(jié)果本行業(yè)本部門工作水平實際就成了科員水平。

二是執(zhí)行不實。對上級的部署要求選擇性地執(zhí)行，對自己或部門有利、合意的事情，變著法、創(chuàng)造條件也要執(zhí)行，不利的就變著法向外推，致使一些工作有部署、無落實，一些問題久拖不決。比如，有的單位在責(zé)任范圍上分得過清、過細(xì)，非責(zé)任的工作不接，能推就推、能拖就拖，在群眾中造成了不良影響。有的避實就虛，遇事自怨自棄，“難”字當(dāng)頭、“退”字第一，繞道而行。比如，個別重點(diǎn)項目的建設(shè)問題，工作推進(jìn)中各種問題層出不窮，工程進(jìn)度一拖再拖，工作效率亟待進(jìn)一步提高。有的因循守舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣于依樣畫葫蘆、新瓶裝舊酒，習(xí)慣以會議落實會議、以文件落實文件，實則是只打雷不下雨。:

三是工作不實。有的只圖虛名、不求實效，只重顯績、不重潛績，只說不做，工作飄浮，用心惠民的核心理念貫徹不深入;有的熱衷于做表面文章，工作匯報或年終總結(jié)看上去花團(tuán)錦簇，空話套話一大堆，實際工作卻沒有多大進(jìn)步;有的對工作大而化之、囫圇吞棗，善于宏觀“畫餅”，不會具體“做餅”，結(jié)果聽匯報一套又一套，聽起來是“一枝花”，實際工作卻是“只開花不結(jié)果”。比如，我們今年搞的解放思想實踐活動，有些單位動員會也開了，實施意見也下發(fā)了，可就是找不出自身真正存在的差距和深層次問題，更拿不出有針對性的實際舉措，達(dá)不到開展活動的真正目的。

在官僚主義方面，表現(xiàn)為“三個不足”的問題。"

一是聯(lián)系群眾不足。我們局是一個民生局，“ ”理念就是我們工作的核心理念。但個別單位和個人，工作中沒有堅持“群眾利益至上、群眾需求至上”的原則，不了解群眾的所需、所求、所盼、所急，習(xí)慣于從本單位、本部門的利益出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)工作流程和責(zé)任分工，碰到困難不是考慮如何千方百計地為群眾解決問題，而是講客觀、講條件，怕麻煩、推責(zé)任，手抓兩把泥，腳踩西瓜皮，能抹就抹，能滑就滑。有的基層服務(wù)單位和個人，踐行“ ”服務(wù)理念的自覺性不足，服務(wù)水平滿足于一般化，對群眾反映的問題“拖”、“躲”、“捂”、“推”，不能與群眾面對面、手拉手、心貼心地溝通交流，自然無法贏得群眾的信任和支持。

二是扎實細(xì)致不足。有的不“接地氣”，既不深入基層、不了解基層，調(diào)查研究多走馬觀花，對實際問題了解不多、思考不深、推進(jìn)不快、指導(dǎo)不力;也不深入職工，對職工的關(guān)心關(guān)愛不夠。有的不“架天線”，一年也不去上級部門匯報一次工作，上級要求不知道，上級政策爭不到，上級信息得不到，干起工作來只能是自說自話。比如，在老秘網(wǎng)上級考核中，有些考核結(jié)果與我們的實際工作有較大出入，其根本原因就是我們在日常工作中主動性不足，滿足于報數(shù)字，報告送上去就認(rèn)為工作完成了，信息掌握不及時，橫向情況不了解，造成了工作的被動。有的對待工作不積極、不主動、不落實，甚至分管市長都召開專題會部署了，責(zé)任部門卻很長時間拿不出具體措施。有的“庸懶散漫拖瞞”，只講困難，不講奉獻(xiàn)。有的對“精細(xì)化”的要求貫徹落實不夠，不善于抓細(xì)節(jié)、出精品，滿足于“差不多”，精益求精的觀念需要進(jìn)一步提高。

三是集體觀念不足。有的大局觀不強(qiáng)，局系統(tǒng)一盤棋意識不足，橫向配合支持不夠，各自為政，存在本位主義，考慮自身得失多，著眼全局利益少。有的總覺得“自己高明、別人不行”，聽不進(jìn)不同意見，更容不得尖銳一點(diǎn)的批評。有的不是聞過則喜、聞過則改，而是聞過則怒、聞過則記。有的同志之間，看似一團(tuán)和氣，實則暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，影響了班子和隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。

在享樂主義方面，表現(xiàn)為“三個缺乏”的問題。

一是缺乏激情意識。我們能夠取得今天這樣的突出成績，靠的就是全系統(tǒng)干部職工激情干事的昂揚(yáng)斗志，但實際工作中，仍有個別人出現(xiàn)了精神懈怠的問題。有的意志消沉、牢騷滿腹，“端起碗吃肉、放下碗罵娘”，說話辦事不講黨性、不憑公心、不分場合，群眾影響不好。有的干了一些工作、出了一點(diǎn)成績就沾沾自喜、夜郎自大、小富即安、小進(jìn)則滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，工作拈輕怕重，熱衷于迎來送往，忙于應(yīng)酬，心思沒有用在干工作和事業(yè)上。有的只講待遇、不講奉獻(xiàn)，絲毫不想想自己出過什么力、干成了多少事。

二是缺乏憂患意識。干事業(yè)如逆水行舟，不進(jìn)則退。這幾年我們做了大量的工作，取得了很大的成績，部分單位和個人就開始滋生驕傲自滿情緒。有的自滿自足、安于現(xiàn)狀，看不到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾生活質(zhì)量不斷提高給事業(yè)帶來的新要求、新挑戰(zhàn)，習(xí)慣于用老眼光看問題，有了“停一停、歇一歇”的想法。有的缺乏勇爭一流的干勁，工作甘于平庸，看不清、吃不透市委關(guān)于建設(shè)“ ”的要求，躺在功勞簿上睡大覺，對上級的工作部署不察實情、不出實招、不求實效。還有的視野不寬、坐井觀天，不關(guān)心形勢的發(fā)展變化，看不到市場競爭的嚴(yán)峻形勢，搞“鴕鳥戰(zhàn)術(shù)”，工作落后了還茫然無知，根本談不上落實“尋標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”的要求。我們多次開展“尋標(biāo)、對標(biāo)”活動，在局黨委的一再要求下，有的單位也找到差距、找到標(biāo)桿了，就是拿不出趕超的具體措施、理不清奪標(biāo)創(chuàng)標(biāo)的具體思路。

三是缺乏擔(dān)當(dāng)意識。有的身居其位不謀其政，急難險重任務(wù)面前繞著走，熱點(diǎn)難點(diǎn)問題躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大，大事拖炸。有的怕得罪人、丟選票，搞無原則的一團(tuán)和氣，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學(xué)，滿足于做得過且過的太平官，干事拈輕怕重，遇事明哲保身。還有的“等、靠、要”思想嚴(yán)重，工作還沒做，先討價還價，張口要錢、要人、要政策;要么工作起來，等完政策等意見、等完意見等細(xì)則、等完細(xì)則等時間，等到最后一事無成。

在奢靡之風(fēng)方面，表現(xiàn)為“三個貪圖”的問題。

一是貪圖享樂。有的辦事講排場，鋪張浪費(fèi)。有的認(rèn)為中央“八項規(guī)定”是“一陣風(fēng)”，存在僥幸心理，仍然熱衷于個人享受，追求奢華生活，吃山珍海味，喝高檔名酒。有的將政務(wù)接待當(dāng)成了工作的必要環(huán)節(jié)，凡有工作必須接待，甚至要求超規(guī)格接待。有的作風(fēng)不檢點(diǎn)，不以為恥，反以為榮。

二是貪圖私情。一些人“關(guān)系學(xué)”精通，熱衷于吹吹拍拍、拉拉扯扯、搞“小團(tuán)伙”，對于上級交辦的任務(wù)百般推脫，講困難、提條件，而對“小圈子”里的私事，特別會變通、會突破。有的認(rèn)為“能力不如關(guān)系”，熱衷找關(guān)系、托人情，不靠扎實的工作取得個人進(jìn)步。

第7篇：個人對照檢查材料范文

一、總體要求和目標(biāo)

縣交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)班子以為民務(wù)實清廉為主題，以聚焦“”問題為重點(diǎn)，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團(tuán)結(jié)的原則，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真開好縣交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。

通過專題民主生活會，達(dá)到紅紅臉、出出汗、排排毒的目的。認(rèn)真解決縣交通運(yùn)輸局班子及其成員在形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題，以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)班子成員牢固樹立宗旨意識和群眾觀點(diǎn)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)，進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、會議時間和地點(diǎn)

會議時間：2015年8月18日，會期1天。

會議地點(diǎn)：交通運(yùn)輸局會議室。

三、參會人員

（一）出席人員。

1.縣委督導(dǎo)組第十一組長達(dá)瓦絨波；

2.縣委督導(dǎo)組第十一組成員尼美更絨；

3.縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣紀(jì)委、縣委組織部各1名成員；

（二）參會人員。

縣交通運(yùn)輸局局班子、記錄人員。

四、會前準(zhǔn)備情況

（一）廣泛征求意見，開展交心談心活動。

通過“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”等方式，采取基層問、召開座談會、發(fā)放征求意見表等辦法，分別征求了干部職工、縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、服務(wù)對象等意見建議；同時開展談心談話活動，面對面剖析思想，開誠布公，暢所欲言。截至目前，局班子與各干部職工之間談心談話率達(dá)到100%。

（二）深刻自我批評，撰寫對照檢查材料。

局長親自牽頭起草局班子的對照檢查材料，班子成員結(jié)合自己的工作生活實際、個人成長經(jīng)歷等，認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料。班子對照檢查材料在內(nèi)部征求意見的基礎(chǔ)上，征求了全縣19個縣級部門、1個省州屬單位和1個工委5個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）1家施工單位的意見，認(rèn)真對照修改。在材料送審過程中，又根據(jù)縣委第十一督導(dǎo)組和縣委群教辦的意見，作了修改完善，形成最終送審稿。

五、會議議程

專題民主生活會由洪偉主持，會議共四項議程：

1.洪偉代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，班子成員圍繞對照檢查內(nèi)容討論發(fā)言。

2.洪偉和局班子成員依次作個人對照檢查發(fā)言，每位同志對照檢查發(fā)言后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要逐一對其展開評議和批評。

3.督導(dǎo)組負(fù)責(zé)同志對專題民主生活會情況進(jìn)行評價。

4.指導(dǎo)專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)講話。

六、會議要求

民主生活會議期間一律不安排出差任務(wù)，局班子成員、在家干部職工必須參加會議。會議當(dāng)天簽到入場并在指定座位就坐，帶好理論學(xué)習(xí)記錄本，做好學(xué)習(xí)筆記，嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。每名班子成員要深入剖析自身存在的問題，深入開展批評和自我批評，既要指出問題，分析問題存在的原因，更要增添改進(jìn)措施，明確今后努力方向。

七、會后工作

第8篇：個人對照檢查材料范文

1、采取多種形式深入征求和建議。

一是發(fā)放征求意見函50多份，向被審計單位（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園、縣直單位、有關(guān)企業(yè)），征求服務(wù)對象的意見和建議。二是發(fā)動“三送”干部到“三送”聯(lián)系點(diǎn)村民家中，征求村民對我局的意見建議。三是召開全體干部職工大會，向全局黨員干部職工征求意見。四是邀請兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)、兩代表一委員到縣局征求意見建議。通過各種形式的征求意見、建議，共征求到意見建議226條，經(jīng)梳理歸納后共征求到“”方面突出問題13條，其他問題2條。

2、廣泛開展談心交心活動。

會前一個月，根據(jù)上級的要求，全面開展談心交心活動，把思想談通談透，做到“四必談”：領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人必談、督導(dǎo)組與班子成員必談。談心交心中班子成員對問題不回避、不推脫、不放過，做好充分思想準(zhǔn)備，特別是談問題，主動亮明自身問題、誠懇提出對方問題、請對方指出自己的問題，做了把把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見，產(chǎn)生問題的原因等六個方面談透。班子成員相互之間不藏著掖著，把內(nèi)心深處想法擺到桌面上，互相幫助找問題20多條。大家都能卸下包袱、敞開心扉，把心里話說出來，把意見找出來、把責(zé)任扛起來，加深了理解、消除了隔閡、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

3、認(rèn)真召開查擺問題專題會。

6月17日，利用一天的時間召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題專題會。上午學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高大家的思想認(rèn)識。下午縣委督導(dǎo)組同志親臨會議指導(dǎo)。會上聽取了同志作的《關(guān)于縣審計局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題梳理情況的報告》，并要求班子成員對報告進(jìn)行修改和補(bǔ)充，對查擺出來的問題進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)。班子成員堅持群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議，找準(zhǔn)找實突出問題。會上補(bǔ)充修改查擺問題30多條，對班子查擺出來的問題各位班子成員都進(jìn)行了認(rèn)領(lǐng)。

第9篇：個人對照檢查材料范文

根據(jù)局黨組的要求，支部組織召開不作為不擔(dān)當(dāng)問題專題民主生活會，學(xué)習(xí)對照市委市政府《關(guān)于對市民政局黨組及有關(guān)負(fù)責(zé)同志不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)情況的通報》指出的問題和整改要求，進(jìn)行深入分析學(xué)習(xí)。對照《方案》中的治理問題，結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)行深刻自我剖析，此次學(xué)習(xí)使我強(qiáng)化責(zé)任意識的重要性，充分認(rèn)識到自身問題。將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題

1、對理論和政策方面學(xué)習(xí)不夠深入和提高。

2、對于一些新情況新問題，缺乏更主動地深入地了解、調(diào)查和思考，解決起來常常也會出現(xiàn)抵觸的想法。

3、在工作中習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情。特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。

二、原因分析

1、學(xué)習(xí)方面，缺乏主動性。主要對學(xué)習(xí)的要求不夠高，沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來。系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。

2、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。在新常態(tài)下如何更好地開展工作，有時把工作推進(jìn)慢、對工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性。

3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神。工作作風(fēng)不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。有時對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示，還要等上級調(diào)度，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。

三、整改措施

1、學(xué)習(xí)上養(yǎng)成那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做好筆記，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用到實踐中。思想上放開思維方式，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，增強(qiáng)提高創(chuàng)新意識。經(jīng)常和同事們相互交流，相互學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力。