老齡工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：老齡工作總結(jié)范文

一、干部隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)，我辦圍繞建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，廉潔勤政的老齡工作隊(duì)伍，做到多管齊下，科學(xué)管理，干部作風(fēng)得到了很好的轉(zhuǎn)變。

二、結(jié)合實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全體干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，寫出心得和剖析材料，下鄉(xiāng)調(diào)查訪貧問(wèn)苦，寫出具有一定參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。我委的《建議建立永興老年公寓》的調(diào)研報(bào)告榮獲全縣三等獎(jiǎng)。

三、結(jié)合全年工作任務(wù)，狠抓工作落實(shí)。2009年為全縣老年人辦理湖南省老年優(yōu)待證5500本，及時(shí)足額地為全縣百歲老人發(fā)放長(zhǎng)壽生活補(bǔ)助費(fèi)，并及時(shí)為新增百歲老人申辦各種手續(xù)結(jié)合工作任務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確耐心細(xì)致地為老年人辦理好優(yōu)待證，百歲老人全年的長(zhǎng)壽補(bǔ)助金已提前足額發(fā)放到位，對(duì)特別困難的百歲老人，我們派人送到他們手上。1—11月份組織了4次老年人門球賽、老年人書法賽，3—5月份利用兩個(gè)月時(shí)間配合縣人大對(duì)《老年法》進(jìn)行督查和檢查，收到了很好的效果為進(jìn)一步維護(hù)老年人的正當(dāng)合法權(quán)益夯實(shí)了基礎(chǔ)，5—7月份我辦聯(lián)合伊麗莎婚紗集團(tuán)為全縣60歲月以上老人免費(fèi)照相達(dá)7萬(wàn)多人，始無(wú)前例，受到全縣農(nóng)村老年人高度贊揚(yáng)。

四、配合全縣中心工作方面我辦是積極支持和參入。我辦現(xiàn)有工作人員6人，抽調(diào)出3名工作人員，分別參加油麻鄉(xiāng)的建整扶貧、全縣實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的督導(dǎo)、全縣的煤礦關(guān)閉整合等工作。 六、2012年縣老齡辦工作安排

2012年圍繞縣委、縣政府工作目標(biāo)切實(shí)加強(qiáng)基層老齡工作，抓重點(diǎn)、重落實(shí)、促進(jìn)老齡事業(yè)健康發(fā)展。

（1）認(rèn)真落實(shí)和全面實(shí)現(xiàn)老齡事業(yè)“十一五”計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。老齡工作就是做老年人的工作，其工作職責(zé)和任務(wù)就是為老年人辦實(shí)事、謀利益。樹(shù)立以人為本的思想，構(gòu)思工作思路，謀劃工作格局，開(kāi)展各項(xiàng)工作作出各種決策，把始終堅(jiān)持以“為老年人服務(wù)”作為我們的工作重心。

（2）積極推進(jìn)新時(shí)期基層老齡工作的開(kāi)展。我們將協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，切實(shí)加大老齡工作力度，努力解決老齡機(jī)構(gòu)存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)老齡工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）深入基層，搞好貧困老人的調(diào)研工作，更進(jìn)一步完善服務(wù)工作。把老年人的需求通過(guò)一定的程序讓領(lǐng)導(dǎo)重視，讓社會(huì)關(guān)心，更好地做好服務(wù)工作。及時(shí)做好百歲老人的申報(bào)工作和長(zhǎng)壽生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放，及時(shí)為老年人辦理《老年人優(yōu)待證》。切實(shí)維護(hù)好老年人的正當(dāng)合法權(quán)益。

（4）切實(shí)為老年人多辦實(shí)事，提高老年人體育活動(dòng)的質(zhì)量和數(shù)量。

第2篇：老齡工作總結(jié)范文

二、認(rèn)真做好老年優(yōu)待證發(fā)放工作。老年優(yōu)待證發(fā)放工作，是落實(shí)老年人優(yōu)惠政策的一項(xiàng)具體措施，通過(guò)行政權(quán)力公開(kāi)網(wǎng)，公開(kāi)申請(qǐng)辦理的條件、內(nèi)容、時(shí)間和具體要求，進(jìn)一步規(guī)范老年優(yōu)待證辦事流程。在具體工作過(guò)程中，根據(jù)局里統(tǒng)一安排，明確專人窗口辦理，進(jìn)一步提高窗口服務(wù)質(zhì)量。今年共辦理老年證520個(gè)。對(duì)老年人來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)進(jìn)行答復(fù)，做到事事有回音，件件有落實(shí)。全年共接待老年人來(lái)信來(lái)訪26件次，老年人滿意率達(dá)100%。

三、推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)工作。為全面落實(shí)省委“民生幸福工程”的總體要求，努力提高老年人的幸福指數(shù)，積極加快老年人居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)步伐，整合各類資源，努力實(shí)現(xiàn)新增居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。全市現(xiàn)有居家養(yǎng)老服務(wù)中心190家，其中2A級(jí)176家，3A級(jí)14家，老年關(guān)愛(ài)之家6家，現(xiàn)有床位1125張。今年申報(bào)“省級(jí)示范居家養(yǎng)老服務(wù)中心”12個(gè)，“老年關(guān)愛(ài)之家”4個(gè)，新建2A級(jí)居家養(yǎng)老服務(wù)中心27家，今年新增床位335張。為做好這項(xiàng)工作，我們深入社區(qū)、村進(jìn)行上門服務(wù)，幫助創(chuàng)建單位硬件規(guī)劃、功能劃分、細(xì)化內(nèi)容和資料整理，積極營(yíng)造居家養(yǎng)老服務(wù)氛圍。

四、開(kāi)展老年人“安康關(guān)愛(ài)行動(dòng)”?！鞍部店P(guān)愛(ài)行動(dòng)”是專門為老年人提供保障的健康服務(wù)和意外傷害的綜合保險(xiǎn)，是省委、省政府實(shí)施“民生幸福工程”的決策部署，按照市民政局“關(guān)于開(kāi)展老年人安康關(guān)愛(ài)行動(dòng)”的通知要求，9月份專門召開(kāi)了由各鎮(zhèn)、園區(qū)、辦事處、街道辦民政助理參加的全市“安康關(guān)愛(ài)行動(dòng)”啟動(dòng)會(huì)，會(huì)上就去年“安康關(guān)愛(ài)行動(dòng)”工作進(jìn)行了總結(jié)并進(jìn)行了交流發(fā)言，對(duì)各鎮(zhèn)、園區(qū)、辦事處、街道辦下達(dá)了目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)修訂下發(fā)了市“安康關(guān)愛(ài)行動(dòng)”考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。全市老年人意外綜合保險(xiǎn)收費(fèi)工作進(jìn)展順利，到目前已完成目標(biāo)任務(wù)的40%以上。

第3篇：老齡工作總結(jié)范文

一年來(lái)，我辦根據(jù)國(guó)務(wù)院和省、市及政府辦有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一系列文件精神，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，狠抓專項(xiàng)整治、法制宣傳、基礎(chǔ)建設(shè)三個(gè)重點(diǎn)，從源頭上遏制了各類重特大安全事故，減少一般事故的發(fā)生，現(xiàn)就一年的安全生產(chǎn)工作作如下總結(jié)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)

年初時(shí)，老齡辦將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，把安全生產(chǎn)工作作為年終目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其它領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，責(zé)任明確，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。

二、積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)

積極組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的相關(guān)文件和法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)10人次，充分利用電視、錄像、廣播等宣傳工具大力宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，懸掛橫標(biāo)、條幅1幅，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)2條，使全體職工受安全教育的人數(shù)達(dá)100%，增強(qiáng)了廣大干部職工的安全意識(shí)。，黨委一班人非常重視安全生產(chǎn)工作，落實(shí)了安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，配備了安全檢查車輛。今年，組織對(duì)各類人員的安全培訓(xùn)。

三、勤檢查，勤整改

按照“三結(jié)合，三為主”的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查辦法(綜合檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合，以專業(yè)檢查為主;一般檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，以重點(diǎn)檢查為主;明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主)。結(jié)合本單位實(shí)際情況，積極組織人員進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查。一年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織相關(guān)科室人員，配合市政府檢查2次，詳細(xì)檢查各處有無(wú)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)，有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、崗位制，在每一次的檢查中我們都堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，及時(shí)糾正“三違”現(xiàn)象，并做有詳細(xì)記載，凡有安全隱患的地方，我們都及時(shí)整改;若不能及時(shí)整改，也要限期整改，即查出一起，整改一起，不留隱患。

四、加強(qiáng)責(zé)任，再接再厲

第4篇：老齡工作總結(jié)范文

第一條為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)縣老齡信息工作，實(shí)現(xiàn)老齡信息工作的規(guī)范化和制度化，根據(jù)省、市老齡辦信息工作辦法，結(jié)合我縣老齡工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條老齡信息是對(duì)老齡系統(tǒng)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況的反映，涵蓋政策創(chuàng)制、工作部署、業(yè)務(wù)進(jìn)展、活動(dòng)開(kāi)展、改革創(chuàng)新、重大事件、科研調(diào)研、事業(yè)發(fā)展等各個(gè)方面。

第三條老齡信息工作要圍繞全國(guó)、省、市老齡工作要求和縣委、縣政府的決策部署，完善信息工作網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新信息工作思路，加強(qiáng)對(duì)信息的組織收集、整理、分析和報(bào)送，滿足各級(jí)黨委政府、老齡部門以及社會(huì)各界了解老齡工作的需求，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、客觀的反映老齡工作、老齡事業(yè)發(fā)展各方面進(jìn)展情況。

第四條老齡信息工作，必須堅(jiān)持服務(wù)大局，服務(wù)決策；真實(shí)準(zhǔn)確，全面客觀；靈敏高效，快捷暢通；把握規(guī)律，創(chuàng)新方法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

第二章老齡信息載體

第五條老齡工作信息載體為：全國(guó)、省、市、縣老齡網(wǎng)站和省《老齡工作動(dòng)態(tài)》。

（一）各級(jí)老齡網(wǎng)站信息：各級(jí)老齡門戶網(wǎng)站主要面向社會(huì)公眾，登載老齡工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)介紹、情況交流等內(nèi)容。

（二）省《老齡工作動(dòng)態(tài)》：刊載老齡重大事件、重點(diǎn)工作、重要活動(dòng)；各市縣、省老齡委成員單位貫徹省委、省政府、全國(guó)和省老齡委、老齡辦重要部署和做好老齡工作、推進(jìn)老年事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的經(jīng)驗(yàn)、好的做法。

第三章老齡工作信息網(wǎng)絡(luò)

第六條縣老齡委各成員單位確定分管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職信息員，各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)老齡辦確定專（兼）職信息員。要保持信息工作隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，確保工作連續(xù)性。

（一）分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：管理和指導(dǎo)本單位及本系統(tǒng)信息工作；審核簽發(fā)本單位上報(bào)的信息；督辦領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理；負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)信息工作的總結(jié)及表彰組織工作。

（二）信息員職責(zé):按老齡工作要點(diǎn)和信息報(bào)送要點(diǎn)，收集、編輯本單位或系統(tǒng)的老齡信息，并按規(guī)定格式報(bào)送；為本單位或上級(jí)部門及時(shí)提供老齡信息服務(wù)；完成上級(jí)部門老齡信息工作約稿等有關(guān)工作。

第七條縣老齡委各成員單位、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)老齡辦為一級(jí)信息單位；其余單位為二級(jí)信息單位。縣老齡辦負(fù)責(zé)對(duì)一級(jí)單位老齡信息工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查、總結(jié)、通報(bào)。

第八條信息可以通過(guò)多種渠道收集。其主要來(lái)源有：上報(bào)或下發(fā)的文件、會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)批示、工作總結(jié)、基層情況、調(diào)研報(bào)告、突發(fā)事件及下級(jí)單位報(bào)送的信息（簡(jiǎn)報(bào)）、報(bào)表等。老齡信息工作者也可以通過(guò)下基層調(diào)研、約稿等方式收集信息第一手素材。老齡信息工作要善于通過(guò)有目的收集多方面素材，形成具有代表性、指導(dǎo)性或共性的綜合類信息。

第九條最大限度實(shí)現(xiàn)信息共享?？h老齡委各成員單位、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)老齡辦向社會(huì)本單位、本部門重大管理改革、創(chuàng)新舉措等重要信息時(shí)，同步抄送縣老齡辦。

第四章信息審核程序及保密制度

第十條實(shí)行信息審核制度，各一級(jí)單位對(duì)所報(bào)信息真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。向縣老齡辦報(bào)送的老齡信息應(yīng)經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核；重要信息由主要領(lǐng)導(dǎo)審核（通過(guò)電郵投稿的，注明簽發(fā)人），報(bào)縣老齡辦。各一級(jí)信息單位報(bào)送的信息，經(jīng)縣老齡辦辦公室初審，報(bào)縣老齡辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，統(tǒng)一向上報(bào)送。

第十一條老齡信息工作應(yīng)嚴(yán)格遵照各項(xiàng)保密制度。各單位、各部門在老齡信息材料的收集、使用、傳遞、保管、移交等各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市、縣和本單位的有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)保密管理，特別是加強(qiáng)對(duì)重大敏感老齡信息的保密工作。

第五章老齡信息內(nèi)容及寫作基本要求

第十三條按照全國(guó)、省、市、縣老齡辦的相關(guān)通知精神，請(qǐng)各單位、各部門重點(diǎn)圍繞以下內(nèi)容投稿：

（一）本單位、本部門在貫徹縣委縣政府、全國(guó)老齡辦和省、市老齡工作重大部署方面突出做法，以及在貫徹縣領(lǐng)導(dǎo)、縣老齡委領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)或批示方面的落實(shí)情況等；

（二）各級(jí)各部門貫徹實(shí)施《老年法》、《省老年人權(quán)益保障條例》、《市優(yōu)待老年人規(guī)定》的情況和做法，針對(duì)老齡工作出臺(tái)的規(guī)章、規(guī)范性文件及其他重要政策性文件的主要內(nèi)容；

（三）各級(jí)、各部門針對(duì)老齡工作作出的重大決策、工作部署及進(jìn)展情況；

（四）本區(qū)域老齡重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況；

（五）關(guān)注老年民生、民心與服務(wù)老年人的有效舉措。在改革創(chuàng)新、服務(wù)老年事業(yè)發(fā)展方面的成功做法；

（六）能夠體現(xiàn)地方或行業(yè)特色，或在本地區(qū)、全省、全市或全國(guó)領(lǐng)先的好做法，以及被推廣的典型經(jīng)驗(yàn)；

（七）突發(fā)性重大特大涉老事件以及處理情況；

（八）對(duì)老齡工作有重要參考價(jià)值和理念突破的調(diào)研報(bào)告；

（九）老齡工作重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告；

（十）社會(huì)各界及媒體對(duì)老齡工作的反映和評(píng)論。

第十四條信息編輯要注重時(shí)效性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性，喜憂兼報(bào)，簡(jiǎn)明扼要。動(dòng)態(tài)類信息篇幅上一般控制在500字左右，不超過(guò)800字；投稿專報(bào)的專題信息篇幅一般控制在1000字左右，不超過(guò)2000字。統(tǒng)計(jì)類信息要有分析、有預(yù)測(cè)、有建議，不超過(guò)3000字。

第六章老齡信息工作基礎(chǔ)建設(shè)

第十五條加強(qiáng)老齡信息隊(duì)伍建設(shè)。各單位要重視老齡信息工作，不斷加強(qiáng)對(duì)老齡信息工作者在采編、內(nèi)容把關(guān)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其政治和業(yè)務(wù)水平。關(guān)系愛(ài)護(hù)老齡信息工作者的成長(zhǎng)，為其正常有序地開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的軟、硬件條件。

第十六條各單位要積極支持老齡信息工作，為老齡信息工作者參加會(huì)議、查閱文件、采編信息、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出調(diào)研等提供便利條件。

第七章老齡工作信息的考核通報(bào)

第十七條各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)老齡辦報(bào)送信息，報(bào)送數(shù)量：每周不少于1條。

第十八條各單位信息約稿應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成報(bào)送任務(wù)。

第十九條縣老齡辦每月通報(bào)一次信息報(bào)送情況。

第八章附則

第5篇：老齡工作總結(jié)范文

200x年，我辦認(rèn)真貫徹和落實(shí)黨和國(guó)家的方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行金融法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，依法規(guī)范支出預(yù)算，制定和完善了內(nèi)控制度建設(shè)，強(qiáng)化法制意識(shí)，積極開(kāi)拓稅源渠道，壓縮費(fèi)用開(kāi)支，提高了會(huì)計(jì)核算水平和社會(huì)效益。在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成鎮(zhèn)人代會(huì)下達(dá)的年度預(yù)算任務(wù)，密切配合其他部門的各項(xiàng)工作，把主要工作放在服務(wù)于基層上，較好地完成了年度預(yù)算的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、合理制定預(yù)算，確保全年各項(xiàng)指標(biāo)的完成

年初，根據(jù)市委市政府給我鎮(zhèn)制定的各項(xiàng)財(cái)政稅收收入目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我鎮(zhèn)上年度稅收收入完成情況的基礎(chǔ)上，科學(xué)、合理制定了我鎮(zhèn)的稅收收入預(yù)算，并于1月份召開(kāi)人代會(huì)會(huì)議上通過(guò)了收入預(yù)算。2-6月份對(duì)各個(gè)月份的收入實(shí)績(jī)進(jìn)行了分析，合理設(shè)定各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，確定了20__年的稅收收入預(yù)算目標(biāo)為3300萬(wàn)元。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，努力增收節(jié)支

1、根據(jù)上年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合今年收入的實(shí)際情況，以“總量控制，效益優(yōu)先”為原則，控制招待費(fèi)、汽車修理費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等費(fèi)用全年限額，

2、規(guī)范財(cái)務(wù)行為，合理控制財(cái)務(wù)開(kāi)支。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》和《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》，詳細(xì)規(guī)范財(cái)務(wù)開(kāi)支的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限、程序等，不斷完善了管理制度，對(duì)于預(yù)算以外的費(fèi)用開(kāi)支，一律提前上報(bào)鎮(zhèn)黨委政府研究、審批。

3、加強(qiáng)賬戶管理、現(xiàn)金管理，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

今年以來(lái)，為加強(qiáng)我鎮(zhèn)賬戶管理和現(xiàn)金管理，配合財(cái)政部門監(jiān)管的需要，分別進(jìn)行了賬戶管理自我檢查、大額現(xiàn)金自我檢查。檢查分為三個(gè)階段進(jìn)行：第一階段，對(duì)照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)各下屬單位首先展開(kāi)檢查，形成檢查報(bào)告上報(bào)我辦；第二階段，我辦對(duì)各下屬單位的報(bào)告報(bào)告進(jìn)行匯總分析；第三階段，對(duì)各下屬單位進(jìn)行檢查。檢查通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、問(wèn)題討論等方式，促進(jìn)了各下屬單位內(nèi)勤員工相關(guān)業(yè)務(wù)理論水平和操作能力，規(guī)范了我鎮(zhèn)賬戶開(kāi)立、變更、撤銷和人民幣現(xiàn)金存、取等業(yè)務(wù)操作行為。

第6篇：老齡工作總結(jié)范文

一、 雙擁優(yōu)撫

上半年，在鎮(zhèn)黨委政府的支持下，鎮(zhèn)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極貫徹上級(jí)雙擁辦精神，由黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)全鎮(zhèn)13名傷殘軍人、3名烈屬、軍屬35戶、困難老復(fù)員軍人7人等50余戶優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行走訪和慰問(wèn)，給他們帶去慰問(wèn)品并給他們拜年。

我鎮(zhèn)認(rèn)真做好科技扶優(yōu)工作。上半年三月，我鎮(zhèn)組織優(yōu)撫對(duì)象在鎮(zhèn)政府進(jìn)行種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)。共為他們提供科技信息20條，幫助他們貸款，為他們尋找最佳的致富途徑。

切實(shí)解決好優(yōu)撫對(duì)象的“五難”問(wèn)題。上半年共為龍馬村3社老復(fù)員軍人李調(diào)尚等10戶優(yōu)撫對(duì)象解決“五難”問(wèn)題，資金4000余元。讓他們感受到黨和政府的溫暖。

二、 社會(huì)救濟(jì)

（一）臨時(shí)救濟(jì)

上半年，我鎮(zhèn)對(duì)花塘村1社唐宜書等8戶因突發(fā)原因造成的困難戶進(jìn)行了救濟(jì)，共為他們申請(qǐng)救濟(jì)金14000余元，切實(shí)解決了困難群眾的燃眉之急。

（二）困難戶和特困戶的救濟(jì)

（三）五保工作

我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保老人110人，其中集中供養(yǎng)的34人，分散供養(yǎng)的76人，分散供養(yǎng)的五保戶在生活費(fèi)的使用和發(fā)放上嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，做到按月每人150元發(fā)放到五保戶手中，五保戶的醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。我鎮(zhèn)集中供養(yǎng)的五保老人院內(nèi)前清潔衛(wèi)生，有專人負(fù)責(zé)，管理人員責(zé)任明確，制度落實(shí)，全年敬老院種養(yǎng)殖業(yè)收入達(dá)3781元，人平純收入151元。

（四）社會(huì)最低生活保障

三、 老齡工作

上半年，根據(jù)市民政局和老齡委的要求，我鎮(zhèn)繼續(xù)創(chuàng)建敬老模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在以鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥的開(kāi)展工作，制定了一系列規(guī)范性文件和相關(guān)制度，為下一步創(chuàng)建敬老模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

我鎮(zhèn)還嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，對(duì)44名90歲及百歲老人按時(shí)足額發(fā)放敬老費(fèi)，并不定期的進(jìn)行看望和慰問(wèn)，叮囑他們的家屬和村社干部要照顧好老人的身體和生活。

四、 社會(huì)事務(wù)工作

（一）截止6月底，我鎮(zhèn)火化率達(dá)100%；

第7篇：老齡工作總結(jié)范文

一、貫徹落實(shí)新區(qū)老齡工作精神，部署本鎮(zhèn)老年協(xié)會(huì)工作規(guī)劃

（一）理清思路，健全制度。三年來(lái)，我們每年在回顧一年的工作后，認(rèn)真總結(jié)工作全過(guò)程，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)工作薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步拓展協(xié)會(huì)工作思路。對(duì)協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、理事工作職責(zé)、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，都作了詳細(xì)的研究討論，把理事會(huì)劃分三個(gè)部門即文化教育部門、文體活動(dòng)部門、事務(wù)管理部門，責(zé)任落實(shí)到協(xié)會(huì)理事，把會(huì)員的職責(zé)和聯(lián)系團(tuán)體會(huì)員制度落實(shí)到每個(gè)會(huì)員。對(duì)全鎮(zhèn)XX支老年活動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面梳理，使每支團(tuán)隊(duì)有場(chǎng)地、有管理，參與活動(dòng)的老年人越來(lái)越多。為了把各村居委一些成功的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)推廣到各村居委，我們每年召開(kāi)工作總結(jié)會(huì)，交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，分發(fā)先進(jìn)材料。老齡工作要與睦鄰計(jì)劃相聯(lián)系，與創(chuàng)建和諧社會(huì)相結(jié)合，抓重點(diǎn)，講實(shí)效。明確工作方向，堅(jiān)定工作信心。

（二）走訪慰問(wèn)，搞好服務(wù)。三年來(lái)協(xié)會(huì)配合鎮(zhèn)鎮(zhèn)府慰問(wèn)生活特困的老人XX人次，發(fā)放幫困救助金XX萬(wàn)元。實(shí)物XX萬(wàn)多元，其中對(duì)90歲以上高齡老人慰問(wèn)XX人次，慰問(wèn)品XX份，慰問(wèn)困難老人家庭XX戶，慰問(wèn)金發(fā)放XX萬(wàn)元。高溫“送清涼”期間各級(jí)干部和為老服務(wù)志愿者慰問(wèn)老人XX人次，慰問(wèn)品、慰問(wèn)金XX萬(wàn)多元。敬老節(jié)前后各級(jí)干部和為老服務(wù)志愿者走訪老人XX人次，用于慰問(wèn)品、慰問(wèn)金XX萬(wàn)多元。為了保障安全每年春節(jié)、高溫期間為老服務(wù)志愿者為獨(dú)居老人、居家養(yǎng)老戶煤氣、電器安檢、維修XX戶。排除老年活動(dòng)室不安全因素，確保了三年來(lái)無(wú)一例非正常死亡。

二、堅(jiān)持以人為本服務(wù)原則，努力營(yíng)造構(gòu)建和諧社會(huì)氛圍

（一）注重辦實(shí)事、解難題、求實(shí)效。一是做好全鎮(zhèn)白內(nèi)障“復(fù)明工程”調(diào)查摸底工作，全鎮(zhèn)有XX名困難老人患白內(nèi)障，為方便白內(nèi)障老人復(fù)查，我們與公利醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生院防保科及時(shí)聯(lián)系和協(xié)調(diào)，白內(nèi)障復(fù)查由XX醫(yī)院醫(yī)生上門到社區(qū)衛(wèi)生院集中復(fù)查，這樣既方便，又安全，經(jīng)審核符合條件XX人，現(xiàn)已手術(shù)重見(jiàn)了光明。二是為70歲老人辦理“一條龍”優(yōu)待卡，為銜接70歲以上老人乘車卡發(fā)放，我們提前統(tǒng)計(jì)70歲老人，在年初對(duì)？位老人辦理“一條龍”優(yōu)待卡，為他們乘車、到公園等提供方便服務(wù)。三是認(rèn)真做好為90歲以上的老年人發(fā)放高齡營(yíng)養(yǎng)費(fèi)工作，三年內(nèi)發(fā)放金額？萬(wàn)元左右。去年我們改變了以往的發(fā)放辦法，每季度對(duì)發(fā)放對(duì)象、發(fā)放金額經(jīng)老齡辦審核后，交社區(qū)民政服務(wù)窗口由各村居委老齡干部統(tǒng)一領(lǐng)取。這樣減輕了老齡辦的工作量又方便了基層老齡干部。四是為老人扯柃、腰鼓、乒乓等文體團(tuán)隊(duì)人員、居家養(yǎng)？名老人免費(fèi)辦理？份夕陽(yáng)紅保險(xiǎn)。為？位老人辦理？份“銀發(fā)無(wú)憂”保險(xiǎn)手續(xù)，對(duì)？人困難老人贈(zèng)送一份“銀發(fā)無(wú)憂”保險(xiǎn)。五是組織“萬(wàn)名老人看發(fā)展”一日游，？次參加人數(shù)？名。六是積極創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化合格老年活動(dòng)室。先后對(duì)XX居委、XX居委、XX居委、XX居委創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化老年活動(dòng)室臺(tái)帳資料，硬件到位，布局合理精心輔導(dǎo)，通過(guò)了市、區(qū)老齡辦的驗(yàn)收。七是與居家養(yǎng)老服務(wù)社共同開(kāi)創(chuàng)了為老人提供免費(fèi)理發(fā)服務(wù)的項(xiàng)目。八是各村居委組織？位老人收看“vcd和輔導(dǎo)“百萬(wàn)老人刷卡無(wú)障礙。九是“老年健身秧歌隊(duì)”為敬老院、村居委義務(wù)演出？場(chǎng)，觀看老人？多人。

（二）注重抓教育、搞培訓(xùn)、活躍生活。三年來(lái)我們注重挖掘銀齡人才,發(fā)揮他們的余熱,為老年教育服務(wù)老年教育動(dòng)靜結(jié)合，形式多樣。一是與成教聯(lián)合開(kāi)展扶老上網(wǎng)培訓(xùn)？人。使許多老年人參加培訓(xùn)后人懂得了上網(wǎng)、收發(fā)文件的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。象XX、XX等老人經(jīng)常用電子文件投稿“XX情況”發(fā)表文章。二是每季一次區(qū)醫(yī)療顧問(wèn)團(tuán)專家到各社區(qū)傳授老年保健知識(shí)，參加人數(shù)？多人。三是挖掘有文體才干的、有愛(ài)心為老服務(wù)志愿者，參加區(qū)文體培訓(xùn)后組織村居委老年文體骨干培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。先后我們已成功舉辦健身秧歌、手杖操、益壽操等大型拳操培訓(xùn)，把拳操健身推廣到老年群眾中，共有參加拳操學(xué)習(xí)的有？多老年人。四是舉辦二期老年攝影基礎(chǔ)班培訓(xùn)，參加人數(shù)？名。五是老年協(xié)會(huì)與鎮(zhèn)讀書協(xié)會(huì)聯(lián)合編制《XX鎮(zhèn)孝親敬老事跡選編》發(fā)放每個(gè)村居委、每個(gè)讀書小組供學(xué)習(xí)、宣傳。六是組織老年遠(yuǎn)程教育收視點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)教育工作，08年我們以XX村試點(diǎn)，重點(diǎn)抓遠(yuǎn)程教育學(xué)校設(shè)施、組織網(wǎng)絡(luò)、管理制度、規(guī)范流程等，他們的做法得到XX市遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)的肯定，被評(píng)為XX市遠(yuǎn)程教育收視示范點(diǎn)。七是協(xié)會(huì)各團(tuán)體會(huì)員也積極開(kāi)展為老各項(xiàng)目培訓(xùn)，象XX社區(qū)、烹飪培訓(xùn)，XX居開(kāi)展串珠子培訓(xùn)，XX社區(qū)開(kāi)展書畫培訓(xùn)，XX社區(qū)、XX社區(qū)開(kāi)展合唱培訓(xùn)等等。都為老年人提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富了老人生活方式。

三、豐富老年人文體生活，滿足老年人精神需求

（一）創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)、建立網(wǎng)絡(luò)、落實(shí)責(zé)任。我們每年召開(kāi)老年文體團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，探討研究今年文體工作的思路，落實(shí)市、區(qū)老年運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽任務(wù)，并要求各團(tuán)隊(duì)在做好本團(tuán)的排練、比賽、展示外，還要抓好社區(qū)的訓(xùn)練指導(dǎo)工作，文體活動(dòng)不光是為了比賽更重要的是讓更多的老年群眾參與到各項(xiàng)文體活動(dòng)中來(lái)，鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，減少疾病，安度晚年。在協(xié)會(huì)的組織下我們建立了“老年扯柃隊(duì)”“老年乒乓隊(duì)”“老年健身秧歌隊(duì)”“老小孩親友隊(duì)”參加市、區(qū)各類比賽取得好成績(jī)。鎮(zhèn)“老年扯柃隊(duì)”作為一支種子隊(duì)，在各社區(qū)建立三支中隊(duì)，在各村居委建立？支小隊(duì)，各層面隊(duì)伍中都有一名負(fù)責(zé)人，一名技術(shù)指導(dǎo)，一名政治指導(dǎo)員，使扯柃活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，在技術(shù)上也不斷得到提高，參與人數(shù)也不斷增加，現(xiàn)已有男老人扯柃的近？人。鎮(zhèn)“老年扯柃隊(duì)”多次參加市區(qū)比賽、迎特奧會(huì)等活動(dòng)中展示，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，老年群眾的稱贊。健身秧歌隊(duì)：同樣我們抓好隊(duì)伍建設(shè)，首先抓好鎮(zhèn)層面上的一支由？名老年人組成的秧歌種子隊(duì)，其次我們?cè)谌齻€(gè)社區(qū)各選派三名優(yōu)秀隊(duì)員作為技術(shù)指導(dǎo)。總隊(duì)主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)、各村居委文體骨干負(fù)責(zé)組織人員參與學(xué)習(xí)?！袄夏昶古谊?duì)”成立于？年，有專人負(fù)責(zé)、有技術(shù)指導(dǎo)、有一名政治指導(dǎo)員，有日常訓(xùn)練表，做到年度有計(jì)劃，年終有總結(jié)，需要時(shí)派出優(yōu)秀隊(duì)員到社區(qū)去指導(dǎo)，使基層老年乒乓技術(shù)不斷提高，平時(shí)加強(qiáng)自身的基本功訓(xùn)練。扶老上網(wǎng)“老小孩親友隊(duì)”去年剛剛成立的團(tuán)隊(duì)，他們熱情高漲，暢談樂(lè)趣、樂(lè)與助人，我們將利用這支隊(duì)伍對(duì)需要學(xué)習(xí)上網(wǎng)的老年人進(jìn)行一幫一的指導(dǎo)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)面，讓老年人的活動(dòng)既動(dòng)又有靜，動(dòng)靜結(jié)合生活方式多樣。

第8篇：老齡工作總結(jié)范文

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。以下是小編為大家整理的最新組織人事科工作總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

最新組織人事科工作總結(jié)范文1告別了_7我們又迎來(lái)了新的一年，_7年我們走過(guò)了不平凡的一年，_7年人事科在各部門的關(guān)心幫忙和密切配合下，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認(rèn)真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效的工作，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揚(yáng)成績(jī)、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將_7年的工作總結(jié)如下：

回顧一年來(lái)的工作，按照年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，我們主要是圍繞以下幾個(gè)方面抓了重點(diǎn)突破和具體落實(shí)：

一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點(diǎn)加強(qiáng)了人才的引進(jìn)和梯隊(duì)的建設(shè)工作堅(jiān)持以人為本的用人理念，扎實(shí)做好人才的引進(jìn)和考察工作。

作為醫(yī)療行業(yè)，各個(gè)崗位要求具都有專業(yè)比較性強(qiáng)、技術(shù)相對(duì)穩(wěn)定的工作人員，對(duì)此根據(jù)醫(yī)院情景，__年共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學(xué)大學(xué)畢業(yè)生10余人。

二、建章立制，規(guī)范員工行為

今年以來(lái)，根據(jù)醫(yī)院文化建設(shè)需要，起草并印刷了部分醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)，規(guī)范醫(yī)院制度管理，涉及到32個(gè)小項(xiàng)，對(duì)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、行政管理、醫(yī)療護(hù)理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口，重點(diǎn)要求以下三點(diǎn)：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束，使醫(yī)院?jiǎn)T工明白做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能辦，哪些不能辦，應(yīng)當(dāng)怎樣辦;哪些該說(shuō)，哪些不該說(shuō)，應(yīng)當(dāng)怎樣說(shuō);二是干任何事情、執(zhí)行任務(wù)都要有工作程序，不能亂了規(guī)定，三是加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的入院崗前院級(jí)教育，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等必修資料督促其強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作的評(píng)聘考試報(bào)名工作

為提升員工的職稱水平，人力資源部門進(jìn)取和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織醫(yī)院貼合條件的員工報(bào)名參加評(píng)審和考試，__年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護(hù)師5人、護(hù)士20余人，為03-__年的護(hù)理人員報(bào)名辦理了護(hù)士初級(jí)資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報(bào)名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護(hù)士及護(hù)師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。

為了配合職稱評(píng)聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)工作，為全院醫(yī)護(hù)人員報(bào)名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學(xué)習(xí)工作。

四、做好員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)、保險(xiǎn)繳納工作以及檔案的人事協(xié)調(diào)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動(dòng)來(lái)院人員落戶工作。

五、完成其他醫(yī)院安排的臨時(shí)性工作。

在實(shí)際工作中，距離醫(yī)院要求還存在必須差距，比如工作效率不高、服務(wù)意識(shí)還有很大差距、人才招聘和管理工作開(kāi)展不好、思想上比較容易麻痹等。_7年我們要認(rèn)真履行好人力資源辦公室職責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平，并努力做到如下幾點(diǎn)：

1、在人員招聘、新進(jìn)人員生活保障、日常工作等各方面，切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹(shù)立為臨床服務(wù)、從員工工作、生活急需開(kāi)始的理念;

2、進(jìn)一步開(kāi)源節(jié)流，降低各項(xiàng)人力資源辦公費(fèi)用;

3、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個(gè)比較舒適的環(huán)境和氛圍;

4、完成其他醫(yī)院安排的臨時(shí)性工作。

新的一年已經(jīng)到來(lái)，_8年人事部的工作任重道遠(yuǎn)，我將以更為飽滿的精神、扎實(shí)的作風(fēng)、規(guī)范的管理，知難而進(jìn)，使人力資源管理工作更上一層樓。

最新組織人事科工作總結(jié)范文2回顧今年的工作，人事科在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我科工作情景簡(jiǎn)要總結(jié)。

一、招聘工作

結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道招聘信息;選擇部分重點(diǎn)高校參加其學(xué)校招聘會(huì)或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì);有選擇的參加了__人才市場(chǎng)招聘會(huì)。認(rèn)真完善招聘流程，經(jīng)過(guò)多種渠道收集簡(jiǎn)歷，及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)貼合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門再審核;及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失;建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡(jiǎn)歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。

二、新進(jìn)人員接收與檔案管理工作

為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào);大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn);全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。同時(shí)，經(jīng)過(guò)多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開(kāi)發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。

三、其他日常工作

堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作本事及理論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門科室設(shè)置及科長(zhǎng)考察、任命工作。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作。此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位教師也做了很多工作，基本按要求完成了工作。認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、教師培訓(xùn)工作

本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索貼合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。

五、教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作

為做好教師考核工作，本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情景進(jìn)行了多方面征求意見(jiàn)提議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實(shí)際情景，進(jìn)行了調(diào)整和修改，收到較好效果。同時(shí)對(duì)重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情景，進(jìn)行了總結(jié)。對(duì)外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評(píng)議。

最新組織人事科工作總結(jié)范文320__年人事科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)，進(jìn)取工作，同心協(xié)力，努力完成上級(jí)及院領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：

一、人事工作方面

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事政策、制度和有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理醫(yī)院進(jìn)出人員的人事手續(xù)，及時(shí)做好進(jìn)出人員個(gè)人信息資料的數(shù)據(jù)維護(hù)工作，做到了人事信息盡量準(zhǔn)確無(wú)誤，基本到達(dá)了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時(shí)為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握醫(yī)院人員動(dòng)態(tài)以及其他科室統(tǒng)計(jì)、查找相關(guān)人事資料供給了極大方便。

2、人事科負(fù)責(zé)管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報(bào)，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報(bào)等統(tǒng)計(jì)工作。

我科做到了人事檔案及時(shí)整理、及時(shí)歸檔;圓滿完成了年終上級(jí)及醫(yī)院的各項(xiàng)年終統(tǒng)計(jì)工作;有關(guān)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息我科及時(shí)協(xié)調(diào)督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及時(shí)歸檔，建立建全全院醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)檔案。

3、依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時(shí)調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級(jí)工資及各項(xiàng)福利待遇，全院勞資這塊工作工作職責(zé)心重、工作量大，任務(wù)繁重，我科總是加班加點(diǎn)，均能保質(zhì)保量地及時(shí)完成，保證廣大職工的切身利益，維護(hù)醫(yī)院的良好形象;

依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會(huì)化發(fā)放的工作，及時(shí)做好全院職工(專業(yè)技術(shù)臨時(shí)工)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的參保工作;按上級(jí)要求準(zhǔn)確、及時(shí)做好了全院職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)年度調(diào)整審核工作;根據(jù)相關(guān)人事政策，及時(shí)辦理進(jìn)出人員的人事錄用進(jìn)出手續(xù)、工資確認(rèn)、工齡認(rèn)定、工資轉(zhuǎn)移及各項(xiàng)保險(xiǎn)參保、停保等工作。

4、按照國(guó)家規(guī)定，認(rèn)真做好本單位離退休職工的管理工作。

及時(shí)辦理到達(dá)退休年齡職工的退休手續(xù)。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)敬老愛(ài)老的光榮傳統(tǒng)，根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于20__年開(kāi)展“敬老月”活動(dòng)的通知》(粵老齡辦[20__]21號(hào))文件精神，我院為全院退休干部職工免費(fèi)做一次健康檢查，由我科組織實(shí)施，深受廣大離退休職工的一致好評(píng)。

二、黨務(wù)工作方面

1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級(jí)的提議，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)貫徹執(zhí)行計(jì)劃、措施、總結(jié)或報(bào)告工作。

2、20__年組織全院黨員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀教育，使全院黨員干部的思想有了進(jìn)一步的洗禮，到達(dá)了教育的目的;

黨費(fèi)管理做到帳目清楚，繳費(fèi)及時(shí)，根據(jù)黨員收入變化及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)數(shù)額，及時(shí)按局黨委精神上繳黨費(fèi)。

3、進(jìn)取組織在職黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。

4、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，平時(shí)注意收集入黨申請(qǐng)書，培養(yǎng)入黨進(jìn)取分子，收集黨員有關(guān)信息，做好思想?yún)R報(bào)。

5、認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

人事科工作雖取得必須成效，但仍有許多不足之處：

一是對(duì)已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠。

二是工作思路不夠開(kāi)闊，對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題、新情景還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

三、20__年工作計(jì)劃

1、繼續(xù)抓好干部教育工作。

落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作。

2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作。

3、及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。

4、扎實(shí)做好退休老同志的工作。

5、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作。

最新組織人事科工作總結(jié)范文4一、主要工作

(一)順利完成換屆工作，干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng)

8月中旬，人事科根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部25人次(其中提拔使用了22名干部)。

(二)進(jìn)一步完善干部職工人事信息、人事檔案管理工作的規(guī)范化和信息化

我科認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)檔案管理的文件精神，按照上級(jí)信息管理要求，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。今年以來(lái)共整理、規(guī)范個(gè)人檔案300余份。

(三)引進(jìn)人才有條不紊，崗前培訓(xùn)有聲有色

根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的人員狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合三級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性、有計(jì)劃地接收高等院校畢業(yè)生，充實(shí)隊(duì)伍力量。截止11月初新進(jìn)工作人員63名，其中研究生學(xué)歷8名，本科學(xué)歷13名，副高職稱2名，中級(jí)職稱2名。

4月下旬和7月底，經(jīng)過(guò)實(shí)踐技能考核和面試等程序，招聘了醫(yī)務(wù)人員62名(含研究生8名)，并分別于6月初和9月底對(duì)這批臨聘人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。

(四)完善人事制度建設(shè)，為醫(yī)院發(fā)展保駕護(hù)航

修訂完善《河源市中醫(yī)院假期管理規(guī)定》及撫恤金發(fā)放;規(guī)范了新進(jìn)人員流程、試用期考核表及職業(yè)與收入證明的開(kāi)據(jù)。

(五)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制核查工作

按河源市編辦《河源市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的通知》(河機(jī)編[_2]號(hào))要求，我科于5月至9月對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情景進(jìn)行核查，首先將在編人員基本信息導(dǎo)入編制管理系統(tǒng)生成個(gè)人信息核查表，其次將個(gè)人信息核查表發(fā)給個(gè)人進(jìn)行核查修改，之后將核查情景進(jìn)行公示，最終將核查工作總結(jié)交市編辦。

(六)做好職稱晉升及申報(bào)工作

6月對(duì)21名人員進(jìn)行職稱晉升聘任;8月份完成了14名專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱申報(bào)材料的整理、裝訂、申報(bào)工作。

(七)落實(shí)患者滿意度調(diào)查

嚴(yán)格按照行政查房的要求，對(duì)各臨床科室、藥劑科、檢驗(yàn)科和體檢中心等科室的患者滿意度調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100份，收回100份，十分滿意率71.56%，基本滿意率25.22%，不滿意率3.22%。

(八)抓好其他人事服務(wù)性工作

1、11月份完成全院在崗職工和退休人員津貼增資。

2、4-10月份辦理了7名到齡職工的退休手續(xù)及出編手續(xù)。

3、處理醫(yī)患關(guān)系糾紛1宗，職工投訴1宗。

4、做好人才招聘方案前期準(zhǔn)備。

5、對(duì)醫(yī)院職工繼續(xù)教育情景進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

6、修改完善胸牌及請(qǐng)假條。

(九)綜治維穩(wěn)工作

每個(gè)季度上報(bào)維穩(wěn)工作會(huì)議紀(jì)要，努力做好綜治維穩(wěn)工作。

二、下一步工作打算

(一)做好全院干部職工年度考核工作;

(二)完善考勤管理辦法和高職稱人員聘用合同;

(三)繼續(xù)做好綜治維穩(wěn)工作及檢查工作。

最新組織人事科工作總結(jié)范文5一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無(wú)私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。隨著建章立制工作的進(jìn)一步深入，人事科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，人事科順利完成了人事制度改革工作、職稱評(píng)定工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，開(kāi)始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革，在___的帶領(lǐng)下，我們開(kāi)始著手草擬各部門考核制度、崗位說(shuō)明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照___的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要意義，人事科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒，從思想上理解改革。為到達(dá)改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)進(jìn)取性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制，二是引入激勵(lì)機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人事科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自我神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來(lái)。我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。經(jīng)過(guò)一系列的改革準(zhǔn)備工作，到人事制度改革工作圓滿結(jié)束，實(shí)行全員聘用制。

二、完善管理

按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來(lái)了一些新出現(xiàn)的問(wèn)題。為與里的實(shí)際情景協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切合實(shí)際情景的規(guī)定、制度。

三、基礎(chǔ)工作

人事科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，新招調(diào)職工_人，人事科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱的評(píng)定工作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人事工作的一些具體問(wèn)題有了深刻地了解，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人事科根據(jù)新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對(duì)工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人事科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人事科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。

第9篇：老齡工作總結(jié)范文

*****年是我單位深入推進(jìn)各項(xiàng)工作的一年，省級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范創(chuàng)建工作拉開(kāi)序幕，兩位干部辦理退休手續(xù)離開(kāi)單位。為傳承中華民族孝老愛(ài)親傳統(tǒng)美德，大力營(yíng)造養(yǎng)老孝老敬老社會(huì)氛圍，按大姚縣老齡工作委員辦公室通知要求，我單位認(rèn)真開(kāi)展了敬老月活動(dòng)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

為組織好敬老月活動(dòng)，弘揚(yáng)孝老愛(ài)老傳統(tǒng)美德，局機(jī)關(guān)高度重視，召開(kāi)班子會(huì)研究，成立敬老月活動(dòng)籌備工作組，由一名分管領(lǐng)導(dǎo)親自參與籌備，制定工作方案，明確活動(dòng)主題、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)形式，抽調(diào)了工作人員，明確工作要求，為敬老月活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、結(jié)合實(shí)際，精心謀劃。

根據(jù)******工作關(guān)系，主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，結(jié)合兩家退休老干部的實(shí)際，制定了兩家單位合并開(kāi)展活動(dòng)的計(jì)劃，構(gòu)建敬老愛(ài)融共進(jìn)的活動(dòng)氛圍，為開(kāi)展好今年的敬老月活動(dòng)增添了活力。

三、周密布署，認(rèn)真組織。

緊緊圍繞活動(dòng)宗旨，突出活動(dòng)主題，精心策劃，周密部署，活動(dòng)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富。一是深入開(kāi)展走慰問(wèn)老年人活動(dòng)。根據(jù)我單位退休干部有長(zhǎng)期居住在鄉(xiāng)下農(nóng)村、身體不好、生活困難的情況，局班子安排專人送去慰問(wèn)金，帶去黨和政府的溫暖，祝愿他早日康復(fù)，增強(qiáng)他與病魔抗?fàn)帥Q心，讓他對(duì)生活充滿希望，獲得感和幸福感越來(lái)越強(qiáng)；二是認(rèn)真組織兩位干部退休座談會(huì)。今年我單位一名干部因患長(zhǎng)期慢性病，另一位得到晉升職級(jí)，兩位同志申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨０凑崭刹繕s譽(yù)退休制度，單位分別與他們談心談話，給他們專題召開(kāi)座談會(huì)，給他們授帶，為他們送上牌匾，聽(tīng)取他們的退休人生規(guī)劃，安慰他們經(jīng)?；貑挝涣私夤ぷ髑闆r，建議他們保重身體保住健康、教育好下一代，要求他們退休不褪色、尊守黨的政策和國(guó)家法律法規(guī)；三是老干部座談會(huì)形式多樣。座談會(huì)上，通報(bào)了部門重點(diǎn)工作情況，讓他們了解單位工作情況，縣委領(lǐng)導(dǎo)還到會(huì)上聽(tīng)取老干部的工作建議，讓他們感受“離崗不職、離職不家”；四是活動(dòng)內(nèi)容豐富。活動(dòng)中，既學(xué)習(xí)了組織部、老干局的通知文件，學(xué)習(xí)中華人民共和國(guó)國(guó)旗法，學(xué)習(xí)民法典、學(xué)習(xí)老年人權(quán)益保障法，學(xué)習(xí)張桂梅同志先進(jìn)事跡，宣傳老年人防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、金融詐騙、“以房養(yǎng)老”詐騙和保健品購(gòu)物詐騙等知識(shí)，深化老年人對(duì)各種詐騙犯罪活動(dòng)危害性、表現(xiàn)特性常用手法等方面內(nèi)容的認(rèn)知，引導(dǎo)

老年人樹(shù)立防騙意識(shí)、掌握防騙常識(shí)，增強(qiáng)對(duì)詐騙犯罪活動(dòng)的鑒別力和防止上當(dāng)受騙的免疫力。宣傳老年人維權(quán)典型案例，増強(qiáng)全社會(huì)維護(hù)老年人合法權(quán)益意識(shí)，提高老年人維護(hù)自身權(quán)益意識(shí)。還開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、科普知識(shí)、老年人健康知識(shí)講座，宣傳老年人健康管理、老年健康與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、高血壓患者健康管理、糖尿病患者健康管理等國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，圍繞常態(tài)化疫情防控、營(yíng)養(yǎng)膳食、運(yùn)動(dòng)健康、心理健康、傷害預(yù)防、疾病預(yù)防、合理用藥、康護(hù)護(hù)理、中醫(yī)養(yǎng)生保健等，宣傳老年健康科學(xué)知識(shí)，同時(shí)還開(kāi)展“智慧助老”活動(dòng)，幫助家屬使用智能手機(jī)，努力消除老年人面臨的“數(shù)字鴻溝”，圍繞老年人“不會(huì)用、不敢用、不想用、不能用”智能手機(jī)問(wèn)題，切實(shí)保障信息時(shí)代老年人的各項(xiàng)政治待遇。

*******單位

***年**月**日