工作作風(fēng)整治實施方案精選(九篇)

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第1篇：工作作風(fēng)整治實施方案范文

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨，以對人民高度負責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實的精神，采取有效措施，加大工作力度，堅決糾正醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域中收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費等不正之風(fēng)，維護好人民群眾的根本利益。減輕人民群眾醫(yī)藥費用負擔(dān)，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過集中整頓和專項治理，主要是突出實現(xiàn)一個目標(biāo)，完成三項任務(wù)。

一個目標(biāo)：

在所有醫(yī)療機構(gòu)中有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費等不正之風(fēng)，用實際行動減輕人民群眾醫(yī)藥費用負擔(dān)。

三項任務(wù)：

（一）弘揚正氣，倡導(dǎo)先進，樹立一批醫(yī)德高尚、服務(wù)優(yōu)良、醫(yī)術(shù)精湛，無收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”和亂收費等不正之風(fēng)的先進集體和先進個人。

（二）建立和完善一整套行風(fēng)管理制度，包括醫(yī)院院長“一崗雙責(zé)”制度、醫(yī)院評價制度、醫(yī)務(wù)人員考核、激勵、懲戒制度，社會監(jiān)督制度等，并建立“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室”的三級承諾機制，形成衛(wèi)生主管部門、醫(yī)療機構(gòu)和社會群眾相結(jié)合的行風(fēng)監(jiān)督機制。

（三）嚴肅紀律，追究責(zé)任，堅決查處嚴重違規(guī)違紀的醫(yī)務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)不力、疏于管理、聽任不正之風(fēng)盛行的醫(yī)院或衛(wèi)生部門領(lǐng)導(dǎo)。

三、工作措施

（一）全面推行“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，樹立和大力宣揚先進典型

結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，進一步完善落實《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，并與獎金分配、評先評優(yōu)、職稱晉升和聘用等結(jié)合起來，形成系統(tǒng)的激勵懲戒機制。要廣泛開展“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動，變被動地“糾”為積極地“創(chuàng)”。加強正面引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)和樹立一批自覺抵制醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的先進集體和先進個人，弘揚醫(yī)務(wù)人員在抗擊“非典”中表現(xiàn)的崇高醫(yī)德和無私奉獻精神，大力宣傳他們的先進事跡，倡導(dǎo)樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，形成杜絕藥品回扣、“開單提成”、拒收“紅包”和嚴禁亂收費的強大輿論氛圍，營造讓患者安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要結(jié)合本單位實際，制定“承諾書”和實施規(guī)定，要向社會公開做出承諾，堅決執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，嚴格內(nèi)部管理，接受社會監(jiān)督，發(fā)揮行業(yè)帶頭作用，爭創(chuàng)行風(fēng)先進模范。

（二）加強紀律教育，明確各項紀律和要求

衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療機構(gòu)要組織學(xué)習(xí)《衛(wèi)生部關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》和《安徽省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員收受“紅包”、“回扣”有關(guān)問題的處理意見（試行）》，通過學(xué)習(xí)和教育，各級醫(yī)療機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)人員要明確各項法律規(guī)定、政策界限和紀律要求，自覺遵守衛(wèi)生部“八個不準”的行業(yè)紀律和市衛(wèi)生局公布的《醫(yī)務(wù)人員五禁止》和《衛(wèi)生行政執(zhí)法人員六條規(guī)定》，進一步明確糾風(fēng)工作的各項政策規(guī)定和紀律要求。

1、嚴禁醫(yī)務(wù)人員收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。醫(yī)務(wù)人員對患者饋贈錢物當(dāng)時難以謝絕的，必須于24小時內(nèi)上交醫(yī)院指定部門，由指定部門及時退還患者。難以退還的，由醫(yī)院統(tǒng)一處理。對無正當(dāng)理由逾期不報告、不上交的，視同收受“紅包”處理。

2、嚴禁醫(yī)務(wù)人員利用職務(wù)之便，接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義的回扣、提成和其他不當(dāng)利益。

3、嚴禁醫(yī)務(wù)人員通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。

4、嚴禁醫(yī)療機構(gòu)對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”辦法，或與科室、個人收入掛鉤。

5、嚴禁醫(yī)療機構(gòu)在國家規(guī)定的收費標(biāo)準和項目之外，巧立名目亂收費。

6、醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部一切財務(wù)收支由單位財務(wù)部門統(tǒng)一管理，取消科室承包的收入分成辦法，科室不準設(shè)立“小金庫”。

（三）加強醫(yī)療機構(gòu)管理，完善各項制度和監(jiān)管措施

堅持防范為主，標(biāo)本兼治的原則，深入剖析醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的成因，完善相關(guān)管理制度、建立合理運行機制，切實采取防范措施，鏟除滋生不正之風(fēng)土壤，建立糾風(fēng)長效機制。

1、強化醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人糾風(fēng)工作責(zé)任，建立院長一手抓醫(yī)院管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的“一崗雙責(zé)”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。規(guī)范醫(yī)療行為作為院長的重要職責(zé)。

2、加強醫(yī)療機構(gòu)管理制度建設(shè)，依照法律、法規(guī)和政策規(guī)定，完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度、人事分配制度、財務(wù)管理制度和責(zé)任獎懲制度，約束和規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為。

3、切實加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，牢固樹立“質(zhì)量第一”、“服務(wù)第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)，實行醫(yī)患溝通制度，事先將治療方案及相關(guān)費用告知患者，通過書面或召開座談會等形式征求患者對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的意見，充分尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。

4、加強對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，建立同行評價和社會評價相結(jié)合的評價制度。重點檢查評估醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療收費行為、醫(yī)生處方、開單檢查情況，參加全市藥品集中招標(biāo)采購、招標(biāo)后使用中標(biāo)藥品和付款情況等，定期將評價和監(jiān)督信息向社會公布，引導(dǎo)病人自主選擇就醫(yī)，促進醫(yī)療機構(gòu)之間的良性競爭。

5、完善醫(yī)療機構(gòu)信息公開制度，增強醫(yī)療服務(wù)和藥品收費透明度。醫(yī)療機構(gòu)要完善住院費用清單制、醫(yī)療收費及藥品的價格公示制和查詢制。通過“公告”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風(fēng)紀律規(guī)定，自覺接受患者和社會的監(jiān)督。各級衛(wèi)生行政部門要會同物價、財政、監(jiān)察等有關(guān)部門，加強對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療和收費行為的日常監(jiān)督。

（四）建立健全群眾投訴、舉報受理機制

衛(wèi)生行政部門要切實負起行政管轄范圍內(nèi)糾風(fēng)工作責(zé)任，設(shè)立向社會公開的投訴、舉報受理電話和舉報信箱，確定專門人員，負責(zé)處理群眾的投訴、舉報，做到有訴必查，有責(zé)必究，件件有查處、有反饋。對提供證據(jù)、經(jīng)核查屬實的舉報者，給予一定獎勵。各縣（市）、區(qū)衛(wèi)生局和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要于近期公布投訴、舉報受理電話，設(shè)立舉報信箱，市衛(wèi)生局將統(tǒng)一向社會公布各縣（市）、區(qū)衛(wèi)生局和市區(qū)部分醫(yī)療機構(gòu)的投訴、舉報受理電話。

醫(yī)療機構(gòu)要建立統(tǒng)一的群眾投訴、舉報受理機構(gòu)，把群眾投訴、舉報的受理和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)合起來，做到統(tǒng)一機構(gòu)受理，內(nèi)部協(xié)調(diào)處理，受理機構(gòu)統(tǒng)一反饋答復(fù)；杜絕多頭受理，敷衍了事。相互推諉現(xiàn)象，切實改變工作作風(fēng)，努力在群眾中樹立誠信的良好對形象。

（五）加大處罰力度，嚴格糾風(fēng)責(zé)任追究制度

按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，加大糾風(fēng)工作責(zé)任追究力度，保證各項治理措施的落實。

第2篇：工作作風(fēng)整治實施方案范文

教育培訓(xùn)信息中心群眾路線教育實踐活動專項整治方案

 

按照委群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求部署，中心通過“回頭看”和整改落實方案的實施，根據(jù)群眾的意見建議，著力解決群眾反映強烈的“慵懶散浮”、不作為、亂作為和慢作為等作風(fēng)方面的突出問題，為強化作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合中心實際，制定本方案。

一、總體思路和目標(biāo)

根據(jù)中央、省委改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，以《甘肅省工業(yè)和信息化委員會黨組關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實施辦法》為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，堅持以自檢自查為主，集中檢查與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合，糾正問題與建章立制相結(jié)合，中心組織開展改進作風(fēng)的專項整治活動，完善相關(guān)制度規(guī)定，促進作風(fēng)建設(shè)長效機制建立，力爭用4個月左右的時間，使中心干部職工工作作風(fēng)、履職效能等實現(xiàn)根本性扭轉(zhuǎn)。

二、工作任務(wù)

針對中心作風(fēng)實際，重點解決以下問題：

（一）風(fēng)紀問題。重點解決紀律松散、我行我素、“慵懶散浮”等問題。嚴禁職工遲到早退、擅離職守；嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲或者從事與工作無關(guān)的活動；嚴禁工作日午餐飲酒；嚴禁無故缺席應(yīng)當(dāng)參加的會議或組織的活動。

（二）履行職責(zé)問題。重點解決不履行或不正確履行職責(zé)，辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不作為、亂作為、慢作為等問題。嚴禁濫用權(quán)力，貪圖私利，以權(quán)謀私。

三、主要推進措施

（一）制定實施方案。各科室要按照本方案要求，結(jié)合實際情況，制定好作風(fēng)專項治理實施方案。要建立和落實作風(fēng)專項治理責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實責(zé)任，一級抓一級，一抓到底。各科長要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)職責(zé)明確治理的工作標(biāo)準、階段性目標(biāo)、進度要求、保障措施等，認真組織推進，并于2月20日前將作風(fēng)專項治理情況報辦公室。

（二）堅持查改并舉。各科長要采取具體有效形式，通過大家找、自己查、集體議、互相幫、上級審、群眾評等方式，從每個工作人員做起，從身邊的每項具體工作抓起，自上而下查找作風(fēng)方面存在的突出問題。要堅持邊查邊改，邊整邊改，立行立改。對發(fā)現(xiàn)的問題要認真梳理，剖析原因，制定切實可行的整改方案，每個工作人員都要根據(jù)自己的工作，結(jié)合述職報告，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施，形成自查整改報告，于2014年1月23日前報辦公室。

第3篇：工作作風(fēng)整治實施方案范文

關(guān)于緊盯當(dāng)前黨員干部作風(fēng)紀律突出問題集中整治暨“大排查”、大整治、大提升”紀律作風(fēng)專項整治行動開展情況總結(jié)報告

遵化市石門鎮(zhèn)中學(xué)糾正“”和作風(fēng)紀律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組為切實開展好教育系統(tǒng)黨員干部作風(fēng)紀律突出問題集中整治工作，依據(jù)方案結(jié)合工作實際現(xiàn)總結(jié)報告如下。

根據(jù)遵化市教育局《關(guān)于盯緊當(dāng)前黨員干部作風(fēng)紀律突出問題集中開展整治專項行動實施方案》（遵糾風(fēng)〔2020〕2號)、《關(guān)于開展“大排查、大整治、大提升”紀律作風(fēng)專項整治活動的實施方案》（遵糾風(fēng)〔2020〕3號)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，深入開展了嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動，通過學(xué)習(xí)自查、整改提高和總結(jié)鞏固，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以整治“庸懶散奢私貪蠻橫硬”問題為突破口，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為著力點，以思想教育、解決問題、嚴肅紀律為抓手，以優(yōu)良的黨風(fēng)促校風(fēng)、帶教風(fēng)，努力打造一支對黨忠誠、熱愛教育、實績突出、清廉從教的干部和教師隊伍，大力營造風(fēng)清氣正、廉潔自律、教書育人的教育環(huán)境，為促進教育事業(yè)再上新臺階提供堅強的保證?，F(xiàn)將嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)活動總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為了扎實有效開展好嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)活動，我校高度重視此項工作，成立了由校長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各學(xué)科組負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)學(xué)校日常管理工作。

二、加強學(xué)習(xí)宣傳

召開了全體干部職工動員大會，進行了專項活動動員部署。傳達了相關(guān)會議文件精神，并就開展此項活動作了動員部署，提出了具體要求。一是要求全體干部職工充分認識集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動的目的和重大意義，明確工作任務(wù)，深入開展自我剖析，找準問題，著力解決“庸懶散奢私貪蠻橫硬”等問題，切實加強紀律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。通過專項活動的開展，切實提高教職工自身修養(yǎng)，做一名合格的干部職工。二是建立健全各項規(guī)章制度、議事規(guī)則和決策程序。對行之有效的制度要堅持和修訂完善。對迫切需要的制度，要及時建立制定，形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權(quán)的體制機制。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，提高自我約束和自我監(jiān)督意識，確保專項活動達到解決問題嚴明紀律改進作風(fēng)促進工作的目的。四是把專項活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來。在開展各類工作中，要嚴格遵守工作紀律，以強化工作紀律工作作風(fēng)建設(shè)為動力，不斷提升教師各種業(yè)務(wù)能力。

三、自查自糾

（一）、認真查找“庸懶散奢私貪蠻橫硬”方面的問題。

通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、座談會、教職工大會、設(shè)立意見箱、公開舉報電話。開展“七評”活動，即學(xué)生評教師，學(xué)生評學(xué)校，家長評教師，家長評學(xué)校，教師評班子，教師評學(xué)校，社會評教育。采取多種形式，廣泛征求教職工學(xué)生和學(xué)生家長意見和建議。

（二）、針對征求到的意見建議。

深刻分析原因，制定整改方案和整改措施，按整改方案，期限進行整改。公開欄等形式進行公開，接受群眾監(jiān)督。

四、建章立制

我們把要建立健全規(guī)章制度貫穿專項活動始終，著力解決制度缺失和制度執(zhí)行不力等突出問題，對照原有制定，進行一一梳理，對行之有效的規(guī)章制度要堅持和修訂完善，對迫切需要的制度要及時建立制定，對不合適宜的制度我們要及時清理廢止，真正形成以制度管人、管事、管權(quán)的長效機制，推動紀律作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

五、嚴格規(guī)范辦學(xué)

堅決杜絕行業(yè)不正之風(fēng)，沒有亂收費有償家教和違規(guī)推銷教輔資料，體罰或變相體罰學(xué)生的行為，沒有吃拿卡要徇私舞弊、失職瀆職、打擊報復(fù)投訴舉報人等違紀違法問題，更沒有違反教師十條禁令行為。校長與全體教師簽訂承諾書，并開通投訴舉報電話，暢通群眾投訴渠道。

六、落實效果

通過開展集中整治專項活動，解決了教師隊伍存在的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等影響教育和諧發(fā)展的“慵懶散奢私貪蠻橫硬”問題，確保實現(xiàn)干部和教師的工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)水平明顯提升、教育發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高，人民群眾滿意度明顯增強。

總之，通過嚴肅工作紀律，整頓工作作風(fēng)活動，廣大教師的紀律觀念和宗旨意識明顯增強，工作效率明顯提高，形成了師風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的良好氛圍。在今后的工作中，我們將以這次嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動為契機，繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持開展批評和自我批評，不斷改進工作作風(fēng)，發(fā)揚不怕苦不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，以高昂的熱情和飽滿的精神狀態(tài)投入到教育教學(xué)工作中，為石門鎮(zhèn)中學(xué)教育事業(yè)做出積極貢獻！

第4篇：工作作風(fēng)整治實施方案范文

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以黨的十、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，著力解決機關(guān)“慵、懶、散”，“假、浮、蠻”問題，促進機關(guān)辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、服務(wù)水平明顯改進，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境，推進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、工作主體

全委各股室和在職工作人員。

三、整治重點

（一）工作作風(fēng)“慵、懶、散”問題

1.不思進取，碌碌無為。責(zé)任感、事業(yè)心不強，得過且過，熬資歷、等提拔，甚至一味想著自己升遷，找關(guān)系、跑路子。工作標(biāo)準不高，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作能力不強，解決問題辦法不多，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人。

2.工作懶惰，效率低下。工作消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、辦事拖延；服務(wù)意識淡薄，不落實服務(wù)承諾、首問負責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等機關(guān)效能制度；該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難。

3.紀律渙散，自由散漫。有令不行，有禁不止。紀律松弛、擅離職守，上班或值班期間不按規(guī)定報告去向，無故空崗、缺崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視劇、炒股等從事與工作無關(guān)的事情。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。

4.管理松散，推諉扯皮。各股室之間不互相協(xié)作，相互掣肘、推諉扯皮；部門內(nèi)部管理混亂、職責(zé)不清、缺乏協(xié)調(diào)、銜接失當(dāng)；對議決事項或已經(jīng)開過調(diào)度或協(xié)調(diào)會議的事宜，借口請示、研究，在規(guī)定時間內(nèi)不提出具體辦理意見，貽誤工作。

（二）干部作風(fēng)“假、浮、蠻”問題

1.欺上瞞下，弄虛作假。工作應(yīng)付上級，應(yīng)付群眾，搞形式主義，擺花架子，做表面文章。報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。

2.工作飄浮，不求深入。學(xué)風(fēng)不濃，浮在表面，理論與實踐脫節(jié)。玩風(fēng)太盛，不研究問題，工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題，作決策想當(dāng)然、拍腦袋，以會議傳達會議、以文件落實文件。

3.作風(fēng)蠻橫，漠視群眾。衙門作風(fēng)嚴重，漠視群眾和服務(wù)對象，居關(guān)設(shè)卡，態(tài)度生硬、野蠻粗暴，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對群眾反映強烈的熱點、難點問題不過問、不處理、不糾正或久拖不決，或?qū)εe報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治。

四、時間安排和工作步驟

（一）全面動員部署。要廣泛、深入動員，在相關(guān)會議上組織黨員、干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會專項整治工作的方法、步驟、要求等，統(tǒng)一思想認識。

（二）暢通投訴渠道。通過公布投訴電話、設(shè)立投訴信箱等方式，暢通投訴舉報渠道，廣泛收集問題線索和信息，接受社會各界的監(jiān)督；構(gòu)建投訴查處快速反應(yīng)機制，凡是群眾的投訴，一律追查到底，限時查辦（督辦）處理結(jié)果，及時反饋意見，保證專項整治工作的有序推進。

（三）認真自查整改。結(jié)合單位職能和各崗位職責(zé)的實際情況，對號入座，深入自查整改。要對自查出的問題建立整改臺賬，實行銷號式管理。

（四）接受社會監(jiān)督。要將自查出的問題及整改措施、服務(wù)承諾，通過情況通報、新聞、公示等形式向社會公開，讓群眾充分知情。

（五）強化督導(dǎo)檢查。委紀檢監(jiān)察部門要對機關(guān)作風(fēng)加強監(jiān)督檢查。

五、工作要求

（一）高度重視，服從大局。各股室要按照教育實踐活動統(tǒng)一部署，以不怕“揭短”，不怕“露丑”的態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)和敢于查處機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，堅決消除“護短”意識，出重拳、用實招，確保專項整治工作取得實效。

第5篇：工作作風(fēng)整治實施方案范文

人防辦干部作風(fēng)問題整治自查報告范文一 一、主要工作

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

根據(jù)上級相關(guān)文件和會議精神，我辦及時召開了全體機關(guān)干部會議，集中學(xué)習(xí)和傳達了《區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》和全區(qū)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會精神，結(jié)合我辦工作實際，制定了《人防辦整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》。

對開展干部作風(fēng)整治活動的重大意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求、活動對象、方法步驟作了明確的要求和規(guī)定，并成立了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)、考核全辦集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。

2.采取有效措施，深入開展學(xué)習(xí)活動

及時組織召開了全體機關(guān)干部職工作風(fēng)整治動員大會，辦主任作了動員講話，并對活動的開展作了總體的要求和部署，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀;學(xué)習(xí)《廉政準則》、《公務(wù)員法》、《問責(zé)規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識;并要求全辦干部職工做好心得體好，讀書筆記;組織觀看反腐倡廉電教片，集中接受警示教育，運用正反兩方面典型進行的針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識，大局意識和責(zé)任意識。

3.加大宣傳引導(dǎo)力度，營造活動氛圍

在區(qū)作風(fēng)整治辦的關(guān)心和倡導(dǎo)下，我辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抓住有利時機，以實際行動轉(zhuǎn)變干部作風(fēng);通過宣傳標(biāo)語、活動簡報、網(wǎng)絡(luò)媒體等方式，大力宣傳開展作風(fēng)整治活動的重要意義、主要內(nèi)容以及我辦的特色做法。在區(qū)政府政務(wù)公開網(wǎng)內(nèi)公布了我辦作風(fēng)整治實施方案領(lǐng)導(dǎo)小組，并將辦所有干部職工的工作崗位和聯(lián)系方式在公開欄公示，營造人人關(guān)注干部作風(fēng)整治、時時督促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的濃郁氛圍。

同時我辦進一步建立健全各項工作制度加強干部管理，嚴肅干部紀律，在全辦形成團結(jié)、奮進、廉潔、務(wù)實的良好工作氛圍，促進各項工作高效落實。新考勤制度嚴格要求全體干部堅守工作崗位，上班期間務(wù)必嚴格遵守工作紀律和相關(guān)規(guī)定，勤奮高效工作，做到不遲到、不早退、不曠工。

4.認真自查自糾，扎實整改務(wù)求到位

我辦全體干部要自覺對照本辦《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，逐一查擺，形成個人自查自糾報告，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。全辦干部每個人都交出自查自糾報告一份，辦干部紛紛表態(tài)要通過學(xué)習(xí)，加上個人找、群眾提上級點，互相幫，在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡從我做起的精神，不去強調(diào)客觀，高標(biāo)準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，提高機關(guān)效能。

同時我辦從加強管理，完善制度入手，切實推行首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、窗口管理、文件管理和定期例會等制度的建立，對窗口示意牌必須清晰、工作人員上下班、值班人員到崗到位、考勤請假的嚴格考核，獎懲問責(zé)等從嚴要求，創(chuàng)新為民服務(wù)內(nèi)容，探索為民服務(wù)方式，提高為民服務(wù)水平，切實實現(xiàn)一站式辦公、一條龍服務(wù)，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為辦事群眾提供更加公開透明、便捷高效的服務(wù)。

通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。結(jié)合工作實際和各自職能，，認真查找影響發(fā)現(xiàn)環(huán)境的干部作風(fēng)五個方面、二十三種突出問題。

針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。在單位的自查自糾報告中提出整改措施、整改方案、服務(wù)承諾及落實情況。并通過單位公告欄、橫幅等宣傳方式向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。

同時根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。

二、取得的初步成效

在上級部門的統(tǒng)一部署和安排下，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，我辦作風(fēng)整治前階段的工作取得了可喜成效。主要表現(xiàn)在，干部大局意識明顯加強，責(zé)任意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改善，工作成效明顯提高，群眾滿意度明顯提升。有力地促進了區(qū)委、區(qū)政府的決策部署全面落實。

三、對開展好該次活動的建議

1.加強隊伍素質(zhì)教育培訓(xùn).建立和完善理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)制度，特別是考評制度，把理論學(xué)習(xí)考試與工作實績相結(jié)合檢查干部的學(xué)習(xí)成果。加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀;引領(lǐng)干部主動查找庸、懶、散、私、奢、貪問題，積極開展整改提升。

2.加強監(jiān)督檢查的力度。要對影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題進行明察暗訪，深入查處影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個方面，23種突出問題現(xiàn)象，落實責(zé)任分工、堅持狠抓落實、強化督查考核，加大對亂收費等專項治理、政務(wù)公開的推進力度，全面推進風(fēng)險崗位廉能管理，要進一步鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果，為區(qū)科學(xué)發(fā)展、奮起趕超創(chuàng)造良好優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)、服務(wù)環(huán)境。

人防辦干部作風(fēng)問題整治自查報告范文二 我辦認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，周密安排，積極做好思想發(fā)動、任務(wù)部署、學(xué)習(xí)教育、宣傳造勢等各項工作。目前，學(xué)習(xí)動員階段的工作已基本完成，達到了預(yù)期目的，并初見成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、活動總體情況

自全區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動部署以來，我辦迅速行動，及時部署，全面系統(tǒng)的開展了思想發(fā)動工作，召開了全辦發(fā)展提升年活動總結(jié)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，學(xué)習(xí)傳達貫徹落實全區(qū)發(fā)展提升年活動總結(jié)暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的會議精神，制定了具體可行的實施方案，安排了周密翔實的工作計劃。

辦屬各科室干部職工結(jié)合人防工作實際，扎實做好學(xué)習(xí)動員階段各項工作，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)宣傳活動，為順利進入自查自糾階段打下了思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

二、主要做法及成效

1、高度重視，及時部署。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府開展全區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動文件精神，我辦高度重視，及時組織了學(xué)習(xí)貫徹，統(tǒng)一了思想認識，及早研究部署。XX月XX日召開了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，通報我辦發(fā)展提升年活動考核情況，宣讀了《區(qū)人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》，并對全辦作風(fēng)整治活動進行全面的安排部署。會后，辦屬各科室根據(jù)各自實際，對此次活動進行層層動員和部署，并制定了操作性強、各具特色的工作方案和計劃安排。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。成立了區(qū)人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦主任任組長，其他干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XX一任辦公室主任，辦科室主要負責(zé)人為辦公室成員，辦公室下設(shè)督查組、宣傳組、考評組三個組，在全辦形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、科室負責(zé)人具體抓，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)和工作格局，健全機構(gòu)，明確責(zé)任，為活動的有序開展提供了強有力的組織保證。

3、制定方案，明確責(zé)任。結(jié)合我辦實際，研究制定了《區(qū)人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》，明確了活動的工作目標(biāo)、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟。并細化活動安排，明確責(zé)任分工，制訂出《區(qū)人防辦開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動計劃安排表》，提出了多項具體工作任務(wù)，并將任務(wù)分解落實到相關(guān)科室，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限，使活動有計劃、有安排、有內(nèi)容、有措施、有落實，確保各項工作任務(wù)的順利開展。

4、統(tǒng)籌安排，抓好學(xué)習(xí)。將作風(fēng)整治活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容納入中心組、支部學(xué)習(xí)計劃，以集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的相關(guān)文件、法律法規(guī)、規(guī)則制度和工作紀律等。在學(xué)習(xí)的同時，要求大家立足本職工作，深入思考如何進一步加強作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、推進科技創(chuàng)新等問題。辦領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率和帶頭作用，積極開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，使學(xué)習(xí)教育達到了預(yù)期的效果。

5、強化宣傳，營造氛圍。全方位、多角度、多途徑大力開展宣傳工作。制定宣傳方案，指派專人負責(zé)宣傳工作，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，辦公室安排專門的信息聯(lián)絡(luò)員負責(zé)活動信息的采集和報送，充分發(fā)揮新聞報道的時效性，及時總結(jié)整理工作中的亮點，為發(fā)展提升年活動營造濃厚氛圍。同時，積極暢通投訴渠道，向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱，安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。

總之，通過學(xué)習(xí)動員階段的各項工作，全辦干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面取得了初步成效，主要表現(xiàn)在：

一是深化了對開展作風(fēng)整治活動的思想認識。通過學(xué)習(xí)教育，全辦干部職工明確了開展作風(fēng)整治活動的重要性和必要性，掌握了開展作風(fēng)整治活動的基本要求和方法步驟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和推進科技創(chuàng)新上來。

二是增強了宗旨觀念和主動服務(wù)的意識。通過學(xué)習(xí)教育，全辦干部職工進一步開拓了視野，開闊了心胸，強化了宗旨觀念和主動為群眾服務(wù)的意識。大家邊學(xué)習(xí)邊思考，對如何加強作風(fēng)建設(shè)、做好本職工等問題進行了初步的探討和交流，從而真正把活動落腳到解決群眾關(guān)心的問題和影響科技創(chuàng)新環(huán)境、制約人防工作發(fā)展的問題上來。

三是提高了干部職工的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)面貌。通過學(xué)習(xí)教育，廣大干部職工的政治意識、大局意識、組織觀念和紀律觀念都有所增強，大家按照活動要求，對照檢查，查找差距，規(guī)范行為，形成了一種嚴守紀律、積極工作、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，精神面貌為之一振。

三、存在的問題

由于高度重視，部署及時到位，我辦作風(fēng)整治活動學(xué)習(xí)動員階段的工作順利完成，并取得初步成效。

但是，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)的主動性還不強，學(xué)習(xí)還要繼續(xù)深入推進，學(xué)習(xí)的形式還應(yīng)更加多樣化。

二是信息宣傳工作稍顯滯后，對辦屬各科室的活動開展情況掌握的不及時，對活動中一些好的經(jīng)驗、好的做法了解不多、總結(jié)不夠。

三是活動開展與人防業(yè)務(wù)工作結(jié)合的還不夠緊密，還要在聯(lián)系人防工作實際、解決群眾關(guān)心問題上下工夫。

四、下一步工作打算

在區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)作風(fēng)整治辦的精心指導(dǎo)下，我辦活動取得了階段性成果，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定距離。在下一步自查自糾階段，我們將集中精力查找問題，認真抓好自我整改，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，以確保作風(fēng)整治活動取得豐碩的成果。重點抓好以下幾個方面的工作：

1、抓好問題查擺和整改工作。通過召開專題民主生活會、黨員大會、案例剖析、專題討論等形式，組織全辦干部職工深入查找在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的的突出問題。堅持群眾路線、開門納諫，以召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。

同時，認真梳理在自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過廳網(wǎng)站或媒體等適當(dāng)形式向社會公開，接受社會監(jiān)督。

2、提升辦事效率和服務(wù)水平。進一步健全制度，改進服務(wù);建立健全服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、績效考核獎懲制等作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，明確工作紀律，規(guī)范工作行為;加快人防辦業(yè)務(wù)綜合管理系統(tǒng)建設(shè)，盡快建立集行政審批、政務(wù)公開、舉報投訴等多種功能一體的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺，節(jié)約行政運行成本，提高行政效率和服務(wù)水平。

3、完善科技計劃項目管理。針對目前人防工作管理和服務(wù)等方面存在的問題，提出改進的思路、方案或措施，完善相關(guān)管理制度。深入基層開展調(diào)研活動，了解人防管理和實施中存在的問題和困難，并形成調(diào)研報告，為完善人防各項工作提供參考和依據(jù)。

4、建立健全崗位責(zé)任制。認真對照三定方案，組織各處室對每個崗位的職責(zé)進行自查清理，建立健全崗位責(zé)任制，明確每個崗位的工作職責(zé)、崗位責(zé)任人，確保各項職責(zé)銜接得當(dāng)，責(zé)任落實到位。同時，給每位工作人員制作崗位責(zé)任牌，并上桌公示。

5、深化風(fēng)險崗位廉能管理。結(jié)合單位實際，深入排查崗位風(fēng)險，理清職權(quán)目錄，規(guī)范權(quán)力運行流程，突出加強重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控工作，對權(quán)力運行實施全過程監(jiān)督制約。加強風(fēng)險防范相關(guān)制度建設(shè)，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、防控有效的風(fēng)險崗位廉能管理工作機制，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

6、加強活動監(jiān)督檢查。由辦督查小組對整治情況進行全面檢查和重點抽查，并對各科室進行不打招呼、不定時間的明察暗訪，及時了解和評價各科室作風(fēng)整治活動的開展動態(tài)和成效，督促和推進全辦活動進展。

第6篇：工作作風(fēng)整治實施方案范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十、十八屆三中、四中全會精神，積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，按照“四最、五制”要求，圍繞企業(yè)和群眾反映的突出問題，取消聚焦反對形式主義、官瞭主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，集中開展專項整治行動，營造良好的輿論環(huán)境、穩(wěn)定的治安環(huán)境、公平的市場環(huán)境和寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公平公正的法制環(huán)境和開放有序的市場環(huán)境，大力促進全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

二、主要內(nèi)容

以“落實投資自主、推進投資便利”為主題，以“三落實、三開展、三建立”為主要內(nèi)容，集中開展百日整治活動，徹底解決工作效率低，門難進、臉難看、事難辦，行政不作為、濫作為、慢作為等機關(guān)工作作風(fēng)問題和擅自設(shè)立行政審批前置條件“中梗阻”的問題。

1.三落實。即國家簡政放權(quán)政策的落實，單位對社會承諾的落實，個人履行崗位職責(zé)規(guī)范的落實。

2.三開展。即開展網(wǎng)上審批活動；開展“我為基層謀項目”活動；開展“整治庸懶散”活動。

3.三建立。即建立網(wǎng)上申報審批服務(wù)平臺，投資項目網(wǎng)上聯(lián)審平臺，投資項目管理和服務(wù)信息系統(tǒng)；建立服務(wù)型機關(guān)的運行體制；建立優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的個人考評機制。

三、實施步驟

（一）動員部署階段（5月6日—5月16日）

召開全委動員大會，認真學(xué)習(xí)市委辦市政府辦關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的會議精神；成立領(lǐng)導(dǎo)小組并組建工作專班、結(jié)合本委職能，制定“百日整治”工作方案；組織開展“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境”大討論活動；大力營造整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的濃烈氛圍，利用報紙、廣播、電視、櫥窗、標(biāo)語、簡報等平臺進行廣泛宣傳，并就開展“百日整治”活動進行公開表態(tài)。

（二）查找問題階段（5月17日—6月16日）

1、廣泛征求意見。采取“走出去、請進來”、設(shè)立舉報電話、舉報箱等形式，深入基層、深入群眾、深入企業(yè)廣泛征求意見；認真聽取社會各界，特別是直接服務(wù)對象和基層單位的意見和建議，并對意見和建議進行歸納整理。

2、深入開展自查。各科（室）圍繞信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等與優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容開展自查。

3、認真開展調(diào)研。深入基層、深入企業(yè)收集影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題，形成專題調(diào)研報告。

（三）整改建制階段（6月17日—7月26日）

針對查擺出來的問題，結(jié)合“四最”“五制”要求，制定整改方案，認真進行整改，并組織民主評議。

1、制定整改方案，落實責(zé)任人員，明確整改時間。

2、公開承諾。在媒體和有關(guān)會議上公開進行行政服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督。

3、開展民主評議。組織服務(wù)對象進行民主評議，將整改情況進行公示。

4、加強網(wǎng)上申報審批服務(wù)平臺；投資項目網(wǎng)上聯(lián)審平臺；投資項目管理和服務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)。

5、加強行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)和行政服務(wù)中心窗口建設(shè)，對行政審批事項進行全面梳理，行政審批項目納入行政服務(wù)中心窗口集中辦理，并在網(wǎng)上進行公示。

6、建立長效機制。針對存在的問題認真開展制度建設(shè)，規(guī)范行為。

7、兌現(xiàn)服務(wù)承諾?；仡^看2014年服務(wù)承諾落實情況，確保每件承諾事項均有著落。

（四）驗收測評階段（7月27日-8月15日）

檢查驗收結(jié)果占年度優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作考核得分的60%，占年度民主評議綜合評議得分的10%。

四、保障措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為確保百日整治各項工作落到實處，成立由XX同志任組長的市發(fā)改委“百日整治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，明確各專班人員的職責(zé)，確?！鞍偃照巍被顒庸ぷ饔腥俗?、抓到位。

2、注重協(xié)調(diào)，密切配合。此次“百日整治”活動涉及到每個科室、每個人，各科室要密切配合，從自身做起，從點滴做起，形成共創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)的整體合力。專班人員要強化組織，協(xié)調(diào)、督辦工作，推進發(fā)改委機關(guān)在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境方面有實實在在的轉(zhuǎn)變。

第7篇：工作作風(fēng)整治實施方案范文

為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提升機關(guān)工作效能，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《區(qū)機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》和《區(qū)教育局關(guān)于20__年開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的實施方案》精神，結(jié)合我學(xué)區(qū)教育工作實際，特制定本方案。

一、總體目標(biāo)

全面貫徹落實省第十二次黨代會和區(qū)第三次黨代會精神，按照省、市、區(qū)實施效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高學(xué)區(qū)及各校工作效能、改善教育發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)。

二、主要任務(wù)

（一）“凝心聚力振精神”行動

1、加強思想教育。開展黨性黨風(fēng)黨紀和理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部帶頭講政治、講大局、講紀律，珍惜事業(yè)、珍惜崗位、珍惜工作，增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)行紀律的堅決性。開展思想解放學(xué)習(xí)討論，組織全體人員學(xué)區(qū)情、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)先進，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強敢闖、敢試、敢干的創(chuàng)新意識，努力做到謀劃工作有新思路、推動工作有新舉措、服務(wù)發(fā)展有新成效。深入進行思想剖析，組織召開民主生活會、作風(fēng)剖析會和典型示范教育，認真對照查找黨員干部精神狀態(tài)、自身形象等方面的問題，切實加強整改落實，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。

2、強化責(zé)任意識。健全完善工作人員崗位責(zé)任制，堅持因崗設(shè)人、以崗定職，明確崗位職責(zé)，落實崗位責(zé)任。實行亮身份、亮標(biāo)準、亮品牌，機關(guān)工作人員掛胸牌、亮桌牌，亮明工作職責(zé)、工作流程，使用規(guī)范用語，推進服務(wù)工作規(guī)范化。加強機關(guān)干部職工管理，抓好日常管理制度落實，強化工作紀律、行政效率、服務(wù)態(tài)度管理，加大明察暗訪力度，引導(dǎo)干部職工不斷增強宗旨意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，提升為民服務(wù)能力。

3、積極爭先進位。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過業(yè)務(wù)講座、知識測試等方式，促使黨員干部熟練掌握各項政策法規(guī)、工作流程和業(yè)務(wù)要求，做到政策精通、業(yè)務(wù)熟練、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。積極培樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和崗位明星、服務(wù)標(biāo)兵、巾幗文明崗、青年崗位能手，大力提倡和開展給辦事群眾“有一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、倒一杯熱茶、給一個滿意答復(fù)”的“五個一”活動。組織開展比技能、比作風(fēng)、比成績活動，引導(dǎo)黨員干部提振精神、鼓足干勁，積極向上、奮發(fā)進取，爭先進位、爭創(chuàng)一流。

（二）“真評實議樹形象”行動

1、切實規(guī)范行政行為。嚴格控制各種名目的慶典活動，清理不切實際的各種檢查評比，精簡壓縮會議和文件。能夠通過電子網(wǎng)絡(luò)、電話聯(lián)系解決的問題，不召開會議；能夠合并召開的會議要合并召開。召開需由學(xué)校負責(zé)人參加的教育會議，原則上每年不超過10次；科室安排的會議一般不請學(xué)校負責(zé)人參加。局機關(guān)要嚴格執(zhí)行《國家行政機關(guān)公文處理實施細則》的有關(guān)規(guī)定，減少發(fā)文數(shù)量。今后對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，會議已經(jīng)傳達、部署的事項不再發(fā)文件，能用電話、網(wǎng)絡(luò)信息平臺解決的事項，盡量不發(fā)文件。

2、開展民主評議活動。結(jié)合教育工作實際，以群眾滿意為標(biāo)準，規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)行為，開展“五查”（查思想觀念、查工作作風(fēng)、查服務(wù)水平、查工作效能、查工作落實）活動，找準效能建設(shè)方面存在的突出問題，廣泛征集效能建設(shè)的合理化建議，進一步強化社會管理和公共服務(wù)職能，健全重大事項公開制度，全面推行政務(wù)公開和辦事公開。適時邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、派、群眾代表和學(xué)校代表，對學(xué)區(qū)、學(xué)校工作進行評議，評議結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。

（三）“效能亮劍轉(zhuǎn)作風(fēng)”行動

1、堅決整治庸懶散慢現(xiàn)象。進一步理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時限，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。重點治理機關(guān)工作人員精神不振，出工不出力，遲到早退，脫崗串崗，搬弄是非；工作時間打牌、下棋、玩電腦游戲、炒股、辦私事；創(chuàng)新意識不強，思想僵化，解決問題的能力不強；工作責(zé)任心差，粗心大意、敷衍應(yīng)付；服務(wù)態(tài)度冷漠、人難找、門難進、臉難看、話難聽、事難辦等慵懶散慢現(xiàn)象；對不履行或不正確履行職責(zé)，影響機關(guān)工作效能的問題，進行效能告誡。進一步完善效能投訴處理機制，重點解決一批群眾反映庸懶散慢的突出問題。

2、堅決整治中梗阻塞的問題。強化制度執(zhí)行，加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，提高制度執(zhí)行力，徹底整治對全局性工作以及制度規(guī)定落實執(zhí)行不力、陽奉陰違，對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項敷衍塞責(zé)、圖形式、走過場、推諉扯皮等中梗阻塞問題。對領(lǐng)導(dǎo)批示、安排不執(zhí)行或執(zhí)行不力、相互推諉的問題，堅決實行問責(zé)制度。進一步明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，確定辦理時限，強化監(jiān)督檢查，有針對性地開展黨性黨風(fēng)黨紀教育、廉政警示教育、職業(yè)道德教育，促進干部依法行政，秉公用權(quán)。

3、堅決整治不作為、亂作為的問題。著力整治機關(guān)干部中存在的、、吃拿卡要、作風(fēng)漂浮以及“有令不行、有禁不止”、各行其是、搞小團體利益等問題。深入開展整治“三亂”（亂收費、亂處罰、亂攤派）專項行動，嚴肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”行為，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題。建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”機制，形成積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）“強責(zé)問效抓執(zhí)行”行動

1、嚴格履行工作職責(zé)。嚴肅組織紀律，健全工作運行協(xié)調(diào)機制，保證重大決策和重要部署的貫徹落實，堅持正常的工作制度和作息制度，嚴格遵守工作紀律各學(xué)校的重大活動要上報。

2、嚴格落實責(zé)任機制。全面推行工作任務(wù)量化機制，分解責(zé)任、細化進度，做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位、責(zé)任分解到位、工作措施到位、安全保障到位，努力形成齊抓共管、合力攻堅的工作格局。嚴格落實崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，增強黨員干部的責(zé)任意識。定期不定期對重大決策、重要工作、實行跟蹤督查、動態(tài)監(jiān)控、定期通報，促進工作落實。把考評結(jié)果與干部獎懲和選拔使用結(jié)合起來，形成干實事、抓落實、比貢獻、爭先進的濃厚氛圍。

3、健全完善考

核評價辦法。創(chuàng)新考核方式，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容和考核指標(biāo)，堅持年終考核與平時考核相結(jié)合，堅持把重點工作、重大項目建設(shè)與績效掛鉤，堅持把考評結(jié)果與干部獎懲和選拔使用相結(jié)合，著力提高機關(guān)工作人員責(zé)任意識、效率意識、危機意識，形成干實事、抓落實、比貢獻、爭先進的濃厚氛圍。三、方法步驟

（一）動員部署（6月上旬）組織全體教職員工認真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神和區(qū)第三次黨代會精神，學(xué)習(xí)《行政監(jiān)察法》、《涼州區(qū)教育局機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》以及學(xué)區(qū)教育工作實際，制訂活動實施意見和實施方案，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員大會，對開展“效能風(fēng)暴行動”作出全面部署。

（二）自查自糾（6月中旬—7月中旬）緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，扎實開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動，切實開展好“六查六看”：即查精神狀態(tài)，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創(chuàng)新意識、精神萎靡不振的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在思路不清、能力不強，對區(qū)委、區(qū)政府以及教育局重大決策部署執(zhí)行不力，落實不到位的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越新形勢的問題。對自查的問題，要即查即改，深入剖析問題存在的根源，修訂崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)相關(guān)制度，形成一整套完善的效能建設(shè)制度體系，以制度管人管事。

（三）整改推進（7月下旬—11月上旬）堅持邊查邊改，將解決實際問題貫穿于行動始終，對關(guān)系大局、影響發(fā)展的突出問題優(yōu)先整改，對群眾反映強烈的問題及時整改，對干部自身存在的問題主動整改。制定細化整改方案，建立整改工作臺賬，明確整改任務(wù)、整改措施、整改目標(biāo)、整改時限、整改效果和具體責(zé)任人。干部個人要針對自身存在的問題，在提升能力、改進服務(wù)、提高效率等方面作出公開承諾。單位整改情況和個人承諾事項要通過固定宣傳牌、機關(guān)網(wǎng)站、公示卡等方式予以公開，接受群眾監(jiān)督。

（四）總結(jié)測評（11月中旬—12月中旬）學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織人員，對照《涼州區(qū)機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》和《關(guān)于20__年開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的實施方案》層層開展自查自驗，向區(qū)教育局機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報開展活動情況報告，接受驗收。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。全體干部職工要高度重視，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，把開展效能風(fēng)暴行動作為打造責(zé)任機關(guān)、服務(wù)機關(guān)、高效機關(guān)的重要舉措，切實提高開展效能風(fēng)暴行動專項活動的主動性和自覺性，在解決影響發(fā)展和諧的突出問題上求突破，確保開展效能風(fēng)暴行動落到實處。把該項活動抓好抓實。

2、強化領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任。學(xué)區(qū)成立“效能風(fēng)暴行動”領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），召開動員部署大會、建立宣傳專欄，學(xué)區(qū)“行政效能風(fēng)暴行動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查等日常工作。

3、擴大宣傳，營造氛圍。機關(guān)要積極營造濃厚的輿論氛圍，發(fā)動學(xué)校和廣大教師廣泛參與“效能風(fēng)暴行動”，形成強勁的輿論監(jiān)督態(tài)勢。要加強信息交流上報工作，認真總結(jié)歸納工作中的好經(jīng)驗好做法和存在的問題，加強交流溝通，取長補短。發(fā)揮好先進典型的引導(dǎo)、帶動和輻射作用，推動行動深入開展。

4、明確職責(zé)，加強監(jiān)督。各校要按照統(tǒng)一部署，精心組織，周密部署，切實把“效能風(fēng)暴行動”抓緊抓好，抓出成效。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要加強對這次活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，推動活動的深入開展。

第8篇：工作作風(fēng)整治實施方案范文

根據(jù)總署統(tǒng)一安排和部署，從今年三月份，開展全國性的學(xué)習(xí)“權(quán)利尋租”專項整治工作的重要活動，作為“西安咸陽國際機場海關(guān)”隊伍中的一員，我們要求全員認真學(xué)習(xí)專項整治工作與案例。2021年3月中旬，由我們綜合業(yè)務(wù)科楊科長組織學(xué)習(xí)了現(xiàn)場監(jiān)管與外勤執(zhí)法權(quán)力尋租專項整治工作實施方案，明確了這次權(quán)力尋租專項整治工作的目標(biāo)任務(wù)和方法步驟。3月下旬，科長組織全員完成專項整治自查階段個人申報工作。3月底，全員再次學(xué)習(xí)了專項整治工作實施方案，學(xué)習(xí)了現(xiàn)場監(jiān)管與外勤執(zhí)法領(lǐng)域10起典型的違法違紀案例通報。由此可以看出這次權(quán)力尋租專項整治工作的重要性和必要性。

通過學(xué)習(xí)，我感覺在我日常工作的輔助刪改單崗位，做好自身工作的同時，緊密聯(lián)系個人工作實際與思想，認真查擺，深刻反思，找準存在的隱患，分析隱患根源，制定整改措施。對照這些要求，認真回顧這幾年的工作，我確實感到與關(guān)員同志之間還存在一定的差距，還有許多問題與不足之處，這次學(xué)習(xí)了現(xiàn)場監(jiān)管與外勤執(zhí)法領(lǐng)域10起典型的違法違紀案例通報，其內(nèi)容和意義對我也有了深刻的認識。

最開始時，我身為海關(guān)協(xié)勤隊伍中的一員，對這次整治工作的了解及認識不夠充分，認為我們工作環(huán)境基本不存在權(quán)力尋租的現(xiàn)象，但通過學(xué)習(xí)了《10起現(xiàn)場監(jiān)管與外勤執(zhí)法領(lǐng)域典型違紀違法案例的通報》，我才意識到原來這些事件就時刻發(fā)生在我們身邊，通過自身的權(quán)利與一些暗箱操作，吃拿卡要，將法律與榮譽拋到腦后，最終受到了嚴厲的代價。這次通過專項整治工作的談話與會議，讓我們發(fā)現(xiàn)了我們崗位的風(fēng)險，對依舊存在的隱患問題起到了及時督促整改的作用。所以，通過這次整治工作，我有了以下幾點心得體會。

第一，不斷提高業(yè)務(wù)水平，加強協(xié)勤人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)與水平， 能更好的輔助關(guān)員進行工作，加強宗旨意識，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，時刻嚴于律己，遵紀守法，不忘初心，做一名優(yōu)秀的海關(guān)協(xié)勤。

第二，在日常工作中，工作態(tài)度也要端正，以往我認為只要把自己的工作完成不出差錯就行，但現(xiàn)在我意識到不僅要在完成工作的同時考慮自己工作所產(chǎn)生的影響與效果，還要時刻把持住自己的道德底線，不能失去對國法的敬畏之心，面對誘惑，若不及時糾正，必將邁向違法的深淵。

第三，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決做到務(wù)實清廉，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。把廉政勤政作為對自己的經(jīng)常性要求，堅持從具體工作做起，從細微小事做起，努力用廉潔自律各項規(guī)定約束和規(guī)范自己的履職行為。嚴格遵守黨紀國法，時刻牢記海關(guān)的工作理念，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

第四，要把本次權(quán)力尋租專項整治工作與本職工作相結(jié)合，深入查擺檢視思想深處存在的問題。以海關(guān)隊伍中違法違紀方面典型案例為警戒，做到警鐘長鳴。要牢牢把握平時工作在思想動態(tài)上、廉潔自律上、干事創(chuàng)業(yè)上的基準線，確保思想不滑坡、行動不偏差。要堅持做到以人民為中心，以做好工作為己任，切實履行好一名海關(guān)協(xié)勤的職責(zé)使命，無怨無悔地服務(wù)于人民，推動各項工作任務(wù)高標(biāo)準落實。

第五，在思想上高度認識專項整治工作的重要意義。這次權(quán)力尋租專項整治工作，各級領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，開展自我整頓，是確保西安咸陽機場海關(guān)擔(dān)負新時代職責(zé)使命的重要舉措。作為維護國門安全的第一線，與群眾聯(lián)系的最直接、作為一名海關(guān)協(xié)勤，我們要自覺把這一重大政治任務(wù)抓緊抓好，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，按部就班，認認真真、不折不扣地做好每個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作，洗滌心靈。

第9篇：工作作風(fēng)整治實施方案范文

一、工作目標(biāo)

通過組織開展水產(chǎn)加工品專項整治活動，企業(yè)的食品安全主體責(zé)任意識明顯增強，質(zhì)量安全主體責(zé)任全面得到落實，全縣水產(chǎn)加工品質(zhì)量安全狀況明顯改善，食品安全保障水平進一步提高。

二、工作任務(wù)和措施

（一）嚴厲打擊無證生產(chǎn)加工行為。要嚴格實施市場準入制度，加大查處力度，嚴厲打擊無證生產(chǎn)加工或超范圍生產(chǎn)加工水產(chǎn)品行為。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以短信和書面形式，提前6個月通知取證企業(yè)按期換證，對到期未提出申報的一律責(zé)令停止生產(chǎn)，并上報上級注銷許可證。責(zé)令停產(chǎn)后仍繼續(xù)生產(chǎn)的，一律按有關(guān)法律法規(guī)進行查處。

（二）實行分級分等監(jiān)管。要認真按照《縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)分類分級分等監(jiān)管實施方案》的要求，根據(jù)水產(chǎn)加工品企業(yè)的生產(chǎn)許可現(xiàn)場核查、監(jiān)督檢查、產(chǎn)品抽樣檢驗、行政處罰等情況進行綜合評價，實行分級、分類監(jiān)管，切實加強關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)的管理，預(yù)防和控制食品質(zhì)量安全風(fēng)險，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早報告、早研究、早預(yù)防、早控制，提高監(jiān)管工作的有效性。

（三）開展企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督檢查。要根據(jù)《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督檢查規(guī)定》，以“質(zhì)檢邀您看企業(yè)，食品安全大家行”為載體，結(jié)合生產(chǎn)許可證年審工作，組織開展企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督檢查，督促企業(yè)建立健全進貨查驗、生產(chǎn)過程控制、出廠檢驗、不合格品管理及食品召回等制度，對質(zhì)量安全主體責(zé)任落實不到位的，立即責(zé)令整改，并予以通報。

（四）加強行政執(zhí)法檢查。要采取定期監(jiān)督抽查和專項監(jiān)督抽查形式，抓好質(zhì)量不穩(wěn)定食品的監(jiān)督抽查，加強對定期監(jiān)督抽查和專項監(jiān)督抽查不合格企業(yè)的后處理管理，按照“四不放過”的原則，依法查處食品生產(chǎn)企業(yè)的違法行為。組織開展生產(chǎn)環(huán)節(jié)超量超范圍使用食品添加劑和違法添加非食用物質(zhì)專項抽查和監(jiān)測，嚴厲打擊違法添加非食用物質(zhì)和使用回收原料生產(chǎn)食品違法行為。

（五）抓好食品生產(chǎn)加工重要人員的教育培育。著力抓好食品企業(yè)質(zhì)量負責(zé)人、安全管理員、檢驗人員的配備到位。一是對質(zhì)量負責(zé)人，要求企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)中必須配備一人全面負責(zé)企業(yè)的質(zhì)量工作，負責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持；二是對安全管理員，要求企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)中必須配備一人全面負責(zé)建立企業(yè)食品安全管理制度，加強對所生產(chǎn)食品的安全管理和對員工安全知識的培訓(xùn)；三是對檢驗人員，要求企業(yè)實施檢驗人員登記制度，上崗培訓(xùn)制度，確保其操作技能能夠滿足出廠檢驗需要，把好食品生產(chǎn)的最后一道關(guān)卡。

（六）積極引導(dǎo)籌建行業(yè)協(xié)會。組建縣食品生產(chǎn)加工行業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，加強行業(yè)自律，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)通過ISO22000或HACCP認證，切實提高企業(yè)質(zhì)量安全管理水平和控制能力。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對水產(chǎn)加工品專項整治的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立水產(chǎn)品專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄭相春擔(dān)任組長、方志成擔(dān)任副組長，潘敦勝、倪碎平、黃昕崗、金國勝為成員，下設(shè)辦公室，由潘敦勝為兼辦公室主任，組織協(xié)調(diào)專項整治工作的開展。