就業(yè)工作安排精選(九篇)

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第1篇：就業(yè)工作安排范文

一、2012年就業(yè)工作情況

（一）主要目標(biāo)任務(wù)完成情況

（二）采取的工作措施

1 2 3 4 5 63、完善就業(yè)服務(wù)工作制度，打造公共就業(yè)服務(wù)品牌。為充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重大作用，我市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定和服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展這一中心，建立完善了人力資源市場(chǎng)供求分析季報(bào)制度，面向各類(lèi)求職人員和用工單位全面開(kāi)展“一站式”、“一對(duì)一”的“人本化”就業(yè)服務(wù)。市人力資源市場(chǎng)面向?yàn)樯鐣?huì)公開(kāi)承諾“不挑不揀5個(gè)工作日推薦就業(yè)崗位”，并依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與全市各縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢(xún)、互通信息、資源共享”。年初我市組織3個(gè)勞務(wù)信息對(duì)接考察組，到長(zhǎng)三角、京津唐、環(huán)渤海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市收集就業(yè)崗位43608個(gè)。同時(shí)，組織專(zhuān)人采取了分片包干制，深入全市各類(lèi)用工單位廣泛收集就業(yè)信息，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)工業(yè)園區(qū)新建項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，摸清了全市用工需求情況，分門(mén)別類(lèi)建立臺(tái)賬。2月下旬，經(jīng)我市職業(yè)介紹中心牽線搭橋，煙臺(tái)、南通兩市就業(yè)服務(wù)部門(mén)帶領(lǐng)多家企業(yè)與煤電技師學(xué)院等個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)協(xié)議20多項(xiàng)，訂單式培訓(xùn)12項(xiàng)。

1 2 3 4 5 64、實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持工程，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)。以建設(shè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市為主線，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善政策體系，強(qiáng)化服務(wù)保障。一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。每期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班均設(shè)立班主任跟班制度，將集中授課與互動(dòng)教學(xué)、創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)有機(jī)結(jié)合，邀請(qǐng)成功創(chuàng)業(yè)者以現(xiàn)身說(shuō)法激發(fā)學(xué)員創(chuàng)業(yè)激情。截止11月底，共舉辦大中專(zhuān)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班88個(gè)，其中農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1976 人。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)。市、縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)均建立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，專(zhuān)家志愿團(tuán)每月兩次在就業(yè)服務(wù)大廳集中開(kāi)展“會(huì)診式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，免費(fèi)為學(xué)員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導(dǎo)。三是鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。利用兩節(jié)期間組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)、召開(kāi)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，通過(guò)宣傳政策、親情拉動(dòng)，吸引外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。四是建立了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，擁有分類(lèi)檢索查詢(xún)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、在線創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)等多項(xiàng)功能，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力可“足不出門(mén)”查詢(xún)創(chuàng)業(yè)信息。

1 2 3 4 5 6二、存在的問(wèn)題及困難

（一）就業(yè)壓力依然存在。大學(xué)生、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)矛盾突出，“4050”人員、零就業(yè)家庭、殘疾人等群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)難度更大。全市仍有一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，就業(yè)崗位不穩(wěn)定。與此同時(shí)，由于城鎮(zhèn)化加速，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)也帶來(lái)一定壓力。

（二）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。勞動(dòng)者素質(zhì)與就業(yè)崗位不適應(yīng)，企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難” 狀況并存，結(jié)構(gòu)性矛盾成為影響就業(yè)形勢(shì)的一個(gè)重要因素。

（三）農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)體系還不健全，基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)作用沒(méi)有充分發(fā)揮。

三、2011年就業(yè)服務(wù)工作計(jì)劃

（一）工作思路

2011 年是“十二五”規(guī)劃的第一年，面對(duì)就業(yè)工作的新情況、新特點(diǎn)、新問(wèn)題，我市的工作思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)服務(wù)制度建設(shè)。繼續(xù)貫徹落實(shí)“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任，實(shí)施更加積極就業(yè)政策，形成促進(jìn)就業(yè)綜合政策體系。緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展，多渠道多形式地創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，促進(jìn)充分就業(yè)。健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和擇業(yè)觀念教育，提高勞動(dòng)者就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力，把解決高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，努力做好困難就業(yè)群體的就業(yè)服務(wù)工作。

（二）主要目標(biāo)

1 2 3 4 5 6（三）保障措施

1、實(shí)施就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃。堅(jiān)持在促進(jìn)發(fā)展中擴(kuò)大就業(yè)，增加更多的就業(yè)崗位。發(fā)揮投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用，通過(guò)稅收優(yōu)惠、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策，引導(dǎo)和促進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，最大限度地吸納就業(yè)。

2、深入開(kāi)展國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)工作作為應(yīng)對(duì)危機(jī)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和擴(kuò)大就業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步完善和落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等扶持政策，健全組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核“五大體系”。

3、完善公共就業(yè)服務(wù)體系,加快推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。加強(qiáng)對(duì)全市就業(yè)工作的分析研究和指導(dǎo)，準(zhǔn)確了解重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè)的就業(yè)情況。將人力資源信息向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，解決就業(yè)信息供求不對(duì)稱(chēng)矛盾，實(shí)現(xiàn)供求雙方有效對(duì)接，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用。

4、組織高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新機(jī)制。引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，增強(qiáng)自謀職業(yè)、自強(qiáng)自立的意識(shí);開(kāi)展政策落實(shí)和就業(yè)服務(wù)工作，做好跟蹤服務(wù)，保證底數(shù)清楚，幫扶到人；積極鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

第2篇：就業(yè)工作安排范文

__鄉(xiāng)位于__縣城南部，東與貴州省威寧縣田壩村比鄰，南與火德紅接壤，西與文屏鎮(zhèn)、桃源鄉(xiāng)相連，北與會(huì)澤縣的迤車(chē)相連，處于兩省三縣的交匯處，也是進(jìn)入昭通的南大門(mén)。轄區(qū)面積131平方公里，有七個(gè)行政村，111個(gè)村民小組，新老213國(guó)道縣貫穿其境。昭待高速公路貫穿其境內(nèi)11公里，全鄉(xiāng)總?cè)丝?7324人。轄區(qū)內(nèi)共有一所中學(xué)、七所完小、三家私人企業(yè)、一家加油站、七家爆炸物品使用單位，并且__街是一個(gè)具有悠久歷史的碼頭地點(diǎn)，是一個(gè)社會(huì)治安較為復(fù)雜的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和各種利益關(guān)系的再調(diào)整，__鄉(xiāng)的各種冶安問(wèn)題和矛盾糾紛有所增多，特別是征地拆遷、計(jì)劃生育、土地、林權(quán)、勞動(dòng)合同等糾紛日益突出，影響了社會(huì)安定穩(wěn)定。20__年4月份以來(lái)，我鄉(xiāng)積極按照縣委政法委下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展集中排查整冶突出冶安問(wèn)題和影響社會(huì)穩(wěn)定矛盾糾紛的通知》要求和安排，把化解矛盾和重點(diǎn)整冶作為鄉(xiāng)黨委政府的重要工作來(lái)抓，堅(jiān)持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則，立足基層實(shí)際，扎實(shí)抓好社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處和重點(diǎn)整冶工作，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，調(diào)整工作思路，加大對(duì)突出的治安問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)整治。

根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況，__鄉(xiāng)黨委政府組織召開(kāi)了班子會(huì)議。聽(tīng)取派出所、司法所等部門(mén)負(fù)責(zé)人分別對(duì)當(dāng)前的社會(huì)冶安情況和影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛的匯報(bào)后。會(huì)議決定成立了由書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)的維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)組、其余副鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各村調(diào)解治保主任、各站所、各企業(yè)學(xué)校為成員，辦公室成立于派出所，派出所所長(zhǎng)辦公室主任，工作由派出所、司法所具體組織實(shí)施。還專(zhuān)門(mén)成立了重點(diǎn)整冶領(lǐng)導(dǎo)組，鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)、派出所長(zhǎng)鄒鴻任組長(zhǎng)的重點(diǎn)整冶組。各掛鉤村工作組長(zhǎng)分片負(fù)責(zé)到各村開(kāi)展矛盾糾紛的排查調(diào)處。到目前為止，已處理的治安案件7件，化解矛盾糾紛41件，司法所、派出所調(diào)處21件，村級(jí)化解20件。其中影響社會(huì)穩(wěn)定的重點(diǎn)案件有：①、3月4日早上發(fā)生的__特高橋腳的鋼架橋一案；②、__中學(xué)內(nèi)2戶(hù)房屋遲遲無(wú)黨派拆除一案；③、高速公路__段余留問(wèn)題一案；④、__鐵廠與當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶(hù)夏文美的經(jīng)濟(jì)林果賠償一案；⑤滇能集團(tuán)牛欄江開(kāi)發(fā)公司放炮影響當(dāng)?shù)乩习傩辗课莸馁r償一案?，F(xiàn)已處理好3件，滇能集團(tuán)牛欄江開(kāi)發(fā)公司放炮影響當(dāng)?shù)乩习傩辗课莸募m紛一案正在協(xié)商處理，未處理的一件就是__鋼架橋一案，需縣政府幫助才能得到解決，因鄉(xiāng)上無(wú)財(cái)力支付鋼架橋的補(bǔ)償。

二、加強(qiáng)治安防范網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化陣地控制。

整冶實(shí)行在鄉(xiāng)黨委政府的及上級(jí)公安

機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，__派出所、司法所兩部門(mén)組織了各村及學(xué)校召開(kāi)了治保調(diào)解人員培訓(xùn)會(huì)，制定了治保組織的工作職責(zé)和任務(wù)及向他們宣傳了各種法律法規(guī)。在會(huì)上聽(tīng)取各位村社干部對(duì)我鄉(xiāng)社會(huì)治安的要求和看法，收集大量的情報(bào)和信息，冶安觀察員配合派出所對(duì)社會(huì)治安復(fù)雜的村社及重點(diǎn)路口進(jìn)行巡邏守侯，對(duì)于具有作案嫌疑的重點(diǎn)人員充分利用隱蔽力量進(jìn)行盯梢守侯，掌握其活動(dòng)情況和交往人員、充分利用這些力量收集他們的犯罪證據(jù)、并且派出所推出了一三五巡邏制度，由值班民警對(duì)社會(huì)治安復(fù)雜的村社及重點(diǎn)路段配合治保會(huì)及治保小組進(jìn)行巡邏守侯。 三、加大對(duì)矛盾糾紛的排查調(diào)處及安全隱患的排查。

今年是奧運(yùn)會(huì)的召開(kāi)及改革開(kāi)放三十的紀(jì)念年，也是學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的“十七”大精神的開(kāi)局之年。我鄉(xiāng)將維穩(wěn)工作及矛盾糾紛的化解工作納入重要日程。在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一安排下，各掛村工作組組長(zhǎng)通過(guò)大家的艱苦努力，我鄉(xiāng)共排查出熱點(diǎn)問(wèn)題2起，已上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)，并做好了人員的穩(wěn)控工作，至使我鄉(xiāng)范圍內(nèi)從未有到昭上昆進(jìn)京上訪的現(xiàn)象發(fā)生。因?yàn)槲亦l(xiāng)道路狀況較差，我鄉(xiāng)充分發(fā)揮各級(jí)組織對(duì)道路隱患進(jìn)行排查，現(xiàn)已排查出道路隱患四條，由鄉(xiāng)政府辦公室統(tǒng)一規(guī)口往上匯報(bào)，并由派出所上報(bào)交警大隊(duì)，對(duì)所排查出的隱患已作了警示標(biāo)志，對(duì)于非法開(kāi)采小煤窯的部門(mén)人員，在安監(jiān)站的配合下進(jìn)行了炸封，排除了隱患。

總之，在黨委政府的高度重視下，通過(guò)綜治各成員單位的艱苦努力工作，我鄉(xiāng)范圍內(nèi)的可防性案件得到了有效的控制，大量的矛盾糾紛及時(shí)化解在基層，確保將社會(huì)不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)?；旧蠈?shí)現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好”的良好社會(huì)環(huán)境。

第3篇：就業(yè)工作安排范文

第二條  本省行政區(qū)域內(nèi)的所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)各單位），均應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)。

第三條  本辦法所稱(chēng)殘疾人，系指持有《殘疾人證》、達(dá)到法定就業(yè)年齡、本人有就業(yè)要求、生活能夠自理并具有勞動(dòng)能力或部分勞動(dòng)能力的無(wú)業(yè)殘疾人。

第四條  縣（含縣級(jí)市、省轄市的區(qū)，下同）以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，負(fù)責(zé)制訂本行政區(qū)域內(nèi)分散按比例安排殘疾人就業(yè)計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)實(shí)施。

縣以上殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在同級(jí)勞動(dòng)、人事部門(mén)的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)分散按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理。

各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作的機(jī)構(gòu)和人員編制，由同級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況研究確定。

計(jì)劃、勞動(dòng)、人事、財(cái)政等部門(mén)，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)分工，密切配合，共同做好分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第五條  殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，采取分散按比例安排與國(guó)家和社會(huì)興辦福利事業(yè)集中安排相結(jié)合的方針。

鼓勵(lì)殘疾人自愿組織起來(lái)從業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。

第六條  殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè)的原則，提高殘疾人的勞動(dòng)素質(zhì)，增強(qiáng)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第七條  各單位應(yīng)當(dāng)按照不少于在職職工總?cè)藬?shù)的1.5％的比例安排殘疾人就業(yè)。

按上述比例計(jì)算，應(yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不足1人而在0.5人以上的，按安排1名殘疾人就業(yè)計(jì)算；不足0.5人的可免予安排，但需按比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。安排1名盲人或重殘人就業(yè)的，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

第八條  殘疾人勞動(dòng)就業(yè)受?chē)?guó)家法律保護(hù)。用人單位對(duì)符合招收、招聘條件的殘疾人，應(yīng)當(dāng)錄用，并應(yīng)根據(jù)殘疾人的身體狀況和特長(zhǎng)安排適宜的工種和崗位。

第九條  殘疾人一經(jīng)錄用，用人單位應(yīng)依法與之簽訂勞動(dòng)合同，由有關(guān)部門(mén)辦理錄用登記、合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。

第十條  各單位應(yīng)在每年年底前，向所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交報(bào)《單位安排殘疾人就業(yè)情況表》，如實(shí)填寫(xiě)本單位在職職工人數(shù)、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等情況。

第十一條  安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的各單位，應(yīng)當(dāng)按照年度差額人數(shù)和上年度所在市、縣職工平均工資計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金。

企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)用中列支；機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。

第十二條  殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)局公布的上年度本地區(qū)職工平均工資和各單位填報(bào)的《單位安排殘疾人就業(yè)情況表》，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單及應(yīng)繳納的數(shù)額，經(jīng)本級(jí)殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)審查同意后，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書(shū)》。

第十三條  應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，必須按繳款通知書(shū)所列銀行帳戶(hù)、繳款數(shù)額和期限，繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第十四條  無(wú)正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，除限期繳納外，并從滯納之日起按日加收應(yīng)繳金額5‰的滯納金。

第十五條  因經(jīng)費(fèi)困難或虧損等原因需緩繳或減免殘疾人就業(yè)保障金的，須憑同級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)核定的單位年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表，寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)所在地的縣以上殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)審查批準(zhǔn)后，可以給予辦理緩繳或減免手續(xù)。

第十六條  省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)省屬單位、中央駐鄂單位殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理，組織運(yùn)籌省屬單位、中央駐鄂單位殘疾人就業(yè)安置工作；地（市、州）殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)地（市、州）屬單位殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理，組織運(yùn)籌地（市、州）屬單位殘疾人就業(yè)安置工作；縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)除上述單位外殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理，以及組織運(yùn)籌本行政區(qū)域殘疾人就業(yè)安置工作。各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取、使用和管理殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)接受本級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

地（市、州）、縣所收取的殘疾人就業(yè)保障金，按年度總額的5％上繳省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)劑使用，主要用于全省殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作、扶持貧困地區(qū)殘疾人就業(yè)工作和有特殊困難的殘疾人就業(yè)工作。

第十七條  殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍：

（一）殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安置殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位；

（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；

（四）直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開(kāi)支。

第十八條  收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用省財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金專(zhuān)用票據(jù)》，并加蓋本地區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)印章。

殘疾人就業(yè)保障金納入各級(jí)財(cái)政專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。

第十九條  殘疾人就業(yè)保障金的收支及管理，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的檢查和監(jiān)督。

第二十條  對(duì)虛報(bào)錄用殘疾職工人數(shù)或拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，由縣以上人民政府有關(guān)部門(mén)對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人提出批評(píng)、警告并責(zé)令限期改正，補(bǔ)交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。

第二十一條  當(dāng)事人對(duì)收繳殘疾人就業(yè)保障金的具體行政行為不服或?qū)π姓幜P不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟。逾期不申請(qǐng)復(fù)議、不向人民法院起訴又不履行繳納殘疾人就業(yè)保障金義務(wù)或處罰決定的，由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第4篇：就業(yè)工作安排范文

一、實(shí)習(xí)工作

2019年上半年，完成了2016級(jí)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)及2016級(jí)康復(fù)治療技術(shù)專(zhuān)業(yè)共10個(gè)班共計(jì)446人實(shí)習(xí)工作，其中有1人被醫(yī)院提前終止實(shí)習(xí)，遣返學(xué)校，后自行聯(lián)系就業(yè)單位完成實(shí)習(xí)。完成了2017級(jí)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、2017級(jí)康復(fù)治療技術(shù)專(zhuān)業(yè)、2017級(jí)醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)及2015級(jí)五年制康復(fù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)共計(jì)11個(gè)班506人的實(shí)習(xí)安排工作。其中，統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)生人數(shù)434人，實(shí)習(xí)基地36所；另有71名學(xué)生，因個(gè)人需求，自行聯(lián)系實(shí)習(xí)醫(yī)院，共計(jì)61所。

二、就業(yè)工作

2019年上半年，在推進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作方面，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供大量就業(yè)招聘信息，于5月27日成功舉辦醫(yī)學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)1次，本次招聘會(huì)共有13家招聘單位到會(huì)，提供超過(guò)200個(gè)就業(yè)崗位，并根據(jù)我系2018屆畢業(yè)生及20畢業(yè)生上報(bào)的就業(yè)情況將信息錄入就業(yè)系統(tǒng)。在畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼方面，為我系149名應(yīng)屆畢業(yè)生完成畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)工作。在在校生方面，組織我系2017級(jí)及2018級(jí)學(xué)生完成學(xué)院求職簡(jiǎn)歷大賽及職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，在比賽中獲得2個(gè)二等獎(jiǎng)、4個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)的好成績(jī)。

三、見(jiàn)習(xí)工作

第5篇：就業(yè)工作安排范文

關(guān)鍵詞：解決 殘疾人 就業(yè)問(wèn)題

1.殘疾人就業(yè)面臨的障礙

1.1殘疾人自身素質(zhì)有待提高。在我們?cè)趯?shí)際工作中，有的殘疾人眼高手低，能從事的工作不愿做，一張口要做坐辦公室高工資的工作，使用人單位大搖其頭，但實(shí)際上他根本從事不了他所想做的工作，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者見(jiàn)到為殘疾人聯(lián)系工作的人就怕，影響了社會(huì)對(duì)殘疾人的看法。

1.2就業(yè)要求普遍提高。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，可供殘疾人就業(yè)的崗位相對(duì)增多，如微機(jī)操作、文秘、會(huì)計(jì)等，但現(xiàn)階段的殘疾人的就業(yè)崗位大多還停留在一個(gè)低層次的水平，所以健全人、多面手和高精尖者成為首選，殘疾人“理所當(dāng)然”成了遺忘群體。

1.3福利企業(yè)的內(nèi)在隱憂(yōu)不容忽視。福利企業(yè)是國(guó)家和社會(huì)興辦的以集中安置有一定勞動(dòng)能力的殘疾人為目的的、帶有社會(huì)福利性質(zhì)的特殊企業(yè)，國(guó)家對(duì)社會(huì)福利企業(yè)有扶持保護(hù)政策，在管理上有優(yōu)惠照顧，在過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期，在解決有勞殘疾人的就業(yè)上發(fā)揮了極其重要的作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作有了很大變化，福利企業(yè)落后的經(jīng)營(yíng)和管理方式很難適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，優(yōu)勢(shì)逐漸削弱，大部分營(yíng)運(yùn)不佳，經(jīng)濟(jì)效應(yīng)低，甚至倒閉，難以再集中安置殘疾人就業(yè)。在福利企業(yè)就業(yè)的殘疾人呈逐年遞減的態(tài)勢(shì)。

2.當(dāng)前做好殘疾人就業(yè)工作的對(duì)策

2.1加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。一項(xiàng)調(diào)查告訴我們，殘疾人就業(yè)究竟難在哪，殘疾人自身素質(zhì)不適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展需要，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和能力，是導(dǎo)致就業(yè)難的一個(gè)重要因素?！岸汀爆F(xiàn)象在殘疾人中十分普遍，即“文化水平低，技能水平低”。所以殘疾人成為就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的弱者是不爭(zhēng)的事實(shí)，因此，要做好殘疾人的就業(yè)工作，加強(qiáng)殘疾人的素質(zhì)培訓(xùn)，是工作中的重中之重。

2.1.1以就業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn)，大力加強(qiáng)就業(yè)前培訓(xùn)。我們知道，殘疾人由于自身原因，有相當(dāng)一部分人不能很快適應(yīng)就業(yè)崗位的要求，即使有單位提供就業(yè)崗位，可能由于殘疾人達(dá)不到最起碼的上崗條件而無(wú)法安置。

2.1.2以職業(yè)要求為落腳點(diǎn)，大力加強(qiáng)在職培訓(xùn)?，F(xiàn)代社會(huì)是飛速發(fā)展的社會(huì)，隨著科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化速度的加快，過(guò)去那種一次學(xué)習(xí)和單一技能狀況將無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的要求，必須提高應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝的能力。

2.1.3以創(chuàng)業(yè)意識(shí)為關(guān)節(jié)點(diǎn)，大力加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)是最好的就業(yè)。目前社會(huì)就業(yè)思維仍十分陳舊拘謹(jǐn)，很多人還停留在進(jìn)廠入店的安置上，自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄。然而，很多殘疾人因?yàn)闅埣捕袆?dòng)不便，流動(dòng)性極差，因此要強(qiáng)化對(duì)殘疾人創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，發(fā)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

2.2激勵(lì)自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)。雖然近年我國(guó)新增了就業(yè)崗位1200萬(wàn)，就業(yè)機(jī)會(huì)增長(zhǎng)33%，但是殘疾人的就業(yè)機(jī)會(huì)并非從此走出弱勢(shì)陰影，因此解決殘疾人的就業(yè)問(wèn)題，還需在自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)上給予極大鼓勵(lì)。

2.2.1政策激勵(lì)。政府的政策扶持是極其重要的，政府應(yīng)該對(duì)自謀職業(yè)的殘疾人提供優(yōu)惠政策，除安排長(zhǎng)期低息貸款用于創(chuàng)業(yè)外，在稅收方面也實(shí)行重點(diǎn)優(yōu)惠政策。同時(shí)，也可以對(duì)吸收殘疾人員的企業(yè)給予有關(guān)政策優(yōu)惠，以鼓勵(lì)創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，同時(shí)對(duì)不按限額比例招用殘疾人的企業(yè)處以罰款，用罰金補(bǔ)助那些雇用殘疾人較多的企業(yè)，或用以鼓勵(lì)殘疾人創(chuàng)業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)金，用政策的杠桿來(lái)促進(jìn)殘疾人就業(yè)。

2.2.2事跡激勵(lì)。政府應(yīng)該大張旗鼓地宣傳殘疾人的自強(qiáng)精神，以激勵(lì)廣大殘疾人的創(chuàng)業(yè)信心。從中國(guó)古代的孫臏、司馬遷，還是現(xiàn)代的、華羅庚，還是外國(guó)的貝多芬、愛(ài)迪生，是自強(qiáng)使他們名留青史。張海迪、桑蘭的燦爛笑容，可以鼓起殘疾人必勝的勇氣。

2.2.3互助激勵(lì)。殘疾人中的成功者是最好的榜樣，殘聯(lián)組織可以通過(guò)協(xié)會(huì)的形式，開(kāi)展互助活動(dòng)，以激勵(lì)殘疾人創(chuàng)業(yè)。比如社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，它所蘊(yùn)含的崗位多，就業(yè)門(mén)檻底，比較適宜殘疾人就業(yè)。可以根據(jù)各地情況，開(kāi)設(shè)洗衣店、縫紉店、自行車(chē)美容修理店、兒童用品租賃店、圖書(shū)店、小型超市、小型健身館等。

2.2.4援助激勵(lì)。對(duì)一些想創(chuàng)業(yè)但無(wú)法靠自身力量跨出這艱難一步的殘疾人，應(yīng)該用援助的辦法，扶助他創(chuàng)業(yè)。比如殘聯(lián)可根據(jù)實(shí)際情況，用保障金的規(guī)定部分，援助有一技之長(zhǎng)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，或者對(duì)開(kāi)辦企業(yè)者，幫助聯(lián)系協(xié)作方提供業(yè)務(wù)訂單，循序漸進(jìn)。當(dāng)然，在整個(gè)殘疾人就業(yè)工作中，要有一支熱心和富于愛(ài)心的工作隊(duì)伍。

2.3重視政府導(dǎo)向，全面關(guān)注殘疾人就業(yè)。就業(yè)是殘疾人最大的保障，將殘疾人就業(yè)作為關(guān)注的重中之重，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，維護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體利益的需要，更是社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的必要前提。

2.3.1加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。殘疾人就業(yè)工作的難度首先表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)上。我們要走出四個(gè)思想誤區(qū)：一是殘疾人就業(yè)工作是殘聯(lián)的工作，而不把它作為社會(huì)的共同責(zé)任；二是殘疾人就業(yè)工作是指能安排則安排，而不把它作為一種社會(huì)義務(wù)；三是殘疾人就業(yè)工作的手段是把殘疾人向單位推介了事，而不是因人而異，協(xié)商而決；四是殘疾人就業(yè)工作是指安排就業(yè)崗位，而不是將鼓勵(lì)自謀職業(yè)也作為一種方法。

第6篇：就業(yè)工作安排范文

這次會(huì)議主要內(nèi)容是貫徹落實(shí)全省、全市地稅部門(mén)代收殘疾人就業(yè)保障金工作會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好我區(qū)地稅部門(mén)代收殘疾人就業(yè)保障金工作。剛才，傳達(dá)了全市地稅部門(mén)代收殘疾人就業(yè)保障金工作會(huì)議精神和省、區(qū)關(guān)于代收殘疾人就業(yè)保障金征收管理的意見(jiàn)和辦法，區(qū)地稅局副局長(zhǎng)葛家懷同志和區(qū)殘聯(lián)理事長(zhǎng)張遠(yuǎn)禮同志分別代表區(qū)地稅局和區(qū)殘聯(lián)講了很好的意見(jiàn)，大家要結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。下面，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好殘疾人按比例就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感

就業(yè)是民生之本，擴(kuò)大就業(yè)是我國(guó)當(dāng)前和今后很長(zhǎng)一段時(shí)期一項(xiàng)重大而艱巨的任務(wù)。《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)”。我省頒布的《XX省實(shí)施<中華人民共和國(guó)殘疾人保障法>辦法》進(jìn)一步明確規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)組織和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按不低于本單位在職職工總數(shù)X.X%的比例安置殘疾人就業(yè)。達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金”。對(duì)由于各種原因而不能按比例安排殘疾人就業(yè)的單位征收殘疾人就業(yè)保障金，是促進(jìn)殘疾人就業(yè)的重要措施，是以人為本，維護(hù)社會(huì)公正、公平的具體體現(xiàn)。我區(qū)有X.X萬(wàn)殘疾人，安排他們就業(yè)的任務(wù)非常繁重。在國(guó)家、社會(huì)、家庭的扶助下，采取多種形式，使殘疾人由救濟(jì)供養(yǎng)對(duì)象變?yōu)樽允称淞Φ膭趧?dòng)者，不僅能夠從根本上改變殘疾人的生活狀況和社會(huì)地位，而且能夠解除部分家庭的后顧之憂(yōu)。如果有相當(dāng)一部分殘疾人不能安居樂(lè)業(yè)、擺脫貧困，不僅會(huì)增加其家庭負(fù)擔(dān)，而且會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定，還有損人民政府的形象。因此，各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)一定要充分認(rèn)識(shí)做好征繳殘疾人就業(yè)保障金對(duì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)的重要意義，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的高度，認(rèn)真履行職責(zé)，采取得力措施，切實(shí)把征繳殘疾人就業(yè)保障金工作落到實(shí)處。

從近幾年我區(qū)征繳殘疾人就業(yè)保障金的情況看，雖然取得了較大的成績(jī)，但也存在著不少問(wèn)題，主要是殘聯(lián)屬群團(tuán)組織，成立晚、人手少、收繳手段落后，執(zhí)法力度不夠，征收面窄、效率低，盡管每年動(dòng)用大量的人力、物力用于收繳殘疾人就業(yè)保障金，也難以做到應(yīng)收盡收。其次是宣傳力度不夠，還沒(méi)有像稅收工作那樣深入人心。地稅部門(mén)機(jī)構(gòu)健全，征收手段先進(jìn)，征收網(wǎng)絡(luò)完善。從外地已實(shí)行地稅部門(mén)代收殘疾人就業(yè)保障金的情況看，實(shí)行地稅代收的效果十分明顯，不僅加大了殘疾人就業(yè)保障金的征繳力度，而且促進(jìn)了殘疾人按比例就業(yè)。為搞好殘疾人就業(yè)保障金的收繳工作，區(qū)政府已正式同意地稅部門(mén)代收殘疾人就業(yè)保障金，這是為促進(jìn)我區(qū)殘疾人就業(yè)作出的一項(xiàng)重要舉措。地稅部門(mén)和殘聯(lián)要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，按照各自的分工，密切配合，狠抓落實(shí)，切實(shí)做好各自職責(zé)范圍內(nèi)的工作，確保殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)收盡收，力爭(zhēng)使全區(qū)殘疾人按比例就業(yè)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二、加大力度，強(qiáng)化措施，確保我區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的落實(shí)

《XX省人民政府辦公廳關(guān)于由地稅部門(mén)代收殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)問(wèn)題的通知》、《XX省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》及《XX區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》，為全區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收工作提供了可靠保證。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)一定要按照這些文件的要求，采取有效措施，加大工作力度，全面開(kāi)展殘疾人就業(yè)保障金征收工作。一是要搞好宣傳。要通過(guò)電視、宣傳車(chē)等形式做好相關(guān)政策法規(guī)的宣傳工作，讓社會(huì)各界充分認(rèn)識(shí)征繳殘疾人就業(yè)保障金的目的和意義，在全社會(huì)形成關(guān)心支持殘疾人就業(yè)和自覺(jué)繳納殘疾人就業(yè)保障金的濃厚氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)各界的社會(huì)責(zé)任感，推動(dòng)殘疾人就業(yè)保障金征繳和按比例安排殘疾人就業(yè)工作的順利開(kāi)展。二是要搞好征收人員的培訓(xùn)工作。由地稅部門(mén)代收殘疾人就業(yè)保障金是新形勢(shì)下開(kāi)展按比例安排殘疾人就業(yè)工作的新探索，對(duì)地稅部門(mén)特別是殘聯(lián)而言是一項(xiàng)新舉措。地稅和殘聯(lián)要按照要求，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高征收人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快適應(yīng)代收工作的需要。三是要嚴(yán)格依法征收。要認(rèn)真做好用工單位在崗殘疾職工人數(shù)確認(rèn)、應(yīng)繳納保障金數(shù)額核定、減免管理、違章處罰等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)格按照法定程序征收。既要防止漏征，又要防止重復(fù)征收。對(duì)那些既不安排殘疾人就業(yè)，又拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)態(tài)度蠻橫，妨礙征收的單位，要在新聞媒體上公開(kāi)曝光。

三、完善制度，加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金的使用效益

殘疾人就業(yè)保障金是扶持殘疾人就業(yè)、幫助殘疾人平等參與社會(huì)生活的專(zhuān)項(xiàng)資金，它的設(shè)立，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)殘疾人的關(guān)懷和對(duì)殘疾人事業(yè)的重視。各級(jí)殘聯(lián)要嚴(yán)格按照第XXX號(hào)省政府令規(guī)定的范圍使用保障金，不得隨意擴(kuò)大使用范圍。在資金使用上，要進(jìn)一步加大對(duì)殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的扶持力度，提高其自身素質(zhì)和參與就業(yè)的能力；要大力扶持殘疾人個(gè)體創(chuàng)業(yè)和合伙經(jīng)辦企業(yè)，鼓勵(lì)更多的殘疾人自謀職業(yè)；對(duì)超比例安排殘疾人或在安排殘疾人就業(yè)中做出顯著成績(jī)的單位，要給予大張旗鼓的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，要建立健全有關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，主動(dòng)接受審計(jì)部門(mén)的檢查，并將保障金的收支和使用情況按年度向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁貪污浪費(fèi)和挪作他用，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法的行為，要依法追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任?？傊_保殘疾人就業(yè)保障金取之社會(huì)，用之于殘疾人和殘疾人事業(yè)，發(fā)揮出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，推動(dòng)殘疾人就業(yè)保障金征繳工作順利進(jìn)行

殘疾人就業(yè)保障金收繳工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。有關(guān)部門(mén)要按照部門(mén)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，共同把這項(xiàng)工作做好。地稅部門(mén)要把征繳殘疾人就業(yè)保障金作為本部門(mén)的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入工作計(jì)劃，精心組織實(shí)施，確保殘疾人就業(yè)保障金按時(shí)足額征繳入庫(kù)。財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金的管理，嚴(yán)格入庫(kù)和支付制度，確保這一專(zhuān)項(xiàng)資金用于殘疾人事業(yè)。殘聯(lián)和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行統(tǒng)一管理殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的職責(zé)，加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，盡快適應(yīng)殘疾人就業(yè)保障金由地稅部門(mén)代收后發(fā)生的新變化，按照新的業(yè)務(wù)要求，積極主動(dòng)搞好與有關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，同時(shí)要認(rèn)真研究解決好有關(guān)遺留問(wèn)題。新聞媒體要加強(qiáng)對(duì)安排殘疾人就業(yè)和收繳殘疾人就業(yè)保障金工作的宣傳，不斷提高用人單位和社會(huì)各界對(duì)殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金收繳重要性的認(rèn)識(shí)，推進(jìn)代收工作的順利開(kāi)展。

按比例安排殘疾人就業(yè)和繳納殘疾人就業(yè)保障金不僅是應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)，而且是必須履行的法定職責(zé)，各用人單位一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，按時(shí)向區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供和報(bào)送有關(guān)資料，積極主動(dòng)地在征繳期限內(nèi)依法申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第7篇：就業(yè)工作安排范文

關(guān)鍵詞：殘疾人 就業(yè) 問(wèn)題 對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：D4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0745（2013）05-0058-01

殘疾人就業(yè)是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)需求和能力的殘疾人，依法參與社會(huì)勞動(dòng)并取得合理的報(bào)酬或收入。就業(yè)是殘疾人全面參與社會(huì)生活的基礎(chǔ)，是共享經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展成果的重要途徑。促進(jìn)殘疾人就業(yè)，對(duì)于穩(wěn)定社會(huì)秩序，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧有著重要的意義。

一、我國(guó)殘疾人就業(yè)的基本狀況

我國(guó)現(xiàn)有殘疾人口8296萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?.34%；城鎮(zhèn)殘疾人口2071萬(wàn)人，占24.96%；農(nóng)村殘疾人口6225萬(wàn)人，占75.04%；其中處于就業(yè)年齡的殘疾人有3493萬(wàn)，占42.10%。全國(guó)城鎮(zhèn)殘疾人口中，在業(yè)的殘疾人為297萬(wàn)人，未就業(yè)的殘疾人為470萬(wàn)人；城鎮(zhèn)殘疾人口中，有275萬(wàn)人享受到當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ希汲擎?zhèn)殘疾人口總數(shù)的13.28%。

二、發(fā)展和完善殘疾人就業(yè)的對(duì)策

1.完善我國(guó)殘疾群體就業(yè)政策

政策法規(guī)的落實(shí)需要有效的措施和組織保證。各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)制定就業(yè)和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃，要將殘疾人列入就業(yè)困難對(duì)象，在就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)方面給予重點(diǎn)支持，保障殘疾人平等就業(yè)的權(quán)利。充分發(fā)揮政府宏觀調(diào)控職能，監(jiān)督落實(shí)《殘疾人就業(yè)條例》和《就業(yè)促進(jìn)法》，完善殘疾人就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)政策和法律援助政策并加強(qiáng)政府的引導(dǎo)作用。

2.重視政府導(dǎo)向，全面關(guān)注殘疾人就業(yè)。

就業(yè)是殘疾人最大的保障，將殘疾人就業(yè)作為關(guān)注的重中之重，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，維護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體利益的需要，更是社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的必要前提。

（1）加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。殘疾人就業(yè)工作的難度首先表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)上。我們要走出四個(gè)思想誤區(qū)：一是殘疾人就業(yè)工作是殘聯(lián)的工作，而不把它作為社會(huì)的共同責(zé)任；二是殘疾人就業(yè)工作是指能安排則安排，而不把它作為一種社會(huì)義務(wù)；三是殘疾人就業(yè)工作的手段是把殘疾人向單位推介了事，而不是因人而異，協(xié)商而決；四是殘疾人就業(yè)工作是指安排就業(yè)崗位，而不是將鼓勵(lì)自謀職業(yè)也作為一種方法。

（2）認(rèn)真落實(shí)按比例安排殘疾人就業(yè)的有關(guān)規(guī)定。按比例就業(yè)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下幫助殘疾人就業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，目前我們必須在工作中克服四種偏差：一是單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，工作有抵觸；二是基層發(fā)動(dòng)不深入，思想有疑惑，對(duì)安排殘疾人上崗不理解；三是殘聯(lián)唱成“獨(dú)角戲”，工作沒(méi)有形成合力；四是工作重布置輕考核走怪圈，形成安殘工作年年抓但年年無(wú)突破的被動(dòng)局面，影響并制約按比例就業(yè)工作的進(jìn)行和深入開(kāi)展。

（3）依法收繳按比例就業(yè)保障金，營(yíng)造氛圍。應(yīng)該看到，殘疾人自身所存在的缺陷，有的單位確實(shí)無(wú)法安排，但是，同時(shí)我們也應(yīng)該看到，社會(huì)的共同責(zé)任還是要擔(dān)負(fù)的，那么就要按規(guī)定，按比例收繳保障金，用保障金來(lái)扶持殘疾人就業(yè)和扶持生活基本來(lái)源。

3.根據(jù)殘疾人殘疾狀況的多樣性，實(shí)施分類(lèi)救助政策

《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的規(guī)定，我國(guó)殘疾人可以分為肢體、視力、聽(tīng)力語(yǔ)言、智力和精神殘疾等。政府應(yīng)對(duì)其采取不同的特殊政策，即對(duì)智力殘疾、精神殘疾及重度殘疾導(dǎo)致無(wú)法就業(yè)或一戶(hù)多殘類(lèi)型的貧困殘疾人家庭給予特別扶助，體現(xiàn)社會(huì)救助的性質(zhì)，目的是維護(hù)殘疾人的“生命權(quán)”和“生存權(quán)”；而對(duì)有工作能力的肢體殘疾、視力殘疾和聽(tīng)力、語(yǔ)言殘疾的殘疾人可按殘疾等級(jí)發(fā)放不同標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人職業(yè)津貼，體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)保障性質(zhì)，目的是維護(hù)殘疾人的“工作權(quán)”和“生活質(zhì)量權(quán)”。

4.建立殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

（1）充分發(fā)揮社區(qū)參與支持殘疾人就業(yè)的職能

街道、社區(qū)要積極開(kāi)展殘疾人就業(yè)宣傳，營(yíng)造殘疾人就業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境，在健全人與殘疾人之間建立和諧、友愛(ài)、互助的新型人際關(guān)系，提升殘疾人就業(yè)的信心。同時(shí)街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要開(kāi)展社區(qū)支持性就業(yè)服務(wù)、職業(yè)教育和實(shí)踐，建立多功能殘疾人就業(yè)信息系統(tǒng)等，不斷拓展殘疾人就業(yè)的新渠道。

（2）利用互聯(lián)網(wǎng)為殘疾人就業(yè)開(kāi)辟社會(huì)支持渠道

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，極大的加快了信息傳遞的速度，擴(kuò)大了傳播的受眾范圍。殘疾人由于身體上存在某些障礙，使他們難以走上社會(huì)，無(wú)法獲得正常的教育和獲得就業(yè)的信息。網(wǎng)絡(luò)可以產(chǎn)生意想不到的效果，通過(guò)殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)，殘疾人足不出戶(hù)，就能實(shí)現(xiàn)供需雙向選擇，幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)意愿。

5.營(yíng)造殘疾人就業(yè)的支持性環(huán)境

道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的支持性資源，是重要的調(diào)節(jié)手段。政府保護(hù)殘疾人就業(yè)，不僅要給予物質(zhì)援助和法律、政策支持，還要運(yùn)用各種宣傳手段，給殘疾人就業(yè)以輿論和道義的支持。我國(guó)由于幾千年封建思想的影響和長(zhǎng)期不正確地對(duì)待人道主義，歧視殘疾人的社會(huì)現(xiàn)象還較為普遍。要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)社會(huì)主義人道主義，樹(shù)立現(xiàn)代文明社會(huì)的殘疾人觀和新的勞動(dòng)就業(yè)觀，樹(shù)立殘疾人自強(qiáng)形象和助殘典型，形成全社會(huì)理解、關(guān)心、幫助殘疾人就業(yè)的社會(huì)風(fēng)氣，為殘疾人營(yíng)造充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的人文環(huán)境。

6.拓寬就業(yè)渠道，積極鼓勵(lì)殘疾人自謀職業(yè)

政府應(yīng)該對(duì)自謀職業(yè)的殘疾人提供優(yōu)惠政策，除安排長(zhǎng)期低息貸款用于創(chuàng)業(yè)外，在稅收方面也實(shí)行重點(diǎn)優(yōu)惠政策。同時(shí)，也可以對(duì)吸收殘疾人員的企業(yè)給予有關(guān)政策優(yōu)惠，以鼓勵(lì)創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，同時(shí)對(duì)不按限額比例招用殘疾人的企業(yè)處以罰款，用罰金管制那些雇傭殘疾人較多的企業(yè)，或用以鼓勵(lì)殘疾人創(chuàng)業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)金。用政策的杠桿來(lái)促進(jìn)殘疾人就業(yè)。

殘聯(lián)可以通過(guò)協(xié)會(huì)的形式開(kāi)展互助活動(dòng)，以激勵(lì)殘疾人創(chuàng)業(yè)。比如社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，它所蘊(yùn)含的崗位多，就業(yè)門(mén)檻低，比較適宜殘疾人就業(yè)?？梢愿鶕?jù)各地情況，開(kāi)設(shè)小型超市、圖書(shū)店等，有的可以通過(guò)協(xié)會(huì)管理，開(kāi)成連鎖店，互助互利，增加品種，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高服務(wù)水平，構(gòu)建起社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

第8篇：就業(yè)工作安排范文

200年是農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)試點(diǎn)工作全面啟動(dòng)階段。各試點(diǎn)地區(qū)及所在省要做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立規(guī)章制度，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，制定合理可行的工作計(jì)劃，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)試點(diǎn)工作。

上半年，主要是開(kāi)展基礎(chǔ)工作，修改完善試點(diǎn)方案，制定勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)計(jì)劃。各試點(diǎn)地區(qū)要在總結(jié)現(xiàn)有工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)基礎(chǔ)調(diào)研工作，全面掌握農(nóng)村勞動(dòng)力資源和就業(yè)的基本情況，建立勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)試點(diǎn)方案和勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行必要的補(bǔ)充和完善，使所確定的試點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)、工作步驟和對(duì)策措施切實(shí)可行。

下半年，主要是研究制定針對(duì)試點(diǎn)內(nèi)容的政策措施。各試點(diǎn)地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)試點(diǎn)內(nèi)容，研究擬定相應(yīng)的政策措施。對(duì)方案或計(jì)劃中所提出的對(duì)策措施，要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究并著手?jǐn)M定。既要總結(jié)吸收實(shí)踐中已有的成功經(jīng)驗(yàn)，又要大膽探索，有政策突破，有制度創(chuàng)新。

試行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的地區(qū)，要研究制定城鄉(xiāng)就業(yè)融通、勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化的政策和制度。研究農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)入城鎮(zhèn)就業(yè)的社會(huì)保障政策。同時(shí)，探索如何建立面對(duì)城鄉(xiāng)所有用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)體系。

開(kāi)展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)試點(diǎn)的地區(qū)，要研究建立統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確、協(xié)調(diào)運(yùn)作的培訓(xùn)工作機(jī)制。探索如何依托現(xiàn)有條件和設(shè)施，擴(kuò)展農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)和推動(dòng)培訓(xùn)的市場(chǎng)化、社會(huì)化。

開(kāi)展西部開(kāi)發(fā)就業(yè)的試點(diǎn)地區(qū)，要圍繞西部大開(kāi)發(fā)的整體推進(jìn)，研究制定促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的政策措施。同時(shí)，進(jìn)一步完善西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)的協(xié)作機(jī)制，為擴(kuò)展西部勞務(wù)協(xié)作奠定基礎(chǔ)。

開(kāi)展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)的地區(qū)，要研究確定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的計(jì)劃目標(biāo)和方式方法，完善鼓勵(lì)扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。

與此同時(shí)，還要做好工作人員培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)安排、宣傳發(fā)動(dòng)等工作。按照總體要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，全面實(shí)施試點(diǎn)工作。

二、國(guó)家項(xiàng)目指導(dǎo)小組工作安排

為指導(dǎo)好試點(diǎn)地區(qū)的試點(diǎn)工作，200年國(guó)家項(xiàng)目指導(dǎo)小組擬開(kāi)展以下幾個(gè)方面的工作：

1．召開(kāi)指導(dǎo)小組會(huì)。1月中下旬，在北京召開(kāi)指導(dǎo)小組會(huì)，討論審議指導(dǎo)小組工作安排。會(huì)后下發(fā)2001年工作安排，以指導(dǎo)試點(diǎn)地區(qū)做好200年度工作部署。

2．開(kāi)展調(diào)查研究工作。把調(diào)研和指導(dǎo)試點(diǎn)結(jié)合起來(lái)。邊調(diào)研邊指導(dǎo)邊檢查，以調(diào)研促工作。具體內(nèi)容包括以下四個(gè)方面：農(nóng)村富余勞動(dòng)力研究、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研、農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)工作研究、勞務(wù)輸出調(diào)研。同時(shí)，指導(dǎo)試點(diǎn)地區(qū)所在省做好相關(guān)調(diào)研和政策研究工作。

3．開(kāi)展專(zhuān)題研討。七部門(mén)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，形成關(guān)于我國(guó)農(nóng)村就業(yè)問(wèn)題的總體研究報(bào)告，提出促進(jìn)農(nóng)村就業(yè)的政策意見(jiàn)和建議；一季度，召開(kāi)農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)計(jì)與調(diào)查專(zhuān)題座談會(huì)；三季度召開(kāi)小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會(huì)；四季度舉辦農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)試點(diǎn)工作研討班，交流試點(diǎn)工作情況，為試點(diǎn)地區(qū)提供政策研究和咨詢(xún)服務(wù)。

4．對(duì)試點(diǎn)地區(qū)提供指導(dǎo)和服務(wù)。

（1）上半年，指導(dǎo)各地搞好工作人員培訓(xùn)。

（2）二季度，指導(dǎo)東部地區(qū)與中西部試點(diǎn)地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展對(duì)口幫扶、技術(shù)援助、人員培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。

（3）三至四季度，組織試點(diǎn)地區(qū)農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)基地或職業(yè)培訓(xùn)集團(tuán)師資的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合開(kāi)展西部勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)，指導(dǎo)西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)工作人員進(jìn)行勞務(wù)協(xié)作、信息技術(shù)及勞動(dòng)力市場(chǎng)管理和服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第9篇：就業(yè)工作安排范文

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃范文：

一、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)思想

遵循就業(yè)是民生之本原則，實(shí)行實(shí)習(xí)就業(yè)一體化，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力和就業(yè)能力，滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)應(yīng)用型商務(wù)人才的需求。

二、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)工作的目的

使學(xué)生受到深刻的專(zhuān)業(yè)思想教育，增強(qiáng)其對(duì)未來(lái)所從事職業(yè)的適應(yīng)性和光榮感與責(zé)任感；使學(xué)生將所學(xué)的基本知識(shí)、基本理論和基本技能綜合運(yùn)用于專(zhuān)業(yè)實(shí)踐；培養(yǎng)學(xué)生從事工作的初步實(shí)踐能力；全面檢驗(yàn)系的辦學(xué)思想、培養(yǎng)目標(biāo)、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法等，及時(shí)獲得反饋信息，不斷改進(jìn)教學(xué)工作；使學(xué)生找到一份好的工作。

三、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)工作的方式、時(shí)間和地點(diǎn)

學(xué)生根據(jù)自身的就業(yè)原景、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和興趣自行聯(lián)系實(shí)習(xí)就業(yè)單位，進(jìn)行分散實(shí)習(xí)就業(yè)。同時(shí)，對(duì)于少數(shù)企業(yè)需要一定人數(shù)的實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生，則由系統(tǒng)一聯(lián)系安排。實(shí)習(xí)時(shí)間為XX年2月到6月15日，實(shí)習(xí)地點(diǎn)為區(qū)內(nèi)外相關(guān)企業(yè)。

四、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)工作的措施

（一）成立實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

（二）做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作

1.對(duì)學(xué)生加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教育。特別是加強(qiáng)吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)教育，使學(xué)生樹(shù)立從生產(chǎn)服務(wù)一線做起，從基層做起穩(wěn)步發(fā)展的職業(yè)理念，培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信、忠于職守的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，切實(shí)提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，縮短其實(shí)習(xí)期間熟練上手操作的周期，樹(shù)立我系和學(xué)院良好的辦學(xué)形象。

3.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，把實(shí)習(xí)與就業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)。

（三）學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)要求

學(xué)生必須根據(jù)實(shí)習(xí)安排，服從實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和崗位安排，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，主動(dòng)積極地完成實(shí)習(xí)單位交付的各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。在實(shí)習(xí)期間，要注意調(diào)查研究，積累有關(guān)資料，了解實(shí)習(xí)單位的基層工作方法及內(nèi)部業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)予以總結(jié)，將感性認(rèn)識(shí)提高到理論高度，以便為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。愿意在實(shí)習(xí)單位工作，實(shí)習(xí)單位同意就業(yè)的，及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)書(shū)。

（四）加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)程的跟蹤監(jiān)控和指導(dǎo)工作

專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師為吳日崗、劉武軍、李凱旋、唐秀念和黃寬勇五位教師。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助：134人×120元/人=16080元

帶隊(duì)老師差費(fèi)：路費(fèi) 4人×500元/人=XX元

住宿及差旅補(bǔ)助按5天計(jì)（4人）