思想政治工作論文精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作論文范文

1.多樣化的員工利益訴求

隨著施工企業(yè)員工素質(zhì)的提升、越來越明晰的企業(yè)員工關(guān)系、員工個(gè)人修養(yǎng)以及民主法治意識(shí)的增強(qiáng)，員工對(duì)企業(yè)和集體有著自己的期望值，他會(huì)開始有這個(gè)企業(yè)或者集體有著怎樣的前景、前途和命運(yùn)，以后的發(fā)展方向怎樣、企業(yè)是不是有一個(gè)合理的制度管理、我的利益是不是能得到保障、在這里我有多大的發(fā)展空間等人性化、民主化的需求，而不是過去只要保證自己有錢賺，有飯吃，員工利益訴求呈現(xiàn)多樣化趨勢。

2.被輕視化的政工價(jià)值

社會(huì)發(fā)展到現(xiàn)在，政治和經(jīng)濟(jì)這對(duì)兄弟似乎還是沒有找到相互依賴、相互扶持的契合點(diǎn)，思想政治工作的重要性呈現(xiàn)逐步削弱的趨勢。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看不到政工人員存在的價(jià)值，認(rèn)為思想政治工作是非經(jīng)營性工作，產(chǎn)生不了實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益。有些企業(yè)的政工人員薪資待遇低，勞動(dòng)成果得不到認(rèn)可，使得很多政工人員為了生存和自己的發(fā)展不得不改行。即使有些企業(yè)有政工人員，但是不重視政工人員的培訓(xùn)，投入少，政工價(jià)值還是受輕視。

二、新時(shí)期政工干部做好思想政治工作創(chuàng)新的途徑

1.創(chuàng)新工作方法

思想政治工作要想取得良好的效果，得到更多企業(yè)、集體的認(rèn)可，必須要改進(jìn)工作的方式方法，有效且有針對(duì)性地開展思想政治工作，改變過去“一刀切”的模糊的工作方法。第一，要注意教育對(duì)象的年齡、層次等相關(guān)情況，做到對(duì)教育對(duì)象一定程度的了解，以便選擇合適的思想政治教育方式；第二，在互聯(lián)網(wǎng)等高科技迅速發(fā)展的現(xiàn)在，要重視合理的運(yùn)用思想政治工作載體，不斷嘗試運(yùn)用新的宣傳教育載體，增強(qiáng)開展政治工作的方式，提高思想政治工作的趣味性和有效性。

2.創(chuàng)新規(guī)章制度

新時(shí)期，思想政治工作也要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的更新。如黨的規(guī)章制度、企業(yè)和單位已有的規(guī)章制度等都要根據(jù)新時(shí)期的具體要求創(chuàng)新。除此之外，對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)思想工作的監(jiān)督檢查力度要加大，對(duì)各級(jí)工作人員的思想政治教育工作要在原有的基礎(chǔ)上加強(qiáng)，同時(shí)要注意思想政治工作的落實(shí)是否到位，可以采取讓工作人員定期匯報(bào)的方式，檢查思想政治工作的落實(shí)情況。

3.創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制

第一，思想政治工作是一項(xiàng)需要的發(fā)揮各個(gè)部門共同力量的事情，它不只是黨務(wù)部門的工作，而是各級(jí)黨委、政工部門、各級(jí)政府、行政業(yè)務(wù)部門的一項(xiàng)重要職責(zé)，各個(gè)部門要將思想政治工作作為自己的分內(nèi)之事，以積極的態(tài)度迎接思想政治工作中遇到的困難和問題。第二，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、工作能力強(qiáng)的政工干部，在他們的帶動(dòng)下，進(jìn)一步加大黨務(wù)和政治工作干部隊(duì)伍的建設(shè)，并經(jīng)過培訓(xùn)和開展各項(xiàng)活動(dòng)，使其中的大部分人都能成為政治覺悟高、知識(shí)面廣、理論功底深厚扎實(shí)的合格政工人員。第三，榜樣的力量是無窮的，在思想政治工作中積極發(fā)揮黨員的優(yōu)勢，建設(shè)群眾性的思想政治工作格局，以點(diǎn)帶面，逐步實(shí)現(xiàn)思想政治工作隊(duì)伍的壯大。

三、結(jié)語

第2篇：思想政治工作論文范文

（一）石油企業(yè)內(nèi)的改革。自從改革開發(fā)以來，為了使企業(yè)更加滿足國內(nèi)外的形勢，各行業(yè)都對(duì)自身企業(yè)進(jìn)行了改革，以不斷的適應(yīng)市場的變動(dòng)，尤其是石油企業(yè)，作為我國的一項(xiàng)大型國有企業(yè)，在內(nèi)部進(jìn)行了更深入、更細(xì)化的改革，各項(xiàng)制定逐步的建立和完善，制度的改革導(dǎo)致企業(yè)人員心理發(fā)生巨大的變化，這種變化對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營必然有一定的影響，為了消除不良心理對(duì)企業(yè)帶來的不利影響，加強(qiáng)人員的思想政治工作就是一種有效的措施。

（二）加強(qiáng)思想政治工作對(duì)石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)有重要的意義。石油資源的儲(chǔ)備直接的影響一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，目前國際上甚至將一個(gè)國家的石油企業(yè)作為了衡量一個(gè)國家在國際上的地位，可見石油企業(yè)對(duì)于一個(gè)國家的影響極大，國家為了經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)安全，已將石油企業(yè)的發(fā)展放在了國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略地位上，為了保證我國在國際上的生命力和影響力，使得石油企業(yè)的結(jié)構(gòu)、制度隨著國際形勢不斷變化，而不變的是思想政治教育，思想教育是企業(yè)發(fā)展的靈魂，所以加強(qiáng)思想政治工作對(duì)石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)有重要的意義。

二、加強(qiáng)石油企業(yè)思想政治工作有效性措施

（一）利用各種載體加強(qiáng)思想政治教育工作。加強(qiáng)石油企業(yè)人員的思想政治工作，必然需要利用到各類的載體，所謂的載體指的是既能夠?qū)崿F(xiàn)石油企業(yè)思想政治工作作用又能認(rèn)可思想政治工作地位，同時(shí)還能夠有效的落實(shí)石油企業(yè)思想政治教育工作方式的一類平臺(tái)。載體不僅是實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)思想政治工作的一大工具，同時(shí)也是宣傳思想政治教育的一大利器。石油企業(yè)可以利用計(jì)算機(jī)多媒體、報(bào)刊、報(bào)告、講座、書籍等形式來不斷的加強(qiáng)石油企業(yè)內(nèi)部的思想政治宣傳工作，讓企業(yè)的每一個(gè)員工知曉思想政治工作對(duì)于人員自身的發(fā)展、對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的作用，在此基礎(chǔ)上，在企業(yè)管理人員的帶頭下，帶領(lǐng)所有人員積極的參與到思想政治工作中去，方便思想政治建設(shè)的同時(shí)減輕企業(yè)管理人員的思想政治教育負(fù)擔(dān)。

（二）堅(jiān)持以人為本。對(duì)于石油企業(yè)而言，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀是實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)社會(huì)價(jià)值和社會(huì)意義的根本，所以在思想政治教育工作中融入以為為本的理念能夠使思想政治建設(shè)達(dá)到事半功倍的效果。如在實(shí)際的思想政治教育中，石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在第一線，關(guān)心并鼓勵(lì)每位員工，積極的了解并解決人員在學(xué)習(xí)中遇到的問題，讓人員能夠感受到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)心，增強(qiáng)人員認(rèn)同感和歸屬感，這樣不僅利于人員的思想政治建設(shè)工作，還能有效的提高人員的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

第3篇：思想政治工作論文范文

所謂醫(yī)患關(guān)系可狹義地理解為醫(yī)生與患者的關(guān)系，也可廣義地理解為醫(yī)務(wù)工作者或醫(yī)療衛(wèi)生單位與患者及家屬群體的關(guān)系。醫(yī)患關(guān)系問題是所有醫(yī)療衛(wèi)生單位都無法回避的現(xiàn)實(shí)問題，也是所有醫(yī)療衛(wèi)生單位開展正常工作的前提和保障。醫(yī)療衛(wèi)生單位思想政治工作既有思想政治工作的一般性要求，還具有其本身的特殊性，存在服務(wù)內(nèi)容重大，往往涉及生死大事；服務(wù)對(duì)象廣泛，涉及全社會(huì)所有領(lǐng)域人群；服務(wù)專業(yè)性，與醫(yī)療專業(yè)知識(shí)緊密結(jié)合等特點(diǎn)。醫(yī)療衛(wèi)生單位思想政治工作與構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系兩者之間存在著和諧統(tǒng)一的關(guān)系。主要表現(xiàn)在：第一，工作原則一致。思想政治工作是做人的思想工作，強(qiáng)調(diào)以人為本的原則。構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系強(qiáng)調(diào)以患者為中心，醫(yī)患相互理解、相互支持、相互配合。同樣堅(jiān)持以人為本原則。第二，具有目的上的一致性。思想政治工作和和諧醫(yī)患關(guān)系都是醫(yī)療衛(wèi)生單位開展正常工作的保障，其目的都是為了推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，為人民提供更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。第三，服務(wù)對(duì)象一致。思想政治工作對(duì)象主要是醫(yī)療衛(wèi)生單位職工和患者及家屬，兩者正好也是工和患關(guān)系的雙方。構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系已成為社會(huì)、醫(yī)療衛(wèi)生單位和患者三方的共同愿望，這也決定了其已成為醫(yī)療衛(wèi)生單位思想政治工作面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。體現(xiàn)在：第一，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。第二，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)。第三，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是維護(hù)醫(yī)務(wù)工作者和患者根本利益的要求。

二、發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的作用

思想政治工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系方面起著重要的作用，采取相對(duì)應(yīng)的舉措，發(fā)揮好思想政治工作的積極作用，對(duì)于改進(jìn)醫(yī)患關(guān)系也會(huì)起到促進(jìn)作用。

（一）思想政治工作為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起著思想保障和引導(dǎo)作用。

醫(yī)患關(guān)系有狹義和廣義的理解，同時(shí)也是社會(huì)關(guān)系的一個(gè)組成部分，是社會(huì)發(fā)展到一定階段社會(huì)問題的一個(gè)集中體現(xiàn)。要從根源上解決醫(yī)患矛盾，要求在全社會(huì)形成相互理解、相互信任的基礎(chǔ)上建立起來的醫(yī)患之間相互的理解信任，徹底破除信任危機(jī)。這就要求一方面對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員進(jìn)行正確的思想政治教育，樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，把患者利益放在第一位。同時(shí)也需要教育廣大患者和家屬樹立尊重知識(shí)，相信科學(xué)，遵守法紀(jì)的思想，尊重醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為，為他們創(chuàng)造一個(gè)和諧的從醫(yī)環(huán)境。為和諧醫(yī)患關(guān)系的確定打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）思想政治工作為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起到了溝通協(xié)調(diào)作用。

溝通協(xié)調(diào)在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中起著重要的作用?；颊咴诮邮茚t(yī)務(wù)治療的同時(shí)，醫(yī)患之間相互溝通也是治療不可缺少的部分。及時(shí)地溝通協(xié)調(diào)能夠更好地交流病情，及時(shí)調(diào)整治療方案，并且能夠從心理上取得雙方的信任和支持，建立互信。并且，思想政治工作本身也可以作為心理治療的一部分運(yùn)用到治療工作中去，對(duì)建立病人戰(zhàn)勝疾病的信心起著非常重要的作用。要求醫(yī)務(wù)人員在治療疾病的同時(shí)，采取恰當(dāng)?shù)臏贤▍f(xié)調(diào)方法，主動(dòng)與患者和家屬進(jìn)行適時(shí)的溝通協(xié)調(diào)，一方面取得理解支持，另一方面增進(jìn)相互信任，減少誤解，在促進(jìn)治療的同時(shí)，對(duì)于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系勢必起到積極作用。

（三）思想政治工作對(duì)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起著道德和法律約束作用。

加強(qiáng)思想政治工作對(duì)于樹立醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)操守，提高其職業(yè)自尊，改變現(xiàn)存的一些醫(yī)療行業(yè)的不正當(dāng)行為，改善醫(yī)務(wù)人員的形象，從道德范疇起到了促進(jìn)作用。同時(shí)思想政治工作與法制宣傳工作相結(jié)合，一方面加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)的宣傳教育，加強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，可以從法律的范疇規(guī)范醫(yī)療行為，減少醫(yī)療糾紛，緩和醫(yī)患關(guān)系。另一方面，加強(qiáng)全社會(huì)的道德和法律宣傳，讓廣大患者和家屬了解醫(yī)療行業(yè)相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)，樹立全社會(huì)相信科學(xué)的意識(shí)，增進(jìn)相互信任，并且形成依法辦事的習(xí)慣，減少在醫(yī)療糾紛中的違法行為，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系打下良好的基礎(chǔ)。

（四）思想政治工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中起著輿論支持作用。

第4篇：思想政治工作論文范文

目前，我國的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人民生活水平不斷改善，國際國內(nèi)環(huán)境較之前相比大不相同。與此相適應(yīng)的是，人們的價(jià)值觀念、行為方式、生活方式都發(fā)生了顯著變化，自主、開放、平等意識(shí)有了很大的提高。從學(xué)生時(shí)代提前進(jìn)入社會(huì)大熔爐，為人處世方式還停留在學(xué)生階段，而生活環(huán)境已進(jìn)入社會(huì)大家庭，也由此帶來一些新的問題。因此，做好CDIO工程教育改革過程中學(xué)生思想政治工作，需要考慮學(xué)生所處環(huán)境，增強(qiáng)育人理念，更新教育思維模式。①增強(qiáng)育人理念，堅(jiān)持以人為本，尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，以學(xué)生健康全面發(fā)展為己任是一名教師應(yīng)該具有的工作方式和目標(biāo)，也是做好學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn)和根本點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新速度快，踏入社會(huì)大家庭的學(xué)生接收來自各方面的信息和資訊，自主、獨(dú)立意識(shí)更強(qiáng)。因此，要求牢固樹立“人本化”的育人理念，分析學(xué)生所面臨的問題和困難，盡可能掌握其普遍性、特殊性、主要矛盾和矛盾的主要方面，尤其要抓住學(xué)生的年齡特點(diǎn)、心理需求和現(xiàn)實(shí)需要，從自我約束、自我奮斗意識(shí)著手，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，找準(zhǔn)前進(jìn)的方向，不要在生產(chǎn)實(shí)踐中迷失自我，誤入歧途。②更新思維模式，由于學(xué)生接收信息的環(huán)境產(chǎn)生變化，傳統(tǒng)的思維方式已經(jīng)不能應(yīng)對(duì)日益錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。面對(duì)日益繁多和復(fù)雜的學(xué)生問題，應(yīng)著眼不同的環(huán)境，從不同的角度去思考；針對(duì)不同的問題，用不同的方法和不同的態(tài)度去解決。以一個(gè)社會(huì)人的角度和思維模式看待學(xué)生所面臨的問題，用父母看待孩子的眼光對(duì)待學(xué)生，站在合適的角度，客觀看待學(xué)生遇到的問題，讓思想政治工作做到實(shí)處，也更容易為學(xué)生所接受，收到最好的效果。

2.革新溝通方式。

當(dāng)前信息技術(shù)日新月異，網(wǎng)絡(luò)已成為大學(xué)生活中不可或缺的組成部分，而智能手機(jī)的普及更使得學(xué)生無時(shí)無刻不在通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交友、溝通，了解外面的世界。QQ、微博、微信等即時(shí)通訊軟件和快捷交流平臺(tái)的不斷涌現(xiàn)，充分體現(xiàn)著現(xiàn)代通訊技術(shù)發(fā)展帶來的生活便利，不僅改變了學(xué)生之間的溝通交流方式，也為工程教育改革之后的高等教育思想政治工作帶來了新的工作模式。這種即時(shí)信息的傳遞不僅改變了獲取、傳遞和信息的方式，最終也改變了教育主體（教師）與教育客體（學(xué)生）之間的信息傳遞和信息接受系統(tǒng)。未實(shí)行CDIO工程教育改革之前，教師開展學(xué)生思想政治工作采取的工作模式主要是通過實(shí)時(shí)跟蹤學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，采取定期、不定期談話的工作方式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)和思想教育。實(shí)行工程教育改革后，采用“政產(chǎn)學(xué)研用”的教育理念，學(xué)生需要奔赴全國各地的生產(chǎn)實(shí)踐單位，深入生產(chǎn)第一線，學(xué)以致用，將理論與實(shí)踐結(jié)合。這種教育方式的改變大大提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)能力，但同時(shí)也為高校學(xué)生思想政治工作帶來了新的難題。由于學(xué)生分布范圍較廣，很難采取之前的溝通方式對(duì)學(xué)生的思想進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和了解。因此，針對(duì)當(dāng)前工作環(huán)境和實(shí)際情況，采取建立微博、QQ群的方式，實(shí)現(xiàn)全體學(xué)生的實(shí)時(shí)互動(dòng)，為學(xué)生及時(shí)相關(guān)信息并提供咨詢。同時(shí)，與所有學(xué)生互加QQ和微信好友，通過及時(shí)關(guān)注學(xué)生QQ簽名、說說、日志以及微信簽名等，了解學(xué)生的思想生活動(dòng)態(tài)。針對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的問題，運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和通訊軟件，輔以電話、郵件等傳統(tǒng)溝通渠道，對(duì)在外實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)與溝通。這種溝通方式的創(chuàng)新，極大地方便了師生之間交流，執(zhí)行CDIO工程教育理念在提高學(xué)生綜合素養(yǎng)中扮演了重要的角色，有效地消除了學(xué)生學(xué)習(xí)生活方式的改變所帶來的不利因素和影響。

3.創(chuàng)新交談技巧。

當(dāng)代大學(xué)生思維敏捷，思想活躍，接收新鮮事物的能力和主觀能動(dòng)性較強(qiáng)，但面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)，不同個(gè)體的承受能力、應(yīng)變能力仍存在極大差異。由于生產(chǎn)實(shí)踐環(huán)節(jié)的開展，提前進(jìn)入生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位，人際關(guān)系、工作環(huán)境等的改變，對(duì)部分學(xué)生的心理帶來了一定的沖擊。而溝通方式的改變，使得傳統(tǒng)的面對(duì)面交談不會(huì)存在。因此，如何利用現(xiàn)有的溝通方式，進(jìn)行快捷、有效地溝通，及時(shí)處理學(xué)生工作中出現(xiàn)的問題，交談技巧則顯得尤為重要。①注重場合，旁敲側(cè)擊，雙向交流和互動(dòng)的方式能夠突出學(xué)生的主體性，改變以理論說教和思想灌輸為主要手段的傳統(tǒng)教育方法，體現(xiàn)了大學(xué)生思想政治教育“以人為本”的理念，達(dá)到以情感人、以理服人的目的，也便于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)和思考問題的興趣和能力。微博、QQ群等公共交流平臺(tái)的好處在于雙向、互動(dòng)，且實(shí)時(shí)有效，但由于其受眾面較廣，則更應(yīng)注意交談的方法。運(yùn)用語言表達(dá)思想，妙用模糊語言，就實(shí)道虛，由此及彼，避免過于直接而使學(xué)生覺得沒有面子。通過旁敲側(cè)擊地點(diǎn)撥，加以電話、郵件等一對(duì)一方式的及時(shí)跟進(jìn)，徹底消除學(xué)生生活中的疑惑，解決工作終遇到的問題。②因人而異，靈活多變，當(dāng)前的溝通方式主要以遠(yuǎn)程交流為主，針對(duì)不同學(xué)生個(gè)體，有效激發(fā)學(xué)生交流的欲望，掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)，做好學(xué)生思想上的答疑解惑之師，也應(yīng)做到因人而異，靈活多變。有的學(xué)生性格粗獷，容易接受他人意見，則應(yīng)坦率真誠，開門見山，但又不失尊重；有的學(xué)生情感細(xì)膩，思想活動(dòng)劇烈，則應(yīng)細(xì)致入微，從學(xué)生的日常生活點(diǎn)滴和交談?wù)Z言中窺見端倪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在尊重學(xué)生的同時(shí)，一針見血，指出學(xué)生存在的具體問題，絕不遷就姑息。

第5篇：思想政治工作論文范文

精神科醫(yī)患糾紛既有醫(yī)方原因，也有醫(yī)方以外的原因。醫(yī)方原因包括醫(yī)院管理不規(guī)范、醫(yī)療設(shè)施落后、醫(yī)療護(hù)理不到位、醫(yī)務(wù)人員責(zé)任與素質(zhì)不高等[3]。由于精神衛(wèi)生立法滯后，精神科醫(yī)院管理制度不健全，即使有制度也很難落實(shí)到位，使本該規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的流程、機(jī)制未得到體現(xiàn)。精神科醫(yī)院屬于社會(huì)公益單位，因財(cái)政投入不足，設(shè)施落后，管理難度增加，醫(yī)務(wù)人員工作壓力大。針對(duì)患者及其家屬的健康教育不到位，一些保護(hù)性的約束措施未及時(shí)與患者家屬溝通，引起家屬誤解和抵制。精神科藥物毒副作用大，用藥不當(dāng)易致意外發(fā)生。加上精神科醫(yī)務(wù)人員經(jīng)濟(jì)待遇較綜合性醫(yī)院差，部分醫(yī)務(wù)人員心理不平衡，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。有些醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)低、責(zé)任心差，服務(wù)患者簡單粗暴，錯(cuò)漏較多。這些問題很容易導(dǎo)致醫(yī)患糾紛。院方以外的整個(gè)社會(huì)都沒有對(duì)精神衛(wèi)生引起足夠重視，精神病患者往往受到歧視和孤立而成為弱勢群體。精神衛(wèi)生法制基礎(chǔ)差，精神疾病司法鑒定在民事領(lǐng)域不受重視，過去幾年大量“上訪戶”被送進(jìn)精神科醫(yī)院，他們正常的權(quán)利未得到應(yīng)有尊重和保障。精神疾病知識(shí)的不普及，媒體帶有偏見的報(bào)道，更對(duì)醫(yī)患糾紛起到推波助瀾的作用。

二、以黨的群眾路線作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

1.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育作為切入點(diǎn)醫(yī)療行業(yè)是社會(huì)窗口行業(yè)，醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量是影響醫(yī)患關(guān)系的根本。黨的群眾路線的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這也是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。醫(yī)院思想政治工作的對(duì)象主要是院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)對(duì)象是就醫(yī)患者，實(shí)際上廣大就醫(yī)患者也成為醫(yī)院思想政治工作的延伸對(duì)象[4]。醫(yī)務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量差造成醫(yī)患關(guān)系緊張，易產(chǎn)生矛盾和糾紛。而提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量必須轉(zhuǎn)變醫(yī)務(wù)人員的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持“為病人服務(wù)”的原則，始終把患者利益放在第一位，這與黨的群眾路線的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)完全是一致的。醫(yī)院思想政治工作是做人的工作，堅(jiān)持群眾路線就要注重實(shí)際，貼近群眾，清楚醫(yī)務(wù)人員所思所想，知道病患者的實(shí)際需求。在這個(gè)基礎(chǔ)上找準(zhǔn)切入點(diǎn)，以行之有效的方式開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳教育活動(dòng)。最好的教育方式是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，言行一致，以普通黨員的身份參加各項(xiàng)活動(dòng)，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率、示范作用，例如黨委成員分散到各個(gè)支部中，深入群眾解決實(shí)際問題。其次，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)，推選醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員，通過舉辦主題座談會(huì)、演講比賽、征文活動(dòng)推動(dòng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水平。最后，通過制度建設(shè)保障醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)成為長效機(jī)制，應(yīng)健全醫(yī)療質(zhì)量管理制度、護(hù)理管理制度、崗位責(zé)任制等制度規(guī)章，完善各類操作流程、意外事件防范流程等流程規(guī)范，建立應(yīng)急事件預(yù)案管理機(jī)制等。

2.堅(jiān)持精神科醫(yī)院公益公辦的理念，以提高精神病醫(yī)療質(zhì)量為著力點(diǎn)精神病患者同普通疾病患者一樣，應(yīng)得到社會(huì)的尊重和積極有效的治療，而不應(yīng)把精神病院當(dāng)成關(guān)閉精神病患者的“監(jiān)倉”。精神病專科醫(yī)院是公益醫(yī)院，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系應(yīng)把提高精神病醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院建設(shè)的重點(diǎn)。提高醫(yī)療質(zhì)量必須增加投入，思想政治工作者應(yīng)協(xié)助醫(yī)院做好宣傳工作，爭取財(cái)政和社會(huì)方面加大對(duì)精神衛(wèi)生事業(yè)支持的力度，改善基礎(chǔ)設(shè)施，增加精神病治療的科研投入，加強(qiáng)精神病醫(yī)護(hù)和管理人員的培養(yǎng)。為了創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍，轉(zhuǎn)變社會(huì)上對(duì)精神病院的種種偏見和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，應(yīng)加大正面宣傳力度，并接受社會(huì)的公開監(jiān)督。鑒于精神疾病的特點(diǎn)，建立良好的醫(yī)患溝通機(jī)制具有特殊的意義。尊重患者及其家屬的知情權(quán)并保護(hù)患者的個(gè)人隱私也是改善醫(yī)患關(guān)系的重要途徑。思想政治工作者應(yīng)引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員堅(jiān)持以人為本的原則，設(shè)身處地為患者及家屬著想，真誠關(guān)心病人和愛護(hù)病人，消除患者緊張、焦慮和恐懼心理，同時(shí)也降低患者家屬的敵意和不信任感。鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)和參加醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)，在提高自身素養(yǎng)的同時(shí)也能改進(jìn)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系奠定基礎(chǔ)。

3.堅(jiān)持塑造和諧的精神科醫(yī)院文化，以解決群眾實(shí)際困難作為立足點(diǎn)醫(yī)院文化是醫(yī)院全體人員共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，塑造和諧的醫(yī)院文化不僅可以增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力，也有助于創(chuàng)造和諧的醫(yī)患關(guān)系。針對(duì)精神科醫(yī)務(wù)人員職業(yè)壓力大和職業(yè)倦怠等問題，思想政治工作者應(yīng)努力幫助解決他們關(guān)心的熱點(diǎn)、疑難問題和工作生活中遇到的實(shí)際困難，讓醫(yī)院成為一個(gè)可以信賴和依靠的大家庭，有利于醫(yī)務(wù)人員精神境界的提升和專業(yè)特長的發(fā)揮。

三、小結(jié)

第6篇：思想政治工作論文范文

1.積極引導(dǎo)員工參與到企業(yè)思想政治工作中

石油企業(yè)要做好思想政治工作，在企業(yè)文化的視角下，就應(yīng)該積極引導(dǎo)員工參與到思想政治工作之中。加強(qiáng)以人為本的引導(dǎo)以及尊重員工的主體地位，引導(dǎo)石油企業(yè)的員工積極地參與到企業(yè)的思想政治工作中來。由于員工是石油企業(yè)的主體，也是企業(yè)文化建設(shè)的承載者，是企業(yè)文化建設(shè)的核心。所以在油田企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候就應(yīng)該落實(shí)以人為本的原則，堅(jiān)持以人為本的宗旨，來不斷地創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)的思想政治工作，從而尋求適合油田企業(yè)思想政治工作發(fā)展的方法。此外，企業(yè)的思想政治工作還應(yīng)該與企業(yè)的文化掛鉤，與企業(yè)的培養(yǎng)人的目標(biāo)相聯(lián)系，教育員工，培養(yǎng)員工。從而提高企業(yè)員工的素質(zhì)以及為員工的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。因此，要加強(qiáng)油田企業(yè)的思想政治工作就應(yīng)該積極引導(dǎo)員工參與到企業(yè)思想政治工作中去，提升員工的素質(zhì)和員工的能力。

2.塑造良好的企業(yè)形象

石油企業(yè)思想政治工作的途徑還表現(xiàn)在要塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象作為企業(yè)精神文化的外在表現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也是相當(dāng)重要的。企業(yè)形象在企業(yè)競爭中有著重要的作用。任何事業(yè)的成就，都依賴于天時(shí)、地利、人和，企業(yè)的生存與發(fā)展也取決于這三種因素在某種程度上對(duì)企業(yè)的影響，而良好的企業(yè)形象則能對(duì)影響它健康發(fā)展的三種因素進(jìn)行積極的改變，從而達(dá)到使企業(yè)在競爭中立于不敗之地的效果。企業(yè)的思想政治工作的開展與企業(yè)形象并不是沒有關(guān)系的，甚至可以說企業(yè)形象的塑造完全是由于企業(yè)的主觀努力而實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)的思想政治工作的開展要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，并且得到一定的新發(fā)展就應(yīng)該把企業(yè)的思想政治工作融入到企業(yè)的道德，還有企業(yè)的風(fēng)氣之中，把企業(yè)的精神面貌以及企業(yè)的形象結(jié)合起來，在塑造企業(yè)形象的同時(shí)更好地開展企業(yè)的思想政治工作。

3.建立企業(yè)的價(jià)值觀

建立企業(yè)的價(jià)值觀也是油田企業(yè)在企業(yè)文化的視角下開展思想政治工作的又一途徑之一。建立企業(yè)的價(jià)值觀，對(duì)油田企業(yè)開展政治思想工作有著積極地意義和作用。企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)及其員工的價(jià)值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。價(jià)值觀是關(guān)于對(duì)象對(duì)主體有用性的一種觀念，而企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷。因此，建立企業(yè)的價(jià)值觀就應(yīng)該從企業(yè)的思想政治工作入手，積極地從各個(gè)方面進(jìn)行思想政治工作的開展。在進(jìn)行企業(yè)價(jià)值觀的培養(yǎng)的時(shí)候，還應(yīng)該堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的正確引導(dǎo)，建設(shè)更好的石油企業(yè)價(jià)值體系，從而不斷地滿足不斷變化的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要以及時(shí)代的發(fā)展要求，建設(shè)新時(shí)期的油田企業(yè)。

4.強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的成效

除此之外，在企業(yè)文化視角下的石油企業(yè)思想政治工作的開展，還應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的成效。將油田企業(yè)的企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作相結(jié)合，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)的競爭力的提高。因此，在企業(yè)文化的視角下，進(jìn)行企業(yè)的思想政治工作開展，就必須注重企業(yè)的思想政治工作成效，無論開展什么樣的思想政治活動(dòng)，都應(yīng)該注重成效，只有這樣，才能夠達(dá)到企業(yè)思想政治工作的目的，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

二、結(jié)語

第7篇：思想政治工作論文范文

1.國有企業(yè)企業(yè)文化與思想政治工作是相融互通的

企業(yè)思想政治工作的作用就在于利用思想教育工作，對(duì)員工的行為和思想產(chǎn)生積極的影響，從而提高企業(yè)員工的工作積極性，保證企業(yè)獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化指的是在長時(shí)間的企業(yè)發(fā)展過程中，逐步聚合而成，并被所有企業(yè)員工所共同認(rèn)可的品牌理念、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀念。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作均以企業(yè)員工的精神理念和思想觀念為主要對(duì)象，最終目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的穩(wěn)定發(fā)展。

2.國有企業(yè)企業(yè)文化和思想政治工作之間是互補(bǔ)的

企業(yè)文化和思想政治工作在實(shí)施方式、作用范圍和主要內(nèi)容方面存在一定的互補(bǔ)性。一方面，從兩者的實(shí)施方式來看，國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)現(xiàn)途徑是工會(huì)和黨團(tuán)組織開展的活動(dòng)和宣傳，而企業(yè)文化建設(shè)則能夠充分利用各種主動(dòng)的方式，為企業(yè)良好形象的建立創(chuàng)造基礎(chǔ)。另一方面，從兩者的作用范圍來看，思想政治工作的作用在于改善企業(yè)員工的思想覺悟、精神面貌和思想意識(shí)，而企業(yè)文化則能夠在企業(yè)日常經(jīng)營和規(guī)章制度之中，融入思想教育培訓(xùn)和管理等工作，從而實(shí)現(xiàn)共同的準(zhǔn)確和價(jià)值觀。同時(shí)，思想政治工作的基本內(nèi)容在于企業(yè)思想道德體系的建設(shè)，而企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容則在于向企業(yè)智力理想和思想素質(zhì)中貫徹思想道德教育的內(nèi)容，從而實(shí)現(xiàn)兩者內(nèi)容上的互補(bǔ)。

二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

1.國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作中人員的融合

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作能夠由相同的人員和組織結(jié)構(gòu)來完成，不需要復(fù)雜的人員系統(tǒng)。管理人員系統(tǒng)的過度臃腫，會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的開展產(chǎn)生負(fù)面影響，導(dǎo)致員工和管理人員的工作職責(zé)模糊不清。在國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合過程中，黨團(tuán)組織應(yīng)該是唯一的責(zé)任結(jié)構(gòu)，且應(yīng)做到責(zé)任分配到人，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分明。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)管理組織和管理人員的相互融合，有助于國有企業(yè)思想教育工作質(zhì)量和效率的提高，實(shí)現(xiàn)人力資源的整合與優(yōu)化。另一方面，兩者之間的有機(jī)融合還有助于國有企業(yè)自身管理工作的發(fā)展創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力以及歸屬感和凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的價(jià)值，避免了傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作實(shí)施過程中，人員冗余、管理效率低下、權(quán)責(zé)不明等多種問題。

2.國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作中活動(dòng)形式的融合

在國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合過程中，需要關(guān)注企業(yè)員工在思想政治工作中的主體作用，在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作中，貫徹融合以人為本的管理理念，從而深化企業(yè)職工對(duì)于文化內(nèi)涵與企業(yè)精神的認(rèn)識(shí)，幫助企業(yè)員工形成積極正確的價(jià)值觀。各個(gè)國有企業(yè)可以在日常工作過程中，通過形式多樣的文化活動(dòng)，最大限度激發(fā)職工的活動(dòng)熱情與參與積極性，從而充分認(rèn)可企業(yè)文化建設(shè)的作用于價(jià)值，融入企業(yè)整體文化氛圍。

3.國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作中導(dǎo)向功能的融合

功能融合主要包括教育功能、協(xié)調(diào)功能和導(dǎo)向功能的融合。其中，教育功能的融合是企業(yè)開展思想政治功能的主要功能，指的是通過豐富多樣的形式，為職工提供正確的思想政治知道，從而提高企業(yè)職工道德、法制和其他等綜合素質(zhì)水平，為其提供正確的價(jià)值觀引導(dǎo)，從而由整體上促進(jìn)企業(yè)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益；協(xié)調(diào)功能融合指的是在國有企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)人力資源和綜合利益之間必然存在特定的矛盾，在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)條件下，利用企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的相互協(xié)調(diào)，提高企業(yè)的綜合效益；導(dǎo)向功能融合指的是企業(yè)文化和思想政治工作兩種導(dǎo)向功能的相互融合，其關(guān)注的焦點(diǎn)在于企業(yè)職工道德觀、思想觀和價(jià)值觀的融合。

三、結(jié)語

第8篇：思想政治工作論文范文

關(guān)鍵詞 思想政治 教育活動(dòng) 教育價(jià)值

中圖分類號(hào)：G631 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002-7661（2017）09-0131-02

所謂思想政治教育價(jià)值，是人和社會(huì)在思想政治教育實(shí)踐――認(rèn)識(shí)活動(dòng)中建立起來的，以人的思想政治品德形式和發(fā)展規(guī)律為尺度的一種客觀的主客體關(guān)系，是思想政治教育的存在及其性質(zhì)是否與人的本性、目的和需要等相一致、相結(jié)合、相接近的關(guān)系。

一、思想政治教育價(jià)值的涵義

目前理論界對(duì)于思想政治教育價(jià)值的涵義存在著多種不同的表述方式。比如，馮達(dá)成認(rèn)為：“思想政治教育價(jià)值問題，就是思想政治教育對(duì)人的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的效用和意義問題?！?方玉光認(rèn)為：“思想政治工作的價(jià)值就是它在完成黨在各個(gè)歷史時(shí)期總路線、總目標(biāo)的服務(wù)與促進(jìn)作用。”于慧穎指出：“思想政治教育價(jià)值即思想政治教育對(duì)社會(huì)和個(gè)人發(fā)展需要的滿足。從這些觀點(diǎn)我們不難看出，這些關(guān)于思想政治教育價(jià)值的涵義都只停留在經(jīng)驗(yàn)層面上的解釋，對(duì)思想政治教育價(jià)值這一核心概念未點(diǎn)穿說透，未能揭示其作為價(jià)值“特殊”的下位概念的內(nèi)涵，并未揭示其規(guī)定性內(nèi)存。因此，相比較而言，武漢大學(xué)項(xiàng)久雨副教授對(duì)思想政治教育價(jià)值涵義的界定更具權(quán)威性，也得到許多專家學(xué)者的普遍認(rèn)同。他進(jìn)而界定思想政治教育價(jià)值問題包括兩方面的含義：一是作為教育活動(dòng)的思想政治教育價(jià)值。二是作為思想政治教育成果形式的人的思想品德與行為的社會(huì)價(jià)值。

二、思想政治教育價(jià)值的特征

思想政治教育價(jià)值的性質(zhì)是統(tǒng)一的，這種性質(zhì)指的就是價(jià)值的特征。思想政治教育的特征主要有以下幾種觀點(diǎn)：（1）效用性、客觀性、對(duì)象性、社會(huì)歷史性；（2）間接性、漸進(jìn)性、潛在性、滲透性；（3）間接性、潛在性、累進(jìn)性、社會(huì)性；（4）無形性、間接性、漸變性、融合性。上述思想政治教育價(jià)值特征的分析有失偏頗，無側(cè)重點(diǎn)，更沒有揭示矛盾的主導(dǎo)方面。思想政治教育價(jià)值是一種主體性存在，因而表現(xiàn)出多維性、獨(dú)特性和歷時(shí)性等特點(diǎn)，而且這些特點(diǎn)又是分別由主體的多樣性、個(gè)體性和發(fā)展性所決定的。這樣的分析顯得較為完整，科學(xué)性和權(quán)威性無形之中也大大增強(qiáng)了。

三、當(dāng)前思想政治教育價(jià)值的實(shí)現(xiàn)條件

雖然在新時(shí)代社會(huì)背景下思想政治教育具有越來越重要的價(jià)值，但這些價(jià)值的實(shí)現(xiàn)并不是一個(gè)自然而然的過程，而是需要具備以下諸多條件。

1.培育人是思想政治教育價(jià)值實(shí)現(xiàn)的前提

思想政治教育必須以教育人、培育人為出發(fā)點(diǎn)和根本落腳點(diǎn)，因?yàn)樗鼜谋举|(zhì)上來講仍然是屬于教育這一大類。只有通過思想政治教育，以科學(xué)的理論武裝人，以高尚的精神塑造人，以正確的輿論引導(dǎo)人，才能調(diào)動(dòng)人們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治和文化的全面發(fā)展，才能使思想政治教育的價(jià)值得以充分實(shí)現(xiàn)。因?yàn)闊o論是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治發(fā)展還是社會(huì)主義精神文明建設(shè)都是以人為主體的，都是以人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的提高為前提的。從這個(gè)角度而言，培育人是思想政治教育價(jià)值實(shí)現(xiàn)的前提。

2.開發(fā)精神資源是思想政治教育價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重點(diǎn)

精神資源具有共享性、持久性和重復(fù)性，它是經(jīng)濟(jì)發(fā)展取之不竭、用之不盡的資源。思想政治教育不能直接創(chuàng)造生產(chǎn)力，其價(jià)值主要是通過開發(fā)人的精神資源來促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展以及其他方面的發(fā)展來體現(xiàn)。在當(dāng)前的教育過程中，就存在重智力開發(fā)輕思想道德開發(fā)，重個(gè)體素質(zhì)開發(fā)而輕團(tuán)隊(duì)精神開發(fā)這一誤區(qū)。一些人認(rèn)為，思想道德開發(fā)和F隊(duì)精神的培養(yǎng)教育作用不大，可有可無，實(shí)則不然。鑒于此，在現(xiàn)代社會(huì)中，精神資源開發(fā)比智力資源開發(fā)所起的作用還要大。從這個(gè)意義上來講，開發(fā)精神資源就成為思想政治教育價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重點(diǎn)。

3.提高知識(shí)含量是思想政治教育價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)

第9篇：思想政治工作論文范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 思想政治

近些年，企業(yè)文化在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所起作用的日益凸顯， 企業(yè)文化建設(shè)已越來越多地受到企業(yè)界的追捧和重視，成為推動(dòng)企業(yè)管理革命和加快企業(yè)發(fā)展速度的重要力量，2010年，鄭煤集團(tuán)公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，提出企業(yè)文化建設(shè)年的響亮口號(hào)，筆者認(rèn)為，培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化，離不開思想政治工作這一傳統(tǒng)有效的方法，兩者相輔相成，相得益彰，才能有效推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

企業(yè)文化與思想政治工作在實(shí)施過程中存在著千絲萬縷的關(guān)系，兩者研究的對(duì)象都是人，都是做人的工作。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，思想政治工作則更加強(qiáng)調(diào)員工的主人翁地位，它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)，其落腳點(diǎn)都是以人為本，提高員工的素質(zhì)，樹立企業(yè)新形象，促進(jìn)企業(yè)提高效益，提升企業(yè)綜合競爭力。兩者工作目標(biāo)相同。樹立和強(qiáng)化企業(yè)精神，用價(jià)值觀統(tǒng)一人們的思想意識(shí)，凝心聚力，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展。兩者的工作方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，都是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。充分體現(xiàn)行業(yè)特色，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。兩者工作內(nèi)容相同。例如：在價(jià)值觀方面，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的統(tǒng)一，注重正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益。在企業(yè)精神方面，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵(lì)員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的工作熱情與獻(xiàn)身精神。在培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)方面，促進(jìn)共同認(rèn)同的價(jià)值觀來教化和影響企業(yè)員工，使之成為與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員。

企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作。是思想政治工作的外延和具體化，思想政治工作是聯(lián)系社會(huì)和企業(yè)形勢，針對(duì)干部職工思想實(shí)際和工作實(shí)際開展具有目的性的教育工作，通過加強(qiáng)全體員工的思想教育和疏導(dǎo)，采用價(jià)值激勵(lì)和情感激勵(lì)的方式，凝聚力量，進(jìn)一步搞好企業(yè)服務(wù)。企業(yè)文化是充滿生機(jī)和活力的力量源泉，是企業(yè)在自身生存和發(fā)展中形成的，是廣大職工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識(shí)，具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性，它對(duì)企業(yè)員工具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，能增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。作為一個(gè)企業(yè)，必須著力于營造一種凝聚人心的氛圍，組織生產(chǎn)經(jīng)營的全過程就是開展思想政治工作的全過程，生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)就是思想政治工作的重點(diǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的問題，就是思想政治工作要關(guān)注的問題，企業(yè)要著力培養(yǎng)員工的主人翁精神， 參與企業(yè)管理意識(shí)，技術(shù)革新精神，敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。這四種精神的培育過程，也是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的過程。

創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是沒有競爭力的企業(yè)，因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位，把創(chuàng)新作為推進(jìn)思想政治工作深入開展的有效手段。一是采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。現(xiàn)代社會(huì)是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，我們要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書、錄音、錄像等媒體的優(yōu)勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。二是借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化思想政治工作體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。要維護(hù)企業(yè)在改革時(shí)期的穩(wěn)定與發(fā)展，職工隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，思想政治工作是保障。

如何正確處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治之間的關(guān)系，就要以企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。借企業(yè)文化之力，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的相融合。企業(yè)的一切活動(dòng)都是以發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)要貼近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感、責(zé)任感、緊迫感。企業(yè)精神、經(jīng)營理念的一旦形成，潛移默化帶動(dòng)員工的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和不竭資源。企業(yè)文化建設(shè)具有提高思想政治工作的吸引力和感染力。從而形成企業(yè)核心競爭力。