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摘要:文章通過對社會保險基金會計核算基本問題的分析,提出了社會保險基金會計的實施建議,并以中鐵十六局一公司為例,結合其現(xiàn)行的社會保險基金會計制度,分析了該企業(yè)的財務風險,作為提高財務意識,強化內部控制的具體實踐,提出了相應的對策措施,以確保該企業(yè)各項管理活動的有效實施。
關鍵詞:社會保險基金;會計核算財務風險;措施
一、引言
作為專項資金的社會保險基金,能夠更全面地為參保人員提供社會保障,提高保險的服務水平。近幾年來,社會保障制度作為我國社會保障體系的重要組成部分發(fā)展迅速。其覆蓋范圍逐步擴大,支付渠道逐步明確,社會功能得以充分發(fā)揮,已成為社會保障機制的主流。同時,為加強社會保障基金監(jiān)管,防止地方債務的發(fā)生,應把會計工作納入社會保障基金管理過程,并通過會計手段進行有效控制。為了提高社保基金的會計核算能力,有效地防范和化解風險,本文通過對社?;鸬臋z查,全面分析其會計基礎。
二、社會保險基金會計核算基礎的重要性
重視社?;饡嫽A工作的重要性,有助于相關部門和人員轉變觀念,充分發(fā)揮社保基金在整體運作和監(jiān)督中的作用,更好地開展相關研究。有利于社會保障基金的運作和管理得到加強,在信息技術支持下,加強了內部監(jiān)督和外部控制,社會保障基金的事業(yè)性質和產品性質也發(fā)生了重大變化。這種變化的發(fā)生與會計基礎有關,在核算的基礎上,保險機構及有關工作人員可以將社保基金與社會保障預算掛鉤,充分反映社保基金的收支情況,方便基金的日常管理。同時,隨著核算基礎的不斷完善,可以使其更加完整,社?;鹭攧招畔⒏尤妗⒄鎸?,不僅可以實現(xiàn)社保產品的創(chuàng)新和服務機制的調整,還可以在很大程度上防范市場風險,避免社保基金穩(wěn)定性下降引發(fā)社會恐慌。
三、新《社會保險基金會計制度》特點
摘要:大病醫(yī)療保險制度的存在意義,就是輔助參保個體承擔醫(yī)療費用風險、減輕他們的醫(yī)療經費負擔??v觀我國大病醫(yī)療保險體制,可以細化為新農合大病醫(yī)療保障、城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險、商業(yè)大病補充醫(yī)療保險三類結構單元。筆者的任務,則是在理清我國大病醫(yī)療保險的有關形式、具體屬性、各類保險模式對應的政策和管理經辦要點基礎上,結合實際探討日后該類保險體制整體合理性發(fā)展的策略。
關鍵詞:大病醫(yī)療;保險體制;屬性;經辦要點;發(fā)展策略
自從我國大力調整醫(yī)藥衛(wèi)生體制過后,便努力基于城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險、新興農村合作醫(yī)療、醫(yī)療救助與商業(yè)保險等補充條件,建立起完善性的醫(yī)療保障制度。截止到2017年為止,該類體制已經成功覆蓋到將近9.5成的人口,尤其是當中的城鄉(xiāng)參保人員數量已經高達20多億,已然順利構建國際范圍內規(guī)模最大的基礎性醫(yī)療保障安全體系。而透過保障程度觀察,有關上述三類醫(yī)療保險最高支付數額都可以達到個體年平均收入的6倍以上,同時不會低于5萬元,這就令以往廣大居民看病難等問題得到很好地處理。不過群眾看病就醫(yī)的需求始終處于快速增長的趨勢,如若日后持續(xù)沿用以普惠報銷水平為基準的保障體制,勢必會和居民重大疾病醫(yī)療保障的需求產生強烈沖突。所以說,選擇盡快理清大病醫(yī)療保險制度日后科學性的發(fā)展策略,的確顯得十分關鍵。
一、我國大病醫(yī)療保險的有關形式
實際調查發(fā)現(xiàn),我國現(xiàn)階段推行的大病醫(yī)療保險體制涉獵內容相對豐富一些,包含新農合保障、城鄉(xiāng)居民保險、商業(yè)大病補充保險等三種項目。
(一)新農合大病醫(yī)療保障其要求不同
鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域的衛(wèi)生、民政、財政等機構,在積極落實新農合體制要求的前提下,利用按病種付費、提升報銷水平等途徑,來輔助參合個體處理特定重特大疾病的治療問題,屬于基礎性的醫(yī)療保障機制。
[摘要]醫(yī)療保險是社會保障制度中的重要內容,近年來,醫(yī)療保險制度不斷改革,醫(yī)療保險基金規(guī)模逐步擴大。基于此,本文針對醫(yī)療保險基金會計核算和財務管理進行分析,首先分析了醫(yī)療保險基金會計核算和財務管理中存在的問題和原因,然后從程序標準、人員教育、會計核算、信息系統(tǒng)幾個方面入手,提出了具體的對策。
[關鍵詞]醫(yī)療保險基金;會計核算;財務管理;對賬管理
1醫(yī)療保險基金會計核算和財務管理中存在的問題
1.1會計人員的綜合素質有待提高
醫(yī)療保險體系較為復雜,基本醫(yī)療保險基金有5種,根據面向對象不同,基本醫(yī)療保險基金的內容也不相同,包括城市職工、離休人員、傷殘人員、重大疾病、公務員等。每個基本醫(yī)療保險基金都要單獨核算、專款專用,會計工作內容較為復雜,對員工的基礎工作能力和工作素質都有較高的要求。目前,國家基本醫(yī)療保險基金工作人員專業(yè)素質有待提高,基礎工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié),比如:基本醫(yī)療保險基金經常會出現(xiàn)會計憑證不合規(guī)定、憑證內容不完整、賬簿沒有連續(xù)編號、錯誤沒有及時更正等問題。一部分會計人員雖然有一定的專業(yè)基礎,但是長期忽略業(yè)務知識學習,缺少自覺性,導致業(yè)務素質始終無法提高。還有的會計人員缺少職業(yè)道德,導致會計核算工作不夠規(guī)范,會計信息失真。
1.2采用收付實現(xiàn)制進行會計核算
收付實現(xiàn)制可以記錄現(xiàn)金流量,反映基本醫(yī)療保險基金的實際結余,根據收付實現(xiàn)制度,可以明確看出收入費用歸屬期間和現(xiàn)金收支行為是否存在緊密聯(lián)系。但是收付實現(xiàn)制本身也存在明顯缺陷,提供的財務信息極為有限,無法完全揭示醫(yī)療保險基金的正式信息,容易造成信息誤導,也給人為調節(jié)留下操作空間,引發(fā)造假賬、編假數、報假表。從目前實際情況來看,醫(yī)療保險基金信息系統(tǒng)問題需要得到解決,傳統(tǒng)通用的財務會計電算化系統(tǒng)只能滿足財會部門使用,無法落實財務管理功能,涵蓋的內容較為簡單。而基本醫(yī)療保險基金的財務子系統(tǒng)雖然較為便捷,但是缺少審核功能,會計的獨立性也會受到侵害,無法保證會計信息的準確性。
摘要:高校社會保險規(guī)范化管理關乎教職工切身利益,是推動高??茖W管理的必要措施,是高校制度建設的重要環(huán)節(jié)。本文即主要通過分析高校社會保險管理現(xiàn)狀,進而從信息化建設、制度建設、思想建設、管理隊伍建設等方面論述了高校社會保險規(guī)范化管理的具體策略。
關鍵詞:高校;社會保險;規(guī)劃化管理
一、高校社會保險管理工作現(xiàn)狀分析
新時期的高校建設,應該以問題剖析、現(xiàn)狀分析為基礎,有的放矢的制定相應策略,才能夠堅定不移的走可持續(xù)發(fā)展道路,才能夠達成高校改革宏偉目標,才能夠推動高校快速穩(wěn)定發(fā)展。誠然在高校社會保險管理規(guī)范化建設中,我們也應該從現(xiàn)狀分析入手,發(fā)現(xiàn)問題、深入解析問題并切實有效的解決問題。立足實際而言,高校社會保險管理工作主要存在以下幾個方面的問題:1.社保觀念淡薄群眾監(jiān)督力量是高校社會保險規(guī)范化管理的驅動力,缺乏群眾監(jiān)督抑或群眾監(jiān)督意識淡薄則無疑是社會保險管理工作發(fā)展進步的消極因素?,F(xiàn)目前,諸多高校的社會保險管理制度依然沒有跳出“體制化”的窠臼,部分離、退教職工的社保福利依然由國家專項資金及學校財政構成,在醫(yī)療機制上也沒有完全擺脫公費醫(yī)療的束縛。正因如此,諸多高校教職工的社會保險意識還相對淡薄,對社會保險的落實情況也不甚關心。部分教職工甚至認為繳納社會保險沒有必要,從內心抵觸繳納社會保險。如此情境,一方面也導致了社保管理工作者對該項工作的疏忽,另一方面也造成了社保管理中的諸多矛盾,不利于高校社保管理的規(guī)范化。2.高校社會保險管理基礎設施建設落后高校社會保險規(guī)范化管理的實現(xiàn)需要良好基礎設施的支持。然而當下我國部分高校的社會保險管理基礎設施水平顯然沒有達到預期標準,抑或說是不能契合社保管理工作動態(tài)發(fā)展需求。首先,部分高校的社會保險信息化管理建設力度不強,沒有購置良好信息化設備。其次,高校社會保險信息化系統(tǒng)建設滯后,信息處理水平相對落后。3.高校社會保險管理經辦人員專業(yè)素質不高高校社會保險管理的最終執(zhí)行者是經辦人員,社保管理水平的高低與經辦人員的專業(yè)素質息息相關。現(xiàn)目前,我國高校社保管理工作人員的專業(yè)素質水平參差不齊,既有素質高、能力強的專業(yè)管理人員,同時也不乏職業(yè)素養(yǎng)低、操作能力弱的管理人員。然而據高校社會保險管理的工作性質來看,其對管理者的專業(yè)水平有較高的要求。換言之,在高校社會保險規(guī)范化建設的過程中,同樣也需要保證工作人員整體的專業(yè)素養(yǎng)相對較高。然而由于我國部分高校在社會保險管理體制建設上疏于管理,就很容易導致部分工作人員專業(yè)素質不足、業(yè)務能力不強??上攵狈I(yè)素養(yǎng)的社會保險管理者勢必不能推動社會保險管理工作的規(guī)范化建設。
二、高校社會保險規(guī)范化管理的策略思考
根據上文對高校社會保險規(guī)范化管理的問題剖析,我們就應該結合實際問題,制定相應的解決策略,這樣才能夠推動高校社會保險工作的全面發(fā)展。1.加強宣傳樹立社保觀念意識隨著我國社會保險制度不斷完善,加強高校社會保險管理體制建設已然成為推動我國穩(wěn)定發(fā)展的必要措施?,F(xiàn)目前養(yǎng)老金雙軌制已然成為我國社會保險體制建設的主要障礙之一,而其癥結即在于高校社會保險管理的不規(guī)范。可見,突破高校社會保險瓶頸,實現(xiàn)高校社會保險管理規(guī)范化已是大勢所趨。而為了實現(xiàn)這一目標,應該樹立科學的社會保險管理意識。做好高校教師的思想工作,讓高校教師認識到社會保險規(guī)范化管理的積極意義。要想實現(xiàn)這樣的目標,就需要切實加強思想宣傳活動,幫助高校教職工樹立科學觀念。要加強溝通交流及時疏通高校教職工的不滿情緒。2.完善管理制度建設完善管理制度建設是加強高校社會保險規(guī)范化建設的重要保障,是推動高校改革的驅動力量。在高校社會保險管理中,我們首先應該建立精細化管理制度以及責任分工制度,這樣既可以保障社會保險管理的各個細節(jié)落到實處,同時也能夠通過量化責任,從而提高全體管理人員的工作積極性。3.保證經費投入,完善基礎設施建設正如上文所言,基礎設施建設水平落后是我國高校社會保險規(guī)范化管理工作所面臨的重大問題之一。換言之,要想切實有效的推動高校社會保險規(guī)范化管理,就應該保證建設經費的投入,并完善基礎設施建設。首先我們應該購置切實現(xiàn)代信息化管理需求的計算機設備和辦公儀器,甚至還需立足大的發(fā)展趨勢,置辦未來社會保險規(guī)范管理需要的設備儀器。其次,加強社會保險管理系統(tǒng)建設,建構起數據處理效率高、反饋機制完善、故障率低的信息化系統(tǒng),保障社會保險管理有序推進。綜上所述,高校社會保險管理工作關系教職員工基本生活,同時也關系高校穩(wěn)定發(fā)展,校方應該引起重視,推動高校社保制度建設,要積極為高校社保工作的法制化、規(guī)范化建設,為社保工作奉獻自己的“光和熱”。
參考文獻
摘要:隨著企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理工作的不斷推進,各種信息化技術已被廣泛應用于企業(yè)養(yǎng)老保險檔案的管理過程中,對集中管理養(yǎng)老保險信息、實現(xiàn)信息的科學共享等產生重要意義。然而,在目前企業(yè)養(yǎng)老保險的檔案信息化管理中卻存在著管理人員專業(yè)能力不足、信息安全性有待改進、信息化管理基礎設施落后等問題。因此,提出具體的解決措施,旨在促進企業(yè)養(yǎng)老保險檔案信息化管理水平的提升。
關鍵詞:企業(yè)養(yǎng)老保險;檔案;信息化管理
一、企業(yè)養(yǎng)老保險檔案信息化管理存在的問題
(一)檔案管理人員能力有待提升隨著我國信息化水平的不斷提升,各種信息化技術已被廣泛應用于企業(yè)的養(yǎng)老保險檔案管理工作中,在企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理中充分應用信息化技術,可以方便信息需求者進行科學的檢索和查詢,對了解企業(yè)養(yǎng)老保險的檔案動態(tài)信息而言具有重要意義[1]。然而,在現(xiàn)如今企業(yè)養(yǎng)老保險的檔案信息化管理過程中仍然存在檔案管理人員的專業(yè)能力不足問題。例如,部分檔案管理人員在信息化管理工作的推進過程中對于檔案信息管理的認識不全面,沒有充分掌握相關的檔案信息化管理技術和操作方法,對養(yǎng)老保險檔案分類管理缺乏科學系統(tǒng)的方法,這就導致了企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理信息化管理者能力不足,對于企業(yè)職工養(yǎng)老保險的長久發(fā)展而言產生諸多負面影響[2]。
(二)檔案管理安全性相對不足將信息化技術應用于企業(yè)養(yǎng)老保險的檔案管理工作中,雖然可以更好地集中管理企業(yè)養(yǎng)老保險信息、深度貫徹信息化管理理念、提升企業(yè)養(yǎng)老保險檔案的管理效率,但在實施信息化方案管理工作的過程中也面臨著許多突出的問題。在企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理工作中應用信息化技術最常見的問題就是檔案管理的安全性差,檔案管理的相關信息缺乏科學的維護和保護,信息泄露問題比較嚴重。一部分檔案管理工作者在具體的工作中缺乏良好的信息安全維護理念和保護意識,只要有信息需求者以及企業(yè)信息查詢審批流程不嚴格,檔案管理工作者就會提取出有關信息,嚴重擾亂了企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理的科學性與有效性,對于各類檔案信息的安全性維護缺乏有效管理。
(三)檔案信息化基礎設施不完善對于信息化技術在企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理中的科學應用,還需要經辦機構擁有比較完善的信息化基礎設施。在現(xiàn)代化背景下,我國企業(yè)養(yǎng)老保險檔案信息化基礎設施的建設相對薄弱,這是影響檔案管理效率的重要因素。例如,部分企業(yè)在進行養(yǎng)老保險檔案管理工作時會應用到信息化技術,所使用的相關電腦設備比較陳舊和落后,電腦中的軟件功能也存在著滯后現(xiàn)象,導致企業(yè)養(yǎng)老保險檔案管理工作缺乏系統(tǒng)性和整體性。所以,在今后企業(yè)養(yǎng)老保險檔案信息化管理操作中如何優(yōu)化企業(yè)的硬件設施和軟件設施,成為社會保險經辦面臨著的核心課題。
二、企業(yè)養(yǎng)老保險檔案信息化管理問題的應對措施