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一、我國中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題
最近幾年,我國的中小企業(yè)獲得了極大的發(fā)展,但是由于各種因素的制約,它在經(jīng)濟(jì)管理方面仍然存在一定的問題。
1.企業(yè)管理人員缺少經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)
經(jīng)濟(jì)管理作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,需要以一定的意識(shí)形態(tài)為基礎(chǔ),因此,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的基礎(chǔ)。但是我國的許多企業(yè)在管理的過程中,仍然運(yùn)用傳統(tǒng)的管理和發(fā)展模式,缺乏經(jīng)濟(jì)管理的意識(shí)和行為。他們將經(jīng)濟(jì)管理等同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理,認(rèn)為它的主要工作就是記賬,只要記賬工作能做好,那么也就做好了經(jīng)濟(jì)管理。
2.融資困難,運(yùn)營資金嚴(yán)重不足
從全球來看,企業(yè)們都面臨著融資方面的困難,這一問題日漸成為阻礙中小企業(yè)發(fā)展的重要因素。隨著我國經(jīng)濟(jì)和金融市場的發(fā)展,中小企業(yè)的融資也發(fā)生了變化。但是,現(xiàn)在企業(yè)制度與融資渠道之間往往還存在一定程度的不協(xié)調(diào),企業(yè)在獲取融資的過程中往往需要通過自身的努力,這些是我國中小企業(yè)的弱項(xiàng),他們往往不具備獨(dú)立獲取融資的實(shí)力和能力。
3.財(cái)務(wù)管理工作效率較差
我國的很多企業(yè)都是傳統(tǒng)的家族式企業(yè),深受傳統(tǒng)觀念的影響,企業(yè)的管理水平和資金運(yùn)用水平也比較低。有一些領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為,剩余資金多代表著企業(yè)效率較高,但是事實(shí)上這是資金沒有得到合理利用的表現(xiàn)。很多企業(yè)由于缺少對(duì)資金的合理利用與規(guī)劃,往往使自己陷入資金困難的境地。同時(shí),企業(yè)收賬困難也影響了資金的利用水平,由于企業(yè)沒有制定合理的財(cái)稅制度,對(duì)人員的管理和控制也不嚴(yán)格,很容易形成呆賬。第三是企業(yè)存貨控制環(huán)節(jié)薄弱,許多企業(yè)的存貨往往比銷售的多幾倍,造成了資金停滯,不能周轉(zhuǎn)。
二、經(jīng)濟(jì)管理視閾下提高中小企業(yè)市場競爭力的策略
1.注重投資的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃與評(píng)估,有效降低投資風(fēng)險(xiǎn)
具體而言,企業(yè)的對(duì)內(nèi)投資主要包括三個(gè)方面:對(duì)新產(chǎn)品的嘗試性投資、對(duì)技術(shù)的創(chuàng)新投資和對(duì)人員培養(yǎng)的投資。因此,在中小企業(yè)建設(shè)和管理中,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)的人力資源管理,注重高素質(zhì)人才的培養(yǎng),構(gòu)建企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展機(jī)制。同時(shí),要采取有效的措施降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),注重分散性投資的運(yùn)用,并努力嘗試多元化經(jīng)營,努力提高企業(yè)的收益。同時(shí),還可以嘗試一些規(guī)范性項(xiàng)目的投資,當(dāng)中小企業(yè)形成一定的規(guī)模之后,將大企業(yè)的經(jīng)營管理模式引入其中,強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理,在管理的過程中,也應(yīng)當(dāng)與國家政策相結(jié)合,從而有效地預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。
2.強(qiáng)化企業(yè)法人代表經(jīng)濟(jì)管理意識(shí),轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念
目前,許多法人既擔(dān)任法人的職位,也兼任經(jīng)濟(jì)方面的職位,因此,他們往往將企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和控制權(quán)都集于一身,并且很多中小企業(yè)都采用家族式的管理結(jié)構(gòu),因此缺乏相應(yīng)的法人治理結(jié)構(gòu),這啟示我們應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)與能力,從而提高中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理能力。
3.完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制機(jī)制
財(cái)務(wù)管理作為經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)注重財(cái)務(wù)管理的透明度,在開展財(cái)務(wù)管理的過程中,應(yīng)當(dāng)注重與我國相關(guān)的法律相結(jié)合,從而有效保障中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。在具體的財(cái)務(wù)理過程中,還應(yīng)當(dāng)合理地進(jìn)行職位分工,明確不同崗位的工作職責(zé)與內(nèi)容,構(gòu)建有效的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)。對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表記錄、固定資產(chǎn)保管等崗位需要有不同的人員進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)于財(cái)務(wù)信息需要嚴(yán)格審查與分析反饋,形成控制與考核的內(nèi)部控制系統(tǒng)。另外,還應(yīng)該建立企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu),將財(cái)務(wù)管理部門與內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)分離,全面提高監(jiān)督水平和質(zhì)量。另外,根據(jù)我國的相關(guān)法律,對(duì)企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理薄弱的環(huán)境制定相關(guān)的財(cái)務(wù)計(jì)劃,使財(cái)務(wù)管理落到實(shí)處,提升中小企業(yè)的市場競爭力。
三、結(jié)語
經(jīng)濟(jì)管理作為中小企業(yè)管理的重要內(nèi)容,負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng),它是企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容,企業(yè)經(jīng)營的活動(dòng)都必須以經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)為依托。但是,結(jié)合中小企業(yè)的發(fā)展情況,我們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略目標(biāo)也影響著企業(yè)的發(fā)展,因此,應(yīng)當(dāng)積極改變企業(yè)管理者的經(jīng)濟(jì)管理思想,強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理工作,從而有效地提高中小企業(yè)的市場競爭力,從而構(gòu)建企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展體系與機(jī)制。
作者:李大兵 單位:四川文軒職業(yè)學(xué)院
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