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一、知識管理對信息管理的影響
當(dāng)前是信息化時(shí)代,因此各大企業(yè)也越來越重視發(fā)展企業(yè)管理的信息化,沒有信息管理,企業(yè)管理也就無從談起。而信息與知識二者之間是互相促進(jìn),互相推動(dòng)的關(guān)系,所以說,信息管理與知識管理兩者也是相輔相成,信息管理為知識管理提供了平臺,反過來,知識管理對信息管理又產(chǎn)生了一定的影響。
(一)拓展了信息資源管理的范圍
傳統(tǒng)的信息管理對象是內(nèi)外部管理信息,而在知識管理的影響下,信息管理的范圍有所拓展,不僅僅是內(nèi)外部管理信息,同時(shí)又強(qiáng)調(diào)了對“第二類”信息管理的重視,即“人”的管理,包括人的思維、經(jīng)驗(yàn)、技能等具有隱含特征的知識。
(二)更加依賴現(xiàn)代化信息技術(shù)
知識管理對計(jì)算機(jī)技術(shù)以及通信技術(shù)提出了更高的要求,因此,企業(yè)的信息管理也更加依賴現(xiàn)代化信息技術(shù)。在信息管理中,搜索引擎、數(shù)據(jù)倉庫以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等都將成為企業(yè)信息管理的主要支撐技術(shù),更好的幫助企業(yè)完成信息管理工作。
(三)優(yōu)化了企業(yè)信息資源管理目標(biāo)
知識管理的目標(biāo)主要是實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的“人力資源配置”,即在最合適的時(shí)間將知識傳遞給最恰當(dāng)?shù)娜耍源俗龀鲎詈侠淼臎Q策。因此,在現(xiàn)代企業(yè)知識管理中,信息資源的管理也必須要做到信息交流能夠得到快速的傳遞,并且還要確保知識的精、準(zhǔn)、全、新。
(四)強(qiáng)調(diào)知識發(fā)現(xiàn)和知識共享
在知識管理中,最普遍的實(shí)踐過程是創(chuàng)造和發(fā)現(xiàn)新知識。所以,在現(xiàn)代化信息管理中,就必須要建立知識管理系統(tǒng),更好的實(shí)現(xiàn)知識發(fā)現(xiàn)和知識共享。只有知識資源在企業(yè)中能夠合理的配置和共享,才能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識共享。
二、在知識管理環(huán)境下的信息管理創(chuàng)新
(一)信息組織重組
如今是信息化的時(shí)代,人類的生存與發(fā)展也離不開信息,企業(yè)要想更好的發(fā)展下去也必須要“與時(shí)俱進(jìn)”,在當(dāng)前的知識管理環(huán)境體系下,不斷創(chuàng)新管理模式,進(jìn)行信息組織重組,更好的實(shí)現(xiàn)信息管理工作。信息組織重組簡單來說就是將原始的信息經(jīng)過整理、優(yōu)化進(jìn)而轉(zhuǎn)化成有效的、集約化的信息系統(tǒng)。這樣,企業(yè)員工可以快速、準(zhǔn)確的掌握自己需要的信息。在知識管理環(huán)境下,要想更好的發(fā)展下去,就必須要注重信息管理的創(chuàng)新,而信息組織重組是創(chuàng)新信息管理工作的重要前提,需重視起來。
(二)創(chuàng)建信息制度
創(chuàng)建良好的信息制度能夠幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中處于良性的循環(huán)狀態(tài),在知識管理環(huán)境下,基于對信息管理的影響,企業(yè)必須要認(rèn)清當(dāng)前的形式,注重創(chuàng)建良好的信息制度,從而更好的掌握信息資源,合理組織、制定適合企業(yè)發(fā)展的計(jì)劃方案,更好的提高自身的競爭力。
(三)注重信息人的培養(yǎng)
知識管理拓展了信息資源的管理對象,不僅僅注重內(nèi)外部信息管理,同時(shí)也更加注重“第二類”信息管理,即“人”的管理,因此,企業(yè)必須要注重培養(yǎng)信息人,重點(diǎn)突出企業(yè)人力資源管理部門的職能力度,無論是選拔人才還是聘用人才都要慎重考慮,并且還要提高企業(yè)信息工作人員的思想意識,同時(shí)培養(yǎng)他們的各項(xiàng)技能,除了要有前瞻的眼光,還要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧,這樣才能更好的為企業(yè)服務(wù),更好的發(fā)揮人的思維意識。
(四)重塑信息文化
企業(yè)的信息文化在現(xiàn)代信息管理中起著重要的作用,良好的文化氛圍更能促進(jìn)員工的積極性和主動(dòng)性,也更能促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。尤其在知識管理環(huán)境下,企業(yè)必須要引進(jìn)大量的信息科學(xué)技術(shù),所以就更要注重對信息文化的重塑。一個(gè)企業(yè)必須要有自己的信息文化,才能更好的推定企業(yè)的成長與發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立更高的追求目標(biāo),激發(fā)員工更加積極的工作,帶動(dòng)企業(yè)步入全新的氛圍,更長遠(yuǎn)的發(fā)展下去。
(五)重構(gòu)信息系統(tǒng)
如今是21世紀(jì),是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,在當(dāng)前知識管理的環(huán)境下,必須要完善信息系統(tǒng),才能更好的創(chuàng)新信息管理。因此,企業(yè)應(yīng)注重重構(gòu)信息系統(tǒng),與現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合建立高度集成化的信息系統(tǒng),讓信息資源更加及時(shí)、有效、精準(zhǔn)。企業(yè)管理信息化程度提高,才能更加準(zhǔn)確、科學(xué)、合理的做出決策,更高效的完成工作。
三、結(jié)束語
綜上所述,隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的到來,知識管理也悄然興起,它的到來為企業(yè)的信息管理提出了更高的要求,在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,如何更好的創(chuàng)新信息管理模式,更好的發(fā)展下去是當(dāng)前企業(yè)需考慮的重要課題。本文主要分析了知識管理對信息管理帶來的影響,并提出了在知識管理環(huán)境下,如何更好的創(chuàng)新企業(yè)的信息管理模式,企業(yè)要想更好的發(fā)展下去就必須要注重創(chuàng)新信息管理模式,更好的提高自身的競爭力,這樣才能更長遠(yuǎn)的發(fā)展下去。
作者:徐漢文 單位:江漢大學(xué)文理學(xué)院