高校分類評價(jià)與專業(yè)研究生教育改革

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摘要:當(dāng)前專業(yè)學(xué)位研究生教育存在與學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育同質(zhì)化、專業(yè)學(xué)位碩士研究生實(shí)踐能力和職業(yè)發(fā)展能力較弱、教育的供給與社會有效需求不平衡等矛盾、本文提出以特色為導(dǎo)向探索產(chǎn)教融合新模式，突出應(yīng)用型分類改革評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建“縱橫內(nèi)外”多主體協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制的專業(yè)學(xué)位研究生教育改革路徑

關(guān)鍵詞:高校分類評價(jià)改革；專業(yè)學(xué)位研究生；多主體協(xié)同

專業(yè)學(xué)位研究生教育是研究生教育的乖要組成部分，國家重視應(yīng)用型高層次人才培養(yǎng)，積極發(fā)展專業(yè)學(xué)位研究生教育，截至2019年，專業(yè)學(xué)位碩上研究生占碩士研究生招生總數(shù)的58.50lr。然而與規(guī)模快速增長相比，專業(yè)學(xué)位研究生教育存在與學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育同質(zhì)化、專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐能力和職業(yè)發(fā)展能力較弱、教育的供給與社會有效需求不平衡等矛盾，需深化專業(yè)學(xué)位研究生教育改革，豐富實(shí)踐育人有效載體，著力推動研究生教育邁向新臺階2018年}一海市教委等6部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深人推進(jìn)高校分類管理評價(jià)促進(jìn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的指導(dǎo)意見》，將}一海門，個(gè)部62所高校進(jìn)行分類竹理，實(shí)現(xiàn)“一列縱隊(duì)”到“四列縱隊(duì)”的發(fā)展格局，解決高校辦學(xué)宙同、同質(zhì)化競爭的局面〔隨著分類評價(jià)改革的實(shí)施，應(yīng)用研究型和應(yīng)用技術(shù)型高校專業(yè)學(xué)位研究生教育面臨挑戰(zhàn)，nj}t待對標(biāo)社會發(fā)展需要，以培養(yǎng))ii!用h!J人才日標(biāo)，凝練白身特色尋求突破)

一、專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展的主要矛盾

專業(yè)學(xué)位研究生教育規(guī)模在快速增長的同}fl.，存在與學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育同質(zhì)化、專業(yè)學(xué)位碩上研究生實(shí)踐能力和職業(yè)發(fā)展能力較弱、教育的供給與社會有效需求不平衡等矛盾)

(一)培養(yǎng)目標(biāo)定位不清晰，發(fā)展同質(zhì)化

1.應(yīng)用型高校發(fā)展定位不清晰

應(yīng)用型高校是培養(yǎng)高層次應(yīng)用人才‘的主陣地，然而通過對一上海市應(yīng)用型高校的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，應(yīng)用型高校學(xué)術(shù)學(xué)位研究生招生規(guī)模仍!}f較大比貢，在申請學(xué)位r過程中仍以申請學(xué)術(shù)學(xué)位點(diǎn)為主攻方向)應(yīng)用研究y!.i高校和應(yīng)用技術(shù)型高校不是通過同層級的竟?fàn)幰l(fā)變革動力，提高核心實(shí)力，而是在科研上下功夫，尋求向研究型高校邁進(jìn)

2.專業(yè),,位研究生和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)同質(zhì)化

國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部2020年發(fā)布的《專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展方案(2oao-2o2s>)>提到專業(yè)學(xué)位研究生教育以實(shí)踐能力培養(yǎng)為乖點(diǎn)，以產(chǎn)教融合為途徑，培養(yǎng)具有較強(qiáng)專業(yè)能力和較高職業(yè)索養(yǎng)，從事不同行業(yè)實(shí)際土作的高層次應(yīng)用型專門人才)與專業(yè)學(xué)位研究生教育同屬同一層次的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育，在培養(yǎng)規(guī)格和人刁‘培養(yǎng)要求方向不同，學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育以培養(yǎng)教學(xué)科研人員為目標(biāo)，以理論水平和學(xué)術(shù)能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，研究生就業(yè)主渠道為高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)高校作為教學(xué)和科研單位，木身不具備良好的實(shí)踐條件和資源，在培養(yǎng)實(shí)踐中容易簡單套用學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育的發(fā)展理念、思路和措施培養(yǎng)專業(yè)業(yè)學(xué)位研究生，浮致專業(yè)學(xué)位研究生和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)同質(zhì)化。

(二)專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐能力和職業(yè)發(fā)展能力較弱

專業(yè)學(xué)位研究生教育是場化的產(chǎn)物，強(qiáng)調(diào)職業(yè)淤向?qū)I(yè)學(xué)位研究生除了具備基本的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)要求以外，更重要的是具備解決特定領(lǐng)域?qū)嶋H問題的能力)這種職業(yè)能力的培養(yǎng)需要建立在對上作結(jié)構(gòu)、個(gè)方位土作過程熟悉的基礎(chǔ)之卜，}司時(shí)結(jié)合專業(yè)知識，最佳途徑是將學(xué)習(xí)過程和工作過程有機(jī)結(jié)合、個(gè)程貫通、然而在高校培養(yǎng)實(shí)踐中，理論和實(shí)踐仍然是分離的，基木是專業(yè)學(xué)位研究生人學(xué)后先集中進(jìn)行學(xué)校課堂學(xué)習(xí)，最后年a}行校外實(shí)習(xí)，與傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)方式無異，該類培養(yǎng)模式對于專業(yè)碩上研究生實(shí)踐能力和職業(yè)發(fā)展能力的培養(yǎng)幫助不大，研究生進(jìn)人細(xì)分領(lǐng)域的}_們崗位后，仍然需要較長的學(xué)習(xí)和適應(yīng)過程。高校和行業(yè)企業(yè)雖通過產(chǎn)學(xué)研合作建立了專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地，然而山于參與組織、參與個(gè)體等利益相關(guān)者有不同的利益訴求，不同的利益訴求難以協(xié)調(diào)，導(dǎo)致產(chǎn).w,研合作深度不夠，各方參與動力和程度較低)專業(yè)學(xué)位研究生在實(shí)踐基地多以參觀訪問和現(xiàn)場觀摩等淺層次的學(xué)習(xí)為主，無法深層次參與企業(yè)實(shí)踐過程，學(xué)習(xí)l才長和學(xué)習(xí)方式的有限性制約J’專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐能力的鍛煉及職業(yè)浮向日標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

(三)教育的供給與社會有效需求不平衡

為有力支持行業(yè)企業(yè)發(fā)展，我國共設(shè)置了47個(gè)專業(yè)學(xué)位類別，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，行業(yè)企業(yè)對從業(yè)人員的知識能力、職業(yè)索養(yǎng)和專業(yè)化程度要求更高)根據(jù)用人單位反饋，供求脫節(jié)的矛盾仍然較突出，行業(yè)的有效需求和高校的人才培養(yǎng)相對獨(dú)立，沒有形成統(tǒng)一連接)細(xì)分的行業(yè)需要特定領(lǐng)域的實(shí)務(wù)人才，高校培養(yǎng)的專業(yè)學(xué)位研究生知識能力“個(gè)”而“不?！?，培養(yǎng)的車卜對性不強(qiáng)，沒有結(jié)合企業(yè)需求進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)一!司時(shí)課程設(shè)置不夠靈活，課程內(nèi)容更新較慢，明{}適難以滿足企業(yè)對一應(yīng)用型人刁‘的需求。

二、專業(yè)學(xué)位研究生教育改革路徑

在高校分類評價(jià)改革的背景卜，ls}l用型高校在培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐中，如何在同類竟?fàn)幹腥?，需要在突出特色、la!用型、多主體協(xié)同方}自!給r更多的思考、

(一)以特色為導(dǎo)向探索產(chǎn)教融合新模式

隨著專業(yè)J學(xué)位研究生綜合改革的進(jìn)行，各高校在應(yīng)用性口標(biāo)的導(dǎo)向下形少戊了特色化的人才培養(yǎng)模式)以雙流高校專業(yè),位研究生教育改革為例，華東師范大,,探索職業(yè)能力培養(yǎng)新途徑，即基丁真實(shí)案例情境、多元課堂情境、真實(shí)企業(yè)情境、真實(shí)項(xiàng)目情境，進(jìn)行系統(tǒng)性訓(xùn)練、認(rèn)知訓(xùn)練、行動訓(xùn)練和落地運(yùn)介，形成獷研究生多兀情境卜職業(yè)能力訓(xùn)練模式，強(qiáng)化了工商竹理碩十的職業(yè)能力清華大學(xué)探索將研究生置于開放式多維環(huán)境的命_體式實(shí)踐體系之中，在教學(xué)場景、教學(xué)內(nèi)容和師資隊(duì)伍方f}l更貼近實(shí)踐和企業(yè)實(shí)際，有助于金融碩十的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展北京大學(xué)為法辛}于碩上設(shè)置層層遞進(jìn)的培養(yǎng)方案，在指導(dǎo)研究生完成系統(tǒng)知識架構(gòu)后，按方向精細(xì)培養(yǎng)，開設(shè)進(jìn)階課程和實(shí)踐，結(jié)合就業(yè)突出學(xué)生特長，幫助研究生實(shí)現(xiàn)向職場成功轉(zhuǎn)型。相較丁綜合性高校，應(yīng)用型高校更應(yīng)突出特色性，強(qiáng)化差異化發(fā)展和錯(cuò)位式竟?fàn)?，著力在辦出學(xué)科專業(yè)特色上下功夫，以特色為浮向探索產(chǎn)教融合新模式，提高竟?fàn)幜?，擴(kuò)大辦學(xué).Yi響力，以特色促發(fā)展_與Ix_域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相銜接，對接國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索特色化的產(chǎn)教融合和人刁‘培養(yǎng)模式)

(二)突出應(yīng)用型分類改革評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

國務(wù)院教育仔導(dǎo)委員會丁2020年啟動了全國專業(yè)學(xué)位水平評估_}_作，在評估}_作實(shí)施方案「}，明確了評估指標(biāo)。該評估指標(biāo)突出以專業(yè)實(shí)踐為導(dǎo)向、重視實(shí)踐和應(yīng)用的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力與職業(yè)發(fā)展的銜接l一海高校分類評價(jià)體系同樣采取分類原則，對于)1}}用技術(shù)型高校，不再將師生論文發(fā)表總量作為重要觀測點(diǎn)，對丁應(yīng)用研究型高校，僅保留師均論文數(shù)指標(biāo)，不再以高被引學(xué)者為觀測點(diǎn)同}}寸，降低高層次人刁在評價(jià)體系中的權(quán)乖7更注乖人才的實(shí)際貢獻(xiàn))隨著專業(yè)學(xué)位研究生教育評價(jià)及應(yīng)用型高校評價(jià)的改革，)III.用型高校)、認(rèn)對照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)訓(xùn)質(zhì)貴淤向，引人反饋評價(jià)機(jī)制，采用學(xué)生成果客觀信息和問卷調(diào)查相結(jié)合的評價(jià)方式，引人“用人單位評價(jià)”和“同行評價(jià)”作為社會評價(jià)的主要力一面，使社會力量成為評價(jià)主體參與評價(jià)，檢驗(yàn)教育與行業(yè)實(shí)際的結(jié)合程度，將高校人刁培養(yǎng)質(zhì)量的話語權(quán)擴(kuò)展到教育系統(tǒng)之外，提高人才評價(jià)的系統(tǒng)性“)1J人單位評價(jià)’，將職業(yè)道德、職業(yè)吻合度、職業(yè)勝任力、職業(yè)發(fā)展質(zhì)帶與社會責(zé)任感作為考帶專業(yè)學(xué)位研究生的主要觀測點(diǎn)，“同行評價(jià)”則引人行業(yè)企業(yè)專家，由同行與行業(yè)專家就專業(yè)學(xué)位的學(xué)生培養(yǎng)特色、就業(yè)情況分析、社會貢獻(xiàn)等進(jìn)行評價(jià)〔通過系統(tǒng)的評價(jià)及反饋，應(yīng)用型高校在培養(yǎng)過程投人、學(xué)生學(xué)習(xí)體驗(yàn)、取得畢業(yè)成果及畢業(yè)后在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中發(fā)揮作用等環(huán)節(jié)全程關(guān)注人刁‘培養(yǎng)質(zhì)量)同時(shí)，應(yīng)注重專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐能力和職業(yè)發(fā)展能力培養(yǎng)，積極推進(jìn)專業(yè),,位研究生教育與職業(yè)資格認(rèn)證有效銜接建立完善的認(rèn)證制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，使培養(yǎng)的專業(yè)學(xué)位研究生滿足細(xì)分行業(yè)對應(yīng)用型人才的需求提高專業(yè)學(xué)位研究生就業(yè)的契合度，增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展力。

(三)構(gòu)建“縱橫內(nèi)外”的多主體協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制

專業(yè)學(xué)位研究生教育學(xué)術(shù)化傾向明顯的根本原因在于行業(yè)企業(yè)參與不足，如何整合社會、用人單位、教育主管部門和培養(yǎng)單位等多方面力量，使之全程全方位參與專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)，建立多主體協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制是解決該困境的關(guān)鍵。多主體應(yīng)全程參與專業(yè)學(xué)位研究生教育全過程，例如中國藥科大學(xué)在專業(yè)學(xué)位研究生招生、培養(yǎng)、實(shí)踐、畢業(yè)等各環(huán)節(jié)，聯(lián)合企業(yè)進(jìn)行全程化聯(lián)動的共同管理模式，特別在招生環(huán)節(jié)實(shí)行校企共同選拔人才的機(jī)制，高校根據(jù)企業(yè)實(shí)踐基地的需求單列招生指標(biāo)，企業(yè)在面試環(huán)節(jié)可根據(jù)企業(yè)偏好選拔人才。應(yīng)用型高校一方面需要整合外部資源，構(gòu)建多主體協(xié)同育人的模式，另一方面應(yīng)理順內(nèi)部管理職能，建立集體培養(yǎng)和導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)相結(jié)合的培養(yǎng)方式。專業(yè)學(xué)位研究生教育是需要政府、行業(yè)企業(yè)、高校等共同參與的，構(gòu)建產(chǎn)教融合的協(xié)同育人體系，需要明晰參與主體的協(xié)同職責(zé)及激發(fā)協(xié)同動力。行業(yè)企業(yè)擔(dān)當(dāng)協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的重要任務(wù)，在資本、技術(shù)、管理方面有著獨(dú)特優(yōu)勢，激發(fā)行業(yè)企業(yè)協(xié)同動力是關(guān)鍵，秉持互補(bǔ)、共享、共贏理念，才能滿足企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和人力資本的需求，調(diào)動參與專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的積極性。為形成各方合力協(xié)同的局面，政府和高校需要共同努力打破行政性、制度性障礙，調(diào)動校友會力量多渠道解決資本投入困境，制訂資金支持方案和協(xié)同獎(jiǎng)勵(lì)制度，改革職稱評聘制度，實(shí)現(xiàn)各外部主體深度融合和良險(xiǎn)互動。為保證與外部培養(yǎng)主體的有效合作，應(yīng)用型高校需理順內(nèi)部管理職能，打通整合研究生處、學(xué)院、實(shí)踐基地等資源和職能，突破體制機(jī)制壁壘，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理部門的協(xié)同。建立由相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)專家和至少兩個(gè)交叉學(xué)科的高校教師組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，以實(shí)踐基地和實(shí)踐項(xiàng)目為主要培養(yǎng)方式，構(gòu)建一體化實(shí)踐教育平臺。整合多學(xué)科資源，系統(tǒng)構(gòu)建專業(yè)學(xué)位研究生知識和能力體系，提高解決復(fù)雜實(shí)務(wù)問題的能力。

作者:侯施昱 單位:上海工程技術(shù)大學(xué)