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以人為本的小學(xué)教育教學(xué)管理模式

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以人為本的小學(xué)教育教學(xué)管理模式

【摘要】教育是提高人民素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)民族振興的重要基石,而傳統(tǒng)教育模式依然存在缺陷?;诖?,本文提出“以人為本”的教育理念,彌補(bǔ)傳統(tǒng)教育模式的不足。以小學(xué)教育為例,從提高教師素質(zhì)、尊重學(xué)生地位、營(yíng)造教學(xué)氛圍以及更新教學(xué)理念四個(gè)方面進(jìn)行闡述,希望為我國(guó)教師提供有效參考。

【關(guān)鍵詞】以人為本小學(xué)教育管理模式

一、小學(xué)教育中存在的問(wèn)題

教育是時(shí)展的標(biāo)志性產(chǎn)物,其責(zé)任的重要程度不言而喻。然而,在教育管理過(guò)程中卻存在諸多問(wèn)題,具體分為以下四點(diǎn):第一,目前還有部分小學(xué)教師的專業(yè)素質(zhì)存在問(wèn)題,其在教學(xué)管理中沿用傳統(tǒng)教學(xué)模式,校長(zhǎng)和其他領(lǐng)導(dǎo)制定教育計(jì)劃,由教師負(fù)責(zé)具體實(shí)施,這樣,教師并不能對(duì)“人”有著全面認(rèn)知,不能取得良好的教育成果。因此,提升教師職業(yè)素質(zhì)迫在眉睫。第二,學(xué)生主體地位偏低。小學(xué)教育還處在教育知識(shí)被灌輸?shù)碾A段,學(xué)生不能主動(dòng)學(xué)習(xí),更加體會(huì)不到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,日積月累,對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生逆反心理,阻礙教育的發(fā)展。第三,在小學(xué)教育中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師忽視學(xué)生的全面發(fā)展。大部分小學(xué)生只會(huì)解答書本上的問(wèn)題,不能活學(xué)活用,將問(wèn)題運(yùn)用在實(shí)際生活中,更不能舉一反三,不利于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維模式[1]。第四,我國(guó)目前依然是應(yīng)試教育的學(xué)習(xí)模式,即使開展課外活動(dòng)也是為了讓學(xué)生取得好成績(jī),而不是寓教于樂(lè),實(shí)現(xiàn)學(xué)生的價(jià)值。

二、提升“以人為本”理念下教學(xué)管理模式

(一)提高教師專業(yè)素質(zhì)

在教學(xué)管理過(guò)程中,教師的專業(yè)素質(zhì)是決定教育質(zhì)量的先決條件?!耙匀藶楸尽钡慕逃砟顟?yīng)運(yùn)而生,所謂“以人為本”就是要培養(yǎng)小學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)其創(chuàng)新能力和發(fā)散性思維,實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。小學(xué)生作為社會(huì)主義接班人,其思想意識(shí)決定著社會(huì)的發(fā)展走向,只有擁有創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力,才能帶動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值[2]。因此,提高教師專業(yè)素質(zhì)是學(xué)校的職責(zé)所在。例如,在教師業(yè)余時(shí)間,將其聚集在一起,彼此之間交流教學(xué)心得,然后由教師群體投票,進(jìn)行先進(jìn)教師的評(píng)選,最后對(duì)先進(jìn)教師進(jìn)行表彰,帶動(dòng)其他教師專業(yè)素質(zhì)的提升?;蛘吲e辦職業(yè)技能大賽,讓教師結(jié)合自己的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行趣味講解,由學(xué)生進(jìn)行投票,教師們可根據(jù)投票結(jié)果對(duì)自己的講課方式加以調(diào)整。

(二)充分尊重學(xué)生地位

現(xiàn)階段的小學(xué)教育以學(xué)生為主體,因此,小學(xué)教師在教育過(guò)程中要尊重學(xué)生地位。在學(xué)生遇到困難時(shí),認(rèn)真講解,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析,并引導(dǎo)學(xué)生找到解決方法。在運(yùn)用情感教育引導(dǎo)小學(xué)生成長(zhǎng)的同時(shí)還要注重其心理健康教育。教師也可通過(guò)營(yíng)造班級(jí)氛圍來(lái)與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系。例如,不定期進(jìn)行班級(jí)會(huì)議,與學(xué)生面對(duì)面溝通,縮短學(xué)生和教師之間的距離。對(duì)于犯錯(cuò)的學(xué)生,不要急于批評(píng),找到其犯錯(cuò)的原因并指導(dǎo)改正,為學(xué)生樹立正確的人生觀。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,要進(jìn)行鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng),讓學(xué)生們時(shí)刻充滿自信,使學(xué)生獲得認(rèn)同感與滿足感。教師要結(jié)合“以人為本”的教育模式,融入學(xué)生生活中,讓學(xué)生倍感親切,而不是懼怕。

(三)營(yíng)造良好教學(xué)氛圍

良好的學(xué)習(xí)氛圍是小學(xué)教育的重要因素,能夠促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。例如,小學(xué)生還處于求知階段,對(duì)新鮮事物充滿好奇。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就可以利用這一特點(diǎn)舉辦校園文化活動(dòng),通過(guò)校園文化建設(shè)讓學(xué)生們感受到濃厚的文化氣息,陶冶學(xué)生們的情操,實(shí)現(xiàn)文化素質(zhì)的提升。還可將校園文化制作成動(dòng)畫片,將校園文化編寫成歌曲在校園里傳唱,便于學(xué)生理解和接受。在進(jìn)行校園文化建設(shè)時(shí),要順應(yīng)學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律,選擇有價(jià)值的主題,這樣才能對(duì)學(xué)生造成積極的影響,做到真正的“以人為本”。

(四)更新教學(xué)思想理念

“以人為本”的管理模式不僅要改變管理制度,還要改變教學(xué)目標(biāo),更新教學(xué)理念。以培養(yǎng)學(xué)生綜合能力為目標(biāo),而不是傳統(tǒng)的應(yīng)試教育。例如,在新形勢(shì)下,教師不再是發(fā)號(hào)施令的主體,學(xué)生也不是被動(dòng)的接受知識(shí)灌輸,而是教師和學(xué)生在教育中共同進(jìn)步。在教育中,教師應(yīng)逐步將權(quán)力放寬至學(xué)生手中,尊重學(xué)生個(gè)體差異,讓學(xué)生充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)教育的自我管理。在教學(xué)管理中,學(xué)校要定期不定時(shí)的開展主題活動(dòng),向全校師生傳播正確的教學(xué)理念。同時(shí),引進(jìn)他校的教育教學(xué)方式,取其精華,棄其糟粕,在不斷改革更新中逐步將其完善。結(jié)語(yǔ)綜上所述,小學(xué)教育教學(xué)管理模式要遵循時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),堅(jiān)持“以人文本”不僅能夠提升教師的專業(yè)素質(zhì),還能幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,推進(jìn)小學(xué)管理的發(fā)展。因此,將“以人為本”逐步落實(shí)到日常的管理工作中勢(shì)在必行。

參考文獻(xiàn):

[1]曹芹芹,殷景芹.“以人為本”理念的小學(xué)教育教學(xué)管理模式研究[J].中國(guó)校外教育,2018(16):37-38.

[2]盧殿山.基于“以人為本”理念下小學(xué)教育教學(xué)管理模式的分析[J].課程教育研究,2018(20):33-34.

作者:于翠梅 單位:青島西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)