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摘要:隨著信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,人們對水文信息的重要性有了進(jìn)一步認(rèn)知,與此同時(shí),對水資源管理中的水利信息化技術(shù)也提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。因此,需要對水資源管理中水利信息化技術(shù)的運(yùn)用措施進(jìn)行研究,使其作用更加凸顯,進(jìn)而為水資源管理的健康發(fā)展提供保障。
關(guān)鍵詞:水資源管理;水利信息化技術(shù);運(yùn)用措施
水資源對人們的生產(chǎn)生活具有重要的影響,水利信息化技術(shù)能及時(shí)獲取水情、險(xiǎn)情等信息,并對其進(jìn)行分析,從而使水資源管理效率顯著提高。本文就水資源管理中水利信息化技術(shù)的運(yùn)用進(jìn)行了詳細(xì)闡述。
1水利信息化技術(shù)的重要性
水資源整治、管理的核心之一是數(shù)字水利,即把信息化技術(shù)合理應(yīng)用于水資源管理,及時(shí)獲取信息,提升水資源管理的效率。另外,信息技術(shù)能及時(shí)準(zhǔn)確地預(yù)判洪澇災(zāi)情,相關(guān)人員可以利用預(yù)報(bào)信息及時(shí)制定相應(yīng)的預(yù)防措施,從而對突發(fā)情況進(jìn)行有效處理。簡而言之,在水資源管理中應(yīng)用信息化技術(shù),可以有效提升信息使用效率[1]。
2水資源管理中水利信息化建設(shè)存在的問題
2.1資金投入不足
信息化應(yīng)用廣泛,且資金量需求較大,但在實(shí)際的信息化建設(shè)中資金投入不足,導(dǎo)致水資源信息管理缺乏穩(wěn)定的設(shè)施建設(shè),即資金充足時(shí),就進(jìn)行建設(shè),當(dāng)資金不足時(shí),就會停工[2]。另外,缺乏系統(tǒng)維護(hù)專項(xiàng)資金,使得系統(tǒng)無法正常應(yīng)用,系統(tǒng)難以穩(wěn)定運(yùn)行,無法及時(shí)更新信息,水利信息數(shù)據(jù)不能在第一時(shí)間上傳,水資源管理呈現(xiàn)滯后性和低效化。
2.2信息化人才短缺
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,信息化人才短缺的現(xiàn)象也日益凸顯。產(chǎn)生該種現(xiàn)象的原因主要有2個(gè)因素:制度缺乏完善性和人才標(biāo)準(zhǔn)缺乏規(guī)范性。水利信息化建設(shè)中大部分信息人才綜合素養(yǎng)相對較低,無法熟練信息技術(shù),無法與當(dāng)前信息建設(shè)發(fā)展需求保持一致[3]。為了改善這種現(xiàn)象,需要培養(yǎng)大量專業(yè)的信息技術(shù)人員,同時(shí)對現(xiàn)有人才進(jìn)行不定期考核,從而有效提升其專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng),滿足信息化建設(shè)發(fā)展的需求。
2.3管理模式落后
水資源管理工作自身的特殊性,給水利信息技術(shù)的應(yīng)用帶來了一定的難度,為了滿足實(shí)際的管理需求,既需要專業(yè)化的技術(shù)人員,又需要多個(gè)部門之間的協(xié)同作業(yè)。但是在各部門之間缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的工作規(guī)范和制度,難以對其進(jìn)行統(tǒng)一化管理,一些部門交叉工作,給數(shù)據(jù)收集、整理等工作帶來極大的阻礙,難以提供全面詳細(xì)的數(shù)據(jù)信息,使得數(shù)據(jù)管理功能滯后,無法有效構(gòu)建科學(xué)全面的水資源管理系統(tǒng)。
2.4信息處理效率低下
水利工程項(xiàng)目管理涉及的內(nèi)容較多,管理人員需要對水利工程運(yùn)行中產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面了解和掌握,并對其開展科學(xué)的分析、整合,才能有效提升數(shù)據(jù)信息的利用價(jià)值[4]。水利工程項(xiàng)目管理工作的數(shù)據(jù)信息種類、數(shù)量多,加大了信息處理的難度系數(shù),信息處理效率低,不能滿足實(shí)際的管理要求。
3水資源管理中水利信息化技術(shù)的運(yùn)用措施
3.1加大資金投入力度
充足的資金是信息化建設(shè)的重要條件。為了加大資金投入力度,保障水資源管理資金的充足,需要拓展資金來源渠道,如向相關(guān)部門申請資金,或者拓展融資方式,只有這樣才能保障水利信息化建設(shè)的順利完成,實(shí)現(xiàn)信息資源共享和創(chuàng)新性應(yīng)用,保障水資源信息管理工作的高效發(fā)展[5]。
3.2強(qiáng)化專業(yè)人員的思想
專業(yè)人員需要對信息化建設(shè)有正確的認(rèn)知,才能有效提升水資源管理水平,強(qiáng)化整體管理能力,進(jìn)一步推動水資源管理工作的完善與發(fā)展,為信息化建設(shè)提供基礎(chǔ)保障[6]。在信息化建設(shè)過程中,需要對大量的現(xiàn)存信息進(jìn)行整合與管理,提高信息資源的利用效率,整理信息資源時(shí)需要專業(yè)人才,因此需要轉(zhuǎn)變工作人員思想觀念,加強(qiáng)思想觀念建設(shè),才能推動水利信息技術(shù)的有效應(yīng)用,推動水利工程的健康發(fā)展。
3.3構(gòu)建管理體系
要構(gòu)建完善的水資源信息管理系統(tǒng),可以借此平臺對水資源管理信息進(jìn)行全面的接收和處理,保障各子系統(tǒng)的正常應(yīng)用。在開展水資源管理工作時(shí),需要構(gòu)建完善的水土保持監(jiān)測體系,結(jié)合水資源管理的基本情況,科學(xué)引進(jìn)和應(yīng)用遙感和定位系統(tǒng),全面監(jiān)測水利信息的真實(shí)狀況,促進(jìn)管理體系的科學(xué)性、合理性建設(shè),有效提升水利信息管理水平,促進(jìn)水利工程的可持續(xù)發(fā)展。除此之外,需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的創(chuàng)新力度,對信息即時(shí)更新,實(shí)現(xiàn)水利信息資源共享,有效推動信息化建設(shè)水平,促進(jìn)整個(gè)水利工程的全面發(fā)展。
3.4重視引進(jìn)人才
人才對水利信息化技術(shù)建設(shè)具有直接的影響,為了使水利信息化技術(shù)能夠被有效應(yīng)用,需要加大人才培養(yǎng)力度。相關(guān)部門需要定期開展相應(yīng)的培訓(xùn)活動,提升專業(yè)人員的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)技能水平。同時(shí),要對培訓(xùn)效果進(jìn)行嚴(yán)格考核,并將考核成績納入到晉升指標(biāo)中,加強(qiáng)各個(gè)部門對培訓(xùn)工作的重視程度,推動工作人員自身知識結(jié)構(gòu)的完善。除此之外,提供良好的福利待遇,提高招聘門檻,吸納和引進(jìn)更多優(yōu)秀的專業(yè)人才,從根本上優(yōu)化整體人才隊(duì)伍的質(zhì)量,發(fā)揮優(yōu)秀人才的榜樣作用,對其他人員進(jìn)行激勵(lì),帶動其工作積極性和熱情,構(gòu)建更加專業(yè)化的人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)水利信息化技術(shù)在水資源管理中的有效應(yīng)用。
3.5加強(qiáng)軟件研發(fā)力度
從相關(guān)資料中可知,我國水利工程信息化的建設(shè)以及應(yīng)用效果一般,并且具有明顯的滯后性,企業(yè)研發(fā)力度欠缺。為了進(jìn)一步改善此種現(xiàn)象,提升水利工程信息化管理質(zhì)量,需要加大軟件研發(fā)力度,在國內(nèi)水利水電工程實(shí)際狀況的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)功能的完善性和優(yōu)化性,提高系統(tǒng)軟件操作的便利性,逐漸擺脫對國外技術(shù)的依賴,充分凸顯國內(nèi)水利資源管理的優(yōu)勢,提升信息化管理的創(chuàng)新性以及科學(xué)性。
4結(jié)語
將水利信息化技術(shù)應(yīng)用于水資源管理,不僅能大幅度提高管理水平,而且能夠有效提升工作效率,減少水資源管理成本投入,進(jìn)一步推動信息化建設(shè)。因此,需要采取有效的措施,保障水資源開發(fā)利用的有效性。
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作者:鞠萬泉 單位:張掖市甘州區(qū)大滿水利電力管理處