新經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合應(yīng)用研究

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摘要：隨著社會(huì)不斷發(fā)展與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷變化，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制正在改變，形勢(shì)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)師組合在一起發(fā)展，但就當(dāng)前企業(yè)融合現(xiàn)狀來(lái)看，存在應(yīng)用不廣泛、深入研究程度不佳等現(xiàn)象。企業(yè)快速發(fā)展需切實(shí)增加兩者融合性及在企業(yè)中的應(yīng)用性，提高相應(yīng)工作水平與質(zhì)量。文章基于兩者融合根本性分析現(xiàn)行企業(yè)融合應(yīng)用，結(jié)合企業(yè)所需新經(jīng)濟(jì)形式，分析了在企業(yè)中兩者融合的必要性與積極意義，并提出可行的建議，以建立企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；組合；企業(yè)；兩者融合

在新興經(jīng)濟(jì)模式下，若干公司提供措施優(yōu)化常規(guī)模型的運(yùn)作，例如將其業(yè)務(wù)成果和發(fā)展納入財(cái)務(wù)和管理賬本。2014年10月份出臺(tái)的《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和2016年6月財(cái)政部《管理會(huì)計(jì)基本指引》表示，我國(guó)將建立一套管理賬務(wù)系統(tǒng)，這套系統(tǒng)將制訂會(huì)計(jì)部門(mén)的基本準(zhǔn)則，規(guī)定具體的準(zhǔn)則，并以個(gè)案研究作為補(bǔ)充。但在現(xiàn)階段，一些企業(yè)雖已應(yīng)用兩者融合，但因相關(guān)方法未從著力點(diǎn)出發(fā)，所達(dá)效果甚微，遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到理想化結(jié)果。本研究將對(duì)以往的企業(yè)融合應(yīng)用分析與討論，結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代背景，以區(qū)塊鏈等新經(jīng)濟(jì)形式提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性，找到最佳融合方法及對(duì)策，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與發(fā)展提供基礎(chǔ)理論。

一、材料與方法

（一）融合在企業(yè)中的必要性與需求性早在西周時(shí)期就已經(jīng)出現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雛形，而管理會(huì)計(jì)的第一次提出是在1922年，它的出現(xiàn)標(biāo)志著明確了有關(guān)公司戰(zhàn)略和方向的主要問(wèn)題之后，公司已經(jīng)可以解決有關(guān)執(zhí)行效率和經(jīng)濟(jì)方面的問(wèn)題。單從兩者工作內(nèi)容與順序而言，兩者關(guān)系密不可分：管理會(huì)計(jì)是基于關(guān)于財(cái)務(wù)合并的相關(guān)數(shù)據(jù)，提出有利于企業(yè)的業(yè)務(wù)措施和機(jī)構(gòu)調(diào)整;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)相應(yīng)的改動(dòng)與計(jì)劃進(jìn)行數(shù)據(jù)核算，完成財(cái)務(wù)審核。盡管兩個(gè)領(lǐng)域的目標(biāo)各不相同，但它們?cè)诖龠M(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和改善其財(cái)務(wù)管理體系方面卻有著相同的目標(biāo)。在新興經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)更需要重新評(píng)估兩者在企業(yè)發(fā)展中的作用與影響，推動(dòng)兩者之間的融合發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平。

（二）企業(yè)的融合需求性分析1.中國(guó)新經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)直接影響融合。2013年，中國(guó)國(guó)家主席提出與其他國(guó)家合作建立“新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”的合作倡議；2019年，中美貿(mào)易戰(zhàn)爆發(fā)，不僅是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策，更是一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益與政治現(xiàn)實(shí)的平衡戰(zhàn)。這兩件事的發(fā)生使得企業(yè)在金融、通信、海外貿(mào)易方面能獲得更大的發(fā)展，且大數(shù)據(jù)令企業(yè)擁有了更寬廣的發(fā)展平臺(tái)。第一個(gè)對(duì)大數(shù)據(jù)做出貢獻(xiàn)的麥肯錫稱：“數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到今天的所有行業(yè)和行業(yè)，成為生產(chǎn)的重要因素，數(shù)據(jù)的巨大缺口和投入便是生產(chǎn)率增長(zhǎng)和消費(fèi)者盈余的新浪潮?！丙溈襄a2019中國(guó)報(bào)告中指出，中國(guó)與世界的經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)刻發(fā)生變化。為減緩時(shí)局變化對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的沖擊，應(yīng)貫徹經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展。但作為人口大國(guó)，巨大的經(jīng)濟(jì)體系令中國(guó)目前無(wú)法實(shí)現(xiàn)全方位的融合。2.企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)國(guó)家政策從而增加企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇。經(jīng)濟(jì)全球化引發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在新經(jīng)濟(jì)條件下為了獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)必須開(kāi)發(fā)自己的管理模式。首先，改變現(xiàn)行會(huì)計(jì)做法和調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)政策。其次，關(guān)注國(guó)家出臺(tái)的政策，降低對(duì)現(xiàn)代公司制度的影響。“營(yíng)改增”是我國(guó)在2016年所執(zhí)行的一項(xiàng)完整的稅收改革，降低雙重課稅，促使社會(huì)形成更好的良性循環(huán)，有利于企業(yè)降低稅負(fù)。2018年6月，廣州了首個(gè)“線下電子計(jì)算”，即“上鏈”電子發(fā)票，標(biāo)志著中國(guó)邁出了從“以票控稅”到“信息管稅”的第一步①企業(yè)應(yīng)實(shí)時(shí)根據(jù)政策進(jìn)行經(jīng)濟(jì)調(diào)整，充分利用政策優(yōu)惠，避免增加稅負(fù)等惡性事件發(fā)生,以增加發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)全方位利用經(jīng)濟(jì)化社會(huì)的便捷，善于、敢于應(yīng)用信息化平臺(tái)，完善電子商務(wù)、區(qū)塊鏈技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，為企業(yè)帶來(lái)眾多的機(jī)會(huì)。3.應(yīng)對(duì)企業(yè)的復(fù)雜挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代公司制度的思維轉(zhuǎn)變需進(jìn)行有利于企業(yè)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性改變，具有巨大風(fēng)險(xiǎn)，但無(wú)法完全躲避，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)。管理會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，可根據(jù)分析預(yù)測(cè)充分滿足企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制等方面的要求，以提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在企業(yè)中，資產(chǎn)負(fù)債表是股東們之間傳遞信息的重要途徑，相關(guān)的負(fù)債與資產(chǎn)都是以公允價(jià)值的計(jì)量形式來(lái)呈現(xiàn)的，那么有關(guān)各方有可能通過(guò)報(bào)告推卸責(zé)任。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合形成綜合型人才，為企業(yè)更好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)做出正確的應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)緩解大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)發(fā)展的沖擊，順應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代是發(fā)展趨勢(shì)，否則企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度以及管理制度一定會(huì)受到影響②。

（三）當(dāng)下企業(yè)融合現(xiàn)狀分析1.管理會(huì)計(jì)人才資源供給不足。在全面綜合發(fā)展中，解決人才短缺的辦法是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有機(jī)組合?，F(xiàn)階段在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)的數(shù)據(jù)種類豐富數(shù)量大，需要管理會(huì)計(jì)這種人才對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘與分析，并將有利的、有價(jià)值的數(shù)據(jù)提煉出來(lái)加以總結(jié)做出決策③。而且管理會(huì)計(jì)所用范圍較廣，在日常的財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)當(dāng)中，它可以通過(guò)國(guó)家政策及時(shí)地對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行編輯調(diào)整，制定出實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表。而我國(guó)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)人員還不具備此能力。中國(guó)每年成千上萬(wàn)的畢業(yè)生、會(huì)計(jì)專家來(lái)到人才市場(chǎng),財(cái)務(wù)工作者顯然供大于求，但根據(jù)管理會(huì)計(jì)功能的要求，很少有受過(guò)教育符合要求的財(cái)會(huì)人員。2.二者的工作依據(jù)規(guī)范不同，無(wú)法進(jìn)行統(tǒng)一。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作是記錄和監(jiān)督已經(jīng)完成的企業(yè)融資的全面系統(tǒng)，為外部利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)狀況，受限于“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”④；管理會(huì)計(jì)重點(diǎn)是將數(shù)據(jù)整合到財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)報(bào)告中，以便為未來(lái)商業(yè)發(fā)展做出最佳決策，改善商業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效率，主要受經(jīng)營(yíng)決策與管理控制的“成本與利潤(rùn)效益”和決策人的決策與經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀的約束。兩者制約條件不同，增加其融合的困難性。因融合會(huì)計(jì)需具有核算能力及管理分析預(yù)測(cè)的能力，需根據(jù)兩系統(tǒng)制約條件約束靈活調(diào)整，是商業(yè)發(fā)展中最重要的問(wèn)題之一，目前的反應(yīng)根本無(wú)法解決其矛盾。3.二者之間的信息共享性差且共享技術(shù)單一。我國(guó)的法律法規(guī)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著硬性要求，而管理會(huì)計(jì)的工作更加靈活多變、寬松。不同的工作方法導(dǎo)致金融和管理會(huì)計(jì)不能在工作中統(tǒng)一，也不能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的信息交換且在工作時(shí)針對(duì)相同問(wèn)題最大限度地發(fā)揮各自的作用⑤。自2015年“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略提出施行以來(lái)，迅速崛起了一批共享經(jīng)濟(jì)企業(yè)。但是，隨著經(jīng)濟(jì)模式在信息安全和監(jiān)控領(lǐng)域的傳播，隨之而來(lái)的問(wèn)題也暴露出來(lái)。當(dāng)交換信息時(shí)，經(jīng)濟(jì)中會(huì)產(chǎn)生更多的信息，被用來(lái)進(jìn)行市場(chǎng)交易，從而傳播信息造成信息盜用。這表明雖然現(xiàn)在共享經(jīng)濟(jì)有大數(shù)據(jù)作為支撐，但信息數(shù)據(jù)仍然不夠完善、安全。這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因可以歸結(jié)于目前的共享經(jīng)濟(jì)依賴于大數(shù)據(jù)技術(shù)，技術(shù)過(guò)于單一，這將大幅減少企業(yè)在融合時(shí)的信息利用度⑥。

二、結(jié)果與討論

新經(jīng)濟(jì)下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合對(duì)策。1.培養(yǎng)融合意識(shí)及綜合型會(huì)計(jì)人才。根據(jù)財(cái)政部的《管理會(huì)計(jì)基本指引》，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的綜合略微改善和擴(kuò)大了財(cái)務(wù)人員的工作能力和工作范圍?，F(xiàn)在，根據(jù)我國(guó)目前和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)狀況，財(cái)務(wù)工作者必須努力提高自己的品質(zhì)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和工作能力，建立一般性理解、擁有某些分析數(shù)據(jù)、改進(jìn)財(cái)務(wù)分析和判斷能力，通過(guò)收集、處理和分析數(shù)據(jù)向企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者提供重要信息、決策和措施。對(duì)于財(cái)務(wù)人員自身應(yīng)不僅僅核算數(shù)據(jù)，還應(yīng)將數(shù)據(jù)融入到業(yè)務(wù)中去，將管理理論嵌入到業(yè)務(wù)中，實(shí)現(xiàn)管理與業(yè)務(wù)的有機(jī)融合⑦。2.從制度法規(guī)上加以宏觀引導(dǎo)，創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系繼續(xù)發(fā)展，金融體系不斷變化和改善，先前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法滿足商業(yè)和市場(chǎng)需求，兩者一體化已成為不可避免的趨勢(shì)。我國(guó)的企業(yè)目前有一個(gè)相對(duì)健全的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，但企業(yè)管理系統(tǒng)仍然不完美。因此，為了進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)現(xiàn)代化進(jìn)程和管理會(huì)計(jì)程序以及規(guī)則，必須在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合后建立會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并特別注意創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)提供管理會(huì)計(jì)更加廣闊的平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制與管理會(huì)計(jì)利用⑧。企業(yè)需要結(jié)合管理會(huì)計(jì)與內(nèi)部控制的相關(guān)理念，針對(duì)企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行合理管控，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。3.建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的共享通道。隨著信息時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流的變化，將大數(shù)據(jù)與區(qū)塊鏈應(yīng)用其中，但新技術(shù)的發(fā)展和管理科學(xué)的改進(jìn)使得管理會(huì)計(jì)報(bào)告越來(lái)越不符合企業(yè)內(nèi)部管理需求，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)的核算以及數(shù)據(jù)的透明性和保存也面臨著挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)技術(shù)是一組遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)工具在獲取、存儲(chǔ)、管理和分析方面的能力的數(shù)據(jù)集合。大數(shù)據(jù)技術(shù)的數(shù)據(jù)產(chǎn)生的高速性保障了管理會(huì)計(jì)可以及時(shí)地收到最新信息數(shù)據(jù)，提高會(huì)計(jì)管理效率為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作奠定了基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的整合和發(fā)展的主要問(wèn)題從根本上得到了解決。而區(qū)塊鏈技術(shù)是一種按時(shí)間順序使用P2P機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)塊之間的多節(jié)點(diǎn)通信，利用實(shí)現(xiàn)信息定義和密碼學(xué)保證的真假和真假結(jié)構(gòu)報(bào)告的共識(shí)機(jī)制。區(qū)塊鏈可以保證鏈中的信息不會(huì)被篡改或刪除，這使得它相對(duì)安全，避免主觀數(shù)據(jù)變化。《2019年全球區(qū)塊鏈發(fā)明排行榜》顯示位列前三位都是中國(guó)企業(yè)，在全球區(qū)塊鏈技術(shù)專利中，中國(guó)擁有60％的核心專利。目前中國(guó)已將區(qū)塊鏈技術(shù)納入了新基建領(lǐng)域，正是因?yàn)橹袊?guó)區(qū)塊鏈技術(shù)的強(qiáng)大，才支撐起了中國(guó)數(shù)字金融和數(shù)字金融的發(fā)展，隨著區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展成為中國(guó)的國(guó)家戰(zhàn)略，數(shù)字貨幣的應(yīng)用已經(jīng)擴(kuò)展到許多行業(yè)，如物業(yè)網(wǎng)絡(luò)、智能制造業(yè)、數(shù)字房地產(chǎn)貿(mào)易等眾多行業(yè)，為中國(guó)打破美元霸權(quán)奠定了技術(shù)上的基礎(chǔ)。這兩種解決方案的結(jié)合解決了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在融入管理時(shí)面臨的新問(wèn)題。

三、結(jié)論

在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展中，無(wú)論是從現(xiàn)代公司系統(tǒng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題還是國(guó)際會(huì)計(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)變，中國(guó)會(huì)計(jì)系統(tǒng)會(huì)把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)整合起來(lái)，這是中國(guó)會(huì)計(jì)必然會(huì)發(fā)生的趨勢(shì)。隨著區(qū)塊鏈技術(shù)和大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展，企業(yè)不僅可以發(fā)展新的商業(yè)，還是發(fā)展會(huì)計(jì)整合的新機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)的融合不僅需要財(cái)務(wù)人員能力的提升，更需要革新財(cái)務(wù)環(huán)境，方能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

作者：曲佟倪張耀升申鵬林孫艷斌劉雅南單位：佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院