通信工程建設(shè)監(jiān)理模式創(chuàng)新探究
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【摘要】互聯(lián)時(shí)代的到來使得信息的傳播范圍越來越大，相應(yīng)的人們開始對于通信的實(shí)際需求也不斷增加。提升通信質(zhì)量需要通過通信工程建設(shè)來實(shí)現(xiàn)，因此通信工程建設(shè)被關(guān)注的程度日益提升。怎樣提升通信工程實(shí)際建設(shè)水平，使得通信工程建設(shè)越來越完善是人們現(xiàn)階段重點(diǎn)關(guān)注的問題。我國的通信工程發(fā)展至今還存在許多不足，通信工程監(jiān)理模式雖然具有重要作用，但是同樣存在許多問題，有待進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新，從而在最大程度上發(fā)揮出監(jiān)理模式的作用。
【關(guān)鍵詞】通信工程；監(jiān)理模式；創(chuàng)新
引言
隨著互聯(lián)時(shí)代的到來與發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)千家萬戶，人們無論在生產(chǎn)還是生活中對網(wǎng)絡(luò)的依賴已經(jīng)越來越深。如果沒有各種數(shù)碼設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)，對于現(xiàn)如今的人來說就相當(dāng)于陷入癱瘓，生活單調(diào)無味，工作無法完成，由此可見通信工程對于人類社會(huì)的重要性。伴隨著人們對網(wǎng)絡(luò)需求量的不斷增加，通信工程的改革也需要加強(qiáng)和創(chuàng)新，目的是為了滿足人們對于網(wǎng)絡(luò)的實(shí)際需求以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。不過實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)并非易事，這是由于現(xiàn)階段我國的通信工程依然存在許多問題導(dǎo)致的，相關(guān)的部門、企業(yè)對此重視程度不足，專業(yè)從業(yè)人員能力水平有限，這些因素都制約著通信工程建設(shè)的發(fā)展。只有解決這些問題，才能確保我國的通信工程建設(shè)更好更快發(fā)展。
一、通信工程以及通信工程監(jiān)理
1.1通信工程
通信工程的基礎(chǔ)是網(wǎng)絡(luò)傳播，前提是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)的有機(jī)融合并在通信當(dāng)中使用。通信工程就是在信號傳播過程中可以第一時(shí)間接收信號并確保其真實(shí)性，再將接收到的信號轉(zhuǎn)發(fā)至客戶端，使用先進(jìn)的技術(shù)確?？蛻舳丝梢越邮盏綔?zhǔn)確、清晰的信號。[1]雖然這一過程描述起來并不復(fù)雜，但是實(shí)際技術(shù)并沒有看起來那樣簡單。網(wǎng)絡(luò)自身的屬性決定了一些缺陷不能避免，特別是網(wǎng)絡(luò)安全問題尤為值得注意，如果網(wǎng)絡(luò)安全問題沒有保障的前提下，一旦出現(xiàn)信息泄露的情況，無論是對于個(gè)人還是組織均會(huì)釀成難以估計(jì)的后果，所以為了更好的進(jìn)行通信工程建設(shè)，降低通信工程當(dāng)中的問題帶來的損失，通信工程監(jiān)理應(yīng)運(yùn)而生。
1.2通信工程監(jiān)理模式
通信工程監(jiān)理模式即對工程項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、管理的一種模式。通常建設(shè)單位在正式開始建設(shè)以前需要以招聘的形式雇傭監(jiān)理單位，可靠的工程監(jiān)理單位可以確保項(xiàng)目建設(shè)的安全性、可靠性，實(shí)現(xiàn)對工程的全方位監(jiān)理。[2]因?yàn)橥ㄐ殴こ淘诮ㄔO(shè)過程中需要較強(qiáng)的技術(shù)性、專業(yè)性，因此要求監(jiān)理單位需要具備相應(yīng)的技能，以此作為實(shí)現(xiàn)更好監(jiān)督的基礎(chǔ)，監(jiān)理單位需要協(xié)調(diào)、管理通信工程項(xiàng)目建設(shè)，最大程度上確保通信工程建設(shè)質(zhì)量。
二、現(xiàn)階段我國通信工程監(jiān)理狀況
2.1監(jiān)理人員
通信工程監(jiān)理過程中，監(jiān)理人員扮演者十分重要的角色，負(fù)責(zé)將監(jiān)理工作落到實(shí)處。監(jiān)理人員在監(jiān)理工作中承擔(dān)的角色需要將作用、價(jià)值發(fā)揮出來。但是在實(shí)際工作中并不是這樣，之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象大致分為兩部分原因：監(jiān)理人員自身問題，缺少專業(yè)性的監(jiān)理水平，職業(yè)素養(yǎng)沒有達(dá)到工作要求，很大程度上會(huì)導(dǎo)致監(jiān)理工作達(dá)不到預(yù)期效果；通信工程項(xiàng)目飛速發(fā)展，變革、變化不斷產(chǎn)生，而作為監(jiān)理人員并沒有及時(shí)追隨上時(shí)代的腳步，技術(shù)、知識沒有及時(shí)更新，這使得監(jiān)理人員在實(shí)際工作中并不能將監(jiān)理任務(wù)落到實(shí)處。
2.2對監(jiān)理工作重視程度不足
現(xiàn)階段我國國內(nèi)的大部分通信工程都沒有高度重視監(jiān)理工作，這也是導(dǎo)致監(jiān)理工作沒有在實(shí)際工作中得到有效落實(shí)的主要原因之一。為了將監(jiān)理工作的效用最大程度上發(fā)揮出來，需要從通信工程施工方入手，要求其與監(jiān)理單位密切配合，同時(shí)無條件支持其工作，由此從本質(zhì)上提升監(jiān)理工作的實(shí)際價(jià)值，發(fā)揮出監(jiān)理工作在通信工程建設(shè)當(dāng)中的作用。[3]不過在實(shí)際的通信工程建設(shè)當(dāng)中，我國相當(dāng)一部分通信工程并沒有予以監(jiān)理工作高度重視，而這也正事監(jiān)理工作無法在通信工程建設(shè)中得到有效落實(shí)的根本原因。
2.3監(jiān)理市場
監(jiān)理市場方面也在一定程度上導(dǎo)致了我國通信工程建設(shè)監(jiān)理工作不理想。我國的監(jiān)理市場呈現(xiàn)出一種無序狀態(tài)，表現(xiàn)混亂，而因?yàn)槿鄙贆?quán)威的市場監(jiān)管，監(jiān)理單位的資質(zhì)不能整齊劃一。監(jiān)理市場屬于完全競爭市場，越來越激烈的市場競爭使得每一個(gè)監(jiān)理單位都想獨(dú)占鰲頭，甚至出現(xiàn)了最低級的價(jià)格戰(zhàn)市場競爭。這種惡性競爭造成了監(jiān)理市場秩序混亂，給一些資質(zhì)低劣的監(jiān)管單位留下可乘之機(jī)，但是這些資質(zhì)低劣的監(jiān)管單位根本不具備建設(shè)完備通信工程的水平與能力，因此會(huì)從整體上給通信工程建設(shè)帶來負(fù)面影響。
三、現(xiàn)階段我國通信工程建設(shè)工作中存在的問題
3.1惡性競爭
因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全面普及，上網(wǎng)已經(jīng)不再是一種奢侈的體驗(yàn)。全國各地都大力展開通信工程建設(shè)。優(yōu)質(zhì)的通信工程建設(shè)工作可以進(jìn)一步為我國城鎮(zhèn)建設(shè)、城鄉(xiāng)居民生活提供便利條件，并且經(jīng)過多年的反感我國的通信工程建設(shè)已經(jīng)取得了初步的成就。不過伴隨著通信工程建設(shè)的不斷發(fā)展，通信工程建設(shè)已經(jīng)成為了熱門行業(yè)，許多企業(yè)都開始進(jìn)入到通信工程建設(shè)項(xiàng)目中。我國對于通信工程建設(shè)項(xiàng)目還沒有形成完備的監(jiān)管體系，況且通信工程市場屬于一種完全競爭市場，由此我國的通信工程市場會(huì)出現(xiàn)惡性競爭的狀況。許多企業(yè)為了獲取更大的市場占有率，在實(shí)際工作中隨意改變工作流程，縮短建設(shè)周期，減少成本投入，這就使得不少的通信工程質(zhì)量難以得到保證。[4]更有一些單位通過惡劣的商業(yè)競爭手段打擊同行業(yè)企業(yè)，以牟取暴利，這對于我國的通信工程市場建設(shè)造成嚴(yán)重影響，最終阻滯了我國通信工程建設(shè)監(jiān)理的發(fā)展。
3.2專業(yè)建設(shè)水平低下
通信工程監(jiān)理在我國屬于一個(gè)新興行業(yè)，更確切的說，通信工程監(jiān)理是伴隨著通信工程建設(shè)的發(fā)展而興起的。正因?yàn)檫@是一個(gè)新興行業(yè)，我國并沒有相關(guān)的規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，各大高校也并沒有開設(shè)對應(yīng)的專業(yè)與課程進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng)，這就造成我國的通信工程建設(shè)人才處于嚴(yán)重缺乏的狀態(tài)，而現(xiàn)階段的監(jiān)理人員也并不是科班出身，缺少專業(yè)的知識與技能，且沒有足夠的職業(yè)素養(yǎng)。相當(dāng)一部分監(jiān)理單位沒有健全的人事監(jiān)管制度，同時(shí)工作人員沒有高度的自律性，這導(dǎo)致我國的通信工程建設(shè)監(jiān)理工作難以大幅度提升。
3.3監(jiān)理工作的缺失
許多通信工程建設(shè)單位并不重視監(jiān)理工作，在監(jiān)理工作中各方面的投入非常少，沒有建立完備的監(jiān)管機(jī)制，這一因素同樣也導(dǎo)致我國通信工程監(jiān)理質(zhì)量得不到有效提升。許多監(jiān)理人員缺少實(shí)際作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，無法對通信工程建設(shè)中出現(xiàn)的意外情況及時(shí)的做出反應(yīng)，這就會(huì)造成一系列質(zhì)量問題的出現(xiàn)，無論是對于企業(yè)還是國家來說都是嚴(yán)重的損失。許多企業(yè)鼠目寸光，不會(huì)用發(fā)展的眼光看待問題，缺少健全的、專業(yè)的部門負(fù)責(zé)工程質(zhì)量全面監(jiān)管，待工程竣工后發(fā)生了一系列質(zhì)量問題無法滿足用戶的實(shí)際需求，同時(shí)對于通信工程的交接、管理也存在許多不必要的麻煩。
四、通信工程建設(shè)監(jiān)管模式創(chuàng)新
4.1打造現(xiàn)代企業(yè)管理理念與模式
我國現(xiàn)階段的通信工程建設(shè)工作存在許多問題，阻礙了我國通信技術(shù)的發(fā)展。為了確保我國通信工程建設(shè)更好更快發(fā)展，需要快去建立完善的通信工程監(jiān)理體系，實(shí)現(xiàn)對我國通信工程建設(shè)的全面監(jiān)督，保證通信工程建設(shè)工作順利開展。需要注意的是，在通信工程建設(shè)工作創(chuàng)新期間，需要把握市場導(dǎo)向，將企業(yè)管理作為基礎(chǔ)，同時(shí)積極吸取國際上先進(jìn)的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國通信工程的實(shí)際情況開展創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)監(jiān)理模式全面的創(chuàng)新改革，為通信工程建設(shè)企業(yè)與監(jiān)理企業(yè)構(gòu)筑現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式。
4.2監(jiān)理工作優(yōu)化
對于任何組織而言，規(guī)范、科學(xué)的監(jiān)理工作對于通信工程建設(shè)都格外重要，是通信工程建設(shè)質(zhì)量的重要保證。使用科學(xué)的監(jiān)理方式與合理的工作流程均是確保通信工程監(jiān)理工作有效完成的前提，同時(shí)有助于工作效率的提升。只有建設(shè)單位嚴(yán)格遵守國家相關(guān)規(guī)定，積極性進(jìn)國際上先進(jìn)的管理技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際發(fā)展需求制定方案，才能夠?qū)崿F(xiàn)對通信工程科學(xué)、合理的監(jiān)管，同時(shí)，通信工程建設(shè)單位不能將監(jiān)理工作完全推給監(jiān)理單位，自身也需要不斷加強(qiáng)監(jiān)理模式的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)時(shí)掌握最新的監(jiān)管動(dòng)態(tài)信息，愛你結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)不斷的優(yōu)化升級，滿足新時(shí)期通信工程的不斷發(fā)展。
4.3強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)
通信工程盡管不是完全競爭市場但是面臨的競爭也相當(dāng)激烈。而通信工程技術(shù)自身就是一個(gè)更新?lián)Q代迅速的行業(yè)。正因如此，通信工程監(jiān)理工作建設(shè)過程中需要不斷的與時(shí)俱進(jìn)，追隨通信技術(shù)發(fā)展腳步，適應(yīng)不斷變化的時(shí)代需求。要達(dá)到這一目的，就要求我國的通信企業(yè)不斷強(qiáng)化對監(jiān)理人才的技術(shù)強(qiáng)化培訓(xùn)，提升工作人員自身的專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)需要加強(qiáng)，配合行業(yè)內(nèi)的交流溝通，將最先進(jìn)的管理模式、方法都傳授給工作人員，以此來提升企業(yè)監(jiān)管人員的專業(yè)素養(yǎng)，有利于構(gòu)建良性的市場競爭機(jī)制，工作人員也會(huì)在這種良性的市場競爭機(jī)制的影響下得到更好的成長與進(jìn)步。同時(shí)，企業(yè)可以與專業(yè)的培訓(xùn)企業(yè)之間建立長期的合作關(guān)系，定期組織專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)活動(dòng)，為通信工程企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高能力的人才。在人員招聘過程中，盡量引進(jìn)專業(yè)的、高素質(zhì)的人才，為企業(yè)注入新鮮血液，提升企業(yè)通信工程監(jiān)管水平。
五、結(jié)束語
信息時(shí)代下，通信工程建設(shè)工作旅游無可替代的地位和作用，而要確保通信工程建設(shè)工作的順利召開，監(jiān)管工作是非常重要的。而要從總體上提升通信工程建設(shè)水平，就需要落實(shí)有效的通信工程建設(shè)監(jiān)理模式。經(jīng)過本次研究可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今我國的通信工程建設(shè)監(jiān)理工作還存在很多的不足，監(jiān)理模式方面依然存在許多缺陷，惡性競爭、專業(yè)性差、監(jiān)管缺乏等等。業(yè)內(nèi)人士需要對此予以高度重視，對我國現(xiàn)階段的通信工程監(jiān)理模式進(jìn)行創(chuàng)新，不斷完善發(fā)展監(jiān)管機(jī)制，保證我國的通信工程建設(shè)質(zhì)量，為我國城鄉(xiāng)居民獲得更好的通信體驗(yàn)奠定基礎(chǔ)。
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作者:譚寶慶 單位:遼寧郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司