國企基層黨員隊(duì)伍素質(zhì)教育工作研究

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【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我國國有企業(yè)在黨建工作也逐步得到重視。企業(yè)基層黨員隊(duì)伍素質(zhì)教育工作作為黨建工程的主要內(nèi)容，其是否能夠順利進(jìn)行對于企業(yè)員工綜合素質(zhì)的提升有著直接的影響。本文首先結(jié)合我國現(xiàn)階段國有企業(yè)基層黨員隊(duì)伍素質(zhì)教育工作的意義進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的教育對策，從而保證黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)能夠得到提升，為國有企業(yè)的順利發(fā)展添磚加瓦。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；基層黨員隊(duì)伍；素質(zhì)教育

在對國有企業(yè)基層黨員隊(duì)伍進(jìn)行素質(zhì)教育時，受到現(xiàn)實(shí)因素的影響，導(dǎo)致整個教育工作質(zhì)量相對較低，難以達(dá)到階段性教育的目的。所以，要能夠?qū)Ω鞣N可能影響國有企業(yè)基層黨員隊(duì)伍素質(zhì)教育的相關(guān)因素進(jìn)行分析，并選擇相應(yīng)的教育措施。

一、國有企業(yè)基層黨員隊(duì)伍素質(zhì)教育工作的重要意義

（一）黨員隊(duì)伍素質(zhì)教育是提升我黨先進(jìn)性的要求

不斷提升黨員素質(zhì)是中國共產(chǎn)黨先進(jìn)性的要求，只有通過黨員素質(zhì)的不斷提升也才能夠保證中國共產(chǎn)黨執(zhí)政地位不受到動搖。[1]當(dāng)前國內(nèi)外形勢發(fā)生較大的變化，國有企業(yè)處在發(fā)展轉(zhuǎn)型的主要時期，黨員的思想變得更加復(fù)雜、開放。因此要能夠把黨員隊(duì)伍素質(zhì)教育當(dāng)成主要的政治任務(wù)，采取相應(yīng)的措施強(qiáng)化正面教育力度，針對性地進(jìn)行解決和研究，把握黨員思政建設(shè)的權(quán)利，保持黨員干部的科學(xué)性和先進(jìn)性。

（二）黨員素質(zhì)教育是黨建工作的傳統(tǒng)美德

國有企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)階層要能夠不定期舉辦黨員培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、黨支部培訓(xùn)、黨員知識講座以及專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等。企業(yè)基層黨組織還要結(jié)合化工企業(yè)的特點(diǎn)堅(jiān)持定期召開書記辦公、黨支部書記會議，安排黨委階段性工作計(jì)劃，協(xié)助集成黨委做好黨建工作，通過引導(dǎo)和組織黨員參與到安全、穩(wěn)定生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，來讓黨員干部樹立企業(yè)形象、彰顯企業(yè)魅力，從而強(qiáng)化黨員干部的使命感以及責(zé)任感。

（三）黨員素質(zhì)教育能夠幫助國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

國有企業(yè)黨員作為工人階級的成員，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。[2]企業(yè)黨員除了要能夠做到政治堅(jiān)定，還要能夠達(dá)到業(yè)務(wù)精通的要求，并掌握相應(yīng)的生產(chǎn)技術(shù)。讓黨員干部能夠切實(shí)發(fā)揮出骨干、帶頭作用，保證化工企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、做好國有企業(yè)基層黨員隊(duì)伍素質(zhì)教育相關(guān)措施

（一）建立并完善企業(yè)黨員素質(zhì)建設(shè)機(jī)制

首先，要能夠堅(jiān)持并建立學(xué)習(xí)型黨組織，選擇參觀學(xué)習(xí)、集中教育、實(shí)踐鍛煉的方式來進(jìn)行多角度、多層次的教育，從而保證基層黨員能夠不斷提升自我理論知識水平、強(qiáng)化黨員模范意識；其次，要能夠選擇雙向堅(jiān)持的模式，盡可能將黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，保證黨員隊(duì)伍能夠成為帶領(lǐng)或者凝聚職工群眾做好經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量；然后，要能夠堅(jiān)持從嚴(yán)管理的指導(dǎo)理念，定期對黨員進(jìn)行精細(xì)化管理考核，引導(dǎo)他們進(jìn)行自我評定、群眾評議。[3]還要對黨支部進(jìn)工作管理目標(biāo)加以考核，堅(jiān)持季度考核、年度考核互相結(jié)合、群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督互相加結(jié)合、民主評議和組織考核互相加結(jié)合、定性分析和定量考核互相結(jié)合的方式，從而保證考核工作能夠準(zhǔn)確、公正、客觀地進(jìn)行；最后，要能夠從黨員實(shí)際需求出發(fā)，對項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)合理地設(shè)置，強(qiáng)化自我服務(wù)手段，盡可能為黨員解決各種難題，將管理和服務(wù)有效結(jié)合在一起，從而凝聚黨員的力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

（二）做好基層黨員管理工作

企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)階層要能夠和化工企業(yè)黨委簽訂關(guān)于黨建工作的定期責(zé)任目標(biāo)，通過層層分解來構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭的黨建工作，行政領(lǐng)導(dǎo)要能夠進(jìn)一步重視黨建工作力度，黨務(wù)工作人員還要能夠營造黨建新格局，并開展“安全責(zé)任生產(chǎn)、黨員身邊零事故”等活動，讓所有的黨員都能夠有著屬于自己的責(zé)任區(qū)域，并承擔(dān)起相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，保證黨員的目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)責(zé)任化、區(qū)域化發(fā)展。[4]基層當(dāng)組織要能夠按照規(guī)定來進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提升黨員民主生活水平和質(zhì)量，抓住相關(guān)的會議程序，通過各種不同形式的學(xué)習(xí)互動來做好黨員管理和思想教育工作，不斷凝聚黨員的力量，建立相應(yīng)的互動和監(jiān)督工作機(jī)制，從而不斷提升黨員干部的自身意識。

（三）開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動

化工企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)階層要能夠從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，堅(jiān)持科學(xué)指導(dǎo)理念來維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和諧，并通過相應(yīng)的措施來提升基層黨建工作科學(xué)水平。[5]首先要能夠通過黨員包保、公開承諾、黨員組織生活等不同的形式來讓黨員能夠明確自我工作方向，并且在日常工作中能夠不斷提升自我能力素質(zhì)，充分發(fā)揮骨干帶頭作用；其次，要能夠在各種爭優(yōu)創(chuàng)先活動中營造快捷高效、不推諉、雷厲風(fēng)行、不怠慢的工作氛圍，從而讓所有黨員都能夠把精力和工作重點(diǎn)都集中在促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方向之上；最后要能夠不斷提升企業(yè)黨員素質(zhì)，保證所有黨員都能夠樹立良好的工作形象、彰顯自我素質(zhì)，將黨員干部所具有的獨(dú)特政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，并將黨的建設(shè)成果能夠轉(zhuǎn)換成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。

三、結(jié)語

國有企業(yè)基層黨員隊(duì)伍素質(zhì)教育工作作為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展所必須關(guān)注的一個重點(diǎn)，企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)階層要能夠在黨員素質(zhì)教育過程中充分認(rèn)識到教育工作的必要性和重要性，從黨員實(shí)際狀況出選擇相應(yīng)的教育理念，并選擇針對性的改進(jìn)措施來提升教育工作的有效性、針對性，從而保證基層黨員整體素質(zhì)水平能夠得到提升，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)順利發(fā)展創(chuàng)造出更大的動力和智力支持。

參考文獻(xiàn)

[1]廖衛(wèi)東.提升國有企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力加強(qiáng)基層組織建設(shè)的途徑研究[J].東方企業(yè)文化,2014,15:9-10+12.

[2]劉紅.試論新時期如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨員教育工作[J].經(jīng)營管理者,2013,14:318.

[3]邢凱妹.新時期國有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作的探索與實(shí)踐[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2013,25:90-91.

[4]胡來鎖.關(guān)于國有企業(yè)基層黨課教育的認(rèn)識與思考[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2012,02:249.

[5]郎酈.淺談國有企業(yè)黨員教育管理工作[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2014,31:185.

作者：王瑞勤 單位：中石化工程有限責(zé)任公司勝利分公司黃河鉆井管具公司