石油工程基層員工思想政治工作探析

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摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，石油工程企業(yè)非常有必要加強(qiáng)基層員工思想政治工作的建設(shè)?；鶎訂T工的思想政治工作是現(xiàn)代石油工程企業(yè)發(fā)展過程中的重要基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵之處。隨著我國石油企業(yè)不斷發(fā)展，不僅要關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，同時還要注重基層員工的思想政治教育。基層員工的思想覺悟水平提高了，才能更好地服務(wù)于大眾，促進(jìn)新時期石油企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油工程企業(yè)；基層員工；思想政治工作

近些年來，市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化改革，國家可持續(xù)能源戰(zhàn)略的提出，不僅給石油工程企業(yè)帶來了不小的挑戰(zhàn)，也使得企業(yè)基層員工的思想觀念發(fā)生了改變?；鶎訂T工對自身利益有了更高的追求，對企業(yè)管理有了新的看法，企業(yè)發(fā)展與員工利益之間矛盾日益突出[1]。為了保證企業(yè)諸多工作的的圓滿完成，為國家社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，基層員工的思想政治工作在石油工程企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中所起的作用越來越重要。

一、石油工程企業(yè)政治工作現(xiàn)狀

（一）思想政治工作氛圍仍有不足。石油工程企業(yè)在我國經(jīng)歷了較長時間的發(fā)展，期間取得了不少驕人的工作成績。但在發(fā)展過程中受市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，當(dāng)前許多石油工程企業(yè)將大部分工作重心都放到了追求經(jīng)濟(jì)效益上，忽視了基層員工的思想政治教育，思想政治工作開展不足[2]。而與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有關(guān)的工作氛圍，也導(dǎo)致基層員工思想政治意識比較薄弱。（二）思想政治工作模式較為傳統(tǒng)。很多石油工程企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然順應(yīng)了新時期發(fā)展改革創(chuàng)新的潮流，但是思想政治教育工作在開展過程中仍然墨守陳規(guī)，過于保守和僵化?，F(xiàn)在的石油工程企業(yè)大部分還停留在過去的傳統(tǒng)思想政治工作模式中，沒有做到與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。思想政治工作模式與新時期發(fā)展還不十分匹配，是影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛在隱患。（三）思想政治工作開展受阻。市場經(jīng)濟(jì)全面推動社會發(fā)展的同時，也影響到了基層員工的思想政治工作情況。一些員工在思想建設(shè)上偏離了方向，道德意識上也出現(xiàn)了不良傾向。再加上石油工程企業(yè)的工作性質(zhì)和極大的壓力，一些員工還在工作中出現(xiàn)了負(fù)面情緒，不愿意參與思想政治工作，消極對待思想政治教育。另外一方面，石油工程企業(yè)的基層員工素質(zhì)參差不齊，一些員工受教育程度不高，學(xué)習(xí)能力差，對新時期的思想政治教育接受能力差。這兩方面原因都致使企業(yè)的思想政治工作不能順利進(jìn)行。

二、基層員工思想政治情況

隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國社會發(fā)生了翻天覆地的變化。尤其是人們的思想觀念、價值取向、行為方式等變化顯著。石油工程企業(yè)的的基層員工的思想狀況也較以前有了很大的不同。（一）思想更加多元，政治信仰缺失。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)員工開始越來越多的追求物質(zhì)利益，人與人的價值觀念產(chǎn)生了越來越大的分歧。思想更加多元，對政治信仰的追求越來越淡化，精神領(lǐng)域的追求也因人而異。（二）敬業(yè)意識淡薄，奉獻(xiàn)意識缺乏。石油工程企業(yè)作為國有企業(yè)，其員工大都在編制之內(nèi)，“鐵飯碗”思想根深蒂固，抱著“旱澇保豐收”的思想“混飯吃”。在工作中“做一天和尚撞一天鐘”，工作懶散，推諉責(zé)任，沒有敬業(yè)精神。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓人們見識到了更多的物質(zhì)享受，享樂容易吃苦難，索取容易奉獻(xiàn)難。與老一輩石油工人相比，如今的基層員工缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

三、有效解決基層員工思想政治問題

（一）完善思想政治工作制度。由于很多石油工程企業(yè)的工作重心都放在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，導(dǎo)致思想政治工作的管理制度陳舊落后，一些條例已經(jīng)落后于新時期的發(fā)展，亟待進(jìn)一步完善與修改。新的思想政治工作建設(shè)應(yīng)以新時代企業(yè)的發(fā)展價值觀為依據(jù)，考慮到基層員工的思想狀況，符合現(xiàn)代社會的發(fā)展要求。（二）發(fā)揮黨員帶頭模范作用，加強(qiáng)黨組織凝聚力。在思想政治工作建設(shè)中，黨員應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用，提高自身的思想覺悟與社會責(zé)任感，講求奉獻(xiàn)敬業(yè)精神，積極面對困難，正確對待工作，在時代的變化浪潮中保持一個共產(chǎn)黨人的初心不變，為其他人做好表率。（三）思想政治工作建設(shè)要實事求是。新時代石油工程企業(yè)的思想政治建設(shè)工作要把握企業(yè)自身特色，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，滿足基層員工思想文化方面提升的需求。針對思想政治工作建設(shè)過程中遇到的問題要具體問題具體對待，制定切合實際的解決方案，不斷優(yōu)化工作方法。企業(yè)還應(yīng)為基層員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會，經(jīng)常組織他們進(jìn)行教育學(xué)習(xí)。通過對他們學(xué)習(xí)能力的提升，讓他們更積極有效的接受思想政治教育。

四、加強(qiáng)基層員工思想政治工作的意義

（一）有利于調(diào)動基層員工的工作積極性。思想政治教育工作能夠幫助基層員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在工作崗位中培養(yǎng)其樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作精神[3]。思想政治教育，可以幫助基層員工更好地將新時代中國特色社會主義理想的基本觀點、立場運用在實際工作中，提升發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。還可以為基層員工指明正確的發(fā)展方向與成長途徑，讓其職業(yè)生涯越走越長遠(yuǎn)。（二）有利于企業(yè)順應(yīng)時展的變化。市場經(jīng)濟(jì)的深化改革、國家可持續(xù)能源發(fā)展戰(zhàn)略的提出對石油工程企業(yè)的內(nèi)部、外部發(fā)展環(huán)境造成了極大的沖擊和影響。時代的發(fā)展不可避免的造成思想意識的變化。加強(qiáng)石油工程企業(yè)基層員工的思想政治教育，是員工堅持正確價值觀的保證，建立企業(yè)與員工新型生產(chǎn)關(guān)系的關(guān)鍵。（三）促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。正確的思想政治教育，可以使員工清楚的認(rèn)識到個人利益與集體利益的關(guān)系、個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，從而更加積極的為企業(yè)和自身的發(fā)展而努力工作。改變員工“混飯吃”的心理，才能為企業(yè)創(chuàng)造出更多價值，為自己開拓更大發(fā)展空間，打造出自身和企業(yè)共贏的局面。面對目前日新月異的社會環(huán)境，要進(jìn)一步促進(jìn)石油工程企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，做好基層員工的思想政治工作至關(guān)重要。這不是一朝一夕就可以辦到的，它需要一個長久的過程。企業(yè)要堅持抓細(xì)想政治工作不懈怠，將思想政治理論教育和企業(yè)工作實際相結(jié)合，不斷總結(jié)改進(jìn)，才能構(gòu)建出基層員工的思想政治工作的合理機(jī)制，使思想政治工作更具時效性。

參考文獻(xiàn)

[1]盧一.石油企業(yè)基層思想政治工作探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(6):45-45.

[2]賈米娜.對新形勢下石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)青年思想政治工作現(xiàn)狀及對策的思考[J].企業(yè)文化旬刊,2016(5).

[3]謝軍.新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作的途徑探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(11):13-13

作者:張寧 單位:中石化西南石油工程有限公司井下作業(yè)分公司