大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)稅務(wù)管理改革探究

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摘要:如今，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)稅務(wù)管理既擁有著前所未有的歷史性機(jī)遇同時(shí)也面臨著一定的挑戰(zhàn)，大數(shù)據(jù)為企業(yè)提供了高風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)環(huán)境。因此，企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理改革成為了必然，本文首先介紹了大數(shù)據(jù)背景，然后針對(duì)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)稅務(wù)管理的現(xiàn)狀，提出了加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理的對(duì)策，希望本文的研究能夠?yàn)榇髷?shù)據(jù)背景下企業(yè)稅務(wù)管理改革的推進(jìn)提供一定的助力。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)背景；企業(yè)稅務(wù)管理；改革

眾所周知，二十一世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)化、智能化、信息化的時(shí)代，各種各樣的數(shù)字信息充斥著人們的日常生活以及社會(huì)各領(lǐng)域生產(chǎn)中，把數(shù)據(jù)信息應(yīng)用于企業(yè)稅務(wù)管理中，有助于提升企業(yè)稅務(wù)管理的效率，并為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供科學(xué)可靠的決策依據(jù)。另外，企業(yè)稅務(wù)管理使用數(shù)據(jù)信息也是順應(yīng)時(shí)展潮流趨勢(shì)的必然選擇，是推進(jìn)企業(yè)稅務(wù)管理深層次改革的一次重要嘗試。

1大數(shù)據(jù)背景的概述

在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下，國(guó)內(nèi)外企業(yè)聯(lián)系不斷增強(qiáng)，大數(shù)據(jù)時(shí)代也為國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供了嶄新的溝通方式，這就要求企業(yè)不斷地提升處理海量數(shù)字信息的能力，推動(dòng)大數(shù)據(jù)信息處理朝向精確化、高效化的方向發(fā)展。與此同時(shí)，借助大數(shù)據(jù)信息，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以充分結(jié)合自身的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，進(jìn)而創(chuàng)建更快更好的數(shù)據(jù)平臺(tái)。

2大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)稅務(wù)管理的現(xiàn)狀

首先，缺乏稅務(wù)管理意識(shí)，整體的稅務(wù)管理水平較低。從前，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)家直接掌控企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，因此，企業(yè)稅務(wù)管理的相關(guān)理論知識(shí)十分缺乏，相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者也主要從稅收征管方面進(jìn)行研究，忽視了對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理理論知識(shí)的研究，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)管理活動(dòng)缺乏理論支撐。與此同時(shí)，大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為，只要遵守并執(zhí)行相關(guān)稅法規(guī)定就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的稅收事務(wù)管理，而企業(yè)本身無(wú)所作為。從這個(gè)角度來(lái)看，企業(yè)對(duì)稅務(wù)管理的理解還具有一定的片面性，企業(yè)管理者未能有效普及稅務(wù)相關(guān)知識(shí)，員工無(wú)法及時(shí)獲得相關(guān)稅務(wù)信息。另外，一些企業(yè)為了獲取一己私利，還存在著偷稅、漏稅等違法行為，就算少部分企業(yè)提升了企業(yè)事務(wù)管理意識(shí)，但是從整體上來(lái)看，企業(yè)稅務(wù)管理水平不高。其次，對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理的認(rèn)識(shí)不全面。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者常常把企業(yè)稅務(wù)籌劃和企業(yè)稅務(wù)管理混為一談，認(rèn)為只要做好企業(yè)的稅務(wù)籌劃就能夠完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。殊不知，企業(yè)稅務(wù)管理活動(dòng)實(shí)際上涉及更廣泛的方面，而企業(yè)稅務(wù)籌劃只是其中一個(gè)環(huán)節(jié)，并不能代表企業(yè)稅務(wù)管理的全部。另外，由于企業(yè)的稅務(wù)管理常常發(fā)生于企業(yè)完成納稅義務(wù)以后，企業(yè)管理者常常未能對(duì)此引起足夠的重視，重事后公關(guān)，輕事前管理。因此，并沒(méi)有把企業(yè)稅務(wù)管理貫穿于整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程?？傊?，缺乏稅務(wù)管理意識(shí)，整體的稅務(wù)管理水平較低和對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理的認(rèn)識(shí)不全面是企業(yè)稅務(wù)管理中存在的主要問(wèn)題，需要相關(guān)領(lǐng)域人士在今后的研究中引起足夠的重視。

3加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理的對(duì)策

上文主要分析了大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，本文嘗試從以下幾個(gè)方面探討加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理的對(duì)策，具體如下。首先，設(shè)立專(zhuān)門(mén)稅務(wù)管理部門(mén)。伴隨我國(guó)稅收體系的不斷健全和完善，企業(yè)涉稅事務(wù)越來(lái)越復(fù)雜化，有必要成立稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)稅務(wù)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，建立完善的崗位體系，以滿(mǎn)足企業(yè)稅務(wù)管理的需求。另外，企業(yè)稅務(wù)管理部門(mén)還要建立穩(wěn)定的稅收政策信息渠道，及時(shí)掌握國(guó)家最新的稅收政策，把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)向，實(shí)現(xiàn)納稅行為的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一籌劃，用最先進(jìn)的國(guó)家政策來(lái)指導(dǎo)企業(yè)，這是保障企業(yè)稅務(wù)管理工作正規(guī)化的重要途徑，也有助于保障國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)利益。在大數(shù)據(jù)背景下，加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理有助于推動(dòng)企業(yè)朝向健康、可持續(xù)的方向發(fā)展。與此同時(shí)，稅務(wù)管理部門(mén)需要隨時(shí)分析本單位稅收狀況，一旦發(fā)現(xiàn)稅收出現(xiàn)異常變動(dòng)，需要及時(shí)上報(bào)稅務(wù)分析報(bào)告。其次，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。由于我國(guó)的稅收法規(guī)變化快，種類(lèi)繁多，這就要求企業(yè)借助不同的渠道，及時(shí)掌握國(guó)家最新的稅收法規(guī)，并加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)，并善于把各項(xiàng)稅收政策法規(guī)及時(shí)地應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，增加企業(yè)的稅收抗風(fēng)險(xiǎn)能力。另外，企業(yè)稅務(wù)管理作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，所涉及的稅務(wù)內(nèi)容復(fù)雜，因此，要重視對(duì)稅務(wù)管理人員的培訓(xùn)，加大對(duì)企業(yè)高層以及基層員工的培訓(xùn)力度。具體而言，對(duì)企業(yè)高層著重灌輸正確的納稅理念，對(duì)于企業(yè)辦稅人員重點(diǎn)傳授業(yè)務(wù)技巧，從上至下全員參與，做好稅收成本控制。最后，夯實(shí)稅務(wù)管理基礎(chǔ)工作。稅務(wù)管理基礎(chǔ)性工作是企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提，企業(yè)可以通過(guò)稅務(wù)管理基礎(chǔ)的工作，來(lái)獲取納稅管理技術(shù)信息，進(jìn)而使得企業(yè)的各項(xiàng)涉稅行為更加合法化、規(guī)范化，最大限度地避免滯納金以及罰款，為企業(yè)降低經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，減少了不必要的損失。

4結(jié)語(yǔ)

總之，本文首先介紹了大數(shù)據(jù)背景相關(guān)內(nèi)容，然后針對(duì)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)稅務(wù)管理的現(xiàn)狀，從設(shè)立專(zhuān)門(mén)稅務(wù)管理部門(mén)，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)以及夯實(shí)稅務(wù)管理基礎(chǔ)工作三個(gè)方面，提出了加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理的對(duì)策，希望本文的研究能夠?yàn)橄嚓P(guān)領(lǐng)域人士提供一定的借鑒。當(dāng)然，由于本人的研究水平有限，本文的論述難免存在一定的不足，還希望相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者給予批評(píng)與指正，并從更多層面展開(kāi)深入的分析與研究。

參考文獻(xiàn)

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作者:李瑞彩 單位:河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院