生態(tài)文明建設下的國有林場管護工作
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摘要：林業(yè)管護工作對于森林資源保護以及可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的作用。通過強化森林管護工作，可以有效提高整體的林業(yè)資源質量，有利于林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。基于此，針對當前生態(tài)文明背景下的國有林場管護工作進行研究和分析。
關鍵詞：生態(tài)文明；國有林場；管護工作
1生態(tài)文明的重要性
隨著當前環(huán)境的不斷惡化，環(huán)境保護工作變得刻不容緩，生態(tài)文明理念逐漸滲入人們的生活中[1]。生態(tài)文明著眼于人類與自然環(huán)境的和諧發(fā)展，對我國的環(huán)境保護工作有著重要作用，因此在近幾年的發(fā)展中，國有林場管護工作將生態(tài)文明作為重要的指導原則和指導內容。當前，國有林場的主要工作內容是培育森林資源，但在原有國有林場管理工作進程中并沒有凸顯生態(tài)文明理念，所以在當前的時代背景下，國有林場管護工作需要結合自身實際現(xiàn)狀不斷完善，從而使國有林場管護工作能更好地滿足生態(tài)文明理念要求，這也是當前國有林場管護工作的重要工作內容之一。深入研究生態(tài)文明理念，將國有林場管護工作與其有效結合，可指導后續(xù)管護工作順利進行，強化整體管護工作的質量和效率，保障林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展，構建人與自然和諧相處的局面。
2國有林場管護工作的現(xiàn)狀
我國國有林場建設的主要目的是培育林業(yè)資源，改善和保護生態(tài)毀壞嚴重或是荒山荒地地區(qū)，管理和培育林業(yè)資源的單位。近年來，隨著相關政策的不斷深化，國家有關部門提高了對環(huán)境保護工作的重視，林業(yè)管理工作質量和水平也在不斷提高，同時相關的管理部門也越來越重要。在實際工作過程中，不同級別的林業(yè)管理部門需要深入分析和研究森林資源的實際現(xiàn)狀，然后有針對性地完善林業(yè)管護工作體系。通過分析現(xiàn)階段我國一些林區(qū)的實際管理現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)，通過強化考核力度、使用先進的信息技術等，管理工作的水平和實際成果有著明顯的成效，同時現(xiàn)階段林業(yè)資源管護工作的規(guī)范化也得到有效提高，但仍存在以下問題。1）一些比較偏遠的地區(qū)，信息傳輸存在困難，人們受教育水平低，法律意識薄弱，偷盜林業(yè)資源的現(xiàn)象非常普遍，管理工作人員的工作難度大[2]。除此之外，部分地區(qū)工作人員在工作過程中需要徒步進行看護，管護工作的效率非常低。2）國有林場在培育森林資源的工程中，主要種植油松，一些過于簡單的森林很容易發(fā)生較大的病蟲害。3）由于森林資源分布的特點，現(xiàn)階段森林資源管護模式具有一定的分散性，一般會根據(jù)轄區(qū)明確劃分管理目標區(qū)域對森林資源進行管理。分析森林資源管護工作現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)，在工作過程中責任落實不到位的現(xiàn)象非常普遍。在森林管護工作中，森林資源管護權利對于整體工作的規(guī)范化發(fā)展有著重要作用。但是部分地區(qū)并沒有明確森林資源的管護權利，一旦森林資源管理工作出現(xiàn)問題無法及時解決，管護工作效率大大降低。4）在森林管護工作中，管護工作人員有著非常重要的作用。森林地區(qū)距離城市以及人流密集地區(qū)比較遠，無法吸引新一代年輕的人才資源參與其中，林場管護工作人員中?？茖W歷占大多數(shù)，人力資源結構單一，不利于林業(yè)生產的發(fā)展。此外，現(xiàn)階段專職的林業(yè)管護工作人員數(shù)量較少，專職工作人員數(shù)量過多，人才資源結構老齡化嚴重，大多數(shù)工作人員的文化水平較低。這些問題在一定程度上增加管理工作的難度，相關管理部門需要不斷地強化整體管護工作的科學合理性，重點關注管護工作，切實提高整體的工作質量。
3生態(tài)文明建設背景下林場管護工作的策略
3.1優(yōu)化林業(yè)管護的宣傳渠道
進一步強化森林資源管理工作的效果和質量，相關部門可以號召人們參與到管理工作中。工作人員需要加強林業(yè)管護的宣傳力度，利用當下先進的多媒體技術手段以及計算機、手機等網(wǎng)絡平臺宣傳生態(tài)文明的重要性，使人們全面認識和了解生態(tài)文明理念，樹立新的生態(tài)文明理念，積極參與到環(huán)境保護工作中，從而保障林業(yè)資源保護工作順利進行[3]。此外，加強對林業(yè)資源宣傳的力度，加強管護知識的宣傳，1）加強對森林資源管護部門工作人員的培訓，豐富工作人員的知識理論，提高工作人員的專業(yè)技能水平，樹立正確的管理工作理念，熟練應用現(xiàn)代化先進的管理方法，加強對生態(tài)文明建設工作的重視。2）結合實際的管護工作情況，推動宣傳工作的多樣化發(fā)展。例如，在實際的工作中，相關管理部門或工作人員可以張貼宣傳標語或海報、向群眾發(fā)放宣傳手冊、在人流量密集的地區(qū)進行電子化宣傳等，從思想上強化人們保護森林資源的意識，積極參與到實際保護工作中。
3.2完善管理體系
在國有林場管護工作中，相關部門需要結合實際發(fā)展需求和工作情況有針對性地完善管理監(jiān)督機制，加強對管護工作的投資力度，增加維修養(yǎng)護的使用、購置充足的防火器具、提高對森林資源病蟲害的防治及珍稀資源救治等活動，從而有效提高整體的管護工作質量。提高管護部門中的硬件設施水平，為管護工作人員的工作提供更多便利，有利于森林資源管理工作的進步和發(fā)展。在管護工作人員巡查森林資源狀況過程中，通過強化林道維修養(yǎng)護工作可以大大降低工作人員的工作難度，保障巡查工作及森林資源培育工作順利進行。當前管護工作人員的主要工作內容包括防治森林火災以及病蟲害，最大限度地減少濫砍濫伐以及資源侵占等問題的發(fā)生率。所以在實際的工作中，要準備充足的滅火工具和病蟲害防治工具等，保障森林資源管護工作的長遠發(fā)展。
3.3增加實際投入資金
當前我國國有林場已經發(fā)展了較長時間，但由于國有林場的貧困化問題依然存在，管護工作人員的現(xiàn)狀并沒有發(fā)生變化，沒有強烈的工作意識和端正的工作態(tài)度。在國有林業(yè)管護工作中，管護工作人員的實際薪資待遇也是需要重點關注的內容。在當前改革提升的階段，國有林場不斷發(fā)揮自身的生態(tài)調節(jié)工作，但卻忽略了國有林場的經濟效益和社會效益，生態(tài)功能和經濟效益未進行有效的結合，統(tǒng)籌規(guī)劃存在問題[4]。因此，當前國有林場應充分利用現(xiàn)有的條件，加強招商投資的力度，建設“公司+基地+研究”的模式，如可以建立藥材示范基地或是幼齡樹苗種植中心等，積極開拓當下經濟市場，完善原有的生產制度，強化種植管理工作的標準化，最大限度地降低成本開支，從而擺脫貧困化的局面，同時進一步提高整體林業(yè)資源管護工作的質量和水平。
3.4加強信息化防護力度
隨著我國科學技術的進步和發(fā)展，人工智能和5G技術在人們的生活中發(fā)揮出越來越重要的作用。傳統(tǒng)的人工巡查方法不僅工作效率非常低，同時還需要花費較多的時間，實際工作質量堪憂。在此種情況下，林業(yè)管護管理部門需要創(chuàng)新和轉變原有的宣傳模式。國有林場管護工作人員可以加強和氣象局的合作力度，提前獲知容易發(fā)生火災的天氣，做好防護工作[5]。還可以利用無人機對林業(yè)資源進行掃描和實時偵察，一旦出現(xiàn)火災立即結合實際合理地規(guī)劃和指揮救火方案，用網(wǎng)格化滅火方法，及時控制和處理火情。3.5明確森林管護工作的職責在管護工作中明確統(tǒng)一原則，強化工作人員的工作意識，明確工作職責，積極履行自身的義務。結合實際情況選擇合理地管護模式，明確劃分各級管護團隊的責任和工作內容，保證林區(qū)管護工作責任能夠落實刀刃。此外，還要重視制度建設，從多個角度全面的規(guī)范和完善管護工作。
4結語
在當前生態(tài)文明建設中，林業(yè)資源管護工作有著非常重要的作用。所以相關的管理工作要在理解生態(tài)文明基礎上優(yōu)化林業(yè)管護渠道，加強宣傳的力度；完善硬件設施管理體系，監(jiān)督和管理林場管護工作的實際落實情況，多角度提高林業(yè)資源管理工作水平，為我國林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展提供保障。
參考文獻：
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[3]張鴻陽,王鈺.淺議陳倉區(qū)國有林場現(xiàn)狀與國有林場改革[J].科技創(chuàng)新與應用,2016(4):292.
[4]瞿元清.民和縣森林資源管護工作現(xiàn)狀及對策[J].防護林科技,2018(9):87-88.
[5]羅洪帥,朱玉.國有林場公益林保護管理的現(xiàn)狀及對策[J].北京農業(yè),2018(6):45-46.
作者：劉潔 單位：甘肅省白龍江林業(yè)管理局宣教中心
