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財(cái)政稅收體制改革創(chuàng)新探究

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財(cái)政稅收體制改革創(chuàng)新探究

摘要:在新的發(fā)展趨勢(shì)下,我國(guó)對(duì)財(cái)政稅收體制改革進(jìn)行了較大的關(guān)注,并獲得了一定的成就,但就目前的改革狀況 而言,仍存在著一些弊端。基于此,本文對(duì)財(cái)政稅收改革的相應(yīng)益處展開論述,并對(duì)目前財(cái)政稅收體制當(dāng)中的問題予以分析,探析新的發(fā)展趨勢(shì)下我國(guó)財(cái)政稅收改革的主要方式,為財(cái)政事業(yè)的發(fā)展提供保證。

關(guān)鍵詞:新形勢(shì);財(cái)政稅收;創(chuàng)新;體制改革

引言

面對(duì)經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì),我國(guó)財(cái)政隨手面臨著新的挑戰(zhàn)。由此,中國(guó)也開始進(jìn)行更深入的經(jīng)濟(jì)體制改革。財(cái)政稅收屬于改革當(dāng)中十分重要的內(nèi)容,改革的方式必須要符合我國(guó)的基本國(guó)情。而在我國(guó)實(shí)行至今,仍舊存有很多問題,比如監(jiān)管力度不夠、執(zhí)行力度不夠、編制水平較低。相關(guān)部門需要不斷完善我國(guó)稅收制度,為規(guī)范財(cái)政資金和有效運(yùn)行提供可靠有力的保障。對(duì)于當(dāng)下中國(guó)財(cái)政稅收體制方面的相應(yīng)問題,必須逐步探析財(cái)政稅收的有利改革方向,這樣才能得到匹配中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)政稅收體制,進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,提升國(guó)家的綜合實(shí)力。

1財(cái)政稅收改革的意義

1.1完善財(cái)政支出體系

稅制改革是改善財(cái)政狀況的必要條件,對(duì)于我國(guó)稅制改革是否取得成效,由于一些問題還沒有得到充分解決,導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)分配不合理、腐敗等問題的出現(xiàn),在一定程度上危害國(guó)家財(cái)產(chǎn)。購(gòu)買和轉(zhuǎn)移成本是財(cái)政支出的主要組成部,不斷完善支出制度,增強(qiáng)公共財(cái)政支出的透明度,加強(qiáng)公眾對(duì)公共當(dāng)局的信心,加強(qiáng)公眾對(duì)國(guó)家政策的認(rèn)同,有助于公共服務(wù)的順利發(fā)展。另外民生問題與人民群眾息息相關(guān),各種公益項(xiàng)目的創(chuàng)建,會(huì)增強(qiáng)人們的幸福感,財(cái)政支出結(jié)構(gòu)也會(huì)有更多的社會(huì)效益,人們也將越來越期待政府服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變。

1.2優(yōu)化預(yù)算管理體制

對(duì)于中央財(cái)政與地方財(cái)政二者間的聯(lián)系,必須著重關(guān)注財(cái)務(wù)管理方面的問題,由此便需構(gòu)建相對(duì)完善化的預(yù)算管理體系。首要任務(wù)是不斷改進(jìn)預(yù)算管理工作,避免財(cái)政資金管理不足、地方經(jīng)濟(jì)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)效益下降等不良后果的發(fā)生。進(jìn)一步完善和規(guī)范財(cái)政部門的內(nèi)部預(yù)算監(jiān)督機(jī)制及其執(zhí)行的監(jiān)督,強(qiáng)化軟約束力,利用硬預(yù)算約束力來約束各個(gè)部門的舉債行為,不再為地方政府和事業(yè)單位隨意舉債買單,必須要讓地方政府和事業(yè)單位意識(shí)到——政府的預(yù)算約束力是有限的,從而減少地方政府和事業(yè)單位對(duì)政府財(cái)政撥款的依賴性。

1.3實(shí)現(xiàn)稅制相關(guān)轉(zhuǎn)型

稅制主要展現(xiàn)的為國(guó)家、納稅人間的“經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)關(guān)系”,就在目前經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的形勢(shì)下,想要更進(jìn)一步的提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,就需要對(duì)稅制進(jìn)行調(diào)整和改革。也只有通過對(duì)財(cái)政稅收體制的改革,才能推動(dòng)稅收制度的轉(zhuǎn)型。通過將財(cái)政稅收制度公開化、統(tǒng)一化,不僅體現(xiàn)了社會(huì)的公平公正,而且有利于相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的開展,市場(chǎng)活力得到持續(xù)的激發(fā),從而加快的稅制的改革[1]。除此之外,政府財(cái)政部門還需提升宣傳水平、加快新稅收體系的構(gòu)建,高效發(fā)揮財(cái)政職能,提升財(cái)務(wù)管理工作的效率,在不斷探索新的改革路徑的基礎(chǔ)上,優(yōu)化稅制問題,確保國(guó)家稅制改革的正常進(jìn)行。

2財(cái)稅體制的沿革及現(xiàn)階段財(cái)稅體制存在的問題

2.1財(cái)稅體制的沿革的問題

我國(guó)在20世紀(jì)90年代開始進(jìn)行“分稅制”,在分稅制實(shí)行的前一年就對(duì)稅制進(jìn)行了改革,實(shí)行稅種中:中央與地方稅種包括增值稅和消費(fèi)稅。為了保證地方的既得利益,以1993年實(shí)際繳入國(guó)庫(kù)的增值稅和消費(fèi)稅數(shù)為基數(shù),基數(shù)中央系數(shù)之外的予以相應(yīng)的返還。增量地方與中央“增值稅”25:75分享、消費(fèi)稅100%屬于中央級(jí)收入。繳入中央級(jí)的兩稅收入實(shí)行增量1:0.3返還。這是由于地方支出范圍出現(xiàn)了一定的調(diào)整,由此導(dǎo)致“財(cái)權(quán)上移、事權(quán)下移”的出現(xiàn),此種狀況下,地方不能很好地兼顧財(cái)權(quán)與事權(quán),便會(huì)進(jìn)一步提升財(cái)政管理的難度。2010年起,20世紀(jì)末期采用的中央級(jí)的增值稅和消費(fèi)稅開始取消,返還政策取而代之。2013年時(shí)開展省級(jí)增量分享,予以相應(yīng)的優(yōu)化調(diào)整,但基層方面的問題仍舊存在。

2.2現(xiàn)階段財(cái)稅體制存在的缺陷

2.2.1缺乏完善的財(cái)政稅收體制當(dāng)下,中國(guó)財(cái)政稅收體制整體發(fā)展?fàn)顩r良好,因此就開始追求更全面、更深入的稅收體制改革,但是改革還具有一定的局限性,限制著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。第一,一些地方現(xiàn)行的財(cái)政稅收體系和本區(qū)域的情況不一,由此也導(dǎo)致財(cái)政稅收不能展現(xiàn)相應(yīng)的效用,嚴(yán)重阻礙了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。其次,稅種還未完善,從而造成了某些行業(yè)的稅種無法進(jìn)行納稅,就以互聯(lián)網(wǎng)公司的收入為例:新共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)收入、直播平臺(tái)收入等造成稅收工作整體的公平性較低,相應(yīng)的社會(huì)分配也出現(xiàn)了一定的問題。除此之外,因?yàn)槎愂疹悇e偏多,不同稅種間也無明顯的差異,所以進(jìn)行區(qū)分的難度是很大的,以至于稅收征收不夠清晰,部分狀況下還可能出現(xiàn)稅種遺漏的情況,對(duì)于財(cái)政稅收體制的改良來講是一種阻礙[2]。

2.2.2缺乏規(guī)范的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付移動(dòng)支付屬于信息化時(shí)展的重要產(chǎn)物,支付手段更便捷,是人民更青睞的一種支付手段,對(duì)于國(guó)家財(cái)政收入的轉(zhuǎn)移支付來講也是十分有利的。就當(dāng)下狀況來分析,財(cái)政轉(zhuǎn)移支付整體的規(guī)范度偏低,國(guó)家對(duì)轉(zhuǎn)移支付的監(jiān)管還不到位,常造成信息遺漏、財(cái)政支出不清、實(shí)際支出分配不均,主要體現(xiàn)在資金使用率不高、出現(xiàn)個(gè)人腐敗問題兩個(gè)方面。除此之外,針對(duì)稅收返還體制補(bǔ)助,就轉(zhuǎn)移支付過程來講,其整體占比偏大,剩余類型占比偏小,這樣一來便會(huì)影響財(cái)政支出整體情況。

2.2.3財(cái)政預(yù)算的制度不夠完善現(xiàn)階段,我國(guó)的財(cái)政體制在實(shí)踐中出現(xiàn)的問題較多,阻礙了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不利于社會(huì)進(jìn)步。其中,在預(yù)算管理方面特別突出,地方財(cái)政對(duì)預(yù)算管理不重視,預(yù)算管理體制不完善、比較落后,工作不能落實(shí)到位。因?yàn)轭A(yù)算管理在稅收體制改革的過程中有至關(guān)重要的作用,它能夠使財(cái)政支出更具有科學(xué)性、合理性,將財(cái)政資金進(jìn)行具體的落實(shí),從而提升資金的利用率,更好地為民眾服務(wù)[3]。但是,就當(dāng)下來講,一些地方政府財(cái)政部門在預(yù)算管理方面的關(guān)注程度很低,設(shè)定的相應(yīng)管理制度與當(dāng)?shù)貙?shí)情相符度也偏低,由此便造成預(yù)算審核工作僅僅是形式,而與此同時(shí),管理人員方面的監(jiān)督管理工作也沒有很好地開展,這樣便導(dǎo)致無法掌握財(cái)政支出的實(shí)際情況,出現(xiàn)許多管理問題。除此之外,部分非法分子鉆法律空子,偽造虛開增值稅發(fā)票、偷稅漏稅等情況也時(shí)有發(fā)生,這樣也會(huì)使得國(guó)家利益受到相應(yīng)的損害。所以,財(cái)政預(yù)算管理工作必須從實(shí)際出發(fā),在優(yōu)化預(yù)算管理機(jī)制的基礎(chǔ)上進(jìn)行監(jiān)督,確保預(yù)算管理所有環(huán)節(jié)的規(guī)范化,以此來最大程度上提升預(yù)算管理公信力。

3新形勢(shì)下我國(guó)財(cái)政稅收改革主要途徑

3.1構(gòu)建分級(jí)分權(quán)財(cái)政體系

建立分級(jí)分權(quán)為主體的財(cái)政體制屬于中國(guó)當(dāng)下優(yōu)化稅收體制的重要方式。財(cái)政的分級(jí)分權(quán)化管理能夠讓政府享有獨(dú)立化的效益,各地方政府根據(jù)實(shí)際情況,不斷優(yōu)化政府結(jié)構(gòu),受到上級(jí)部門的監(jiān)督管理,同時(shí)也擁有自主權(quán)利,可以有效約束地方政府的行為,同時(shí)也增強(qiáng)各地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng),減少中央財(cái)政的工作,激勵(lì)地方政府官員集中精力,做好本職工作,提高工作效率,改善政府管理。此外,在競(jìng)爭(zhēng)過程中,地方政府可以創(chuàng)新相應(yīng)的財(cái)政制度,設(shè)定更符合本地發(fā)展的新政策,以此來推動(dòng)稅收政策的優(yōu)化發(fā)展。貼近實(shí)際的財(cái)政體制能夠更好地匹配公眾在公共服務(wù)方面的需求,減少政治實(shí)驗(yàn)成本,降低地方利益保護(hù)主義的發(fā)生概率。地方每年可向地方政府提交相應(yīng)的創(chuàng)新政策,宣傳部門也可挑選合適的案例進(jìn)行推廣。

3.2不斷提升管理者的素養(yǎng)

管理者自身的組織直接影響財(cái)政稅收體制整體的進(jìn)程。面對(duì)新形勢(shì)下財(cái)政管理者的業(yè)務(wù)能力不足、管理水平不高的問題,各地方需要通過提升管理者的素質(zhì)和能力,持續(xù)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),采取全方位的有效措施,為財(cái)政事業(yè)的發(fā)展和財(cái)政稅收體制的改革提供高質(zhì)量的人才支撐[4]。例如,各地可定期組織管理人員開展專項(xiàng)培訓(xùn),學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)化、金融法律法規(guī)、新稅收政策等,以完善培訓(xùn)機(jī)制,提高培訓(xùn)水平方向。能帶領(lǐng)員工進(jìn)行研究和觀察。在基層開展調(diào)研和檢查等活動(dòng),進(jìn)行相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn),切實(shí)提高財(cái)務(wù)管理人員的實(shí)際業(yè)務(wù)水平。除此之外,地方財(cái)政還應(yīng)該優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制,尤其是在生活、政治以及精神等角度,激發(fā)管理活力,鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)者,熱愛工作,努力工作,認(rèn)真對(duì)待自己的工作。

3.3制定完善財(cái)政管理體系

財(cái)政體制改革當(dāng)中財(cái)政管理體系是十分重要的內(nèi)容,對(duì)于推動(dòng)地方協(xié)調(diào)發(fā)展、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步、提升百姓生活水平來講有著很重要的作用。由此,地方政府便需根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況,全面落實(shí)預(yù)算管理、應(yīng)急管理、績(jī)效管理等工作,推動(dòng)地方高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)此便需提升政府在引導(dǎo)方面的效用,加強(qiáng)績(jī)效管理,通過第三方融資等各類方式降低地方在財(cái)政方面的壓力。除此之外,還需尊重國(guó)家法規(guī),以此為前提優(yōu)化各類管理職能,提升財(cái)政稅收工作水平,進(jìn)而更好地優(yōu)化財(cái)政管理成效。

4結(jié)語

由上可知,我國(guó)稅收體制改革過程中,存在著稅收制度不健全,轉(zhuǎn)移支付不規(guī)范,稅收征管缺失,預(yù)算制度不健全的問題。我們可以通過建立分級(jí)稅收體系來進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,建立有效的轉(zhuǎn)移支付制度和財(cái)務(wù)管理制度,提高管理者的綜合素質(zhì),通過更多的途徑優(yōu)化稅收制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,增強(qiáng)綜合國(guó)力。

參考文獻(xiàn)

[1]劉秀婷.探討新形勢(shì)下我國(guó)財(cái)政稅收體制改革與創(chuàng)新[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2019(06):152.

[2]范紅芳.新形勢(shì)下財(cái)政稅收體制改革的創(chuàng)新路徑解析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2019(17):234.

[3]雷瑞平.淺談新形勢(shì)下我國(guó)財(cái)政稅收的體制改革[J].中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)(中英文),2018(01):198.

[4]徐廣生.試論新形勢(shì)下財(cái)政稅收體制改革的創(chuàng)新進(jìn)展[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(16):4-5.

作者:常振果 單位:山西省長(zhǎng)治市上黨區(qū)林業(yè)局