優(yōu)化水利工程施工組織設(shè)計(jì)方法

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摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，水利工程發(fā)展趨勢越來越好，人們對水利工程建設(shè)質(zhì)量要求也隨之提升。組織設(shè)計(jì)是水利工程的重要環(huán)節(jié)，主要是對水利工程施工進(jìn)行規(guī)劃和安排，而組織設(shè)計(jì)質(zhì)量直接影響著工程項(xiàng)目品質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，本文將重點(diǎn)分析水利工程施工現(xiàn)狀，探索施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化的方法，有效掌控施工進(jìn)度和質(zhì)量，為水利工程建設(shè)發(fā)展提供參考和保障。

關(guān)鍵詞：水利工程；施工組織設(shè)計(jì)；方法分析

1引言

水利工程是我國基礎(chǔ)民生工程，也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。水利工程的施工組織設(shè)計(jì)貫穿于工程整體過程，但是由于工程項(xiàng)目存在建設(shè)周期長、投資資金量大等特征，所以工程建設(shè)風(fēng)險較大，施工組織設(shè)計(jì)難度較高，無法有效保障工程施工質(zhì)量。因此，如何優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)，如何提高工程施工的經(jīng)濟(jì)效益，成為水利工程建設(shè)的關(guān)鍵。

2水利工程施工組織設(shè)計(jì)的要點(diǎn)和作用

2.1組織設(shè)計(jì)的要點(diǎn)

水利工程施工組織設(shè)計(jì)主要包含人員優(yōu)化、方案優(yōu)化和進(jìn)度優(yōu)化等內(nèi)容，優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)有利于水利工程穩(wěn)定發(fā)展。第一：技術(shù)人員優(yōu)化。工作人員的編制水平及其領(lǐng)導(dǎo)能力，對于整個工程的進(jìn)度、質(zhì)量和效益都具有重要影響。在開展人員安排和編制工作時，將技術(shù)人員能力水平與工程施工需求緊密結(jié)合，落實(shí)“專員專崗”的組織原則，可以保障各施工崗位的人員配置質(zhì)量，確保施工工程有序進(jìn)程。第二：施工方案優(yōu)化。水利工程施工方案質(zhì)量好壞直接影響施工效果，也與工程經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)。在水利工程施工中，綜合分析施工項(xiàng)目技術(shù)和時間，定量分析的工期指標(biāo)以及該工程的面積和投資金額等的計(jì)算，合理組織設(shè)計(jì)施工項(xiàng)目和內(nèi)容，從而實(shí)現(xiàn)水利工程經(jīng)濟(jì)效益最大化。第三：施工進(jìn)度的優(yōu)化。在開展施工進(jìn)度組織設(shè)計(jì)時，根據(jù)具體施工項(xiàng)目內(nèi)容，綜合采用施工橫道圖和網(wǎng)絡(luò)圖，明確施工時間、項(xiàng)目內(nèi)容參數(shù)，客觀展示整體施工過程，有效控制水利工程施工進(jìn)度和質(zhì)量。

2.2組織設(shè)計(jì)的作用

施工組織設(shè)計(jì)不僅是水利工程建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，水利水電工程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，還是控制工程投資的重要依據(jù)。優(yōu)化水利工程施工組織設(shè)計(jì)，通過合理安排施工內(nèi)容、人力資源和施工技術(shù)，指導(dǎo)施工有序開展，可以有效掌握工程施工進(jìn)度，確保水利工程建設(shè)質(zhì)量和效率。同時，水利工程施工組織設(shè)計(jì)是組織施工管理的指導(dǎo)性文件。將組織設(shè)計(jì)貫穿于工程選址、樞紐布置、造價控制和施工質(zhì)量控制等內(nèi)容中，可以有效協(xié)調(diào)水利工程的各個環(huán)節(jié)，落實(shí)質(zhì)量、安全的控制工作，有利于提升水利工程的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。因此，優(yōu)化水利工程施工組織設(shè)計(jì)對水利工程持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

3優(yōu)化水利工程施工組織設(shè)計(jì)的方法

3.1重視技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析

所謂技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析就是選擇最佳方案指導(dǎo)施工，是屬于施工組織設(shè)計(jì)的事前控制內(nèi)容，也是保障水利工程施工有序開展的基礎(chǔ)。將組織設(shè)計(jì)理念融入施工方案選擇中，利用技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析的方式，選擇既滿足工程功能和施工質(zhì)量，成本投資又低的方案，這對提升水利工程社會效益和經(jīng)濟(jì)效益非常有利。例如，在施工前期階段，組織設(shè)計(jì)人員可以對施工質(zhì)量、進(jìn)度以及成本進(jìn)行調(diào)查和分析，關(guān)鍵項(xiàng)目施工可以適當(dāng)增加工期和工數(shù)，確保關(guān)鍵項(xiàng)目的安全和質(zhì)量，而對于非關(guān)鍵項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)，可以在保障質(zhì)量的基礎(chǔ)上，合理控制工期，從而合理選擇工期和施工方案，綜合評估施工技術(shù)和經(jīng)濟(jì)評價。通過這樣的方式，不僅可以確保施工方案的科學(xué)性，為工程施工質(zhì)量奠定基礎(chǔ)，還可以合理分配施工資源，提升資源的利用效率和價值，提高工程的經(jīng)濟(jì)效益。

3.2提高組織人員素質(zhì)

在水利工程施工組織設(shè)計(jì)中，工作人員專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)高低直接影響工作質(zhì)量，所以優(yōu)化組織人員素質(zhì)，強(qiáng)化人員技術(shù)和能力，對提升施工組織設(shè)計(jì)質(zhì)量具有積極意義。因此，在組織設(shè)計(jì)人員編制時，定期開展專業(yè)知識培訓(xùn)工作，鍛煉工作人員設(shè)計(jì)技術(shù)和能力，提高組織人員綜合素養(yǎng)，有利于保障施工工序設(shè)計(jì)的合理性。同時，為了提升組織設(shè)計(jì)人員素質(zhì)，相關(guān)部門可以健全人員管理制度，如：監(jiān)督制度、責(zé)任制度、懲戒制度等等，利用規(guī)章制度規(guī)范員工行為和態(tài)度，進(jìn)一步提升工作人員的責(zé)任意識。例如，在水利工程施工組織設(shè)計(jì)中，堅(jiān)持“開放性、創(chuàng)新性”理念，鼓勵工作人員創(chuàng)新設(shè)計(jì)，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵，激發(fā)員工的工作熱情。設(shè)計(jì)人員也可以加強(qiáng)新工藝、開發(fā)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，在不斷的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)水利工程施工組織設(shè)計(jì)的科學(xué)規(guī)范化、經(jīng)濟(jì)實(shí)效化。此外，在開展工程監(jiān)督檢查工作時，按時按量地控制工作內(nèi)容，優(yōu)化信息整理和工作，避免出現(xiàn)人員安排重復(fù)的現(xiàn)象，提升人力資源配置質(zhì)量，有效發(fā)揮施工組織設(shè)計(jì)方案的實(shí)施價值。通過這樣的方式，不僅可以為水利工程施工組織設(shè)計(jì)奠定人員基礎(chǔ)，還可以激發(fā)設(shè)計(jì)人員的工作積極性，提升組織設(shè)計(jì)方案的合理性和科學(xué)性。

3.3優(yōu)化組織設(shè)計(jì)方法

在水利工程施工組織設(shè)計(jì)中，延伸施工組織設(shè)計(jì)的深度與廣度，創(chuàng)新組織設(shè)計(jì)方案，也是優(yōu)化水利工程施工質(zhì)量的關(guān)鍵。首先：提升設(shè)計(jì)圖紙的科學(xué)性。在水利工程施工前期，落實(shí)設(shè)計(jì)圖紙的檢查分析工作，及時調(diào)整和修改設(shè)計(jì)圖紙中不合理的地方，確保圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與施工實(shí)際的協(xié)調(diào)性。同時，根據(jù)工程施工內(nèi)容，適當(dāng)添加新技術(shù)，使新技術(shù)成果能夠及時、有效的發(fā)揮作用，更好地服務(wù)于工程施工，提升施工質(zhì)量和效率。其次：加強(qiáng)科技信息技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用。在信息化時代背景下，加快水利工程施工組織設(shè)計(jì)的信息化建設(shè)，構(gòu)建自動化組織設(shè)計(jì)系統(tǒng)，推動施工技術(shù)系統(tǒng)化、模塊化發(fā)展，提升組織設(shè)計(jì)內(nèi)容的科學(xué)性。例如，在水利工程施工組織設(shè)計(jì)工作中，不斷積累新理念、新方案，構(gòu)建組織設(shè)計(jì)方案數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建共通的組織設(shè)計(jì)框架數(shù)據(jù)。再根據(jù)具體工程施工內(nèi)容，嵌入個性化設(shè)計(jì)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)“共通框架+個性設(shè)計(jì)”的模式，這樣不僅可以避免出現(xiàn)設(shè)計(jì)遺漏環(huán)節(jié)，保障組織設(shè)計(jì)整體內(nèi)容的完善性，還落實(shí)了工程施工的個性化安排，促進(jìn)了施工組織設(shè)計(jì)工作效率。通過這樣的方式，不僅可以提升施工組織設(shè)計(jì)的科學(xué)性，增強(qiáng)施工企業(yè)的核心競爭力，還可以促進(jìn)水利工程組織設(shè)計(jì)優(yōu)化發(fā)展。

3.4加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛，為社會發(fā)展提供著便利和幫助。傳統(tǒng)施工組織設(shè)計(jì)比較抽象，通常會依照設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)對施工內(nèi)容和人力資源進(jìn)行安排和設(shè)計(jì)，組織設(shè)計(jì)方案缺乏數(shù)據(jù)支撐，設(shè)計(jì)質(zhì)量也會受到一定影響。因此，在水利工程組織設(shè)計(jì)施工中，將工程施工數(shù)據(jù)錄入模型中，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)構(gòu)建數(shù)學(xué)模型，構(gòu)建出具體化、形象化的組織設(shè)計(jì)方案，提升工程施工過程的控制效果。例如，在施工組織設(shè)計(jì)數(shù)學(xué)模型中，可以呈現(xiàn)出施工內(nèi)容和技術(shù)，明確標(biāo)注施工工序和人員安排，可以指導(dǎo)工程施工有序開展，也能明確各項(xiàng)目施工關(guān)鍵點(diǎn)，保障關(guān)鍵工程的施工質(zhì)量。同時，利用數(shù)學(xué)模型開展組織設(shè)計(jì)工作非常便利快捷，既可以及時改進(jìn)和優(yōu)化組織設(shè)計(jì)中不合理內(nèi)容，為組織設(shè)計(jì)提供科學(xué)數(shù)據(jù)支撐，又能有效控制施工成本，提升水利工程施工的經(jīng)濟(jì)效益。通過這樣的方式，不僅可以優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)技術(shù)，發(fā)揮信息技術(shù)的應(yīng)用價值，為水利工程施工提供幫助，還可以構(gòu)建高效率、低成本的施工組織設(shè)計(jì)方案，為水利工程施工奠定基礎(chǔ)和保障。

4結(jié)束語

總而言之，在水利工程建設(shè)施工中，優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)非常重要，這對控制施工進(jìn)度、成本，保障工程施工質(zhì)量具有重要意義。通過分析施工組織設(shè)計(jì)要點(diǎn)和現(xiàn)狀問題，制定出重視經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、組織設(shè)計(jì)方法和提高人員專業(yè)素質(zhì)等策略，明確了施工組織設(shè)計(jì)的重要性，保障了設(shè)計(jì)方案的科學(xué)性。同時，根據(jù)上述優(yōu)化策略，落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)工作，不僅可以充分發(fā)揮組織設(shè)計(jì)的應(yīng)用價值，優(yōu)化施工項(xiàng)目、人力等各項(xiàng)資源的組織安排，還可以優(yōu)化組織設(shè)計(jì)技術(shù)，創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念和思維，提升工作人員的專業(yè)能力和素養(yǎng)，為水利工程建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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作者：盧惠仙 單位：廣西壯族自治區(qū)百色水利電力設(shè)計(jì)院