前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了校企合作通信技術人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。
【摘要】隨著現(xiàn)代職業(yè)教育的飛速發(fā)展,校企合作下的人才培養(yǎng)模式逐漸成為了職業(yè)院校追求的教學形式。對于中職通信技術專業(yè)而言,由于通信行業(yè)的發(fā)展與變化十分顯著,因而在大量人才短缺的情況下,對于人才的標準也有了新的要求。本文即立足中職通信技術專業(yè),通過分析校企合作人才培養(yǎng)模式的優(yōu)勢,進而提出其在通信技術專業(yè)的實踐創(chuàng)新途徑與策略。
【關鍵詞】校企合作;通信技術;人才培養(yǎng)模式
在大數(shù)據(jù)、云計算、5G通信等新技術的發(fā)展進程中,通信技術行業(yè)的發(fā)展上升到了新的境界,不僅擁有更加廣闊的發(fā)展前景,其發(fā)展速度也達到了超常水準,在這樣的行業(yè)大背景下,通信技術專業(yè)的人才需求在逐年上漲,同時對于人才的實踐能力與崗位適應期也提出了新的要求,為了進一步提升學生的就業(yè)潛力,中職院校就必須要改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式,以校企合作為依托,推動學生的實踐技能發(fā)展,擁有更直接的就業(yè)能力。
一、校企合作人才培養(yǎng)模式的優(yōu)勢
1、滿足市場需求。人才培養(yǎng)是依據(jù)市場選拔而改變的,在目前的市場經(jīng)濟狀態(tài)下,企業(yè)對于高素質(zhì)技術型人才的需求量大大增加,需要學生擁有強大的應用能力,在就業(yè)后可以直接進入崗位完成相應的工作任務,因此在中職院校中,就需要強化學生的實踐技能培養(yǎng),而通過校企合作,借助頂崗實習的方式,是提高學生實踐能力的最直接有效的途徑。
2、實現(xiàn)有效管理。校企合作下的人才培養(yǎng)模式對于學生的管理將更加有效,一方面,在企業(yè)中完成實踐,可以代替教師管理學生的實習問題,學生往往不重視學校中的實習,因而實踐效率低下,但是在企業(yè)之中學生就必須要認真對待,在無形之中加強了學生的自我約束力。另一方面,在校企合作中,學生更輕松地就能了解到當前市場對于通信技術專業(yè)人才的需求標準,從而可以實時完成教學改進與優(yōu)化。
3、加強資源共享。首先,可以促進學校與企業(yè)之間的資源共享,企業(yè)可以為學校提供學生實習或?qū)嵺`的崗位與平臺,也可以為學生提供專業(yè)技能優(yōu)秀的師傅進行指導;而學校則可以為企業(yè)直接提供人才,在學生畢業(yè)后,企業(yè)能夠優(yōu)先與優(yōu)秀學生簽約,完成新人才的引入。其次,可以享受國家政策的傾向,目前國家支持校企合作共同發(fā)展,在該模式下學校和企業(yè)都能夠受到政策的支持和鼓勵,得到更好的發(fā)展空間。
二、校企合作下人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新實踐
2.1完善課程體系建設
在中職通信技術專業(yè),校企合作人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建需要從課程體系的完善開始。第一步,需要優(yōu)化教學內(nèi)容。由于通信技術更新變化極快,因此教材內(nèi)容很容易發(fā)生滯后性,學校需要參考企業(yè)的培訓教材,或者引入企業(yè)的相關專家,與學校優(yōu)秀教師共同編制新的校本教材,既能夠滿足市場的需求,又符合本校的學生情況。第二步,需要改變教學形式與方法。通過整合學校與合作企業(yè)的資源,在學校建立人才培養(yǎng)基地,構(gòu)建理實一體化的教學環(huán)境,教師可以通過項目引導或任務驅(qū)動的方式,在教導學生理論知識的同時,讓學生參與到實踐過程中,讓學生具備良好的應用能力與理解能力。第三步,需要改變學生實踐的方式。在校內(nèi),學生需要通過理實一體化的教學過程,掌握基礎的實踐能力,能夠?qū)W到的知識通過基礎的手段實現(xiàn)應用;在企業(yè)中,學生首先需要進行跟蹤學習,以專業(yè)的工作人員為跟隨目標,通過觀察、詢問和一對一指導,在短期內(nèi)掌握目標崗位的工作內(nèi)容,然后再進行頂崗實習,在工作人員的監(jiān)督下準確并按時完成相應工作任務,直到達到脫離監(jiān)督,仍能正常、優(yōu)質(zhì)的完成工作的水平。
2.2強化混合師資團隊
教師是教學的重要組成部分,在校企合作模式下,為了保證教師滿足學生的需求,中職院校必須要開發(fā)混合師資力量。首先,要強化校內(nèi)教師的實踐水平。其一,可以推動教師考取通信技術行業(yè)的技術等級證書及職業(yè)資格證書;其二,可以加強教師實踐培訓,利用寒暑假等期間,安排教師進入合作企業(yè)學習或工作。然后,學校還可以聘請企業(yè)內(nèi)的行業(yè)專家為兼職教師,每學期固定時間邀請他們進入學校,指導學生在校內(nèi)完成最基礎的時間過程,同時可以開展講座,講述當前行業(yè)的實際發(fā)展狀態(tài),為學生的就業(yè)做好規(guī)劃。
2.3融合行業(yè)資格認證
對于通信技術行業(yè)而言,目前多數(shù)企業(yè)會依據(jù)學生是否具備相關證書為招聘條件,因此在校企合作人才培養(yǎng)模式下,還需要融合行業(yè)資格認證的考核,通過相關課程的教學,讓學生考取無線技術、交換技術、傳輸技術、接入網(wǎng)技術等方面的工程師證書,同時配以職業(yè)技能鑒定證書,以此強化學生的就業(yè)競爭力。綜上所述,職業(yè)院校的人才培養(yǎng)是以學生實現(xiàn)就業(yè)為目標,在當前行業(yè)背景下,企業(yè)對于人才的實踐技能有了更高的要求,因而開展校企合作模式就成為了中職學校發(fā)展的必然趨向,通過完善課程體系建設、強化混合師資團隊以及融合行業(yè)資格認證等途徑,就能夠有效達成人才培養(yǎng)的需求目標,從而為學生就業(yè)打造新的生態(tài)空間。
參考文獻
[1]吳斌.通信工程專業(yè)校企合作模式的探究[J].科學咨詢.2019(13)
[2]溫鵬智.中職計算機網(wǎng)絡專業(yè)校企合作人才培育模式探析[J].神州.2018(23)
作者:王繼祥 單位:甘肅省廣播電視學校