石油企業(yè)的黨建數(shù)字化建設路徑

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摘要：隨著國家對能演行業(yè)發(fā)展的重視，石油企業(yè)呈現(xiàn)出全新發(fā)展機遇。相應地，為了順應石油能源開發(fā)市場需求，相關企業(yè)需要從內部著手，做好相關調整工作，高度重視黨建工作，合理引進信息技術，構建數(shù)字化黨建工作體系，從而保證各項工作能夠順利實施。鑒于此，本文主要圍繞石油企業(yè)黨建數(shù)字化建設路徑展開有效分析。

關鍵詞：石油企業(yè)；黨建工作；數(shù)字化；建設

一、石油企業(yè)黨建數(shù)字化建設的意義分析

黨建工作作為石油企業(yè)重點工作項目，數(shù)字化建設是指公司依托于信息技術，比如說計算機以及各類智能技術，對黨建工作內容以及方法進行信息化、智能化處理和管理，從而保證企業(yè)內部工作環(huán)境更加安全、和諧的一種工作手段。相較于傳統(tǒng)黨建工作方法，數(shù)字化工作體系的建立，在很大程度上促進了黨建工程深入發(fā)展的進程。首先，為黨建工作高效、有序的開展提供了便利條件[1]。工作人員可以借助于數(shù)字化體系，簡單、快捷地展開黨建工作，最大限度降低人工以及耗時所造成的成本。同時，構建數(shù)字化體系能夠實現(xiàn)黨建信息的傳遞與共享。所以，石油企業(yè)需要高度重視黨建工作數(shù)字化建設，結合企業(yè)實際發(fā)展需求，合理引進信息技術，對黨建工作體系進行創(chuàng)新和優(yōu)化。

二、石油企業(yè)黨建數(shù)字化建設的路徑探究

（一）建立黨務信息管理系統(tǒng)

在黨建工作體系中，信息管理是重點工作要務，在很大程度上決定著石油企業(yè)各項決策和工程方案的制定。因此，石油企業(yè)需要合理利用信息技術，構建黨務信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)全過程管理，保證石油企業(yè)內部信息管理更加全面，為未來各項決策和方案的制定，提供重要的參考依據(jù)。首先，石油企業(yè)需要做好卡式管理工作。也就是說，借助于信息技術，將企業(yè)內部黨組織信息進行記錄，做好內部黨員隊伍信息整理，制作成智能信息卡。如此一來，能夠順利實現(xiàn)黨員個人信息甄別與管理，同時也能夠對黨員隊伍所參與的黨建活動進行記錄，為今后考核黨員隊伍綜合素質提供有效依據(jù)。其次，石油企業(yè)可以借助于信息技術，構建數(shù)字化黨建活動宣傳機制，為內部黨務人員積極參與黨建工作體制建設，提供便利的平臺和空間。也能夠方便黨員隊伍及時地與黨組織進行溝通，及時反饋意見和意見，從而為黨建工作實現(xiàn)更好、更快發(fā)展提供動力。同時，石油企業(yè)可以在數(shù)字化技術體系的支撐下，對黨建工作方法進行創(chuàng)新，營造數(shù)字化、網(wǎng)絡化工作環(huán)境。比如說，石油企業(yè)可以加強黨組織關系審批流程信息化建設和優(yōu)化，從而全面提高黨建工作效率。

（二）搭建在線服務平臺

石油企業(yè)為了順利實現(xiàn)黨建工作改革與創(chuàng)新，需要在思想上加強服務平臺創(chuàng)新的重視程度。構建數(shù)字化服務平臺，進一步健全服務范圍，細化黨建工作內容，從而保證企業(yè)內部黨建工作更加高效、高質。首先，石油企業(yè)可以合理利用互聯(lián)網(wǎng)，構建溝通交流中心，方便黨員與黨組織之間順利完成黨務信息的傳遞與共享[2]。其次，石油企業(yè)需要對數(shù)字化黨建工作職能進行進一步明確與劃分，將職能分配給個人，從而全面提高工作人員責任意識，促使其以嚴謹、認真的態(tài)度參與到黨建工作當中。同時，石油企業(yè)可以合理地借助短信、微博以及公眾號等平臺，完成黨務信息在線服務。企業(yè)可以通過建立公眾號平臺，或者推送短信的方式，將企業(yè)在黨建工作方面的決策進行宣傳和推廣。

（三）構建多元化培訓考核體系

石油企業(yè)在未來建設與發(fā)展的過程中，需要針對黨建工作對培訓和考核體系進行優(yōu)化。首先，企業(yè)需要借助于信息技術，構建在線培訓體系，通過視頻培訓以及遠程培訓等多種方式，為內部工作人員提供豐富的學習渠道，全面加強內部黨員隊伍素質建設。其次，石油企業(yè)可以合理借助現(xiàn)代化軟件，對培訓手段和載體進行創(chuàng)新[3]。比如說，構建微課視頻資源中心，利用微博公眾號推送相關課程內容等，為內部黨務工作人員提供豐富的學習平臺。同時，石油企業(yè)需要遵循數(shù)字化原則，對考核體系進行創(chuàng)新，構建在線考核體系，豐富考核工作參與主體，從而保證考核結果更加全面。

（四）加強數(shù)字化黨建人才隊伍建設

石油企業(yè)為了實現(xiàn)黨建工作數(shù)字化建設改革，需要重點加強相關人才隊伍素質建設。首先，加強黨建人才思想意教育，將當前國家在石油企業(yè)方面提出的新政策和新思想，有效地滲透給黨務人員。同時，加強人才數(shù)字化專業(yè)技能培訓，提高整體數(shù)字化操作和創(chuàng)新水平。

三、結語

綜上，石油企業(yè)在未來發(fā)展過程中，需要高度重視黨建工作。在信息技術支撐下，建立信息管理系統(tǒng)，在線服務平臺，多元化工作體系，以及重點加強黨建人才隊伍建設，從而營造良好的企業(yè)成長環(huán)境。

參考文獻

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[2]張治彬.新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新[J].低碳世界,2019,9(01):294-295.

[3]李建奇,李鵬輝,武立平.加強黨建數(shù)字化建設提升黨建工作效率[J].石油政工研究,2018(04):44-46.

作者：任慶峰 單位：長慶油田分公司第十采油廠