電力企業(yè)視角下的社會保險論文

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一、電力企業(yè)社會保險管理體制現(xiàn)狀

在我國，保險制度實施多部門管理，其從審批到報銷要經(jīng)過多個程序。而醫(yī)療等治療費用卻在逐年增加，雖然近年來國家推行了一系列的政策，但企業(yè)在執(zhí)行過程中往往存在一些漏洞，企業(yè)職工看不起病的現(xiàn)象依然存在。保險制度需要耗費大量的成本，且執(zhí)行效率相對低下，這些都嚴(yán)重影響了企業(yè)職工的積極性，員工的合法權(quán)益得不到保證，對企業(yè)發(fā)展造成了巨大的沖擊。

二、電力企業(yè)社會保障體系的建立

1.養(yǎng)老保險的改革與完善

為了維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，就必須構(gòu)建合理的社會保障制度。基于此，企業(yè)應(yīng)遵守相關(guān)保險法律法規(guī)，提高社會保險的收繳率，并實現(xiàn)全額收繳和撥付。另外，根據(jù)員工的工作狀況、家庭狀況對其下崗基金做出調(diào)整，以確保其失業(yè)后的基本生活。企業(yè)應(yīng)為其繳納養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險以減少其后顧之憂。隨著電力企業(yè)社會保險制度的改革，目前已經(jīng)取得了一定的成效。具體表現(xiàn)為：

（1）實現(xiàn)保險制度的改革和現(xiàn)代化

使保險制度不斷的趨于完善，為職工提供更多福利。

（2）保險政策與社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相適應(yīng)

建立了新型的、高效的企業(yè)管理制度。

（3）企業(yè)管理人員和員工對保險繳納和管理的認(rèn)識更全面

保險繳納更積極，保險管理更加合理。

2.建構(gòu)覆蓋電力企業(yè)的衛(wèi)生醫(yī)藥制度

衛(wèi)生服務(wù)體系的建立是電力企業(yè)確保職工安全，為其提供醫(yī)療生活保障的重要手段。通過全面的覆蓋整個電力企業(yè)的衛(wèi)生醫(yī)療制度的建立，能夠使員工獲得更加安全、有效的醫(yī)療服務(wù)。與此同時，應(yīng)進(jìn)一步加深了職工對電力醫(yī)療制度的認(rèn)識，使其體系逐步完善。

3.工傷與生育保險制度的落實和改革

企業(yè)工傷保險和生育保險是員工福利之一，其落實過程涉及到企業(yè)員工的切身利益。也是社會主義企業(yè)保險制度完善的體現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步明確企業(yè)女職工的生育津貼，為其提供足夠的醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假?？傊?，工傷與生育保險制度的落實和改革為企業(yè)員工帶來了福利，但還需要進(jìn)一步改善。

三、如何建立和完善電力企業(yè)社會保險制度

1.創(chuàng)新企業(yè)保險管理觀念

隨著電力企業(yè)改革的進(jìn)行，其保險制度也應(yīng)隨著進(jìn)行改革。這要求現(xiàn)代企業(yè)管理者對企業(yè)保險制度的構(gòu)建目標(biāo)和構(gòu)建原則重新進(jìn)行定位，明確保險管理思路，深入了解企業(yè)員工需要，在保險體制建立過程中充分考慮企業(yè)職工的需求。堅持電力企業(yè)保險管理創(chuàng)新，企業(yè)管理者應(yīng)具有與時俱進(jìn)的管理理念，能夠合理有效的解決企業(yè)在保險制度執(zhí)行中存在的問題，促進(jìn)電力企業(yè)保險事業(yè)的完善，使其為員工提供福利。另外，管理理念的創(chuàng)新還應(yīng)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相一致。

2.建立科學(xué)的管理觀念

社會保險工作既是服務(wù)，又是管理，二者缺一不可。企業(yè)應(yīng)建立完善的管理隊伍，利用科學(xué)的管理觀念對企業(yè)進(jìn)行管理。企業(yè)保險管理者應(yīng)從根本上轉(zhuǎn)變思想，樹立全局觀念，增強(qiáng)責(zé)任心。并且時刻把握科學(xué)的管理觀念，實現(xiàn)工作理念創(chuàng)新，工作效率不斷提高的管理機(jī)制。由于社會主義社會的保險制度具有普遍性、保障性和強(qiáng)制性等特點，因此其執(zhí)行和管理需要綜合運(yùn)用多項專業(yè)知識和能力，這要求管理人員靈活運(yùn)用，在堅持相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)保險制度的穩(wěn)定運(yùn)行。3.建立長效的社會保險管理機(jī)制保險管理機(jī)制的建立是一項長期的過程，企業(yè)應(yīng)致力于建立長效的管理機(jī)制，確保社會保險的收繳和發(fā)放，真正為企業(yè)員工謀福利，確保企業(yè)員工的利益。并且時刻堅持以人為本為企業(yè)吸引更多的人才，確保管理機(jī)制的合理性和高效性。努力構(gòu)建一批專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)高的管理隊伍，實現(xiàn)電力企業(yè)保險機(jī)制的建立、管理和完善。

4.實現(xiàn)保險信息管理平臺的創(chuàng)新

實現(xiàn)保險信息管理平臺的創(chuàng)新有利于實現(xiàn)保險管理信息的透明化，提高員工對保險作用的認(rèn)識，促進(jìn)保險收繳的進(jìn)行。同時信息管理平臺的創(chuàng)新也確保了員工的實際權(quán)益，提高了管理者的專業(yè)性和管理效率。為企業(yè)社會保險體系的構(gòu)建提供更多的群眾基礎(chǔ)，同時加大企業(yè)保險機(jī)制的宣傳力度，促進(jìn)社會主義社會保障體系的構(gòu)建。

四、總結(jié)

社會保險是職工權(quán)益的保障，是提高企業(yè)職工積極性的關(guān)鍵。對于我國社會保險制度的建立來說，把握市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，實現(xiàn)以人為本是關(guān)鍵。電力企業(yè)要穩(wěn)定健康的發(fā)展，職工權(quán)益必須得到保障，對于管理人員來說，應(yīng)不斷的提高自身的管理水平，完善管理制度，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

作者：楊沈同 劉兆娟 單位：國網(wǎng)廊坊供電公司