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摘要:車輛設備在油田企業(yè)承擔著部分特殊任務,車輛運營管理工作的難度不斷加大,需要企業(yè)重視車輛設備的管理工作,嚴格按照要求進行操作,提升其工作效率。強調(diào)油田企業(yè)車輛管理的重要作用,提出當前工作中的不足,分析油田企業(yè)提升車輛管理和運行質(zhì)量的策略等。
關鍵詞:油田企業(yè);車輛設備管理;運行分析
引言
油田企業(yè)的生產(chǎn)活動涉及到很多不同類型的車輛,各類型車輛都具有自身獨有的重要作用,可最大程度上提升工作效率,為企業(yè)的各項工作開展提供幫助。當前我國的油田企業(yè)產(chǎn)效率在不斷提升,車輛設備在運行中涉及到了很多問題,已不能滿足當前工作的需求,需要工作人員結合油田企業(yè)車輛設備的運行情況科學地制定方案,嚴格按照制度標準落實管理,為企業(yè)的進步發(fā)展提供保障。油田企業(yè)在我國的社會發(fā)展中有著特別重要的作用,尤其是油田企業(yè)的經(jīng)濟效益變化,會對我國社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生非常重要的作用,受到了社會各界的廣泛關注。嚴格按照標準開展工作是進一步促進企業(yè)發(fā)展的重要保障,忠實開展該項工作的程度也是影響工作質(zhì)量的重要因素,應該提升工作人員對于車輛設備的管理運行意識,使其按照制度標準等嚴格地進行操作,以提升管理質(zhì)量。
1油田企業(yè)車輛管理的重要作用
1.1提高設備的使用壽命
安全的設備操作可以保證設備的正常使用,更可以延長設備的使用壽命,大大減少設備磨損,減少設備的維護和維修費用。在油田企業(yè)車輛管理中,運輸原油的車輛要在復雜的車間中進行裝載,對駕駛員的技術要求非??量?,在狹小的空間里進行車輛的避讓和周轉(zhuǎn),不允許出現(xiàn)半點失誤。安全地操作不但可以減少安全事故的發(fā)生,更延長了運輸原油車輛的使用壽命,操作規(guī)范且運行安全,工作效率就會提高。油田企業(yè)車輛管理要嚴格審查出入的運輸車輛,不僅是為了防止有人投機取巧,更是為了杜絕不安全事故的發(fā)生。進入車輛前檢查相關證件和車輛狀況,在檢查車輛狀況的時候能夠盡早發(fā)現(xiàn)問題,然后盡早維修,以免造成不必要的事故和損失。
1.2保障車輛運輸
運行車輛不斷投入到生產(chǎn)運輸車間,做好保障是優(yōu)化油田企業(yè)車輛管理的一項重要舉措。優(yōu)化油田企業(yè)車輛管理機制,系統(tǒng)分析車輛管理辦法,找出問題并提出對策,確保管理條例有據(jù)可依。明確員工的獎罰制度,約束駕駛人員的操作和工作態(tài)度,讓駕駛員意識到作為油田企業(yè)運輸部門的工作人員的重要性是不可替代的。要在以后的車輛管理當中重視這項規(guī)定,樹立人人都在參與管理、人人都在建設的工作態(tài)度。
2油田企業(yè)車輛管理和運行中存在的不足
2.1缺乏車輛運營線路管理與優(yōu)化
部分油田企業(yè)對于車輛運行路線的管理缺少經(jīng)驗,不少企業(yè)仍處于探索階段,而有的企業(yè)不虛心向其他企業(yè)請教,導致自有車輛運行線路頻頻出錯,甚至有些企業(yè)的整改胡亂施力,人力財力投入不少卻回報微弱,不但讓員工的人身安全沒有保障,更讓企業(yè)的收入受損,所以優(yōu)化車輛運營路線的管理十分必要。
2.2招聘與培訓環(huán)節(jié)存在問題
油田企業(yè)的駕駛工作對學歷和素質(zhì)要求相對不高,一般只要求會駕駛運輸車輛就能上崗,這就導致員工的素質(zhì)參差不齊,管理工作吃力。油田企業(yè)在發(fā)展過程中,為了提高效率主要聘用關系人員,個人專業(yè)水平不強,且只進行簡單的崗前培訓就準予上崗,缺乏原油在運輸過程中的經(jīng)驗和專業(yè)知識,導致運輸工作發(fā)展緩慢,石油企業(yè)業(yè)績不能得到有效提升,阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。甚至讓不專業(yè)的人員進行駕駛運輸,導致不安全事故發(fā)生的概率大大增加,對企業(yè)發(fā)展非常不利。
2.3車輛運輸過程中的存在的制度問題
社會經(jīng)濟在不斷發(fā)展,油田企業(yè)也在不斷壯大,油田經(jīng)濟效益的提升主要由正確的、合理的制度保障。企業(yè)擁有完善的制度是非常重要的,要不斷地重視制度制訂,不斷地完善制度,不斷地創(chuàng)新制度,不斷地明確制度。一些發(fā)展壯大的企業(yè)擁有完善的制度,所以油田企業(yè)車輛管理也必須制訂出有用的制度。制度是企業(yè)發(fā)展的基礎,是企業(yè)走向未來、走向世界的根基,運行車輛管理制度不但能夠合理化、規(guī)范化運輸車輛,還能夠在完善的制度下保證運輸車輛的安全。因為制度不完善,維護部門和安全部門問題最多,導致錯誤和危險事故的多次發(fā)生。所以要吸取經(jīng)驗,將車輛運輸管理制度做到最規(guī)范、最完美。
2.4駕駛技術問題與人身安全問題
石油企業(yè)車輛駕駛技術的要求不太嚴格,但是對駕駛技巧仍有其專業(yè)性的要求。市場上專業(yè)的運輸人才仍比較緊缺,人才資源的短缺也阻礙了油田企業(yè)的發(fā)展,對于運輸專業(yè)人才的培養(yǎng)就顯得尤為重要。為解決人才資源問題,就需要解決運輸人員的人身安全和待遇問題。人才緊缺的崗位工資有其優(yōu)勢,但運輸原油的過程也伴隨安全問題的發(fā)生,如何避免這些問題,讓運輸工作者放心大膽地工作就成了重中之重。調(diào)研市場薪資水平,給予合理的工作報酬和足夠的人文關懷,這樣保證了工人的利益,自然就解決了人才資源問題。
3提升油田企業(yè)車輛管理和運行質(zhì)量的策略
3.1定期安檢石油運輸車輛
石油運輸車輛的運作直接影響原油的運輸效率,進而影響石油企業(yè)的直接利益,做好石油運輸車輛管理就是增加石油企業(yè)的經(jīng)濟效益[1]。為了提高石油運輸車輛的工作效率,可以采取以下措施:①引進高新技術增強石油運輸?shù)挠布O備,學習世界石油運輸?shù)南冗M經(jīng)驗,引進重型機械加大運輸效率[2];②注重人才培養(yǎng),先培養(yǎng)高級技術人才來駕馭重型機械高效運作,再培養(yǎng)科技技術人才發(fā)明創(chuàng)新更為先進的運輸機械,相繼結合就會不斷進步;③有效保養(yǎng)運輸車輛,以短期的少量成本杜絕出現(xiàn)更嚴重的問題,如定期檢修運輸車輛發(fā)現(xiàn)小的問題盡早處理,就延長了運輸車輛的使用壽命,減少了資源成本,有效節(jié)約企業(yè)開支[3]。
3.2提高所有駕駛人員的技術水平和素質(zhì)修養(yǎng)
員工的素質(zhì)標準體現(xiàn)著企業(yè)的素質(zhì)文化,員工的形象也代表著企業(yè)的形象。在人才選拔上要摒棄之前的關系戶,認真負責地選拔思維敏捷、技術過硬和素質(zhì)高的人才,在注重技術的同時加強素質(zhì)文化的要求,多尋求技術素質(zhì)并茂的人才作為石油企業(yè)運輸駕駛人員。其次要注重新舊員工的技術培訓和外出學習的機會,要讓員工能夠與時俱進,技術要與世界頂尖水平接軌;外出的員工要加強自身的學習,將先進的技術帶回企業(yè),為發(fā)展做貢獻。
3.3提高石油企業(yè)運輸駕駛人員的專業(yè)技術
原有的部分運輸駕駛人員專業(yè)技術不過關,運輸技術達不到專業(yè)水準,不能及時處理突發(fā)事件。而且專業(yè)性不強的駕駛人員對機械的操作不是非常熟練,不但不能提高石油企業(yè)的運輸效率,還會導致運輸車輛的不安全事故發(fā)生,造成不可挽回的后果,為企業(yè)發(fā)展帶來嚴重影響。有專業(yè)知識的駕駛員不但能夠熟練掌握駕駛技術,還能了解最基本的工作原理,在遇到運輸車輛出現(xiàn)小毛病時及時進行處理,在處理突發(fā)事故上也會更冷靜,從而將損失降到最小。提高運輸駕駛人員的專業(yè)技術對于油田企業(yè)的進步發(fā)展有很大幫助,使其能夠更好地滿足當前社會發(fā)展的需求,提升油田企業(yè)的經(jīng)濟效益,在一定程度上促進我國社會發(fā)展過程中的經(jīng)濟進步。
3.4運輸車輛的前期購買
石油企業(yè)所購買的運輸機械都是重型且造價不菲,要從源頭確保運輸機械的質(zhì)量:①把好合作商家這一關,在采購一批運輸設備前要做好市場調(diào)查,對比選擇出運輸機械最好的一家,保證采購運輸機械的質(zhì)量,因為質(zhì)量決定產(chǎn)量,企業(yè)的經(jīng)濟效益與運輸機械有著必然聯(lián)系;②采購好運輸機械要做好學習工作,新的運輸器械多少會與之前的有所不同,做好學習和培訓不光是學會使用運輸機械,更是防范不安全事故的發(fā)生;③與商家協(xié)商好后期保養(yǎng)問題,維修基金和維修所需更換的零件都花費不菲,如果更換不同廠家的零件將會帶來一系列麻煩,運用原廠家生產(chǎn)的零件不但不會出現(xiàn)不吻合,而且在保單上也不會出現(xiàn)糾紛。4結束語在新時展的過程中,為了更好地滿足企業(yè)發(fā)展需求,車輛設備管理工作的開展受到了廣泛關注,在進行車輛設備管理的時候,應該先對當前實際情況進行分析探究。車輛的運營管理對油田企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展有著非常重要的影響,進而對我國的社會經(jīng)濟發(fā)展也造成了非常嚴重的影響,需要相關工作人員結合實際情況科學制訂方案,不斷健全和完善管理制度,監(jiān)督人員嚴格按照標準要求落實車輛設備的管理運營工作,使其能夠更好地為我國的經(jīng)濟發(fā)展提供支持。重視油田企業(yè)的發(fā)展,就應該不斷提升管理制度,使其可以充分發(fā)揮自身的作用。
參考文獻
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作者:孫敬衛(wèi) 單位:大慶油田第六采油廠試驗大隊